年収1,900万円以上／CTO・VPoEの求人・転職情報

GenerativeXは、生成AIエージェントの戦略立案から実装・運用までをEnd-to-Endで支援するプロフェッショナルファームです。

Technology Executives（CxO / VP）は、GenerativeXの技術組織全体の戦略立案と実行を統括するエグゼクティブポジションです。エンジニアリング組織の構築、技術戦略の策定、プロダクト開発の推進、クライアントへの技術的価値提供の最大化に責任を持ちます。

経営層の一員として事業戦略に深く関与し、技術を競争優位性の源泉として確立します。急成長するAIエージェント市場において、組織のスケールと技術力の両立を実現できるリーダーを求めています。

【想定されるロール】
・CTO（Chief Technology Officer）：技術戦略全体の統括、プロダクト技術基盤の構築
・VPoE（VP of Engineering）：エンジニアリング組織の構築・運営、開発プロセスの最適化
・VPoT（VP of Technology）：技術アーキテクチャの統括、クライアント技術支援の品質管理

【業務内容】
・技術戦略の策定：事業戦略に基づく中長期の技術ロードマップ策定、技術投資判断
・組織構築：エンジニアリング組織の設計、採用戦略の立案・実行、評価制度の構築
・プロダクト開発：自社プロダクトの技術的方向性の決定、開発優先順位の判断
・クライアント対応：大手企業CxO / IT部門との技術的な対話、技術提案のレビュー
・技術基盤整備：開発基盤、セキュリティ、品質管理、SRE体制の構築
・技術ブランディング：技術発信、採用広報、業界でのプレゼンス向上
・経営参画：取締役会への参加、事業計画策定への関与

【開発環境】
・Runtime：Bun / TypeScript
・Backend：Hono（OpenAPI + Zod）、Prisma（MySQL）
・Frontend：Next.js（App Router）/ React 19
・AI/LLM：Vercel AI SDK（Claude / OpenAI / Azure OpenAI）、Anthropic Claude Agent SDK、OpenAI Agent SDK、MCP
・Infra：Azure Container Apps / AWS、Docker、Kubernetes
・Queue：BullMQ + Redis
・観測/品質：OpenTelemetry、Vitest、Playwright
・ツール：GitHub、Slack、Notion、Biome

Ubieは、「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医療という複雑な領域でテクノロジーを用いた事業を展開しています。2026年現在、月間3,000万人の利用者、そして107万年の健康寿命延伸という壮大な目標に向け、国内事業の深化とアメリカを中心としたグローバル展開を加速させています。

プロダクトは現状、ToC生活者向けのプロダクト、病院向けのプロダクト、診療所向けや薬局向けのプロダクトなど複数のプロダクトが横断しています。

現在、我々が直面しているのは、プロダクトの多角化と組織の急拡大、そして「生成AIを前提としたプロダクト開発への不可逆なシフト」です。

私たちが求めているのは、「生成AIを前提としたプロダクト開発の再定義」ができるリーダーです。AIエージェントと人間が共生する新しいプロダクトのあり方を描き、それを実現するための「次世代の開発組織OS」を構築・リードしていただくVPoPを募集します。

【想定される主な業務】
▼ 生成AIネイティブなプロダクト戦略の策定と執行
・共同代表（CPO等）と共に、生成AIが医療体験をどう変えるかという未来から逆算し、動的なプロダクトロードマップを策定します。
・プロダクト間のデータ連携やAIモデルの共通基盤化を推進し、ポートフォリオ全体のシナジーを最大化させます。

▼ AIと人間が協働する「次世代開発組織」の設計・運用
・生成AIによってPdMやエンジニア・デザイナーの役割が変化する中、従来の「人数＝アウトプット」という概念を捨て、「10倍のレバレッジを効かせる組織構造」を設計します。
・AIエージェントをチームメンバーとして組み込んだワークフローを構築し、開発スピードと品質の劇的な向上を実現します。

▼ 複雑な医療ドメインの構造化とデリバリー管理
・ステークホルダーが多岐にわたる医療ドメインを「抽象化・構造化」し、スケーラビリティを持ったシステムへと落とし込みます。
・国内外の市場特性をデータで捉え、グローバル展開におけるプロダクトの共通化とローカライズの最適バランスを指揮します。

▼ プロダクト開発組織づくりとマネジメント
・プロダクトマネジャー（PdM）、デザイナー、アナリスト等のプロフェッショナル組織の採用、育成、評価設計を担います。
・組織が拡大しても「Ubieらしさ」を失わず、自律的に意思決定ができる環境を整備します。

【入社後の動き】
・入社後まずは、主要な事業部（Consumer向け、またはProvider向け）のプロダクト開発の複数PDMのリードとして現場の解像度を高めていただきます。
・その後、全社のプロダクト開発横断組織を統括し、複数のプロダクトを跨ぐ全体戦略の執行を担うVPoPポジションへアサインすることを想定しています。

【一緒に働くメンバー・チーム】
・共同代表（エンジニア・医師）、CTO、各事業部の事業部長、HR、そして日米に跨るPdM・エンジニアチームと密接に連携します。
・Ubieでは「プロダクトづくりは全員で行う」というカルチャーが浸透しており、職種を超えてオーナーシップを持つメンバーと共に、理想のプロダクトを追求できます。

【現状の課題と解決していただきたいこと】
・生成AIによる「戦略実行のオートメーション化」
　- 現在のUbieは多角化により、人間が把握できる情報の閾値を超えつつあります。
　- 「戦略の浸透」を人間のコミュニケーションだけに頼るのではなく、AIが日々の開発タスクやプロダクトの意思決定に戦略的コンテキストを自動注入する仕組みを構築し、全社の一貫性を担保していただきたいです。
・医療ドメインの「知の統合」による競合優位性の確立
　- 患者、医師、製薬企業のデータは、それぞれ独立して存在しています。
　- 生成AIを触媒として、これら断片化されたデータを「生きている医療知見」として統合し、どの競合も真似できないレベルの「適切な医療への案内」を実現するプロダクト戦略を立案し、実際のプロダクトによって社会実装を果たしてください。

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】
会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

■ポジション概要
Shippioでは、物流・貿易という複雑な領域において、顧客にとって本当に価値のあるプロダクトを、より速く、より高品質に届け続けることを目指しています。今回募集するCTO候補には、単なる技術責任者や組織マネージャーではなく、事業・顧客・プロダクト・エンジニアリングをつなぐリーダーとしての役割を期待しています。顧客課題や事業戦略への深い理解を起点に、プロダクト開発力の向上、技術的な意思決定、開発組織の進化を牽引しながら、Shippioの成長を支える技術基盤と組織づくりをリードしていただきます。経営陣やDirector of Engineering（Leon）と密接に連携し、短期的な成果創出と中長期的な競争優位の両立に取り組んでいただくポジションです。

■業務内容
＜技術戦略・プロダクト開発＞
・事業戦略と技術戦略の接続
・顧客課題に基づく技術投資判断
・中長期のアーキテクチャ戦略策定
・プロダクト開発力向上に向けた技術戦略推進
・技術負債解消と開発生産性向上
・AIを活用した開発プロセス改革

＜開発組織強化＞
・エンジニアリング組織の成長戦略立案
・採用戦略策定および重要ポジション採用
・リード層・マネージャー育成
・開発カルチャー形成
・開発プロセス改善
・成果・品質・生産性指標の整備

＜経営連携＞
・経営陣との技術的意思決定
・技術課題の事業課題への翻訳
・技術投資の評価および優先順位付け
・全社横断プロジェクト推進

＜組織変革＞
・開発組織のボトルネック特定
・役割や責任範囲の見直し
・開発体制の改善
・AIや外部知見を活用した開発手法のアップデート


■このポジションで期待すること
Shippioが目指しているのは、顧客や市場に求められるプロダクトを、スタートアップに必要なスピードと品質で継続的に生み出せる組織です。
本ポジションには、顧客理解と開発をつなぎ、AIを含む新たな開発手法や外部の知見も積極的に取り入れながら、プロダクト開発力と組織力の両面を進化させていただくことを期待しています。
既存組織の強みを土台としながら、成果・速度・品質を適切に捉え、開発組織のボトルネック解消や継続的な改善を推進することで、Shippioの成長を支えるエンジニアリング組織づくりをリードしていただくポジションです。

刺繍機メーカーから刺繍カンパニーへの成長を目指す同社にて、次世代の幹部候補として従事いただきます。
■具体的な業務内容
・管理部門（人事総務・経理・法務など）
・経営企画、事業企画
・新規事業開発

■About the team
We are looking for a Partner Manager to join our Monetization Product Partnerships team with focus on supporting business development and partner management for our ecosystem of partners. Partnerships are a critical means of scaling interactions between TikTok users and advertisers across the region. As a Partner Manager, you will focus on both existing partners and new business development centered around solutions designed to allow businesses to thrive on TikTok. The team’s culture mirrors that of a small start-up; a team of entrepreneurs and leaders with an eye for what's next. In this role you will work directly with partners in verticals ranging from campaign management, commerce, data and measurement, content and community management and local services. Partner Managers will work closely with various internal stakeholders including product, strategy, legal, partner activation & enablement, and marketing to develop new ways for consumers to interact with products, services and experiences they love.

■Responsibilities:
- Source and qualify new partnerships that fit into overall ads monetisation strategy in Japan
- Go To Market efforts for partners in collaboration with XFN teams to launch and grow partnerships
- Manage core operations for business development efforts, including annual planning, OKRs, ongoing reporting and contract work, proactively resolving business issues
- Drive product and business adoption of monetization product integrations and solutions
- Project-manage deals and integrations with various partners
- Identify opportunities to scale existing solutions to get more businesses and advertisers onto TikTok
- Represent TikTok in external meetings with executives from other companies while displaying the highest personal integrity and ethics

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私たちは、パートナーエコシステムにおけるビジネス開発およびパートナーマネジメントをサポートするため、Monetization Product Partnershipsチームに参加していただけるパートナーマネージャーを募集しています。パートナーシップは、TikTokユーザーと広告主のやり取りを拡大するための重要な手段です。パートナーマネージャーとして、既存のパートナーと新規ビジネス開発の両方に注力し、TikTok上でビジネスが成長できるようなソリューションを提供していきます。チームの文化は、小規模なスタートアップのような雰囲気で、次のステップを見据える起業家やリーダーが集まっています。この役割では、キャンペーン管理、コマース、データと測定、コンテンツおよびコミュニティ管理、ローカルサービスといったさまざまな業界で、パートナーと直接連携していただきます。パートナーマネージャーは、製品、戦略、法務、パートナーアクティベーション＆イネーブルメント、マーケティングなどの社内の様々なステークホルダーと緊密に協力し、消費者が好きな製品、サービス、体験と新しい形で出会えるようにします。

【業務内容】
-広告収益化戦略に適合する新しいパートナーシップの発掘と評価
-クロスファンクショナル（XFN）チームと協力して、パートナーシップのGo-To-Market施策を推進し、パートナーシップの立ち上げと成長をサポート
^ビジネス開発の主要業務を管理（年間計画、OKR、レポーティング、契約業務など）、ビジネス上の問題をプロアクティブに解決
-収益化プロダクトの統合とソリューションの採用を推進
-さまざまなパートナーとの複雑な統合プロジェクトを管理
-既存のソリューションを拡大し、より多くのビジネスや広告主がTikTokを活用できる機会を特定
-TikTok広告、発見、コマース、クリエイターモネタイズを大規模に実現するための戦略的パートナーとの複雑なプログラムや統合パスを定義
-外部企業のパートナーとの会議において、TikTokを代表し、最高の誠実さと倫理をもって対応求める経験・スキル

■Rist社について
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同社は、世界トップクラスのAI技術力（Kaggle Grandmasterが多数在籍）と光学系ハードウェア（カメラ・照明等）に関する高度な知見を融合させた「トータルソリューション」を強みに、顧客の現場変革を支援しています。

■Vision
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・画像AIソリューション部の責任者候補として、経営陣と連携しながら事業・組織両面の課題解決を推進していただきます。

【副部長ポジションの期間（入社後半年〜1年目安）】
・部長のもとで組織マネジメント（採算管理・リソース管理・メンバー育成）を実務レベルでサポート
・並行して1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当し、現場の課題・技術動向を把握

【部長就任後】
■ 事業収益性の向上とプロジェクト管理体制の強化
採算管理・リソース管理を通じて、事業収益性の向上とプロジェクトガバナンスの強化を推進します。
■ ソリューション提供プロセスの標準化
案件推進の標準化・仕組み化を進め、品質と生産性の向上を推進します。
■ 事業成長と新たな価値提供の推進
製造業・ライフサイエンス・社会インフラをはじめとする顧客ドメインの理解を深めながら、営業・コンサルタントと連携し最適なソリューション戦略を立案・推進します。
■ 組織マネジメント・人材育成
社長・経営陣と方針をすり合わせながら、組織運営、人材育成、評価を通じて組織力の向上を推進します。

■ミッション
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。
エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。

■主な業務内容
・メンバーマネジメント・組織づくり
エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援
・開発体制の改善・生産性向上
開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進）
・品質管理・技術負債の解消
技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行
・プロダクト開発推進・部門連携
プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推
・経営戦略・組織マネジメント
経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化

▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい

■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！

■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。

▼会社全体の魅力・雰囲気

・Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
・新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
・リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎

▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
フロントエンド：TypeScript, React
バックエンド：Python
データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
フレームワーク：Flask
インフラ：Azure, AWS, GCP
ツール：Terradate

• 本社および子会社の技術開発戦略の策定と実行管理
• 中長期の技術ロードマップ作成
• 新製品・新技術の研究開発および量産化プロセスの主導
• 生産プロセス、良品率、コストの継続的改善
• 設計から生産までの技術課題解決と品質向上
• 開発部門の組織マネジメントと人材育成
• 本社および子会社の技術調整・標準化

＜業務内容＞
事業横断でプロダクト組織をリードし、各事業の成長と全社最適の両立を推進していただきます。具体は下記をイメージしております。

プロダクト戦略・ポートフォリオマネジメント
　- 全社プロダクト戦略の策定・推進
　- 共通基盤・プラットフォームへの投資判断
　- プロダクトポートフォリオ全体の最適化

プロダクト組織の構築・マネジメント
　- プロダクトマネージャー組織のマネジメント
　- 採用戦略の策定・実行
　- 配置・異動・評価制度の設計
　- キャリアラダー・コンピテンシーの整備
　- PM育成プログラム・メンタリング体制の構築

組織横断でのリーダーシップ
　- 事業部間のアラインメント推進
　- エンジニアリング・デザイン・ビジネス部門との連携
　- プロダクトマネジメントプロセスの標準化・改善
　- プロダクトカルチャーの醸成

＜業務内容＞
経営と技術のハブとなり、組織戦略から技術戦略に横断的に関わっていただき、エンジニアリングの力でギフティの事業成長をリードいただくことを期待しています。
具体的な業務内容は以下を想定しております。
・経営
　- 技術起点の経営アジェンダの提案・推進
　- 事業計画やグループ戦略、P&Lを踏まえた技術戦略・投資判断
　- AI活用や自動化を含んだ、中長期の組織・コスト構造変革の推進

・組織開発
　- 開発組織のマネジメント層が成果を出しやすい組織構造や意思決定環境の設計
　- 採用・役割設計を通じ、中長期でスケール可能な技術組織の基盤の構築
　- 子会社・出資先を含めたグループ全体への技術連携やアーキテクチャ連携の構想
　- 中長期を見据えた技術組織のあり方を構想・設計

・技術戦略
　- 事業戦略と接続した中長期の技術戦略の立案
　- 技術進化を踏まえ「技術をどう事業成長へ繋げるか」を構想・推進
　- 市場・技術トレンドを踏まえた先見性ある技術的意思決定
　- グループ全体の技術方針・アーキテクチャ方針の設計

＜開発環境（一部）＞
開発言語：Ruby,Go
フレームワーク：Ruby on Rails
Webフロントエンド: React
DB：MySQL(Aurora)
インフラ：AWS（ECS or EKS）
構成管理：Teraform
CI：GifHub Actions
ソースコード管理：GitHub
その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash

＜ポジションの魅力＞
当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。技術面だけでなく、経営や組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。

当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。

本ポジションでは、業界の皆様に向けたプロダクト開発の責任者として、ビジネス部門と開発部門の課題を整理し、プロダクト開発をスピーディーに推進していただきます。
また、既存プロダクトだけでなく、新規プロダクトの開発やローンチ、さらには複数のプロダクトをプラットフォーム上で連携させるなど、多岐にわたる業務にも携わっていただきます。
この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！

【業務内容例】
今回、入社していただく方に期待しているのは、以下の3点です。
①経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進
②社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計
③自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用

弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。
ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。
日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。

また社内のエンジニアの技術的なサポートも業務として発生します。積極的にアウトプットをしながらチーム全体のスキルアップ変化を進められる方を募集します。

【今後の展望】
複数のデジタルツールで建設業界を支援してきた弊社が2019年から取り組んできた「建設 DX Platform」構想。
具体的にいうと、BtoBオンラインマッチングプラットフォームとCMSツールに、新たなSaaSツールを組み合わせることで「建設業がデジタルトランスフォーメーションに舵を切りやすくするための環境」を構築していこう！という取り組みです。

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！

【職務概要】
技術組織の中核として、AI大転換を現場で実質的にリードします。事業戦略と技術を整合させながら、チームの働き方そのものを再設計し、技術による事業価値の最大化を担います。

【コア・ミッション】

・AIでチームの開発文化を再設計する
Copilot・Claude Code・Codex・Cursorなどの AI開発ツールをチーム全体へ実践導入 し、「AIで当たり前に働く」文化をゼロから構築します。

・技術と事業を繋ぐ意思決定のリード
サービスの技術方向性を事業戦略と整合させ、マイルストーンを設計・推進。C-levelと対等にプロダクト戦略を議論し、開発チームの文脈を翻訳するブリッジ役を担います。

・AIネイティブな共通基盤の推進
AIエージェント・マルチエージェント基盤を前提とした拡張性の高いアーキテクチャを推進し、グループ全体の生産性を底上げします。

・次世代テックリーダーの育成
開発チーム（20〜50名規模）の技術リードとして、AI時代に求められるエンジニアリングスキルの習得と、自律的な組織文化の構築を支援します。

【仕事の魅力/やりがい】
AI大転換の最前線で、 代表と共に組織の未来を設計 する中核ポジション
累計 1億6千万人以上 のお客様が利用するサービス基盤の技術方針を、 自ら手を動かしながら 決定できる
技術とビジネスの結節点に立ち、 プロジェクトの方向性に最も深く関与 できる
自社サービスならではの「0から1」から「10から100」まで 全フェーズを経験 できる
日本・韓国を跨ぐ分散組織で、 グローバルリーダーシップ を発揮できる


▼Cocone Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン
https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/

▼Software Design編集長対談：ココネが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス
https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/

▼TECH BLOG（テックブログ）
https://engineering.cocone.io/

【職務概要】
技術組織の中核として、AI大転換を現場で実質的にリードします。事業戦略と技術を整合させながら、チームの働き方そのものを再設計し、技術による事業価値の最大化を担います。

【コア・ミッション】
・AIでチームの開発文化を再設計する

Copilot・Claude Code・Codex・Cursorなどの AI開発ツールをチーム全体へ実践導入 し、「AIで当たり前に働く」文化をゼロから構築します。

・技術と事業を繋ぐ意思決定のリード

サービスの技術方向性を事業戦略と整合させ、マイルストーンを設計・推進。C-levelと対等にプロダクト戦略を議論し、開発チームの文脈を翻訳するブリッジ役を担います。

・AIネイティブな共通基盤の推進

AIエージェント・マルチエージェント基盤を前提とした拡張性の高いアーキテクチャを推進し、グループ全体の生産性を底上げします。

・次世代テックリーダーの育成

開発チーム（20〜50名規模）の技術リードとして、AI時代に求められるエンジニアリングスキルの習得と、自律的な組織文化の構築を支援します。

【仕事の魅力/やりがい】
AI大転換の最前線で、 代表と共に組織の未来を設計 する中核ポジション
累計 1億6千万人以上 のお客様が利用するサービス基盤の技術方針を、 自ら手を動かしながら 決定できる
技術とビジネスの結節点に立ち、 プロジェクトの方向性に最も深く関与 できる
自社サービスならではの「0から1」から「10から100」まで 全フェーズを経験 できる
日本・韓国を跨ぐ分散組織で、 グローバルリーダーシップ を発揮できる

≪具体的な業務内容≫
技術戦略の策定～開発組織づくり～プロダクト開発の推進を統括いただきます。
1エンジニアとしてではなく、ビジネス的な観点をもって対応いただくことを期待しています。

◆ 技術戦略・プロダクト推進
補助金プラットフォーム事業の技術ロードマップ策定
新機能開発/既存機能改善の推進、技術選定
新規SaaS・周辺サービスのアーキテクチャ設計

◆ 開発体制・マネジメント
開発チームマネジメント、評価制度の設計
開発プロセス/品質基準/セキュリティポリシー整備
受託開発会社との連携・工数管理・品質管理

◆ ハンズオンでの実務（状況に応じて）
要件定義～仕様策定をリードし、具体的な開発は外部ベンダーへディレクション
社内外エンジニアの統括、レビュー、進行管理
テスト設計・動作検証・品質保証の最終チェック
必要な場面では自ら手を動かし、技術的課題をリード

※CTO候補のため、現場から離れすぎず、
「戦略＋実行」両輪で推進できる方を想定しています。

≪開発環境≫
Backend：Go / Python（一部）
Frontend：Vue.js
Infrastructure：AWS / Docker / MySQL（RDS）
CI/CD：GitHub Actions
Knowledge/Communication：GitHub / Slack