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求人・転職情報

120中の150件を表示

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仕事内容
RTOS、TCP/IPスタック、USBスタック、ファイルシステムなどのランタイムソフトウェア製品の設計、開発、機能拡張、評価などを行います。
また、それら製品を組み込んだシステムの開発支援ツールの開発なども行って頂きます。

日本で唯一の独立系統合RTOSベンダの基幹商品である
「eBinder」「eMCOS」「eT-Kernel」などの開発に携わって頂きます。

【職務内容】
・リアルタイムOSの開発
・TCP/IP、USB、ファイルシステムの開発
・Windowsアプリケーションの開発
・車載関連ソフトウエアの開発
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語プログラムの開発経験が3年以上ある方
・リアルタイムOS・ミドルウェア・ドライバ開発に興味のある方

*英語力は技術文書が読めるレベルは要、技術文書を書けるレベルは尚可

【WANT】
・組み込みOSの開発経験
・Arm でのブートローダーの立ち上げまでの経験
・Unix/Linux 環境でのデバイスドライバの開発経験
・MISRA-C に沿ったコードの開発経験
・ISO26262 または Automotive SPICE の開発プロセスに従った開発経験
・AUTOSARの知見
・ソフトウェア品質保証の知識
・FAT/exFAT ファイルシステムの開発経験
・WireShark を用いたネットワーク解析
・PTP のプロトコル知識
従業員数
523名 (2024年12月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

483 万円 ~ 928 万円

従業員数
523名 (2024年12月実績)
仕事内容
組込みソフトウェア開発における様々な案件の受託開発に従事して頂きます。

自動車技術からエンタメ・航空宇宙まで
モノづくりを土台の技術で支える組込みエンジニアとして活躍して頂きます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語での開発経験3年以上

【WANT】
・組込みソフトウェア開発の経験がある方

【パーソナリティ】
・常に最新の情報をキャッチアップ、勉強しようとする姿勢のある方
勤務地

複数あり

想定年収

483 万円 ~ 928 万円

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

仕事内容
〇業務内容
・設備(建物付帯、原動、環境保全等)にかかわる新増設計画の策定、推進、
 施工管理、保全管理、原動、空調、純水、排水、排気など環境保全設備の運転管理、エネルギー供給。
・設備の保守・点検・維持管理
 特別高圧変電所、二次変電所、空調、排水処理設備など
・設備の資産管理、予算計画、補修保全の実施(工事計画)

〇魅力
同社(旧パナソニックセミコンダクターソリューションズ株式会社)は半導体事業を中心に、社会に貢献する製品を提供しています。以前は主力であったAV分野から車載・産業分野へシフトし、イメージセンサやISPなどの空間センシングソリューション、マイコン、高速インターフェース、セキュリティ・エッジAI等のIOTセキュリティソリューション、バッテリーマネジメント用ICやリチウムイオン電池保護MOSFETなどの電池応用ソリューションにより、これからの更なる技術革新と事業の成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
[経験] 工場の施設業務経験者
[その他] 北陸勤務可能な方 ※富山

【歓迎要件】
[経験] 半導体・液晶工場での施設管理経験
[その他] 北陸在住の方、Uターン転職を目指されている方
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

富山県

想定年収

550 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

富士製薬工業株式会社

仕事内容
▼業務内容
・新製品、委受託品、承継品、などの包装資材に関する設計、仕様の管理
・ 包装バリデーションの計画立案
・製品包装資材の改版及び管理
・容器・資材の改良
求める経験 / スキル
【必須スキル】
医薬品製造に関する経験3年以上

【歓迎スキル】
医薬品GMPに関する全般知識
・製造・品質管理いずれかの現場経験3年以上
・医薬品または化粧品、食品製造販売企業などで容器・包装資材に関する発案、改版作業経験2年以上
・医薬品の容器・包装資材に関する法令知識
・海外とのメールベースでのやり取り(英文)を経験された方
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・経営理念に共感し、自らの成長に喜びを感じる方
・スピード感持って何事にも取り組める方
・他責ではなく自責として物事を考えられる方
・フットワークが軽く、周囲へ良い影響を与えられる方
・ニーズを把握し、課題解決につなげられる方
・決められたルールを確実に遵守できる方
・勉強意欲・向上心の強い方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))

富士製薬工業株式会社

仕事内容
■職務内容:
・医薬品製造機器の修理・保守
・機器メーカーの対応
・メンバーへの修理・保守知識・技術の教育

将来的には修理・メンテナンス専門部署の立ち上げをお任せすることも想定しております。

■中長期的ビジョン:
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

■キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度:
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製造機器メーカーでの修理・保守業務経験5年以上
・指導役としてメンバーへの修理・保守知識・技術の教育訓練経験3年以上

【歓迎スキル】
・医薬品製造機器メーカーでの修理・保守業務経験
・電気系資格

【求める人物像】
・経営理念に共感し、自らの成長に喜びを感じる方
・スピード感持って何事にも取り組める方
・他責ではなく自責として物事を考えられる方
・フットワークが軽く、周囲へ良い影響を与えられる方
・ニーズを把握し、課題解決につなげられる方
・決められたルールを確実に遵守できる方
・勉強意欲・向上心の強い方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

富山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))

富士製薬工業株式会社

仕事内容
▼業務内容
・固形製剤(錠剤、その他)の製造プロセス改善検討及びその試験評価
・委受託品・自社製品の製造・試験技術移転業務
・バリデーション計画の立案・推進
・原薬・製造所・プロセス変更に伴う技術検討
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製薬企業または受託製造会社での製剤技術業務経験
・GMPに関する基本的な知識
・バリデーション、技術移管、一変申請に関する実務経験

【歓迎スキル】
・上記業務について5年以上従事された方
・固形製剤(錠剤、カプセル、外用剤等)の製造技術に関する専門知識
・英語による技術文書の読解・作成能力(海外委託先との連携経験があれば尚可)
・技術プロジェクトのリーダー経験
・一変申請に関する薬事対応経験
・TOEIC730点以上

【求める人物像】
・易きに流れず、自己の最善を他者に尽くし切れる方
・自身の成長を喜びに感じられる方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))

富士製薬工業株式会社

仕事内容
【錠剤製造職】
・錠剤製造(秤量、造粒、混合、打錠、検査、包装)に関わる製造作業全般
・製造設備(空調、製薬用水、ボイラー、コンプレッサ等)の保守、管理や手順書等の文書管理

【注射剤製造職】
■職務内容:
・注射剤製造(秤量、調製、充填、滅菌)に関わる製造作業
・製造設備(空調、製薬用水、ボイラー、コンプレッサ等)の保守管理
・製造指図記録書やマニュアル等の文書管理

将来的にはプロジェクト(新規製造ライン立ち上げ等)への参画、製造スケジュールの調整、予算管理等をお任せする想定です。

■中長期的ビジョン:
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

■キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度:
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・製造業での製造経験(3年以上が望ましい)

【歓迎スキル・経験】
・製薬会社での製造経験(特に注射剤経験歓迎)
・製造設備の保守・管理経験

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【求める人物像】
・当社経営理念に共感頂ける方
 「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」
 「富士製薬工業の成長はわたしたちの成長に正比例する」
・スピード感持って何事にも取り組める方
・他責ではなく自責として物事を考えられる方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
仕事内容
(雇入れ直後)
以下に示すバイオ医薬品製造業務を主たる担当者として担っていただきます
・抗体医薬品の原薬製造(商用医薬品・治験医原薬)
・抗体製造に必要なGMP関連業務・付帯業務・環境整備の実務
  ―ドキュメント作成、精査
  ―製造、分析機器メンテナンス(バリデーション・キャリブレーション・点検など)
  ―逸脱・変更提案の立案、実施
・堅牢な製造体制への継続的な改善
  ―製造データのトレンド解析
  ―製造手順・製造ノウハウの改善
  ―既存設備の改善・新規設備の導入  
・新規バイオ開発品の技術移転、当局申請に関わる業務
・規制当局及び提携企業による査察対応

※経験・スキルによって担っていただく主軸の業務、また経験者のサポートレベルが変わります。

(変更の範囲)
会社内での全ての業務
求める経験 / スキル
【応募要件 / Qualifications】
即戦力として貢献していただくため、以下の要件およびそれと同等の要件をお持ちの方
・医薬品企業でのGMP製造経験または類似する経験(※)をお持ちであること
 (※食品・化粧品など、清浄度の高いエリアでの規制に従った製造経験)
・日本語でのレポート作成ができること
・英語の文書に抵抗ないこと(多くのカタログ・レポートは英語です)
・パソコンを用いた業務ができること
・ルールや手順が誠実に守れること、GMPの精神を理解し実践できること
・逸脱対応や変更管理を主担当として実施した経験があること
・チームとの一員としてメンバー・上司・関係者と良好なコミュニケーションがとれること

<必須 / Must>
以下の知識、経験、およびそれと同等の要件をお持ちの方
・チャレンジした経験(公私問いません)
・核となるひとつ以上専門性

<歓迎 / Want>
以下の要件のいくつかがあると好ましいです。
・抗体原薬のGMP製造経験
・英語力:英語文書の作成、プレゼンテーション、メールでのやりとりができると業務の幅が広がります
・他社、他サイトからの製造方法の技術移転経験
・国内外の規制当局からの査察対応経験
・抗体原薬のプロセス開発の経験
・複数メンバーで構成されたプロジェクトを責任者として牽引された経験
従業員数
14,754名 ((2024年3月31日現在、連結ベース))
勤務地

富山県

想定年収

460 万円 ~ 600 万円

従業員数
14,754名 ((2024年3月31日現在、連結ベース))
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける電気システム、計装制御システムのエンジニアリング・設計業務全般
(1)受変電設備・動力設備・電気工事のEPC業務
(2)計装品・監視制御装置・計装工事のEPC
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務

【業務例】
・海外LNGプラントの電気・計装制御設計
・原子力発電所の電気・計装制御設計
・再生可能エネルギープラントの電気・計装制御設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・受変電設備、監視制御設備、計装設備、情報通信設備他の知識をお持ちの方
・電気設備に関する設計経験
・計装・制御設備に関する設計経験

【歓迎】
下記のような資格をお持ちの方
電気主任技術者・計装士・施工管理技士・技術士など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】

<業務内容>
各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア(主担当)として配管設計チームをリードする
【具体的な業務内容】
・顧客・他部門・協力会社との調整業務
チームリーダとして下記の実施
・機器配置・配管アレンジなどの空間設計デザイン
・配管資材の仕様決定・数量集計
・施工図面の作成
・3Dモデルの構築・設計レビュー


【業務例】
・化学プラントの配管設計
・石油精製プラントの配管設計
・食品プラントの配管設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
配管設計経験

【歓迎】
リードエンジニア(主担当)としてチームリーダとしての業務を5年以上経験している
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける圧力容器、熱交換器、タンク(大気圧貯槽・球形タンク等)のエンジニアリング・静機器設計業務全般
(1)機器の圧力強度計算、耐震計算、機器基本図の作成・レビュー
(2)機器の設計・製作仕様書、調達仕様書の作成
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務


【業務例】
・海外LNGプラントのタービン設計
・重工系防衛設備の設計
・原子力発電所の設計

他多数
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
静機器の設計経験

【歓迎】
タンク、熱交換器、塔槽類の設計経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
化学分野の研究開発職として、ご経験にマッチした研究・開発プロジェクトに参画いただきます。

【プロジェクト実績】
■有機合成及び分析業務
■プラスチック材料の組成評価試験業務
■高分子、無機材料などの複合材料開発
■化成品含有物質の詳細分析、未知構造の解析業務
■マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を使った資材・商品開発

【魅力】
■プロジェクトについては、ご経験だけでなくご希望の条件(勤務地・業務内容など)を考慮して、配属先を決定します。
■社内研修や現場でのOJTも充実しており、研究開発職としてスキルを伸ばしていただくことが可能です。
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■勤務地固定による給与の変動はありません。
求める経験 / スキル
【必須】
研究開発、分析など技術職の実務経験がある方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
ご経歴を踏まえ、下記業務に携わっていただきます。

  水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・⼯事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。

※配属先については水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
 詳細はコンサルタントへお尋ねください
求める経験 / スキル
【必須】 
・電気/電子/機械/情報/通信系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業(修了)された方


【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■水力発電所の設計業務
 同社における水力発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等
    ※勤務先は本社となりますが、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。但し、ご経験のキャリアによっては1~2年程度、現場第一線職場で設備の保守等を経験して頂いてから水力エンジニアリングセンターで勤務して頂く場合があります。
    ※キャリアを積んで頂き、発電所改良工事所(関西、東海、北陸エリア)や、海外水力事業(海外勤務)に従事して頂く場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記はスタッフクラス~管理職クラスでの必須条件です
・電気/電子/機械/の大学(大学院)卒業された方

【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者

★管理職クラス:マネジメント経験が必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容
・医療機器の保守・メンテナンス業務
・機器安定稼働に向けての顧客指導
・営業担当者への技術的支援
求める経験 / スキル
■フィールドエンジニアとしてのご経験(3年以上)
■大型医療機器、装置系の取扱い経験者歓迎
■英語力尚可
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
400名 (2025年5月現在)
仕事内容
■オフィスビル、マンション、教育施設、商業店舗など、さまざまな規模の建築工事における設備施工管理業務
【具体的には】
●施工計画の立案
●工事進捗・出来形管理
●各工種担当協力会社への発注・管理調整、
●図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
※現場への直行直帰をしていただくケースもあります

原則、総合職としての採用となりますが、地域及び職務を限定とした「専任職」の選択も可能です。
その場合、給与・諸手当等、総合職と一部異なる点がございます。
求める経験 / スキル
・高校卒業以上
・施工管理経験を3年以上
・次のいずれかの資格を保有している方
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者(1種~3種)、消防設備士(甲種)
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ(プライム市場上場図研グループ)企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。

【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。

【仕事内容】
■ 製造業において、高い生産性を実現させることを目的とし、顧客課題を解決に導くMBSE/MBD/CAEを駆使した技術サービスを提供
(技術コンサルティング、業務委託開発)
■ 本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。
・・・具体的には、プロジェクトの技術責任者として顧客への課題ヒアリング・技術提案、技術成果開発、技術開発における進捗管理・リソース調整を行っていただきます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でプログラミング・モデリング・解析環境構築等も行って頂きます。
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。

【具体的な業務の流れ】
お客様(特に製造業の研究・開発部門)の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。

【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。

◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。

◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。

◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。

◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。

◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR&Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。

【残業について】20~30時間程度。4~6月が閑散期、11~3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
【転勤について】在宅勤務100%近いビジネススタイルのため、転勤の可能性については検討しておりません。もし将来的に会社のビジネススタイルに変化があり、転勤などの話がある場合は、ご本人の意思確認や費用負担等は検討いたします。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能。
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域(特に自動車・機械・電気電子系)での開発実務経験10年以上
・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方

【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール(Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等)の利用経験
・MBDツール(MATLAB/Simulink、Stateflow等)によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全(ISO26262)またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験

【中途入社者のバックグラウンド】
完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等

■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語:MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語:SysML、UML
モデリングツール:Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ:CarSim、CarMaker
MBSEツール:Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール:modeFRONTIER
従業員数
19名 (2024年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 1,440 万円

従業員数
19名 (2024年6月現在)
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ(プライム市場上場図研グループ)企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。

【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。

【仕事内容】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発(MBD/MBSE)の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。

■主な業務内容
・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング
・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発
・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献
・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙

【具体的な業務の流れ】
お客様(特に製造業の研究・開発部門)の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。

【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。

◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。

◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。

◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。

◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。

◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR&Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。

【残業について】20~30時間程度。4~6月が閑散期、11~3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域(特に自動車・機械・電気電子系)での開発実務経験10年以・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方

【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール(Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等)の利用経験
・MBDツール(MATLAB/Simulink、Stateflow等)によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全(ISO26262)またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験

【中途入社者のバックグラウンド完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
従業員数
19名 (2024年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
19名 (2024年6月現在)
仕事内容
本ポジションでは、特定の職種に限定せず、これまでのご経験やご志向を踏まえ、当社において最も活躍いただける職種・役割を検討していきます。なお、経験・志向および事業戦略・組織状況を踏まえ、対話を通じて双方合意のもと決定します。

事業拡大・組織強化を進める中で、多様な専門性や知見を取り入れながら、組織全体の力を高めていきたいと考えています。
これまでのご経験を活かしつつ、新たな領域にも挑戦し、会社とともに成長していきたい方を歓迎します。

【想定領域】
 技術系:医薬・化学業界での品質管理/品質保証/生産技術/設備・環境安全/購買/GMP関連などの業務
 バックオフィス系:企画/データ分析/事業開発/社内SE/労務などのコーポレート領域の業務
 ※経験・志向 × 事業戦略 × 組織状況を踏まえ、対話を通じて双方合意のもと決定します。

【仕事の魅力】
・経験・志向に応じて役割を決定するため、これまでのキャリアを活かしながら新たな領域にも挑戦できる
・医薬品原薬の受託製造という専門性の高い事業を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われる
・事業拡大フェーズにあり、組織づくりや業務改善にも主体的に関われる環
・職種にとらわれずキャリアの幅を広げられる
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・当社の理念・事業への共感
・各専門領域における実務経験(研究、品質、生産、バックオフィス等)
・社会人経験3年以上

【求める人物像】
・不確実な状況にも柔軟に対応できる人
・フィードバックを成長機会として捉えられる人
・粘り強く成果に向き合える人
従業員数
348名 (2024年8月現在)
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
348名 (2024年8月現在)
仕事内容
次世代医薬品として注目される核酸オリゴマー医薬品の開発・製造技術の確立に携わっていただくポジションです。
核酸医薬事業の拡大に向けたプロジェクトにおいて、合成プロセスの概念構築から実機製造を見据えたプロセス開発(スケールアップ検討、CMC開発)まで幅広く担当していただきます。

【主な業務】
・核酸オリゴマーの合成プロセスの概念構築(固相合成(修飾モノマー導入、コンジュゲート含む)、C&D、RP/IEX精製、膜濃縮、凍結乾燥、アニーリング等)
・核酸オリゴマーの実機製造を見据えたプロセス開発(スケールアップ検討およびCMC開発)
・核酸オリゴマーの分析技術の検討(HPLC、UPLC、LC-MS等)
・開発したスケールアップ製法を用いた実機製造(技術移管および、実機で認められた問題解決によるプロセス改善・確立)
・核酸オリゴマーの新規技術の検討・導入​

【仕事の魅力】
・次世代モダリティである核酸医薬の実用化を技術面から支えることができる
・合成プロセスの概念構築からスケールアップ検討、実機製造までの一貫した研究・技術開発に携わることができる
・CDMOとして国内外の製薬企業のプロジェクトに関わり、多様な技術課題に取り組むことができる
・LC、LC-MSなどの分析技術を活用したオリゴ核酸の分析法開発や不純物解析にも関わることができる
・少数精鋭の組織の中で、技術開発の中核メンバーとして事業成長に関わることができる
求める経験 / スキル
【必須】
・大学または企業において、核酸オリゴマーの合成に関する研究または開発経験をお持ちの方
・核酸オリゴマーの合成プロセス概念構築、プロセス開発(スケールアップ検討、CMC開発)または製造に関する経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい技術領域に主体的に取り組み、試行錯誤を楽しめる方
・研究部門や製造部門と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を探求できる方
従業員数
348名 (2024年8月現在)
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
348名 (2024年8月現在)
仕事内容
【企業・求人の特色】
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ(プライム市場上場図研グループ)企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。

【仕事内容】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、システムズエンジニアリング思考に基づく開発プロセス改革やモデルベース開発(MBD/MBSE)の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。

技術的な理解と現場視点を活かし、開発現場と経営層をつなぐ役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。

※主な業務内容
・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革
・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援
・モデルベース開発(MATLAB/Simulink、SysML等)活用の推進・現場導入、教育支援
・開発プロセス成熟度(ASPICE/ISO26262等)診断および改善提案
・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動
・プロジェクト計画立案・進捗/品質/リスク管理・チームマネジメント
・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。

【具体的な業務の流れ】
お客様(特に製造業の研究・開発部門)の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。

【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。

◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。

◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。

◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。

◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。

◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR&Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。

【残業について】20~30時間程度。4~6月が閑散期、11~3月に向けて繁忙期

【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能。
※有給取得促進のためにアナウンスあり

【転勤について】在宅勤務100%近いビジネススタイルのため、転勤の可能性については検討しておりません。もし将来的に会社のビジネススタイルに変化があり、転勤などの話がある場合は、ご本人の意思確認や費用負担等は検討いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域(特に自動車・機械・電気電子系)での開発実務経験10年以上
・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方

【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール(Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等)の利用経験
・MBDツール(MATLAB/Simulink、Stateflow等)によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全(ISO26262)またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験

【中途入社者のバックグラウンド】
完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
従業員数
19名 (2024年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
19名 (2024年6月現在)
仕事内容
◆職務内容:
試験装置分野でトップクラスのシェアを持つ弊社にて、System Integration Engineer(SIE)として、主に自動車業界向け試験システムの技術支援および顧客対応を担当いただきます。
営業段階からシステム導入後の支援まで、顧客の研究開発を技術面からサポートするポジションです。

【主な業務内容】
・自動車メーカーおよび部品サプライヤーの研究開発部門に対する試験ニーズのヒアリング
・営業担当と連携した試験装置・試験システムの技術提案、仕様検討
・米国本社と連携した試験装置の導入支援およびシステム立上げ対応
・ロードシミュレーションソフトを用いた試験条件の設定・調整
・顧客への試験技術に関する説明、操作指導、技術サポート
・社内外向けの技術的な問い合わせ対応および改善提案

【製品・技術】
・物理シミュレーション試験システム
(テストコース走行データを基に、実験室内で実車走行状態を再現)
・試験装置、顧客手配計測機器
・ロードシミュレーションソフトウェア

【顧客】
・完成車メーカーおよび自動車部品サプライヤー
主に車両および部品の耐久性、振動、強度、構造特性評価を目的とした試験装置・試験技術の提案および支援を行います。

※入社後1~2年程度は、OJT形式で先輩社員の指導を受けながら、製品知識・試験技術・業務プロセスを段階的に習得いただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
下記いずれかをお持ちの方
●振動・耐久・強度評価、実機試験、構造評価などに関する基礎知識または実務経験
●ソフトウェアや制御システムを用いた試験・評価に携わったご経験

【歓迎条件】
●自動車業界(完成車・部品メーカー等)での業務経験
●試験装置、評価設備、計測機器等に関わったご経験
●英語力をお持ちの方(本国アメリカ本社とのやり取り)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
新規モノマー/ポリマーの化学合成、分子設計、反応条件最適化といった合成プロセス全般を担当いただきます。また合成した材料を用いてウェハー上での塗布・露光・現像のプロセス開発や成膜性評価といった評価業務も担っていただきます。これらの業務を通じて、世界トップレベルの性能を誇る半導体材料の実現に貢献していただくことを期待しています。

開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ
・実装材料のプロセス開発

リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。

■同社の魅力:
・弊社は創業135年以上と比較的歴史が深い企業です。これまで経営難の時代を幾度か経験しましたが、1990年代以降は事業ポートフォリオを大きく変え、研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結でも3,000名程度という比較的コンパクトな企業規模ではありますが、従業員1人1人の力を合わせた協働力を武器に、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、さらに変革に挑み続けた結果、最近では営業利益率20%以上と、総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業となっております。
・加えて、売上高R&D比率が7%以上、ROA、ROE共に10%以上であることから投資家からも高く評価され、同社の時価総額は年々上昇し最近は1兆円前後にまで到達しております。
・現在は、長期経営計画「Atelier2050」のもと、企業の姿として「人と自然の豊かさを希求し成長する未来創造企業」、組織の姿として「強い情熱で変革に挑む共創者集団」を目指し、事業領域では、①情報通信、ライフサイエンス、環境エネルギーを成長事業領域、素材・サービスを基盤事業領域として成長を遂げることと、②微生物制御技術を核にライフサイエンス事業の領域を拡大し、センシング材料等により情報通信事業を伸長させ、環境エネルギー事業を本格化し地球環境に大きく貢献します。そして、地域含め社会全体から信用され評価される企業となるよう、誠実を力に、志で踏み出し、協働を超えた共創に共感する仲間と共に、世界に価値を提供し続けます。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・電子材料業界(半導体デバイス開発含む)で研究開発に携わったことのある方
・有機合成プロセス検討に携わったことのある方

■歓迎要件:
・半導体リソグラフィ材料、実装材料関連の研究開発経験をお持ちの方
・外国語でのコミュニケーション能力(英語、中国語、韓国語)

■求める人物像
・創意と気魄に溢れ、“志”を同じくする仲間と共に新しい価値を創り続けることができる人
(自ら考えて行動できる人、周囲を巻き込み課題解決できる人、ねばり強くやり抜くマインドをもつ人、探究心が強い人、挑戦意欲が高い人)
従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
仕事内容
機能性材料(半導体材料、LCD材料、シリカコロイド)、農業化学品(除草剤、殺虫剤、殺菌剤、動物用医薬品)、医薬品(原薬、製剤)及び基礎化学品(アンモニア、尿素、メラミン、硫酸等)などの製造スタッフを担当していただきます。
主にプラント設計及び建設、プロセス改善検討及び品質トラブル解析を実務とし、生産性効率化、コスト削減並びに品質改善を達成することで安全かつ安定した操業を行い、顧客要求を満たす製品をタイムリーに提供することがミッションとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学業界において、下記1)~2)のいずれかのご経験をお持ちの方
1)プロセスエンジニア業務
2)技術開発業務

以下の資格をお持ちの方。
・危険物取扱者甲種

【歓迎要件】
1)大学機関等での化学工学専攻コース卒業または修了経歴をお持ちの方。
2)高圧ガス製造保安責任者甲種化学、公害防止管理者(大気,水質)の資格をお持ちの方。
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
本ポジションでは管理職(課長相当職)として、環境推進部における以下3つのチーム(エコプロダクト、エコマネジメント、エコファクトリー)の横断的なマネジメントをメインにお任せいたします。

・エコプロダクト:製品の環境配慮設計の推進、製品の含有化学物質規制への対応
・エコマネージメント:ISO及びRBA等の対応、CSR活動の推進、環境データの社外開示
・エコファクトリー:廃棄物管理、気候変動対応、ネイチャーポディティブ対応

■本ポジションの魅力
・急拡大している半導体市場において、当社製品の環境対応に貢献し売り上げ拡大に寄与。
・環境データの社外開示によるステークホルダー評価向上。
・関係部署(設計、品証、調達)と協力し推進が重要でありスキルアップ、人財育成が図れる。
・経営層が環境に関する理解が深く、協力的な風土がある。
・少人数組織のため裁量が大きく、環境戦略の立案から実行まで、主体的にチャレンジできる環境である。


■業務内容詳細:
・製品の環境配慮設計評価、ライフサイクル評価、温室効果ガス排出量の検証
・製品出荷国の含有化学物質規制の監視と対応、サプライヤ調査
・調達品のサプライヤへの紛争鉱物調査
・社員、サプライヤへの最新の製品環境規制教育の開催と情報提供
・ISO14001に基づく環境管理、RBA行動規範:環境の対応
・国内外の関連会社の環境マネージメント推進、環境データ管理
・統合報告書、社外HP、CDP、省エネ報告等、環境データの社外開示
・社員及びビジネスパートナーの環境マインド向上教育、環境活動推進
・廃棄物管理(委託業者管理、引渡し、削減活動、サーキュラーエコノミー推進)
・気候変動対応(温室効果ガス削減、再エネ調達、導入)
・ネイチャーポディティブ対応(生物多様性対応、水使用量削減、植林活動)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業でのISO14001の環境マネジメント業務経験(3年以上)
・製造業での内部監査やサプライヤ監査などの経験(3年以上)

【歓迎要件】 下記、必須ではありませんができるだけ多くの保有が望ましいです。
JRCA環境マネジメントシステム審査員・審査員補
エネルギー管理士
公害防止管理者(水質2種、大気2種)
高圧ガス製造保安責任者(甲種、乙種)
危険物取扱者(甲種、乙種)
技術士・技術士補(環境部門)
TOEIC600点以上
従業員数
1,148名 (※連結:2,540名(2025年3月31日時点))
勤務地

富山県

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,148名 (※連結:2,540名(2025年3月31日時点))
仕事内容
■業務内容
NAND向け半導体製造装置のプロセス設計エンジニアとして業務を担って頂きます。

■具体的な業務
・装置設計者と協業し、新規開発装置に対応したプロセス開発、プロセス開発観点からの装置構造の検討
・NANDデバイス用膜種の次世代デバイスへの応用化
・デバイスの3D化、複雑化に対応した成膜プロセスの開発
・プロセスに関する顧客対応(顧客との折衝・プロセス分析結果のプレゼンテーション)
・半導体薄膜の質量分析、電子分光、電子顕微鏡観察などを行い、プロセスの最適化に向けた開発の提案
※クリーンルームでの開発業務とデスク業務の割合はおおよそ半々となっており、クリーンルームでの作業は毎日発生します。

■配属想定部署
NAND向け絶縁膜プロセス開発グループ
(当グループは、他のプロセス部門とは異なりプロセス開発と並行して半導体装置の開発も行っている部門となります。装置設計者と協業しながら、新規装置へ適応する成膜プロセスの開発を行っていただきます。プロセス開発だけではなく、ハード面の知見も得て頂く事で将来装置全体仕様の検討やプロジェクトリードを担っていただけます)

■当ポジションの魅力
①装置とプロセスの両方の開発を行う部署のため、プロセス開発にとどまらず、今後の主力となる新しい装置の開発にも携わることができます。また、装置設計者やシミュレーショングループと密接に連携することで、ハードウェアに関する知識や技術的知見も幅広く身につけられます。
②海外の大手企業が顧客のケースが多いため、グローバルで最先端開発に関わることができます。
③学会聴講にも積極的に取り組んでおり、半導体に関する最新の知識を幅広く吸収できる機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
理系バックグラウンド(化学・物理・電気電子系・材料化学等)があり、エンジニアとしての業務経験がある方
■歓迎条件:
・半導体関連業界にて膜種を問わず成膜プロセス開発の経験がある方
・大学時代に半導体、表面化学に関する研究をしていた方
・デバイスメーカ及び研究機関などでのプロセス開発の経験がある方
■求める人材像:
・得られた結果に対し幅広く考察・議論し、それをもとに先輩・上司へ提案できる方
・難解な課題に積極的にチャレンジし、最先端の技術を創出する高い意欲のある方
・自身の意見を簡潔に説明し、相手の意見も引き出せるコミュニケーション力の高い方
従業員数
1,148名 (※連結:2,540名(2025年3月31日時点))
勤務地

富山県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,148名 (※連結:2,540名(2025年3月31日時点))
仕事内容
産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの 点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・現場での修理、定期点検、オーバーホール
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の診断と提案
・開発部門への情報提供 など

【作業時間の目安】
・定期点検:約2時間/台 ※1日あたり2~3台担当(移動距離に応じて変動あり)
 ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。

【扱う製品】
各種蒸気ボイラ、水処理機器など(ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり)
※すべて自社商品です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
機械の保守・整備経験者

【歓迎要件】※必須ではありません
●機械系・電気系学科を卒業された方
従業員数
6,059名 (単独3,332名(2024年3月現在/正社員・準社員のみ))
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,059名 (単独3,332名(2024年3月現在/正社員・準社員のみ))
仕事内容
産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの 点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・現場での修理、定期点検、オーバーホール
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の診断と提案
・開発部門への情報提供 など

【作業時間の目安】
・定期点検:約2時間/台 ※1日あたり2~3台担当(移動距離に応じて変動あり)
 ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。

【扱う製品】
各種蒸気ボイラ、水処理機器など(ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり)
※すべて自社商品です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◎高卒以上、機械に興味のある方
◎業務未経験・第二新卒者OK
◎要普通自動車運転免許証

【歓迎要件】※必須ではありません
●産業用機械の保守・整備経験者 
●機械系・電気系学科を卒業された方
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

仕事内容
産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの 点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・現場での修理、定期点検、オーバーホール
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の診断と提案
・開発部門への情報提供 など

【作業時間の目安】
・定期点検:約2時間/台 ※1日あたり2~3台担当(移動距離に応じて変動あり)
 ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。

【扱う製品】
各種蒸気ボイラ、水処理機器など(ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり)
※すべて自社商品です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◎高卒以上、機械に興味のある方
◎業務未経験・第二新卒者OK
◎要普通自動車運転免許証

【歓迎要件】※必須ではありません
●産業用機械の保守・整備経験者 
●機械系・電気系学科を卒業された方
従業員数
6,059名 (単独3,332名(2024年3月現在/正社員・準社員のみ))
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,059名 (単独3,332名(2024年3月現在/正社員・準社員のみ))
仕事内容
■業務内容
半導体製造装置の納入、設置、動作確認、および製品のアフターメンテナンス、技術面のカスタマーサポート

■顧客先への出張について
宿泊を伴う出張あり(5~15日間程度/月)
求める経験 / スキル
要普通自動車免許(AT限定可)、
工業製品に関わった経験のある方

※業界未経験可
※20・30代の方活躍中

【具体的には】
◇工業製品のサポート業務に携わった経験がある方
◇装置納入・設置・メンテナンス業務経験者
◇挑戦意欲のある方
◇英語力があれば仕事のチャンスは広がります
◇メカトロニクスの総合的な知識を有する方、尚可
従業員数
1,629名 (連結 3,333名 (2025年3月31日 現在))
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,629名 (連結 3,333名 (2025年3月31日 現在))
仕事内容
【仕事内容】
バスの新製品開発において、品質確保のための各種検証活動をクロスファンクショナルに推進するプロジェクトメンバーとして、社内外の関係者と
連携しながら、要求事項の確認や工程管理などを担当します。
■主な業務内容
・品質要求事項の確認
・開発途上部品の完成度管理
・量産工法に関する工程確認
・工程変更点の管理
・社内関係部署との連携・調整
・社外関係者との協働・情報共有
・品質検証業務への参画
・クロスファンクショナルなプロジェクトへの参画

【部署の紹介】
当部門では、富山工場で生産されるバスの品質を確保するため、完成車の検査に加え、納入部品の品質確認や、お客様による工場での品質確認への立ち合いを行っています。
お客様の期待に応える製品づくりを目指し、現場での品質管理を徹底するとともに、市場からの不具合情報をもとにした継続的な品質改善にも取り組んでいます。
これらの活動を通じて、お客様のビジネスを支える高品質な製品の提供に貢献しています。
当部門は、品質統制、品質評価、品質検査の3つのグループで構成されています。現在は約54名が在籍しており、それぞれの専門性を活かして業務に取り組んでいます。富山工場でのバス生産における品質確保を担う重要な部門として、業務の拡大に伴い、さらなる人員体制の強化を進めています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
・製造業における品質管理・開発・生産部門での5年以上の実務経験
■歓迎する業務経験
・新商品開発に関する実務経験
■求められるスキル
・日本語または英語による高度なコミュニケーション能力(複雑な内容の要約と明確な伝達)
※日本語会話レベル・英語ビジネスレベル

■歓迎するスキル
・品質管理および問題解決に関する基礎知識(QC七つ道具、8Dプロセスなど)
従業員数
10,000名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【仕事内容】
部品検査の中心メンバーとして、サプライヤーパーツの品質管理・不具合対応から市場クレームのフォローまで、幅広い品質保証業務を担当していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、製品品質の維持・向上に貢献していただきます。

■主な業務内容
・サプライヤーパーツの不具合調査・打合せ・不具合品整理・対応
・ラインクレームのフォロー(サポート)および原因分析
・市場不具合の調査・報告・対応
・新機種対応(部品関連)および新機種フォロー会への参加
・取引先との打合せ・準備、および取引先監査への対応
・社内監査対応
・定期校正対応・検査設備導入対応・定期検査作成・サンプリング検査

【部署の紹介】
当部門では、富山工場で生産されるバスの品質を確保するため、完成車の検査に加え、納入部品の品質確認や、お客様による工場での品質確認への立ち合いを行っています。お客様の期待に応える製品づくりを目指し、現場での品質管理を徹底するとともに、市場からの不具合情報をもとにした継続的な品質改善にも取り組んでいます。これらの活動を通じて、お客様のビジネスを支える高品質な製品の提供に貢献しています。
当部門は、品質統制、品質評価、品質検査の3つのグループで構成されています。現在は約54名が在籍しており、それぞれの専門性を活かして業務に取り組んでいます。富山工場でのバス生産における品質確保を担う重要な部門として、業務の拡大に伴い、さらなる人員体制の強化を進めています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
・製造業における品質管理・品質保証業務の実務経験(3年以上)
・サプライヤーパーツや部品検査に関わる実務経験

■歓迎する資格
・取引先・サプライヤーへの監査経験
・新機種・新製品の立ち上げに関わる品質業務経験
・検査設備の導入・管理経験

■求められるスキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
・報告書・月報など文書作成能力(Word・Excel等)

■歓迎するスキル
・品質管理の基礎知識(QC七つ道具、8Dプロセス等)
・ISO等の品質マネジメントシステムに関する知識・経験
・サンプリング検査・計測・校正に関する知識
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【仕事内容】
製品の品質問題を解決するために、優先順位をつけて分析・調査を行い、改善につなげる業務です。以下の業務に従事いただきます。
・市場からの商品品質情報の分析・整理
・社内関連部門およびサプライヤに対する不具合原因の調査指示・回答内容の検証
・8Dプロセスを活用した問題解決プロセスの推進、実行部門のフォローとサポート

社内外の多くの関係者と協働する中で、問題解決能力を高めるとともに、異なる立場の利害関係者をまとめて目標達成に導くリーダーシップを身につけることができます。
また、バスを構成する部品・コンポーネントに関する幅広い知識を習得でき、個人のスキルアップにもつながります。

【部署の紹介】
当部門では、富山工場で生産されるバスの品質を確保するため、完成車の検査に加え、納入部品の品質確認や、お客様による工場での品質確認への立ち合いを行っています。
お客様の期待に応える製品づくりを目指し、現場での品質管理を徹底するとともに、市場からの不具合情報をもとにした継続的な品質改善にも取り組んでいます。
これらの活動を通じて、お客様のビジネスを支える高品質な製品の提供に貢献しています。
当部門は、品質統制、品質評価、品質検査の3つのグループで構成されています。現在は約54名が在籍しており、それぞれの専門性を活かして業務に取り組んでいます。富山工場でのバス生産における品質確保を担う重要な部門として、業務の拡大に伴い、さらなる人員体制の強化を進めています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験【必須】
・製品の不具合を解決するための実務経験を含め、自動車業界における品質管理
・開発・生産部門での5年以上の実務経験
・自動車業界での品質管理・開発・生産部門での5年以上の経験
・製品不具合に関する原因分析・対策立案の実務経験

■歓迎する業務経験
・市場措置(リコール等)に関する官公庁対応の実務経験

■求められるスキル【必須】
・品質管理および問題解決に関する基本知識
・複雑な内容の要約と的確な日本語での伝達能力
・QC七つ道具、8Dプロセスに関する基礎知識
・日本語での高度な文章力・会話力(複雑な内容の要約と明確な伝達)

※日本語ビジネスレベル
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【仕事内容】
バスの生産工程において、製品仕様に基づいた工法の計画から設備導入、改善活動までを担当し、技術革新と品質向上を支える業務です。
社内外の関係者と連携しながら、生産技術プロジェクトの推進にも関与します。

■主な業務内容
1)バス製造関連業務
・製品要求事項に基づく溶接・塗装・組立工法の計画
・溶接・塗装・組立に関わる設備・治工具の計画と導入
・サプライヤへの設備・治工具の手配
・新工法・新設備の研究・開発
・生産性・安全・品質・コストの改善活動
2)生産技術プロジェクト関連業務
・コンセプト・戦略立案と投資見積もり
3)その他業務
・取引先との技術知識の共有

【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40%のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。
そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。
生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを
実現しています。

生産技術は2つのチームで構成されており、
 1)生産設備検討
 2)設備保全
に分かれています。

部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「生産設備検討」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の13名が所属し、
それぞれの専門性を活かして活躍しています。

【技術的魅力】
・予知保全の新技術を導入して改善していくプロセスが経験できる
・設備検討もAIを使った導入をしていく
「実例」
バスボディーのスポット溶接をハンド溶接→ロボット2台を導入していく(数億PJ)
※金額感:数百万~数千万を年間何件かを担当するイメージ
※1人当たり担当PJ:一人で数千万PJを年間何件かやる。
※PJタイム:計画から1年~1年半 

(土田観点でのおすすめポイント)
・バスは乗用車と全く違って、カスタムメイドの製品。作り方は自由で自分主体で作れる。
→凄く進んだ技術を使うことはないが、自分のアイデアを実現するやりがいがございます。
・働き方:残業はほぼ0。有給は凄く取りやすい体制。在宅制度は人によっては週に1~2回している人もいらっしゃいます。
・資本にトヨタ/ダイムラー/三菱グループ各社が参画している新会社体制の元ビジネスを展開しているため、長期的にエンジニアとしての価値を高められる。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です
(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。
なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
【求められる資格】
学歴:高専・大学卒業以上
語学:日本語ネイティブ、英語会話レベル

【歓迎する業務経験】
・生産技術部門での経験

【歓迎するスキル】
・機械工学、生産技術の知識
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【仕事内容】
バスの生産工程において、製品仕様に基づいた工法の計画から設備導入、改善活動までを担当し、技術革新と品質向上を支える業務です。
社内外の関係者と連携しながら、生産技術プロジェクトの推進にも関与します。

■主な業務内容
1)バス製造関連業務
・製品要求事項に基づく溶接・塗装・組立工法の計画
・溶接・塗装・組立に関わる設備・治工具の計画と導入
・サプライヤへの設備・治工具の手配
・新工法・新設備の研究・開発
・生産性・安全・品質・コストの改善活動
2)生産技術プロジェクト関連業務
・コンセプト・戦略立案と投資見積もり
3)その他業務
・取引先との技術知識の共有

【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40%のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。
そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。
生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを
実現しています。

生産技術は2つのチームで構成されており、
 1)生産設備検討
 2)設備保全
に分かれています。

部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「生産設備検討」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の13名が所属し、
それぞれの専門性を活かして活躍しています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です
(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。
なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
【求められる資格】
学歴:高専・大学卒業以上
語学:日本語ネイティブ、英語会話レベル

【歓迎する業務経験】
・生産技術部門での経験

【歓迎するスキル】
・機械工学、生産技術の知識
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【仕事内容】
工場の安定稼働と持続的な改善を支えるため、生産設備や建築物の保守・更新計画を立案・実行し、エネルギー効率や安全性の向上を図る業務です。社内外の関係者と連携しながら、技術的な知見の共有にも取り組みます。

■主な業務内容
1)保全関連業務
・製品図・スペックに基づく生産設備の点検・修理計画の策定
・工場設備の更新計画の立案
・建築物および工場緑地の管理・保守・更新
・省エネルギー施策の立案と実行
2)その他業務
・工場設備・建築物に関する投資見積もりの作成
・取引先との協議・技術知識の共有

【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40%のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。
そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。
生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを
実現しています。

生産技術は2つのチームで構成されており、
 1)生産設備検討、
 2)設備保全
に分かれています。

部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「設備保全」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の14名が所属し、
それぞれの専門性を活かして活躍しています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
【求められる資格】
学歴:高専・大学卒業以上
言語:日本語ネイティブ、英語会話レベル

【歓迎する業務経験】
・生産技術部門での経験

【歓迎するスキル】
・機械工学、生産技術の知識
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【主な業務分野】
バスの生産工程において、製品仕様に基づいた工法の計画から設備導入、改善活動までを担当し、技術革新と品質向上を支える業務です。

社内外の関係者と連携しながら、生産技術プロジェクトの推進にも関与します。



主な業務内容

1)バス製造関連業務

・製品要求事項に基づく溶接・塗装・組立工法の計画

・溶接・塗装・組立に関わる設備・治工具の計画と導入

・サプライヤへの設備・治工具の手配

・新工法・新設備の研究・開発

・生産性・安全・品質・コストの改善活動



2)生産技術プロジェクト関連業務

・コンセプト・戦略立案と投資見積もり



3)その他業務

・取引先との技術知識の共有

【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と

連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40%のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。

そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。

生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを

実現しています。



生産技術は2つのチームで構成されており、1)生産設備検討、2)設備保全に分かれています。

部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「生産設備検討」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の13名が所属し、

それぞれの専門性を活かして活躍しています。



※選考について

本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。



事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
求められる資格

語学:日本語ネイティブ、英語会話レベル


歓迎する業務経験

・生産技術部門での経験



歓迎するスキル

・機械工学、生産技術の知識
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【部門の説明/紹介】
当部門では、富山工場で生産されるバスの品質を確保するため、完成車の検査に加え、納入部品の品質確認や、お客様による工場での品質確認への

立ち合いを行っています。お客様の期待に応える製品づくりを目指し、現場での品質管理を徹底するとともに、市場からの不具合情報をもとにした

継続的な品質改善にも取り組んでいます。これらの活動を通じて、お客様のビジネスを支える高品質な製品の提供に貢献しています。

当部門は、品質統制、品質評価、品質検査の3つのグループで構成されています。現在は約54名が在籍しており、それぞれの専門性を活かして業務に
取り組んでいます。富山工場でのバス生産における品質確保を担う重要な部門として、業務の拡大に伴い、さらなる人員体制の強化を進めています。



※選考について

本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

【業務内容】
バスの新製品開発において、品質確保のための各種検証活動をクロスファンクショナルに推進するプロジェクトメンバーとして、社内外の関係者と

連携しながら、要求事項の確認や工程管理などを担当します。



主な業務内容

・品質要求事項の確認

・開発途上部品の完成度管理

;量産工法に関する工程確認

・工程変更点の管理

・社内関係部署との連携・調整

・社外関係者との協働・情報共有

・品質検証業務への参画

・クロスファンクショナルなプロジェクトへの参画



As a member of a cross-functional project team for new bus product development, this role supports quality assurance by coordinating with internal and external stakeholders to verify requirements, manage component maturity, and oversee production process planning and changes.



Responsibilities

- Verification of quality requirements

- Management of component maturity during development

- Confirmation of production process planning

- Management of process changes

- Coordination with internal departments

- Collaboration and communication with external stakeholders

- Participation in quality verification activities

- Engagement in cross-functional project work
求める経験 / スキル
求められる業務経験

・製造業における品質管理・開発・生産部門での5年以上の実務経験


歓迎する業務経験

・新商品開発に関する実務経験

求められるスキル

・日本語または英語による高度なコミュニケーション能力(複雑な内容の要約と明確な伝達)

※日本語会話レベル・英語ビジネスレベル


歓迎するスキル

・品質管理および問題解決に関する基礎知識(QC七つ道具、8Dプロセスなど)
従業員数
10,000名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【ポジション概要】
プライム市場上場の電子機器メーカーである当社は、技術力を生かしたカスタム製品に強みがございます。そんな当社にて、新規製品の新規ライン立ち上げを担う生産技術メンバーとしてご活躍いただきます。

【採用背景】
2024年以降、新製品増加及び新規ビジネス創出をするため生産技術者の人員強化を行います。特に新規生産技術開発、新規生産ライン立ち上げに対して、国内に留まらず海外生産事業所を巻き込んでグローバルに活躍できる人材を求めます。

【業務内容】
・工程設計
・新規生産技術開発
・治工具開発
・生産機械の企画・導入
・作業指導書作成
・工程指導等
※裁量権があり自ら自動化や省力化の企画・提案が可能な環境!
求める経験 / スキル
製造業出身の方(生産機械の企画や治工具設計などの経験者歓迎)
従業員数
3,985名 ((連結、2025年3月31日時点))
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,985名 ((連結、2025年3月31日時点))
仕事内容
当社において医療用医薬品製造設備のメンテナンス業務をお任せします。
■将来的に建屋・工場設備の維持管理の中核を担い、現場対応とマネジメントの両面を担っていただく事を期待しております。

【実務】
■原薬・製剤・包装設備の保守・点検・修繕の統括、及び予算案の作成、如実管理
■トラブル発生時の原因分析、恒久対策の立案・実行
■定期保全・予防保全計画の策定、進捗管理
■設備更新・改造・新規導入時の工事計画案の作成、予算管理
■GMPに基づく設備管理(変更管理、逸脱対応支援)
■工事発注時の外部業者(建屋・生産設備工事)の選定・管理
■メンバーフォロー、OJT、技術継承、労務管理
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業における設備保全の実務経験、またはプラントエンジニア経験
■建築設備図面、生産機械図、動作フロー図の読解・実務経験
■設備トラブル対応を主担当として完結させた経験

【歓迎】
■エネルギー管理士
■電気主任技術者
従業員数
849名 (2024年5月末現在)
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
849名 (2024年5月末現在)
仕事内容
切削工具の商品設計および開発業務に従事いただきます。

■具体的な業務内容
•ヘッド交換式ドリル・エンドミル(モジュラードリル・エンドミル)の設計・開発
•加工コスト低減、リードタイム短縮に貢献する商品の設計
•被削材の多様化や環境負荷低減など、顧客の多様なニーズに応える商品開発
•新商品の性能評価・検証

【主な取扱商品】
•ラウンドツール:ドリル、タップ、エンドミル等
•精密工具:ホブ、ブローチ、スカイビングカッタ
求める経験 / スキル
※いずれもサイズに縛りはありません※

【必須(MUST)】
•ヘッド交換式ドリルおよびエンドミル
(モジュラードリルおよびエンドミル)の設計または開発経験

【歓迎(WANT)】
• 切削工具全般の設計・開発経験
• CAD/CAMソフトウェアの実務使用経験
• 切削理論や工具材料に関する専門知識
• 顧客との技術折衝経験
勤務地

富山県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
軸受事業のメンバーとして、新規加工工程の生産技術に関するプロジェクトに関わっていただきます。

■具体的な業務内容
・射出成型機の設備調達(仕様決め)、操作、調達作業等
・射出成型用の金型設計(金型メーカへ指示)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・押出成型に関する技術経験

【歓迎(WANT)】
・樹脂インサート成型の製造経験
・樹脂インサート成型工場での生産技術経験(工程設計、設備導入、ライン立上げのいずれかでも歓迎)
・射出成型機の設備調達、射出成型用の金型設計または樹脂インサート成型の技術全体に熟知した方
勤務地

富山県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
東証プライム上場で世界各地に拠点をもつグローバル総合機械メーカー 株式会社不二越において、技術開発本部のメンバーとして、ソフトウエアの開発を担当をいただきます。ソフトウエアの向け先としては、油圧・カーハイドロリクス事業部向けのモーター開発におけるコントローラーを想定しています。

■具体的な業務内容
モーター開発において、コントローラーのソフトウェアの開発・設計・評価の業務をご担当頂きます。
・要件定義~実装
 ※要素技術の開発~商品化に向けた応用展開まで
 ※開発技術は各事業部の技術部門で製品化され、DX推進の中核として活用を想定
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ソフトウェア開発・実務3年以上
 (言語:C)

【歓迎(WANT)】
・モータ―、センサーに関する基礎知識
・モータ―、センサーに関する開発経験者
従業員数
3,077名 (連結6,943人(2025年2月22日現在))
勤務地

富山県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,077名 (連結6,943人(2025年2月22日現在))
仕事内容
ロボット制御システムの開発、設計、立ち上げ業務等を担当をいただきます。

■具体的な業務内容
産業用ロボット用制御装置の開発・設計・評価の業務をご担当頂きます。
・回路/基板/配線/製缶/構造設計
・FPGA/CPLD設計
・ロボット本体のセンサーやカメラのインターフェース設計

■補足情報
本ポジションでは、技術革新を追求する企業文化の中で、自己研鑽を続ける意欲が求められます。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています。多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができ、キャリアの成長が見込まれます。また、社内研修や外部セミナーへの参加を通じて、スキルアップの機会も豊富に用意されています。
求める経験 / スキル
いずれかの設計/評価 経験をお持ちの方
・制御回路
・パワー回路
・電源回路(インバータ、サーボアンプ、電源装置など)
・またはFPGA(Verilog-HDL/VHDL)
勤務地

富山県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
ロボット事業部のメンバーとして、システムの開発、設計、立ち上げ業務等を担当をいただきます。

■具体的な業務内容
・ロボット事業部への配属となります。業務内容は以下です。
・AUTOCAD・CATIAを使用しての機械設計
・クライアントの要件を聞き構想検討、提案
・システムのトラブルシューティングおよび問題解決対応など

■補足情報
本ポジションでは、技術革新を追求する企業文化の中で、自己研鑽を続ける意欲が求められます。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています。多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができ、キャリアの成長が見込まれます。また、社内研修や外部セミナーへの参加を通じて、スキルアップの機会も豊富に用意されています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】いずれかの経験をお持ちの方
・機械設計経験 5年以上
・CAD経験者

【歓迎(WANT)】
・ロボットを使用した設備(FA関係)従事者
・クライアントの要件を聞き構想検討、提案ができる方
・システムのトラブルシューティングおよび問題解決が出来る方
勤務地

富山県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
AI開発プロジェクトのメンバーとして、データ収集、解析、モデル構築、システム開発を担当をいただきます。

■事業・組織紹介
・当社は、産業用ロボット、ベアリング、油圧機器の製造・販売を行い、長年の経験を活かして高品質な製品を提供しています。
 特に自動化技術においては、製造業の効率化に寄与する重要な役割を果たしています。
・開発チームは、要件定義から実装、テストまでを一貫して行い、各メンバーが専門性を活かしながら協力し合う環境を整えています。
 技術革新を通じて社会に貢献するという企業理念のもと、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも行っています。

■業務内容
- AI開発プロジェクトのメンバーとして、データ収集、解析、モデル構築、システム開発を担当
- Pythonを用いたプログラミング業務、コードレビュー、テストの実施
- 機械学習モデルの検証やシステム設計支援を行い、ユーザー画面の作成を含むシステムの実装
- プロジェクトの進捗管理を行い、チームメンバーとのコミュニケーションを通じた課題解決
- 開発ツールとして、GitやDocker、CI/CDツールを使用し、効率的な開発環境を構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・実業務でのPythonプログラミング実務経験1年以上

【歓迎要件】
・機械学習の実務経験・知識
・SEとしてのシステム開発プロジェクト経験
・何らかのデータ分析経験
・自己研鑽の意欲
勤務地

富山県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社の新たな取り組みとなるAI (電子制御工学関連) 技術/事業開発案件の技術責任者としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・AI技術開発プロジェクトの全体統括および戦略立案
・プロジェクトの進捗管理
・機械学習・深層学習モデルの開発・設計・学習・評価プロセスの監督
・外部ベンダーや研究機関との技術連携・共同開発推進
・チームメンバー(エンジニア・データサイエンティスト)の育成・指導


*Confidential案件のため詳細はご面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・Python 及び機械学習技術を用いたデータ解析・AI 技術の開発・業務経験
・プロジェクト管理経験
・AI技術開発プロジェクトマネジメント経験


<歓迎要件>
・管理職経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方
・製造業の業界知識
勤務地

富山県

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

株式会社富士薬品

仕事内容
(1)ボイラー、空調設備、コンプレッサー、受変電設備、電気関係、廃水処理設備等の保守
運用管理に係る業務
(2)製薬用水設備の保守運用管理に係る業務
(3)新規導入設備に係る業務
(4)上記のGMP管理業務
求める経験 / スキル
【必須要件】仕事内容(1)~(4)のいずれかの職務経歴

【歓迎要件】第三種電気主任技術者資格保有
・社内外の関係者とコミュニケーションがとれるかた
・設備機器に興味を持っているかた


・自ら考え、主体的に行動できる方
・協力的な姿勢を持ち、チームでの業務遂行ができる方
従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])
勤務地

富山県

想定年収

320 万円 ~ 601 万円

従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])

株式会社富士薬品

仕事内容
(1)新技術開発
(2)製剤設計
(3)製法検討
(4)製造法技術移管
(5)工業化研究
(6)製造方法関連バリデーション
(7)製法リスク管理
(8)バリデーションマスタープラン
(9)ルーチンバリデーション管理
(10)試製機器管理
(11)営業業務
求める経験 / スキル
【必須】上記いずれかの実務経験または医薬品の製造・試験に関する実務経験
従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])
勤務地

富山県

想定年収

370 万円 ~ 601 万円

従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])

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