JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

680中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
Hondaの未来を担う次世代パワートレイン開発における適合およびシステム開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
次世代車両のパワートレイン開発に向けた
・車1台分としてのシステムコンセプト設計及びその具現化と実機検証
・求められる環境性能、商品性能の具現化技術の開発とその適合
・パワートレインシステム・関連コンポーネントのベンチおよび実車テスト・評価
・シミュレーションやバーチャル技術を活用した開発環境構築などの開発プロセスの進化
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

【開発ツール】
MATLAB、SIMULINK、SysMLツール、HILS、その他Honda専用ツール
INCA(適合/計測ツール)、LabVIEW、CAE、Python 等

【やりがい・魅力】
HONDAが連綿と積み上げてきたパワーユニットにおける知見を最大限に活用できる環境で、パワーユニットシステム構築・適合を一貫して行い、車輌1台分として開発/評価ができることに加え、環境性能(燃費/排ガス)、商品性能(コンセプト、ダイナミクス)というお客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。
また、人々の期待を超える価値実現のため、新技術を積極的に取り入れており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらご自身のスキルを活かしつつ、新たなスキルも培っていくことが出来ます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※以下、いずれかの知見をお持ちの方
●機械工学、電気工学、情報工学

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●車両/エンジン/モータ/バッテリー等におけるシステム開発、適合業務のご経験
●自動車・部品の解析・シミュレーション開発経験(制御/燃費/走行/振動/騒音/熱等)
●モデルベース開発のご経験
●英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●主体性とリーダーシップを発揮してきた方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】※ご経験に応じて下記業務の「いずれか」を担当していただきます。
Honda eVTOL(電動垂直離着陸機)向けのモータ/ジェネレータ開発における
●ガスタービン・ハイブリッドシステムに基づく、各種コンポーネントのコンセプトの検討、および仕様の構想
●各種モータ/ジェネレータの単体/ユニット機能性能評価

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【開発ツール・開発環境】
・電磁界解析ツール(JMAG等)
・熱流体解析ツール(Fluent、STAR‐CCM等)
※上記ツール未経験も可

【魅力・やりがい】
航空用ガスタービン・ハイブリッドシステムの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。Hondaの新規事業の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●モータ/ジェネレータ等のテスト(機能性能評価)経験
●各種計測器(熱電対・ひずみゲージ・振動センサ等)の使用経験
※業界は問いません。

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●モビリティにおけるモータ/ジェネレータ等の開発経験またはテスト経験

【求める人物像】
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。
[飛行安全性評価]
●航空機用ターボファンエンジンの飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA)
●航空機用ガスタービン発電機の飛行安全性評価
●航空機用ガスタービン・ハイブリッドシステムの飛行安全性評価
●米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入

FHA: Functional Hazard Assessment
FTA: Fault Tree Analysis
CCA: Common Cause Analysis

[信頼性解析]
●航空機用ターボファンエンジンの信頼性解析(FMEA)
●航空機用ガスタービン発電機の信頼性解析
●航空機用ガスタービン・ハイブリッドシステムの信頼性解析
●米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入

FMEA: Failure Modes and Effects Analysis
※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。
※学会への参加の機会もございます。
※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。
※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの飛行安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。
当然ながら安全性・信頼性を担保できないと新たな空のモビリティを世の中へ届けていくことができません。
本ポジションでは、ハイブリッドシステムなどの新たな領域かつホンダ単独でのFAA認定取得になるため、前例がなく、とてもチャレンジではあるものの、世界初の電動航空機開発のプロジェクトの一員として、新たな空のモビリティ実現に取り組むことができます。
絶対的な飛行安全性が示されれば、空にもっと自由にアクセスできる時代がやってきます。一気に世界が変わるでしょう。そうした夢を共有した仲間たちと夢の実現に向けて邁進できる魅力があります。

※独自の技術で、もっと遠くへ。eVTOL用パワーユニットの研究開発
https://global.honda/jp/tech/eVTOL_gas_turbine_hybrid_system/
→YouTube動画
https://www.youtube.com/watch?v=
※HGRX Dubai Airshow 2025特設サイト
https://global.honda/jp/RandD/activity/das2025/?from=HGRXnote
※「空へ、本気で挑む。」─ホンダeVTOL、ドバイで示す覚悟と現在地
https://note.com/hgrx/n/n4377a785251b
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※業界を問わず、以下いずれかの業務経験をお持ちの方
●安全性評価や信頼性解析に関する知見(FHA、PSSA、SSA、FTA、CCA、FMEAなど)
●ARP4761、ISO 26262、IEC 61508、DO-178C、JERGなどの各種業界規格に準拠しながら開発した経験
●ハイブリッドシステムや電動化領域に関する開発経験(モーター、バッテリー、燃料電池など)

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
●高電圧製品に関する知見
●航空宇宙工学の知見
●システム工学の知見
●航空用、産業用問わずガスタービンエンジン研究開発経験
●英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 500点相当以上)

【求める人物像】
●航空への夢を持ち、高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●技術に真摯に向き合い、最良手段を求めて考え抜ける方
●変化を許容し柔軟に対応できる方
●チームや相手へのリスペクトと相互理解を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
●自分の考えを論理的に発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
●常に下流を意識して、どんな業務に対しても丁寧に取り組める方
●英語でのコミュニケーション、資料読み込みや作成に抵抗のない方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
ご経験に応じて、以下業務を幅広くお任せいたします。
●GT-Hybridの開発品質保証プロセスの構築とAS9100認証の拡大
・自前化QMSの構築:ホンダ単独開発の型式認定プロセス、設計品質保証プロセス、形態管理プロセス等の構築
●既存の航空用エンジンの開発活動における品質活動
・AS9100認証の維持:既存エンジンの設計開発に適用している品質ルールに対して外部監査/内部監査の実施
・QMSの改善活動:QMS委員会事務局として組織内の品質マネジメントシステムの改善活動およびそれら活動のリード
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
Hondaとして新たな事業領域を開拓する中で、開発部門とともに研究開発の在り方を探り、開発プロセスを保証する新たなフローを構築するだけでなく、全く新しい空の移動レイヤーに関わる開発品質の構築にゼロベースから携わることができます。
そのため、品質基盤構築を行っていくにあたり、これまでの現場経験を活かしながら体系化、ルールへの落とし込みができるため、クリエイティブに業務推進いただけます。
スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
また、自らがリードし、構築した品質保証プロセスが今後の製品開発にも受け継がれ、自分が行った仕事が足跡のような形で残っていくのも仕事のやりがいの一つとなります。

【使用ツール】
Microsoft officeの基本ソフト(Excel、Word、Power Point等)
一般的な日程管理ツール、BIツール など

※独自の技術で、もっと遠くへ。eVTOL用パワーユニットの研究開発
https://global.honda/jp/tech/eVTOL_gas_turbine_hybrid_system/
→YouTube動画
https://www.youtube.com/watch?v=
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●メーカーにて生産技術、開発、生産管理、品質保証いずれかの実務経験があり、
ISO9001又はAS9100の品質マネジメント要求に関する知見がある方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●業務プロセス開発・プロセス改善の実務経験
●航空機、航空機エンジンの設計、テスト、製造、品質保証などいずれかの実務絵経験
●航空機用、又は自動車用の電子部品の設計、テスト、品質保証などいずれかの実務経験
●データ分析の知識/経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新規事業の立上げに対して、無から有を作り出すことに情熱を持ってチャレンジできる方
●自分の考えを言葉で的確に表現し伝えることができる方
●混沌とした課題を、論理的思考を以って整理し、具体的なタスクへ分解した上で、周りと調整し解決策を導き出す力量のある方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。
[GTエンジン飛行安全性評価]
●航空機用ターボファンエンジンの飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA)
●次世代航空機向けガスタービン発電機の飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA)
●米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入

FHA: Functional Hazard Assessment
FTA: Fault Tree Analysis
CCA: Common Cause Analysis

[GTエンジン信頼性解析]
●航空機用ターボファンエンジンの信頼性解析(FMEA)
●次世代航空機向けガスタービン発電機の信頼性解析(FMEA)
●米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入

FMEA: Failure Modes and Effects Analysis

※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。
※学会への参加の機会もございます。
※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。
※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。


【魅力・やりがい】
航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの飛行安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。
絶対的な飛行安全性が示されれば、空にもっと自由にアクセスできる時代がやってきます。一気に世界が変わるでしょう。そうした夢を共有した仲間たちと夢の実現に向けて邁進できる魅力があります。

※独自の技術で、もっと遠くへ。eVTOL用パワーユニットの研究開発
https://global.honda/jp/tech/eVTOL_gas_turbine_hybrid_system/
→YouTube動画
https://www.youtube.com/watch?v=
※HGRX Dubai Airshow 2025特設サイト
https://global.honda/jp/RandD/activity/das2025/?from=HGRXnote
※「空へ、本気で挑む。」─ホンダeVTOL、ドバイで示す覚悟と現在地
https://note.com/hgrx/n/n4377a785251b
求める経験 / スキル
【求める経験、スキル】
下記経験をお持ちの方を募集します。
●伝熱、冷却、熱流体の解析経験

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
●航空用、産業用問わずガスタービンエンジンの伝熱、冷却、熱流体の解析および試験の研究開発実務経験
●熱・冷却解析チームの取りまとめ経験
●英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 500点相当以上)

【求める人物像】
●航空への夢を持ち、高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●技術に真摯に向き合い、最良手段を求めて考え抜ける方
●変化を許容し柔軟に対応できる方
●チームや相手へのリスペクトと相互理解を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
●自分の考えを論理的に発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
●常に下流を意識して、どんな業務に対しても丁寧に取り組める方
●英語でのコミュニケーション、資料読み込みや作成に抵抗のない方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
航空法規/ガイドラインを満足する製品の開発を実現するために、各国航空局、社外コンサルタント、社内設計開発部門・管理部門、取引先様と協力しながら以下の業務を進めていただきます。
●ARP4754/4761に準拠する開発プロセスの構築
●ガスタービンハイブリットシステムに対する適用法規の設定
●法規適合証明手法の構築支援と航空当局との調整

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【利用ツール】
・Teamcenterなどの図面/CADデータ一元管理ツール
・DOORS Nextなどの要求管理ツール
・Excel/Word/PowerPointなどの文書作成ツール

【魅力・やりがい・期待】
●航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。
●世界初の電動航空機開発のプロジェクトの一員として、「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。
●これまで培われた知見で、Hondaでの航空法規の第一人者として、新規事業での基盤構築に携わっていただきたいと考えています。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
●航空法規/ガイドライン:各国の航空機関連法規やARP4754/4761等
●法規適合証明手法の構築と航空当局との調整

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●英語を業務で利用していた経験(資料読解や外部関係者との交渉などが可能なレベル)
●航空宇宙業界での業務経験をお持ちの方
●航空機型式認定の計画作成、試験実施、レポート作成の経験

【求める人物像】
●航空への夢を持ち、高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●技術に真摯に向き合い、最良手段を求めて考え抜ける方
●変化を許容し柔軟に対応できる方
●チームや相手へのリスペクトと相互理解を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
●自分の考えを論理的に発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
●常に下流を意識して、どんな業務に対しても丁寧に取り組める方
●英語でのコミュニケーション、資料読み込みや作成ができる方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
▼品質保証として、自社工場、外注先の品質維持・改善、環境物質調査(REACH規制やRoHS指令対応)を行っていただきます。またISO9001をベースとした品質マネジメントシステム(QMS)の企画・推進業務を担当。

信頼性評価による量産品の監視・不良原因の調査や改善策の検討や、各種認定取得の推進にも携わります。 【業務詳細】・製造工程の工程変更妥当性検証 ・製造工程の品質保証と改善 ・製品出荷品質保証 ・品質マネジメントシステムの維持、改善 ・顧客監査対応・顧客からの不具合返却品調査、報告書作成 ・作業手順書の作成

【研修体制】
製品知識の習得のため製造での現場研修や開発チームでのOJTなど会社全体でサポートしているため、成長できる環境です。

【成長性】
半導体業界だけにとどまらず、医療業界や食品業界への拡大もしており、事業・経営の安定性の高さが魅力です。更なる拡大を図っております。

【主力製品の紹介】
コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。市場シェアは90%を越えます。
レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。
求める経験 / スキル
【必須】
品質保証の実務経験(サプライヤー管理経験、製造工程内の品質保証経験等)

【歓迎】
■ISO9000やISO14000の運用経験のある方
■ISO審査登録申請、審査窓口対応の経験者
■機械設計業務経験者
従業員数
241名 (2025年9月1日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
241名 (2025年9月1日現在)
仕事内容
●IoT関連製品、無線通信機器、ネットワーク製品およびセンサ関連製品のハードウェア、ソフトウェア設計・開発
・システム仕様および製品仕様の検討および設計、評価
・部品メーカーとの折衝など
・ハードウェア開発(アナログ回路、デジタル回路、無線通信機器、ネットワーク機器他)
・ソフトウェア開発(C、C#、Python、Javascript、React他)
・外部協力会社との共同開発における要件定義、仕様・成果物確認

【開発製品例】
・アイリスオーヤマ無線照明制御システム「LiCONEX」のシステム開発、ハードおよびソフト設計
・センサーユニット開発
・無線通信機器
・クラウド
・データベース
・タブレットおよびスマホアプリケーション


★募集している人材のイメージ
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・多くの人に使われるものを作る
求める経験 / スキル
■必須
・IoT関連製品、無線通信機器、ネットワーク製品およびセンサ関連製品いずれかの開発経験

■歓迎条件
・組込みソフト開発
・センサーネットワークのハードおよびソフト開発
・無線通信、ネットワークに関する知識
・部品ベンダー・ソフトベンダーとの折衝経験
・プログラミングに関する知識
・マイコン及び周辺回路に関する知識
・高専または大学の理工系学科出身の方
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
医療用精密ステンレスチューブのパイオニア企業である当社にて、品質保証のマネージャーをお任せします。
プレイングマネージャーとして実務部分を最前線で担っていただくことが多いポジションです。

■品質保証業務(顧客クレーム対応、監査対応、対策書・是正報告書の取 り纏め)、海外顧客との英文文書による問い合わせ対応および回答書作成 ■品質の工程管理(データ分析、改善提案)、品質レベルの向上及び不良対策の提案と主導
■ISO13485(医療機器・体外診断用医薬品)認証取得に向けての品質管理業務/対応、ISO9001運用管理および継続認証監査対応
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカーにおける品質保証のご経験
■英会話に抵抗感がない方
※親会社や取引先との折衝で、英語での会話が必要な場面が発生します。

【歓迎】
■医療機器の品質保証のご経験 
■ビジネスレベルの英語力
勤務地

栃木県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

日鉄マイクロメタル株式会社

仕事内容
■半導体素材であるボンディングワイヤの製造工場のマネジメント業務全般を担当。

1.工場内の安全管理
2.操業管理
3.品質管理
4.生産計画などの生産管理
5.操業コスト管理
6.社内・各製造拠点との調整業務
、など工場全体の管理業務全般をお任せ致します。

【キャリアパス】
・入社後は1年程度のOJTを実施のうえ、海外製造拠点へ赴任していただく予定です。※赴任時期は他駐在員(フィリピン:4名/中国:2名)の配置状況や適性により、赴任時期は変動する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
1.メーカーでの操業管理、生産管理、品質管理、生産技術などの工場管理のご経験
2.ビジネスでの英語の使用経験(TOEIC:600点以上)
3.長期的な海外赴任が可能な方(赴任先:フィリピン・中国)
従業員数
300名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
300名
仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】

■入社後にお任せしたい業務→主に評価業務
・新製品評価(計画策定/測定/データまとめ/報告書作成)70%
テスト・バーンインのソケットどちらも出荷前の新製品評価を実施
└サイクル試験(1日1サイクルで熱耐久試験をして計4週間くらいかかる)
データ・報告書はExcel・PP使用するため基本スキルがあれば対応可能
・不具合調査対応(測定/データまとめ/分析)30%
お客様から不具合の報告があったら受付し、起因の切り分け・調査をする(月に1~2件)
分析業務(SEM/EDS):先端の状態を確認した中で異物が付着していた場合、観察するためにSEM(観察)・EDS(物質の特定)を使用する
★海外出張(年4回):ペナン(日本語が話せる方が現地にいる)・台湾(英語か中国語を使用※話せる人が話すため、話せなくてもOK)
★国内出張:ほぼなし(年1回あるかないか)

■将来的にお願いしたい業務→評価業務に加えて品質保証業務
・ISO9001対応
内部監査(主に品質マニュアルの通りにできているかの確認やマニュアル改定時の承認)。
外部監査(シンガポール(2~3日)でも監査があるため外部監査の対応、マニュアルの更新、エビデンスのチェックなどサポート業務。)
・環境関連対応(RoHs/Reach)
お客様から使用材料に関する問い合わせが来るため、外注先に確認し回答(月に2回程度)
・QMS活動
プロセスの有効性監査の実施:各部門のプロセスの規定(ISO)通りにできているかの確認
レビュー会(不具合再発防止)実施
現地にて協力会社への監査
★海外出張(年3回):ベトナム・シンガポール

■使用システム
Excel/Power point/SAP/Power Automate

■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
化学メーカーまたは製造業における成形品・成形部品・製品の分析経験1年以上(プラスチック成形品、樹脂部品、金属加工品、プレス品など)

【尚可】
半導体業界知識・経験
品質保証(ISO9001)/製品評価業務の知識
金属加工/成型加工知識
QA七つ道具を用いた分析手法
分析能力(SEM/EDS)
品質監査経験
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
80名
仕事内容
【部門役割】
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部はコニカミノルタ株式会社の新規デバイス技術開発や各事業の先行デバイス技術開発を担う部署です。微細加工技術、成形/成膜技術などコニカミノルタが培ってきた要素技術を進化させ、次世代の事業創出へ繋げることを目指して活動しています。
所属するメンバーは様々な技術スキルと多様なバックグラウンドを持っており、互いを尊重しながらも活発に議論やアイデアを出し合って切磋琢磨している部門です。

【解決したい課題】
成長市場のニーズを捉え、そこに必要となるデバイス技術を生み出して事業化に繋げることが喫緊の課題です。
そのためにはコニカミノルタが保有する要素技術を理解しながらも、それに捉われ過ぎずに新たな発想や技術を付加して進化させることが必要で、かつ事業に繋げるビジネスマインドも重要になります。そのような環境を一緒に醸成してもらえる仲間を増やし組織の力を高めたいと考えています。

【業務内容】
無機材料に関わる新規技術開発テーマの担当として、技術調査、開発を進め、企画/計画立案から各施策の実行、実験、評価、日々のオペレーションまで幅広く活躍を頂きます。その中で実験結果や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を考察して実行に移して頂きます。
社内の関連部門や社外企業とも接しながら、特許や論文の調査も入れ、必要に応じて展示会や研修/学会等からも情報を収集し、より効率的で効果的と思われる開発プロセス手法、オペレーションを試しながら技術開発を推進頂きます。更に主軸のテーマを回しながら、組織のチーム/テーママネジメントも推進頂き、昨今進展が目覚ましい生成AIなどITツールも有効に活用することで新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た技術トレンド情報などを組織内で共有しながら、主体的に力強く新規技術開発を推進頂けるメンバーを募集しております。

具体的には…
・無機材術、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行
・関連部門との調整やすり合わせ
・組織のチーム/テーママネジメント
・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査
・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進
・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施

【本ポジションの魅力】
当社は強みである4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoTなどの様々な事業を展開していますが、我々の組織は全事業と関わりながら新規技術開発を推進する部門のため、多くの組織と関わる機会があり、幅広い見識を養うことが可能です。それゆえの難しさはありますが、全社の事業状況や保有技術を俯瞰した視点を養いながら、技術開発力を高めることが可能な部門です。順調に技術が繋がり事業化に邁進する時期となった際にはビジネス牽引者として活躍する方も居られますし、キャリアに合わせて成長が可能です。重要な開発ミッションに対して大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、また各人が互いを尊重して自由に意見を交し合う風土が良いところで、ご自身のアイデアを提案して意見を交わし、スピーディに業務に反映することもできます。
まずは担当する無機材料技術、その生成/加工プロセス技術に関連する技術開発テーマにおいてキャリア形成頂きながら、将来的には技術戦略検討、技術テーマ企画、人材育成、組織イベントの実行など幅広く経験とキャリアを積める環境です。

【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理、解析、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1~2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり

【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・特に無機材料に関する研究、開発経験を持っている方
・レーザー素子(非線形光学材料など)の研究、開発経験のある方

【歓迎要件】  
・デジタル顕微鏡、AFM、電子顕微鏡などの測定装置で、基本的なデバイス観察・評価経験を保有する方
・技術文書や論文、特許などを理解できる読解力を持ち、出願対応も可能な方

【求める人物像】
・目標達成に向けて自分で考え、主体的に行動できる方
・新しいことを創出したり、議論したり、取り組むことが好きな方
・自分で考えて開発計画を作り、それを検証して完成度を上げていくことが好きな方
・自身の担当テーマ推進を行い、同チーム、テーマのメンバーのことも気にかけられる方
・担当の開発を進めながら、チーム/テーママネジメントも力強く進められる方
・必要となる市場の技術調査を進められる方
・グループメンバーや他事業部、社外関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・基本的な物理、化学の知識を保有し、論理的な考察ができる方
・クリーンルームや実験室での実務作業に従事できる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタはオフィスで使用される複写機、プリンタや業務用産業印刷機等の情報機器製品をはじめ、産業用光学製品やヘルスケア製品等多くの製品、サービスをお客様に提供しています。その中で、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。そのための技術開発、製品化を製品安全の領域において専門性をもった組織で実行するとともに、その源となる安全技術を広く全事業へ展開する役割もになっています。扱う製品は主力製品から新規事業と多岐に渡っており、その役割はさらに拡大を続けています。

【携わる製品】
1)オフィスで使用される複写機
2)成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機

【業務内容詳細】
オフィス向け/商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品の電気部品(電装部品、基板など)に関する品質保証業務
1)国内外協力サプライヤ様および国内外生産子会社における、新製品の立上げ、量産品質の維持・向上活動
2)生産工程や市場で発生する電気部品不具合の原因解析及び対策立案
3)IT技術を活用した生産工程のデータ分析・監視による不具合発生の予防活動

【採用枠と勤務地について】
3名までの採用計画(東京サイト八王子で1名、愛知 瑞穂サイトで2名)

【ポジションの魅力】
国内外の生産現場(日本/中国/他、自社子会社/サプライヤ様)とダイレクトにやりとりができ、品質保証業務を通して、自身の企画を検討/具現化ができる。

【リモートワーク頻度】
成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から、その時の担当テーマ、状況により出社/リモートワークを選んでいます。
現在のリモートワーク率は10%程です。

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは、情報機器事業を中心に、グローバルに展開する総合電機メーカーであり、最先端技術を活用した製品開発・生産を通じて、社会のイノベーションを支えています。昨今、電気/電子部品の高性能化が加速するなど、電気/電子部品市場は急速に変化しており、電気/電子部品品質を確保することは、コニカミノルタグループの未来を左右する最重要テーマの1つとなっていますが、ここには、あなたの技術力が輝き、アイデアが羽ばたき、キャリアが大きくステップアップするチャンスが広がっています。一緒にコニカミノルタの品質未来を創りませんか?あなたの挑戦を心からお待ちしています!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
情報機器事業 製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/index.html

イノベーションストーリーズ「プロダクションプリント」
~プロダクションプリントの源流をたどる、印刷業界のアタリマエを変えた画期的な提案の歴史~
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story01.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
電気・電子部品または電気回路の設計・評価経験、あるいは、電気・電子部品・基板の品質保証経験:1年以上

【歓迎】
・電気・電子部品の信頼性データや設計・製造プロセスに関する評価・判断経験
・品質管理(QC)、インダストリアルエンジニアリング(IE)、TPMに関する業務経験
・データ解析、データベース操作の経験

【求める人物像】
・関連する部門と積極連携して主体的に担当テーマを進めることができる方。
・固定観念に捕らわれず、未経験・新しい事にチャレンジすることができる方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 890 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
品質本部の半導体品質グループは、コニカミノルタ製品に採用される電子部品・回路設計品質を守り抜き、お客様の満足度を向上させることで事業に貢献しています。

【業務内容】
コニカミノルタグループ全体の基板品質を守り抜くために、最先端の電子部品(特に半導体)、並びに回路設計に関する品質保証業務を担当いただきます。
1)電子部品採用時の信頼性評価・サプライヤ工程監査 等
2)回路設計部門(開発)と連携した設計品質アセスメント
3)基板起因市場問題発生時、市場データ分析と原因分析による早期解決推進(電子部品起因の場合は主導的に対応)
4)電子部品共通化による品質リスク低減・コストダウン推進

【本ポジションの魅力】
1)最先端技術である半導体を中心とした電子部品、並びに回路設計品質保証に携わり、技術者としての専門性を高められます。
2)国内外の電子部品サプライヤに対して、技術面談や製造工程の監査を実施する機会があり、グローバルな視点で品質改善に取り組むことができます。
3)社内各部門との調整・交渉を通じて、事業全体に大きな影響を与えるポジションです。
4)信頼性学会など外部活動にも積極的に参加でき、知見と業界ネットワークが広がります。
5)少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体を意識し、幅広い業務にチャレンジできます。
6)将来的には、コニカミノルタグループの品質戦略をリードするコア人材として活躍いただくことを期待しています。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

【企業からのメッセージ】
コニカミノルタは、情報機器事業を中心に、グローバルに展開する総合電機メーカーであり、最先端の電子部品を活用した製品開発・生産を通じて、社会のイノベーションを支えています。昨今、半導体の微細化・高性能化が加速するなど、電子部品市場は急速に変化しており、電子部品・回路設計品質を確保することは、コニカミノルタグループの未来を左右する最重要テーマの1つとなっていますが、ここには、あなたの技術力が輝き、アイデアが羽ばたき、キャリアが大きくステップアップするチャンスが広がっています。一緒にコニカミノルタの品質未来を創りませんか?あなたの挑戦を心からお待ちしています!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電子部品の評価経験、または回路設計・評価経験

【歓迎要件】  
・電子部品の信頼性データや設計・製造プロセスに関する評価・判断経験
・半導体の設計・製造に関わった経験
・CPU周辺回路の設計・評価経験(特にSSDの採用・評価経験があれば尚歓迎)
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験

【求める人物像】
・課題形成・解決に主体的に取り組める方
・部門横断で積極的にコミュニケーションを取れる方
・論理的な思考能力を有している方
・技術への探究心と成長意欲が高い方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 890 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【事業内容】
光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが数十年にわたり培ってきた光学製品の開発・設計・製造・販売の知見を基盤に、OEM(ノンブランド)製品および産業用光学製品を、グローバルに展開している事業部です。
主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品に加え、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品にも注力しています。
高精度光学部品(レンズ、プリズム等)および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。

【仕事内容】
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
(選考を通じて適性を見極めたうえで、担当業務を決定します)
・新規加工技術開発、量産技術確立、および設備導入
・光学コンポーネントの生産技術開発(工程設計、条件出し、量産立ち上げ)
・品質技術/品質保証(工程品質設計、不良解析、歩留まり改善)
・プロセス改善・自動化(設備導入、治具設計、DXの活用)
・量産工程における課題に対する技術的な根本対策の立案・推進
・国内外の製造拠点との技術連携および技術指導
※ご経験によっては、複数領域を横断してご活躍いただく可能性もあります。

【ポジションの魅力】
当社の光学コンポーネント事業は、材料特性の理解、光学設計、加工プロセス設計、評価、量産までを社内で完結できる点が大きな特長です。そのため、「なぜこの設計・工程であるべきか」という技術判断に深く関与することができ、技術の背景まで理解した上で、ものづくりの意思決定に関わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。入社後は、これまでのご経験・専門性を活かしつつ、新規加工技術開発および量産技術確立、製品立上げや量産工程の最適化などに携わっていただきます。
技術開発と量産現場の距離が近いため、机上検討に留まらない、実装・量産を見据えた技術力を磨くことが可能です。
将来的には、
・特定技術分野を極めるスペシャリスト
・設計と生産技術をつなぐ中核人材
など、ご志向に応じたキャリアパスを描くことができます。

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタとしては、原則として週3日以上の出社を基本方針としています。
本職場におけるリモートワークの実績は、週1~2回程度です(担当業務・業務状況による)

【転職者へのメッセージ】
当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中でもAIの普及等で全世界で注目を集める半導体産業向け光学は、コニカミノルタとして強化事業として注力しています。そんな注目度の高い世界で自己実現をしながら社会に貢献し、会社ともにご自身が成長できる絶好の環境です。挑戦を楽しみ、変化を恐れない方、ぜひ一緒に成長しましょう。

【関連URL】
半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・光学部品の製造領域での技術経験
・生産技術/品質/プロセス開発いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・光学レンズ、プリズム、フィルター、ミラー等の製造・評価経験
・加工技術開発経験
・工程能力改善、歩留改善の実績
・海外工場立上げ/量産移管経験
・装置メーカー・材料メーカーとの技術折衝経験

【求める人物像】
・材料、加工、評価、生産技術など、いずれかの分野で専門性を有しつつ、製品全体を理解した技術者として成長したい方
・机上検討に留まらず、実際のものづくり現場で起きる課題に向き合い、解決までやり切る姿勢をお持ちの方
・技術的な背景や根拠を重視し、関係部門や顧客と建設的な技術議論ができる方
・現状に満足せず、「より良い製品・工程は何か」を考え続けられる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【職務内容】
情報機器領域の製品安全作り込み(安全規格適合、リスクアセスメント実施)の実行
当該商品群の製品安全確保のための、
①リスク抽出と開発部門との対策協議
②製品安全確保と認証取得
③入手した安全知見の標準化など、
製品安全確保を達成するための機種主担当をになっていただきます。

【事業内容】
成⾧事業領域であるプロダクションプリンティング機

【やりがい】
お客様に提供する製品、サービスは、安全性確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。
当部は、主軸製品の安全性確保の役割を担うとともに、新たな事業部とも連携し、全社の安全性課題の解決にも取り組んでいます。
また、安全リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。

【メッセージ】
メーカーが製品・サービスを販売する上で、安全・安心は、お客様に提供すべき最も大切なことです。製品安全の技術は固有技術でもあり、あなたの経験・体験が当社においても十分発揮できます。あなたのチャレンジが、あなたのスキルアップ、ひいては当社製品の安全性向上につながる事を期待しています。お客様へ安全・安心をとどける活動を、私たち仲間と一緒にやりましょう!
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの情報機器領域の安全規格適合、リスクアセスメントの実務経験がある
┗IEC62368、IEC60950

・以下いずれかの情報機器領域の安全試験経験がある。
┗IEC62368、IEC60950

【歓迎】
・電気の基礎知識がある。

【求める人物像】
・機器の性能の1つとしての製品安全に対する知見を有しており、その達成のための課題解決を関連部門と連携をとりながら、推進、実行できる人財
・有する知見を惜しみなく発揮し、周囲をリードする積極性とテーマ管理が出来る人財
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容:
・品質マネジメントシステムの構築及び運用
・測定機器の導入・校正管理・運用
・試験所運営における改善活動(5S活動、インフラ整備、等)
*ご入社後は、まず試験所の運用補助から業務をお任せし、将来的には試験所の品質管理やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
①公的なEMC認定試験所の運営(ISO 17025認定試験所)
②EMC試験所としてOne Stopかつ最先端の評価方法の提供
③TDK社内に向けた情報共有およびEMC技術者の育成と供給

■働き方
・残業時間:15~20時間
・在宅勤務頻度:週1日程度
・フレックスタイムの有無:あり
・出張頻度/期間/行先(国内外):
 (国内)月1程度/1~2日間/秋田・山梨・長野
 (海外)年1-2回程度/1週間~1か月/中国・アメリカ・ドイツ

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
本募集部門は、製品設計から製品販売まで自社・他社問わず携わる部署です。また、EMC試験は製品を販売する際の実施が必須であり品質・精度・技術が求められる分野でもあります。
新しい技術や多くの顧客に触れる機会が多いことから、積極的かつ社交的に活躍されたい方のご応募をお待ちしています。

◇TDK株式会社の魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。2020年にはTDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定。多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ISO 9001, ISO 14001, IATF16949, ISO/IEC 17025 のいずれかに知見のあること
・品質マネジメントシステムの構築・整備・運用業務のいずれかを経験していること
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)、資料作成・見学対応・出張・会議等の場で活用いただきます。

■歓迎要件
・ISO9000審査官補資格
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 860 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容
・品質マネジメントシステムに沿った運用
・認定試験報告書の作成・提出
・電気・電子製品に対するEMC測定評価
・EMC規格外部団体への参加
・最先端規格の調査・検証・開発・導入
・海外拠点でのEMC測定の共同研究
*ご入社後は、まず測定から業務をお任せし、将来的には試験所運用やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
①公的なEMC認定試験所の運営(ISO 17025認定試験所)
②EMC試験所としてOne Stopかつ最先端の評価方法の提供
③TDK社内に向けた情報共有およびEMC技術者の育成と供給

■働き方
・残業時間:15~20時間
・在宅勤務頻度:週1日程度
・フレックスタイムの有無:あり
・出張頻度/期間/行先(国内外):
 (国内)月1程度/1~2日間/秋田・山梨・長野
 (海外)年1~2回程度/1週間~1か月/中国・アメリカ・ドイツ

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当社EMCセンターは、製品設計から製品販売まで自社・他社問わず携わっており、国内最大級の規模を誇ります。幅広い業界・製品(自動車・ロボット・工作機械等大型装置・機器等)に対応し、最新の規格、最先端の評価方法を一早く導入しております。
EMC試験は製品を販売する際、実施する事が必須で有り品質・精度・技術が求められます。
新しい技術や多くの顧客に触れる機会が多い為、積極的かつ社交的な方を希望します。

◇TDK株式会社の魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。2020年にはTDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定。多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・EMC試験の経験者
・電磁気学や電子工学に関する知識
・EMC規格や試験手法に関する理解
・測定機器や試験設備の操作スキル
・データ解析能力と報告書作成スキル
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),海外拠点との会議及び共同実験で使用します。

■歓迎条件:
・iNARTEエンジニア資格(未取得の場合は入社後に取得して頂きます)
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 860 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
医薬品・医薬部外品を中心とした製品に関する、品質保証・品質管理業務および製造委託先工場の監査業務を担当していただきます。

■医薬品・医薬部外品・化粧品の仕様書、規格書、表示内容の妥当性評価
■承認書・届出内容との整合性確認、原料・製品の品質確認および判定
■医薬品GMP・省令に基づく品質検査、各種記録類の確認
■製造委託先・原料メーカーへの工場監査(GMP確認)および是正対応のフォロー
■監査報告書の作成、開発・薬事・購買部門と連携した品質向上活動の推進
※国内の製造委託先への外出・出張が発生します。
求める経験 / スキル
【必須(いずれか)】
■医薬品・医薬部外品のQA/QC実務、またはGMPに基づく製造・品質管理経験(目安3年~)
■製造所監査や自 己点検の経験

【歓迎】
■薬剤師資格
■ISO監査経験
■製造販売業での品質保証経験

【求める人物像】
■医薬品・化粧品を含む複数製品カテゴリの品質・委託管理に柔軟に対応できる方
■法令・省令・規格要求を踏まえ、是正提案まで行える方
■社内外と円滑なコミュニケーションが取れ、指摘事項を建設的に伝えられる方
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

某小売グループ企業/食品や生活用品の品質評価・調査を行う研究企業

仕事内容
【仕事内容】
取引をしている生産者(農場)を訪問し、国際基準に沿って運営されているかをチェックするお仕事 です。

【具体的には】
・食品安全・労働環境・環境保全に関する取り組み調査。
国際標準の適正農業規範(GLOBALG.A.P.)に基づく監査を行います。
・サプライヤーの製造現場を訪問し、チェック項目に沿って調査・確認を行います。
その後、調査結果の報告書を作成し、必要に応じて改善点を提案します。
・改善活動のフォロー(モニタリング)を実施し、状況を関連会社へ報告します。
・ゆくゆくは海外の農場監査も視野にいれています。
※月10件程度
※日帰りの場合や1泊2日の出張なども有
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・農場運営(農産物の栽培計画・肥料管理・農薬管理・食品安全・環境保全)の実務に関わったことのある方
・監査受審における事務局を担当した経験がある方
・JGAP指導員資格保有者(または、資格取得研修をご経験の方や知識をお持ちの方も可)
・GLOBALG.A.P.( 内部検査員・内部監査員)へ携わったことのある方

【向いている方】
・遠方出張(北海道から九州まで)が多いため、デスクワークより体を動かす事が好きな方
・訪問先が毎日変わるため、スケジュール管理などの自己管理が得意な方
・小さなリスクや作業手順のズレに気づける 高い観察力を持つ方
・主観ではなく基準に基づいて公平に判断できる方
・生産者の立場を理解し、改善に向けて 伴走支援できるコミュニケーション力を持つ方
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
「トップバリュ」をはじめイオングループで扱われる衣料・生活雑貨商品の検査・分析をお任せします。
・衣料品などの繊維製品、生活雑貨品などをJIS規格など試験方法に基づいて検査を実施
・測定機器や分析機器を操作して強度、耐久性、安全性などの品質確認
・検査した結果を報告書にまとめて報告
・品質に関するご相談に対して、改善内容の提案やアドバイスを行います
※変更の範囲:当社が定める業務


【特徴・魅力】
◆イオン株式会社が100%出資するグループ会社◎
◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎
 アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎
◆年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境
◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■衣料・繊維製品の法律知識を保有
■衣料品、繊維製品の検査経験
■繊維試験JISの機器操作ができる
■衣料品、繊維製品の報告書判定経験
■家庭用品の法律知識を保有
■JIS試験規格の理解
従業員数
280名
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
280名
仕事内容
トップバリュなどイオングループが販売する衣料・生活雑貨商品の開発に対し、製品の設計段階から製品の安全性、機能面など商品開発に関わる仕事をサポートする業務をお任せします。
取扱商品は生活雑貨品(調理器具、食器、傘、スーツケースなど)や、家具、収納、寝具、タオル、スリッパなど住まいの品と衣料品(カットソー、ボトム、肌着)など日々の暮らしに欠かせない商品となります。

・イオングループの定める基準に適合しているかどうか
・商品設計に問題がないか、仕様書通りにモノが作られているのか確認
※業務内容の変更の範囲:当社が定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
衣料または生活雑貨品(家具・収納雑貨・調理器具・傘・スーツケースなど)の製品開発や品質管理経験
従業員数
280名
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
280名
仕事内容
・宇宙機システム(衛星、搭載機器、地上設備等)の設計・製造・試験・出荷・軌道上運用における製品品質保証(Product Assurance)業務を担当する。
・プロジェクトQAとしてプロジェクトに参画し、以下の活動を通じて宇宙機の高信頼性・高品質を実現する。
・プロジェクト毎の製品保証計画(PA-Plan)に基づく品質保証活動の企画・実行
・設計・製造・試験・運用における製品品質リスクの特定・評価・対策立案
・サプライヤ評価・監査・指導を含む供給者品質管理
・品質不具合・異常発生時の是正・予防処置対応および記録管理
・信頼性・安全性・トレーサビリティ要求への対応
・JIS Q 9100準拠のQMS下での業務遂行・継続的改善活動(PDCA)
求める経験 / スキル
◆必須要件
・宇宙、航空、または自動車業界における製品品質保証またはシステム品質保証の実務経験(3年以上)
・設計〜製造〜試験〜出荷〜運用のライフサイクル全体に関わる品質管理経験
・システム開発、品質保証、製造、運用に関する専門知識を有し、それらを体系的に理解・説明できる能力
・不確実性のある状況や課題に対して、構造的な思考や仮説構築・検証によって柔軟に対応する問題解決力
・論点を簡潔かつ論理的に説明するコミュニケーション力と、相手の立場にも配慮できる対話スキル
・チームメンバーと連携し、自ら計画・実行・改善を進め、最後までやり切る推進力・実行力
・英語による技術文書の読解、メール対応、基本的な会話力

◆望ましいスキル
・宇宙業界におけるプロジェクトQA経験、または搭載機器・地上設備の製品保証実務経験(3年以上)
・海外顧客・海外サプライヤとの技術的ディスカッション・調整経験
・プロジェクト全体の品質課題に対して、問題の本質を捉える力
・困難な状況でも前向きにチームと対話し、建設的に合意形成できる人格的なバランス
・継続的学習への意欲が高く、新しい技術や制度に対して自律的にキャッチアップし実務へ反映できる力
・自分の経験を有機的に業務へ活かせる応用性
従業員数
211名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
211名 (2026年4月現在)
仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」にて工務(施工計画の立案等)業務を担っていただきます。
・「建築事業部」が手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、ホテルやリゾート施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

■施工計画・工程計画の立案、作成、検証

【計画段階】
・仕様及び現場条件を検討し、施工計画を作成
・工程表を作成

【設計・施工段階】
・仮設備等工事用施設の設計とその配置を計画
・労務・機械・資材等の使用・輸送計画の立案
・機械の選定・作業員の配置等本工事の詳細作業計画の検討
・工程表の作成

■現場支援
各現場に対し、施工計画書・施工図の作成支援

■施工実績(一部抜粋) 
•桐朋学園宗次ホール、上智大学四谷キャンパス15号館:ウッドシティTOKYOモデル建築賞(奨励賞)、ウッドデザイン賞
•葛城 琴の庭(愛媛県松山市):鉄骨造+木造軸組工法、延床1,254㎡ 景観賞・ウッドデザイン賞受賞
•みどりが丘小学校(千葉県八千代市):S造+木造、延床7,954㎡、2024年着工
•春日井高等学校(愛知県春日井市):RC+木造混構造3階建、延床4,786㎡、愛知県内初の木造校舎(公立高校)、2025年完工予定
•つくば市社宅(茨城県):RC+木造混構造6階建、延床約2,100m2、Nearly ZEH-M・BELS★★★★★・CASBEE-S取得予定 2025年完工
•佐嘉酒造(佐賀県):木造事務所+冷蔵倉庫、酒文化発信拠点、2024年竣工
•藤白台保育園(大阪府吹田市):木造保育園、トラス柱で木質感を演出、2024年完工
•コンフォリア芝浦MOKU(東京都):RC・S・木造混構造9階建、延床4,818㎡、外壁に木材活用、2024年完工
•大阪万博住友館:鉄骨+木造2階建、・延床2,717㎡、社有林材使用、2024年完工
•東京農業大学「青雲寮」:木造3階建、 延床1,250㎡、国産材活用、2025年完工予定

【住友林業の中大規模木造建築の強み】
・森林から建築までの一貫体制
 住友林業グループは森林経営から木材加工・流通、木造建築、
 バイオマス発電までの「木」を軸にしたバリューチェーン「WOOD CYCLE」による事業活動を展開しています
・脱炭素設計の推進
 ZEB対応に加え、自社が日本代理店を務める「One Click LCA」によるCO₂排出量の精緻な算定で、建設段階から環境負荷を低減することが可能です
・住宅で培ったノウハウの応用
 木の温もりや快適性を活かした空間設計を、中大規模建築にも展開し快適性と機能性を両立させています
・グループ連携による施工力
 熊谷組との協業、コーナン建設のグループ化により、木造・鉄骨・RCの技術を融合し、多様な建築ニーズに対応しています
・グリーンビルディングの推進
 グループとして国内外でネットゼロカーボンを目指す不動産開発を展開し、LEED・WELLなどの国際認証取得にも取り組んでいます

【配属】建築・不動産事業本部 建築事業部 建築部 工事グループ
 事業部長、グループ長含め、ゼネコン出身者(中途入社)中心に構成された組織となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築施工管理技士
・現場施工管理に関する業務経験
・AutoCAD操作が可能な方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の安全・品質管理担当として、下記業務をご担当いただきます。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、ホテルやリゾート施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

1)安全管理業務
 ― 安全衛生管理計画の立案
 ― 各作業所に対する安全衛生計画の展開
 ― 安全パトロールの実施
 ― 安衛法や社内ルールに基づいた教育・指導の実施

2)品質管理業務
 ― 施工計画書に対する指摘・指導の実施
 ― 施工計画の管理

【直近の実例】
・中大規模木造建築(MOCCA)実例集 https://sfc.jp/mocca/case/
・ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞 「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
 https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
・愛媛県 道後温泉 旅館『葛城 琴の庭』
 https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
・千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』 宿泊施設・地中図書館
 https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html

【魅力】
炭素固定など環境負荷が低く、更に木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築にを手掛けている為、竣工後は各種メディアから注目を集める事が多く、もの造りに携わる技術者として遣り甲斐を感じる事が出来ます。
新設部署で中途入社者中心に構成された組織となります。入社後は実力に応じて早期に工程や品質、コストなど、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会が多く与えられ社内外の評価を得やすい環境です。

【配属】建築・不動産事業本部 建築事業部 建築部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級施工管理技士
・安全・品質管理に関する業務経験
・安衛法に対する理解

【歓迎要件】
・ISOに関する業務経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
■業務内容
投資案件の検討段階から油層エンジニアとして以下業務を遂行

・技術、特に油層分野に関する評価(含む不確実性を考慮した生産プロファイルおよび埋蔵量レンジの作成)
・生産可能性・埋蔵量の不確実性に関する検討
・複数開発シナリオ(Low / Base / Highケース等)の構築(コスト見積もり)感度分析などを通じて、投資可否判断に資する技術的インプットを提供
・生産予測予測に基づく経済性評価(NPV、IRR等)への技術的支援
・開発時の技術リスクおよび不確実性の検討

<業務の魅力>
本ポジションの最大の魅力は、「その案件に投資すべきかどうか」という事業の根幹に関わる判断に油層エンジニアとして直接関与できる点にあります。開発が確定した油田の評価を行うのではなく、まだ投資が決まっていない段階から案件検討に参画し、限られた地質・探鉱データの中で油層のポテンシャルや不確実性を整理し、投資に値するか否かを技術的に見極める貴重な経験を積むことができます。
大規模な投資判断を左右する緊張感と責任感は、この業務の醍醐味と言えます。

<キャリアイメージ>
・当面は新規油ガス案件の獲得を中心に業務に従事していただきます。
・その後は、既存プロジェクトの安定生産を担う役割や、既に原油生産を行っている海外グループ会社での技術部門、また、キャリア希望に応じて事業企画や新規プロジェクト関連など、多様なキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・石油開発業界での、油層エンジニアとしての経験
・石油・ガス新規投資の検討に携わった経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
グローバルなビジネス環境で活躍したい方を歓迎します。
次のような資質をお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
・コミュニケーション力を活かし、社内外の関係者と協力しながら、交渉や調整をスムーズに進められる方
・経済性の分析や契約書の法務確認など、戦略的な視点で冷静に判断できる方
・海外出張や現場対応に前向きで、タイムリーな報告・連絡・相談ができる方
・指示を待つのではなく、自分で考え、主体的に行動できる方
・渉外業務をはじめ、英語でのコミュニケーションに自信のある方
従業員数
1,463名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,463名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【潤滑油一部 グローバル安全環境品質保証室 製品安全課】
出光興産本社 東京都千代田区大手町1-2-1

■組織ミッション
潤滑油事業は当社の高機能材事業の柱として重要な責務を担っています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、今後世界でのシェアを着実に伸ばすことで、世界的メジャーの立ち位置を目指しています。現在、ジョイントベンジャーを含め20社以上、全世界に海外現地法人があります。

■担当業務:
製品安全の専門性をもって以下の業務を推進していただきます。
(1)製品SDSの作成、維持管理
(2)原材料SDSの管理とデータベースへの反映
(3)製品安全システム/データベースの維持管理
(4)各国の化学物質管理法規制への対応

■特徴・魅力
潤滑油事業は、国内はもとより海外を含め、研究・開発~販売~製造~物流及び品質管理等のサプライチェーン全体および管理部門すべてを部門内に有しています。成長と共に様々な職務にチャレンジできる職場であり、将来的には本人の希望、適性を踏まえた柔軟なCDPを描くことができます。

■キャリアパス
今後、下記のような職務内容を担っていただく可能性がございます。
・部門における製品安全分野の専門職
・海外拠点における専門職orマネジャー
・他の事業部門又はコーポレートお部門の専門職orマネジャー
求める経験 / スキル
■必須要件
 以下のすべてを満たす方
(1)SDS作成・管理の実務経験(2年以上)
(2)SDS作成システムの使用経験(2年以上)

■歓迎要件
(1)SAP-EHSの使用経験
(2)需要家からの含有化学物質調査の対応経験
(3)TOEIC600以上
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
・ラボからパイロットプラント、その後の大量生産に繋げるための品質評価、分析技術確立
・新素材のため、品質評価も分析技術も発展途上で確立されていません。現在の試験方法の改善や、実験データの解析、各種分析機器を扱いながら、技術確立を進めて頂きます。
・固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価
・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証
・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応
・固体電解質の品質管理体制の構築
・データのばらつきを抑えるための変動要因の追究

<仕事のやりがい>
・自動車メーカーに対する品質保証の対応の経験が活きる環境です。現在チームには自動車メーカーとの品質保証をダイレクトに経験したメンバーがいないため、主体的に周囲を巻き込みながら業務を進めていただきます。
・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質管理に関する知識・知見
・ガラス実験器具(ホールピペット、メスフラスコ、三方コック瓶)の基本的操作の取扱い
・新規製品の管理項目を技術的な設定
・管理項目と工程を勘案し、品質管理体制/仕組みの構築
・基本的な統計の知識の保有
・分析機器から得られるスペクトルやチャートデータの解析

【歓迎要件】
・無機材料に関する研究開発業務のご経験(特に電池メーカーまたは電池材料メーカーで実務経験)
・研究開発或いは製造現場において品質改良、工程改良のご経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【業務内容】
全国にある製油所、事業所の品質技術・試験技術の全体とりまとめ、現場のトラブル対応やノウハウ共有、生産技術、品質技術、試験分析技術の向上のための研究を行っています。

〈詳細〉
・現場の試験技術向上、製油所・事業所全体の品質向上の取り組み。
・各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置。
・石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集

【特徴・魅力】
製油所や事業所は生産、試験分析、出荷までを担っていますが、当室は全国の製油所・事業所の燃料油品質全体を取りまとめています。統括していく立場で、試験分析技術の研究や技術力向上に取り組んでいます。製油所や事業所とも密に連携をとり、現地に出向いて指導、対応することもあります。
製油所では自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
工場では、人の暮らしを豊かにするための各種の石油化学製品の原料(エチレン・プロピレン・パラキシレン等)を生産しています。
求める経験 / スキル
下記①②のいずれかの能力を有するとともに、「試験管理・機器分析業務」経験を有する方。

①機器分析(GC/MS、GC、等)の原理・原則に基づいた分析法の理解

②石油・化学品物性試験(密度、硫黄分、蒸留、動粘度等)の原理・原則に基づいた試験法の理解
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【リチウム電池材料部 安全品質保証室】

■担当業務
固体電解質製造プラントの建設・運転に関わるプロセス安全マネジメントの企画立案および推進の中心となり、次世代事業の創出という大きな仕事にチャレンジ、ご活躍いただきます。

・製造プラント現場の安全操業を支えるマネジメントシステムの構築と改善
・現場のプロセス安全力の向上を目指したリスクアセスメントの支援 等
求める経験 / スキル
下記の専門知識、能力、実務経験を有している方を募集します。
【必須要件】
・石油化学、工業ガス等のプラントにおけるプロセス安全活動の経験
・プロセス安全システムの知識、構築、運用経験
・リスクアセスメント及びHAZOPの経験

【歓迎要件】
・化学業界経験
・石油業界経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

660 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット(ディフェンスシステム) 品質保証部

【配属組織について(概要・ミッション)】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では自ら実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省向けの無人潜水艇、ソーナーなどの艦船搭載製品の品質保証業務。

【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(艦船搭載ソリューション)
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/

【職務概要】
防衛省向け艦艇搭載製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。

【職務詳細】
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類、図面等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・製造工程の成果物(製造図面・製造記録)から設計どおりの製造となっているか検査する。
 (他社による部品製造では発注先メーカーでの検査作業もある)
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・各工程の検査および品質評価・分析に関しては、部下を指導しチームを主導する。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・日立の艦船搭載製品は、震災などの災害時にも活躍しており、有事の際に市民を守る製品であり、性能面などで顧客からも評価を得ています。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・製品を直接運転、操作して試験、評価を行いますので、製品を直接見ながら仕事ができます。
・担当の主体はハード製品ですが、無人潜水艇、ソーナーでは複雑な計算・解析などをAI技術で解決するなど大規模なソフト開発もあり、多くの技術を習得できます。また事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・艦艇搭載製品の品質保証業務でハード・ソフト双方の知識・経験を積むことで、マネージャとして活躍することも可能です。
・防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献することが実感できます。

【働く環境】
・配属組織/チーム:チーム全体21名。年齢層は、20歳台~30歳台が14名、40歳台が4名、シニア含めて50歳台が4名。ベテランから若手への指導も良く行われており、良好なコミュニケーションが図られている。
・働き方:製造現場での検査もあるため、出社頻度は高いが、場合により1~2回/週の在宅勤務をしている者もいる。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ハードウェア製品の品質保証や検査業務、或いは設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方(目安:5年以上)

【歓迎条件】
・ソフトウェアの設計あるいは品質保証業務の経験をお持ちの方
・電気電子分野の知識
・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内関係者及び顧客、取引先との関係構築/調整に必要なコミュニケーションが取れる。
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット(ディフェンスシステム) 品質保証部

【配属組織について(概要・ミッション)】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について:
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では自ら実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省向けの無人潜水艇、ソーナーなどの艦船搭載製品の品質保証業務。

【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(艦船搭載ソリューション):
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/

【職務概要】
防衛省向け艦艇搭載製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。

【職務詳細】
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・試験工程の成果物(試験結果、不良統計等)を確認し、適正な仕上がり品質となっていることを確認する。
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・各工程の検査および品質評価・分析に関しては、部下を指導しチームを主導する(協力会社含め5名程度を想定)。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。
※ソフトウェア領域メインとなりますが、ハード領域も一部ご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・日立の艦船搭載製品は、震災などの災害時にも活躍しており、有事の際に市民を守る製品であり、性能面などで顧客からも評価を得ています。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・製品を直接運転、操作して試験、評価を行いますので、製品を直接見ながら仕事ができます。
・担当の主体はソフト製品ですが、各種艦艇搭載システムではハード開発もあり、多くの技術を習得できます。また事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・艦艇搭載製品の品質保証業務でハード・ソフト双方の知識・経験を積むことで、マネージャとして活躍することも可能です。
・防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献することが実感できます。

【働く環境】
・配属組織/チーム:チーム全体21名。年齢層は、20歳台~30歳台が14名、40歳台が4名、シニア含めて50歳台が4名。ベテランから若手への指導も良く行われており、良好なコミュニケーションが図られている。
・働き方:製造現場での検査もあるため、出社頻度は高いが、場合により1~2回/週の在宅勤務をしている者もいる。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ソフトウェア製品の品質保証や検査の実務経験、或いはソフトウェア設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方(目安5年以上)

【歓迎条件】
・ハードウェア製品の品質保証や検査の実務経験、或いは設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方
・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・電気電子分野の知識
・情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内関係者及び顧客、取引先との関係構築/調整に必要なコミュニケーションが取れる。
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 品質保証部

【配属組織について(概要・ミッション)】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について:
 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム、ソフトウェア製品の品質保証業務。

【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(インテリジェンス情報ソリューション、指揮統制ソリューション、サイバーセキュリティソリューション):https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/

【募集背景】
顧客事業拡大に伴う情報システム製品開発が見込まれており、新たな製品や既存製品の拡張に対する品質保証人財を求めています。開発製品の検査に携わっていただき、業務経験を積んで、将来は情報システム製品品質保証分野のリーダー登用のチャンスもあります。

【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。

【職務詳細】
・上流設計段階から製品に求められる顧客要件・要求仕様を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類等)を確認し、顧客要件・要求仕様が正しく取り込まれていることを確認する。
・試験工程の成果物(試験結果、不良統計等)を確認し、適正な仕上がり品質となっていることを確認する。
・完成品に対して製品検査を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客対応業務を行う。
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・品質管理の原理原則を理解し、システム開発の開始から稼働後の運用にいたる各フェーズにおいて品質向上のための施策の提案・実践を行う。
・事業部全体の製品品質向上のために製品開発に関わる社内規則や手順の改定を主導する。
※入社後は、ご経験や保有スキルによって、上長やリーダの指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・防衛・安全保障という国の安全を支える分野の製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・一般の人では見ることができないシステムに直接触れて検査することができます。
・担当製品の中にはAI(人工知能)技術や暗号技術等を扱うものもあり、先端の技術を習得できます。また、防衛領域や品質保証業務未経験の方でも、事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・防衛予算の増額により、事業部全体での製品開発拡大しており、将来も多方面で活躍できる期待は大きいです。

【キャリアパス】
・数多くのプロジェクト、システム開発に携わり、基本技術と先端技術双方の知識・経験を積むことで、情報システム製品分野の品質保証リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。

【働く環境】
【配属組織/チーム】
協力会社含めてチーム全体で18名。
年齢層は20~50歳代。ベテランが多く、OJTに長けているため、不明点があっても周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。

【働き方】
製品(実機)の試験を行う時期は出社頻度は高くなるが、業務内容により在宅での対応が可能な日は在宅勤務が可能。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①他部署と調整/折衝のご経験がある方、或いは、他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方
②以下いずれかのご経験がある方(目安:2年以上)
・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務経験をお持ちの方
・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
・TOEIC500点程度の英語力のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

【最終学歴】
高専卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

神奈川県

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
■仕事内容
下記業務を経験いただきながら適正に応じてドローンやテレマティクス等担当業務の領域を拡大していただきます。
〇同社で取り扱う協業型ロボット、AGV等の搬送ロボットに関わる技術センターオペレーション管理
 ・顧客・メーカーとの折衝
 ・購買管理部門・営業部門との折衝
 ・新規取組に対する技術センター内スキーム構築 
 ・管理業務(生産性・品質・コスト・人員等)

〇協業型ロボット、AGV等の搬送ロボットをレンタル商材として取り扱う為の製品検証
 ・製品の仕様確認・当社検査システムを介しての運用検証・手順書作成
 ・作業担当者(アルバイト職員・委託会社含む)への技術指導やサポート
 ・当社検査システムの運用管理


■働き方
・残業 (繫忙期、閑散期):平均30時間
・在宅勤務可否(頻度):否
(午後から外出等、在宅勤務の方が業務効率が良いと判断した場合のみ、所属長の許可を得て可)
・初配属勤務地:町田
・入社後の研修:2日間人事研修の後、2カ月OJT。その後配属部署にてトレーナーの基でOJTを実施。
・業務の魅力:
同社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています。
また、多様なプロジェクトに関わることで、様々な業界の知識も身に付けることができ、技術者としての成長を実感できます。安定した環境でワークライフバランスを実現しながら、最新の試験に立ち会う機会も豊富にありますので、新たなチャレンジに意欲的な方には最適です。


■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・特定の領域(弊社においては計測機器、電気・電子機器やロボット、AGV等の機器)における構造の理解
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識
・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
・様々な業界の最新動向や技術を学び、計測器を通じて業界の発展に貢献することが出来る経験

同社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、同部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。


■社内研修等
・各種リーダーシップ研修
・社内インターン制度
・社内プロジェクトチーム参画
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティー研修
・その他 eラーニングプラットフォームによる学習
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気的な知識(工学部レベル)を有しており、製造業で工程検査または管理の経験がある方
・多種多様な機器の取扱い管理に興味を持ってくださる方


【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント業務の経験
・何らかの検査マニュアル整備の経験
・電気工学の基礎知識、3D-CAD、ロボットプログラミングいずれかの経験
・ロボット・ドローン等、電子制御を行っている機器の製品開発/制御/評価などの経験
・フィールドエンジニア、サポートエンジニアとしてお客様対応の経験
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 789 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)

大手レンタル・リース事業会社

仕事内容
■業務内容
これまでの業務経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。
・ISO9001、ISO/IEC17025を基軸としたQMSの確立
 ISO監査対応、顧客監査対応、内部監査対応、規程/標準/手順等の整備
・品質基本理念である”品質最優先”の実行
 行動指針の社内展開、社内不適合管理、クレーム解析、再発防止策の評価
・社内品質向上施策の企画/推進
 品質関連会議等を活用した品質施策の展開
・業務委託先品質向上施策の企画/推進
 委託先監査対応、監査チェックシート等の整備
・品質人材育成による品質向上施策の自主自律化
 品質人材育成資料の企画/作成、教育講師としての実践


■働く魅力
品質最優先という品質基本理念と品質方針をもち、高いレベルの品質保証体制を維持、向上する事が品質保証部のミッションとなっております。
これからの時代の変化に応じ、品質保証の仕組みづくりや再構築にもチャレンジする事が出来ます


■キャリアパス
品質保証業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・特定の領域(弊社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器)における構造の理解
・同、特定の領域における理論に基づく品質保証の考え方を整理する能力
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
・品質保証と品質管理の違いをはじめとする品質に関する深い理解と知識
・顧客クレームや社内品質問題を分析し、再発防止対策を推進することからの問題解決能力向上
・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
・再発防止対策を評価し、他部門へその評価をフィードバックし協力を得るためのコミュニケーション能力向上

品質保証業務に限らず弊社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。


■社内研修等
・各種リーダーシップ研修
・社内インターン制度
・社内プロジェクトチーム参画
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティー研修
・その他 eラーニングプラットフォームによる学習
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ISO9001、ISO/IEC17025、IATF16949等の監査や顧客品質監査経験 5年程度以上
・顧客クレーム解析~再発防止対策、再発防止対策評価経験 5年程度以上

【歓迎要件】
・計測機器校正業務経験
・QC検定やISO監査員資格等保有
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 789 万円

仕事内容
~計測器レンタル業界シェアNo1企業です~

■業務概要:技術専門職(営業などへの異動がない職制)として、計測機器の校正業務などに従事いただきます。
・入社後、半年間は当社の業務フロー(レンタルビジネスの流れ)を習得して頂きます。
・業務内容習熟後、当社で扱っている下記のような電子計測器のサポート業務及び現地での計測作業を担当頂きます。
 ①お客様もしくは当社営業からのQA対応
 ②検査・校正方法の検討、検証
 ③検査・校正マニュアルの作成ならびに整備
 ④不具合と疑われる製品の検証
 ⑤電子計測器の検査・校正、現地での計測作業

■ミッション
・電気・電子機器の設計
・電気・電子ユニット・モジュールの検査プロセス構築
・電気・電子機器のインテグレーション検査プロセスの構築、またはインテグレーション検査の統括

■特徴:働きやすさ 平均残業時間20H程度。充実した福利校正や、研修制度を活用できます。
求める経験 / スキル
・電気電子計測機器や科学分析機器を使って業務を行っていたご経験
・機器管理や校正作業に携わっていた方
※製造業における評価や品質管理、試験、生産技術等、何らか電気電子計測機器や科学分析機器を使って業務を行っていた経験を求めています。

■関連資格
・E検定
・情報処理技術者試験
(応用)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

JFEスチール株式会社

仕事内容
JFEスチール東日本製鉄所で生産する鉄鋼製品(原材料・半製品を含む)の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。

【具体的な業務内容】
製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■工学部系または理学部系の学科ご出身の方
■製造業において 3 年以上の業務経験

【歓迎】
■製造業もしくは大学にて材料の機械特性評価の経験がある方
■DX技術活用による識別管理や技術課題へのアプローチの経験がある方
■JIS、ISO9001 の知識・運用の経験をお持ちの方
■資格:安全管理者、衛生管理者、公害防止管理者、JIS品質管理責任者
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

ジョンソンコントロールズ株式会社

仕事内容
■ビル管理システムの品質管理エンジニア
・ビル管理システム(HW/SW)のトラブル調査、問題解決
 - 中央監視、コントローラ、制御機器、制御盤など
・客先報告書の作成、および、報告実施
・継続的な品質プロセスの改善
・開発、工場(海外)、サプライヤなど関連部門との連携による問題解決
※内勤ベースですが必要に応じ現場調査・出張(国内)あり
求める経験 / スキル
【下記の経験・知識をお持ちの方】
下記①~③いずれかの経験
① 中央監視システム(ソフトウェアおよびコントローラ、制御機器、制御盤など)の構築・運用・保守経験
② 電気・制御機器の製造・保守経験
③ ネットワーク機器の保守経験
・PC の基礎知識(コンピュータ・ネットワークの基礎)
・英語力(E メール)

【歓迎】
・ビル設備に関する知識
・5S、QC 活動、シックスシグマなど品質活動経験
従業員数
1,300名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,300名
仕事内容
■入社時の役割
品質保証監査室にて、品質保証監査業務を担当し、品質マネジメントシステムの有効性について検証・評価を遂行して頂く。

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
ご本人のご意向やスキル・適性に応じて、品質保証監査室の室長や部長の役割を期待します。

■業務の魅力
日本及び担当事業地域における花王グループの品質保証監査活動を遂行し、品質マネジメントシステムの健全性と製品の品質・安全性を確保する職務です。また、3ラインモデルの第2ラインとして品質リスクを見極め、品質マネジメントシステムを改善していく非常に重要な役割も担っていおり、非常にやりがいのある職務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
花王採用ページ抜粋(品質保証)
https://www.kao-recruit.jp/job/product_quality_management.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質保証監査の経験
(GMP監査、GQP自己点検、ISO22716監査、業務監査等)
・会社全体の品質保証マネジメントの経験を有している事
・医薬部外品・化粧品の品質保証業務経験者
・薬機法、GQP、GMPの知識
・ISO9001、ISO22716、ISO13485の知識
・品質保証業務(品質保証、品質管理、教育、監査)
・監査スキル(ISO9001、ISO13485等)

■歓迎要件
・医療機器QMSの知識
・製造業者等の監査スキル
・製品処方等幅広い製品関連知識(薬機品、雑貨)
・薬剤師
・英語力中級以上もしくはTOEIC650点以上

※マネジメント経験の有無により、管理職登用となる可能性があります。
勤務地

東京都

想定年収

871 万円 ~ 1,189 万円

仕事内容
■入社時の役割
①各国の化学製品の法規制への対応・戦略的活用に向けての提案
②海外関係会社と連携したレスポンシブルケア推進
③化学品法規制/ESGに関する顧客からの問い合わせへの対応

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
化学品法規制の専門性を軸に、事業成長を支える新たな取り組みの推進や既存事業の安定的な展開の支援に加え、規制対応を守りにとどめず、事業機会の創出や市場拡大につなげる化学物質管理分野での活躍を期待します。

■業務の魅力
・花王の成長領域とされる事業の中で、さらなる海外展開や事業拡大を支えていく役割を担う部署での業務となります。
・花王のKLPの一つとして掲げている「責任ある化学物質管理(正道を歩む)」の一翼を担っていく業務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学物質管理、輸出入管理経験5年以上
・OFFICEツールの基本操作
・化学物質の構造や化学反応に精通していること
・海外とメールでのやり取りができる英語力

歓迎要件
・各国化学品法規制
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 806 万円

花王株式会社

仕事内容
【入社時の役割】
新規ヒト安全性評価手法(NGRA)の立上げの推進。原料および製品の安全性リスクをアセスメントする業務。

【将来期待する役割】
将来的な原料・製品評価のチームまたはグループリーダー。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業の安全性評価部門において、安全性試験またはそれら試験結果を
活用したリスク評価に関する実務経験を有すること(5年以上)、ある
いはそれに相当おする知識とスキルを有していること。
・ 医薬品、化学物質、化粧品および医療機器等の安全性評価、あるい
はリスク評価の知識と経験。
・生物系の学位(修士または博士)。
・海外研究員および社外有識者と議論ができ、かつ英語論文を読解でき
るだけの英語力。

【歓迎】
・日本毒性学会認定のトキシコロジストの資格。
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

神奈川県

想定年収

610 万円 ~ 920 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
仕事内容
貴殿のご経験に応じて適切なポジションを提案させていただきます。
マネジメントをご希望の方も下記から最も貢献出来る部門を選択ください。
・文系職:法人営業、マーケティング・商品企画、購買、生産管理など
・技術職:設計開発(機械、電気、ソフト)、品質保証、生産技術、製造技術など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における就業経験(メーカーであれば尚可)

【優遇条件】
・英語、中国語などを使用した業務経験のある方
・マネジメント経験
・将来的に海外駐在可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<コンビニエンスストアやスーパーマーケット向けの商品づくりの仕事です>
1)新商品販売に向けた表示案の作成と法的確認業務
2)CVS・スーパーマーケット向け商品の販促物の法的確認
3)製品及び原材料の規格書登録(eBASE、メリクリウス等)

※社内外のやりとりは社内7:社外3

<取り扱う商品>
飲料(チルドカップやペットボトル)が中心。
ドリップコーヒーや インスタント商品、ビンのインスタントコーヒー、
その他、アイスやシュークリームやデザート類など多岐に渡る。
★弊社ショップで販売する商品については別部署が担当。(営業と店舗は担当部署が完全に異なるため)
求める経験 / スキル
【必須】
食品メーカー等での品質管理業務・表示管理業務経験をお持ちの方

【希望】
食品表示診断士(中級・上級)
管理栄養士・栄養士

【求める人物像】
・緻密さ、正確さを持ちあわせている方
・コミュニケーション能力がある方
・ポジティブで明るい性格の持ち主
従業員数
926名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

372 万円 ~ 498 万円

従業員数
926名 (2024年2月現在)
仕事内容
■仕事概要:
検査機械の検査調整員として勤務していただきます。同社の金属検知器、ピンホール検知器は、顧客内で製造した製品の最終の安全検査ポイントとなるため、必ず異常を検知できるように精巧な調整が必要です。検知する対象物によって、プロフェッショナルな微調整が必要であり、こちらを担っていただきます。

具体的には・・・
・工場内にて製造した製品の調整
テスターやオシロスコープ等を活用し電気信号を見ながら工具で調整します。製品ごとに複数人のグループを作っており、ベテランも多く、キャッチアップできる距離感でフォローを行います。質問もしやすい環境です。

・顧客先における設置後の最終調整テスト
こちらの業務は、経験を積み十分に慣れていただいた後にお任せいたします。
出張頻度は月1回程度を想定しております。(1泊~長くて1週間以内)

■同社の製品のご紹介(一部):
金属検出機、重量選別機、ピンホール検査装置、マグネット式除鉄装置、セキュリティ機器等
※ゲート式金属探知器:凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用。
※金属検出機:食品や工業製品に混入した金属異物を検出。 
※ピンホール検査機:密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれか
・機電系の学部、学科を卒業された方
※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎
オシロスコープ、シーケンサーの使用経験がある方歓迎
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
①本社のQMS構築・運用
 ISO9001認証維持、及び当社独自のマネジメントシステムの運営管理
②海外・国内グループ会社のQMS構築支援、品質保証活動の改善支援
 QMSの運用状況調査(現場含む)、課題抽出、改善提案 等
③組織横断の品質向上活動(品質委員会)の企画、推進
 品質方針・目標の立案、展開、内部監査活動の推進、品質教育の実施 等

■配属先
グループ生産本部 QMS推進グループ

■部門、チームのミッション
クリタグループ全体の品質マネジメントシステム(QMS)のレベルを向上し、企業ビジョンの実現に貢献する。

■やりがい
・企業ビジョン実現に向けて、グループ全体の品質取組みを自ら主導できる。改善を通じてクリタグループの品質向上に貢献できる。
・ISO規格要求事項に関する知識を基に、より高いレベルのQMSを構築するための課題分析と改善策の立案、実行を経験することで、改善の実践的なスキルが身につく。
・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、ビジネスレベルの語学力を発揮・習得できる。

■期待すること
要求事項の満足に焦点を当てた狭義の品質活動に留まらず、ビジョンの実現や目標達成に貢献する新しいQMSのあり方を追求し、当社・グループ会社を取り巻く事業環境の変化や新たな分野への挑戦のための課題解決に主体的に取り組んでほしい。
将来的に、組織の中核を担う専門家として、グループ全体の品質保証体制のレベル向上を牽引することを期待する。

■英語使用の状況 (場面/頻度) 使用場面
出張・リモート会議・メール等を通じた海外グループ会社の経営陣・品質責任者への品質取組みの説明、依頼、結果に対するフィードバック、指導など。
使用割合:30%

■リモートワークの利用状況
週3~4日程度利用可
求める経験 / スキル
■必須
①品質マネジメントシステム(QMS)の維持管理・運営に関するスキル(ISO9001:2015規格要求事項の理解を含む)
②TOEIC 700点以上
③ITスキル(デジタルツールの活用)

■歓迎
外部審査対応、内部監査、サプライヤ監査の実務経験
不適合の要因解析・対策の実務経験
サプライヤマネジメントに関する知識・経験

■尚可
①海外企業・グループ会社等とのコミュニケーション(英語、中国語等)
②管理職・リーダー・プロマネ経験
③ISO14001(環境)、45001(安全)の規格要求事項に関する知識
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,047 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
■組織のミッション
1)電子産業向けソリューション技術の深耕と開発
2)一次純水、超純水製造技術の深耕とシステム開発

■担当業務内容
1)ウェハの清浄度分析・評価技術活用による、ウェハの洗浄試験、先端顧客との打ち合わせ、半導体ウェハの新規洗浄技術開発とその先導
2)イオン交換樹脂を用いた脱イオン試験、μCDIを使った、新規CDIの開発とその先導、現場試験による既存装置の課題抽出とそれを解決する、新規純水装置の開発

■やりがい
加速度的に成長を続ける世界の半導体産業をお客様としており、半導体産業における最先端の技術課題にチャレンジすることができます。
先端半導体の生産性向上に必須となる「水」の製造を通して、社会環境に貢献することができる非常にやりがいのある仕事です。

求めるスキル
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれかの技術に関する知識、経験を有する
①ウェハの表面分析技術、ウェハ・試験片での洗浄試験、クリーンルーム内での作業、装置立ち上げ
②超純水製造システムに関する技術、顧客現場での現場試験の経験

■歓迎
1.半導体製造プロセスの洗浄技術開発の経験
2.半導体製造装置の技術営業の経験
3.水処理会社での設計や技術開発の経験

■尚可
1.海外企業やコンソーシアムとの協業経験
2.語学力(英語):英語による業務遂行経験
3.IT能力:マクロやプログラミング等による業務効率化経験、または能力

語学活用の機会
1)海外研究機関、海外顧客との技術討議が多く、1~2回程度/週で打ち合わせあり。
2)アジアの顧客が中心のため、英語を使う頻度は少ないが、英語能力が高いメンバーは大歓迎です。
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,108 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
■ポジション概要
店舗、自社施設(工場・物流センター)の商品安全管理状況のモニタリング及びサポート業務です。
特にプロセスセンター、セントラルキッチン、物流センターの食品安全レベルの確保など、ビジネスの根幹となる食の安全を土台から支える役割です。
食品安全レベル維持の定期モニタリング、年一回の食品安全監査を通じ、過去の製品事故や工程不良の再発防止策、有効性の確認、継続した運用をPDCAサイクルで回しているかなど、自社製造工場の食品安全維持のためのサポート及び定期モニタリングを目的とします。

■主な職務内容
・自社施設製造工場の食品安全監査実施
監査を通して、工場の衛生管理(HACCP、衛生管理)、分析(問題発生時の原因究明や是正策)を行い、リスク評価をする。

・物流センター食品安全点検実施
点検を通して、商品の温度管理状況や入荷管理のリスク評価をする。

・生鮮食品自社店内加工品の表示確認
新規および規格変更時のラベル表示確認や規格内容確認を行う。

・顧客クレーム対応サポート
お客様お申し出の原因分析、是正内容確認を行う。
必要に応じて行政対応サポートを行う。

・食品事故発生時の対応
NB・PB商品のリコール発生対応窓口となり、お取引先、社内関連部門、行政との対応をリードする。
求める経験 / スキル
・食品製造工場の監査、点検、改善指導業務の実務経験
・食品表示に関する知識(食品表示検定中級レベル程度)
・基本的なパソコンスキル

歓迎要件
・品質管理全般の業務経験(小売り、食品製造部門であれば歓迎)
・食品に関する基本的な法令知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

仕事内容
■ポジション概要
PB商品、直輸入品の安全性、法令遵守、信頼性の観点から品質管理に取り組み、安全・安心な商品を提供する。食品がメインになりますが、非食品(住居品)も一部あります。

■主な職務内容
・表示の確認・承認
新規商品、リニューアル品のラベルの表示点検や商品仕様の確認を行い、承認する。
食品表示基準や景品表示法などの観点から、細かな確認を行う。

・製造委託工場の安全性確認・承認
工場監査などを通して、新規工場の安全性や管理体制の確認や改善指導を行い、承認する。

・新規輸入食品の導入前の法令/安全性確認・承認
食品添加物など日本の法令の適合有無を含め、商品や工場の安全性の確認を行い、承認する。
海外サプライヤーや乙仲とのやり取りを含め、検疫書類の準備も行う。

・発売中の商品の安全性、品質のモニタリング
お申し出(顧客クレーム)のモニタリングを行い、工場起因の場合は、是正内容の妥当性を確認する。
商品買取検査を定期的に実施し、検査結果の確認を行い、必要に応じて調査や改善対応を行う。(検査自体は外部検査機関が行う。)

・食品事故発生時の対応
迅速に事実確認や追加調査を行う。
リコールの必要有無の判断を行い、リコールを行う際は、関連部署をリードして必要な対応を行う。行政対応を含む。
求める経験 / スキル
・食品の品質管理実務経験5年以上
・食品に関する基本的な日本の法令の知識
・工場監査/点検、改善指導業務の実務経験
・加工食品開発時の商品仕様書と表示の点検業務経験(食品表示検定中級レベル以上)
・顧客クレームの対応経験(お客様対応でなく、取引先への調査依頼、調査報告書及び是正内容の確認)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

株式会社Synspective

仕事内容
■Mission
本ポジションでは、Satellite System Development Departmentの一員として小型SAR衛星コンステレーション「StriX」シリーズの品質保証と品質管理、その仕組みづくりについてもご担当いただきます。
衛星開発システム第2部製造技術ユニットは、マネージャー含め7名のチームです。
衛星コンステレーション構築に向けた、衛星の多数基生産体制の構築・運営、製造工程準備を行っています。まだ誰も成し得ていない衛星の多数基生産体制には課題も多く、日々様々な挑戦を行っています。

■担当業務
1. 人工衛星製造工程および構成機器の品質管理
2. 構成機器の信頼性試験、軌道上模擬試験による品質規格構築
3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築

■具体的には
1. 人工衛星製造工程および人工衛星構成機器の品質管理
・衛星製造工程の各工程での品質管理方法の決定、運用管理
・調達部品のサプライヤー品質管理
・品質不具合時の対策立案、実行
2. 人工衛星構造や構成機器の信頼性試験、評価、品質規格構築
・衛星用機器の信頼性試験、軌道上想定試験
・自社内の品質標準制定
3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築
・品質マネジメントシステムの構築と運用

■仕事の魅力
まだ確立していない衛星製造の品質標準を自らの考えで構築可能。
国内宇宙関連企業の業界標準まで見据えた標準制定も構築可能。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・新製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間
•試験環境拠点(茨城県)に必要に応じて出張が可能な方、出張先:茨城県つくば市
• 品質保証、品質管理項目の選定、決定をした経験(設計者、生産技術者としての関わりでも可)
• 機械部品、電子部品、化学薬品等の社内外の不具合対応経験
•信頼性試験の計画立案と実行
•以下の経験がひとつでもある方
・既存部品への品質管理方法の新規導入
・新規部品、新規工程での品質管理方法の決定
・試験などによる新たな品質管理指標の決定
・品質マネジメントシステムの構築

■Desired Skills
•品質保証・管理におけるマネジメント経験
•新規事業、新規拠点の品質マネジメントシステム構築の経験
•QC工程表作成経験
•DFMEA、PFMEAレビュー経験
•社内外の品質保証システム監査、または工程監査経験
•不具合現品の故障解析業務経験(オシロスコープなどを用いた電気的解析、X線観察、電子顕微鏡、成分分析など)
•電気回路図が読める
•機械図面が読める
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)
仕事内容
・クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務。
・サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知。
求める経験 / スキル
【MUST】
・工学系(機械or回路or物理)の知識を有している人。
・顧客へのレポート(クレーム対応、改良提案など)を作成、報告のご経験。

【WANT】
・英文の技術資料の読解が可能な英語力。資料を使った英語での説明経験。
・技術文書(評価内容など)の英文作成ができる英語力をお持ちの方歓迎致します。
(レポート英訳に関しては、別の担当が行います)
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))

転職支援サービスお申し込み