求人・転職情報
733件中の1〜50件を表示
株式会社テラバイト
仕事内容
■技術職：構造分野、流体分野、電磁界分野
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【業務内容】
・解析業務コンサルティング
・受託解析、受託開発
・ソフトウェア利用に関する技術サポート
衝撃解析、構造解析、流体解析、磁場解析、熱解析、それらの連成解析のほかに材料試験、落下試験など、解析だけでなく、実験も含めて様々な業務に携わっていただけます。また、受託解析、担当するソフトウェアのサポート、業務コンサルティングなどをおこなっていただきます。
この業務では、基礎的な数学・力学の知識が求められます。必須ではありませんが土木や地盤関連の知識があれば、さらにスキルを活かすことができます。海外の開発ソフトウェアを取り扱っているので、グローバルなコミュニケーションが必要になる場面もあります。
業務はご本人の専門性、適正などを考慮してお任せしています。
ご参考：LS-DYNA解析事例一覧
https://www.terrabyte.co.jp/lsdyna/exe-dyna/
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【業務内容】
・解析業務コンサルティング
・受託解析、受託開発
・ソフトウェア利用に関する技術サポート
衝撃解析、構造解析、流体解析、磁場解析、熱解析、それらの連成解析のほかに材料試験、落下試験など、解析だけでなく、実験も含めて様々な業務に携わっていただけます。また、受託解析、担当するソフトウェアのサポート、業務コンサルティングなどをおこなっていただきます。
この業務では、基礎的な数学・力学の知識が求められます。必須ではありませんが土木や地盤関連の知識があれば、さらにスキルを活かすことができます。海外の開発ソフトウェアを取り扱っているので、グローバルなコミュニケーションが必要になる場面もあります。
業務はご本人の専門性、適正などを考慮してお任せしています。
ご参考：LS-DYNA解析事例一覧
https://www.terrabyte.co.jp/lsdyna/exe-dyna/
求める経験 / スキル
【必須条件】
エンジニアまたは研究者（いずれも解析、実験問わず）
【優遇条件】※該当すれば尚可、必須ではありません。
□機械工学系、物理系の大学および大学院出身者
□計算力学技術者資格
□材料力学、有限要素法、流体力学、熱力学、航空力学などの知識
□CAE解析＆モデリング経験（使用ツール：Ansys LS-DYNA、AltairHyperWorks、Siemens Simcenter、OpenFOAM、JMAG、PreSys、Jvision など）
エンジニアまたは研究者（いずれも解析、実験問わず）
【優遇条件】※該当すれば尚可、必須ではありません。
□機械工学系、物理系の大学および大学院出身者
□計算力学技術者資格
□材料力学、有限要素法、流体力学、熱力学、航空力学などの知識
□CAE解析＆モデリング経験（使用ツール：Ansys LS-DYNA、AltairHyperWorks、Siemens Simcenter、OpenFOAM、JMAG、PreSys、Jvision など）
従業員数
50名
（2026年4月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
50名
（2026年4月 現在）
仕事内容
半導体製造装置や検査装置、医療機器などをはじめとしたカメラ技術を活用した装置デバイスを製造している日本メーカーへの工業カメラの導入に向けた顧客提案と、初期段階から顧客製品の量産開始まで一連のプロジェクト管理を担っていただきます。具体的には以下の通りです。
●顧客提案
・弊社取り扱い工業用カメラの受注・導入に向けた顧客課題とゴールの把握
・工業用カメラ導入に向けた提案書の作成、および、提案
（競合製品との比較検証、必要に応じた開発元との製品カスタム対応などを含む）
●プロジェクト管理
・プロジェクトスケジュールの立案/管理
・社内外のステークホルダー (製品の開発元、システムインテグレーターなど) の巻き込み
●顧客提案
・弊社取り扱い工業用カメラの受注・導入に向けた顧客課題とゴールの把握
・工業用カメラ導入に向けた提案書の作成、および、提案
（競合製品との比較検証、必要に応じた開発元との製品カスタム対応などを含む）
●プロジェクト管理
・プロジェクトスケジュールの立案/管理
・社内外のステークホルダー (製品の開発元、システムインテグレーターなど) の巻き込み
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マシンビジョン製品を活用した開発経験（産業用カメラや画像処理ライブラリを用いての開発経験）
【歓迎要件】
・SIとして多種多様な顧客要求に対応してきた経験
・プロジェクトリーダーとして社内外のステークホルダーを巻き込みながらのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
・マシンビジョン製品を活用した開発経験（産業用カメラや画像処理ライブラリを用いての開発経験）
【歓迎要件】
・SIとして多種多様な顧客要求に対応してきた経験
・プロジェクトリーダーとして社内外のステークホルダーを巻き込みながらのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
従業員数
188名
（2025年4月1日 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
188名
（2025年4月1日 現在）
仕事内容
建築鉄骨向けの鋼材製品や利用技術に関する技術営業（顧客への製品・技術提案、候補案件への製品・技術の適用設計検討、採用案件における顧客業務支援）を中心とし、これらの職務を通して顧客のニーズ情報を収集し新しい製品・技術の企画のサポート頂きます。
＜業務例＞
・割り当てられた顧客の主に構造設計者を定期的に訪問し、製品・技術紹介と鉄骨造案件の情報収集。
・候補案件に関する構造設計情報を設計者から引き出し、当社製品・技術への適用設計検討を実施。採用案件において顧客要望に基づき技術支援（主に構造設計）を行う。
・上記を通した顧客の課題やニーズの把握（潜在ニーズの掘り起こし含む）。
【組織】
当社の建築鉄骨向けの鋼材製品（形鋼、厚板等）や、それらを使う際の当社独自の設計・施工技術を建築建設に携わる顧客に提案し、採用いただいた顧客に対して技術支援を行う技術営業部門です。
またこれらの業務を通して得た顧客の課題やニーズに基づき新しい製品や技術を企画し、研究部とともに開発・公的認可取得・市場投入も行います。
【魅力】
当社では業界に先駆けて、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。その他にも電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。
【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
＜業務例＞
・割り当てられた顧客の主に構造設計者を定期的に訪問し、製品・技術紹介と鉄骨造案件の情報収集。
・候補案件に関する構造設計情報を設計者から引き出し、当社製品・技術への適用設計検討を実施。採用案件において顧客要望に基づき技術支援（主に構造設計）を行う。
・上記を通した顧客の課題やニーズの把握（潜在ニーズの掘り起こし含む）。
【組織】
当社の建築鉄骨向けの鋼材製品（形鋼、厚板等）や、それらを使う際の当社独自の設計・施工技術を建築建設に携わる顧客に提案し、採用いただいた顧客に対して技術支援を行う技術営業部門です。
またこれらの業務を通して得た顧客の課題やニーズに基づき新しい製品や技術を企画し、研究部とともに開発・公的認可取得・市場投入も行います。
【魅力】
当社では業界に先駆けて、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。その他にも電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。
【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築構造設計の実務経験（５年以上）
・修士号以上の学位
・一級建築士資格
【歓迎条件】
・構造設計一級建築士
・建築鉄骨構造関連の資格（施工管理技士、溶接管理技術者、等）
・語学力（TOEIC：550点以上）
・建築構造設計の実務経験（５年以上）
・修士号以上の学位
・一級建築士資格
【歓迎条件】
・構造設計一級建築士
・建築鉄骨構造関連の資格（施工管理技士、溶接管理技術者、等）
・語学力（TOEIC：550点以上）
従業員数
113,845名
（2025年3月31日現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,470 万円
従業員数
113,845名
（2025年3月31日現在（連結））
株式会社キーエンス
仕事内容
以下のいずれかを担って頂きます。
■ソフト開発リーダー
商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の採否、開発環境の構築などあらゆる面からプロジェクトをリードします。
■AIエンジニア
AI技術を利用した画像処理ソフトウェアおよびアルゴリズムの開発を行います。機械学習モデルの開発、ユーザー環境を踏まえた学習データの準備、アルゴリズムのチューニングなどＡＩ技術を利用した画像処理ソフトウェアを設計・実装します。
■組込ソフト開発エンジニア
商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。
■画像処理ソフト開発エンジニア
商品に組み込む画像処理ソフトの設計・実装・評価を行います。様々なユーザー環境、デバイスの特性、CPU性能を踏まえたアルゴリズム開発など画像処理ソフトウェアを設計・実装します。
■ソフト開発リーダー
商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の採否、開発環境の構築などあらゆる面からプロジェクトをリードします。
■AIエンジニア
AI技術を利用した画像処理ソフトウェアおよびアルゴリズムの開発を行います。機械学習モデルの開発、ユーザー環境を踏まえた学習データの準備、アルゴリズムのチューニングなどＡＩ技術を利用した画像処理ソフトウェアを設計・実装します。
■組込ソフト開発エンジニア
商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。
■画像処理ソフト開発エンジニア
商品に組み込む画像処理ソフトの設計・実装・評価を行います。様々なユーザー環境、デバイスの特性、CPU性能を踏まえたアルゴリズム開発など画像処理ソフトウェアを設計・実装します。
求める経験 / スキル
■ソフト開発リーダー
下記のいずれかの言語でソフト開発経験１年以上
・組込みソフトウェアとしてC,C++言語
・PCアプリケーションとしてC#、Java
・プロジェクトリーダーとしての経験１年以上
■AIエンジニア
下記のいずれかのソフト開発経験１年以上
・機械学習、統計処理の手法を用いたソフトウェア開発経験
・AWS、GCP等のクラウドサービスを活用した経験
■組込ソフト開発エンジニア
・組込ソフト開発経験１年以上（C言語／C++）
・デバイスドライバの開発経験
・RTOSを使用したソフトの開発経験
■画像処理ソフト開発エンジニア
下記のいずれかのソフト開発経験１年以上
・画像処理ソフト開発経験
・MATLAB、OpenCVによる画像処理経験
・大規模データの分析や可視化を通した数値処理の経験
下記のいずれかの言語でソフト開発経験１年以上
・組込みソフトウェアとしてC,C++言語
・PCアプリケーションとしてC#、Java
・プロジェクトリーダーとしての経験１年以上
■AIエンジニア
下記のいずれかのソフト開発経験１年以上
・機械学習、統計処理の手法を用いたソフトウェア開発経験
・AWS、GCP等のクラウドサービスを活用した経験
■組込ソフト開発エンジニア
・組込ソフト開発経験１年以上（C言語／C++）
・デバイスドライバの開発経験
・RTOSを使用したソフトの開発経験
■画像処理ソフト開発エンジニア
下記のいずれかのソフト開発経験１年以上
・画像処理ソフト開発経験
・MATLAB、OpenCVによる画像処理経験
・大規模データの分析や可視化を通した数値処理の経験
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
仕事内容
【職務内容】
大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム（以下AMLシステム）の開発に向け、オープン系システムのシステム開発経験者を募集します。
金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。
特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。
このような背景から、本プロジェクトでは日本を代表する銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。
金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。
①Javaアプリケーション開発
または
②大規模オープン系システムのインフラ設計・構築
【アピールポイント（職務の魅力）】
大規模オープン系システム（オンプレ系）のシステム開発スキルやインフラ設計・構築スキルを獲得することができます。使用している技術要素はオープンソース系をメインとしており、幅広い分野で使用されている技術であるため、ご自身のシステム開発領域における価値を大きく高めることが可能です。
また、付帯経験としては、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域において、高いレベルの知識を習得することができます。
アプリケーション開発： Java, Springframework
インフラ設計・構築：Linux(RHEL)、WindowsServer,Postgres, Hinemos, Intra-mart
大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム（以下AMLシステム）の開発に向け、オープン系システムのシステム開発経験者を募集します。
金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。
特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。
このような背景から、本プロジェクトでは日本を代表する銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。
金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。
①Javaアプリケーション開発
または
②大規模オープン系システムのインフラ設計・構築
【アピールポイント（職務の魅力）】
大規模オープン系システム（オンプレ系）のシステム開発スキルやインフラ設計・構築スキルを獲得することができます。使用している技術要素はオープンソース系をメインとしており、幅広い分野で使用されている技術であるため、ご自身のシステム開発領域における価値を大きく高めることが可能です。
また、付帯経験としては、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域において、高いレベルの知識を習得することができます。
アプリケーション開発： Java, Springframework
インフラ設計・構築：Linux(RHEL)、WindowsServer,Postgres, Hinemos, Intra-mart
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの条件を満たすこと
①システム開発経験１年以上 および お客様との要件調整／仕様調整経験6ヵ月以上
②WinServer or RHEL＋postgresのインフラ構築経験１プロジェクト以上
③Java+Springframeworkのシステム開発経験１プロジェクト以上
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験をお持ちの場合、非常に歓迎いたします。
・Java＋Springframeworkでのシステム開発において基本設計～総合テストまでの経験をお持ちの方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの条件を満たすこと
①システム開発経験１年以上 および お客様との要件調整／仕様調整経験6ヵ月以上
②WinServer or RHEL＋postgresのインフラ構築経験１プロジェクト以上
③Java+Springframeworkのシステム開発経験１プロジェクト以上
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験をお持ちの場合、非常に歓迎いたします。
・Java＋Springframeworkでのシステム開発において基本設計～総合テストまでの経験をお持ちの方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
大規模勘定系システムの保守維持および次の更改に向けて、業務アプリケーション開発者を募集します。
本システムは、国内最大級の金融システムであり、社会インフラを支えるサービスを、長年お客様とともに創り、提供してきました。
2020年から開始したシステム更改のプロジェクトも終盤を迎え、2023年5月より新システムが稼働します。サービス開始後も安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、ともに取り組んでいただける方を募集します。
また新システムのサービス開始とともに、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化・DXへの取組みも進めており、オープン技術を用いた新たな高信頼性基盤構築の検討やDX基盤を用いた新たな価値創出の検討を進めています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
本プロジェクトは国内最大級の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを獲得することが出来ます。
既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じてマネジメントスキルを伸ばしたり、既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の専門職に進むことも出来ます。
大規模勘定系システムの保守維持および次の更改に向けて、業務アプリケーション開発者を募集します。
本システムは、国内最大級の金融システムであり、社会インフラを支えるサービスを、長年お客様とともに創り、提供してきました。
2020年から開始したシステム更改のプロジェクトも終盤を迎え、2023年5月より新システムが稼働します。サービス開始後も安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、ともに取り組んでいただける方を募集します。
また新システムのサービス開始とともに、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化・DXへの取組みも進めており、オープン技術を用いた新たな高信頼性基盤構築の検討やDX基盤を用いた新たな価値創出の検討を進めています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
本プロジェクトは国内最大級の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを獲得することが出来ます。
既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じてマネジメントスキルを伸ばしたり、既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の専門職に進むことも出来ます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下、いずれかを満たすこと。
◆金融機関のＩＴ子会社やＩＴベンダ等おいて勘定系システムの構築に従事した経験がある方
◆お客様と共に上流工程（要件定義～設計）を行った経験がある方（COBOL経験者大歓迎）
◆開発経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
◆金融機関のＩＴ子会社やＩＴベンダ等おいて周辺系システムの構築に従事した経験がある方
◆業務アプリケーションの開発だけでなくシステムの維持・保守にも興味のある方（COBOL経験者大歓迎）
◆経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
以下、いずれかを満たすこと。
◆金融機関のＩＴ子会社やＩＴベンダ等おいて勘定系システムの構築に従事した経験がある方
◆お客様と共に上流工程（要件定義～設計）を行った経験がある方（COBOL経験者大歓迎）
◆開発経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
◆金融機関のＩＴ子会社やＩＴベンダ等おいて周辺系システムの構築に従事した経験がある方
◆業務アプリケーションの開発だけでなくシステムの維持・保守にも興味のある方（COBOL経験者大歓迎）
◆経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【募集背景】
1、当該分野の既存クライアントである官公庁様の更改案件の周辺は市場成長が著しく、今後も同業界・周辺領域にて数十～百億円規模のプロジェクトを複数発足させる予定であるが、DXを推進していくアプリケーションスペシャリスト（APSP）人財が大幅に不足している。
2、今後も、デジタルガバメントを旗印に、各種開発プロジェクトが目白押しであり、社員としてAPSP人財が拡充されれば、周辺分野のアプリケーション開発の中核人材として一連のプロジェクトで活躍いただきたい。
【職務内容】
以下、2つの職務内容について、人財を募集する。
①デジタル・ガバメントの潮流にのって、中央省庁の司法法務領域、経産中企領域、デジタル庁領域を中心に、DXビジネス加速を推進できるアプリケーション開発技術者として、お客様のニーズ把握、構想実現検討、アプリケーション設計、テスト等の一連のAP開発をクラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）上で、実施する。
②政府情報システムのクラウド活用を推進するため、NTTデータが提供する政府向けのコミュニティクラウドサービス「OpenCanvas for Government」上に、社会基盤を支える新たな省庁横断のデジタルサービス（SaaS)をアプリケーション開発技術者として、アジャイル開発等を駆使して、アジリティ高く開発・提供する。
新サービス例：行政機関への手数料等の国庫金納付をキャッシュレスで決済できるNTTデータのサービス https://kokopass.jp/
いずれの職務内容においても、プロジェクトの遂行フェーズでは、デジタルガバメントの早期実現に向けて、お客様や社内関係グループと連携しながら、アプリケーション開発の一定領域の主管として主体的に取り組み、プロジェクトの成功に積極的に貢献いただく。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループの企業理念「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を体現できる
・アプリケーションスペシャリストとして、ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができる
・NTTデータ社内の技術専門チーム、APアーキテクトメンバ、システム基盤技術者等と協業することにより技術力・知見を高めることができる
・NTTデータの王道なシステム開発PJを経験することで、アプリケーション開発スペシャリストとしての行動を学び、スキルを向上させることができる
・本人の志向次第で、プログラムデザイン⇒システムデザイン⇒ビジネスデザイン⇒グランドデザインへとデザイン領域を広げていくことができる
・本人の志向次第で、アプリケーションスペシャリストを軸としながら、デジタルビジネスマネージャー、サービスデザイナー、ビジネスディベロッパ、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャなどへ職務領域を拡大することが可能で、多様なキャリアパスを描くことができる
・組織の約1割は中途入社。
・在宅勤務（テレワーク）は、プロジェクト状況によりますが、平均で週3～4日程度。
参考：第一公共事業本部 採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/
1、当該分野の既存クライアントである官公庁様の更改案件の周辺は市場成長が著しく、今後も同業界・周辺領域にて数十～百億円規模のプロジェクトを複数発足させる予定であるが、DXを推進していくアプリケーションスペシャリスト（APSP）人財が大幅に不足している。
2、今後も、デジタルガバメントを旗印に、各種開発プロジェクトが目白押しであり、社員としてAPSP人財が拡充されれば、周辺分野のアプリケーション開発の中核人材として一連のプロジェクトで活躍いただきたい。
【職務内容】
以下、2つの職務内容について、人財を募集する。
①デジタル・ガバメントの潮流にのって、中央省庁の司法法務領域、経産中企領域、デジタル庁領域を中心に、DXビジネス加速を推進できるアプリケーション開発技術者として、お客様のニーズ把握、構想実現検討、アプリケーション設計、テスト等の一連のAP開発をクラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）上で、実施する。
②政府情報システムのクラウド活用を推進するため、NTTデータが提供する政府向けのコミュニティクラウドサービス「OpenCanvas for Government」上に、社会基盤を支える新たな省庁横断のデジタルサービス（SaaS)をアプリケーション開発技術者として、アジャイル開発等を駆使して、アジリティ高く開発・提供する。
新サービス例：行政機関への手数料等の国庫金納付をキャッシュレスで決済できるNTTデータのサービス https://kokopass.jp/
いずれの職務内容においても、プロジェクトの遂行フェーズでは、デジタルガバメントの早期実現に向けて、お客様や社内関係グループと連携しながら、アプリケーション開発の一定領域の主管として主体的に取り組み、プロジェクトの成功に積極的に貢献いただく。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループの企業理念「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を体現できる
・アプリケーションスペシャリストとして、ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができる
・NTTデータ社内の技術専門チーム、APアーキテクトメンバ、システム基盤技術者等と協業することにより技術力・知見を高めることができる
・NTTデータの王道なシステム開発PJを経験することで、アプリケーション開発スペシャリストとしての行動を学び、スキルを向上させることができる
・本人の志向次第で、プログラムデザイン⇒システムデザイン⇒ビジネスデザイン⇒グランドデザインへとデザイン領域を広げていくことができる
・本人の志向次第で、アプリケーションスペシャリストを軸としながら、デジタルビジネスマネージャー、サービスデザイナー、ビジネスディベロッパ、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャなどへ職務領域を拡大することが可能で、多様なキャリアパスを描くことができる
・組織の約1割は中途入社。
・在宅勤務（テレワーク）は、プロジェクト状況によりますが、平均で週3～4日程度。
参考：第一公共事業本部 採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・自身で実際に手を動かして設計・テストした経験や、設計書・テスト項目表のレビューを実施した経験
・技術至上主義に陥らずにビジネスとマネージメントを理解しようとする意識と、プロジェクトマネージャと協調してプロジェクトを遂行する協調性
■他言語力
特になし
■資格
情報処理技術者試験（基本情報技術者）またはこれに相当する知識
【求める人物像】
・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って行動できる方
・周りのメンバと協調関係を構築できる方
・当社の看板を背負って、デジタル・ガバメントの推進に、主体的に取り組める方
【歓迎条件】
以下の経験をお持ちの方
・Java言語を利用したプログラム開発経験
・アプリケーション開発プロジェクトでのチームリーダー経験
・ソフトウェア開発技術やソフトウェアアーキテクチャ、各種アプリケーションフレームワークやOSSプロダクトに対する興味と関心
・OSS製品を中心に、OSやWebサーバ・APサーバ・DBMSなどのミドルウェアにかかる基礎的な一般知識
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）上でのアプリケーション開発経験
・アジャイル（Scrum等）でのアプリケーション開発経験
・パッケージ製品、ソリューション、デジタルサービス（SaaS）の開発・サービス提供経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・自身で実際に手を動かして設計・テストした経験や、設計書・テスト項目表のレビューを実施した経験
・技術至上主義に陥らずにビジネスとマネージメントを理解しようとする意識と、プロジェクトマネージャと協調してプロジェクトを遂行する協調性
■他言語力
特になし
■資格
情報処理技術者試験（基本情報技術者）またはこれに相当する知識
【求める人物像】
・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って行動できる方
・周りのメンバと協調関係を構築できる方
・当社の看板を背負って、デジタル・ガバメントの推進に、主体的に取り組める方
【歓迎条件】
以下の経験をお持ちの方
・Java言語を利用したプログラム開発経験
・アプリケーション開発プロジェクトでのチームリーダー経験
・ソフトウェア開発技術やソフトウェアアーキテクチャ、各種アプリケーションフレームワークやOSSプロダクトに対する興味と関心
・OSS製品を中心に、OSやWebサーバ・APサーバ・DBMSなどのミドルウェアにかかる基礎的な一般知識
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）上でのアプリケーション開発経験
・アジャイル（Scrum等）でのアプリケーション開発経験
・パッケージ製品、ソリューション、デジタルサービス（SaaS）の開発・サービス提供経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
ITアーキテクトまたはITスペシャリストとして、テレコム業界ならびに他業界に向けたサービス提案や基盤構築に関わる技術面をリードしていただきます。
業務内容は以下の通りとなります。 当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。
そのため、新たな技術習得や困難な目標に対しては、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。
■クラウド（IaaS・PaaS・SaaS）ベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト/シフトに伴う基盤提案・開発
テレコム業界においてもクラウドファーストの流れが強まってきており、各種クラウドの採用が進んできております。
そのような背景のもと、各要件にみあったベストクラウドの選択、またその最適な活用が求められています。
我々は、特定のクラウドベンダに依存せず、最適なクラウドの選定・提案に努めて
実装に向けては通信事業における高い非機能要求を実現可能かといった目利きや工夫を行ってゆきます。
これらのプロジェクトには、上流グランドデザインから、設計～試験～構築までをトータルで関わっていただきます。
これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に経験を積み自身でリードできる人材をめざしていただきます。
参考：担当内でこれまで評価・検証・導入してきたクラウドやソリューション
IaaS：AWS、Oracle Cloud Infrastructure、GCP、Azure
PaaS/SaaS：Pega Platform、Denodo Platform、ServiceNow、Outsystems ほか
【アピールポイント（職務の魅力）】
当担当は、自由な働き方を推奨しています。
テレワークも併用した勤務が可能です。
自己実現に向けた各種研修受講、年休等取得の推奨等を行っております。
また、各社員の希望に沿った職務アサインを行っており、希望があれば経験年数、保有スキルによらず、
小さなプロジェクトを一人称で遂行することも、大規模開発の経験に従事することも可能です。
ITアーキテクトまたはITスペシャリストとして、テレコム業界ならびに他業界に向けたサービス提案や基盤構築に関わる技術面をリードしていただきます。
業務内容は以下の通りとなります。 当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。
そのため、新たな技術習得や困難な目標に対しては、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。
■クラウド（IaaS・PaaS・SaaS）ベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト/シフトに伴う基盤提案・開発
テレコム業界においてもクラウドファーストの流れが強まってきており、各種クラウドの採用が進んできております。
そのような背景のもと、各要件にみあったベストクラウドの選択、またその最適な活用が求められています。
我々は、特定のクラウドベンダに依存せず、最適なクラウドの選定・提案に努めて
実装に向けては通信事業における高い非機能要求を実現可能かといった目利きや工夫を行ってゆきます。
これらのプロジェクトには、上流グランドデザインから、設計～試験～構築までをトータルで関わっていただきます。
これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に経験を積み自身でリードできる人材をめざしていただきます。
参考：担当内でこれまで評価・検証・導入してきたクラウドやソリューション
IaaS：AWS、Oracle Cloud Infrastructure、GCP、Azure
PaaS/SaaS：Pega Platform、Denodo Platform、ServiceNow、Outsystems ほか
【アピールポイント（職務の魅力）】
当担当は、自由な働き方を推奨しています。
テレワークも併用した勤務が可能です。
自己実現に向けた各種研修受講、年休等取得の推奨等を行っております。
また、各社員の希望に沿った職務アサインを行っており、希望があれば経験年数、保有スキルによらず、
小さなプロジェクトを一人称で遂行することも、大規模開発の経験に従事することも可能です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／スキルを有していること。
・ 一般企業において３年以上の勤務経験を有すること。
・ コンピュータを用いてオフィス業務を行えること （例：MS Officeを利用し、ドキュメントの作成を行える）
・ コミュニケーションツール（メールやチャット等）を用いて、他者と文面でコミュニケーションを行えること
・ コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと（資格を参照）
■他言語力
・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
・ 日本語で書かれている技術文書を読むことができる
■資格
・ 基本情報技術者
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／知識を一つ以上有していることが望ましい。
・ コンピュータサイエンスの学位を取得している、もしくは同等の知識を有する
・ システムエンジニアとしてシステム開発に３年以上携わった経験を有する
・ コンピュータシステムのトラブルを、独力で分析、解決した経験を有する
・ 基盤の設計、構築に１年以上携わった経験を有する
・ AWSのソリューションアーキテクト相当の知識/経験を有する
■他言語力
・ 英語で書かれている技術文書を読むことができる
■資格
・ 情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／スキルを有していること。
・ 一般企業において３年以上の勤務経験を有すること。
・ コンピュータを用いてオフィス業務を行えること （例：MS Officeを利用し、ドキュメントの作成を行える）
・ コミュニケーションツール（メールやチャット等）を用いて、他者と文面でコミュニケーションを行えること
・ コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと（資格を参照）
■他言語力
・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
・ 日本語で書かれている技術文書を読むことができる
■資格
・ 基本情報技術者
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／知識を一つ以上有していることが望ましい。
・ コンピュータサイエンスの学位を取得している、もしくは同等の知識を有する
・ システムエンジニアとしてシステム開発に３年以上携わった経験を有する
・ コンピュータシステムのトラブルを、独力で分析、解決した経験を有する
・ 基盤の設計、構築に１年以上携わった経験を有する
・ AWSのソリューションアーキテクト相当の知識/経験を有する
■他言語力
・ 英語で書かれている技術文書を読むことができる
■資格
・ 情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
・現在、スマートフォン上では、様々な企業が身近な生活を豊かにするサービスを提供しています。
・私たちの仕事は、そのような企業と共創し、数千万人が利用するサービスを企画・開発する仕事になります。（現在の私たちのメインクライアントは、通信キャリアをはじめとした社会インフラ企業になります。）
・現在、私たちが手掛けるサービスはポイント・QR決済・映像配信・ライフサポート・音声対話・クラウドストレージなど多岐にわたります。
・それらのサービスのデザイン・具現化検討からシステム開発まで、一貫して担う仕事になります。また、サービスローンチ後、継続的によりよいサービスへの改善を行います。
・サービスのデザイン・具現化検討においては、デザイン思考や最新技術の適用などを組み合わせてサービスの具現化を検討します。
・システム開発においては、アジャイルをベースとしつつ、100人超のマネジメント手法など独自に開発プロセスの組み立てを行い、プロジェクトを進めています。
・決められた要件どおりにシステムを作る仕事ではなく、エンドユーザーが何を求めているかを考え、サービスの企画・開発を通じて新たな価値を世の中へ提供する仕事です。
・提供しているサービス事例
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0316/
・当ポストの特集記事
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/6708/
【アピールポイント（職務の魅力）】
【仕事の魅力】
・自ら主体的にサービス開発に携わるなかで、サービスを生み出す喜びや世の中にサービスが浸透する喜びを感じることができる仕事です。
・新しいサービスを生み出すため、既存の枠組みに捉われず、新たな挑戦ができる仕事です。サービスの開発を通じで、自ら成長することができる環境です。
・サービスデザイン、アジャイル、クラウドなど、常に新しい技術や手法へ挑戦をしています。短期間でのサービス開発プロジェクトが並走しているなか、様々な経験を積みながら成長できる環境です。
【働き方の魅力】
・性別、年齢、経験者採用社員等多様なメンバがいる環境で、裁量労働制やリモートワークを活用した柔軟な働き方をしています。
・サービスデザイン、アジャイル、分析、クラウドなど、サービス開発に必要なスキル習得に向けた研修制度、資格取得に向けたサポートも充実しており、必要なスキルをOJTのみでなく、OFFJTでも基礎から学ぶことができる環境となります。
・5年以上、継続的に経験者採用を行っており、そのなかで経験者採用社員の受け入れスキームを整備しています。
・私たちの仕事への向き合い方や経験者採用の取り組みについては、以下のサイトをご参照ください。
（仕事について）
https://mob.nttdata.com/business/pm/
（経験者採用について）
https://mob.nttdata.com/recruiting/
・私たちの仕事は、そのような企業と共創し、数千万人が利用するサービスを企画・開発する仕事になります。（現在の私たちのメインクライアントは、通信キャリアをはじめとした社会インフラ企業になります。）
・現在、私たちが手掛けるサービスはポイント・QR決済・映像配信・ライフサポート・音声対話・クラウドストレージなど多岐にわたります。
・それらのサービスのデザイン・具現化検討からシステム開発まで、一貫して担う仕事になります。また、サービスローンチ後、継続的によりよいサービスへの改善を行います。
・サービスのデザイン・具現化検討においては、デザイン思考や最新技術の適用などを組み合わせてサービスの具現化を検討します。
・システム開発においては、アジャイルをベースとしつつ、100人超のマネジメント手法など独自に開発プロセスの組み立てを行い、プロジェクトを進めています。
・決められた要件どおりにシステムを作る仕事ではなく、エンドユーザーが何を求めているかを考え、サービスの企画・開発を通じて新たな価値を世の中へ提供する仕事です。
・提供しているサービス事例
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0316/
・当ポストの特集記事
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/6708/
【アピールポイント（職務の魅力）】
【仕事の魅力】
・自ら主体的にサービス開発に携わるなかで、サービスを生み出す喜びや世の中にサービスが浸透する喜びを感じることができる仕事です。
・新しいサービスを生み出すため、既存の枠組みに捉われず、新たな挑戦ができる仕事です。サービスの開発を通じで、自ら成長することができる環境です。
・サービスデザイン、アジャイル、クラウドなど、常に新しい技術や手法へ挑戦をしています。短期間でのサービス開発プロジェクトが並走しているなか、様々な経験を積みながら成長できる環境です。
【働き方の魅力】
・性別、年齢、経験者採用社員等多様なメンバがいる環境で、裁量労働制やリモートワークを活用した柔軟な働き方をしています。
・サービスデザイン、アジャイル、分析、クラウドなど、サービス開発に必要なスキル習得に向けた研修制度、資格取得に向けたサポートも充実しており、必要なスキルをOJTのみでなく、OFFJTでも基礎から学ぶことができる環境となります。
・5年以上、継続的に経験者採用を行っており、そのなかで経験者採用社員の受け入れスキームを整備しています。
・私たちの仕事への向き合い方や経験者採用の取り組みについては、以下のサイトをご参照ください。
（仕事について）
https://mob.nttdata.com/business/pm/
（経験者採用について）
https://mob.nttdata.com/recruiting/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■以下のいずれかのシステム開発経験
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発経験
・要件定義～リリースまでの一貫したシステム開発経験
・事業会社での主体的なシステム開発経験
■マインド
・既存に枠組みにとらわれず、新たな挑戦をしていく志向
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・サービスやプロダクトを開発した経験
・パブリッククラウドを利用したシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・デザイン思考を発揮した経験
■求める経験・スキル・知識
■以下のいずれかのシステム開発経験
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発経験
・要件定義～リリースまでの一貫したシステム開発経験
・事業会社での主体的なシステム開発経験
■マインド
・既存に枠組みにとらわれず、新たな挑戦をしていく志向
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・サービスやプロダクトを開発した経験
・パブリッククラウドを利用したシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・デザイン思考を発揮した経験
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。
・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の
設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、それに必要となる新たな基盤の提案を実施し付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。
・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の
設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、それに必要となる新たな基盤の提案を実施し付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験
■資質
アプリケーション開発スキルを有するとともにSIプロジェクトをマネジメントできる資質があること（マネジメント経験不問）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
より社会に影響のある仕事や大規模システム開発にチャレンジしたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
■経験
・要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験
■資質
アプリケーション開発スキルを有するとともにSIプロジェクトをマネジメントできる資質があること（マネジメント経験不問）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
より社会に影響のある仕事や大規模システム開発にチャレンジしたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
具体的に、以下のエネルギー領域で活躍するシステムエンジニアを募集しています。経験に応じて、様々なプロジェクトに参加し、経験が浅い方でも、段階的に成長できる環境が整っています。
プロジェクト例
・電力データを活用した配電業務の高度化・効率化
・政府や大手企業と共に新規の共同事業の創出
・エネルギー業界における大規模システム開発
・社会インフラ業界向けのシステム開発・運用
・IoTやAI、クラウドを活用したデータ活用基盤の構築
【業務の進め方】
入社後は、先輩社員やチームリーダーのサポートのもと、システムに関する知識を学びます。
メンバーとして１つのチームに参画し、次第にプロジェクトの一部を担当していきます。
徐々に業務に慣れていただき幅を広げていける環境です。
配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。
定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
また、テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
1～2年後の姿
・小規模なプロジェクトの一部を担当し、顧客との折衝やシステム開発の基礎スキルを活かして業務が遂行。
・プロジェクトリーダーとして、1つのプロジェクトをチームで推進。
・キャリアの選択肢として、さらなるリーダーシップ強化や新規事業推進へのチャレンジが可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
カーボンニュートラルを見据え、2030年・2050年を見通したエネルギー改革に携わることができます。
社会インフラを支えるお客様の経営課題解決を通じて、日本の社会課題の解決にも貢献します。
新規事業創出やお客様との共創機会が豊富であり、「新たな価値・ビジネスを創る」 チャンスがあります。
活力ある組織で、若手中心のメンバーと共に切磋琢磨し、成長し合える環境です。
【当ポジションで得られる経験】
・カーボンニュートラルやエネルギー業界のデジタル化という国家的課題に取り組む中で、自身のスキルやアイデアが直接反映され、社会的に意義のある成果を生み出します。
・小規模なチームで企画段階から携わり、プロジェクトを自ら推進する経験を積むことができます。
【キャリア形成について】
多様なキャリアパス
・プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニアなど、幅広い専門分野でキャリアを深めることができます。
・自身の成長に合わせたキャリアパスを選び、専門スキルを磨けます。
充実のサポート体制
・入社前の顔合わせや、入社後のOJT、バディ制度、同期社員との交流など、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。
・新卒社員と同様のIT研修を受けられるため、基本スキルから応用スキルまで段階的に身に付けることができます。
柔軟な働き方
・リモートワークの活用やフレックスタイム制度など、プライベート環境に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・小さなお子様がいる方でも無理なく仕事と家庭を両立できるようサポートします。
IT業界未経験者でも大歓迎です。意欲があれば、しっかりとサポートいたします！
具体的に、以下のエネルギー領域で活躍するシステムエンジニアを募集しています。経験に応じて、様々なプロジェクトに参加し、経験が浅い方でも、段階的に成長できる環境が整っています。
プロジェクト例
・電力データを活用した配電業務の高度化・効率化
・政府や大手企業と共に新規の共同事業の創出
・エネルギー業界における大規模システム開発
・社会インフラ業界向けのシステム開発・運用
・IoTやAI、クラウドを活用したデータ活用基盤の構築
【業務の進め方】
入社後は、先輩社員やチームリーダーのサポートのもと、システムに関する知識を学びます。
メンバーとして１つのチームに参画し、次第にプロジェクトの一部を担当していきます。
徐々に業務に慣れていただき幅を広げていける環境です。
配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。
定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
また、テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
1～2年後の姿
・小規模なプロジェクトの一部を担当し、顧客との折衝やシステム開発の基礎スキルを活かして業務が遂行。
・プロジェクトリーダーとして、1つのプロジェクトをチームで推進。
・キャリアの選択肢として、さらなるリーダーシップ強化や新規事業推進へのチャレンジが可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
カーボンニュートラルを見据え、2030年・2050年を見通したエネルギー改革に携わることができます。
社会インフラを支えるお客様の経営課題解決を通じて、日本の社会課題の解決にも貢献します。
新規事業創出やお客様との共創機会が豊富であり、「新たな価値・ビジネスを創る」 チャンスがあります。
活力ある組織で、若手中心のメンバーと共に切磋琢磨し、成長し合える環境です。
【当ポジションで得られる経験】
・カーボンニュートラルやエネルギー業界のデジタル化という国家的課題に取り組む中で、自身のスキルやアイデアが直接反映され、社会的に意義のある成果を生み出します。
・小規模なチームで企画段階から携わり、プロジェクトを自ら推進する経験を積むことができます。
【キャリア形成について】
多様なキャリアパス
・プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニアなど、幅広い専門分野でキャリアを深めることができます。
・自身の成長に合わせたキャリアパスを選び、専門スキルを磨けます。
充実のサポート体制
・入社前の顔合わせや、入社後のOJT、バディ制度、同期社員との交流など、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。
・新卒社員と同様のIT研修を受けられるため、基本スキルから応用スキルまで段階的に身に付けることができます。
柔軟な働き方
・リモートワークの活用やフレックスタイム制度など、プライベート環境に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・小さなお子様がいる方でも無理なく仕事と家庭を両立できるようサポートします。
IT業界未経験者でも大歓迎です。意欲があれば、しっかりとサポートいたします！
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・office(Word/Excel/PowerPoint)を利用できる方
・PowerPointを使い提案資料の作成ができる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・最新技術を学ぶ意欲がある方
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発経験
・要件定義～リリースまでの一貫したシステム開発経験
・事業会社での主体的なシステム開発経験
・サービスやプロダクトを開発した経験
・パブリッククラウドを利用したシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・デザイン思考を発揮した経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・office(Word/Excel/PowerPoint)を利用できる方
・PowerPointを使い提案資料の作成ができる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・最新技術を学ぶ意欲がある方
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発経験
・要件定義～リリースまでの一貫したシステム開発経験
・事業会社での主体的なシステム開発経験
・サービスやプロダクトを開発した経験
・パブリッククラウドを利用したシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・デザイン思考を発揮した経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社決済端末の組込みアプリケーション/ミドルウェア(Androidアプリまたは組込みLinuxアプリ)の要件定義、設計、プログラミング(Android Java/Kotlin/C++/C/Linux)、評価。
または当社決済端末に関わるクラウドシステムの開発（端末管理サーバ、広告配信サーバなど）AWSなどのクラウドサービス（EC2、RDS、S3、Lambda、EKS など）を使用したアーキテクチャ設計および開発
・携わるフェーズ： 要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト・運用・保守
・顧客折衝：要件定義フェーズなどを中心に顧客折衝あり（ご本人の適性を見て、相談の上で決定いたします。）
・プログラミング：自身で実施する場合と外部ベンダーに委託する場合の両方有り
・開発環境（OS、言語、DB）：Android OS/Android Java/Kotlin/C++/C/Linux/Java/Python/OracleDB/PostgreSQL/TypeScript/JavaScript
【開発期間】3～1.5年 【開発人数】1～10人 ※プロジェクトの規模による
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
当社決済端末の組込みアプリケーション/ミドルウェア(Androidアプリまたは組込みLinuxアプリ)の要件定義、設計、プログラミング(Android Java/Kotlin/C++/C/Linux)、評価。
または当社決済端末に関わるクラウドシステムの開発（端末管理サーバ、広告配信サーバなど）AWSなどのクラウドサービス（EC2、RDS、S3、Lambda、EKS など）を使用したアーキテクチャ設計および開発
・携わるフェーズ： 要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト・運用・保守
・顧客折衝：要件定義フェーズなどを中心に顧客折衝あり（ご本人の適性を見て、相談の上で決定いたします。）
・プログラミング：自身で実施する場合と外部ベンダーに委託する場合の両方有り
・開発環境（OS、言語、DB）：Android OS/Android Java/Kotlin/C++/C/Linux/Java/Python/OracleDB/PostgreSQL/TypeScript/JavaScript
【開発期間】3～1.5年 【開発人数】1～10人 ※プロジェクトの規模による
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・組み込みソフトウェア開発スキルを伸ばしたい意欲のある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントスキルを伸ばしたい意欲がある方
・JavaもしくはC/C++でのアプリ開発の経験
・クラウド上でのシステム開発にチャレンジして、スキルを伸ばしたいと考えている方
・社会インフラである決済に関するシステム開発にチャレンジしたいという熱い思いをもっている方
【歓迎】
・オブジェクト指向設計でのソフト開発経験をお持ちの方
・JavaまたはLinuxでのシステム開発の経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・AWS/Azureなどのクラウドサービスの構築の経験をお持ちの方
・クラウド上でのソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・データベース設計および使用経験（SQL、NoSQLなど）をお持ちの方
・3年程度のソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント
・英語でのコミュニケーション能力（オフショア開発会社とのやり取り）をお持ちの方
・決済業界に関する知識や経験をお持ちの方
・チームで連携しながらソフトウェア開発を進めた経験をお持ちの方
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・組み込みソフトウェア開発スキルを伸ばしたい意欲のある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントスキルを伸ばしたい意欲がある方
・JavaもしくはC/C++でのアプリ開発の経験
・クラウド上でのシステム開発にチャレンジして、スキルを伸ばしたいと考えている方
・社会インフラである決済に関するシステム開発にチャレンジしたいという熱い思いをもっている方
【歓迎】
・オブジェクト指向設計でのソフト開発経験をお持ちの方
・JavaまたはLinuxでのシステム開発の経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・AWS/Azureなどのクラウドサービスの構築の経験をお持ちの方
・クラウド上でのソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・データベース設計および使用経験（SQL、NoSQLなど）をお持ちの方
・3年程度のソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント
・英語でのコミュニケーション能力（オフショア開発会社とのやり取り）をお持ちの方
・決済業界に関する知識や経験をお持ちの方
・チームで連携しながらソフトウェア開発を進めた経験をお持ちの方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・担当プロジェクトにおけるQCD（品質・コスト・納期）の達成
・開発メンバーを束ねた日常的な進捗/課題/リスク管理
・設計/実装/テスト/リリースまでの開発プロセス全体の推進
・PMO／アーキテクトとの連携による上位方針の現場展開
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・担当プロジェクトにおけるQCD（品質・コスト・納期）の達成
・開発メンバーを束ねた日常的な進捗/課題/リスク管理
・設計/実装/テスト/リリースまでの開発プロセス全体の推進
・PMO／アーキテクトとの連携による上位方針の現場展開
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発における実務経験(5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
・チームまたはプロジェクトを率いたリーダー経験(3年以上)
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・ソフトウェア開発における実務経験(5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
・チームまたはプロジェクトを率いたリーダー経験(3年以上)
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・OS設定（パラメータ調整、リソース管理）の最適化
・性能課題や障害発生時の原因分析および改善対応
・アプリケーション担当と連携した基盤観点での技術支援
・ミドルウェア（OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等）の設計/構築/改修
・基盤構成や設定内容のドキュメント化
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・OS設定（パラメータ調整、リソース管理）の最適化
・性能課題や障害発生時の原因分析および改善対応
・アプリケーション担当と連携した基盤観点での技術支援
・ミドルウェア（OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等）の設計/構築/改修
・基盤構成や設定内容のドキュメント化
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・Linux OSにおけるソフトウェア開発経験(5年以上, 推奨OS Ubuntu)
・ミドルウェアの構築/設定/チューニング経験(3年以上,OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等の設計/構築/改修)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
・ネットワークスペシャリスト
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・Linux OSにおけるソフトウェア開発経験(5年以上, 推奨OS Ubuntu)
・ミドルウェアの構築/設定/チューニング経験(3年以上,OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等の設計/構築/改修)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
・ネットワークスペシャリスト
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・業務要件に基づくデータベース論理設計/物理設計
・データ項目定義、正規化、制約設計
・アプリケーションや周辺システムとのデータ連携を考慮した構造、データフロー設計
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・業務要件に基づくデータベース論理設計/物理設計
・データ項目定義、正規化、制約設計
・アプリケーションや周辺システムとのデータ連携を考慮した構造、データフロー設計
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクト管理またはPMO業務の実務経験(3年以上)
・進捗、課題、リスク、コスト等を体系的に整理・可視化する能力
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
プロジェクトマネジメント：PMP
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・プロジェクト管理またはPMO業務の実務経験(3年以上)
・進捗、課題、リスク、コスト等を体系的に整理・可視化する能力
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
プロジェクトマネジメント：PMP
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・生産設備の実装動作を最適化するアルゴリズム開発
・設備/工程データの分析およびアルゴリズム設計への反映
・シミュレーション、評価、検証による有効性確認
・既存アルゴリズムの改善・高度化（精度向上、計算効率改善 等）
・アルゴリズムへのAI(機械学習、強化学習)活用検討と推進
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・生産設備の実装動作を最適化するアルゴリズム開発
・設備/工程データの分析およびアルゴリズム設計への反映
・シミュレーション、評価、検証による有効性確認
・既存アルゴリズムの改善・高度化（精度向上、計算効率改善 等）
・アルゴリズムへのAI(機械学習、強化学習)活用検討と推進
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクト管理またはPMO業務の実務経験(3年以上)
・進捗、課題、リスク、コスト等を体系的に整理・可視化する能力
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
プロジェクトマネジメント：PMP
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・プロジェクト管理またはPMO業務の実務経験(3年以上)
・進捗、課題、リスク、コスト等を体系的に整理・可視化する能力
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
プロジェクトマネジメント：PMP
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
580 万円 ~ 790 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
・プラズマ加工装置のソフト設計開発（構想検討、要求書・仕様書の作成、実装、テスト、評価）
・試作・評価用ソフトの設計と実装、ログ解析と問題点の改善
・開発/設計ドキュメントの作成・改版管理
・顧客現地でのソフトインストール、技術サポート、不具合調査
・開発人数：12人 開発期間：12～24ヶ月 開発環境：ISaGRAF、VB、TwinCAT、C++
●職場の雰囲気
・組織は平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。
・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。
・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・プラズマ加工装置のソフト設計開発（構想検討、要求書・仕様書の作成、実装、テスト、評価）
・試作・評価用ソフトの設計と実装、ログ解析と問題点の改善
・開発/設計ドキュメントの作成・改版管理
・顧客現地でのソフトインストール、技術サポート、不具合調査
・開発人数：12人 開発期間：12～24ヶ月 開発環境：ISaGRAF、VB、TwinCAT、C++
●職場の雰囲気
・組織は平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。
・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。
・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験を5年以上相当、お持ちの方
・PLCを用いた装置のシーケンス制御経験
・C++, C#, VB(.NET) いずれかを用いた、産業機械・FA装置向けソフトウェア開発経験
【歓迎】
・半導体製造装置のソフトウェア開発経験
・要件定義・仕様設計など上流工程のご経験
・PLCを用いた装置のシーケンス制御経験
・C++, C#, VB(.NET) いずれかを用いた、産業機械・FA装置向けソフトウェア開発経験
【歓迎】
・半導体製造装置のソフトウェア開発経験
・要件定義・仕様設計など上流工程のご経験
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
【職務内容】
・自社の医療機器、ソフトウェアと顧客のネットワーク、サーバー、情報システム間のデータ連携を実現する接続設定及び不具合対応を行います。
・SierやITベンダーと連携し、自社の医療機器、ソフトウェアと顧客の情報システム間のアーキテクチャを設計し、顧客に対してITサービスを提供します。
・血液事業ビジネスの医療機器の保守点検、修理、メンテナンス作業を設置場所で行います。
・装置ログ（Excel）でデータ解析、故障診断等を行います。
・顧客や社員に対し、必要に応じたコミュニケーションを取り、現地及び電話等でのサポートを提供します。
【担当する役割】
日本赤十字社や病院、バイオテック企業等へのアフターサービス活動を通じて製品知識、メンテナンス技術を習得後、アフターサービスグループのサポート部隊に配属されます。
ME機器全般と情報システムとのデータ連携のための接続設定及び不具合対応を行い、SierやITベンダーと連携してITサービスを提供します。また、社内サポート及び社員トレーニングも担当します。
【仕事の魅力】
最先端治療機器のメンテナンス活動や使用説明、販売促進等の顧客とのコミュニケーションを通じて、日本の医療に貢献します。
医療機器と情報システムの連携を通じて「コトづくり」に貢献し、高い付加価値を医療現場へ提供します。
製薬企業や各種研究機関などにもソリューションを提供し、幅広い展開が可能です。
また、社内でもシステム連携のトップトレーナーとして、この分野をリードし、頼りにされる人財を目指します。
・自社の医療機器、ソフトウェアと顧客のネットワーク、サーバー、情報システム間のデータ連携を実現する接続設定及び不具合対応を行います。
・SierやITベンダーと連携し、自社の医療機器、ソフトウェアと顧客の情報システム間のアーキテクチャを設計し、顧客に対してITサービスを提供します。
・血液事業ビジネスの医療機器の保守点検、修理、メンテナンス作業を設置場所で行います。
・装置ログ（Excel）でデータ解析、故障診断等を行います。
・顧客や社員に対し、必要に応じたコミュニケーションを取り、現地及び電話等でのサポートを提供します。
【担当する役割】
日本赤十字社や病院、バイオテック企業等へのアフターサービス活動を通じて製品知識、メンテナンス技術を習得後、アフターサービスグループのサポート部隊に配属されます。
ME機器全般と情報システムとのデータ連携のための接続設定及び不具合対応を行い、SierやITベンダーと連携してITサービスを提供します。また、社内サポート及び社員トレーニングも担当します。
【仕事の魅力】
最先端治療機器のメンテナンス活動や使用説明、販売促進等の顧客とのコミュニケーションを通じて、日本の医療に貢献します。
医療機器と情報システムの連携を通じて「コトづくり」に貢献し、高い付加価値を医療現場へ提供します。
製薬企業や各種研究機関などにもソリューションを提供し、幅広い展開が可能です。
また、社内でもシステム連携のトップトレーナーとして、この分野をリードし、頼りにされる人財を目指します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・病院や医療機器メーカで医療器機器のメンテナンス業務に3年以上従事した経験
・ME2種検定資格または臨床工学技士の資格を有すること
・医療に関する知識を持ち、医療従事者とコミュニケーションが取れること
・病院や医療機器メーカで医療器機器と情報システムの連携業務に従事した経験
・電気工学、機械工学の基礎知識を有し、基本的な工具や測定器の使い方や電子機器等の保守作業の基礎知識、サイバーセキュリティの基礎知識を持つこと
・医療情報基礎知識検定、情報処理技術者の資格を有すること
・医療情報基礎知識検定、情報処理技術者の資格を有すること
・高専卒以上
【希望条件】
・MR認定資格を有すること
・日常会話レベルの英語力
・病院や医療機器メーカで医療器機器のメンテナンス業務に3年以上従事した経験
・ME2種検定資格または臨床工学技士の資格を有すること
・医療に関する知識を持ち、医療従事者とコミュニケーションが取れること
・病院や医療機器メーカで医療器機器と情報システムの連携業務に従事した経験
・電気工学、機械工学の基礎知識を有し、基本的な工具や測定器の使い方や電子機器等の保守作業の基礎知識、サイバーセキュリティの基礎知識を持つこと
・医療情報基礎知識検定、情報処理技術者の資格を有すること
・医療情報基礎知識検定、情報処理技術者の資格を有すること
・高専卒以上
【希望条件】
・MR認定資格を有すること
・日常会話レベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
仕事内容
【イノベーションセンター次世代技術研究所 先端無機材料研究室】
宇宙用CIS太陽電池（CIGS：Cu（銅）、In（インジウム）、Ga（ガリウム）、Se（セレン））
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理
または
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理
※ご希望およびご経験・適性により決定します
【職務詳細】
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理
①宇宙環境を想定した信頼性評価
・放射線、原子上酸素、熱真空サイクル試験など宇宙環境における耐久性を評価
※社内で評価できない項目については、社外との共同開発等を通して実施します
・評価結果をデバイス開発へフィードバックし、信頼性向上
②量産を想定した品質管理
・R&Dラインの作製条件、出来栄えをもとにQC工程表作成
・量産設備に必要なインライン分析、オフライン分析の仕様決定
（２）宇宙用CIS太陽電池の高効率化、ライン管理
①半導体デバイス解析
・R&Dラインにおけるデバイスの良品解析、不良品解析
・解析結果をR&Dラインの工程管理に反映
②半導体デバイスの性能向上
・ロス解析を行い、それを克服する組成、デバイス構造、プロセス変更等を提案、実験結果を考察し、PDCA実行
・デバイスシミュレーション等を行い、性能向上のアイデアを創出
③量産化を見据えた、プロセス技術の開発
・デバイスの高性能化のための、各工程のプロセス条件最適化
・デバイスの解析結果をもとにした、検討計画の立案および実行
・製膜プロセスの安定化を目的とした、プロセス管理および設備保守
④量産化に向けた製造技術開発
・上記プロセス技術を達成するための、設備仕様の決定
・プロセス管理パラメータおよびその管理範囲の決定および検証
・製造設備の要求仕様をもとに、各設備メーカーとの折衝・検証等の取り組み
・検証機および設備導入および立上げ
※JAXAが運営する「宇宙戦略基金」の技術開発テーマに採択
（開示文書リンク）
https://www.idemitsu.com/jp/information/2026/260422.pdf
宇宙用CIS太陽電池（CIGS：Cu（銅）、In（インジウム）、Ga（ガリウム）、Se（セレン））
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理
または
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理
※ご希望およびご経験・適性により決定します
【職務詳細】
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理
①宇宙環境を想定した信頼性評価
・放射線、原子上酸素、熱真空サイクル試験など宇宙環境における耐久性を評価
※社内で評価できない項目については、社外との共同開発等を通して実施します
・評価結果をデバイス開発へフィードバックし、信頼性向上
②量産を想定した品質管理
・R&Dラインの作製条件、出来栄えをもとにQC工程表作成
・量産設備に必要なインライン分析、オフライン分析の仕様決定
（２）宇宙用CIS太陽電池の高効率化、ライン管理
①半導体デバイス解析
・R&Dラインにおけるデバイスの良品解析、不良品解析
・解析結果をR&Dラインの工程管理に反映
②半導体デバイスの性能向上
・ロス解析を行い、それを克服する組成、デバイス構造、プロセス変更等を提案、実験結果を考察し、PDCA実行
・デバイスシミュレーション等を行い、性能向上のアイデアを創出
③量産化を見据えた、プロセス技術の開発
・デバイスの高性能化のための、各工程のプロセス条件最適化
・デバイスの解析結果をもとにした、検討計画の立案および実行
・製膜プロセスの安定化を目的とした、プロセス管理および設備保守
④量産化に向けた製造技術開発
・上記プロセス技術を達成するための、設備仕様の決定
・プロセス管理パラメータおよびその管理範囲の決定および検証
・製造設備の要求仕様をもとに、各設備メーカーとの折衝・検証等の取り組み
・検証機および設備導入および立上げ
※JAXAが運営する「宇宙戦略基金」の技術開発テーマに採択
（開示文書リンク）
https://www.idemitsu.com/jp/information/2026/260422.pdf
求める経験 / スキル
■必須要件
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 担当
・量産工場での品質管理経験
・社内外との各種試験をまとめてリードした経験
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理 担当
・5年以上の研究開発の経験（分野不問）
・半導体工学、物理の知識（修士レベル）
■歓迎要件
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 担当
・太陽電池の品質管理の経験
・宇宙関連部品の品質管理の経験
・半導体工学、物理の知識
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理 担当
・スパッタリング、ALD等の真空製膜プロセスを用いた薄膜デバイス開発経験
・真空製膜装置の設計、設備管理、保守経験
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 担当
・量産工場での品質管理経験
・社内外との各種試験をまとめてリードした経験
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理 担当
・5年以上の研究開発の経験（分野不問）
・半導体工学、物理の知識（修士レベル）
■歓迎要件
（１）宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 担当
・太陽電池の品質管理の経験
・宇宙関連部品の品質管理の経験
・半導体工学、物理の知識
（２）宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理 担当
・スパッタリング、ALD等の真空製膜プロセスを用いた薄膜デバイス開発経験
・真空製膜装置の設計、設備管理、保守経験
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
勤務地
千葉県
想定年収
680 万円 ~ 920 万円
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社
仕事内容
土木営業グループにて以下業務に従事頂きます。
〇社会インフラに関する工法提案等の技術営業担当者
・主にゼネコン、建設コンサル企業へ向けた営業
・土木設計業務、積算、CADによる図面作成業務
※CADに関しては高度なスキルは必要なく、過去使用しており、図面が読めるレベルでもＯＫです。
■NOMST工法に関して
トンネル掘削における、新素材コンクリートを用いた新しいシールド工法です。
NOMST工法は、従来のシールド工法に比べ、安全性・効率性が各段に向上し、1992年以降、全国各地200件以上で採用されている革新的なトンネル掘削工法になります。その中でも、本工法において当社は安全な施工方法を提案しており、社会の安全に大きく貢献してきました。土木建築に関する専門知識・スキルを活かしながら、炭素繊維やコンクリート、樹脂の材料への理解も深めていただき、社会インフラ業界の最先端に大きく貢献、活躍することができるポジションです。
【折衝先】
施主、ゼネコン、施工業者、コンサル等
〇社会インフラに関する工法提案等の技術営業担当者
・主にゼネコン、建設コンサル企業へ向けた営業
・土木設計業務、積算、CADによる図面作成業務
※CADに関しては高度なスキルは必要なく、過去使用しており、図面が読めるレベルでもＯＫです。
■NOMST工法に関して
トンネル掘削における、新素材コンクリートを用いた新しいシールド工法です。
NOMST工法は、従来のシールド工法に比べ、安全性・効率性が各段に向上し、1992年以降、全国各地200件以上で採用されている革新的なトンネル掘削工法になります。その中でも、本工法において当社は安全な施工方法を提案しており、社会の安全に大きく貢献してきました。土木建築に関する専門知識・スキルを活かしながら、炭素繊維やコンクリート、樹脂の材料への理解も深めていただき、社会インフラ業界の最先端に大きく貢献、活躍することができるポジションです。
【折衝先】
施主、ゼネコン、施工業者、コンサル等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系大学または大学院卒であること
・CADの使用経験（図面読解、図面をもとに顧客折衝できればＯＫ）
【望ましい条件】
・ゼネコン、施工主、施工業者等、建築業界での営業経験もしくは建材等の営業経験
・建築士、土木施工管理技士であること
・基礎的な構造力学・材料工学の知識を有すること
・理系大学または大学院卒であること
・CADの使用経験（図面読解、図面をもとに顧客折衝できればＯＫ）
【望ましい条件】
・ゼネコン、施工主、施工業者等、建築業界での営業経験もしくは建材等の営業経験
・建築士、土木施工管理技士であること
・基礎的な構造力学・材料工学の知識を有すること
従業員数
3,317名
（（連結）2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,180 万円
従業員数
3,317名
（（連結）2025年3月末現在）
日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社
仕事内容
【高機能レジスト材料の開発及び技術サービス】
顧客要求スペックを満たすLCD・OLED・LED向け高機能レジスト材料の開発、及び各顧客ライン特性に合わせた配合設計と技術サービスを担当いただきます。
①高機能レジスト開発
・レジストの高機能化
・各原材料の特性を活かした配合設計
・関連技術、材料の特許調査及び特許出願
②顧客（日中台韓）への技術サービス
・顧客と打合せを行い、既存品の課題解決及び新規開発品の提案を実施
・顧客情報の入手と市場調査③新規製品の工場移管と量産化に向けたフォロー
・新規採用グレードの量産化に向けた評価方法の確立
・営業、製造、生産技術、品質管理部門と連携して製品の品質安定化をサポート
■配属部門に関して
当部では、主に製品化に近い材料を開発・拡販するグレード開発Grと基礎研究を実施する要素技術開発Grがあり、
配属部署となるグレード開発Grにおいては、顧客と密なやり取りをしながら材料開発を実施し
、製造や品質管理部門と連携しながら業務を進めていくことをミッションとしております。
顧客要求スペックを満たすLCD・OLED・LED向け高機能レジスト材料の開発、及び各顧客ライン特性に合わせた配合設計と技術サービスを担当いただきます。
①高機能レジスト開発
・レジストの高機能化
・各原材料の特性を活かした配合設計
・関連技術、材料の特許調査及び特許出願
②顧客（日中台韓）への技術サービス
・顧客と打合せを行い、既存品の課題解決及び新規開発品の提案を実施
・顧客情報の入手と市場調査③新規製品の工場移管と量産化に向けたフォロー
・新規採用グレードの量産化に向けた評価方法の確立
・営業、製造、生産技術、品質管理部門と連携して製品の品質安定化をサポート
■配属部門に関して
当部では、主に製品化に近い材料を開発・拡販するグレード開発Grと基礎研究を実施する要素技術開発Grがあり、
配属部署となるグレード開発Grにおいては、顧客と密なやり取りをしながら材料開発を実施し
、製造や品質管理部門と連携しながら業務を進めていくことをミッションとしております。
求める経験 / スキル
■必須条件
化学系メーカーでの開発や技術サービス経験者
■歓迎条件
レジスト材料開発経験者
化学系メーカーでの開発や技術サービス経験者
■歓迎条件
レジスト材料開発経験者
従業員数
3,317名
（（連結）2025年3月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,317名
（（連結）2025年3月末現在）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
自社製品を活用し、自社パッケージ事業拡大を目指す。
・統合型CRMソリューション -営業支援-
※参考(自社パッケージ）
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html
・統合DBシステム ※上記HPには未掲載
【職務概要】
・自社パッケージを活用した業務システムの導入／保守作業。
・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ保守（リモート作業）を実施。
・自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する
【職務詳細】
下記自社パッケージを活用した維持とソリューション事業拡大を目指す。
・統合型CRMソリューション -営業支援-
銀行行員向けに顧客管理／ToDo管理／渉外など支援するSFA/CRMパッケージ
パッケージ機能を中核として、保守及び顧客ニーズに合せ機能拡張を実施。
・統合DBシステム
銀行内の基幹系システムやサブシステムのデータ連携ハブの位置付けである既存パッケージの開発・保守。
源泉システムの機能拡張に伴う統合DBへの追加開発や、サブシステムへのデータ連携追加開発を行う。
また、クラウド化検討やオープンシステムで活用するデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出／ビジネス展開等、自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験を得ることができます。
・業務パッケージに関する専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
・ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・世の中の変化／顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用を検討、自社ソリューションへの新機能追加など実施でき、現状に留まらず新しいビジネスモデル創出へのチャレンジができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
【働く環境】
・自社パッケージに関する企画・設計・開発・導入・保守を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務及び自社出社によるリモート保守が基本となり、出社頻度などの条件は配属されるプロジェクト毎に異なるため、その時の状況により調整させていただきます。
・顧客先に出社しての作業が必要となるプロジェクトもありますが頻度はプロジェクトにより変わるため、その時の状況により調整させていただきます。千葉県印西市千葉ニュータウン中央駅近辺のプロジェクトでは中期的に通勤できる方のニーズがあります。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
自社製品を活用し、自社パッケージ事業拡大を目指す。
・統合型CRMソリューション -営業支援-
※参考(自社パッケージ）
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html
・統合DBシステム ※上記HPには未掲載
【職務概要】
・自社パッケージを活用した業務システムの導入／保守作業。
・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ保守（リモート作業）を実施。
・自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する
【職務詳細】
下記自社パッケージを活用した維持とソリューション事業拡大を目指す。
・統合型CRMソリューション -営業支援-
銀行行員向けに顧客管理／ToDo管理／渉外など支援するSFA/CRMパッケージ
パッケージ機能を中核として、保守及び顧客ニーズに合せ機能拡張を実施。
・統合DBシステム
銀行内の基幹系システムやサブシステムのデータ連携ハブの位置付けである既存パッケージの開発・保守。
源泉システムの機能拡張に伴う統合DBへの追加開発や、サブシステムへのデータ連携追加開発を行う。
また、クラウド化検討やオープンシステムで活用するデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出／ビジネス展開等、自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験を得ることができます。
・業務パッケージに関する専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
・ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・世の中の変化／顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用を検討、自社ソリューションへの新機能追加など実施でき、現状に留まらず新しいビジネスモデル創出へのチャレンジができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
【働く環境】
・自社パッケージに関する企画・設計・開発・導入・保守を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務及び自社出社によるリモート保守が基本となり、出社頻度などの条件は配属されるプロジェクト毎に異なるため、その時の状況により調整させていただきます。
・顧客先に出社しての作業が必要となるプロジェクトもありますが頻度はプロジェクトにより変わるため、その時の状況により調整させていただきます。千葉県印西市千葉ニュータウン中央駅近辺のプロジェクトでは中期的に通勤できる方のニーズがあります。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SEとしてJAVAまたはCOBOL（他言語でも学ぶ意欲があれば可）でのアプリ構築の実務経験（2年以上、開発規模は不問）
※・統合型CRMソリューション -営業支援-はJAVA、統合DBシステムはCOBOLで構築
・金融機関（銀行・証券・保険）での業務知識を有し、開発プロジェクトや自社パッケージ保守を取り纏めることが出来る方
・顧客とコミュニケーションを取り、ニーズ等の整理を積極的に行える方
・銀行の業務システムの開発または、保守の経験（目安：2年以上）
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・システム開発におけるアプリケーション設計、構築、移行の実務経験をお持ちの方（2年以上）
・金融機関（銀行・証券・保険）での業務ノウハウをお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方
・チーム員と協調しチームで成果をあげられる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
【最終学歴】
学歴不問
・SEとしてJAVAまたはCOBOL（他言語でも学ぶ意欲があれば可）でのアプリ構築の実務経験（2年以上、開発規模は不問）
※・統合型CRMソリューション -営業支援-はJAVA、統合DBシステムはCOBOLで構築
・金融機関（銀行・証券・保険）での業務知識を有し、開発プロジェクトや自社パッケージ保守を取り纏めることが出来る方
・顧客とコミュニケーションを取り、ニーズ等の整理を積極的に行える方
・銀行の業務システムの開発または、保守の経験（目安：2年以上）
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・システム開発におけるアプリケーション設計、構築、移行の実務経験をお持ちの方（2年以上）
・金融機関（銀行・証券・保険）での業務ノウハウをお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方
・チーム員と協調しチームで成果をあげられる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第五本部 第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供していただきます。金融業界では営業、システム、ＤＸ企画など様々な変革フェーズに至っており、クライアントから求められるニーズの引き合いが多くなってきました。そのニーズに応え、日立のプレゼンスアップや利益貢献、システム開発のデリバリを目指すのが主なミッションです。
■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。ただ単にお客様へ依頼、要望するのではなく、常に日立として上流から下流までに価値提供を考え続けることが必要です。
【職務詳細】
・アプリ開発・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。
また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただきます。常にチームとして動きますので、周りには日立メンバーは必ず所属している環境です。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
・当部署は家族や子供を持っている社員が多いのが特徴です。子育てを行いながらも仕事に集中できる環境がありますし、部課長含めて社員のご家族や環境に大変理解してくれ、働きやすい環境を設定しております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
【必須条件】
・業務経験：金融業界での業務経験
・SE経験：アプリケーション開発、インフラ領域に関するSE経験
・5人以上のマネジメント、リーダー経験
【歓迎条件】
・生保・共済業界のシステム開発プロジェクトの経験
・SaaSを活用したシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・インフラの知識を有する方
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- FP
- クラウド関連資格（AWS、Azure 他）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第五本部 第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供していただきます。金融業界では営業、システム、ＤＸ企画など様々な変革フェーズに至っており、クライアントから求められるニーズの引き合いが多くなってきました。そのニーズに応え、日立のプレゼンスアップや利益貢献、システム開発のデリバリを目指すのが主なミッションです。
■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。ただ単にお客様へ依頼、要望するのではなく、常に日立として上流から下流までに価値提供を考え続けることが必要です。
【職務詳細】
・アプリ開発・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。
また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただきます。常にチームとして動きますので、周りには日立メンバーは必ず所属している環境です。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
・当部署は家族や子供を持っている社員が多いのが特徴です。子育てを行いながらも仕事に集中できる環境がありますし、部課長含めて社員のご家族や環境に大変理解してくれ、働きやすい環境を設定しております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
【必須条件】
・業務経験：金融業界での業務経験
・SE経験：アプリケーション開発、インフラ領域に関するSE経験
・5人以上のマネジメント、リーダー経験
【歓迎条件】
・生保・共済業界のシステム開発プロジェクトの経験
・SaaSを活用したシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・インフラの知識を有する方
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- FP
- クラウド関連資格（AWS、Azure 他）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務経験：金融業界での業務経験
・SE経験：アプリケーション開発、インフラ領域に関するSE経験
・5人以上のマネジメント、リーダー経験
【歓迎条件】
・生保・共済業界のシステム開発プロジェクトの経験
・SaaSを活用したシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・インフラの知識を有する方
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- FP
- クラウド関連資格（AWS、Azure 他）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
・業務経験：金融業界での業務経験
・SE経験：アプリケーション開発、インフラ領域に関するSE経験
・5人以上のマネジメント、リーダー経験
【歓迎条件】
・生保・共済業界のシステム開発プロジェクトの経験
・SaaSを活用したシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・インフラの知識を有する方
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- FP
- クラウド関連資格（AWS、Azure 他）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 960 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・ゆうちょ銀行系、政府系金融機関のアプリケーション開発
・各業務専用アプリケーション開発における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX案件の開発、一部パッケージを利用しカスタマイズしたシステム開発も対応する。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。
・ゆうちょ銀行・政府系金融機関の基幹部分に携わるため、銀行業務知識を獲得でき、上級銀行分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。
・政府系金融機関ということで、他の銀行業務にはない特殊な業務も習得可能で、その分野でのシステム仕様の第一人者になれる可能性がある。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・ゆうちょ銀行系、政府系金融機関のアプリケーション開発
・各業務専用アプリケーション開発における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX案件の開発、一部パッケージを利用しカスタマイズしたシステム開発も対応する。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。
・ゆうちょ銀行・政府系金融機関の基幹部分に携わるため、銀行業務知識を獲得でき、上級銀行分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。
・政府系金融機関ということで、他の銀行業務にはない特殊な業務も習得可能で、その分野でのシステム仕様の第一人者になれる可能性がある。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※開発スキルを極めたい方や第二新卒の方も歓迎です！
（1）アプリケーション開発の経験がある方（1年以上程度）または、金融業界での業務経験をお持ちの方
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
また、下記いずれかに当てはまる方
（1）ゆうちょ系
・銀行などの情報系システム開発の経験がある方。
（※JP1／AJS、DataStageの経験など）
・接続系（CAFIS接続などの外部接続、ゲートウェイ等の中継システム）開発の経験がある方。
（※各種通信プロトコル（TCP通信、REST通信など）を用いての通信中継系システムの構築経験など）
・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）政府系銀行業務分野
・銀行のシステム開発経験のある方、金融一般知識がある方。
・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・開発計画、品質評価・分析ができる方
・アプリケーションの方式設計、フレームワーク設計の経験をお持ちの方
・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方
・各種クラウド（AWS,Azure等）を利用した開発経験をお持ちの方
・オフショア／ニアショア開発経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
※開発スキルを極めたい方や第二新卒の方も歓迎です！
（1）アプリケーション開発の経験がある方（1年以上程度）または、金融業界での業務経験をお持ちの方
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
また、下記いずれかに当てはまる方
（1）ゆうちょ系
・銀行などの情報系システム開発の経験がある方。
（※JP1／AJS、DataStageの経験など）
・接続系（CAFIS接続などの外部接続、ゲートウェイ等の中継システム）開発の経験がある方。
（※各種通信プロトコル（TCP通信、REST通信など）を用いての通信中継系システムの構築経験など）
・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）政府系銀行業務分野
・銀行のシステム開発経験のある方、金融一般知識がある方。
・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・開発計画、品質評価・分析ができる方
・アプリケーションの方式設計、フレームワーク設計の経験をお持ちの方
・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方
・各種クラウド（AWS,Azure等）を利用した開発経験をお持ちの方
・オフショア／ニアショア開発経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・取引所・証券決済機関・証券分野系のアプリ―ション開発
・各業務専用アプリケーション開発における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発、一部パッケージを利用しカスタマイズしたシステム開発も対応する。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・取引所・証券決済機関・証券業務の基幹部分に携わるため深い証券等業務知識を獲得でき、上級証券分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・取引所・証券決済機関・証券分野系のアプリ―ション開発
・各業務専用アプリケーション開発における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発、一部パッケージを利用しカスタマイズしたシステム開発も対応する。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・取引所・証券決済機関・証券業務の基幹部分に携わるため深い証券等業務知識を獲得でき、上級証券分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（1）アプリケーション開発の経験がある方、または、アプリケーション開発をやってみたい方
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
また、下記いずれかに当てはまる方
（1）取引所・証券決済分野
・取引所、証券決済機関のどちらかの経験がある方。
・取引所・決済機関業務に興味がある方。
・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）証券会社分野
・証券会社のシステム開発経験がある方、証券関連の知識がある方、証券外務員資格等をお持ちの方。
・インターネットトレードシステムの開発経験をお持ちの方
・証券内事務（顧客管理、各種手続き 等）の知見をお持ちの方
・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
・アプリケーションの方式設計、フレームワーク設計の経験をお持ちの方
・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方
・各種クラウド（AWS,Azure等）を利用した開発経験をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
（1）アプリケーション開発の経験がある方、または、アプリケーション開発をやってみたい方
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
また、下記いずれかに当てはまる方
（1）取引所・証券決済分野
・取引所、証券決済機関のどちらかの経験がある方。
・取引所・決済機関業務に興味がある方。
・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）証券会社分野
・証券会社のシステム開発経験がある方、証券関連の知識がある方、証券外務員資格等をお持ちの方。
・インターネットトレードシステムの開発経験をお持ちの方
・証券内事務（顧客管理、各種手続き 等）の知見をお持ちの方
・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
・アプリケーションの方式設計、フレームワーク設計の経験をお持ちの方
・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方
・各種クラウド（AWS,Azure等）を利用した開発経験をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案
【職務詳細】
・社会インフラ事業(交通)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計～製造／テストまでを実行・取り纏めを行う
・具体的には、アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～30名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。）
※主なPJ：みどりの窓口(マルス)、東海道山陽新幹線(コムトラック)、えきねっと
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。
・また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。
【働く環境】
・配属組織/チーム：30～40名/部。プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、
開発パートナー（協力会社）：25～35名。
・働き方：担当する案件にもよるが、在宅勤務も可。（2023年8月時点：週2日程度※案件やフェーズによっても異なりますので、一例としてご理解ください。）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案
【職務詳細】
・社会インフラ事業(交通)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計～製造／テストまでを実行・取り纏めを行う
・具体的には、アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～30名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。）
※主なPJ：みどりの窓口(マルス)、東海道山陽新幹線(コムトラック)、えきねっと
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。
・また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。
【働く環境】
・配属組織/チーム：30～40名/部。プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、
開発パートナー（協力会社）：25～35名。
・働き方：担当する案件にもよるが、在宅勤務も可。（2023年8月時点：週2日程度※案件やフェーズによっても異なりますので、一例としてご理解ください。）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【下記いずれも必須】
（1）アプリケーション開発の経験
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り各種調整ができる方
（3）リーダーをめざし(経験し)、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）社会インフラ事業（交通)の大規模アプリケーション開発経験
・業務アプリケーション、または、制御系アプリケーション開発経験がある方。
・マイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（2）その他（共通）
・監視アプリケーション開発経験がある方。
・非機能要件の設計経験者。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・リーダシップ
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
・社会貢献への意欲
【最終学歴】
学歴不問
【下記いずれも必須】
（1）アプリケーション開発の経験
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り各種調整ができる方
（3）リーダーをめざし(経験し)、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）社会インフラ事業（交通)の大規模アプリケーション開発経験
・業務アプリケーション、または、制御系アプリケーション開発経験がある方。
・マイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（2）その他（共通）
・監視アプリケーション開発経験がある方。
・非機能要件の設計経験者。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・リーダシップ
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
・社会貢献への意欲
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・銀行・ノンバンクのアプリ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
・案件としてはマイグレーション（ホストからのオープン化）、モダナイゼーション（クラウドサービス、マネジメントサービス、API化）が増えている。
開発手法もアジャイル、ローコード開発などの導入が進みつつある。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（マイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進
・5～10名の開発チームで開発リーダーを行う。2、3年後（将来的には）数10名くらいの体制の取りまとめを担当する。
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やデジタル技術を高める経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、社会・公共）でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・銀行・ノンバンクのアプリ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
・案件としてはマイグレーション（ホストからのオープン化）、モダナイゼーション（クラウドサービス、マネジメントサービス、API化）が増えている。
開発手法もアジャイル、ローコード開発などの導入が進みつつある。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（マイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進
・5～10名の開発チームで開発リーダーを行う。2、3年後（将来的には）数10名くらいの体制の取りまとめを担当する。
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やデジタル技術を高める経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、社会・公共）でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（1）エンドユーザ側も含めアプリケーション開発PJに携わったご経験をお持ちの方（3年以上程度）
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
顧客とは将来的に、見積や開発において折衝する機会が多くなるため、顧客と十分に対話できる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）銀行分野
・銀行システム（勘定系、周辺、チャネル系など）の設計・開発経験のある方。
・銀行業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（２）ノンバンク
・クレジットカード会社のシステムの設計・開発経験のある方。
・ノンバンク業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
・非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
（1）エンドユーザ側も含めアプリケーション開発PJに携わったご経験をお持ちの方（3年以上程度）
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
顧客とは将来的に、見積や開発において折衝する機会が多くなるため、顧客と十分に対話できる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）銀行分野
・銀行システム（勘定系、周辺、チャネル系など）の設計・開発経験のある方。
・銀行業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（２）ノンバンク
・クレジットカード会社のシステムの設計・開発経験のある方。
・ノンバンク業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
・非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 720 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発
プロジェクト事例：
・エネルギー
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/11/1129.html
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
【職務詳細】
社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー※として、基本設計～製造／テストまでを実行・取り纏めを行う。
※大規模アプリケーション（例：電力のIT・OT統合システム 1000人月）
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～30名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、公共）でのキャリアパスも経験可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発
プロジェクト事例：
・エネルギー
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/11/1129.html
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
【職務詳細】
社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー※として、基本設計～製造／テストまでを実行・取り纏めを行う。
※大規模アプリケーション（例：電力のIT・OT統合システム 1000人月）
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～30名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、公共）でのキャリアパスも経験可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【下記いずれも必須】
（1）社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発の経験
（業務アプリケーション、または、制御系アプリケーション開発経験）
（2）Javaを用いたアプリケーション開発の経験
（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り各種調整ができる方
（4）リーダーを目指し責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）マイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）その他（共通）
・監視アプリケーション開発経験がある方。
・非機能要件の設計経験者。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・リーダシップ
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
・社会貢献への意欲
【下記いずれも必須】
（1）社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発の経験
（業務アプリケーション、または、制御系アプリケーション開発経験）
（2）Javaを用いたアプリケーション開発の経験
（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り各種調整ができる方
（4）リーダーを目指し責任感をもって仕事に取り組むことができる方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）マイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）その他（共通）
・監視アプリケーション開発経験がある方。
・非機能要件の設計経験者。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・リーダシップ
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
・社会貢献への意欲
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
640 万円 ~ 720 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【職務概要】
製鉄・鉄鋼業界の顧客に対して、電気制御システムやDXのシステム導入の提案・企画、導入計画の作成などのシステムエンジニア業務と、プロジェクト全体を取りまとめるプロジェクトマネージャー業務の両方をお任せします。
【職務詳細】
具体的には次の業務をお任せします。
■製鉄・鉄鋼業界向け電気制御システムの導入提案・企画
■電気制御システム導入計画の作成
■顧客への技術プレゼン
■見積作成
■プロジェクト全体のとりまとめ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電気自動車の普及に伴い、鉄鋼業界では高級材の需要は高まり、国内・海外のお客様の設備新設・更新改造計画が増えております。
日立は圧延システムにおいてこれまで日本・海外向けに豊富な導入実績があり、機械学習などの最新IT技術との組合せで顧客に寄り添いながら、顧客課題を解決し、更に、電気自動車普及に伴うCO2排出量抑制などの環境問題対策にも貢献出来ます。
【働く環境】
①配属組織/チーム
所属予定部署の組織構成は現在、幅広い年齢構成となっております。
国内と海外チームに分かれており、各々主要顧客を担当しています。
②働き方
基本的には出社いただくことが多いですが、必要に応じてリモートワークも可能です。
担当されるプロジェクトによっては国内・海外出張を伴います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【世界を舞台に活躍！システムの観点から、大きなプロジェクトの取りまとめを行ないます】
鉄鋼ラインの制御システムに関わり、お客様と導入計画を立てたり、システムの仕様をつくります。
また商談時には営業に同行し、顧客への技術プレゼンも行ないます。
社会貢献度の高いシステムに携わっていただきます。
＜鉄鋼システム 製品・ソリューション一覧＞
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/index.html
＜鉄鋼制御システム 納入実績＞
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/delivery_record.html
＜「鉄鋼プラント向けにAIを活用した冷間圧延機のリアルタイムな制御技術を開発」＞
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/10/1031c.pdf
＜「AIを活用した鉄鋼生産バリューチェーンの高度化技術」＞
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/06/pdf/06b07.pdf
製鉄・鉄鋼業界の顧客に対して、電気制御システムやDXのシステム導入の提案・企画、導入計画の作成などのシステムエンジニア業務と、プロジェクト全体を取りまとめるプロジェクトマネージャー業務の両方をお任せします。
【職務詳細】
具体的には次の業務をお任せします。
■製鉄・鉄鋼業界向け電気制御システムの導入提案・企画
■電気制御システム導入計画の作成
■顧客への技術プレゼン
■見積作成
■プロジェクト全体のとりまとめ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電気自動車の普及に伴い、鉄鋼業界では高級材の需要は高まり、国内・海外のお客様の設備新設・更新改造計画が増えております。
日立は圧延システムにおいてこれまで日本・海外向けに豊富な導入実績があり、機械学習などの最新IT技術との組合せで顧客に寄り添いながら、顧客課題を解決し、更に、電気自動車普及に伴うCO2排出量抑制などの環境問題対策にも貢献出来ます。
【働く環境】
①配属組織/チーム
所属予定部署の組織構成は現在、幅広い年齢構成となっております。
国内と海外チームに分かれており、各々主要顧客を担当しています。
②働き方
基本的には出社いただくことが多いですが、必要に応じてリモートワークも可能です。
担当されるプロジェクトによっては国内・海外出張を伴います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【世界を舞台に活躍！システムの観点から、大きなプロジェクトの取りまとめを行ないます】
鉄鋼ラインの制御システムに関わり、お客様と導入計画を立てたり、システムの仕様をつくります。
また商談時には営業に同行し、顧客への技術プレゼンも行ないます。
社会貢献度の高いシステムに携わっていただきます。
＜鉄鋼システム 製品・ソリューション一覧＞
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/index.html
＜鉄鋼制御システム 納入実績＞
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/delivery_record.html
＜「鉄鋼プラント向けにAIを活用した冷間圧延機のリアルタイムな制御技術を開発」＞
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/10/1031c.pdf
＜「AIを活用した鉄鋼生産バリューチェーンの高度化技術」＞
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/06/pdf/06b07.pdf
求める経験 / スキル
【必須条件】
■制御システムのSE経験
■電気回路／制御回路、図面に関する基礎知識・実務経験
■プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトをリードされた経験
≫制御（ソフトまたはハード）の知識を活かし、より上流工程の仕事を手がけてみたい方歓迎
【歓迎条件】
■鉄鋼業界のご経験
■制御ソフトウェアまたはシステム制御の開発経験
■TOEIC600点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
■PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格取得
■電気保全技能士保持者
■電気工事士資格保持者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・協調性を持ち、前向きに仕事に向き合える方
・新しいことに積極的に取り組める方
・慣習に囚われず独創的な発想が出来る方
■制御システムのSE経験
■電気回路／制御回路、図面に関する基礎知識・実務経験
■プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトをリードされた経験
≫制御（ソフトまたはハード）の知識を活かし、より上流工程の仕事を手がけてみたい方歓迎
【歓迎条件】
■鉄鋼業界のご経験
■制御ソフトウェアまたはシステム制御の開発経験
■TOEIC600点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
■PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格取得
■電気保全技能士保持者
■電気工事士資格保持者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・協調性を持ち、前向きに仕事に向き合える方
・新しいことに積極的に取り組める方
・慣習に囚われず独創的な発想が出来る方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社デンソー
仕事内容
【業務内容】
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職：自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職：自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・生産技術業務経験
・大卒
＜WANT要件＞
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
・生産技術業務経験
・大卒
＜WANT要件＞
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
アクセンチュア株式会社
仕事内容
企業における、最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスに携わって頂きます。
エンジニア視点で最新技術を活用したアプリの仕様提案を行う中で、UI/UXデザイナーとも密に協業するポジションとなります。
具体的には、モバイルエンジニアとして主に下記の業務を担当していただきます。
・コンシューマ向けサービス領域
カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、その体験を提供するモバイルアプリ／Webのサービスデザイン・開発
・業務系サービス領域
お客さまのビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たなビジネスプロセスを設計し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン・開発
(お持ちのスキルや志向性によってアサインを検討致します）
エンジニア視点で最新技術を活用したアプリの仕様提案を行う中で、UI/UXデザイナーとも密に協業するポジションとなります。
具体的には、モバイルエンジニアとして主に下記の業務を担当していただきます。
・コンシューマ向けサービス領域
カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、その体験を提供するモバイルアプリ／Webのサービスデザイン・開発
・業務系サービス領域
お客さまのビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たなビジネスプロセスを設計し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン・開発
(お持ちのスキルや志向性によってアサインを検討致します）
求める経験 / スキル
■必須条件
何かしらモバイルアプリの開発案件経験
（ネイティブ・クロスプラットフォーム限らず、iOS/Android限らず）
■歓迎条件
※以下いずれかの経験がある方
・Flutter開発経験
・Kotlin, Swift開発経験
・Webアプリフロント開発経験（Typescript, Vue, Javascript, HTML)
・バックエンド開発経験（Node、Java、DB）
・MBaaS経験（Firebase）
・インフラ経験（AWS, GCP, Azure)
・プロジェクト管理経験
・要件定義等、SIの上流経験
何かしらモバイルアプリの開発案件経験
（ネイティブ・クロスプラットフォーム限らず、iOS/Android限らず）
■歓迎条件
※以下いずれかの経験がある方
・Flutter開発経験
・Kotlin, Swift開発経験
・Webアプリフロント開発経験（Typescript, Vue, Javascript, HTML)
・バックエンド開発経験（Node、Java、DB）
・MBaaS経験（Firebase）
・インフラ経験（AWS, GCP, Azure)
・プロジェクト管理経験
・要件定義等、SIの上流経験
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
日本オーチス・エレベータ株式会社
仕事内容
■業務内容：
営業が受注した様々な建物にエレベーターをお納めするため、工事スケジュールやエレベーターの仕様、仕上色、図面の打ち合わせを行い決定し社内への製造指示等を行います。
また改修工事に向けたエレベーター調査も行います。
■製品について：
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます！当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。
■魅力：
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。
◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です（社内選考あり）。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
営業が受注した様々な建物にエレベーターをお納めするため、工事スケジュールやエレベーターの仕様、仕上色、図面の打ち合わせを行い決定し社内への製造指示等を行います。
また改修工事に向けたエレベーター調査も行います。
■製品について：
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます！当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。
■魅力：
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。
◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です（社内選考あり）。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
昇降機業界におけるセールスエンジニアやサービスエンジニアのご経験
昇降機業界におけるセールスエンジニアやサービスエンジニアのご経験
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
非公開
仕事内容
本ポジションでは、ソフトウェアアーキテクトの指示のもと、顧客要件に基づいたソフトウェア設計・開発・導入・保守を担当していただきます。
■主な業務内容
• 顧客のビジネス要件、ユースケース、ユーザー体験要件の理解
• ソフトウェアアーキテクトが策定した技術仕様をもとに、詳細技術仕様書の作成
• 開発工数（人日）の見積もりおよび作業進捗管理、アーキテクトへの報告
• ソフトウェア設計の理解および技術仕様の定義（アルゴリズム、技術選定、UI設計、他コンポーネントとの依存関係管理）
• 機能開発および単体テストの実施（品質基準遵守）
• ソフトウェアコンポーネントの導入・展開に関する運用ドキュメントの作成
• 不具合分析・修正および顧客要望に基づく機能改修
• ソフトウェア／ソリューションアーキテクチャ関連ドキュメントの作成・更新
• システムおよびアプリケーションの保守・アップグレード手順の策定・改善
• プロジェクト成果物の再利用促進・ナレッジ蓄積
ポジションの特徴
• アーキテクチャ設計から実装・運用まで幅広く関与できます
• 複数プロジェクトを横断して経験可能です
• 製造業のDXを支える基幹システムに携われます
■主な業務内容
• 顧客のビジネス要件、ユースケース、ユーザー体験要件の理解
• ソフトウェアアーキテクトが策定した技術仕様をもとに、詳細技術仕様書の作成
• 開発工数（人日）の見積もりおよび作業進捗管理、アーキテクトへの報告
• ソフトウェア設計の理解および技術仕様の定義（アルゴリズム、技術選定、UI設計、他コンポーネントとの依存関係管理）
• 機能開発および単体テストの実施（品質基準遵守）
• ソフトウェアコンポーネントの導入・展開に関する運用ドキュメントの作成
• 不具合分析・修正および顧客要望に基づく機能改修
• ソフトウェア／ソリューションアーキテクチャ関連ドキュメントの作成・更新
• システムおよびアプリケーションの保守・アップグレード手順の策定・改善
• プロジェクト成果物の再利用促進・ナレッジ蓄積
ポジションの特徴
• アーキテクチャ設計から実装・運用まで幅広く関与できます
• 複数プロジェクトを横断して経験可能です
• 製造業のDXを支える基幹システムに携われます
求める経験 / スキル
■応募条件
• 業務系またはWebアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
• 詳細設計書・内部設計書の作成経験
• オブジェクト指向言語（例：Java、C#、C++ など）を用いた開発経験
• RDBを用いたシステム開発経験（SQL、データモデル設計の基礎理解）
• 単体テストの設計・実装経験
• 非機能要件（性能、可用性、保守性など）を意識した開発経験
• 技術仕様や設計内容を文書として整理・説明できる能力
• チームメンバーや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
• 最低でもビジネスレベルの読み書きができる英語力
• 業務系またはWebアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
• 詳細設計書・内部設計書の作成経験
• オブジェクト指向言語（例：Java、C#、C++ など）を用いた開発経験
• RDBを用いたシステム開発経験（SQL、データモデル設計の基礎理解）
• 単体テストの設計・実装経験
• 非機能要件（性能、可用性、保守性など）を意識した開発経験
• 技術仕様や設計内容を文書として整理・説明できる能力
• チームメンバーや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
• 最低でもビジネスレベルの読み書きができる英語力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
Honda二輪、パワープロダクツの開発部門において、電動・電装システムの研究開発および商品開発業務をお任せ致します。
【具体的には】
ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
●先行技術に関する研究開発
●商品開発における設計/研究のプロジェクトリーダー
※主な対象部品
バッテリー、モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット、車載ネットワーク・コネクテッド等の通信/電波系、安全装備類、灯火器・計器類、センサー類、ワイヤーハーネス、発電機等
●リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応
●各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計
●電磁波適合性、振動適合性、耐熱耐水性の商品開発 等
上記、様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながら推進していただきます。
※国内外の出張があります。
※本ポジションは、二輪EV/二輪ガソリン車/パワープロダクツ電動化の領域を含み、いずれかのポジションでの差配可能性がございます。
・電動・電装システム技術開発および商品開発(二輪EV）
・電動・電装システム技術開発および商品開発(二輪ICE）
・電動・電装システム技術開発および商品開発(パワープロダクツ電動）
【ポジションの魅力・面白み】
●EV/コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』や『日々の生活を支える』価値を提供する命題を掲げ、とくに二輪車においては世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。
●二輪、パワープロダクツの領域において世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。
●四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての知識・経験得ることができます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
【具体的には】
ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
●先行技術に関する研究開発
●商品開発における設計/研究のプロジェクトリーダー
※主な対象部品
バッテリー、モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット、車載ネットワーク・コネクテッド等の通信/電波系、安全装備類、灯火器・計器類、センサー類、ワイヤーハーネス、発電機等
●リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応
●各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計
●電磁波適合性、振動適合性、耐熱耐水性の商品開発 等
上記、様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながら推進していただきます。
※国内外の出張があります。
※本ポジションは、二輪EV/二輪ガソリン車/パワープロダクツ電動化の領域を含み、いずれかのポジションでの差配可能性がございます。
・電動・電装システム技術開発および商品開発(二輪EV）
・電動・電装システム技術開発および商品開発(二輪ICE）
・電動・電装システム技術開発および商品開発(パワープロダクツ電動）
【ポジションの魅力・面白み】
●EV/コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』や『日々の生活を支える』価値を提供する命題を掲げ、とくに二輪車においては世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。
●二輪、パワープロダクツの領域において世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。
●四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての知識・経験得ることができます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
電気・電子・通信系部品/システム開発の実務経験
※車両開発の経験は不問です。
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●IT/ICTシステム開発の実務経験
●ハード・ソフト両方もしくはメカトロニクスの知識・経験をお持ちの方
●下記ワードに関わるご経験をお持ちの方
電気回路、電子回路、通信回路、制御システム、電動、ソフトウェア、プログラミング、コネクテッド、電波、機械設計
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々なチャレンジを主体的に行うことができる方
●研究開発において高い専門性とリーダーシップを発揮できる方
電気・電子・通信系部品/システム開発の実務経験
※車両開発の経験は不問です。
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●IT/ICTシステム開発の実務経験
●ハード・ソフト両方もしくはメカトロニクスの知識・経験をお持ちの方
●下記ワードに関わるご経験をお持ちの方
電気回路、電子回路、通信回路、制御システム、電動、ソフトウェア、プログラミング、コネクテッド、電波、機械設計
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々なチャレンジを主体的に行うことができる方
●研究開発において高い専門性とリーダーシップを発揮できる方
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
株式会社日立ハイテク
仕事内容
“ワールドワイド顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームで一緒に働きませんか？”
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集します。
【職務内容】
日立ハイテクで開発中の、半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応をご担当いただきます。
顧客の製品開発のために当社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。
【職務詳細】
当社装置は米国・中国・台湾・韓国などの大手半導体・パワーデバイスメーカーで稼働しており、装置前でのヒアリングや評価サポートを通じて課題解決と運用最適化を推進するダイナミックなミッションです。顧客先訪問は打ち合わせが中心で、必要に応じて海外出張の機会があります。
本ポジションでは、新規半導体計測検査技術を扱うため、入社後は開発部門と連携して装置習熟を図っていただきます。半導体デバイス・プロセス・検査計測装置に関する知見・経験を活かし、入社後さらに活躍の幅を広げられるポジションです。
【アプリケーションエンジニアとは】
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集します。
【職務内容】
日立ハイテクで開発中の、半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応をご担当いただきます。
顧客の製品開発のために当社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。
【職務詳細】
当社装置は米国・中国・台湾・韓国などの大手半導体・パワーデバイスメーカーで稼働しており、装置前でのヒアリングや評価サポートを通じて課題解決と運用最適化を推進するダイナミックなミッションです。顧客先訪問は打ち合わせが中心で、必要に応じて海外出張の機会があります。
本ポジションでは、新規半導体計測検査技術を扱うため、入社後は開発部門と連携して装置習熟を図っていただきます。半導体デバイス・プロセス・検査計測装置に関する知見・経験を活かし、入社後さらに活躍の幅を広げられるポジションです。
【アプリケーションエンジニアとは】
求める経験 / スキル
【必須条件】※下記いずれか必須
・半導体デバイスの動作原理、または半導体物理の知識を有する。
・半導体材料または、半導体製造プロセス技術の知識、業務経験を有する。
・半導体検査・計測装置開発の経験を有する。
【歓迎条件】
・困難な技術課題に粘り強く立ち向かえる方
・ポスドクの方(ご入社後も積極的に最先端技術の追求をして頂ける方)
・表面物性、結晶科学、海面物性、材料科学いづれかの知見がある方
・電子顕微鏡（SEM・TEM）、プローブ顕微鏡（AFM・SPM）、レーザ装置などの操作経験がある方
・プレゼンテーション能力が高い方
【求める人物像】
・エンジニア、顧客、その他のステークホルダの声に耳を傾け、自らも建設的な議論ができるコミュニケーション能力。
・海外・国内への出張が可能な方。
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
・半導体デバイスの動作原理、または半導体物理の知識を有する。
・半導体材料または、半導体製造プロセス技術の知識、業務経験を有する。
・半導体検査・計測装置開発の経験を有する。
【歓迎条件】
・困難な技術課題に粘り強く立ち向かえる方
・ポスドクの方(ご入社後も積極的に最先端技術の追求をして頂ける方)
・表面物性、結晶科学、海面物性、材料科学いづれかの知見がある方
・電子顕微鏡（SEM・TEM）、プローブ顕微鏡（AFM・SPM）、レーザ装置などの操作経験がある方
・プレゼンテーション能力が高い方
【求める人物像】
・エンジニア、顧客、その他のステークホルダの声に耳を傾け、自らも建設的な議論ができるコミュニケーション能力。
・海外・国内への出張が可能な方。
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
茨城県
想定年収
556 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
“ワールドワイド顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームで一緒に働きませんか？”
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、グローバルに活躍する人財を募集します。
【職務内容】
半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、当社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。
欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の当社製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。
【職務詳細】
研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。
※業務割合イメージ：研究開発（約60%）アプリケーション開発（約20%）その他（約20%）
入社後、1～2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。
【仕事の魅力】
当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。
【エンジニア育成プラン（例）】
①社内教育（目安：入社後～6か月）
└複数講師による社内教育システム「Hitachi University」資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
②実務を通じたOJT（目安：入社後6か月～12か月）
└難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施いたします。
③経験者採用のケア（目安：入社後～12か月程度）
└技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。
【募集背景】
AIをはじめとする世界的なコンピュテーション需要の高まりと、データ生成・通信ニーズの高まりを受け、半導体業界は高い成長率で発展しています。私たちの事業も、半導体市場の成長を上回るスピードで競争力を高めるべく、新規顧客の開拓と製品シリーズの拡大を行います。また「より正確に微細なものを測りたい」「より短TAT化したい」といった顧客の高度なニーズに対しても積極的に答えていく必要があります。そこで、アプリケーション開発、ソリューション創生体制の強化を図ることで、より迅速に顧客の声に応えていきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、『未来を、ともに創り、ともに変えていく』を事業ビジョンとし、
知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、
よりよい未来を子どもたちに残します。
【組織構成】
部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。
【当該業務の特徴】
2～5名のチームで欧州の研究拠点内に駐在します。そこでは、世界中から集まる他の半導体企業（デバイス、材料、装置）のアサイニーチームと頻繁な研究交流が行われており、半導体分野の最先端の情報に触れることができます。
【働き方】
出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる！日立ハイテク》
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、グローバルに活躍する人財を募集します。
【職務内容】
半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、当社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。
欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の当社製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。
【職務詳細】
研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。
※業務割合イメージ：研究開発（約60%）アプリケーション開発（約20%）その他（約20%）
入社後、1～2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。
【仕事の魅力】
当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。
【エンジニア育成プラン（例）】
①社内教育（目安：入社後～6か月）
└複数講師による社内教育システム「Hitachi University」資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
②実務を通じたOJT（目安：入社後6か月～12か月）
└難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施いたします。
③経験者採用のケア（目安：入社後～12か月程度）
└技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。
【募集背景】
AIをはじめとする世界的なコンピュテーション需要の高まりと、データ生成・通信ニーズの高まりを受け、半導体業界は高い成長率で発展しています。私たちの事業も、半導体市場の成長を上回るスピードで競争力を高めるべく、新規顧客の開拓と製品シリーズの拡大を行います。また「より正確に微細なものを測りたい」「より短TAT化したい」といった顧客の高度なニーズに対しても積極的に答えていく必要があります。そこで、アプリケーション開発、ソリューション創生体制の強化を図ることで、より迅速に顧客の声に応えていきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、『未来を、ともに創り、ともに変えていく』を事業ビジョンとし、
知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、
よりよい未来を子どもたちに残します。
【組織構成】
部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。
【当該業務の特徴】
2～5名のチームで欧州の研究拠点内に駐在します。そこでは、世界中から集まる他の半導体企業（デバイス、材料、装置）のアサイニーチームと頻繁な研究交流が行われており、半導体分野の最先端の情報に触れることができます。
【働き方】
出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる！日立ハイテク》
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
求める経験 / スキル
【必須条件】※下記いずれも必須
・海外顧客を含めた顧客とのリレーション構築に積極的な方
・日常会話レベルの英語力
・理系のバックグラウンド(学生時代または現職でのご経験)
【歓迎条件】
・半導体計測検査装置またはウェーハ検査装置の取扱い経験（提供側、ユーザ側どちらも歓迎）をお持ちの方
・電子顕微鏡の基本原理や関連する業務経験をお持ちの方
・TOEIC650点程度以上の英語力
【求める人物像】
・エンジニア、顧客、その他のステークホルダの声に耳を傾け、自らも建設的な議論ができるコミュニケーション能力。
・困難な技術課題に粘り強く立ち向かえる方
※部内ではエンジニア(開発/設計)、プロセスエンジニア、営業職、研究職経験など...職種問わず様々な方が活躍しています！
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
・海外顧客を含めた顧客とのリレーション構築に積極的な方
・日常会話レベルの英語力
・理系のバックグラウンド(学生時代または現職でのご経験)
【歓迎条件】
・半導体計測検査装置またはウェーハ検査装置の取扱い経験（提供側、ユーザ側どちらも歓迎）をお持ちの方
・電子顕微鏡の基本原理や関連する業務経験をお持ちの方
・TOEIC650点程度以上の英語力
【求める人物像】
・エンジニア、顧客、その他のステークホルダの声に耳を傾け、自らも建設的な議論ができるコミュニケーション能力。
・困難な技術課題に粘り強く立ち向かえる方
※部内ではエンジニア(開発/設計)、プロセスエンジニア、営業職、研究職経験など...職種問わず様々な方が活躍しています！
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
茨城県
想定年収
556 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
【職務内容】
評価システム製品本部 新製品開発センタにおいて、医薬品創薬ラボの細胞培養工程を対象に、
作業を効率化するための、異常検知・遠隔制御・データ管理を含む自動化ソリューションを企画・開発・提案する仕事です。
研究者の課題をヒアリングし、当社の製品やプラットフォームを使ってどんな仕組みで解決できるかを企画・提案し、実際にシステムやアプリを設計・開発していただきます。
（具体的な業務）
顧客や研究者へのヒアリング（課題・要望の確認）
課題解決のためのソリューション企画
アプリケーションやシステムの設計・開発（データ解析、効率化ツールなど）
顧客への提案・導入サポート
※ご経験、スキルによりますが、入社後は先ず社内検証システムによりコンセプトの理解を深め、製品化に向けた顧客課題の分析、要件定義、モジュール化検討、システム設計、アプリ開発等にも携わっていただきたいと考えています。
〈製品について〉
当社が提供するスマートバリデーションシステムは、創薬研究における細胞培養工程を効率化・自動化することを目的としています。
細胞培養は条件設定や手作業が多く、研究者の負担が大きい工程です。当社では、複数の機器を連携させるためのモジュール化や、安定した運用を実現する仕組みを検討しています。
創薬のプロセスでは、成分比率を変えながら何百通りもサンプルを作り、細胞やマウスに投与して効果や安全性を確認します。
細胞培養においては、細胞を汚染や損傷から守る必要があります。
当社は、安定・効率的にシステムを運用するための、異常検知、遠隔操作、データ管理を可能にするプラットフォームを構築し、取得データを活用して生産性を最大化するアプリケーションを提供します。
【ビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、幅広い事業環境において、課題の本質を広く、深く、正しく把握し、課題解決につなげるための製品やソリューションをグローバルに展開しています。
真の課題を知ること、そして必要な解決策を提供し続けること共に、持続可能な地球環境、健康で安全安心な暮らし、科学と産業の持続的発展の実現を目指して、進化するモノづくりの力で貢献していくことをミッションとしています。
【組織の強み／魅力】
■世界トップクラスシェアの製品を保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。
■世界大手製薬メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。また、日立製作所 研究開発グループへの相談や共同開発など多くのチャネルを持っています。
■ソフトウェア技術分科会、AI分科会、画像処理分科会への参加を通じて多くの知識を身につけることができます。
■製品開発の全工程に携わり、光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計等の組織と協働して製品を開発したり、顧客や、アカデミアとの共同開発・評価を通じて、実際に現場で使用された評価機のフィードバックを受けるこができ、ものづくりの醍醐味を感じることができます。
■当部署では多岐に渡る製品開発を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。
■我々の保有技術である複雑工程の自動化、設備化ノウハウと日立グループが持つデータ解析技術などの豊富なリソースを掛け合わせ、「ハードウエア」×「デジタル」によって顧客の課題解決ができる範囲は広く、顧客へのインパクトの大きさはもちろん、創薬研究への貢献を通じて、世の中の健康や医療に貢献できるため、非常に大きなやりがいを感じることができます。
【キャリアパス】
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
■年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
■どのようなキャリアをご希望されるか次第なものの、現在欧州の現地法人と連携して顧客との共同研究を進めており、ドイツやベルギーへの出張や海外関連会社への出向など、海外経験を積む機会もございます。
【働き方】
■入社後すぐは業務を覚えていただくために、基本的出社をしていただきます。
埼玉地区が拠点となりますが、製品開発を外部協力会社で実施する計画のため、その所在地である国内(東北地方、関東地方)への出張が、頻繁に発生する可能性があります。
製品開発が順調に進めば、後々は在宅勤務と出社勤務、ハイブリットに使い分けて業務していただくことも可能です。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
・製品開発の段階では、埼玉地区を拠点として活動いただきます。
・その後、装置販売する段階となった場合、顧客との仕様打合せや、共同評価、改造・不具合対応など、必要に応じて国内出張する場合がございます。
・将来海外展開も視野に入れており、欧州へ出張する可能性があります。
＜教育／育成支援に関して＞
・現センタメンバによるOJT
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
※創薬や医薬の知識については入社後キャッチアップいただければ問題ございませんのでチャレンジしたい意欲を重視します。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる！日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/
・《社員インタビュー》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/2442
・《求める人物像》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/3699
評価システム製品本部 新製品開発センタにおいて、医薬品創薬ラボの細胞培養工程を対象に、
作業を効率化するための、異常検知・遠隔制御・データ管理を含む自動化ソリューションを企画・開発・提案する仕事です。
研究者の課題をヒアリングし、当社の製品やプラットフォームを使ってどんな仕組みで解決できるかを企画・提案し、実際にシステムやアプリを設計・開発していただきます。
（具体的な業務）
顧客や研究者へのヒアリング（課題・要望の確認）
課題解決のためのソリューション企画
アプリケーションやシステムの設計・開発（データ解析、効率化ツールなど）
顧客への提案・導入サポート
※ご経験、スキルによりますが、入社後は先ず社内検証システムによりコンセプトの理解を深め、製品化に向けた顧客課題の分析、要件定義、モジュール化検討、システム設計、アプリ開発等にも携わっていただきたいと考えています。
〈製品について〉
当社が提供するスマートバリデーションシステムは、創薬研究における細胞培養工程を効率化・自動化することを目的としています。
細胞培養は条件設定や手作業が多く、研究者の負担が大きい工程です。当社では、複数の機器を連携させるためのモジュール化や、安定した運用を実現する仕組みを検討しています。
創薬のプロセスでは、成分比率を変えながら何百通りもサンプルを作り、細胞やマウスに投与して効果や安全性を確認します。
細胞培養においては、細胞を汚染や損傷から守る必要があります。
当社は、安定・効率的にシステムを運用するための、異常検知、遠隔操作、データ管理を可能にするプラットフォームを構築し、取得データを活用して生産性を最大化するアプリケーションを提供します。
【ビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、幅広い事業環境において、課題の本質を広く、深く、正しく把握し、課題解決につなげるための製品やソリューションをグローバルに展開しています。
真の課題を知ること、そして必要な解決策を提供し続けること共に、持続可能な地球環境、健康で安全安心な暮らし、科学と産業の持続的発展の実現を目指して、進化するモノづくりの力で貢献していくことをミッションとしています。
【組織の強み／魅力】
■世界トップクラスシェアの製品を保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。
■世界大手製薬メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。また、日立製作所 研究開発グループへの相談や共同開発など多くのチャネルを持っています。
■ソフトウェア技術分科会、AI分科会、画像処理分科会への参加を通じて多くの知識を身につけることができます。
■製品開発の全工程に携わり、光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計等の組織と協働して製品を開発したり、顧客や、アカデミアとの共同開発・評価を通じて、実際に現場で使用された評価機のフィードバックを受けるこができ、ものづくりの醍醐味を感じることができます。
■当部署では多岐に渡る製品開発を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。
■我々の保有技術である複雑工程の自動化、設備化ノウハウと日立グループが持つデータ解析技術などの豊富なリソースを掛け合わせ、「ハードウエア」×「デジタル」によって顧客の課題解決ができる範囲は広く、顧客へのインパクトの大きさはもちろん、創薬研究への貢献を通じて、世の中の健康や医療に貢献できるため、非常に大きなやりがいを感じることができます。
【キャリアパス】
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
■年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
■どのようなキャリアをご希望されるか次第なものの、現在欧州の現地法人と連携して顧客との共同研究を進めており、ドイツやベルギーへの出張や海外関連会社への出向など、海外経験を積む機会もございます。
【働き方】
■入社後すぐは業務を覚えていただくために、基本的出社をしていただきます。
埼玉地区が拠点となりますが、製品開発を外部協力会社で実施する計画のため、その所在地である国内(東北地方、関東地方)への出張が、頻繁に発生する可能性があります。
製品開発が順調に進めば、後々は在宅勤務と出社勤務、ハイブリットに使い分けて業務していただくことも可能です。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
・製品開発の段階では、埼玉地区を拠点として活動いただきます。
・その後、装置販売する段階となった場合、顧客との仕様打合せや、共同評価、改造・不具合対応など、必要に応じて国内出張する場合がございます。
・将来海外展開も視野に入れており、欧州へ出張する可能性があります。
＜教育／育成支援に関して＞
・現センタメンバによるOJT
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
※創薬や医薬の知識については入社後キャッチアップいただければ問題ございませんのでチャレンジしたい意欲を重視します。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる！日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/
・《社員インタビュー》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/2442
・《求める人物像》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/3699
求める経験 / スキル
■必須要件
電気、機械、ソフト、データ解析のいずれかの知見・経験をお持ちで以下①~③いずれかを満たす方（3年以上）
①設備や装置、産業機器などの設計・開発経験
②アプリケーションエンジニアや技術営業としての顧客折衝経験
③メーカーに向けたソリューション提案・開発・導入などに従事した経験
■歓迎要件
・顧客やメーカなどとの交渉、提案などの実務経験者
・ビジネス英語が話せる方もしくは意欲的に学習をしている方
■求める人物像
・未経験の業務や活動に対し、責任感を持って積極的に取り組みできる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトの推進できる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
電気、機械、ソフト、データ解析のいずれかの知見・経験をお持ちで以下①~③いずれかを満たす方（3年以上）
①設備や装置、産業機器などの設計・開発経験
②アプリケーションエンジニアや技術営業としての顧客折衝経験
③メーカーに向けたソリューション提案・開発・導入などに従事した経験
■歓迎要件
・顧客やメーカなどとの交渉、提案などの実務経験者
・ビジネス英語が話せる方もしくは意欲的に学習をしている方
■求める人物像
・未経験の業務や活動に対し、責任感を持って積極的に取り組みできる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトの推進できる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
埼玉県
想定年収
664 万円 ~ 988 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
【職務内容】
病院や検査センター向けの検体検査自動化システムに関するプリセールスまたはソリューションエンジニア業務をお任せします。
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務を中心にご担当いただきますが、将来的には一気通貫での対応を期待しています。
【業務詳細】
■プリセールスエンジニア
営業/マーケティング部門と連携し、お客様の運用やワークフローを理解した上で、そこから検体検査システムの装置構成、ならびに検体ワークフローのご提案を行い、
受注活動をリード頂きます。また、システム納品後にはお客様の運用に即したパラメータ設計も行います。
■ソリューション・エンジニア
営業/マーケティング部門から得たお客様のニーズを元に、運用やワークフローから検体検査システムの装置構成、ならびに検体ワークフローから受注仕様を決定します。また、院内システムや他社システムとの接続仕様の策定、評価テストの実施など、技術的な観点から最適なソリューションを構築します。
【仕事の範囲】
当社の営業/マーケティング部門と連携し、日本/中国/韓国/台湾のお客様へのセールス（提案）活動や納入後のアフターフォローまで実施します。
【業務の特徴】
・顧客提案から社内との調整、システム設計、納品後の評価まで一貫して関与頂き、関わる範囲が非常に広いです。
・業務の約7割は、ソフト・電気・メカ・品証など多岐にわたる部門との連携・調整を通じて、プロジェクトを円滑に推進する役割を担っていただきます。
まさにプロジェクトリーダーとして、社内の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けた舵取りをしていただくポジションです。
・お客様は大型病院や検査センターが中心で、臨床検査技師や検査技師長と直接やり取りします。
・案件期間は平均1年程度で常時2〜3件を並行して担当頂きます。
・国内出張は月に２～3回、海外出張は2〜3ヶ月に1回で、期間は1週間程度です。
【入社後のキャリアステップ】
1年目：システム全体の構成や機能を理解し、設計業務に参画頂きます。営業・マーケティングと連携しながら提案活動にも関与いただきます※ソフトウェアそのものの設計ではなく、システム全体の理解が中心となります。
2年目：一人で顧客対応や社内調整を担って頂きます。
3年目以降：新製品開発プロジェクトへの参画や、グローバル案件のリードなど、より上流工程・戦略的な業務へのチャレンジ頂きます。
■当部署の中で、製品や工程が複数あるので、組織内でもエンジニアとしてスキルアップ頂ける環境がございます。
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
【仕事の魅力・やりがい】
■世界トップクラスシェアの製品を保有し、携わり社会的インパクトの大きい医療分野で活躍できます。
■顧客の課題に対して、自社だけでなく他社との協業や共同開発を通じて柔軟にソリューションを構築可能です。
■新世代システムの開発フェーズに参画でき、製品コンセプトや要件定義から関われる貴重なタイミングにジョイン頂けます。
■お客様からのフィードバックを直接製品に反映できる環境があり、若手でも提案が通りやすい風通しの良い環境です。
■海外のお客様も多く、グローバルに活躍が可能です。
【担当装置例】
・検体検査自動化システム
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/laboratory-test/
【日立ハイテクならではの組織の強み／魅力】
■ 世界中の医療現場を支える、社会的意義の高い仕事
当社の製品は人々の健康を支え、生命を救う現場で活用されています。ワールドワイドで顧客の課題を解決し、安心・安全な医療ソリューションを提供するという、やりがいのある仕事です。
■最先端技術に触れられる環境
世界大手のヘルスケア企業、研究機関、ベンチャー企業との共同開発プロジェクトを通じて、最先端の知識や技術に触れる機会が豊富にあります。新しい技術に挑戦し、技術革新を追求するチャレンジングな風土が根付いています。
■技術力・品質へのこだわり
装置の品質・信頼性を最重要視しており、万が一基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底的に改善する姿勢を貫いています。この姿勢が顧客からの高い信頼につながっており、技術と品質に真摯に向き合える環境です。
■成長市場での事業拡大
医用分析装置市場は高齢化や医療の高度化、新興国市場の拡大を背景に、今後も堅調な成長が見込まれています。当社の事業もそれを上回るスピードで成長しており、将来性のある分野でキャリアを築けるチャンスがあります。
■成長を支える人材育成とサポート体制
ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識はOJTやチームでのサポートを通じて丁寧にフォローします。若手の提案も積極的に受け入れる風通しの良い社風で、自らのアイデアを製品に反映できる環境が整っています。
■組織体制
当社の製品本部は、派遣社員を含めて約1,000名の体制で構成されております。経験豊富な専門技術者や中途入社のエンジニアも多く在籍しており、入社後はOJTやチームによるサポートを通じて、必要な技術や知識をしっかりと習得できる環境が整っています。
配属先となる第三設計部は、検体検査における前工程から後工程までを含むシステム全体の設計・開発を担う部署です。今回の配属先は、ソフトウェア開発担当とシステムエンジニアが在籍しており、約20名規模のチームで構成されています。部門横断的な連携を重視しながら、顧客ニーズに応じた最適なソリューションの提供を目指しています。
【働き方】
■関連部門（営業/マーケティング）ならびに設計者との協議が必須であること多く、基本的には出社または出張が多いと思われます。一方、教育やドキュメント作成等の一人で集中して行う業務の時は在宅勤務も活用可能です。
また、業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社/出張して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。
【目指すビジョン】
当社が現在提供している検体検査自動化システムは、発売から約10年が経過し、安定した運用フェーズにあります。一方で、次世代システムの開発がすでに始動しており、現在はそのコンセプト設計や要求事項の収集フェーズにあります。
今後ご入社いただく方には、この新システムの企画・開発フェーズから参画いただき、製品の立ち上げから市場投入までを一緒に推進していただくことを期待しています。顧客やマーケティング部門と連携しながら、「どのようなデータを取得すべきか」「どのような機能が求められているか」といった現場の声を製品に反映させる役割を担っていただきます。
このように、単なる運用や保守にとどまらず、新たな価値を創出する上流工程に携わることができる点が、本ポジションの大きな魅力です。将来的には、グローバル市場を見据えた製品戦略の立案や、顧客との共創によるソリューション開発など、より広範な領域での活躍を期待しています。
【日立ハイテクについて】
日立ハイテクは「知る力で、世界を、変えていく」の企業ビジョンのもと、私たちのコア技術「見る・測る・分析する」を基盤として、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。医用分析装置を中核とするヘルスケア事業に関しては、2024年4月に日立製作所のヘルスケア事業を統合し、日立グループ全体のヘルスケア事業を日立ハイテクに集約しました。日立製作所の執行役社長兼CEOは、ヘルスケアやバイオテクノロジーなどのウェルビーイング領域を、デジタルとグリーンに次ぐ日立の三本目の柱にしたい、そして、それを牽引するのが日立ハイテクである、と語っています（週刊 東洋経済 2024/3/9 第7162号）。
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約90分。大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街も増加しており、豊かな自然環境と便利な生活環境はひとり暮らしの方にも、ご家族での生活や子育てにも最適です。
病院や検査センター向けの検体検査自動化システムに関するプリセールスまたはソリューションエンジニア業務をお任せします。
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務を中心にご担当いただきますが、将来的には一気通貫での対応を期待しています。
【業務詳細】
■プリセールスエンジニア
営業/マーケティング部門と連携し、お客様の運用やワークフローを理解した上で、そこから検体検査システムの装置構成、ならびに検体ワークフローのご提案を行い、
受注活動をリード頂きます。また、システム納品後にはお客様の運用に即したパラメータ設計も行います。
■ソリューション・エンジニア
営業/マーケティング部門から得たお客様のニーズを元に、運用やワークフローから検体検査システムの装置構成、ならびに検体ワークフローから受注仕様を決定します。また、院内システムや他社システムとの接続仕様の策定、評価テストの実施など、技術的な観点から最適なソリューションを構築します。
【仕事の範囲】
当社の営業/マーケティング部門と連携し、日本/中国/韓国/台湾のお客様へのセールス（提案）活動や納入後のアフターフォローまで実施します。
【業務の特徴】
・顧客提案から社内との調整、システム設計、納品後の評価まで一貫して関与頂き、関わる範囲が非常に広いです。
・業務の約7割は、ソフト・電気・メカ・品証など多岐にわたる部門との連携・調整を通じて、プロジェクトを円滑に推進する役割を担っていただきます。
まさにプロジェクトリーダーとして、社内の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けた舵取りをしていただくポジションです。
・お客様は大型病院や検査センターが中心で、臨床検査技師や検査技師長と直接やり取りします。
・案件期間は平均1年程度で常時2〜3件を並行して担当頂きます。
・国内出張は月に２～3回、海外出張は2〜3ヶ月に1回で、期間は1週間程度です。
【入社後のキャリアステップ】
1年目：システム全体の構成や機能を理解し、設計業務に参画頂きます。営業・マーケティングと連携しながら提案活動にも関与いただきます※ソフトウェアそのものの設計ではなく、システム全体の理解が中心となります。
2年目：一人で顧客対応や社内調整を担って頂きます。
3年目以降：新製品開発プロジェクトへの参画や、グローバル案件のリードなど、より上流工程・戦略的な業務へのチャレンジ頂きます。
■当部署の中で、製品や工程が複数あるので、組織内でもエンジニアとしてスキルアップ頂ける環境がございます。
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
【仕事の魅力・やりがい】
■世界トップクラスシェアの製品を保有し、携わり社会的インパクトの大きい医療分野で活躍できます。
■顧客の課題に対して、自社だけでなく他社との協業や共同開発を通じて柔軟にソリューションを構築可能です。
■新世代システムの開発フェーズに参画でき、製品コンセプトや要件定義から関われる貴重なタイミングにジョイン頂けます。
■お客様からのフィードバックを直接製品に反映できる環境があり、若手でも提案が通りやすい風通しの良い環境です。
■海外のお客様も多く、グローバルに活躍が可能です。
【担当装置例】
・検体検査自動化システム
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/laboratory-test/
【日立ハイテクならではの組織の強み／魅力】
■ 世界中の医療現場を支える、社会的意義の高い仕事
当社の製品は人々の健康を支え、生命を救う現場で活用されています。ワールドワイドで顧客の課題を解決し、安心・安全な医療ソリューションを提供するという、やりがいのある仕事です。
■最先端技術に触れられる環境
世界大手のヘルスケア企業、研究機関、ベンチャー企業との共同開発プロジェクトを通じて、最先端の知識や技術に触れる機会が豊富にあります。新しい技術に挑戦し、技術革新を追求するチャレンジングな風土が根付いています。
■技術力・品質へのこだわり
装置の品質・信頼性を最重要視しており、万が一基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底的に改善する姿勢を貫いています。この姿勢が顧客からの高い信頼につながっており、技術と品質に真摯に向き合える環境です。
■成長市場での事業拡大
医用分析装置市場は高齢化や医療の高度化、新興国市場の拡大を背景に、今後も堅調な成長が見込まれています。当社の事業もそれを上回るスピードで成長しており、将来性のある分野でキャリアを築けるチャンスがあります。
■成長を支える人材育成とサポート体制
ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識はOJTやチームでのサポートを通じて丁寧にフォローします。若手の提案も積極的に受け入れる風通しの良い社風で、自らのアイデアを製品に反映できる環境が整っています。
■組織体制
当社の製品本部は、派遣社員を含めて約1,000名の体制で構成されております。経験豊富な専門技術者や中途入社のエンジニアも多く在籍しており、入社後はOJTやチームによるサポートを通じて、必要な技術や知識をしっかりと習得できる環境が整っています。
配属先となる第三設計部は、検体検査における前工程から後工程までを含むシステム全体の設計・開発を担う部署です。今回の配属先は、ソフトウェア開発担当とシステムエンジニアが在籍しており、約20名規模のチームで構成されています。部門横断的な連携を重視しながら、顧客ニーズに応じた最適なソリューションの提供を目指しています。
【働き方】
■関連部門（営業/マーケティング）ならびに設計者との協議が必須であること多く、基本的には出社または出張が多いと思われます。一方、教育やドキュメント作成等の一人で集中して行う業務の時は在宅勤務も活用可能です。
また、業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社/出張して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。
【目指すビジョン】
当社が現在提供している検体検査自動化システムは、発売から約10年が経過し、安定した運用フェーズにあります。一方で、次世代システムの開発がすでに始動しており、現在はそのコンセプト設計や要求事項の収集フェーズにあります。
今後ご入社いただく方には、この新システムの企画・開発フェーズから参画いただき、製品の立ち上げから市場投入までを一緒に推進していただくことを期待しています。顧客やマーケティング部門と連携しながら、「どのようなデータを取得すべきか」「どのような機能が求められているか」といった現場の声を製品に反映させる役割を担っていただきます。
このように、単なる運用や保守にとどまらず、新たな価値を創出する上流工程に携わることができる点が、本ポジションの大きな魅力です。将来的には、グローバル市場を見据えた製品戦略の立案や、顧客との共創によるソリューション開発など、より広範な領域での活躍を期待しています。
【日立ハイテクについて】
日立ハイテクは「知る力で、世界を、変えていく」の企業ビジョンのもと、私たちのコア技術「見る・測る・分析する」を基盤として、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。医用分析装置を中核とするヘルスケア事業に関しては、2024年4月に日立製作所のヘルスケア事業を統合し、日立グループ全体のヘルスケア事業を日立ハイテクに集約しました。日立製作所の執行役社長兼CEOは、ヘルスケアやバイオテクノロジーなどのウェルビーイング領域を、デジタルとグリーンに次ぐ日立の三本目の柱にしたい、そして、それを牽引するのが日立ハイテクである、と語っています（週刊 東洋経済 2024/3/9 第7162号）。
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約90分。大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街も増加しており、豊かな自然環境と便利な生活環境はひとり暮らしの方にも、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
医療業界に対する関心がある方で、以下いずれかの経験をお持ちの方
・医療機器（特に臨床検査装置）の開発経験
・UI機能を持つ医療機器やソフトウェア系システムの開発・運用経験
・ソフトウェア開発の上流工程（要件定義、設計、プロジェクト管理など）の経験
【歓迎条件】
・病院または、検査センターにて検体検査業務を経験された方
・医療関係への営業活動経験をお持ちの方
・システム・エンジニアリング経験をお持ちの方
・院内システムに精通されている方
【求める人物像】
・医用業界に貢献したいという想いをお持ちの方（異業界出身者歓迎）
・高い目標や困難な課題に対してもあきらめずに、最後までやりきろうとするリーダシップをお持ちの方
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・チームとしての成果を最大化するための協創マインドとコミュニケーション力をお持ちの方
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
医療業界に対する関心がある方で、以下いずれかの経験をお持ちの方
・医療機器（特に臨床検査装置）の開発経験
・UI機能を持つ医療機器やソフトウェア系システムの開発・運用経験
・ソフトウェア開発の上流工程（要件定義、設計、プロジェクト管理など）の経験
【歓迎条件】
・病院または、検査センターにて検体検査業務を経験された方
・医療関係への営業活動経験をお持ちの方
・システム・エンジニアリング経験をお持ちの方
・院内システムに精通されている方
【求める人物像】
・医用業界に貢献したいという想いをお持ちの方（異業界出身者歓迎）
・高い目標や困難な課題に対してもあきらめずに、最後までやりきろうとするリーダシップをお持ちの方
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・チームとしての成果を最大化するための協創マインドとコミュニケーション力をお持ちの方
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
茨城県
想定年収
487 万円 ~ 860 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.
RESPONSIBILITIES:
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success
- Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
- Lead the price strategy with sales team.
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.
RESPONSIBILITIES:
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success
- Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
- Lead the price strategy with sales team.
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination
求める経験 / スキル
【Qualification】
1. 3+ years of product management or sales, engineering experience
2. 3+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus
1. 3+ years of product management or sales, engineering experience
2. 3+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for TE JASEAN team, reporting to Senior Manager, PM Asia-Pacific. This role will be based in TE Japan, responsible for E-mobility product management in JASEAN, also closely work with other regions and other key function team such as sales, engineering, operation.
■Responsibilities
1. Managing team: Lead team work as well as talent development (30%)
・Manage month-end and year end evaluate processes
・Manage product management team, set objectives and monitor progress
・Train and coach team members and monitor their performance
・Identify knowledge gaps within the team and develop plans for filling them
2. Product Innovation: Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with (30%)
・Proactive market trend analysis, close customer communication to define target product
・Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
・Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
・Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front
3. Margin Improvement: Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level (20%)
・Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
・Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
・Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization
4. Other supporting task: Support AP PM team for other tasks such as (20%)
・KPI target setting & progress track
・Regional / Global best practice sharing
・Cross-country project coordination
＊20～30% of travel required
愛知、静岡、宇都宮など国内がメイン
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for TE JASEAN team, reporting to Senior Manager, PM Asia-Pacific. This role will be based in TE Japan, responsible for E-mobility product management in JASEAN, also closely work with other regions and other key function team such as sales, engineering, operation.
■Responsibilities
1. Managing team: Lead team work as well as talent development (30%)
・Manage month-end and year end evaluate processes
・Manage product management team, set objectives and monitor progress
・Train and coach team members and monitor their performance
・Identify knowledge gaps within the team and develop plans for filling them
2. Product Innovation: Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with (30%)
・Proactive market trend analysis, close customer communication to define target product
・Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
・Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
・Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front
3. Margin Improvement: Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level (20%)
・Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
・Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
・Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization
4. Other supporting task: Support AP PM team for other tasks such as (20%)
・KPI target setting & progress track
・Regional / Global best practice sharing
・Cross-country project coordination
＊20～30% of travel required
愛知、静岡、宇都宮など国内がメイン
求める経験 / スキル
【Qualification】
1. 5+ years of product management or sales, program management, engineering experience
2. 5+ years Automotive industry experience
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. People management experience
7. Fluent English/Japanese are mandatory, other language such as Chinese would-be good plus
Nice to have:
Technical background around e-mobility
1. 5+ years of product management or sales, program management, engineering experience
2. 5+ years Automotive industry experience
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. People management experience
7. Fluent English/Japanese are mandatory, other language such as Chinese would-be good plus
Nice to have:
Technical background around e-mobility
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,440 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Sr. Manager, Product Management, Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function teams such as sales, engineering, operations.
■Responsibilities
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
・Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product.
・Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed.
・Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development.
2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
・Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success.
・Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
・Lead the price strategy with sales team.
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
・Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team.
・Control Price erosion / price increase with sales & pricing team.
・Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization.
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
・KPI target setting & progress track
・Regional / Global best practice sharing
・Cross-country project coordination
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Sr. Manager, Product Management, Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function teams such as sales, engineering, operations.
■Responsibilities
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
・Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product.
・Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed.
・Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development.
2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
・Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success.
・Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
・Lead the price strategy with sales team.
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
・Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team.
・Control Price erosion / price increase with sales & pricing team.
・Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization.
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
・KPI target setting & progress track
・Regional / Global best practice sharing
・Cross-country project coordination
求める経験 / スキル
■自動車業界経験必須（新エネルギー車業界経験者歓迎）■
1. 8+ years of product management or sales, engineering experience
(Engineer background is a great plus)
2.People management experience
3. 5+ years of automotive industry experience
4. Strong communication skills in cross-function teams
5. Pro-active and quick learner
6. Presentation skills
7. Excel/data analysis skills
8. Fluent Japanese and English
(Chinese skills are highly welcome)
1. 8+ years of product management or sales, engineering experience
(Engineer background is a great plus)
2.People management experience
3. 5+ years of automotive industry experience
4. Strong communication skills in cross-function teams
5. Pro-active and quick learner
6. Presentation skills
7. Excel/data analysis skills
8. Fluent Japanese and English
(Chinese skills are highly welcome)
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.
RESPONSIBILITIES:
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success
- Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
- Lead the price strategy with sales team.
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.
RESPONSIBILITIES:
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success
- Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
- Lead the price strategy with sales team.
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination
求める経験 / スキル
【Qualification】
1. 3+ years of product management or sales, engineering experience
2. 3+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus
1. 3+ years of product management or sales, engineering experience
2. 3+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.
■Responsibilities
1. Managing team - Lead team work as well as talent development
- Manage product management team, set objectives and monitor progress
- Train and coach team members and monitor their performance
- Identify knowledge gaps within the team and develop plans for filling them
- Manage month-end and year end evaluate processes
2. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, close customer communication to define target product
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.
■Responsibilities
1. Managing team - Lead team work as well as talent development
- Manage product management team, set objectives and monitor progress
- Train and coach team members and monitor their performance
- Identify knowledge gaps within the team and develop plans for filling them
- Manage month-end and year end evaluate processes
2. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, close customer communication to define target product
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination
求める経験 / スキル
【Qualification】
1. 7+ years of product management or sales, engineering experience
2. 7+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. People management experience needed
7. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus
1. 7+ years of product management or sales, engineering experience
2. 7+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. People management experience needed
7. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
仕事内容
CASEやSDVなど100年に1度の変革期を迎える自動車業界では、電子プラットフォームの大幅な変革が起こっています。
今後の車両プラットフォームの設計担当(ECU/ICT設計)を募集します。
【詳細】
■ECU設計（部品選定、回路設計、PCB設計、筐体設計）
■ICT設計（システム設計、通信機設計）
【やりがい・魅力】2030年以降の車両のプラットフォームを設計し、これまでの概念を自分達で作り上げるとが出来ます。
今後の車両プラットフォームの設計担当(ECU/ICT設計)を募集します。
【詳細】
■ECU設計（部品選定、回路設計、PCB設計、筐体設計）
■ICT設計（システム設計、通信機設計）
【やりがい・魅力】2030年以降の車両のプラットフォームを設計し、これまでの概念を自分達で作り上げるとが出来ます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■アナログ回路設計/高速通信(Ethernet)回路設計/高周波基板設計
■携帯電話の設計経験（システム、回路）がある方
■アナログ回路設計/高速通信(Ethernet)回路設計/高周波基板設計
■携帯電話の設計経験（システム、回路）がある方
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
日野自動車株式会社
仕事内容
100年に1度の変革期を迎える自動車業界では、電子プラットフォームの変革が起こっています。
電気/電子システム全体の状況を鑑みながら電子プラットフォームを再構成し、最適な構造の企画・検討をお任せします。
【詳細】
■電気/電子システムの情報収集・まとめ
■車両の将来構想などの情報から、電子プラットフォームとしての要件の検討・まとめ
■要件からプラットフォーム構造の検討、提案
■各部品への要件落とし込み、部品仕様の初期検討
【キャリアパス】
電子プラットフォーム開発部署にて、電気/電子システム全体の状況に鑑みながら、自発的な提案、検討ができます。
【やりがい・魅力】
車両全体に関わる職種なため、多くのステークホルダーの調整や、幅広い知識が必要になる半面、今後も発展し、必要とされる技術分野であるため、エンジニアとして、スキルアップが狙えます。
電気/電子システム全体の状況を鑑みながら電子プラットフォームを再構成し、最適な構造の企画・検討をお任せします。
【詳細】
■電気/電子システムの情報収集・まとめ
■車両の将来構想などの情報から、電子プラットフォームとしての要件の検討・まとめ
■要件からプラットフォーム構造の検討、提案
■各部品への要件落とし込み、部品仕様の初期検討
【キャリアパス】
電子プラットフォーム開発部署にて、電気/電子システム全体の状況に鑑みながら、自発的な提案、検討ができます。
【やりがい・魅力】
車両全体に関わる職種なため、多くのステークホルダーの調整や、幅広い知識が必要になる半面、今後も発展し、必要とされる技術分野であるため、エンジニアとして、スキルアップが狙えます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
電気回路設計/ソフトウエア設計/ECU構造/ハーネス構造/車載LANなどの電気/電子システムの基礎知識
【歓迎】
エンジン/EV/ブレーキ/車体構造/商用車の各機能の基礎知識
電気回路設計/ソフトウエア設計/ECU構造/ハーネス構造/車載LANなどの電気/電子システムの基礎知識
【歓迎】
エンジン/EV/ブレーキ/車体構造/商用車の各機能の基礎知識
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
日野自動車株式会社
仕事内容
テレマサービス、リモートシステム、OTAなどの車両コネクティッドシステムのIN-CAR側開発全般をお任せします。システム構築、通信モジュール等の各ECUの仕様設計などをご担当いただきます。
【詳細】
■システム構築、通信モジュール等の各ECUの仕様設計
■社外のベンダー企業と協業した仕様設計など広範囲に担当いただきます。
■自動車産業の世界的な技術競争の中でコネクティッドは重点的に伸ばす必要があります。
【キャリアパス】
世界のコネクティッドシステムの動向を読み解きながら、日野自動車の車両に適したコネクティッドシステムの提案や設計が出来る人材になっていただくことを期待します。
【やりがい・魅力】
自動車産業の世界的な技術競争の中でコネクティッドは重点的に伸ばすことが必要な分野です。常に世の中の動向を読み解きながら、最新の技術を導入する提案型の業務にはやりがいを感じられます。
【詳細】
■システム構築、通信モジュール等の各ECUの仕様設計
■社外のベンダー企業と協業した仕様設計など広範囲に担当いただきます。
■自動車産業の世界的な技術競争の中でコネクティッドは重点的に伸ばす必要があります。
【キャリアパス】
世界のコネクティッドシステムの動向を読み解きながら、日野自動車の車両に適したコネクティッドシステムの提案や設計が出来る人材になっていただくことを期待します。
【やりがい・魅力】
自動車産業の世界的な技術競争の中でコネクティッドは重点的に伸ばすことが必要な分野です。常に世の中の動向を読み解きながら、最新の技術を導入する提案型の業務にはやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■電気回路設計のご経験
■ソフトウエア設計のご経験
■ECU構造車載LANの知見
■無線・通信の知見
【歓迎】
■OTA/リモートシステムの開発
■車載SoC上のアプリケーション開発
※開発プロジェクトのリーダ経験のある方、歓迎です。
■電気回路設計のご経験
■ソフトウエア設計のご経験
■ECU構造車載LANの知見
■無線・通信の知見
【歓迎】
■OTA/リモートシステムの開発
■車載SoC上のアプリケーション開発
※開発プロジェクトのリーダ経験のある方、歓迎です。
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
仕事内容
■業務内容:
・自動倉庫をはじめとした各種物流ソリューション設備/システムのアフターサービス
・空港/物流領域などにおける大手企業・外資系企業への導入支援とアフターサービスにおける技術サポート、戦略支援等
・直近買収した海外子会社2社の製品/サービス導入支援等
■当ポジションの特徴:
・北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えています。
・世界の最先端技術や設備に触れる機会や、メンテナンス実務を担当する子会社への旗振り、サービス企画の機会等があり、スキルアップできる環境です。
■ 業務のやりがい:
導入後もお客様に長く寄り添い、物流現場の安定稼働と継続的な改善を支えるポジションです。
トラブル対応に留まらず、改善提案を通じて「使い続けてもらう価値」を高めていく役割 を担います。
現場の声を直接聞きながら信頼関係を築き、物流ソリューションの価値を長期的に支えられる点が大きな魅力です。
・自動倉庫をはじめとした各種物流ソリューション設備/システムのアフターサービス
・空港/物流領域などにおける大手企業・外資系企業への導入支援とアフターサービスにおける技術サポート、戦略支援等
・直近買収した海外子会社2社の製品/サービス導入支援等
■当ポジションの特徴:
・北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えています。
・世界の最先端技術や設備に触れる機会や、メンテナンス実務を担当する子会社への旗振り、サービス企画の機会等があり、スキルアップできる環境です。
■ 業務のやりがい:
導入後もお客様に長く寄り添い、物流現場の安定稼働と継続的な改善を支えるポジションです。
トラブル対応に留まらず、改善提案を通じて「使い続けてもらう価値」を高めていく役割 を担います。
現場の声を直接聞きながら信頼関係を築き、物流ソリューションの価値を長期的に支えられる点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件: 以下いずれか必須
・設備仕様(機械・電気・制御)の知識
・物流システム機器の知識
・情報システムのソフトウェア・ハードウェア(コンピュータ・ネットワーク)の知識
・アフターサービスに関する経験
■歓迎条件:
・TOEIC(R)600点以上
・設備仕様(機械・電気・制御)の知識
・物流システム機器の知識
・情報システムのソフトウェア・ハードウェア(コンピュータ・ネットワーク)の知識
・アフターサービスに関する経験
■歓迎条件:
・TOEIC(R)600点以上
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
株式会社豊田自動織機
仕事内容
■業務内容:
物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。。
社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。
■業務詳細:
・お客様の物流課題の整理、要件定義
・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案
・設計・施工部門と連携した導入計画の検討
・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整
・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動
■業務のやりがい:
お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い、「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事です。
自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し,構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。
海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力です。
■特徴:
・キャリア入社者も多数活躍している組織です。
・２～５年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、幅広い業務スキルが磨かれるやりがいのある職場です。
・ 将来的には大型案件や新領域ソリューションを牽引していただきます。（入社3年目以降）
物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。。
社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。
■業務詳細:
・お客様の物流課題の整理、要件定義
・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案
・設計・施工部門と連携した導入計画の検討
・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整
・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動
■業務のやりがい:
お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い、「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事です。
自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し,構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。
海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力です。
■特徴:
・キャリア入社者も多数活躍している組織です。
・２～５年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、幅広い業務スキルが磨かれるやりがいのある職場です。
・ 将来的には大型案件や新領域ソリューションを牽引していただきます。（入社3年目以降）
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流/マテリアルハンドリング業界でのエンジニアリング業務経験
（物流分析・レイアウト設計・物流機器設計・制御設計・現地調整指揮など）
・ 顧客折衝、提案業務の経験
■歓迎条件:
・海外案件への関与経験、または海外子会社との業務連携経験
・英語を使った業務に抵抗のない方
・ AI／ロボティクス関連の知見
・フットワークが軽く、長期出張への抵抗が無い方
・物流/マテリアルハンドリング業界でのエンジニアリング業務経験
（物流分析・レイアウト設計・物流機器設計・制御設計・現地調整指揮など）
・ 顧客折衝、提案業務の経験
■歓迎条件:
・海外案件への関与経験、または海外子会社との業務連携経験
・英語を使った業務に抵抗のない方
・ AI／ロボティクス関連の知見
・フットワークが軽く、長期出張への抵抗が無い方
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
Job Summary:
We are seeking a highly experienced and dynamic Test Engineering lead to drive and manage our Test Development in Japan for EML and CW laser product lines. This role will be responsible for overseeing the development and implementation of world-class testing strategies, methodologies, and tools to ensure product excellence. The ideal candidate will have extensive experience in driving innovation in testing practices, scaling testing operations for complex products in a fast-paced environment, while driving collaboration and decision making to move actions forward with internal key stakeholders in operations and product R&D.
Key Responsibilities:
・Develop, implement, and release to factory test strategies, processes, and tools that meet the required speed, scale, cost and quality for EML and CW laser production
・Identify and drive initiatives for test automation, process improvements, test time and cost reductions, and yield improvements
Lead troubleshooting and FA activities in coordination with Operation teams and Suppliers so to exceed tester uptime/utilization targets. Collect, consolidate, and analyze information on testing capabilities, issues, and key findings, and prepare a comprehensive report for review and decision-making
・Define and drive the adoption of best practices across different suppliers and products to drive standardization including agile development, automation, verification, release processes, database, and documentation
・Manage testing lifecycle from planning and design to execution and release to factory, ensuring test coverage across different products, collaborating closely with R&D and Operations teams.
・Lead and mentor Test Engineering team members in Japan, and drive and foster zero-defect culture, continuous improvement, and accountability to deliverables.
We are seeking a highly experienced and dynamic Test Engineering lead to drive and manage our Test Development in Japan for EML and CW laser product lines. This role will be responsible for overseeing the development and implementation of world-class testing strategies, methodologies, and tools to ensure product excellence. The ideal candidate will have extensive experience in driving innovation in testing practices, scaling testing operations for complex products in a fast-paced environment, while driving collaboration and decision making to move actions forward with internal key stakeholders in operations and product R&D.
Key Responsibilities:
・Develop, implement, and release to factory test strategies, processes, and tools that meet the required speed, scale, cost and quality for EML and CW laser production
・Identify and drive initiatives for test automation, process improvements, test time and cost reductions, and yield improvements
Lead troubleshooting and FA activities in coordination with Operation teams and Suppliers so to exceed tester uptime/utilization targets. Collect, consolidate, and analyze information on testing capabilities, issues, and key findings, and prepare a comprehensive report for review and decision-making
・Define and drive the adoption of best practices across different suppliers and products to drive standardization including agile development, automation, verification, release processes, database, and documentation
・Manage testing lifecycle from planning and design to execution and release to factory, ensuring test coverage across different products, collaborating closely with R&D and Operations teams.
・Lead and mentor Test Engineering team members in Japan, and drive and foster zero-defect culture, continuous improvement, and accountability to deliverables.
求める経験 / スキル
Qualifications:
・Bachelor’s degree in electrical engineering, Physics, Computer Science, or a related technical field (Master’s degree preferred)
・Minimum 7 years of hands-on experience in test engineering and test development for laser and/or VCSEL products at the wafer, chip, and CoC levels, as well as for optical transceiver modules
・Proven track record of developing, validating, and deploying advanced optical test solutions in high-volume manufacturing environments
・Demonstrated experience leading external suppliers in the design, development, qualification, and release of automated test solutions to production
・Strong understanding of test solution release process to production such as correlation, GRR, and SPC
・Knowledge of test development tools such as JIRA, Confluence, and data analytics systems
・Deep understanding of optical, electrical, and thermal testing principles, instrumentation, and test automation software.
Experience with yield analysis, root cause investigation, and statistical process control (SPC).
・Excellent problem-solving, troubleshooting, data analysis and data driven analytical mindset
・Leadership and project management skills, including the ability to influence, collaborate, and drive decisions effectively across cross-functional teams (R&D, Operations, Quality, and Suppliers).
・Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex data clearly and persuasively.
・English language fluency is a plus
・Bachelor’s degree in electrical engineering, Physics, Computer Science, or a related technical field (Master’s degree preferred)
・Minimum 7 years of hands-on experience in test engineering and test development for laser and/or VCSEL products at the wafer, chip, and CoC levels, as well as for optical transceiver modules
・Proven track record of developing, validating, and deploying advanced optical test solutions in high-volume manufacturing environments
・Demonstrated experience leading external suppliers in the design, development, qualification, and release of automated test solutions to production
・Strong understanding of test solution release process to production such as correlation, GRR, and SPC
・Knowledge of test development tools such as JIRA, Confluence, and data analytics systems
・Deep understanding of optical, electrical, and thermal testing principles, instrumentation, and test automation software.
Experience with yield analysis, root cause investigation, and statistical process control (SPC).
・Excellent problem-solving, troubleshooting, data analysis and data driven analytical mindset
・Leadership and project management skills, including the ability to influence, collaborate, and drive decisions effectively across cross-functional teams (R&D, Operations, Quality, and Suppliers).
・Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex data clearly and persuasively.
・English language fluency is a plus
従業員数
240名
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
240名
仕事内容
【職務概要】
自社パッケージシステム(LIMS※)のプロジェクトで、プロジェクトのリーダーとして、設計、開発、テストを主導するポジションです。
国内の顧客を中心に、研究開発、品質管理など顧客の業務に合わせ対応をいただきます。
プロジェクトによりますが、オンサイトでの要件定義等、出張が発生する場合があります。
※LIMSとは、研究開発、品質管理などの分野で活用されている、ラボ情報管理システムです。
自社パッケージシステム(LIMS※)のプロジェクトで、プロジェクトのリーダーとして、設計、開発、テストを主導するポジションです。
国内の顧客を中心に、研究開発、品質管理など顧客の業務に合わせ対応をいただきます。
プロジェクトによりますが、オンサイトでの要件定義等、出張が発生する場合があります。
※LIMSとは、研究開発、品質管理などの分野で活用されている、ラボ情報管理システムです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数のITプロジェクトマネジメント経験を有し、お客様チームを含めプロジェクト全体を統括し進めていける
コミュニケーション力、リーダーシップ
・顧客との要件定義を行う高いコミュニケーション能力
・英語でのWeb会議、プレゼンができる英語力
■歓迎要件
・パッケージシステムの導入経験
・実験室関連システムの導入経験
・システム設計・開発経験
・品質管理業務の理解
・コンピュータシステムバリデーションの知識
・リモートプロジェクト管理経験
・資格：PMP等
・複数のITプロジェクトマネジメント経験を有し、お客様チームを含めプロジェクト全体を統括し進めていける
コミュニケーション力、リーダーシップ
・顧客との要件定義を行う高いコミュニケーション能力
・英語でのWeb会議、プレゼンができる英語力
■歓迎要件
・パッケージシステムの導入経験
・実験室関連システムの導入経験
・システム設計・開発経験
・品質管理業務の理解
・コンピュータシステムバリデーションの知識
・リモートプロジェクト管理経験
・資格：PMP等
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
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