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プライム上場企業のグループ会社

仕事内容
半導体洗浄装置の機械設計業務を行っていただきます。

【具体的には】既存装置の設計、新規装置の開発設計、装置の取扱説明書・仕様書の作成、装置調整、現地立ち上げ・工事などの現場作業サポートなど
※現場立ち上げには、カスタマーサービス部隊がメインで対応します。

【CADソフト】当社では、Drafting、ICAD、Autodesk®Inventorを使用しています。

【入社後】OJTを中心に、薬液や材料の知識なども身に着けていただきます

【出張】月に2回程度、国内協力会社での製造現場対応や国内エンドユーザーにて仕様打ち合わせなどの出張あり

【やりがい】
当社は挑戦できる風土を大切にしており、担当者の裁量が広く業務を遂行していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計経験
・機械CADの使用経験(ソフト不問)

【歓迎】
駆動部やロボットの設計経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手上場メーカーのグループ企業

仕事内容
■当社の主力製品であるOリングを扱うチームにて、下記業務に従事頂きます。

・生産性改善、工程改善、設備仕様設計などのVA・VE、DX化
・AUTO-CADを使用した設備や部材設計

量産設備や評価設備への投資も積極的に行っており、工程改善を積極的に進めています。

====================================
※当社は原料からOリング成形まで、国内で生産している唯一のメーカーです。
日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の生産性改善やDX化を行います。
日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。
新設備導入やDX化を進めており、自身の意見を反映した工場や工程の設計が行えます。
求める経験 / スキル
【必須】
生産性改善など設備設計、工程設計へ携わった経験(3年以上)

【歓迎】
語学力(英語、韓国語、中国語)
勤務地

奈良県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【担当職務】
生産実務を担うグループ会社と連携しながら、インスタント(チェキ)部材・包材の能力拡大、需給安定化に向け、サプライヤーとの技術構築、および品質管理を担います。

<具体的には>
・インスタント機能部材・包材の新処方・仕様確立、および製造工程技術課題の解決
・インスタント機能部材・包材のコストダウンに向けた取り組み

【仕事の魅力】
・世界中に販売しているインスタントフィルムの部材・包材技術者として、利益率の高い製品供給を実現することで多大な事業貢献ができる
・社内外問わず関係者が多い職務のため、多様な考え方に触れ、学びを得ることができる

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒以上
・製造工程プロセスの基礎知識や、製品開発導入に携わった経験がある方
・現行品と改良品(比較品)の差分評価に対し、化学的知見に基づき分析・考察ができる方

【歓迎(WANT)】
・包材の知識や経験がある方
・フィルムや包装材料の製造経験がある方

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・社外サプライヤーと協働で技術構築できる方(これから学ぶ姿勢がある方)
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、QC活動を推進し、生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。
 所属部署はマテリアル生産本部 生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。その中でQC担当として、モノ作りを品質・機能の観点から改善・改革し、品質問題の解決力を高めます。

【担当職務】
 全社(主に半導体/ディスプレイ材料、バイオ/医薬事業)の品質作り込みプロセス、および品質保証システムの設計・改善を担います。
<業務例>
・半導体/ディスプレイ材料生産の、高機能を作り込むプロセスや品質保証システムの設計
 (FMEAや品質工学、プロセスバリデーション等の活用を想定しています)
・バイオ/医薬製品生産の、規制・規程に対応する合理的な品質作り込みプロセスの設計
 (QbD、FMEA、実験計画法等の活用を想定しています)
・QCや統計技法、KT法、実験計画法、品質工学、各種問題解決手法などの実践教育やト
 ラブルシューティングの実践

【仕事の魅力】
・当社が展開している様々な事業で、国外を含む生産拠点のプロセス設計・改善ができる
・取り組むべき課題を自ら提案し、成果が出るまで責任を持って取り組み、協働メンバー
 と喜びを共有できる
・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等
 スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「QCの第一人者、リーダー」として成長できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・以下いずれかの経験
 1.品質作り込みプロセス、品質保証システムの設計・改善の経験5年以上
 2.QC、統計技法、実験計画法、品質工学等を活用した、品質問題解決の経験5年以上

【歓迎(WANT)】
・品質管理検定(QC検定)1級を保有している方
・部門を横断したプロジェクトのマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方
・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方
・主体性を持って考え、周囲にも自分の意見を発信できる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践して生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。
 所属部署はマテリアル生産本部 生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。

【担当職務】
 IEを活用して現状の可視化/定量化/構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。
<具体的には>
・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコ
 ストダウンのための課題を創出・実践
・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践

【仕事の魅力】
・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など
 分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる
・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる
・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等
 スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「IEの第一人者、リーダー」として成長できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・以下いずれかの経験
 1.生産の工程設計もしくは改善の実務経験3年以上
 2.生産・需給管理もしくは調達の実務経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・IEに関する知識、および実務経験
・部門を横断したプロジェクトの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方
・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方
・型にはまらない柔軟な発想で、主体性を持って考え周囲に自分の意見を発信できる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当部門は、富士フイルムグループのコーポレート基盤技術部門として、本質把握に基づいた開発指針の提示とタイムリーな問題解決により、新規事業の創出と既存事業分野の発展に貢献しています。
 また、富士フイルムのグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するため、「見る・解る・予測する」解析の観点から全社基盤を強靭化し、事業を支えます。

【担当職務】
 メディカル/イメージング機器の開発課題を中心とした物理シミュレーションによる開発支援と、新規計算モデルやPINNsなどデータ科学も活用した新しい計算手法の構築を担当します。
<具体的には>
・各種機器や材料開発における熱/振動/騒音 等の諸問題を、流体力学/熱/構造力学/音響
 等の物理シミュレーションを活用して現象を可視化し根本原因の解明、対策指針を示す
・課題に応じて自ら新規シミュレーションモデルの構築、数値計算手法の開発をし、シミ
 ュレーション解析の確度向上と適用範囲拡大を図る

【募集背景】
 当社の医療機器領域や、デジカメ等のイメージング機器領域では、新型機器の開発を相次いで進めています。新製品の開発では、構造強度や熱・騒音など設計上の課題が発生する中で、当部門では各開発部門と密接に連携し、最新のシミュレーション技術を駆使して問題の本質解明と設計最適化を行い、製品開発を支えています。そんな中、当社の主力領域であるメディカル・イメージング領域の製品性能向上と開発を更に加速させるため、増員募集することとなりました。

【仕事の魅力】
・シミュレーション技術を活用し、開発における本質的な問題を理解しながら設計の改
 良・提案ができる
・開発現場と密接に連携するため、製品開発・設計に直接関わることができる
・最新の計算技術や学術知見を究めながら、自ら手法を構築し実務に適用できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・流体シミュレーションまたは構造力学シミュレーションを用いた研究職実務(3年以上)
※具体的なシミュレーションの内容は
 機器内外の液・気体の流れ、熱流動・伝熱、強度・変形、振動、音響 など

【歓迎(WANT)】
・CAEを用いた機器や材料の開発現場経験
・大学等で流体力学、構造力学の基礎理論を修得している方
・プログラミング技術を持ち、シミュレーションコードを自作した経験がある方
・3D-CADソフトの実務使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力/説明力/社交性があり、開発部門と円滑に協働できる方
・グループや関連部門メンバーを巻き込んで協力関係を構築できる方
・問題の本質を理論的に探究し、粘り強く取り組める方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
【担当職務】
 生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント(チェキ)フィルムの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。
・インスタントフィルム加工に関する中長期構想、戦略策定
・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定
・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス
・既存プロジェクトのマネジメント

【仕事の魅力】
・世界各国で販売している製品の加工技術者として、スケールの大きい仕事に携われる
・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われる

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須】
・設備技術に関する実務経験3年以上

■歓迎
以下いずれかの近しい経験がある方(下記はあくまで歓迎条件)
・ウェブハンドリング技術
・同期制御
・カム機構経験者
・貼り合わせ技術
・切断集積技術
・ダイセット打ち抜き技術
・超音波シール技術

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
【担当職務】
 生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント(チェキ)フィルムパックの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。
<具体的には>
・インスタントフィルムパックに関する中長期構想、戦略策定
・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定
・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス
・既存プロジェクトのマネジメント

【仕事の魅力】
・世界各国で販売している製品の成形技術者として、スケールの大きい仕事に携われる
・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われる

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
■必須条件
製造成形金型立ち上げ経験および、金型の知識がある方

■歓迎条件
パック組立機で本成形品を組み立てるため、組立適正等技術理解ができる方
貼り合わせ技術、切断集積技術、組立技術 等経験者

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムはテレビやパソコン、スマートフォン、ウェアラブルデバイス等に使用される液晶・有機ELディスプレイ向けに、より見やすく美しい画面を実現するための様々な機能性光学フィルムを提供しています。
 今後拡大が見込まれるAR/VRデバイスや車載用等、新領域向けの製品を新たに開発していく予定です。従来の製品に加え、これら新領域向け製品の量産化を推進するために、品質設計・品質保証技術者の募集をします。

【担当職務】
 品質設計・品質保証技術者として以下のいずれかを担当いただきます。
①新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質設計
 (製品品質の具体化、品質管理内容立案等)
②新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質保証技術開発
 (検査方法開発、面状検査機導入、製造部門への新規品質保証システム導入等)
③ディスプレイ用光学フィルムの品質保証業務
 (市場からの品質フィードバックへの対応、品質改善、製造品質管理の改善等)

【仕事の魅力】
・新製品導入プロセス(品質設計→品質保証システム考案/具体化/導入→顧客への導入活動
 →量産化判断)に一気通貫で関わることで、モノづくり全般の知見が得られる
・複数生産拠点(神奈川/静岡/熊本)を対象とした、スケール・影響度の大きい品質保証シ
 ステム/新規評価機器の開発に携われる
・市場/顧客の生の声を製品や品質設計にフィードバックすることで、品質や収益性の改善
 に貢献できる
・社内外問わず関係者が多い職務のため、多様な考え方に触れ、学びを得ることができる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■液晶画面を支えるTACフィルム
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/lcd/?_ga=2.187647531.280857006.1719187087-763001011.1715497590
求める経験 / スキル
【必須(must)】
・大卒以上
・機械/物理/化学系の学部卒業レベルの知識を有する方
・製造業における実務経験(研究、開発、製造技術、品質保証等)がある方
・品質設計や品質保証技術への興味・関心のある方

【歓迎(want)】
・B2Bビジネスにおいて、顧客との業務経験、もしくは製品開発・製造における品質保証
 業務の経験がある方
・光学に関する知識を有する方

【求める人物像】
・課題に対して前向きに取り組む姿勢のある方
・論理的に物事を考え、提案することができる方
・協調性とコミュニケーション力があり、チーム内/他部門と円滑に課題遂行ができる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
検査キットの研究開発
検査キットの生産プロセス技術の開発・導入
検査キットの生産設備の開発・導入・立ち上げ
求める経験 / スキル
医療機器・電機メーカー等で、機能デバイス・材料の商品化・生産プロセス技術・設備の開発経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、光学フィルム部材のレーザー精密加工応用テーマに携わって頂きます。積層部材の加工メカニズム解明や、品質目標をクリアするためのプロセス条件最適化、さらに品質と生産性を両立するための光学エンジン設計・装置開発を推進頂きます。チャレンジングな取組のため、外部機関との連携を通じた技術獲得・社会実装を推進頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:多岐にわたる同社製品へのレーザープロセス応用検討を想定した先進的なR&D設備の設計・導入・立上およびアプリケーション開発・応用展開をご担当頂きます。一連の開発業務を通じて、自身で開発した技術による業績貢献および社会課題の解決といった成功体験を積んでいただきます。
・5年後のイメージ:幅広い製品群へのレーザープロセス応用・社会実装を通じたコア技術化および後輩研究者の指導・育成を通じて、同社におけるレーザープロセスの第一人者になり、マネジャーとしてチームを運営してもらいたいと期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社製品の軽薄短小および多機能化のトレンドと相性が良いレーザープロセス技術はニーズ・期待が高まっています。一方で、競合技術と比べて、レーザープロセスは生産性と堅牢性の面で課題を抱えています。逆に言えば、それらの課題解決により、独自の差別化技術を確立して、業績貢献・社会実装する好機にあるといえますので、オープンイノベーションを通じて、そのような難しい業務にチャレンジできるため、やりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:大阪・東京方面への展示会・学会参加や他拠点への出張 目安 1回/月
・海外出張:欧米で開催される国際学会への参加や、協業先への出張打合せ・実験 目安 0.5回/年
・社外との積極交流による人脈形成、情報収集および技能習得を推奨します。

【テレワーク】
・必要時に在宅ワークを選択頂けます。プレゼン資料や技術報告書作成など、独りで集中したい時などに現メンバーは利用しております。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・業務状況に依りますが、月平均10時間程度です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・レーザープロセスに係る量産設備・プロセスの設計、開発経験
 ※レーザー安全およびレーザープロセス応用に係る基礎知識
 ※レーザーアブレーションに関わる学識
 ※レーザープロセスの計測・可視化技術に関する経験・知識 など

【歓迎(WANT)】
・光学シミュレーション技術(光線追跡など)の経験・知識
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【担当製品】
・同社主要製品であり、高いシェアを誇る液晶やOLEDディスプレイ、タッチパネル関係の部材に使用される光学フィルム(偏光フィルム、透明導電性フィルム、タッチパネル電極用フィルムなど)

【職務内容】
・光学フィルムを製造するための生産設備の新設・改造を計画立案~設計~工事試運転における一連の業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・まず他の担当者と一緒に仕事をしていただき現場になれる意味合いで工事と安全管理について身に着けていただくことから始まります。
・一通り安全管理について学んでいただいた後には具体的に生産ライン改善のための部品設計や投資テーマの基本計画を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ:テーマ担当者として一通り業務を経験いただいた後、後輩技術者の指導に関わっていただきたく思います。
・5年度イメージ:チームリーダーとして主体的に投資テーマ及びチームメンバーの人財育成について推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・開発、製造部門と連携しながら橋渡し役として活躍でき、自身で考え設計した設備が成果として形として残ること。また自身が設計した設備で生産された製品が市場に出回り地球環境に貢献できることにやりがいがあります。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:関わるテーマによって変わりますが生産設備の出荷前検査繁忙期には月2~3回(滞在日数1~3日)の出張はあります。
・海外出張:現状、海外案件少ないですが中国・韓国・台湾の拠点から支援要請があれば1~2週間/回程度の出張可能性があります。 

【テレワーク】
・業務特性上グループ内でも在宅勤務とする頻度は少ないですが設備の工事・試運転時期でなければ比較的自由に在宅勤務にすることは可能です。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20-40時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の新設・改造を計画立案~設計~工事試運転等のご経験
※安全及び工程管理に関しての知見

【歓迎(WANT)】
・部品の現場スケッチ、CADを使用しての機械設計経験

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【職務内容】
・新規導入・改造設備の安全審査や設備のリスクアセスメントなど機械安全を推進する業務。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、先輩社員に同行し設備の安全審査の業務に携わっていただきます。その後はリスクアセスメントの推進、最新の安全技術の活用検討など幅広く機械安全に関係する業務に携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:新規導入・改造設備の安全審査の主担当として業務を進め、リスクアセスメントを通じた設備のリスク低減を推進して頂きます。
・5年後のイメージ:業務を通じて得た経験知識を活かし、事業所のみならず事業部門の機械安全を含めた労働安全衛生全般を牽引していく人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社は「あらゆる事故・災害をゼロにする」という労働安全衛生基本方針のもと、安全をすべてに優先して業務を遂行していただきます。
・労働災害発生リスクの低減に向け、製造部や生産技術部と密に連携することで幅広い人脈を形成できるとともに、設備設計段階から安全に関わり、さまざまな課題解決に主体的に関与できます。
・また、固定概念にとらわれない新たな発想や技術を駆使した安全対策を検討・実行し、事業所全体の災害リスク低減に貢献できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・機械安全に関する経験・知識

【歓迎(WANT)】
・リスクアセスメントの知識
・安全に関する法令知識(安衛法、消防法等)
・機械安全に関する資格(セーフティアセッサー、サブアセッサー資格等)
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【職務内容】
・ディスプレイ業界向け、光学用フィルムのプロセス開発


【入社後まずお任せしたい業務】
・偏光板、光学フィルムなどの製品設計、新規光学材料の設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など

【業務のやりがい/アピールポイント】
・実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

・また、プロセスデザインしていく中で製造や海外拠点との関係性も強く、製品が世の中にでていく過程、喜びを感じることができると思います。

【出張(国内/海外)】
・海外/国内出張 〜2回/月、 滞在日数は〜1週間/回
※テーマにより頻度、滞在日数が多くなることもあり。

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20-40時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・化学、素材製品のプロセス開発経験
・機械、電気関連の知識、製造設備の知見

【歓迎(WANT)】
・光学知識
・プロジェクトマネジメント経験
・日常会話レベルの英会力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

650 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【職務内容】
・本社機能として、各事業部の現場における労働災害リスクに対する安全方策を提案し、現場適合を進めるAIをはじめとした新規安全技術の探索と導入検討および現場への適合

【入社後まずお任せしたい業務】
・各事業部が有する労働災害リスクを理解していただき、その中から災害を抑止するための方策を検討していただきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年以内に、安全技術者としてスキルを取得いただき、テーマリーダーを担っていただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における安全活動の経験

【歓迎(WANT)】
・生産技術関連知識(機械・電気・計装等)
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
製紙業界国内トップメーカーである王子グループにて、バイオマスを用いた半導体産業に参入すべく、半導体前工程に関する知見をお持ちの方を募集しております。

■業務内容
・国内外の顧客・パートナー企業と協業し、顧客の要望に合致した材料の開発の推進を、プロセスや設備面からサポート
(国内外との連携時に英語でのコミュニケーションを伴います)
・開発を円滑に進めるための各種調整

■配属組織
王子マネジメントオフィスにて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます(※)。
研究員は20~60代と幅広い層で構成されており、今回はその主力となる方の募集です。

※.王子ホールディングス㈱には、直接採用している従業員(以下、プロパー)がおらず、王子ホールディングス㈱従業員は、王子マネジメントオフィス㈱からの出向者で構成されています。また、王子マネジメントオフィス㈱は、王子ホールディングス㈱の組織機能には無い、グループ全体を支援する組織機能(人事、企画、財務、事業開発)を担っているグループ内の中核会社です。2012年10月のホールディングス化に併せ、持株会社(王子ホールディングス)にプロパーを置かないことで、王子グループの各社(例:王子マネジメントオフィス、王子製紙、王子ネピア等)の従業員とフラットな関係にすることとしています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・半導体前工程リソグラフィプロセス開発の経験(3年以上)
・材料開発にご興味のある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方

【尚可】
・コーター・デベロッパーの取扱い経験
・SEM観察や真空装置(RIEなど)の取扱い経験
※新装置を立ちあげたく、装置に関する知見をお持ちの方。

【求める人物像】
・創意工夫が得意で、関連するビジネスパートナー様と良好な信頼関係を構築でき共に協業ができる方。
・明るく、コミュニケーション能力に長けている方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する当社。
生産技術として生産工程の改善や品質改善をお任せします!

【詳細】
(1)品質改善:りん青銅製造工程の生産性・品質改善、歩留向上に係る業務
(2)設備改善:IoT・AIを駆使したりん青銅製造設備の省人化、自動化、作業短縮化に係る業務

【当社の強み】各工程にドイツ・オーストリアを中心とする世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積あり。
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術・工程改善のご経験 
■業界:鉄鋼・非鉄金属・機械部品・自動車・産機メーカー等での経験

【当社について】りん青銅の専業メーカーです。業界では日本国内シェア上位の位置づけです。
【事業の将来性】車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込み。製品の品質は世界トップクラス。
従業員数
146名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
146名
仕事内容
(仕事内容)
・電気分解(SOEC等)、燃料電池(SOFC等)のセル作製技術に関連する技術の研究開発
・セラミックス材料加工技術に関する量産手法開発、品質管理・改良等の基礎研究から応用研究
・セラミックス薄膜作製技術に関する装置の設計・改良開発と材料評価、生産管理、品質管理
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発

【仕事の魅力・やりがい】
・電気分解(SOEC等)、燃料電池(SOFC等)に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができます。
・基礎研究から応用研究、量産技術開発まで一貫して幅広い技術開発に携わることができます。
・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能です。
・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等
求める経験 / スキル
(必須)
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方(①~③の経験をお持ちで、④⑤の経験もお持ちであれば望ましい)
①製造メーカー・加工受託メーカー・研究機関等において、粉体工学、材料工学、生産工学分野の研究開発経験
②セラミック材料の粉砕加工や成形加工に関するプロセス条件最適化、品質管理、粉体評価の実務経験
③セラミック薄膜作製技術に関するプロセス条件最適化、品質管理、材料評価の実務経験
④燃料電池(SOFC、 PEFC等)のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
⑤電解セル(SOEC、PEEC等)のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・電気分解(SOEC等)、燃料雷池(SOFC等)に関連する技術の研究開発
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・ガス合成技術(メタネーション等)に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・メーカーや研究機関等において、電気化学、化学工学、熱工学分野の研究経験
・燃料電池(SOFC、 PEFC等)のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
・触媒メーカーや化学会社等での触媒開発経験
・化学反応を伴うプロセス、触媒反応を伴うプロセスの設計や実証、商用機の開発生産経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■鹿島工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務(機械・配管・土木)
■鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行

具体的には
・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。
・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。

<業務のやりがい・面白さ>
・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。
・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。
・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。

<将来のキャリアイメージ>
・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。
・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務(機械・配管・土木 など)の 経験を有する
■または、水処理・排水処理のベンダーにおいて、 工事監督の経験(化学工場内の現場経験)を有する
■機械、配管、土木、排水に関する専門知識を有する

<歓迎要件>
■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する
■公害防止管理者(水質Ⅰ種)の資格を有する
■エネルギー管理士の資格を有する
■英語力(TOEIC600点以上)を有する

<入社後期待すること>
・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。
・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。
・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。
・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与していただけることを期待しています。
勤務地

茨城県

想定年収

670 万円 ~ 750 万円

仕事内容
<業務内容>
操業現場作業方法、製造設備、溶解技術の理解を深め、原理原則と照らし合わせながら、PDCAサイクルを回して目標達成に向けて活動を実施していただきます。
スクラップ処理能力向上に向けた設備改善と管理の仕組みを構築し、PDCAサイクルを回して目標達成に向けて活動を実施していただきます。

<配属予定部署のミッション、目指す姿>
チタン工場製造部は、チタン製品全般の上工程にあたる溶解、及び、チタン鍛造品の圧延、熱処理、物流の操業を担っており、お客様へ納期通りに価値ある製品を引き渡していくために安定操業すること、製造コスト低減のための改善活動をすることがミッションです。そのために、安全な職場環境、管理が行き届いた設備保全、品質とコスト面で競争力のある製造技術が維持・向上されている状態を目指して業務に取り組んでいます。
また、製造設備及び管理のシステム改善(DX化)を進め、製造プロセスや管理業務の近代化を目指しています。

<配属予定グループのミッション、目指す姿>
第一製造室は、チタン製品全般の上工程にあたる原料準備から溶解にわたる操業を担っています。溶解はチタン製品全般の最上流工程にあたるため、成分決定に関して設計技術部署、原料調達に関して調達部署、また自部署で保有する現場組織と協力して業務を進める必要があります。操業を担う観点から安全な職場環境維持は絶対であるとともに、安定生産のための設備保全、お客様を含む下工程に良好な製品を届ける品質管理、競争力のあるコスト実現に向けての継続的な改善がミッションとなります。

<キャリアパス>
適性に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂けます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待できます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・工学部機械系もしくは材料系の知識

<あると好ましい経験・スキル>
・製造システムもしくは業務の仕組みの改善業務
・製造業の技術スタッフ、操業スタッフ経験
・大型設備投資の経験、設備改善の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
<業務内容>
工場におけるユーティリティー設備(動力設備、水処理設備等)に係る操業改善業務、技術開発業務、設備計画業務をお任せします。日常の点検業務や運転管理業務は別部隊が担っており、当該ポジションにおいては、安定操業を実現する改善活動や、設備投資計画の策定および遂行業務をご担当いただきます。
担当する業務内容によって担当設備は異なってきますが、キャリアパスの過程で各設備担当いただくことを想定しております。

※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
<必須経験・スキル(以下のいずれか)>
・大学工学部ご出身の方
・エネルギー管理士にご興味があり、現職で工学系知識を活用されて働かれている方 
 ※業界不問(設備・装置・施設・プラント等の設計、生産技術、品質、保全・メンテナンス業務など)

<あると好ましい経験・スキル>
・以下の資格保有者
 エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
<業務内容>
最初は設備の改造や設備導入の実務を担当し、その後業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待しております。
 今後複数年にわたりCNやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画への可能性や、海外工場の設備投資や設備管理(保全)強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。

<配属予定グループのミッション、目指す姿>
設備部門のミッションの下、製作所内にある各工場の製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。
これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は、工場のCN(カーボンニュートラル)化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。

<キャリアパス>
事業部門の設備部門は国内3事業所の設備室以外に、本社設備グループの部署があります。基本的には事業部門の設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限ではあるが海外関係会社(米国、中国、東南アジア)へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・機械4力、機械要素、設計の知識、経験
・設備建設、改造エンジニアリング(自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある)の経験または設備のメンテナンス基準や指導を行った経験

<あると好ましい経験・スキル>
・CAD、CADAMを活用できる方。FEMの知識、経験を有する方。
・エネルギー管理、高圧ガス、技術士等の関連資格
・英会話力(現地技術者と直接打合せができるレベルがあると優位)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・発電所の操業改善に関する企画業務(発電室)
・発電所の機械設備の保全に関する企画業務(設備室)
・発電所の電気設備の保全に関する企画業務(設備室)
・発電所の燃料計画に関する企画業務(需給管理室)
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・機械系もしくは電気系の知識・業務経験をお持ちの方
・発電所でのプラントエンジニア及び操業・保全企画運営経験をお持ちの方、または意欲のある方
・エネルギーバランス・マテリアルバランス等の計算を理解し、自らも計算ができる方

【あると好ましい経験・スキル】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・ボイラータービン主任技術者
・電気主任技術者
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■業務内容
製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。
製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)となります。

<具体的には>
仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。
設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。
また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。

◆参考ムービー◆
https://youtu.be/JhTU-PimxSk
◆参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて◆
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
求める経験 / スキル
【必須】以下3年以上のご経験
・プラントに纏わる設計、施工管理、生産技術(導入・立ち上げ)などいずれかのご経験
・産業機械や製造設備の設計や生産技術(導入・立ち上げ)のご経験
【歓迎】
・機械据付及び建設工事における施工管理のご経験をお持ちの方
・製鉄設備に携わったご経験
・PMなどプロジェクトをけん引したご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■仕事内容
 大竹工場で進めている品質改善や増産案件のラボ実験やベンチ・パイロット実験をベースとした生産技術開発検討とその技術を実機プラントに導入するスケールアップ検討が主な業務となります。具体的には有機合成化学や化学工学の知識、現場の設備の知識を活かした以下のような業務を実施頂きます。
・有機合成品の製造プロセスの設計や製造設備の設計
・有機合成品の実験企画や解析
・有機合成品の製造プロセスの改善や実機製造に向けた工業化検討

■組織の特徴
 現業のコストダウンや増産は、メリットが金額として直ぐに得られるので、達成感がある業務です。
 新規開発品の工業化は、自分のアイディアをプロセスや設計に盛り込むことができ、やりがいがある業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒以上(化学系、化学工学系学部)
・化学や化学工学の基礎知識
・転勤可能な方

【歓迎】
・化学プラントや化学機器の設計(エンジニアリング業務)、試運転、製造管理の経験を有している方
・工場勤務のご経験があり、現場の設備の知識や、実機スケールの工業化検討の経験を有している方
・新しいことにチャレンジしたい方
・周りと協力して業務を進める事が好きな方
勤務地

広島県

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

仕事内容
1.プラント機械設備の設計、プラント建設対応
2.プラント機械設備の老朽化更新の計画・実行
求める経験 / スキル
【必須】
・高専・大卒以上
・転勤可能な方
・化学プラント建設のご経験のある方
・化学プラント機械設備のエンジニアリング業務のご経験のある方

【歓迎】
◇資格
・高圧ガス甲種、エネルギー管理士の免状保有者
◇その他
・プラントエンジニアリング会社での設計業務の経験者
・化学工学、機械工学ご専攻の方
勤務地

兵庫県

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■仕事内容
〇化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用
・プラントレイアウト設計
・機械設備および配管の性能・構造設計
・機器および配管仕様の決定と選定
・建設予算の策定および予算&実績管理
・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転
・国内外拠点への技術支援
既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

〇化学プラントに関わる機器類のメンテナンス及び材料関連のエンジニアリング
・プラント設備のトラブルの原因解析・再発防止策の立案
・金属材料の耐食性評価・選定
・回転機器類の状態診断・変調時の現象解析
・動機器関係の保全・検査・不具合対応
・プラント設備の開放点検、検査工事の検収
・溶接補修工事のエンジニアリング業務
・国内外拠点への技術支援
求める経験 / スキル
■スタッフクラス
・高専卒以上(機械工学、化学工学系)
・化学、石油などの装置型プラントに関する以下のいずれかの5年以上の実務経験
 -プラント機器の性能設計、構造設計
 -配管設計、配管アレンジメント
 -工事の安全、品質管理、工程管理
 -プラントレイアウト設計及び各種法規対応
・以下の資格をお持ちの方(未取得者は入社後取得は必須)
 -甲種または乙種危険物取扱者
 -高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)
・英語スキル(TOEIC500点以上が望ましい)

■マネージャークラス
(必須)
・高専卒以上(機械工学、化学工学系)
・化学、石油などの装置型プラントに関する以下のいずれかの15年以上の実務経験
 -化学プラント機器の性能設計、構造設計
 -配管設計、配管アレンジメント
 -工事の安全、品質管理、工程管理
 -プラントレイアウト設計及び各種法規対応
・英語スキル(TOEIC500点以上)
(歓迎)
・プラント建設チームの運営、メンテナンス組織の運営
・甲種または乙種危険物取扱者資格
・高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)資格
・PMP資格
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務概要
 世界トップクラスのシェアを誇るグラスファイバー製造を支える、ガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として選任します。
 高速通信を支える基盤技術であるグラスファイバーの生産は、社会インフラに不可欠な役割を担っています。その生産を支える電気設備を維持管理することは、技術者として大きな責任と同時に、計り知れない醍醐味を味わえる仕事です。
 本求人では、電気技術者として実務経験を積みながら、将来的に第二種電気主任技術者の資格取得を前提として所場の電気主任技術者として活躍していただく方を募集いたします。

■業務内容詳細
特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など
設備保全・設計・導入

クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる当社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を4拠点(福島、郡山、真岡、台湾)で進めています。
求める経験 / スキル
【必須】
第2種電気主任技術者

【尚可】
第1種電気主任技術者、エネルギー管理士
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
下記いずれかの業務にあたっていただきます。
①製造課の場合
 グラスファイバー製造工程の管理
(生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応、)
 
②溶融操炉課の場合
 ガラス溶融炉の運転管理、ガラス溶融技術の開発/改善/改良
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①メーカーにおける生産現場で、製造スタッフ・リーダー職に就いたご経験あるいは生産技術職に2年以上就いたご経験のある方
②高卒以上で機械・電気系の専攻を卒業されている方

【歓迎(WANT)】
①グラスファイバーを取り扱ったご経験
②材料メーカーでのご経験
③材料・化学系、機電系であれば可
 無機材料・窯業(ガラス・煉瓦)の知識があると望ましい
※③は溶融操炉課の場合のみ
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
(仕事内容)
世界トップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、設備改造・異常予知と個人の保全技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、業務推進しております。
その中で機械設備の保全業務、維持管理を担当していただきます。

・設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案~仕様検討~実行
・設備の修理業務、トラブル対応
・設備故障の再発防止策の計画立案~仕様検討~実行
・改造のための小設計、DX等のセンシング技術導入と予算提案・実行

(部署)
積水水口化工株式会社 設備グループ 保全課 機械係 出向(入社先は積水化学工業(株)です)

※水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場。積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです
※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社です。

(キャリア)
現場の保全技能、スキルの習得、並びに各種プロジェクトマネジメント等の経験を通じて、マネジメント力を培っていただき、将来的には積水化学グループの他事業所での勤務や、マネージャーとして組織管理をする立場に成長して頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
(Must)
・機械保全の基礎知識を有する方で、保全経験・整備経験を3年以上保有している方
・機械保全技能士2級程度の知識

(Want)
・計画保全(TBM、CBM)を計画、実行できるスキル、経験をお持ちの方
・モーター等の機械整備を自身で実行できるスキル
・機器の異常を五感で検出できるスキル
・改良保全、予兆保全、DXなどのスキル、経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
(仕事内容)
同カンパニーでは多くの国内外の投資テーマを抱え、設備設計技術者の活躍の場が増しています。大型の投資や設備のデジタル化等、改善/改良が必要な領域の拡大に応えるべく、下記業務を経験に応じてご担当いただきます。

・新規投資:検討・計画、予算化、詳細設計、導入立上げ 
・既存設備:生産性向上、設備機能改善、省エネルギー化 
・関連知識:法規適合化、設備安全化 
・進め方:設計だけでなく事業計画や製品プロセスにも関与いただき、ご自身の技術力向上や技術領域拡大につながる担当テーマと体制で推進頂けるようにお任せ致します。
求める経験 / スキル
(Must)
・設備技術に関する知見や業務のご経験(目安:3年程度) 
・機械、電気の専攻者(高専以上)

(Want)
・設計製図(詳細設計)の知識をもとに検討・構想をしたことがある方
・右記いずれかの有資格者:機械設計技術者二級以上、エネルギー管理士、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
LCD、OLEDなどのディスプレイや電子部品に使用される電子材料製品を取扱っています。本職務ではプロセス開発や設備導入、新製品の立上げなど一連の生産技術業務に携わります。生産技術経験はもちろんのこと、開発経験や製造プロセス設計などの技術関連のスキル経験者を求めています。

【テーマ】
TVやスマートフォン、電子部品などのエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこで適用される部材の品質要求が高度化しています。当社ではこの材料の高機能化を推進し、顧客の要望・製造工程に適合した材料の製品化を行っています。当部署はエレクトロニクス関連製品の設備設計や設備導入・改造、生産条件の最適化など、モノづくりの上流(原料納入)から下流(製品出荷)までのプロセス革新、そして生産能力増強投資を担っています。

【業務内容】
①ファインケミカル事業製品の最適な生産プロセス設計(新技術探索含む)
 新製品の開発段階からの入り込みにより、製品特性を踏まえた生産プロセス開発、検討の推進既存製品のプロセス改善、DX化の推進
②ファインケミカル事業製品の生産設備投資予算起案、導入、立上げ
 既存プロセスにこだわらず、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案、予算化推進
③多賀新棟の投資推進(導入、立上げ)
 導電製品の製造移管に向けたプロセスの改善、最適化の検討推進 

【配属部署】
多賀工場 ファインケミカル製造部 ファインケミカル生産技術課
ファインケミカル事業部では、エレクトロニクス関連製品(TV、スマートフォン、電子部品)に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1(当社推定)の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。

【在宅勤務】
担当テーマにもよりますが、多くて週2日ほど在宅勤務をしているメンバーがいます。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・化学・機械系の知識、化学表面処理、メッキ技術保有者
・生産技術職、工場(製品、プロセスなど)開発職経験者
・化学製品の開発・生産に携わったご経験

■歓迎要件(Want)
・生産プロセス開発、設備導入技術経験
・工場での開発経験
・電子材料分野での業務経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

積水化学工業株式会社

仕事内容
1. 新規生産設備の設計・導入・立上
2. 既存生産設備の改良
3. 生産技術からのアプローチによる新製品設計
4. 既存製品の品質改善活動 等
求める経験 / スキル
・生産設備設計の業務経験
もしくは、
・生産技術の業務経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

積水化学工業株式会社

仕事内容
製造工程を安定稼働させるため、設備改造・異常予知業務をお任せします。
1)設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案~仕様検討~実行
2)設備の修理業務、トラブル対応
3)設備故障の再発防止策の計画立案~仕様検討~実行
求める経験 / スキル
設備保全(機械系)業務経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■業務内容
・設備投資のFS、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げ
・既存設備の改善など幅広く携わっています
求める経験 / スキル
・押出/塗工/化学プラント/加工機械/自動化/工場ユーティティーの設備経験~設計~導入~改善保全までの複数の領域の実践経験
・設備導入プロジェクトでの推進リーダーの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■部署全体のミッション:
新規の化学プラントのプロセス設計
既存の化学プラントのプロセス改善、改良
生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討
既存設備の生産能力の増強検討

■本ポジションのミッション:
新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトの実行及び既存生産設備の生産性向上のための検討、実行が主となり、将来の管理職候補となることを期待しています。

■具体的な業務内容:
・化学プラントの新規設計では主として機械設計、配管設計などの検討
・建設工事プロジェクトでは、設計業務等の担当といったポジションで実務に対応
・設備の検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成や許認可等の法的要求事項への検討
・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入
・一般社員の部下の技術的なスキル向上への指導、教育及び労務管理

■部署の人数・年齢構成:
計23名
管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才)

■出張:
2~3回/月、数日/回程度
弊社工場への出張が主となります。
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験:
化学プラントのプロセス設計
プラント工事の経験
化学プラントの技術改善
保全業務の経験

■あれば尚可なスキル・経験:
AutoCADでの簡単な図面修正等ができるスキル
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

735 万円 ~ 824 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
■部署全体のミッション:
・新規、既存の化学プラントのプロセス改善検討および設計のマネジメント
・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討の指導、管理
・既存設備の生産能力の増強検討の指導、管理
・新技術導入に向けた生産技術改善の検討、推進

■本ポジションのミッション:
新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトのマネジメント及び既存生産設備の生産性向上のための立案、実行をリードする方を期待しています。

■具体的な業務内容:
・化学プラントの新規設計では機械・配管設計などの実務および指導、空間・計装設計などの施工計画および調達計画の確認、承認
・建設工事プロジェクトでは担当人員の選考、工事業者の選考、工程管理、納期管理といった主に工事管理
・設備検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成、許認可等の法的要求事項への検討や管理
・既存設備の生産能力の増強検討の指導や管理
・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入
・管理職として部下のスキル向上のための技術的指導、教育および労務管理

■部署の人数・年齢構成:
計23名
管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才)

■出張:
2~3回/月、数日/回程度
本社、弊社工場への出張が主となります。
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験:
化学プラントのプロセス設計
プラント工事の経験
化学プラントの技術改善
保全業務の経験

■あれば尚可なスキル・経験:
AutoCADでの簡単な図面修正等ができるスキル
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

830 万円 ~ 945 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
■部署全体のミッション:
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達

■本ポジションのミッション:
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進

■具体的な業務内容:
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のCAD化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力(eServシステムの入力補助)

■部署の人数・年齢構成:
総勢27名(社員、契約社員含む)

■交渉領域:
(社内)設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
(社外)社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり

■出張:
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験:
・AUTOCAD操作(2D、3D問わないが、2Dが多い)
・CADエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

336 万円 ~ 480 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
■部署全体のミッション:
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達

■本ポジションのミッション:
(1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(3)機器保全推進

■具体的な業務内容:
化学工場プラントにおける
(1)機械設備の設計、仕様書作成、見積内容の精査
(2)据付、配管、断熱、塗装工事など機会工事の立案、仕様書作成、見積精査
(3)据付、配管、断熱、塗装工事など機会工事の施工管理、安全管理
(4)全社工場設備の維持、補修計画

■部署の人数・年齢構成:
計27名
60代2名、50代13名、40代4名、30代4名、20代4名

■出張:
①出張ゼロの月もあります。
 出張時は1~3泊から日帰り出張が多い。
②1年目は北九州工場に配置(1~1.5年)
 北九州終了後は長期出張で他工場へ3ケ月程度行く事もあります。
 行き先は岡山県、福岡県、愛媛県が主となります。
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験:
・工場経験者、工場設備建設経験者
・機械設備、機械工事発注、施工対応経験者

■あれば尚可な経験:
エンジニアリング業務経験者、CAD経験者

■あれば尚可な資格:
・危険物取扱者
・高圧ガス保安製造責任者
・エネルギー管理士
・建設業施工管理技士(土木、建築、機械器具設置、管など)
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

484 万円 ~ 814 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
業務内容
【部署の役割・ミッション】

医療内視鏡の心臓部ともいえる「光学部品」の製造を担っています。

具体的には、微小レンズやガラスファイバーの製造・組立を行い、内視鏡の高精度な映像品質を支える重要な工程を担当します。

顕微鏡やピンセットを用いた繊細な作業を通じて、医療現場で求められる精度と信頼性を実現することをミッションとしています。

※適正により、同事業所内「修理・検査担当」として検討させていただく可能性がございます。

【具体的な業務内容】

医療用の内視鏡に使われる小さなレンズやガラス部品をつくる仕事です。
顕微鏡で部品を見ながら、ピンセットを使って丁寧に組み立てます。
具体的には、ガラスをきれいに磨いてレンズを仕上げたり、細いガラスファイバーの束を加工して組み立てたりします。
いずれの工程も手順が決まっていて、未経験の方でも研修でしっかり学べるので安心です。
細かい作業が好きな方にぴったりの仕事です。

【期待する役割】

お任せするのは、医療用内視鏡に使われる小さなレンズやガラス部品の製造・組立です。

顕微鏡で部品を確認しながら、ピンセットで丁寧に組み立てる繊細な作業となり、正確かつ精緻な仕上がりを実現し、医療現場で信頼される品質を守ることが本ポジションの役割となります。

【入社後の教育研修】

入社後1か月間は、全工程を体系的に学ぶプランを実施し、事業所内で4つのプログラムを経験しながら試作品の組立を行います。

その後、仮配属先でOJT研修を数か月間実施し、専任メンターによるサポートのもと実務を習得。スキルの定着度はトレーニングを通じて確認し、難易度に応じて入社半年程度で独り立ちを目指します。未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。

【ポジションの魅力】
PENTAXの内視鏡事業は、消化器・耳鼻咽喉・呼吸器など幅広い診療領域で、診断・治療・研究に貢献する製品と質の高いアフターケアを提供しています。

その中核となる光学部品の加工・組立。顕微鏡を使って小さなレンズやガラスファイバーを丁寧に仕上げる仕事は未経験でも安心の研修プログラムとメンター制度で、基礎からしっかり学べます。

あなたの手でつくる部品が、世界中の医療現場で命を守る製品となり、社会に貢献している誇りとやりがいを感じられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験・文理不問
※細かい作業に苦手意識のない方

【求める人物像】
チームメンバーや関係部門とのコミュニケーションを円滑にとっていける方
責任感を持って取り組んでいただける方
ポジションの魅力
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

380 万円 ~ 650 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

内視鏡の組立および検査における量産工程を安定的に維持しつつ、生産性のさらなる向上を図ることが主なミッションです。医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に大きな価値を提供します。
また、改善提案や工程の最適化に積極的に取り組み、製造現場を単なる作業ではなく、品質と効率の両立を追求するものづくりのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

既存工程の改善:量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
【期待する役割】

QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。

具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。

【入社後の教育研修】

入社後は、専任メンターによるOJT研修を実施します。
実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること
生産技術
技術営業
設備保全
ISO13485

【歓迎要件】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(Solid works)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

既存工程の改善:量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等

■ポジションの魅力
内視鏡の組立および検査における量産工程を安定的に維持しつつ、生産性のさらなる向上を図ることが主なミッションです。医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に大きな価値を提供します。
また、改善提案や工程の最適化に積極的に取り組み、製造現場を単なる作業ではなく、品質と効率の両立を追求するものづくりのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

■期待する役割
QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。

具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。

■入社後の教育研修
入社後は、専任メンターによるOJT研修を実施します。
実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること

生産技術
技術営業
設備保全
ISO13485

【歓迎】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(Solid works)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

新製品の工程設計や、新たな生産技術要素の開発、量産工程の設計や工場移管など、製品の品質と生産性を左右する業務を担います。

新製品においては設計段階から設計部隊と連携しながら開発を一緒に進めています。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

新製品の量産立ち上げ:生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで
既存工程の改善:歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
※使用CAD:Solidworks

【期待する役割】

QMS要件に準拠した文書類の作成を、開発スケジュールに沿った納期で遂行すること、また、新製品の設計仕様に基づき、新規工法の確立および検査装置の開発を主導することが重要なミッションです。

【入社後の教育研修】

入社後は、メンターによるOJT研修を実施します。

まずは既存の量産製品を担当いただき、実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。

【キャリアステップ】

段階的にスキルを高めながら、将来的には新製品開発にも携わっていただけるキャリアパスをご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること
生産技術・技術営業・設備保全・ISO13485

■歓迎要件
・医療、精密機器に関連する実務経験
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・3D-CAD(Solid works)、IoT、メカトロニクス、自動機設計に関するスキル
・英語力

■求める人物像
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
■同社にて、医療機器のコーティングに使われる真空蒸着機等にかかわる以下の業務に従事していただきます。

・新規設備導入/既存設備の移管
・真空蒸着処理のプロセスに不具合が発生した場合の、機械のメンテナンス、条件の見直し
・プロセスの改善の提言・実行

■海外生産工場(アジアだけでなく、南米、欧州も含む)へのまた現地社員への指導・教育にも従事いただきます。

*海外出張の頻度が高く、グローバルにご活躍頂けます。
求める経験 / スキル
(必須要件)
・理工系の知識のある、高校、高等専門学校、または理工系学部大卒以上 もしくは 機械工学または化学系の教育を受けた者、実務経験者

・真空関連の装置のご経験・ご知見。
・英語での会話、及び報告書が書ける方
(海外の製造/技術部門、協力会社などと、英語でコミュニケーション図る必要があります)
・海外出張可能な方

(歓迎要件)
・真空蒸着装置の経験
・樹脂材料への真空蒸着処理に関するプロセス経験、FA推進の経験のある方
・技術スキルを活かしグローバルに活躍したい方
・英語力 TOEIC 600点以上またはそれに準ずる資格
・シーケンス・制御ソフト使用経験のある方
・メガネレンズの基本知識をお持ちの方、尚可
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■同社生産技術部にて以下の業務に従事いただきます。

樹脂製の医療機器の生産技術職となる為、
生産設備の知見と、商材の特性上化学的な知見・発想を活かしていただくポジションでございます。

【具体的には】
・生産技術活動(合理化、生産性向上)
・海外をはじめとした新規工場生産ライン立ち上げ・新製品導入
・海外生産工場*へのライン導入、技術支援活動、また現地スタッフへの指導・教育

*海外の量産拠点は主にタイ・ベトナムがございます。
出張頻度・期間については数か月に1回、一週間弱程度を予定しております。
求める経験 / スキル
(必須)
・基本的な生産設備(機械)の取り扱いができ、
基本的な化学の知識が有る方。
・製造業における生産技術職の経験のある方。
・海外出張可能な方

(歓迎)
・薄膜(コーティング)成膜経験者。
・有機溶剤取り扱い経験者。
・工程改善の経験をお持ちの方。
・前向きでコミュニケーション能力を有する。
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【タイ工場での製造プロセス改善業務】

【業務内容】
・樹脂製医療機器の生産プロセスの開発・生産ラインの構築
・新製品開発と連携した次世代生産ラインの開発・生産ラインの構築
- 自動化、省スペース化、コスト削減
・新製品開発と協力した試作品製造
・製品の高品質化
・生産プロセスのトラブル対応

【補足】
本ポジションは日本採用であるものの、勤務先はタイとなります。
長期出張或いは駐在扱いで勤務となります。
※日本に拠点がないため、日本勤務の可能性は現状ございません。
入社いただき、初出社日から数日を制度説明・手続き・研修の目的で日本で過ごしていただき、その後海外赴任という流れを想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産プロセスの設計開発経験
・機械/CAD等の資格または作業経験
・高いコミュニケーションスキル
・英語力(英文でのメール交信、Webミーティング有り)
・大卒以上
*商材経験不問です*

【歓迎要件】
・電気/プログラミング等の資格または作業経験
・機械装置の検証/バリデーション経験、知識
・海外勤務/出張経験があれば尚良し
勤務地

タイ

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設・・新設および既存設備の更新
 ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
 ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
 ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
 ・不具合部分の原因解析、設備改善
 ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。
具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカル・石化・石油プラント・発電設備等の保全経験、建設業務経験(プロジェクト管理含む)、検査業務経験

<歓迎>
・高圧ガス、危険物設備に関する上記業務
・保有資格
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
■業務内容
・FBGの開発(新製品開発、製造技術の開発等)
・開発品の量産製品設計/工程設計
・日本/海外工場でのFBG製造管理、海外工場での工程改善など

■期待値役割等
新製品の設計開発から製造技術移管、生産管理などの業務を主体性を持って活動できること

■業務の面白み・魅力
比較的小さいビジネス規模のため、設計開発、製造技術、製造が一つの部門に集約されており、製造技術として開発から量産まで関与できるため、一体感を持って業務遂行できます。また、ニッチトップとして、特定領域に関する最先端の技術動向に触れることができます。

■募集部署のビジョン
高付加価値な光ファイバ型デバイス技術を活かしたビジネス展開を進める

■所属のミッション・業務
ファイバ型光部品の中でも、ファイバグレーティング(FBG)の開発、設計、製造などのビジネス展開

■募集背景
欠員補充:退職者に伴う欠員補充

■キャリアパスイメージ
・光ファイバグレーティングの製造技術、新製品設計開発を通じ必要な技能の習得
・その後、適性に応じて、海外製造子会社への駐在等のローテーションも検討

■職場長から応募者へのメッセージ
ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのは、大きな特徴と思います。お客様のニーズから開発、製造まで、各人の専門性を様々なシチュエーションで活用できる職場だと思っています。

■同僚から応募者へのメッセージ
歴史のある製品ですが、基礎を維持しつつ新しい技術開発にも取り組んでいる職場です。

■出張について
年に数回程度、平均1-2週間程度ベトナムに出張する可能性あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語でのメール/電話会議等でのコミュニケーションができること
・基本的な統計知識

※必要資格
エクセル、ワード、パワーポイント等が使用できること

■歓迎条件
・光学測定系の取扱経験、プログラムを用いた計測器制御
・海外工場での製造管理

■求める人物像
・ひとつの専門分野だけでは対応できない事案も多いため、異なる専門分野でも必要に応じて積極的に取り組める意欲と、論理的思考能力を持った方
・社内外の関係社。海外工場など周囲とコミュニケーション含め、主体的、意欲的に活動できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
 
代表的な業務フロー
①要求依頼元との仕様検討
②機械要素の選定と機構の設計
③装置の図面作成
④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
⑤設備の据付、試運転
⑥設備の引渡し及びドキュメント作成
⑦設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。

■業務の面白み・魅力
社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。
また世の中の最新技術に触れることができる。

■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。

■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大

■キャリアパスイメージ
設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも必須
・2Dおよび3D CAD操作のご経験
・高真空設備の設計経験
・高真空機械要素への知識

■必要資格・ライセンス
CADソフト(Solidworks(3D)、Cadsuper(2D))、MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)

■歓迎条件
Solidworks(3D)、Cadsuper(2D)、スパッタ設備の設計経験、
ヒータ及び断熱材(水冷ジャケット)の選定設計、ロールtoロール搬送設備の設計経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

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