検索結果一覧
512件中の1〜50件を表示
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立（新材料、新製法、工程設計）
・量産品の品質改善／歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化）
【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合）、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術（寸法、物性、微構造、非破壊検査等）
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成
【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
要素技術開発または工程改善の経験を有し、周囲を巻き込みながら課題解決を主体的に推進できる即戦力人材を求めています。
量産工程におけるモノづくりに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。
セラミックスに関する知識や経験は不問で、入社後はOJTを通じて業務に必要なスキルを習得いただけます。
将来的には、チームを牽引するマネジメント人材として活躍いただくことも期待しています。
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立（新材料、新製法、工程設計）
・量産品の品質改善／歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化）
【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合）、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術（寸法、物性、微構造、非破壊検査等）
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成
【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
要素技術開発または工程改善の経験を有し、周囲を巻き込みながら課題解決を主体的に推進できる即戦力人材を求めています。
量産工程におけるモノづくりに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。
セラミックスに関する知識や経験は不問で、入社後はOJTを通じて業務に必要なスキルを習得いただけます。
将来的には、チームを牽引するマネジメント人材として活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
【職種】
生産技術、製品開発
【知識】
材料系、化学系の基礎知識
※セラミックスに限定せず、金属、有機材料、無機材料、接合、表面処理、熱処理、粉体等の知見を含む
【経験・能力】
・生産技術、工程設計・改善、プロセス改善、製品開発の経験
・後輩育成、技術指導、またはチーム・テーマをリードした経験
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用
■歓迎要件
【業界】
製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識
【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
【業界】
製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
【職種】
生産技術、製品開発
【知識】
材料系、化学系の基礎知識
※セラミックスに限定せず、金属、有機材料、無機材料、接合、表面処理、熱処理、粉体等の知見を含む
【経験・能力】
・生産技術、工程設計・改善、プロセス改善、製品開発の経験
・後輩育成、技術指導、またはチーム・テーマをリードした経験
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用
■歓迎要件
【業界】
製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識
【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
住友電気工業株式会社
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。
【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。
【具体的にお任せする業務】
＜コート業務＞
①光学コート膜の設計、製造、検査のDX化、自動化
②歩留向上・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行
＜組立業務＞
③組レンズのマウント部品検査、組立作業や光学検査のDX化、自動化
④高精度化・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行
※コート業務と組立業務の両方あるいは片方のみとなる可能性があります。
【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。
【具体的にお任せする業務】
＜コート業務＞
①光学コート膜の設計、製造、検査のDX化、自動化
②歩留向上・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行
＜組立業務＞
③組レンズのマウント部品検査、組立作業や光学検査のDX化、自動化
④高精度化・自動化・効率化に向けた新技術導入の立案、実行
※コート業務と組立業務の両方あるいは片方のみとなる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・光学薄膜または組レンズの製造技術開発
【歓迎要件】
・レンズマウントの設計経験
・レーザ用光学部品の取り扱い経験
・応力解析、熱解析の経験
・RPA活用、マクロプログラム作成経験
【語学力（英語/その他言語等）など】
TOEIC 550点以上必須
英文論文を読解できるレベル
など
・高専卒・大卒以上
・光学薄膜または組レンズの製造技術開発
【歓迎要件】
・レンズマウントの設計経験
・レーザ用光学部品の取り扱い経験
・応力解析、熱解析の経験
・RPA活用、マクロプログラム作成経験
【語学力（英語/その他言語等）など】
TOEIC 550点以上必須
英文論文を読解できるレベル
など
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
兵庫県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
302,972名
（連結）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において建設（建築・電気・設備）担当としてのプロマネ・設計スペックイン業務および既存ファシリティーのCRE戦略（企業不動産戦略）の立案等をカーボンニュートラル等の社会的背景も踏まえながら現地メンバーとともに企画立案を行う業務です。
また国内既存工場において、従来設備管理概念にとらわれない電気・設備のファシリティマネジメント業務革新への挑戦していただきます。
【使用ツール】
CAD、BIM、Word、Excel、PowerPoint等
【ポジション・立場】
若手からベテランまで平均年齢43歳、30名のチームです。社内外における連携が多いプロジェクト業務において、次の時代を担うリーダとしてチーム・組織を牽引していただきたいです。
【仕事のやりがい】
少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織（事業部）を動かすエンジンになれる部門です。
また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外（ゼネコン、設計・施工会社等）の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。
【この職種における強み】
一般的に対顧客へのアクションを実行する営業部門と、製品生産・事業拡大に伴う自社拠点をプロジェクトする生産部門・施設部門と、それぞれで業務遂行されるケースが多いと推察します。
一方で、本職種は営業部と生産部門とのブリッジの役割を担える組織であるため、自社プロジェクトで得られたノウハウを新たなソリューションとして市場展開するという事業貢献も果たせる強みがあります。
【キャリアパス】
建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。
その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での管理職登用も可能となります。
ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において建設（建築・電気・設備）担当としてのプロマネ・設計スペックイン業務および既存ファシリティーのCRE戦略（企業不動産戦略）の立案等をカーボンニュートラル等の社会的背景も踏まえながら現地メンバーとともに企画立案を行う業務です。
また国内既存工場において、従来設備管理概念にとらわれない電気・設備のファシリティマネジメント業務革新への挑戦していただきます。
【使用ツール】
CAD、BIM、Word、Excel、PowerPoint等
【ポジション・立場】
若手からベテランまで平均年齢43歳、30名のチームです。社内外における連携が多いプロジェクト業務において、次の時代を担うリーダとしてチーム・組織を牽引していただきたいです。
【仕事のやりがい】
少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織（事業部）を動かすエンジンになれる部門です。
また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外（ゼネコン、設計・施工会社等）の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。
【この職種における強み】
一般的に対顧客へのアクションを実行する営業部門と、製品生産・事業拡大に伴う自社拠点をプロジェクトする生産部門・施設部門と、それぞれで業務遂行されるケースが多いと推察します。
一方で、本職種は営業部と生産部門とのブリッジの役割を担える組織であるため、自社プロジェクトで得られたノウハウを新たなソリューションとして市場展開するという事業貢献も果たせる強みがあります。
【キャリアパス】
建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。
その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での管理職登用も可能となります。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】
工場・研究所およびプラントの建築、電気、設備の設計の５年以上の経験者。また施工経験者でも可。
その他、企業建設担当等の建築、電気・設備のエンジニア力のある方。
【歓迎】
・海外の建設、プラント立ち上げの経験者
・一級建築士、一級施工管理技士、認定ファシリティーマネージャー、電気工事士（１級、２級）等、電気主任技術者
・英語：TOEIC７００点程度
【必須】
工場・研究所およびプラントの建築、電気、設備の設計の５年以上の経験者。また施工経験者でも可。
その他、企業建設担当等の建築、電気・設備のエンジニア力のある方。
【歓迎】
・海外の建設、プラント立ち上げの経験者
・一級建築士、一級施工管理技士、認定ファシリティーマネージャー、電気工事士（１級、２級）等、電気主任技術者
・英語：TOEIC７００点程度
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
日産自動車株式会社
仕事内容
＜主な業務＞
従来使用している部品から新規の部品の企画～量産までをご担当頂きます。新規の生産技術開発にも携わっていただきます。
●アルミ車体鋳物部品または鋳鉄部品サイマル業務
●パワートレイン部品生産技術（新部品立ち上げ、品質、出来高、コスト改善）
●工法技術開発
＜仕事の魅力＞
●鋳造領域拡大への挑戦
●業界トップレベルの技術を駆使した新たな技術開発、生産技術確立への挑戦
●グローバル拠点へ活躍の場を広げる事が出来る
＜職場の魅力＞
●ベテランから若手まで、活き活きと元気な職場。
●助け合う風習があり、切磋琢磨している
従来使用している部品から新規の部品の企画～量産までをご担当頂きます。新規の生産技術開発にも携わっていただきます。
●アルミ車体鋳物部品または鋳鉄部品サイマル業務
●パワートレイン部品生産技術（新部品立ち上げ、品質、出来高、コスト改善）
●工法技術開発
＜仕事の魅力＞
●鋳造領域拡大への挑戦
●業界トップレベルの技術を駆使した新たな技術開発、生産技術確立への挑戦
●グローバル拠点へ活躍の場を広げる事が出来る
＜職場の魅力＞
●ベテランから若手まで、活き活きと元気な職場。
●助け合う風習があり、切磋琢磨している
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・生産技術経験3年以上（HPDCまたはLPDCまたは鋳鉄）
＜WANT＞
・HPDCまたはLPDCまたは鋳鉄の工法、材料の知識を保有している
・自動車用アルミ部品または鋳鉄部品の知識を有している
・実務でメール、口頭でのコミュニケーションを実行できるレベルの英語力（TOEIC600点）
・自動車業界経験
＜人物像＞
・プロ意識を持って自発的に行動する方
・既成概念いとらわれない方
・事実を示し、現実を直視する方
・公平性、透明性を意識して、業務に取り組める方
・異なる文化、意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・生産技術経験3年以上（HPDCまたはLPDCまたは鋳鉄）
＜WANT＞
・HPDCまたはLPDCまたは鋳鉄の工法、材料の知識を保有している
・自動車用アルミ部品または鋳鉄部品の知識を有している
・実務でメール、口頭でのコミュニケーションを実行できるレベルの英語力（TOEIC600点）
・自動車業界経験
＜人物像＞
・プロ意識を持って自発的に行動する方
・既成概念いとらわれない方
・事実を示し、現実を直視する方
・公平性、透明性を意識して、業務に取り組める方
・異なる文化、意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立（新材料、新製法、工程設計）
・量産品の品質改善／歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化）
【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合）、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術（寸法、物性、微構造、非破壊検査等）
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成
【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
半導体業界のスピード感ある環境の中で、変化に前向きに対応し、課題に対して責任感をもって主体的に業務に取り組める人材を求めています。
特に、モノづくりに対して強い興味・関心・意欲を持ち、知識や経験をこれから身につけていきたい方を歓迎します。
セラミックス、生産技術、設備立上げに関する知識や経験があれば尚可ですが、未経験の分野についてはOJTを通じて基礎から丁寧に教育します。
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立（新材料、新製法、工程設計）
・量産品の品質改善／歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化）
【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合）、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術（寸法、物性、微構造、非破壊検査等）
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成
【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
半導体業界のスピード感ある環境の中で、変化に前向きに対応し、課題に対して責任感をもって主体的に業務に取り組める人材を求めています。
特に、モノづくりに対して強い興味・関心・意欲を持ち、知識や経験をこれから身につけていきたい方を歓迎します。
セラミックス、生産技術、設備立上げに関する知識や経験があれば尚可ですが、未経験の分野についてはOJTを通じて基礎から丁寧に教育します。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
【職種】
生産技術、製品開発
【知識】
材料系、化学系の基礎知識
※セラミックスに限定せず、金属、有機材料、無機材料、接合、表面処理、熱処理、粉体等の知見を含む
【経験・能力】
以下のいずれかの経験があること
・生産技術、工程設計業務
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用
■歓迎要件
【業界】
製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識
【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
【業界】
製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
【職種】
生産技術、製品開発
【知識】
材料系、化学系の基礎知識
※セラミックスに限定せず、金属、有機材料、無機材料、接合、表面処理、熱処理、粉体等の知見を含む
【経験・能力】
以下のいずれかの経験があること
・生産技術、工程設計業務
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用
■歓迎要件
【業界】
製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識
【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
■こんな仲間を探しています！
『部分最適の改善にはもう限界を感じている。次は、グローバルで通用する“設計の仕組み”を作りたい。』そんな想いを持つあなたへ。本ポジションは、設計〜生産までの全工程をつなぐグローバルなデジタルエンジニアリング改革の中核です。日本国内に閉じた改善ではなく、北米拠点とも連携しながら、デンソー全体の設計プロセスの標準そのものを再定義する仕事に挑戦できます。自動車業界で設計・業務改革・IT導入に携わりながら、「前例」「部門の壁」「ローカル最適」に阻まれ、思うように変えられなかった経験はありませんか。また、IT業界でシステム構築やDX推進に携わる中で、「もっと製品や現場に近いところで、本質的な変革がしたい」と感じている方にも、このポジションは開かれています。
デンソー全社・グローバルで推進する製品情報デジタル化を軸に、設計プロセスのあるべき姿を描き、仕組みとして定義し、国内外へ展開・定着させます。単なるIT導入ではなく、業務・人・データを横断した変革をリードします。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
●製品情報デジタル化及び活用の仕組み構築・展開
・次世代PLMを用いたシステム企画、業務要件定義及びルール策定
・製品情報の出図、運用フロー、デジタル活用のプロセス設計
・UAT（ユーザ受入テスト）から改善→全社展開まで推進
●事業部への適用支援（伴走型の改革推進）
・製品特性に基づく適用戦略立案
・生技/検査/設備設計/調達の後工程を巻き込んだ実証
・製品情報の作成/活用の教育企画・ワークショップ運営
・全社WGのファシリテーション、課題構造化、定着支援
●支援ツール開発・PoC推進
・製品情報デジタル化及び活用の支援ツールの企画・PoC・評価
●データ流通の標準化（社外連携）
【業務のやりがい】
✔ グローバル規模の設計プロセス改革を、自ら設計・推進できます
✔ 技術・業務・ITを横断する、市場価値の高い希少スキルが身につきます
✔ 製品情報デジタル化／PLM／3Dデータ活用など、製造業DXの中核テーマに携われます
✔ 国内外の関係者と協働し、「標準を作る側」に立てるフェーズです
【職場情報】
基幹システム推進部は、デンソーグローバル17万人の横串機能部門に属し、業務システム開発からエンジニアリング支援システム開発まで幅広い業務を取り扱っています。その中で設計プロセス改革室は、デンソー全体の「製品情報デジタル化」を中心としたエンジニアリングチェーン改革の中核組織です。組織ミッションは車載製品のハードウェアを中心とした開発から生産業務までの一連の設計プロセスを、最新のIT技術を採用して改革/グローバルに展開し、世界トップレベルの製品開発に貢献することであり社内外から高い期待が寄せられています。室としては34名が所属しており、機械・電気系の製品設計者やIT・デジタルツールの専門家など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。他社を経験したキャリア入社者もおり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
◎キャリア入社比率：約6％（34名中2名）
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
【キャリア入社者の声】
★44歳（社会人経験20年目）中途入社（前職：家電メーカー）
デンソー入社前は、自動車業界は専門性の壁が高いと思っていましたが、実際は前職で培った製品設計の経験がそのまま活かせ、歓迎される環境でした。現在は、モノづくりの全社的なプロセス改革に携わり、会社の将来に直結する重要テーマを任されるやりがいを感じています。この領域は業界でも事例が少なく、最先端に挑戦できる点も魅力です。品質へのこだわりの強さや、多様なバックグラウンドの仲間と働ける風土のおかげで、自分の視野が広がり、技術者としてさらに成長できる環境だと実感しています。
『部分最適の改善にはもう限界を感じている。次は、グローバルで通用する“設計の仕組み”を作りたい。』そんな想いを持つあなたへ。本ポジションは、設計〜生産までの全工程をつなぐグローバルなデジタルエンジニアリング改革の中核です。日本国内に閉じた改善ではなく、北米拠点とも連携しながら、デンソー全体の設計プロセスの標準そのものを再定義する仕事に挑戦できます。自動車業界で設計・業務改革・IT導入に携わりながら、「前例」「部門の壁」「ローカル最適」に阻まれ、思うように変えられなかった経験はありませんか。また、IT業界でシステム構築やDX推進に携わる中で、「もっと製品や現場に近いところで、本質的な変革がしたい」と感じている方にも、このポジションは開かれています。
デンソー全社・グローバルで推進する製品情報デジタル化を軸に、設計プロセスのあるべき姿を描き、仕組みとして定義し、国内外へ展開・定着させます。単なるIT導入ではなく、業務・人・データを横断した変革をリードします。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
●製品情報デジタル化及び活用の仕組み構築・展開
・次世代PLMを用いたシステム企画、業務要件定義及びルール策定
・製品情報の出図、運用フロー、デジタル活用のプロセス設計
・UAT（ユーザ受入テスト）から改善→全社展開まで推進
●事業部への適用支援（伴走型の改革推進）
・製品特性に基づく適用戦略立案
・生技/検査/設備設計/調達の後工程を巻き込んだ実証
・製品情報の作成/活用の教育企画・ワークショップ運営
・全社WGのファシリテーション、課題構造化、定着支援
●支援ツール開発・PoC推進
・製品情報デジタル化及び活用の支援ツールの企画・PoC・評価
●データ流通の標準化（社外連携）
【業務のやりがい】
✔ グローバル規模の設計プロセス改革を、自ら設計・推進できます
✔ 技術・業務・ITを横断する、市場価値の高い希少スキルが身につきます
✔ 製品情報デジタル化／PLM／3Dデータ活用など、製造業DXの中核テーマに携われます
✔ 国内外の関係者と協働し、「標準を作る側」に立てるフェーズです
【職場情報】
基幹システム推進部は、デンソーグローバル17万人の横串機能部門に属し、業務システム開発からエンジニアリング支援システム開発まで幅広い業務を取り扱っています。その中で設計プロセス改革室は、デンソー全体の「製品情報デジタル化」を中心としたエンジニアリングチェーン改革の中核組織です。組織ミッションは車載製品のハードウェアを中心とした開発から生産業務までの一連の設計プロセスを、最新のIT技術を採用して改革/グローバルに展開し、世界トップレベルの製品開発に貢献することであり社内外から高い期待が寄せられています。室としては34名が所属しており、機械・電気系の製品設計者やIT・デジタルツールの専門家など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。他社を経験したキャリア入社者もおり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
◎キャリア入社比率：約6％（34名中2名）
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
【キャリア入社者の声】
★44歳（社会人経験20年目）中途入社（前職：家電メーカー）
デンソー入社前は、自動車業界は専門性の壁が高いと思っていましたが、実際は前職で培った製品設計の経験がそのまま活かせ、歓迎される環境でした。現在は、モノづくりの全社的なプロセス改革に携わり、会社の将来に直結する重要テーマを任されるやりがいを感じています。この領域は業界でも事例が少なく、最先端に挑戦できる点も魅力です。品質へのこだわりの強さや、多様なバックグラウンドの仲間と働ける風土のおかげで、自分の視野が広がり、技術者としてさらに成長できる環境だと実感しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業またはIT業界において、設計・生産・業務プロセスの改革、標準化、またはシステム導入を主体的に推進した経験
・製品開発や業務改革において、部門横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・機械／電気いずれかの基礎知識（大学卒業レベル）を有し、製品や業務の構造を理解したうえで改善・改革に取り組んだ経験
<WANT要件>
以下のいずれかの経験・志向をお持ちの方は、より早く活躍いただけます
・PLM／PDM／CAD／CAE など、製品情報を扱うシステムやデータ構造に関する知見
・設計、生産技術、品質、調達など、後工程を含めた業務理解
・海外拠点やグローバルチームとの協働、またはグローバル標準策定に関わった経験
・「前例や業界慣習に縛られず、あるべき姿から仕組みを考えたい」という志向
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業またはIT業界において、設計・生産・業務プロセスの改革、標準化、またはシステム導入を主体的に推進した経験
・製品開発や業務改革において、部門横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・機械／電気いずれかの基礎知識（大学卒業レベル）を有し、製品や業務の構造を理解したうえで改善・改革に取り組んだ経験
<WANT要件>
以下のいずれかの経験・志向をお持ちの方は、より早く活躍いただけます
・PLM／PDM／CAD／CAE など、製品情報を扱うシステムやデータ構造に関する知見
・設計、生産技術、品質、調達など、後工程を含めた業務理解
・海外拠点やグローバルチームとの協働、またはグローバル標準策定に関わった経験
・「前例や業界慣習に縛られず、あるべき姿から仕組みを考えたい」という志向
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
■業務内容
業務内容
品質保証部門にて、ミサイル又はソフトウェアの品質保証業務に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、以下のいずれかの分野でご活躍いただくことを期待しています。
具体的には：
(1)ミサイルの開発および量産立ち上げにおける品質保証
ミサイルプロジェクトの開発段階から、量産・運用・維持管理フェーズまで一貫して携わり、それぞれに搭載されるサブシステム、組立部品、購入部品まで多岐に渡る品質保証業務を担います。担当製品・業務は幅広く、主な業務内容を以下に示します。
・開発段階から量産・運用・維持管理フェーズまで一貫した品質保証のプランニング（品質基準、工程設計等）
・要求仕様や設計図面のレビュー、改善フィードバック
・製造、試験結果の妥当性評価
・問題発生時のトラブル対応と是正改善
・海外共同開発／輸出やライセンス国産事業における品質管理体制の構築
(2)シミュレーションソフトウェアの品質保証
統合防衛システム製品に実装されるシミュレーションソフトウェアの品質保証業務を担います。このソフトウェアはミサイル運用・配備や訓練における、リアルな動的モデルを扱うもので社内外の技術者と連携しながら、仕様検討から実装、品質検証、改善提案まで幅広く関与します。
・要求仕様書のレビューとソフトウェア設計の品質保証（設計書レビュー、検証観点の洗い出し、バグ分析）
・プログラム動作仕様の検証／挙動シミュレーション結果のレビュー、テスト設計と改善提案
・開発プロセス（例：アジャイル、ウォーターフォール）の構築、妥当性評価
期待する役割：
品質保証部門にて、ミサイル又はソフトウェアの品質保証業務に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、以下のいずれかの分野でご活躍いただくことを期待しています。
使用ツール：
パソコン、MS Officeソフト、各種社内システム 等
キャリアパス：
・専門分野において、品質保証スタッフとして最前線で実務経験を積むことができます。
・マネジメント職として、チームやプロジェクト全体の品質統括や顧客対応を含む、より広範な責任を担うことでマネジメント経験を積むことができます。
※本人の希望と当社評価・制度に基づき、最適な配置とキャリア形成をサポートいたします。
研修体制（OJT体制）：
各種社内研修や先輩・上司による職場でのOJTによるほか、各種試験への挑戦の機会があります。
■ポジションのやりがいや魅力
(1)ミサイルの開発および量産立ち上げにおける品質保証
・次世代防衛戦力の開発に関与: 国家安全保障に関わる防衛製品事業の最前線に立ち、影響力の大きな業務に携わることで、他では得られないやりがいを感じることができます。
・品質保証の立場からの広範な経験: 事業企画段階から設計、購買、製造プロセス、顧客折衝に至るまで幅広く関わることができ、一貫した知見を得ることができます。
・プロジェクトマネジメントと国際経験: プロジェクトマネジメントや開発試験統括に関与し、海外案件（特に米国）への参加機会もあります。これにより、契約や国際渉外スキルを実務レベルで養成することが可能です。
(2)シミュレーションソフトウェアの品質保証
・シミュレータ分野における最先端の国家プロジェクトに関与できます。
・自ら開発プロセスや品質保証手法を提案・改善する主体性が求められるチャレンジングなポジションです。
・将来的にはソフトウェア領域の品質統括やプロジェクト管理も視野に入ります。
■働き方
リモートワーク：有 出社を前提としたコミュニケーションが求められますが、一定頻度での在宅勤務が可能です。
出張の有無：有 担当する製品・業務により異なりますが、月に2回程度の国内出張、1年に1回ほど海外出張(米国、最長2か月程)が発生する可能性があります。
夜勤の有無：無
業務内容
品質保証部門にて、ミサイル又はソフトウェアの品質保証業務に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、以下のいずれかの分野でご活躍いただくことを期待しています。
具体的には：
(1)ミサイルの開発および量産立ち上げにおける品質保証
ミサイルプロジェクトの開発段階から、量産・運用・維持管理フェーズまで一貫して携わり、それぞれに搭載されるサブシステム、組立部品、購入部品まで多岐に渡る品質保証業務を担います。担当製品・業務は幅広く、主な業務内容を以下に示します。
・開発段階から量産・運用・維持管理フェーズまで一貫した品質保証のプランニング（品質基準、工程設計等）
・要求仕様や設計図面のレビュー、改善フィードバック
・製造、試験結果の妥当性評価
・問題発生時のトラブル対応と是正改善
・海外共同開発／輸出やライセンス国産事業における品質管理体制の構築
(2)シミュレーションソフトウェアの品質保証
統合防衛システム製品に実装されるシミュレーションソフトウェアの品質保証業務を担います。このソフトウェアはミサイル運用・配備や訓練における、リアルな動的モデルを扱うもので社内外の技術者と連携しながら、仕様検討から実装、品質検証、改善提案まで幅広く関与します。
・要求仕様書のレビューとソフトウェア設計の品質保証（設計書レビュー、検証観点の洗い出し、バグ分析）
・プログラム動作仕様の検証／挙動シミュレーション結果のレビュー、テスト設計と改善提案
・開発プロセス（例：アジャイル、ウォーターフォール）の構築、妥当性評価
期待する役割：
品質保証部門にて、ミサイル又はソフトウェアの品質保証業務に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、以下のいずれかの分野でご活躍いただくことを期待しています。
使用ツール：
パソコン、MS Officeソフト、各種社内システム 等
キャリアパス：
・専門分野において、品質保証スタッフとして最前線で実務経験を積むことができます。
・マネジメント職として、チームやプロジェクト全体の品質統括や顧客対応を含む、より広範な責任を担うことでマネジメント経験を積むことができます。
※本人の希望と当社評価・制度に基づき、最適な配置とキャリア形成をサポートいたします。
研修体制（OJT体制）：
各種社内研修や先輩・上司による職場でのOJTによるほか、各種試験への挑戦の機会があります。
■ポジションのやりがいや魅力
(1)ミサイルの開発および量産立ち上げにおける品質保証
・次世代防衛戦力の開発に関与: 国家安全保障に関わる防衛製品事業の最前線に立ち、影響力の大きな業務に携わることで、他では得られないやりがいを感じることができます。
・品質保証の立場からの広範な経験: 事業企画段階から設計、購買、製造プロセス、顧客折衝に至るまで幅広く関わることができ、一貫した知見を得ることができます。
・プロジェクトマネジメントと国際経験: プロジェクトマネジメントや開発試験統括に関与し、海外案件（特に米国）への参加機会もあります。これにより、契約や国際渉外スキルを実務レベルで養成することが可能です。
(2)シミュレーションソフトウェアの品質保証
・シミュレータ分野における最先端の国家プロジェクトに関与できます。
・自ら開発プロセスや品質保証手法を提案・改善する主体性が求められるチャレンジングなポジションです。
・将来的にはソフトウェア領域の品質統括やプロジェクト管理も視野に入ります。
■働き方
リモートワーク：有 出社を前提としたコミュニケーションが求められますが、一定頻度での在宅勤務が可能です。
出張の有無：有 担当する製品・業務により異なりますが、月に2回程度の国内出張、1年に1回ほど海外出張(米国、最長2か月程)が発生する可能性があります。
夜勤の有無：無
求める経験 / スキル
■必須要件
機械、電気・電子、情報技術のいずれかの基礎知識を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。
周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションがとれる方。
※異業界からのチャレンジも歓迎です。
例えば、自動車・ナビ・ロボット・ゲーム業界出身の方の応募もお待ちしております。
■歓迎要件
・製造業で品質保証の業務経験がある方。 ※完成品・部品などは問いません。
または、製造業でエンジニアとしての経験がある方。
・システム設計等、開発上流工程の設計または品質保証の業務経験がある方
・理工系出身者
・ソフトウェア（組込系、アプリケーション、Webシステム）の開発又は品質保証経験のある方
■求める人物像
(1) ミサイルの開発および量産立ち上げにおける品質保証
・技術的バックグラウンドを活かして多様な関係者と協力し問題解決を図れる方
・「品質＝顧客との信頼形成」と捉え、ものづくりに俯瞰的に関わりつつ品質向上を追及できる方
・専門性を持ちながら他分野に興味を持ち、大局観を持って意思決定できる方。英語での業務にも抵抗がなく、顧客やパートナーに対し、誠実なコミュニケーションを心がけるられる方
(2)シミュレーションソフトウェアの品質保証
・システム仕様を読み解き、設計者と対等に議論できる技術者
・単なるソフト開発に留まらず、「そのソフトが使われる状況」や「顧客の意図」まで汲み取れる広い視野の持ち主
・ユーザインタフェースやシミュレーションモデル、仮想環境などの知見を柔軟に応用できる方
・外部技術や新手法に常にアンテナを張り、改善提案ができるマインド
機械、電気・電子、情報技術のいずれかの基礎知識を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。
周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションがとれる方。
※異業界からのチャレンジも歓迎です。
例えば、自動車・ナビ・ロボット・ゲーム業界出身の方の応募もお待ちしております。
■歓迎要件
・製造業で品質保証の業務経験がある方。 ※完成品・部品などは問いません。
または、製造業でエンジニアとしての経験がある方。
・システム設計等、開発上流工程の設計または品質保証の業務経験がある方
・理工系出身者
・ソフトウェア（組込系、アプリケーション、Webシステム）の開発又は品質保証経験のある方
■求める人物像
(1) ミサイルの開発および量産立ち上げにおける品質保証
・技術的バックグラウンドを活かして多様な関係者と協力し問題解決を図れる方
・「品質＝顧客との信頼形成」と捉え、ものづくりに俯瞰的に関わりつつ品質向上を追及できる方
・専門性を持ちながら他分野に興味を持ち、大局観を持って意思決定できる方。英語での業務にも抵抗がなく、顧客やパートナーに対し、誠実なコミュニケーションを心がけるられる方
(2)シミュレーションソフトウェアの品質保証
・システム仕様を読み解き、設計者と対等に議論できる技術者
・単なるソフト開発に留まらず、「そのソフトが使われる状況」や「顧客の意図」まで汲み取れる広い視野の持ち主
・ユーザインタフェースやシミュレーションモデル、仮想環境などの知見を柔軟に応用できる方
・外部技術や新手法に常にアンテナを張り、改善提案ができるマインド
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は、複数の部門の方々を巻き込んでの、SCM改革プロジェクトの推進と牽引になります。
・現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識できる方を希望しています。
・業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。
●具体的な仕事内容
・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。
・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。
・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。
●この仕事を通じて得られること
・目的からトのップダウン思考
・業務プロセスを変革させるノウハウ
・プロジェクトマネージメントスキル
・ファシリテーションスキル
・サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識
・ITシステム構築スキル
●職場の雰囲気
・ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成です。
・自身の提案が積極的に活かせる部門です。
●キャリアパス
・経営の知識、多くの部門の業務知識、改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。
・担当業務は、複数の部門の方々を巻き込んでの、SCM改革プロジェクトの推進と牽引になります。
・現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識できる方を希望しています。
・業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。
●具体的な仕事内容
・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。
・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。
・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。
●この仕事を通じて得られること
・目的からトのップダウン思考
・業務プロセスを変革させるノウハウ
・プロジェクトマネージメントスキル
・ファシリテーションスキル
・サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識
・ITシステム構築スキル
●職場の雰囲気
・ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成です。
・自身の提案が積極的に活かせる部門です。
●キャリアパス
・経営の知識、多くの部門の業務知識、改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須スキル】
・目の前の事象や足元の課題に捉われず、目的を常に意識するマインド
・物事を論理的に捉える力
・新しい分野や業務に対する学習意欲
・物怖じせずに折衝する力
・EXCEL、PPTの基本操作
【歓迎スキル】
・経営指標の基礎知識
・サプライチェーンマネージメントに関する経験、または知識
・業務改革プロジェクトの経験
・IT関連知識(データベース管理・プログラム経験)
【人柄・コンピテンシー】
・論理構築力
・コミュニケーション能力
・粘り強さ、ストレス耐性
同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須スキル】
・目の前の事象や足元の課題に捉われず、目的を常に意識するマインド
・物事を論理的に捉える力
・新しい分野や業務に対する学習意欲
・物怖じせずに折衝する力
・EXCEL、PPTの基本操作
【歓迎スキル】
・経営指標の基礎知識
・サプライチェーンマネージメントに関する経験、または知識
・業務改革プロジェクトの経験
・IT関連知識(データベース管理・プログラム経験)
【人柄・コンピテンシー】
・論理構築力
・コミュニケーション能力
・粘り強さ、ストレス耐性
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
世界最高峰のHondaの二輪パワープロダクツ事業における、海外含めた開発エンジニアが関与するツール及びプロセスの効率化に向けたリーディングをお任せします。世の中の変化にすばやく順応し、即断・即決を支えるためにSkill/Know-how/Knowledgeを併せ持つ知識集団として、判断・役割・進め方の明確化を通じ、プロセスの質を高めながら開発生産性の向上に寄与することをビジョンとしています。
【業務内容】
開発するために必要な業務の仕組みや要件、プロセスを構築し、開発や製造部門と連携を行い、品質の担保を行っていただきます。入社後はツール開発の統括や全体のマネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。
① ツールの改善実行と推進統括
品質を守る重要なホンダオリジナルツールであり、製作所、海外拠点のメンバーと共にPDCAを回しながらWin-Winを意識した改良、是正をグローバル視点で実施。
② 開発帳票の改善と高速化
情報共有にあたり、項目の精査と登録内容の精査を各領域担当と調整し、機種開発の情報と連動しながらツールを最大限活用し、タイムリーに連動した仕組みを構築。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
・ものづくりに進化に合わせ、品質向上に向けた、組織を横断したプロジェクトに関与することができます。また、社内外の様々な方と連携をとることができるので、将来に向けた選択肢を増やしながらスキルアップすることが可能です。
・評価・検証で得た知見や気づきを共有し、プロセスを改善し続けることで現場力を高め、品質課題の未然防止と開発力向上につなげることが可能です。人材育成と仕組みづくりの両面から、ものづくりの進化に貢献していける点に大きなやりがいを感じることができます。
【業務内容】
開発するために必要な業務の仕組みや要件、プロセスを構築し、開発や製造部門と連携を行い、品質の担保を行っていただきます。入社後はツール開発の統括や全体のマネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。
① ツールの改善実行と推進統括
品質を守る重要なホンダオリジナルツールであり、製作所、海外拠点のメンバーと共にPDCAを回しながらWin-Winを意識した改良、是正をグローバル視点で実施。
② 開発帳票の改善と高速化
情報共有にあたり、項目の精査と登録内容の精査を各領域担当と調整し、機種開発の情報と連動しながらツールを最大限活用し、タイムリーに連動した仕組みを構築。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
・ものづくりに進化に合わせ、品質向上に向けた、組織を横断したプロジェクトに関与することができます。また、社内外の様々な方と連携をとることができるので、将来に向けた選択肢を増やしながらスキルアップすることが可能です。
・評価・検証で得た知見や気づきを共有し、プロセスを改善し続けることで現場力を高め、品質課題の未然防止と開発力向上につなげることが可能です。人材育成と仕組みづくりの両面から、ものづくりの進化に貢献していける点に大きなやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・生産技術、品質保証、開発等、生産プロセスの理解やエンジニアリングの知識をお持ちの方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・他拠点と連携調整する業務が多いため、Win-Winを意識した行動が取れる方
・DX推進への興味関心
・業務プロセス・ツールの自動化・効率化に向け、プログラミングを活用できる方
・英語力（TOEIC500点程度）
【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動できる方
・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
・相手の立場に立ち、調和の取れた業務の流れを作ることができる方
・誠実で責任感のある方
・生産技術、品質保証、開発等、生産プロセスの理解やエンジニアリングの知識をお持ちの方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・他拠点と連携調整する業務が多いため、Win-Winを意識した行動が取れる方
・DX推進への興味関心
・業務プロセス・ツールの自動化・効率化に向け、プログラミングを活用できる方
・英語力（TOEIC500点程度）
【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動できる方
・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
・相手の立場に立ち、調和の取れた業務の流れを作ることができる方
・誠実で責任感のある方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
仕事内容
■職務内容
ウエスタンデジタルのHDDの主要開発拠点である日本法人の生産技術開発部門においてエンジニアを募集しています。
このポジションは、生産技術部門における自動化・DXプロジェクトについて、ポートフォリオの管理、オートメーション化の実績モニタリング、グローバルの量産拠点との連携を大切にし、計画をリードし、推進する役割を担っています。
具体的な業務は以下の通り。
・海外量産サイトに導入されるIndustry 4.0侵害の導入計画・推進
・プロジェクト展開状況およびKPIの分析、及び、自動化のモニタリングに関するDX対応
・生産技術部門 予算・人員・業務計画の管理・集計、及び、集計情報のDX推進
・海外サイト・クロスファンクショナルチームとのプロジェクト運営、及び、業務連携・調整の支援
・技術プロセスの統合作業・ドキュメント制作・管理
ウエスタンデジタルのHDDの主要開発拠点である日本法人の生産技術開発部門においてエンジニアを募集しています。
このポジションは、生産技術部門における自動化・DXプロジェクトについて、ポートフォリオの管理、オートメーション化の実績モニタリング、グローバルの量産拠点との連携を大切にし、計画をリードし、推進する役割を担っています。
具体的な業務は以下の通り。
・海外量産サイトに導入されるIndustry 4.0侵害の導入計画・推進
・プロジェクト展開状況およびKPIの分析、及び、自動化のモニタリングに関するDX対応
・生産技術部門 予算・人員・業務計画の管理・集計、及び、集計情報のDX推進
・海外サイト・クロスファンクショナルチームとのプロジェクト運営、及び、業務連携・調整の支援
・技術プロセスの統合作業・ドキュメント制作・管理
求める経験 / スキル
＜必須＞
・以下いずれかの経験を有する方
製品開発・生産技術などのエンジニアリング部門でのエンジニア経験
業界全体DX推進等の経験
・日本語ビジネスレベル以上
・英語利用に抵抗しない方（目安：TOEIC500点以上程度）
※実務での使用経験は問わないが、業務上書き(仕様書/メール)は必須で、英語での会議にも参加していただくので、ビジネスレベルのスキルがあるとよりキャッチアップが早くなります
＜歓迎＞
・プロジェクトリード経験
・生産技術開発部門における装置開発・プロセス設計等の業務経験(5年以上)
・Power-BIやERPアプリケーションの中級スキル
・AIツール（Copilotまたはそれに類するLLM／AIエージェント等）の実務活用能力
・DX推進/企業価値推進 業務や経験技術
・データに基づいて意思決定を行い、分析やデジタル技術を活用して成果を生み出せる能力
・以下いずれかの経験を有する方
製品開発・生産技術などのエンジニアリング部門でのエンジニア経験
業界全体DX推進等の経験
・日本語ビジネスレベル以上
・英語利用に抵抗しない方（目安：TOEIC500点以上程度）
※実務での使用経験は問わないが、業務上書き(仕様書/メール)は必須で、英語での会議にも参加していただくので、ビジネスレベルのスキルがあるとよりキャッチアップが早くなります
＜歓迎＞
・プロジェクトリード経験
・生産技術開発部門における装置開発・プロセス設計等の業務経験(5年以上)
・Power-BIやERPアプリケーションの中級スキル
・AIツール（Copilotまたはそれに類するLLM／AIエージェント等）の実務活用能力
・DX推進/企業価値推進 業務や経験技術
・データに基づいて意思決定を行い、分析やデジタル技術を活用して成果を生み出せる能力
従業員数
1,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,000名
仕事内容
【求人概要】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーであり、さらに航空業界を支えるビジネスとして、防衛省および民間航空機用ジェットエンジンの定期的な整備業務を担っています。当部では、主に民間航空機用エンジンにおける整備・部品修理の技術開発から工程設計・設備導入業務までを行っております。
世界中の過酷な環境で使用されたエンジンは一つとして同じような状態にはなりません。マニュアルに記載された整備・修理方法をベースに、部品固有の損傷状態に応じて工程のすり合わせ～適用までを行います。時には海外企業とのやり取りも踏まえて業務を進めます。今回ご入社いただく方には航空機エンジン整備・修理技術担当として、工程設計や業務効率化・自動化に向けた業務に携わっていただきたいと考えています。業務未経験の方でも、OJTを通してキャッチアップいただくための環境を整えています。
【業務内容】
民間航空機用エンジン整備における、整備・部品修理の技術開発から工程設計・設備導入業務までをお任せいたします。強靭化、軽量化，高効率化が進む航空機部品には、洗浄、溶射、メッキ、塗装、熱処理、溶接など特殊な工程を複数組み合わせて部品を修理する必要があります。それらの工程をいくつか担当しながら、OJTなどを通して専門技術や各種材料等に対する深い知識を身に付け、自社技術や設備の特徴をどう活かすか検討し、時には新たな修理の開発や新技術の導入を行なっていただきます。
将来的にはロボット・ICT技術を活用したエンジン整備・修理工程の高度化・効率化・自動化や、特殊工程の開発・量産化・標準化・維持管理といった業務を幅広く担当いただくことを期待します。
エンジン部品の損傷における因子を特定し、それぞれの破損の種類に対して異なる修理工程・手法を検討していくような業務です。新たな技術開発や自社技術および設備の特徴をいかした工程を検討するなど、やりがいのあるポジションです。
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーであり、さらに航空業界を支えるビジネスとして、防衛省および民間航空機用ジェットエンジンの定期的な整備業務を担っています。当部では、主に民間航空機用エンジンにおける整備・部品修理の技術開発から工程設計・設備導入業務までを行っております。
世界中の過酷な環境で使用されたエンジンは一つとして同じような状態にはなりません。マニュアルに記載された整備・修理方法をベースに、部品固有の損傷状態に応じて工程のすり合わせ～適用までを行います。時には海外企業とのやり取りも踏まえて業務を進めます。今回ご入社いただく方には航空機エンジン整備・修理技術担当として、工程設計や業務効率化・自動化に向けた業務に携わっていただきたいと考えています。業務未経験の方でも、OJTを通してキャッチアップいただくための環境を整えています。
【業務内容】
民間航空機用エンジン整備における、整備・部品修理の技術開発から工程設計・設備導入業務までをお任せいたします。強靭化、軽量化，高効率化が進む航空機部品には、洗浄、溶射、メッキ、塗装、熱処理、溶接など特殊な工程を複数組み合わせて部品を修理する必要があります。それらの工程をいくつか担当しながら、OJTなどを通して専門技術や各種材料等に対する深い知識を身に付け、自社技術や設備の特徴をどう活かすか検討し、時には新たな修理の開発や新技術の導入を行なっていただきます。
将来的にはロボット・ICT技術を活用したエンジン整備・修理工程の高度化・効率化・自動化や、特殊工程の開発・量産化・標準化・維持管理といった業務を幅広く担当いただくことを期待します。
エンジン部品の損傷における因子を特定し、それぞれの破損の種類に対して異なる修理工程・手法を検討していくような業務です。新たな技術開発や自社技術および設備の特徴をいかした工程を検討するなど、やりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■理系の学部を卒業された方（機械・化学・材料系を専攻されている方は歓迎）
■英語力（英語のマニュアルが読める/日常会話が可能なレベル）
【歓迎要件】
◆化学・材料に対する知識
◆表面処理技術に関する業務経験(塗装・接着・メッキなど)
■理系の学部を卒業された方（機械・化学・材料系を専攻されている方は歓迎）
■英語力（英語のマニュアルが読める/日常会話が可能なレベル）
【歓迎要件】
◆化学・材料に対する知識
◆表面処理技術に関する業務経験(塗装・接着・メッキなど)
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
仕事内容
■業務概要：
半導体加工用の化学材料（カラーレジストは世界トップクラスシェア85％）を製造する当社は富士フイルムの中核企業です。そんな当社にて、静岡工場をはじめとした各生産拠点（海外関連会社含む）におけるDX推進業務をお任せします。
■業務内容：
クラウド（AWS）を用いた生産部門のDX推進や、顧客サプライヤーと連携したDX検討、静岡工場を中心に生産工程に関するデータの抽出・可視化といった現場（製造部門、検査部門）の支援・育成を想定しております。将来的にはクラウドに集積したデータを用いて解析・予測する手法の確立といった生産に係る業務改善に携わっていただく想定です。
■組織：
新技術センター新技術グループ：40代2名
【当社について】
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。
※イメージセンサーの『カラーフィルター用カラーレジスト』では世界トップシェア。
半導体加工用の化学材料（カラーレジストは世界トップクラスシェア85％）を製造する当社は富士フイルムの中核企業です。そんな当社にて、静岡工場をはじめとした各生産拠点（海外関連会社含む）におけるDX推進業務をお任せします。
■業務内容：
クラウド（AWS）を用いた生産部門のDX推進や、顧客サプライヤーと連携したDX検討、静岡工場を中心に生産工程に関するデータの抽出・可視化といった現場（製造部門、検査部門）の支援・育成を想定しております。将来的にはクラウドに集積したデータを用いて解析・予測する手法の確立といった生産に係る業務改善に携わっていただく想定です。
■組織：
新技術センター新技術グループ：40代2名
【当社について】
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。
※イメージセンサーの『カラーフィルター用カラーレジスト』では世界トップシェア。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・製造業のDX推進に強く興味がある方
・製造現場の事がわかる方
■歓迎条件：
・Python
・SQL
※Pythonについては、入社後、定期的に社内勉強会があるためスキルがなくてもOK
※スキル面が未熟であってもやる気を重視する傾向です。
・製造業のDX推進に強く興味がある方
・製造現場の事がわかる方
■歓迎条件：
・Python
・SQL
※Pythonについては、入社後、定期的に社内勉強会があるためスキルがなくてもOK
※スキル面が未熟であってもやる気を重視する傾向です。
従業員数
471名
勤務地
静岡県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
471名
仕事内容
【職務概要】
生産現場のDX推進担当として、製造工程の課題把握からデータ活用基盤の構築までを担い、業務改善とデジタル化を推進します。
画像処理技術や各種センサーを活用して現場データを収集・分析し、生産性向上や品質改善につながる課題を抽出します。また、最適なSaaSやITソリューションの選定・導入を通じて、データに基づく改善活動を推進し、スマートファクトリーの実現に貢献していただきます。
【職務詳細】
・画像処理技術を活用した現場データの取得・解析
・センサーやシステムからの現場データを継続的に収集する仕組みの構築
・生産データの前処理・加工・精緻化によるデータ品質の向上
・クラウドおよびオンプレミス環境におけるデータプラットフォームの設計・構築
・BIツールを活用した可視化・分析基盤の整備
【使用ツール・開発言語】
・Python
・Spotfire/Microstrategy
・AWS
・MySQL/PostgreSQL
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
■部門のミッション
私たちのミッションは、製造現場に存在する課題を見える化し、データに基づく分析・改善の仕組みを構築することで、生産性向上と品質向上の両立を実現することです。先端技術を活用して現場の課題を迅速かつ的確に把握し、継続的な改善活動を支えるデータプラットフォームの構築・運用を担います。これにより、製品の信頼性と顧客満足度を高め、世界中の研究者や技術者を支える製品づくりに貢献します。
■部署のビジョン
私たちのビジョンは、デジタル技術とデータ活用を通じて、データドリブンな意思決定が行えるスマートファクトリーを実現することです。製造現場のあらゆる情報をリアルタイムに可視化し、継続的な改善と技術革新を推進することで、世界最高水準の生産性と品質の実現を目指します。さらに、理化学機器業界におけるグローバルリーダーとして、持続可能で高付加価値な製品とサービスを提供し続けることで、科学技術の発展に貢献していきます。
■ポジションの特徴
最先端の技術に触れながら、実際の製造現場への導入を推進し、スマートファクトリーの実現に主体的に携わることができるポジションです。
AIや画像処理などの先端技術を活用し、現場の課題解決に直結する仕組みを構築することで、技術が実際の価値として生み出される瞬間を実感できます。新しい技術の検証から導入、運用・改善まで、一連のプロセスに幅広く関わることができる環境です。
弊社の電子顕微鏡は世界中の研究機関で活用されており、最新のウイルス研究でもその性能が高く評価されています。スマートファクトリーの実現により、生産性や品質の向上を通じて事業成長に貢献できるだけでなく、科学技術の発展や社会への貢献にもつながる、大きなやりがいを感じられるポジションです。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・先輩社員指導の下でPython等を利用したデータベース連携のアプリケーション開発
・IoT導入のための概要仕様の検討や作成の補助
【2年目以降】
・当社の生産業務への理解を深め、生産性向上活動を支援
・導入済システムのブラッシュアップやメンテナンス
生産現場のDX推進担当として、製造工程の課題把握からデータ活用基盤の構築までを担い、業務改善とデジタル化を推進します。
画像処理技術や各種センサーを活用して現場データを収集・分析し、生産性向上や品質改善につながる課題を抽出します。また、最適なSaaSやITソリューションの選定・導入を通じて、データに基づく改善活動を推進し、スマートファクトリーの実現に貢献していただきます。
【職務詳細】
・画像処理技術を活用した現場データの取得・解析
・センサーやシステムからの現場データを継続的に収集する仕組みの構築
・生産データの前処理・加工・精緻化によるデータ品質の向上
・クラウドおよびオンプレミス環境におけるデータプラットフォームの設計・構築
・BIツールを活用した可視化・分析基盤の整備
【使用ツール・開発言語】
・Python
・Spotfire/Microstrategy
・AWS
・MySQL/PostgreSQL
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
■部門のミッション
私たちのミッションは、製造現場に存在する課題を見える化し、データに基づく分析・改善の仕組みを構築することで、生産性向上と品質向上の両立を実現することです。先端技術を活用して現場の課題を迅速かつ的確に把握し、継続的な改善活動を支えるデータプラットフォームの構築・運用を担います。これにより、製品の信頼性と顧客満足度を高め、世界中の研究者や技術者を支える製品づくりに貢献します。
■部署のビジョン
私たちのビジョンは、デジタル技術とデータ活用を通じて、データドリブンな意思決定が行えるスマートファクトリーを実現することです。製造現場のあらゆる情報をリアルタイムに可視化し、継続的な改善と技術革新を推進することで、世界最高水準の生産性と品質の実現を目指します。さらに、理化学機器業界におけるグローバルリーダーとして、持続可能で高付加価値な製品とサービスを提供し続けることで、科学技術の発展に貢献していきます。
■ポジションの特徴
最先端の技術に触れながら、実際の製造現場への導入を推進し、スマートファクトリーの実現に主体的に携わることができるポジションです。
AIや画像処理などの先端技術を活用し、現場の課題解決に直結する仕組みを構築することで、技術が実際の価値として生み出される瞬間を実感できます。新しい技術の検証から導入、運用・改善まで、一連のプロセスに幅広く関わることができる環境です。
弊社の電子顕微鏡は世界中の研究機関で活用されており、最新のウイルス研究でもその性能が高く評価されています。スマートファクトリーの実現により、生産性や品質の向上を通じて事業成長に貢献できるだけでなく、科学技術の発展や社会への貢献にもつながる、大きなやりがいを感じられるポジションです。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・先輩社員指導の下でPython等を利用したデータベース連携のアプリケーション開発
・IoT導入のための概要仕様の検討や作成の補助
【2年目以降】
・当社の生産業務への理解を深め、生産性向上活動を支援
・導入済システムのブラッシュアップやメンテナンス
求める経験 / スキル
■必須条件
・Pythonを用いた実務での開発経験（pythonでのコーディング経験が何かしら持っていれば可能。データ分析等に使用した経験も可能）
・データベース(例：MySQL、PostgreSQL等)と連携したアプリケーションの開発経験
・DX推進の活動経験
└ものづくりでの生産ラインでの経験をお持ちの方
■歓迎
・生産技術業務の経験
・BIツール（例：Spotfirte、Microstrategyなど）を用いたダッシュボードの設計・作成経験
・AWS、Azureなどのクラウドサービスを利用したデータプラットフォームの設計・開発または利用経験
・Pythonを用いた実務での開発経験（pythonでのコーディング経験が何かしら持っていれば可能。データ分析等に使用した経験も可能）
・データベース(例：MySQL、PostgreSQL等)と連携したアプリケーションの開発経験
・DX推進の活動経験
└ものづくりでの生産ラインでの経験をお持ちの方
■歓迎
・生産技術業務の経験
・BIツール（例：Spotfirte、Microstrategyなど）を用いたダッシュボードの設計・作成経験
・AWS、Azureなどのクラウドサービスを利用したデータプラットフォームの設計・開発または利用経験
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
410 万円 ~ 770 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。
■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援
■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。
■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。
■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援
■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。
■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必要条件
・半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
・要件定義、仕様作成の実務経験
・設備メーカーとの仕様検討、折衝経験
■歓迎条件
・半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
・IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
・グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
・2D/3D CADを用いた設備設計経験
・社内関連部署との協働経験
■求める人物像
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
・半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
・要件定義、仕様作成の実務経験
・設備メーカーとの仕様検討、折衝経験
■歓迎条件
・半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
・IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
・グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
・2D/3D CADを用いた設備設計経験
・社内関連部署との協働経験
■求める人物像
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
スタンレー電気株式会社
仕事内容
【担当する業務（概要）】
生産に関わる情報システムの構築と工場への展開
【担当する業務（詳細）】
・製造実行システムの構築及び導入(MES領域)
生産に関わる一連の業務（生産計画、材料発注、在庫管理、生産指示、実績管理、出荷管理）を統括して実行管理するシステム
・生産状況の可視化する仕組みの構築(IoT領域)
生産進捗、歩留り、ロス分析、問題対策等を可視化する仕組み
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
工場のスマート化、DX化により劇的に工場を変革し、収益性を高めることが成果として期待できます。メンバーは元々IT/DXの専門家ではない人がほとんどですが、日々課題に取り組みスキルを向上させています。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後数年間は、キャリア/スキルに応じた業務をご担当いただきます。
将来は、IT/DXの中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
【働き方について】
出社が基本ですが、業務都合などの状況に応じて在宅勤務を選択することも可能です。
【外出・出張について】
国内製造拠点および海外関係会社（年２～３回程度）
生産に関わる情報システムの構築と工場への展開
【担当する業務（詳細）】
・製造実行システムの構築及び導入(MES領域)
生産に関わる一連の業務（生産計画、材料発注、在庫管理、生産指示、実績管理、出荷管理）を統括して実行管理するシステム
・生産状況の可視化する仕組みの構築(IoT領域)
生産進捗、歩留り、ロス分析、問題対策等を可視化する仕組み
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
工場のスマート化、DX化により劇的に工場を変革し、収益性を高めることが成果として期待できます。メンバーは元々IT/DXの専門家ではない人がほとんどですが、日々課題に取り組みスキルを向上させています。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後数年間は、キャリア/スキルに応じた業務をご担当いただきます。
将来は、IT/DXの中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
【働き方について】
出社が基本ですが、業務都合などの状況に応じて在宅勤務を選択することも可能です。
【外出・出張について】
国内製造拠点および海外関係会社（年２～３回程度）
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・工場の生産管理業務やシステムの運用経験（3年程度）
・プロジェクトチームや他部門と円滑なコミュニケーションが行えるコミュニケーション能力
・現状の課題を分析し、デジタル技術を活用して解決策を見つける問題解決能力
【歓迎スキル】
・MESやIoT関連システムの導入/運用の経験
・DXプロジェクトを計画・実行・管理するためのプロジェクトマネジメントスキル
・海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとの会話は英語が使われることが多いので、英会話力があることが望ましいです。海外出張(年2～3回程度)、WEBミーティング（週1～2回程度）が想定されます。
【求める人物像】
国内外の工場と協力する業務が多くありますので、真摯な態度でコミュニケーションができることが望ましいです。
・工場の生産管理業務やシステムの運用経験（3年程度）
・プロジェクトチームや他部門と円滑なコミュニケーションが行えるコミュニケーション能力
・現状の課題を分析し、デジタル技術を活用して解決策を見つける問題解決能力
【歓迎スキル】
・MESやIoT関連システムの導入/運用の経験
・DXプロジェクトを計画・実行・管理するためのプロジェクトマネジメントスキル
・海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとの会話は英語が使われることが多いので、英会話力があることが望ましいです。海外出張(年2～3回程度)、WEBミーティング（週1～2回程度）が想定されます。
【求める人物像】
国内外の工場と協力する業務が多くありますので、真摯な態度でコミュニケーションができることが望ましいです。
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
株式会社トプコン
仕事内容
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。
【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。
【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
求める経験 / スキル
※すべてを満たすことを求めるものではありません
【必須要件】
・ITインフラ（クラウド、オンプレサーバ等）、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験
【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。
【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
・情報収集能力
常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。
・実務遂行能力
責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。
《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
【必須要件】
・ITインフラ（クラウド、オンプレサーバ等）、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験
【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。
【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
・情報収集能力
常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。
・実務遂行能力
責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。
《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
材料技術に関する専門知識を活かし、CAEやAIを活用した予測・評価技術の開発および設計支援業務を担当いただきます。
＜具体的に＞
○現象メカニズムの分析とモデル化
自動車開発で課題となる熱変形、割れ、剛性不足、腐食（錆）などに対し、材料物性測定や実部品評価を通じて発生メカニズムを分析。その知見をCAEやAIによる予測・評価技術へ落とし込みます。
○設計支援技術の構築・適用
3D-CADデータや実験データを活用し、開発上流での設計支援技術を構築。各機種開発への適用・標準化まで一連の業務を推進します。
○設計部署との連携・提案
設計データの受領後、設計部署と連携して議論を行い、材料・構造の観点から改善提案・指導を実施します（受動的な計算業務にとどまらず、インプットからアウトプットまで主体的に推進します）。
※主な取り扱い部品
樹脂部品、板金部品 など
＜使用ツール＞
・CAE・解析：ANSA/Meta、Abaqus ほか
・3D-CAD：CATIA（主に図面の読み取り・構造理解で使用）
・その他：Python、AI開発環境、データ分析ツール、Microsoft 365
【働き方】
・月平均残業時間：20～30時間程度（繁忙期は変動あり）
・基本出社ですが業務状況により在宅勤務も相談可
・転勤：キャリア形成の観点から将来的な異動の可能性はありますが、頻度は高くありません。
【入社後のキャリアパス】
材料技術×CAE・AIの専門性を高めながら、将来的にデジタルエンジニアリング分野の中核人材（リーダー・スペシャリスト）としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい、魅力】
「なぜその現象が起きるのか」というメカニズムの解明から関わり、自らの手で次世代の開発手法を創り出せる点が本ポジション最大の魅力です。
当部署では、単に指示された数値計算や解析作業（オペレーション）を行うのではなく、材料特性や実部品評価を通じて熱変形・割れ・腐食などの発生メカニズムを深掘りし、その知見をCAEやAIによる予測技術へと落とし込んでいきます。
また、試作後に問題が発覚してからの対応ではなく、開発の上流段階から設計部署と対等に議論・提案を行える環境があるため、「手戻りを未然に防ぐ品質作り込み」のキーマンとして大きな手応えを得られます。
自分が構築した予測・評価モデルが社内の標準技術となり、今後のさまざまな車両開発や新規モデルへ水平展開されていくため、自身の専門性が自動車の品質向上や開発期間の短縮という大きな成果に直結している実感を強く味わうことができます。
材料技術に関する専門知識を活かし、CAEやAIを活用した予測・評価技術の開発および設計支援業務を担当いただきます。
＜具体的に＞
○現象メカニズムの分析とモデル化
自動車開発で課題となる熱変形、割れ、剛性不足、腐食（錆）などに対し、材料物性測定や実部品評価を通じて発生メカニズムを分析。その知見をCAEやAIによる予測・評価技術へ落とし込みます。
○設計支援技術の構築・適用
3D-CADデータや実験データを活用し、開発上流での設計支援技術を構築。各機種開発への適用・標準化まで一連の業務を推進します。
○設計部署との連携・提案
設計データの受領後、設計部署と連携して議論を行い、材料・構造の観点から改善提案・指導を実施します（受動的な計算業務にとどまらず、インプットからアウトプットまで主体的に推進します）。
※主な取り扱い部品
樹脂部品、板金部品 など
＜使用ツール＞
・CAE・解析：ANSA/Meta、Abaqus ほか
・3D-CAD：CATIA（主に図面の読み取り・構造理解で使用）
・その他：Python、AI開発環境、データ分析ツール、Microsoft 365
【働き方】
・月平均残業時間：20～30時間程度（繁忙期は変動あり）
・基本出社ですが業務状況により在宅勤務も相談可
・転勤：キャリア形成の観点から将来的な異動の可能性はありますが、頻度は高くありません。
【入社後のキャリアパス】
材料技術×CAE・AIの専門性を高めながら、将来的にデジタルエンジニアリング分野の中核人材（リーダー・スペシャリスト）としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい、魅力】
「なぜその現象が起きるのか」というメカニズムの解明から関わり、自らの手で次世代の開発手法を創り出せる点が本ポジション最大の魅力です。
当部署では、単に指示された数値計算や解析作業（オペレーション）を行うのではなく、材料特性や実部品評価を通じて熱変形・割れ・腐食などの発生メカニズムを深掘りし、その知見をCAEやAIによる予測技術へと落とし込んでいきます。
また、試作後に問題が発覚してからの対応ではなく、開発の上流段階から設計部署と対等に議論・提案を行える環境があるため、「手戻りを未然に防ぐ品質作り込み」のキーマンとして大きな手応えを得られます。
自分が構築した予測・評価モデルが社内の標準技術となり、今後のさまざまな車両開発や新規モデルへ水平展開されていくため、自身の専門性が自動車の品質向上や開発期間の短縮という大きな成果に直結している実感を強く味わうことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・樹脂、板金（防錆）のいずれかの材料に関する知見をお持ちの方
・CAEを用いた部品や材料の性能予測・シミュレーション経験
【歓迎要件(WANT)】
・自動車、材料、化学メーカー等での材料開発経験をお持ちの方。
・PythonやAI等を用いたデータ分析・予測モデル構築の経験
・樹脂、板金（防錆）のいずれかの材料に関する知見をお持ちの方
・CAEを用いた部品や材料の性能予測・シミュレーション経験
【歓迎要件(WANT)】
・自動車、材料、化学メーカー等での材料開発経験をお持ちの方。
・PythonやAI等を用いたデータ分析・予測モデル構築の経験
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
大手電機メーカー
仕事内容
＜事業内容＞ 住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務
②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務
②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇高専卒業・大学卒業以上
〇生産技術/工場管理の業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
〇3D CAD/治具化/自働化
〇工程設計/ライン設計
〇DX化/IoT化
〇工場管理
＜求める人物像＞
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
〇高専卒業・大学卒業以上
〇生産技術/工場管理の業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
〇3D CAD/治具化/自働化
〇工程設計/ライン設計
〇DX化/IoT化
〇工場管理
＜求める人物像＞
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
株式会社明電舎
仕事内容
当社の製造拠点におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するIT専任ポジションです。部門のDX、IT、AI活用により、業務効率を改善していただくことを期待しています。
電力機器を製造する工場にIT/DX人材として配属され、業務プロセスの改善、製造現場の自動化、システム導入、クラウド・セキュリティ対応、生成AI活用などの分野で主導的に取り組んでいただきます。現場部門・設計部門・全社DXチームと密に連携しながら、課題抽出・改善提案・ソリューション導入・定着化まで、幅広く携わっていただくポジションです。
■対象商品
変圧器、開閉装置、避雷器
■業務詳細
工場業務の効率化や自動化に向けたITソリューションの企画・導入
Office 365（Excel, Power Automateなど）やRPAツールを活用した定型業務の自動化
IoT/センサーデータの活用・見える化ダッシュボード構築支援
MES、PLM、在庫管理システム、APSなど製造系システムの導入・運用支援
生成AI（ChatGPT APIなど）を活用した業務効率化ツールの検討・実装
社内ITインフラの整備・運用（クラウド、ID管理、MFA設定など）
セキュリティ対策の実施・ゼロトラスト設計への関与
社内ツールの開発支援（Python、JavaScript、SQL等）
DX推進メンバーとして、現場からのヒアリング・ソリューション提案・社内展開の促進
電力機器を製造する工場にIT/DX人材として配属され、業務プロセスの改善、製造現場の自動化、システム導入、クラウド・セキュリティ対応、生成AI活用などの分野で主導的に取り組んでいただきます。現場部門・設計部門・全社DXチームと密に連携しながら、課題抽出・改善提案・ソリューション導入・定着化まで、幅広く携わっていただくポジションです。
■対象商品
変圧器、開閉装置、避雷器
■業務詳細
工場業務の効率化や自動化に向けたITソリューションの企画・導入
Office 365（Excel, Power Automateなど）やRPAツールを活用した定型業務の自動化
IoT/センサーデータの活用・見える化ダッシュボード構築支援
MES、PLM、在庫管理システム、APSなど製造系システムの導入・運用支援
生成AI（ChatGPT APIなど）を活用した業務効率化ツールの検討・実装
社内ITインフラの整備・運用（クラウド、ID管理、MFA設定など）
セキュリティ対策の実施・ゼロトラスト設計への関与
社内ツールの開発支援（Python、JavaScript、SQL等）
DX推進メンバーとして、現場からのヒアリング・ソリューション提案・社内展開の促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
Office 365（特にExcel, Power Automate）に関する基礎知識と活用経験
ITを活用した業務改善やシステム導入に対する高い関心と継続的な学習意欲
チーム内外との積極的なコミュニケーション力・協調性
GitHubやGitなどバージョン管理の基本操作に習熟していること
Python、SQLなどによるデータ処理や業務ツールの構築経験
情報セキュリティ・MFA・クラウド（Azure, AWS等）に関する基礎知識
【歓迎条件】
情報、ソフトウェアの学科、専攻を卒業された方
生成AI（ChatGPT API, OpenAIなど）を業務に応用した経験または興味
MES, PLM, APSなど製造系ITシステムの使用・導入支援経験
JavaScript/React/TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験
IoTデバイス、センサー連携、ダッシュボード可視化に関する知見
ゼロトラストやセキュリティ設計に関する理解
Office 365（特にExcel, Power Automate）に関する基礎知識と活用経験
ITを活用した業務改善やシステム導入に対する高い関心と継続的な学習意欲
チーム内外との積極的なコミュニケーション力・協調性
GitHubやGitなどバージョン管理の基本操作に習熟していること
Python、SQLなどによるデータ処理や業務ツールの構築経験
情報セキュリティ・MFA・クラウド（Azure, AWS等）に関する基礎知識
【歓迎条件】
情報、ソフトウェアの学科、専攻を卒業された方
生成AI（ChatGPT API, OpenAIなど）を業務に応用した経験または興味
MES, PLM, APSなど製造系ITシステムの使用・導入支援経験
JavaScript/React/TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験
IoTデバイス、センサー連携、ダッシュボード可視化に関する知見
ゼロトラストやセキュリティ設計に関する理解
従業員数
10,082名
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 860 万円
従業員数
10,082名
パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】
・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー業務
・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析
・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価
・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ
・機構部品評価、測定、分析
・新製品の性能評価、測定、分析
・製造仕様書作成
●職場の雰囲気
➀協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気
②成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境
③オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境
④ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
⑤挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】
・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー業務
・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析
・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価
・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ
・機構部品評価、測定、分析
・新製品の性能評価、測定、分析
・製造仕様書作成
●職場の雰囲気
➀協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気
②成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境
③オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境
④ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
⑤挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
求める経験 / スキル
【下記に関するご経験のいずれかを有している方】
①プロジェクトリーダー／サブリーダー経験
②レンズ、ミラー、プリズムなどの光学部品や光学素子の製造技術（光学薄膜成膜、洗浄、接着、調整、評価）
③ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極め（図面読解力、加工プロセス、形状測定知識）
【歓迎】
光学部品や電気部品に関する知識を有する方・チームマネジメント経験
何事にも積極的に取り組み、やる気のある方
①プロジェクトリーダー／サブリーダー経験
②レンズ、ミラー、プリズムなどの光学部品や光学素子の製造技術（光学薄膜成膜、洗浄、接着、調整、評価）
③ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極め（図面読解力、加工プロセス、形状測定知識）
【歓迎】
光学部品や電気部品に関する知識を有する方・チームマネジメント経験
何事にも積極的に取り組み、やる気のある方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
ワイヤーハーネスの量産工程における製造技術全般をご担当いただきます。
一部、生産技術的な業務もお願いすることがございます。
【仕事内容】
（１）量産工程に関して
・生産設備の維持管理に向けた活動（メンテナンス部門と協力しながら実施）
・生産設備の改善活動（製造部門と協力しながら実施）
・新生産設備・治工具、検査装置の開発
（２）新規ワイヤーハーネスの量産化に向けた設備の検討・導入、工法開発・改善
（３）ワイヤーハーネス新規顧客獲得のための見積もり
【具体的には】
（１）既設の生産ラインの管理（改善・改良・更新など）
・生産性改善の設計、設備導入、量産立ち上げ、歩留まり改善、プロセス開発
各部門からの生産技術部に対する要望に対して、簡易な治工具は自社で設計
開発を行い関係部門と協力しながら導入。
大型設備等は、設備業者と関係部門と協力しながら実施。
自社生産管理システム（業者で独自開発：D-POP）の構築と維持管理の実施
・既存機種への品番追加対応
加工治具や検査治具の調査、無い場合は加工治具の準備、検査治具の準備、業者へ依頼する為の仕様の準備～打合せ～導入。
・既存機種からの派生品番の試作
客先（弊社営業経由が多い）からの依頼に対して、製作準備（製作は生産技術で実施するのか、量産製造部門にお願いするのか等のハンドリング）
評価がある場合は、評価の実施とレポートの作成。
（２）製品の生産ライン構築
①新規設備の仕様決め、設備治具の設計、製作～導入
（外注先業者への発注業務も含む。）
②生産設備、生産ラインの評価や検証
③作業手順書の作成
（３）新規顧客の図面展開
①部品リスト作成、作業手順分解、工法考案、見積もりベース工数算出
＊将来的に、海外出張の可能性もございます。
一部、生産技術的な業務もお願いすることがございます。
【仕事内容】
（１）量産工程に関して
・生産設備の維持管理に向けた活動（メンテナンス部門と協力しながら実施）
・生産設備の改善活動（製造部門と協力しながら実施）
・新生産設備・治工具、検査装置の開発
（２）新規ワイヤーハーネスの量産化に向けた設備の検討・導入、工法開発・改善
（３）ワイヤーハーネス新規顧客獲得のための見積もり
【具体的には】
（１）既設の生産ラインの管理（改善・改良・更新など）
・生産性改善の設計、設備導入、量産立ち上げ、歩留まり改善、プロセス開発
各部門からの生産技術部に対する要望に対して、簡易な治工具は自社で設計
開発を行い関係部門と協力しながら導入。
大型設備等は、設備業者と関係部門と協力しながら実施。
自社生産管理システム（業者で独自開発：D-POP）の構築と維持管理の実施
・既存機種への品番追加対応
加工治具や検査治具の調査、無い場合は加工治具の準備、検査治具の準備、業者へ依頼する為の仕様の準備～打合せ～導入。
・既存機種からの派生品番の試作
客先（弊社営業経由が多い）からの依頼に対して、製作準備（製作は生産技術で実施するのか、量産製造部門にお願いするのか等のハンドリング）
評価がある場合は、評価の実施とレポートの作成。
（２）製品の生産ライン構築
①新規設備の仕様決め、設備治具の設計、製作～導入
（外注先業者への発注業務も含む。）
②生産設備、生産ラインの評価や検証
③作業手順書の作成
（３）新規顧客の図面展開
①部品リスト作成、作業手順分解、工法考案、見積もりベース工数算出
＊将来的に、海外出張の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
・図面の読解ができる知識をお持ちな方
【歓迎】
・生産技術業務の経験
・自動化、省力化への工程設計経験
・改善活動（設備改善や作業改善など）の経験
・電気機械系の知識を有する方
・機械工学専攻
・機械の設計仕様を描く事（構想設計仕様が作れる）ができる方
・他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
・図面の読解ができる知識をお持ちな方
【歓迎】
・生産技術業務の経験
・自動化、省力化への工程設計経験
・改善活動（設備改善や作業改善など）の経験
・電気機械系の知識を有する方
・機械工学専攻
・機械の設計仕様を描く事（構想設計仕様が作れる）ができる方
勤務地
三重県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・電子部品の新製品立ち上げや既存工程改善に向けて、量産工法の検討・開発を推進する役割を担っていただきます。
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性、コストなどを踏まえ、量産に適した工法・工程条件を検討していただきます。
・個別工程に閉じず、前後工程を含めた量産プロセス全体を見ながら、品質・歩留まり・生産性の向上につなげることを期待します。
・拠点技術、生産技術、品質保証、製造部門、設備開発メンバー、その他本部機能と連携しながら、量産課題の解決と工法開発を前に進めていただきます。
・これまでの経験や専門知見を活かし、若手メンバーへの助言・指導、技術ノウハウの整理・共有にも取り組んでいただきます。
●具体的な仕事内容
・新製品や既存製品を対象に、構想検討、実験計画、試作評価、工程条件検討、設備仕様検討、量産立ち上げまでを推進します。
・工程データや品質状況を確認しながら課題を抽出し、関係部門と対策案を検討して改善につなげます。
・量産設備や工程条件について、標準化・共用化・横展開の観点も取り入れながら、複数の商品・拠点で活用できる工法づくりを進めます。
・必要に応じて外部メーカーや研究機関とも連携し、新しい量産工法やプロセス技術の導入検討を行います。
・担当テーマを通じて、若手メンバーの育成、実験・評価の進め方の指導、技術知見の標準化にも関わっていただきます。
●この仕事を通じて得られること
・電子部品の量産現場に近い立場で、製品要求、材料特性、設備仕様、工程条件を結びつけた実践的な量産工法開発経験を積むことができます。
・幅広い工程を対象に、品質、設備、生産性、コストまでを見渡した生産技術の専門性を高めることができます。
・特定工程の改善にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる工法づくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。
●職場の雰囲気
・メンバー20名（うち派遣1名）で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、拠点技術、生産技術、品質保証などの拠点関連部門、その他の本部機能とも連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて技術力を高めていく風土があります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
・将来的には、量産工法開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。
●技術開発部のミッション
新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します
●設備開発一課のミッション
新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
・電子部品の新製品立ち上げや既存工程改善に向けて、量産工法の検討・開発を推進する役割を担っていただきます。
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性、コストなどを踏まえ、量産に適した工法・工程条件を検討していただきます。
・個別工程に閉じず、前後工程を含めた量産プロセス全体を見ながら、品質・歩留まり・生産性の向上につなげることを期待します。
・拠点技術、生産技術、品質保証、製造部門、設備開発メンバー、その他本部機能と連携しながら、量産課題の解決と工法開発を前に進めていただきます。
・これまでの経験や専門知見を活かし、若手メンバーへの助言・指導、技術ノウハウの整理・共有にも取り組んでいただきます。
●具体的な仕事内容
・新製品や既存製品を対象に、構想検討、実験計画、試作評価、工程条件検討、設備仕様検討、量産立ち上げまでを推進します。
・工程データや品質状況を確認しながら課題を抽出し、関係部門と対策案を検討して改善につなげます。
・量産設備や工程条件について、標準化・共用化・横展開の観点も取り入れながら、複数の商品・拠点で活用できる工法づくりを進めます。
・必要に応じて外部メーカーや研究機関とも連携し、新しい量産工法やプロセス技術の導入検討を行います。
・担当テーマを通じて、若手メンバーの育成、実験・評価の進め方の指導、技術知見の標準化にも関わっていただきます。
●この仕事を通じて得られること
・電子部品の量産現場に近い立場で、製品要求、材料特性、設備仕様、工程条件を結びつけた実践的な量産工法開発経験を積むことができます。
・幅広い工程を対象に、品質、設備、生産性、コストまでを見渡した生産技術の専門性を高めることができます。
・特定工程の改善にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる工法づくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。
●職場の雰囲気
・メンバー20名（うち派遣1名）で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、拠点技術、生産技術、品質保証などの拠点関連部門、その他の本部機能とも連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて技術力を高めていく風土があります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
・将来的には、量産工法開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。
●技術開発部のミッション
新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します
●設備開発一課のミッション
新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術職として量産工法開発、工程設計、工程改善、量産立ち上げのいずれかの経験5年以上
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性などを踏まえた工程条件検討、評価、改善の経験をお持ちの方
・関係部門と連携しながら量産課題を解決した経験をお持ちの方
・若手メンバーへの助言・指導、技術伝承、育成に意欲をお持ちの方
【歓迎】
・材料、加工、熱、搬送、検査など、いずれかの要素技術を量産工程へ適用した経験をお持ちの方
・特定工程に限らず、前後工程を含めた量産工法開発や工程改善の経験をお持ちの方
・生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ経験をお持ちの方
・工程や設備の標準化・共用化、他製品・他拠点への横展開に取り組んだ経験をお持ちの方
・若手メンバーへの指導、技術伝承、教育資料作成などの育成経験をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
・生産技術職として量産工法開発、工程設計、工程改善、量産立ち上げのいずれかの経験5年以上
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性などを踏まえた工程条件検討、評価、改善の経験をお持ちの方
・関係部門と連携しながら量産課題を解決した経験をお持ちの方
・若手メンバーへの助言・指導、技術伝承、育成に意欲をお持ちの方
【歓迎】
・材料、加工、熱、搬送、検査など、いずれかの要素技術を量産工程へ適用した経験をお持ちの方
・特定工程に限らず、前後工程を含めた量産工法開発や工程改善の経験をお持ちの方
・生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ経験をお持ちの方
・工程や設備の標準化・共用化、他製品・他拠点への横展開に取り組んだ経験をお持ちの方
・若手メンバーへの指導、技術伝承、教育資料作成などの育成経験をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
三菱重工業株式会社
仕事内容
防衛省にて運用される防衛航空機(戦闘機/ヘリコプタ)に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当頂きます。
日々の運用におけるメンテナンス・点検は、軽微なものは防衛省にて実施されていますが、大規模な内容は同社にて企画、運用、課題解決等の全般支援を行っております。
同ポジションでは「運用面での効率の最大化」をミッションに、下記の業務に従事頂きます。
■具体的には
①次世代航空機の新たなアフターサービスコンセプトの提案（テクニカルサポート、ユーザートレーニング方法、サプライチェーン体制、整備用器材 等）
②コンセプトに基づくプロセス・体制等の開発
③顧客（防衛省）及び共同開発会社（海外含む）との調整
■期待する役割：
防衛省にて運用される防衛航空機(戦闘機/ヘリコプタ)に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当頂きます。
日々の運用におけるメンテナンス・点検は、軽微なものは防衛省にて実施されていますが、大規模な内容は同社にて企画、運用、課題解決等の全般支援を行っております。
同ポジションでは「運用面での効率の最大化」をミッションに、下記の業務に従事頂きます。
■使用ツール：
Ｍicrosoft関連ソフトウェア(一般事務ソフト)
RPA:Robotic Process Automation(Biz Robo)
Python（プログラミング言語）
SAP S等
■キャリアパス：
防衛省の航空機を支える後方支援の現場で、プロセス改善に取り組む中核メンバーとして活躍していただきます。
実際の問題解決を通じて経験を積み、その後はプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。
最新の技術と当社の総合力を活かしながら、新機種の後方支援プロセス開発にもチャレンジできます。
自分のアイデアを形にし、成長し続けられる環境がここにあります。
■研修体制（OJT体制）：
スキルアップを全力でサポートする、多彩で充実した研修プログラムをご用意しています。
さらに、経験豊富な先輩社員があなたの成長をしっかりサポートする、きめ細やかなOJT教育も実施。
実践を通じて着実にスキルを磨ける環境があります。
■入社後のイメージ・働き方について
社内では、顧客との直接調整、航空機の運用に関する技術的な検討・分析、部品補給の仕組み検討等でチームが分かれ、それぞれ協業している為、周りのサポートを得ながら業務に取り組める環境です。
また、実際にアフターサービスを行うメンバーは当社のメンバーに加え、他の会社の方も参画する場合がございます。
お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。
日々の運用におけるメンテナンス・点検は、軽微なものは防衛省にて実施されていますが、大規模な内容は同社にて企画、運用、課題解決等の全般支援を行っております。
同ポジションでは「運用面での効率の最大化」をミッションに、下記の業務に従事頂きます。
■具体的には
①次世代航空機の新たなアフターサービスコンセプトの提案（テクニカルサポート、ユーザートレーニング方法、サプライチェーン体制、整備用器材 等）
②コンセプトに基づくプロセス・体制等の開発
③顧客（防衛省）及び共同開発会社（海外含む）との調整
■期待する役割：
防衛省にて運用される防衛航空機(戦闘機/ヘリコプタ)に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当頂きます。
日々の運用におけるメンテナンス・点検は、軽微なものは防衛省にて実施されていますが、大規模な内容は同社にて企画、運用、課題解決等の全般支援を行っております。
同ポジションでは「運用面での効率の最大化」をミッションに、下記の業務に従事頂きます。
■使用ツール：
Ｍicrosoft関連ソフトウェア(一般事務ソフト)
RPA:Robotic Process Automation(Biz Robo)
Python（プログラミング言語）
SAP S等
■キャリアパス：
防衛省の航空機を支える後方支援の現場で、プロセス改善に取り組む中核メンバーとして活躍していただきます。
実際の問題解決を通じて経験を積み、その後はプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。
最新の技術と当社の総合力を活かしながら、新機種の後方支援プロセス開発にもチャレンジできます。
自分のアイデアを形にし、成長し続けられる環境がここにあります。
■研修体制（OJT体制）：
スキルアップを全力でサポートする、多彩で充実した研修プログラムをご用意しています。
さらに、経験豊富な先輩社員があなたの成長をしっかりサポートする、きめ細やかなOJT教育も実施。
実践を通じて着実にスキルを磨ける環境があります。
■入社後のイメージ・働き方について
社内では、顧客との直接調整、航空機の運用に関する技術的な検討・分析、部品補給の仕組み検討等でチームが分かれ、それぞれ協業している為、周りのサポートを得ながら業務に取り組める環境です。
また、実際にアフターサービスを行うメンバーは当社のメンバーに加え、他の会社の方も参画する場合がございます。
お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械、電気・電子、情報技術のいずれかの基礎知識を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。
※経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。
例えば、自動車・ロボット業界出身の方の応募もお待ちしております。
※業務上の経験が無くても、学生時代の専攻/学んだ経験も評価致します。
（職務経歴書に記載をお願いいたします。）
【尚可条件】
・重電機や機械システム等のフィールドエンジニア経験をお持ちの方
※航空機のアフターサービスに関する知見は入社後に培っていただきますので必須ではありません
・英語力 日常会話レベル以上のスキルをお持ちの方
・機械、電気・電子、情報技術のいずれかの基礎知識を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。
※経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。
例えば、自動車・ロボット業界出身の方の応募もお待ちしております。
※業務上の経験が無くても、学生時代の専攻/学んだ経験も評価致します。
（職務経歴書に記載をお願いいたします。）
【尚可条件】
・重電機や機械システム等のフィールドエンジニア経験をお持ちの方
※航空機のアフターサービスに関する知見は入社後に培っていただきますので必須ではありません
・英語力 日常会話レベル以上のスキルをお持ちの方
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※
業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生産技術職に従事いただきます。
【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D（開発チーム）ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入（NPI: New Product Introduction）における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。
【具体的には】
■海外工場における工程設計
■設備導入検討
■量産化における回路修正
■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
※入社時に全てをお任せするわけではございません※
業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生産技術職に従事いただきます。
【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D（開発チーム）ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入（NPI: New Product Introduction）における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。
【具体的には】
■海外工場における工程設計
■設備導入検討
■量産化における回路修正
■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■いずれかで問題ございません。
ー電子回路設計（デジタル・アナログ問わず）
ープログラム経験
【歓迎（WANT）】
・高周波回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・IC設計・測定器開発等のいずれかの経験
・英語コミュニケーションに抵抗が無い方
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
■いずれかで問題ございません。
ー電子回路設計（デジタル・アナログ問わず）
ープログラム経験
【歓迎（WANT）】
・高周波回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・IC設計・測定器開発等のいずれかの経験
・英語コミュニケーションに抵抗が無い方
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
仕事内容
同社の生産技術開発グループにて、以下業務をお任せします。
【業務内容】
①Python、VBA等を使った現場運用改善/定型業務工数削減支援（帳票電子化、自動化）
②情報工学、確率統計学を背景にしたデータ解析による新たな操業形態の提案
③IoT、生成AI等の最新テクノロジーの情報収集および具体的活用事例の導入
【業務内容】
①Python、VBA等を使った現場運用改善/定型業務工数削減支援（帳票電子化、自動化）
②情報工学、確率統計学を背景にしたデータ解析による新たな操業形態の提案
③IoT、生成AI等の最新テクノロジーの情報収集および具体的活用事例の導入
求める経験 / スキル
【必須】
・プログラミングを活用した開発実務リーダー経験
・統計書を見れば独力でツール作成まで自走できるスキル
【優遇】
・AI、機械学習等を用いたデータ分析、画像解析経験
・IPA/統計検定各種資格
・プログラミングを活用した開発実務リーダー経験
・統計書を見れば独力でツール作成まで自走できるスキル
【優遇】
・AI、機械学習等を用いたデータ分析、画像解析経験
・IPA/統計検定各種資格
勤務地
兵庫県
想定年収
485 万円 ~ 765 万円
株式会社椿本チエイン
仕事内容
■業務内容：
システムエンジニアとして、埼玉工場における生産現場のDX推進プロジェクト（生産工程のペーパーレス化、設備モニタリングシステムの機能拡張など）の要件定義から設計・実装、トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。特に詳細設計・実装工程を中心に、現場ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、改善成果を形にしていただくポジションです。将来的には、MES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。
■主な業務
・生産現場向けシステムの要件定義・設計・実装
・システムのテスト、リリース、運用保守、トラブル対応
・埼玉工場の関係部門との調整・折衝
・システム活用の推進サポート
＜現在の取り組みテーマ＞
・生産工程のペーパーレス化（金型カルテシステム）
・熱処理設備のモニタリングシステムの機能拡張・運用
＜関係部署＞埼玉工場 製造部、ものづくり改革部
＜使用ツール・環境＞AWS、PostgreSQL、Python、Vue.js、Django等（オンプレ環境ではVisual Studio Code、Gitを使用）
＜開発フロー＞ものづくり改革部からの依頼テーマまたは、自部署からの提案を行い、プロジェクトがスタートします。チームでの内製開発にて2～3ヶ月ごとにイテレーションを回すケースが多い状況ですが、固定ルールはありません。
＜出張頻度＞週1～2回、埼玉工場へ出張（ユーザーヒアリング・要件定義・トラブル対応等）
■将来的なキャリアパス：
入社後は、詳細設計・実装等の工程を中心に現場改善プロジェクトを担当いただき、中期的にはテーマリーダーとしてプロジェクト全体を推進する立場を目指していただきます。部としてもDX推進体制の強化を図っており、将来的には新たな開発領域（クラウド活用等）にも携わっていただく可能性があります。
■本求人の魅力・やりがい：
・生産現場のDX推進を通じて、要件定義から設計・実装、リリースまでを一気通貫で経験でき、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
・埼玉工場のユーザーと直接顔を合わせながら改善を進めるため、自らの成果が現場に喜ばれる姿を間近で実感できることも大きなやりがいです。
・部門方針として、DX推進・クラウド活用の取り組みを強化していく方針を掲げており、将来的には新たな開発基盤の構想段階から携われる可能性もあります。
システムエンジニアとして、埼玉工場における生産現場のDX推進プロジェクト（生産工程のペーパーレス化、設備モニタリングシステムの機能拡張など）の要件定義から設計・実装、トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。特に詳細設計・実装工程を中心に、現場ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、改善成果を形にしていただくポジションです。将来的には、MES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。
■主な業務
・生産現場向けシステムの要件定義・設計・実装
・システムのテスト、リリース、運用保守、トラブル対応
・埼玉工場の関係部門との調整・折衝
・システム活用の推進サポート
＜現在の取り組みテーマ＞
・生産工程のペーパーレス化（金型カルテシステム）
・熱処理設備のモニタリングシステムの機能拡張・運用
＜関係部署＞埼玉工場 製造部、ものづくり改革部
＜使用ツール・環境＞AWS、PostgreSQL、Python、Vue.js、Django等（オンプレ環境ではVisual Studio Code、Gitを使用）
＜開発フロー＞ものづくり改革部からの依頼テーマまたは、自部署からの提案を行い、プロジェクトがスタートします。チームでの内製開発にて2～3ヶ月ごとにイテレーションを回すケースが多い状況ですが、固定ルールはありません。
＜出張頻度＞週1～2回、埼玉工場へ出張（ユーザーヒアリング・要件定義・トラブル対応等）
■将来的なキャリアパス：
入社後は、詳細設計・実装等の工程を中心に現場改善プロジェクトを担当いただき、中期的にはテーマリーダーとしてプロジェクト全体を推進する立場を目指していただきます。部としてもDX推進体制の強化を図っており、将来的には新たな開発領域（クラウド活用等）にも携わっていただく可能性があります。
■本求人の魅力・やりがい：
・生産現場のDX推進を通じて、要件定義から設計・実装、リリースまでを一気通貫で経験でき、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
・埼玉工場のユーザーと直接顔を合わせながら改善を進めるため、自らの成果が現場に喜ばれる姿を間近で実感できることも大きなやりがいです。
・部門方針として、DX推進・クラウド活用の取り組みを強化していく方針を掲げており、将来的には新たな開発基盤の構想段階から携われる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのシステム開発のご経験（目安3年以上）
・論理的なプログラム構築のご経験（言語、フロントエンド／バックエンド不問）
【歓迎】
・AWS等のクラウド開発経験、またはクラウド技術への関心をお持ちの方
・DX、IoT、工場自動化・無人化、生産管理システム、業務システムに関わるご経験
・複数人チームによるシステム開発のご経験（バージョン管理、チケット管理、CI等）
・何らかのシステム開発のご経験（目安3年以上）
・論理的なプログラム構築のご経験（言語、フロントエンド／バックエンド不問）
【歓迎】
・AWS等のクラウド開発経験、またはクラウド技術への関心をお持ちの方
・DX、IoT、工場自動化・無人化、生産管理システム、業務システムに関わるご経験
・複数人チームによるシステム開発のご経験（バージョン管理、チケット管理、CI等）
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
ジェイビルジャパン株式会社
仕事内容
電気基板の製造・組み立てラインにおける生産工程の最適化およびエンジニアリングチームのリード業務を担当します。
【職務詳細】
・生産工程の最適化、工数解析、レイアウト改善、生産性指標（KPI）向上活動
・顧客との品質協議、改善業務、ECN(Engineering change)対応
・量産に関わる計測器、設備等の保守、関連備品等の準備
・サプライヤーとの品質改善活動、不具合対応
・品質・テスト・調達・生産計画とのクロスファンクション連携、調整
・組織でのISO実務対応
・エンジニアリングチームのリード
【職務詳細】
・生産工程の最適化、工数解析、レイアウト改善、生産性指標（KPI）向上活動
・顧客との品質協議、改善業務、ECN(Engineering change)対応
・量産に関わる計測器、設備等の保守、関連備品等の準備
・サプライヤーとの品質改善活動、不具合対応
・品質・テスト・調達・生産計画とのクロスファンクション連携、調整
・組織でのISO実務対応
・エンジニアリングチームのリード
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気基板を使っての組立て、または基板の製造ラインでの技術者として7年以上の経験
・小規模チーム(5名程度)でのリーダーの経験
・英語の読み書きができること(海外拠点との定期電話会議あり)
・回路図、部品図面、製品のBOM構造を理解し運用できる能力
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル
【歓迎要件】
・プリント基板実装の知識
・SAPの経験
【求める人物像】
社内の調整、また顧客との折衝もあり、多岐にわたる役割を粘り強く対応できること
・電気基板を使っての組立て、または基板の製造ラインでの技術者として7年以上の経験
・小規模チーム(5名程度)でのリーダーの経験
・英語の読み書きができること(海外拠点との定期電話会議あり)
・回路図、部品図面、製品のBOM構造を理解し運用できる能力
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル
【歓迎要件】
・プリント基板実装の知識
・SAPの経験
【求める人物像】
社内の調整、また顧客との折衝もあり、多岐にわたる役割を粘り強く対応できること
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
564 万円 ~ 700 万円
従業員数
35名
仕事内容
■業務概要
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産や整備を担っています。当部では、防衛省向け航空機（戦闘機・哨戒機・練習機・ヘリコプター等）用エンジンあるいは航空転用型艦艇用ガスタービンエンジンの製造及び整備（オーバーホール）に関わる生産技術として、各工程の技術検討・設計・治工具導入・トラブルシュート等を担っており、今回ご入社いただく方には航空機エンジン機種の担当として、整備工程設計や業務効率化・高度化に向けた企画業務に携わっていただきたいと考えています。各部隊の過酷な環境で使用されたエンジンを整備によって機能回復させ、工場/事業部と連携しながら部隊の運用を止めないようにお客様に届ける業務です。
■職務内容
防衛省向け航空機用エンジン約20機種の中から1つの機種担当として、整備工程の検討・設計・改善等をお任せいたします。工場に投入されたエンジンの整備フローは主に、【分解→洗浄→検査→修理→部品編成→組立→運転】という流れとなり、年間整備台数の異なる複数機種のエンジン整備を並行して行います。お客様との契約で定められた期間内で整備を完遂させるための整備工程を作りこんでいくために、以下の様な業務を実施いただきます。
◆一連の整備工程のレイアウト設計・改良設計・改善検討
◆各エンジンの整備マニュアル(英語/日本語)を理解し、現場作業者に向けた指示書の作成
◆各種工程における技術検討・設備や治工具の導入検討
◆業務効率化に向けたシステムの導入検討
関連部門（事業部・生産管理・品質管理・現場部門）とともに、各整備工程におけるボトルネックの解消や、プロセスの見直しにも携わっていただきたいと考えています。IHIの事業拡大及び国防に寄与するため、TAT(Turn Around Time：お客様からエンジンを受け取って整備し返却するまでの時間)の短縮に向けた各種改革にも挑戦しており、将来的には工場全体の業務効率化やDXの推進をリードいただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
防衛省向けエンジンの大半を独占で整備しており、エンジン全体を見ながら業務に携われることが一番の醍醐味です。中途採用者も多く活躍しており、入社後は座学やOJTを通じて業務をキャッチアップ可能です。防衛予算の増額により今後更に生産が加速していくことが想定されており、自身が関わったエンジンが国防の一翼を担う責任感と、国民の安全確保に貢献しているやりがいを感じられる業務です。これまでの経験を活かし、整備工程や業務プロセスのDX化にも携わることができます。
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産や整備を担っています。当部では、防衛省向け航空機（戦闘機・哨戒機・練習機・ヘリコプター等）用エンジンあるいは航空転用型艦艇用ガスタービンエンジンの製造及び整備（オーバーホール）に関わる生産技術として、各工程の技術検討・設計・治工具導入・トラブルシュート等を担っており、今回ご入社いただく方には航空機エンジン機種の担当として、整備工程設計や業務効率化・高度化に向けた企画業務に携わっていただきたいと考えています。各部隊の過酷な環境で使用されたエンジンを整備によって機能回復させ、工場/事業部と連携しながら部隊の運用を止めないようにお客様に届ける業務です。
■職務内容
防衛省向け航空機用エンジン約20機種の中から1つの機種担当として、整備工程の検討・設計・改善等をお任せいたします。工場に投入されたエンジンの整備フローは主に、【分解→洗浄→検査→修理→部品編成→組立→運転】という流れとなり、年間整備台数の異なる複数機種のエンジン整備を並行して行います。お客様との契約で定められた期間内で整備を完遂させるための整備工程を作りこんでいくために、以下の様な業務を実施いただきます。
◆一連の整備工程のレイアウト設計・改良設計・改善検討
◆各エンジンの整備マニュアル(英語/日本語)を理解し、現場作業者に向けた指示書の作成
◆各種工程における技術検討・設備や治工具の導入検討
◆業務効率化に向けたシステムの導入検討
関連部門（事業部・生産管理・品質管理・現場部門）とともに、各整備工程におけるボトルネックの解消や、プロセスの見直しにも携わっていただきたいと考えています。IHIの事業拡大及び国防に寄与するため、TAT(Turn Around Time：お客様からエンジンを受け取って整備し返却するまでの時間)の短縮に向けた各種改革にも挑戦しており、将来的には工場全体の業務効率化やDXの推進をリードいただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
防衛省向けエンジンの大半を独占で整備しており、エンジン全体を見ながら業務に携われることが一番の醍醐味です。中途採用者も多く活躍しており、入社後は座学やOJTを通じて業務をキャッチアップ可能です。防衛予算の増額により今後更に生産が加速していくことが想定されており、自身が関わったエンジンが国防の一翼を担う責任感と、国民の安全確保に貢献しているやりがいを感じられる業務です。これまでの経験を活かし、整備工程や業務プロセスのDX化にも携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■英語で書かれている図面・整備マニュアルが理解できる方《上記に加えていずれか必須》
■生産技術の実務経験（尚可：工程設計経験）
■設計経験をお持ちで、設計要求に基づいた製造現場との対応を合わせて行ってきた方
【歓迎要件】
◆業務改善・効率化に向けたシステムやソリューションの検討・導入経験
◆DXに向けたプログラミングに関わった経験
■英語で書かれている図面・整備マニュアルが理解できる方《上記に加えていずれか必須》
■生産技術の実務経験（尚可：工程設計経験）
■設計経験をお持ちで、設計要求に基づいた製造現場との対応を合わせて行ってきた方
【歓迎要件】
◆業務改善・効率化に向けたシステムやソリューションの検討・導入経験
◆DXに向けたプログラミングに関わった経験
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課にて、耐空性認証取得および安全性管理の取りまとめに携わっていただきます。
【詳細】
・当社開発の装備品（電装品）に係わる耐空性認証および安全性管理
・防衛当局（国）による組織承認に係わる、生産体制構築（開発、製造および整備・修理）
・防衛当局（国）による合意が要求される、業務規定の設定・改訂、および法規適合の維持
航空法規（法規・細則、当局要求）や関連法規へ適合すべく、公知規格やガイドラインなどに沿って、開発と製造および整備・修理の分野において、事業化を目指しております。航空法規は、欧州法規に準拠した国内法規が適用されます。
社内では、技術部門や生産部門の他、製造部門や整備部門（将来）などの複数部門と、社外では国・当局やパートナー企業などと、国内・海外（イギリス、イタリア）を問わず、多くの関係企業や関係機関との業務が見込まれます。
●活かせる技術・スキル
・英語力
・規則策定、制度設計などのご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について：1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
【詳細】
・当社開発の装備品（電装品）に係わる耐空性認証および安全性管理
・防衛当局（国）による組織承認に係わる、生産体制構築（開発、製造および整備・修理）
・防衛当局（国）による合意が要求される、業務規定の設定・改訂、および法規適合の維持
航空法規（法規・細則、当局要求）や関連法規へ適合すべく、公知規格やガイドラインなどに沿って、開発と製造および整備・修理の分野において、事業化を目指しております。航空法規は、欧州法規に準拠した国内法規が適用されます。
社内では、技術部門や生産部門の他、製造部門や整備部門（将来）などの複数部門と、社外では国・当局やパートナー企業などと、国内・海外（イギリス、イタリア）を問わず、多くの関係企業や関係機関との業務が見込まれます。
●活かせる技術・スキル
・英語力
・規則策定、制度設計などのご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について：1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・耐空性認証取得、安全性管理に関するご経験
・航空機の開発・製造もしくは、整備・修理の取りまとめに関わるご経験
・航空法規適合および適合維持に向けた業務規定の設定・改訂のご経験
【歓迎】
・航空機搭載装備品の耐空性認証業務（または航空機の型式証明）のご経験
ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326
・事業場認定（EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可）に関するご経験
DOA (Design), POA (Production), MOA (Maintenance)
・耐空性認証取得、安全性管理に関するご経験
・航空機の開発・製造もしくは、整備・修理の取りまとめに関わるご経験
・航空法規適合および適合維持に向けた業務規定の設定・改訂のご経験
【歓迎】
・航空機搭載装備品の耐空性認証業務（または航空機の型式証明）のご経験
ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326
・事業場認定（EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可）に関するご経験
DOA (Design), POA (Production), MOA (Maintenance)
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
■業務内容
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期～日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み
■当課のミッション
ミッション：製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要：製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築
■当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期～日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み
■当課のミッション
ミッション：製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要：製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築
■当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。
求める経験 / スキル
■必須条件
生産管理業務経験
PC（特にExcel）スキル、コミュニケーションスキル
■歓迎条件
製造業務経験
RPAスキル、Excelマクロスキル、企画力、行動力、協調性
英語力（英文メール）
生産管理業務経験
PC（特にExcel）スキル、コミュニケーションスキル
■歓迎条件
製造業務経験
RPAスキル、Excelマクロスキル、企画力、行動力、協調性
英語力（英文メール）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
サンスター技研株式会社
仕事内容
■主な業務内容
山梨工場における品質管理業務全般を担当します。製品検査結果や工程データをもとに品質状態を把握し、異常やばらつきの早期発見、原因究明、是正・再発防止を推進します。
・製品・工程の品質管理、品質データの集計・分析
・社内不適合、顧客苦情発生時の原因調査および再発防止
・工程能力（Cp・Cpk）、SPC等を活用した品質改善
・品質基準、検査規格、検査標準等の作成・見直し
・新製品・原材料変更・工程変更時の品質確認
・製造、研究、営業等の関係部門と連携した品質課題の解決
・検査業務の改善、検査員への技術支援・教育
・ISO 9001、IATF 16949等のQMS活動、監査対応への参画
＜キャリアパスイメージ＞
入社後は、当社製品・製造工程・検査方法・品質基準を習得し、担当製品の品質管理や不適合対応から経験を積んでいただきます。その後、品質データ分析や部門横断の改善活動、新製品・工程変更時の品質管理などへ担当範囲を拡大します。
将来的には、重要な品質課題の解決や未然防止活動を主体的に推進するとともに、検査員・若手社員の育成や品質管理業務の標準化を担う、山梨工場の品質管理における中核人材・リーダーとしての活躍を期待します。
■仕事のやりがい
単に製品の合否を判定するだけではなく、「なぜ品質異常が発生したのか」「どうすれば再発を防止できるのか」を現場・現物・データから考え、製造部門や関係部門とともに改善につなげる仕事です。
自らの分析や改善活動が、製品品質の安定、顧客満足の向上、不適合の未然防止に直接つながることを実感できます。また、品質管理、データ分析、不適合対応、改善活動、QMS、教育など幅広い業務を経験でき、品質分野の専門性を高めながらキャリアアップできる環境です。
山梨工場における品質管理業務全般を担当します。製品検査結果や工程データをもとに品質状態を把握し、異常やばらつきの早期発見、原因究明、是正・再発防止を推進します。
・製品・工程の品質管理、品質データの集計・分析
・社内不適合、顧客苦情発生時の原因調査および再発防止
・工程能力（Cp・Cpk）、SPC等を活用した品質改善
・品質基準、検査規格、検査標準等の作成・見直し
・新製品・原材料変更・工程変更時の品質確認
・製造、研究、営業等の関係部門と連携した品質課題の解決
・検査業務の改善、検査員への技術支援・教育
・ISO 9001、IATF 16949等のQMS活動、監査対応への参画
＜キャリアパスイメージ＞
入社後は、当社製品・製造工程・検査方法・品質基準を習得し、担当製品の品質管理や不適合対応から経験を積んでいただきます。その後、品質データ分析や部門横断の改善活動、新製品・工程変更時の品質管理などへ担当範囲を拡大します。
将来的には、重要な品質課題の解決や未然防止活動を主体的に推進するとともに、検査員・若手社員の育成や品質管理業務の標準化を担う、山梨工場の品質管理における中核人材・リーダーとしての活躍を期待します。
■仕事のやりがい
単に製品の合否を判定するだけではなく、「なぜ品質異常が発生したのか」「どうすれば再発を防止できるのか」を現場・現物・データから考え、製造部門や関係部門とともに改善につなげる仕事です。
自らの分析や改善活動が、製品品質の安定、顧客満足の向上、不適合の未然防止に直接つながることを実感できます。また、品質管理、データ分析、不適合対応、改善活動、QMS、教育など幅広い業務を経験でき、品質分野の専門性を高めながらキャリアアップできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学、医薬品メーカー等で製造業における品質管理または品質保証の実務経験がある方
【歓迎】
・QC七つ道具、SPC、工程能力（Cp・Cpk）等を活用した品質管理・工程改善の経験
・顧客苦情、社内不適合に対する原因調査、是正処置、再発防止の実務経験
・ISO 9001、IATF 16949等のQMS運用、内部監査・顧客監査への対応経験
・化学、接着剤・シーリング材、塗料、樹脂、ゴム、建材、自動車部品、電子材料等の品質管理経験
・化学、医薬品メーカー等で製造業における品質管理または品質保証の実務経験がある方
【歓迎】
・QC七つ道具、SPC、工程能力（Cp・Cpk）等を活用した品質管理・工程改善の経験
・顧客苦情、社内不適合に対する原因調査、是正処置、再発防止の実務経験
・ISO 9001、IATF 16949等のQMS運用、内部監査・顧客監査への対応経験
・化学、接着剤・シーリング材、塗料、樹脂、ゴム、建材、自動車部品、電子材料等の品質管理経験
勤務地
山梨県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務ミッション】
部品表システムの企画・運営、及び情報管理を行う。
設計・開発部門と緊密に連携しながら、部品表（BOM）システムの企画・運営、情報管理を通じて、製品構成情報の正確性を維持し、生産・調達・品質管理など各部門が円滑に業務を進められる環境を整備する。
正確なBOM管理を通じて、設計変更の確実な反映、重複部品の削減、情報の一元化を実現し、開発リードタイムの短縮と製品競争力の向上に貢献する。
【職務の内容】
業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。設計部隊に対しては成果物の確認、指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。
［主な業務］
・製品設計データに基づく部品表（BOM）の作成・更新
・設計変更・仕様変更時のBOM更新および関係部署への展開
・設計／開発部門との情報確認・調整（部品構成、仕様、変更内容など）
・PLM（製品ライフサイクル管理）／PDMシステムを用いたデータ登録・整備
・生産管理や調達部門へのBOMデータ提供・連携
・部品表管理業務の標準化・効率化推進
【やりがい】
開発部門の技術情報を扱い、大中小の商用車から、バス、ピックアップトラック、産業エンジンなど、すべてプロダクトに関わることができます。
【入社後のキャリアパス】
3年後：設計部隊に対し、改善を指導する教育者的なポジション
5年後：システムの企画・運営に主体的に関り、グループ内のリーダー的ポジション
【職場イメージ】
課題に対し、協力して解決していきます。ベテランから若手まで年齢層も広く、相談しやすい雰囲気です。
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務ミッション】
部品表システムの企画・運営、及び情報管理を行う。
設計・開発部門と緊密に連携しながら、部品表（BOM）システムの企画・運営、情報管理を通じて、製品構成情報の正確性を維持し、生産・調達・品質管理など各部門が円滑に業務を進められる環境を整備する。
正確なBOM管理を通じて、設計変更の確実な反映、重複部品の削減、情報の一元化を実現し、開発リードタイムの短縮と製品競争力の向上に貢献する。
【職務の内容】
業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。設計部隊に対しては成果物の確認、指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。
［主な業務］
・製品設計データに基づく部品表（BOM）の作成・更新
・設計変更・仕様変更時のBOM更新および関係部署への展開
・設計／開発部門との情報確認・調整（部品構成、仕様、変更内容など）
・PLM（製品ライフサイクル管理）／PDMシステムを用いたデータ登録・整備
・生産管理や調達部門へのBOMデータ提供・連携
・部品表管理業務の標準化・効率化推進
【やりがい】
開発部門の技術情報を扱い、大中小の商用車から、バス、ピックアップトラック、産業エンジンなど、すべてプロダクトに関わることができます。
【入社後のキャリアパス】
3年後：設計部隊に対し、改善を指導する教育者的なポジション
5年後：システムの企画・運営に主体的に関り、グループ内のリーダー的ポジション
【職場イメージ】
課題に対し、協力して解決していきます。ベテランから若手まで年齢層も広く、相談しやすい雰囲気です。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・製造業での設計・開発・生産技術などで、部品表を作成/使用した実務経験
＜歓迎＞
・製造業における部品表情報管理業務の実務
・メーカーの部品表担当の経験
【求める知識・スキル】
・部品表の基本的な理解
・製品構成や部品に関する基本的な理解
・コミュニケーション能力
＜歓迎＞
・車両に関する技術知識
・プロジェクト推進力、論理的思考
・情報/データ整理スキル
【言語】
・日本語
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・製造業での設計・開発・生産技術などで、部品表を作成/使用した実務経験
＜歓迎＞
・製造業における部品表情報管理業務の実務
・メーカーの部品表担当の経験
【求める知識・スキル】
・部品表の基本的な理解
・製品構成や部品に関する基本的な理解
・コミュニケーション能力
＜歓迎＞
・車両に関する技術知識
・プロジェクト推進力、論理的思考
・情報/データ整理スキル
【言語】
・日本語
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：9,089名（2026年3月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
44,495名
（単独：9,089名（2026年3月末現在））
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・量産設備開発の担当者として、製造現場や拠点生産技術部門と連携し、設備構想から立ち上げまでを推進していただきます。
・新工法や計測技術などの開発要素を設備仕様に落とし込み、量産品質・生産性・安全性の向上につなげることを期待します。
・設計者、制御担当者、組立担当者、外部委託先と連携し、設備完成度を高めながらテーマを前に進めていただきます。
・若手設計者や外注設計者へのレビュー・技術指導を通じて、設計品質と設備開発力の向上にも取り組んでいただきます。
●具体的な仕事内容
・製造現場や拠点生産技術部門から設備要求を確認し、設備の企画、構想設計、見積作成、仕様決定を行います。
・設備機構の詳細設計、図面作成、部品選定、外部設計委託先との仕様調整を行います。
・設備動作フローやタイミングチャートを作成し、制御担当者へ仕様を引き継ぎます。
・設備製作フェーズでは、組立・調整担当者へ図面を引き継ぎ、製作中の課題や設計不具合に対応します。
・新商品開発では、技術部門と連携し、試作・実験に使用する治工具の開発も行います。
●この仕事を通じて得られること
・量産現場に近い立場で、構想設計から製作・立ち上げまで一貫した設備開発経験を積むことができます。
・機構設計に加え、新工法、計測技術、制御、組立、調整までを見渡した生産設備開発の専門性を高めることができます。
・特定設備の開発にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる設備仕様や開発プロセスづくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。
●職場の雰囲気
・メンバー20名（うち派遣1名）で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、製造現場、拠点生産技術、品質保証、技術部門、外部設計委託先などと連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて設計力と設備開発力を高めていく風土があります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
・将来的には、量産設備開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。
●技術開発部のミッション
新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します
●設備開発一課のミッション
新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
・量産設備開発の担当者として、製造現場や拠点生産技術部門と連携し、設備構想から立ち上げまでを推進していただきます。
・新工法や計測技術などの開発要素を設備仕様に落とし込み、量産品質・生産性・安全性の向上につなげることを期待します。
・設計者、制御担当者、組立担当者、外部委託先と連携し、設備完成度を高めながらテーマを前に進めていただきます。
・若手設計者や外注設計者へのレビュー・技術指導を通じて、設計品質と設備開発力の向上にも取り組んでいただきます。
●具体的な仕事内容
・製造現場や拠点生産技術部門から設備要求を確認し、設備の企画、構想設計、見積作成、仕様決定を行います。
・設備機構の詳細設計、図面作成、部品選定、外部設計委託先との仕様調整を行います。
・設備動作フローやタイミングチャートを作成し、制御担当者へ仕様を引き継ぎます。
・設備製作フェーズでは、組立・調整担当者へ図面を引き継ぎ、製作中の課題や設計不具合に対応します。
・新商品開発では、技術部門と連携し、試作・実験に使用する治工具の開発も行います。
●この仕事を通じて得られること
・量産現場に近い立場で、構想設計から製作・立ち上げまで一貫した設備開発経験を積むことができます。
・機構設計に加え、新工法、計測技術、制御、組立、調整までを見渡した生産設備開発の専門性を高めることができます。
・特定設備の開発にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる設備仕様や開発プロセスづくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。
●職場の雰囲気
・メンバー20名（うち派遣1名）で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、製造現場、拠点生産技術、品質保証、技術部門、外部設計委託先などと連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて設計力と設備開発力を高めていく風土があります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
・将来的には、量産設備開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。
●技術開発部のミッション
新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します
●設備開発一課のミッション
新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
求める経験 / スキル
【必須】
・設備設計業務（機械系）の経験5年以上
・製造現場や関係部門と連携しながら、設備仕様検討、設計、製作、立ち上げのいずれかを推進した経験をお持ちの方
・拠点での長期出張業務に対応できる方
【歓迎】
・設備開発のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・製造現場と協働して、課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方
・iCADのオペレーションが可能な方
・構造解析などシミュレーションツール活用の経験をお持ちの方
・若手設計者や外注設計者への設計レビュー、技術指導の経験をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
・設備設計業務（機械系）の経験5年以上
・製造現場や関係部門と連携しながら、設備仕様検討、設計、製作、立ち上げのいずれかを推進した経験をお持ちの方
・拠点での長期出張業務に対応できる方
【歓迎】
・設備開発のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・製造現場と協働して、課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方
・iCADのオペレーションが可能な方
・構造解析などシミュレーションツール活用の経験をお持ちの方
・若手設計者や外注設計者への設計レビュー、技術指導の経験をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。
■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール
■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。
■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。
■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール
■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。
■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必要条件】
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC（品質管理）に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験
【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES（製造実行システム）に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験
【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC（品質管理）に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験
【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES（製造実行システム）に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験
【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
東京エレクトロン宮城株式会社
仕事内容
【職務内容】
■Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画/開発/運用
【具体的に】
■生成AIを用いたシステムの開発/運用
■プロジェクトの企画／支援
■社内外コミュニケーション
【ミッション】
Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。
経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しする。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
■Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画/開発/運用
【具体的に】
■生成AIを用いたシステムの開発/運用
■プロジェクトの企画／支援
■社内外コミュニケーション
【ミッション】
Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。
経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しする。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
■LLM言語モデルを利用したシステム開発の経験
■生成AIに関する専門知識
【歓迎要件】
■AOAI、Power Platform等の利用経験
■外部ベンダーコントロールの経験
■データマネジメント/データガバナンスに関連する経験
【求める人物像】
■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方
■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方
■LLM言語モデルを利用したシステム開発の経験
■生成AIに関する専門知識
【歓迎要件】
■AOAI、Power Platform等の利用経験
■外部ベンダーコントロールの経験
■データマネジメント/データガバナンスに関連する経験
【求める人物像】
■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方
■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
690 万円 ~ 1,580 万円
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
住友金属鉱山株式会社
仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。
＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）
これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。
【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。
同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。
【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。
【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。
＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）
これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。
【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。
同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。
【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。
【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)
【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)
【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
勤務地
北海道
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。航空機開発・品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現することで、更なる 移動の自由と利便性を世の中に提供していきます。新たに空のモビリティとしてeVTOLという選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発・生産協業を推進することができる仕事です。
【詳細】
《つき抜けた技・期待を超えるモノづくりソリューションでプロジェクトに貢献》
Jobyと協業し、試作・量産に向けた、生技開発・生産準備
主な対象工程： 機体接合工程 / 機体組立工程
生技開発開発、工程計画、設備導入、工程整備、生産性改善
＊海外（北米CA州）出向の可能性あり：面談時に意向確認いたします
＜職場イメージ＞
・車両生産/パワトレユニット生産/航空機生産/品質保証 の経験を持った、空モビ好きが集まった組織
・eVTOL機の モノづくりにチャレンジし、航空機生産のノウハウを積み重ね、Jobyとの協業を推進
・米国トヨタのeVTOLチーム、社内関係部署，仕入先様など、多くのパートナーとの連携
＜ミッション＞
・2019年よりJoby社との協業を開始し、（創業後3度目の）トヨタの空のモビリティ実現を目指すプロジェクト。
・更なる快適な移動手段で よりよい社会生活を多くの人々へお届けするために、モノづくり技術で 空のモビリティプロジェクトを推進。
・開発～生産、全てにおいて新たな取組みであることから「現地現物」で確認・対策しながら、より良いモビリティ社会の構築に繋げる。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
■仕事のやりがい
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・またeVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は全てにおいて大きな挑戦となります。
・国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。
・法規制や規格の厳しい航空機開発に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上も望めます。
■PR
これまでの 陸（クルマ）、海（クルーザー） に続く、空のモビリティの開発！
航空機開発は相当高いチャレンジですが、Joby社との協業を通じて技術・ノウハウを身に付け、我々の持つ自動車で培った技術・知見を融合し、実現を目指していきます。
Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。航空機開発・品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現することで、更なる 移動の自由と利便性を世の中に提供していきます。新たに空のモビリティとしてeVTOLという選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発・生産協業を推進することができる仕事です。
【詳細】
《つき抜けた技・期待を超えるモノづくりソリューションでプロジェクトに貢献》
Jobyと協業し、試作・量産に向けた、生技開発・生産準備
主な対象工程： 機体接合工程 / 機体組立工程
生技開発開発、工程計画、設備導入、工程整備、生産性改善
＊海外（北米CA州）出向の可能性あり：面談時に意向確認いたします
＜職場イメージ＞
・車両生産/パワトレユニット生産/航空機生産/品質保証 の経験を持った、空モビ好きが集まった組織
・eVTOL機の モノづくりにチャレンジし、航空機生産のノウハウを積み重ね、Jobyとの協業を推進
・米国トヨタのeVTOLチーム、社内関係部署，仕入先様など、多くのパートナーとの連携
＜ミッション＞
・2019年よりJoby社との協業を開始し、（創業後3度目の）トヨタの空のモビリティ実現を目指すプロジェクト。
・更なる快適な移動手段で よりよい社会生活を多くの人々へお届けするために、モノづくり技術で 空のモビリティプロジェクトを推進。
・開発～生産、全てにおいて新たな取組みであることから「現地現物」で確認・対策しながら、より良いモビリティ社会の構築に繋げる。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
■仕事のやりがい
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・またeVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は全てにおいて大きな挑戦となります。
・国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。
・法規制や規格の厳しい航空機開発に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上も望めます。
■PR
これまでの 陸（クルマ）、海（クルーザー） に続く、空のモビリティの開発！
航空機開発は相当高いチャレンジですが、Joby社との協業を通じて技術・ノウハウを身に付け、我々の持つ自動車で培った技術・知見を融合し、実現を目指していきます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記に関するご経験/知識のいずれかを有している方
・車両系の生産技術・製造技術の経験
・TPSを軸とした、工程・レイアウト改善の経験
・フライングモビリティ開発にモノづくりで挑戦したい方
・英語コミュニケーション能力
＜WANT＞
・航空機生産/製造の経験
・DX技術を活用した 精度解析 及び要求品質の造り込み
＜求める人物像＞
・空のモビリティ好き
・空のモビリティの安心・安全に向き合う覚悟とそれを実現する拘り
・既存の価値観に捉われず、失敗しても新しいことにチャレンジし続ける意思、
常に課題創造型の思考/異業種(航空業界)から謙虚に学び、常に成長しようとする姿勢、「変えること」や「変わること」を楽しめる方
下記に関するご経験/知識のいずれかを有している方
・車両系の生産技術・製造技術の経験
・TPSを軸とした、工程・レイアウト改善の経験
・フライングモビリティ開発にモノづくりで挑戦したい方
・英語コミュニケーション能力
＜WANT＞
・航空機生産/製造の経験
・DX技術を活用した 精度解析 及び要求品質の造り込み
＜求める人物像＞
・空のモビリティ好き
・空のモビリティの安心・安全に向き合う覚悟とそれを実現する拘り
・既存の価値観に捉われず、失敗しても新しいことにチャレンジし続ける意思、
常に課題創造型の思考/異業種(航空業界)から謙虚に学び、常に成長しようとする姿勢、「変えること」や「変わること」を楽しめる方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバル事業成長を支えるデジタルマーケティング基盤の構築・強化を目的に、Marketing Automation（MA）を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・推進を担っていただきます。
営業・マーケティング・プロダクト部門や海外拠点と連携しながら、顧客接点の創出からパイプライン拡大までのプロセス全体を見据え、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
◇主な業務内容◇
・MAを活用した顧客育成施策の企画・運用・改善（リード定義、スコアリング、セグメンテーション、シナリオ設計等）
・顧客データ分析による施策高度化
・KPI設計、効果測定および改善提案
・Salesforce等の顧客データを活用したマーケティング施策推進
・ダッシュボード構築などデータ可視化の推進
・海外拠点との連携および活用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・MAを活用した顧客育成の高度化とパイプライン創出拡大
・データ分析・可視化によるマーケティング活動の最適化
・営業部門との連携強化によるリード活用促進
・グローバルで再現性のあるマーケティングプロセスの構築
◆この仕事の魅力
デジタルマーケティングは、単なる施策運用ではなく、データとテクノロジーを活用して顧客獲得や事業成長を支える重要な経営テーマです。
・グローバルマーケティング基盤の構築・変革フェーズに主体的に参画できる
・MA、データ分析、Webを活用した幅広いマーケティング経験を積める
・顧客データ分析から施策立案・実行・改善まで一気通貫で担当できる
・営業・事業部門・海外拠点と連携しながら事業成長に貢献できる
・経営層やグローバル責任者に近い立場で施策立案に関与できる
◆業界動向と自社事業の特徴
当社の強みは、真摯に顧客要求に向き合い、顧客ごとのニーズに応じた高品質な商品を提供してきた顧客対応力にあります。
デジタルマーケティンググループは、その価値をグローバルに発信する役割を担い、Webサイト・コンテンツ・Marketing Automation（MA）を活用した顧客コミュニケーションの強化に取り組んでいます。
営業・事業・プロダクト部門と密に連携しながら、データとデジタルを活用した顧客価値の最大化を推進しています。
今後は、グローバルWebサイトの高度化や、検索・AIから適切に参照される情報基盤の整備、マーケティング基盤の強化を通じて、データドリブンな顧客獲得モデルの構築を目指しています。
グローバル事業成長を支えるデジタルマーケティング基盤の構築・強化を目的に、Marketing Automation（MA）を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・推進を担っていただきます。
営業・マーケティング・プロダクト部門や海外拠点と連携しながら、顧客接点の創出からパイプライン拡大までのプロセス全体を見据え、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
◇主な業務内容◇
・MAを活用した顧客育成施策の企画・運用・改善（リード定義、スコアリング、セグメンテーション、シナリオ設計等）
・顧客データ分析による施策高度化
・KPI設計、効果測定および改善提案
・Salesforce等の顧客データを活用したマーケティング施策推進
・ダッシュボード構築などデータ可視化の推進
・海外拠点との連携および活用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・MAを活用した顧客育成の高度化とパイプライン創出拡大
・データ分析・可視化によるマーケティング活動の最適化
・営業部門との連携強化によるリード活用促進
・グローバルで再現性のあるマーケティングプロセスの構築
◆この仕事の魅力
デジタルマーケティングは、単なる施策運用ではなく、データとテクノロジーを活用して顧客獲得や事業成長を支える重要な経営テーマです。
・グローバルマーケティング基盤の構築・変革フェーズに主体的に参画できる
・MA、データ分析、Webを活用した幅広いマーケティング経験を積める
・顧客データ分析から施策立案・実行・改善まで一気通貫で担当できる
・営業・事業部門・海外拠点と連携しながら事業成長に貢献できる
・経営層やグローバル責任者に近い立場で施策立案に関与できる
◆業界動向と自社事業の特徴
当社の強みは、真摯に顧客要求に向き合い、顧客ごとのニーズに応じた高品質な商品を提供してきた顧客対応力にあります。
デジタルマーケティンググループは、その価値をグローバルに発信する役割を担い、Webサイト・コンテンツ・Marketing Automation（MA）を活用した顧客コミュニケーションの強化に取り組んでいます。
営業・事業・プロダクト部門と密に連携しながら、データとデジタルを活用した顧客価値の最大化を推進しています。
今後は、グローバルWebサイトの高度化や、検索・AIから適切に参照される情報基盤の整備、マーケティング基盤の強化を通じて、データドリブンな顧客獲得モデルの構築を目指しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・Marketing Automation（MA）を活用したデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・Marketing Automation（MA）またはCRMを活用した顧客獲得・顧客育成プロセスの設計・改善経験
上記に加え、以下のいずれかの経験
・デジタルマーケティング施策に関するKPI設計、データ分析、効果測定および改善提案の経験
・営業・マーケティング・事業部門などの課題抽出および改善施策の企画・推進経験
・グローバルまたは複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・Marketing Automationツールを活用した施策設計・運用スキル
・データ分析スキル（Excel、Adobe Analytics、BIツール等）
・KPI設計や効果測定に基づく課題解決スキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
・コンテンツ、Web、広告等とMAを連携した統合マーケティング施策の企画・運用経験
・グローバル規模または複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・Web解析ツール（Adobe Analytics、Google Analytics等）を活用したアクセス解析・効果測定経験
・SQLを活用したデータ抽出・分析経験
・Google Tag Manager等を活用した計測・データ活用経験
・Google広告運用
◆歓迎する人物像
・顧客・営業・事業部門の視点を理解し、マーケティングを通じて事業成長に貢献したい方
・MA運用にとどまらず、顧客獲得・顧客育成プロセス全体の改善に挑戦したい方
・データを活用して課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら成果創出につなげられる方
・グローバルな関係者とのコミュニケーションを楽しみ、多様な文化や価値観を尊重できる方
・変革フェーズを前向きに捉え、新しい仕組みやプロセスづくりに主体的に取り組める方
・周囲と協力しながら主体的に行動し、最後までやり遂げるオーナーシップをお持ちの方
・関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Marketing Automationツール
・Adobe Analytics
・Google Search Console
・Salesforce
・Microsoft Power BI
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint）
・Marketing Automation（MA）を活用したデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・Marketing Automation（MA）またはCRMを活用した顧客獲得・顧客育成プロセスの設計・改善経験
上記に加え、以下のいずれかの経験
・デジタルマーケティング施策に関するKPI設計、データ分析、効果測定および改善提案の経験
・営業・マーケティング・事業部門などの課題抽出および改善施策の企画・推進経験
・グローバルまたは複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・Marketing Automationツールを活用した施策設計・運用スキル
・データ分析スキル（Excel、Adobe Analytics、BIツール等）
・KPI設計や効果測定に基づく課題解決スキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
・コンテンツ、Web、広告等とMAを連携した統合マーケティング施策の企画・運用経験
・グローバル規模または複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・Web解析ツール（Adobe Analytics、Google Analytics等）を活用したアクセス解析・効果測定経験
・SQLを活用したデータ抽出・分析経験
・Google Tag Manager等を活用した計測・データ活用経験
・Google広告運用
◆歓迎する人物像
・顧客・営業・事業部門の視点を理解し、マーケティングを通じて事業成長に貢献したい方
・MA運用にとどまらず、顧客獲得・顧客育成プロセス全体の改善に挑戦したい方
・データを活用して課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら成果創出につなげられる方
・グローバルな関係者とのコミュニケーションを楽しみ、多様な文化や価値観を尊重できる方
・変革フェーズを前向きに捉え、新しい仕組みやプロセスづくりに主体的に取り組める方
・周囲と協力しながら主体的に行動し、最後までやり遂げるオーナーシップをお持ちの方
・関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Marketing Automationツール
・Adobe Analytics
・Google Search Console
・Salesforce
・Microsoft Power BI
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint）
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
大手化学メーカー
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。
・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得
・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築
・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など）
・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管
＜やりがい＞
最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。
＜キャリアプラン＞
当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、プロセス開発におけるAI活用・DX推進のスペシャリストとして育成。その後は、本人の意向・適性を確認しながら、研究所内外のローテーション等を通して、キャリアアップを支援致します。
主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。
・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得
・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築
・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など）
・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管
＜やりがい＞
最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。
＜キャリアプラン＞
当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、プロセス開発におけるAI活用・DX推進のスペシャリストとして育成。その後は、本人の意向・適性を確認しながら、研究所内外のローテーション等を通して、キャリアアップを支援致します。
求める経験 / スキル
＜経験分野＞
必須
・化学工学に関する基礎知識をお持ちの方
・Python等を用いたプログラミングの知識・経験をお持ちの方
歓迎
・製造現場やプロセス開発において、データ活用・自動化に取り組んだご経験をお持ちの方
・IoT・センシング技術、ロボティクスに関する知識・経験をお持ちの方
・計算科学、統計学に関する知識・経験をお持ちの方
＜学歴＞
必須：修士課程修了以上で、化学工学系またはそれに準ずる学科（機械系など）を専攻し、プログラミングスキルを有する方
＜語学力＞
必須：英語での基礎的な読み書きが可能な方
＜資格＞
尚良：情報処理・統計解析に関する資格をお持ちの方
必須
・化学工学に関する基礎知識をお持ちの方
・Python等を用いたプログラミングの知識・経験をお持ちの方
歓迎
・製造現場やプロセス開発において、データ活用・自動化に取り組んだご経験をお持ちの方
・IoT・センシング技術、ロボティクスに関する知識・経験をお持ちの方
・計算科学、統計学に関する知識・経験をお持ちの方
＜学歴＞
必須：修士課程修了以上で、化学工学系またはそれに準ずる学科（機械系など）を専攻し、プログラミングスキルを有する方
＜語学力＞
必須：英語での基礎的な読み書きが可能な方
＜資格＞
尚良：情報処理・統計解析に関する資格をお持ちの方
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
シャープ株式会社
仕事内容
【業務内容】
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
拠点IT推進部の管理チームの一員として、電気設計領域における設計IT基盤の整備・標準化およびPLM導入をリードし、全社的な設計プロセス改革を推進していただきます。
■ 電気系CAD／CAE／PDMの統合・標準化推進
・電気設計（回路・基板）に関わるCAD／CAE／PDM環境（主にCR8000をベースとした設計環境）の統合・刷新
・図面・ライブラリの管理基盤整備
・各事業本部における利用状況の可視化と課題整理
・設計ツールおよびシミュレーション環境の導入・最適化
■ PLM導入に向けた電気設計領域の推進
・CAD／PDMと連携したPLM導入推進（設計データ統合の中核領域）
・設計変更管理（ECR/ECO）および版管理プロセスの整備
■ プロジェクト推進・部門連携
・各事業本部（電気設計部門）との要件調整
・ベンダー／パートナーとの技術・導入調整
・全社PLMプロジェクトの一員としての推進
・拠点ITと設計現場をつなぐハブ機能の担務
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
拠点IT推進部の管理チームの一員として、電気設計領域における設計IT基盤の整備・標準化およびPLM導入をリードし、全社的な設計プロセス改革を推進していただきます。
■ 電気系CAD／CAE／PDMの統合・標準化推進
・電気設計（回路・基板）に関わるCAD／CAE／PDM環境（主にCR8000をベースとした設計環境）の統合・刷新
・図面・ライブラリの管理基盤整備
・各事業本部における利用状況の可視化と課題整理
・設計ツールおよびシミュレーション環境の導入・最適化
■ PLM導入に向けた電気設計領域の推進
・CAD／PDMと連携したPLM導入推進（設計データ統合の中核領域）
・設計変更管理（ECR/ECO）および版管理プロセスの整備
■ プロジェクト推進・部門連携
・各事業本部（電気設計部門）との要件調整
・ベンダー／パートナーとの技術・導入調整
・全社PLMプロジェクトの一員としての推進
・拠点ITと設計現場をつなぐハブ機能の担務
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における以下いずれかの実務経験
電気系CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計IT環境（EDAツール等）の企画・改善
・ITまたはDXプロジェクトの推進経験（リーダーまたは主担当）
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・電気設計領域（回路設計・基板設計）の業務知識
・BOM管理（E-BOM／M-BOM）の知識
・電気系設計ツール（CR-8000）の利用経験
・ERP（SAP）やMESとのデータ連携経験
・製造業における以下いずれかの実務経験
電気系CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計IT環境（EDAツール等）の企画・改善
・ITまたはDXプロジェクトの推進経験（リーダーまたは主担当）
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・電気設計領域（回路設計・基板設計）の業務知識
・BOM管理（E-BOM／M-BOM）の知識
・電気系設計ツール（CR-8000）の利用経験
・ERP（SAP）やMESとのデータ連携経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
シャープ株式会社
仕事内容
【業務内容】
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
■ 設計IT基盤（CAD／CAE／PDM）の推進
・機構系3D CAD／PDM環境（主にCreo／Windchill）／CAEの標準化・統合化推進
・設計データ（図面・部品・E-BOM）の管理基盤整備・最適化
・各事業本部における現状環境の可視化および課題抽出
・ツール選定・導入・展開（例：国内/海外CADツール管理、各種CAE分野（線形・非線形構造、熱流体ほか）の啓蒙活動、技術力底上げ活動）
■ PLM導入に向けた設計領域の推進リード
・CAD／PDMを起点としたPLM導入推進（E-BOM/M-BOM構築など）
・設計・調達・製造連携を見据えたデータモデル設計
・設計変更管理（ECR/ECO）や版管理の標準化
・PLM導入に向けた業務プロセス改革の企画・推進
・PDM環境整備と各拠点メンバーの人材育成
■ プロジェクト推進／関係部門連携
・各事業本部（設計部門）との調整・要件整理
・ベンダー／パートナーとの折衝・導入推進
・全社横断プロジェクトのリーダーとしての推進
・拠点IT・設計部門とのハブ機能
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。
■ 設計IT基盤（CAD／CAE／PDM）の推進
・機構系3D CAD／PDM環境（主にCreo／Windchill）／CAEの標準化・統合化推進
・設計データ（図面・部品・E-BOM）の管理基盤整備・最適化
・各事業本部における現状環境の可視化および課題抽出
・ツール選定・導入・展開（例：国内/海外CADツール管理、各種CAE分野（線形・非線形構造、熱流体ほか）の啓蒙活動、技術力底上げ活動）
■ PLM導入に向けた設計領域の推進リード
・CAD／PDMを起点としたPLM導入推進（E-BOM/M-BOM構築など）
・設計・調達・製造連携を見据えたデータモデル設計
・設計変更管理（ECR/ECO）や版管理の標準化
・PLM導入に向けた業務プロセス改革の企画・推進
・PDM環境整備と各拠点メンバーの人材育成
■ プロジェクト推進／関係部門連携
・各事業本部（設計部門）との調整・要件整理
・ベンダー／パートナーとの折衝・導入推進
・全社横断プロジェクトのリーダーとしての推進
・拠点IT・設計部門とのハブ機能
【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における以下いずれかの実務経験
CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計支援システムの企画・改善
・ITプロジェクトのリーダーまたは推進経験
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・機構設計領域（メカ設計）の業務理解
・BOM（E-BOM／M-BOM）に関する知識
・CADツール（Creo等）またはCAEツール活用経験
・ERP（SAP）やMESとの連携経験
・製造業における以下いずれかの実務経験
CAD／CAE／PDMの導入・運用
設計支援システムの企画・改善
・ITプロジェクトのリーダーまたは推進経験
・部門横断での調整・合意形成力
【歓迎】
・機構設計領域（メカ設計）の業務理解
・BOM（E-BOM／M-BOM）に関する知識
・CADツール（Creo等）またはCAEツール活用経験
・ERP（SAP）やMESとの連携経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
■業務概要
新卒採用業務を中心に、人事・総務領域の幅広い業務を担当いただきます。
■具体的には
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行
・インターンシップの企画・運営
・会社説明会や各種採用イベントの企画・実施
・学校との関係構築およびリレーション強化
・採用媒体の選定および運用管理
・応募者対応、面接運営
・内定者フォローおよび入社支援
・その他、人事総務関連業務全般
■ポジションの魅力
◇自ら採用に携わった人材が各部門で活躍し、事業成長や組織発展に貢献する姿を身近に感じられるやりがいの大きいポジションです。
◇採用業務だけでなく、人財開発や教育研修、人事企画など幅広い人事領域へキャリアを広げることが可能です。
◇事業に直結する人財戦略に携わることで、経営視点を養いながら専門性を高めることができます。
新卒採用業務を中心に、人事・総務領域の幅広い業務を担当いただきます。
■具体的には
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行
・インターンシップの企画・運営
・会社説明会や各種採用イベントの企画・実施
・学校との関係構築およびリレーション強化
・採用媒体の選定および運用管理
・応募者対応、面接運営
・内定者フォローおよび入社支援
・その他、人事総務関連業務全般
■ポジションの魅力
◇自ら採用に携わった人材が各部門で活躍し、事業成長や組織発展に貢献する姿を身近に感じられるやりがいの大きいポジションです。
◇採用業務だけでなく、人財開発や教育研修、人事企画など幅広い人事領域へキャリアを広げることが可能です。
◇事業に直結する人財戦略に携わることで、経営視点を養いながら専門性を高めることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方（多ければ多いほど可）
・新卒採用業務において、企画から採用実務まで一連の経験をお持ちの方
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行経験
・インターンシップの企画・運営経験
・会社説明会や採用イベントの企画・実施経験
・学校とのリレーション構築経験
・採用媒体の運用経験
・面接対応経験
・内定者フォロー経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方（多ければ多いほど可）
・新卒採用業務において、企画から採用実務まで一連の経験をお持ちの方
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行経験
・インターンシップの企画・運営経験
・会社説明会や採用イベントの企画・実施経験
・学校とのリレーション構築経験
・採用媒体の運用経験
・面接対応経験
・内定者フォロー経験
勤務地
新潟県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【IT・デジタル推進本部とは】
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
【業務プロセス改革推進室とは】
現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。
【具体的な業務内容】
・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。
・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。
・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。
・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。
・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。
※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです。
【職場の雰囲気】
業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。
・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
【業務プロセス改革推進室とは】
現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。
【具体的な業務内容】
・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。
・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。
・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。
・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。
・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。
※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです。
【職場の雰囲気】
業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。
・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
＜必須、いずれかの経験をお持ちの方＞
・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方
・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方
・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方
<歓迎>
・方針やルール策定の経験をお持ちの方
・IT・AIを活用したDX推進の経験をお持ちの方
・ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方
・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方
・英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方
・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方
・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方
<歓迎>
・方針やルール策定の経験をお持ちの方
・IT・AIを活用したDX推進の経験をお持ちの方
・ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方
・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方
・英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
■業務内容
・プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
・東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
－全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
－DX戦略の立案および現場への実装支援
－AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
－生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
－国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
－設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
－経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
－将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
■部門の魅力及びやりがい
・東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
・プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
・東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
－全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
－DX戦略の立案および現場への実装支援
－AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
－生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
－国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
－設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
－経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
－将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
■部門の魅力及びやりがい
・東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のような経験がある方
・生産性改善活動の推進経験がある方
・社内DXの導入、推進活動の経験がある方
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
■求めている人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
・生産性改善活動の推進経験がある方
・社内DXの導入、推進活動の経験がある方
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
■求めている人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
●業務内容
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有
└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定)
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
●必須
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
・事業企画、事業開発（BizDev）、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方
●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」
業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは？】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。
全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。
【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。
【入社後の仕事は？】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。
1.電気・制御に関する設計・導入支援
機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う
2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
現場データを利用者が活用しやすい形で整理
データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用）
ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。
・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS／SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進
量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます
【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進める
ことが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案～実現まで携わることが可能
【キャリアステップイメージ】
電気/システムのエンジニア：現場課題の把握、設備導入の担当
シニアエンジニア：工程全体の設計と改善業務
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー：エンジニアの後のキャリア
【在宅勤務】
有
【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」
業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは？】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。
全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。
【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。
【入社後の仕事は？】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。
1.電気・制御に関する設計・導入支援
機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う
2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
現場データを利用者が活用しやすい形で整理
データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用）
ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。
・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS／SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進
量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます
【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進める
ことが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案～実現まで携わることが可能
【キャリアステップイメージ】
電気/システムのエンジニア：現場課題の把握、設備導入の担当
シニアエンジニア：工程全体の設計と改善業務
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー：エンジニアの後のキャリア
【在宅勤務】
有
【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門卒
高専（専科）卒
大学卒
大学院卒
【必須要件】
以下３点とも必須
・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方
・製造業の基本知識
・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験
【望ましい項目】
・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験
・CADの利用経験
・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験
短大/高専（本科）/専門卒
高専（専科）卒
大学卒
大学院卒
【必須要件】
以下３点とも必須
・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方
・製造業の基本知識
・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験
【望ましい項目】
・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験
・CADの利用経験
・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
埼玉県
想定年収
650 万円 ~ 880 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
1. 塗装シーリング等の高粘度材塗布＆検査に関するプロセス自動化開発および量産工場の立ち上げ業務
2. 設備標準化、グローバル展開業務
＜職務の魅力＞
生産プロセスの自動化開発エンジニアとして、革新的なモノづくり開発および展開に携わりませんか？
技術要素の開発フェーズから、量産を見据えた新材料・新工法・新設備の試作検証、そして工場導入まで、幅広い業務に挑戦できます。
さらに、国内外の拠点と協力してグローバルに活躍できる場も提供しています。
社内の商品設計部署および社外のパートナー企業と連携して、自分が開発した革新的な自動化プロセスが実際にクルマの量産工場に適用される喜び、
それをチームで達成する充実感と、働く仲間とともに研鑽し、成長し続けられる環境がここにあります。
次世代のモノづくりを具現化し、自動車産業をリードする経験を積みながら、あなたのスキルと創造力を最大限に発揮できるチャンスです。
共に未来の車を形作りましょう！
1. 塗装シーリング等の高粘度材塗布＆検査に関するプロセス自動化開発および量産工場の立ち上げ業務
2. 設備標準化、グローバル展開業務
＜職務の魅力＞
生産プロセスの自動化開発エンジニアとして、革新的なモノづくり開発および展開に携わりませんか？
技術要素の開発フェーズから、量産を見据えた新材料・新工法・新設備の試作検証、そして工場導入まで、幅広い業務に挑戦できます。
さらに、国内外の拠点と協力してグローバルに活躍できる場も提供しています。
社内の商品設計部署および社外のパートナー企業と連携して、自分が開発した革新的な自動化プロセスが実際にクルマの量産工場に適用される喜び、
それをチームで達成する充実感と、働く仲間とともに研鑽し、成長し続けられる環境がここにあります。
次世代のモノづくりを具現化し、自動車産業をリードする経験を積みながら、あなたのスキルと創造力を最大限に発揮できるチャンスです。
共に未来の車を形作りましょう！
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・高粘度材料の塗布に関する業務経験（材料サプライヤー、または設備サプライヤーのいずれか）
・自動化設備に関する業務経験（自動化開発、または量産工場への設備導入）
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
TOEIC：500点以上(要相談)
＜WANT＞
自動車メーカーでの高粘度材塗装関連設備（塗布、検査、ノズル洗浄などの付帯設備）の導入経験
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
＜求める人物像＞
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
・高粘度材料の塗布に関する業務経験（材料サプライヤー、または設備サプライヤーのいずれか）
・自動化設備に関する業務経験（自動化開発、または量産工場への設備導入）
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
TOEIC：500点以上(要相談)
＜WANT＞
自動車メーカーでの高粘度材塗装関連設備（塗布、検査、ノズル洗浄などの付帯設備）の導入経験
自動車業界経験：/Experience of the car industry
あれば尚可/Prefferd
＜求める人物像＞
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/栃木本社
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月
■部署の平均残業時間
10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.
【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力
【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
栃木県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
仕事内容
【部署について】
調達本部に所属いただき、調達本部全体のDX化・AI化を推進いただきます。調達本部には各工場付の調達部門と全社横断での調達部門の両方が所属しておりますが、今回は全社横断の調達部門の関する業務をご担当いただきます。
所属先は調達本部直下もしくは調達戦略部門への所属を検討しておりますが、社内の体制やスキル、業務の進め方によって柔軟に検討予定です。
【ミッション】
現在、調達本部ではAIや様々なツールを導入しておりますが、使用頻度に個人差があったり、アナログなマニュアルを使用しての業務もまだまだ発生している状況です。今後は日々の情報のまとめやデータの連携をAI化や自動化し、社内にある膨大なデータを誰がやっても同じクオリティデータ分析から出力まで正確にでき、全員が高いクオリティの業務ができる環境を目指しています。現在、調達本部内には既存システムの回収（全社システムの調達関連部分のカスタマイズ）をメインに担当される方はいますが、本格的にIT化・DX化を進められる人材がいないため、外部から募集します。
将来的にはチーム化することも検討しております。
【具体的な業務内容】
1. データ分析・可視化基盤の構築
（１）調達データの収集・分析（支出・在庫・原価・サプライヤ情報他）
（２）Tableau、Power BIを活用したダッシュボード構築
2. 業務自動化・DX推進
（１）Microsoft Power Platform等を活用した業務自動化企画
（２）ワークフロー改善・電子化推進
（３）RPA・AI活用検討および導入
（４）社内システム（SAP S/4 HANA、PLM、発注システム他）とのデータ連携構築
3. システム企画・要件定義
（１）業務要件整理・要件定義書作成
（２）システム導入プロジェクト推進
（３）開発ベンダのマネジメント、および仕様検討・設計レビュー
【ビジョン／ミッション】
日立ハイテクは、以下をビジョン・ミッションとしており、「知る力」を起点に社会や顧客の潜在的な課題を本質的に把握し、最適なソリューションを提供することを目指しています。
（１）企業ビジョン: 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
（２）企業ミッション: 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
【組織の強み／魅力】
（１）グローバル規模の調達改革に携われる
日立ハイテクは、半導体製造装置、分析・医用システムなど世界最先端分野で事業を展開しており、多様なサプライヤネットワークを有しています。
グローバル調達戦略やサプライチェーン改革に直接関与できる環境があります。
（２）経営課題に直結するDXに挑戦できる
単なるシステム導入ではなく、生産性向上、コスト競争力強化、リスク管理高度化、サステナビリティ対応など、経営に直結するテーマを推進できます。
（３）業務改革の上流工程から携われる
業務分析、課題抽出、要件定義、システム設計、開発ベンダマネジメント、導入後改善まで一貫して担当できるため、高い市場価値を持つキャリア形成が可能です。
（４）AI・データ活用の最前線
Copilot、Generative AI、BIツール、データ分析基盤、ワークフロー自動化など先進技術を積極的に活用し、次世代調達の実現に挑戦できます。
【キャリアパス】
日立ハイテクは製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。
本ポジションでは、調達業務・デジタル技術・プロジェクトマネジメントの専門性を磨きながら、調達部門を超越したDX推進リーダーとして活躍することができます。
【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。
勤務スタイル： 平均出社率 ３日程度／週 （業務習熟度による）
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度： 調達本部のメイン拠点は那珂工場となるため、現場との打ち合わせのため、週2日程は那珂工場で勤務いただく可能性がございます。
海外出張頻度： 原則なし(今後の状況や必要性に応じて別途ご相談）
＜教育／育成支援に関して＞
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
調達本部に所属いただき、調達本部全体のDX化・AI化を推進いただきます。調達本部には各工場付の調達部門と全社横断での調達部門の両方が所属しておりますが、今回は全社横断の調達部門の関する業務をご担当いただきます。
所属先は調達本部直下もしくは調達戦略部門への所属を検討しておりますが、社内の体制やスキル、業務の進め方によって柔軟に検討予定です。
【ミッション】
現在、調達本部ではAIや様々なツールを導入しておりますが、使用頻度に個人差があったり、アナログなマニュアルを使用しての業務もまだまだ発生している状況です。今後は日々の情報のまとめやデータの連携をAI化や自動化し、社内にある膨大なデータを誰がやっても同じクオリティデータ分析から出力まで正確にでき、全員が高いクオリティの業務ができる環境を目指しています。現在、調達本部内には既存システムの回収（全社システムの調達関連部分のカスタマイズ）をメインに担当される方はいますが、本格的にIT化・DX化を進められる人材がいないため、外部から募集します。
将来的にはチーム化することも検討しております。
【具体的な業務内容】
1. データ分析・可視化基盤の構築
（１）調達データの収集・分析（支出・在庫・原価・サプライヤ情報他）
（２）Tableau、Power BIを活用したダッシュボード構築
2. 業務自動化・DX推進
（１）Microsoft Power Platform等を活用した業務自動化企画
（２）ワークフロー改善・電子化推進
（３）RPA・AI活用検討および導入
（４）社内システム（SAP S/4 HANA、PLM、発注システム他）とのデータ連携構築
3. システム企画・要件定義
（１）業務要件整理・要件定義書作成
（２）システム導入プロジェクト推進
（３）開発ベンダのマネジメント、および仕様検討・設計レビュー
【ビジョン／ミッション】
日立ハイテクは、以下をビジョン・ミッションとしており、「知る力」を起点に社会や顧客の潜在的な課題を本質的に把握し、最適なソリューションを提供することを目指しています。
（１）企業ビジョン: 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
（２）企業ミッション: 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
【組織の強み／魅力】
（１）グローバル規模の調達改革に携われる
日立ハイテクは、半導体製造装置、分析・医用システムなど世界最先端分野で事業を展開しており、多様なサプライヤネットワークを有しています。
グローバル調達戦略やサプライチェーン改革に直接関与できる環境があります。
（２）経営課題に直結するDXに挑戦できる
単なるシステム導入ではなく、生産性向上、コスト競争力強化、リスク管理高度化、サステナビリティ対応など、経営に直結するテーマを推進できます。
（３）業務改革の上流工程から携われる
業務分析、課題抽出、要件定義、システム設計、開発ベンダマネジメント、導入後改善まで一貫して担当できるため、高い市場価値を持つキャリア形成が可能です。
（４）AI・データ活用の最前線
Copilot、Generative AI、BIツール、データ分析基盤、ワークフロー自動化など先進技術を積極的に活用し、次世代調達の実現に挑戦できます。
【キャリアパス】
日立ハイテクは製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。
本ポジションでは、調達業務・デジタル技術・プロジェクトマネジメントの専門性を磨きながら、調達部門を超越したDX推進リーダーとして活躍することができます。
【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。
勤務スタイル： 平均出社率 ３日程度／週 （業務習熟度による）
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度： 調達本部のメイン拠点は那珂工場となるため、現場との打ち合わせのため、週2日程は那珂工場で勤務いただく可能性がございます。
海外出張頻度： 原則なし(今後の状況や必要性に応じて別途ご相談）
＜教育／育成支援に関して＞
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てのご経験をお持ちの方
・システム導入プロジェクト経験・システム開発上流工程
・TableauまたはPower BIによるダッシュボード構築経験
・AIを活用しての業務の自動化経験
【歓迎要件】
・調達・購買業務経験
・SAP（S/4HANA）利用経験
・Microsoft Power Platform等を活用したPortal作成経験
・Excel Macro、Python等を活用したデータ分析経験
・AI活用プロジェクト経験
・RPA導入経験
（・英語による業務経験）
（・データベース設計経験）
【求める人物像】
・課題発見力（現状業務を客観的に分析し、本質的な課題を発見できる方）
・推進力（関係部門を巻き込みながら改革を推進できる方）
・論理的思考力（データを基に仮説構築・課題解決ができる方）
・コミュニケーション力（担当バイヤーからITベンダ、管理層まで幅広い層と協働できる方）
以下全てのご経験をお持ちの方
・システム導入プロジェクト経験・システム開発上流工程
・TableauまたはPower BIによるダッシュボード構築経験
・AIを活用しての業務の自動化経験
【歓迎要件】
・調達・購買業務経験
・SAP（S/4HANA）利用経験
・Microsoft Power Platform等を活用したPortal作成経験
・Excel Macro、Python等を活用したデータ分析経験
・AI活用プロジェクト経験
・RPA導入経験
（・英語による業務経験）
（・データベース設計経験）
【求める人物像】
・課題発見力（現状業務を客観的に分析し、本質的な課題を発見できる方）
・推進力（関係部門を巻き込みながら改革を推進できる方）
・論理的思考力（データを基に仮説構築・課題解決ができる方）
・コミュニケーション力（担当バイヤーからITベンダ、管理層まで幅広い層と協働できる方）
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
694 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み