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法務/関西の求人・転職情報

172件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
【同社について】
同社は、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。
目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。

【ミッション】
契約審査などの定型的な業務やガーディアン機能にとどまらず、M&A・ガバナンス構築といった「経営の根幹」に関わる法務実務を主導していただきます。
「何ができないか」ではなく「どうすれば実現できるか」を役員陣と議論し、事業成長を加速させることがこのポジションの使命です。

【ポジションについて】
経営陣のパートナーとして、攻めの意思決定を支えていただきます。
具体的には、以下の業務を通じて強固な法務体制を構築していきましょう。

・新事業立ち上げやM&Aに対する法的対応
・知的財産管理
・GRC(ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス)対応
・契約書審査及び管理
・クレーム・インシデント対応
・弁護士等外部専門家の管理
・許認可管理
・商事法務全般
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
まずは得意とされる分野から入っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【得られる経験】
・M&Aの最前線 : 検討段階のデューデリジェンス(DD)から、最終契約の締結交渉、買収後の法務的PMIまで一気通貫で携われます。

・経営との距離感 : 役員から「法務的にどう思う?」と直接相談される環境です。専門性に裏付けられたあなたの迅速かつクリエイティブな判断が会社の成長に直結します。

・変化への対応力 : 多様なバックグラウンドをもった仲間とナレッジを交換しながら、前例や正解のない案件に携わることで、ご自身の専門性の向上を図ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・企業法務の実務経験(5年以上)

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験
・ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
法務担当者として、国内外の契約法務を中心に、子会社管理、株主総会・取締役会対応、開示・コンプライアンス体制の整備など、企業法務全般を幅広く担当します。
営業・開発・生産・管理など各部門と連携しながら、法的観点から事業活動を支援し、「社会の音を良くする」という当社ビジョンの実現を法務面から支えていただきます。
今後は、サービスビジネスの拡大やグローバル展開の進展に合わせて、DX関連業務の具体的な実装や海外法務対応などにも、積極的に関与いただくことを期待しています。

【職務内容】
以下を中心とした企業法務業務を担当いただきます。
■契約法務(国内・海外)
・各部門からの契約書レビュー・ドラフト・交渉支援
 (売買契約、開発委託契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約、保証契約、サービス利用規約など)
・国内外の子会社・販売代理店との契約確認、法務相談対応
・新規事業、業務提携、M&A等に関する法務支援
・サービスビジネスに関連する法制度対応(特定商取引法、電気通信事業法等)

■.グループ会社管理・ガバナンス対応
・国内・海外子会社の役員変更・登記サポート
・株主総会・取締役会関連業務(議案調整、招集通知・議事録作成、想定問答集作成)
・東証および関係当局対応(TDnet、Target等の運用、適時開示・ガバナンス報告対応)
・株主事務・証券代行業務、独立委員会対応

■リスクマネジメント・コンプライアンス
・顧問弁護士・司法書士との相談・折衝窓口
・債権保全・回収サポート、紛争案件対応
・リスクマネジメント企画・立案・遂行
・関連法令対応(民法、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、公益通報者保護法等)

■教育・研修
・新卒・新任管理職向け法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・国内外子会社・営業所向け研修資料の作成・講師対応
・課内研修および全社リスク啓発活動の推進
など
求める経験 / スキル
【必須】*以下のいずれかに該当する方
・企業法務部門または法律事務所等での実務経験
・会社法・民法など主要法令に関する基礎知識

【歓迎】
・英文契約や海外法規の調査対応が可能な英語力
従業員数
3,144名 (連結(単体:816名))
勤務地

兵庫県

想定年収

535 万円 ~ 730 万円

従業員数
3,144名 (連結(単体:816名))
仕事内容
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●組織のミッション
1)技術統括ユニット
 技術全般横串し組織として、各ビジネスユニットの製品・価値を向上
2)知的財産部
 成長戦略に向け、事業競争力強化に貢献する知財権の取得・活用、中長期の事業展開を見据えた契約・係争リスクの低減
3)技術契約課
 相手方と適切な関係の契約を締結し契約で事業を強くする、契約関連部門の連携の核として契約業務の改善活動を牽引

●業務内容
知的財産権に関する契約の審査・管理をご担当いただきます。契約締結に向けては、事業リスクの低減を考慮しながら、依頼部門と連携して契約内容や交渉方針を策定します。締結後は、契約が適切に履行されるようサポートします。

≪具体的には≫
①知的財産権に関する契約の審査と締結に向けたサポート(事業背景を考慮して同社リスクを低減、円滑な締結を支援します)
②契約管理(契約システムを活用して台帳管理・社内共有を図ります、契約履行や棚卸もサポートします)
③ライセンス管理(ライセンス契約の適切な履行をサポートし、ロイヤルティ処理やライセンサーからの監査要求に対応します)
④その他(各種知財ドキュメント対応、法務・知的財産渉外部など関係部門との連携、改善活動、各種相談対応)

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●業務の魅力
・世界中のサプライヤーや自動車メーカーなど顧客との新事業に対して、事業部門とともにダイレクトに関わることができ、会社貢献のみならず、社会貢献にも寄与できます。
・契約書の審査能力はもとより、関係部門と連携して、事業リスクの見極め、渉外ポイント、法的な裏づけなど幅広いスキルが習得できます。
・幅広い事業分野が対象のため、業界動向や周辺知識の見聞を広げることができ、次世代モビリティ業界で高く評価されるキャリアを築けます。

●利用言語、ツール、環境、資格等
・契約システムMNTSQ(モンテスキュー)
・契約書は英語、その他言語も含まれます
・業務で必要なツールやスキルは社内講習やOJTで学ぶことができます

●事業/製品の強み
三菱電機モビリティは、電動化・自動運転・コネクテッド化が加速するモビリティの未来を、技術で切り拓く会社です。三菱電機グループが培ってきたセンシング、制御、パワーエレクトロニクス、通信技術を結集し、車載機器からソフトウェア、サービスまで幅広く提供。世界中の人々の移動をより安全・快適・環境にやさしく変える、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。

●キャリアステップイメージ
ご希望やご経験に応じて、今後のスキルアップを考慮した適切なレベルの業務に従事頂きます。
各種研修や関係会社・関係部門との連携を通じて、知識や人的交流も深めて頂きます。
将来は、エキスパート職、あるいはマネジメント職の選択肢もあります。

●職場環境
・勤務地:三田
・出張:業務に応じて姫路工場への出張あり
・転勤頻度:ほぼ無し
・在宅勤務(リモートワーク):会社方針より週1回程度(事情により応相談)
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の社会人経験
・契約実務や知財に関する経験・学習、知的財産権に関する知識など

【歓迎】
・知的財産権に関する法知識
・社内外の関係者と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケ-ション能力
・社内、社外(サプライヤーや顧客など)との交渉経験
・プロジェクトリーダー、グループリーダー、またはそれに類する取りまとめ経験
・英語力
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

グローバル電子部品メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方

【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
勤務地

滋賀県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

世界のインフラを支えるグローバルメーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社総務部門全般のマネジメント業務をお任せ致します。
■具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・海外人材の採用及び制度構築
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進

※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方
【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。IHIグループはDE&Iの取り組みを起点に、2021年11月に公表した「IHIグループのESG経営」および「グループ経営方針2023」、「グループ人財戦略2023」に基づき、企業の責任としての人権尊重を土台として、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)を重視した組織風土の醸成に取り組んでいます。より一層の女性活躍推進を図るため、IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域におけるポジティブアクションとしての採用を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮できる環境で、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本の安全や空の交通を支える業務や、宇宙利用におけるフロンティアの開拓に携わりたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。
※当求人は、男女雇用機会均等法第8条に基づくものとなります。

<参考>
DE&IをIHIグループの文化に
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/diversity/index.html
社員が語る、好奇心の原点と、その先
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/aerospace/special-contents/curious/

IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE&Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。

《対象ポジション例》
◆IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業(国内/海外)などの業務

※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
求める経験 / スキル
職種により異なりますので、ご提出いただいた書類内容を踏まえ、適したポジションを検討がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

940 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

【東証プライム上場】

  • 上場企業
仕事内容
■関西エリアを中心に、百貨店などの商業施設や専門店などを展開するプライム上場企業である同社にて、主に契約書チェックや紛争対応、社内・子会社からの法務相談対応、株主総会の運営などに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
 ・契約書チェック
 ・社内、子会社からの法務相談対応
 ・総会・取締役会運営
 ・持株会・株式事務などの総務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・契約書チェックなど法務の実務経験
・法務案件サポート
・上場・非上場企業問わず企業法務一般の基礎的な法律知識
    
【歓迎】
・株主総会・取締役会運営のご経験  
・株式実務、商事法務、株主施策などいずれかのご経験

【求める人物像】
・部門、子会社の案件サポートなどが業務上発生するため、関係各所と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・法務職の専門性よりも、幅広い分野の業務を担うことを厭わない方。
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 650 万円

仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
【担当業務の概要】
海外事業を運営する部門所属の専任担当として、
社内関係部門(商品企画・開発・規格認証部署)および規格認証機関・第三者ラボ・専門コンサル等と連携し、
海外向け新製品の開発・導入を、各国規格関連対応の側面から推進いただきます。

【業務内容】
○法規・規格に関する情報の管理
ー社内関連部門との連携、現地エージェントの活用による、規格関連情報(製品規格・環境規制・消費者保護法等)の情報収集 および 更新

○法規・規格の改正に伴う対応
―海外法規・規格の更新情報に基づく対応方針の策定

○新規市場参入に向けた調査~取得
―新規市場開拓に伴う、現地製品規格情報の収集
―新規市場向け規格取得計画の策定および実行(開発部門と連動)

○監査対応に伴う窓口業務
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーまたは類似業界における規格認証取得業務の実務経験(3年以上)
・規格認証機関、第三者ラボ、専門コンサル等と技術的知識を元に適切な連携が取れること
・英語での実務遂行能力(TOEIC 600点以上)
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します

【歓迎】
・米国(UL)、中国(GB) 等 主要規格の取得、更新等の実務経験
・新興国における現地当局やコンサル等との連携・認証取得の経験
・監査対応の経験

【求める人物像】
・社内外の関係部門との調整力およびコミュニケーション能力をお持ちの方
・既存のやり方に固執せず、現地の法規情報を理解し、柔軟に方針を立案・実行できる方
・専門知識を背景に現地の状況を理解しながら改善に取り組める方
従業員数
715名
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 750 万円

従業員数
715名

医薬品の研究開発企業/東証プライム上場グループ

仕事内容
【主な仕事内容】
・各種契約(和文・英文)の締結支援(審査・作成・交渉支援など)
・株主総会、取締役会に関する相談、支援
・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応
・法令、法的手続に関する調査、相談、支援
・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援・法律事務所
・特許事務所など外部専門家との連携
・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施
・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援
・輸出管理に関する相談、支援
・その他、各種事務

※東京出張対応あり出張頻度:年4回~5回ほど

企業法務としての専門性を活かしながら、高度な技術力を持つ医薬品・治験薬製造事業を法務面から支えることができます。直接患者様と接する機会はありませんが、医療・医薬品分野を通じて社会貢献を実感できるポジションです。また、将来的には親会社・グループ会社関連業務に携わる可能性もあり、幅広い事業領域に触れながら法務としての知見を深めることができます。各部門と密接に連携しながら、法務としての視野を広げ、社内から信頼されるパートナーとしてご活躍いただけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コミュニケーション能力の高い方。特に、交渉相手や相談者と一緒になって課題を発見し解決できる方
・迅速かつ責任感をもって仕事に取り組める方
・事業会社での法務業務経験のある方。
・英語を使用した業務経験

【歓迎条件】
・化学メーカーでの業務経験
・知的財産権の出願、調査、管理経験
・知財に関する業務経験
・法学部または民事法系分野を専攻された方
・法務部での管理職またはチームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
自ら考え、主体的に行動できる方
分からないことは自ら調べ、周囲と相談しながら答えを導き出せる方
日々の努力や経験を自身の成⾧につなげられる方
謙虚な姿勢で物事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

648 万円 ~ 890 万円

関西本社■プライム上場

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・契約書審査(日英)、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む)
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)
・知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む)
・取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む)
・コンプライアンス等での親会社(Grainger社)との連携
・子会社管理に関する業務 
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかのご経験
 1.事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
 2.弁護士資格(海外含む司法試験合格で可)
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格/海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力(英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル)
・会計知識をお持ちの方(事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
法務部の主要メンバーとして、グループの事業推進に欠かせない企業法務の実務をご自身の手で正確かつスピーディーに進めていただきます。
■主な業務
• 株主総会の運営(スケジュール管理、招集通知・参考書類の作成、想定問答・シナリオの作成、事務局運営等)
• 定款変更・役員変更等に伴う登記手続をはじめとする、グループ各社の会社法実務
• 事業部門・グループ会社からの法律相談対応
景品表示法、個人情報保護法、取適法(旧下請法)、人事労務、不動産、紛争・トラブル対応など、
企業法務のほぼ全領域にわたる相談が寄せられます。
ドラッグストア・調剤薬局ならではの薬機法・医療関連の論点に触れられるのも特色です。
• 各種契約書の審査・作成、交渉のサポート
• 法務業務の効率化・高度化の推進(株主総会システムの導入、リーガルテックやAIの活用等)
■担当分野とキャリア
法務部では、メンバーが専門性を磨きながら、担当分野をローテーションで経験していく運営をしています。
特定の分野に固定されることなく、会社法、契約、労務、紛争対応など企業法務を幅広く経験でき、
将来的にはM&A、グループガバナンス、海外案件などに携わる機会もあります。
【ポジションの魅力】
経営層の法務に対する期待は大きく、事業上の重要な局面で法務の意見が求められる機会の多い環境です。株主総会や登記といった会社運営の基盤から、日々の事業を支える契約・法律相談まで、企業法務の幅広い実務に主担当として携わることができます。
法務部は2026年3月に発足した新しい組織で、業務の仕組みづくりやシステム化、AIの活用など、これから形にしていくテーマが数多くあります。日々の実務を担いながら、業務の進め方そのものを自ら提案し、実行していける余地が大きいことも、この組織ならではの魅力です。部内ローテーションを通じて幅広い経験を積み、将来は法務部の中核として長期的にキャリアを築いていただけます。
【その他】
・弁護士資格をお持ちの方は、弁護士会費を会社が負担します。
・入社後の実績や適性に応じて、適切なポジションへの登用を検討します。
・拠点間の連携のため、中部本社等への出張をお願いすることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 事業会社における企業法務の実務経験(目安5年以上)
• 契約審査、法律相談、会社法実務(株主総会・取締役会運営等)のうち、複数の分野を主担当として自ら判断し、案件を完結させてきた経験
【歓迎要件】
• 株主総会の運営、商業登記、規程類の整備等の実務経験
• 人事労務に関する法律相談の対応経験
• 法務業務のシステム化・効率化に取り組んだ経験
• 英文契約の審査など、海外法務の対応経験
※弁護士資格は問いません。資格の有無よりも、実務経験の幅と厚みを重視します。

【求める人物像】
• 分野を限定せず、幅広い法務を吸収して自らの引き出しを増やしていきたい方
• 自ら手を動かし、スピードと正確さを両立させて案件を前に進められる方
• 事業部門の立場に立ち、「できない理由」ではなく実務的な解決策を一緒に考えられる方
• できあがった組織に入るのではなく、仲間とともに新しい法務部をつくっていくことを楽しめる方
• 自身の知見を周囲と共有し、若手メンバーと共に成長していける方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
法務部のリーダー候補としてM&A推進と法務組織強化の両面を担っていただきます。
■メインミッション
①国内M&Aの法務推進:法務DD、スキームの検討・策定、契約交渉、PMIにおける法務対応。M&Aの経験豊富な他の管理職と案件を分担し、主担当として推進していただきます。
②次世代メンバーの育成:OJTを通じた後輩指導、部内のナレッジ共有の仕組みづくり
③法務基盤の整備:社内規定の整備、決裁権限の明確化、グループ会社のガバナンス強化、社内への法令知識の浸透

■その他の法務業務(部内で分担)
・グループ会社、事業部門の契約審査、高度な法律相談への対応
・株主総会関連業務、会社法対応(登記等)
・コンプライアンス研修の企画、実施
・知的財産管理(商標中心)
・海外企業との連携に関わる法務対応

まずはメインミッションを中心にキャッチアップいただき、ご経験と適性に応じて法務部のリーダー・マネジメント層として活躍いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
経営層の法務に対する期待は大きく、事業上の重要な局面で法務の意見が求められる機会の多い環境です。多角的なM&Aを通じた事業成長に法務の立場から最前線で関わることができます。また、社内規定の整備や決裁権限の明確化、グループガバナンスの強化といった経営基盤づくりを企画の段階から主導していただけます。
法務部は2026年3月に発足した新しい組織で、強い法務組織をこれから創り上げていく段階にあります。M&Aの第一線で経験を積んだ管理職をはじめとする多彩なメンバーと共にご自身の経験を次世代に引き継ぎながら、将来は法務部のマネジメントを担う存在として活躍いただけます。

【その他】
・弁護士資格をお持ちの方は、弁護士会費を会社が負担します。
・入社後の実績や適性に応じて、適切なポジションへの登用を検討します。
・拠点間の連携のため、中部本社等への出張をお願いすることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・複数のM&Aの法務実務を主担当として推進した経験(全体スケジュールを把握し、複数のスキームの利点・何点を比較検討できるレベル。DDの報告確認にとどまらず、スキーム検討から契約・クロージングまで法務面を担った経験を想定)
・会社法に関する実務経験(目安5年以上)
・後輩、メンバーの育成経験(OJTレベルで可)
・規程整備や体制づくりなど、組織の仕組みづくりを主導した経験
【歓迎】
・グループ会社管理、子会社ガバナンスの構築・運用経験
・管理職としてのマネジメント経験
・PMIにおける法務対応の経験
・海外企業との連携、クロスボーダー案件の経験
※弁護士資格、業界経験は問いません。
【求める人物像】
・高い視座で「あるべき姿」を描きながら、組織の現状に合わせて優先順位をつけ、一歩ずつ着実に理想へ近づけていける方
・改善の余地が大きい環境を「伸びしろ」と捉え、自ら変えていくことにやりがいを感じられる方
・M&Aの専門性を軸にしつつ、法務全般に関わりながら組織全体の力を引き上げることに意欲のある方
・知見を惜しみなく共有し、メンバーと議論を重ねながら次世代を育てられる方
・事業会社ならではのスピード感や、経営・現場との距離の近さを楽しめる方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

フェンリル株式会社

仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務リーダーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■臨床法務 
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務
■戦略法務  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務
■その他  
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務概要】
業務推進部の一員として、総務・法務・EHS・BCP等の業務と、販売管理システムをはじめとする社内システムの運用・改善、DX推進を担当いただきます。社内の各部門やSCREENグループ各社と連携し、制度・業務・システムの改善を推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
■総務・管理業務
・契約書、社内規程、福利厚生制度の管理・運営
・新規勤務者の受入、備品管理、オフィス環境整備
・EHS(安全衛生)、防災・BCP活動の企画・運営
・社内ナレッジサイトの運営・更新

■社内SE・DX業務
・販売管理システム等の業務システムの運用・保守・改善
・システム導入・刷新プロジェクトの企画・推進
・Microsoft 365を活用した業務効率化・DX推進
・ベンダーおよび利用部門との要件調整
・業務プロセスの標準化・改善

【入社後にお任せしたいこと】
入社後は、経験・適性に応じて総務業務や社内システム運用から担当いただき、当社の制度・業務・システムへの理解を深めていただきます。その後、総務とITの両領域へ担当範囲を広げ、業務改善、DX推進、制度・システムの企画・運用を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務、社内SE、情報システム部門のいずれかにおける実務経験
・販売管理業務に関する知識、または販売管理システムを含む業務システムの運用・保守経験
・Microsoft 365を含む基本的なITスキル
・ベンダーマネジメントまたはメンバー育成の経験
【歓迎要件】
・総務、法務、EHS、BCPに関する業務経験
・システム導入、DX推進、業務標準化の経験
・Power Automate、Microsoft Copilot等を活用した業務改善経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
従業員数
73名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

661 万円 ~ 814 万円

従業員数
73名 (2026年4月1日現在)

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示
・内部通報制度(個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
 例)日本国内の通報案件への対応(通報の受付、通報者へのヒアリング、拠点との連携など)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者
※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。

(内部通報関連業務を担当頂く場合)
・事業会社での内部通報関連業務のご経験
※内部通報対応以外でも、関連する業務(人事部門での従業員ヒアリングなど)のご経験も歓迎

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア 700以上)
・グローバル対応経験者

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)

精密部品加工、加工装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社経営管理部にて経理を中心とし、管理部門を幅広く担当頂き、組織マネジメントも期待したポジションです。

■具体的な職内容
・経理・会計実務:月次・年次決算の実行、仕訳入力、債権債務管理。
・財務・経営管理:予算編成、予実管理、資金繰り管理。
・DX基盤構築:業務プロセスの効率化における課題抽出~改善提案・実行
・総務・人事・法務の管理部門全体のオペレーションマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経理財務経験
・経理以外の管理部門職種にも意欲的に取り組める方
【歓迎条件】
・メーカーでの経理経験
・管理部門全般のマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

東洋紡株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
・契約審査業務(英文契約含む)毎月20~30件
・法務相談対応
・法務/コンプライアンス教育、啓発推進
※入社後は、主に契約審査(英文契約含む)を担当して頂きます。

■所属組織について
法務グループにて、主に担当事業に関わる契約業務を担当いただきます。
20~40代と幅広い年齢層が在籍し、中途入社者もいる環境です。
法務G・コンプライアンスG・株式G・輸出管理Gに分かれておりますが、ご自身のキャリアに合わせローテーションも可能な環境です。

■法務として目指す姿
「守りの法務」ではなく、事業拡大・海外子会社等のガバナンス強化に向け、事業部・経営層と連携し、
ともに課題解決に向けた「攻めの法務」を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約審査(和文)経験をお持ちの方
※企業法務の経験があれば、法律事務所の方も応募可

■歓迎条件:
・契約審査(英文)
・プロジェクト推進の経験(プロジェクトの規模にはこだわらず、主導した経験)
・その他、以下経験があればなお可
-訴訟・法的紛争対応
-コンプライアンス事案対応
-会社法・株式業務
・英語力(TOEIC700以上)
※点数を満たさなくても、英文契約レビュー、ドラフティングの経験があれば可
従業員数
3,030名 (連結9,976名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,030名 (連結9,976名)
仕事内容
【業務内容】
・契約書レビュー
・契約書作成
・商事法務(株主総会運営、書類作成補助)
・社内法律相談対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・契約法務のご経験のある方
【歓迎要件】
・商事法務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
・中国語を使用した法務経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
<部門紹介・部門のミッション>
法務戦略部は、社会・法規制・ガバナンス環境が絶えず変化する時代において、その変化をいち早く察知し、法的視点から経営課題を発掘・提言し、実行まで牽引することで、会社の未来を創る組織です。法令の制定・改定や社会課題の動向を先読みし、それらが同社に及ぼす影響を分析したうえで、必要な対応を構想・推進し、経営と事業の発展を支えていきます。

本ポジションにつきまして、法務戦略二課において、主に以下の業務をご担当いただきます(海外案件を含む)。

・社会における法的動向・課題全般に関するモニタリング、ならびに同社(経営・ビジネス)に関連する事項の抽出・整理、および取るべき対応の推進・実践(ビジネス法務、コーポレート法務等、領域の制限なし)
・情報セキュリティまたは情報ガバナンスに関するルールの設計・整備・改定、またはそれらにまつわるトレーニングの提供、ならびにインシデント対応
・既存ビジネスまたはマネジメントにまつわり生じた課題への対応(法務戦略部一課または法務部と連携して対応)

また、法務戦略部の業務状況およびご希望などを踏まえ、以下の業務を担っていただく可能性があります。
・コーポレート法務(経営会議・取締役会の企画・運営等に関する経営・ガバナンス業務、会社法対応、子会社運営管理対応業務)
・新規事業法務対応
・ルールメイキング

~配属先~
法務戦略部 法務戦略二課
※中途入社者を含む20代~50代のメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス、管理職共通。管理職採用の場合はマネジメント経験必須。
・企業法務、法律事務所またはそれらに類似する環境における実務経験(10年以上)
・契約書の作成・レビューおよび法令調査に関する実務経験(7年以上)
・事案分析や法令解釈を行い、論理的に整理した内容を関係者へ分かりやすく説明し、理解・合意形成につなげられる能力

<求める人物像>
・特定の法分野に限定せず、経営・事業・ガバナンスなど幅広い領域に関心を持ち、自ら情報を収集・分析できる方
・法的課題への対応のみならず、その背景にある経営課題や事業課題を捉え、解決に向けて主体的に行動できる方
・関係部門を巻き込みながら、課題の発見から提言、実行まで一貫して推進できる方

【歓迎】
・自ら課題を発掘し、改善・解決に向けた施策の企画・推進・実行を行った経験
・部門横断的なプロジェクトを推進した経験
・国際法務に関する実務経験
・英語による法務実務経験(TOEIC800点レベル以上の語学力)
・弁護士等の法律専門資格

※応募時には希望勤務地のご記載をお願いします。
東京本社/神戸本社/いずれも可能
勤務地

複数あり

想定年収

870 万円 ~ 1,200 万円

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・契約法務業務
・紛争解決支援業務
・社内教育・啓発活動
求める経験 / スキル
・事業会社もしくは法律/弁護士事務所での法務業務経験が4年以上ある方
・TOEIC650点相当の英語力がある方(読み書きが可能な方)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
契約法務全般(英文・和文含む)
求める経験 / スキル
・メーカーでの5~10年程度のビジネス法務経験
・英文契約のレビュー経験
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,100 万円

大手消費財メーカー/東証プライム上場

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■ 主な職務内容(ミッション)
事業側(フロント)のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート(海外出張含む)
・国外(国内)の重要な個別契約(M&A、アライアンス、ライセンス契約など)における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A(DD、PMI)の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・企業法務の実務経験(目安:7年以上)
・国際法務、または海外案件(クロスボーダーM&Aや海外営業契約など)の対応経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上、契約書作成実務)
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方

【歓迎要件(Want)】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A(法務DD、契約交渉、PMI)を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所(特にアメリカ)との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■概要:
計量機トップシェアメーカーである同社において知財業務をご担当いただきます。

■詳細:
世界規模で計量包装検査システムを製造販売する同社の知財担当として、下記業務をご担当いただきます。
・計量技術、AI/IoT技術、センサー、メカトロ等について開発部門と連携し、事業戦略に基づく発明の発掘・特許化を推進
・新製品開発における競合他社知財調査、競合他社の技術動向分析
・日本、米国、欧州、中国等への戦略的特許出願。海外代理人との連携業務
・競合特許の侵害回避設計支援、特許係争対応、異議申立対応、無効審判対応
・ 特許管理システムの改善、AI活用による調査業務の高度化等、DX推進による業務効率化
*発明発掘から活用まで一貫して対応。

■キャリア成長への機会
・グループ・グローバル対応に伴う海外出張の可能性
・最新のAI/IoT技術に関する知財実務経験
求める経験 / スキル
<必須経験>
・国内外における特許出願・中間処理業務 実務経験5年以上

<以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎>
・製造業での知財実務経験
・弁理士資格保有者
・海外における異議申立等の係争経験者
・工学系バックグラウンド保有者

<人物像>
・先端技術に対して興味をお持ちの方
・英語によるコミュニケーションに対して抵抗のない方
従業員数
4,415名 (単体従業員数:1,750名 ※2025年6月21日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,415名 (単体従業員数:1,750名 ※2025年6月21日時点)
仕事内容
IT・法務部 法務課にて法務業務全般をお任せいたします。

※下記業務を中心にお任せします
■法律相談対応 各部署の法的問題に関する相談の対応や支援。
■契約書作成・レビュー 契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー。英文契約書あり。
■コンプライアンス教育・推進 法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施。
■社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応、その他 必要に応じて外部専門家(弁護士、弁理士等)を有効活用し、より満足度の高い法務サービスを提供するよう努めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務経験(または下記経験に準ずる経験・能力をお持ちの方) 
∟事業会社又は法律事務所での法務担当者としての実務経験5年以上の方 
∟法律相談の際、複数の代案や解決策を提示できる方

【歓迎】
・管理職経験
・英文契約書をチェックできる方
従業員数
269名 ((2025年現在))
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 790 万円

従業員数
269名 ((2025年現在))
仕事内容
配属先は業務部 業務チームになります。
(業務部は業務チームと品質・輸入管理チームとの2つのチームで構成されています。)
まずは業務フローを把握いただき、1年目に契約書や覚書のチェック業務、契約書作成業務、取引先与信管理業務、弁理士事務所への商標申請業務などを担当いただきます。
将来的にはリーダーの役割を任せて、部下へ同業務の教育・育成などもお任せできればと考えています。

◆具体的な業務
・契約管理(リーガルチェック)
 ※契約先との基本契約、仕入先との各種販売契約(割戻金・手数料)などの審査・管理
 ※標準契約書・覚書、個別の契約書・覚書の規程の策定
 (販売契約は年間1800件程度)
・リスク管理(物流保険、PL保険等の検討・折衝・契約)
・取引先管理
 ※販売先、仕入先の与信管理
・業務改善
 ※業務改善・改革の提案、推進/業務ルール手順マニュアルの改廃及び新規立案
・その他法務対応全般(訴訟、倒産、弁護士・弁理士対応)
・PB商品の売上実績管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社にて法務関係(特に契約法務)の知見を有する方
・法務関係以外の経歴(経理、営業事務、与信管理、監査、人事など)の経験を2年程度以上有する方(企業規模:100名前後以上)

■歓迎要件
・<経験>経理実務経験がある方(当社と仕入先の間で締結する覚書に基づいた請求・入金・支払申請に関わる業務を同チームで管轄している為)
・<資格>ビジネス実務法務検定2級相当以上
従業員数
100名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名 (2025年10月現在)

株式会社アドインテ

仕事内容
■法務業務
・各部署からの問い合わせ対応
・規約等の作成
・契約書審査
・契約書、覚書等の作成
・サービス関連領域において、特許取得の可能性がある内容の調査・申請、社内ルールの整備など
※内容によって顧問弁護士・弁理士と連携しながら業務を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業での法務業務経験がある方

【歓迎要件】
・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験
・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験
・マネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

大手消費財メーカー/東証プライム徐逗葉

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■ 主な職務内容(ミッション)
事業側(フロント)のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート(海外出張含む)
・国外(国内)の重要な個別契約(M&A、アライアンス、ライセンス契約など)における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A(DD、PMI)の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・企業法務の実務経験(目安:7年以上)
・国際法務、または海外案件(クロスボーダーM&Aや海外営業契約など)の対応経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上、契約書作成実務)
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方

【歓迎要件(Want)】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A(法務DD、契約交渉、PMI)を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所(特にアメリカ)との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,150 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容:
医療機器および医薬品事業における営業活動等が、業界ルールや各種ガイドラインに則って適切に運営されているかを審査・管理する業務。
 
具体的には、
・医療従事者向け講演会等の営業活動に対して、公正競争規約、社内ルール適合に関する事前審査業務
・業界ルールやコンプライアンス観点でのチェック
・営業部門への助言、問い合わせ対応
・営業現場に対す法令・ルールに対する研修実施、研修資料作成
・審査基準や運用ルールの整備、改善

などを想定。

医療機器・医薬品の双方を担当いただく予定であり、特に医薬品領域については厳格な業界ルールへの理解が求められる。
求める経験 / スキル
【必須条件】※スタッフクラス、管理職クラス共通
・製薬業界の経験のある方(職種未経験可)
・コンプライアンス遵守の意識が高い方
※管理職採用の場合はマネジメントもしくはリーダー経験、もしくは本ポジションに即した専門性をお持ちであること。

【歓迎条件】
・医薬品メーカーで公正競争規約に関連する審査・監督業務に従事した経験がある方
・医薬品営業のマネジャー経験者(支店長、所長、リーダー)
・製薬業界で営業経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

【東証プライム上場 森トラストグループの総合デベロッパー/事業・組織ともに大きな成長フェーズ】

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
社内の法律相談対応や契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など、社内弁護士業務全般を担当いただきます。
特定の分野に限定せず、株主総会の準備や社内研修の実施、トラブル対応などにも幅広く携わっていただきます。
事業部門と密に連携し、法律の専門性だけでなく、ビジネス視点も身につけられる環境です。
※弁護士会費は会社が全額負担します。

【具体的な業務内容】
・社内各部署からの法律相談対応
・契約書等の各種書類の作成、リーガルチェック
・社内トラブルや紛争への対応
・提携弁護士事務所との連携
・法令改正に伴う社内対応
・コンプライアンス体制の整備、推進
・コンプライアンス研修等の企画、実施
・株主総会に向けた準備、運営サポート
・その他、グループ会社を含む法務業務全般

■配属先について:
30代前半の社内弁護士2名(男性73期、女性75期 各1名)が在籍。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・弁護士資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・事業会社での社内弁護士または企業法務の実務経験
・不動産会社での法務経験
・契約書の作成・リーガルチェックの経験
・社内の法律相談やトラブル対応の経験
・コンプライアンス体制の整備や社内研修の経験
・株主総会の準備や運営に関する経験
・事業部門やグループ会社と連携して業務を進めた経験
※不動産業界や社内弁護士の経験がない方も歓迎します。

<必要資格>
必要条件:弁護士
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

関西有力ゼネコンを中核とする上場持株会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社グループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進
 ・契約書の審査および作成(工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、
  業務委託契約、秘密保持契約など)
 ・法律相談対応(弁護士対応を含む)
 ・内部通報対応
 ・コンプライアンス業務(体制構築・支援、研修実施など)
 ・訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援
 ・知的財産権取得および管理のサポート(弁理士対応を含む)
 ・法務DX推進業務
 ・以上の業務に関するグループ会社(主に髙松建設)に対する支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社における企業法務(特に契約対応)の実務経験 3年以上   

【歓迎要件】
■建設会社または不動産会社における業務経験
■デジタル作業(業務アプリの作成・編集・入力等)の経験
勤務地

大阪府

想定年収

730 万円 ~ 900 万円

大手メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■E&C Program Management

•Assess compliance communications and training needs for the affiliate to effectively support ethics and compliance program needs and organizational change management goals and objectives.
•Conduct regular E&C risk assessment of affiliate practices and work with leaders to put in place appropriate responsive actions.
•Design and execute monitoring plans for the affiliate to address identified and prioritized risk areas.
•Consult on investigations with ethics and compliance implications and always collaborate with HR on speak up and investigations.
•Drive application of effective corrective and preventive action plans responsive to monitoring and investigation findings.
•Deliver meaningful insight to affiliate leadership derived from monitoring and other activities.
•Represent Japan externally with industry Ethics and Compliance peer groups, the industry association, and regulators, not only to understand the external environment but to influence and shape it, including by promoting high ethical standards across the pharmaceutical industry.
•Provide input into development of corporate compliance policies and procedures that reflect the needs of the affiliate. Work with leaders in the affiliate to develop and implement localized procedures. Ensure that these local procedures are consistent with global or business unit policies and procedures (or that any necessary exceptions are in place) and that they are effectively communicated to all impacted employees in the affiliate.
•Leverage AI, automation, and data analytics to generate valuable insights that catch risks early and prevent risks within areas of responsibility.

■Business Influence and Cross Function Collaboration
・Through deep business acumen and effective influence across different layers of the organization/leadership, ensure business discussions and decisions encompass and consistently take into consideration appropriate ethics and compliance elements, and that there is clear business ownership of ethics in all decisions taken.Influence leadership and business practices through effective communication of internal policies/standards and external environment risks.
•Ensure an open and collaborative environment that promotes teamwork, open
communication, and collaborative interactions to foster a culture of integrity.
•Orchestrate support from areas in Global Ethics and Compliance and other assurance functions.
•Collaborate with and influence Alliance Partner(s) to ensure high performance with high integrity in alliance settings in close partnership with business. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
求める経験 / スキル
【Basic Requirements】
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance and Codes.
・ Solid leadership experience
・Cross functional experience, experience to manage alliance situations preferred.
・Professional level proficiency in Japanese (speak, read and write) – preferably at the level to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・Professional level proficiency in English to effectively collaborate with international E&C colleagues.
・ Bachelor's degree

【Additional Preferences】
・Demonstrated ability to consistently apply good judgement to enable quality business decisions.
・Ability to influence without authority and drive change across all layers of the organization.
・Strong strategic and critical thinking, with the ability to operationalize strategy and translate ambiguity and complexity into meaningful action.
・High proficiency in AI, automation, and data analytics, with the ability to analyze and visualize data for effective communication.
・Finance background preferred, with the ability to interpret financial data and follow financial flows.
・Strong business knowledge and results orientation.
勤務地

兵庫県

想定年収

972 万円 ~ 非公開

プライム上場製薬メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社グループにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス・内部統制の推進担当として、事業活動に伴う各種リスクの管理強化およびガバナンス向上を担っていただきます。

■エンタープライズリスクマネジメント(ERM)
・全社的なリスクの特定、評価、優先順位付けの実施
・リスク低減策の立案・推進・モニタリング
・リスク管理プロセスの運用および継続的な改善
・各事業部門や海外リージョンとのリスクワークショップ、ヒアリングの実施
・リスクオーナー、対応計画、進捗状況の管理・フォローアップ
■コンプライアンス・内部統制
・コンプライアンスリスクの特定、評価、モニタリング
・社内規程や関連法令に基づく統制・予防策の企画および提案
・Finance、Internal Audit、各プロセスオーナーとの連携
・内部統制上の課題や改善ポイントの特定
・是正措置の進捗管理および継続的改善の推進
■危機管理・緊急リスク対応
・重大リスクやインシデント発生時の対応支援
・危機管理委員会等の運営サポート
・情報収集、会議準備、議事録作成
・アクション管理や経営層向け報告資料の作成
■内部通報(Speak-up)対応
・内部通報・不正行為・ポリシー違反案件への対応支援
・事実確認、証跡収集、関係者ヒアリングの実施
・調査記録の作成および管理
・是正措置や再発防止策の策定支援
・公正性・機密性を確保した案件対応
■リスク分析・レポーティング
・リスクや内部統制状況の分析
・経営層や各種委員会向け報告資料の作成
・ダッシュボードやアクショントラッカーの作成・管理
・リスク課題や改善提案の取りまとめ
■研修・啓発活動
・コンプライアンスおよびリスク管理に関する研修資料の作成
・Integrity(誠実性)やSpeak-up文化の浸透活動
・社内コミュニケーション施策の企画・実施
■業務改善・組織貢献
・リスク管理体制や運営モデルの改善提案
・各種テンプレート、プレイブックの整備
・ナレッジ共有およびベストプラクティスの展開
・業務品質・効率向上に向けた継続的改善活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査、ガバナンス、法務・コンプライアンス運用等のいずれかの経験5年以上
・リスク評価、内部統制、コンプライアンスプログラム運営、インシデント対応に関する知識・経験
・課題分析、原因特定、改善提案を行うための分析力・問題解決力
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word等)を使用した資料作成・データ分析スキル
・高い倫理観と守秘義務意識を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
【歓迎要件】
・グローバルチームや海外関係者との業務経験
・製薬、医療機器、ヘルスケア業界など規制産業での経験
・エンタープライズリスクマネジメント(ERM)、内部監査、内部統制、コンプライアンス調査、BCP/危機管理の経験
・CIA、CISA、CFE、CRMA等の監査・リスクマネジメント関連資格
・プロジェクトマネジメント経験または関連資格
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

カナデビア株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。

【入社後の具体的な仕事内容】
同社の法務部にて、契約審査業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。
<具体的な業務>
・契約審査業務
・法律相談、法的紛争・訴訟対応等

【仕事の進め方】
各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。

【事業の目指す姿】
グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれか一つのご経験
・企業法務経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験

<歓迎条件>
英語を用いた業務経験 ※海外関係会社とのやり取り等もあります。
従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)

【京都】東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
求める経験 / スキル
・企業法務経験を3年以上お持ちの方
・英語力(TOEIC 600点以上)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

愛媛、大阪、東京を繋ぐ新進気鋭のベンチャー

仕事内容
建設技術者の派遣事業などを行う子会社2社を支える同社において、新たに法務スタッフを募集します。更に事業拡大を見込んいるため、法務専任者の採用を行います。徐々に経験や知識を重ねていただき、実力をつけていただきます。将来的に責任者として業務にあたっていただくことを想定していますので、キャリアアップを目指したい方にお勧めです。
■取引にかかる契約書
■取引スキームの検討や提案
■契約条件についてのコンプライアンス確認
■顧問弁護士への法律相談
■人材派遣における法律確認(派遣法)
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務業務の経験が3年以上
・ご自身で契約書作成ができる方
■歓迎要件
・リスク管理、コンプライアンス関連の業務経験者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
上記2社のグループ全体のバックオフィス機能である同社において、
「管理部・課長」として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】 
■経理・財務
・決算業務(月次/年次)
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達

■総務、労務、法務(ゆくゆくお任せしていく管掌領域)
・業務フロー構築と見直し
・法務対応(弁護士窓口)
・労務対応(36協定、労働基準法、派遣法などに基づく) など

経理・財務経験をもとに、ゆくゆく管理部を幅広く管掌いただく想定の求人です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での経理財務の実務経験またはそれに相当する実務経験

■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験(IPOの達成は不問)
・チームメンバーのマネジメント経験またはそれに相当する実務経験
・派遣法に関する知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
国内外取引先に関わる与信管理、法務・コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。
同社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが当部門で、グループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。

■部門ミッション
①サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築
サプライヤーとの取引において取適法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。

②与信管理と決算管理
与信管理により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す。

③サスビナリティの推進
CSR(企業の社会的責任)とSDGs(持続可能な開発目標)に向けた各種調査活動とサプライヤー指導。

■業務内容(※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします)
・取適法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応
・国内外取引先(サプライヤー)の与信管理(財務分析等)
・サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進
・調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査

■出張の頻度:
・サプライヤ―への訪問(1~2回/月)
・事業所間の出張(大阪⇔滋賀 等 1回/月)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・建設業法や取適法に携わった経験
・サステナブル調達の経験
・取引先(サプライヤー)与信管理業務の経験
・英語に抵抗のない方
 読み書きができるレベルの英語力(会話ができるレベルだと尚歓迎)
・法学系専攻
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)

プライム上場化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社の法務・知的財産課にて法務、知的財産業務に従事頂きます。

【仕事内容】
・契約審査
・特許・商標にかかる調査、出願、管理
・販促物(広告、パッケージなど)について法的問題の有無の調査
・知財戦略の企画・立案
・M&A支援
・その他:総務関係(株主総会対応、コンプライアンス)の業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務の実務経験

【歓迎】
・知的財産業務(特許・商標)経験
・法務3級、知的財産3級レベルの知識
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 570 万円

株式会社プレサンス

仕事内容
同社における法務・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する業務全般に携わっていただきます。
【業務内容】 
・各種契約書の作成、審査、交渉
・広告等のリーガルチェック
・信用調査(反社チェック)
・クレーム対応
・訴訟、紛争対応
・リスクマネジメント
・規制法対応
・社内法務相談の対応、アドバイス
・コンプライアンスに関する企画
・啓発活動
・個人情報保護対応 など
※能力・経験に合わせて個別にアサインいたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
企業法務、もしくは法律事務所、司法書士事務所、行政書士事務所で1年以上の実務経験がある方
【歓迎要件】係長~課長代理共通
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業界での法務経験をお持ちの方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))

創業70年超、設計施工一貫の総合建設会社

  • 課長以上
仕事内容
本社(大阪)にて人事部へご所属頂き、主に法務業務をメインで担当していただきます。

【主な仕事内容】
・各種契約書(工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約等)の作成、審査、交渉支援
・訴訟・係争案件、法的トラブルへの対応および外部弁護士との連携
・建設業法、下請法、会社法等の関連法令に関する法務相談対応
・コンプライアンス体制の整備・運用および社内教育の企画・実施
・リスクマネジメントおよび内部統制体制の強化

将来的には、法務チームを兼任していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務実務経験:5年以上

【歓迎】
・不動産、建設業界経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が信託銀行にアウトソースするバックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務です。
運用会社のバックオフィス向け経理システム(T-STAR)、Excel関数、VBAツール等を駆使し、堅確性を重視して業務を遂行します。 また併せて業務運営の迅速化・正確化・効率化を目指した業務運営の改善企画も併せて行います。
ご経験とご希望を勘案し、主に以下の業務に従事いただきます。

【主な仕事内容】
1.経理システムへの各種データ(約定、権利他)入力業務
2.受託銀行との照合業務
3.各種レポート作成業務
4.各種業務改善企画業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社(投信委託会社を含む)のバックオフィス等にて業務経験(3年以上)
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキル
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル: Excel関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格: 証券外務員(1種、2種、内部管理責任者)
■経験: 事務の改善経験、システム開発改修経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,630名 (2026年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,630名 (2026年3月末日現在)
仕事内容
【会社について】
同社は、急成長を遂げる次の成長局面において、法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。

今回、関西本社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし専門性に磨きをかけていけるポジションです。

【ポジションについて】
法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて管理基盤を整備していくフェーズであり、法務・総務部門の専門性を軸に中長期的なキャリアが築けます。

<具体的な業務内容>
1.ガバナンス・機関運営
取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営。

2.コンプライアンス・リスクマネジメント
行政機関からの照会対応や、abuse対応について、個別対応にとどまらない、判断基準や対応フローの整理など、組織として継続的に対応できる仕組みの構築。

3.社内規程・管理制度の整備
社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善。

4.法務・総務領域の業務改善・マネジメント
法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成。

5.事業戦略サポート
新規・既存サービス展開における、法務面からの事業部門支援。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社での実務経験3年以上(業界不問)
・何らかのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・0⇒1の業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

信金中央金庫

仕事内容
■金融業務全般

(市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など)

総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。

希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。
【金融業務全般】
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応 等
【信用金庫の業務および経営サポート】
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援 等

■本ポジションの魅力:
・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。
・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。
・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。
・45兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。
・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。

■社風について:
信用金庫から預け入れられた預金を中心に約45兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。

■当社の特徴:
全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関(銀行、信託銀行、証券、リース、保険等)にて3年以上実務経験がある方。

【求める人物像】
信用金庫の中央金融機関としての理念に共感できる方。
従業員数
1,297名 ((うち常勤役員14人)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,297名 ((うち常勤役員14人)2025年3月末現在)
仕事内容
【ミッション】「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し、社会のニーズに応える」
江崎グリコグループ全体の法務機能を統括し、ビジネスの加速とリスク管理の両立を担います。単に契約を審査するだけでなく、経営機能の一翼として戦略的な提案を行い、グローバルな市場での「Glico」の変革をリーガル面からリードすることが求められるミッションです。
【職務内容】国内外のグループ各社を横断し、以下の広範な業務において主導的な役割を果たしていただきます。
1.戦略法務・M&A関連
M&A・事業提携の推進:国内外の企業買収、資本提携、JV設立におけるスキーム構築、法的デューデリジェンス、契約交渉。
ビジネススキームの構築:新規事業立ち上げにおけるリーガルリスクの洗い出しと、実現のための代替案提示。
2.紛争解決・リスクマネジメント
紛争解決業務の追行:国内外の訴訟、調整(和解)、仲裁(国際仲裁含む)への対応。
法的コミットメントの適正化:対外的な権利義務関係を適正に保つための、グループ横断的なガバナンス構築。
3.契約関連業務
高度な契約実務:国内外のグループ各社が当事者となる複雑な契約(ライセンス、共同開発、サプライチェーン等)の作成・審査・交渉。

社員紹介インタビュー:
https://recruit.glico.com/saiyou/interview/030/index.html
https://recruit.glico.com/saiyou/interview/031/index_1.html
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下の1~3を満たす方が対象となります。
1.法的知識・技能
・民法および商事法務全般の深い知識をお持ちの方
・法的課題の抽出、独力での調査、意見書(リーガルオピニオン)の作成能力
2.実務経験
・従業員1,000人以上の企業法務部での実務経験(期間不問)
3.英語力
・英文契約書/意見書の精読、および会議での意見表明が可能なレベル
【求める人物像】
ビジネスを守るだけでなく、 「一緒に作り上げる」 姿勢を持つ方を求めています。
オーナーシップ:自身の業務に責任を持ち、自発的に動ける方
チャレンジ精神:法的手法を駆使してGlicoの変革をリードしたい方
論理的思考と粘り強さ:納得するまで考え抜き、建設的な議論を尽くせる方
理念への共感:法律を通じて、世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」に貢献したい方
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
【ミッション】グループのコンプライアンス体制をグローバルに構築・強化し、法令違反を未然に防ぎます。単なる「守り」ではなく、遵法を土台としながら経営戦略の視点からビジネスにアドバイスを行い、グループの競争力強化に貢献するポジションです。法改正や社会情勢の変化にあわせて社内ルールをアップデートし続け、グローバル企業としての持続的な成長を支えます。

◆職務内容:
【1】法令遵守に関する幅広い実務(独占禁止法・下請法・個人情報保護法が中心)
各部署からの法令遵守に関する相談対応、国内外の規制調査
コンプライアンス関連規程の策定
コンプライアンス教育の企画・実施
【2】社内体制・ルールの整備
法改正や新規事業・新施策のローンチに伴う社内体制・ルールづくり
【3】リスク・危機管理関連業務
内部通報制度の運営
ハラスメント防止施策のサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・実務経験:法律事務所または上場企業の法務部での企業法務実務経験 3年以上
・法的知識・スキル:相談内容から法的課題を見極め、条文や各種データベースを活用して自力で解決策を導き、正確な文書を作成できるレベル
・英語力:読み書きに抵抗がないレベル
・リーダーシップ:担当案件を工夫しながらやり遂げる推進力、関係者全体を見渡しながらプロジェクトを円滑に進める力
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
同社ガバナンス統括本部法務部法務課にて下記業務の担当をお任せいたします。

・契約書案の検討・ドラフト案作成、契約書原本の作成
・社内からの法務相談および指導
・訴訟、紛争対応
・配属先内外の社員への教育、研修
・会社法に関わる業務 等

最先端の科学技術を求められる医薬品・医療機器・再生医療等製品等分野をグローバルに展開する事業会社の後方支援機能を果たしているため、
国内外のレギュレーションに触れる機会が多いのが特徴で、やり甲斐を感じていただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※スタッフクラス、管理職クラス共通
・事業会社での法務業務2~3年のご経験、または、法律事務所等で法律に関わる仕事に携わっていたご経験。
・英語の文章が読める能力

※管理職採用の場合はマネジメントもしくはリーダー経験、もしくは本ポジションに即した専門性をお持ちであること。

【歓迎条件】
・英語力をお持ちの方
・弁護士資格、法科大学院修了
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

ステラケミファ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
同社の総務部にて、下記業務を担当頂きます。

●法律相談対応(社内各部門からの法律相談を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認)
●各種契約書の作成・レビュー・修正
●取引スキームの法的検討およびリスク分析
●弁護士等関係者との折衝
●コーポレート・ガバナンス関連の施策立案・実施
●ステークホルダーに向けたコーポレート・ガバナンス関連開示内容作成適性・業務の習得状況により、以下の業務もお任せいたします。
●安全保障貿易管理実務全般 
・取扱貨物(製品・部品・設備等)や技術の該非判定業務 
・取引先審査業務 ・経済産業省への輸出許可申請手続き、窓口対応 
・社内規程の制定・改正、社内研修の企画・実施、安全保障輸出管理委員会事務局
求める経験 / スキル
【必須】
●契約関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方
●下記のいずれかの業務経験を有する方(5年以上) 
・契約関連業務 
・コーポレート・ガバナンス関連業務
勤務地

大阪府

想定年収

473 万円 ~ 682 万円

仕事内容
【業務内容】
・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務
(契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等を分担)
・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート(現状はまだ国内メイン)
・取締役会事務局:会議の準備・運営・議事録作成など
・内部統制:財務報告に係る内部統制の整備・ガバナンス:海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務実務3〜5年以上
・NDA、業務委託、売買等一般的な契約レビュー
・英語・海外案件への挑戦意欲
・前例がなくても自走し完遂できる方
【歓迎条件】
・英文契約の審査経験、ビジネス英語力
・海外子会社の立上げ・管理経験
【求める人物像】
・法務体制の構築整備に協力・並走できる方
・契約レビュー以外にも幅広く挑戦したい方
・論理的思考ができ、マルチタスクが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

589 万円 ~ 628 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法務
  3. 法務/関西の求人・転職情報

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