年収1,300万円以上／プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーの求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

株式会社FLUX

在宅勤務可

仕事内容

主な業務内容
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる

■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること：コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方

■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験

■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

従業員数

421名（2025年12月末日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

421名（2025年12月末日時点）

ブランドマネージャー

大手外資製薬会社（オンコロジー領域）

課長以上
外資系企業
上場企業

仕事内容

・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化

求める経験 / スキル

・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級ビジネスレベル

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,730 万円

フルリモート可【オープンポジション】ソフトバンクグループ　自律思考型AI事業

Gen-AX株式会社

仕事内容

【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成するー

Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。

■Gen-AX株式会社カンパニーデック　
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー　
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01

【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案からコンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）

自律思考型企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。

■ナレッジ伴走型AIオペレーター『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ　
https://x-boost.gen-ax.co.jp/

■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース　
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/

【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33

求める経験 / スキル

positionにより異なります。

従業員数

72名（受入出向者含めた人数　※2025年1月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,006 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

72名（受入出向者含めた人数　※2025年1月1日時点）

★Bytedance株式会社★TikTok Shop★TikTok e-Commerce - カテゴリーマネージャー

Bytedance株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。

■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。

■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG

求める経験 / スキル

必要な条件/経験:
・成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方

あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。

従業員数

800名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

800名

スポーツ】スポーツ×まちづくり事業のGrowthを設計する！事業の中核を担うマーケティングリード募集

株式会社ディー・エヌ・エー

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。

その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。

本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。

具体的な業務内容

＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定

・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築

・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計

・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進

＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行

・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成

＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進

・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）

＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献

・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです

◆魅力◆
・大規模プロジェクト
　-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
　-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
　-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
　戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます

求める経験 / スキル

◆必須スキル◆
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
　- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
　-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
　-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
　-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験

◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験

従業員数

1,448名（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））

勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

1,448名（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））

【AD Platform】CMO候補

株式会社ジーニー

CxO
上場企業
部長以上

仕事内容

【ミッション・役割】
ジーニーは現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング、事領域を推進し、業成長をリードしていただきます。

【業務内容】
■ イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム（Eventhub等）を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓

■ リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理（MQL→SAL→SQL）
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化

■デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行

■ アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進

■ マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断（営業・プロダクト・CS）での施策推進

■ マーケティング戦略の立案・市場分析・広告市場
・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット（ICP／ペルソナ）定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開

求める経験 / スキル

▼必須要件
■BtoBプロダクト・ITサービスにおけるマーケティング実務経験（3年以上）
・イベントマーケティング（展示会・セミナー・ウェビナー等）の企画〜実行〜効果測定の経験
・MAツールまたはCRMを活用したリード管理・ナーチャリングの実務経験
・営業チームと連携し、リード獲得から商談創出までを推進した経験

▼歓迎要件
・ビジネスレベルの英語
・HubSpot・Salesforce・Marketo等の特定ツール活用経験
・MQL/SAL/SQL等のリードステージ管理の実務経験
・ダッシュボード構築・リアルタイム進捗の可視化経験
・SEO・コンテンツマーケティングの実務または外部パートナー管理経験
・ギフティング・ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の経験
・アライアンス・パートナーマーケティングの経験（共催セミナー・代理店連携等）
・デジタル広告（ディスプレイ・リターゲティング等）の運用・改善経験

▼求める人物像
・「やりきる」実行力と「改善し続ける」PDCA思考を両立できる方
・イベント・セミナーの企画から商談創出まで、成果にコミットした経験をお持ちの方
・営業チームと密に連携し、マーケティングを「売上に直結させる」意識をお持ちの方
・施策の実行に留まらず、売上目標（KGI）を起点にマーケ戦略を設計し、PDCAを高速で回せる方
・データドリブンに施策を設計・検証し、高速で改善サイクルを回せる方
・複数プロダクト・複数ステークホルダーを横断しながら、事業全体を俯瞰して動ける方
・将来的に事業マーケティングの責任者として、戦略から組織構築まで担いたい志向をお持ちの方

従業員数

877名（連結、2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

877名（連結、2025年3月末現在）

※勤務地選択可【大阪or東京】神経・免疫/糖尿病/肥満症領域におけるマーケティング戦略（リーダー候補～マネジャー）

田辺ファーマ株式会社

課長以上

仕事内容

【職務内容】
マーケティング本部にて、新製品及び成長ドライバー製品のマーケティング実務を担当いただきます。マーケティング戦略策定およびKOLとのコミュニケーションを通じて、当該領域製品の価値最大化を目指して頂きます。

【具体業務】
● 当該領域製品の価値最大化のためのマーケティング戦略の策定、マーケティング実務
● 当該領域のKOLマネジメント
● 提携会社および社内関係部門との連携

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

求める経験 / スキル

【必須要件】
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：
- 製薬業界に5年以上在籍
- マーケティング部門でプロダクトマネジャー（アシスタント含め）を3年以上経験している
- マーケティング実務（コンベンション、プロモーション資材作成、KOLコミュニケーション等）が担える

従業員数

4,340名（連結 2026年3月31日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

811 万円 ~ 1,323 万円

従業員数

4,340名（連結 2026年3月31日現在）

シニアマネージャー

大手外資製薬会社

外資系企業
部長以上

仕事内容

【仕事内容】
・発品の市場環境分析及び市場性評価をリード
・ポートフォリオ戦略の策定
・新規事業機会の創出
・製品上市チームにおいてプロジェクトをリード

求める経験 / スキル

・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・新薬上市経験
・パイプラインの探索・評価業務の経験があれば尚可
・英語：ビジネス中級レベル

勤務地

東京都

想定年収

1,250 万円 ~ 1,800 万円

PRブランドマネージャー

中国トップクラス通信機器メーカー

外資系企業
上場企業

仕事内容

・記者会見、ワークショップ、展示会などの活動を含むPR＆ブランド戦略の実施をサポートする。
・すべてのマーケティングおよびプロモーション資料がブランドガイドラインに沿ったものであることを確認する。
・代理店/ベンダーと連絡を取り合い、高品質なアウトプットを保証するために彼らの仕事を監督する。
・広報・ブランド活動に関連する管理業務を行う。
・プレスリリースやその他のプレス資料の作成、校正、ローカライズを支援する。
・メディアと良好な関係を築き、維持する。
・メディアの報道を監視し、報告書を作成する。

求める経験 / スキル

必須条件：中国語堪能

・広報、マーケティング・コミュニケーション、ブランド・マネジメントの経験が3年以上ある方。テクノロジー業界での経験があれば尚可。
・中国語・日本語堪能（口頭・書面）。
・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可。
・優れたコミュニケーション能力と文章力。
・複数のタスクを管理する強力な能力。
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり。

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

【istyle】事業横断型プロジェクトマネージャー／ハイレイヤーポジションサーチ

株式会社アイスタイル

上場企業

仕事内容

■アイスタイルとは？
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店

【仕事概要】
■目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、
各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。

※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

■課題例
1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案
┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。
2.プラットフォームの構造的最適化とBPR
┗事業成長に伴い複雑化したオペレーションをAIや最新テクノロジーを用いて再構築し、コスト構造の改善とスケーラビリティを両立させること。
3.データ活用によるマーケティング
┗膨大な1st Party Data（行動・購買・クチコミ）を統合し、ユーザー一人ひとりに最適化されたパーソナライズ体験を提供するとともに、化粧品ブランドへの提供価値を最大化すること。
4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート
┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。

■プロジェクト例
・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング
・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT
・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT
・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT
・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT

【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。
・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験
・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験
・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験
・コンサルティングファームにおける事業領域での戦略コンサルティング経験

【歓迎要件】
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ビジョン及びバリューに共感している方。
・弊社プラットフォームサービスの価値、可能性に期待している方。
・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
　└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます。
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら論点整理と思考することのできる方
・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
　└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです。
・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
　└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける志向の方がマッチしやすいといえます。

従業員数

1,208名（連結※2025年6月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

1,208名（連結※2025年6月末現在）

【岐阜市】商品企画・調達＜成長企業/水回り製品(高級シャワーヘッド等）の企画開発企業＞

株式会社Deto

仕事内容

同社は長年の実績に裏打ちされた水回り製品の企画開発力を強みに、ファインバブル等の最先端技術を活かした新規事業を積極展開している成長企業です。
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。

【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。

【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
　・商品企画・仕様策定
　・設計部門への引き継ぎ
　・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動

求める経験 / スキル

【必須要件】
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験

■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方

勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

★Bytedance株式会社★HR Business Partner - TikTok LIVE - Tokyo

Bytedance株式会社

CxO
課長以上
外資系企業

仕事内容

About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.

Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。

■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。

求める経験 / スキル

・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。

【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。

従業員数

800名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

800名

技術＆アフターサポート部門マネージャー（日本市場統括）

GoodWe JAPAN株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

ポジションのミッション
日本市場において、
•技術営業支援・アフターサポート体制の構築・運営
•製品の市場投入サポートおよび認証・補助金対応の技術協力
•技術観点での市場調査・競合分析
•発電・変電・蓄電・用電を一気通貫するためのヒートポンプ日本仕様の選定・システム連携設計
を統括し、GoodWeソリューションの日本市場での競争力・信頼性・顧客満足度を最大化する。
________________________________________
主な業務内容
① 技術観点での市場調査（Technical Market Intelligence）
•インバータ・蓄電池・BMS・BIPV・HEMS/EMS・ヒートポンプなどの競合技術仕様の分析
•日本市場の制度・技術トレンド（系統コード、JET動向、補助金・省エネ政策、EV／V2Hなど）の情報収集
•施工・運用現場（積雪・塩害・高温・狭小住宅等）の技術課題の把握
•市場・顧客からの声を整理し、本社R&D・認証チームへの技術フィードバックレポート作成
________________________________________
② 製品の市場投入サポート（Product Launch Support）
•新製品の日本市場導入に向けた技術検証およびプロジェクト管理
•JET、電気事業法、消防・建築関連要件などへの適合性確認
•PoC、デモ機設置の企画・管理
•日本語の技術資料（マニュアル、施工ガイド、FAQ、接続図など）の整備
•営業・マーケティングと連携したローンチ用技術資料・説明会の企画
________________________________________
③ 認証関連の技術サポート（JET・JISC・電安法・UL・消防等）
※ 実務上の認証取得は本社認証チームが主担当、日本側は技術サポートと調整。
•認証要件の整理、試験条件の技術的確認
•サンプル仕様・試験スケジュールの調整、試験立ち会い
•試験結果の技術的解釈および改善点の洗い出し
•日本特有の認証・規格動向の収集と社内共有
________________________________________
④ SII等の補助金申請協力
•補助金申請に必要な性能データ・仕様情報の整理
•申請書類技術パートのレビュー、販売パートナーやコンサルとの連携
•採択条件・評価観点の技術的整理と社内展開
________________________________________
⑤ 技術営業支援（Pre-Sales）
•営業同行による顧客向け技術説明・システム提案サポート
•システム設計、機器選定、技術比較資料の作成
•EPC・販売代理店・ハウスメーカー向け技術トレーニングの企画・実施
•日本向け最適構成（PV＋蓄電＋ヒートポンプ＋HEMS/EMSなど）の提案支援
________________________________________
⑥ アフターサポート統括（After-Sales Service）
•不具合発生時の一次〜二次解析のリード、原因究明と対策立案
•本社品質・R&Dチームとの連携による改善要求・設計フィードバック
•現地調査、交換対応、RMAプロセスの管理
•サービスパートナーの教育・品質管理とKPI（初回解決率、応答時間、故障率等）の改善
________________________________________
⑦ チームマネジメント
•プリセールスチーム／アフターサポートチームのマネジメント
•目標（KPI/MBO）の設定と評価、育成計画の策定
•ナレッジベース・SOP・トラブルシュートガイドの整備
•採用、オンボーディング、継続的なスキルアップ支援
________________________________________
⑧ ヒートポンプ日本仕様の選定・一気通貫ソリューション設計
•「発電（PV）・変電／PCS・蓄電・用電（ヒートポンプ・負荷）」を一気通貫でつなぐシステム構成の技術検討
•日本の住宅・C&I用途に適したヒートポンプ仕様（能力レンジ、効率、制御方式、配管仕様、耐候性等）の選定
•日本ローカル要件（寒冷地・騒音・設置条件・消防/建築関連等）の整理と本社への仕様提案
•インバータ・蓄電システム・HEMS/EMSとの連携仕様の検討、試験企画
•将来的な「発電＋蓄電＋ヒートポンプ」トータルソリューションのロードマップ策定支援

求める経験 / スキル

【必須】
•電気・電子・エネルギー関連の技術知識（PV・PCS・蓄電池のいずれか）
•技術営業、アフターサービス、またはプロダクト技術のいずれかでの実務経験（3〜5年以上）
•顧客との技術折衝・トラブルシュート経験
•日本語：ネイティブレベル
•英語または中国語：技術資料の読解およびメール・オンライン会議で意思疎通が可能なレベル

【歓迎】
•PV／蓄電池／ヒートポンプ／空調メーカーでの勤務経験
•JET・SII・電気事業法・省エネ関連制度に関する知識
•電気工事士、電験三種などの資格
•C&Iまたは大規模案件でのシステム設計・PM経験
•海外（特に中国本社）との協業経験

従業員数

12名（2026年4月　※グローバル6000名※）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

12名（2026年4月　※グローバル6000名※）

プロダクトマネージャー

AI×人の強みを活かしたEdtech企業

仕事内容

【業務内容】
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。

具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。

・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定）　など
・効果測定の主導

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・以下いずれかのご経験計5年以上
　‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
　‐事業開発、事業企画、BizDev
　‐新規事業立ち上げのリード

・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力

【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験

勤務地

東京都

想定年収

825 万円 ~ 1,350 万円

Brand Manager - Wellness Category

日本ヒルズ・コルゲート株式会社

課長以上
外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

【Role Summary/Purpose】
The Science Diet Brand Manager is responsible for the development and execution of brand plans, programs,and go-to-market activities to achieve the brand’s short and long term business objectives. Responsible forleading the brand team in developing strategic priorities, creative briefs for holistic marketing campaigns orinitiatives, assessing critical issues, and recommending strategic and tactical solutions. Monitor and analyzesales volumes, market trends, digital and promotional initiatives, and competitive activity. Ensure consistentand effective brand messaging to the consumer and consistent consideration of retail environment specificneeds/tactics.

【Responsibilities】
■Brand Strategy(20%)
・Review, Develop, Align and Execute Brand Marketing strategy, mainly annual basis
・Closely collaborate with Customer Development Organization, and Integrated Brand Experience &Digital team to develop and execute strategy
■Go-to-Market & Integrated Marketing Communications (60%)
・Lead the initiative design of Integrated Marketing Communications such as product innovation (newproduct driven initiative) and commercial innovation (new communication idea driven initiative) includingcommunication idea development, agency brief and/or brief to internal stakeholders
・Co-lead the new product preparation for Japan launch such as local copy claim and packaging.
・Lead the initiative delivery of Integrated Marketing Communications and Go-to-Market such asadvertisement (online & offline), point of sales materials to Brick&Mortal and EC shop front, and/orsales promotion (e.g. open consumer campaign)
・Periodically align the plans with Asia Regional Marketing team
■Retail & Sales Activation (10%)
・Have the internal sales deployment for Spring and Fall to handover Integrated marketingCommunications plan to Customer Development Organization
・Join and support JBP (Joint Business Planning) with top retailers when necesarry
・Support sales activation with top retailer/s when necessary
■Insights & Analytics (10%)
・Up-to-date dynamics of the wellness pet food market through sell-through data (Intage SRI+ basis),and integrate issues and opportunities to Brand strategy and/or Integrated MarketingCommunication plans.
・Up-to-date consumer insights through qualitative researches and/or reports

求める経験 / スキル

■Required Qualifications:
・Bachelor degree required
・At least 5 years of brand management and/or customer marketing in consumer goods industry
・Native level Japanese and Business level English proficiencies.
・Ability to lead cross-functional teams and clearly identify the tasks and resources required to moveprojects ahead
・Teamwork & collaboration – Works effectively with people in other departments, functions and regions
・Effective execution – Achieves results with speed and excellence
・Ability/potential to understand financial as well as business implications of programs and initiatives
・Strengths in analytical skills to draw insightful conclusions from available data.
・Strengths in leveraging key insights into action
・Outstanding project management and planning skills
・Knowledge, Adequate digital literacy, including a thorough understanding of Internet and software programs such as e-mail, Excel, PowerPoint and Word.
・enthusiasm and assertiveness

■Preferred Qualifications:
・Master's Degree in Marketing, or Business Administration will be an advantage.

従業員数

160名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

160名

【楽天社　COO直下　全事業横断】プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　コーポレート：プロダクトマネージャー（CSD）

楽天グループ株式会社

上場企業

仕事内容

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。

【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。

本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でデータ分析の経験がある方を対象に求人を公開しています。

配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。

上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。

【プラットフォーム戦略統括部の特徴】
１，Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result

２，貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。

私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。

以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。

https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/ ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/

【募集背景】
サービス拡大の為増員募集

楽天グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス／エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。楽天は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムや楽天ポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。

この楽天エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、楽天ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。

　　

【業務内容】
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。

特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。

今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。
・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験

【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　プロダクトローンチ課

【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。

【配属想定の課の情報】
プロダクトローンチ課は8名　30代前半で構成された組織となります

求める経験 / スキル

必須要件：
・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験
・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験
・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力
・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力
・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど）
・課題解決力と推進力、主体性

歓迎要件：
・人材マネジメント経験

従業員数

29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））

【KK-04】マーケティングコミュニケーション

auフィナンシャルホールディングス株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■担当業務
当社のコミュニケーション室にて、持株会社としてのマーケティングコミュニケーション業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。経営直下かつワンストップで案件をご遂行いただくことから、裁量を発揮できるチャレンジングな環境です。

＜業務の具体例＞
・「auFG」ブランドの認知拡大、ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定・実行
・グループブランディング戦略の立案・推進
・外部パートナー（広告代理店・メディア・制作会社等）の選定、ディレクション
・公式SNSアカウントの運用
・市場/ユーザーインサイト/競合分析
・インナーブランディングの企画立案・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

求める経験 / スキル

【必須】
以下3年以上の業務経験がいずれも必須
■持株会社、事業会社、広告代理店等のいずれかにおけるマーケティング戦略企画のご経験
■クリエイティブ業務経験(制作進行管理等)
■オンライン/オフラインを横断した統合マーケティング(年間広告費が数億円規模)のご経験または知見保有

【歓迎】
以下ご経験をお持ちの方
■金融持株会社または金融業界企業におけるマーケティング・ブランディング業務経験
■アクセス解析(Google Analytics 4等)を利用したレポーティング・分析・計測設計経験
■CRM分析及び施策設計経験
■広報・PR業務経験

従業員数

195名（26年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

195名（26年3月31日時点）

リテールマネージャー※世界トップクラスの総合家電メーカー

株式会社TCL Japan Electronics

外資系企業

仕事内容

ブブランド価値を店頭から高め、売上を牽引するリテール戦略の立案・実行を担う責任者

1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携

求める経験 / スキル

■必須条件
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験

■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見

従業員数

50名（2025年8月）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数

50名（2025年8月）

マーケティングマネージャー（医薬品上市戦略・パイプライン戦略担当）

T’sファーマ株式会社

課長以上

仕事内容

【主要責務】
マーケティングマネージャーは主に以下の３つの業務を通じて、T’sファーマの現在から将来のビジネスを支える重要な役割を担います。
・ジェネリック医薬品、バイオシミラー、新薬の市場価値を評価し、包括的なパイプライン戦略を構築する。
・新規上市製品（ジェネリック医薬品）の販売戦略立案と上市準備を行い、製品の上市を成功させる。
・上市製品に関してマーケティングの観点で課題抽出やソリューション提案を行い、売上の最大化を実現する。

【主な職務】
・製品開発・導入評価に向けた市場環境分析、競合分析およびForecastの策定（ジェネリック医薬品・バイオシミラー領域・新薬）→論理的
・市場ニーズおよび採用要件を踏まえた製剤仕様・製品コンセプトの立案（剤形、包装、供給体制等を含む）
・新規上市製品の市場調査、競争戦略、チャネル戦略を含むマーケティングプランの策定
・上市に向けたクロスファンクショナルチーム（営業・オペレーション・薬事・MA等）のプロジェクトマネジメント
・上市後製品のパフォーマンス分析（販売実績・シェア・採用率等）および課題抽出と改善施策の立案・実行（営業本部・流通と連携）

求める経験 / スキル

【必須要件】
・論理的な市場環境分析、売上Forecast作成及び資料作成スキル
・プロジェクトマネージメントの実践経験
・3年以上の製薬会社における製品マーケティング経験
・新薬の上市または製品ライフサイクルマネジメント経験
・マルチタスク下での迅速かつ効率的な業務遂行経験
・クロスファンクショナルな中で、関係者を動かし成果に導くコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・MBA、CPA

従業員数

300名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

300名

シニアプロダクトマネージャー（PdM）

楽天グループ株式会社

上場企業

仕事内容

■業務内容
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。

＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。

＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネスパートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。

求める経験 / スキル

■必須条件
・８年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・Eコマースまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないサービスグロースに貢献した経験
・ビジネスレベルの英語
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識

従業員数

29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））

Brand Manager

大手外資製薬会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

新規適応追加向けた立案・実行・評価までを実施する

求める経験 / スキル

医薬品業界でのマーケティング経験3年以上

勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

プロダクトマネージャー（PdM）

メガバンク

上場企業

仕事内容

【職務内容】
デジタルトランスフォーメーションを目的とした生成AI、AIエージェント等を用いた新しいプロダクトの開発に携わる「プロダクトマネージャー（PdM）」としてのポジション。

具体的には、企画策定、プロトタイプの開発、PoCの実施、本番開発、運用、保守等を担当。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

◇新規生成AIプロダクトの企画、開発、リリース

・技術起点で、社内の業務生産性向上、ビジネス高度化に寄与するプロダクトの企画を推進
・ユーザー分析/市場リサーチ（定性・定量）を通して、ビジネス課題やインサイト抽出
・問題定義からプロトタイプ開発、MVP/PoC計画策定、要件策定（ドキュメント化）、本番リリースまでのマネジメント
・プロダクト戦略・ロードマップの策定と更新
・PoCの運営、ユーザーとの対話を通した実証検証の実施
・ユーザーインタビューによるUXの向上/主要なユースケースを特定しプロトタイプの改善
・経営層への報告を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、部門横断のステークホルダーマネジメント
・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実

◇既存生成AIプロダクトのグロース戦略

・主に生成AIなどのテクノロジーを用いた既存アプリ領域の活用による、業務生産性向上、成長戦略を推進
・現場のユーザーヒアリングを通じた改善点の抽出、レベルアップ検討
・エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な改善方法を検討
・アジャイル開発プロセスを主導し、進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
・利用状況のデータ分析等を通じた、課題抽出、改善提案
・AIガバナンスや法令に準拠した安全なAI利用を推進
・システム保守、障害発生時の対応
・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実行

＞プロダクト例
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツール
・スライド資料作成自動化ツールの開発
・調査分析、レポート生成エージェントの開発等
・チャットツールの運営、推進（GPTはじめ

【働き方】
業務用端末に加え開発用端末を支給します。またiPadや業務用スマホを支給します。在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
オフィスはフリーアドレスで、活発なコミュニケーションが生まれています。日によって席を変えて気分転換をすることも可能です。
積極的な休暇取得を推奨しており、メンバー間で協力して計画的に休暇を取得しています。

求める経験 / スキル

【必須要件/must】
デジタルプロダクトのPdM/PO経験（目安2年以上）
戦略～開発～リリース～計測・改善までの一連の実務経験
アジャイル開発プロセス経験/知見、及び類似の経験
ユーザー調査に基づく意思決定
プロダクトの開発/ビジョンについてのドキュメンテーション作成
プロダクト戦略/ロードマップの策定
パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)を活用したシステム開発・管理知見および経験
最新の生成AI技術トレンドへのキャッチアップとプロダクトへの応用可能性を追求する姿勢

【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたプロダクトマネージャーの開発の実務経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPいずれか)の知識
様々な開発フェーズでの経験、１）アイデア構想からデモ開発（0→1）、２）デモからPoC版（1→10）３）MVPから本番化（10→100）データ分析（SQL/BI等）スキル
・UIの改善/デザイナー視点での知識や知見
・A/Bテストの経験及びドキュメント化
・セキュリティ/プライバシーや規制への理解
・Webアプリ/システム/ITプロジェクトの開発経験（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロンプトエンジニアリングに関する知識
・械学習システム、ディープラーニングに関する知識
・システム維持メンテナンス（障害対応、インシデント課題解決）経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

Product Manager, Marketing

ガーダントヘルスジャパン株式会社

外資系企業

仕事内容

プロダクトマネージャーは、製品ライフサイクル全体にわたる製品企画、提供、およびマーケティングを担当します。
本ポジションでは、社内外のステークホルダーからのインプットやインサイト、市場調査などに基づき、製品のビジョン、ミッション、強固なポジショニングおよびロードマップを策定します。
また、営業、メディカルアフェアーズ＋マーケットアクセス、薬事（RA）、ITなどの関連部門と密接に連携し、発売に向けた十分に練られた包括的な計画を早期に策定することで、上市準備を高めるとともに、発売後の短期・長期的な商業的成功を実現します。
さらに、本ポジションは、市場インサイトやインテリジェンス、市場分析に基づく予測業務にも責任を持ち、これらを定期的にトラッキングすることで、適切なタイミングでのPDC達成を目指します。

【業務内容】
・プレローンチからポストローンチまでの製品戦略とロードマップを定義する
・コンセプトからLOE（独占期間終了）まで、製品ライフサイクル全体を管理する
・投資判断のためのビジネスケースを作成し、社内承認を取得する
・製品マーケティング／ローンチ計画および予算を提案し、それに基づいて実行する
・製品、市場、関連する科学・技術および競合に関する社内の専門家として認識される存在となる
・製品のコアポジショニングおよびメッセージングを策定する
・現場での製品パフォーマンスをモニタリング、分析、報告し、改善する
・ビジネス機会のある領域を特定し、戦略を立案する
・市場および競合調査を実施（外部委託を含む）する
・営業トレーニングなどを通じて、営業チームに対する製品教育およびプロモーションを行う
・顧客向けイベント、ウェビナー、ニュースレター等を企画・実施する
・学会（コングレス）の効果的な運営を計画・実行する
・効果的なマーケティングコミュニケーション資料およびツールを開発する
・定期的（例：毎月）に、販売数量および売上の予測を作成する

求める経験 / スキル

【必須条件】
■関連分野の学士号を有し、製薬業界および／または診断（例：腫瘍学、遺伝子検査、予防スクリーニング）分野におけるアップストリームおよびダウンストリームマーケティング、またはプロダクトマネジメントの実務経験が8年以上あること（腫瘍領域または専門領域の経験があれば尚可）
■新製品ローンチの経験が複数回（最低2〜3回）あることが必須
■英語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書ともに）
■ハイブリッド勤務環境（リモートと対面の併用）において、社内外のステークホルダーと連携し、チームベースの環境で効果的に業務・コミュニケーションを行える能力を有すること
　（直属の報告関係がない多様な部門や職位をまたいで、事業成果に対する影響力と実績を示せること）
■市場調査やデータセットに基づき、顧客や市場インサイトを特定し、それを実行可能な戦略および施策へと落とし込むための高いビジネス洞察力を有すること
■スタートアップ環境での業務に慣れており、自発的に行動でき、不確実性の高い状況にも柔軟に対応できること
■出張（主に国内、10～20％程度）に対応できること
■Microsoft Office、Adobe、Google Workspace などの生産性ツールを高度に使いこなせること

従業員数

40名

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,450 万円

従業員数

40名

事業開発 / AI推進リード

株式会社Zpeer

在宅勤務可

仕事内容

【業務内容】
株式会社Zpeer（ズピア）は、動物医療を軸に多種多様なビジネスを展開する、IT企業であり、マーケティングエージェンシーであり、メーカーです。獣医師向けメディアプラットフォーム「ベットピア」や動物病院向け獣医療製品ブランド「アニマート」を展開し、「獣医師の孤独と情報不足」「欧米や人医療に対する日本の獣医療の遅れ」という大きな社会的課題に挑戦しています。

現在Zpeerでは事業拡大に伴い、事業開発チームのメンバーを募集しています。
このポジションでは、主に動物病院向けの製品やサービスに関する事業開発を担当して頂きながら、全社的なAI活用の推進をリードしていただきます。

Zpeerのビジョンは、日本の動物医療業界全体のレベルを向上させ、最終的には動物とその家族＝人間、ひいては社会全体の幸福度を高めることです。事業開発チームの一員として、AI時代の目まぐるしい技術革新をビジネスに適用し、動物医療業界の革新スピードを加速させるミッションに挑戦しませんか？

1. 動物病院向けのサービスや製品に関する事業開発
動物病院で使用される医薬品やサプリメントなどの製品や、獣医師向け情報配信などのサービスに関する事業開発を主体的に行って頂きます。製品やサービスの市場性・機会調査から、実現性の検証、企画・計画策定、販売・実行まで、社内外の関係者を巻き込みながら推進していただきます。

2. AI活用推進
社内のAI活用を推進し、新規事業の創出、既存事業の拡大・アップデート、社内業務の効率化などを行い、会社全体のAIリテラシーを高めながら、部署横断的に価値の創出を目指していただきます。

【Zpeerで働く魅力】
■□ 「動物医療 x ベンチャー」のスピード感と柔軟性

動物医療では、「ヒト」向け医療に比べて厳密な規制が少ないために、柔軟かつ活発に活動することができます。比較的自由な規制環境の中で、倫理観や節度を守りつつ、素早く次のアクションを行うことで、過度な待機時間や無駄なエネルギーの消費を抑え、本質的な目標に集中することができます。

その中でも、創業から14年目になるZpeerは、業界のハブとして安定したポジションを確立し、業界のベテランも多数参画する「中堅」企業へと変化を遂げつつも、ベンチャーとしてのフットワークの軽さを維持し続けています。少数精鋭のチームで経営層や他部署のメンバーとも日々直接議論できる環境のため、新たな挑戦が常に歓迎され、意思決定が早い一方で、ベンチャー初期の「がむしゃらに何でもやる」フェーズは抜けているため、各分野のプロフェッショナルと協力しながら、ビジネスをより効果的に展開することができます。

■□ 提供サービス・取扱い製品の圧倒的インパクト

Zpeerは国内獣医師・大手獣医療メーカーの大多数が参画する業界最大級の獣医療情報プラットフォームを運営しており、国内KOL（キーオピニオンリーダー）とも密接な関係を維持することで、業界に対して大きな影響力を持ち、また業界のあらゆる情報が集約される立ち位置にあります。

この情報力を活かして市場のギャップを埋める独自の製品を開発すると同時に、海外にも常時アンテナを広げることで、これまで国内になかった有用な製品やコンセプトをいち早く見つけ出し、海外メーカーと直接交渉して大手には実現できないスピードで導入を実現しています。

これらの強みを活かし、切実なニーズを直接解消する製品やサービスを厳選して届けることで、高い評価を得ています。自らの手がけるサービスや販売製品が全国の獣医師やペットの飼い主に与えるポジティブなインパクトを直接手ごたえとして感じることができます。

■□ 業界を革新するパイオニアとしての立ち位置

日本の動物医療は、欧米に比べて、また国内の人医療に比べても10年以上遅れていると言われています。その背景には動物病院の7割と言われる開業医の孤立による情報格差、DXの遅れ、医薬品の承認プロセスのハードル、農水省が厚労省の「ヒト」向けの政策を「動物」に適用するまでのタイムラグなど様々な理由があります。

Zpeerではこれらのギャップを埋めるサービスや製品を継続的に開発し提供することで、遅れを解消するとともに、業界の未来を自分たちのアイデアで切り拓いていくことができます。

■□ わんちゃん・ねこちゃんのいる職場

社員がオフィスにペットを自由に連れてこられるため、日々愛くるしい動物たちに癒されながら仕事をすることができます。

【Zpeerで働く魅力】

1. 未開拓の市場を切り開くことができる
動物病院の市場は完全なブルーオーシャンです。なぜならば、今まで動物病院の獣医/先生たちが意見を言い合うプラットフォームが存在しなかったため、製品の流行が市場に出ることがなく各獣医師は自分が信じた製品のみを取り扱っていました
そして、Zpeerが獣医師コミュニティサイトや獣医師向け動画配信サイトを運営するようになり、獣医師の間で情報交換する手段ができ、製品の流行がまさに「これから」動いていきます。だからこそ、未開拓の市場を私たちが先陣を切って切り拓きます。

2. 取り扱い製品の圧倒的優位性
Zpeerで取り扱っている製品は国内製品だけでなく海外で有効とされている製品を多く取り扱っています。そのため、獣医業界では稀な“海外輸入製品“を取り扱うことで競合他社とは異なる優位性を築くことができ、ビジネスをより効果的に展開することができます。製品開発において、独自のアプローチで革新的な商品を提供することが私たちの強みです。

3. “ヒト“向けではなく“動物“向けだからこそのダイナミックな動きができる
“ヒト“向け医療業界に比べ“動物“の領域は、厳密な規制が少ないために柔軟かつ活発に活動することができます。この自由さの中で、倫理観や節度を守りつつ素早く次のアクションを行うことが可能です。このような環境では、過度な待機時間や無駄なエネルギーの消費を抑え、本質的な目標に集中することができます。

求める経験 / スキル

必須(MUST)
・戦略コンサルティング会社、総合商社、または医薬品メーカー（動物用または人用）などの事業会社で3年以上の経験
・事業開発、経営戦略・企画、商品企画、またはマーケティング領域での経験
・AIを用いた新規アイデアの実現や、業務効率化・自動化のご経験（業務内・外を問わず）
・AIに関する最新のトレンドを追い続け、ビジネスへの活用を常に考えていること
・道なき道を切り開く熱意と貪欲さ、常識にとらわれない思考と発想力

歓迎(WANT)
・ビジネスで対応可能な英語力
・獣医師資格、または薬剤師資格
・動物医療への興味や経験
・医学・薬学・生物学の知識
・市場調査の経験
・AIを活用したプログラミング、またはノーコード開発の経験
・ペットの飼育経験

従業員数

35名（2025年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

35名（2025年1月時点）

プリセールス・マーケティングマネージャー（データセンター（IDC））

ZTE ジャパン株式会社

外資系企業
上場企業
部長以上

仕事内容

【業務内容】
弊社通信製品日本マーケットシェア拡大に向け、新しいターゲット層分析、市場変化からのビジネス創出などマーケティング業務をお任せいたします。

具体的には
1. プリセールス技術サポート：
データセンター（IDC）インテグレーション案件における、日本および海外市場向けの技術サポート（顧客との仕様打合せ、要件定義、現地調査、ソリューション提案）。

2. 基本設計・提案書作成：
Uptime Tier、TIA-942、ASHRAE などの国際規格や、日本の建築基準法・消防法などの関連法規に準拠した、データセンター設備（電気、空調、マイクロモジュール、インフラ全体）の基本設計および提案書類の作成。

3. 海外EPCプロジェクト対応：
海外EPC（設計・調達・建設）案件の入札サポート（技術提案書の作成、資材リストの積算、質疑応答）。日本語での現地顧客・設計事務所との直接的な技術協議。

4. 技術動向調査・ローカライズ：
液冷、プリファブリケーション（ユニット化工法）、インテリジェント運用管理等の最新技術動向を踏まえ、日本市場向けに最適化されたソリューションの提案。

5. 図面・ツール活用：
AutoCAD、Revit（BIM）等を活用した図面作成・修正。パワーポイント等を用いた技術提案資料の作成。

【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。直接経営層とコミュニケーションができる場合も
あります。高いレベルの業務を通じて自分のスキルの向上ができます。実績を伸びていただければ、自分のキャリアアップにもつながります。

求める経験 / スキル

【必須】
・大卒以上、理系の学部・学科出身;電気工学、電子工学、自動化制御、冷暖房空調工学、通信工学、プロジェクトマネジメント等

・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　１）実務経験：データセンター、IDCインテグレーション、または大規模インフラプロジェクトにおける基本設計・プリセールス経験が3年以上ある方。
　　　※海外EPC案件の経験がある方、優遇。
　２）技術知識・規格理解：
　　　・データセンターの各サブシステム（受変電/配電、UPS、HVAC、弱電、消防、建築構造、DCIM）の原理・設計に関する深い知識。
　　　・Uptime Tier、TIA-942、ASHRAE などの国際規格・基準に精通している方、優遇。
　　　・モジュラーデータセンター、プリファブリケーション、液冷システムなどの最新技術トレンドを理解していること。
　３）プロダクト知識：マイクロモジュール、コンテナ型データセンター、iDCIM、スマートバスウェイ（バスタラック）、 CDU などのデータセンター主要製品に関する知識。
　４）ツールスキル： AutoCAD、Visio、Revit などを使用した設計・図面作成が可能な方。

【求める人物像】
・通信業界市場状況を詳しく理解している方
・業界経験者優遇
・目標達成への強い意識のある方
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力のある方
・優秀な傾聴能力と理解能力のある方

従業員数

150名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

150名

PSBU プロダクトマネージャー / Product Manager

日本モレックス合同会社

外資系企業

仕事内容

【業務内容】
プロダクトマネージャーは、担当するPSBU製品ファミリーの収益性の高い成長を推進する責任を負い、製品戦略、ロードマップの実行、および商業化活動を統括します。この役割は、指定された成長製品ファミリーの事業責任者として、PSBUの戦略的目標と顧客の声（VOC）を、実行可能な製品計画、新製品の導入、および市場拡大イニシアチブに落とし込みます。この役割には、直接的な権限ではなく、影響力による強力な部門横断的なリーダーシップと実行力が求められます。

【募集ポジション】
ディベロップメントマネージャー　１名
ポートフォリオマネージャー　１名

【業務詳細】
ディベロップメントマネージャー
• グローバル営業およびBDMチームから市場需要や顧客の声（VOC）を収集し、競争優位性のある新製品の開発範囲を定義する
• コンセプトから量産化まで、新製品導入（NPI）のエンドツーエンド実行をリードする
• 品質・コスト・性能目標を満たしながら納期を確保する
• 開発各フェーズにおける実現可能性評価、リスク評価、および対策の推進する
• 設計、検証（DV/PV）、量産準備の進捗管理する
• クロスファンクショナルチームの優先順位・マイルストーン・トレードオフの調整と推進する
• 日本および海外チーム間の中心的なコミュニケーションハブとして連携を確保する
• 顧客要求を社内仕様や開発計画に落とし込み
• BOM、仕様書、DFMEA、検証活動の管理する
• 技術・開発観点から顧客対応をサポートする
• 開発から量産へのスムーズな移行を確保する
• PDP（製品開発プロセス）のスピード・品質・予測性の継続的改善する
• プロセス・ツール・能力のギャップを特定し、グローバル標準化に貢献する

ポートフォリオマネージャー
• 担当製品ファミリーの製品ビジョン、戦略、ロードマップを策定・管理する。
• 成長戦略を具体的な製品計画に落とし込む。
• 製品の適用範囲、バリエーション、用途を拡大する機会を特定する。
市場、顧客、VOC主導の成長
• 営業、事業開発マネージャー（BDM）、顧客、販売代理店からVOCを収集・分析する。
• 用途、市場、顧客、地域別に成長機会を特定する。
• 競合分析とギャップ分析を実施し、ロードマップと投資判断を正当化する。
• 受注すべき市場と顧客への注力を支援する。
クロスファンクショナルなリーダーシップと実行
• エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、オペレーション、営業、マーケティングといった各部門を横断するクロスファンクショナルな実行を主導する。
• コスト、品質、納期、スコープのバランスを取る。
• マトリックス型組織におけるチーム全体に影響力を行使し、実行を推進する。
営業、BDM、顧客サポート
• 営業およびBDMチームが、収益性の高い設計・製造機会を獲得できるよう支援する。
• 製品ポジショニング、価格設定に関するガイダンス、および技術的な説明を提供します。
製品パフォーマンスおよびライフサイクル管理
• 売上、利益率、普及率など、製品パフォーマンスをモニタリングします。
• 成長を加速させる、またはパフォーマンスのギャップを是正するための施策を特定します。
• コスト削減、VA/VE（付加価値分析／価値評価）、およびポートフォリオ最適化の取り組みを推進します。
• 必要に応じて、新製品導入（NPI）活動を支援します。

求める経験 / スキル

■必須要件
・製品管理、エンジニアリング、または事業開発／営業における経験。
・電子機器／相互接続／コネクタ市場に関する深い理解。
・影響力によって部門横断型チームを率いる実績。
・優れた分析力、コミュニケーション能力、および優先順位付け能力。

■歓迎要件
・グローバルまたは地域レベルでの製品管理経験。
・技術製品における顧客対応または販売サポート経験。
・新製品導入（NPI）のサポート経験。
・製品パフォーマンスを大幅に向上させるポートフォリオ最適化、コスト削減（VA/VE）、または商業化を推進した実績。

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

Director

非公開

外資系企業

仕事内容

confidentialとなりますためお問い合わせください。

求める経験 / スキル

【Qualifications/Requirements】
1. Combined 10+ years of successful leadership experience in consulting, technology integration, project/operational management, and/or program development
2. Minimum of 5 years in healthcare industry with relevant domain knowledge, coupled with strong business acumen, financial and organizational knowledge

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,997 万円

Professional Marketing Manager

インビザライン・ジャパン合同会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

マーケティングディレクターを補佐し、戦略的なマーケティングプロジェクトやイベントを主導・実施し、マーケティング活動が円滑に遂行されるよう支援していただきます。

• 新規医師獲得とチャネル開発の機会を模索するため、リードジェネレーション戦略を策定・実行する
• 医師の診療改善と評判構築を支援・促進し、製品成長と市場シェア拡大を図る
• 医療機関およびスタッフ層のニーズに対応した診療基盤強化プログラムの開発・管理
• プロジェクト管理能力、分析力、強力な実行力、顧客志向、協働的アプローチにより事業成長に貢献
• 主要製品の管理を通じたブランド価値と業績の確保（日本市場向け製品ポジショニング・メッセージング計画の策定を含む）
• 現地市場の動向を分析し、顧客フィードバックを収集。これらの知見を日本向け製品ローンチ計画に反映し、会社の成長を推進する
• マーケティングチームの一員として効果的に活動し、新製品・サービスのローンチ、セミナー・ワークショップ・調査プログラム等のマーケティングイベントを企画・実施する
• 目標達成のため、営業部門や他機能部門とクロスファンクショナル・クロスリージョナルに連携する
• マーケティング分析レポートを作成し、必要に応じて定期的にプロジェクト進捗を追跡する
• 製品売上、マーケティング予算、主要指標を含む財務数値を報告する
• プロモーション資料、ニュースレターの作成・編集、マーケティング資料の作成を支援する
• ブランド戦略と事業目標を支援するマーケティングキャンペーンの策定・実行を支援する
• デジタルマーケティング活動のROIを分析・最適化する
• マーケティング資料（販促物、販売支援ツール、トレーニングプログラム、消費者認知リスト等）のローカライズ・開発・管理
• スタッフ教育プログラムの立案・実施
• 日本における既存顧客・潜在顧客のフィールドリサーチを実施（特に医師の採用状況、利用促進要因、診療所成長・製品採用の主要要因に注力）
• 顧客および同僚に対し、タイムリーかつ忍耐強く、配慮とプロ意識を持って対応する
• 顧客からの問い合わせに対応するための情報調査を行い、部門内の同僚や管理職と知見を共有する
• 個人およびチームの業績指標（稼働率、インビザライン導入率、医師別月次・四半期別症例数増加率、平均販売価格、実施したマーケティング活動のKPIなど）について、部門基準を達成する
• 指示に基づき特別プロジェクトや研修に参加する
• 日本の規制・法令および関連する海外の法令・法規へのコンプライアンスを維持する
• プロダクトマネージャーとして将来のデジタルツール／アプリケーションを管理する
• マーケティングチーム内で割り当てられたその他の業務を遂行する

※レポート先：Associate Director, Professional Marketing, GP

求める経験 / スキル

スキル
• Excel、Word、PowerPointの高度なスキル
• 優れたプレゼンテーション能力とデータ分析能力
• 国内出張および出張先での勤務が可能
• 学習能力が高く、自発的なチームプレーヤ
• 細部へ注意が払える
• 積極的で顧客志向
• 地域横断的・部門横断的なステークホルダーと効果的に連携できる

学歴・経験
• 8年以上の多国籍企業での勤務経験（歯科・医療機器業界経験は尚可）
• 学士号以上（生命科学・医療関連専攻は尚可）

従業員数

240名（（派遣社員含む））

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

240名（（派遣社員含む））

ブランドマネージャー

大手外資製薬会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化

求める経験 / スキル

・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級ビジネスレベル

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

【業界トップを狙う】シニアプロダクトマネージャー

株式会社出前館

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

■募集背景
2026年3月、出前館はプロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。

従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに「事業推進本部」を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。

本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0

■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことです。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。

■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。

・ミッションのゴール設計：経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定：一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション：開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着：「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う：役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。

【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

■参考情報
・会社説明資料
　https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
　https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
　https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
　https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
　https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d

求める経験 / スキル

■必須要件
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
　L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
　Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
　Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
　L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験：誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」：自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義：データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル

■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験

■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。

・Ownership：「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus：ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork：ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方

従業員数

328名（2023年8月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

328名（2023年8月時点）

★Bytedance株式会社★TikTok Shop - Governance Strategy & Operations Manager/Senior Manager - Japan

Bytedance株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.

■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.

■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.

We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.

You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.

Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.

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■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。

■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。

■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。

現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。

データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。

具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。

求める経験 / スキル

Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.

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■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。

■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。

従業員数

800名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

800名

シニアマネージャー（MDS治療領域）

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

ブランド戦略を策定する

顧客（医療従事者、患者、支払者）のインサイト、ニーズ、期待を理解する

ビジネスチャンスと主要成功要因を見出す

主要なレバレッジを特定し、適切なシナリオと戦略を適切な優先順位で設定する

適切なタイミングで適切なアクションを計画し、マーケティングプランに関連する運用費用、顧客エンゲージメント、オムニチャネル戦略の予算を策定する

上記項目について、BMSKKの上級管理職およびグローバルチームと合意形成を図る

マトリックス組織全体における発売準備活動のガバナンス

BMSKKの上級管理職およびステークホルダーに対し、ブランドパフォーマンスと事業状況を適切に報告する

求める経験 / スキル

・マーケティングの専門知識
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

【マーケティング本部】Vpassアプリの企画推進担当

三井住友カード株式会社

仕事内容

変化の速いキャッシュレス決済領域において、新たな顧客価値の創出をミッションとし、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進します。
当社では銀行・証券・ローンとの連携を強化し、総合金融サービスを提供しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の利便性向上と、幅広い金融サービスの利用促進に取り組んでいます。

【職務詳細】
1.Vpassアプリの戦略立案、企画業務
・新機能・サービスの企画立案
・ユーザー体験向上に向けた改善提案
・商品所管、ビジネス部門と連携した、新規企画・KPIの設計・利用の促進

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス決済領域のビジネスプランナーとしての視点と、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーションの推進役としての視点を兼ね備えるスキルが求められます。
決済事業とデジタルサービス企画の双方に携わることで、以下のようなスキルを実務で磨くことができます。
・モバイルアプリの企画スキル
・業界・競合調査、定量データの分析力
・新規事業企画、プロジェクトマネジメントの実践経験

求める経験 / スキル

【必須条件】
・事業会社／Webサービス企業／コンサルファーム／SIerなどでのWebサービスまたはモバイルアプリの戦略立案および企画経験
上記に加え、以下いずれか
・業務分析・要件定義など上流工程の実務経験
・社内外ステークｖホルダーとの調整・取りまとめ、またはプロジェクト工程管理の実務経験

【歓迎条件】
・決済業界における実務経験（カード会社での経験は不問）
・B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

マーケティングマネージャー

FPTジャパンホールディングス株式会社

課長以上
外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

ベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングマネージャーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。

ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。

【ミッション】
マーケティングマネージャーは、以下を目的として日本市場におけるマーケティング戦略の策定および実行を担います。

・FPT Japanを信頼できるグローバルITサービスパートナーとして、ブランド認知度を向上させる
・エンタープライズ／大手顧客向けの高品質なB2Bリードを創出し、営業活動を支援する
・ITサービス（DX、AI、クラウド、ソフトウェア開発、システムインテグレーション）の事業成長を推進する
・日本におけるマーケティング部門のマネジメントおよび組織強化を行う

【主な業務内容】
1. 戦略的マーケティング／Go-To-Market
・FPT Japanの事業戦略に基づき、日本市場向けの中長期マーケティング戦略を策定
・グローバルIT／コンサルティング企業との競争環境の中で、FPT Japanのブランドポジショニングを確立
・以下サービスに関するGo-To-Market戦略の策定および実行
　- デジタルトランスフォーメーション（DX）
　- AI／データ／クラウド
　- ソフトウェア開発／システムインテグレーション

・マーケティング施策が事業成長に直結するよう、営業・プリセールス・デリバリー部門と密接に連携

2. B2Bデマンドジェネレーション／リード創出
・B2Bマーケティング施策の企画・実施
　- リード獲得キャンペーン
　- エンタープライズ顧客向けAccount-Based Marketing（ABM）
　- セミナー、ウェビナー、ワークショップ、展示会（Japan IT Week、CEATECなど）
・営業部門と連携し、マーケティングファネル（MQL／SQL）の構築・管理
・リードの質およびコンバージョン率のモニタリングと最適化

3. ブランディング／コーポレートマーケティング
・日本市場におけるFPT Japanのブランド管理
　- 日本語Webサイト
　- 会社案内、ブローシャー、提案資料
　- プレスリリース、PR、メディア対応
・日本企業文化（信頼・品質・長期的パートナーシップ）に適したメッセージの発信
・必要に応じて、日本国内の広告代理店・メディア・ベンダーと連携

4. コンテンツマーケティング／Thought Leadership
・マーケティングコンテンツの方針策定および承認
　- 導入事例（ケーススタディ）
　- ホワイトペーパー
　- AI、DX、クラウド、オフショアITサービスに関するインサイト
・FPT JapanのThought Leadershipの確立（業界をリードする発信力）の確立
　- 経営層インタビュー
　- 業界インサイト記事
　- パートナー（AWS、Microsoft、Googleなど）との共同コンテンツ
・日本の顧客にとって価値の高いコンテンツ品質の維持

5. デジタルマーケティング／マーケティング分析
・デジタルマーケティングチャネルの管理
　- Webサイト／SEO
　- LinkedIn（B2B）
　- メールマーケティング
・マーケティングデータおよび分析を活用した、施策の効果の可視化
・CRM／マーケティングオートメーションツール（HubSpot、Salesforceなど）の導入・活用促進

6. マーケティング部門のマネジメント
・マーケティングチーム（社内・外部ベンダー含む）の管理および育成
・マーケティング部門のKPI／OKRの設計・運用
・マーケティング予算の管理
・FPT Japanの経営陣およびグローバル本社への定期報告

【ポジションの特徴】
・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。
・約10名が所属し、外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。
・当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。
・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。

【キャリアパス】
・FPT Japanのマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・FPTの日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会

求める経験 / スキル

【必須要件】　
・マーケティング実務経験：8年以上
・マネジメント経験：3年以上（マネージャー／部門責任者レベル）
・B2Bマーケティング経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブまたはJLPT N1相当）

【歓迎要件】

■経験
以下分野での経験がある方

　・ITサービス
　・システムインテグレーション
　・ソフトウェア開発／アウトソーシング
　・コンサルティング／DX

■スキル・知識

・ITサービス関連業種における広報・マーケティング業務経験
・ITサービス・コンサルティング市場やデジタル技術動向に関する関心、知識と理解
・日本におけるエンタープライズB2B購買プロセスへの深い理解
・営業およびビジネスステークホルダーとの協業経験
・戦略的思考力、ステークホルダーマネジメント力
・経営層向けプレゼンテーションスキル
・グローバルデリバリー／オフショアITモデルへの理解

■言語・文化

・英語：ビジネスレベル（グローバル本社との業務対応）
・日本の企業文化および日本顧客とのビジネス慣行への理解

従業員数

2,500名（FPTグループ：約38,000名）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

2,500名（FPTグループ：約38,000名）

Product Manager / プロダクトマネージャー (Experience Product) - Merpay

株式会社メルカリ

上場企業

仕事内容

■業務内容

メルペイのExperience Product領域におけるプロダクトマネージャーとして、デザイナー、UXリサーチャー、データアナリスト、マーケター、エンジニア、QAなど、多様なプロフェッショナルで構成されるクロスファンクショナルチームをリードしていただきます。
ご経験・ご志向・事業状況に応じて、以下の領域におけるプロダクト企画・開発マネジメント、およびプロダクトロードマップの策定を担っていただきます。

•Growth Experience：お客さまにサービスを届け、使い続けていただくための体験の構築をリードします。また、新たな価値提供機会のディスカバリーおよびプロダクトコンセプトの策定を通じて、さらなる事業成長の実現をリードします。
•Core Experience：コード決済・タッチ決済・ネット決済・メルカードなどの決済プロダクト、およびあと払い・分割払い・定額払いなどの与信プロダクトを含む、メルペイの中核体験の構築をリードします。
　
■ユニークなチャレンジ

•数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会
•プロダクト組織に限らず、各領域のプロフェッショナルと連携しながらプロダクト開発に取り組める機会
•中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる機会
•AI-Nativeな次世代のプロダクト開発プロセスに挑戦できる機会

■組織・チームのミッション

＜メルペイについて＞
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える“なめらかな社会”を創る。そうすることで、誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。メルペイが目指すのは、単なる便利なお金ではありません。社会のあり方を、お金との付き合い方を、働き方を、夢を実現する方法を変えていくことが、メルペイの目標であり、使命だと考えています。

＜Experience Productについて＞
Experience Productは、メルペイのプロダクトマネジメント組織の一つです。メルペイの顧客体験に責任を持ち、優れた顧客体験を提供することで非連続な事業成長を牽引することをミッションとします。既存機能の改善にとどまらず、新たな価値提供機会のディスカバリーからプロダクトコンセプトの策定、企画・開発マネジメントまでを一貫して推進します。

求める経験 / スキル

■求める経験・スキル
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントまたは事業推進をリードした経験（3年以上）
•中長期のプロダクトロードマップの策定、および経営層を含む多様なステークホルダーとの合意形成をリードした経験
•コンセプトやリサーチ設計を含む新たな価値提供機会の探索をリードし、「なぜ・何を作るべきか」を定義し、プロダクトを具体化した経験
•UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつく優れたUI/UXに細部までこだわり抜いた経験

■歓迎する経験・スキル
•エンジニア・QAなど、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームをリードした経験
•消費者向けサービスにおけるプロダクト主導の事業成長をリードした経験
•決済・与信・資産運用などフィンテックサービスの経験

■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
•英語：Basic(CEFR – A2)歓迎

従業員数

2,120名（連結）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

2,120名（連結）

【車両技術】技術開発戦略企画および推進

トヨタ自動車株式会社

上場企業

仕事内容

お客様のしあわせの量産につながるトヨタグループ全体の技術戦略企画・推進をリードできる人材を求めています。

【概要】
トヨタグループの技術開発の目指すべき姿を定め、
トヨタグループ全体の技術開発の企画・実行を行っています。

【詳細】
・社内外の最先端技術を結集し、次の道を切り開く技術戦略を策定して、トヨタグループとして必要な将来技術の弾込めを推進する。
・グローバルの研究拠点と連携し、各地の強みを活かした技術探索と研究をグローバルで推進する。
・トヨタグループ全体の技術開発シナリオを策定し、実行へ向けた取り組みをリードする。

【職場イメージ】
・トヨタ本社の技術本館で技術戦略立案と推進を行う部署です。
・トヨタの様々な部署で研究開発に関わってきたメンバーで、様々なバックグラウンドとスキルを持ったメンバーが経験と知識を持ち寄って、将来のトヨタグループ、グローバルのための技術戦略を企画しています。
・新たな技術シーズに関しては、自らテーマを立ち上げて推進もリードします。
・北米、欧州の拠点と連携し、戦略企画、テーマ推進を行います。
・トヨタグループの技術開発の戦略の取りまとめも行います。

【ミッション】
・社内外の最先端技術を結集し、次の道を切り開く技術戦略を策定して、トヨタグループとして必要な将来技術の弾込めを推進する。
・グローバルの研究拠点と連携し、各地の強みを活かした技術探索と研究をグローバルで推進する。

当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。

【やりがい】
・トヨタの中でも、社会を豊かにし、お客様の幸せの量産につながるトヨタグループ全体の技術戦略や研究企画・推進を広く推進できる数少ない部署です。
・日本のみならずグローバルな拠点とも連携しながら、各地の強みを活かした研究戦略、技術戦略および技術開発をトライすることが出来ます。

【PR】
・クルマを真ん中に置いて、データやエネルギーの可動性を高め、社会システムとの融合を視野に入れて、新しい移動価値の創造に取り組む「トヨタモビリティコンセプト」の実現に向けて、我々の部署では将来必要な技術戦略をグローバルな視点で企画し、実行に移すことができます。

在宅勤務可。
現状は1～2日/週程度在宅勤務している人が多数。

求める経験 / スキル

【MUST】
・技術開発の経験がある方（分野問わず）

【WANT】
・技術開発戦略・企画の経験がある方。
・技術管理の経験がある方。
・技術の根幹を理解し、自ら開発を主導する経験がある方。
・知能化領域（AI、通信、量子）の研究、技術開発の経がある方。
・海外拠点とのコミュニケーションが容易にできる（努力できる）方。

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

[Abiomed] Physician Program Director Japan（R-028880）

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

Physician Program Director（PPD）は、血行動態サポート領域のキーピニオンリーダー（KOL）およびアカウントステークホルダーとの持続的な関係構築を通じて、Impellaプログラムの正式な立ち上げ・拡大を推進する役割を担います。PPDはAbiomedを代表し、病院と医療部門、リサーチ、マーケティング、エグゼクティブチームなど社内リソースをつなぐフィールドのリエゾンとして機能します。
※グローバルタイトルはDirectorですが、国内での職位はSenior Managerとなります。ご面談時にご説明致します。

PPDは、各病院と協働してベストプラクティスの導入、プロトコル開発、ワークフロー改善を通じ、プログラム成長の機会を特定・推進します。また、商業部門の活動を支援し、臨床やプログラムにおけるベストプラクティスをPeer-to-Peerの形で伝達します。

■主な職務内容（Principle Duties and Responsibilities）
・指定アカウント、ヘルスシステム、KOL、各ステークホルダーと持続的な関係を構築し、Impellaプログラムの正式化およびアウトカム最適化に向けて影響を与える。
・フォーカスアカウントにおける強力なKOLネットワークを構築（Peer-to-Peerの関係構築、学会活動、教育、講演活動など）。
・病院ごとのニーズに合わせたImpellaプログラムを企画・管理し、Abiomedと顧客双方にとって価値のある形で提供する。
・病院市場のダイナミクスを理解し、Impella委員会を通じてオペレーション効率や患者ケアの課題を把握し、より多くの患者へ届けるための適切なツールを導入する。
・複雑なヘルスエコノミクス情報を、多様で影響力のあるステークホルダーに対して分かりやすく、魅力的かつ信頼性高く伝える。
・心臓回復プログラムの価値をヘルスシステム管理層に伝え、プロジェクト推進に向けたアライメントを形成する。
・顧客アドバイザリーボードの運営を支援し、新製品評価、製品開発、メッセージング、競合に関するフィードバックを収集する場を設ける。
・主要顧客訪問、エグゼクティブプログラム、地域教育コース、ローカルプログラムを通じ、新規KOLの発掘・育成を行う。
・KOL、ヘルスシステムリーダー、Abiomedエグゼクティブ、マーケティング、臨床リサーチ、フィールド臨床チームの間をつなぐコーポレートリエゾンとして機能する。
・主要医学学会・イベントにおける重要顧客ミーティングを企画・運営する。
・営業およびAbiomedリーダーシップチームのメンバーと定期的にコミュニケーションを取る。

求める経験 / スキル

■応募資格（Job Qualifications）
必須条件
・学士号（BA/BS）必須
・7年以上の関連業界での営業経験、またはプログラム開発経験と成功実績
・地域によっては25％程度の出張（宿泊を伴う）が可能であること
・地域の医療政策・支払い制度（病院および医師の償還）に関する深い理解
・あらゆる組織レベルで関係構築し、ビジネス目標に影響を与えられる優れた対人スキル
・戦略的思考と、緻密な計画・強力な実行力の両立
・高いレスポンス力・緊急対応力
・優先順位付け能力および複数タスクの管理スキル
・優れた書面・口頭でのコミュニケーション力
・心臓解剖と臨床データに関する理解

■歓迎条件（Preferred Qualifications）
・KOLマネジメント経験、または当該地域のKOLとの既存関係
・MBSまたはMBA保有
・心臓解剖・臨床データに関する高い専門性
・キーアカウントマネジメントの経験
・マーケティングまたはプロフェッショナルエデュケーション領域での経験

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

[Abiomed] Physician Program Director Japan（R-028880）

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

Physician Program Director（PPD）は、血行動態サポート領域のキーピニオンリーダー（KOL）およびアカウントステークホルダーとの持続的な関係構築を通じて、Impellaプログラムの正式な立ち上げ・拡大を推進する役割を担います。PPDはAbiomedを代表し、病院と医療部門、リサーチ、マーケティング、エグゼクティブチームなど社内リソースをつなぐフィールドのリエゾンとして機能します。
※グローバルタイトルはDirectorですが、国内での職位はSenior Managerとなります。ご面談時にご説明致します。

PPDは、各病院と協働してベストプラクティスの導入、プロトコル開発、ワークフロー改善を通じ、プログラム成長の機会を特定・推進します。また、商業部門の活動を支援し、臨床やプログラムにおけるベストプラクティスをPeer-to-Peerの形で伝達します。

■主な職務内容（Principle Duties and Responsibilities）
・指定アカウント、ヘルスシステム、KOL、各ステークホルダーと持続的な関係を構築し、Impellaプログラムの正式化およびアウトカム最適化に向けて影響を与える。
・フォーカスアカウントにおける強力なKOLネットワークを構築（Peer-to-Peerの関係構築、学会活動、教育、講演活動など）。
・病院ごとのニーズに合わせたImpellaプログラムを企画・管理し、Abiomedと顧客双方にとって価値のある形で提供する。
・病院市場のダイナミクスを理解し、Impella委員会を通じてオペレーション効率や患者ケアの課題を把握し、より多くの患者へ届けるための適切なツールを導入する。
・複雑なヘルスエコノミクス情報を、多様で影響力のあるステークホルダーに対して分かりやすく、魅力的かつ信頼性高く伝える。
・心臓回復プログラムの価値をヘルスシステム管理層に伝え、プロジェクト推進に向けたアライメントを形成する。
・顧客アドバイザリーボードの運営を支援し、新製品評価、製品開発、メッセージング、競合に関するフィードバックを収集する場を設ける。
・主要顧客訪問、エグゼクティブプログラム、地域教育コース、ローカルプログラムを通じ、新規KOLの発掘・育成を行う。
・KOL、ヘルスシステムリーダー、Abiomedエグゼクティブ、マーケティング、臨床リサーチ、フィールド臨床チームの間をつなぐコーポレートリエゾンとして機能する。
・主要医学学会・イベントにおける重要顧客ミーティングを企画・運営する。
・営業およびAbiomedリーダーシップチームのメンバーと定期的にコミュニケーションを取る。

求める経験 / スキル

■応募資格（Job Qualifications）
必須条件
・学士号（BA/BS）必須
・7年以上の関連業界での営業経験、またはプログラム開発経験と成功実績
・地域によっては25％程度の出張（宿泊を伴う）が可能であること
・地域の医療政策・支払い制度（病院および医師の償還）に関する深い理解
・あらゆる組織レベルで関係構築し、ビジネス目標に影響を与えられる優れた対人スキル
・戦略的思考と、緻密な計画・強力な実行力の両立
・高いレスポンス力・緊急対応力
・優先順位付け能力および複数タスクの管理スキル
・優れた書面・口頭でのコミュニケーション力
・心臓解剖と臨床データに関する理解

■歓迎条件（Preferred Qualifications）
・KOLマネジメント経験、または当該地域のKOLとの既存関係
・MBSまたはMBA保有
・心臓解剖・臨床データに関する高い専門性
・キーアカウントマネジメントの経験
・マーケティングまたはプロフェッショナルエデュケーション領域での経験

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

BPR&DX Unit　Global Change Manager

株式会社アドバンテスト

課長以上
上場企業

仕事内容

■業務概要：
Advantestは、持続的な事業成長を実現するために不可欠な、グローバルなビジネスプロセスエンジニアリングおよびデジタルトランスフォーメーションの取り組みを推進しています。
グローバルチェンジマネージャーは、こうした変革が組織全体にしっかりと浸透し、期待されるビジネス成果が実現されるための重要な役割を担います。
本ポジションは、大規模かつ部門横断、グローバルな変革イニシアチブにおいて、チェンジマネジメントおよびコミュニケーションをグローバルにリード、推進する役割です。
事業部門、IT、経営層と密に連携しながら、変革の方向性についてアラインを取り、実行をリードするとともに、組織全体での確実な定着に責任を持ちます。

■主な業務内容：
・部門横断のグローバル変革イニシアチブにおいて、チェンジマネジメントおよびコミュニケーション戦略をend to endで主体的に策定、ビジネス目標、スケジュールとの整合を確保するとともに、測定可能なビジネス価値と成果の創出を実現する。
・変革がユーザーに与える影響を把握、分析し、定着に関するリスクを先回りして特定したうえで、優先度を付けた対策を推進するとともに、それまでの状況からの学び、データに基づく分析、定着度指標を通じて変革の効果を継続的に向上させる。
・経営層、各地域、各組織にまたがるステークホルダーとのグローバルなエンゲージメントを主導し、文化や地域の違いを踏まえたコミュニケーションを設計、実行することで、方向性の一致、コミットメント、当事者責任、ならびに持続的な参画を確保する。
・新しい業務プロセスや働き方の定着を加速させるため、スケーラブルなグローバルトレーニングおよび定着の仕組みを構築、展開する。
・グローバルな変革プログラムにおいて、チェンジマネジメントが重要かつ不可欠な取り組みであるという認識を高め、その価値を組織全体に浸透させる。

出張：国内出張　月に1-2回程度
　　　海外出張　半期に1-2回程度
　　（但し担当プロジェクトや状況によります）

■ポジションのやりがい：
・全社のオペレーショナルエクセレンス実現に向け、BPRとDXを一体で推進する専門組織です。
プロセス、データ、ITを横断した変革に、企画から定着まで責任を持って関わることで、変革推進人材としての専門性を身につけられます。
・日本、海外拠点、プロセス、データ、IT、プロジェクト、チェンジマネージメントなど専門性の異なるメンバーに加え、外部からの転職者も多く在籍。多様な視点を活かしながら協働できるオープンなチームです。
・年次や従来の慣習に縛られず、合理的な提案や新しいアイデアを歓迎する文化があります。これまでの経験を活かし、早い段階から変革の中核に関われます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・複雑で部門横断的な組織において、大規模かつグローバルなチェンジマネジメント施策を主導し、成果創出までやり遂げた経験（7年以上）
・グローバルな環境における組織開発およびチェンジマネージメント理論に関する高い専門性
・スコープ、スケジュール、リスク、ステークホルダー管理を含む、プロジェクトマネジメントの基礎に関する十分な理解
・地域をまたいで、経営層やシニアステークホルダーに影響力を発揮してきた経験
・多様なグローバルチームと円滑に協働できる、優れたコミュニケーション力、コーチング力、メンタリング力
・グローバルな環境において、変化する状況に柔軟に対応し、複数の業務を適切に優先付けできる能力
・強いプレッシャーのかかる状況でも、自らの責任を果たし、高いパフォーマンスを発揮できる強いメンタル力
・コミュニケーション、コラボレーション、プレゼンテーションに必要な Microsoft 365（Office 365）の基本的な実務スキル
・動画、SharePoint landing page、デジタルコラボレーション基盤などを含む、マルチチャネルコミュニケーションに関する十分な理解と実務スキル
・グローバルな業務環境において、ビジネス上のコミュニケーションを問題なく行える英語力（TOEICスコア780以上）
　

※同ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※ご応募いただいた方には、先んじて適性検査のご案内を差し上げます。こちらに合格された方へ、書類選考実施させていただきます。
※WEB二次面接では、海外チームメンバーとの英語面接を予定しております。ほか、適宜課題や追加の1on1面接などをご依頼する可能性がございます旨、ご了承願います。

従業員数

7,358名（（国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点））

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

7,358名（（国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点））

[Vision Care] Senior Brand Manager (Head of Specialty Category), Strategic Marketing, Specialty(R-064049)

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

■General Summary / 職務概要
VCCのブランドマネージャーは、ブランドおよびP&L（損益）管理を担う、ビジネス全体のオーナーです。シニア・ブランドマネージャーは、以下の幅広い業務領域を統括します。
・主要ステークホルダーとの緊密な連携をリードし、スペシャリティカテゴリーの事業戦略および実行計画を策定・推進し、会社の目標達成を図る。
・需要創出、新製品上市を含む、スペシャリティカテゴリーの統合的なマーケティング戦略を立案・実行する。消費者、顧客、プロフェッショナル、その他必要なステークホルダーを考慮し、会社のビジネスおよびマスターブランド戦略に沿った、エンドツーエンドのブランド体験と施策実行に責任を持つ。
・世界最大規模のポテンシャル市場としてグローバルチームと密接に連携し、グローバルのスペシャリティ戦略の形成に貢献する。
・ACUVUE®スペシャリティカテゴリーにおけるブランドエクイティ構築を主導し、ブランドガーディアンとしての役割を担う。
・チームビルディングおよび人材育成をリードし、内部メンバーの成長を推進する。

■Duties & Responsibilities / 職務および職責
・スペシャリティ製品ポートフォリオの開発を管理する。
・全社戦略に沿った年間ビジネスプランを策定し、ビジネスモデル／製品／マーケティング／カスタマーエクスペリエンスなどのイノベーションを伴う実行を統括する。
・グローバル戦略に沿って、ブランド戦略、バリュープロポジション、主要製品クレームの開発をリードする。
・日本市場向けに、製品だけに限らない（サービスやメッセージなどを含む）スペシャリティ領域のイノベーションアイデアを形成する。
・日本市場のイノベーションアイデアを、投資価値のあるNo.1ポテンシャル市場として、グローバル戦略とプランに反映させるよう働きかける。
・スペシャリティ事業におけるフォーキャスト、収益性、その他合意された戦略KPIの達成に責任を持つ。
・会社の短期および中長期目標の達成に向けて、ブランド、製品、IMC、デジタル、ショッパー＆トレードマーケティング領域での施策実行を包括的に管理する。
・マネージャー／アソシエイトマネージャーと協働し、実行の品質を確保し、戦略立案を支援・指導する。

求める経験 / スキル

■Key Requirements / 必要要件（スキル、知識、経験、資格）
Professional and academic experience / 職務・学歴要件
・カテゴリー／消費者／ブランドマーケティング領域で3年以上の経験、新製品上市を含むマーケティングリード経験
・3年以上のクロスファンクショナルでの業務経験（多様なチームのリード経験があれば尚可）
・R&Dとの協働による新規イノベーション開発、またはHQでのブランドチャンピオン経験があれば尚可
・大卒以上（MBAあれば尚可）

■Skills and Competencies / スキル・能力要件
・多様な社内外ステークホルダーをリードする強い影響力
・バリューチェーン全体を理解し、ATL/BTLのコミュニケーションに限らず、パッケージ、プライシング、チャネル戦略、営業連携までを含む、上流から下流までのブランドマーケティングに関する包括的な理解
・日本市場に関する深い知識
・大局観を持ち、新たなアプローチを構想し、適切なリスクを取りながら、アジャイルかつ生産性の高い変革を推進できる柔軟性
・プロアクティブな問題解決能力
・グローバルおよび日本のシニアリーダーシップへ提案・発信できる、強力な口頭・書面でのコミュニケーションスキル（PowerPoint、対面、メール等）
・迅速な環境下で、複数のプロジェクトのタイムライン、予算、リソースを優先順位をつけながら管理できる能力
・グローバルアジェンダを形成し、信頼を得て、グローバルのサポートを獲得できるレベルの英語力（読み書き・会話・プレゼンテーション）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

Product Engineer（プロダクトエンジニア）ーPowerwall

Tesla Japan合同会社

外資系企業

仕事内容

■仕事の魅力/メッセージ：
人々に持続可能な豊かさを提供するためにテスラのエナジープロダクトを日本に広める活動を一緒にしましょう！
テスラは電気自動車のイメージが先行すると思いますが、グローバルではエネルギー事業も急速に成長しており、間違いなく今後の主力事業の一つに成長していきます。テスラのPowerwallはソフトウェアの強みを生かし、数千台・数万台規模での一括制御によって電力系統の需給バランスを支え、火力発電等化石燃料由来の発電所の利用を低減することが可能です。
また、テスラはEV充電器も自社開発しており、家庭用蓄電池と組み合わせてV2Xサービスを提供する等、エコシステムとしてのビジネスモデルに触れることもでき、こうしたサービスはAI×エネルギーかけ合わせたTech企業だからこそ提供できるものです。

このポジションでは、こうした新しいサービスを家庭だけではなくコンビニエンスストアやドラッグストア等、様々な業態への拡大に向けた取組を牽引することができます。スピード感をもって国内外のチームメンバーとゼロからイチを作り上げていくことのやりがいや達成した時の高揚感は何事にも代えがたく、是非この世界に飛び込んでみませんか？

■業務内容：
· プロダクトエンジニアリングチームにて、当社の住宅用エネルギープロダクトの最適な性能を確保する重要な役割を担っていただきます。具体的には、VPPサービスやV2Xサービス等の日本国内での実装・展開に向けて、国内外のエンジニアと連携して技術的な課題解決を推進するプロダクトエンジニアを募集しています。
· 現状プロダクトの仕様・機能と日本国内で求められる内容の差異を正確に理解し、その開発の必要性をデータ等をもって論理的に社内開発チームに伝え、プロジェクトを管理していくことを期待しています。
· 日本において家庭用蓄電池Powerwallや家庭向けEV充電器を大規模に展開する際に、技術的課題解決に向けた戦略を立案し、遂行する
· 日本市場向け製品のプロダクトローンチを主導・推進する
· 電力系統に関する連系要件および消防法を含む関連法規への対応を主導し、補助金取得に必要な各種安全認証の取得を推進する
· 米国、豪州等のプロダクトマネジメントチームに対し、技術的な製品要件を調査し、効果的に伝える
· 日本におけるVPPサービス確立に向け、技術戦略の立案、企画資料作成、海外本社への提案・調整を担い、開発実行までを推進する（顧客教育、政策・制度連携を含む）
· 日本語に翻訳された技術文書のレビュー

求める経験 / スキル

【必須条件】
・協力的でチーム意識がり、クロスファンクショナルのプロジェクトをリードする高い能力をお持ちの方
・メカトロニクス工学、電気工学、機械工学、ソフトウェア工学または関連分野の学位を取得
・エンジニアリング/技術職での3年以上の経験

【望ましい条件】
・海外拠点のメンバーと連携した製品・アプリケーションの開発経験
・英語での書面および口頭でのコミュニケーション能力が卓越しており、特に重要な情報を要点にまとめる能力
・再生可能エネルギー（バッテリー、EVSE、太陽光発電等）での実務経験

従業員数

（非公開）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,450 万円

従業員数

（非公開）

【課長クラス】ITインフラソリューションのマーケティング・セールスイネーブルメント

日立ヴァンタラ株式会社

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

＜配属組織について＞
【概要】
日立ヴァンタラ株式会社は製造から販売までを担う、データインフラ専業のグローバル企業です。
グローバルビジネスを展開しているHitachi Vantaraとの一体運営により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本の４か所でのITインフラやソリューションの提供を行っていきます。今回の募集は日本における事業拡大を実施するための営業組織の中のマーケティグ部隊となります。

【ミッション】
2025年1月に新設された営業部門のマーケティング組織（セールス・イネーブルメント含む）において、ストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドなどのマーケティング業務を担当。
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーション施策の展開とセールスイネーブルメントを企画実行する。
(広告・マーケティング戦略、プロモーション活動、イベント・セミナー企画、デジタルマーケティングなど)

ご参考：
ニュースリリース(2023年10月27日)OT×ITのシナジー強化に向けグローバルで組織再編（https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/10/f_1027c.pdf）

ビジネス映像メディア「PIVOT」(2024年3月18日)日立発データ革命生成AIはデータが全て（https://pivotmedia.co.jp/movie/11484）

＜業務内容＞
【職務概要】
・組織のミッションとしてはストレージ、AIサーバ、ハイブリッドクラウドのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策およびセールスイネーブルメントを展開します。
・一体運営を行っているHitachi Vantara LLCではマーケティング部隊が活性化しているため、Hitachi Vantara LLCとのグローバル連携も行っていただきます。

【職務詳細】
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開
・マーケティング戦略、イベント・セミナー（オンライン・オフライン）、Webコンテンツ施策などの企画・実行
・インサイドセールスの活用（ベンダーマネジメント含む）など
・セールスのパフォーマンス向上を目的としたセールスイネーブルメント施策の企画実行

＜仕事の魅力＞
・2024年4月にできたばかりの会社において新しい組織の立上げのフェーズに携わることができること、今後国内売上を伸ばしていくことへの期待値が高いマーケティング組織に携わるダイナミズムを実感いただけます。
・Hitachi Vantaraと連結にあり、マーケティング活動においてはグローバルチームとの連携も多く、日系企業にありながらグローバル水準のマーケティング活動を実感できます

＜働く環境＞
・在宅・サテライトオフィス利用など自由度があります。
・出張は国内が基本です。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・IT業界でのB2Bマーケティング経験・デマンドジェネレーション業務の経験（5年以上）
・リードジェネレーションやリードナーチャリング、インサイドセールス活用の実務経験
・ビジネスレベル以上の語学力（TOEIC730点以上）
・チームマネジメント経験

＜歓迎要件＞
・ストレージ・サーバなどのITプラットフォーム市場におけるマーケティング経験
・インサイドセールス機能の立ち上げ経験
・データ分析に基づく戦略立案・改善施策の実行経験
・営業チームをはじめとする社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

従業員数

1,299名

勤務地

複数あり

想定年収

1,160 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,299名

【※アマゾンジャパン合同会社 / 仕分け拠点の運営管理/分析/改善リード】 Site Leader, Sort Center

アマゾンジャパン合同会社

外資系企業

仕事内容

【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。

Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。

※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。

【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善　－　実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。

■チームメンバーの育成　－　このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。

※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。

まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。

※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整

求める経験 / スキル

【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験

【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

（非公開となっております）

【※アマゾンジャパン合同会社 / 戦略的な生産計画をリード】 Program Manager Ⅲ , Production Planning Team

アマゾンジャパン合同会社

CxO
課長以上
外資系企業

仕事内容

==================English Description Follows==================

【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。

Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。

PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。

本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。

【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。

・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。

・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。

・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。

・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。

・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。

======================================================

【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.

Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.

Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.

As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.

You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.

【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.

・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.

・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.

・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.

・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.

・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.

求める経験 / スキル

【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル

【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験

======================================================

【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English

【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

（非公開となっております）

[Vision Care] Sr. Manager, Performance Marketing e-commerce, EC Sales Development（R-049326）

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

Job Description:
■General Summary / 職務概要
This position leads performance marketing initiatives aimed at driving both retention of existing ACUVUE® users and acquisition of new-to-ACUVUE® users, as part of the company’s strategic shift toward critical business model innovation (mid-long term).

It involves analyzing, optimizing, and providing actionable insights for all initiatives and content across e-commerce platforms to maximize ROI and contribute to EC sales growth.

This role is responsible for executing all online marketing activities effectively, improving cost-efficiency, and aligning with the company’s broader marketing strategies. It also focuses on delivering insights to maximize sales and ROI. ROI will be evaluated across platforms, with the setting of appropriate KGI, KPI, and tracking indicators, and an agile PDCA cycle will be implemented to foster continuous improvements. Results and insights will be shared with management and relevant stakeholders

■Duties & Responsibilities / 職務および職責
・As a key senior member of EC LTs, drives Japan Vision Care’s mission to expand EC leadership and the penetration of ACUVUE® digital experiences
・Leads performance marketing initiatives by forming alliances with 1st-3rd party data, managing data through platforms & owned store such as Yahoo, Rakuten, Amazon, and others. Focuses on both short-term NTS contribution and mid-long term brand value and LTV growth.
・Oversees 1st-3rd party data management and utilization across patient and consumer P2P networks to deliver end-to-end digital experiences and expand ACUVUE® user data coverage.
・Leads efforts to analyze patient and consumer behavior/purchase data, contents, media plan, gaining insights to understand their needs and wants in a data-driven manner with agility
・Collaborates proactively with other EC teams, to deliver a seamless end-to-end digital experience and effective planning from a patient/consumer-centric perspective.
・Builds strong partnerships and demonstrate leadership in working closely with Brand Marketing, Media team, SAM & SFE, Business Intelligence, IT/Technology, and other stakeholders.
・Clearly defines the roles of key stakeholders and respective teams across various channels, contributing to the development of optimal TTL (through-the-line) channel strategies.
・Coordinate with digital agencies and platform partners as needed, and conduct analyses in collaboration with market data sources such as GfK, Nint etc.
・Development of future media platform strategy, & data strategy incl. the new technology

求める経験 / スキル

■Key Requirements (skills, competencies, experiences, certifications) / 必要要件（スキル、知識、経験、資格）
Professional and Academic Experiences
・At least 7 years of relevant experience in digital marketing, e-commerce, or connected commerce, with strong expertise in data management skills in agency or company side.
・Minimum 3 years of experience as a people manager, leading and developing teams.
・Deep and comprehensive understanding of digital ecosystems and solutions within B2C or FMCG industries, including their benefits and challenges. Familiarity with how these connect with consumer experiences to challenge the status quo or pursue ambitious goals is highly advantageous.
・Proven experience in data-driven decision-making and optimization of marketing campaigns.
・Hands-on experience with digital advertising platforms such as Google Ads, Facebook Ads, or DSPs.
・Strong skills in KPI setting, tracking, and results visualization

■Skills & Competencies
・Extensive knowledge of e-commerce and connected commerce, data management and utilization, digital analytics tools, digital marketing, and technology architecture implementation.
・Strong sense of responsibility and accountability to lead projects and deliver expected results by clearly understanding the company's vision, goals, and objectives, while engaging team members and cross-functional stakeholders.
・Proven track record of making objective-led, data-driven decisions with excellent performance.
・Adaptable and flexible to change, with a willingness to learn and adopt new methods and ways of working.
・Ability to manage multiple tasks, budgets, and resources effectively in a fast-paced environment with competing priorities.
・Skilled in team building and leadership.
・Fluency in English, including excellent written, verbal communication, and presentation skills (preferred)

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

[Vision Care] Senior Manager, Media & Performance Marketing（R-047528）

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

Job Description:
About the role

We’re looking for a strategic, data-driven Senior Manager, Media & Performance Marketing to build and execute media plans that drive efficient growth and elevate brand equity for a leading consumer brand. This role combines strong performance marketing discipline with agency management and a forward-looking view of media technologies. You will own media planning, buying oversight, optimization, and measurement — ensuring the best return-on-investment while achieving the communication objectives of the brands.

■Key responsibilities
・Design end-to-end media plans focused on cost-per-performance, efficiency and business outcomes across paid digital, video, connected TV, social, search, and programmatic channels.
・Continuously optimize the media mix using analytics, experiments and attribution models to improve CPA, CAC, ROAS and other performance KPIs.
・Lead media agency management: set clear objectives, performance SLAs, briefs, governance and review cadence; ensure agencies deliver measurable value, innovation and transparent reporting.
・Own media measurement and reporting frameworks; collaborate with analytics and data teams to implement robust attribution, incrementality testing and closed-loop measurement.
・Stay on top of media technologies and platforms (DSPs, SSPs, marketing automation, identity and targeting solutions, data clean rooms, MMPs) and recommend pilot/test/adoption strategies.
・Balance brand-building and direct-response investments: collaborate with brand and creative teams to align messaging and audience strategy across upper-, mid- and lower-funnel activities.
・Use insights from customer data and audience segmentation to drive personalization strategies without sacrificing scale or privacy compliance.
・Manage media budgets and vendor relationships; ensure media procurement follows company guidelines and maximizes value.
・Mentor junior media/performance team member and promote cross-functional collaboration.

■What success looks like (KPIs)
・Improved efficiency metrics: lower $CPA, CAC / higher ROAS or equivalent business KPI
・Positive trends in reach and brand equity metrics alongside performance gains
・Measurable incrementality from tests and controlled experiments
・On-time delivery of media plans and transparent, actionable reporting from agency partners
・Effective budget allocation with demonstrable uplift in conversions and brand metrics

求める経験 / スキル

■Required qualifications & experience
・7+ years of hands-on media agency experience/client-side media/performance role.
・Proven track record planning and optimizing multi-channel media campaigns with strong focus on cost/performance.
・Deep understanding of digital ad ecosystems, programmatic buying, DSPs, measurement tools and privacy-first targeting approaches.
・Strong analytical skills, comfortable with data, attribution concepts and A/B or incrementality testing.
・Excellent agency management, vendor negotiation and stakeholder communication skills.
・Experience with large-scale media budgets and cross-channel measurement frameworks.
・Degree in Marketing, Business, Analytics, or related field (or equivalent experience).

■Preferred
・Experience in FMCG / consumer brands.

■Personal attributes
・Pragmatic thinker who can translate analytics into action.
・Collaborative and results-driven.
・Comfortable operating at the intersection of brand and performance.
・Curious and adaptable — constantly scanning for new media technologies and approaches.

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

Strategic Program Manager

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.

This position leads…
・Value creation
・Change management and business transformation
・Customer Relationship Management (C-level)
・Customer Lifecycle management
・Business plan development
・Customer offering
・Customer service delivery
・Solution and service development (e.g. hospital operational excellence solution)
・Solution and service implementation
・Solution and service effectiveness measurement
・Program/project management (internal & external)
・Program/project business review (internal & external)
・Reporting
Ultimately this role plays the key role in leading OUs and functions both from pan-Medtronic strategic programs and EA businesses and in maximizing pan-Medtronic business potential.

■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.

求める経験 / スキル

■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required

・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.

■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.

■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.

■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

【東京】PH Distributer Account Manager

非公開

外資系企業

仕事内容

★世界的な生活家電メーカー「PHILIPS」にて販売代理店マネジメント★

【職務概要】
PHILIPS製品の販売代理店に対して、戦略的なアカウントプランを策定・実行し、売上の大幅な成長、収益性の向上、顧客ロイヤルティの強化を推進する役割です。グローバルチームと連携しながら販売代理店の戦略目標と自社の方針を一致させ、市場動向や競合分析を通じて戦略的な意思決定を支援していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・シェーバーや電動歯ブラシなどの家電製品群においてマーケティングプランとアラインし、顧客アカウント（販売代理店及び帳合先の小売店）に対する戦略的な営業計画を策定・実行することで、配荷・売上（セルイン・セルアウト）・利益・顧客満足度の最大化と更なる向上を図る。
・顧客の上級管理職との信頼関係を構築し、顧客の戦略目標と自社の提供価値を一致させることで、長期的なパートナーシップを形成。
・自律的に業務を遂行し、業界規制や社内ルールに準拠した営業活動を推進。
・市場調査や競合分析を実施し、CRMシステムに営業データを適切に更新。マクロトレンドやリスクを把握し、戦略的な意思決定を支援。
・フィリップスのグローバルプロセス、品質基準、法令遵守を徹底し、高い倫理観を持って営業活動を遂行。
・市場での競争優位性を確保するための高度な営業戦略（販路拡大、プロモーション施策など）を立案・実行。
・取引先経営層向けにJBPなど説得力のあるプレゼンテーションを行い、複雑な製品・サービスの価値を明確に伝え、店頭及びオンラインサイトでの実現につなげる。
・営業パフォーマンス指標を継続的にモニタリング・改善し、データに基づいた顧客対応と業績向上を実現。
・若手営業担当者のメンターとして、知識共有や戦略的な指導を行い、チーム全体のパフォーマンス向上と学習文化の醸成に貢献。
・Sales Excellenceチームと協業の上、質の高い販売予測をたて、OPチームの購買計画とタイムリーに連動すると同時に、特にUnhealthyと言われる在庫の最小化に努める。
・TSM及びメディアチームと連動して、店頭POSやカタログ・オンラインコンテンツなどブランドとしての店頭及びオンライン露出の最大化を交渉する。
・社内フローに基づき、値引き販促施策を事前に計画・承認を受け、売上・利益の最大化に努める。
・メンター／コーチとして知見を共有し、高いパフォーマンスと継続的な学習を重視するチーム文化を育成する。

【同社について】
PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。

求める経験 / スキル

【必須経験】
・B2C領域での販売代理店及び帳合先の小売店マネジメント、営業、アカウントマネジメントなどの実務経験
・家電ビジネス/FMCGビジネス/ドラックストアビジネスの営業経験歓迎

【歓迎スキル】
営業力、事業開発、マーケットリサーチ、商業的洞察力、データ分析、アカウント戦略、CRM活用、継続的改善、ステークホルダー管理、KPI管理、提案書作成、売上予測

勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 1,300 万円

プロダクトマネージャー（PdM）～AI戦略から実装まで事業共創をリードするコアメンバー募集～

株式会社ALGO ARTIS

在宅勤務可

仕事内容

【概要】
サプライチェーン × B2B SaaS私たちは、製造業・物流業などの複雑なサプライチェーン計画業務を支援する、B2B SaaSプロダクトを提供しています。需要変動やリソース制約といった現場のリアルな課題に寄り添い、計画業務の高度化・自動化を支援することで、日本のものづくりを支える企業の競争力を根本から支援しています。

【業務内容】
- 製造・物流などの計画業務全体像を俯瞰し、ユーザー課題を構造化・定義
- 顧客業務に深く入り込みながら、本質的なUXと機能コンセプトの設計
- 開発・ビジネス・デザイン各チームと連携し、開発ロードマップの策定・優先順位付け
- プロダクトの価値仮説を明確にし、仮説検証と学習サイクルの高速化

【開発環境】
└フロントエンド：React、TypeScript
└バックエンド：Go、Python、Node.js、C#、OpenAPI
└CI/CD関連：GitHub Actions
└インフラ：GCP、AWS、Terraform、CloudFormation
└モニタリング: Prometheus、Datadog

【企業の魅力】
ALGO ARTISは社会基盤を支える様々な計画業務に対して、
AI技術を用いた最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」「Planium（プラニウム）」を提供しています。

製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業において、計画業務は存在します。
例えば、火力発電所において石炭買付~電気を作るまでの運用計画を作るとなった場合、取りうる組み合わせの数は10の720乗になります。
これは囲碁や将棋を超える複雑さであり、非常に難解な業務であることがわかります。また、「計画」は会社の運営コストを大幅に左右する重要な業務です。

この重要な「計画」業務における課題/リスクを解消するために、
世界トップクラスのエンジニア集団と共にソリューションを通じて価値提供することで、"社会基盤の最適化"を目指しています。

特徴①：卓越した技術力
昨今さまざまなAI技術が話題に上がりますが、
弊社は「ヒューリスティック最適」という計画業務の課題に則した特殊なアルゴリズムを高度に活用しています。

AIのエンジン提供だけでなく、お客様の業務を統括するようなUIを含めた実運用可能なソリューションを提供しています。
その土台となる共通基盤は現在も進化し続け、提供できる価値を向上させる仕組みをつくっています。

特徴②：誠実さ
この複雑な「計画」業務において真の課題解決を実現するために、自社の成長だけではなく、"お客様との共存共栄"と"社会への貢献"を大切にしています。
PoC段階にとどまらず、真に価値のあるソリューションの提供を行っています。

また、提供にあたりビジネスチームとエンジニアチームが一丸となって案件を遂行します。
お客様ごとにプロジェクトチームを組成して、顧客への提供価値を第一に考えながらエンジニアメンバーと二人三脚で開発することで、より良いソリューションの構築を実現しています。

既に、製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業でPoCにとどまらず実際の業務にてご利用いただいています。
[プロジェクト事例]
・北陸電力様の配船計画最適化：https://www.algo-artis.com/news/20241126
・TOPPAN様の生産計画最適化：https://www.algo-artis.com/news/241002
・富士工業様の生産計画最適化：https://www.algo-artis.com/news/240904

求める経験 / スキル

【必須スキル】
- B2B SaaSプロダクト、または業務システム領域でのプロダクトマネジメント経験
- ユーザーインタビューや業務分析を通じた課題構造化のスキル

【歓迎スキル】
- 機能単位ではなく、業務全体の流れを見通した設計思考
- ビルドトラップを回避し、仮説検証をベースにした機能開発の推進力
- UXデザインとの協業・体験設計に関する実務経験
- SaaSプロダクトの0→1、または1→10フェーズの経験
- 製造業・物流業などサプライチェーン領域における業務知識
- 計画・スケジューリングアルゴリズムに対する理解や興味

【求める人物像】
- 複雑な業務や現場の文脈を楽しめる「構造化力」と「洞察力」を持つ方
- 単なる仕様整理ではなく、「なぜ作るのか」から深く考え抜ける方
- 解くべき問題の本質を見極め、チームを巻き込んで価値を届けられる方

従業員数

88名（（2025年10月時点））

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

88名（（2025年10月時点））

Sr. Project Engineer

日本モレックス合同会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

【Team】
The Power and Signal business unit is responsible for the WTB/WTW that will bring sustainable growth to Molex. The Signal team is comprised of a group of product managers, product engineers and project managers. It is a global team headquartered in the US with members in India, Singapore, Korea, Japan and many other countries. Our project managers provide project QCD and cross-functional leadership to launch new products in line with the business unit’s goals.

【What you will do】
Support project managers in realizing new product development projects from concept to commercialization.

• Coordinate sample for EV/DV/PV/customer

• Manage sample shipment to customers

• Manage change requests and records

- Develop and Track detail Action plans

- Coordinate all team members to keep workflow on track

- Identify / Escalate project risks and develop solutions where necessary

- Communicate with stakeholders to identify and define project requirements,

• Provide additional support as needed based on experience.

• Take on additional project management based on experience.

求める経験 / スキル

• For aiming to become project managers,

• 5+ years of work experience,

• Experience leading a global network,

• Ability to express ideas, exchange information clearly and concisely, and appropriate communication (effective written and oral) skills to demonstrate them,

• Japanese: Business Level

• English: Lower Business Level

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

年収1,300万円以上／プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーの求人・転職情報

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