JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

85中の150件を表示

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仕事内容
●具体的な仕事内容

アビオニクス製品の生産技術の部門マネジメントおよび技術リード
・生産技術部門(工法開発・設備導入・治工具・合理化/自動化・工程設計)の統括
・新規ライン立上げ、量産移行(量産準備・工程能力確保)
・生産性向上、品質安定化、コスト低減の技術施策立案・実行
・自動化・省人化・デジタル活用(MES 等)の推進
・製造部、設計、品質、調達との部門横断連携
・メンバー育成、人材配置、業務標準化の推進

●職場の雰囲気

・組織は17名、平均年齢は41歳です。アシスタントマネージャークラスは30代前半~40代後半と平均年齢は組織と同様です。事業部生え抜き、他事業部からの異動者、キャリア入社者がバランス良く在籍し、様々なバックグラウンドの人が活躍しております。現場を大切にしながら、改善や変革にも前向きに取り組んでいます。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。職種柄設備導入やインフラ工事を週末に行うことがあり組織全体で持ち回りで休日出勤することがあります。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術実務;安定した量産を実現するための工程設計力と立上げ経験
・マネジメント;現場を動かし成果を出すマネジメント力と課題解決の経験
【歓迎】
・スマート工場計画立案;将来を見据えた生産基盤強化・生産革新を構想の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方(ビジネス使用経験あり)※月1〜2回の会議あり
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【連結売上高1兆円超のグローバル優良企業・営業利益1,000億円を目指す/超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】

【主な業務内容】
SC事業部にて、コイル関連の生産技術に携わっていただきます。

<職務概要>
・新規開発案件の量産ライン構想および量産立上
・生産性向上/品質改善に向けた自動化・省人化技術検討および導入
・課内マネジメントの補佐および若手メンバーの育成・指導
※海外出張や海外赴任の可能性がございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術に関する基礎知識および設備立上の実務経験
・設備開発(設計/配線、組立)の経験がある方

<推奨要件>
・海外工場での設備導入・量産立上経験
・リーダーとしてのチーム運営経験
・設備設計経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
車載アンテナ関連部品を中心に、SMT関連の生産技術業務に携わっていただきます。

≪具体的な業務≫
・新しい製品の生産ラインの構築の為、工程設計業務としてライン編成の検討
・生産設備・治工具設計、自動化設備の設計業務
・量産立ち上げ、生産性の改善
・量産化に向けた製造工程設計

アンテナ関連部品の工程設計や生産性の改善を経験されている方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。
主に生産は海外工場で行っておりますので、海外との業務にチャレンジしたい方を歓迎いたします。また、将来的に海外赴任も含めた国内外転勤の可能性もございます。

≪具体的な製品例≫
・シャークフィンアンテナ
・インパネ搭載型アンテナ
・GPSアンテナ

≪やりがい≫
・自身のアイディアを中心に工程設備設計構想を進めることができ、やりがい、完成時の達成感
・ライン編成の検討、生産設備・治工具設計、自動化設備、ソフトウェアなど業務として多岐にわたっており、
 新たな経験値を得ることが可能
・海外工場での現場管理など、モノづくりに関わる幅広いスキル習得
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電気的な専門知識
・ものつくり、工程・治具設計経験者
・チップマウンター経験者及び実装機の経験者
・海外工場への出張が可能な方

<推奨要件>
・電気回路が理解でき、2D CAD操作と図面設計ができる方。
・電機メーカー、自動車メーカーの生産技術(電装関連)の経験者。
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

秋田県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
配属部署の光デバイス事業部にて、「SMT・はんだ実装プロセスの開発・最適化」する役割を担っていただきます。

≪具体的な業務≫
(1) 新機種向けのSMTを含むはんだ実装に関わる技術開発とプロセス条件の確立 
(2) リフロー実装設備全般に関する知見を活かしたプロセス最適化
(3) 実装設備(リフロー炉、マウンター等)の導入、改善および業者との技術的な仕様調整・商談
(4) 実装プロセスにおける品質課題の分析と、プロセスまたは設備改修による対策立案・実行
  ※海外出張業務(フィリピン セブ工場)もございます。

【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。
 また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。
 グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。
 特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、
 当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。

【業務のやりがい】
≪高難易度工程を極めるエキスパート≫ 高密度化が進むアクチュエータ製品のSMTを含むはんだ実装プロセスの高難易度な工法開発を担います。プロセスの最適化は、量産時の歩留まりや廃棄を改善し、損益改善を主導します。また、外部メーカーとの技術交渉や商談を通じてコストダウンにも貢献し、新規ラインの海外展開など、グローバルな活躍の場もあります。海外工場のエンジニアとも英語でやり取りする機会があり、日常の中で自然と英語の語学力も身に付きグローバルな人材への成長が実感できます。

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
(年収や待遇などは全社統一です)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・SMTまたははんだ実装プロセスの管理または従事者
・海外出張可能な方

<推奨要件>
・リフロー、実装設備全般に関する知識とオペレーション経験
・はんだ材料や実装工程における品質課題の分析と対策立案の経験
・海外拠点での生産ライン立ち上げや技術指導の経験
・外部の設備メーカーや材料サプライヤーとの商談・折衝経験
・英語の技術資料を理解できるリーディング力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
配属部署の光デバイス事業部の役割である「製品の特性評価測定装置、画像処理・ネットワーク設備を開発・導入」を実現するため、
特に「画像処理を活用した設備の開発や自動化により、品質管理を強化」する役割を担っていただきます。

≪具体的な業務≫
(1) 外観検査、高精度アライメント、寸法計測のアルゴリズム設計
(2) 画像処理・ネットワーク設備を活用した、品質管理を強化するための自動化設備の開発・導入
(3) 産業用画像処理装置の選定、設定、調整
(4) 画像処理システムの精度検証(誤検出・見逃し率の評価)、プロセス改善
 ※海外出張業務(フィリピン セブ工場)もございます。

【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。
 また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。
 グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。
 特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、
 当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。

【業務のやりがい】
≪品質を担う革新技術のリーダー≫ アクチュエータの超高精度な検査・計測を実現するため、画像処理・ネットワーク設備といった最先端(3D・AIなど)の計測技術を開発・導入します。自らアルゴリズムを開発・実装し、品質管理を強化することで、製品リリースの遅延やクレーム発生を防ぐという事業貢献度の高いミッションを遂行します。技術で企業の競争優位性を築くやりがいを感じられます。海外工場のエンジニアとも英語でやり取りする機会があり、日常の中で自然と英語の語学力も身に付きグローバルな人材への成長が実感できます。

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
(年収や待遇などは全社統一です)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・製造現場における画像処理技術の開発実務経験(目安3年以上)
・キーエンス、オムロン、VISCOなどの産業用画像処理装置の使用経験
・海外出張が可能な方

<歓迎要件>
・新規ラインや海外拠点での生産ライン立ち上げ経験
・英語の技術資料を理解できるリーディング力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

大手部品メーカー

仕事内容
半導体の電気的特性検査装置のメンテナンスや修理などの保全業務に携わっていただきます

<<具体的な業務内容>>
・半導体試験装置(テスタ/プローバ)に関する修理/定期点検

≪やりがい≫
・半導体は、我々の生活で携帯電話は勿論、PC、家電、自動車など多種多様な用途で使用されています。半導体の検査で優良な製品を世に出すことで社会貢献が実現できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・装置保全、修理経験者(半導体経験が無くても可)
<歓迎要件>
・システム、ツール関連従事者でも可
・テスタ、プローバの経験者
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
半導体前工程の製造装置の導入、改善業務、保全業務全般に携わって頂きます。

≪具体的な業務内容≫
・クリーンルーム内の半導体前工程製造装置の選定、レイアウト等も含めた設備導入業務
・担当装置の延命化、効率向上、信頼度向上に関する業務
・担当装置の事後保全、計画保全業務

≪やりがい≫
・自身のアイデアが実現されたときの達成感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体 量産 前工程で保全業務経験5年以上

【推奨要件】
・CVD、拡散炉体、洗浄関係業務経験
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●担当業務と役割

・主な担当は、動力・蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。
 この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています

●具体的な仕事内容

・電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から
 安定量産稼働までの業務を行います。(最大3カ月/回 程度の出張あり)
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます

●この仕事を通じて得られること

・地球規模の問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに直結します。
・日本を代表する企業で、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。Panasonic Energyの生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、Panasonicグループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。
・自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場で、若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な工程や職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・Panasonic Energyは中国や米国にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在・出向業務。
 その他のグループ内拠点含め、ALL Panasonic Energyでのジョブローテーションやキャリア開発が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
<メカ設計>設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発&検証能力があること。特に、3D-CAD操作(ソフト不問)と生産設備の設計実務経験は必須
<制御設計>設備制御ハード・ソフト設計スキル・ノウハウ。特に、PLC、シーケンス操作・デバッグ経験は必須
<画像検査>照明・カメラによる画像検査・認識ユニットの設計実務経験があること
<極板設備>粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備導入経験があること

【歓迎】
<メカ設計>3D-CADが使えることが望ましい。塑性加工、溶接、注液、捲回等の工法開発・設備設計経験があるとなお良い
<制御設計>産業用ロボット設計、電子カム設計、サーボ設計の実用経験があるとなお良い
<画像検査>画像のAI分析ができるとなお良い(機械学習、深層学習他)
<極板設備> 粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備設計経験があること
<共通>  語学力、英語または中国語での実務経験があるとなお良い。設備構想設計を行ったことがあり、設備メーカーと協業、折衝を行い、設備量産立上を行ってきた経験がある方。(半導体分野等の標準・汎用設備とは異なり、独自にカスタマイズした設備が多い。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。

<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供

<キャリア成長後に期待する役割>
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援

<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。

<リモートワーク頻度・出張頻度> 
リモートワーク率 50% 出張は月1-2回程度 まれに宿泊あり

<平均年齢・残業時間> 
42歳  26時間/月
求める経験 / スキル
<求められる経験・スキル>
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー(再生可能エネルギー含む)などの業界におけるプラントプロセスおよび計装知識と、その制御システム(制御システムに係わる情報システムやプロセス制御システム)の要件定義、設計、構築、テスト、現地調整などに携わった経験。

<歓迎資格>
計装士、電気工事(電気通信)施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
<仕事内容>
「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」
当社が2021年に制定した当社のpurposeです。
当社は1915年の設立以来、一貫して監視制御システムやセンサー、分析計などお客様のプラント操業を最適化するソリューションを提供しています。半導体ビジネスセンターでは、国内外のニッチキラー製品に弊社のソリューションを付加し、半導体関連企業に提供しております。

一緒に新規ビジネスの立上げに携わっていただける半導体エンジニアを募集いたします。
半導体工場は、建屋、装置、ファシリティ、デバイス、プロセスなど様々な技術の集合体です。
あなたの経験値をさらに広げながら、国内外の市場を一緒に開拓していき、社会に貢献していきませんか?

<業務内容>
国内、海外顧客に対する半導体エンジニア(デバイス、プロセス、ハード)、プロジェクトエンジニア
・国内の顧客に対し、国内外のニッチキラーな製品の導入、立ち上げ
・国内外の顧客に対し、小規模半導体工場(ミニマルファブ含む)のまるごと導入、立上げ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・半導体デバイス、プロセス、ハードまたは、いずれかの経験
・英語を使用した業務経験

【歓迎(WANT)】
・新規製品の技術習得と市場開拓に挑戦する熱い思い
・海外プロジェクトに対応可能な英語力
・新規製品の市場開拓を行ったエンジニアとしての経験
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
<アピールポイント>
製造実行システム領域における工場内業務の課題抽出、ソリューション提案を手がけていただきます。工場内業務に入り込み、現状把握を通じて製造実行システム領域における改善/提案コンサルタントに取り組んでみたい方、生産管理業務に関する経験・知見をお持ちで、この領域に取り組んでみたい方を募集します。

『課題解決型ビジネス』 コンセプトをもとに、製造現場のお客様と一緒に工場内業務課題の抽出、ソリューション提案を提供。
製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム(MES)、品質情報管理システム(LIMS)といった製造実行領域のシステムを組み合わせ、活用したソリューション提案(前工程側)を担っていただける人財を求めています。
まずはメンバーとして、ゆくゆくはリーダーとしての活躍も期待しています。

<業務内容および期待する役割>
全体最適の視点で製造実行システム領域(L3領域)を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案
(業務要件定義、システム概要設計)などを担当していただきます(実際に現場に入り込んで現状把握や調査に携わる機会もあります)

<業務領域>
・製造実行システム領域を基軸とした工場内業務系コンサルティング
・ソリューション提案をもとにした販売推進支援
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入を前提とした業務要件定義

<適用業種>
機能性化学、石油化学、食品・飲料、医薬品、電機・電子、紙パルプ、鉄鋼、非鉄・窯業など、製造実行システム領域における工場内製造業務全般

<やりがい・魅力>
MES/LIMS等のL3領域を新たなビジネスの柱とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」を立ち上げ、L3領域を遂行する販売推進者(課題抽出/提案)と情報系エンジニア(具現化)を一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて活動しています。
主にプロセス系基幹産業を支えているお客様に対し、業種・業態によって異なる現場事情や複合化・複雑化する課題の真因に迫り、内に入り込んで全員で考え抜いて知恵とアイデアを出し合い、業種・業界における経験で培ったノウハウを武器に、課題解決型ビジネスに取り組んでいます。
このため、様々な業種・業態の経験を積むことができるだけでなく、お客様と一緒になって課題の解決に取り組むやりがいを経験することができます。取り組みを通じて普段なかなか知ることが出来ない世界を経験することもでき、真の現場を知る希少人財として経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒・高専卒以上
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入における業務要件定義~システム概要設計の経験
・製造業向けシステムの運用、導入の経験
・製造管理業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・ネットワーク設計、情報機器選定の知識
・CompTIA A+ 相当のITスキル

【その他】
<業務に要求されるスキル・業務を通じて伸ばせるスキル>
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
<アピールポイント>
製造実行システム領域における工場内業務の課題抽出、ソリューション提案を手がけていただきます。
工場内業務に入り込み、現状把握を通じて製造実行システム領域における改善/提案コンサルタントに取り組んでみたい方、生産管理業務に関する経験・知見をお持ちで、この領域に取り組んでみたい方を募集します。

『課題解決型ビジネス』 コンセプトをもとに、製造現場のお客様と一緒に工場内業務課題の抽出、ソリューション提案を提供。
製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム(MES)、品質情報管理システム(LIMS)といった製造実行領域のシステムを組み合わせ、活用したソリューション提案(前工程側)を担っていただける人財を求めています。まずはメンバーとして、ゆくゆくはリーダーとしての活躍も期待しています。

<業務内容および期待する役割>
全体最適の視点で製造実行システム領域(L3領域)を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案(業務要件定義、システム概要設計)などを担当していただきます(実際に現場に入り込んで現状把握や調査に携わる機会もあります)

<業務領域>
・製造実行システム領域を基軸とした工場内業務系コンサルティング
・ソリューション提案をもとにした販売推進支援
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入を前提とした業務要件定義

<適用業種>
機能性化学、石油化学、食品・飲料、医薬品、電機・電子、紙パルプ、鉄鋼、非鉄・窯業など、製造実行システム領域における工場内製造業務全般

<やりがい・魅力>
MES/LIMS等のL3領域を新たなビジネスの柱とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」を立ち上げ、L3領域を遂行する販売推進者(課題抽出/提案)と情報系エンジニア(具現化)を一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて活動しています。
主にプロセス系基幹産業を支えているお客様に対し、業種・業態によって異なる現場事情や複合化・複雑化する課題の真因に迫り、内に入り込んで全員で考え抜いて知恵とアイデアを出し合い、業種・業界における経験で培ったノウハウを武器に、課題解決型ビジネスに取り組んでいます。
このため、様々な業種・業態の経験を積むことができるだけでなく、お客様と一緒になって課題の解決に取り組むやりがいを経験することができます。
取り組みを通じて普段なかなか知ることが出来ない世界を経験することもでき、真の現場を知る希少人財として経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・大卒・高専卒以上
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入における業務要件定義~システム概要設計の経験
・製造業向けシステムの運用、導入の経験
・製造管理業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・ネットワーク設計、情報機器選定の知識
・CompTIA A+ 相当のITスキル

【その他】
<業務に要求されるスキル・業務を通じて伸ばせるスキル>
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
当社は主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

<仕事内容> 
2つの職種で募集しています。
①MESプロジェクトマネージャー・リードエンジニア
MES導入を希望するお客様に対し、要件定義から参画し、導入の全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行する役割です。
プロジェクト管理業務は、ステークホルダーとコミュニケーションをとった上で、社内外の信頼関係を構築する事が重要であり、社内のプロフェッショナル集団を率い、誠意をもった対応、しっかりとした立ち居振る舞い等、人間力が必要とされます。

②LIMSプロジェクトマネージャ・リードエンジニア
LIMS導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトおよびリードエンジニアとして、プロジェクト管理業務を遂行しながら、お客様と一緒にシステム導入、改造、保守を遂行する役割です。
具体的な業務としては、プロジェクト管理業務の内容はMESと同様ですが、LIMSではエンジニアリングを外部エンジハウスを活用するケースが多く、プロジェクトとリードエンジニアの両方の役割を持って活動していただくことになります。

【仕事の魅力】
当社はMES/LIMS等のL3領域を新たな主軸とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」という新組織を立ち上げました。L3領域を遂行する販売推進者(営業系技術)と情報系エンジニアを一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて一体感を持つ活動を実現できる組織となっています。
従って日本国内の製造業のお客様に業種を問わず対応するだけでなく、制御系やERP系を繋ぐ為にお客様の要求を具体的なシステムに置き換える提案を行い、必要によって新商材の検討を含め対応していくことになります。
システム導入において、お客様からの信頼を得て対応することだけでなく、常に新しい解決方法を社内他組織や社外エンジハウスを含めて検討し対応していく為、経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。

<リモートワーク頻度・出張頻度> 
リモートワーク率 80% ・ 出張は月に2~4回(宿泊あり)※PJTや工程により、変動します。

<平均年齢・残業時間> 40歳 ・ 30時間/月
求める経験 / スキル
<求められる経験・スキル>
 製造業における業界知識(特定業種でも可)、製造実行、生産管理等の実務・コンサル経験 

<歓迎資格>
・ PMP (Project Management Professional)
・ 応用情報技術者資格
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、
操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。

<仕事内容>
●プラントにおける現場と経営をつなぐコンサルティング
設備管理コンサルタントとして現場の課題と経営の課題をつないで設備管理のあるべき姿の構築支援や
生産性の向上、利益の最大化に貢献するための課題特定・業務改善コンサルティングを実施
●保安力、設備信頼性、稼働率、保全性などの改善に向けたトータルアセットマネジメント支援将来ビジョン策定支援
  設備のライフサイクルにおいて設備を最大限活用するための戦略策定や方針策定を支援するコンサルティング
●デジタルトランスフォーメーション(DX)実現支援
  DXを実現するための業務要件やシステム要件を支援するコンサルティングを実施。

*具体的には
●設備管理コンサルタントとしてお客様の課題を抽出するためのプリセールスの実施やヒアリング、
調査をして社内でメンバーと提案内容を検討して、お客様に提案を実施します。
●課題特定や課題解決、業務改善を支援するための計画を立案して提案を実施、受注後はその計画に基づいてコンサルティングを実施。
●システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし導入を実施してもらう。
導入後のフォローを計画して運用に問題がないかなどのコンサルティングを実施。

<このポジションの魅力・ポイント>
●その場しのぎの提案ではなく、長く安定して効率的に設備管理を行ってもらうための支援であるので、お客様に感謝をされる業務です。
●ご自身の知識を活かして、他のメンバーの知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。
●DXや設備管理の知識が十分でなくても、メンバーで業務遂行を実施するのと
先輩社員が教育を実施することによって独り立ちできるようにサポートいたします。
●今までの設備管理の経験や知見を活かして、ジョブチェンジをすることができます。
●すべての業種業界で仕事をすることができますので、今までとは違った経験や知見を得ることができ、
将来にわたってキャリアアップをすることができます。
求める経験 / スキル
<必須経験・スキル>
製造業(※)における設備管理(マネジメント)経験
┗定期修理計画立案および計画遂行管理、日常保全業務管理、設備診断や設備検査、予算管理、戦略・方針策定の実務など
 ※石油、石油化学、化学、鉄鋼、紙パ、窯業、セメント、電力、ガス、自動車、FAなど

<歓迎資格・スキル>
高圧ガス製造保安責任者(甲種、乙種)
設備維持管理士(石油学会)
設備等のリスクマネジメント技術者(日本高圧力技術協会)
設備管理士、計画保全士(日本プラントメンテナンス協会)
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
【業務内容】
さまざまなお客様へのシステム導入、およびこれに伴うエンジニアリング業務において、導入・開発プロジェクト全体をリードするのはプロジェクトマネージャーであり、実際の開発そのものをリードするのはエンジニアリングマネージャーです。
お客様に最適なソリューション提案を行ない、プロジェクトの遂行のみならず、その後のライフサイクルに渡るお客様のシステム・プラントの維持までもカバーするプロジェクトマネジメントをお客様より求められており、その役を担っていただきます。
ここでの取り扱いシステムは情報システム(PMS、MES、LIMS、PIMSなど)、プロセス制御システム(DCS、PLC、リレー回路構築など)とそれを統合するシステムなどの広範囲な分野での活躍を期待しております。

【仕事の魅力】
あなたご自身がプロジェクトならびに社内エンジニアリング全般の舵取りを行うポジションを担うのです。
私達の暮らしに欠くことのできない重要プラントや設備の情報システムやプロセス制御システム、
さらにお客様の業務変革につながる統合システムにプロジェクトマネージャーまたはエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。
これまでの経験・知識をフルに活用させながら、数十億円という大規模統合プロジェクトに携わることもありますし、お客様の全社を取り仕切る情報系システムに携わることもあります。
このようなプロジェクトを完遂してお客様の期待にお応えできることは、大きな達成感とやりがいを感じることができます。

弊社は、計測・制御機器メーカーの国内最大手として、長きにわたり国内外のお客様へ信頼性の高い多様な幅広い製品とともに、ニーズに合わせてそれらをインテグレートし、お客様毎に応じたソリューションをワンストップでご提供してきました。
これからも弊社はもっと多くの人の営みに対して価値を提供できる可能性を持っており、より多くの社会的課題の解決に直接貢献していきます。
求める経験 / スキル
〈活かせる能力・経験〉
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力・原子力、上下水道、医薬品、食品、
新エネルギー(再生可能エネルギー含む)などのエンジニアリングと、そのシステム(情報システムやプロセス制御システム)に携わった経験。

<歓迎する経験・スキル>
製造会社・工場様での製造設備、生産管理実務
製造会社様への営業提案、生産設備納入の施工管理
製造業における情報系システムのインテグレート実務経験

<歓迎資格>
情報処理系、設備管理・計装・エネルギー管理関係、技術士、TOEICスコア500点レベル(いすれも必須ではありません)
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
①設備導入・改造業務及び設備工事手配業務での電気担当
②設備導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、動作確認、立上
具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整
③設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電気工学一般の知識を有する(電気系大学又は高専卒程度)
・三菱、キーエンスなどの日本製プログラム機器(PLC)の基礎知識を有する方(海外製の経験あれば尚良い)
・語学力:初級程度の英語力(TOEIC400点以上歓迎)

<歓迎要件>
・産業用設備に関する電気的知識
・電気主任技術者資格(三種以上)取得者
・設備立上又は工場建設の経験
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①職務内容
DC配電システム、スマートインバータ、次世代DCDCコンバータなどの電力変換機器の開発業務を担当。
エネルギーの効率化と安定供給に貢献する製品開発を推進いただきます。

②具体的な業務
・DC配電システムの企画・設計
次世代エネルギーソリューションとしてのDC配電システムの全体設計や構成の検討・設計を担当し、関連部門と協力してプロジェクトの推進を行っていただきます。

・電力変換機器の開発
スマートインバータおよび次世代DCDCコンバータを中心とした電力変換機器の新規開発および性能向上に向けた技術検証・改善を実施。
製品設計・試験、またコスト削減のための改良検討など。

・新技術・市場動向の調査
次世代電力システムに関連する技術動向や市場ニーズを調査し、製品企画・開発にフィードバックする。
技術革新やトレンドを積極的に取り入れることで、製品競争力の維持・強化を図る。
求める経験 / スキル
①応募資格
理系大卒以上

②歓迎要件
・パワーエレクトロニクスの基礎知識を持つ人材、回転機の制御開発や 回生エネルギーの知見を有する人材を歓迎するが、重視するのはスキルの有無ではなく、チャレンジへの意欲。
・最先端のインバータやコンバータなどの電力変換器の開発や、DC配電など次世代の電力システムに挑戦してみたいという意欲を持つ人材。
・専門的なスキルが備わっていない人材でも、学び成長する意欲がれば大歓迎。
勤務地

京都府

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①職務内容
・対象製品:
 インフラ・自動車・家庭用向けなどの鋼線および機械部品
・上記の製品/技術/設備/生産プロセスなどの開発・改善

②具体的にご担当いただく業務例
・新製品、製造設備の設計・開発・評価
・伸線・撚線、熱処理、めっき等生産技術の開発・改善
・生産プロセスにおける品質、コスト、リードタイム等の改善
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
 ・高専卒・大卒以上

②語学力(英語/その他言語等)
 ・日常会話程度の英語力(TOEIC 550点以上)

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
 ・鉄鋼等金属材料や鋼線の知識、経験を有する
 ・機械工学関連の素養や経験を有し、CAD操作ができる
 ・機械/電気設計者:設備の設計を行い、実際に工場に
  設備を導入したり、工場設備管理の経験を有する
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①職務内容
・半導体製造設備の機械設計、導入・立上げ
・工場設備(空調、純水、排水等)の設計、導入
・海外関係会社への設備導入

②具体的にお任せする業務
・上記設計作業及び業者対応業務
 (仕様作成、導入社内調整、試運転等)
・上記全般のマネジメント業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒、高専卒以上 (機械系)
・機械設計業務経験者

<歓迎要件>
・工場プラント設計業務経験者
・半導体製造プロセスに関する設備設計経験者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(水質第二種以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■■■■■■重要■■■■■■
※業務詳細やポジション詳細は、守秘義務の都合上、文面での情報公開が制限されております為、お電話またはWEB面談にてご説明させて頂きます※
■■■■■■■■■■■■■■■

■業務内容
・防衛装備品開発プロジェクトにおける上流設計及びプロジェクト管理(工程、コスト、ベンダコントロール等)の業務
担当する製品は防衛省向け各種レーダ・誘導武器・電波探知・指揮統制・情報処理システム等。


■防衛・電波システム事業部について
防衛・電波システム事業部は、我が国の安全保障に資するシステムやサービス、重要社会インフラの提供により、安心、安全で信頼できる持続可能な社会の実現を目指し、日々事業活動をしています。
今回募集のポジションが在籍する小向工場は、防衛省向けの重要社会インフラの提案・設計・開発・製造・維持を行っています。お客様の要望を分析・検討し、最新技術や既存ノウハウを活用して大規模システム開発を行い、24時間365日運用の高信頼・高品質なシステムを提供しています。
2024年度に社内で実施したエンゲージメントサーベイの結果から、”さらに大きな目的”や”やりがい”が工場の強みとして挙げられました。我が国の安全保障に資するシステムやサービス、重要社会インフラを提供する事業の一員として、社会貢献や自己成長を感じられる職場環境であることが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大規模プロジェクトが多数あり、チームでのモノづくりを行うことや、製造部門、関係各部門との連携も必要であることから円滑なコミュニケーションが図れる方
・各種法令の制約がある作業も多いことからルール遵守の意識が高い方

【歓迎要件】
・情報システムまたは設備群開発における開発・設計(ハードウェアorソフトウェアorシステム)
・情報システムまたは設備群開発におけるプロジェクト管理(QCD管理)
・客先調整経験やベンダ管理経験
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■■■■■■重要■■■■■■
※業務詳細やポジション詳細は、守秘義務の都合上、文面での情報公開が制限されております為、お電話またはWEB面談にてご説明させて頂きます※
■■■■■■■■■■■■■■■

■業務内容
・防衛装備品開発プロジェクトにおける上流設計及びプロジェクト管理(工程、コスト、ベンダコントロール等)の業務
担当する製品は防衛省向け各種レーダ・誘導武器・電波探知・指揮統制・情報処理システム等。


■防衛・電波システム事業部について
防衛・電波システム事業部は、我が国の安全保障に資するシステムやサービス、重要社会インフラの提供により、安心、安全で信頼できる持続可能な社会の実現を目指し、日々事業活動をしています。
今回募集のポジションが在籍する小向工場は、防衛省向けの重要社会インフラの提案・設計・開発・製造・維持を行っています。お客様の要望を分析・検討し、最新技術や既存ノウハウを活用して大規模システム開発を行い、24時間365日運用の高信頼・高品質なシステムを提供しています。
2024年度に社内で実施したエンゲージメントサーベイの結果から、”さらに大きな目的”や”やりがい”が工場の強みとして挙げられました。我が国の安全保障に資するシステムやサービス、重要社会インフラを提供する事業の一員として、社会貢献や自己成長を感じられる職場環境であることが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大規模プロジェクトが多数あり、チームでのモノづくりを行うことや、製造部門、関係各部門との連携も必要であることから円滑なコミュニケーションが図れる方
・各種法令の制約がある作業も多いことからルール遵守の意識が高い方

【歓迎要件】
・情報システムまたは設備群開発における開発・設計(ハードウェアorソフトウェアorシステム)
・情報システムまたは設備群開発におけるプロジェクト管理(QCD管理)
・客先調整経験やベンダ管理経験
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■募集背景
大きな(1,000億規模)の設備投資があり、人員確保・増員が必須な状況の為。
現在、千葉県富津市に新工場建設業務を進めており、工場建設、変電設備増強・更新、ユーティリティ設備・製造設備導入などを行なっている。
2030年過ぎから国策である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクトに参画し、年間500㎞レベルのケーブル製造を進めていく。 
2026年度からは、富津工場にて工事が随時開始されていく。

■配属部署のミッション
国策である長距離直流送電系統広域連携線事業(※)を実現する大きなプロジェクトへの参画。 
※具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備。 
業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入を行ない、HVDC海底ケーブル生産の拠点を立上げる。

■付与予定業務:
・建屋(180m級のタワー棟など)新設に伴い、ゼネコン・サブコンとの設計検討、電気系の設備設計を実施。
・新設設備の検討・メーカー(海外製)打合せ、基礎工事、設備工事、試運転などを電気担当として対応。
・1,000億円超の大型案件。

(詳細)
・新規設備導入での制御システム関係の設計、電気工事の設計
・要件定義(社内ユーザの要求聞き取り、取りまとめ)
・制御システム基本設計、詳細設計、電気工事の計画 等
※設備メーカーや協力会社との折衝・調整のご経験がいかせます。
※設備導入プロジェクトのリーダー、後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。

■当課で働く魅力・やりがい
国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するための、1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなプロジェクトに参加できることは、今後のキャリア形成にも非常に重要かつ貴重な経験を得ることができる。大きな規模のプロジェクトであり、工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、その後の大規模事業参画できることは、社会人人生で1回あるかどうかの経験となる。
また、海外メーカー折衝等も多く、グローバルに業務をできる事も大きなやりがいとなると思われる。

■将来的なキャリアパス:
大きなプロジェクトを経験することで、全社対応を行なってる設備部門で国内・海外を含めて、活躍の道があり、今後のキヤリア形成に本事業参画は大きく有利に働くと思われる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PLCプログラムの設計が可能なこと
・設備導入(電気担当)、予算管理、工期管理などの職務経験。

■歓迎条件
・機械、電気、物理、情報等の理工系の知識
・工場勤務経験(大型プラント)
・設備導入(電気系)のご経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
国内外で大きなシェアをもつ同社の電力ケーブル事業における、生産技術をご担当いただきます。

・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
・新規設備の立ち上げ検討。
・ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。
・製造への作業指示の実施。
・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。


■課のミッション
1.各製品の製造条件の設定及び指示
2.異常処置方法の検討・判断及び指示
3.特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー
4.製造技術・管理技術に関する職場指導・教育
5.工程内品質管理方法の決定
6.固有技術の管理と継承
7.工程能力及び原価の把握・改善(小改善は製造課),VA活動
8.新規治工具類の設計・発注・受入れ
9.製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー
10.製造技術の開発、改良


■働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・需要が安定しており、将来的な安定性がある。
・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。
・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。
・製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。

■当課で働く難しさ
・他の部署や同僚との協力が不可欠であり、チームワークが求められる。
・製品の品質が極めて重要であり、厳格な品質管理基準を満たすために努力が必要。
・複数のプロジェクトを同時に管理することが求められ、優先順位をつけた効率的な運営が重要。
・電気、機械、材料など多岐にわたる知識が必要であり、幅広い技術を習得することが求められる。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
以下をすべて満たすこと。
・工場での勤務経験があること。
・生産技術経験者であること。
・大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、機械、金属、物理、化学、材料。
・簡単な製作図面の読み取りができること。

※電力ケーブル製造工程すべての知見は必要ございません。
 ご経験を活かせる部分から担当、順次担当を広げていき、最終的に得意分野にてご成長いただけます。


■歓迎経験・スキル
・安全管理経験者
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
同社の主力工場の一つである三重事業所にて、横ぐし機能である設備革新部 三重プロセス開発課における生産技術職として従事いただきます。

■具体的には
・開発部門と製造部門の橋渡し役としての、量産化対応、推進。
・新規工法開発や自動化推進(新製品、既存製品問わず)。
・製造プロセスの開発や改善 
・自動化における構想設計から仕様検討、外注業者との調整 等
※ご経験やご意向によって三重事業所内のどういった製品群を担当するかはすり合わせの上進めてまいります。

■製品群
銅線、半導体テープ、光ファイバーケーブル、自動車部品 等

■当課で働くやりがい
三重事業所は、当社最大の複合事業所であり、銅線、半導体テープ、光ファイバーケーブル、自動車部品など様々な製品を生産している工場を有している為、様々な生産設備の導入や工法開発、自動化の推進について経験する事ができます。また、弊課は本部機構である為、三重だけでなく古河電工のすべての業務に携わっていく事も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産技術職としてのご経験

■歓迎条件
・生産技術職として工法開発やプロセス開発に関わった経験
・自動化やロボット化推進における業務経験
※上記の経験すべてを満たしている必要はございません。
※上記は同部署における業務内容ですので、すべての経験を有している必要はございません。
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
 ・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
 ・製造方法(プロセス)が定まっていない新規設備に対する手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)
 ・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)

■働く魅力
 設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。
 新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり(米国、ハンガリー等)。


■将来的なキャリアパス(5~10年)
 開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。
 また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

■所属組織で働く難しさ
 各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
 将来的には転勤の可能性もあり。

■働き方
 テレワーク頻度:2~3回/週
 出張:月に1回あるかないか。海外:長め(年1か2)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・開発・設計業務の経験、特に機械設計・電気設計(図面も見れるレベル)の経験がある方。
 ・大学理工学部レベルの知識がある事
 ・昇級を目指し日々学習をする意欲、論理立てて物事を考え仕事を進めるスキル、プレゼンテーションスキル


■歓迎経験・スキル
 ・設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝
 ・技術士(機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門)
 ・海外拠点と英語を交えた技術的な折衝能力、
 ・加えて以下いずれかのスキルをもつ
   ①機械設計
   ②電気設計
   ③Python/C#などの計算機言語
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■募集背景
  現在、新工場建設の準備として、設備仕様の取りまとめ、製造設備の選定を進めています。
  工場立ち上げ時には、設備を理解している事が望ましく、ぜひ建設開始前の現段階から担当して頂きたいと考えています。


■配属部署のミッション
  今回新たに建設する工場は、国策として推進している再生可能エネルギー拡大事業を担っており、具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備を製造するためのものです。
  この送電用電力ケーブルを安定供給する事を目的に、当課は2024年11月に新設されました。
  業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入に伴う業務がメインとなり、工場稼働による量産化後は製品製造に移行するため、担当工程の製造管理・改善活動などに就いていただくことになります。


■業務内容
 ・関係各所と協業のもと、新工場建設に導入する設備の仕様決めから発注までを主に担当いただきます。
 ・発注した設備が完成するまでの数か月のリードタイム期間中は、担当設備が稼働する製造ラインの標準書や仕様書の整理をご担当ください。
 ・設備メーカーに出張し、発注した設備の受入れ前確認として、設備エンジニア同伴で出荷前検査をオンサイトにて実施(国内外の出張となる)。
 ・新工場では、発注した設備の受入れを行いながら、製造ラインの立ち上げを行っていただく。


■当課で働く魅力・やりがい
  新工場建設という大きなプロジェクトに初期段階から携わっていただけます。メーカーとの協働で設備立上げを行うため、多くの知識を吸収する機会が多く、今後の業務に幅を持つことが出来ること。
  工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、社会人人生でも稀有な体験であり、ぜひ立ち会ってください。


■将来的なキャリアパス(5~10年)
 ・入社後仕事をを覚えながら工場立ち上げに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
 ・大きなプロジェクトリーダーの経験し、重要な役職に就いて活躍いただく。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系大卒
・生産技術系の職務経験
・高校レベルの数学、物理、化学

■歓迎条件
・機械、電気、物理、情報等の理工系の知識
・工場勤務経験(大型プラント)
・機械設計の経験
・生成AI、RPA等のデジタルツール系
・海外製の設備を導入するため、英語の語学力は高い方が良い。
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●伊丹製作所
伊丹製作所は交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの開発・製造を手がけております。当社は、“走る”“止まる”“制御する”を1社で行える唯一のメーカーとして、最新のパワーエレクトロニクス技術を駆使した推進制御システム、車両の頭脳となる列車情報管理装置(TCMS)、乗客サービス向上に寄与するトレインビジョン、「安全・確実に止まる」を実現する信号システム・ブレーキシステム等を提供しています。

<伊丹製作所について>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/itami/

★車両情報システムにかかわる製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/

●業務内容
これまでのご経験を加味し、主に以下業務をお任せいたします。
①ハードウエア要求設計:「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定。
②開発マネジメント:社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理。

≪具体的には≫
▼業務内容
・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計(製品設計部門と連携)
・後継基板開発の工程管理、予算管理(基板開発部門と連携)
・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定(製品設計部門と連携)
※基盤開発は他部門にて実施しております。

▼開発期間の目安
・新設計製品(新CPU/新技術):開発期間:約2〜3年
・後継基板(部分的新設計) :開発期間:約1.5〜2年

●業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。
・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。
・三菱電機の鉄道車両向け列車統合管理装置は多数の鉄道車両に搭載しております。
・列車統合管理装置は、鉄道車両の頭脳を司る装置であり、列車に搭載されている各種装置に対し制御とモニタリングを行い、最適な列車制御と乗務員支援・検査省力化など列車運用をサポートする主要な装置です。そのため、責任は大きいですが、その分、顧客要求に応え社会インフラに貢献しているやりがいを感じることができます。

●キャリアアップイメージ
入社後はハードウエア要件定義書作成業務に携わって頂き、その基板開発管理業務に携わっていただきます。適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です。

●職場環境
・残業時間 :月平均25時間
・出張:有 (年数回程度)
・転勤可能性:基本的にはございませんが、可能性はあります。
・リモートワーク:有
求める経験 / スキル
●必須
・CPU(マイコン等)を搭載した基板の回路設計やシステム設計の経験をお持ちの方

●歓迎
・プロジェクトマネジメント経験(複数部門にまたがる大規模プロジェクトであればなお歓迎)
・関連規格/評価の知見:EN 50155、EN 50121-3-2、IEC 61373、環境/耐久評価(温度/湿度/振動/ESD/EMI)

●求める人物像
・「待ち」ではなく、自ら課題設定・対策を進められる意欲的な方
・関連部門との調和を保ち、チームでの総合力を高められる方
・実行力と推進力があり、粘り強く施策を計画から実行までやり切れる方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
●組織のミッション
・鎌倉製作所
衛星システム、防衛装備品、交通システム、車載ミリ波モジュール等の開発・製造

品質保証には複数ポジションがございます。
例)
●【次期リーダークラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】
●【担当者クラス】防衛装備品の品質管理/試験業務【鎌倉製作所】#
●【神奈川/WEB面接可】人工衛星の開発試験、打上、品質管理【鎌倉製作所】# NEW !
●【次期リーダークラス】防衛装備品および宇宙製品(衛星等)の品質保証(体制管理)業務【鎌倉製作所】
●【神奈川/WEB面接可】人工衛星の試験設備の新規導入および既存設備の維持管理【鎌倉製作所】
●【担当者クラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】
●【次期リーダークラス】航空機関連ソフトウェアの品質保証に係る国際標準対応業務 【鎌倉製作所】#

下記はポジション一例となります。

●職務内容
鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当していただきます。

≪具体的には≫
鎌倉製作所で製造する製品は自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品の品質保証業務を中心に携わって頂きます。
・客先(主に防衛省)による品質監査への対応
・不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証
・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整
・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等

●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。

●事業/製品の強み
・鎌倉製作所では防衛装備品以外に、人工衛星等も生産しており、多様な業務にも従事することもできる。

●職場環境
残業時間:平均15時間/月
在宅勤務・テレワーク:1~2回程度/週

●入社後2~3年のキャリアステップイメージ
鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・品質保証、品質管理業務(品種、事業は問わず)あるいは生産技術・管理、工作技術などの工場運営に関わる経験をお持ちの方
・海外にて出張業務に対応する事がある為、英語で基礎会話が出来る方

●歓迎要件
・客先および社内関係部門との調整を推進する折衝能力をお持ちの方
・製造プロセスや生産管理に関する知識や経験をお持ちの方

●求める人物像
・リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動し、周囲をけん引していける方
・明るく元気で、コミュニケーション能力を有すること
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
●系統変電システム製作所について
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●業務内容
電気を安定的に需要家に送電するために必要な電力変換器のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計やそれぞれに必要な解析、製品検証業務をご担当いただきます。
システムを実現するために、幅広い知識、技術が必要であり、それぞれの技術を保有したメンバーで対応します。
ご本人様のご希望/ご経験を加味し、お任せする業務内容を決定させていただきます。

<具体的には>
電力変換器システムに関する
・お客様(主に電力会社:日本/アメリカ/欧州/台湾等)との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成 になります。

※自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。
※製品規模は10億円~数百億円程度のシステムになります。
※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております(一部海外出張もあり)。
※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。

<FACTS・HVDCについて>
従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。

★FACTS運用による北米系統の安定化
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf

●働き方
・残業時間:月平均45h
・出張:有(頻度:月1回~数回、期間:日帰り~数日)
・在宅勤務:利用可(週2~3日程度利用可。時期により変動有)

●業務の魅力/醍醐味
・再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画することができます。
・再生可能エネルギーの導入に関わる新技術、成長産業に携わることができます。
・広い技術領域をチームで取り組むため、自分の技術のブラッシュアップや新たな技術の獲得が可能です。
・国内のみならず、海外の色々な部門・メーカ・お客様と仕事することができます。
・ご自身が考えたアイディア(顧客に対してのお提案)が製品となり、市場に投入され、次世代に功績を残すことができます。
・ご自身で新たな電力供給の方法を考えることができる仕事です。
求める経験 / スキル
●必須
電気電子に関する知見をお持ちで、何かしらの製品設計経験をお持ちの方

※当ポジションでは顧客の仕様作成/システム設計および、取りまとめを主に行っております。モノ作りは実施しておりませんが、電気電子についての知見をお持ちで、当ポジションに興味関心をお持ちいただける方であれば、ご活躍いただけると感じております。

●尚可
・3相交流、電力変換器技術、フィードバックループ制御技術、シーケンス制御技術、通信技術、電力系統工学、電力業界に関連する業務経験者
・インバーター・コンバーターなど電力変換器の設計経験(製品の規模は問いません)
・電力システムに関するシステムとりまとめのご経験
・HVDCまたはFACTSいずれかのシステムに関する設計経験
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
★伊丹製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/itami/

●業務内容
主に国内の鉄道事業者向けの信号保安装置又は自動運転装置の車上装置の設計、開発を担当頂きます。
【具体的業務】
・顧客要求を基に詳細仕様の検討、仕様書等文書、図面の作成
・顧客との仕様打合せ
・関係部署や協力会社を含めた製作仕様、工程調整
・顧客納入後のアフターフォロー
顧客:主に鉄道事業者
関係伊部署:本社営業部門、伊丹製作所内 H/W設計・S/W設計・営業部門・品質管理部門など

【担当案件詳細】
・車上保安制御装置又は自動運転装置の設計(H/W設計、S/W設計は関係会社等へ依頼)
・受注~出荷まで1~2年
・PJ関係者:8~10名 

【製品紹介HP】
①三菱電機 車両システム紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train//

②持続可能な公共交通の実現に向けた自動運転の取組み
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2309104.pdf

③最新の列車制御システム
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1807105.pdf


●業務の魅力
鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々の暮らしを支える事業に携わることができます。
また、自身の設計した製品が運用開始される際には、多くの関係者と達成感を共有することができます。
鉄道の安全を確保する重要な機器の設計が業務となり、責任はありますがやりがいを感じることができます。
鉄道向けの保安装置は鉄道を運行するための必須の機器であり、継続的に引き合いがあり、安定した事業です。

●使用言語、環境、ツールなど
Office(Word,Excel,PPTなど)
CAD ※担当案件による
MATLAB ※担当案件による

●キャリアアップイメージ
入社後数年は、配属先で勤務頂きます。
信号保安装置のプロフェッショナルになって頂くことを期待します。
能力、適性次第となりますが、プロジェクトリーダーなどのキャリアアップも可能です。

●労働環境
・残業時間/月(平均) :30時間/月
・転勤頻度:ほとんど発生しませんが、可能性あり
・在宅勤務頻度:週0~週3回程度

★車両情報システムにかかわる製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラ系(鉄道含む)システム開発にて、システム全体設計の経験

【歓迎条件】
・鉄道信号システムの設計・開発経験
・組み込み系ソフトウェア製作の要件定義の経験
・電気回路設計の要件定義の経験
・プロジェクト管理の経験
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)

シェアTOP / 精密部品のグローバルメーカー

仕事内容
【職務内容】
同社製品を製造する装置を設計する設備技術部で、制御エンジニアとして勤務して頂きます。製造装置に関する電気設計業務全般を担当し、装置の新規設計や改造、外部との調整業務も行います。
①PLCを用いた制御設計(シーケンス制御、ラダープログラム)
②CADを用いたハード回路(接続回路)設計及び制御盤設計
③6軸ロボット、スカラーロボットを用いたロボットプログラムの作成
④装置立ち上げ時のデバック作業、立会検査対応
⑤他工場(岡山等)への出張も発生します
【組織構成】設備技術部 14名(部長1名 機械技術者9名 制御技術者4名)
【求人の魅力】滋賀工場は新製品の試作・立ち上げを行っていますので、自分の設計した装置で目の前で新製品が生み出されていくのが魅力です。日本に研究開発・生産拠点を持っており、英語力不問のポジションですので、初めて外資系企業にご応募される方でも安心ください。
【取り扱う製品】
■ミニブレーカー
同社のミニブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。安全を守る為の電子部品で、リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。
■精密部品ソリューション
自動車部品、カメラモジュール部品、コネクター等の精密樹脂成形部品を生産しています。金型、プレス、インサート成形の技術を活かし、圧倒的な品質力でお客様のニーズにお答えしています。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験がある方
・設備(組立・検査設備、自動機)製作のご経験
(設備設計、電気設計、配線・組立、PLCラダープログラム、他)
・生産ライン立上げのご経験(生産設備立上げ含む)
【歓迎】
 製造装置メーカーでの電気設計経験
 電子部品の組立装置や検査装置の知識
勤務地

滋賀県

想定年収

620 万円 ~ 850 万円

日本モレックス合同会社

仕事内容
【Team】
The Power and Signal business unit is responsible for the WTB/WTW that will bring sustainable growth to Molex. The Signal team is comprised of a group of product managers, product engineers and project managers. It is a global team headquartered in the US with members in India, Singapore, Korea, Japan and many other countries. Our project managers provide project QCD and cross-functional leadership to launch new products in line with the business unit’s goals.

【What you will do】
Support project managers in realizing new product development projects from concept to commercialization.

• Coordinate sample for EV/DV/PV/customer

• Manage sample shipment to customers

• Manage change requests and records

- Develop and Track detail Action plans

- Coordinate all team members to keep workflow on track

- Identify / Escalate project risks and develop solutions where necessary

- Communicate with stakeholders to identify and define project requirements,

• Provide additional support as needed based on experience.

• Take on additional project management based on experience.
求める経験 / スキル
• For aiming to become project managers,

• 5+ years of work experience,

• Experience leading a global network,

• Ability to express ideas, exchange information clearly and concisely, and appropriate communication (effective written and oral) skills to demonstrate them,

• Japanese: Business Level

• English: Lower Business Level
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
■業務内容:電力会社向けの社会インフラ製品の製造ラインへの生産効率化、改善業務、スマートファクトリー化

・スマートファクトリーシステム構成(IEC62264対応)でのMES、ERP、PLM/PDMを熟知した方、構築をご経験された方。また勉強しており興味ある方などを公募します。インフラ製品(開閉機器、単体真空遮断器)のものづくり製造ラインをスマートファクトリー化して、生産効率を上げる(リードタイム短縮と棚圧縮化)を目指しております。工場全体、ひいては会社全体の収益に大きく貢献する重要な業務です。
・業務内容:電力会社向けの社会インフラ製品の製造ラインへの生産効率化、改善業務、スマートファクトリー化

・対象製品:開閉装置、単体真空遮断器

■同社について:
連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーでございます。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しております。

■働き方について:
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。

■組織について
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90%以上を誇ります。
・年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スマートファクトリーシステム構成(IEC62264対応)での工場内の基幹システム(ERP)製造実行システム(MES)、PLM/PDMの知識のある方、構築のご経験のある方
■歓迎要件
生産技術経験者
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

仕事内容
内製設備は当社の全事業が対象であるため様々な種類があり、一般的に外販されている量産設備とは異なり、同じ設備/作業の繰り返しではない事が特徴です。

●組織としての担当業務
・内製設備の新規組立調整及び現地立上業務
・内製設備の改造業務
・内製設備の保守/メンテナンス業務
・内製設備の移設業務

●メンバーとしての担当業務
・機械構成品の組立
・直動系ユニットの組立調整
・光学素子の組立及び接着
・光学ユニットの光学調整
・圧空/水等の配管作業
・制御ユニットと装置間の配線作業
求める経験 / スキル
【必須】
以下の条件を満たす方
・機械組立調整業務経験3年以上(業界問わず)
・国内外の出張が可能な方

【歓迎】
・光学機器検定1級以上の取得者
・治工具仕上げ検定1級以上の取得者
・半導体業界で実務経験のある方
・精密機器業界で実務経験のある方

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる
・先入観にとらわれず、柔軟に考える事が出来る
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【組織のミッション】
高周波製品に関する生産ラインの構築。
工程設計・設備設計~設備手配・ソフト作成・改善業務を行います。

【求人ポストの役割】
弊社BLEモジュールの製品仕様/工程仕様に基づき、性能検査装置設備の詳細仕様決めや設備設計・手配、検査API作成頂きます。

【求人ポストの魅力】
高度な高周波技術を持つメンバーと共に最先端の製品の自動ラインの設計ができます。海外生産拠点とも交流機会あり、出張も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電子回路知識
・ソフトウェア知識(C#言語)

【歓迎要件】
特になし
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

525 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
▮データ、ITを用いて同社の製造現場における業務改善/効率化をお任せします。
また、メンバーと共にプロジェクトの企画立案、実行、そのマネジメントを行っていただきます。同社は今からDXに力をいれていくフェーズであり、そのために名古屋オフィスを開設しました。0、1からメンバーと共に立ち上げていくことに魅力を感じる方のご応募お待ちしております。

【具体的には】
製造現場における現状を可視化・品質を維持したまま効率化を図り、製品製造における一連工程を一元管理できる仕組みづくりを目指しています。今回募集している人材に期待していることは、「製造現場の実態の把握~可視化、ITを活用した改善活動、そのマネジメント」です。
実際に工場の実態を把握頂き、ITを活用して省人化・DX活動推進を行っていただきます。
具体的には、装置からのデータ取得システムの導入、データに基づき現KPI・人員配置の蓋然性を明らかにし、品質改善・効率化を図るシステムまたは目標値を設定し、システム等の導入に対して現場と合意形成を行っていただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造部門(生産技術)における省人化・改善活動のご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・製造現場に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・今から作り上げる組織に興味がある方
・製造現場とIT部門との橋渡しができる方
勤務地

愛知県

想定年収

730 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社、電子材料事業部 グローバル生産革新部にて以下の業務に従事していただきます。

●グローバル生産革新部のミッション
・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。

●モノづくり戦略課のミッション
・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。

●具体的な仕事内容
・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。
・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。
・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。

●この仕事を通じて得られること
・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。
・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。

●キャリアパス
・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
 これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験
・製造設備の自動化等の改善、製造設備の導入立上等の経験のある方
【歓迎】
・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方
・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
・現場業務の生産性工場を進めた経験がある方
・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●宇治技術部のミッション
弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける

●生産技術二課のミッション
<生産基盤強化> タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善
<プロセス開発> 商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立
<品質強化> 製品信頼性改善、不良ロス削減

●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備(電気化学プロセス)」 を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発~導入、生産/品質の安定化を役割としています。

●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発~導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備/プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。

●職場の雰囲気
・生産技術部は52名(キャリア採用は約30%)、平均年齢約40歳、うち二課16名(20代から50代まで幅広く在籍)。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験

【歓迎】
・設備設計~設備立上げ~量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・制御設計スキル保有or経験者(今回特に増強したいポイント)
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。
・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。
・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
 機械工学、電子電気工学など工業系の高校・大学を卒業されていること
 生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験を保有されていること

【歓迎】
 データ分析や統計の知識および業務経験がある方
 海外勤務の経験がある方
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

仕事内容
【職務概要】
商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品のエレキハードウェア(電装基板など)に関する製品化、検査装置、生産技術開発
1)商業印刷向け電子写真方式プリンタ新製品におけるエレキハードウェア(電気部品)の量産化対応
2)生産工程用装置、検査機、生産技術の開発
3)国内外協力サプライヤでの生産工程立上げ、品質維持・向上活動

【事業内容】
◆製品・サービスについて
電子写真技術を活用した商業印刷・産業印刷(ラベルプリント)向けの印刷業者向けの製品、および印刷業者向けの印刷生産管理等の各種システム・サービス

◆ビジネスモデル
商業印刷・産業印刷分野で主流のオフセット印刷に対して、デジタル印刷の特徴を生かしたカスタマイズされた印刷物をエンドユーザ様へ届けるというミッションのもと、デジタル印刷を拡大するとともに、環境負荷を最小化するという社会課題に向けて製品開発から、印刷工程全体を管理するワークフローソリューションの開発までを担い、世界中の印刷会社様の業務を支援します。

◆事業の目標、成長性
オフセット印刷からのデジタル印刷への置換は進行中であり、事業成長性が見込めるほか、電子写真機の特徴を生かしたラベル・パッケージ分野での展開も行いながら、市場規模の拡大を目指しています。

【業務内容詳細】
経験、適正に応じて、エレキハードウェア生産技術領域に関する以下のいずれかを担当頂きます。
・基板検査用装置の開発(装置仕様設計、アプリケーションソフト開発)
・協力サプライヤ(国内、海外)/関係工場での新製品生産工程立上げ、生産革新活動
・新製品エレキハードウェア開発段階でのDFX(Design for X)の実行(組立性、試験性の設計反映)
・新規技術(データ分析/AI活用)を活用した生産工程安定化の実践検証

【ポジションの魅力】
国内外の生産現場(日本、中国、他)とダイレクトにやりとりができ、新規技術の活用、装置、アプリケーション、生産システム開発を通して、自身の企画を検討/具現化ができます。

【リモートワーク頻度】
成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から、その時の担当テーマ、状況により出社/リモートワークを選んでいます。
コニカミノルタ全社で、現在週3日以上の出社を原則としております。

【転職者へのメッセージ】
生産システムの構想、装置、検査設計などの生産企画から生産現場まで幅広い領域を担当できる部門です。製品開発の上流から下流までモノづくりを変革したいという想いを持った方は、ぜひ、一緒に実現しましょう!技術者としての成長を感じながら、モノづくりを楽しみ、業界を発展させていきましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
プロダクションプリント&グラフィック(デジタル印刷)
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/index.html

プロダクションプリントの源流をたどる印刷業界のアタリマエを変えた画期的な提案の歴史
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story01.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・エレキハードウェア(電気部品)/回路設計/装置開発に関する業務経験:1年以上(未経験の方も応相談)
・プログラム言語(C、C#など)を用いたソフト作成の経験:1年以上(未経験の方も応相談)

【歓迎要件】
・エレキハードウェア開発の経験(製品の回路設計、基板AW設計、製品評価など)
・マイコン組み込み系プログラムの経験
・FPGAの回路設計の経験
・PLC、ロボットを用いた装置製作、プログラムの経験
・品質管理(QC)、インダストリアルエンジニアリング(IE)、TPMに関する業務経験
・データ解析、データベース操作の経験

【求める人物像】
・成長意欲や好奇心があり、素直な方
・関連する部門と積極連携して主体的に担当テーマを進めることができる方
・固定観念に捕らわれず、未経験・新しい事にチャレンジすることができる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門のミッション】
当社では、2000年代から生産工程における自動化の取り組みを進めており、現在は少量多品種製品の生産性向上、AI検査導入による品質向上、物流自動化にもミッションを拡大し自動化に取り組んでいます。主力事業であるデジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業の両事業の原価低減に貢献する重要な役割を担っています。

【部門役割】
・情報機器生産拠点の中期自動化設備導入計画の立案・推進
・国内外(日/マレーシア/中国/米/欧/など)の情報機器事業の生産拠点への自動化推進
・部品サプライヤ等取引先への自動化推進

【業務内容詳細】
・生産工程に導入する自動組立・自動検査装置の工程設計、自動化設備構想設計、設備設計から現場立ち上げ 
・組立/調整/検査の自動化要素技術開発(ロボット・機器の制御技術、ハンド技術、AI画像認識技術等)
・開発部門と連携した自動化し易い製品設計への変更提案
・中期自動化設備導入計画および技術開発計画の立案

【ポジションの魅力】
・自ら開発した自動化装置が生産現場で活躍し利益貢献できることは技術者として大きなやりがいにつながります。
・自動化の要素技術開発から設計製作、稼働まで一連の業務を担当し、最新技術を量産設備に応用することができます。
・定型的な業務では無いため、常に新たなことに挑戦していただくことを期待します。
・将来の労働人口減少による労働力不足、変種変量・多品種少量生産などの課題にものづくりの技術の面から貢献できる仕事です。
・将来的に海外生産工場拠点への駐在など、グローバルに活躍できるチャンスもあります。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能。週3日以上の出社を基本として業務状況に応じ選択。

【転職者へのメッセージ】
ロボティクス、AI画像認識など日々進化する世の中の技術を駆使して、生産拠点と一体となり生産性の高い工程を作り上げる仕事です。自ら開発した技術が利益貢献に直接つながることは技術者として大きなやりがいにつながります。また、自動化に関するメカ、エレキ、制御を中心にそれ以外のものづくり全般の幅広い領域にも関わることができ技術者としての成長が実感できます。我々と一緒にコニカミノルタの自動化技術をつくりあげていきましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■技術紹介:プロダクションプリント消耗品の機種混流生産のためのオートメーション技術
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2025/technical-papers/automation-technology-for-mixed-model-manufacturing-system-of-production-print-consumables/

■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

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求める経験 / スキル
【必須】
1)生産設備設計、量産導入経験(5年以上)
2)PLC制御/電気計装設計・実装ができる方
3)生産現場の生産性・品質等の自ら課題抽出し、解決のための企画提案~量産までのプロジェクトマネジメントを行った実績のある方
4)運転免許(※国内工場への自動車での移動による出張あり)

【歓迎】
1)新しい技術や生産システムを取り込んだ企画提案、量産導入実績のある方
2)自動化装置の立ち上げ、設置を経験した方
3)自ら設計・加工・組み立て・試運転までの一連のプロセスを経験した方
4)特許を出願したことのある方
5)CAD検定、電験Ⅱ/Ⅲ種、電気工事士、QC検定など
6)英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
本部門は、国内外の生産拠点および関連部品加工メーカーを含むサプライチェーン全体を対象に、生産性向上・品質安定化・原価低減の実現 を目的とした技術導入・基盤構築を担っています。特に、検査自動化技術(e.g.AI画像処理技術/内製オリジナルシステム)を活用した外観検査の自動化、工程状態・品質状態の可視化、品質ばらつき低減に注力しており、生産技術部門、品質保証部門、開発部門と連携しながら、再現性の高い安定したものづくりの仕組みづくりを推進しています。

【解決したい課題】
●生産工程における品質ばらつきの抑制
●検査工程の自動化・省人化による生産性向上
●生産拠点間での品質基準・検査品質の差異解消、データモニタリング・データトラッキング環境の構築
●現場要件(タクト、環境、設備制約)を考慮した実用レベルの検査自動化技術(AI画像処理技術)の定着

【業務内容詳細】
生産工程を対象としたAI画像処理技術の開発・導入を担当いただきます。
●外観検査・欠陥検出・異物検知等の画像処理/AIアルゴリズム開発
●生産ラインに適合した検査仕様の検討・設計
●画像データ解析による品質ばらつき要因の可視化
●生産技術・品質保証・開発部門と連携した課題抽出および改善提案
●PoCから量産工程・横展開に向けた技術支援
●国内外拠点への技術展開・定着支援
●新規要素技術の調査・評価・適用の検討

【ポジションの魅力】
●AI画像処理技術を通じて、生産性・品質・コストに直結する成果 を生み出せる
●生産現場に近い距離で、実装・導入まで一気通貫で関われる
●サプライチェーン全体に影響を与える技術基盤づくりに携われる
●単なる研究・開発に留まらず、現場で「使われる技術」を実現できる

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能。週2日以上の出社を基本として業務状況に応じ選択。

【転職者へのメッセージ】
ロボティクス、AI画像認識など日々進化する世の中の技術を駆使して、生産拠点と一体となり生産性の高い工程を作り上げる仕事です。自ら開発した技術が利益貢献に直接つながることは技術者として大きなやりがいにつながります。また、自動化に関するメカ、エレキ、制御を中心にそれ以外のものづくり全般の幅広い領域にも関わることができ技術者としての成長が実感できます。我々と一緒にコニカミノルタの自動化技術をつくりあげていきましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■技術紹介:プロダクションプリント消耗品の機種混流生産のためのオートメーション技術
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2025/technical-papers/automation-technology-for-mixed-model-manufacturing-system-of-production-print-consumables/

■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
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求める経験 / スキル
【必須】
●画像処理/画像認識ソフトウェアの開発経験
●Python、C++等によるアルゴリズム実装経験
●生産工程・検査工程への技術適用に興味がある方

【歓迎】
●AI外観検査の実務経験
●組み込みエンジニアリングの実務経験
●生産技術/品質保証/開発部門と連携した改善活動経験
●工場・量産工程へのシステム導入経験
●海外拠点・調達先との技術折衝経験

【求める人物像】
●現場視点で課題を捉え、技術で解決したい方
●周囲と連携しながらプロジェクトを推進できる方
●生産性・品質といった本質的価値に向き合える方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 890 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

タツタ電線株式会社

仕事内容
<職務内容>
タツタ電線グループ各社および各事業部の生産工程効率化、品質向上に関する支援業務をご担当いただきます。
設備装置の機械設計だけでなく、IT技術やデジタルツールを活用した業務プロセス効率化についてもお任せします。
生産現場からの依頼をもとに、各生産現場での生産性向上の課題を、技術面、運用業務面でサポートしていただきます。
※何から取り組んでいただくかは、ご経験や適性に応じて検討させていただきます。

・生産設備の改善や導入支援、装置開発 等
・生産稼働率のデータ収集(AI、データ解析ツール等を使用)
・機械設計、システム構築(Fusion360、GX Works3等を使用)

■稼働中の主なプロジェクト
①タツタ電線グループ全体
電線製造にて従来使用していた装置の制御盤を改修。改修に伴い、工程監視のシステムを
新たに構築することで生産稼働率のデータ収集を実現化。

②各事業部
各生産現場で導入している製造設備に対してセンサーを設置。
DXを活用した収益性・生産性向上を目的にデータ収集・分析を実施。

■出張について
出張先:国内各事業所(タツタテクニカルセンター、京都工場、仙台工場)、子会社
頻度・期間:月4~5回程度、日帰り~1泊2日程度
※将来的には、事業体制の強化を図り出張頻度を少なくする方針です。

■魅力
組織を横断して多岐の製品・生産設備に関わることから、ご自身の経験を活かすだけでなく、
機械設計、電気回路設計、制御プログラム、データ解析など幅広いご経験を積んでキャリアの幅を広げることができます。
市販設備では対応できない作業や不足機能の改善を自身の手で実現する、世の中にないものを創る面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
機械設計(3DCAD)のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】以下いずれかあてはまる方
・制御盤の回路設計のご経験
・制御プログラム(ラダープログラム)組み立てのご経験
・DX推進に関する業務経験(企画、管理、技術支援など)
従業員数
739名 (単体739名(2026年6月))
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
739名 (単体739名(2026年6月))
仕事内容
タツタテクニカルセンター(京都府木津川市)において、
FM(ファシリティマネジメント)業務全般をご担当いただきます。
そのうち、特に施設・設備のメンテナンスをお任せします。
メンテナンス担当2名、設備投資担当1名のチーム体制で業務対応していただきます。
同事業部の他2拠点(京都工場、仙台工場)の担当者とは、定期的に情報共有を行っております。社外については、官公庁、電気・ガス、施工業者等の対応にも携わっていただきます。

・設備メンテナンス計画の立案、実施、工事管理
・建物設備に関する更新、自主保全業務(メンテナンス対応)
・空調、ネットワークの設計、メンテナンス
・BCP対応及びセキュリティ対応
・投資計画業務の支援(設備投資担当の業務を一部サポートしていただきます)

メンテナンス業務経験者の方には、経験・適性に応じて、現メンバーの教育についてもお任せする可能性がございます。
将来的には、経営的・長期的な視点からファシリティ管理を行っていただき、
中長期保全計画などについても、立案・管理に携わっていただく予定です。

※メンテナンス対応のため、休日出勤あり(月に2回程度、時期により変動あり)

■魅力:
BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることに面白味があります。
ファシリティ担当の中でも、各々専門分野をもって業務を進めていくため、自分のペースで仕事ができ、全員がフラットな関係性ですので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境があります!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・施設または生産設備の保全(メンテナンス)経験のある方

【歓迎条件】
・メンテナンス計画の立案、点検・保守および業務の管理経験がある方

■求める人物像:
・社内外とコミュニケーションを取って、滞りなく業務遂行できる方
・自発的に物事を考え、行動することができる方
従業員数
739名 (単体739名(2026年6月))
勤務地

京都府

想定年収

440 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
739名 (単体739名(2026年6月))
仕事内容
■概要
同社の内作設備部隊として社内向け生産設備の回路、制御ソフト設計に携わっていただきます。

■携わる商品
EMIフィルタ、多層回路基板、積層セラミックコンデンサなど

■職務内容
 同社の重要工程で使用する内作設備の設計製作・設備開発の制御部分を担当頂きます。
 具体的には、制御システムの設計、プログラミング、モーション制御などに携わっていただきます。

■詳細
★連携地域…国内外の各拠点。各商品部
★使用ツール…PLC、画像処理など

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 フレックス制度あり。
 開発装置のミーティングや設備導入などでの出張あり。

■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IO回路設計
・PLCラダー回路ソフト設計
・モーションコントローラソフト設計
・新規の装置開発、設計に携わられたご経験

【歓迎要件】
・C言語
・タッチパネルソフト
・ビジネスレベルの英語力(英語を使っての業務経験)
・社内外の方との折衝経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
村田製作所の商品を製作するための内製設備・要素技術の開発を行ってもらいます。村田製作所の製品全般に携わっていただきます。

■詳細
・新規設備開発の企画立案・戦略検討
・革新的な要素技術の調査・検討
・新規設備構想・設計・製作・調整・評価・立上
・商品・工法・材料部門と連携した新商品創出プロジェクトの遂行
★連携地域…滋賀(野洲事業所)、京都(本社)、神奈川(みなとみらい事業所)、全国の村田製作所の各工場
★使用ツール…PLCソフト(GX works、MPE720)、PTソフト(V-SFT)、CAD(SchemELECT)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度はございますが、打合せやミーティングに対応いただくために基本は8:30~17:00勤務になります。
・出張は案件があれば都度(平均0~2回/月程度)。
・テレワークは0~2日/週の実施状況。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設計経験(回路設計or.ソフト作成)
・制御の基礎知識
・機械が好き

【歓迎要件】
・PLCプログラム作成
・PCプログラム作成
・タッチパネルプログラム作成
・画像処理技術
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
原材料生産ラインの新規開発や合理化に伴って必要となる設備プロセス技術や設備、プラントの開発をお任せします。

■詳細
・原材料(セラミック、電極材料)を生産するラインの
 ・生産性調査/分析、合理化/革新企画、技術/プロセス開発テーマ実施
 ・社内開発プロジェクト参画
 ・社内関連部門との協議・打ち合わせ

■勤務地
 八日市事業所/野洲事業所

■働き方特徴
・国内外(関連事業所、協業先など)出張は数回/年あり。
・フレックス制度あり。基本は8:30-17:00。
・在宅勤務は業務効率向上目的で月間勤務日の50%以下で実施可能。

★連携地域
 日本国内、中国(佛山、無錫)、タイ、シンガポール、フィリピン
※使用言語と使用頻度…日本語

■キャリアモデル
・IE(インダストリアルエンジニア)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/048/
・製造技術者(八日市事業所 原料分生産ライン担当)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/007/

■事業所について
・村田製作所【公式】note
 https://note.com/murata_pr/n/ne2f2dd3ea212
求める経験 / スキル
・プラントエンジニアリングの経験がある方
・既存の制約条件に捉われず広い視点で考えて行動した、あるいは製造現場や技術者とのコミュニケーションの経験・実績のある方
・粉体や液体の素材、薬品などの生産ライン(プラント)の開発、生産性改善や企画業務を経験した方
・生産シミュレータ(プラントシミュレーション)の構築や利用経験がある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■からくり改善とは
現場にある困り事や課題を、そこで働く人たちが見つけ出し、重力などの自然エネルギーや、歯車やてこの原理などの簡単な機構・仕組みを用いて、環境負荷を少なくローコストに改善するものです。
からくり改善の主な特徴は、以下のとおりです。
①困りごとを現場自らで見つけ出し、知恵とくふうで改善する
②「重力や自然エネルギー、他動力などの動力源」×「テコやカムなどのからくり機構」を活用する
結果として、省エネルギー・脱炭素でローコストな現場を実現することや、上記①②のプロセスを経ることで、現場の人材育成につながる改善の考え方です。
■仕事内容
現場主義で製造現場の課題を抽出し、その解決を図るからくりの設計や改善の実施、そしてそれらに関する全社への指導と支援を通してコストダウン・安全性向上を達成します。また、一連の取組みからノウハウをまとめ、全社に展開していきます。
■詳細
からくりを活用した生産性向上活動の推進、”人にやさしい”をコンセプトにした合理化の推進、全社からくり人材の育成、からくりノウハウの抽出と全社展開
※連携地域…国内の村田関係会社の製造部門
※使用ツール…軽工具、PLCソフト、機械系CAD など
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
生産拠点への短期/長期出張
■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
求める経験 / スキル
■必須経験
・製造現場に関心があり、コミュニケーション力があること。
・工場での生産技術、設備保全、改善活動などの経験があること。
・からくり改善に取り組んだことがある方。
※経験豊富なリーダークラスの採用を希望しておられます
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
本ポジションでは同社の新製品について、革新的な生産ラインを企画することで、同社の競争力を高める役割を担っていただきます。

■概要:新商品の生産ラインの企画~導入

■詳細:新商品開発PJTの中で商品開発/工法開発/設備開発メンバーと協働しながら生産ラインを企画設計し工場にて立上げを行う。

★連携地域…商品開発部門(主に滋賀県/京都府/神奈川県みなとみらい),生産工場(国内/海外)
★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):勤務形態:フレックス勤務
出張頻度:開発段階は月数回の単発出張/ライン立上げ段階は工場へ数か月の長期出張
求める経験 / スキル
・電子部品や自動車部品などライン企画、構築の経験
・設備仕様作成の経験。
・モノづくりに関心があり、コミュニケーション能力を活かして、新製品を生み出していきたい方
・電子部品業界での業務経験者
・ライン立上げPJTのPMO経験者
・設備工法開発経験者
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。
新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。
下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。

【業務内容】
■ 生産ライン・設備企画
新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成
建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定

■ 工程設計・装置設計
組立/加工工程の工程設計・工法検討・標準化
品質要求に基づく工程内品質設計(検査工程・治具設計含む)
2D/3D CADを用いた機構・構造設計、治具設計

■ 設備導入・メーカー折衝
メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続
詳細仕様確認、図面チェック、試作立上げ支援
出荷前検収、据付・調整、試運転の立会い

■ 量産立ち上げ・改善活動
量産初期の工程安定化(トラブル解析・改善
生産性向上(タクト短縮・自動化・省人化)の推進
品質改善・コスト改善(原価低減施策立案)

■ 電気・制御・システム対応(保有スキルに応じて)
充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更
電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立上げ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・職務内容のいずれかに対し実務経験のある方

【歓迎条件】
・ロボットを活かした自動化の知見のある方
・電気分野の知識を生かした設備・製品や、治具の開発・設計の経験
・未経験の新規案件に対し、手段方法を柔軟に検討できる方
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)

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