年収800万円以上／トレーナー・インストラクターの求人・転職情報
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皮膚科領域に特化/エビデンスに基づく美容医療企業
コマーシャル・エクセレンス・マネージャーとして、日本市場における営業生産性の向上、システムの最大活用、および組織能力の強化を推進いただきます。
プロセス・システム・人材の3軸から営業基盤を構築し、業界最高水準の営業執行力（Sales Execution）を実現することがミッションです。
【ポジションの役割】
■営業戦略の最適化（SFE）：顧客セグメンテーション、ターゲティング、営業組織の適正配置（サイズ・構造）、テリトリー管理の最適化を主導します。
■インセンティブ設計：ビジネス目標に連動したセールス・インセンティブ・プラン（SIP）の評価・設計、表彰制度の運営をお任せします。
■デジタル・ツールの活用：CRM（Veeva）やBIツールの導入・活用推進を通じて、HCP（医療従事者）へのカバー率やSFE KPIのトラッキングを行います。
■営業能力開発（Sales Academy）：営業担当者、マネージャー、KAM（キーアカウントマネージャー）を対象とした研修プログラムの企画・実施。製品知識からシチュエーション・リーダーシップまで幅広くカバーしていただきます。
■ビジネスパートナーシップ：各事業部長やマーケティング責任者と連携し、営業計画のギャップを特定し、販売店やクリニック、eコマース等の多角的なチャネルにおける課題解決策を提供します。
【製品について】
①セタフィル（コンシューマー事業部）
75年以上、世界70カ国以上で多くの方々に愛され続けている、敏感肌用スキンケアブランドです。
敏感肌や乾燥肌の多くの方々が、うるおいに満ちた健やかな肌を維持できるよう、様々な製品を生み出し、サポートし続けています。
②レスチレン（美容医療事業部）
ガルデルマの開発したヒアルロン酸使用軟組織注入材は、非動物由来安定化ヒアルロン酸フィラーとして、世界で最初にFDAで承認された製品です。25年以上、6,500万回以上の施術実績と確立された安全性を誇り、世界中の人々の外見のみならず内面の健やかな美しさに貢献しています。
【働き方】
週3〜4回程度の出社が必須（リモートワークの日はチームで相談）
・製薬、コンシューマーヘルス、または医療機器業界での10年以上の経験
・現場での営業経験（MR、医療機器営業、KAM、テリトリーマネージャー等）
・SFE（Sales Force Effectiveness）または営業トレーニングに関するマネジメント経験（5年以上推奨）
・MS Office（特に関数、データ分析、プレゼン作成）の高度なスキル
【歓迎要件】
・リージョナル（地域拠点）やマトリックス組織での業務経験
・Veeva CRM / CLM 等のCRMツール、およびBIツールの活用経験
・ピープルマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験
＜求める人物像＞
・KPIを分析し、組織のニーズに応じたトレーニングや施策を設計できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込み、情熱を持って変化を促せる方
・複雑な外部環境を理解し、ビジネスの成果（NNS, EBIT等）にコミットできる方
・部門横断的なチームで、高いコミュニケーション能力を発揮できる方
・自律的に行動し、高い説明責任（Accountability）を持って完遂できる方
東京都
730 万円 ~ 1,400 万円
外資系医療機器メーカー
営業・マーケティング・メディカル部門およびグローバルチームと連携しながら、年間を通じた教育戦略の立案と実行をリードしていただきます。
・医療機器業界またはヘルスケア業界における営業、マーケティング、または教育関連業務の経験
・クロスファンクショナルな環境でのプロジェクト推進経験
・社内外のステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション能力
【歓迎条件】
・不整脈治療領域（Electrophysiology：EP）に関する知識または業務経験
・医療従事者向け教育・トレーニングプログラムの企画・運営経験
・英語を用いた業務経験・海外ステークホルダーとの連携
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ネクスティエレクトロニクス
ネクスティエレクトロニクスは豊田通商グループの一員で、⾞載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。
これまで以上に⾞載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心に、モデルベース開発、AI、ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しています。
このような背景を踏まえ、ソフトウェアエンジニア育成教育のカリキュラム開発エンジニア・教育講師のニーズがあり、以下のような業務がございます。
・①C++、②C、Matlab/Simulink、③Flutter、C++による車載ソフト開発（要件定義～検査まで）の実践カリキュラムの提案・開発
・①②③のカリキュラムに沿った教育講師
・案件獲得に向けた戦略立案、ソリューション提案
・案件管理および開発推進
・国内外の委託先エンジニアの管理、育成
■ドメイン ※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
・自動運転（AI領域、非AI領域）
・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系)
・コネクティッド／マルチメディア、OTA
■講義対象：顧客向け（自動車業界：完成車Tier1,2など）
■出張：国内／海外あり
■仕事の魅力
・エンジニア育成を通じて社会全体の発展に寄与します。
自分の仕事が社会に与える影響を実感できるやりがいがあります。
・OEMと共に自動車開発の業務に参画することができます。
・新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。
一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
・グローバルに活躍が可能です。弊社オフショア拠点であるタイや中国に加え、
海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
・展示会やセミナーへの参加を積極的に⽀援しており、技術調査や勉強の環境が整っています。
・ソフト開発経験（5年以上） ※以下のいずれかの開発実績を有すること
－C、C++開発経験
－MBD開発経験
－Flutter開発経験
－その他言語開発経験
■優遇要件
・⾞載組込みソフト開発経験（5年以上）
・AI関連技術経験・知識
・OTA開発経験・知識
・MBSE開発経験・知識（SysML等モデリング言語開発含む）
・AWSによるサーバ構築／運用経験
・CI/CD環境構築／運用経験（Jira、Github、Jenkins使用経験）
・テスト自動化構築経験
・機能安全対応、Automotive-Spiceによるプロセス構築／運用経験
・アジャイル開発、スクラム開発経験
・評価検証資格の保有
・プロセス（CMMI、PMP、Automotive-Spice)関連資格の保有
・応用情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、プロジェクトマネージャ資格の保有
・３名以上のチームリーダー経験
・顧客折衝経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験（複数チーム管理経験）
・エンジニア育成経験
■期待する人物像
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・エンジニアの育成に情熱を持っている人
愛知県
580 万円 ~ 890 万円
オイシックス株式会社
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。
私たちが目指すのは、単なるヒット商品の開発ではありません。かつて「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスで突破し、世の中の「新しい当たり前」となる価値を創り出すことです。
■本求人でお任せしたい期待値
〇顧客のペインから、巨大な食のインフラを創る。徹底した顧客理解×商品開発で、社会課題を解決する
私たちが求めているのは、顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでを自ら牽引する「ゲームチェンジャー」です。
オイシックスの商品開発は、顧客の声やデータをもとに要件を定義し、試作・商品化、そしてリリース後のPMF（プロダクトマーケットフィット）や継続的な改善まで、自らの手で商品を手塩にかけて育て上げていく醍醐味があります。
変化の激しい食の領域において、既存の枠組みに囚われる必要は一切ありません。オイシックスには、BtoC・BtoBの双方向で、あなたのマーケティング・商品開発スキルを遺憾なく発揮できる「無数の打席」が用意されています。
【事例1：BtoC】
主力の『Kit Oisix』を超えていく、新市場の創造『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」という共働き世帯の限界ペインに着目。大ヒット商品『Kit Oisix』の成功体験に安住せず、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューション『デリOisix』を立ち上げました。毎日お客様へ直接ヒアリングを行う泥臭いマーケティングから、「惣菜」の概念を覆す圧倒的なタイパと価値を開発。入社間もない若手もこの新規立ち上げに参画し、新たな会員獲得の起爆剤として、高速で開発・改善を推進しています。
【事例2：BtoB】
「食の楽しさ」を諦めない。超高齢化社会のインフラを創る『元気ごはん』 高齢者施設における「食べきれずに体重が落ちてしまう」 という深刻なペインに対し、私たちは「少量高栄養」の食事モデルを開発しました。単に栄養を詰め込むのではなく、Oisixのアセットを活かした「確かな味」と「五感で楽しむ見た目の美しさ」に徹底的にこだわり、いつまでも食を歓びとして感じられる体験を提供。施設の人手不足解消というBtoBの課題をクリアしながら、シニアのQOL（生活の質）を劇的に高める、当社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。
■記事
〇わずか１年で累計販売食数が70万食を突破！── 急成長中を遂げる『デリOisix』の立ち上げの裏側
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/5868/
〇食を通じて、がんと共に生きる方々を支えたい。『ヘルスケア Kit コース』に込めた想いとは？
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/4509/
〇お客様の期待を超えた価値を届けるために。オイシックス・ラ・大地流、新規事業の育て方
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/1095/
■YouTube
〇oisix流愛され続ける商品の創り方
https://www.youtube.com/watch?v=H24hcq_JDNc
・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3〜5年以上）
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験
・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント
■歓迎条件
・マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
米系グローバルモバイル機器補償サービスグループ
クオリティマネジメントは、VoC(顧客の声)を集約し分析することで、既存サービスやオペレーションの改善、サービスの収益向上や成長戦略を支援するチームです。
クオリティマネージャーは、アンケート、音声データ、行動履歴など複数のデータソースから顧客フィードバックを収集・分析し、そこからプロダクト改善、サービス改善に関する示唆を導き出すことが期待されます。また社内外のステークホルダーと連携し、ファクトベースの戦略を支援し、顧客体験の向上とサービス価値の最大化に貢献します。
【職務内容】
• アンケート、音声、行動履歴などのVoCデータを集計、分析し、トレンドや示唆を抽出する。
• 各ステークホルダー向けにレポートやプレゼン資料を作成、提供する。
• 社内外の関係者と調整し、施策推進を円滑に進める。
• VoC関連タスクのプロセス管理を行い、期限内に正確な成果物を提供する。
• 市場調査や競合分析を実施し、自社への活用提案を行う。
• 社内規定・ポリシーを遵守する。• その他必要に応じた業務を遂行する。
【ポジションの魅力】
・AIや機械学習を活用した最先端の分析プロジェクトに携われる
・顧客体験の改善や戦略的意思決定に直接貢献できるポジション。
・マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数部門との協働を通じた幅広い経験。
・データドリブンな環境でキャリア成長が可能、最新ツールや技術へのアクセスあり。
・顧客中心の考え方と継続的改善を重視するダイナミックで革新的な企業文化。
・事業会社でのデータ分析実務経験（3～5年以上）
・複数データソース（アンケート、音声、行動履歴）の取り扱い経験
・ExcelやBIツール（Tableau、Power BIなど）を用いたデータ集計・可視化・分析の経験。
・統計解析手法（回帰分析、クラスタリング、主成分分析など）の知識。
・プロセス管理やステークホルダー調整の経験。
【スキル・経験としてあれば尚可】
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析スキル。
・機械学習・AI（自然言語処理、音声解析、テキストマイニングなど）の活用経験
・統計解析手法を用いたデータ分析の経験（例：回帰分析、クラスタリング、主成分分析）
・マーケティング領域での業務経験（例：マーケティング戦略設計、市場分析、競合分析、顧客分析）
【ソフトスキル・リーダーシップスキル】
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力
・明確で効果的なレポート・プレゼンテーションスキル。プロセス管理・進捗管理能力。
・戦略的思考と問題解決能力
・複数部門との協働・影響力
神奈川県
500 万円 ~ 1,050 万円
ジンマー・バイオメット合同会社
・顧客ニーズを踏まえ人工関節手術支援ロボットという新たな価値を市場に提供していく
・ROSAの拡販のためにマーケットの状況を把握し、営業戦略を考えて実行に落とし込む
・安全使用を促すトレーニング等の教育的コンテンツを通じて、整形外科領域の顧客に対して適正使用を促す環境を構築していく
・対象疾患及びロボットによる人工関節置換術に関する専門知識を理解、術中のサポート業務を的確に行う
【Principal Duties and Responsibilities】
・臨床のニーズを理解し、日本のニーズに即したマーケティング戦略を考え実行する
・ROSAの優位性を活かせるターゲティングやセグメンテーション・フォーキャストを立て、打ち手を考え実行する
・整形外科領域における顧客に対し、ROSA導入に向け説明会の実施、実機を使用したSaw Bone W/Sを実施する、ROSA導入意思のある顧客に対し安全使用できる環境構築のためCertification Trainingを実施する
・整形外科領域の疾患及びエビデンスの収集及び理解と適正な情報提供が実施できる
・Sales Team Memberと連携し、導入施設の継続的な適正使用環境を構築するために、術前（院内環境の確認）、術中（適正手術手技、安全使用）術後（使用方法、術中データフォロー）及び継続したサービス体制の構築を実行していく
・社内外トレーニングを実施するスキルを有する
・障害を克服するための個性を持ち、自己管理開発のスキルを有する
・新しい環境を構築できる柔軟な思考と習得度の早さ
【Education/ Experience Requirements】
・グローバルステークホルダーと英語でのコミュニケーションが可能である
医療機器メーカーでの経験：5年以上
・マーケティングまたは営業戦略の要素の入る部署での経験（年数問わず）
・トレーニングやセミナーなどの企画・実施経験
複数あり
550 万円 ~ 800 万円
ジンマー・バイオメット合同会社
また、オピニオンリーダーや講演に登壇する医師の選定を中心に担当しており、医師との対応もこのポジションがメインで行っています。さらに、イベントで使用する資材の準備や、ワークショップやトレーニングの企画も業務に含まれます。
セールス部門との役割分担は、企画の規模によって異なり、大規模な企画ではエデュケーションポジションが主導し、小規模な企画ではセールス部門が関与する場合もあります。
・医療従事者とのコミュニケーション（フロント対応）経験があること（必須）
・下記のいずれかの職務経験・スキルをお持ちの方を歓迎
‣カンファレンス運営対応経験者
‣クリニカルスペシャリストとして学術的な思考を有する方
‣医師向けの新たな施策立案（デジタルやAIを活用した仕組み等）の経験・思考を持つ方
東京都
550 万円 ~ 800 万円
インテュイティブサージカル合同会社
フィールドトレーナーは、担当エリアのフィールドトレーニングマネージャーのもとで活躍いただきます。da Vinci® システムの技術研修を中心に、外科医や手術室スタッフなど多様な外科チームに対して、先進技術のトレーニングやシステム操作スキルの向上を支援します。トレーニングプログラムの継続的な改善にも積極的に関わり、顧客の教育活動をサポートする重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・指定拠点および必要に応じてリモート環境で、da Vinci® Surgical Systemの手術チーム向けトレーニングを実施。
・営業チームに対しても、新旧製品の技術研修やスキルアップのための社内教育を行い、現場での指導力を高めます。
・病院の手術室でのシステムサポートを時折担当し、実践的な技術支援を提供。
・器具やアクセサリーの清掃を含む資本設備の管理・メンテナンスを行い、常に最適な状態を維持。
・外部トレーニング拠点のスタッフとISIマネジメントとの良好な関係構築を推進。
・組織の四半期目標達成に向けて積極的に貢献。
・以下の分野における専門知識とスキルを深め、トレーニングの質を高めます。
－da Vinci® システムの技術と応用
－先進技術の理解
－手術室の効率化
－トレーニングパスウェイの設計と運用
－効果的なトレーニング・コーチング手法
・社内のオンライン研修システムや管理ツールを活用し、トレーニングの進捗管理や経費申請、各種事務作業を正確に遂行。
・医療関連企業での実務経験3年以上、または同等の経験をお持ちの方
・高い問題解決能力と優れた組織力を備え、自律的に業務を遂行できる方
・プロフェッショナルとしての高い倫理観と、課題解決に向けた積極的な姿勢
・口頭・書面での優れたコミュニケーション能力
・対人関係スキルに長け、チームでの協働を大切にできる方
・変化の速い環境でも柔軟に学び成長できる意欲をお持ちの方
・自己成長に強くコミットし、継続的にスキルアップを目指す姿勢
【勤務条件】
・最大で年間50％程度の出張が可能な方
【歓迎する経験・スキル】
・プロフェッショナルトレーニングの実務経験がある方
・医療機器業界での勤務経験がある方
・学習理論や実践に関する知識をお持ちの方
東京都
675 万円 ~ 913 万円
先端領域（AI/DXやGXなど）関連の人材育成・支援企業
企業の経営課題を深く理解し、最適な人材育成プログラムやGX関連の検定を通して、企業のGX推進を「勝てる戦略」へと昇華させるポジションです。
【具体的な業務内容】
・サステナビリティ推進室や経営企画担当（CXOクラス含む）から、事業方針をヒアリング
・形式的な研修の提案ではなく、「どうすれば顧客が市場で選ばれ続け、利益を出せるか」という視点でのソリューション提案
・導入後はカスタマーサクセスチームと連携し、人材育成の成果を最大化させる伴走支援
≪適性に応じてお任せしたいこと≫
ご経験や志向性に合わせて、以下の業務にも挑戦いただけます。
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の企画および実行
・クライアントの声を反映させたサービスや研修プログラムの開発
【このポジションの魅力】
■ 大手企業の「利益」と「競争力」を左右する、重厚な提案
企業の「脱炭素への対応」は、今や大手企業との取引継続のための必須要件です。私たちが提供するのは、この変化を逆手に取って企業の市場価値を高めるための「攻めの経営戦略」です。社会貢献を確実な「企業の利益」へと変え、顧客の事業成長をダイレクトに後押しする、営業としての手応えを実感できます。
■ 国の指針を先取りし、未開拓市場の「正解」を創る
・法人向け営業経験（目安2年以上）
■歓迎
・アライアンス営業経験
・サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
Diptyque Japan株式会社
•Lead the planning, localization, and execution of product and retail excellence training programs for Retail teams
•Ensure timely and high-quality implementation of both global and local training initiatives, translating HQ materials into impactful learning experiences adapted to the local market
•Maintain excellence and consistency in product knowledge, storytelling, and brand communication across all Retail teams
◇Field Coaching & Store Support
•Develop and implement field coaching, store follow-up, and continuous learning plans throughout the year
•Maintain consistency of Diptyque service rituals and boutique experience standards
•Ensure high standards of grooming and luxury service behavior across all retail teams
•Support newly onboarded employees through effective follow-up and in-store coaching to ensure confidence, engagement, and knowledge retention after training
•Partner closely with Retail leadership, and Store Managers to identify development opportunities, strengthen learning effectiveness, and elevate advocacy within stores
◇Team Leadership & Development
•Set objectives and development plans for the Training team
•Provide direction, coaching, and development opportunities to enhance team capability and performance
•Drive team performance and foster a culture of coaching and continuous improvement
◇Operational & Cross-Functional Collaboration
•Monitor training-related KPIs and interpret relevant data to identify trends and develop action plans
•Manage training-related budgets within approved scope while ensuring operational efficiencies
•Collaborate closely with Marketing, Retail, and cross-functional stakeholders to drive alignment and execution excellence
•More than 8 years of experience in training, learning & development
•Experience in Fragrance and Beauty or related luxury industries is strongly preferred
•Strong facilitation, presentation, and communication skills
•Excellent organizational, planning, and execution abilities
•Analytical mindset with the ability to interpret data and translate insights into actionable initiatives
•Experience in people management and team development
•Business English capability
•Willingness to travel domestically as required
◇Personal Attributes
•Strong sense of ownership and accountability
•Passion for luxury client experience and strong affinity for the brand universe
•Ability to embody and communicate brand storytelling with authenticity and consistency
•Emotionally intelligent, collaborative, and team-oriented
•Adaptable and capable of maintaining composure in a fast-paced and evolving environment
•Proactive, detail-oriented, and solutions-driven mindset
東京都
600 万円 ~ 900 万円
私たちが大切にしているのは、お客様一社一社との深いパートナーシップを追求することです。
お客様のパートナーとして、人と組織への深い理解と信頼に基づく関係性を重ね、共に歩み続けることが、私たちのパーパス、＜ヒューマネスの力で、ビジネスをより「らしく」、より「いきいき」と。＞を実現することです。個社固有の経営課題・組織課題に踏み込み、その解決の実装および変革に伴走するスタイルが、弊社の最大の特徴です。
【本ポジションについて】
現在、お客様の人材・組織に関する課題は、多様で複雑化し、経営課題として捉えられています。その中で、顧客が抱える経営課題に対して、複数の専門性を持つ外部プロフェッショナルタレントとチームを組み、弊社ならではの施策を実装することで、弊社はより深い顧客パートナーシップを追求することを目指し、本ポジションの組織を拡張している段階です。組織人材開発コンサルティング部では、主に以下の3つの戦略テーマを軸に、ソリューションを企画し、施策を実装するコンサルタントとして活躍いただきます。
本ポジションでお任せするのは、以下の3つの戦略テーマのいずれかを中心に据え、他テーマに関しても幅広く担当いただくコンサルティング業務です。
■担当する3つの戦略テーマ
①サクセッションプラン（後継者育成計画）
お客様の経営戦略・事業戦略を踏まえ、次世代の経営人材・経営チーム・ボードメンバーをどう育てていくか。経営人材要件を策定し、選抜・育成・評価・見極めのプロセスを設計し、
ステークホルダーを巻き込み運用の伴走支援をします。
②組織風土変革
パーパスやビジョンを起点に、お客様の組織にあるべき組織風土に改革して根付かせていくか。経営と現場の関係性、ミドルマネジメントの強化、組織内の対話のデザイン、現場での継続的な取り組みの仕掛け、など様々な施策を組み合わせ、行動変容につながるプロセス設計と仕組みをお客様と議論しながら企画・実行の伴走支援をします。
③人材戦略
お客様の経営戦略に同期した人材戦略を描き、どのように人材を育成できる仕組みをつくり、独自の人的資本強化施策にしていくかを企画。ビジネスモデルの変化や成長戦略に資する人材像の策定や、人材開発の仕組み構築、個別施策の設計・実行までを伴走支援します。
※テーマは入社時点で確定する必要はなく、ご経験・志向を踏まえ面談を通じて決めていきます。
【業務内容】
担当テーマに対して、以下3つの役割を状況に応じて担っていただきます。
① プロジェクト設計・プロジェクトマネジメントコンサルティング業務
お客様固有の経営課題・組織課題に合わせ、お客様と議論を重ねてプロジェクトを企画・設計します。3か月〜半年程度の案件から、断続的に壁打ちを行う1年間を超えるプロジェクトまで内容は多岐にわたります。
② プロジェクト実行
①の設計に基づきプロジェクトを実行します。自らがヒアリングやディスカッションをリードし、人材要件や育成体系の構築、サクセッションプランの仕組みの構築、組織風土改革のKPIと実行計画などを設計します。また、外部パートナーと議論しながら共同でプロジェクトを遂行し、施策全体をマネジメントすることもあります。加えて、案件によってワークショップやアセスメントの場に自らファシリテーター／アセッサーとして立ち、変革の実行プロセスをリードします。
③ マーケティング活動・ナレッジマネジメント
担当テーマに関する調査・セミナー企画・ディスカッションペーパー作成等を通じて、弊社としての知見を体系化・発信します。営業メンバーと協働し、お客様との対話の中で新たな課題仮説を磨き、お客様の経営アジェンダに沿った提案機会を共に創出していきます。
本ポジションのポイント
一般的な組織・人事コンサルタントと異なる本ポジションのポイントは下記のとおりです。
①多様なテーマ、クライアントの幅広い部門との協働経験
多岐にわたるテーマ、幅広い部門を相手とするため、自身の努力次第で、幅広い経験を積み、見識を身に付けることができます。
②経営層や部長層との深い関与
経営層や人事部長と距離が近く、また実装までを担当します。経営者の想いを起点とした企業変革・組織変革に関わることができます。
③外部プロフェッショナルタレントとの協働
専門性の高い外部プロフェッショナルタレントとの協働するからこそ、あらゆる課題に挑戦することができます。また様々な専門性に触れることができます。
以下すべての経験をお持ちの方
• 大手企業の人・組織課題に対する解決策の提案・実行支援に、5年以上携わってきたご経験（コンサルティングファーム／シンクタンク／事業会社の人事・経営企画／組織人事系の専門会社 等、業態は問いません）
• 下記いずれかのテーマにおいて、プロジェクトの実行に関与してきたご経験
‐ 次世代経営人材の選抜・育成、サクセッションプラン
‐ 組織風土・カルチャー変革、パーパス浸透
‐ 人材戦略、人材ポートフォリオ、人材開発の仕組み構築
• クライアントの経営層・人事責任者クラスとの対話を通じて、組織課題の本質を捉え、解決の方向性について合意形成をリードしてきたご経験
＜歓迎条件＞
• 100名以上規模のクライアントプロジェクトを単独で受注からデリバリーまでリードしたご経験
• グローバル企業／海外拠点を含むプロジェクトのご経験
• 経営者・役員クラスのアセスメント／コーチング経験
• 自身が登壇者・ファシリテーターとしてワークショップ・研修をリードした経験
• チームマネジメント経験（部下5名以上）
＜求める人物像＞
• お客様の現実や組織文化を理解し、対話を通じて一緒に解を導いていけるサポーティブな姿勢を持つ方
• 社内の営業メンバーや外部パートナーと協働し、関係性のハブになれる方
• 「こういう組織を創りたい」「お客様の人や組織の課題に深く関わりたい」という想いをお持ちの方
• 顧客の要望に寄り添うだけではなく、顧客にとっての真の価値を考え抜く志向の強い方
• 組織を拡張するフェーズであるため、一緒につくりあげていくことに関心のある方
東京都
802 万円 ~ 1,353 万円
日系製薬メーカー
2.自社医薬品のプロモーション用資材全般に関する企画立案～作成
3.自社医薬品の製品関連サイトに関する企画立案～開設、メンテナンス
4.主要学会をはじめとする主催および共催講演会等の企画立案～実施
5.KOL-Drとのリレーション構築支援
6.自社の医薬情報担当者（MR）に対する学術支援（医療関係者への面談同行等）
7.MR認定証管理に関する一切の業務（MR認定センター：MR要綱に準拠）
8.所属部門スタッフのマネジメント管理
・MR経験
・製薬企業における研修またはマーケティング部門での業務経験
■歓迎経験
・MR認定証保持者
・全国または担当エリアにおける講演会などの企画・実施経験
・製品プロモーション資材の作製経験
・社内MRに対する教育研修（製品、スキル、営業戦略、MR実務教育）経験
・パーキンソン病関連治療薬の担当経験
・神経内科医の担当経験
・KOLおよびAOLーDrの担当経験
・新製品の立ち上げ経験
＜能力・適正＞
・主体的に業務を遂行することができる
・PCスキル（Microsoft Office等）を有している
・関連部署社員と良好な関係を構築することができる
・新たな業務へ意欲的に取り組むことができる
・部下を管理できるマネジメント経験がある
・プレイイングマネージャー（グループリーダー兼務）として自らも率先して業務に関わることができる
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
非公開
私たちが大切にしているのは、お客様一社一社との深いパートナーシップを追求することです。
お客様のパートナーとして、人と組織への深い理解と信頼に基づく関係性を重ね、共に歩み続けることが、私たちのパーパス、＜ヒューマネスの力で、ビジネスをより「らしく」、より「いきいき」と。＞を実現することです。個社固有の経営課題・組織課題に踏み込み、その解決の実装および変革に伴走するスタイルが、弊社の最大の特徴です。
【本ポジションについて】
現在、お客様の人材・組織に関する課題は、多様で複雑化し、経営課題として捉えられています。その中で、顧客が抱える経営課題に対して、複数の専門性を持つ外部プロフェッショナルタレントとチームを組み、弊社ならではの施策を実装することで、弊社はより深い顧客パートナーシップを追求することを目指し、本ポジションの組織を拡張している段階です。組織人材開発コンサルティング部では、主に以下の3つの戦略テーマを軸に、ソリューションを企画し、施策を実装するコンサルタントとして活躍いただきます。
本ポジションでお任せするのは、以下の3つの戦略テーマのいずれかを中心に据え、他テーマに関しても幅広く担当いただくコンサルティング業務です。
■担当する3つの戦略テーマ
①サクセッションプラン（後継者育成計画）
お客様の経営戦略・事業戦略を踏まえ、次世代の経営人材・経営チーム・ボードメンバーをどう育てていくか。経営人材要件を策定し、選抜・育成・評価・見極めのプロセスを設計し、
ステークホルダーを巻き込み運用の伴走支援をします。
②組織風土変革
パーパスやビジョンを起点に、お客様の組織にあるべき組織風土に改革して根付かせていくか。経営と現場の関係性、ミドルマネジメントの強化、組織内の対話のデザイン、現場での継続的な取り組みの仕掛け、など様々な施策を組み合わせ、行動変容につながるプロセス設計と仕組みをお客様と議論しながら企画・実行の伴走支援をします。
③人材戦略
お客様の経営戦略に同期した人材戦略を描き、どのように人材を育成できる仕組みをつくり、独自の人的資本強化施策にしていくかを企画。ビジネスモデルの変化や成長戦略に資する人材像の策定や、人材開発の仕組み構築、個別施策の設計・実行までを伴走支援します。
※テーマは入社時点で確定する必要はなく、ご経験・志向を踏まえ面談を通じて決めていきます。
【業務内容】
担当テーマに対して、以下3つの役割を状況に応じて担っていただきます。
① プロジェクト設計・プロジェクトマネジメントコンサルティング業務
お客様固有の経営課題・組織課題に合わせ、お客様と議論を重ねてプロジェクトを企画・設計します。3か月〜半年程度の案件から、断続的に壁打ちを行う1年間を超えるプロジェクトまで内容は多岐にわたります。
② プロジェクト実行
①の設計に基づきプロジェクトを実行します。自らがヒアリングやディスカッションをリードし、人材要件や育成体系の構築、サクセッションプランの仕組みの構築、組織風土改革のKPIと実行計画などを設計します。また、外部パートナーと議論しながら共同でプロジェクトを遂行し、施策全体をマネジメントすることもあります。加えて、案件によってワークショップやアセスメントの場に自らファシリテーター／アセッサーとして立ち、変革の実行プロセスをリードします。
③ マーケティング活動・ナレッジマネジメント
担当テーマに関する調査・セミナー企画・ディスカッションペーパー作成等を通じて、弊社としての知見を体系化・発信します。営業メンバーと協働し、お客様との対話の中で新たな課題仮説を磨き、お客様の経営アジェンダに沿った提案機会を共に創出していきます。
【本ポジションのポイント】
一般的な組織・人事コンサルタントと異なる本ポジションのポイントは下記のとおりです。
①多様なテーマ、クライアントの幅広い部門との協働経験
多岐にわたるテーマ、幅広い部門を相手とするため、自身の努力次第で、幅広い経験を積み、見識を身に付けることができます。
②経営層や部長層との深い関与
経営層や人事部長と距離が近く、また実装までを担当します。経営者の想いを起点とした企業変革・組織変革に関わることができます。
③外部プロフェッショナルタレントとの協働
専門性の高い外部プロフェッショナルタレントとの協働するからこそ、あらゆる課題に挑戦することができます。また様々な専門性に触れることができます。
以下すべての経験をお持ちの方
• 法人のお客様と直接向き合い、「人・組織」に関する課題を引き出しながら提案・支援を行ってきたご経験
• お客様の「人・組織」の課題に関心を持ち、関係者と議論を重ねて解決を導いてきたご経験
• お客様への提案資料・成果物の作成経験
＜歓迎条件＞
• 大企業の企画系部門または人事企画部門における実務経験
• カルチャー変革や働き方改革のような、全社横断的な改革PJを推進されたご経験
• コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、コンサルタントとしての経験を有する方（領域問わず）
• 人事領域（人材戦略・人材開発・サクセッション・組織開発等）における企画・支援経験
• 経営層・役員クラスとの協働プロジェクト経験
• チームマネジメントのご経験
＜求める人物像＞
• お客様の現実や組織文化を理解し、対話を通じて一緒に解を導いていけるサポーティブな姿勢を持つ方
• 社内の営業メンバーや外部パートナーと協働し、関係性のハブになれる方
• 「こういう組織を創りたい」「お客様の人や組織の課題に深く関わりたい」という想いをお持ちの方
• 顧客の要望に寄り添うだけではなく、顧客にとっての真の価値を考え抜く志向の強い方
• 組織を拡張するフェーズであるため、一緒につくりあげていくことに関心のある方
東京都
609 万円 ~ 904 万円
総合商社人材開発子会社
※配属先はご希望を面接時にお伺いした上で、ご経験と適性に応じて決定となります。
１．人材開発部（キャリア・ディベロップメント室、マネジメント人材開発室）
◆研修対象者：
キャリア・ディベロップメント室は主に本社の若手・中堅層社員、マネジメント人材開発室は管理職層が中心です。
◆業務の魅力：
本社が持つ課題に対して、研修をソリューションとした企画提案やデリバリーを行います。人事機能の一部を担う立ち位置であり、経営に近い案件や、専門性を駆使した案件、講師登壇などの幅広い業務領域に携われる点。
◆具体的な業務内容：
課題ヒアリングから研修企画、研修実施、効果測定まで一連の研修業務。
２．グループ人材開発部
グループ会社を対象に、各社課題のヒアリングからソリューションの提供、プロセス管理・実行まで一気通貫して担当していただきます。
◆研修対象者：
グループ会社は100 社以上と対象が広く、各社の経営状況や人事課題も異なるため、業界知識など幅広い知見が求められます。
◆業務の魅力：
グループ会社ごとに異なる課題解決に携わる過程で提案の幅を広げられる事が魅力です。近年は研修以外にも人事制度見直しや評価制度の設計・運用支援等のソリューション提供まで支援の幅を広げております。
また、当社の特徴として、既製のパッケージ商品を持たないため、お客様のニーズに合わせて外部委託先も活用したオーダーメイドの提案を行っており、人事領域のプロとしての実践・経験が多く積めます。
◆具体的な業務内容：
グループ各社の経営層や人事担当部署へのヒアリングを通じて、各社が抱える人・組織に関する課題を特定します。そのうえで、各社の状況やニーズに応じたオーダーメイドの施策を提案し、実行支援から効果測定まで一気通貫で担います。担当企業は原則としてペアで受け持つため、チームで知見を共有しながら、中⾧期的な支援を行える体制を整えています。
◎大卒以上
◎人材育成・組織開発に関するプロジェクトに携わった経験
◎プロジェクトマネジメント（複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日/タスク管理・業務遂行）経験
◎宿泊を伴う研修へのアテンド、国内外への出張対応
※担当研修によって、国内は主に横浜/湯河原に2 泊程度を年数回
海外業務は英語力・業務習熟度に応じてアサイン
東京都
621 万円 ~ 914 万円
・営業部門向けの製品・疾患・治療に関するトレーニング企画／実施
・ロールプレイ、理解度テスト等を通じた営業メンバーのスキル開発支援
・資料、動画などの学習コンテンツ作成・改善
・医師向けの製品適正使用トレーニングの企画・開発
・新卒入社者・キャリア入社者向け教育（座学、ハンズオン等）の企画／運営
・関連部門と連携した教育プログラムの設計・改善
業務状況に応じて在宅勤務も活用可能で、自由度が高い組織です。
トレーニングや学会参加、医師とのコミュニケーションなどに伴う外出や出張が発生します。
頻度としては、平均して１回/月程度となります。
【組織構成】
ニューロ事業の本部機能は10名規模の組織で以下4チームがあります。
・エデュケーション：営業や医師向けのトレーニング・コンテンツなど教育全般
現在、1名が専任で担っております
・マーケティングコミュニケーション：全体指針や各種アウトプット、ツール作成
・セールスマーケティング：製品導入や販売戦略の推進
・フィールドマーケティング：営業支援
【担う役割】
営業部門・医師向けの教育企画を主導し、セールスマーケティングや関連部門と
連携しながらトレーニングを設計・実行いただきます。将来的には、事業拡大に
応じて教育対象やプログラムの幅を広げ、教育機能の高度化・拡張にも携わって
いただくことを期待しています。
【仕事の魅力】
・医療貢献
脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結する領域であり、当社デバイスを通じて医療現場に大きく貢献できます。
・成長領域
ニューロ事業は、新製品展開や製品導入を通じて拡大を続けてきた重点領域であり、今後もさらなる成長が期待されています。
・裁量と挑戦機会
教育機能を強化しているフェーズのため、一人ひとりの裁量が大きく、教育企画の立案から実行、仕組みづくりまで主体的に関わることができます。
・自己成長
教育担当として幅広いスキルを磨けるほか、米国本社との連携や将来的なリーダーシップ発揮の機会もあります。
・以下①～③のいずれかに該当する方
①医療機器業界でのエディケーション業務経験
②脳血管治療領域、循環器領域で営業経験/マーケティング経験（3年以上）
③医療従事者として脳血管治療領域でのご経験（2年以上）
・大卒以上
【希望条件】
・脳血管治療領域のご経験
・ビジネス会話レベルの英会話スキル
将来的には必ずキャッチアップいただく必要があります
機会としては米国本社との月1回程度のMTG、メール、日常のコミュニケーション
※面接の冒頭にて、英語での自己紹介をお願いする場合がございます。
東京都
590 万円 ~ 1,000 万円
・全国の顧客に対してのMedtronic Mobile Training Lab（移動式MTL）の企画申請と実運用業務
・担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート
・事業部製品の機能説明・使用方法と手技のレクチャー
・製品別手技シミュレーターの改修・見直しの実施
・学会とのコラボレーション推進
・部署内、デジタルによる効率化
Job Experience
・心臓植込み型ペースメーカをはじめ、植込み型除細動器等、心臓植込み型デバイスのトレーニング/教育または営業経験2年以上
・土日出勤可能な方（土日にかかる教育イベントが多いため）
・全国出張が可能な方（MTL運用）
Skill / Knowledge
・心臓植込み型ペースメーカをはじめ、植込み型除細動器等、心臓植込み型デバイスの基礎知識
・出来れば、CDR（ペースメーカ／ICD関連情報担当者資格）を取得していたらなお良い。
Competency
・全国の顧客と社員と関わる業務の為、コミュニケーション力は必須
・Excel・PowerPoint・PC全般知識
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・シュミレーター等の教育機器の製作や企画にかかわったことがある方
Skill / Knowledge
・CDR（ペースメーカ／ICD関連情報担当者資格）を取得している
・医療業界の知識
・AI等のデジタル知識
Competency
・英語力
・アイディア・企画力
東京都
700 万円 ~ 900 万円
サージカルロボティクス カスタマートレーニングチームは、Hugoを安全に使用開始できるためのシステムのセットアップ方法、コンソールやアームの操作方法、インストゥルメントの使用方法などを、テクニカルトレーニングを通じて顧客に習得いただき、Certificateを発行することで、各学会のガイドラインが定めるロボット手術実施のための医師の準備をサポートすることをメイン業務としています。
キャピタルレップ／セールスレップ、スタートアップスペシャリスト、トレーニングコーディネーター等とコミュニケーションを取りながら、システムがインストールされた施設のトレーニング参加希望医師のプロファイル確認、日程確保、必要なリソースの確保等を行った上で、テクニカルトレーニングを実施します。
カスタマートレーナーとしてのCertificateを取得したトレーナーのみが、顧客へのCertificateを発行する資格を持っています。そのため、最初にトレーニングを受けCertificateを取得していただきます。
以下のような業務があり、その他にも割り当てられることもあります。
・Hugoの操作、特性などを正しく理解し、顧客へ伝達する
・レップやスタートアップスペシャリストからのHCP情報、インストール情報のチェック
・トレーニングカレンダーのアップデート
・トレーニングの予約
・トレーニングに必要な人員の確保・配置（参加Traineeに応じた）
・トレーニングに必要なシステムの確保
・トレーニング日程の調整（参加Traineeに応じた）
・スタートアップスペシャリストのオンサイトアクティビティに応じたトレーニング提供内容のアレンジ
・イベント申請（MSコンサル申請、ラボ申請等）に必要な情報をコーディネーターに連携
・トレーニングイベントを完了するための在庫管理
・受講者の実施記録（申し込み、受講サイン等）作成
・トレーニング受講結果を評価し、HCPにCertificate授与
・必要に応じて事前オンサイトトレーニングやリトレーニング実施
・トレーニング内容やデバイスのアップデートをトレーニングプログラムに反映させる
・エクスペリエンスラボの手配、当日のリード
Job Experience
・医療機器での営業経験5年以上
Skill / Knowledge
・高いコミュニケーション能力
・問題解決力
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・外科領域または手術室関連製品の営業経験5年以上
・トレーニングに関連する実務経験 2年以上
Skill / Knowledge
・外科分野の知識
・相手のエンゲージメントを高めるコミュニケーション能力
東京都
600 万円 ~ 900 万円
株式会社Aiam
今後も全国の主要都市への展開を計画しており、店舗拡大に伴い、Aiam店舗のトレーナーを増集いたします。
Aíamが何よりも大切にしていること、それはお客様に寄り添うこと。
お客様のご要望に真摯に向きあい、ご提案によって喜んで頂けることを常に考えています。
■業務内容
・店長、現場スタッフの教育・育成
・店舗スタッフ採用業務
※各店舗の退職率の改善/店長への排出などを主なミッションとしていただきます
※状況によっては、店頭での接客販売業務などもございます
エリアマネージャー2名おりますが、エリアマネージャーとは異なり店舗スタッフの育成を主とした業務となっております。
（売上アップ施策を立案・実行/店舗の運営方針・戦略の策定/担当店舗の予実管理業務などがございません）
■月のスケジュールイメージ
月初：新規店舗配属の方へのトレーニング業務（多い時で10名ほどおります）
∟本社にて研修
月中～月末：全国の店舗に赴き、販売スタッフのトレーニング/教育に従事
【担当いただく店舗（想定）】※2025年12月現在
【東京】
■ルミネエスト新宿
■伊勢丹新宿
■池袋パルコ
■渋谷ヒカリエ ShinQs
■青山骨董通り
【神奈川】
■ルミネ横浜
【愛知】
■タカシマヤ ゲートタワーモール
【大阪】
■ルクアイーレ大阪
■大丸心斎橋
■阪急うめだ
【福岡】
■アミュプラザ博多
【広島】
■ミナモア広島
※2026年3月に仙台にオープン予定
●コスメ、スキンケア、フレグランスブランドでのスタッフ教育経験（10人以上 もしくは 複数店舗）
【歓迎経験】
●コスメ、スキンケア、フレグランスブランドでの販売トレーナー経験
東京都
550 万円 ~ 800 万円
日系スタートアップ/法人向け教育研修企業
当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。
■職務内容
＜職務概要＞
◎研修ファシリテート
・研修前（クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備）
・研修当日（研修のファシリテーション）
・実施後（受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）
◎研修コンテンツ設計
・登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート
・営業担当とのやり取りやフィードバックでブラッシュアップ
◎研修受講者
・新卒／3年目研修／リーダークラス／管理職層／役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修を実施
＜研修当日の進め方＞
変更の範囲：会社の定める業務
・人事又は研修会社にて、研修や教育を実施していたご経験をお持ちの方
・企業における「ヒト」の成長に感心がある方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
同社のすべての製品に関わる業務を担当しています。特定の固定チームはなく、プロジェクトごとに必要なメンバーが集まって柔軟に活動する体制です。
【講演会やセミナーの企画】
マーケティング部門と密に連携し、医療従事者向けの講演会やセミナーを企画・運営します。これらのイベントは製品の普及や最新医療情報の共有を目的としています。
【医師の選定と対応】
業界内で影響力のあるオピニオンリーダー（意見をリードする医師）や講演会で発表する医師を選定し、その医師との連絡調整やサポートを主に担当します。医師との信頼関係構築が重要な役割です。
【イベント資材の準備や教育企画】
イベントで使用するパンフレットや展示物、デモ機材の準備も行います。また、製品の使い方を伝えるワークショップやトレーニングの企画・運営も担当し、参加者が理解を深められるよう支援します。
【セールス部門との役割分担】
企画の規模によって役割分担が異なります。大規模な講演会や教育企画はこのポジションが主導しますが、小規模なものはセールス部門が中心になって進めることもあります。
・医療従事者とのコミュニケーション（フロント対応）経験があること（必須）
・下記のいずれかの職務経験・スキルをお持ちの方を歓迎
‣カンファレンス運営対応経験者
‣クリニカルスペシャリストとして学術的な思考を有する方
‣医師向けの新たな施策立案（デジタルやAIを活用した仕組み等）の経験・思考を持つ方
東京都
550 万円 ~ 800 万円
ジンマー・バイオメット合同会社
・顧客ニーズを踏まえ人工関節手術支援ロボットという新たな価値を市場に提供していく
・ROSAの拡販のためにマーケットの状況を把握し、営業戦略を考えて実行に落とし込む
・安全使用を促すトレーニング等の教育的コンテンツを通じて、整形外科領域の顧客に対して適正使用を促す環境を構築していく
・対象疾患及びロボットによる人工関節置換術に関する専門知識を理解、術中のサポート業務を的確に行う
【Principal Duties and Responsibilities】
・臨床のニーズを理解し、日本のニーズに即したマーケティング戦略を考え実行する
・ROSAの優位性を活かせるターゲティングやセグメンテーション・フォーキャストを立て、打ち手を考え実行する
・整形外科領域における顧客に対し、ROSA導入に向け説明会の実施、実機を使用したSaw Bone W/Sを実施する、ROSA導入意思のある顧客に対し安全使用できる環境構築のためCertification Trainingを実施する
・整形外科領域の疾患及びエビデンスの収集及び理解と適正な情報提供が実施できる
・Sales Team Memberと連携し、導入施設の継続的な適正使用環境を構築するために、術前（院内環境の確認）、術中（適正手術手技、安全使用）術後（使用方法、術中データフォロー）及び継続したサービス体制の構築を実行していく
・社内外トレーニングを実施するスキルを有する
・障害を克服するための個性を持ち、自己管理開発のスキルを有する
・新しい環境を構築できる柔軟な思考と習得度の早さ
【Education/ Experience Requirements】
・グローバルステークホルダーと英語でのコミュニケーションが可能である
医療機器メーカーでの経験：5年以上
・マーケティングまたは営業戦略の要素の入る部署での経験（年数問わず）
・トレーニングやセミナーなどの企画・実施経験
複数あり
550 万円 ~ 800 万円
インテュイティブサージカル合同会社
Customer Trainerは、所属する地域のTraining Managerにレポートします。このトレーニングプロフェッショナルとしてのポジションは、da Vinciシステムの技術トレーニングを実施し、泌尿器科、婦人科、一般外科、心臓胸部外科など様々な外科専門領域における医師主導の外科医向けトレーニング、第一助手、手術室スタッフを対象としたトレーニングを円滑に進める役割を担います。Customer Trainerは、トレーニングプログラムの継続的改善に積極的に取り組み、カスタマートレーニング、エンジニアリング、トレーニングリサーチイニシアチブをサポートします。
役割と責任：
•指定のトレーニングセンターおよび他のセンターにて、外科チームのためのda Vinciサージカルシステムのトレーニングプログラムを随時実施
•専門領域のトレーニングプログラムおよび学会イベントの主導・サポート。教育者側の外科医およびコース参加者のニーズへの対応も含む
•データ収集のためアンケート調査を実施し、プログラムの有効性を測定する
•社内プロジェクトにおいて当該領域の専門家としての役割を担う
o新製品開発
oトレーニング教材/プロトコルの開発
oトレーニングリサーチイニシアチブ
•既存のトレーニングプログラムを改善するために、創造性、信頼性、柔軟性を持ってトレーニングチームと協力する
•新製品や既存の製品について、営業担当者が顧客とのインサービスおよびシステム技術のスキル開発といったアクティビティを行うためのトレーニングを営業担当者に対して実施する
•手術室内におけるda Vinciシステムのサポート（不定期）
•トレーニングセンターにおけるda Vinciサージカルシステムのトラブルシューティングとメンテナンスサポート
•トレーニングセンターにおけるロジスティックス、在庫、トレーニングカレンダーの管理
•インストゥルメントおよび付属品の洗浄・滅菌を含む全ての設備機器のメンテナンス
•外部トレーニングセンターの関係者とISI上層部との良好な関係をサポート
•組織としての4半期目標達成への貢献
•以下に関する能力開発：
oDa Vinciシステムのテクノロジー
oDa Vinciシステムのアプリケーションとアドバンスドテクノロジー
o手術室の効率化
oトレーニングパスウェイのプロセス
oトレーニング/コーチングの手法/方法論
・3～5年の医療関連企業での経験、または同等の経験
・プロフェッショナルトレーニング経験があれば尚可
・臨床および/または手術室経験があれば尚可
・高い能力と優れた問題解決能力
・組織における確固とした能力と自立した行動力
・プロフェッショナルとしての仕事に対する倫理観
・解決志向
・口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル
・優れた対人能力
・成人の学習原理の知識があれば尚可
・ペースの速い環境で学習する高い能力
・医療機器の経験があれば尚可
・自己啓発に対するコミットメント
・チームとして働く能力
・勤務時間に対する柔軟性
・出張比率30％まで許容可能な方
東京都
781 万円 ~ 953 万円
組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業
■職種内容
管理職の昇進・昇格試験における候補者の見極めや次世代リーダーなどの将来の幹部候補の選抜のための評価を行っていただきます。
主に研修などの場面で受講者の言動を観察し、マネジャーやリーダーとしての特性や成長の可能性を見極め、レポートにまとめてお客様へ提供することで、適切な人材の評価・昇格や、受講者の行動変容につなげる支援をします。
また、今後の能力開発に向けて、幹部クラスの人材の能力の棚卸しや課題の把握まで行うこともあります。
■職務詳細
研修の目的に合わせたプログラムを営業や研修講師とともに企画設計し、当日の運営、レポート作成まで行います。評価や研修を行う中で見えてきた課題をもとに、お客様に企画提案やコンサルティングを行うことや、人事制度やコンピテンシーの設計・改定に関わることもあります。
アセスメント案件の流れ
①目的確認：顧客の要望や条件を整理し、求める人物像・能力要件等の確認・設計。
↓
②設計開発：ディメンション（評価項目）の設計、研修プログラム・ツール設計。
↓
③実施・判定：事前課題、演習、面談、研修等を実施し、事後のミーティング結果をもとに評価と報告書の作成。
↓
④結果報告：評価結果（報告書）とともに人材課題、組織課題についてご報告。
■働き方
・在宅勤務あり
∟その日の状況により、在宅ワークも可能となっていますので、ご自身の業務に集中できる環境がございます。
また、社内コミュニケーションはSlackを導入しているので、相談もしやすく、誰に聞いてもきちんと答えてくれる社員が
多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすさ抜群の環境がございます。
・出張あり
∟月複数回、2～3泊程度中心に名古屋、大阪、福岡など地方への出張があります。
・社会人経験10年以上
・人事制度設計、組織開発への興味、関心
【歓迎要件】
・人事系コンサルティング会社またはコンサルティング会社の人事領域での就業経験
・研修企画や人事制度設計、組織課題解決などの実務経験（事業会社人事としての経験も可）
東京都
500 万円 ~ 800 万円
組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。
■職種詳細：
10～100人程の前での研修業務がメインになりますが、営業担当と同行し、研修内容の打合せに参加したり、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。
研修方法は、集合研修(リアル)、オンライン研修と企業様により様々ですが、登壇以外の日は自宅にて研修資料の作成をするなどの就業が可能です。
《研修テーマ》
階層別に以下の研修をご提供しています
管理職（マネジャー）研修 ・リーダーシップ研修 ・事業構築力研修 ・問題解決力研修 ・評価者研修 ・研修内製化支援 等
《研修場所》
・オンライン研修の場合は、当社の会議室スタジオから配信
・集合研修の場合は、お客さまが準備される研修所・会議室（全国各地）
大手企業での管理職経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
トレノケート株式会社
企業向け研修サービスの企画・開発を担い、
市場ニーズを捉えた新規サービスの創出から、既存研修の価値向上までをリードしていただきます。
・市場・顧客ニーズの調査、競合リサーチ
・研修コースの企画立案、カリキュラム設計
・コンテンツ開発
（教材、演習、講師向けガイド等）
・商材リリース後の品質改善・アップデート
・既存研修コースの改善
（講師・営業部門との連携、顧客フィードバックの収集・反映）
・新規サービス開発プロジェクトの推進・管理
※これまでの事業企画・サービス開発のご経験を活かし、
新しい人材育成サービスを構想し、事業として形にしていくポジションです。
【ミッション】
企業向け研修における新規サービスおよび既存研修の開発・改善をリードし、
市場・顧客ニーズを踏まえた「選ばれ、売れる研修サービス」を継続的に生み出すことがミッションです。
企画にとどまらず、営業・講師・運営と連携しながら、
顧客価値と事業成長の双方を実現する研修サービスのリリースを推進していただきます。
【この仕事の魅力・やりがい】
・IT×教育領域で、研修コースをゼロから企画・開発できる
・企業のDX推進や人材育成に、サービスを通じてダイレクトに貢献できる
・経営戦略と連動した研修開発に携わり、事業視点でのサービスづくりを経験できる
・マネージャー候補として、裁量を持ち、スピード感ある意思決定・企画推進が可能
【昇格イメージ】
入社後：研修サービスの企画・開発を主担当として推進
1〜2年目：複数商材を横断した企画・改善をリード
将来的には：サービス企画開発部のマネージャーとして、戦略立案・組織マネジメントを担う
※過去にも、企画職として入社後、マネージャーへ昇格した実績があります。
【仕事の厳しさ】
・新規サービス開発と既存サービスの改善を並行して進めるため、複数のテーマ・プロジェクトを同時に推進する力が求められます
・従来の講師主導型研修に加え、IT・AIを活用した新しい研修サービスにも取り組むため、
社内外の関係者を巻き込みながら、変化を前向きに推進していく姿勢が必要です
・人材育成市場には、AIベンダーなど新たな競合も参入しており、
その中で当社の強みを活かした差別化戦略を考え、実行し続ける難しさがあります
【雰囲気・魅力】
新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、年次や役職に関わらず意見や提案がしやすい風土があります。
裁量を持って取り組める仕事も多く、自ら考え、動き、成果を出すことで、
**「仕事で信頼され、価値を発揮するプロフェッショナル」**として活躍しているメンバーが多い職場です。
・プロダクト／サービス／事業の企画・開発経験
（例：事業企画、新規事業、サービス企画、プロダクト企画 など）
・何らかのコンテンツ開発経験（業界不問）
└ 教材、研修、プロダクトドキュメント、e-learning、商品企画など
・自ら手を動かしアウトプットを作り推進してきた経験
・最低限のITリテラシー（例：IT基礎、DX、クラウド概念への理解レベル）
【歓迎スキル】
・研修・教育サービスの企画／開発経験
・B2Bサービス企画、プロダクト開発経験
・講師、ファシリテーション経験
・マネジメント経験、または志向性
・IT領域に関する知識（クラウド／ネットワーク／ITIL／DX等）
【求める人物像】
・顧客価値視点で「売れるコンテンツ」を考えられる方
・実行力が高く、手を動かし形にできる方
・フィードバックを活かし改善を回せる方
・社内外のステークホルダーと協働できる方
・教育領域への興味・関心がある方
東京都
700 万円 ~ 950 万円
トレノケート株式会社
・AWS研修の実施（公開／企業向け）
・企業向け研修の提案支援・カスタマイズ
・研修テキストの改訂・新規コース開発
・社内システム改善提案
【得られるスキル・経験】
・AWSの各種サービスを体系的に整理・言語化する力
・AWS認定インストラクターとしての専門性・ブランド価値
・企業課題を踏まえた研修設計・カスタマイズ提案の経験
・最新サービスを継続的に検証・アップデートする習慣
・クラウド × AIなど、関連分野へ専門性を広げる機会
【入社後まずお任せしたいこと（3ヶ月／6ヶ月／1年）】
▼3ヶ月後
・AWS認定インストラクター取得を目指し、必要なトレーニング・レビューを実施
・既存コースの理解、模擬講義を通じた登壇準備→講師デビュー
・当社の研修品質基準・運営フローの習得
▼6ヶ月後
・AWS認定インストラクターとして複数コースを担当
・企業向け研修の提案支援やカスタマイズに関与
・フィードバックを踏まえた教材改善に参画
▼1年後
・担当領域の主力講師として安定登壇
・コース改訂や新規コース開発を主体的に担当
・最新AWSサービスの検証・研修反映をリード
■本ポジションの働き方
・入社後1ヶ月は出社を中心にキャッチアップ、その後はフルリモート勤務可能
・ただし、研修実施に伴い拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応あり
・対面・集合研修の際は教室配信
・自宅配信の場合は、通信・環境面で品質基準を満たすことが必須
※不適合の場合は拠点配信へ切り替え
・登壇だけでなく、教材開発・技術検証の時間も確保されています。
※完全在宅固定ではありません。
※出張対応が可能な方が前提です。
■本ポジションのやりがい
・AWSの最新サービスを実践しながら、常に最前線の知識をアップデートし続けられる
・AWSだけでなく、クラウド・AIなど関連分野へも挑戦可能
・AWS認定インストラクターとしてのブランド価値を築ける
・JAWS-UGなどコミュニティ活動を通じたネットワーク拡大
・技術を「使う側」から「広げる側」へキャリアを拡張できる
■ポジションのミッション
企業がAWSを活用して課題解決できるよう、“使えるIT人材”を育成すること。
単なる資格対策ではなく、設計・構築・運用を見据えた実践的なスキルを身につけられる研修を提供するのが本ポジションのミッションです。
・AWS利用歴3年以上
・AWSを用いたシステム構築実務経験 3年以上
※EC2のみでなく、複数サービス活用経験
・IT業界でのエンジニア経験5年以上
・複数名チームでのWebアプリ開発経験3年以上
【歓迎するスキル・経験】
・AWS資格（SAA以上）
・AWS認定インストラクター資格
・社内外での講師経験（未経験でも可）
・プリセールス経験
【求める人物像】
・技術を深めるだけでなく、他者に還元できる方
・最新サービスを自ら検証し続けられる方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
・チームと協働しながら品質を高められる方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
非公開
■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職
※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等
入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。
（約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。）
★組織で働いた実体験を研修に活かせる！
私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。
＜必須＞
・会社組織で働いた経験のある方
└講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。
・HR業界出身、HRの知識があること
・コミュニケーションスキル・コンセプチュアルスキルが一定以上
＜歓迎＞
・マネジメント経験
マネジメント層への教育などで経験を活かせます（入社後の知識習得ももちろんOK）
・社内トレーナー・講師経験のある方
・人事、教育部門の経験がある方
・MBAホルダー（マネジメント系有資格者）
■求める人物像
〔人物要件〕
・JMAM企業理念「Enjoy Your Growth！」へ共感する方
https://www.jmam.co.jp/company/rinen.html
・講師としての志（人づくりに関する思い、志がある）
・協調性（営業や他の講師と連携して仕事ができる）
・責任感（約束を守る・自責で考える）
〔求められる能力〕
・経験学習能力（マニュアル化が難しい業務について、経験を通じて学習することができる）
・コミュニケーション力（プレゼンテーション、他者との傾聴・対話ができる）
・企画構想力（顧客ニーズから研修の企画を立案できる）
・分析思考力（対象者の状況を分析・把握し、報告することができる）
研修講師として出張が続く可能性があります。
代わりがきかない業務となるため、事前に健康診断の結果を提出いただく可能性があります。
東京都
550 万円 ~ 813 万円
非公開
・品質・衛生管理の教育 （食肉の鮮度管理、衛生基準の遵守、HACCPに基づく作業手順教育）
・マニュアル作成・標準化（精肉加工手順や教育資料の作成、業務の標準化推進）
・新人研修・OJTの実施 （未経験者に対する研修プログラムの企画・実施）
・店舗巡回・技術チェック（各店舗を定期的に訪問し、技術レベルの確認と改善指導）
・店舗または工場での精肉部門勤務経験
兵庫県
600 万円 ~ 800 万円
AI/DX/GXなど、先端領域の人材育成企業
【業務内容】
コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。
AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます（組織開発、採用、育成プラン策定等）
また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わって頂けます。
他にも、
・AI/DX関連セミナーやイベント登壇
・その他、事業のグロースに関わる業務全般
・適正に応じて、GX（GreenTransformation）や量子コンピュータなどの他の先端領域に関わる人材育成組織のマネジメント等にも関与可能
【このポジションの魅力】
■高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能
【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上
＜下記いずれかの実務経験をお持ちの方＞
・戦略/IT/人事/組織/総合/データ分析系に関するコンサルティング経験5年以上
・（ITコンサル・SIer等での）既存システムや新規システム開発による顧客課題解決の提案経験5年以上
※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義〜提案に携われていた方も是非ご応募ください
・エンタープライズ企業を中心とした法人向け営業経験5年以上
＜スキル・能力＞
・エンタープライズ企業における意思決定モデルを理解し、複数のステークホルダーとの関係性構築〜利害調整〜案件受注が可能
・組織全体で数十名規模以上のマネジメントが可能
・顧客や市場動向を見極め、柔軟に営業戦略の立案・経営者への提言が可能
・クライアント役職者とのコネクションを活かし、大手アカウント開拓が可能
【歓迎スキル・経験】
・HRと連携した組織の人材要件定義や採用クロージングの経験
・10億円規模まで事業成長させた経験またはそれに準ずる経験
・スタートアップ企業や新規事業室など、変化の激しい環境下での業務経験のある方
・AI、データサイエンスに関する基礎知識を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,300 万円
大手教育系会社
一流講師陣とともに年間約12万人の高校生に届ける教材の制作を、あなたの仕事にしませんか？
【仕事内容】
・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修
・模擬試験の作問編集（ディレクション中心）
・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い
・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント
・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造
□4年制大学卒業
□日本の大学受験のご経験（一般入試・推薦問わず）
【歓迎】
□教育関係機関での実務経験（正社員勤務・学生時の講師アルバイト経験など）
□学習塾や予備校、出版社などで教材制作のご経験
□大学/大学院にて、日本文学、言語学について専門的に学習・研究されたご経験
【求める人物像】
□教育・人財育成に関心がある方
□国語の専門知識を有し、教育業界にチャレンジしたいという方
□日本の未来を担う人財を、自身が手掛けたコンテンツを通じて育てたいという意欲ある方 など
東京都
500 万円 ~ 800 万円
大手教育系会社
一流講師陣とともに年間約12万人の高校生に届ける教材の制作に携わっていただきます。
【仕事内容】
・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修
・模擬試験の作問編集（ディレクション中心）
・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い
・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント
・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造
【魅力】
・「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる
・一流講師と一緒に、生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる
・教育現場を持つコンテンツメーカーである
□4年制大学卒業
□日本での大学受験のご経験（一般入試・推薦問わず）
□理系数学（数学3/3・C）を学習し入試で活用されたご経験
【歓迎】
□教育関係機関での実務経験（正社員勤務・学生時の講師アルバイト経験など）
□学習塾や予備校、出版社などで教材制作のご経験
□大学/大学院にて、数学について専門的に学習・研究されたご経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
大手教育系会社
一流講師陣とともに年間約12万人の高校生に届ける教材の制作に携わっていただきます。
未来の人財候補たちを育てることができる、非常に影響力の大きな役割を担っていただきたいです。
【仕事内容】
・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修
・模擬試験の作問編集（ディレクション中心）
・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い
・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント
・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造
【魅力】
・「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる
・一流講師と一緒に、生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる
・教育現場を持つコンテンツメーカーである
□4年制大学卒業
□日本の大学受験のご経験（一般入試・推薦問わず）
□英語を扱った業務のご経験（教員・講師・海外営業・外国人顧客との交渉 など）
□大学/大学院にて、英語について専門的に学習・研究をされてきた方
【歓迎】
□学習塾や予備校、出版社などで教材制作の経験がある方
□学習塾や予備校で講師業を務められていた方
□高等学校、中等教育学校での教員経験
□Word・Excel等の基本的PCスキル
東京都
500 万円 ~ 800 万円
外資系ラグジュアリーブランド
Proven experience in training and development, preferably within cosmetics industry.
Excellent communication and presentation skills.
Excellent organizational and time management abilities.
Proven customer service expertise.
Strong problem-solving abilities.
Knowledge of the cosmetics industry.
Proficiency in computer applications (e.g., Microsoft Office Suite).
Language Skills
Japanese (Business – Native) (JLPT 1)
English (Intermediate – Business) (TOEIC 650 / TOELF iBT 71)
Desired Personal Attributes:
Positive and enthusiastic attitude.
Genuine interest in developing others.
Strategic thinking and planning capabilities.
Collaborative work style with colleagues at all levels.
Commitment to personal growth and responsiveness to feedback.
東京都
850 万円 ~ 950 万円
外資系医療機器メーカー
・CADデザイナーに対する、臨床的に難しい症例のサポート
・カスタマードクターからの意見をCADデザイナーへフィードバック及びトレーニング
・カスタマードクターへ指示の出し方や修正方法のご案内
・クリニックへのセミナー実施などイベントの企画・運営
■働く環境
・すでに約10名の歯科医師が同ポジションで勤務しているため受け入れ体制は整っています。
・英語力をお持ちの方には英語力を活かせるポジションを用意
※臨床の副業は不可となります。
※オフィスへ出社ベースとなります。
・歯科医師免許
■歓迎条件
・矯正治療の経験がある方(ワイヤー矯正でも可)
神奈川県
600 万円 ~ 1,000 万円
選抜・配置・育成に強みを有する人事コンサルティング会社
主なコンサルタント領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼とした）」
になります。
■社内外を問わず、社会人として影響範囲の広い業務に携り協働してきたご経験をお持ちの方
＜歓迎＞
■人事・組織コンサルタント経験者
複数あり
600 万円 ~ 950 万円
人材組織開発コンサル提供会社
大手企業を中心に経営層や次世代のリーダーシップ開発のプログラム企画・運営を担当。顧客の課題を捉え、
プログラムの設計・提案・ファシリテーション／コーチング、アフターフォローを担っていただきます。
・経営者とのヒヤリング、対話によって方向性を確認する
・必要な関係者とのヒヤリングを通じて組織課題の診断と分析をする
・そのうえで適切なプログラムを描き提案します
・プログラムの実行指揮、および実行、必要に応じてフォローアップ、効果検証します。
・プログラムによっては、経営人材へのコーチングや場におけるファシリテーションをします。
※こちらが一方的に知識やテクニックを教える（与える）のではなく、参加者自らが気づきを得られるように促すスタイルが求められます
・コーチングや研修プログラムの運営の経験
・コンサルティングファームで事業変革のリーディングの経験
・コーチングやシステムコーチングの実践経験
・無形商材の営業経験
・人材開発関連の仕事の経験
■■求める人物像■
受講者はそれぞれが真剣な想いを抱えて参加しています。
そのため、真摯な姿勢で相手と誠実に向き合える姿勢がある方を歓迎します。
また、受講者は優秀な経営者ポジションやそれを目指す方ばかりなので、
そのような方達にコーチングできる人間的魅力のある方が望ましいです。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
人材育成事業会社
同社では、一人の社員が研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら当社の事業展開を推進するという役割を担います。
◆営業
同社はプッシュ型の営業は一切行わない会社です。マーケティング主導で同社の取り組みをご紹介した上で、必要性を感じて下さったお客様に対し講座を提供しています。お客様社内での目標管理体制の構築、人材育成体系の構築から、投資効果を高めていくためのハイブリッド型研修の企画販売まで、広い範囲で物事を考え提案していきます。
中長期的な当社の競争力向上のための顧客ニーズ吸い上げ、開発へのニーズ提言、営業職のとりまとめ、など事業経営全般に関わる幅広い機能を担当して頂きます。
◆研修講師
研修講師として教壇に立ち、大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「リーダーシップ」「経営戦略」「アカウンティング」「マーケティング」など同社の実績あるプログラムを教えて頂きます。単発の研修だけではなく「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。
◆教材開発
自社教材だけでなく、顧客企業の社内教材の開発も請け負っています。科目の幅は広く、問題解決やロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル領域の研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。この仕事の醍醐味は、何と言ってもお客様とディスカッションをしながら「世の中で求められている考え方」を教材に落とし込む点です。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成し、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されつつあります。開発ノウハウはかなり蓄積されていますので、既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。
・ビジネス経験3年以上
当社は「ビジネススキル開発会社」との立ち位置を取っていますので、「ビジネススキルを形にすること」に興味があることが大前提です。
具体的には「勘と経験で何とかなる」「結果オーライ」「とにかくやってみろ」という発想ではなく、「本質的にはどういうことか」「より一般化・普遍化するとどうなるのか」ということを、ある種アカデミックに追求する姿勢が求められます。
■歓迎条件：
・当社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者
・英語が堪能な方 歓迎
東京都
612 万円 ~ 2,500 万円
クライアントの「らしさ」を挽き出すコンサルティング会社
その後、ご本人の適性と希望、全社的なバランスを踏まえた上で、各業務の従事割合を決定します。
（例）研修登壇・コンサルティング案件（のサポート）中心、パートナーマネジメント中心など
※全体のバランスを踏まえた上にはなりますが、新規事業へのチャレンジも可能です
■業務内容
①コンサルティングのサポート
将来的なコンサルタントとしての自立に向けたスキルトレーニングを目的に、先輩メンバーのコンサルティング・研修に一緒に入り、サポートを行っていただきます。
社内にコンサルタント/講師/営業（クライアントづくり・提案活動）などの職種の区分けはないため、全てのプロセスに一気通貫して携わっていただきます。
②パートナー案件マネジメントのサポート
案件全体の流れや自社コンテンツの把握、各プロセスで注意すべきポイントの理解を目的に、同社のパートナーコンサルタントが担当している案件のサポート、打ち合わせの参加、日程調整、コンテンツ作成・修正等のパートナー案件マネジメントに携わっていただきます。
③社内マネジメント
同社では、全員参画型経営の体制をとっており、ご自身の得意領域や希望などをもとに、自社組織のマネジメントに携わっていただきます。
（例：マーケティング、ブランディング、コンテンツ開発、採用など）
・社会人経験3年以上
・何らか育成に携わったご経験
・論理的思考力のある方
以下いずれかのスキル・経験がある方を歓迎します。
・営業経験（特に無形商品、BtoBの営業経験）
・営業サポート経験（顧客との円滑なコミュニケーション・調整など）
・ビジネス英語力（必須ではありませんが、強く歓迎します）
・人事（採用、育成、人事企画など）経験（人事関連の企画立案・運用経験）
・事業・経営企画経験（経営課題に関する企画立案・運用経験）
【歓迎】
・マネージャー経験（部下を持った経験）、プロジェクトマネージャー経験
・定量目標の継続的な達成経験
【求める人物像】
・主体的に行動でき、自律している
・人が好き、相手のことを思いやるコミュニケーションができる
・顧客価値の最大化にコミットできる
・チャレンジ精神・意欲、高い成長欲求（対自分、対組織）がある
・組織人事領域に興味がある方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
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