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仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【職務内容】
静機器・配管エンジニアとしてプロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画・基本設計・詳細設計を推進して頂きます。なお、静機器、配管の両方の知識・経験を持つ方が望ましいですが、いずれか1つの知識・経験のみの方であっても、経歴・能力を確認した上で、採用検討の対象とします。

【仕事のやりがい】
・今、燃料油の需要減退等により石油精製業は大きな過渡期にあります。新規プロジェクトの検討を加速し強力に推進すべく、既存事業(石油精製プラント等)を含めたプロジェクト業務を遂行する組織として、2023年4月に社内にプロジェクトエンジニアリングセンターを設立しました。
・これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。
・メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。

【キャリアパス】
入社後はメカニカル技術グループにて、FS/FEED/EPC各段階の計装・制御関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。
将来的には、静機器・配管のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり
・国内勤務(北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他)
・海外勤務(豪州、東南アジア、中東など)
また、静機器・配管エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の静機器・配管を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・石油・石油化学・その他エネルギー分野のProject経験
・上記分野における静機器、及び配管に係る設計の知識・経験(設備の運用、工事計画まで考慮した最適な設計が出来ること)
・国内・外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ
・英語能力(業務文書、設計図書関係の理解、外部とのやり取りが出来ること)

【歓迎要件】
エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。

【保有資格】
歓迎:高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等

【人柄・資質】
・リーダーシップスキルに優れている
・コミュニケーション能力に優れている方
・水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーに興味があり、新たな事業開発に興味のある方
・未経験の事業領域においても、自らの経験・知識を柔軟に適用し、必要に応じて新たな知識を修得していける応用力、積極性を持つ方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【職務内容】
計装・制御エンジニアとしてプロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画・基本設計・詳細設計を推進して頂きます。

【仕事のやりがい】
・今、燃料油の需要減退等により石油精製業は大きな過渡期にあります。新規プロジェクトの検討を加速し強力に推進すべく、既存事業(石油精製プラント等)を含めたプロジェクト業務を遂行する組織として、2023年4月に社内にプロジェクトエンジニアリングセンターを設立しました。
・これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。
・メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。

【キャリアパス】
入社後はメカニカル技術グループにて、FS/FEED/EPC各段階の計装・制御関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。
将来的には、計装・制御のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり
・国内勤務(北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他)
・海外勤務(豪州、東南アジア、中東など)
また、計装・制御エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の計装を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・石油・石油化学・その他エネルギー分野のProject経験
・制御(DCS、システム)だけではなく、計器・調節弁、安全計装、工事計画まで含め、計装設計に掛かる全般的な知識・経験
・国内・外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ
・英語能力(業務文書、設計図書関係の理解、外部とのやり取りが出来ること)

【歓迎要件】
エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。

【保有資格】
歓迎:高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等

【人柄・資質】
・リーダーシップスキルに優れている
・コミュニケーション能力に優れている方
・水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーに興味があり、新たな事業開発に興味のある方
・未経験の事業領域においても、自らの経験・知識を柔軟に適用し、必要に応じて新たな知識を修得していける応用力、積極性を持つ方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【職務内容】
製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおいて、プロジェクトの初期検討(FS)段階から、プロジェクトの初期検討(FS)段階からFEED、EPC段階まで、プロジェクト推進・技術調整・QCD管理を担当していただきます。
主な業務は、プロジェクト実行計画の策定・推進、社内関係部門との調整、エンジニアリング会社・ライセンサー・ベンダー等との技術調整、スケジュール・コスト・品質・リスク管理、仕様書・図書・レビュー資料の確認、会議運営、課題管理および意思決定支援です。

【仕事のやりがい】
・今、燃料油の需要減退等により石油精製業は大きな過渡期にあります。新規プロジェクトの検討を加速し強力に推進すべく、既存事業(石油精製プラント等)を含めたプロジェクト業務を遂行する組織として、2023年4月に社内にプロジェクトエンジニアリングセンターを設立しました。
・プロジェクト開発・実行を専門とした技術部門で、製油所・石油化学・次世代エネルギー等の幅広いプロジェクトに関わることができます。
・事業企画に近い初期検討段階からFEED、EPCまで一貫して関与し、多職種の技術者や社内外パートナーと協働しながら、プロジェクト全体を推進する経験を積むことができます。
・若手・ベテラン、経験者採用者、多様な出身会社の人材が在籍しており、活発に議論しながら課題解決に取り組める環境です。

【キャリアパス】
入社後はプロジェクト管理1グループにて、FS/FEED/EPC各段階のプロジェクト推進、社内外関係者との調整、QCD・リスク管理、意思決定支援等を担当いただきます。
将来的には、リードプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり
・国内勤務(北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他)
・海外勤務(豪州、東南アジア、中東など)
また、プロジェクトエンジニアを軸に、プロジェクトマネージャーやプロジェクトエグゼクティブを担う可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・石油、石油化学、化学、エネルギー分野等におけるプロジェクト業務経験
・FS/FEED/EPC等のプロジェクト各段階における業務理解、またはエンジニアリング・建設プロジェクトの実務経験
・プロセス、機械、計装、電気、土建、コスト・スケジュール等の多職種と連携し、課題を整理・推進できる調整能力
・国内外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ ・QCD(品質・コスト・納期)およびリスクを意識したプロジェクト推進能力
・英文技術資料を読解でき、英語での業務上のやり取りに抵抗がないこと

【歓迎要件】
エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。

【保有資格】
歓迎:PMP、技術士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等

【人柄・資質】
・多職種・社内外関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを前に進められる方
・QCD、プロセス安全、技術品質、リスクを意識して業務を遂行できる方
・コミュニケーション能力に優れ、相手の立場を踏まえて調整・合意形成ができる方
・水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーや新たな事業開発に関心を持ち、変化を前向きに捉えられる方
・将来的にプロジェクトマネージャーやリードエンジニアとして成長する意欲のある方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
<事業分析、戦略立案>
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案
・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析

<ファイナンス・保険>
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・新規投資候補案件の収益性分析
・プロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

参考:ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ
https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
(戦略立案)
・事業戦略検討、制度・政策対応等の業務経験 
(ファイナンス)
下記のいずれかに該当する方。
・金融機関で3年以上の勤務経験
・事業会社等での財務・投資評価部門での勤務経験
・その他、事業会社等でのファインナンス業務経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■業務内容
テクニカルプログラムマネジメントオフィス(PMO)は、組織の技術プロジェクトに対し、中心的な専門知識、サポート、そして管理を提供します。
工具、機器、部品の在庫管理及び倉庫(北海道、全国)を最新の適切な状態に維持します。

■具体的な職務内容:
•技術的なプログラム/プロジェクト管理のベストプラクティス/テンプレートを開発し、プロジェクトチームにトレーニングおよびメンタリングを実施する。
•複数の関連する技術プロジェクト間の依存関係をモニタリングする。
•技術プロジェクトの進捗状況と財務情報を収集し、統合した上でリーダーシップ層へ報告する。
•組織によっては、方法論、予算、スケジュール遵守のレビュー/監査を行う中央統制機能を担うことがある。
•組織によっては、主要な技術プロジェクト/プログラムに対して、要員配置から管理までを包括的に提供する場合がある。

工具、機器、部品の在庫管理
•校正が必要なすべての工具、機器、部品の管理
•倉庫内の工具、部品、機器の発注と検索
•管理状況が適切かどうかを評価し、必要に応じて是正措置を実施
•定期検査の対象となるすべての機器の保守証明書を提出し、関係部署へ配布。
•工具、部品、機器の出荷および回収に加え、資材の物流管理を担当。
•工具・部品・機器の出荷状況を現場管理者と調整。
(梱包、発送依頼、受領確認、または返却が必要な工具、部品、機器の返却状況の確認など)
•作業に適さない工具、部品、機器の交換管理と損傷率の監視
•重要部品向けツールキットの作成、納入機器のコンプライアンス書類への署名、校正証明書や安全関連文書の添付。
求める経験 / スキル
【必要条件】
- 1級電気工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■業務内容
国内外の電子顧客向け水処理設備の基本設計(顧客へのシステム提案、基本設計仕様の決定など)

■やりがい
大手電子顧客への水処理設備の提案~受注成約を通じて、受注貢献への喜びや水を起点とした社会課題や顧客課題の解決への貢献を実感できます。

■部門、チームのミッション
国内・海外の半導体などの新工場建設や増設などの引合いに対し、顧客のニーズや課題を掴み、最適な処理システムと経済性を考え提案することで、他社との競争に勝ち、受注することで当社の利益拡大に貢献することです。

■入社後に期待すること
これまでの経験を活かし、当社の当たり前を変えてくれるマインドと行動に期待します。

■キャリアパスイメージ
・入社~1年:先輩社員のフォローとして、国内外の半導体工場の基本設計業務に携わります。まずは当社の仕事の進め方や設計基準などを習得していただきます。
・2~5年:中型案件のメイン担当して業務いただきます。
・5年以降:大型案件を担当し、顧客や社内関係部署を取りまとめる役割を担っていただきます。また、管理職や専門技術職等を目指すなど自身のキャリアプランを考える時期となります。
求める経験 / スキル
■必須
①エンジニアリング会社での水処理設備の基本設計または詳細設計の経験(3年以上)
②ゼネコンやサブコンでの機械設備の設計業務経験(3年以上)
③水処理関連のメーカーでの技術職(3年以上)
④対人折衝能力:施主、設計者、協力会社との間で、円滑に工程・予算・安全の調整ができるコミュニケーション力

■歓迎
①英語力
②資格:技術士、技術士補、公害防止一級など
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 1,021 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)

プライム上場グループのゴム製造メーカー

  • 課長以上
仕事内容
東証プライム上場子会社の同社の生産技術部にて、下記の業務に従事して頂きます。

【具体的には・・・】
・製造工程の立案における管理/マネジメント
・ゴム製品などを主に取り扱う当社ならではの生産体制ルつあんに向けた管理、コントロール
・既存設備の更新や新設備導入
(仕様検討/構想設計/工程設計/設備開発/製品評価等)
・設備メーカーとの商談(仕様設計検討やコスト試算等)
・トレンド調査や新材料・新工法の開発業務 など
・部下育成マネジメント

設備保全や生産技術のご経験が豊富なベテラン層の方を積極的に採用検討しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの生産技術職経験
・マネジメント経験

【歓迎】
生産設備の予防保全のご知見
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

仕事内容
原子力設備やそれに関連するプラント等の機械設計(装置及び設備)の業務を担っていただきます。

【具体的業務内容】
・プラント運転に関わる設備などの機械設計(仕様検討、概念設計、基本設計、詳細設計)
・新設/改良/アフターメンテの対応
・見積積算業務、外注管理

機械設計に関わる設計と製図を行います。
基本設計、詳細設計はもとより、検証のために解析ツールなどを利用して強度計算等を行う業務です。
対象となる装置および設備の安全性、環境に及ぼす影響、コスト、製作期間の計画など幅広く一連の作業を担ってもらいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラント設備の設計経験(5年程度)
・CAD、Officeツールの操作

【歓迎要件】
・官庁申請対応(特に原子力分野)の経験
・プロジェクトマネージャの経験
・現地据付施工経験
・プラントメーカーでの設計業務の経験
・機械工学の就学経験

【基本的能力】
・コミュニケーション能力があること(対顧客、対社内)
・機械設計の一連のプロセスをわかっていること(経験があること)。
・協調性があること
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

株式会社HAI ROBOTICS JAPAN

  • 外資系企業
仕事内容
■ 業務内容
1. AGV、ACR、AMRの設置、コンベアラインの設置、プロジェクト運用、倉庫自動化プロジェクトの実施を支援
2.設備が設置される前の現場への調査及び対応
3.システムのテストと調整を担当
4. ハードウェアとシステムの障害への対処
5. ソフトウェアシステムのデプロイとデバッグを支援する

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【応募条件】
1.学士号:科学と工学のバックグラウンド、機械工学/インダストリアルエンジニアリング/ロボット工学/ロジスティクスエンジニアリングが望ましい
2. PMPが望ましい (必須でなない)
3. AGV、ACR、AMRプロジェクトの提供またはスキーム設計の経験があること(必須でなない)
4. WMSシステムまたはPLCの経験
5.倉庫の自動化とロジスティクスプロジェクト対応の経験が望ましい
6. Linux/UNIX、SQLの知識
7.論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
8.日本語N2~ネイティブレベル

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・中国語ビジネスレベル
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
仕事内容
銀行券を鑑査、分類、施封する紙幣処理機器システムを提案・販売しており、当部門はセールスエンジニア業務を担当しています。当部門の基盤事業である特定顧客向け紙幣処理機器システムを計画的に更新するための段取り等が主な業務となりますが、同システムの入札時には提案書作成などの応札対応や事業領域拡大に向けた提案活動も行います。

《具体的には》

サイト毎に更新スケジュール調整および設置条件の確認
顧客課題やフィールドの課題に対して解決方法の提案
要件定義、設計部門への依頼
他部門およびグループ会社との連携および調整
提案内容の検討および提案書作成
見積仕様の検討および見積仕様書作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工学部大卒以上(機械または電気)
・3年以上の開発経験(メカ開発またはエレキ開発)

【歓迎要件】
・2年以上技術営業の経験
・応用情報技術者以上
・TOEIC500点以上
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・ディーゼル発動機のアフターサービス領域における業務
 メインはディーゼル発動機の修理となります。他は営業担当と協力しながら、営業活動をサポートします。
・ディーゼル発動機の不具合調査・分析・対策活動を行います。
・日本全国出張があります。基本的に数日、1週間程度の短期出張となります。
求める経験 / スキル
・3年以上のエンジンや発動機の修理経験
・エンジンの構成や機能を理解していること
・チームワーク/コミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
技術者としての経験を活かしながら、将来的に海外工場の責任者を目指しませんか。
当社では現在、フィリピン現地法人の事業拡大に伴い、将来の工場管理責任者候補を募集しています。

入社後すぐに海外勤務ではありません。
まずは日本国内の工場で1~2年程度、溶融亜鉛メッキ加工の工程や設備、品質管理、安全管理などを学んでいただきます。

その後、習熟度に応じてフィリピン現地法人へ赴任。
将来的には現地スタッフのマネジメントや工場運営を担う中核人材として活躍していただきます。

<おすすめポイント>
・海外でキャリアアップできる:日本で培った技術を海外で活かせます。
・ 将来の責任者候補採用:単なる作業者ではなく、工場運営を担うポジションです。
・ 語学力を活かせる:英語を活かして働けます。
・ 海外赴任サポートあり(現地に日本人スタッフ複数名常駐):住居や赴任サポート制度も整備。安心して海外勤務をスタートできます。
・ 30代・40代活躍中
・ 日勤のみ

<入社後の流れ>
【STEP1】
日本国内工場で研修(1~2年)
・溶融亜鉛メッキ加工
・設備メンテナンス
・プレス加工
・品質管理
・生産管理
・安全管理
を習得します。

【STEP2】
フィリピン現地法人へ赴任
・現地社員への技術指導
・設備管理
・工程管理
・品質管理
・生産計画管理
・日本本社との連携

【STEP3】
将来的には
・工場長候補
・現地責任者
・経営幹部候補
として活躍していただきます。

<大森工業の亜鉛めっき加工>
大森工業が手がけているのは、鉄製品をサビから守る「亜鉛めっき加工」。
実は千葉県内でも対応できる会社が少ない、専門性の高い技術です。

加工した製品は、
・有名テーマパーク
・競技施設
・信号機
・送電線の鉄塔
など、街のインフラを支える場面で使われています。

「自分の仕事が街の安全につながる」そんなやりがいを感じられる仕事です!

会社負担で、
・フォークリフト
・玉掛け
・クレーン
などの資格取得も可能!

当社、大森工業が手がけているのは、「亜鉛めっき加工」と呼ばれる専門技術。
実はこの技術、千葉県内でも対応できる企業はごくわずかしかありません。

これまでには、県内の有名テーマパークや、都内の競技施設の構造部材をはじめ、信号機や送電線の鉄塔など、日常の中で目にするさまざまな製品の加工を行ってきました。私たちの仕事は、街の安全やインフラを支える“見えないところで活躍する技術”。身近な場所で、自分の仕事の成果を実感できるやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・プレス加工又は機械・設備メンテナンスの経験(年数などの規定はありません)
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件」
・英語でのコミュニケーション取れる方
※日本語でもOKです

【こんな方を歓迎します】
・海外で働いてみたい
・自分の英語力・英語でのコミュニケーションを試してみたい!
・将来は管理職や責任者を目指したい
・技術者としてさらに成長したい
・フィリピンの文化や人との交流に興味がある
従業員数
108名 (令和6年4月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
108名 (令和6年4月現在)
仕事内容
【米国に本社を持つ半導体装置メーカー/半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】

■継続的な研究開発投資
最先端技術を提供し続けるため、売上高の【10~15%】を研究開発に継続的に投資しています。

■業務内容
•半導体製造装置(CVD又はEtch又はClean)の仕様決定を促し、仕様決定後の変更を管理する
•顧客からの要求仕様と出荷装置仕様との整合をとる作業
- 顧客・社内関係部門・協力会社へ装置仕様・作業区分を説明し、合意を得るまでを担当する
•装置の仕様書および設計図書の作成
•国内手配品の選定、予算の立案、購入および予算管理
•搬入および機器接続作業の管理業務
• 出張比率:通常は0~5%

■当社特徴:
半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。

■応募条件(いずれか)
1) 現職務での経験2年以上
2) Management及び Project管理能力尚可
3) 部署・年齢など壁なく積極的に国内(社内外)及び海外とコミュニケーションをとれる方
4) お互いを尊重するチームワークを持つ方
5) ⾃分から積極的に⾏動できる方
※未経験者でも意欲のある方歓迎です。

■経験・資格
1) 大卒以上(理系)
2) 機械または電気の業務経験をお持ちの方
3) Management及び Project管理能力尚可
4) 会社の経営方針等を理解し、実践できる方
5) ラム装置の知識をお持ちの方尚可
6) 部署・年齢など壁なく積極的に国内(社内外)及び海外とコミュニケーションをとれる方
7) 英語コミュニケーションスキル(目安TOEIC 500点以上)
8) お互いを尊重するチームワークを持つ方
9) ⾃分から積極的に⾏動できる方
10) 取引先との問い合わせや折衝、手続き、納品の受け入れなどの業務経験をお持ちの方尚可
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
国内原子力発電所向け電気計装工事プロジェクト計画・管理(拡販含む)、電気システム基本設計、電気設備取り纏め

≪具体的には≫
【電気計装工事 プロジェクト計画・管理技術者】
原子力発電所向けプロジェクト計画・管理(取り纏め業務)の代表的な仕事内容は以下です。いずれの内容も経験・知見が必要なところは課チームや所内関係者と連携して対応し、ベテラン有識者はプロジェクト・リーダーとして活動します。
◆客先の引合いに応じた工事計画・提案・拡販と、必要な社内外検討の取りまとめ、客先対応
◆受注済工事の工事完遂に向けた技術仕様・工程などの各種調整、客先対応

【電気システムの基本設計・電気設備取り纏め者】
原子力プラントにおける外部電源系統、所内電気系統の新設・更新・改造工事について、以下の業務を行います。
◆新設、更新、改造工事にかかる電気システム基本設計(単線結線図、電気保護設計等)、電気設備基本仕様まとめ
◆発電所電気系統における電気現象評価(手計算含む解析検討)
◆電力会社他技術窓口対応、更新提案、技術説明、見積対応
求める経験 / スキル
【必須】以下のうちいずれか必須
・電気設備の設計、工事計画、施工管理等のご経験をお持ちの方(業界不問)
・複数部門や顧客との計画/技術調整経験
・エンジニアとして(開発、設計、生産技術、技術営業、プロジェクトマネジメント等)顧客への提案~設備等の立上・納品等、ビジネスプロセス全体を俯瞰して業務推進した経験をお持ちの方

※機械系バックボーンの方でも同業界における大型案件のプロジェクトマネジメント経験がある方も歓迎します
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
■職種
(法人営業/技術営業/キーアカウントマネジメント/フィールドアプリケーションエンジニア)
同社において、ご活躍頂けるポジションをご経験に応じて検討させて頂きます。
仕事内容は面接を通じて決定致しますが、詳細に関しては担当までお問合せ下さい。
【扱う製品について】
当社の手がける3つの事業のうち、いずれかに配属の予定です。配属事業の分野により、扱う商品が異なります。
■パワーエレクトロニクス
ノートパソコンやゲーム機の電源アダプタなどを扱います。業界内では有名で、なんと世界のシェア約50%。自社オリジナル商品のほか、大手電
機メーカーのOEMやODMの商品も手がけています。
■インフラストラクチャー
電気自動車向けのEV関連製品や、太陽光発電のシステムに関わる商品を扱います。近年環境問題などが注目されていることもあり、将来性のある
分野です。
■オートメーション
工場やビルの自動化に関わる商品を扱います。例えば電子部品の製造では、ほんの小さなホコリが商品の品質を左右するため、製造ラインの自動化
は必須。この分野には、今後さらに注力する予定です。
【担当顧客について】
当社の営業は、数社の大手企業を担当し、新商品の開発段階から納品まで伴走するスタイルです。中には、老若男女に大人気のゲーム機を扱う会社
や、日本屈指の電子機器メーカーも。場合によっては、1社を数名の営業で担当することもあります。
【お任せする業務について】
顧客からの依頼を中国・台湾のエンジニアに伝え、仕様などを調整。ときには、コンペ資料の作成やプレゼン、予算・品質管理を行なうことも。新
商品の企画段階から携わります。
求める経験 / スキル
・BtoBの営業の実務経験をお持ちの方
・協調性があり、お客様、上司、社員と円滑なコミュニケーションが取れること
・画一的でなく広い視野、柔軟な思考をもてること
・自分の意思で行動できる方
【歓迎】
電子機器メーカーやエネルギー業界での実務経験(年数不問)をお持ちの方は、歓迎いたします。また、英語や中国語を話せる方は業務に活かしていただけます。
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/年間休日123日/月の平均残業時間は30時間程/在宅・フレックス制度有り/平均勤続年数15年以上】

■業務概要:
ご入社後は担当するプロジェクトに応じて、顧客の装置稼働状況をヒアリングし、顧客のニーズに近づけるために装置のデータ解析・調整・新規装置のデモンストレーション等をお任せします。詳細は以下の通りです。
・顧客ニーズのヒアリング
・解決に向けた解析/調整/提案
・新規装置のデモンストレーション
・新規装置のフィールドでの性能評価
・その他新規開発のヒアリング/提案

■時代背景と仕事の重要性:
・世界的な半導体需要の爆発:AI、自動運転、スマートフォンなど、あらゆる最先端技術に半導体は不可欠です。
・KLAの圧倒的なポジション:半導体の「検査・計測装置」で世界トップクラスのシェアを誇る外資系グローバル企業です。
・仕事の重要性(AEのミッション):1台数十億円にもなる超精密装置の性能を100%引き出し、顧客の工場で半導体の大量生産を成功させる「最後の砦」となるポジションです。

■働き方:
年間休日123日、月の平均残業時間は30時間程度で、在宅、フレックス制度もございます。基本は客先に出張メインで業務を行っていただきますが、出張がない際は在宅勤務も可能です。
※担当エリアは日本国内です。

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2週間程度の海外研修が定期的に行われ、当社装置を使用しての解析方法から学び、認定を取得して頂きます。併せて現場でのOJTにて、装置の使用方法を学びます。
※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。

■キャリアイメージ:
将来的には、アプリケーション・マネージャーや営業職へキャリアをのばしていく者もおり、本ポジションを経験することで、社内でのキャリアの幅が大きく広がります。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理系の学士号を取得しているこ(物理学、光学、工学、材料科学など)
修士号取得者:関連業務経験 0年以上
学士号取得者:関連業務経験 2年以上
・日本語ネイティブレベルの語学力を有すること
・英語での円滑なコミュニケーション能力
(メール、オンライン会議、対面での打ち合わせを含む)
・顧客対応型の技術職における実務経験と、顧客関係構築スキル
・歩留まり改善、データ解析、評価のご経験
・技術的問題解決、プロジェクト推進、部門横断での協業経験
・優れたプレゼンテーション能力、コミュニケーション力、対人スキル
・日本国内への出張(50%以上)に対応可能な方

■歓迎要件
・半導体製造業界または半導体プロセス(特にmask関連)に関する知識・経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。
・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転
・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行
・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー
※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。

■顧客対応体制:
顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。

■働き方:
年間休日123日
・完全週休2日制
・月平均残業30時間程
・在宅制度、フレックス制度有り
・客先から直行直帰も可能
※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。
基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。
※設置作業時は2週間~2か月間の出張が発生することもございます。
(頻度は装置の導入状況によります)

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1~3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。

■社風:
KLAは、技術革新をリードするグローバル企業として、社員一人ひとりの専門性と自主性を尊重する風土があります。

◇チームワーク重視:多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、課題解決に取り組む文化があります。
◇成長支援:最新技術の習得やキャリアアップを積極的に支援し、自己成長を促す環境が整っています。
◇グローバル志向:世界各地の拠点や顧客と連携し、多様な文化や価値観を尊重しながら働ける環境です。
◇顧客志向:顧客満足度向上を最優先に考え、技術力とコミュニケーション力を活かして信頼関係を築くことを重視しています。

■その他:
・全従業員数15,000名以上(日本国内)530名
・平均年齢45.0歳
求める経験 / スキル
■必須条件:
・産業機器/装置の立上げ経験
・英語力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

外資半導体装置メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後はカスタマーサポート部門に配属後、同社製品の保守、点検、トラブル改善業務をお任せいたします。
詳細は以下の通りです。

・お客様サイトでの半導体検査装置の立ち上げ、保守業務 
・見積もり提出等における準備、顧客対応
・トラブルシュートおよびレポート作成 
・顧客との定例会、打ち合わせ

■仕事の面白さ:
一見、難解に思える領域ですが、その本質は「最先端科学を駆使した、最高峰のロジカルシンキング」にあります。

・目に見えないバグを特定するプロセス
・エンジニアとしての、最高峰のドラマを体感する
・グローバル基準の、一生モノの技術力が身につく

■働き方:
・年間休日123日
・完全週休2日制
・月平均残業時間は20時間程度(入社当初は10時間程度)
また、月1回程自宅にて電話対応を行う休日待機がございます。客先以外はリモートワーク可能ですので、午前中リモートワーク/午後から客先に直行するような働き方も可能です。

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。
※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。

■キャリアパス:
当ポジションを極めてマネージャーになる場合や、チーム内で解決できない問題を本社に掛け合うテクニカルサポート部門、またアプリケーションエンジニアへ進む社員もいます。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。

■社風:
KLAは、技術革新をリードするグローバル企業として、社員一人ひとりの専門性と自主性を尊重する風土があります。

◇チームワーク重視:多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、課題解決に取り組む文化があります。
◇成長支援:最新技術の習得やキャリアアップを積極的に支援し、自己成長を促す環境が整っています。
◇グローバル志向:世界各地の拠点や顧客と連携し、多様な文化や価値観を尊重しながら働ける環境です。
◇顧客志向:顧客満足度向上を最優先に考え、技術力とコミュニケーション力を活かして信頼関係を築くことを重視しています。

■その他:
・全従業員数15,000名以上(日本国内)530名
・平均年齢45.0歳
求める経験 / スキル
■応募条件:
・機械系/電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・英語にご抵抗のない方

■歓迎条件:
・半導体業界でのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ご入社後はEHS部 労働安全マネジメント課に配属となります。
東京応化グループの労働安全関連業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・労働安全衛生に関する社内ルール、手順書、記録類の作成
・更新補助・安全関係文書の作成、改訂、文書管理
・安全教育資料の作成、教育運営、受講記録管理
・労働安全衛生関連法令の理解と社内展開

まずは現場・実務を理解しながら基礎を固め、将来的には成長段階にある組織の運営基盤づくりにも関与できる人材として育成します。
そのため知識やスキルを入社時点で完備していることは必須としませんが、良好なコミュニケーション力、協調性、主体性を備え、将来的に課の中核人材として組織運営に貢献できる人物を求めます。

特に、東京応化グループを含む安全関連のルール整備や文書作成を推進できる人材が望ましいです。
なお、本業務には国内外の拠点への出張対応を含みます。
出張先はその時によりますがアメリカ、韓国、台湾、ドイツなどにある子会社が多いです。
配属されてすぐに出張に行っていただくのではなく、将来的に年1,2回出張に行っていただきます。
※1人に集中しないように部内で協力して決めます。
求める経験 / スキル
■必須
・大卒以上であること
・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験があること
・文書作成、記録管理、教育運営等の基礎的な実務に対応できること
・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力を有すること
・出張対応が可能であること

■下記、いずれか必須
・労働安全衛生、災害防止、安全教育等に関する知識または業務経験
・安全関連ルール整備、手順書整備、教育資料作成等の経験
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

630 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
【職務概要】
このポジションは、Food and Beverage(食品・飲料分野)におけるプロジェクト実行機能に関連した地域の設置および試運転業務に対するリーダーシップと責任を担います。入札段階ではBid Process Owner(入札プロセス責任者)、実行段階ではProject Manager(プロジェクトマネージャー)が主な社内顧客となります。本ポジションの担当者は、I&Cオフィスマネージャーから委譲された権限に基づき、主に地域のエンジニアリング部門やオートメーション部門の担当者と連携を図ります。

【主な職務内容】
■担当機能に関わるプロジェクトコストの評価(以下の成果物に関連)
└サプライヤー工場におけるスキッドユニットや事前組立要素の管理
└ 現場の設置準備
└ 搬入・吊り上げ作業の取り扱い
└ 現場での機械設置(電気設置はオートメーション部門の担当範囲)
└ 現場管理全般
└ プロセスの試運転(プロセス部分のみ)
■上記作業の所要期間を評価し、I&C計画を作成してプロジェクト計画に組み込む
■サプライヤー向けの入札書類作成
■サプライヤーからの入札内容の分析
■業務進捗のフォローアップ(品質、コスト、完了度合いの管理)
■アフターマーケットの管理

【ミッション】
■外部業者の取りまとめと、供給範囲・規模に応じた現場設置活動の調整・リソース確保に関する専門知識
■マトリックス組織内での円滑なコミュニケーションを確保し、組織内の他機能と連携できる能力
■「理想的な業務遂行とは何か」を明確にし、それを実現するためのプロセスの構築と維持
求める経験 / スキル
<経験>
■同様の職務で2年以上の経験、または機械設置監督や現場管理の経験が4年以上あること
■食品加工、化学、製薬業界での経験があれば望ましい
■関連設備の設置基準やベストプラクティスに精通していること

<資格>
■電気、機械、工業、建設工学の学位を有し、プロセスエンジニアリングに関わる技術文書(P&IDやレイアウト)に精通していること
■英語および日本語の読み書き・会話が必須
■複雑な業務や多様な要求を迅速かつエネルギッシュにこなせる能力
■高い文書および口頭コミュニケーション能力
■SAP、Microsoft Word、Excel、Projectの基本知識
■日本の建設業法に基づく技術監督者資格(あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

プラント機器メーカー 【東証スタンダード上場】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■同社の水事業本部にて水処理プラントの機械設計に従事していただきます。 

【仕事内容】 
民間・官庁向け水処理設備の機械設計

①製品設計
・2D図面の作成(Auto-CAD 製作図)※
・強度計算書の作成(缶体・水槽等)※
・原価計算書の作成(製缶)
※外注依頼時は作成図書のチェック

②製品検査
・水処理装置全般の検査
・検査要領書、検査成績書の作成
※検査及び試運転補助等で1週間~10日程度の出張あり/2-3か月に1度
求める経験 / スキル
【人材像】
① 与えられた業務に対し、最後まで責任をもって作業ができる
② チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる
③ 前向きな姿勢で物事に取り組み、課題にも積極的に挑戦できる
④ 不具合発生時に自ら率先して解決策を考え、行動できる
⑤ 分からないことを自ら調べ、積極的に学ぶ姿勢がある

【経験・スキル】
1. 機械設計の知識・経験
・材料力学、加工方法(溶接・板金)の知識がある
・製作図・加工図の作成・チェックができる
2. 2D CAD操作スキル
・2D CAD(AutoCAD)の実務経験3年以上
3. プロセス設計(可能であれば)
・水処理装置のシステム設計、各容量計算書の経験がある
3.その他
・資格:普通自動車免許、各種管理技術者(可能であれば)
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

株式会社米山製作所

仕事内容
生産現場において工場の生産性向上、効率化のため射出成形機やチラーなどの工場設備や周辺設備の保守・保全に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
・製造工場(プラスチック射出成形、金型製造)及びクリーンルームを有する工場での自動化、DX化推進、工程管理、改善等の経験者。
・製造現場の効率化、生産性向上に向けて、改善・改革に取組経験ある人材。
従業員数
86名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
86名
仕事内容
【プライム市場上場/すべてを突破する~TOPPA!!!TOPPAN~/DX・グローバル・環境等様々な変革推進中/大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】

■業務概要
工場全般の環境業務(ISO、監査、申請、法令対応等)、廃棄物関係・エネルギー関係の業務をお任せします。近年ニーズが高まる環境対応の知識や経験を活かせます。また、必要な資格や講習は入社後に取得出来ます。
■社外対応:各役所(環境事務所や役場など)対応がメインになります
■社内対応:工場内エコガード事務局対応、本社エコロジーセンター対応
※環境管理強化の為に、Iot設備導入も実施して頂きます。

【活かせる資格の一例】エネルギー管理士、公害防止管理者、特別管理産業廃棄物、管理責任者、産業廃棄物処理施設技術管理者 等

■出張頻度:1回/半年程度
■休暇取得しやすい環境です。フレックス勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。業務内容は個人で行うもの多いですが、何かあれば課全員で協力して対応するチームワークの良い組織です。

■TOPPANについて
独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
エレクトロニクス事業本部では、印刷・コーティング技術を元にした半導体関連製品やディスプレイ関連製品、その他高機能、エネルギー関連部材を開発・製造しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■環境業務経験、または環境関連の資格をお持ちの方
■社外的及び社内的にコミュニケーションが取れる方
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
【組織ビジョン】
"機能箔”で新たな価値を成長市場へ提供

【配属先ミッション】
銅箔製造設備やその他工場全体の設備の保全や更新、様々な起業工事を実施することで
安定操業と快適な就労環境を支える。

【職務内容】
銅箔製造での電解設備整備の補助作業からスタート、玉掛技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習・フォークリフト運転技能講習の必須3資格取得後は業務範囲を習熟に応じて広げていただきます。
具体的には直轄社員及び協力業者外注人員と共同で
・電解設備の定期消耗部品交換作業
・電解設備のオーバーホール作業
・電解ドラム旋盤の段取り、後片付けなど付帯作業
・電解設備及び排水処理設備のPM点検及び点検結果に基づくポンプ整備など
・取外し機器の再整備
・空調設備メンテナンス
などの作業及び外注業者管理となり、室内作業8割程度となります。

採用から3年程度は出張を伴う業務はありません。その後の業務習熟に応じて導入設備等の立会完成検査などで日帰り~1泊程度の国内出張を年1回程度お任せする可能性はあります。

【業務の面白み/魅力】
銅箔製造において、品質の起点となる製箔設備の整備全般に携われます。
銅箔工場の中では比較的大きな部品を取り扱いますが、その組付けなどの調整精度は非常にシビアな値となります。作業の質は製箔品質に直結するするので仕上がり結果が達成感につながる職場です。
整備作業はライン工ではなく1日単位で対象設備が変わりながらの繰り返し作業が多い職場で比較的スムーズに作業は覚えられると思っております。

【キャリアステップイメージ】
業務の種類は多岐にわたりますが、頻繁に行う業務では2年程度で教えられるレベルに到達することが目標です。その後、独力で行える業務を幅広く習熟・取得することが出来た所でキャリアをステップアップして頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
・工場現場における、機械整備経験と保全経験両方お持ちの方
または
・工場現場における、機械整備経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・機械保全技能認定 機械系保全作業 2級もしくは3級
・玉掛技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習・フォークリフト運転技能講習などの機械整備に関わる資格を取得していると尚可(いずれも会社負担で取得制度あります)また、普通自動車免許を取得していると前述の講習受講が容易となります。
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC(報道で耳にする英単語の意味を理解していると良いです)
勤務地

埼玉県

想定年収

464 万円 ~ 672 万円

プラント機器メーカー【東証スタンダード上場】

  • 上場企業
仕事内容
■同社の水事業本部にて民間・官庁向けの水処理設備の電気設計に従事していただきます。 

【仕事内容】 
・民間・官庁向け水処理設備の電気設計
-電気図、ソフト、製作図作成(外注活用)
-原価積算
・現場での配線作業・試運転作業
-水処理装置の電気工事・試運転調整
-出張:1週間程度の出張あり
求める経験 / スキル
【必須】
・電気図・ソフト(ラダー)の読解・設計
・現場での配線・試運転対応
・制御盤の原価積算ができる
・資格:自動車普通免許、電気工事士
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

外資系半導体製造装置メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3~5名のチームで1~2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。

※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。

■業務内容詳細

①カスタマーサポート、オンサイト業務:
・新規納入装置の立ち上げ:据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート:メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
 エスカレーション対応:
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート:
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート:プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート:データ取得、改善等
・量産機対応向け準備:不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等

■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1~2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。

■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1~2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。

・出張有り拠点
本社(新横浜)

■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア/リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート/アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職(チームリーダー → マネージャー)
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。

■必須条件(いずれか)
・理系出身の方(分野不問)
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理

■歓迎条件(活かせる経験・知識)
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械/装置/設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
 以下いずれかの製品・工程に関わった経験
 Deposition(薄膜)
 Etching(エッチング)
 Wet Clean(洗浄)
 PLP/パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験(言語不問)
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験

■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
(マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))

【配属組織について(概要・ミッション)】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー(GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業)と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300(小型モジュール炉/SMR)海外プロジェクト
北米・欧州向け原子力発電所建設事業
原子力エンジニアリングサービス(設計・建設支援)

【職務概要】
海外原子力プロジェクト(BWRX-300)において、プロジェクトマネージャとして、技術・調達・建設・許認可を統合し、QCD・リスクに責任を持ってプロジェクトを推進する役割を担います。
海外パートナーおよび社内関係者(設計・調達・建設・PMO等)と連携し、事業目標の達成に向けた意思決定と実行をリードします。

【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおけるプロジェクト全体マネジメント(QCD・リスク)
・技術方針・設計前提条件のプロジェクト判断・承認
・スケジュール/コスト/リスクの統合管理および是正措置の主導
・海外顧客・JVパートナー(GE Vernova Hitachi 等)とのプロジェクト責任者レベルでの折衝
・社内関係部門(設計・調達・建設・PMO)の統括・意思決定調整
・初号機(FOAK)案件における課題・教訓の整理および後続案件への標準化反映
・プロジェクトチーム(複数名)のマネジメント・育成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的に注目されるSMR(BWRX-300)事業をプロジェクト責任者として牽引
原子力×海外×事業マネジメントの高度な複合経験
初号機(FOAK)案件ならではの意思決定・影響度の大きさ
より大規模な海外原子力プロジェクトの原子力事業の事業企画/事業責任者
海外拠点・JVへのマネジメント層としての駐在

【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス/在宅制度活用可(海外会議対応・必要に応じ海外出張あり)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記全てに該当される方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・海外大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数ステークホルダーが関与する案件でのQCD責任経験
・英語での業務コミュニケーション能力(会議・交渉レベル)

【歓迎条件】
・原子力、火力、化学プラント等における海外プロジェクトの実務経験
・プロジェクトエンジニア、システムエンジニア、設計取りまとめ等の経験
・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトへの参画経験
・設計変更・前提条件変更を伴うプロジェクトでの調整・推進経験
・TOEIC800点以上、または同等の英語コミュニケーション能力
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格を保有している方
・部下・チームマネジメント経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

複数あり

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
各工場の安全衛生担当者と連携しながら会社全体の安全衛生体制を整備し、運営していただきます。

・全社安全衛生方針の策定・運用
・各工場の安全衛生活動の統括
・労働災害発生時の調査および再発防止推進
・化学物質管理、リスク低減活動
・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応
・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成
・安全衛生教育の企画・実施

■やりがい
経営層と連携しながら安全文化を構築し、全社の安全衛生レベル向上に直接貢献できます。
重大災害防止を通じて従業員の安全を守る社会的意義の高い仕事です。

■期待する役割
会社全体の安全衛生課題を把握し、各工場と連携しながら安全衛生施策の企画・推進・定着までを主導していただきます。
また、全社の安全衛生レベル向上に向けた仕組みづくりと安全文化の醸成を期待します。
求める経験 / スキル
■必須
・製造業における安全衛生業務経験5年以上
・労働安全衛生法に関する知識
・工場監査または安全パトロール経験
・社内外関係者との折衝経験

■歓迎
・安全衛生管理者
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・英語スキル(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため)
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

770 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例)生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・プロジェクトなどのリーダー経験がある方
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができること人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
◎半導体検査装置ないし大型マスク検査装置のデータ回り(画像検査システム)の仕様をソフト技術者と共に作成すること

◎ソフトを評価し開発者にフィードバックすること

◎半導体マスクあるいは大型マスクの画像検査システムについて最終顧客のサポートを行うこと。海外を含め現地サポートを行うこと。

◎我々の開発した画像検査システムをパートナー会社の開発した検査装置へインテグレーションすること。

◎ハードウェアを担当するパートナー会社と連携し、半導体マスクあるいは大型マスクの総合調整を行うこと。

◎我々の開発した画像検査システムを共同開発会社の検査装置へインテグレーション

◎開発するソフトウェアのテスト環境の構築と運用
求める経験 / スキル
※下記、すべてを満たしていない方でも応募を歓迎します

【募集要件】
◎半導体マスク、大型マスク、ないしウェーハ概観欠陥検査装置のカスタマーサポートの経験者

◎半導体マスクないし大型マスクの欠陥検査業務ないし装置開発業務経験(5年以上優遇)を直近有すこと

◎半導体ウェーハ検査の業務ないし装置開発業務経験(5年以上優遇)を直近有すること

◎マスクショップでMDP処理の経験(5年以上優遇)

◎UNIXにおけるソフトウェア運用経験(5年以上優遇)

◎UNIX管理(複数サーバー)業務経験(5年以上優遇)

【歓迎要件】
◎国内または海外のマスクショップでMDP処理経験業務(5年以上優遇)

◎英語について,ビジネスレベルであれば、なお望ましい
勤務地

複数あり

想定年収

598 万円 ~ 1,196 万円

仕事内容
弊社の東日本、西日本に広がるオペレーション&メンテナンスを受諾している発電所の管理業務の担当や、各エリアの事務所、出張所の個別の運営管理および、新しい案件における業務管理、運営管理などを担当いただきます。
営業チームが獲得した案件の人員最適化、運営の設計、必要文書管理などになります。
併せて、個別の発電所管理ではなく、一定エリアにおける発電効率やメンテナンスの最適化や効率化の推進を担当いただきます。

具体的には・・・
■予算の作成・予実管理 ■現地事務所のマネジメント
■定例会議の実施、課題の把握と解決 ■新規受託案件の立上げ
■情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応 など
■新規事務所の開設支援
■その他:小風力事業の管理、メーカーとの協業関係構築、など

■当社の魅力
日本のトップクラスのO&M事業を提供している会社で、2.6GW以上の運営管理をしています。
今後もさらなる拡大を見込んでおります。上場後も加速度的に成長しています
服装はオフィスカジュアルです!
求める経験 / スキル
■必須要件
社内外の関係者と連携して業務推進したことがある方

■歓迎要件
不動産管理(オフィスビル、商業施設、賃貸マンションなど)のご経験をお持ちの方
ビル管理、ビルメンテナンスのご経験をお持ちの方
不動産営業のご経験をお持ちの方
高圧以上のO&M業務、拠点管理・実行支援などの経験

■リーダー職、管理職として採用の場合、下記必須
再生エネルギー業界での業務経験
マネジメント経験
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
•サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
•ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
•トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
•関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス改善・強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
•トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
•品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
•トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
•サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
•アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
◆この仕事の魅力
顧客と直接向き合い、ロボットの安定稼働を支える最前線で活躍できます。顧客の生産性向上に貢献するやりがいのある仕事です。単なる修理対応にとどまらず、サービスの標準化や効率化の改善にも携わり、より良いサービス提供のための施策立案にも関与できます。モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットなど、多様な技術に触れながらスキルを磨くことができ、ロボットサービスの最前線で専門性を深める機会があります。
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット導入顧客へのアフターサービスにおいて、トラブル発生時の技術調査・原因分析、復旧に向けた対応方針の検討、顧客への回答内容の構築を担うチームです。
チームの主な業務は以下となります。
•現場復旧サポート:ロボットの故障対応と復旧時間の短縮(現場での交換作業・修理はグループ会社と連携して実施)
•トラブル調査・報告:トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
•サービス効率化:標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
•サービス情報管理:対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
•サービス改善・立案:効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
•ロボット修理サービスのサポート
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
ロボットサービス事業は日本のロボット導入顧客へのサービス提供を担っています。ロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用し、ロボットのサービス向上に向けて取り組んでおります。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
•技術やプロジェクトリーダー経験
•ロボットメーカー、制御機器メーカ、装置メーカでの開発、サービスまたは品質保証の経験
•顧客対応業務の実績(技術サポート、クレーム対応、レポート作成含む)
◆必須条件【スキル】
•プロジェクト管理スキル
•技術指導および教育スキル
•ロボットの基礎知識
•電気・機械・制御の基礎知識
◆歓迎条件
•開発の効率化、品質向上策の立案や推進経験
•ロボット、生産機械の知識や操作経験
•故障解析や予防保全における具体的な経験
•英語での実務経験
◆歓迎する人物像
•新しい環境でリーダーシップを発揮したい方
•チームワークを重視し、協力しながら業務を進められる方
•顧客目線で最適な提案ができる方
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

大手プラントメーカー※プライム上場※

  • 上場企業
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
工場内での環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として従事して頂きます。主な担当業務は以下の通りです。

・安全衛生管理方針に基づく各項目に対する推進。
・日常パトロールによる不安全状態、不安全行動の撲滅。
・各種安全教育の計画、実施。
・工場環境・安全衛生委員会の主催。
・環境関連法規の完全順守、公的機関への随時報告、届出。
・ISO14001の積極的推進。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・安全衛生、環境関連業務(ISO14001含む)に従事された方
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方

<歓迎条件>
安全衛生関係の有資格者(衛生管理者、ISO14001関連資格など)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
入社後すぐASブレーキシステムズ株式会社へ出向し、工場全体の改善や、管理業務を強化していきます。
以下、業務内容のいずれかをご担当頂きます。
【業務詳細】
・工場再編/生準:効率的な生産のしくみ・レイアウト検討
・省人/省力化:自動搬送機導入、生産現場のデジタル化の企画~推進業務
※A工程→B工程への運搬等、工場内でのモノの保管と運び方の最適化設計
※作成メーカーと協業で行います。CAD・製図知識無くてもOK
※全て1人で実施するのではなく、10名程度のメンバーで分業し、各部門と連携して推進

【魅力】
当社で製造している「電動式パーキングブレーキ」は、近年の自動運転の流れで標準装備として搭載され、受注が拡大しています。これからの自動車業界を担う主要部の生産に関われることが魅力です。
社内外の様々な関係部署と協力を取り付け、モノのin~outまで通しで携われます。
改善プロジェクトを達成した際に誰かの喜びのために仕事ができ、喜びをちかっくで感じられるため、大きな達成感を味わえます。

【キャリアアップ】
ものづくり革新Gでの業務を通して、会社全体の改善業務に携わます。
「人」、「モノ」の改善、管理スキル向上させることで将来の管理職候補になって頂きたい。

【必須経験】
・未経験歓迎/第二新卒歓迎
・自ら現場に出向き現地現物で業務推進する行動力・積極性のある方
・ものづくりに興味を持っている方

【歓迎経験】
製造メーカー経験者(特に設備導入経験)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・未経験歓迎/第二新卒歓迎
・自ら現場に出向き現地現物で業務推進する行動力・積極性のある方
・ものづくりに興味を持っている方

【歓迎経験】
製造メーカー経験者(特に設備導入経験)
従業員数
13,724名 (2024年3月31日現在(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
13,724名 (2024年3月31日現在(連結))

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
く具体的な職務内容>
スリーエムジャパングループ内の生産設備およびLab設備の導入等に携わっていただきます。

・生産設備およびLab設備に関する、要求仕様の取り纏め
・外部設計施工業者からの見積もり取得
・稟議書作成予算取り
・予算・納期・品質・安全等の施工管理
・社内使用部門への引渡しと運用・保全のサポート
※当初は国内プロジェクトかメインとなりますが、将来海外(アジア)プロジェクトに関わる可能性もあります。

くボジションの魅力>
プロジェクトエンジニアとして技術力、プロジェクトマネージメント能力を向上させ、活躍範囲を当社のグローバル拠点・グループ拠点へと広げていくことができます。
ユニークな製品開発、製造を行う当社において、イノベーティブな施設導入は不可欠です。
チャレンジすべき業務が待っています。
求める経験 / スキル
く経験・スキル>
・機械全般知識
・工場施設新現導入業務でのご経験
(工場での生産設備導入担当のご経験または、製造装置メーカーで設計、施工担当のご経験等)

・英語スキル
TOEIスコア600点以上、またはそれと同等の英語スキル
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,500名 (程度)
仕事内容
当社では、お客様先での技術サポートおよび、ATE(オートメーテッド・テスト・イクイップメント)市場向けに新規組立されたPCB(PCBA)の品質検査を担当する、経験豊富で高い実務能力を有する「フィールドサービス・品質管理(QC)エンジニア」を募集しています。本ポジションは、お客様と社内各部門をつなぐ現場側の主要な技術窓口として、現地でのサービスエンジニアリング業務、および電話によるフェイラー・アナリシス(故障解析)対応・サポートを担っていただきます。加えて、社内における品質管理検査業務も含まれます。世界最高水準のサポート提供、迅速な問題解決、そしてお客様の要望への先回りした対応を実現できる方を求めています。

【主な職務内容】
1. 現地技術サポート及びフェイラー・アナリシス(故障解析)
・ お客様先およびOSAT(半導体アセンブリ・テスト外部委託先)拠点における製品の保守・修理対応
・ 電気的出力データの記録・評価による初期不具合の切り分け・故障解析のサポート。フェイラー・アナリシスに資するテスターのデータログの確認・解析
・ 社内エンジニアリング各部門(設計、製造、SQE)と連携し、詳細な故障解析を実施の上、持続可能な解決策を実行
・ 関連データの収集および、詳細かつ正確なサービスレポートの提出を通じた、体系的な根本原因調査のサポート
・ 対外的なお客様対応の主担当として、期待値の調整、調査結果の明確な説明、および必要に応じた問題のエスカレーション抑制を実施

2. 社内部門横断的な連携
・ 直属の同僚、テクニカルセールスエンジニア、プロジェクトマネージャー、品質エンジニア、および設計センターと密に連携し、お客様の要求事項や技術的リスクを共有
・ 知見の共有やアドバイスを通じ、可能な限り同僚をサポート
・ お客様からのフィードバックを社内各部門が実行可能なタスクへ落とし込み、それぞれの成果物の背景にある「理由」を各部門が理解できるようにする
・ 社内他部門とお客様との間の緩衝役として、エスカレーションを適切に取捨選択し、安定した関係の維持に貢献

3. 社内品質管理・診断業務
・ 電気的・機械的チェックおよび関連文書作成を含む、組立済みプリント基板(PCB)の出荷前品質管理に関する全業務の実施(上記に限定されない)
・ 社内または客先における診断テストの監督
・ テストデータログの確認、および診断用テストプログラムのデバッグ・改善に向けたプログラマーとの連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 電気工学、機械工学、材料科学、またはそれに関連する技術分野における短期大学・高専・専門学校(2年制)卒業以上の学歴
・ お客様対応を伴うエンジニアリング職としての実務経験5年以上(半導体業界での経験が望ましい)
・ 日本のお客様との折衝経験があることが望ましい
・ 日本語および英語の読み書きを含む高い技術的コミュニケーション能力
・ 部門横断的なチームでの協働、および戦術的な業務遂行と中長期的な顧客関係構築とのバランスを取る実績
・ PCB、ICパッケージング、プローブカード、またはその他半導体関連ハードウェアの経験があれば尚可(必須ではない)

【歓迎する資質】
・ プレッシャー下でも冷静さを保ち、誠実さと共感をもってエスカレーション対応を沈静化できる
・ お客様満足および社内チーム連携の両面において、主体性と当事者意識を強く持って行動できる
・ 日々の対応業務から一歩引いて全体を俯瞰し、中長期的な顧客関係および技術方針に貢献できる戦略的視点を持つ



【当社について】
半導体検査装置においてトップクラスのシェアを誇るテラダイン社に現在あるDIS事業部が2024年5月に新会社として設立。
従業員数
12名 (2026年7月)
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
12名 (2026年7月)
仕事内容
■職務内容
家電・産機・通信などの電子機器に使用されているコネクタやハーネスなど電子・機構部品の国内営業をお任せいたします。

■詳細
当グループは、全国のセットメーカーやEMSメーカーへの電子・機構部品の販売に従事いただいます。
下記製品群の営業活動やアフターフォロー、仕入先とのやり取りが主な業務です。
また、既存顧客へのフォロー以外にも、新規仕入先・商材・顧客開拓にも携わって頂きます
・商材(コネクタ以外):半導体以外の電子部品全般、ケーブルハーネス、熱対策部品、電子材料など
・仕入先:日本、中国・台湾など様々なメーカーの一次代理店として
・顧客:家電・産機・通信などのセットメーカーやEMSメーカー

■仕事の流れ
・仕入先と情報共有:ターゲット顧客の要求仕様に合わせた製品選定・仕様提案→見積り・受注・発注・売上・納品

■入社後のイメージ
・先ずは営業メンバーとの営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを身に付けていただきます
・電子部品などの営業経験者であれば、数か月で単独での営業活動が可能です

■その他
・業界未経験でも問題ございません(社内サポートだけでなく仕入先のフォローアップいたします)
・顧客同行を目的に、工場監査等の立会いで海外出張がございます
 アジア圏には当社海外拠点があり現地スタッフがサポートしてくれる為、海外渡航経験が無くても問題ありません。
 ※海外出張のある地域:中国、台湾、ベトナム
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B営業経験者または電子部品業界経験者
・普通自動車運転免許保有、AT可
従業員数
723名 (連結: 1,318名 / 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
723名 (連結: 1,318名 / 2025年3月末現在)
仕事内容
エレクトロニクス商社×ケミカルメーカー異なる2つの側面を持つ、老舗商社伯東株式会社での国内営業をお任せいたします。

■業務内容
電子や機構部品の国内営業をお任せいたします。
・顧客:宇宙防衛・半導体製造装置・通信・一般産機など
・商材:コネクタ(接続用機構部品)、ハーネスなど

例:一日の流れ
AM:
・出社(09:00)、メール確認及び仕様問い合わせ対応
・見積書提供及び受注、納期状況の確認。
・顧客先での打ち合わせ準備
・対面ないしは非対面での顧客先との打ち合わせ実施

PM
・対面ないしは非対面での顧客先との打ち合わせ実施
・打合せでの宿題事項などをまとめ、各仕入先との仕様確認
・提案可能製品のピックアップし顧客へ提供
・顧客先からの調査依頼事項の事務作業の対応
退社(17:30)

■ キャリアパス・将来的な役割
担当として実績を作っていただき、適正に合う仕入先のプロダクトマネージャーとしての管理業務経験後、
適正によって管理職ないしは各アイテムの専門家としてご活躍していただきます。

■教育・研修
・社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど技術知識を習得できる機会多数あり
・OJTが中⼼となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度あり

■ 業務の魅力・PRポイント
・業界未経験でも自分次第で活躍の機会をつかむことができる
・最先端の技術や製品の開発に携わることができる
・結果のみではなく取り組む姿勢やプロセスでも評価される
・裁量権がある
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B営業経験
・PCスキル

【歓迎】
・電子部品業界経験者
・宇宙防衛市場経験者
・情報セキュリティ意識がある方
従業員数
723名 (連結: 1,318名 / 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
723名 (連結: 1,318名 / 2025年3月末現在)
仕事内容
精密機械(半導体検査装置メイン)の組立、配線、調整、検査、フィールドサービスをお任せします。

1. 組立
CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。

2. 調整
マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。

3. 検査
チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。

4. 配線
図面・資料を参考にケーブル圧着・半田付け・ハーネス作製・装置へのハーネス組付・引き回しを行います。

■その他
組込ソフトウェアの開発スキルをお持ちの方は、半導体検査装置向けのソフトウェア開発・デバッグ、お客様先でのソフトウェア・ネットワーク設定などを行う仕事もあります!
求める経験 / スキル
【必須キャリア・スキル・資格】
いずれかに当てはまる方
・装置・機器の製造に携わった経験がある方
・ものづくりが好きな方

【歓迎キャリア・スキル・資格】
・大型の精密機械のメンテナンス、組立、調整の経験がある方
・CADでの図面作成ができる方
・配線の作業ができる方
・ものづくりが好きで好奇心をもって仕事に取り組める方
・チームで行動できる方
・国内外の出張も楽しめる方(年数回ほど)
従業員数
132名
勤務地

複数あり

想定年収

405 万円 ~ 600 万円

従業員数
132名
仕事内容
水力発電所の運転・監視スタッフとして山形県内の2つの発電所の管理を担当していただきます。
山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)での勤務が中心(週4日程度)となり、山形県米沢市(松川水力発電所)には週1回程度巡回して清掃点検などを行います。

■主な職務内容
地域の電力を安定供給するために、水力発電所の運転・監視・保守を担当していただきます。
自然の力を電気に変える「再生可能エネルギーの現場」で、社会貢献度の高い仕事です。

~具体的には~
・水力発電設備の運転・管理(小国町、米沢市の2か所)
・各種点検・清掃、消耗品管理
・修繕工事等に関する外注先選定、発注、工事管理
・出水時・異常発生時の対応、関係先への連絡
求める経験 / スキル
■求める人物像
・周囲と協力しながら、責任感を持って業務に取り組める方
・夜勤・交代勤務に抵抗がない方

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
・一般的なPCスキル(Excel、Word、メール対応など)

■歓迎条件:
・電気工事士の有資格者
・電気主任技術者の有資格者
・発電所や電気設備の運転・保守業務の経験がある方
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

山形県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
脱炭素社会の実現に向けて注目を集めるグリーンアンモニア事業の最前線で、オーナーの立場からインドにおける大規模EPCプロジェクトを推進いただくポジションです。

EPCプロジェクト管理に加え、スポンサー、レンダー、EPCコントラクターなど多様なステークホルダーとの調整や事業推進にも携わり、世界規模のエネルギー転換に貢献いただきます。グローバルな環境で高度なプロジェクト管理能力および事業開発能力を磨くことができます。

【業務内容】

① オーナーの立場から、インドにおける大規模グリーンアンモニア製造プロジェクトのEPC建設工事管理(安全・品質・コスト・スケジュール管理)を担当いただきます。

② EPC建設工事における安全・品質・コスト・スケジュール上の課題を抽出・分析し、EPCコントラクターやスポンサーパートナー等の関係者と調整・協議を行いながら、プロジェクトを推進いただきます。

③ 取扱プロジェクト
商用グリーンアンモニア製造プロジェクトの事業開発およびEPC建設プロジェクト

④ 部門の課題
グリーンアンモニア製造事業の立上げ・拡大に伴い、アンモニア・肥料製造プラントのEPCプロジェクト経験を有する人財の強化

【役割】
・オーナーの立場として、グリーンアンモニア製造プラントのEPC建設プロジェクトを統括・管理

・スポンサー各社やEPCコントラクターとの調整・協議を通じてプロジェクトを推進し、プロジェクトの成功に貢献

【アピールポイント】
・世界的に注目を集めるグリーンアンモニアバリューチェーン構築プロジェクトの中核メンバーとして活躍できるポジションです

・オーナーの立場から、製造プロジェクトのみならずバリューチェーン全体を俯瞰しながら事業推進に携わることができます

・プラントエンジニアリングおよびプロジェクト管理の専門性をグローバル規模で発揮・深化できる環境です

・将来的には事業開発リーダーとして、事業戦略や投資判断にも関与いただくキャリアパスがあります

■働き方
フレックス可否:可
リモート勤務:原則出社(業務状況に応じてリモート勤務は相談可能)
出張:海外出張有り
求める経験 / スキル
【必須要件】

海外におけるEPCプロジェクト経験

・海外におけるアンモニア・肥料関連製造プラントのEPCプロジェクト経験を有すること
・設計、調達、建設、試運転、運転、プロジェクトマネジメントのうち、少なくとも2つ以上のフェーズにおいて中核的な役割で参画した経験を有すること
・オーナーズエンジニアリング組織またはEPCコントラクターにおいて、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場での業務経験を有すること
・海外EPC契約の主要条項に関する理解を有すること
・海外EPCコントラクター、サブコントラクター、ベンダー、コンサルタント等との調整・交渉経験を有すること

語学力・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力を有すること

【歓迎要件】
インドにおけるアンモニア・肥料等の化学プラント エンジニアリング、建設、プロジェクト管理等の経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<業務内容>
・安全、衛生、環境について、国内の3M製造拠点(4か所)の横断的なEHS活動のサポート
・国内3M全体の環境および安全衛生組織の運営をサポート
・3M Japan Groupとして行政とのやり取り、届け出
・製造事業所のEHS活動についてのオーディットの運営
・国内の3M製造拠点の監査対応(ISO14001など)をサポート

<仕事のやりがい>
・専門性を深められる
・Global/APACと協働できる

<当該ポジションで身につけられるスキル>
・各種資格の取得:公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク

<働き方>
基本出社
求める経験 / スキル
【必須】
•製造業(特に化学プラント)で技術者としての勤務経験(製造技術、研究職(安全性評価、毒性評価など、トキシコロジスト)も対象)
•行政とのやり取りや届出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安:TOEIC600点以上(読み書きレベル以上)
•4年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上(生物系でも化学につながるところがあるのでOK)
•普通自動車運転免許(通勤のため)
•※溶剤アレルギーのある方は難しい ガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方

【歓迎要件】
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識や関連業務経験
•ISO14001/50001の知識

【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状(甲種)
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種

【求める人物像】
・法規制や社内規制を理解し守れる
・問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
・積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
従業員数
990名 (うち派遣社員数480名)
勤務地

山形県

想定年収

556 万円 ~ 1,126 万円

従業員数
990名 (うち派遣社員数480名)

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要(Job Summary)
担当業務:既存顧客を中心に、同社が提供する分析装置・科学機器・量子技術関連機器などのアフターサービスビジネスを拡大し、顧客満足度の最大化と長期的な製品利用を支援する。サービス契約、保守契約、アップグレード、交換部品、トレーニングなど、サービス全般の提案・販売を担当する。ご経験によりマネジメントかスペシャリストから始めるか決定いたします。


1. 全BUにおけるサービスビジネスの提案・販売
•保守契約(Service Contract)の新規提案および更新交渉
•消耗品・交換部品・アップグレードオプションの販売促進
•既存顧客への定期的な提案活動(訪問・オンライン)

2. 顧客関係構築(Account Management)
•大学、研究機関、半導体メーカー、材料メーカー等の既存顧客との関係強化
•顧客の装置稼働状況を把握し、最適なサービスプランを提案
•顧客の満足度向上を目的とした定期レビューの実施

3. フィールドサービスエンジニア(FSE)との連携
•修理・点検・技術問い合わせ対応のコーディネーション
•見積作成、トラッキング
•顧客の技術ニーズを社内技術部門へフィードバック

4. 売上管理・計画策定(Sales Planning & Forecast)
•サービスセールスの売上計画策定・進捗管理
•SAPのCRM更新とパイプライン管理
•四半期レビュー用のレポート作成

5. 市場情報収集・分析
•顧客ニーズ、競合サービス動向の定期収集
•新サービスの企画に向けた社内提案
•装置ライフサイクルに基づくアップセル戦略立案

6. サービス製品のトレーニング
•主に保守契約のトレーニングを営業・エンジニア向けに定期的に実施
•トレーニングのフィードバックを基にトレーニング資料や方法を改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年程度の産業機器のサービスビジネスおよびチームマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・顕微鏡や理化学機器業界の経験があれば尚良い。
・フィールドサービスエンジニアの経験があれば尚良い。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【事業概要】
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内(平塚工場)、フィリピン(FTL)、タイ(FFT)、中国(FAZ)の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。

※製品紹介・業務フロー
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
水冷設計:https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl

【募集組織の役割とミッション】
水冷製品製造部 製造課は、水冷モジュールの平塚工場における量産ラインの立上げ・安定生産・品質確保を担う組織です。また将来的にはグローバルの製造拠点への教育支援も行います。
国内(平塚工場)の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン(FTL)とタイ(FFT)の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。
担うミッションは大きく4つです。
?顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。
?水冷モジュールの量産品質を確立する
?標準SOP・標準作業を整備・徹底し、安全・品質・生産性を両立させる
?量産安定後は、海外3拠点(FTL・FFT・FAZ)への技術移管・教育を担い、グローバルの量産品質を支える起点となる

【業務内容】
水冷製品という社会インフラに関わるキー部品の量産・試作の製造対応をしていただきます。
・実現する為の標準SOP・標準作業の遵守対応
・安全・品質点検
・異常対応
・記録管理製造
・品質記録教育OJT
・認定対応改善改善提案
・工程変更対応
・海外立上げ・教育支援

【採用背景】
生成AIの急拡大を背景に、水冷モジュールの立上げスケジュールが加速しており、グローバルの生産体制構築という大規模プロジェクトが進行中です。国内外ので水冷製品の量産を予定しているが、製造スタッフが不足しており工場としての運営負荷が増えていくことが予想され、その体制強化のため採用活動をしております。安定生産が出来たタイミングで海外工場の教育も対応していただくことも目的としています。
※上記は求人掲載当時の情報になります。

【当社について】
古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ、社会課題を"量産品質"で解くことに挑戦し続けています。
情報通信(光ファイバ/ケーブル)、エネルギー(送配電ケーブル等)、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで"社会基盤"を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバル企業です。 ※求人掲載当時
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼以下どちらも必須
● 量産ラインでの製造経験(目安として10年程度)
※製造業界は問いませんが、クリーンルーム、自動車部品、精密機器、電子部品など、品質要求の高い量産現場での経験を想定しています。
●安全意識・品質意識を持って業務にあたれる方
 ・標準作業を守り、異常時には即停止・報告ができる
 ・作業条件・仕様を遵守できる
 ・異常を「気づける」「止められる」
 ・是正・再発防止の取り組みに協力できる

【歓迎要件】
・クリーンルームでの作業経験/試作・多品種少量生産の経験
・設備・保全・段取り替えの経験/設備保全・メンテナンス経験/故障対応/予防保全
・段取り替え・条件出し/改善活動・QC・NF生産方式/QC活動・改善提案の実務/作業改善・ムダ取りの経験
・5Why・現地現物での問題解決経験
・班長・リーダー経験/新人教育・OJT担当経験/作業長・職場運営補佐の経験
・海外工場・海外業務の経験
・自動車・精密機器の組立経験/静電気対策・品質要求の高い現場経験
・生産・品質・設備部門との調整経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
【事業概要】
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内(平塚工場)、フィリピン(FTL)、タイ(FFT)、中国(FAZ)の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。

※製品紹介・業務フロー
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
水冷設計:https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl

【組織概要】
水冷製品製造部 設備課は、水冷モジュールのグローバル量産立上げに向けて、平塚工場における生産設備の導入・立上げ・安定稼働を担う組織です。
国内(平塚工場)の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン(FTL)とタイ(FFT)の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。設備課は、この国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門です。
担うミッションは大きく4つです。
●顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。
●新規設備の導入・立上げ:国内生産・試作ラインに必要な設備を作製・購入し、グローバル量産スケジュール(水冷モジュール:FTL 2027年1月/FFT 2028年1月量産開始)を実現する
●安定稼働の維持:点検・保全・トラブル対応・改善活動を通じて、稼働率と品質を最大化する
●海外展開の支援:国内で確立した設備運用を、フィリピン・タイ等の海外拠点へ移設・立上げ・教育面でサポートする

【業務内容】
設備立ち上げ、設備保全、情報システムと複数タイプの業務がありますが、得意領域に応じて分担しながら業務に従事していただきます。
<具体的業務>
・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応
・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応
・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務
・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応
・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動
・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理
・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援
・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援
・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む


【業務魅力】
1.クリーンブース内の業務になるので、清潔なエリアでの業務となります。
また、海外の顧客訪問も多く(※多くない)自身で築き上げたラインを見せる場が多いです。

2. 生成AI時代の「コア部品」を支える実感を、日々の仕事で持てる
生成AIの爆発的な普及は、GPU・CPUの高発熱化というハードウェアの限界問題を生み、それを解決する水冷モジュールは今やデータセンター運用の成否を左右するキーデバイスになっています。自分が立ち上げ・稼働させる一台の設備が、世界中のサービスを物理的に支える。「自分の仕事が生成AI時代のインフラそのものを作っている」という実感が、日々の現場で得られるポジション。

3. 累計740億円・4拠点展開という、一度の転職では出会いにくいスケールの立上げ
水冷モジュール事業は、2024年以降累計約740億円の投資が決定済みで、国内(平塚)+フィリピン+タイ+中国の4拠点グローバル体制を段階的に構築していきます。2027年度には1,000億円以上、2030年度には4,000億円の売上を計画しており、設備エンジニアとしては「立上げフェーズの事業」かつ「大企業のスケールと投資余力」という、相反する魅力を同時に享受できる稀有な環境。

4. 自分の強みで"役割を選べる"設備課
拡大予定の組織であり、機械・電気制御・保全いずれの強みでも、その領域のリード役として活躍できます。無理な役割拡張は求めていません。一方で、希望すれば立上げ→保全→改善→海外支援と経験を広げることも自由です。自分の軸を活かしながら、興味のある領域にも手を伸ばせます。

5. 国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験
国内(平塚)で確立した試作・生産ラインを、フィリピン・タイ等の海外拠点に展開していくのが、当社水冷モジュール事業の基本戦略です。「自分が立ち上げた設備・工程が、海外工場で量産を支える」という技術移管の醍醐味は、国内完結型の工場では得られない経験です。将来的には海外出張の機会もあり、エンジニアとしてのキャリアの幅を大きく広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における設備関連業務の実務(既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応)経験 4~5年以上
・製造部門・現場スタッフとの連携業務経験(装置操作説明、OJT、トラブル時の協働など)
・Excelでの実績管理・データ整理、PowerPointでの報告資料作成
・CADの利用(機械系)またはPLC(電子電気系) ※どちらか一方は使用可能、もう一方は理解している程度でOK
・製造設備の点検、保全、修理等の実務経験
・低圧電気設備を取り扱う業務に関する特別教育修了者または入社後に同教育を受講可能な方

※上記に加えて、下記A・Bのいずれかに該当する方
【A】以下すべて必須
・新規製造設備の導入・立上げ対応の経験
・既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応の経験
・設備メーカー・外注先との仕様折衝、発注、検収業務の経験

【B】以下すべて必須
・製造設備の点検、保全、修理の実務経験
・製造ラインで発生する設備起因トラブルへの一次対応・復旧対応の経験
・製造条件変更時の設備側調整・確認の経験
※AとBの両方の経験をお持ちの方(ハイブリッド型)は、入社後の配属や役割の幅が広がります。

【歓迎要件】
・海外工場への設備移設、立上げ支援
・海外設備担当者への教育、保全支援
・製造設備の新規導入、立上げ、改造対応の経験
・製造ラインでの設備トラブル対応、復旧対応の経験
・製造部門、生産技術部門との連携による設備改善経験
・海外工場での設備立上げ、保全、教育支援経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

イートン・エレクトリック・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■募集背景

EatonはUPS・配電設備・電力インフラ分野で世界をリードするグローバルメーカーです。

近年、日本国内ではAI需要やクラウドサービス拡大に伴い、データセンター市場が急成長しており、電力インフラ需要も急速に拡大しています。

Eatonでは、世界最大級のクラウド事業者向けプロジェクトを中心に、日本国内での事業拡大を進めており、電力インフラ設備の導入・保守・技術支援を担うフィールドサービスエンジニアを募集しています。

グローバルメーカーの最先端技術に触れながら、急成長するデータセンター業界で専門性を高められるポジションです。

■仕事内容

データセンター向け配電設備(Power Distribution Systems)のフィールドサービスエンジニアとして、据付・試運転・保守メンテナンス・トラブルシューティング業務を担当いただきます。

・配電設備・スイッチギア・変圧器等の据付・試運転
・点検・保守・予防保全
・不具合解析・障害対応・トラブルシューティング
・FAT・SAT・コミッショニング対応
・顧客向け技術サポート
・海外開発・技術チームとの連携
・メンテナンス契約顧客への対応
・技術トレーニングおよびOJT実施
・サービス品質向上活動

[扱う商品]
・高圧受配電設備
・配電盤
・スイッチギア
・変圧器

[クライアント]
・世界で最も利用されているパブリッククラウドサービス提供企業

[勤務体系]
在宅勤務、直行直帰
求める経験 / スキル
<求める経験>
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方

・フィールドサービスエンジニア
・電気設備据付・試運転
・保守メンテナンス
・電力インフラ関連業務
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
45名

フューチャーエレクトロニクス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
●技術者としての提案が、そのまま売り上げに繋がる仕事です
- 400社以上の製品から自由に提案可能
「特定製品しか売れない」という制約がありません
- 無線ソリューションの提案・導入支援
- 営業担当と協調し案件創出・受注支援
- 顧客製品の設計・開発段階からの技術支援
●自身の強みを発揮しやすく、同時に新たな強みの獲得機会が豊富な仕事です
- 400社を超える取り扱いメーカーから、顧客の課題を解決する技術支援
- 品質問題発生時の初期状況確認(技術面)


■魅力・特徴
●ベイエリアを望む快適な勤務環境、横浜ランドマークタワー内オフィス
●向上心を存分に発揮できる風土がある職場
- 技術×営業の両軸を強化し自身の市場価値を向上、活動内容の立案も可能
- 世界最大級の在庫と販売網を活用し、お客様への提案選択肢を大きく広げられます
- グローバル本社カナダ、アジア本社シンガポールなど海外との連携によりグローバルに成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須要件】
*FAE経験10年以上、 技術だけでなくお客様との会話から案件を生み出すことが好きな方
お客様の課題に対し、最適な技術を自由に組み合わせて提案できます。
「広い視野で提案したい」「技術だけでなく事業にも貢献したい」そんなFAE経験者を募集しています。

【歓迎要件】
*無線に関わる業務が得意な方を優遇します
*Nordic SemiconductorのnRF Connect SDKを用いた組み込みソフトウェア開発経験
*英語(読み書き)でのコミュニケーション能力
*能動的に行動を起こせる方
従業員数
35名 (2026年7月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
35名 (2026年7月現在)

大手上場企業グループ会社

  • 課長以上
仕事内容
以下の物流管理業務に従事して頂きます。

・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 930 万円

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社は開発・生産工程について、化学プラントを除く全工場で2030年に温室効果ガス排出実質ゼロ(カーボンニュートラル)を目指します。目標達成に向けて、グローバルに広がる自社グループ工場一つ一つの特性に応じた省エネ推進を行っていくことがミッションとなります。

■具体的な担当業務
工場での省エネ取り組みについては、塗装や組立工程といった生産設備、低圧コンプレッサーや熱源設備といった生産設備にエネルギーを供給するユーティリティ設備、空調や電灯といった環境設備等、幅広く知識や経験を活かす場があります。入社後はこれまでのスキルや経験を活かせる省エネ領域を軸に、グローバルに広がる自社グループ工場への省エネ診断に同行いただきます。将来的には各工場に対して一人で省エネ活動の提案・推進を実行していけるように成長することを期待しております。

【使用ツール】
Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)

【ポジション・立場】
国内外で省エネ診断を実行しているチームの中で、他部門も巻き込んでの省エネ推進を自立して実行・活躍することを期待しています。(省エネ推進メンバー)

【仕事のやりがい】
・温室効果ガス削減という社会課題に対して直接的に貢献ができます。特に2050年までにカーボンニュートラル達成を目標とする企業が多い中で、工場カーボンニュートラル30年達成という先行目標を掲げる同社においては、他社よりも先んじた技術や施策を実行できるチャンスが数多くあります。
・生産技術部や施設部といった専門部門とも密に連携しており、多くの人と連携しながら一つの目標に向かって取り組みを行いたい人にとっては、大変やりがいがある職場であると考えています。

【この職種における強み】
・世界に広がる同社グループ工場が対象となりますので、活躍の場が世界に広がります。
・生産設備、ユーティリティ等多岐にわたる工場設備全体を対象設備としており、省エネの幅広い知識と経験が得られます。

【キャリアパス】
・工場省エネ診断の実地経験を積むことで省エネ診断士としてのスキルが身につきます。
・省エネ診断の専門家として活躍し続けることも可能です。
(2050年に向けてはサプライヤ様での省エネも必要となるため、活躍のフィールドは広がり続けます。)
・商品での環境貢献を謳っている同社としては、省エネを切り口とした工場の取り組みを他社へ価値提供するといった戦略立案への道に進むことも可能です。(他社と工場省エネ取り組みの意見交換や事例紹介を行うことで、同社へのファン化を進める 等)
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】下記いずれか満たす方。
・生産技術(省エネ・環境改善)、施設・ユーティリティ管理、設備保全エンジニアとして、自社工場や大規模施設の省エネ対策、省エネ診断に触れた経験を持つ方
・産業用ユーティリティ機器メーカー(コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、受変電 等)で、技術営業・フィールドエンジニアとして省エネ提案を経験された方。
・ESCO事業者・熱源設備エンジニアリングや電力・ガス会社などで省エネ診断エンジニア、ESCOコンサルタント、エネルギーソリューション技術提案、省エネ提案、エネルギー診断などに携わってきた方。

【歓迎】
・独力で工場全体の省エネ診断、対策立案できる方
・海外工場とのやり取りがある為、英語力をお持ちの方は歓迎いたします。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
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