求人・転職情報
64件中の1〜50件を表示
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
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【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
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【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
業務改革コンサルタントについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
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【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
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応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
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【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
求める経験 / スキル
■求める人物像
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
【Overview】
We are a deep-tech company designing and manufacturing next-generation lithium-ion battery platforms built to work at scale.
Our cells are lighter, smaller, more powerful, and safer—guided by our core mindset: “Make it Work at Scale.”
With its ISO 9001–certified mass-production facility, our company is advancing its technology and production roadmap towards commercialization. The company is focused on strengthening how its technical advantages are articulated and delivered to the market.
This role sits at the center of that transition.
【Role Overview】
This is a mission-critical position and our first dedicated Product Marketing hire.
You will be responsible for establishing Product Marketing, while remaining deeply hands-on in execution. You will own how our battery platforms are positioned, communicated, and brought to market globally, in close collaboration with Sales, BD, R&D, Manufacturing, and leadership.
We are seeking an expert-level professional who brings:
・A strong strategic perspective
・Proven hands-on execution capability
・The ability to operate independently and effectively in a scaling deep-tech startup
This is a highly hands-on role. You will personally develop content, engage directly with customers, and drive go-to-market execution.
【Mission】
・Define and communicate our unique value proposition across global markets.
・Translate complex technical capabilities into compelling, customer-relevant narratives.
・Enable commercial success with leading OEMs and partners.
・Establish scalable Product Marketing frameworks that will support future growth and team expansion.
【Key Responsibilities】
<Build & Lead Product Marketing >
・Define the scope, role, and operating model of Product Marketing.
・Establish core frameworks for positioning, messaging, GTM, and sales enablement.
・Act as the owner of product narrative consistency across the company.
<Product Positioning & Messaging >
・Develop and continuously refine product positioning, value propositions, and storytelling.
・Translate performance, cost, safety, and manufacturability trade-offs into customer value.
・Lead competitive analysis and differentiation strategy.
<Go-To-Market & Commercialization>
・Lead GTM strategy and execution for new product introductions.
・Define target segments, use cases, and messaging priorities.
・Provide value-based input into pricing logic and commercial strategy.
<Sales & Business Development Enablement>
・Create and maintain core sales materials: pitch decks, product briefs, FAQs, competitive comparisons, and proposal content.
・Actively support key customer and OEM engagements, including customer calls, workshops, and executive presentations.
・Shape narratives for strategic partnerships and large commercial opportunities.
<Market & Customer Insight>
・Conduct market research, customer interviews, and competitive intelligence.
・Synthesize insights into actionable recommendations for Product, R&D, and leadership.
・Influence product roadmap and prioritization through customer and market insight.
<Cross-Functional Leadership>
・Serve as a bridge between engineering, product, commercial teams and customers
・Drive alignment across functions to ensure credible, consistent product communication.
・Prepare the foundation for future Product Marketing team growth.
We are a deep-tech company designing and manufacturing next-generation lithium-ion battery platforms built to work at scale.
Our cells are lighter, smaller, more powerful, and safer—guided by our core mindset: “Make it Work at Scale.”
With its ISO 9001–certified mass-production facility, our company is advancing its technology and production roadmap towards commercialization. The company is focused on strengthening how its technical advantages are articulated and delivered to the market.
This role sits at the center of that transition.
【Role Overview】
This is a mission-critical position and our first dedicated Product Marketing hire.
You will be responsible for establishing Product Marketing, while remaining deeply hands-on in execution. You will own how our battery platforms are positioned, communicated, and brought to market globally, in close collaboration with Sales, BD, R&D, Manufacturing, and leadership.
We are seeking an expert-level professional who brings:
・A strong strategic perspective
・Proven hands-on execution capability
・The ability to operate independently and effectively in a scaling deep-tech startup
This is a highly hands-on role. You will personally develop content, engage directly with customers, and drive go-to-market execution.
【Mission】
・Define and communicate our unique value proposition across global markets.
・Translate complex technical capabilities into compelling, customer-relevant narratives.
・Enable commercial success with leading OEMs and partners.
・Establish scalable Product Marketing frameworks that will support future growth and team expansion.
【Key Responsibilities】
<Build & Lead Product Marketing >
・Define the scope, role, and operating model of Product Marketing.
・Establish core frameworks for positioning, messaging, GTM, and sales enablement.
・Act as the owner of product narrative consistency across the company.
<Product Positioning & Messaging >
・Develop and continuously refine product positioning, value propositions, and storytelling.
・Translate performance, cost, safety, and manufacturability trade-offs into customer value.
・Lead competitive analysis and differentiation strategy.
<Go-To-Market & Commercialization>
・Lead GTM strategy and execution for new product introductions.
・Define target segments, use cases, and messaging priorities.
・Provide value-based input into pricing logic and commercial strategy.
<Sales & Business Development Enablement>
・Create and maintain core sales materials: pitch decks, product briefs, FAQs, competitive comparisons, and proposal content.
・Actively support key customer and OEM engagements, including customer calls, workshops, and executive presentations.
・Shape narratives for strategic partnerships and large commercial opportunities.
<Market & Customer Insight>
・Conduct market research, customer interviews, and competitive intelligence.
・Synthesize insights into actionable recommendations for Product, R&D, and leadership.
・Influence product roadmap and prioritization through customer and market insight.
<Cross-Functional Leadership>
・Serve as a bridge between engineering, product, commercial teams and customers
・Drive alignment across functions to ensure credible, consistent product communication.
・Prepare the foundation for future Product Marketing team growth.
求める経験 / スキル
【Must-Have Qualifications】
・5–10+ years of experience in Product Marketing, Product Strategy, or Technical Marketing in B2B industrial, hardware, or deep-tech domains.
・Proven experience building product positioning, messaging, and GTM frameworks from scratch.
・Strong ability to understand technical concepts and translate them into business and customer value.
・Hands-on execution capability across content creation, GTM planning, and customer engagement.
・Native-level proficiency in English
・Business-level proficiency in Japanese
【Skills & Competencies】
・Cross-functional bridge: Able to “speak the language” of engineers (R&D, manufacturing) and commercial teams (Sales, BD).
・Messaging & positioning excellence: Skilled at structuring value propositions and competitive narratives.
・Analytical mindset: Comfortable synthesizing market data, customer feedback, and competitive signals into clear recommendations.
・Strong communicator: Capable of presenting complex concepts clearly to customers, executives, and internal stakeholders.
・Global communication skills: Native-level proficiency in English & Business-level proficiency in Japanese for working with international customers and partners.
【Nice-to-Have Qualifications】
・Experience in lithium-ion batteries, automotive, mobility, energy storage, or related high-tech industries.
・Experience working closely with R&D, engineering, or manufacturing teams.
・Familiarity with automotive OEMs, Tier-1 suppliers, or global industrial customers.
・Experience in startups or companies scaling from development to mass production and commercialization.
【Personality Traits】
・Collaborative & diplomatic: Builds trust across diverse stakeholders while maintaining momentum.
・Structured thinker: Brings clarity and logical frameworks to ambiguous, fast-evolving situations.
・Customer-oriented: Views customer feedback as a strategic asset for improving products and messaging.
・Proactive & hands-on: Will join customer calls, create materials, and drive GTM actions directly.
・Ownership-driven: Operates with autonomy and accountability suited for a startup scaling toward global manufacturing.
・5–10+ years of experience in Product Marketing, Product Strategy, or Technical Marketing in B2B industrial, hardware, or deep-tech domains.
・Proven experience building product positioning, messaging, and GTM frameworks from scratch.
・Strong ability to understand technical concepts and translate them into business and customer value.
・Hands-on execution capability across content creation, GTM planning, and customer engagement.
・Native-level proficiency in English
・Business-level proficiency in Japanese
【Skills & Competencies】
・Cross-functional bridge: Able to “speak the language” of engineers (R&D, manufacturing) and commercial teams (Sales, BD).
・Messaging & positioning excellence: Skilled at structuring value propositions and competitive narratives.
・Analytical mindset: Comfortable synthesizing market data, customer feedback, and competitive signals into clear recommendations.
・Strong communicator: Capable of presenting complex concepts clearly to customers, executives, and internal stakeholders.
・Global communication skills: Native-level proficiency in English & Business-level proficiency in Japanese for working with international customers and partners.
【Nice-to-Have Qualifications】
・Experience in lithium-ion batteries, automotive, mobility, energy storage, or related high-tech industries.
・Experience working closely with R&D, engineering, or manufacturing teams.
・Familiarity with automotive OEMs, Tier-1 suppliers, or global industrial customers.
・Experience in startups or companies scaling from development to mass production and commercialization.
【Personality Traits】
・Collaborative & diplomatic: Builds trust across diverse stakeholders while maintaining momentum.
・Structured thinker: Brings clarity and logical frameworks to ambiguous, fast-evolving situations.
・Customer-oriented: Views customer feedback as a strategic asset for improving products and messaging.
・Proactive & hands-on: Will join customer calls, create materials, and drive GTM actions directly.
・Ownership-driven: Operates with autonomy and accountability suited for a startup scaling toward global manufacturing.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
■■Position ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。
〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案
【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行
【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。
【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。
〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案
【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行
【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。
【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方
【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方
【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
【Job Details】
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.
▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.
- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability
2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.
- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior
3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.
- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects
▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans
▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.
▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team
▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs
▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
▶Basic purpose of the job:
Lead the Market Development group to drive Above-Market Growth and fully leverage the value of key pipeline assets within TA-Obesity and Liver Health, particularly survodutide (Obesity/MASH).
He/She is responsible to developing the end-to-end market development strategy for directly executing key market development initiatives, while also leading and orchestrating cross‑functional members who are accountable for other market development related projects. Through strategic leadership and hands‑on execution, the role ensures the creation of the necessary market conditions and delivery of critical initiatives that maximize the TA portfolio’s potential and enable the performance maximization of Must‑Win Assets.
▶Accountabilities - Related performance indicators
1. Market Development Strategy
・Develop and lead a comprehensive market development strategy that addresses the full patient journey to maximize the potential of survodutide across Obesity and MASH. Ensure the strategy is fully aligned with the local asset strategy to maintain strategic consistency and coherence across functions.
・Continuously monitor and interpret the evolving market environment—including clinical trends, diagnostic pathways, regulatory dynamics, competitive activities, and stakeholder behaviors—and integrate these insights to refine and strengthen the market development strategy.
- Strategy Quality and Completeness: timely delivery; clear articulation of priority barriers & opportunities grounded in validated insights; alignment across Global Brand Plan (GBP), local asset strategy
- Insight‑Driven Strategy Refinement: timely (e.g., quarterly) strategy refresh to reflect latest status
- Strategic prioritization & focus: balance strategic investment with impact and viability
2. Cross-Functional Leadership & Collaboration & Execution
・Lead and collaborate with cross-functional teams(e.g., Medicine, Marketing, MAHA and Corporate Affairs) to design and execute comprehensive, insight-driven market development initiatives. Ensure each initiative has a clearly defined objective, owner, and contribution to the overall market development strategy, enabling coherent and focused execution across functions.
・Establish and lead a focused cross‑functional governance structure for market development that enables deep strategic discussions, timely prioritization and course‑correction, and proactive action‑tracking. Ensure that governance forums drive alignment, resolve cross‑functional issues, accelerate decision‑making, and maintain strategic consistency across all market development activities.
- Cross‑Functional Alignment & Engagement
- Governance Quality & Effectiveness
- Initiative Clarity & Execution Discipline (including execution rate)
- Collaboration, Influence & Leadership Behavior
3. Strategic Project Leadership
・Act as the strategic lead for key projects assigned by the TA Head, ensuring end‑to‑end leadership from scoping to execution. Drive cross‑functional alignment, clarity of roles, and seamless coordination across stakeholders to enable timely, high‑quality delivery of project objectives.
・Lead project planning, prioritization, and issue resolution with cross‑functional team members. Proactively identify risks, escalate where appropriate, and course‑correct to keep projects on track.
・Serve as the central orchestrator who maintains project momentum, facilitates decision‑making, ensures high‑quality deliverables, and keeps senior leadership informed through clear communication and structured progress updates.
- Project Delivery & Timeliness
- Quality of Project Outputs (vendor management)
- Cross-Functional Alignment & Engagement
- Impact of Strategic Projects
▶Regulatory and / or Organizational Requirements:
・Ensure all tasks are carried out in accordance with respective applicable BI Standard Operating Procedures (SOPs), BI Code of Conduct, BI processes and regulatory requirements. Ensure that all interactions and engagements are carried out with the highest ethical and professional standards and that all work is accomplished with quality and in accordance with BI values as well as complying with local, and where relevant international law e.g. Data Protection Law of Japan / GDPR EU
・Output documents: Quarterly TA update report, contributions to CDP/IEP, updated cost tracking sheets, local integrated brand plans
▶Job Complexity:
・Strong strategic thinking and ability to establish strong working relationship with stakeholders to effectively work cross functionally.
・Provides strong leadership in guiding members and strong vendor management skills to plan and execute initiatives that are aligned to the overall strategy.
▶Interfaces*
Head of TA, J-TALC, Asset Team, Medicine, MAHA, Corporate Affairs, Integrated brand team, Corporate Brand Team
▶Job Expertise:
Full understandings of regulatory and compliance requirement in clinical development and medical affairs
▶Job Impact:
Market Development as defined as Critical Strategic Priorities for 2026 and Beyond, in Long-Term Forecast and Budget cycle guideline to drive above-market Growth
求める経験 / スキル
▶Minimum Education/Degree Requirements:
Bachelor's degree
▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
Bachelor's degree
▶Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies):
- Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to accurately capture market environment to develop feasible and most impactful market development strategy, which is then translated into actionable initiatives.
- Stakeholder Engagement & Influence: Proven track record in cross-functional team leadership. Strong communication skills to lead and influence multiple stakeholders.
- Adaptability & Team Orientation: A flexible team player who thrives in dynamic environments and embraces change with a positive, collaborative mindset.
- Project Management: Competence in managing multiple initiatives.
- Global & Inter-cultural Awareness: Enable effective collaboration across diverse teams
- Initiative & Drive: Exhibits a proactive, open-minded, and motivating approach to work, consistently taking initiative to move projects forward and inspire others.
- Self-management: Manages workload independently, adapts priorities, and delivers under pressure.
- Experience in marketing, market access, or strategic planning within the pharmaceutical industry.
- Knowledge of therapeutic areas such as obesity and MASH is a plus.
- Business-level English proficiency (required for collaboration with global teams).
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
株式会社デンソー
仕事内容
車載用半導体のマーケティングに情熱を持ち、共に新しい新商品を創り出す仲間を募集しています。
【業務内容】
・車載用半導体製品のマーケティング/商品企画業務
・国内外・社内外のパートナーと連携した先端技術の調査業務
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)への製品提案＆技術折衝
【業務のやりがい・身につくスキル】
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)との技術折衝を通じて課題の本質を捉え、技術シーズと掛け合わせて新たな価値を創出。半導体提案が車両の付加価値を支えているという実感ができます。
・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。
【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
◎ 在宅勤務：週2回程度
柔軟な働き方を推進しており、週に2回程度の在宅勤務が可能です。自宅での作業環境を整え、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務に取り組むことができます。リモートワークでもチームとの連携が円滑に行えるよう、オンラインミーティングやチャットツールを活用してコミュニケーションをサポートしています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【業務内容】
・車載用半導体製品のマーケティング/商品企画業務
・国内外・社内外のパートナーと連携した先端技術の調査業務
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)への製品提案＆技術折衝
【業務のやりがい・身につくスキル】
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)との技術折衝を通じて課題の本質を捉え、技術シーズと掛け合わせて新たな価値を創出。半導体提案が車両の付加価値を支えているという実感ができます。
・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。
【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
◎ 在宅勤務：週2回程度
柔軟な働き方を推進しており、週に2回程度の在宅勤務が可能です。自宅での作業環境を整え、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務に取り組むことができます。リモートワークでもチームとの連携が円滑に行えるよう、オンラインミーティングやチャットツールを活用してコミュニケーションをサポートしています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
海外グループ会社を含めた全社レベルでの、質の高いカーボンニュートラルを実現する「グローバルリーダー」を募集しています。
【業務内容】
デンソーグループが直接・間接的に排出する企業内温室効果ガス排出（いわゆるScope1・2）のカーボンニュートラルの実現に向けた企画及び推進をしていただきたく、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
◆再エネ・クレジット調達に関するガイドライン/方針立案
・国際動向の把握と要件定義を反映した調達戦略立案、推進
・調達部門と連携したQCDを満足する調達管理
・グローバルでの電力再エネ化、クレジットによるカーボンオフセットの管理構築・推進
・各地域の進捗管理や情報共有（海外5拠点、国内グループ会社、社内関係者）
◆要求レベル分析と自社戦略反映
・国際的な動向調査（例えばGHGプロトコル、温対法）
・第三者検証に向けた動向調査と自社管理への反映（ISO14068-1、ISSA5000など）
・開示レベルの動向調査と自社開示への反映（CSRD、ISSB、SSBJ）
・法規の把握と自社管理への反映（CBAM、EUDR、GX-ETSなど）
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
デンソーは2025年モノづくりカーボンニュートラルを宣言し、さらに2035年にはクレジットに頼らない完全なカーボンニュートラル実現を目指しています。グローバルな目線で、様々な関係者やステークホルダとともに、専門性も技術だけでなく、政策や経済等幅広く見ながら、将来のカーボンニュートラル実現に向けて、環境分野のプロへ成長していただけると思います。
【職場紹介】
安全衛生環境部 環境戦略室は、デンソーが『環境』と『安心』を大義と掲げる中、その１つである環境戦略を構築していく部署です。その環境戦略の中でも、現在最重要課題としているのがカーボンニュートラルであり、私たちはその全体を捉え、実現に向けた様々な活動に取り組んでいます。世界のニーズも変化が激しい領域ですが、様々なステークホルダともコミュニケーションをとりながら、デンソーがサプライチェーンや業界をリードしていくことを期待されている領域でもあり、各メンバーは高い志をもってモチベーション高く活動しています。
◎組織構成
・全21名（キャリア入社2）
・過去は自動車業界の方もいましたし、家電メーカや省庁からの入社者も在籍しています。
・業務内容は新規性が高く、社内からの職場転籍の方も多く、多彩なメンバーがモチベーション高く活躍しています。
◎出社メイン、状況に応じ在宅勤務も可
【キャリア入社の声】
★20代 中途入社（省庁経験者）
デンソーのカーボンニュートラル目標は、国内海外のG会社も含めたグローバルの全拠点を対象に取り組んでいます。Ａさんには、各Ｇ会社の取り組みに関するガイドラインを策定し、これを国内海外のG会社のカーボンニュートラルリーダに展開しながら、ご自身の英語力を活かし、都度議論、相談しながら共にカーボンニュートラル実現に向け活動しています。
【業務内容】
デンソーグループが直接・間接的に排出する企業内温室効果ガス排出（いわゆるScope1・2）のカーボンニュートラルの実現に向けた企画及び推進をしていただきたく、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
◆再エネ・クレジット調達に関するガイドライン/方針立案
・国際動向の把握と要件定義を反映した調達戦略立案、推進
・調達部門と連携したQCDを満足する調達管理
・グローバルでの電力再エネ化、クレジットによるカーボンオフセットの管理構築・推進
・各地域の進捗管理や情報共有（海外5拠点、国内グループ会社、社内関係者）
◆要求レベル分析と自社戦略反映
・国際的な動向調査（例えばGHGプロトコル、温対法）
・第三者検証に向けた動向調査と自社管理への反映（ISO14068-1、ISSA5000など）
・開示レベルの動向調査と自社開示への反映（CSRD、ISSB、SSBJ）
・法規の把握と自社管理への反映（CBAM、EUDR、GX-ETSなど）
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
デンソーは2025年モノづくりカーボンニュートラルを宣言し、さらに2035年にはクレジットに頼らない完全なカーボンニュートラル実現を目指しています。グローバルな目線で、様々な関係者やステークホルダとともに、専門性も技術だけでなく、政策や経済等幅広く見ながら、将来のカーボンニュートラル実現に向けて、環境分野のプロへ成長していただけると思います。
【職場紹介】
安全衛生環境部 環境戦略室は、デンソーが『環境』と『安心』を大義と掲げる中、その１つである環境戦略を構築していく部署です。その環境戦略の中でも、現在最重要課題としているのがカーボンニュートラルであり、私たちはその全体を捉え、実現に向けた様々な活動に取り組んでいます。世界のニーズも変化が激しい領域ですが、様々なステークホルダともコミュニケーションをとりながら、デンソーがサプライチェーンや業界をリードしていくことを期待されている領域でもあり、各メンバーは高い志をもってモチベーション高く活動しています。
◎組織構成
・全21名（キャリア入社2）
・過去は自動車業界の方もいましたし、家電メーカや省庁からの入社者も在籍しています。
・業務内容は新規性が高く、社内からの職場転籍の方も多く、多彩なメンバーがモチベーション高く活躍しています。
◎出社メイン、状況に応じ在宅勤務も可
【キャリア入社の声】
★20代 中途入社（省庁経験者）
デンソーのカーボンニュートラル目標は、国内海外のG会社も含めたグローバルの全拠点を対象に取り組んでいます。Ａさんには、各Ｇ会社の取り組みに関するガイドラインを策定し、これを国内海外のG会社のカーボンニュートラルリーダに展開しながら、ご自身の英語力を活かし、都度議論、相談しながら共にカーボンニュートラル実現に向け活動しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・下記のいずれかの経験/知識を有している方
カーボンニュートラルの環境課題に関する戦略立案、活動企画経験
再生可能エネルギー開発やビジネスモデル構築の経験
グローバルでの環境課題、地域毎の特徴等に関する知識
エネルギーや化学、材料等の基本的な科学技術に関する知識
・海外拠点のスタッフと環境領域に関する会話ができる英語力（TOEIC690点以上）
<WANT要件>
下記のいずれかの経験/知識を有している方
・再生可能エネルギーや水素等のカーボンニュートラルエネルギーに関する専門知識
・欧州や中国等の海外の環境戦略やその動向に関する専門知識
・下記のいずれかの経験/知識を有している方
カーボンニュートラルの環境課題に関する戦略立案、活動企画経験
再生可能エネルギー開発やビジネスモデル構築の経験
グローバルでの環境課題、地域毎の特徴等に関する知識
エネルギーや化学、材料等の基本的な科学技術に関する知識
・海外拠点のスタッフと環境領域に関する会話ができる英語力（TOEIC690点以上）
<WANT要件>
下記のいずれかの経験/知識を有している方
・再生可能エネルギーや水素等のカーボンニュートラルエネルギーに関する専門知識
・欧州や中国等の海外の環境戦略やその動向に関する専門知識
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社デンソー
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なパワー半導体を世界に拡販していくことに挑戦してもらえる仲間を募集しています。
【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
私たち素子戦略室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の拡販戦略をミッションに取り組んでいる部署です。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。
【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（SiC-MOS,Si-IGBT,GaN）の企画／戦略立案
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・パワーデバイス素子の製品企画・戦略立案
・パワーデバイス素子の技術企画・戦略立案(ウェハ、素子設計、プロセス、実装)
・パワーデバイス素子の特許戦略立案
・パワーデバイス素子の販売戦略立案
・パワーデバイス素子に関するマーケティング(国内外顧客へのヒアリング)
・パワーデバイス素子販売における技術営業(国内外)
・パワーデバイス素子の仕様検討
【業務のやりがい・魅力】
・素子拡販にとどまらず、パワーモジュール開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。
・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。
・海外のお客様や海外拠点の担当者とのマーケティング、拡販活動を行う機会があり、グローバルに活躍することができます。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
私たち素子戦略室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の拡販戦略をミッションに取り組んでいる部署です。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。
【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（SiC-MOS,Si-IGBT,GaN）の企画／戦略立案
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・パワーデバイス素子の製品企画・戦略立案
・パワーデバイス素子の技術企画・戦略立案(ウェハ、素子設計、プロセス、実装)
・パワーデバイス素子の特許戦略立案
・パワーデバイス素子の販売戦略立案
・パワーデバイス素子に関するマーケティング(国内外顧客へのヒアリング)
・パワーデバイス素子販売における技術営業(国内外)
・パワーデバイス素子の仕様検討
【業務のやりがい・魅力】
・素子拡販にとどまらず、パワーモジュール開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。
・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。
・海外のお客様や海外拠点の担当者とのマーケティング、拡販活動を行う機会があり、グローバルに活躍することができます。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・半導体素子、プロセス、実装開発に関する経験、または、戦略立案、マーケティングに関する経験をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません
＜WANT要件＞
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方
・半導体素子の設計やプロセスインテグレーション、ウエハ加工技術の開発経験（目安：3年以上）をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験者
・海外顧客関係者（ネイティブ）と議論および仕様書や各種レポートを理解できる英語力
【英語力（WANT）】
・海外と基本的なコミュニケーションができる英語力
【求める人物像】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
【関連ワード】
・半導体
・電動化
・カーボンニュートラル
・マーケティング
・半導体素子、プロセス、実装開発に関する経験、または、戦略立案、マーケティングに関する経験をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません
＜WANT要件＞
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方
・半導体素子の設計やプロセスインテグレーション、ウエハ加工技術の開発経験（目安：3年以上）をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験者
・海外顧客関係者（ネイティブ）と議論および仕様書や各種レポートを理解できる英語力
【英語力（WANT）】
・海外と基本的なコミュニケーションができる英語力
【求める人物像】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
【関連ワード】
・半導体
・電動化
・カーボンニュートラル
・マーケティング
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。
新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。
＜MUST＞
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。
＜MUST＞
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
【概要】
国内ラグジュアリー市場シェアNo.1のレクサスのブランド変革を見据え
最適なカスタマージャーニーに向けたデジタル戦略の立案、
新規サービス企画から既存サービスの改善・運営をご担当いただきます。
【詳細】
・レクサスのブランド価値、顧客満足度、ロイヤルティ向上、
および販売店スタッフ満足向上や余力創出を目的としたデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトの企画・推進
・デジタル技術を活用した業務プロセスの改善および効率化
・顧客および販売会社従業員のフィードバックを基にしたサービス・システムの改善提案
・データ分析に基づく戦略立案および実行
・販売店基幹システムや、営業支援ツール等の販売店導入支援
＜職場イメージ＞
・レクサス国内営業室のメンバーは約60名で、主に名古屋に在籍しています。
・フィールドサポートG(エリアマネージャー)、販売G、方針・流通G、バリューチェーンG、研修・CSGの5つのグループで
構成されており、20代～50代と幅広い年代の方々が、活躍されています。
・子育て、介護世代も多く、リモートワークも積極的に活用しながら勤務されている方が大半です。
＜ミッション＞
レクサスブランディング推進部は、レクサスのブランディング強化を担う部署です。
その中で我々レクサス国内営業室は、国内レクサスのブランディングを担っています。
自動車市場の中でも、ラグジュアリー市場は今後も成長が見込める領域です。
母国日本として世界に先駆けて、レクサスブランド変革の推進と（事業を支えるための）販売店におけるビジネス領域の拡大を担っています。
これまで培ってきた取り組み成果をベースに、誰にも真似できないレクサスならではの
高付加価値ビジネス構築に挑戦をし続けます。
【やりがい】
国内のレクサスはラグジュアリー市場内シェアNo.1を維持しており、
保有を伸ばしている反面で販売現場の繁忙が一つの課題となっております。
販売現場の効率化、お客様の利便性向上にはデジタル化が必要不可欠ではありますが、
ただ単に、効率化が目的ではなく、ラグジュアリーライフスタイルブランドとしての
レクサスならではのカスタマージャーニーの確立が必要です。
レクサスらしさ、ブランドとしてのあるべき姿を模索しながら、日々企画検討・推進を進めています。
常にブランディングを意識しながら業務推進をすることは、大変難しい一方で
自身がレクサスを体現する人材として活躍できることにやりがい、誇りを感じることができると思います。
国内領域の担当ではございますが、部全体はグローバルのブランディングを担っているため
グローバルでの視点を養うことができます。レクサス国内営業室での経験を活かし、
先々グローバルで活躍する機会もございます。
レクサスに加え、日本トヨタ事業にかかわるメンバーと共に仕事をすることが多いため
日本販売事業全体の仕事に関わることができ、レクサスと日本販売事業双方の
マルチスキル人材として成長実感を得ることができます。
国内ラグジュアリー市場シェアNo.1のレクサスのブランド変革を見据え
最適なカスタマージャーニーに向けたデジタル戦略の立案、
新規サービス企画から既存サービスの改善・運営をご担当いただきます。
【詳細】
・レクサスのブランド価値、顧客満足度、ロイヤルティ向上、
および販売店スタッフ満足向上や余力創出を目的としたデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトの企画・推進
・デジタル技術を活用した業務プロセスの改善および効率化
・顧客および販売会社従業員のフィードバックを基にしたサービス・システムの改善提案
・データ分析に基づく戦略立案および実行
・販売店基幹システムや、営業支援ツール等の販売店導入支援
＜職場イメージ＞
・レクサス国内営業室のメンバーは約60名で、主に名古屋に在籍しています。
・フィールドサポートG(エリアマネージャー)、販売G、方針・流通G、バリューチェーンG、研修・CSGの5つのグループで
構成されており、20代～50代と幅広い年代の方々が、活躍されています。
・子育て、介護世代も多く、リモートワークも積極的に活用しながら勤務されている方が大半です。
＜ミッション＞
レクサスブランディング推進部は、レクサスのブランディング強化を担う部署です。
その中で我々レクサス国内営業室は、国内レクサスのブランディングを担っています。
自動車市場の中でも、ラグジュアリー市場は今後も成長が見込める領域です。
母国日本として世界に先駆けて、レクサスブランド変革の推進と（事業を支えるための）販売店におけるビジネス領域の拡大を担っています。
これまで培ってきた取り組み成果をベースに、誰にも真似できないレクサスならではの
高付加価値ビジネス構築に挑戦をし続けます。
【やりがい】
国内のレクサスはラグジュアリー市場内シェアNo.1を維持しており、
保有を伸ばしている反面で販売現場の繁忙が一つの課題となっております。
販売現場の効率化、お客様の利便性向上にはデジタル化が必要不可欠ではありますが、
ただ単に、効率化が目的ではなく、ラグジュアリーライフスタイルブランドとしての
レクサスならではのカスタマージャーニーの確立が必要です。
レクサスらしさ、ブランドとしてのあるべき姿を模索しながら、日々企画検討・推進を進めています。
常にブランディングを意識しながら業務推進をすることは、大変難しい一方で
自身がレクサスを体現する人材として活躍できることにやりがい、誇りを感じることができると思います。
国内領域の担当ではございますが、部全体はグローバルのブランディングを担っているため
グローバルでの視点を養うことができます。レクサス国内営業室での経験を活かし、
先々グローバルで活躍する機会もございます。
レクサスに加え、日本トヨタ事業にかかわるメンバーと共に仕事をすることが多いため
日本販売事業全体の仕事に関わることができ、レクサスと日本販売事業双方の
マルチスキル人材として成長実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
【知識・経験】
・DXに関する知識と実務経験
販売、顧客管理のデジタル化やツールの企画、開発をした経験
・コンシューマービジネス（B2C/B2B2C）領域での販売・現場オペレーション改革経験・プロジェクトマネジメントスキル
【ヒューマスキル】
・多くのメンバーと広く共感、協調を得ながら業務遂行ができる
・現場で見た事実をもとに企画立案し、粘り強く推進できる
＜WANT＞・ラグジュアリーブランドビジネスへの知識、経験
・自動車流通（販売・保有・利用）の企画に携わった経験、知識、課題認識
＜その他＞
■Outlook、Teams、Excel、Power Pointなど
基礎的なofficeツールを使いこなせること
【知識・経験】
・DXに関する知識と実務経験
販売、顧客管理のデジタル化やツールの企画、開発をした経験
・コンシューマービジネス（B2C/B2B2C）領域での販売・現場オペレーション改革経験・プロジェクトマネジメントスキル
【ヒューマスキル】
・多くのメンバーと広く共感、協調を得ながら業務遂行ができる
・現場で見た事実をもとに企画立案し、粘り強く推進できる
＜WANT＞・ラグジュアリーブランドビジネスへの知識、経験
・自動車流通（販売・保有・利用）の企画に携わった経験、知識、課題認識
＜その他＞
■Outlook、Teams、Excel、Power Pointなど
基礎的なofficeツールを使いこなせること
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【業務の概要】
■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進
■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進
(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施)
【業務の詳細】
■市場情報の収集、分析、マーケティング
■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理
■販促策の立案と推進
■カタログなど各種販促ツールの企画と制作
<職場イメージ>
・創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。
・クルマの製造・販売～車検・定期入庫、中古車など、クルマが生まれて～廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心・安全を守り続けるためのアフターパーツ、アフターサービスを支える商品・マーケティング企画を推進する職場です。
・お客様に愛車として安心・安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む職場です。
<ミッション>
・日本のお客様に愛車として安心・安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商品の企画・発売・供給をしていきます。
・移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本のお客様のために取組み続けます。
＜やりがい＞
トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画～発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。
＜PR＞
・日本には8000万台もの保有車両があり、その安心安全を支えるためのなくてはならないアフターパーツの企画・発売・需給・供給を支える仕事です。
日本のクルマ業界550万人の方々と繋がり、日本のインフラとしての車両を支える重要な業務です。
・また、今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。
・我々のチームはその変革する車両のアフターパーツ、サービスを支えるための商品企画～発売準備、需給管理までを一貫して取組む職場です。
■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進
■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進
(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施)
【業務の詳細】
■市場情報の収集、分析、マーケティング
■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理
■販促策の立案と推進
■カタログなど各種販促ツールの企画と制作
<職場イメージ>
・創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。
・クルマの製造・販売～車検・定期入庫、中古車など、クルマが生まれて～廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心・安全を守り続けるためのアフターパーツ、アフターサービスを支える商品・マーケティング企画を推進する職場です。
・お客様に愛車として安心・安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む職場です。
<ミッション>
・日本のお客様に愛車として安心・安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商品の企画・発売・供給をしていきます。
・移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本のお客様のために取組み続けます。
＜やりがい＞
トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画～発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。
＜PR＞
・日本には8000万台もの保有車両があり、その安心安全を支えるためのなくてはならないアフターパーツの企画・発売・需給・供給を支える仕事です。
日本のクルマ業界550万人の方々と繋がり、日本のインフラとしての車両を支える重要な業務です。
・また、今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。
・我々のチームはその変革する車両のアフターパーツ、サービスを支えるための商品企画～発売準備、需給管理までを一貫して取組む職場です。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方（複数業務をご経験されている方が望ましい）
・国内アフターパーツメーカー、販売会社等での商品企画、仕入れ、収益管理、事業管理、営業などの経験を有している方
・アフターパーツ市場に対して、幅広い知識（流通、商品）を持ち、チャレンジしたいと強い意思を持つ方
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・車両企画と連動したアフターパーツ企画・マーケティング経験者
・アフターパーツ製造・販売会社の事業運営経験者
下記に関するご経験のいずれかを有している方（複数業務をご経験されている方が望ましい）
・国内アフターパーツメーカー、販売会社等での商品企画、仕入れ、収益管理、事業管理、営業などの経験を有している方
・アフターパーツ市場に対して、幅広い知識（流通、商品）を持ち、チャレンジしたいと強い意思を持つ方
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・車両企画と連動したアフターパーツ企画・マーケティング経験者
・アフターパーツ製造・販売会社の事業運営経験者
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
Astemo株式会社
仕事内容
〜技術の伸びしろが大きい二輪市場で、設計・PJT推進を基礎から習得、業界の常識を創る仕事
【配属組織について（概要・ミッション）】
■配属組織名
グローバル商品開発マーケティング本部
■組織のミッション
アフターマーケット向け4輪・２輪車のシャシー製品に関わるマーケティング、設計開発責任者
■担当地域
日本、アメリカ、EMEA、アジア、中国
【ミッション／期待する役割・責任】
アフターマーケット事業におけるグローバル製品戦略の立案から実行までをリードし、担当製品群の収益最大化と市場競争力の強化を担います。
4輪・2輪領域を中心に、マーケティングおよび製品企画・設計を推進するとともに、国内外の営業拠点・購買・製造（社内外工場）と連携し、製品ライフサイクル全体を統括します。
製品ポートフォリオ戦略を描き、開発計画を策定・実行することで、グローバル市場における持続的な事業成長を牽引するポジションです。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■事業拡大／収益最大化
全地域のビジネスニーズ（製品識別・クロスリファレンス・RFQ・技術データ要求など）を把握し、新規市場・新製品の機会創出を支援します。
担当製品ラインのブランド価値向上戦略やベンチマーキング活動を主導し、結果を営業戦略や価格戦略に反映。
さらに、グローバル販売実績・収益分析を通じて改善アクションを策定・実行します。
■マーケティング／市場戦略
地域の営業チームと連携し、担当製品に関する市場動向、地域別ポテンシャル、競合動向（製品ラインアップ・価格・サービス・独自優位性）および流通構造を多面的に分析。得られたインサイトをもとに、グローバル市場での成長戦略および製品ポートフォリオ戦略を策定し、販売・開発計画に反映します。
■グローバルプロジェクトマネジメント
製品戦略に基づくグローバルプロジェクトを企画・推進し、スケジュール、コスト、品質、収益性の最適化をリードします。
関係部門・海外拠点との合意形成を通じて、プロジェクト成果を事業KPIに直結させるマネジメントを行います。
■Operational Excellence
グローバルレベルでの業務プロセス最適化・標準化を推進し、製品開発から販売に至るまでのオペレーショナルエクセレンス文化を浸透させます。
継続的な改善サイクルを通じて、事業運営の効率化と収益性向上に貢献します。
■製品戦略・開発マネジメント
アフターマーケット製品の中長期製品ロードマップを策定し、各地域・開発部門と連携して新製品企画・開発プロジェクトを推進します。
市場要求・技術動向・収益性の観点から投資優先順位を定め、製品ライフサイクル（導入〜成長〜撤退）を統合的にマネジメントします。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■やりがい
グローバルアフターマーケット市場において、既存車両のライフサイクル価値を最大化する事業リーダーとしての役割を担います。
製品の品質・信頼性を通じて社会の安全・快適に貢献しつつ、持続可能なモビリティ社会の実現を支える中核事業を推進します。
市場拡大の余地が大きく、事業開発・製品戦略・グローバルマネジメントなど、キャリアの広がりを実感できる環境です。
■将来的に想定されるキャリアパス
・製品責任者
製品戦略・市場分析・P/L責任を持ち、事業を自走できる、各地域営業・技術と連携してグローバル戦略を実行
・事業部マネージャー／部門長クラス
複数製品ラインを束ね、部門全体の収益を管理、中期経営計画に基づく事業戦略の立案責任を担う
・アフターマーケット統括／グローバルビジネスリーダー
地域横断で事業を統括し、世界戦略を策定、海外拠点の統制・M&A検討・ブランド戦略にも関与、経営会議メンバーとして事業全体をリード
【配属組織について（概要・ミッション）】
■配属組織名
グローバル商品開発マーケティング本部
■組織のミッション
アフターマーケット向け4輪・２輪車のシャシー製品に関わるマーケティング、設計開発責任者
■担当地域
日本、アメリカ、EMEA、アジア、中国
【ミッション／期待する役割・責任】
アフターマーケット事業におけるグローバル製品戦略の立案から実行までをリードし、担当製品群の収益最大化と市場競争力の強化を担います。
4輪・2輪領域を中心に、マーケティングおよび製品企画・設計を推進するとともに、国内外の営業拠点・購買・製造（社内外工場）と連携し、製品ライフサイクル全体を統括します。
製品ポートフォリオ戦略を描き、開発計画を策定・実行することで、グローバル市場における持続的な事業成長を牽引するポジションです。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■事業拡大／収益最大化
全地域のビジネスニーズ（製品識別・クロスリファレンス・RFQ・技術データ要求など）を把握し、新規市場・新製品の機会創出を支援します。
担当製品ラインのブランド価値向上戦略やベンチマーキング活動を主導し、結果を営業戦略や価格戦略に反映。
さらに、グローバル販売実績・収益分析を通じて改善アクションを策定・実行します。
■マーケティング／市場戦略
地域の営業チームと連携し、担当製品に関する市場動向、地域別ポテンシャル、競合動向（製品ラインアップ・価格・サービス・独自優位性）および流通構造を多面的に分析。得られたインサイトをもとに、グローバル市場での成長戦略および製品ポートフォリオ戦略を策定し、販売・開発計画に反映します。
■グローバルプロジェクトマネジメント
製品戦略に基づくグローバルプロジェクトを企画・推進し、スケジュール、コスト、品質、収益性の最適化をリードします。
関係部門・海外拠点との合意形成を通じて、プロジェクト成果を事業KPIに直結させるマネジメントを行います。
■Operational Excellence
グローバルレベルでの業務プロセス最適化・標準化を推進し、製品開発から販売に至るまでのオペレーショナルエクセレンス文化を浸透させます。
継続的な改善サイクルを通じて、事業運営の効率化と収益性向上に貢献します。
■製品戦略・開発マネジメント
アフターマーケット製品の中長期製品ロードマップを策定し、各地域・開発部門と連携して新製品企画・開発プロジェクトを推進します。
市場要求・技術動向・収益性の観点から投資優先順位を定め、製品ライフサイクル（導入〜成長〜撤退）を統合的にマネジメントします。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■やりがい
グローバルアフターマーケット市場において、既存車両のライフサイクル価値を最大化する事業リーダーとしての役割を担います。
製品の品質・信頼性を通じて社会の安全・快適に貢献しつつ、持続可能なモビリティ社会の実現を支える中核事業を推進します。
市場拡大の余地が大きく、事業開発・製品戦略・グローバルマネジメントなど、キャリアの広がりを実感できる環境です。
■将来的に想定されるキャリアパス
・製品責任者
製品戦略・市場分析・P/L責任を持ち、事業を自走できる、各地域営業・技術と連携してグローバル戦略を実行
・事業部マネージャー／部門長クラス
複数製品ラインを束ね、部門全体の収益を管理、中期経営計画に基づく事業戦略の立案責任を担う
・アフターマーケット統括／グローバルビジネスリーダー
地域横断で事業を統括し、世界戦略を策定、海外拠点の統制・M&A検討・ブランド戦略にも関与、経営会議メンバーとして事業全体をリード
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・サスペンション・ブレーキなどシャシーシステム領域における営業、マーケティング、設計開発、またはファイナンス業務のいずれかで10年以上の経験を有する方
・3～4名規模のチームを率い、他部門を巻き込みながら成果創出をリードした経験をお持ちの方
・海外拠点との協働やグローバルプロジェクト推進に必要な高い英語・日本語コミュニケーション力を有する方
＜歓迎条件＞
・自動車業界におけるマーケティングまたは設計・開発業務の経験をお持ちの方
└ 製品構造や市場動向を理解し、事業視点で製品戦略を立案できる方を歓迎します
・アフターマーケット業界（補修・整備・流通など）での実務経験をお持ちの方
└ 部品流通や市場特性、販売ネットワークに関する知見をお持ちの方は特に歓迎します
＜求める人物像＞
・グローバルなメンバーと協働し、文化・背景の異なる関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方。
・複雑な課題に対しても前向きに取り組み、自ら学び・考え・行動する姿勢をお持ちの方。
・チームで成果を出すことを重視し、他部門との連携や合意形成をリードできる協調性と推進力のある方。
・サスペンション・ブレーキなどシャシーシステム領域における営業、マーケティング、設計開発、またはファイナンス業務のいずれかで10年以上の経験を有する方
・3～4名規模のチームを率い、他部門を巻き込みながら成果創出をリードした経験をお持ちの方
・海外拠点との協働やグローバルプロジェクト推進に必要な高い英語・日本語コミュニケーション力を有する方
＜歓迎条件＞
・自動車業界におけるマーケティングまたは設計・開発業務の経験をお持ちの方
└ 製品構造や市場動向を理解し、事業視点で製品戦略を立案できる方を歓迎します
・アフターマーケット業界（補修・整備・流通など）での実務経験をお持ちの方
└ 部品流通や市場特性、販売ネットワークに関する知見をお持ちの方は特に歓迎します
＜求める人物像＞
・グローバルなメンバーと協働し、文化・背景の異なる関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方。
・複雑な課題に対しても前向きに取り組み、自ら学び・考え・行動する姿勢をお持ちの方。
・チームで成果を出すことを重視し、他部門との連携や合意形成をリードできる協調性と推進力のある方。
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
80,000名
非公開
仕事内容
4つの部門（営業企画部、マーケティング部、営業推進部、法人営業部）の統括し、営業部の売上・利益増を横ぐしでサポート
店舗の業績管理、顧客ニーズに基づいた、マーケティング企画（イベント、メニュー開発）・プライシング戦略・広告投資を考案・実施
また個別店舗で起きている課題を吸い上げ、改善策として全店舗へ展開し、各店舗を高度化させる
【主な業務】
・営業部の戦略策定（出退店など）
・営業部の損益管理
・営業部の業績・企画(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・営業部の印材配置・人事制度の企画・運用
・マーケティング機能の運用（顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案）
・店舗運営のサポート機能：食品衛生管理業務、店舗運営マニュアル改善、店舗消耗品の在庫管理、クレーム対応
店舗の業績管理、顧客ニーズに基づいた、マーケティング企画（イベント、メニュー開発）・プライシング戦略・広告投資を考案・実施
また個別店舗で起きている課題を吸い上げ、改善策として全店舗へ展開し、各店舗を高度化させる
【主な業務】
・営業部の戦略策定（出退店など）
・営業部の損益管理
・営業部の業績・企画(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・営業部の印材配置・人事制度の企画・運用
・マーケティング機能の運用（顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案）
・店舗運営のサポート機能：食品衛生管理業務、店舗運営マニュアル改善、店舗消耗品の在庫管理、クレーム対応
求める経験 / スキル
【基礎的能力（コンピテンシー）】
・高い実行能力があり、PDCAを高速に回すことに長けていること
・PDCAの過程で問題点に気付くような機転と、先回りした問題提起できるような主体的な問題解決志向を有している
【価値観・考え方】
・顧客のニーズの理解・更なる顧客体験の向上に興味がある
・考案した施策を全国の店舗に展開するためのプロセス設計に意欲がある
【ハードスキル・経験】
・店舗系事業会社（尚、大手チェーンや飲食チェーンだと尚、可）
・飲食チェーンでの営業戦略部門での経験（マーケティング企画、営業管理等）
・店舗ビジネスにおける戦略企画の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店
・大手チェーン店の企画経験
・高い実行能力があり、PDCAを高速に回すことに長けていること
・PDCAの過程で問題点に気付くような機転と、先回りした問題提起できるような主体的な問題解決志向を有している
【価値観・考え方】
・顧客のニーズの理解・更なる顧客体験の向上に興味がある
・考案した施策を全国の店舗に展開するためのプロセス設計に意欲がある
【ハードスキル・経験】
・店舗系事業会社（尚、大手チェーンや飲食チェーンだと尚、可）
・飲食チェーンでの営業戦略部門での経験（マーケティング企画、営業管理等）
・店舗ビジネスにおける戦略企画の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店
・大手チェーン店の企画経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社Zpeer
仕事内容
【業務内容】
株式会社Zpeer（ズピア）は、動物医療を軸に多種多様なビジネスを展開する、IT企業であり、マーケティングエージェンシーであり、メーカーです。獣医師向けメディアプラットフォーム「ベットピア」や動物病院向け獣医療製品ブランド「アニマート」を展開し、「獣医師の孤独と情報不足」「欧米や人医療に対する日本の獣医療の遅れ」という大きな社会的課題に挑戦しています。
現在Zpeerでは事業拡大に伴い、事業開発チームのメンバーを募集しています。
このポジションでは、主に動物病院向けの製品やサービスに関する事業開発を担当して頂きながら、全社的なAI活用の推進をリードしていただきます。
Zpeerのビジョンは、日本の動物医療業界全体のレベルを向上させ、最終的には動物とその家族＝人間、ひいては社会全体の幸福度を高めることです。事業開発チームの一員として、AI時代の目まぐるしい技術革新をビジネスに適用し、動物医療業界の革新スピードを加速させるミッションに挑戦しませんか？
1. 動物病院向けのサービスや製品に関する事業開発
動物病院で使用される医薬品やサプリメントなどの製品や、獣医師向け情報配信などのサービスに関する事業開発を主体的に行って頂きます。製品やサービスの市場性・機会調査から、実現性の検証、企画・計画策定、販売・実行まで、社内外の関係者を巻き込みながら推進していただきます。
2. AI活用推進
社内のAI活用を推進し、新規事業の創出、既存事業の拡大・アップデート、社内業務の効率化などを行い、会社全体のAIリテラシーを高めながら、部署横断的に価値の創出を目指していただきます。
【Zpeerで働く魅力】
■□ 「動物医療 x ベンチャー」のスピード感と柔軟性
動物医療では、「ヒト」向け医療に比べて厳密な規制が少ないために、柔軟かつ活発に活動することができます。比較的自由な規制環境の中で、倫理観や節度を守りつつ、素早く次のアクションを行うことで、過度な待機時間や無駄なエネルギーの消費を抑え、本質的な目標に集中することができます。
その中でも、創業から14年目になるZpeerは、業界のハブとして安定したポジションを確立し、業界のベテランも多数参画する「中堅」企業へと変化を遂げつつも、ベンチャーとしてのフットワークの軽さを維持し続けています。少数精鋭のチームで経営層や他部署のメンバーとも日々直接議論できる環境のため、新たな挑戦が常に歓迎され、意思決定が早い一方で、ベンチャー初期の「がむしゃらに何でもやる」フェーズは抜けているため、各分野のプロフェッショナルと協力しながら、ビジネスをより効果的に展開することができます。
■□ 提供サービス・取扱い製品の圧倒的インパクト
Zpeerは国内獣医師・大手獣医療メーカーの大多数が参画する業界最大級の獣医療情報プラットフォームを運営しており、国内KOL（キーオピニオンリーダー）とも密接な関係を維持することで、業界に対して大きな影響力を持ち、また業界のあらゆる情報が集約される立ち位置にあります。
この情報力を活かして市場のギャップを埋める独自の製品を開発すると同時に、海外にも常時アンテナを広げることで、これまで国内になかった有用な製品やコンセプトをいち早く見つけ出し、海外メーカーと直接交渉して大手には実現できないスピードで導入を実現しています。
これらの強みを活かし、切実なニーズを直接解消する製品やサービスを厳選して届けることで、高い評価を得ています。自らの手がけるサービスや販売製品が全国の獣医師やペットの飼い主に与えるポジティブなインパクトを直接手ごたえとして感じることができます。
■□ 業界を革新するパイオニアとしての立ち位置
日本の動物医療は、欧米に比べて、また国内の人医療に比べても10年以上遅れていると言われています。その背景には動物病院の7割と言われる開業医の孤立による情報格差、DXの遅れ、医薬品の承認プロセスのハードル、農水省が厚労省の「ヒト」向けの政策を「動物」に適用するまでのタイムラグなど様々な理由があります。
Zpeerではこれらのギャップを埋めるサービスや製品を継続的に開発し提供することで、遅れを解消するとともに、業界の未来を自分たちのアイデアで切り拓いていくことができます。
■□ わんちゃん・ねこちゃんのいる職場
社員がオフィスにペットを自由に連れてこられるため、日々愛くるしい動物たちに癒されながら仕事をすることができます。
【Zpeerで働く魅力】
1. 未開拓の市場を切り開くことができる
動物病院の市場は完全なブルーオーシャンです。なぜならば、今まで動物病院の獣医/先生たちが意見を言い合うプラットフォームが存在しなかったため、製品の流行が市場に出ることがなく各獣医師は自分が信じた製品のみを取り扱っていました
そして、Zpeerが獣医師コミュニティサイトや獣医師向け動画配信サイトを運営するようになり、獣医師の間で情報交換する手段ができ、製品の流行がまさに「これから」動いていきます。だからこそ、未開拓の市場を私たちが先陣を切って切り拓きます。
2. 取り扱い製品の圧倒的優位性
Zpeerで取り扱っている製品は国内製品だけでなく海外で有効とされている製品を多く取り扱っています。そのため、獣医業界では稀な“海外輸入製品“を取り扱うことで競合他社とは異なる優位性を築くことができ、ビジネスをより効果的に展開することができます。製品開発において、独自のアプローチで革新的な商品を提供することが私たちの強みです。
3. “ヒト“向けではなく“動物“向けだからこそのダイナミックな動きができる
“ヒト“向け医療業界に比べ“動物“の領域は、厳密な規制が少ないために柔軟かつ活発に活動することができます。この自由さの中で、倫理観や節度を守りつつ素早く次のアクションを行うことが可能です。このような環境では、過度な待機時間や無駄なエネルギーの消費を抑え、本質的な目標に集中することができます。
株式会社Zpeer（ズピア）は、動物医療を軸に多種多様なビジネスを展開する、IT企業であり、マーケティングエージェンシーであり、メーカーです。獣医師向けメディアプラットフォーム「ベットピア」や動物病院向け獣医療製品ブランド「アニマート」を展開し、「獣医師の孤独と情報不足」「欧米や人医療に対する日本の獣医療の遅れ」という大きな社会的課題に挑戦しています。
現在Zpeerでは事業拡大に伴い、事業開発チームのメンバーを募集しています。
このポジションでは、主に動物病院向けの製品やサービスに関する事業開発を担当して頂きながら、全社的なAI活用の推進をリードしていただきます。
Zpeerのビジョンは、日本の動物医療業界全体のレベルを向上させ、最終的には動物とその家族＝人間、ひいては社会全体の幸福度を高めることです。事業開発チームの一員として、AI時代の目まぐるしい技術革新をビジネスに適用し、動物医療業界の革新スピードを加速させるミッションに挑戦しませんか？
1. 動物病院向けのサービスや製品に関する事業開発
動物病院で使用される医薬品やサプリメントなどの製品や、獣医師向け情報配信などのサービスに関する事業開発を主体的に行って頂きます。製品やサービスの市場性・機会調査から、実現性の検証、企画・計画策定、販売・実行まで、社内外の関係者を巻き込みながら推進していただきます。
2. AI活用推進
社内のAI活用を推進し、新規事業の創出、既存事業の拡大・アップデート、社内業務の効率化などを行い、会社全体のAIリテラシーを高めながら、部署横断的に価値の創出を目指していただきます。
【Zpeerで働く魅力】
■□ 「動物医療 x ベンチャー」のスピード感と柔軟性
動物医療では、「ヒト」向け医療に比べて厳密な規制が少ないために、柔軟かつ活発に活動することができます。比較的自由な規制環境の中で、倫理観や節度を守りつつ、素早く次のアクションを行うことで、過度な待機時間や無駄なエネルギーの消費を抑え、本質的な目標に集中することができます。
その中でも、創業から14年目になるZpeerは、業界のハブとして安定したポジションを確立し、業界のベテランも多数参画する「中堅」企業へと変化を遂げつつも、ベンチャーとしてのフットワークの軽さを維持し続けています。少数精鋭のチームで経営層や他部署のメンバーとも日々直接議論できる環境のため、新たな挑戦が常に歓迎され、意思決定が早い一方で、ベンチャー初期の「がむしゃらに何でもやる」フェーズは抜けているため、各分野のプロフェッショナルと協力しながら、ビジネスをより効果的に展開することができます。
■□ 提供サービス・取扱い製品の圧倒的インパクト
Zpeerは国内獣医師・大手獣医療メーカーの大多数が参画する業界最大級の獣医療情報プラットフォームを運営しており、国内KOL（キーオピニオンリーダー）とも密接な関係を維持することで、業界に対して大きな影響力を持ち、また業界のあらゆる情報が集約される立ち位置にあります。
この情報力を活かして市場のギャップを埋める独自の製品を開発すると同時に、海外にも常時アンテナを広げることで、これまで国内になかった有用な製品やコンセプトをいち早く見つけ出し、海外メーカーと直接交渉して大手には実現できないスピードで導入を実現しています。
これらの強みを活かし、切実なニーズを直接解消する製品やサービスを厳選して届けることで、高い評価を得ています。自らの手がけるサービスや販売製品が全国の獣医師やペットの飼い主に与えるポジティブなインパクトを直接手ごたえとして感じることができます。
■□ 業界を革新するパイオニアとしての立ち位置
日本の動物医療は、欧米に比べて、また国内の人医療に比べても10年以上遅れていると言われています。その背景には動物病院の7割と言われる開業医の孤立による情報格差、DXの遅れ、医薬品の承認プロセスのハードル、農水省が厚労省の「ヒト」向けの政策を「動物」に適用するまでのタイムラグなど様々な理由があります。
Zpeerではこれらのギャップを埋めるサービスや製品を継続的に開発し提供することで、遅れを解消するとともに、業界の未来を自分たちのアイデアで切り拓いていくことができます。
■□ わんちゃん・ねこちゃんのいる職場
社員がオフィスにペットを自由に連れてこられるため、日々愛くるしい動物たちに癒されながら仕事をすることができます。
【Zpeerで働く魅力】
1. 未開拓の市場を切り開くことができる
動物病院の市場は完全なブルーオーシャンです。なぜならば、今まで動物病院の獣医/先生たちが意見を言い合うプラットフォームが存在しなかったため、製品の流行が市場に出ることがなく各獣医師は自分が信じた製品のみを取り扱っていました
そして、Zpeerが獣医師コミュニティサイトや獣医師向け動画配信サイトを運営するようになり、獣医師の間で情報交換する手段ができ、製品の流行がまさに「これから」動いていきます。だからこそ、未開拓の市場を私たちが先陣を切って切り拓きます。
2. 取り扱い製品の圧倒的優位性
Zpeerで取り扱っている製品は国内製品だけでなく海外で有効とされている製品を多く取り扱っています。そのため、獣医業界では稀な“海外輸入製品“を取り扱うことで競合他社とは異なる優位性を築くことができ、ビジネスをより効果的に展開することができます。製品開発において、独自のアプローチで革新的な商品を提供することが私たちの強みです。
3. “ヒト“向けではなく“動物“向けだからこそのダイナミックな動きができる
“ヒト“向け医療業界に比べ“動物“の領域は、厳密な規制が少ないために柔軟かつ活発に活動することができます。この自由さの中で、倫理観や節度を守りつつ素早く次のアクションを行うことが可能です。このような環境では、過度な待機時間や無駄なエネルギーの消費を抑え、本質的な目標に集中することができます。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・戦略コンサルティング会社、総合商社、または医薬品メーカー（動物用または人用）などの事業会社で3年以上の経験
・事業開発、経営戦略・企画、商品企画、またはマーケティング領域での経験
・AIを用いた新規アイデアの実現や、業務効率化・自動化のご経験（業務内・外を問わず）
・AIに関する最新のトレンドを追い続け、ビジネスへの活用を常に考えていること
・道なき道を切り開く熱意と貪欲さ、常識にとらわれない思考と発想力
歓迎(WANT)
・ビジネスで対応可能な英語力
・獣医師資格、または薬剤師資格
・動物医療への興味や経験
・医学・薬学・生物学の知識
・市場調査の経験
・AIを活用したプログラミング、またはノーコード開発の経験
・ペットの飼育経験
・戦略コンサルティング会社、総合商社、または医薬品メーカー（動物用または人用）などの事業会社で3年以上の経験
・事業開発、経営戦略・企画、商品企画、またはマーケティング領域での経験
・AIを用いた新規アイデアの実現や、業務効率化・自動化のご経験（業務内・外を問わず）
・AIに関する最新のトレンドを追い続け、ビジネスへの活用を常に考えていること
・道なき道を切り開く熱意と貪欲さ、常識にとらわれない思考と発想力
歓迎(WANT)
・ビジネスで対応可能な英語力
・獣医師資格、または薬剤師資格
・動物医療への興味や経験
・医学・薬学・生物学の知識
・市場調査の経験
・AIを活用したプログラミング、またはノーコード開発の経験
・ペットの飼育経験
従業員数
35名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
35名
（2025年1月時点）
パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
プロジェクターを起点としたフィジカルAI／AIエージェント活用事業の企画・設計・推進を担っていただきます。
① フィジカルAIを前提としたプロダクト・事業構想
・プロジェクター（IoT／カメラ／センサー）を活用した新たな顧客価値・ビジネスモデルの設計
・表示装置としてではなく、「空間・現場を理解し、最適化するAI端末」としてのプロダクト構想
・成果・アウトカム提供型（ダウンタイム削減、運用品質保証 等）のサービスモデル検討
② AIエージェントを活用した価値提供設計
・熟練SE・運用担当者の意思決定を再現・拡張するAIエージェント構想
・顧客・パートナー・社内部門向けAIエージェントのユースケース企画
・「24時間365日常に判断・提案できるAI」が存在する前提での業務・サービス設計
③ AI活用方針・要件定義
・利用するデータ（IoTデータ、映像、ログ、運用履歴 等）の整理と価値定義
・予測・異常検知・最適化・自動提案など、AIに担わせる役割の設計
・人とAIの役割分担（どこまでAIに判断させるか）の整理
④ プロダクト仕様・UX設計
・顧客向け画面、通知、レポート、AIエージェントUI設計
・「人が常に操作しなくても回る」UXの設計
⑤ 推進・連携
・データサイエンティスト、エンジニア、外部パートナーとの協働
・ビジネス部門・開発部門をつなぐハブとしての調整・推進
・PoCから実サービス化までのリード
※実装は必須ではありませんが、AI・データ・クラウドの理解を前提に、技術的判断・設計ができることを期待します。
●職場の雰囲気
・純粋な企画職能スキルを持つ者だけでなく、過去に商品設計を行い技術のスキルを持つ者や技術業務との兼務者が入り混じり、企画業務を行っています。
また、キャリア入社者がおり、映像機器とは異なったバックグラウンドの者が活躍しています。
・20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、お客様に取って最適な提案を生み出す活発な組織です。
・勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。（オンボーディング中は基本出社頂けるよう調整をお願いしております。要相談）
プロジェクターを起点としたフィジカルAI／AIエージェント活用事業の企画・設計・推進を担っていただきます。
① フィジカルAIを前提としたプロダクト・事業構想
・プロジェクター（IoT／カメラ／センサー）を活用した新たな顧客価値・ビジネスモデルの設計
・表示装置としてではなく、「空間・現場を理解し、最適化するAI端末」としてのプロダクト構想
・成果・アウトカム提供型（ダウンタイム削減、運用品質保証 等）のサービスモデル検討
② AIエージェントを活用した価値提供設計
・熟練SE・運用担当者の意思決定を再現・拡張するAIエージェント構想
・顧客・パートナー・社内部門向けAIエージェントのユースケース企画
・「24時間365日常に判断・提案できるAI」が存在する前提での業務・サービス設計
③ AI活用方針・要件定義
・利用するデータ（IoTデータ、映像、ログ、運用履歴 等）の整理と価値定義
・予測・異常検知・最適化・自動提案など、AIに担わせる役割の設計
・人とAIの役割分担（どこまでAIに判断させるか）の整理
④ プロダクト仕様・UX設計
・顧客向け画面、通知、レポート、AIエージェントUI設計
・「人が常に操作しなくても回る」UXの設計
⑤ 推進・連携
・データサイエンティスト、エンジニア、外部パートナーとの協働
・ビジネス部門・開発部門をつなぐハブとしての調整・推進
・PoCから実サービス化までのリード
※実装は必須ではありませんが、AI・データ・クラウドの理解を前提に、技術的判断・設計ができることを期待します。
●職場の雰囲気
・純粋な企画職能スキルを持つ者だけでなく、過去に商品設計を行い技術のスキルを持つ者や技術業務との兼務者が入り混じり、企画業務を行っています。
また、キャリア入社者がおり、映像機器とは異なったバックグラウンドの者が活躍しています。
・20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、お客様に取って最適な提案を生み出す活発な組織です。
・勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。（オンボーディング中は基本出社頂けるよう調整をお願いしております。要相談）
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか複数
・AI／データを活用したプロダクト・サービス・事業の企画／設計経験
・データ分析・機械学習の基礎理解
・予測、異常検知、クラスタリング、最適化などの考え方を理解しているレベル
・エンジニア／データサイエンティストと協働したプロジェクト経験
・ビジネス要件を技術・データ要件に落とし込んだ経験
・複数部門・社外関係者と連携しながら企画・推進した経験
【歓迎要件】
・IoT機器・製造業・ハードウェア領域におけるデータ活用経験
・故障予兆・予防保全・運用最適化に関する知見
・フィジカルAI／ロボティクス／デジタル×リアル融合領域への関心・構想経験
・AIエージェント、生成AIを活用した業務・プロダクト設計経験
・クラウド（AWS / Azure / GCP）前提のサービス設計経験
・新規事業・サービス立ち上げ、またはプロダクトマネージャー（PdM）経験
・BtoB向けプロダクト・プラットフォームの企画・運用経験
・AI／データを活用したプロダクト・サービス・事業の企画／設計経験
・データ分析・機械学習の基礎理解
・予測、異常検知、クラスタリング、最適化などの考え方を理解しているレベル
・エンジニア／データサイエンティストと協働したプロジェクト経験
・ビジネス要件を技術・データ要件に落とし込んだ経験
・複数部門・社外関係者と連携しながら企画・推進した経験
【歓迎要件】
・IoT機器・製造業・ハードウェア領域におけるデータ活用経験
・故障予兆・予防保全・運用最適化に関する知見
・フィジカルAI／ロボティクス／デジタル×リアル融合領域への関心・構想経験
・AIエージェント、生成AIを活用した業務・プロダクト設計経験
・クラウド（AWS / Azure / GCP）前提のサービス設計経験
・新規事業・サービス立ち上げ、またはプロダクトマネージャー（PdM）経験
・BtoB向けプロダクト・プラットフォームの企画・運用経験
勤務地
大阪府
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
株式会社TENTIAL
仕事内容
■ ポジションのミッション
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。
■ 募集背景
TENTIALは現在、ウェルネス市場において急速なカテゴリー拡張フェーズにあります。 ヒットの再現性を高めるため、徹底した顧客理解に基づき、コンセプト立案から商品仕様の策定、そして顧客に価値を届けるコミュニケーション戦略までを一気通貫で設計できる体制を強化しています。 市場分析から商品PL策定、そして世界観を作るクリエイティブ開発までをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。
■ 業務内容
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
-ターゲット特定・市場分析
-3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
-商品コンセプト策定
-定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
-定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証
2. 商品企画
-商品機能・ラインナップ定義
-コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義（R&Dやデザイナーへのディレクション）
-商品別PL（損益計算書）の計画策定
-開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定
3. コミュニケーション企画
-ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
-コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル（KV）や訴求を開発・ディレクション
-全体メディアプランの策定
-商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。
■ 募集背景
TENTIALは現在、ウェルネス市場において急速なカテゴリー拡張フェーズにあります。 ヒットの再現性を高めるため、徹底した顧客理解に基づき、コンセプト立案から商品仕様の策定、そして顧客に価値を届けるコミュニケーション戦略までを一気通貫で設計できる体制を強化しています。 市場分析から商品PL策定、そして世界観を作るクリエイティブ開発までをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。
■ 業務内容
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
-ターゲット特定・市場分析
-3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
-商品コンセプト策定
-定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
-定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証
2. 商品企画
-商品機能・ラインナップ定義
-コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義（R&Dやデザイナーへのディレクション）
-商品別PL（損益計算書）の計画策定
-開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定
3. コミュニケーション企画
-ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
-コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル（KV）や訴求を開発・ディレクション
-全体メディアプランの策定
-商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上（目安）
特に以下の経験・スキルを必須とします
1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
-コンセプトワークに留まらず、商品仕様（スペック）の要件定義から、発売時のクリエイティブ（KV・コピー）のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
-アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模（TAM）や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
-ターゲットの深層心理（インサイト）を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP（独自の価値提案）を言語化・定義できる力。
【歓迎スキル】
-衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財（FMCG）業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
-クリエイティブディレクションの経験（デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理）。
【求める人物像】
-徹底したお客様起点
お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
-再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
-圧倒的な価値創出へのコミットメント
「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと（0→1、1→10の価値創造）に情熱を注げる方
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上（目安）
特に以下の経験・スキルを必須とします
1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
-コンセプトワークに留まらず、商品仕様（スペック）の要件定義から、発売時のクリエイティブ（KV・コピー）のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
-アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模（TAM）や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
-ターゲットの深層心理（インサイト）を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP（独自の価値提案）を言語化・定義できる力。
【歓迎スキル】
-衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財（FMCG）業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
-クリエイティブディレクションの経験（デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理）。
【求める人物像】
-徹底したお客様起点
お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
-再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
-圧倒的な価値創出へのコミットメント
「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと（0→1、1→10の価値創造）に情熱を注げる方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
株式会社TENTIAL
仕事内容
【お任せしたい役割】
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価）
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価）
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上）
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力
【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上）
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力
【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
製薬企業におけるメディカルアフェアーズ部門における活動のDX化の推進
＜担当業務＞
2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます
【提案推進】
製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス（オンライン情報提供サービス等）の提案推進
【サービス提供】
サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理
【サービス企画】
上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等）
【組織運営】
事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り）
※動画をご参考ください
事業概要：https://youtu.be/QCvQT7Rv3d0
メンバーインタビュー：https://youtu.be/ayMC1SG6Tiw
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村様が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
(※当メディカルマーケティング支援事業は、IR資料記載メディカルプラットフォーム事業セグメントの一部です)
エムスリーは医療業界の課題解決を主是としており、コンサルティングを通じて培われた本質的課題を解決する思考を活かしていただける会社です。
メディカルマーケティング支援事業では戦略コンサル出身者が約2割、課題解決スキルを活かして事業リードを行っており、ご活躍できる環境は整備しています。
製薬企業におけるメディカルアフェアーズ部門における活動のDX化の推進
＜担当業務＞
2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます
【提案推進】
製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス（オンライン情報提供サービス等）の提案推進
【サービス提供】
サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理
【サービス企画】
上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等）
【組織運営】
事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り）
※動画をご参考ください
事業概要：https://youtu.be/QCvQT7Rv3d0
メンバーインタビュー：https://youtu.be/ayMC1SG6Tiw
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村様が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
(※当メディカルマーケティング支援事業は、IR資料記載メディカルプラットフォーム事業セグメントの一部です)
エムスリーは医療業界の課題解決を主是としており、コンサルティングを通じて培われた本質的課題を解決する思考を活かしていただける会社です。
メディカルマーケティング支援事業では戦略コンサル出身者が約2割、課題解決スキルを活かして事業リードを行っており、ご活躍できる環境は整備しています。
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方
※製薬業界での知識・経験不問
- 営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方
- メディカル系業務（製薬企業のMR、MSL、マーケティング等、CRO、SMO等）での業務経験がある方
- マーケティング組織にて製品/サービス戦略を推進した経験がある方
- コンサルティングファームで課題解決プロジェクトに従事した経験がある方
＜求める資質・能力＞
【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力
【オーナーシップ】
他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド
以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方
※製薬業界での知識・経験不問
- 営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方
- メディカル系業務（製薬企業のMR、MSL、マーケティング等、CRO、SMO等）での業務経験がある方
- マーケティング組織にて製品/サービス戦略を推進した経験がある方
- コンサルティングファームで課題解決プロジェクトに従事した経験がある方
＜求める資質・能力＞
【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力
【オーナーシップ】
他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
704名
（2025年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
がん領域において、エムスリーのケイパビリティを活用した新たな製薬情報提供スキームを確立し、クライアントの営業マーケティングの変革を最前線で支援する
＜担当業務＞
2023年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます
【提案推進】
エムスリーの既存ツールを活用し、オンコロジー領域における情報提供の効果効率改善施策を、経営層を含むクライアントに提案する
【サービス企画】
進化し高度化するオンコロジー領域において、臨床現場で真に役立つ情報提供の在り方を検討し、サービス化を推進する
（仕様や機能の特定、エンジニアとの開発、お客さまへの導入・展開等を含む）
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村様が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
(※当メディカルマーケティング支援事業は、IR資料記載メディカルプラットフォーム事業セグメントの一部です)
【当該ポジションの魅力】
・クライアントの経営課題のコンサルテーションだけでなく、新規取組リードや子会社のマネジメントなど、経営人材に必要な広範な経験が可能
・数字責任からメンバーマネジメントまで、事業の実際の手応えのあるリーダーシップ経験が可能
・経営からの距離が近く、成長し続けるサービス・事業の作り方・運営の仕方を学ぶことが可能
エムスリーは医療業界の課題解決を主是としており、コンサルティングを通じて培われた本質的課題を解決する思考を活かしていただける会社です。
メディカルマーケティング支援事業では戦略コンサル出身者が約2割、課題解決スキルを活かして事業リードを行っており、ご活躍できる環境は整備しています。
がん領域において、エムスリーのケイパビリティを活用した新たな製薬情報提供スキームを確立し、クライアントの営業マーケティングの変革を最前線で支援する
＜担当業務＞
2023年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます
【提案推進】
エムスリーの既存ツールを活用し、オンコロジー領域における情報提供の効果効率改善施策を、経営層を含むクライアントに提案する
【サービス企画】
進化し高度化するオンコロジー領域において、臨床現場で真に役立つ情報提供の在り方を検討し、サービス化を推進する
（仕様や機能の特定、エンジニアとの開発、お客さまへの導入・展開等を含む）
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村様が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
(※当メディカルマーケティング支援事業は、IR資料記載メディカルプラットフォーム事業セグメントの一部です)
【当該ポジションの魅力】
・クライアントの経営課題のコンサルテーションだけでなく、新規取組リードや子会社のマネジメントなど、経営人材に必要な広範な経験が可能
・数字責任からメンバーマネジメントまで、事業の実際の手応えのあるリーダーシップ経験が可能
・経営からの距離が近く、成長し続けるサービス・事業の作り方・運営の仕方を学ぶことが可能
エムスリーは医療業界の課題解決を主是としており、コンサルティングを通じて培われた本質的課題を解決する思考を活かしていただける会社です。
メディカルマーケティング支援事業では戦略コンサル出身者が約2割、課題解決スキルを活かして事業リードを行っており、ご活躍できる環境は整備しています。
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方
‐メディカル、ファーマスーティカル企業でのオンコロジー領域担当経験
（営業、マーケティング、臨床研究など）
‐コンサルティングファームで製薬企業向けの課題解決プロジェクトに
従事した経験がある方
＜求める資質・能力＞
【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力
【オーナーシップ】
他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド
以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方
‐メディカル、ファーマスーティカル企業でのオンコロジー領域担当経験
（営業、マーケティング、臨床研究など）
‐コンサルティングファームで製薬企業向けの課題解決プロジェクトに
従事した経験がある方
＜求める資質・能力＞
【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力
【オーナーシップ】
他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
704名
（2025年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
【ミッション】
本ポジションは、エムスリーのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する 「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。
医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。
この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。
【仕事内容】
製薬企業のクライアントを対象に、課題特定・ソリューションの提案を行っています。
製薬のプロモーションに関する案件が入口となりますが、特にCOVID-19以降製薬業界の構造が大きく変わってきており、社内の業務改善やDX化などクライアント企業全体の課題解決を担う案件も多々あります。
扱う商材の多くは、半年～1年ほどかけて利益相当で数千万円～数億円規模のご提案を行います。
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア、医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった代表が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、時価総額は5兆円超
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
【当該ポジションの魅力】
・クライアントの経営課題のコンサルテーションだけでなく、新規取組リードや子会社のマネジメントなど、経営人材に必要な広範な経験が可能
・数字責任からメンバーマネジメントまで、事業の実際の手応えのあるリーダーシップ経験が可能
・経営からの距離が近く、成長し続けるサービス・事業の作り方・運営の仕方を学ぶことが可能
なお下記に当事業部所属社員の紹介がございますので、ご参考くださいませ。
https://m3.recruitment.jp/business/member/
本ポジションは、エムスリーのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する 「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。
医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。
この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。
【仕事内容】
製薬企業のクライアントを対象に、課題特定・ソリューションの提案を行っています。
製薬のプロモーションに関する案件が入口となりますが、特にCOVID-19以降製薬業界の構造が大きく変わってきており、社内の業務改善やDX化などクライアント企業全体の課題解決を担う案件も多々あります。
扱う商材の多くは、半年～1年ほどかけて利益相当で数千万円～数億円規模のご提案を行います。
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア、医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった代表が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、時価総額は5兆円超
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
【当該ポジションの魅力】
・クライアントの経営課題のコンサルテーションだけでなく、新規取組リードや子会社のマネジメントなど、経営人材に必要な広範な経験が可能
・数字責任からメンバーマネジメントまで、事業の実際の手応えのあるリーダーシップ経験が可能
・経営からの距離が近く、成長し続けるサービス・事業の作り方・運営の仕方を学ぶことが可能
なお下記に当事業部所属社員の紹介がございますので、ご参考くださいませ。
https://m3.recruitment.jp/business/member/
求める経験 / スキル
■必須スキル
・顧客向けの企画提案を行ってきた方（事業開発、コンサルティング会社等）
・営業経験3年以上で顕著な実績のある方
■歓迎スキル
・物事をロジカルにとらえることが出来る地頭をお持ちの方
・謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方
■求める人物像
・顧客志向で、前例の無い課題を解決していく挑戦心をお持ちの方
・自身が提供する結果にこだわりを持ち、ステークホルダーと柔軟に関りながらプロジェクトリードしたご経験をお持ちの方
・新しい思考手法やテクノロジーに対しての知的好奇心を持ち、取り込もうとする向上心・吸収力
【得られるスキル】
・営業提案力
クライアントの課題に応じて自身でエムスリーグループの様々なサービスを組み立てた、数千万円～数億円規模の商談を行っていきます。取引金額が大きくなることが多いため、相対するクライアントも、CxOクラスや部門長などのハイクラスな方々になりますので、高い営業提案力が身につく環境だと言えます。
・論理的思考力
常に「ファクトベースで」「論理的に正しいかどうか」という点を大事にして意思決定しています。社内外の様々な提案に関しても論理的であることが求められることも含め日々論理的思考力を磨くことができる環境です。
・実行力
方法論ややり方を提示して終わりでも、提案して案件をとって終わりでもなく論理的に描いたプランを、力強く提案し、さらに「実際に実行する」ところまで経験できます。クライアントと一緒になって実行まで行うことで、信頼関係が築けて大きなプロジェクトを任せてもらうことに繋がるのはもちろん、自身が「将来的に事業をやりたい」とお考えであれば必ず有用になるスキルです。
・顧客向けの企画提案を行ってきた方（事業開発、コンサルティング会社等）
・営業経験3年以上で顕著な実績のある方
■歓迎スキル
・物事をロジカルにとらえることが出来る地頭をお持ちの方
・謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方
■求める人物像
・顧客志向で、前例の無い課題を解決していく挑戦心をお持ちの方
・自身が提供する結果にこだわりを持ち、ステークホルダーと柔軟に関りながらプロジェクトリードしたご経験をお持ちの方
・新しい思考手法やテクノロジーに対しての知的好奇心を持ち、取り込もうとする向上心・吸収力
【得られるスキル】
・営業提案力
クライアントの課題に応じて自身でエムスリーグループの様々なサービスを組み立てた、数千万円～数億円規模の商談を行っていきます。取引金額が大きくなることが多いため、相対するクライアントも、CxOクラスや部門長などのハイクラスな方々になりますので、高い営業提案力が身につく環境だと言えます。
・論理的思考力
常に「ファクトベースで」「論理的に正しいかどうか」という点を大事にして意思決定しています。社内外の様々な提案に関しても論理的であることが求められることも含め日々論理的思考力を磨くことができる環境です。
・実行力
方法論ややり方を提示して終わりでも、提案して案件をとって終わりでもなく論理的に描いたプランを、力強く提案し、さらに「実際に実行する」ところまで経験できます。クライアントと一緒になって実行まで行うことで、信頼関係が築けて大きなプロジェクトを任せてもらうことに繋がるのはもちろん、自身が「将来的に事業をやりたい」とお考えであれば必ず有用になるスキルです。
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
704名
（2025年3月時点）
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
ユニ・チャームのビジネス課題に対して、種々のデータ分析、および機械学習・数理最適化などを用いた先端的なアナリティクスの設計・構築等を通じて解決策を提供し、ビジネスの変革・成長を支援する役割を担います。
ビジネス部門およびIT部門と密に連携し、ビジネスの目的、業務要件、および利用できる各種データ等を深く理解したうえで、ユニ・チャームにとって最適なアナリティクスの設計・開発および運用を推進して頂きます。
また、MDX本部のデータサイエンスの第一人者として、チームビルディングや育成・評価、新規メンバーの採用等にも関わって頂きます。
【具体的に】
チャットデータ（気持ち）×体調管理のようなユニークなデータを組み合わせて分析をしていただきます
・アナリティクスの設計・開発
開発モデルやアルゴリズムの提案・設計
ユースケースに合わせた開発環境および使用ツールの選定
設計・開発計画の策定と実装のレビュー
・アナリティクスの設計・開発に付随する業務
アナリティクスの設計・開発におけるベストプラクティスの作成と推進
MDXの目的に即した開発手法、ツール、チーム組成の提案や推進
アナリティクスがもたらすビジネス・インパクトの推計や検証
・外部パートナーの管理
ビジネスパートナーの選定、契約、評価、監査
ビジネス部門およびIT部門と密に連携し、ビジネスの目的、業務要件、および利用できる各種データ等を深く理解したうえで、ユニ・チャームにとって最適なアナリティクスの設計・開発および運用を推進して頂きます。
また、MDX本部のデータサイエンスの第一人者として、チームビルディングや育成・評価、新規メンバーの採用等にも関わって頂きます。
【具体的に】
チャットデータ（気持ち）×体調管理のようなユニークなデータを組み合わせて分析をしていただきます
・アナリティクスの設計・開発
開発モデルやアルゴリズムの提案・設計
ユースケースに合わせた開発環境および使用ツールの選定
設計・開発計画の策定と実装のレビュー
・アナリティクスの設計・開発に付随する業務
アナリティクスの設計・開発におけるベストプラクティスの作成と推進
MDXの目的に即した開発手法、ツール、チーム組成の提案や推進
アナリティクスがもたらすビジネス・インパクトの推計や検証
・外部パートナーの管理
ビジネスパートナーの選定、契約、評価、監査
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・データ分析/アナリティクス開発の関連領域での修士課程修了、もしくは2年以上の実務経験
・SQL を用いた複雑なデータ抽出・集計スキル
・Python、R 等を用いた分析・機械学習モデリング経験
・BIツール等を活用し、データを可視化できるスキル
・課題を構造化した上で、データドリブンに仮説検証できるスキル
・分析結果を相手に分かりやすく伝え、ビジネス上の意思決定への活用を促進できるスキル
＜優遇条件＞
・アナリティクスの設計・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・データ分析会社やデータ分析プラットフォーム会社での勤務経験
・機械学習や数理最適化、オペレーションズ・リサーチ等の研究/利用経験
・ソフトウェア開発や DevOps の経験
・データ分析/アナリティクス開発の関連領域での修士課程修了、もしくは2年以上の実務経験
・SQL を用いた複雑なデータ抽出・集計スキル
・Python、R 等を用いた分析・機械学習モデリング経験
・BIツール等を活用し、データを可視化できるスキル
・課題を構造化した上で、データドリブンに仮説検証できるスキル
・分析結果を相手に分かりやすく伝え、ビジネス上の意思決定への活用を促進できるスキル
＜優遇条件＞
・アナリティクスの設計・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・データ分析会社やデータ分析プラットフォーム会社での勤務経験
・機械学習や数理最適化、オペレーションズ・リサーチ等の研究/利用経験
・ソフトウェア開発や DevOps の経験
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
【仕事内容】
・ 現在および将来のターゲット市場と、それらにおける戦略的ポジショニングを定義し、レーザーチップ市場におけるパートナーシップおよびアライアンスを通じて機会を評価する。
・ レーザーチップ製品の維持管理を行い、コスト目標と利益率の達成に向けて社内チームを率いる。
・ PCN（製品変更通知）およびPDN（製品製造中止通知）を通じて、社内製品のリリース、変更、段階的な廃止を調整する。
・ 部門横断的なチームと連携し、製品の準備状況、タイムライン、成果物について調整する。
・ 製品関連の問題を追跡・整理し、関連チームと協力して解決を推進する。
【職務】
・ 年間収益目標および割り当てられた事業目標を達成または上回る。
・ 収益ギャップ分析、四半期（R6Q）予測、5ヵ年事業計画へのインプットなど、収益計画活動を推進する。
・ 価格見積を作成し、顧客との商談交渉を主導する。
・ 顧客および社内チームと緊密に連携し、商談、技術、および納品に関する問題を解決する。
・ アプリケーションエンジニアと連携し、次世代製品の導入を支援するデザインイン・パイプラインを管理します。
・ 現在および将来のターゲット市場と、それらにおける戦略的ポジショニングを定義し、レーザーチップ市場におけるパートナーシップおよびアライアンスを通じて機会を評価する。
・ レーザーチップ製品の維持管理を行い、コスト目標と利益率の達成に向けて社内チームを率いる。
・ PCN（製品変更通知）およびPDN（製品製造中止通知）を通じて、社内製品のリリース、変更、段階的な廃止を調整する。
・ 部門横断的なチームと連携し、製品の準備状況、タイムライン、成果物について調整する。
・ 製品関連の問題を追跡・整理し、関連チームと協力して解決を推進する。
【職務】
・ 年間収益目標および割り当てられた事業目標を達成または上回る。
・ 収益ギャップ分析、四半期（R6Q）予測、5ヵ年事業計画へのインプットなど、収益計画活動を推進する。
・ 価格見積を作成し、顧客との商談交渉を主導する。
・ 顧客および社内チームと緊密に連携し、商談、技術、および納品に関する問題を解決する。
・ アプリケーションエンジニアと連携し、次世代製品の導入を支援するデザインイン・パイプラインを管理します。
求める経験 / スキル
【必須】
・工学または関連技術分野の学士号
・光トランシーバーまたは光半導体業界での数年の経験
・需要予測（デマンドフォーキャスト）および価格設定の経験
・デザインイン（Design-in）の経験
・流暢な日本語能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または同等）
【歓迎】
・AI/ML関連の半導体企業での経験
・製品ライン管理（PLM）の経験。営業、FAE、または研究開発の経験
・工学または関連技術分野の学士号
・光トランシーバーまたは光半導体業界での数年の経験
・需要予測（デマンドフォーキャスト）および価格設定の経験
・デザインイン（Design-in）の経験
・流暢な日本語能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または同等）
【歓迎】
・AI/ML関連の半導体企業での経験
・製品ライン管理（PLM）の経験。営業、FAE、または研究開発の経験
従業員数
240名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
240名
大手外資SI/コンサル
仕事内容
【業務内容】
・生活者視点でのあるべき顧客体験を定義し、その実現に必要な変革シナリオを描くロールです。
・マーケティングとCRMを横断し、サービス・チャネル・組織業務・システムなどの変革戦略を、コンサルタント・デザイナー・アーキテクトとの協働で策定する役割を担います。
・生活者視点でのあるべき顧客体験を定義し、その実現に必要な変革シナリオを描くロールです。
・マーケティングとCRMを横断し、サービス・チャネル・組織業務・システムなどの変革戦略を、コンサルタント・デザイナー・アーキテクトとの協働で策定する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・デジタル・マーケティング領域におけるコンサルティング・プロジェクト経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎する経験・スキル】
・5年以上のコンサルティングもしくは広告会社などでのマーケティング実務経験
・顧客体験設計経験（ユーザーリサーチ・ワークショップ設計・ファシリテーション・アイディエーション・CJM作成・プロトタイピングなど）
・マーケティング/CRM業務理解・経験
・生成AIをはじめとしたデジタルビジネスやコンシューマートレンド・テクノロジーに対する高い興味や関心
・デジタル・マーケティング領域におけるコンサルティング・プロジェクト経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎する経験・スキル】
・5年以上のコンサルティングもしくは広告会社などでのマーケティング実務経験
・顧客体験設計経験（ユーザーリサーチ・ワークショップ設計・ファシリテーション・アイディエーション・CJM作成・プロトタイピングなど）
・マーケティング/CRM業務理解・経験
・生成AIをはじめとしたデジタルビジネスやコンシューマートレンド・テクノロジーに対する高い興味や関心
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
大手外資IT/コンサル企業
仕事内容
【業務内容】
・クライアント企業の事業・サービスのグロースのため、必要になる実行施策の立案と伴走を行うロールです。
・ペイド／オウンド／アーンドを横断し、フルファネルでの統合的なマーケティングコミュニケーション戦略設計・ブランド戦略設計・クリエイティブ／メディアプランニングを担います。
・クライアント企業の事業・サービスのグロースのため、必要になる実行施策の立案と伴走を行うロールです。
・ペイド／オウンド／アーンドを横断し、フルファネルでの統合的なマーケティングコミュニケーション戦略設計・ブランド戦略設計・クリエイティブ／メディアプランニングを担います。
求める経験 / スキル
【歓迎する経験・スキル】
・広告会社などでのマーケティングプランニング実務経験（ユーザーリサーチ・データ分析・ペルソナ策定・インサイト抽出・価値定義・実行プラン）
・オンライン、オフラインそれぞれにおけるメディア知識
・生活者に対する深い理解や洞察、旺盛な探求心
・成果創出に向けたグロースマインドセット
・広告会社などでのマーケティングプランニング実務経験（ユーザーリサーチ・データ分析・ペルソナ策定・インサイト抽出・価値定義・実行プラン）
・オンライン、オフラインそれぞれにおけるメディア知識
・生活者に対する深い理解や洞察、旺盛な探求心
・成果創出に向けたグロースマインドセット
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
Role
We are looking for Content and Product Governance Strategy Managers to join our team to develop strategies/ policies to ensure quality and compliance across the content and product listing lifecycle, while enabling businesses. As a Strategy Manager, you will analyse data, develop content and product listing policies, run and implement projects, and drive operational optimisation to improve users' live-shopping experience. You are highly analytical, able to conceptualise solutions from first principles, navigate ambiguity, and implement solutions swiftly.
Responsibilities
1. Analyse large data sets and develop data-driven policies to enable the commerce business, evaluate partners' behaviours, product trends, manage fulfillment and partners' services.
2. Analyse data to measure, identify, mitigate, and monitor risks to raise the overall ecommerce content and product listing ecosystem quality. Engage in risk discovery – to identify new content and product quality and abuse trends and develop policies to address them
3. Maintain a keen understanding of Northeast Asia market and conditions to inform strategy development.
Responsible for partners' and product as well as intellectual property compliance management, building up implementation processes and working closely with cross-functional partners -- to optimise enforcement systems.
4. Investigate sensitive escalations, review and implement our strategies and policies, taking into account our policies, business impact, and market conditions.
5. Ensure constant improvements of key metrics for content, listing, and intellectual property risk mitigation, and enforcement accuracy.
6. Work to promote transparency and understanding of policies, including assessing partners plans of action in response to enforcement actions.
7. Act as an escalation point of contact and internal communications on all partners and listing governance issues. Support communications, enforcement actions, and data reporting for partners and listing enforcement and appeal programs.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社は、コンテンツと製品リストのライフサイクル全体において品質とコンプライアンスを確保し、ビジネスを支援するための戦略/ポリシーを策定するコンテンツと製品ガバナンス戦略マネージャーを募集しています。戦略マネージャーとして、データ分析、コンテンツと製品リストのポリシー策定、プロジェクトの企画・実施、オペレーションの最適化を推進し、ユーザーのライブショッピング体験の向上に貢献していただきます。あなたは高度な分析力を持っており、第一原理から解決策を考案し、曖昧な状況にも対応でき、迅速に解決策を実行できる方です。
・大規模なデータセットを分析し、データ駆動型のポリシーを開発してコマース事業を支援する。パートナーの行動、製品トレンドを評価し、フルフィルメントとパートナーのサービスを管理する。
・ データを分析してリスクを測定、特定、軽減、監視し、ECコンテンツと製品リストのエコシステム全体の品質を向上させる。リスク発見に積極的に取り組み、新たなコンテンツと製品品質の傾向や不正利用の傾向を特定し、それらに対処するためのポリシーを開発する。
・ 東北アジア市場と状況に関する深い理解を維持し、戦略開発に反映させる。
パートナーと製品、知的財産に関するコンプライアンス管理を担当し、実施プロセスを構築し、クロスファンクショナルなパートナーと密接に協力して執行システムを最適化する。
・ 敏感なエスカレーションを調査し、当社のポリシー、ビジネス影響、市場状況を考慮して、戦略とポリシーのレビューと実施を行う。
・ コンテンツ、リスト、知的財産リスク軽減、および執行の正確性に関する主要な指標の継続的な改善を確保する。
・ ポリシーの透明性と理解を促進するため、パートナーの執行措置に対する対応計画の評価を含む取り組みを行う。
・ パートナーとリストのガバナンスに関するすべての問題におけるエスカレーションの連絡窓口および内部コミュニケーションを担当する。パートナーとリストの執行措置および上訴プログラムに関するコミュニケーション、執行措置、データ報告を支援する。
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
Role
We are looking for Content and Product Governance Strategy Managers to join our team to develop strategies/ policies to ensure quality and compliance across the content and product listing lifecycle, while enabling businesses. As a Strategy Manager, you will analyse data, develop content and product listing policies, run and implement projects, and drive operational optimisation to improve users' live-shopping experience. You are highly analytical, able to conceptualise solutions from first principles, navigate ambiguity, and implement solutions swiftly.
Responsibilities
1. Analyse large data sets and develop data-driven policies to enable the commerce business, evaluate partners' behaviours, product trends, manage fulfillment and partners' services.
2. Analyse data to measure, identify, mitigate, and monitor risks to raise the overall ecommerce content and product listing ecosystem quality. Engage in risk discovery – to identify new content and product quality and abuse trends and develop policies to address them
3. Maintain a keen understanding of Northeast Asia market and conditions to inform strategy development.
Responsible for partners' and product as well as intellectual property compliance management, building up implementation processes and working closely with cross-functional partners -- to optimise enforcement systems.
4. Investigate sensitive escalations, review and implement our strategies and policies, taking into account our policies, business impact, and market conditions.
5. Ensure constant improvements of key metrics for content, listing, and intellectual property risk mitigation, and enforcement accuracy.
6. Work to promote transparency and understanding of policies, including assessing partners plans of action in response to enforcement actions.
7. Act as an escalation point of contact and internal communications on all partners and listing governance issues. Support communications, enforcement actions, and data reporting for partners and listing enforcement and appeal programs.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社は、コンテンツと製品リストのライフサイクル全体において品質とコンプライアンスを確保し、ビジネスを支援するための戦略/ポリシーを策定するコンテンツと製品ガバナンス戦略マネージャーを募集しています。戦略マネージャーとして、データ分析、コンテンツと製品リストのポリシー策定、プロジェクトの企画・実施、オペレーションの最適化を推進し、ユーザーのライブショッピング体験の向上に貢献していただきます。あなたは高度な分析力を持っており、第一原理から解決策を考案し、曖昧な状況にも対応でき、迅速に解決策を実行できる方です。
・大規模なデータセットを分析し、データ駆動型のポリシーを開発してコマース事業を支援する。パートナーの行動、製品トレンドを評価し、フルフィルメントとパートナーのサービスを管理する。
・ データを分析してリスクを測定、特定、軽減、監視し、ECコンテンツと製品リストのエコシステム全体の品質を向上させる。リスク発見に積極的に取り組み、新たなコンテンツと製品品質の傾向や不正利用の傾向を特定し、それらに対処するためのポリシーを開発する。
・ 東北アジア市場と状況に関する深い理解を維持し、戦略開発に反映させる。
パートナーと製品、知的財産に関するコンプライアンス管理を担当し、実施プロセスを構築し、クロスファンクショナルなパートナーと密接に協力して執行システムを最適化する。
・ 敏感なエスカレーションを調査し、当社のポリシー、ビジネス影響、市場状況を考慮して、戦略とポリシーのレビューと実施を行う。
・ コンテンツ、リスト、知的財産リスク軽減、および執行の正確性に関する主要な指標の継続的な改善を確保する。
・ ポリシーの透明性と理解を促進するため、パートナーの執行措置に対する対応計画の評価を含む取り組みを行う。
・ パートナーとリストのガバナンスに関するすべての問題におけるエスカレーションの連絡窓口および内部コミュニケーションを担当する。パートナーとリストの執行措置および上訴プログラムに関するコミュニケーション、執行措置、データ報告を支援する。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
・ 4+ years experience developing, implementing, and managing policies and projects.
・ Demonstrated ability to analyze large datasets, including using data to drive decision making.
・ Professional experience in Data Analysis, Content Policy, Ecommerce, Technology, Intellectual Property Protection, Strategy or Operations Management Consulting, Platform Governance, Trust and Safety Policy and Operations Management, Partner or Product Growth, Risk Analytics, Compliance, or Experience programmes.
・ Familiarity with commerce, social media content landscape and ecosystem management – as well as strategic business sensitivity, will be advantageous.
Preferred Qualifications
・ Driven, excellent programme management and communication skills with the ability to plan for, and manage complex projects, as well as influence multiple cross-functional teams to build and launch new policies and workflows.
・ Demonstrate the ability to analyze data, including using data to drive decision making.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・政策やプロジェクトの策定、実施、管理に関する4年以上の経験。
・ 大規模なデータセットの分析能力、特にデータを活用した意思決定の推進能力。
・ データ分析、コンテンツポリシー、EC、テクノロジー、知的財産保護、戦略またはオペレーションズマネジメントコンサルティング、プラットフォームガバナンス、信頼と安全ポリシーおよびオペレーションズマネジメント、パートナーまたはプロダクト成長、リスク分析、コンプライアンス、またはエクスペリエンスプログラムに関する専門経験。
・ 商業、ソーシャルメディアコンテンツのランドスケープとエコシステム管理、および戦略的ビジネス感覚に精通していることは有利です。
あれば、尚
・ 意欲的で、優れたプログラム管理とコミュニケーションスキルを有し、複雑なプロジェクトの計画と管理、複数のクロスファンクショナルチームを影響力を持ってリードし、新しいポリシーやワークフローの構築とローンチを推進する能力。
・ データ分析能力（データを活用して意思決定を推進する能力を含む）。
・ 4+ years experience developing, implementing, and managing policies and projects.
・ Demonstrated ability to analyze large datasets, including using data to drive decision making.
・ Professional experience in Data Analysis, Content Policy, Ecommerce, Technology, Intellectual Property Protection, Strategy or Operations Management Consulting, Platform Governance, Trust and Safety Policy and Operations Management, Partner or Product Growth, Risk Analytics, Compliance, or Experience programmes.
・ Familiarity with commerce, social media content landscape and ecosystem management – as well as strategic business sensitivity, will be advantageous.
Preferred Qualifications
・ Driven, excellent programme management and communication skills with the ability to plan for, and manage complex projects, as well as influence multiple cross-functional teams to build and launch new policies and workflows.
・ Demonstrate the ability to analyze data, including using data to drive decision making.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・政策やプロジェクトの策定、実施、管理に関する4年以上の経験。
・ 大規模なデータセットの分析能力、特にデータを活用した意思決定の推進能力。
・ データ分析、コンテンツポリシー、EC、テクノロジー、知的財産保護、戦略またはオペレーションズマネジメントコンサルティング、プラットフォームガバナンス、信頼と安全ポリシーおよびオペレーションズマネジメント、パートナーまたはプロダクト成長、リスク分析、コンプライアンス、またはエクスペリエンスプログラムに関する専門経験。
・ 商業、ソーシャルメディアコンテンツのランドスケープとエコシステム管理、および戦略的ビジネス感覚に精通していることは有利です。
あれば、尚
・ 意欲的で、優れたプログラム管理とコミュニケーションスキルを有し、複雑なプロジェクトの計画と管理、複数のクロスファンクショナルチームを影響力を持ってリードし、新しいポリシーやワークフローの構築とローンチを推進する能力。
・ データ分析能力（データを活用して意思決定を推進する能力を含む）。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
株式会社Preferred Networks
仕事内容
Preferred Networks COO直轄の経営企画本部に、事業推進室を新設します。
本組織は、PFNにおける新規事業・新規プロダクト創出を加速させる中核機能として、「Flightdeck」プログラムを推進する役割を担います。
Flightdeckは、不確実性の高い環境下においても、構造化されたプロセスを通じて革新的な事業・プロダクトを継続的に創出・加速させるために導入した当社独自の戦略プログラムです。顧客の体験やフリクション（ペイン）を起点とした発想、大量のアイディア創出、ステージゲートによる高速な検証と絞り込みを特徴としています。
本ポジションでは、そのFlightDeckの推進メンバーとして、Product Manager / Product Marketing Managerの役割を担い、新規プロダクトの企画・開発・市場投入・グロースまで一気通貫でリードしていただきます。単なる開発ディレクションやマーケティングに留まらず、顧客価値の定義、プロダクト戦略の策定、Go-to-Market設計までを統合的に担うことを期待しています。
また、PFNが有するAI基盤モデル、計算基盤、半導体、各種プロダクト・ソリューションといったアセットを活用しながら、技術起点・顧客起点の双方から事業機会を探索し、非連続な成長を生み出す役割を期待しています。
以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。
■具体的な業務内容（例）
プロダクト戦略の策定およびロードマップ設計
・顧客課題・市場機会・技術アセットを踏まえたプロダクトビジョンの策定
・中長期ロードマップおよび優先順位の設計
・プロダクトポートフォリオの構築および意思決定支援
顧客理解および市場検証
・顧客インタビュー、ユーザーリサーチを通じた課題・ニーズの特定
・ペルソナ・カスタマージャーニーの設計
・コンセプト検証およびMVP設計・評価
プロダクト開発のリード（PM）
・要件定義、仕様策定、開発優先順位付け
・エンジニア・研究者との連携による開発推進
・開発プロセスの設計および進捗管理
Go-to-Market戦略の設計・実行（PMM）
・ターゲット市場・顧客セグメントの定義
・ポジショニングおよびバリュープロポジションの設計
・プライシング、販売戦略、チャネル戦略の策定
プロダクトローンチおよびグロース推進
・ローンチ計画の策定および実行
・初期顧客獲得およびフィードバックループの構築
・KPI設計およびデータに基づく改善（プロダクト・ビジネス双方）
Flightdeckプロセスの推進
・ステージゲートに基づく仮説検証および意思決定支援
・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント
・Fast Failを前提とした高速な検証・学習サイクルの運用
新規プロダクト / 事業の創出
・技術シーズおよび顧客課題からの新規アイディア創出
・ビジネスモデル設計および事業性評価
・0→1フェーズの立ち上げおよび推進
社内外ステークホルダーとの連携
・研究開発、エンジニアリング、BizDev、営業、広報との連携
・パートナー企業との協業設計および推進
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
■本ポジションの魅力
Preferred Networksにおける本ポジションの特徴は、プロダクトを起点に事業全体を設計し、成立させる役割を担います。
BizDevが主に「事業機会の発見・外部連携・収益化構造の設計」に重心を置くのに対し、本ポジション（PdM / PMM）は、
・何を作るべきか（What）
・なぜそれが顧客に価値を持つのか（Why）
・どのように市場に届けるか（How）
を一体として設計・実行する役割です。
PFNのように、AI基盤モデルから半導体までを内製する企業においては、プロダクト設計そのものが競争優位の源泉となります。そのため、本ポジションでは、最先端技術をどのようなプロダクトとして具現化し、市場にフィットさせるかという極めて難易度の高いテーマに取り組むことになります。
また、「Flightdeck」という仕組みの中で、
・顧客起点のインサイト
・技術起点の差別化
・ステージゲートによる高速検証
を組み合わせながら、複数のプロダクトを同時並行で創出・育成していく経験が得られます。
さらに、0→1の創出だけでなく、ローンチ後のグロースまで一貫して関与できるため、プロダクトライフサイクル全体を通じた意思決定と実行の経験を積むことが可能です。
結果として、本ポジションは、
・AI時代におけるプロダクトマネジメントの最前線で意思決定できること
・技術・顧客・市場を統合する高度なプロダクト思考を獲得できること
・事業ではなく「プロダクトを通じて市場を創る」経験ができること
という点において、他に類を見ない挑戦機会を提供します。
本組織は、PFNにおける新規事業・新規プロダクト創出を加速させる中核機能として、「Flightdeck」プログラムを推進する役割を担います。
Flightdeckは、不確実性の高い環境下においても、構造化されたプロセスを通じて革新的な事業・プロダクトを継続的に創出・加速させるために導入した当社独自の戦略プログラムです。顧客の体験やフリクション（ペイン）を起点とした発想、大量のアイディア創出、ステージゲートによる高速な検証と絞り込みを特徴としています。
本ポジションでは、そのFlightDeckの推進メンバーとして、Product Manager / Product Marketing Managerの役割を担い、新規プロダクトの企画・開発・市場投入・グロースまで一気通貫でリードしていただきます。単なる開発ディレクションやマーケティングに留まらず、顧客価値の定義、プロダクト戦略の策定、Go-to-Market設計までを統合的に担うことを期待しています。
また、PFNが有するAI基盤モデル、計算基盤、半導体、各種プロダクト・ソリューションといったアセットを活用しながら、技術起点・顧客起点の双方から事業機会を探索し、非連続な成長を生み出す役割を期待しています。
以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。
■具体的な業務内容（例）
プロダクト戦略の策定およびロードマップ設計
・顧客課題・市場機会・技術アセットを踏まえたプロダクトビジョンの策定
・中長期ロードマップおよび優先順位の設計
・プロダクトポートフォリオの構築および意思決定支援
顧客理解および市場検証
・顧客インタビュー、ユーザーリサーチを通じた課題・ニーズの特定
・ペルソナ・カスタマージャーニーの設計
・コンセプト検証およびMVP設計・評価
プロダクト開発のリード（PM）
・要件定義、仕様策定、開発優先順位付け
・エンジニア・研究者との連携による開発推進
・開発プロセスの設計および進捗管理
Go-to-Market戦略の設計・実行（PMM）
・ターゲット市場・顧客セグメントの定義
・ポジショニングおよびバリュープロポジションの設計
・プライシング、販売戦略、チャネル戦略の策定
プロダクトローンチおよびグロース推進
・ローンチ計画の策定および実行
・初期顧客獲得およびフィードバックループの構築
・KPI設計およびデータに基づく改善（プロダクト・ビジネス双方）
Flightdeckプロセスの推進
・ステージゲートに基づく仮説検証および意思決定支援
・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント
・Fast Failを前提とした高速な検証・学習サイクルの運用
新規プロダクト / 事業の創出
・技術シーズおよび顧客課題からの新規アイディア創出
・ビジネスモデル設計および事業性評価
・0→1フェーズの立ち上げおよび推進
社内外ステークホルダーとの連携
・研究開発、エンジニアリング、BizDev、営業、広報との連携
・パートナー企業との協業設計および推進
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
■本ポジションの魅力
Preferred Networksにおける本ポジションの特徴は、プロダクトを起点に事業全体を設計し、成立させる役割を担います。
BizDevが主に「事業機会の発見・外部連携・収益化構造の設計」に重心を置くのに対し、本ポジション（PdM / PMM）は、
・何を作るべきか（What）
・なぜそれが顧客に価値を持つのか（Why）
・どのように市場に届けるか（How）
を一体として設計・実行する役割です。
PFNのように、AI基盤モデルから半導体までを内製する企業においては、プロダクト設計そのものが競争優位の源泉となります。そのため、本ポジションでは、最先端技術をどのようなプロダクトとして具現化し、市場にフィットさせるかという極めて難易度の高いテーマに取り組むことになります。
また、「Flightdeck」という仕組みの中で、
・顧客起点のインサイト
・技術起点の差別化
・ステージゲートによる高速検証
を組み合わせながら、複数のプロダクトを同時並行で創出・育成していく経験が得られます。
さらに、0→1の創出だけでなく、ローンチ後のグロースまで一貫して関与できるため、プロダクトライフサイクル全体を通じた意思決定と実行の経験を積むことが可能です。
結果として、本ポジションは、
・AI時代におけるプロダクトマネジメントの最前線で意思決定できること
・技術・顧客・市場を統合する高度なプロダクト思考を獲得できること
・事業ではなく「プロダクトを通じて市場を創る」経験ができること
という点において、他に類を見ない挑戦機会を提供します。
求める経験 / スキル
■必須要件
○共通（PdM / PMM）
プロダクト志向・顧客起点の課題設定力
・顧客課題・ユースケースを起点にプロダクト価値を定義できる能力
・仮説構築および検証（インタビュー、MVP等）の実務経験
新規プロダクト / 事業開発経験
・0→1または1→10フェーズにおけるプロダクトまたは事業推進経験
・不確実性の高い環境下での意思決定・推進経験
プロジェクト推進力
・エンジニア、研究者、ビジネスサイドなど多様なステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・複雑な論点の整理および意思決定リード
分析力・意思決定力
・定量・定性データを統合した意思決定能力
・KPI設計および改善サイクルの運用経験
実行志向・オーナーシップ
・戦略設計に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢
○PdM（Product Manager）
プロダクト開発のリード経験
・要件定義、仕様策定、バックログ管理の経験
・エンジニアリングチームとの密な連携による開発推進経験
技術理解・抽象化能力
・技術的制約や可能性を理解し、プロダクト仕様に落とし込む能力
・エンジニア・研究者との議論を成立させる基礎的な技術理解
プロダクトKPI設計・改善経験
・利用指標・プロダクト指標の設計および改善サイクルの運用
○PMM（Product Marketing Manager）
Go-to-Market戦略の設計・実行経験
・ターゲット市場・顧客セグメント定義、ポジショニング設計の経験
・ローンチ戦略、販売戦略、チャネル戦略の策定経験
メッセージング・ストーリーテリング能力
・プロダクト価値を顧客に伝わる形に翻訳する能力
・セールス・マーケティング・広報との連携経験
市場分析・競合分析能力
・市場構造・競争環境を踏まえた戦略設計経験
■歓迎要件
○共通
AI / テクノロジー領域の知識
・AI（LLM/VLM等）、ソフトウェア、半導体に関する基礎理解
・テック企業またはプロダクト企業での経験
スタートアップ / 新規事業環境での経験
・リーンスタートアップ的な開発・検証プロセスの実践経験
グローバルビジネス経験
・英語での業務遂行能力
・海外市場・顧客とのプロジェクト経験
○PdM（Product Manager）
・データ基盤、MLプロダクト、SaaS等の開発経験
・アジャイル開発、スクラム運用の経験
・UX/UI設計に関する知見
○PMM（Product Marketing Manager）
・B2Bプロダクトのマーケティング経験
・デジタルマーケティング、コンテンツ戦略の実務経験
・プライシング戦略設計経験
■求める人物像
本ポジションでは、PFNのミッションおよび5つのValuesに強く共感し、それらを自らの行動として体現できる方を求めています。特に、以下のような姿勢・志向を重視します。
Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）
自身の専門領域に閉じず、AI・半導体・ソフトウェア・産業応用など幅広い領域を横断して学び続けられる方
未知の領域に対しても自律的にキャッチアップし、実務に適用できる学習俊敏性を持つ方
学習と実践を高速に回し、継続的に自己アップデートできる方
Beyond Customer Expectations（顧客期待を超える価値創出）
表面的な要求に留まらず、本質的な課題や潜在ニーズを捉えにいく思考ができる方
経営・事業・技術を横断した視点から、顧客および事業に対して非連続な価値を設計できる方
「言われたことだけをそのままやる」のではなく、本質的な「あるべき解」を自ら定義できる方
Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）
中長期のあるべき姿から逆算して戦略を描ける方
同時に、目の前の出来る事からQuick&Dirtyに物事を始められる方
不確実性が高い状況においても、完璧を待たずに意思決定・実行を高速に回せる方
トライアンドエラーを前提に、スピードと学習を両立できる方
Be Proactive（自らコトを起こす）
指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、論点設定から実行まで主体的に推進できる方
経営・事業の重要テーマに対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出までやり切れる方
不確実性や制約の中でも前進させる実行力を持つ方
Respect & Unite（敬意と団結）
多様な専門性（研究者、エンジニア、ビジネスサイド等）を尊重しながら協働できる方
建設的な対話・議論を通じてより良い意思決定に貢献できる方
意思決定後はチームとしてコミットし、成果に責任を持てる方
○共通（PdM / PMM）
プロダクト志向・顧客起点の課題設定力
・顧客課題・ユースケースを起点にプロダクト価値を定義できる能力
・仮説構築および検証（インタビュー、MVP等）の実務経験
新規プロダクト / 事業開発経験
・0→1または1→10フェーズにおけるプロダクトまたは事業推進経験
・不確実性の高い環境下での意思決定・推進経験
プロジェクト推進力
・エンジニア、研究者、ビジネスサイドなど多様なステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・複雑な論点の整理および意思決定リード
分析力・意思決定力
・定量・定性データを統合した意思決定能力
・KPI設計および改善サイクルの運用経験
実行志向・オーナーシップ
・戦略設計に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢
○PdM（Product Manager）
プロダクト開発のリード経験
・要件定義、仕様策定、バックログ管理の経験
・エンジニアリングチームとの密な連携による開発推進経験
技術理解・抽象化能力
・技術的制約や可能性を理解し、プロダクト仕様に落とし込む能力
・エンジニア・研究者との議論を成立させる基礎的な技術理解
プロダクトKPI設計・改善経験
・利用指標・プロダクト指標の設計および改善サイクルの運用
○PMM（Product Marketing Manager）
Go-to-Market戦略の設計・実行経験
・ターゲット市場・顧客セグメント定義、ポジショニング設計の経験
・ローンチ戦略、販売戦略、チャネル戦略の策定経験
メッセージング・ストーリーテリング能力
・プロダクト価値を顧客に伝わる形に翻訳する能力
・セールス・マーケティング・広報との連携経験
市場分析・競合分析能力
・市場構造・競争環境を踏まえた戦略設計経験
■歓迎要件
○共通
AI / テクノロジー領域の知識
・AI（LLM/VLM等）、ソフトウェア、半導体に関する基礎理解
・テック企業またはプロダクト企業での経験
スタートアップ / 新規事業環境での経験
・リーンスタートアップ的な開発・検証プロセスの実践経験
グローバルビジネス経験
・英語での業務遂行能力
・海外市場・顧客とのプロジェクト経験
○PdM（Product Manager）
・データ基盤、MLプロダクト、SaaS等の開発経験
・アジャイル開発、スクラム運用の経験
・UX/UI設計に関する知見
○PMM（Product Marketing Manager）
・B2Bプロダクトのマーケティング経験
・デジタルマーケティング、コンテンツ戦略の実務経験
・プライシング戦略設計経験
■求める人物像
本ポジションでは、PFNのミッションおよび5つのValuesに強く共感し、それらを自らの行動として体現できる方を求めています。特に、以下のような姿勢・志向を重視します。
Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）
自身の専門領域に閉じず、AI・半導体・ソフトウェア・産業応用など幅広い領域を横断して学び続けられる方
未知の領域に対しても自律的にキャッチアップし、実務に適用できる学習俊敏性を持つ方
学習と実践を高速に回し、継続的に自己アップデートできる方
Beyond Customer Expectations（顧客期待を超える価値創出）
表面的な要求に留まらず、本質的な課題や潜在ニーズを捉えにいく思考ができる方
経営・事業・技術を横断した視点から、顧客および事業に対して非連続な価値を設計できる方
「言われたことだけをそのままやる」のではなく、本質的な「あるべき解」を自ら定義できる方
Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）
中長期のあるべき姿から逆算して戦略を描ける方
同時に、目の前の出来る事からQuick&Dirtyに物事を始められる方
不確実性が高い状況においても、完璧を待たずに意思決定・実行を高速に回せる方
トライアンドエラーを前提に、スピードと学習を両立できる方
Be Proactive（自らコトを起こす）
指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、論点設定から実行まで主体的に推進できる方
経営・事業の重要テーマに対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出までやり切れる方
不確実性や制約の中でも前進させる実行力を持つ方
Respect & Unite（敬意と団結）
多様な専門性（研究者、エンジニア、ビジネスサイド等）を尊重しながら協働できる方
建設的な対話・議論を通じてより良い意思決定に貢献できる方
意思決定後はチームとしてコミットし、成果に責任を持てる方
従業員数
300名
（2023年1月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
300名
（2023年1月）
株式会社Preferred Networks
仕事内容
BtoBビジネスのマーケティングマネージャーとして、認知獲得からリード創出までの幅広いマーケティング戦略の策定と実行をリードいただける方を募集しています。
株式会社Preferred Networks（PFN）は、AI研究開発のリーディングカンパニーとして、AI半導体、計算基盤、生成AI基盤モデル、ソリューション・プロダクトというAI技術のバリューチェーンを垂直統合することで、競争力の高い技術の開発と社会実装を推し進めています。この１年で、総額240億円の資金調達を実施し、ここからさらに技術開発と社会実装を加速していきます。
その中でAI Products & Solutions事業本部では、多くの産業領域（機械・製造業、化学、製薬・ヘルスケア、金融、人材サービス、官公庁 等）に向けて、PFNの保有するAI技術やナレッジ、純国産かつ日本語性能世界最高レベルの大規模言語モデル（LLM）「PLaMo」、PFN独自の生成AIサービス「PreferredAI」などを活用し、業界課題の解決や持続可能なビジネスの立上げを行っています。
昨今注目を集める生成AIの登場もあり、AIを特定タスクを解決するツールから、ビジネスや研究開発の競争力の源泉と捉えなおす動きが高まり、数多くのお問い合わせをいただいている状況です。現在、ビジネス開発チームが顧客への提案に加えてマーケティング活動を一部兼務している状態ですが、事業成長を更に加速するために、Webマーケティングや対外イベント等を通じて、認知獲得からリード創出までの幅広いマーケティング戦略策定と実行をリードいただける方のニーズが高まっています。
【業務内容】
BtoBビジネスのマーケティングマネージャーとして、認知獲得からリード創出までの幅広いマーケティング戦略の策定と実行をリードいただきます。
・顧客が抱える固有の課題をAI技術で解決するソリューション事業と、業界全体に共通する課題の解決を支援するプロダクト事業のそれぞれの性質に合ったマーケティング施策の策定と実行をリードいただきます。
-ソリューション事業：展示会出展、セミナー企画、コンテンツ制作、顧客データ分析などを通じてビジネス開発メンバーの提案活動を支援し、新規見込み顧客（リード）の獲得やナーチャリング（育成）を行う
-プロダクト事業：各Product Managerと連携し、Web広告やアライアンス等の適切なマーケティングチャネルの選択により、新規見込み顧客（リード）を支援
・データに基づき、マーケティング施策の有効性を検証し、改善サイクルを回す
株式会社Preferred Networks（PFN）は、AI研究開発のリーディングカンパニーとして、AI半導体、計算基盤、生成AI基盤モデル、ソリューション・プロダクトというAI技術のバリューチェーンを垂直統合することで、競争力の高い技術の開発と社会実装を推し進めています。この１年で、総額240億円の資金調達を実施し、ここからさらに技術開発と社会実装を加速していきます。
その中でAI Products & Solutions事業本部では、多くの産業領域（機械・製造業、化学、製薬・ヘルスケア、金融、人材サービス、官公庁 等）に向けて、PFNの保有するAI技術やナレッジ、純国産かつ日本語性能世界最高レベルの大規模言語モデル（LLM）「PLaMo」、PFN独自の生成AIサービス「PreferredAI」などを活用し、業界課題の解決や持続可能なビジネスの立上げを行っています。
昨今注目を集める生成AIの登場もあり、AIを特定タスクを解決するツールから、ビジネスや研究開発の競争力の源泉と捉えなおす動きが高まり、数多くのお問い合わせをいただいている状況です。現在、ビジネス開発チームが顧客への提案に加えてマーケティング活動を一部兼務している状態ですが、事業成長を更に加速するために、Webマーケティングや対外イベント等を通じて、認知獲得からリード創出までの幅広いマーケティング戦略策定と実行をリードいただける方のニーズが高まっています。
【業務内容】
BtoBビジネスのマーケティングマネージャーとして、認知獲得からリード創出までの幅広いマーケティング戦略の策定と実行をリードいただきます。
・顧客が抱える固有の課題をAI技術で解決するソリューション事業と、業界全体に共通する課題の解決を支援するプロダクト事業のそれぞれの性質に合ったマーケティング施策の策定と実行をリードいただきます。
-ソリューション事業：展示会出展、セミナー企画、コンテンツ制作、顧客データ分析などを通じてビジネス開発メンバーの提案活動を支援し、新規見込み顧客（リード）の獲得やナーチャリング（育成）を行う
-プロダクト事業：各Product Managerと連携し、Web広告やアライアンス等の適切なマーケティングチャネルの選択により、新規見込み顧客（リード）を支援
・データに基づき、マーケティング施策の有効性を検証し、改善サイクルを回す
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB(特にエンタープライズ企業)向け製品での複数年のマーケティング業務経験
・大企業で細分化された分野を深く担当した方よりも、取り扱い商材や企業規模は小さくても事業の全体感を見て業務を行ってきた方を重視
・マーケティング指標を設定し、データに基づき施策の有効性を検証できる能力
・技術的な概念を技術者以外の人に分かりやすく翻訳できる能力
・デジタルマーケティングツールに関する理解と実践経験
■歓迎要件
・AI業界の動向や最新のマーケティングトレンドに関する知識
・AIに関する基礎知識
・マーケティング戦略の立案と実行経験
・コンテンツマーケティングやデジタル広告の経験
・BtoB(特にエンタープライズ企業)向け製品での複数年のマーケティング業務経験
・大企業で細分化された分野を深く担当した方よりも、取り扱い商材や企業規模は小さくても事業の全体感を見て業務を行ってきた方を重視
・マーケティング指標を設定し、データに基づき施策の有効性を検証できる能力
・技術的な概念を技術者以外の人に分かりやすく翻訳できる能力
・デジタルマーケティングツールに関する理解と実践経験
■歓迎要件
・AI業界の動向や最新のマーケティングトレンドに関する知識
・AIに関する基礎知識
・マーケティング戦略の立案と実行経験
・コンテンツマーケティングやデジタル広告の経験
従業員数
300名
（2023年1月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
300名
（2023年1月）
横河電機株式会社
仕事内容
■ 業務内容
・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の可視化および策定支援
・策定した戦略をマーケティングプロモーション・コミュニケーション施策へ落とし込む企画・推進
・マーケティングコミュニケーション（マーコム）領域のグループのマネジメントおよび部門運営
・市場・顧客データや営業情報の分析にもとづく課題抽出と戦略立案
・部門横断でのステークホルダー調整（営業、事業部、海外拠点など）
・マーケティング施策全体の進捗管理、予算管理、成果検証
■ 期待する役割
・部門を管理する管理職として、組織運営とメンバー成長をリードすること
・営業現場の課題を理解し、マーケティング戦略へ接続する橋渡し役となること
・戦略を現実的なプロモーション施策に落とし込み、成果創出を牽引すること
・関係部門と協働し、横断的にプロジェクトを推進するリーダーシップを発揮すること
ポジションの魅力とキャリアパス
■ ポジションの魅力
・横河電機の事業成長に直接関わる“営業×マーケティング”の中核を担えるポジションです。
・プロモーション／マーコム／営業戦略を一体として動かし、組織横断で成果を創出する経験が積めます。
・グローバル拠点や営業部門と連携するため、事業全体を見渡す広い視野が得られます。
・部門マネジメントと戦略立案の両方に携われ、次期部門長候補としてのキャリア形成が可能です。
■ キャリアパス
・マーケティング戦略部門の中心メンバーとして、部門運営と戦略企画の経験を積む
・将来的には、マーケティング部門全体を統括する部門長／本部内責任者へステップアップ可能
・本人の志向によっては、事業企画、営業戦略、グローバルマーケティング領域へのキャリア展開も視野に入ります
英語利用の具体的場面と使用頻度
海外拠点との打ち合わせや資料作成で英語を使用します。日常的に、英語を使用した仕事が発生します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
在宅頻度
基本出社
出張
国内：2回／年 海外：1回／年
【部門情報】
プロダクト本部におけるマーケティング戦略機能を強化し、営業部門との連携による販売戦略の精度向上、およびプロモーション・マーコム活動との一体運営を実現するための増員ポジションです。
・部門全体は、マーケティング戦略、プロモーション、マーケティングコミュニケーションを担う複数チームで構成されています。
・年齢層は30～40代が中心で、活発に議論できる風通しの良い組織です。
・本ポジションは、マーケティングコミュニケーション（マーコム）領域のグループ長とともに、部門運営を担い、部門全体のマネジメントおよび営業部門との橋渡し役としての機能を果たします。
・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の可視化および策定支援
・策定した戦略をマーケティングプロモーション・コミュニケーション施策へ落とし込む企画・推進
・マーケティングコミュニケーション（マーコム）領域のグループのマネジメントおよび部門運営
・市場・顧客データや営業情報の分析にもとづく課題抽出と戦略立案
・部門横断でのステークホルダー調整（営業、事業部、海外拠点など）
・マーケティング施策全体の進捗管理、予算管理、成果検証
■ 期待する役割
・部門を管理する管理職として、組織運営とメンバー成長をリードすること
・営業現場の課題を理解し、マーケティング戦略へ接続する橋渡し役となること
・戦略を現実的なプロモーション施策に落とし込み、成果創出を牽引すること
・関係部門と協働し、横断的にプロジェクトを推進するリーダーシップを発揮すること
ポジションの魅力とキャリアパス
■ ポジションの魅力
・横河電機の事業成長に直接関わる“営業×マーケティング”の中核を担えるポジションです。
・プロモーション／マーコム／営業戦略を一体として動かし、組織横断で成果を創出する経験が積めます。
・グローバル拠点や営業部門と連携するため、事業全体を見渡す広い視野が得られます。
・部門マネジメントと戦略立案の両方に携われ、次期部門長候補としてのキャリア形成が可能です。
■ キャリアパス
・マーケティング戦略部門の中心メンバーとして、部門運営と戦略企画の経験を積む
・将来的には、マーケティング部門全体を統括する部門長／本部内責任者へステップアップ可能
・本人の志向によっては、事業企画、営業戦略、グローバルマーケティング領域へのキャリア展開も視野に入ります
英語利用の具体的場面と使用頻度
海外拠点との打ち合わせや資料作成で英語を使用します。日常的に、英語を使用した仕事が発生します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
在宅頻度
基本出社
出張
国内：2回／年 海外：1回／年
【部門情報】
プロダクト本部におけるマーケティング戦略機能を強化し、営業部門との連携による販売戦略の精度向上、およびプロモーション・マーコム活動との一体運営を実現するための増員ポジションです。
・部門全体は、マーケティング戦略、プロモーション、マーケティングコミュニケーションを担う複数チームで構成されています。
・年齢層は30～40代が中心で、活発に議論できる風通しの良い組織です。
・本ポジションは、マーケティングコミュニケーション（マーコム）領域のグループ長とともに、部門運営を担い、部門全体のマネジメントおよび営業部門との橋渡し役としての機能を果たします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB領域におけるマーケティング、営業企画、事業企画などの実務経験（目安：5年以上）
・営業や事業部門と連携し、戦略や企画を具体的な施策として進めた経験
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験
・管理職またはリーダー経験：3年以上
【資格/専門知識】
特になし
【リーダー/管理職経験と必要年数】
3年以上
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
・BtoB領域におけるマーケティング、営業企画、事業企画などの実務経験（目安：5年以上）
・営業や事業部門と連携し、戦略や企画を具体的な施策として進めた経験
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験
・管理職またはリーダー経験：3年以上
【資格/専門知識】
特になし
【リーダー/管理職経験と必要年数】
3年以上
【語学】
・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
・日本語 ネイティブレベル
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
ラクスル株式会社
仕事内容
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その中核を担うBizDev（事業開発）人材を募集します。
私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。
広大で成長を続けるこの市場で、ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出していきます。そのために、顧客課題を紐解きながら、エンジニアやデータサイエンティストと共に、AIを核とした事業開発をリードして頂ける方を必要としています。
マーケティングの未来を自らの手で創り上げていく、熱意ある方をお待ちしています。
▼業務例
＜短期＞
・顧客の課題に向き合い、その解決に資するサービスや機能の検討
・（エンジニアやPdMとともに）機能要件やアーキテクチャの検討
・（セールスやマーケとともに）新規サービスや機能の販売促進
＜中長期＞
・AIエージェンシーとしての事業の中長期戦略の策定
・戦略を踏まえた新たな成長領域（新規事業、M&A等）の探索と実行
・国内外の先進テクノロジー企業とのアライアンス推進
・ノバセルの経営への参画
▼キャリアイメージ・やりがい
・マーケティングの民主化というビジョンを推進し、社会にインパクトを与えることがでる
・事業の成長をダイレクトに感じることができ、自身の成果が事業の成功に繋がる実感を得られる
・スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って多様なチャレンジをすることができる
・グロース市場で、顧客課題を解決するプロダクト開発に携わることができる
・100名弱の組織で、経営に近いポジションで事業/プロダクト開発に携わることができる
・スタートアップカルチャーと、プライム上場子会社の整った体制・働き方の両立ができきる
・将来的には、事業全体の統括・経営にも携わることができる
私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。
広大で成長を続けるこの市場で、ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出していきます。そのために、顧客課題を紐解きながら、エンジニアやデータサイエンティストと共に、AIを核とした事業開発をリードして頂ける方を必要としています。
マーケティングの未来を自らの手で創り上げていく、熱意ある方をお待ちしています。
▼業務例
＜短期＞
・顧客の課題に向き合い、その解決に資するサービスや機能の検討
・（エンジニアやPdMとともに）機能要件やアーキテクチャの検討
・（セールスやマーケとともに）新規サービスや機能の販売促進
＜中長期＞
・AIエージェンシーとしての事業の中長期戦略の策定
・戦略を踏まえた新たな成長領域（新規事業、M&A等）の探索と実行
・国内外の先進テクノロジー企業とのアライアンス推進
・ノバセルの経営への参画
▼キャリアイメージ・やりがい
・マーケティングの民主化というビジョンを推進し、社会にインパクトを与えることがでる
・事業の成長をダイレクトに感じることができ、自身の成果が事業の成功に繋がる実感を得られる
・スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って多様なチャレンジをすることができる
・グロース市場で、顧客課題を解決するプロダクト開発に携わることができる
・100名弱の組織で、経営に近いポジションで事業/プロダクト開発に携わることができる
・スタートアップカルチャーと、プライム上場子会社の整った体制・働き方の両立ができきる
・将来的には、事業全体の統括・経営にも携わることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング、特に広告関連（オンライン、オフライン問わず、広告主または広告会社側どちらでも可）におけるソリューション企画またはサービス・プロダクト開発のご経験
・規模問わず、サービス立ち上げからリリースに至るまでに携わったご経験（自社サービス、クライアントのサービスいずれでも可）
【歓迎要件】
・マーケティングSaaSや広告関連サービスの事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファームや広告会社にて各種戦略策定の経験
・データマネジメントに関するプロダクト開発経験
・AIを活用したプロダクト開発経験
・年間粗利益10億円以上を生み出す事業開発の経験
・マーケティング、特に広告関連（オンライン、オフライン問わず、広告主または広告会社側どちらでも可）におけるソリューション企画またはサービス・プロダクト開発のご経験
・規模問わず、サービス立ち上げからリリースに至るまでに携わったご経験（自社サービス、クライアントのサービスいずれでも可）
【歓迎要件】
・マーケティングSaaSや広告関連サービスの事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファームや広告会社にて各種戦略策定の経験
・データマネジメントに関するプロダクト開発経験
・AIを活用したプロダクト開発経験
・年間粗利益10億円以上を生み出す事業開発の経験
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
ラクスル株式会社
仕事内容
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランニング組織の責任者を募集します。 私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。 ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出しています。 その中で、本ポジションのミッションは、単にクライアントの戦略を描くだけではありません。ノバセルの中核となる「ストラテジックプランニング部門」を統括し、属人化しがちなプランニング業務を「科学」すること。そして、組織全体の生産性を劇的に高め、事業成長を牽引することです。
・マーケティング戦略策定業務のディレクション：
チームメンバー（ストラテジックプランナー）のアウトプットに関して、ディレクション、クオリティコントロールを担って頂きます。
・専門性の形式知化と仕組み化：
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、プランニングの生産性を飛躍的に向上させます 。
・組織マネジメントと生産性改革：
メンバーのアサイン、目標設定、評価育成はもちろん、「時間あたりの粗利創出額」を最大化するための業務プロセス改革を主導し、労働集約型からの脱却を実現する組織作りをお任せします。
・経営への参画：
当該部門の責任者として、他の経営陣と共に、ノバセルとしての中長期での事業成長に対してもコミットすべく、経営に参画頂きます。
・マーケティング戦略策定業務のディレクション：
チームメンバー（ストラテジックプランナー）のアウトプットに関して、ディレクション、クオリティコントロールを担って頂きます。
・専門性の形式知化と仕組み化：
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、プランニングの生産性を飛躍的に向上させます 。
・組織マネジメントと生産性改革：
メンバーのアサイン、目標設定、評価育成はもちろん、「時間あたりの粗利創出額」を最大化するための業務プロセス改革を主導し、労働集約型からの脱却を実現する組織作りをお任せします。
・経営への参画：
当該部門の責任者として、他の経営陣と共に、ノバセルとしての中長期での事業成長に対してもコミットすべく、経営に参画頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナーとして、顧客課題の分析、戦略策定を行ったご経験
【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験
・メディアプランニングのご経験
・ソリューション開発のご経験（業務生産性を高める型化・仕組化）
【求める人物像】
・ラクスルの「仕組みを変えれば世界は良くなる」というビジョンに共感いただける方
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というミッションに共感いただける方
・リーダーとして事業成長を牽引したい方
・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方
・チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
【やりがい】
・「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦
日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし 、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。あなたの戦略が、一社の成功に留まらず、「世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る」 ことに直結します。
・「労働集約」の限界を突破する、次世代の組織マネジメント
目指すのは、業界平均を遥かに凌駕する生産性の高い組織です。 労働集約的かつ長時間労働になりがちな広告業界において、仕組み化で勝つ組織を作る。旧来の広告ビジネスに終止符を打ち、健全かつ高収益な組織を自らの手で作り上げることができます。
・事業家・経営幹部としてのキャリアパス
単なるプランニング部門の長にとどまらず、事業全体の成長を牽引する経営幹部としての活躍を期待しています。「クライアントの事業をどう伸ばすか」と「自社組織の生産性をどう高めるか」の両輪を回す経験は、将来的にCMOや事業責任者を目指す上で、他では得られない実績となります。
広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナーとして、顧客課題の分析、戦略策定を行ったご経験
【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験
・メディアプランニングのご経験
・ソリューション開発のご経験（業務生産性を高める型化・仕組化）
【求める人物像】
・ラクスルの「仕組みを変えれば世界は良くなる」というビジョンに共感いただける方
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というミッションに共感いただける方
・リーダーとして事業成長を牽引したい方
・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方
・チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
【やりがい】
・「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦
日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし 、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。あなたの戦略が、一社の成功に留まらず、「世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る」 ことに直結します。
・「労働集約」の限界を突破する、次世代の組織マネジメント
目指すのは、業界平均を遥かに凌駕する生産性の高い組織です。 労働集約的かつ長時間労働になりがちな広告業界において、仕組み化で勝つ組織を作る。旧来の広告ビジネスに終止符を打ち、健全かつ高収益な組織を自らの手で作り上げることができます。
・事業家・経営幹部としてのキャリアパス
単なるプランニング部門の長にとどまらず、事業全体の成長を牽引する経営幹部としての活躍を期待しています。「クライアントの事業をどう伸ばすか」と「自社組織の生産性をどう高めるか」の両輪を回す経験は、将来的にCMOや事業責任者を目指す上で、他では得られない実績となります。
勤務地
東京都
想定年収
1,203 万円 ~ 2,007 万円
仕事内容
■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.
■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。
最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.
■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。
最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required
・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.
■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.
■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.
■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
Specialized Knowledge and Experience Required
・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.
■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.
■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.
■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【ミッション】
・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進
・業界市場調査（マクロ、技術トレンド）
＊対象製品：半導体製造前工程用の洗浄装置
【業務内容】
・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進
・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。
【出張頻度・場所】
出張先：国内、海外も
出張頻度：3回前後/月
【魅力】
・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。
・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進
・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる
【職場環境】
気さくな同僚が多く、明るい職場で、個人を重んじる風潮があります
・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進
・業界市場調査（マクロ、技術トレンド）
＊対象製品：半導体製造前工程用の洗浄装置
【業務内容】
・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進
・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。
【出張頻度・場所】
出張先：国内、海外も
出張頻度：3回前後/月
【魅力】
・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。
・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進
・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる
【職場環境】
気さくな同僚が多く、明るい職場で、個人を重んじる風潮があります
求める経験 / スキル
【必須】
・B-to-B向け製造メーカーでのマーケティング業務・営業経験者・プロセスエンジニアの経験3年以上
【歓迎】
・マーケティング/営業/プロセス開発/薬液開発のいずれかの経験3年以上
・B-to-B向け製造メーカーでのマーケティング業務・営業経験者・プロセスエンジニアの経験3年以上
【歓迎】
・マーケティング/営業/プロセス開発/薬液開発のいずれかの経験3年以上
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する
【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
国内・国外の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する
【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
国内・国外の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応
【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です
【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応
【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です
【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
福岡県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売に係る営業活動（プロダクトマネージャー業務）および企画・推進（経験等に応じ入社当初は運用商品にかかる企画管理、事務運営等を担当）
【想定配属先】
受託運用部海外アセットマネジメント事業室
海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売に係る営業活動（プロダクトマネージャー業務）および企画・推進（経験等に応じ入社当初は運用商品にかかる企画管理、事務運営等を担当）
【想定配属先】
受託運用部海外アセットマネジメント事業室
求める経験 / スキル
期待要件・・・海外投資家向けの外国語（英語など）の資料作成、プレゼンテーション、外国人との連絡窓口等を担当する為、上級レベルの外国語能力（TOEIC 800点以上または同等の語学力）が望ましいが、成長意欲の高い若手であれば、700点台でも可。
海外投資家や海外拠点とのリレーション、運用商品販売を通じてお客様の課題に寄り添い、海外ビジネス領域での成長を目指す挑戦意欲の高い方を希望。
業務経験・・・国内外の金融機関や運用会社における株式、及び株式ファンドの調査・運用・マーケティング経験者が望ましい。
必要資格・・・証券アナリスト等が望ましい。（必須ではない）
海外投資家や海外拠点とのリレーション、運用商品販売を通じてお客様の課題に寄り添い、海外ビジネス領域での成長を目指す挑戦意欲の高い方を希望。
業務経験・・・国内外の金融機関や運用会社における株式、及び株式ファンドの調査・運用・マーケティング経験者が望ましい。
必要資格・・・証券アナリスト等が望ましい。（必須ではない）
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
求める経験 / スキル
＜期待要件＞
・オルタナティブ資産に投資する運用商品の企画及び組成に係る高い知見・能力を持つ方。
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、オルタナティブ資産に投資する運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社におけるオルタナティブ資産に投資する運用商品の企画及び組成業務、法人向け同商品のマーケティング企画、営業、運用経験。
・オルタナティブ資産に投資する運用商品の企画及び組成に係る高い知見・能力を持つ方。
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、オルタナティブ資産に投資する運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社におけるオルタナティブ資産に投資する運用商品の企画及び組成業務、法人向け同商品のマーケティング企画、営業、運用経験。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
求める経験 / スキル
＜期待要件＞
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
年金顧客向け運用商品のプロダクトマネージャー業務（商品企画、運用商品のマーケティング・プロモーション）
【想定配属先】
年金運用部
年金顧客向け運用商品のプロダクトマネージャー業務（商品企画、運用商品のマーケティング・プロモーション）
【想定配属先】
年金運用部
求める経験 / スキル
（期待要件）
マクロ経済と金融市場に精通し、知見や経験を活かした運用商品の企画・開発・組成、プロダクトのマーケティングへの挑戦意欲が高い方を希望。
（業務経験）
金融機関や運用会社での運用経験のある方（為替、外国債券の運用経験者なら尚可）、運用商品の企画・開発等の実務経験者。
（必要資格）
証券アナリスト（必須ではない）、PCスキル（パワーポイント、EXCEL）のある方が望ましい。英語力があればなお可。
マクロ経済と金融市場に精通し、知見や経験を活かした運用商品の企画・開発・組成、プロダクトのマーケティングへの挑戦意欲が高い方を希望。
（業務経験）
金融機関や運用会社での運用経験のある方（為替、外国債券の運用経験者なら尚可）、運用商品の企画・開発等の実務経験者。
（必要資格）
証券アナリスト（必須ではない）、PCスキル（パワーポイント、EXCEL）のある方が望ましい。英語力があればなお可。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
・企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務
・顧客向け運用状況の報告、運用提案等を担当
【想定配属先】
年金運用部
・企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務
・顧客向け運用状況の報告、運用提案等を担当
【想定配属先】
年金運用部
求める経験 / スキル
①他信託、生命保険会社ないしは投資顧問会社にて企業年金を対象としたポートフォリオマネジメント業務の経験、または運用コンサル会社にて企業年金投資家あて投資助言等の経験があり、運用報告・運用提案等で顧客対応が幅広くできる即戦力人材。
②過去、信託銀行での業務経験があり、年投口等の信託スキームや信託業務への理解が高ければなお良い。
③証券アナリストがあればなお可
②過去、信託銀行での業務経験があり、年投口等の信託スキームや信託業務への理解が高ければなお良い。
③証券アナリストがあればなお可
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
UGC統括本部は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。
日本最大級のQ&Aサービス「Yahoo!知恵袋」と、LINEの圧倒的リーチを活かし急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を活かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、LINEヤフーの次世代UGC戦略を、企画立案から実行まで横断的にリード、具体的には、プロダクト企画を軸としつつ、開発ディレクション、マーケティング、サービスグロース、マネタイズなど、多様な領域に裁量を持って関わっていただきます。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをサービスにダイレクトに反映し、プロダクトと共に自らも成長したい方に最適なポジションです。
※ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せするミッションは柔軟に検討させていただきます。
▼主な業務内容
本ポジションでは、サービス企画職の同僚や上長はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、意思決定者、社外パートナーまで、多様なステークホルダーと連携しながら、UGC×生成AI領域におけるプロダクトの企画・推進を担っていただきます。
以下のような業務を想定しています。
・ユーザーニーズの把握や新たなニーズの発見に基づくソリューションの企画・検討
・モックアップ作成、ユーザーテストの設計・実施、効果予測やリスク評価の実施
・合意形成に向けた関係者とのコミュニケーション、調整、社外パートナーの選定や契約推進
・企画を実現するための要件定義やUI・インタラクション設計などの仕様策定
・スケジュール、リソース、スコープの定義と進捗管理（プロジェクトマネジメント）
・リリース後のモニタリング、データ分析、効果検証、改善施策の立案
・プロダクトや施策を広く届けるためのマーケティング施策の企画・推進
・サービスの持続的な成長を見据えたマネタイズ施策の企画・推進
▼組織のミッション・展望
私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
UGC統括本部は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。
日本最大級のQ&Aサービス「Yahoo!知恵袋」と、LINEの圧倒的リーチを活かし急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を活かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、LINEヤフーの次世代UGC戦略を、企画立案から実行まで横断的にリード、具体的には、プロダクト企画を軸としつつ、開発ディレクション、マーケティング、サービスグロース、マネタイズなど、多様な領域に裁量を持って関わっていただきます。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをサービスにダイレクトに反映し、プロダクトと共に自らも成長したい方に最適なポジションです。
※ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せするミッションは柔軟に検討させていただきます。
▼主な業務内容
本ポジションでは、サービス企画職の同僚や上長はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、意思決定者、社外パートナーまで、多様なステークホルダーと連携しながら、UGC×生成AI領域におけるプロダクトの企画・推進を担っていただきます。
以下のような業務を想定しています。
・ユーザーニーズの把握や新たなニーズの発見に基づくソリューションの企画・検討
・モックアップ作成、ユーザーテストの設計・実施、効果予測やリスク評価の実施
・合意形成に向けた関係者とのコミュニケーション、調整、社外パートナーの選定や契約推進
・企画を実現するための要件定義やUI・インタラクション設計などの仕様策定
・スケジュール、リソース、スコープの定義と進捗管理（プロジェクトマネジメント）
・リリース後のモニタリング、データ分析、効果検証、改善施策の立案
・プロダクトや施策を広く届けるためのマーケティング施策の企画・推進
・サービスの持続的な成長を見据えたマネタイズ施策の企画・推進
▼組織のミッション・展望
私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、
要件定義などの実務経験（3年以上）
・プロダクトや機能の開発プロジェクトにおいて、複数の関係部署や
専門職（エンジニア・デザイナーなど）と連携しながら、リーダーシップを発揮した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げ（ゼロイチ）フェーズにおいて、
企画から実行までを主導した経験
・立ち上げたプロダクトやサービスを、中心的な役割で継続的に大きく改善・成長させた経験（ユーザー獲得/定着/マネタイズなど）
・数百万人規模以上のユーザーを抱える大規模サービスにおいて、
プロダクトや施策の企画・開発をリードした経験
・UX設計やユーザーリサーチに関する知見、および関連する実務経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解、およびエンジニアリングに関わる経験
（業務外の経験でも可）
・ビジネス開発（BizDev）やマーケティングの企画・実行に関する経験
・Web/アプリのデータ分析経験
・AI技術に関する基礎的な知見、またはAIを活用したサービス企画・運用の経験
・グローバル市場を対象としたマーケティングやプロダクト展開の経験
・デジタルマーケティングや広告業界に関する業務経験
・運用型広告に関する理解と、データ分析を活かしたメディア収益改善の経験
・ディスプレイ広告領域において、業界トレンドや広告主ニーズを踏まえた
事業戦略に基づく企画立案の経験
▼求める人物像
・Webサービスやスマートフォンアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、
常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性・役職・文化・国籍などの違いを越えて、関係者の多様な意見や立場を尊重しながら、
チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、
主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、
学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、
要件定義などの実務経験（3年以上）
・プロダクトや機能の開発プロジェクトにおいて、複数の関係部署や
専門職（エンジニア・デザイナーなど）と連携しながら、リーダーシップを発揮した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げ（ゼロイチ）フェーズにおいて、
企画から実行までを主導した経験
・立ち上げたプロダクトやサービスを、中心的な役割で継続的に大きく改善・成長させた経験（ユーザー獲得/定着/マネタイズなど）
・数百万人規模以上のユーザーを抱える大規模サービスにおいて、
プロダクトや施策の企画・開発をリードした経験
・UX設計やユーザーリサーチに関する知見、および関連する実務経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解、およびエンジニアリングに関わる経験
（業務外の経験でも可）
・ビジネス開発（BizDev）やマーケティングの企画・実行に関する経験
・Web/アプリのデータ分析経験
・AI技術に関する基礎的な知見、またはAIを活用したサービス企画・運用の経験
・グローバル市場を対象としたマーケティングやプロダクト展開の経験
・デジタルマーケティングや広告業界に関する業務経験
・運用型広告に関する理解と、データ分析を活かしたメディア収益改善の経験
・ディスプレイ広告領域において、業界トレンドや広告主ニーズを踏まえた
事業戦略に基づく企画立案の経験
▼求める人物像
・Webサービスやスマートフォンアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、
常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性・役職・文化・国籍などの違いを越えて、関係者の多様な意見や立場を尊重しながら、
チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、
主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、
学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
● チームやミッション
・これまで当社では、半年に一つペースで増加するプロダクトラインナップに合わせて「プロダクトカットでのマーケティング活動」に注力してきましたが、今後はWholeプロダクト(SaaS+Fintech)として大きな価値を届けるための「プロダクト横断でのマーケティング活動」に注力していきたいと考えています。
└ブロックチェーン事業からSaaS事業へのPivotから2年が経過し、プロダクトラインナップの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。
・マーケティング組織としては、従来からのプロダクトマーケティングのみならず今後はブランドを構築し、より多くの方にバクラクプロダクトの良さを知っていただくために大型なマーケティング活動にも注力していきたいと考えています。
・さらに、エンタープライズ領域、バックオフィス領域など新たな市場の開拓、事業を創造するマーケティング組織を目指し、幅広い視点と行動力を備えた人材が活躍できる環境整備に向け、一緒に取り組んでいただくことを期待しております。
・プロダクト開発を先回りし、マーケティング組織から顧客開発を牽引いただける方を募集します。
● ポジションの魅力
・組織拡大に伴い、マーケティングを極める道・プロダクトサイドに変更する道・PdMや事業責任者としてプロダクトを持つ道など、Bizdev（事業開発）としての様々なオポチュニティがあります。
・外部公開している5年後の目標（ARR100億/組織規模500人）の通り、中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた基盤整備、組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。
（このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。）
※T2D3とは・・・ARRを毎年、Triple（3倍）,Triple（3倍）,Double（2倍）,Double（2倍）,Double（2倍）に成長させていくモデル。クラウド領域で著名なVC「Battery Ventures」のNeeraj Agrawal氏が提唱。
● 業務内容
・新規プロダクト、新規事業に対するマーケティング施策の統括
・事業のコア人材として企画・実行をお任せしたいと考えています
（具体例）
・下記領域におけるマーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行
└ブランドマーケティング
└コンテンツマーケティング
└マスマーケティング
└リードジェネレーション（オンライン広告、サイトLPO）
└セミナー、展示会などのオフライン施策
└MA、CRMを活用したナーチャリング（メールなど）
・市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定
・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案
・マーケティング施策投資の最適化のための分析
・組織運営、メンバーが成長できる環境の整備
※ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、徐々に周辺領域にまで責任範囲を広げていく形でキャリア形成をしていただけます。
● 私たちがやりたいけど十分できていないこと
・多角的なマーケティングチャネルを用いた戦略的なファネルコントロールによるMQL（Marketing Qualified Lead）創出の追求
・業界のスタンダードとなるようなマーケティング戦略の企画・実行
● 社員記事紹介
▽ デジマの経験はテレビCMにどう活きる？「バクラク」のマーケターに聞く
https://markezine.jp/article/detail/39024
▽ 転職3ヶ月で感じたtoCマーケ、toBマーケの「違い」と「同じ」
https://note.com/ryu_idid/n/na5ceeb529db3
■利用するツール
Salesforce
HubSpot
Zoom
Elementor(Wordpress)
Google Analytics
Google DataStudio
Google/Yahoo/Facebookなど各種広告媒体
・これまで当社では、半年に一つペースで増加するプロダクトラインナップに合わせて「プロダクトカットでのマーケティング活動」に注力してきましたが、今後はWholeプロダクト(SaaS+Fintech)として大きな価値を届けるための「プロダクト横断でのマーケティング活動」に注力していきたいと考えています。
└ブロックチェーン事業からSaaS事業へのPivotから2年が経過し、プロダクトラインナップの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。
・マーケティング組織としては、従来からのプロダクトマーケティングのみならず今後はブランドを構築し、より多くの方にバクラクプロダクトの良さを知っていただくために大型なマーケティング活動にも注力していきたいと考えています。
・さらに、エンタープライズ領域、バックオフィス領域など新たな市場の開拓、事業を創造するマーケティング組織を目指し、幅広い視点と行動力を備えた人材が活躍できる環境整備に向け、一緒に取り組んでいただくことを期待しております。
・プロダクト開発を先回りし、マーケティング組織から顧客開発を牽引いただける方を募集します。
● ポジションの魅力
・組織拡大に伴い、マーケティングを極める道・プロダクトサイドに変更する道・PdMや事業責任者としてプロダクトを持つ道など、Bizdev（事業開発）としての様々なオポチュニティがあります。
・外部公開している5年後の目標（ARR100億/組織規模500人）の通り、中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた基盤整備、組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。
（このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。）
※T2D3とは・・・ARRを毎年、Triple（3倍）,Triple（3倍）,Double（2倍）,Double（2倍）,Double（2倍）に成長させていくモデル。クラウド領域で著名なVC「Battery Ventures」のNeeraj Agrawal氏が提唱。
● 業務内容
・新規プロダクト、新規事業に対するマーケティング施策の統括
・事業のコア人材として企画・実行をお任せしたいと考えています
（具体例）
・下記領域におけるマーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行
└ブランドマーケティング
└コンテンツマーケティング
└マスマーケティング
└リードジェネレーション（オンライン広告、サイトLPO）
└セミナー、展示会などのオフライン施策
└MA、CRMを活用したナーチャリング（メールなど）
・市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定
・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案
・マーケティング施策投資の最適化のための分析
・組織運営、メンバーが成長できる環境の整備
※ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、徐々に周辺領域にまで責任範囲を広げていく形でキャリア形成をしていただけます。
● 私たちがやりたいけど十分できていないこと
・多角的なマーケティングチャネルを用いた戦略的なファネルコントロールによるMQL（Marketing Qualified Lead）創出の追求
・業界のスタンダードとなるようなマーケティング戦略の企画・実行
● 社員記事紹介
▽ デジマの経験はテレビCMにどう活きる？「バクラク」のマーケターに聞く
https://markezine.jp/article/detail/39024
▽ 転職3ヶ月で感じたtoCマーケ、toBマーケの「違い」と「同じ」
https://note.com/ryu_idid/n/na5ceeb529db3
■利用するツール
Salesforce
HubSpot
Zoom
Elementor(Wordpress)
Google Analytics
Google DataStudio
Google/Yahoo/Facebookなど各種広告媒体
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験をお持ちの方
・マーケティング戦略の立案、施策への落とし込み、実行の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese
【WANT】
・実務経験3年以上（延べ）
・チームをリードした経験がある方
・PMM、PM、事業開発、営業企画などの経験を通じてマーケティング業務に取り組みたい方
【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc
・事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験をお持ちの方
・マーケティング戦略の立案、施策への落とし込み、実行の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese
【WANT】
・実務経験3年以上（延べ）
・チームをリードした経験がある方
・PMM、PM、事業開発、営業企画などの経験を通じてマーケティング業務に取り組みたい方
【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・ 技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行
・ 日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理
・ 顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定
・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化
・ 営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功
・ 属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化
・ 海外開発部門との英語による技術コミュニケーション（日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック）
・ 部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
① 技術判断の安定化
日本の顧客現場における導入・実装判断が、個人ではなく組織として行われる状態の確立。
② ATC技術部（SE）との連携強化
顧客現場に入り込むATC技術部SEとの役割分担と連携を整理し、判断と実装がスムーズにつながる体制を構築する。
③ 仕組み化・再現性の向上
判断基準・レビュー観点・プロセスを整備し、案件対応の再現性と成功率を向上させる。
④ 事業貢献
収益性の低い案件・手戻りを減らし、案件成功率と収益性の向上に貢献する。
中長期的な技術テーマを継続的に推進し、ロボット事業全体の成長を支える基盤をつくる。
◆この仕事の魅力
【ポジションの特徴・最初にお伝えしておきたい点】
・ 海外開発部門、営業、ATC技術部など、異なる立場の視点を整理し、判断を下す難しさがあります。
・ 現場対応を自ら抱え込むのではなく、判断の軸を明確にし、組織として回る状態を作ることが求められます。
・ 進行中案件の中には、技術判断や役割分担が曖昧なまま進んでいるものもあります。
【本ポジションならではの魅力】
・ グループ内の海外会社で開発された最先端ロボットを、日本の顧客現場でどう成立させるかを決める“現場実装技術”の中核を担えるポジションです。
・ ATC技術部SEと連携し、個人技に頼らない再現性のある現場実装モデルを作れます。
・ 技術判断がそのまま案件の成功率・収益性に直結するため、事業への影響を強く実感できる役割です。
・ 組織の形・役割そのものを見直し、設計できる裁量があります。
・ あなたの技術判断と組織マネジメントが、案件の成否にダイレクトに反映されます。
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット導入顧客へのアフターサービスの市場対応チームリーダーを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。
•現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮
•トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
•サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
•サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
•サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
•ロボット修理サービスのサポート
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
計:3名
（部門長:1名、AMR担当:1名、協働ロボット:1名）
・ 技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行
・ 日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理
・ 顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定
・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化
・ 営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功
・ 属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化
・ 海外開発部門との英語による技術コミュニケーション（日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック）
・ 部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
① 技術判断の安定化
日本の顧客現場における導入・実装判断が、個人ではなく組織として行われる状態の確立。
② ATC技術部（SE）との連携強化
顧客現場に入り込むATC技術部SEとの役割分担と連携を整理し、判断と実装がスムーズにつながる体制を構築する。
③ 仕組み化・再現性の向上
判断基準・レビュー観点・プロセスを整備し、案件対応の再現性と成功率を向上させる。
④ 事業貢献
収益性の低い案件・手戻りを減らし、案件成功率と収益性の向上に貢献する。
中長期的な技術テーマを継続的に推進し、ロボット事業全体の成長を支える基盤をつくる。
◆この仕事の魅力
【ポジションの特徴・最初にお伝えしておきたい点】
・ 海外開発部門、営業、ATC技術部など、異なる立場の視点を整理し、判断を下す難しさがあります。
・ 現場対応を自ら抱え込むのではなく、判断の軸を明確にし、組織として回る状態を作ることが求められます。
・ 進行中案件の中には、技術判断や役割分担が曖昧なまま進んでいるものもあります。
【本ポジションならではの魅力】
・ グループ内の海外会社で開発された最先端ロボットを、日本の顧客現場でどう成立させるかを決める“現場実装技術”の中核を担えるポジションです。
・ ATC技術部SEと連携し、個人技に頼らない再現性のある現場実装モデルを作れます。
・ 技術判断がそのまま案件の成功率・収益性に直結するため、事業への影響を強く実感できる役割です。
・ 組織の形・役割そのものを見直し、設計できる裁量があります。
・ あなたの技術判断と組織マネジメントが、案件の成否にダイレクトに反映されます。
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット導入顧客へのアフターサービスの市場対応チームリーダーを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。
•現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮
•トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
•サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
•サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
•サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
•ロボット修理サービスのサポート
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
計:3名
（部門長:1名、AMR担当:1名、協働ロボット:1名）
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・エンジニア組織のマネジメント経験（チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可）
・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験
◆必須条件【スキル】
・ ビジネスレベルの英語力（海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します）
◆歓迎条件
・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験
・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験
・ 属人化した業務・判断を仕組み化した経験
◆歓迎する人物像
・ エンジニアチームに対して、技術面だけでなく精神的な信頼感を与えられるリーダ
・ 混乱した状況を整理し、優先順位をつけて動ける、実務型のマネージャ
・ ロボットやFA技術を「現場でどう使えるか」という視点で考えられる方
・ 自分の判断に責任を持ちながら、関係部門との合意形成もできる方
・ 技術者としての軸を持ちつつ、事業・顧客視点で意思決定できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
・エンジニア組織のマネジメント経験（チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可）
・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験
◆必須条件【スキル】
・ ビジネスレベルの英語力（海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します）
◆歓迎条件
・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験
・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験
・ 属人化した業務・判断を仕組み化した経験
◆歓迎する人物像
・ エンジニアチームに対して、技術面だけでなく精神的な信頼感を与えられるリーダ
・ 混乱した状況を整理し、優先順位をつけて動ける、実務型のマネージャ
・ ロボットやFA技術を「現場でどう使えるか」という視点で考えられる方
・ 自分の判断に責任を持ちながら、関係部門との合意形成もできる方
・ 技術者としての軸を持ちつつ、事業・顧客視点で意思決定できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
滋賀県
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
半導体デバイスメーカー研究所
仕事内容
・次世代ディスプレイ技術の開発動向調査
・他社開発動向調査 / 技術ベンチマーク
・調査報告書の作成及び技術提案
・他社開発動向調査 / 技術ベンチマーク
・調査報告書の作成及び技術提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
●液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、LEDディスプレイ、マイクロディスプレイに関連する材料・技術・製品に関連する以下いずれかの経験
- 技術調査、競合他社調査、サプライチェーン調査などの調査
- 材料・技術全般に関する製品の研究開発、マーケティング、技術営業のいずれかの経験
●ディスプレイ方式、ディスプレイモジュール、駆動回路等に関する基礎的な知識
●電子回路、電子機器、ディスプレイ、薄膜トランジスタ、半導体（無機・有機）全般の基礎的な知識
【歓迎要件】
- 新しいこと、新しい知識を積極的に取り入れ、自ら進んで学習する方
- フットワークが軽く、積極的に外部コミュニケーションを取る方
- 国際規格等の業務経験（英語：ビジネスレベル）
- 技術調査員としての調査、報告書等の作成経験
- 調査情報を蓄積するDataBase等の業務環境構築経験
●液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、LEDディスプレイ、マイクロディスプレイに関連する材料・技術・製品に関連する以下いずれかの経験
- 技術調査、競合他社調査、サプライチェーン調査などの調査
- 材料・技術全般に関する製品の研究開発、マーケティング、技術営業のいずれかの経験
●ディスプレイ方式、ディスプレイモジュール、駆動回路等に関する基礎的な知識
●電子回路、電子機器、ディスプレイ、薄膜トランジスタ、半導体（無機・有機）全般の基礎的な知識
【歓迎要件】
- 新しいこと、新しい知識を積極的に取り入れ、自ら進んで学習する方
- フットワークが軽く、積極的に外部コミュニケーションを取る方
- 国際規格等の業務経験（英語：ビジネスレベル）
- 技術調査員としての調査、報告書等の作成経験
- 調査情報を蓄積するDataBase等の業務環境構築経験
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
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★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
グローバル企業 中国発のショート動画プラットフォーム
仕事内容
・ライブストリーミング運営システムの開発： ライブストリーミング運営システム全体の構築と最適化を行い、垂直運営チームを率いてビジネス目標を達成し、業界への影響力を高める。
・戦略策定と成長の最適化 アクティブストリーマー数の増加、視聴者視聴時間の増加、全体的な収益成長を目指し、様々なビジネスステージに基づき、バーティカルクリエイター（ホスト）向けに洗練された運営戦略を策定する。
・コンテンツ運用・手法開発 ライブストリーミングと短編動画の両分野において、クリエイターへの戦略的指導を行い、クリエイターの影響力とマネタイズ能力を高めるコンテンツ運用の体系的アプローチを確立する。
・長期プランニングと業界調査 ライブストリーミング、短編動画事業の長期的な運営計画を策定し、新たな成長機会を探索し、業界の健全な発展を推進する。
・戦略策定と成長の最適化 アクティブストリーマー数の増加、視聴者視聴時間の増加、全体的な収益成長を目指し、様々なビジネスステージに基づき、バーティカルクリエイター（ホスト）向けに洗練された運営戦略を策定する。
・コンテンツ運用・手法開発 ライブストリーミングと短編動画の両分野において、クリエイターへの戦略的指導を行い、クリエイターの影響力とマネタイズ能力を高めるコンテンツ運用の体系的アプローチを確立する。
・長期プランニングと業界調査 ライブストリーミング、短編動画事業の長期的な運営計画を策定し、新たな成長機会を探索し、業界の健全な発展を推進する。
求める経験 / スキル
・5年以上のユーザー/コミュニティ業務経験者優遇；
・ライブストリーミング業界における豊富な経験を有し、業界の上流と下流のエコシステムに関する深い洞察力と判断力を有すること；
・複雑なビジネス環境において十分な情報に基づいた意思決定ができ、目標達成のためにチームを率いることができる、実績のあるチームマネジメント経験；
・強い分析力と論理的思考力を持ち、データおよび結果を重視し、高い自発性を有すること；
・優れたコミュニケーション能力と協調性を有し、チーム間の協力と業務遂行を効果的に推進できる。
望ましい資格
- ライブストリーミング業界での業務経験
- エンターテインメント業界での業務経験
- ゼロからチームを立ち上げ、マネジメントした経験
- 外部クライアントに対応できるビジネスレベルの中国語力
・ライブストリーミング業界における豊富な経験を有し、業界の上流と下流のエコシステムに関する深い洞察力と判断力を有すること；
・複雑なビジネス環境において十分な情報に基づいた意思決定ができ、目標達成のためにチームを率いることができる、実績のあるチームマネジメント経験；
・強い分析力と論理的思考力を持ち、データおよび結果を重視し、高い自発性を有すること；
・優れたコミュニケーション能力と協調性を有し、チーム間の協力と業務遂行を効果的に推進できる。
望ましい資格
- ライブストリーミング業界での業務経験
- エンターテインメント業界での業務経験
- ゼロからチームを立ち上げ、マネジメントした経験
- 外部クライアントに対応できるビジネスレベルの中国語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
三井不動産株式会社
仕事内容
DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、デジタルマーケティング施策を企画/推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・商業／ビル／住宅／ホテル等の各事業に対し、売上／利益目標から逆算したKPI設計／予算配分を行い、事業横断でマーケティング施策を推進
・生成AIや事業横断のデータ分析を活用し、顧客理解／リード獲得／コンバージョン率向上に向けた施策を企画／実行
（生成AI等を活用したクリエイティブ検証／CRM高度化を推進するとともに、外部パートナーの選定/マネジメントによるマーケティング推進体制を構築 等）
・Web／アプリ／SNS等のデジタル接点からリアル／営業プロセスまでを含むカスタマージャーニーの最適化と、成約から購入までの歩留まりの改善
・事業部と密接に連携し、施策実行から効果検証／改善を一貫して推進
＜領域・案件事例＞
・当社グループ会社を含む不動産領域でのデジタルマーケティング施策の企画／推進
（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど）
・事業横断でのクロスセルマーケティング施策の推進
・生成AIを活用したマーケティング業務の効率化
・施策成果の共有会、セミナーの企画/実行 等
◇三井不動産：
2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇人・組織：
日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行う。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴である。
◇DX本部の役割：
事業横断でのデジタルマーケティング施策を社内外のデータや生成Ai等の最新技術も活用し、戦略策定から施策実行まで幅広くリードいただける方を募集しております。
◇配属部署(DX本部)・チーム：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。※DX本部全体154名（うちITエキスパート職88名） 2025年10月時点
SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
◇キャリアパス：
活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして、様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、DXコンサルタントなど）へ活躍の場を広げる
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・商業／ビル／住宅／ホテル等の各事業に対し、売上／利益目標から逆算したKPI設計／予算配分を行い、事業横断でマーケティング施策を推進
・生成AIや事業横断のデータ分析を活用し、顧客理解／リード獲得／コンバージョン率向上に向けた施策を企画／実行
（生成AI等を活用したクリエイティブ検証／CRM高度化を推進するとともに、外部パートナーの選定/マネジメントによるマーケティング推進体制を構築 等）
・Web／アプリ／SNS等のデジタル接点からリアル／営業プロセスまでを含むカスタマージャーニーの最適化と、成約から購入までの歩留まりの改善
・事業部と密接に連携し、施策実行から効果検証／改善を一貫して推進
＜領域・案件事例＞
・当社グループ会社を含む不動産領域でのデジタルマーケティング施策の企画／推進
（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど）
・事業横断でのクロスセルマーケティング施策の推進
・生成AIを活用したマーケティング業務の効率化
・施策成果の共有会、セミナーの企画/実行 等
◇三井不動産：
2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇人・組織：
日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行う。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴である。
◇DX本部の役割：
事業横断でのデジタルマーケティング施策を社内外のデータや生成Ai等の最新技術も活用し、戦略策定から施策実行まで幅広くリードいただける方を募集しております。
◇配属部署(DX本部)・チーム：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。※DX本部全体154名（うちITエキスパート職88名） 2025年10月時点
SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
◇キャリアパス：
活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして、様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、DXコンサルタントなど）へ活躍の場を広げる
求める経験 / スキル
・事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培って来られた方
【経験】
・複数事業(BtoB/BtoC)／ブランド横断のマーケティング戦略立案／推進のご経験
・売上／利益等の事業KPIに紐づくマーケティング戦略／KPI設計を行い、予算配分／施策設計から成果創出までを自らリードのもと推進したご経験
・CPA／ROASに加え、成約率／LTV／CAC／ROI等で施策を評価し、投資判断を行ったご経験
・Web／アプリ／SNS等のデジタル施策と、営業・店舗／来館・コールセンター等のリアル接点を横断した顧客獲得〜成約改善のご経験
・デジタル広告／コンテンツ／SNS／CRM等のデジタルマーケティング施策の企画／運用／改善のご経験
・事業部門／関係部署／外部パートナーと連携し、要件定義〜実行〜効果検証までを複数名のチームにおけるプロジェクトマネジメントの立場で推進したご経験
・生成AIを活用したマーケティング業務の高度化・効率化のご経験
【能力】
・マーケティング課題を構造化し、目的／戦略／KPIを設計できる能力
・STP／カスタマージャーニーを踏まえ統合的な施策を設計できる能力
・データと顧客理解を統合しインサイトを抽出できる能力
・戦略から施策までを一貫したストーリーで整理／説明できる能力
・デジタル計測、CDP／MA等のマーケティングテクノロジーを有効に活用できる能力
・個人情報や生成AIの特性を踏まえ適切に活用判断ができる能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力
【歓迎スキル】
・データ活用の促進に係るデータマネジメント業務のご経験
・生成AIインプットデータの最適化設計・運用のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験
・データ分析業務のご経験
（プロダクト・サービスの改善に資する統計・データ分析※
※SQLによるデータ抽出（JOIN、集計、ウィンドウ関数、CTE など）
※データ分析ライブラリ（Python／pandas・NumPy、scikit-learn、matplotlib／seaborn など）を用いた前処理・集計・可視化
※データモデリング（回帰・分類・クラスタリング・特徴量設計 など）
※スキルレベルの目安として統計検定2級以上相当
※個人情報保護・Cookie規制などプライバシー配慮の実務を理解）
【経験】
・複数事業(BtoB/BtoC)／ブランド横断のマーケティング戦略立案／推進のご経験
・売上／利益等の事業KPIに紐づくマーケティング戦略／KPI設計を行い、予算配分／施策設計から成果創出までを自らリードのもと推進したご経験
・CPA／ROASに加え、成約率／LTV／CAC／ROI等で施策を評価し、投資判断を行ったご経験
・Web／アプリ／SNS等のデジタル施策と、営業・店舗／来館・コールセンター等のリアル接点を横断した顧客獲得〜成約改善のご経験
・デジタル広告／コンテンツ／SNS／CRM等のデジタルマーケティング施策の企画／運用／改善のご経験
・事業部門／関係部署／外部パートナーと連携し、要件定義〜実行〜効果検証までを複数名のチームにおけるプロジェクトマネジメントの立場で推進したご経験
・生成AIを活用したマーケティング業務の高度化・効率化のご経験
【能力】
・マーケティング課題を構造化し、目的／戦略／KPIを設計できる能力
・STP／カスタマージャーニーを踏まえ統合的な施策を設計できる能力
・データと顧客理解を統合しインサイトを抽出できる能力
・戦略から施策までを一貫したストーリーで整理／説明できる能力
・デジタル計測、CDP／MA等のマーケティングテクノロジーを有効に活用できる能力
・個人情報や生成AIの特性を踏まえ適切に活用判断ができる能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力
【歓迎スキル】
・データ活用の促進に係るデータマネジメント業務のご経験
・生成AIインプットデータの最適化設計・運用のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験
・データ分析業務のご経験
（プロダクト・サービスの改善に資する統計・データ分析※
※SQLによるデータ抽出（JOIN、集計、ウィンドウ関数、CTE など）
※データ分析ライブラリ（Python／pandas・NumPy、scikit-learn、matplotlib／seaborn など）を用いた前処理・集計・可視化
※データモデリング（回帰・分類・クラスタリング・特徴量設計 など）
※スキルレベルの目安として統計検定2級以上相当
※個人情報保護・Cookie規制などプライバシー配慮の実務を理解）
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,530 万円
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
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