求人・転職情報
51件中の1〜50件を表示
株式会社カインズ
仕事内容
・地域CPFの中核となるITサービス・機能の企画・開発
自社トリミング向け予約システム、動物病院向け電子カルテ、統合型ペットアプリなど地域CPFの基盤となるサービスの企画・開発
・顧客データの統合とCDP連携
予約・カルテ・健康相談データをCDPに統合し、個体データ管理とLTV向上につながるデータ活用基盤の構築
・システム外販（SaaS事業）とエコシステム拡大
自社開発システムをトリミング委託先や地域事業者へ外販し、予約・カルテ等のプラグイン機能提供を通じて地域CPFのエコシステム拡大
・新規事業開発（NewCo連携含む）
健康相談サービスなどの新規医療・ヘルスケアサービス開発や、保険会社・動物病院とのシステム連携企画
自社トリミング向け予約システム、動物病院向け電子カルテ、統合型ペットアプリなど地域CPFの基盤となるサービスの企画・開発
・顧客データの統合とCDP連携
予約・カルテ・健康相談データをCDPに統合し、個体データ管理とLTV向上につながるデータ活用基盤の構築
・システム外販（SaaS事業）とエコシステム拡大
自社開発システムをトリミング委託先や地域事業者へ外販し、予約・カルテ等のプラグイン機能提供を通じて地域CPFのエコシステム拡大
・新規事業開発（NewCo連携含む）
健康相談サービスなどの新規医療・ヘルスケアサービス開発や、保険会社・動物病院とのシステム連携企画
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業戦略構築・マーケティング能力
・新規事業立ち上げ・ビジネスモデル設計能力
・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ
・コミュニケーション・危機管理・折衝力
◆歓迎要件
・デザイン思考を用いたサービス開発経験
・IT／デジタル領域の幅広い知識
・組織マネジメントおよび大規模プロジェクト管理経験
・プロアクティブに主体的行動ができるマインドセット
◆求める人材像
・ITサービスのトレンド理解があり、取り入れるべきテクノロジーを選択・判断できる方
・新規事業立ち上げ経験を持ち、0→1／1→10を推進してきた方
・社内外ステークホルダーと協働し、複雑なプロジェクトを前に進められるリーダー
・組織・事業の成長を牽引する推進力と責任感をもつ方
・事業戦略構築・マーケティング能力
・新規事業立ち上げ・ビジネスモデル設計能力
・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ
・コミュニケーション・危機管理・折衝力
◆歓迎要件
・デザイン思考を用いたサービス開発経験
・IT／デジタル領域の幅広い知識
・組織マネジメントおよび大規模プロジェクト管理経験
・プロアクティブに主体的行動ができるマインドセット
◆求める人材像
・ITサービスのトレンド理解があり、取り入れるべきテクノロジーを選択・判断できる方
・新規事業立ち上げ経験を持ち、0→1／1→10を推進してきた方
・社内外ステークホルダーと協働し、複雑なプロジェクトを前に進められるリーダー
・組織・事業の成長を牽引する推進力と責任感をもつ方
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
13,486名
（2025年2月末）
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
カスタマープロダクトチーム管理全般
顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し、開発チームと協力しながらソリューション提供をリードする
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーションの確立
主なステークホルダー
社内：各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外：顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し、開発チームと協力しながらソリューション提供をリードする
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーションの確立
主なステークホルダー
社内：各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外：顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
求める経験 / スキル
必須条件
コンピュータ・サイエンス/情報技術または関連分野の学士/修士号
7年以上のIT全般管理経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
新規システム導入経験
サードパーティサービスおよびプロジェクト業務のサービス管理を通じて、サービス品質とコスト効率を推進した経験
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力
尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび/またはロジスティクス領域に関する知識
コンピュータ・サイエンス/情報技術または関連分野の学士/修士号
7年以上のIT全般管理経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
新規システム導入経験
サードパーティサービスおよびプロジェクト業務のサービス管理を通じて、サービス品質とコスト効率を推進した経験
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力
尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび/またはロジスティクス領域に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
職務目的
システム間のデータ連携基盤の日常的な安定稼働（運用も含む）およびIMACD（Install/Add/Move/Change/Dispose）に対する責任を持つ
EDI（顧客・取引先・基幹システム）および全社的データマネジメントのデータ連携に関して、アプリケーションやサーバー、ジョブスクリプトおよびジョブ運用も含む
関連または隣接するプロジェクトへ参画し職務領域をリードする
主な責任
データマネジメント基盤およびEDI基盤の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
上記に関するセキュリティ対策、災害対策とBCP、資産管理、資産の選定および購入
業務内容：BAU（日常運用）
データマネジメント基盤の安定稼働と維持および障害の迅速な対応
EDIシステム（顧客、取引先）の安定稼働と維持および障害発生時の迅速な対応
両システムのアプリケーションの運用保守およびジョブの運用保守
セキュリティ監査対応
業務内容：プロジェクト
EDI（顧客、取引先と社内システムの連携）
データ基盤統合プロジェクト
データ分析基盤との連携強化
担当領域に関連したプロジェクト
システム間のデータ連携基盤の日常的な安定稼働（運用も含む）およびIMACD（Install/Add/Move/Change/Dispose）に対する責任を持つ
EDI（顧客・取引先・基幹システム）および全社的データマネジメントのデータ連携に関して、アプリケーションやサーバー、ジョブスクリプトおよびジョブ運用も含む
関連または隣接するプロジェクトへ参画し職務領域をリードする
主な責任
データマネジメント基盤およびEDI基盤の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
上記に関するセキュリティ対策、災害対策とBCP、資産管理、資産の選定および購入
業務内容：BAU（日常運用）
データマネジメント基盤の安定稼働と維持および障害の迅速な対応
EDIシステム（顧客、取引先）の安定稼働と維持および障害発生時の迅速な対応
両システムのアプリケーションの運用保守およびジョブの運用保守
セキュリティ監査対応
業務内容：プロジェクト
EDI（顧客、取引先と社内システムの連携）
データ基盤統合プロジェクト
データ分析基盤との連携強化
担当領域に関連したプロジェクト
求める経験 / スキル
必須条件
EDIシステムの設計、構築、運用経験
ITILベースの運用経験
社内IT部門で当該分野の業務経験3年以上
普通自動車免許（出張時などの移動時にレンタカー等を運転）
尚可条件
B2Bデータ連携知識
DWH/データレイク知識
データガバナンス経験
データ分析ツール導入や運用経験
セキュリティ関連資格
ITIL V3以降の資格
英語：会話
学歴：大卒・短大・高専、情報系の専門学校卒業以上
EDIシステムの設計、構築、運用経験
ITILベースの運用経験
社内IT部門で当該分野の業務経験3年以上
普通自動車免許（出張時などの移動時にレンタカー等を運転）
尚可条件
B2Bデータ連携知識
DWH/データレイク知識
データガバナンス経験
データ分析ツール導入や運用経験
セキュリティ関連資格
ITIL V3以降の資格
英語：会話
学歴：大卒・短大・高専、情報系の専門学校卒業以上
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し開発チームと協力しながらソリューション提示
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーション
主なステークホルダー
社内：各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外：顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し開発チームと協力しながらソリューション提示
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーション
主なステークホルダー
社内：各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外：顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
求める経験 / スキル
必須条件
コンピュータ・サイエンス／情報技術または関連分野の学士／修士号
5年以上のIT経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力
尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび／またはロジスティクス領域に関する知識
新規システム導入経験
ベンダーマネジメントの経験
コンピュータ・サイエンス／情報技術または関連分野の学士／修士号
5年以上のIT経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力
尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび／またはロジスティクス領域に関する知識
新規システム導入経験
ベンダーマネジメントの経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
東急株式会社
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計
- デザインコンセプト、ガイドラインの作成
- 各種クリエイティブのデザイン
- サービス向上のための、UIデザイン改善
- 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
- デザインの共有と改善点の洗い出し
その他、上記内容に関連する業務
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
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・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計
- デザインコンセプト、ガイドラインの作成
- 各種クリエイティブのデザイン
- サービス向上のための、UIデザイン改善
- 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
- デザインの共有と改善点の洗い出し
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験3年以上
- プラットフォームの性質の理解
- アジャイル開発の経験
【歓迎要件】
- ゼロからサービス開発をした経験
- グラフィックデザインの実務経験
- ユーザーリサーチの経験
- インフォメーションアーキテクト、アクセシビリティなどの情報設計の経験
【求める人材像】
１．開発組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることが出来る方
２．アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
３．サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験3年以上
- プラットフォームの性質の理解
- アジャイル開発の経験
【歓迎要件】
- ゼロからサービス開発をした経験
- グラフィックデザインの実務経験
- ユーザーリサーチの経験
- インフォメーションアーキテクト、アクセシビリティなどの情報設計の経験
【求める人材像】
１．開発組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることが出来る方
２．アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
３．サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
東急株式会社
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規・既存サービスのサービスデザイン
- インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計
- カスタマージャーニーの策定
- ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上
- デザインシステムの開発・普及
- ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行
その他、上記内容に関連する業務
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規・既存サービスのサービスデザイン
- インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計
- カスタマージャーニーの策定
- ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上
- デザインシステムの開発・普及
- ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験が5年以上
- ゼロからサービス開発をした経験
- アジャイル開発の経験
- ユーザーリサーチと分析の経験
- インフォメーションアーキテクチャ、
アクセシビリティを考慮した設計の経験
- ワークショップのファシリテーションの経験
【歓迎要件】
- 立ち上げから運用まで、一環したデザインマネジメントの経験
- デザイン組織のリード経験
【求める人材像】
1. エンジニアリング組織での継続的な業務経験がある方
2．組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
3．アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
4．サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験が5年以上
- ゼロからサービス開発をした経験
- アジャイル開発の経験
- ユーザーリサーチと分析の経験
- インフォメーションアーキテクチャ、
アクセシビリティを考慮した設計の経験
- ワークショップのファシリテーションの経験
【歓迎要件】
- 立ち上げから運用まで、一環したデザインマネジメントの経験
- デザイン組織のリード経験
【求める人材像】
1. エンジニアリング組織での継続的な業務経験がある方
2．組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
3．アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
4．サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
東急株式会社
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
- アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装
- API、Webアプリケーションの設計、開発、運用
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
- スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- 各サービス横断の基盤システムの開発
- ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する
ユーザーストーリーの策定
その他、上記内容に関連する業務
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。
■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts
【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
- アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装
- API、Webアプリケーションの設計、開発、運用
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
- スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- 各サービス横断の基盤システムの開発
- ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する
ユーザーストーリーの策定
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験
- 以下のいずれかの経験があるの方
・顧客向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験
【歓迎要件】
- 新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
- Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C# の中で
１つ以上のプログラミングスキルを保有する
- 以下のいずれかのアジャイル開発プロセス、DevOpsやSRE等の専門的な知識を保有
- システムインテグレーション（APIやESBなど）
- シングルサインオン（認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど）
- 大量データ処理（DWHやデータレイクなど）
- モバイル開発（iOS、Android）
- クラウド（AWSやGCPなど）
- セキュリティ（暗号化や安全対策）
- ネットワーク（F／W、分散ロードバランサー、並行処理、非同期処理）
- コンテナ（KubernetesやDocker）
- マイグレーション（Platform変更やクラウド移行）
【開発環境】
- 言語
- Go、TypeScript
- データベース
- Aurora、DynamoDB
- ソースコード管理
- GitHub
- 情報共有ツール
- Slack
- その他
- AWS、GCP
※上記は予定であり、変更になる可能性がございます。
【求める人材像】
１．新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
２．チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
- AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験
- 以下のいずれかの経験があるの方
・顧客向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験
【歓迎要件】
- 新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
- Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C# の中で
１つ以上のプログラミングスキルを保有する
- 以下のいずれかのアジャイル開発プロセス、DevOpsやSRE等の専門的な知識を保有
- システムインテグレーション（APIやESBなど）
- シングルサインオン（認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど）
- 大量データ処理（DWHやデータレイクなど）
- モバイル開発（iOS、Android）
- クラウド（AWSやGCPなど）
- セキュリティ（暗号化や安全対策）
- ネットワーク（F／W、分散ロードバランサー、並行処理、非同期処理）
- コンテナ（KubernetesやDocker）
- マイグレーション（Platform変更やクラウド移行）
【開発環境】
- 言語
- Go、TypeScript
- データベース
- Aurora、DynamoDB
- ソースコード管理
- GitHub
- 情報共有ツール
- Slack
- その他
- AWS、GCP
※上記は予定であり、変更になる可能性がございます。
【求める人材像】
１．新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
２．チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【企業説明】
Amazon Japan Operationsは、ファーストマイルからラストマイルに至るまで、複数の物流ノードと輸送ネットワークを組み合わせた大規模かつ高度に統合されたサプライチェーンを運営しています。フルフィルメントセンター（FC）、ソートセンター（SC）、デリバリーステーション（DS）、当日配送拠点（SSD）などを通じて、「速く・正確に・低コストで」商品をお客様に届けることに日々挑戦しています。
End-to-End Supply Chain & Speed Servicesは、JP Opsにおけるサプライチェーン戦略とネットワーク設計・実行を統括する中核組織です。サプライチェーン、ネットワークデザイン／プランニング、輸送プランニングを一体で運営し、予測、計画、ネットワークフロー、実行までをEnd-to-Endで最適化します。また、Same-Day Delivery、Quick Commerce、冷凍・生鮮、マイクロモビリティなど、お客様体験を革新するスピード系サービスを統合的にリードし、規模を持った迅速なイノベーションを可能にしています。
JP Launch and Expansion（L&E）は、Japan OperationsにおけるEnd-to-Endサプライチェーン戦略を、現実のネットワークとして具現化するプロジェクトマネジメント組織です。ネットワーク戦略に基づくサイト選定、投資対効果の設計・分析、社内投資審査の承認取得といった上流工程から、立ち上げ計画策定、採用、システム設定、トレーニング、Go-Liveまでを一気通貫でリードします。L&Eは単なる計画や承認に留まらず、自ら意思決定し、現場を動かし、日本のAmazonオペレーションを「実際に稼働する拠点」として創り上げることをミッションとしています。ファーストマイルからラストマイルまでを横断し、Launch & Expansionに直接貢献する中核組織です。
【現在のL&Eは、以下のチームで構成されています】
■Core Planning and Execution（CPE）
DS、XPT、AMPLから構成されるラストマイルのCoreネットワークを横断的に管理し、新規立ち上げ、クローズ、ネットワーク構成変更までを担います。物件選定、投資対効果設計、投資承認取得、立ち上げ実行までをエンドツーエンドでリードし、中長期視点でネットワーク全体を最適化します。
― ラストマイル コアネットワークを長期視点で設計・実装・最適化するチーム。
■SSD Planning and Execution（SPE）
SSDおよびAMZL+プロジェクトを担当し、新規立ち上げからクローズまでを管理します。Same-Day Deliveryの成長を支えるため、スピードと再現性を両立したプロジェクト運営を推進します。
― 成長領域であるSame-Dayネットワークを高速にスケールさせるチーム。
■Retrofit, Expansion and Initiative（REI）
Quick Commerce（QC）を中心とした新規・成長領域をエンドツーエンドでリードします。グローバルチームと連携しながら拡張を進め、Amazon Storage Unit（ASU）など新たな取り組みを日本で定着・標準化します。
― 未成熟な領域を事業として成立させるチーム。
■Launch Configuration and Verification（LCV）
すべてのラストマイルノードにおけるシステム設定・検証を担当します。立ち上げ時の「Right First Time」を重視し、ゼロDPMOを目標に確実なスタートアップを支えます。
― 全ノード種の立ち上げをシステム設計面から担保するチーム。
■Project Management Office（PMO）
L&E全体を横断し、SOPやプレイブックの管理、プロジェクト進捗モニタリング、プロジェクトマネジメントシステム運用を通じて実行規律と可視性を担保します。
― L&E全体の実行品質を担保し、かつ継続的に改善するチーム。
【キャリアパス】
L&Eの最大の魅力は、「戦略」と「実行」の間に立つのではなく、その両方を自ら担う点にあります。
ネットワーク戦略や投資判断といった上流の意思決定から、現場での立ち上げ・安定稼働までを一気通貫でリードできる環境は、Amazonの中でも限られた組織だけが持つ特性です。
またL&Eでは、単一拠点や単一機能に閉じることなく、Japan Operations全体のネットワークを俯瞰しながらプロジェクトを推進します。
そのため、局所最適ではなく、全体最適の視点で物事を考え、意思決定する力が自然と鍛えられます。
高い裁量と責任のもとで、複雑で不確実性の高いプロジェクトを動かし切る経験は、プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、将来のリーダーとしての成長にも直結します。
「実行するだけ」ではなく、「なぜそれをやるのか」から考え、形にしたい人にとって、L&Eは極めて密度の高い成長機会を提供する組織です。
【主な業務内容】
Program Manager, LCV, JP L&Eは以下の業務を遂行いただきます：
■新規拠点の Tech configuration のExecution業務
-新規DS立ち上げ時の初期設定業務
-新たなラストマイルノードのプランニングが確定後、オペレーション責任者へ引き継ぐまでの立ち上げと拡張に関連するすべてのテック設定の責任者として担当する
-配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う
-拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカー排除やエスカレーションを解決しプロジェクトを推進する
-オペレーション上の問題（特に時間制約に関する課題）が発生した際のトラブルシューティングを行い解決する
-DS立ち上げのための標準業務の整理と、今後の立ち上げのための標準作業業務の確立を行う
■ネットワーク全体での新規initiativeの設定業務
-WWで開発された新規テックの設定内容を理解し、必要なコンフィギュレーションの設定や現場でのトラブルシューティングの実施を行う
-新規プロジェクトの遂行やパイロットを行う際の実際の設定や結果に応じて修正を担当する
-当日配送に関する作業範囲内に問題が発生した際、適切な部署へのエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
【About the team】
LCVチームでは新規拠点の立ち上げに関して、Tech関連のスペシャリストとして現場のオペレーションに必要なコンフィグレーションのセッティングを行います。その過程で様々な部署とのやり取りを通して全体のシステムのつながりや知見を多く得ることができます。そして関連部署やLaunch Teamのメンバー全員で一丸となり、ローンチという一つの目標に向かってスピーディーに仕事をしている為、Amazonがお客様に提供をしている配送サービスの拡大に大きく関与することができ、責任感と一体感を感じることができる環境です。また、チームメンバーの国籍やバックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Japan Operationsは、ファーストマイルからラストマイルに至るまで、複数の物流ノードと輸送ネットワークを組み合わせた大規模かつ高度に統合されたサプライチェーンを運営しています。フルフィルメントセンター（FC）、ソートセンター（SC）、デリバリーステーション（DS）、当日配送拠点（SSD）などを通じて、「速く・正確に・低コストで」商品をお客様に届けることに日々挑戦しています。
End-to-End Supply Chain & Speed Servicesは、JP Opsにおけるサプライチェーン戦略とネットワーク設計・実行を統括する中核組織です。サプライチェーン、ネットワークデザイン／プランニング、輸送プランニングを一体で運営し、予測、計画、ネットワークフロー、実行までをEnd-to-Endで最適化します。また、Same-Day Delivery、Quick Commerce、冷凍・生鮮、マイクロモビリティなど、お客様体験を革新するスピード系サービスを統合的にリードし、規模を持った迅速なイノベーションを可能にしています。
JP Launch and Expansion（L&E）は、Japan OperationsにおけるEnd-to-Endサプライチェーン戦略を、現実のネットワークとして具現化するプロジェクトマネジメント組織です。ネットワーク戦略に基づくサイト選定、投資対効果の設計・分析、社内投資審査の承認取得といった上流工程から、立ち上げ計画策定、採用、システム設定、トレーニング、Go-Liveまでを一気通貫でリードします。L&Eは単なる計画や承認に留まらず、自ら意思決定し、現場を動かし、日本のAmazonオペレーションを「実際に稼働する拠点」として創り上げることをミッションとしています。ファーストマイルからラストマイルまでを横断し、Launch & Expansionに直接貢献する中核組織です。
【現在のL&Eは、以下のチームで構成されています】
■Core Planning and Execution（CPE）
DS、XPT、AMPLから構成されるラストマイルのCoreネットワークを横断的に管理し、新規立ち上げ、クローズ、ネットワーク構成変更までを担います。物件選定、投資対効果設計、投資承認取得、立ち上げ実行までをエンドツーエンドでリードし、中長期視点でネットワーク全体を最適化します。
― ラストマイル コアネットワークを長期視点で設計・実装・最適化するチーム。
■SSD Planning and Execution（SPE）
SSDおよびAMZL+プロジェクトを担当し、新規立ち上げからクローズまでを管理します。Same-Day Deliveryの成長を支えるため、スピードと再現性を両立したプロジェクト運営を推進します。
― 成長領域であるSame-Dayネットワークを高速にスケールさせるチーム。
■Retrofit, Expansion and Initiative（REI）
Quick Commerce（QC）を中心とした新規・成長領域をエンドツーエンドでリードします。グローバルチームと連携しながら拡張を進め、Amazon Storage Unit（ASU）など新たな取り組みを日本で定着・標準化します。
― 未成熟な領域を事業として成立させるチーム。
■Launch Configuration and Verification（LCV）
すべてのラストマイルノードにおけるシステム設定・検証を担当します。立ち上げ時の「Right First Time」を重視し、ゼロDPMOを目標に確実なスタートアップを支えます。
― 全ノード種の立ち上げをシステム設計面から担保するチーム。
■Project Management Office（PMO）
L&E全体を横断し、SOPやプレイブックの管理、プロジェクト進捗モニタリング、プロジェクトマネジメントシステム運用を通じて実行規律と可視性を担保します。
― L&E全体の実行品質を担保し、かつ継続的に改善するチーム。
【キャリアパス】
L&Eの最大の魅力は、「戦略」と「実行」の間に立つのではなく、その両方を自ら担う点にあります。
ネットワーク戦略や投資判断といった上流の意思決定から、現場での立ち上げ・安定稼働までを一気通貫でリードできる環境は、Amazonの中でも限られた組織だけが持つ特性です。
またL&Eでは、単一拠点や単一機能に閉じることなく、Japan Operations全体のネットワークを俯瞰しながらプロジェクトを推進します。
そのため、局所最適ではなく、全体最適の視点で物事を考え、意思決定する力が自然と鍛えられます。
高い裁量と責任のもとで、複雑で不確実性の高いプロジェクトを動かし切る経験は、プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、将来のリーダーとしての成長にも直結します。
「実行するだけ」ではなく、「なぜそれをやるのか」から考え、形にしたい人にとって、L&Eは極めて密度の高い成長機会を提供する組織です。
【主な業務内容】
Program Manager, LCV, JP L&Eは以下の業務を遂行いただきます：
■新規拠点の Tech configuration のExecution業務
-新規DS立ち上げ時の初期設定業務
-新たなラストマイルノードのプランニングが確定後、オペレーション責任者へ引き継ぐまでの立ち上げと拡張に関連するすべてのテック設定の責任者として担当する
-配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う
-拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカー排除やエスカレーションを解決しプロジェクトを推進する
-オペレーション上の問題（特に時間制約に関する課題）が発生した際のトラブルシューティングを行い解決する
-DS立ち上げのための標準業務の整理と、今後の立ち上げのための標準作業業務の確立を行う
■ネットワーク全体での新規initiativeの設定業務
-WWで開発された新規テックの設定内容を理解し、必要なコンフィギュレーションの設定や現場でのトラブルシューティングの実施を行う
-新規プロジェクトの遂行やパイロットを行う際の実際の設定や結果に応じて修正を担当する
-当日配送に関する作業範囲内に問題が発生した際、適切な部署へのエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
【About the team】
LCVチームでは新規拠点の立ち上げに関して、Tech関連のスペシャリストとして現場のオペレーションに必要なコンフィグレーションのセッティングを行います。その過程で様々な部署とのやり取りを通して全体のシステムのつながりや知見を多く得ることができます。そして関連部署やLaunch Teamのメンバー全員で一丸となり、ローンチという一つの目標に向かってスピーディーに仕事をしている為、Amazonがお客様に提供をしている配送サービスの拡大に大きく関与することができ、責任感と一体感を感じることができる環境です。また、チームメンバーの国籍やバックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
【基本条件】
- 4年制大学の学士号
- プログラムまたはプロジェクト管理の経験が3年以上あること
- データや指標を用いたプロセス改善施策を定義・実施した経験が3年以上あること
- Excel（ピボットテーブル、VLOOKUPなど）を高度に使いこなせること、SQLの知識があること
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
【歓迎条件】
- エンドツーエンドのデリバリーを3年以上推進し、その成果を経営層に報告した経験があること
- 3年以上にわたり業務プロセスの改善を推進した経験があること
- 組織内のさまざまなレベルの複数のステークホルダーと関わるステークホルダーマネジメントの経験があること
- プロセス構築、プロジェクト管理、スケジュール策定の経験があること
- 技術チームと部門横断的に連携して業務を進めた経験があること
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
- 4年制大学の学士号
- プログラムまたはプロジェクト管理の経験が3年以上あること
- データや指標を用いたプロセス改善施策を定義・実施した経験が3年以上あること
- Excel（ピボットテーブル、VLOOKUPなど）を高度に使いこなせること、SQLの知識があること
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
【歓迎条件】
- エンドツーエンドのデリバリーを3年以上推進し、その成果を経営層に報告した経験があること
- 3年以上にわたり業務プロセスの改善を推進した経験があること
- 組織内のさまざまなレベルの複数のステークホルダーと関わるステークホルダーマネジメントの経験があること
- プロセス構築、プロジェクト管理、スケジュール策定の経験があること
- 技術チームと部門横断的に連携して業務を進めた経験があること
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
・PdMと共にプロダクト開発組織の構築
・プロダクト開発における技術選定、設計
・開発マネジメント
【開発環境】
・サーバ：GCP もしくは AWS
・言語：Dart など
・フレームワーク：Flutter など
・データベース：MySQL など（RDB）
※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております
・プロダクト開発における技術選定、設計
・開発マネジメント
【開発環境】
・サーバ：GCP もしくは AWS
・言語：Dart など
・フレームワーク：Flutter など
・データベース：MySQL など（RDB）
※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております
求める経験 / スキル
【必須経験】
・PM経験5年以上
・データベース設計経験
・バックエンドプログラミング経験3年以上
・上流工程設計経験（要件定義、API定義）
【歓迎要件】
・アプリ開発
・クラウドサービス設計
・アジャイル開発経験
・PM経験5年以上
・データベース設計経験
・バックエンドプログラミング経験3年以上
・上流工程設計経験（要件定義、API定義）
【歓迎要件】
・アプリ開発
・クラウドサービス設計
・アジャイル開発経験
従業員数
969名
（2023年2月）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
969名
（2023年2月）
南海電気鉄道株式会社
仕事内容
【同社について】
同社は 1885 年に創業した長い歴史を誇るプライム上場企業です。鉄道事業を中心に不動産事業・流通事業など多彩な事業を展開しております。
近年では「なんばのまちづくり」をテーマに掲げ、駅周辺エリアの開発にも注力しております。
【配属先部門の役割・ミッション】
デジタル変革室・IT部への配属を予定しております。
新中期経営計画に基づき、地域の生活・産業プラットフォーマーとして地域全体をつなぐ新規のサービス開発やデータドリブンな経営基盤の構築など、全社のイノベーティブなサービスが継続的に創造・運営される仕掛け、それらを支える ITシステムの企画、開発・構築、運用していきます。
【参考】
◆NANKAIグループ中期経営計画 2025ー2027
https://www.nankai.co.jp/ir/management/medium-term_management_plan
-------------------------------------------------------
■業務内容
当社IT部門または鉄道事業会社のIT部門（在籍出向）において、下記のいずれかの業務をお任せします。
①IT戦略・ガバナンス担当：南海グループのIT戦略・ガバナンスの策定、プロジェクトマネジメント
②IT実装担当：南海グループのIT基盤構築・運用の統括
③鉄道事業の業務システム担当：鉄道事業のIT・システム領域において組織横断的な実行機能を担う
④鉄道事業のOA・セキュリティ担当：鉄道事業における業務システム、OA・セキュリティの統括。
同社は 1885 年に創業した長い歴史を誇るプライム上場企業です。鉄道事業を中心に不動産事業・流通事業など多彩な事業を展開しております。
近年では「なんばのまちづくり」をテーマに掲げ、駅周辺エリアの開発にも注力しております。
【配属先部門の役割・ミッション】
デジタル変革室・IT部への配属を予定しております。
新中期経営計画に基づき、地域の生活・産業プラットフォーマーとして地域全体をつなぐ新規のサービス開発やデータドリブンな経営基盤の構築など、全社のイノベーティブなサービスが継続的に創造・運営される仕掛け、それらを支える ITシステムの企画、開発・構築、運用していきます。
【参考】
◆NANKAIグループ中期経営計画 2025ー2027
https://www.nankai.co.jp/ir/management/medium-term_management_plan
-------------------------------------------------------
■業務内容
当社IT部門または鉄道事業会社のIT部門（在籍出向）において、下記のいずれかの業務をお任せします。
①IT戦略・ガバナンス担当：南海グループのIT戦略・ガバナンスの策定、プロジェクトマネジメント
②IT実装担当：南海グループのIT基盤構築・運用の統括
③鉄道事業の業務システム担当：鉄道事業のIT・システム領域において組織横断的な実行機能を担う
④鉄道事業のOA・セキュリティ担当：鉄道事業における業務システム、OA・セキュリティの統括。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のうちいずれかのスキル・経験
・システム開発・導入におけるPM経験
・IT戦略の策定経験や事業会社IT管理部門での全体管理経験
・業務システムの導入・開発・運用実務経験（5年以上）
・ユーザー業務要件の策定経験
【歓迎】
・公共交通系システムに関する実務経験・知識
・AI活用、アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・組織方針を理解したうえで企画実装ができる方
・チームを率いるリーダーシップ、視野の広さを有している方
以下のうちいずれかのスキル・経験
・システム開発・導入におけるPM経験
・IT戦略の策定経験や事業会社IT管理部門での全体管理経験
・業務システムの導入・開発・運用実務経験（5年以上）
・ユーザー業務要件の策定経験
【歓迎】
・公共交通系システムに関する実務経験・知識
・AI活用、アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・組織方針を理解したうえで企画実装ができる方
・チームを率いるリーダーシップ、視野の広さを有している方
従業員数
2,713名
（2025年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
390 万円 ~ 700 万円
従業員数
2,713名
（2025年3月31日現在）
株式会社ヤオコー
仕事内容
リテールDXに向けた施策立案、プロジェクトの推進、ソリューション担当として、過去のご経験に応じて、下記のような役割を担っていただきます。
・店舗のオペレーションデジタル化に向けた企画、プロジェクト推進
・SCMに関わるシステム導入、改善に関するプロジェクト推進
・オムニチャネル化に向けた顧客サービス改善
2021年より、ベンダー依存からの脱却・内製化にシフトし、積極的に新たなテクノロジーの採用を進めております。IT組織を拡大する中で様々なチャレンジをする機会があります。
・店舗のオペレーションデジタル化に向けた企画、プロジェクト推進
・SCMに関わるシステム導入、改善に関するプロジェクト推進
・オムニチャネル化に向けた顧客サービス改善
2021年より、ベンダー依存からの脱却・内製化にシフトし、積極的に新たなテクノロジーの採用を進めております。IT組織を拡大する中で様々なチャレンジをする機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発のプロマネ経験(3年以上)
・システム開発やDX化に関わるITソリューション導入の経験
・新しいテクノロジーの活用やデジタル化に関する知見
【歓迎】
・クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト経験
・課題発見と解決策立案のための論理的思考力
・リテール事業への深い理解とDXに対する高い意欲
・業務改善・BPR（Business Process Re-engineering）の経験
・プロジェクトのリーダーシップと進捗管理能力
・流通・小売業での社内SE経験
・システム開発のプロマネ経験(3年以上)
・システム開発やDX化に関わるITソリューション導入の経験
・新しいテクノロジーの活用やデジタル化に関する知見
【歓迎】
・クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト経験
・課題発見と解決策立案のための論理的思考力
・リテール事業への深い理解とDXに対する高い意欲
・業務改善・BPR（Business Process Re-engineering）の経験
・プロジェクトのリーダーシップと進捗管理能力
・流通・小売業での社内SE経験
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社アルペン
仕事内容
・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進
・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理とともに、マネージャーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。
IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。
■補足
執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しております。
部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。
・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理とともに、マネージャーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。
IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。
■補足
執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しております。
部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記のいづれかのご経験
・AWSやOCI等のクラウドサービスに対する知識もしくはご経験
・PC周りや社内NWの構築・運用に関する知識もしくはご経験
・「社内SE」として企業で発生する各種のIT系の案件推進・トラブル対応のご経験
・AWSやOCI等のクラウドサービスに対する知識もしくはご経験
・PC周りや社内NWの構築・運用に関する知識もしくはご経験
・「社内SE」として企業で発生する各種のIT系の案件推進・トラブル対応のご経験
従業員数
3,257名
（2025年6月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
3,257名
（2025年6月現在）
株式会社アルペン
仕事内容
■募集背景
当社は自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組んでいます。
社内ITインフラの技術力・知識レベルの底上げの為、IT部門でご活躍いただける方を募集します。
■具体的な仕事内容
現在進行中の各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。
■期待する役割
・同社ECサイトは、運用開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大し、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めています。直近では1,100万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れています。
当社は自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組んでいます。
社内ITインフラの技術力・知識レベルの底上げの為、IT部門でご活躍いただける方を募集します。
■具体的な仕事内容
現在進行中の各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。
■期待する役割
・同社ECサイトは、運用開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大し、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めています。直近では1,100万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いづれかのご経験
・Web系システムの設計・要件定義・開発推進の経験、もしくはウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
・ユーザー側の立場に立ったシステム構築プロジェクトのリード経験
・Web系システムの設計・要件定義・開発推進の経験、もしくはウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
・ユーザー側の立場に立ったシステム構築プロジェクトのリード経験
従業員数
3,257名
（2025年6月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
510 万円 ~ 610 万円
従業員数
3,257名
（2025年6月現在）
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中
2,300店舗超を支えるITインフラ戦略を描く｜SRE組織の新規立ち上げ責任者を募集！
【ポジションの目的】
スギ薬局のDX戦略本部において、インフラエンジニアリング部の部長として、スギホールディングス全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるため、先進的なインフラと強固なセキュリティ基盤の再設計と運用を統括していただきます。クラウドバックエンドから店舗・従業員向けEUC（End User Computing）インフラまで、多岐にわたる領域を横断的にマネジメントし、技術戦略の策定から実行までをリードする、戦略的かつハンズオン型のロールとなります。
また、本ポジションは、単なる技術的専門家にとどまらず、スギ薬局のDX戦略をインフラ面から牽引するストラテジストとしての役割を担います。技術トレンドを常にキャッチアップし、ビジネス戦略と整合性の取れたインフラロードマップを策定。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速に対応できる強靭なインフラ基盤を構築することで、スギホールディングスの持続的な成長に貢献していただきます。技術的な深掘りと組織マネジメント、そして戦略策定という三つの側面を高度に融合させることが求められます。
【仕事内容】
インフラ領域 (Infra Engineering)の統括として、スギホールディングスの基幹システムを支えるクラウドインフラの企画、設計、構築、運用を部長兼課長クラスとしてハンズオンで推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
■クラウド戦略・設計
- AWS、Azure、Google Cloud Platform (GCP) などの主要クラウドプロバイダーを活用した、スケーラブルで高可用性、繁忙期の需要に応需（事業に影響を与えない）できる、インフラのアーキテクチャ設計。
- 小売業界のニーズ（店舗POS、eコマースプラットフォーム、在庫管理システムなど）に合わせたITインフラ戦略を策定。
■SREチームの立ち上げと運用
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化を組織に浸透させ、SREチームを新規に立ち上げ、育成する。
- システムの信頼性、パフォーマンス、効率性を継続的に向上させるための戦略を立案・実行。
■CI/CDの推進
- 開発部門（アプリチーム）と密接に連携し、CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) パイプラインの導入と最適化を推進。
- デプロイメントの自動化、テストの効率化、リードタイムの短縮を実現し、開発サイクル全体の高速化に貢献。
■コスト最適化とガバナンス
- クラウドインフラのコスト管理と最適化、およびクラウドセキュリティに関するポリシー策定とガバナンス強化を推進。
■技術選定と導入
- 最新のクラウド技術やツールを評価・選定し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入。
■チームマネジメント
- システムインフラチーム（エンジニア、ネットワーク管理者など）の採用、育成、リーダーシップ。
- チームのパフォーマンス管理および目標設定、クロスファンクショナルなコラボレーションの促進。
■セキュリティとコンプライアンス
- 顧客データ保護（GDPR、個人情報保護法など）およびPCI-DSS準拠の確保。
- サイバーセキュリティ戦略の立案と実行。（例：ファイアウォール、侵入検知システム、定期監査）
■予算管理とベンダー管理
- ITインフラ関連の予算策定とコスト最適化。
- セカンドパーティーベンダー（ディストリビューター、サービスパートナーなど）、サードパーティベンダー（クラウドプロバイダー、ハードウェアサプライヤーなど）との契約交渉および関係管理。
- Microsoft 365 (M365)、Google Workspace (GWS)、Slackなどの従業員向けコラボレーションツールやコミュニケーションプラットフォームの導入、展開、最適化、および運用をリード、利用促進と生産性向上を図る。
- 店舗・本部におけるPC、タブレット、スマートフォンなどの従業員配布デバイスの選定、導入、ライフサイクル管理、セキュリティ対策、およびMDM (Mobile Device Management) / UEM (Unified Endpoint Management) の運用を統括。
- EUCに関連するハードウェア、ソフトウェアの包括的なIT資産管理体制を構築し、効率的な運用を実現。
- 全国約1,600店舗と本部拠点におけるWi-Fi環境、インターネット回線、LAN環境の企画、設計、構築、および運用保守をマネジメントする。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
2,300店舗超を支えるITインフラ戦略を描く｜SRE組織の新規立ち上げ責任者を募集！
【ポジションの目的】
スギ薬局のDX戦略本部において、インフラエンジニアリング部の部長として、スギホールディングス全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるため、先進的なインフラと強固なセキュリティ基盤の再設計と運用を統括していただきます。クラウドバックエンドから店舗・従業員向けEUC（End User Computing）インフラまで、多岐にわたる領域を横断的にマネジメントし、技術戦略の策定から実行までをリードする、戦略的かつハンズオン型のロールとなります。
また、本ポジションは、単なる技術的専門家にとどまらず、スギ薬局のDX戦略をインフラ面から牽引するストラテジストとしての役割を担います。技術トレンドを常にキャッチアップし、ビジネス戦略と整合性の取れたインフラロードマップを策定。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速に対応できる強靭なインフラ基盤を構築することで、スギホールディングスの持続的な成長に貢献していただきます。技術的な深掘りと組織マネジメント、そして戦略策定という三つの側面を高度に融合させることが求められます。
【仕事内容】
インフラ領域 (Infra Engineering)の統括として、スギホールディングスの基幹システムを支えるクラウドインフラの企画、設計、構築、運用を部長兼課長クラスとしてハンズオンで推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
■クラウド戦略・設計
- AWS、Azure、Google Cloud Platform (GCP) などの主要クラウドプロバイダーを活用した、スケーラブルで高可用性、繁忙期の需要に応需（事業に影響を与えない）できる、インフラのアーキテクチャ設計。
- 小売業界のニーズ（店舗POS、eコマースプラットフォーム、在庫管理システムなど）に合わせたITインフラ戦略を策定。
■SREチームの立ち上げと運用
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化を組織に浸透させ、SREチームを新規に立ち上げ、育成する。
- システムの信頼性、パフォーマンス、効率性を継続的に向上させるための戦略を立案・実行。
■CI/CDの推進
- 開発部門（アプリチーム）と密接に連携し、CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) パイプラインの導入と最適化を推進。
- デプロイメントの自動化、テストの効率化、リードタイムの短縮を実現し、開発サイクル全体の高速化に貢献。
■コスト最適化とガバナンス
- クラウドインフラのコスト管理と最適化、およびクラウドセキュリティに関するポリシー策定とガバナンス強化を推進。
■技術選定と導入
- 最新のクラウド技術やツールを評価・選定し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入。
■チームマネジメント
- システムインフラチーム（エンジニア、ネットワーク管理者など）の採用、育成、リーダーシップ。
- チームのパフォーマンス管理および目標設定、クロスファンクショナルなコラボレーションの促進。
■セキュリティとコンプライアンス
- 顧客データ保護（GDPR、個人情報保護法など）およびPCI-DSS準拠の確保。
- サイバーセキュリティ戦略の立案と実行。（例：ファイアウォール、侵入検知システム、定期監査）
■予算管理とベンダー管理
- ITインフラ関連の予算策定とコスト最適化。
- セカンドパーティーベンダー（ディストリビューター、サービスパートナーなど）、サードパーティベンダー（クラウドプロバイダー、ハードウェアサプライヤーなど）との契約交渉および関係管理。
- Microsoft 365 (M365)、Google Workspace (GWS)、Slackなどの従業員向けコラボレーションツールやコミュニケーションプラットフォームの導入、展開、最適化、および運用をリード、利用促進と生産性向上を図る。
- 店舗・本部におけるPC、タブレット、スマートフォンなどの従業員配布デバイスの選定、導入、ライフサイクル管理、セキュリティ対策、およびMDM (Mobile Device Management) / UEM (Unified Endpoint Management) の運用を統括。
- EUCに関連するハードウェア、ソフトウェアの包括的なIT資産管理体制を構築し、効率的な運用を実現。
- 全国約1,600店舗と本部拠点におけるWi-Fi環境、インターネット回線、LAN環境の企画、設計、構築、および運用保守をマネジメントする。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いづれかの複数ご経験
・大規模エンタープライズにおけるITインフラの設計、構築、運用経験
・AWS, Azure, GCPいずれか、または複数のクラウドプラットフォームにおける豊富な設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS型コラボレーションツールを活用し、戦略的に導入を主導、スクラッチ開発よりもSaaSを優先することで迅速な価値提供と運用最適化を実現した実績
・PC、タブレット、スマートフォンなどのクライアントデバイス管理に関する深い知識と経験
・店舗ネットワークのインフラ（LAN/WAN, Wi-Fi等）に関する広範な知識と構築・運用経験
・部門マネジメント経験（10名以上のチームリーダーまたは部長クラス
【歓迎】
・小売業界または大規模多店舗展開企業でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティに関する高度な知識と、セキュリティフレームワーク（NIST, ISO27001など）への準拠経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識
・アジャイル開発またはスクラム開発のプロジェクトへの参画経験
・特定のクラウド認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、Azure Solutions Architect Expertなど）
下記いづれかの複数ご経験
・大規模エンタープライズにおけるITインフラの設計、構築、運用経験
・AWS, Azure, GCPいずれか、または複数のクラウドプラットフォームにおける豊富な設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS型コラボレーションツールを活用し、戦略的に導入を主導、スクラッチ開発よりもSaaSを優先することで迅速な価値提供と運用最適化を実現した実績
・PC、タブレット、スマートフォンなどのクライアントデバイス管理に関する深い知識と経験
・店舗ネットワークのインフラ（LAN/WAN, Wi-Fi等）に関する広範な知識と構築・運用経験
・部門マネジメント経験（10名以上のチームリーダーまたは部長クラス
【歓迎】
・小売業界または大規模多店舗展開企業でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティに関する高度な知識と、セキュリティフレームワーク（NIST, ISO27001など）への準拠経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識
・アジャイル開発またはスクラム開発のプロジェクトへの参画経験
・特定のクラウド認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、Azure Solutions Architect Expertなど）
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中
リテールDXのアジャイル変革を推進｜チームの生産性最大化と組織変革をリードするスクラムマスターを募集！
■ ポジションの目的
当社の店舗DX（小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション）を戦略的に推進する上で、重要な役割を担っているチームを支援します。スギホールディングスの店舗DXが3年単位で計画され、PDCAがまわりながら競争優位性を持つ状態になるべく、スクラムマスターとして担当チームや組織の生産性を最大化する役割を期待しています。
■ 仕事内容
ご入社後は経験豊富なシニアメンバーのサポートを受けながら、DX戦略本部内の店舗DXに関連するチームでスクラムマスター（単なる進行管理ではなく、組織を変える「変革のプロ」）の役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をOJTを通じて段階的に担当していただきます。
・担当チームのスクラムマスター: 店舗DXの1~2サービスのスクラムマスターとして、チームへのスクラムの浸透を軸に、チームの生産性最大化につながることを何でも提案および実施します。
・店舗DX全体のPMO支援：店舗DXの多くのチームが共通で抱えている課題を発見・排除しチームが自律的にゴールへ向かうための環境作りを支援します。
・アジャイル文化の醸成活動: アジャイル・イネーブルメントチーム（組織がアジャイルに動ける『土壌』と『仕組み』を整える組織）が主催するスクラム等の研修で講師を実施し、組織全体へアジャイル文化、スクラムを浸透させます。
■ チーム体制
アジャイル・イネーブルメントチームは、店舗DXに関わるすべてのプロダクトチームを横断的に支援する、6名程度の少数精鋭の組織です。
■ ご入社後の流れ（例）
このポジションでは、アジャイル・イネーブルメントチームのシニアメンバーと一緒に動きながら、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。
・Phase 1：チームに入り込む（〜3ヶ月目安）
まずは1つのサービスチームのスクラムマスターとして参加します。スプリントの運営支援や振り返りのファシリテーションを通じて、チームの文脈やスギ薬局の事業を理解していきます。シニアメンバーが伴走するので、スクラムマスター経験が浅い方でも安心してスタートできます。
・Phase 2：チームの自律を支援する（3ヶ月〜）
担当チーム（1〜2チーム）で、スクラムの定着とチームの生産性向上を主導します。課題の発見・改善、サービスオーナーとの連携強化、チームの合意形成支援など、チームが自走できる仕組みづくりに取り組みます。
・Phase 3：組織全体に影響を広げる
Phase2に加え、店舗DXに関わる複数チームの共通課題を発見・解決するPMO業務や、スクラム研修の講師として組織全体にアジャイルの考え方を広げる活動を担います
リテールDXのアジャイル変革を推進｜チームの生産性最大化と組織変革をリードするスクラムマスターを募集！
■ ポジションの目的
当社の店舗DX（小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション）を戦略的に推進する上で、重要な役割を担っているチームを支援します。スギホールディングスの店舗DXが3年単位で計画され、PDCAがまわりながら競争優位性を持つ状態になるべく、スクラムマスターとして担当チームや組織の生産性を最大化する役割を期待しています。
■ 仕事内容
ご入社後は経験豊富なシニアメンバーのサポートを受けながら、DX戦略本部内の店舗DXに関連するチームでスクラムマスター（単なる進行管理ではなく、組織を変える「変革のプロ」）の役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をOJTを通じて段階的に担当していただきます。
・担当チームのスクラムマスター: 店舗DXの1~2サービスのスクラムマスターとして、チームへのスクラムの浸透を軸に、チームの生産性最大化につながることを何でも提案および実施します。
・店舗DX全体のPMO支援：店舗DXの多くのチームが共通で抱えている課題を発見・排除しチームが自律的にゴールへ向かうための環境作りを支援します。
・アジャイル文化の醸成活動: アジャイル・イネーブルメントチーム（組織がアジャイルに動ける『土壌』と『仕組み』を整える組織）が主催するスクラム等の研修で講師を実施し、組織全体へアジャイル文化、スクラムを浸透させます。
■ チーム体制
アジャイル・イネーブルメントチームは、店舗DXに関わるすべてのプロダクトチームを横断的に支援する、6名程度の少数精鋭の組織です。
■ ご入社後の流れ（例）
このポジションでは、アジャイル・イネーブルメントチームのシニアメンバーと一緒に動きながら、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。
・Phase 1：チームに入り込む（〜3ヶ月目安）
まずは1つのサービスチームのスクラムマスターとして参加します。スプリントの運営支援や振り返りのファシリテーションを通じて、チームの文脈やスギ薬局の事業を理解していきます。シニアメンバーが伴走するので、スクラムマスター経験が浅い方でも安心してスタートできます。
・Phase 2：チームの自律を支援する（3ヶ月〜）
担当チーム（1〜2チーム）で、スクラムの定着とチームの生産性向上を主導します。課題の発見・改善、サービスオーナーとの連携強化、チームの合意形成支援など、チームが自走できる仕組みづくりに取り組みます。
・Phase 3：組織全体に影響を広げる
Phase2に加え、店舗DXに関わる複数チームの共通課題を発見・解決するPMO業務や、スクラム研修の講師として組織全体にアジャイルの考え方を広げる活動を担います
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記のいづれかのご経験
・小売業界（特にドラッグストア）への業務知識・想い（現場のオペレーションや課題を深く理解していること・店舗の課題を、ITやDXの力で解決したいという強い想い）
・プロジェクト推進の実務経験（2年以上）
ビジネス側の要求を整理し、システム開発やDXプロジェクトをリリースまで導いた経験。職種不問
・アジャイル・スクラムへの共感
実務経験の長さは問いませんが、アジャイルの思想を学び、チームで成果を出す手法として取り入れたい意欲があること
・円滑なコミュニケーション能力
ステークホルダーと良好な関係を築き、合意形成を促せるコミュニケーションスキル
【歓迎（WANT）】
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPMOの経験
・Slack, Confluence,Jira,Miro等のコラボレーションツールやWiki、プロジェクト管理ツールの使用経験
・チームビルディングや会議のファシリテーション経験
・認定スクラムマスター（CSM, PSM Iなど）の資格保有、または学習経験
下記のいづれかのご経験
・小売業界（特にドラッグストア）への業務知識・想い（現場のオペレーションや課題を深く理解していること・店舗の課題を、ITやDXの力で解決したいという強い想い）
・プロジェクト推進の実務経験（2年以上）
ビジネス側の要求を整理し、システム開発やDXプロジェクトをリリースまで導いた経験。職種不問
・アジャイル・スクラムへの共感
実務経験の長さは問いませんが、アジャイルの思想を学び、チームで成果を出す手法として取り入れたい意欲があること
・円滑なコミュニケーション能力
ステークホルダーと良好な関係を築き、合意形成を促せるコミュニケーションスキル
【歓迎（WANT）】
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPMOの経験
・Slack, Confluence,Jira,Miro等のコラボレーションツールやWiki、プロジェクト管理ツールの使用経験
・チームビルディングや会議のファシリテーション経験
・認定スクラムマスター（CSM, PSM Iなど）の資格保有、または学習経験
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進を取り組みます。
直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。
■ DX戦略本部 本部長（CDXO）各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など
■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任
上記２名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。
【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。
【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます
【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像（ビジョン）の策定。
・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。
・ROI（投資対効果）モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。
・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。
・RFI（情報提供依頼書）/RFP（提案依頼書）の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。
・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。
・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。
・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。
・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。
■ DX戦略本部 本部長（CDXO）各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など
■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任
上記２名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。
【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。
【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます
【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像（ビジョン）の策定。
・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。
・ROI（投資対効果）モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。
・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。
・RFI（情報提供依頼書）/RFP（提案依頼書）の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。
・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。
・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。
・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。
・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム（ERP、SCM、CRMなど）の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム（ERP、SCM、CRMなど）の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
株式会社良品計画
仕事内容
同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。
良品計画では各種サービスや職種ごとに事業部が編成されており、貴殿のスキル/経験やご希望に合わせてより親和性の高いポジションをご提案させていただきます。
ポジションの具体的な情報や要件については担当コンサルタント梶谷まで気兼ねなくご連絡ください。
TEL：070-3117-2935
【ポジション例】
①プロジェクトマネージャー：倉庫管理システム（WMS）構築
倉庫管理システム（WMS）再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリードしていただきます。
・庫内オペレーション要件定義
・自動倉庫や搬送ロボットなどの次世代技術導入検証
・システム開発マネジメント
・既存倉庫へのシステム導入
システム構築後も継続的な業務オペレーション・システム改善や新規倉庫立ち上げ時のWMS導入を継続実施。
②プロジェクトマネージャー：オーダー管理システム（OMS）構築
全社（店頭・EC）の在庫管理一元化を実現するオーダー管理システム（OMS）構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・在庫引当・出荷手配ロジック要件定義
・次世代アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・日本国内導入およびグローバル展開
③プロジェクトマネージャー：生鮮・日配品仕入管理システム構築
生鮮・日配品の発注・仕入管理システム構築のプロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・システム要件定義
・ソリューション選定
・プロジェクトマネジメント
・既存店および新規店への導入
④プロジェクトマネージャー：自動補充発注システム構築
次世代自動補充発注システム構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・システム要件定義
・アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・国内導入およびグローバル展開
⑤プロジェクトマネージャー：SCMシステムグローバル展開
次世代グローバルSCMシステムの海外展開プロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・グローバル標準機能と各国固有要件のFit＆Gap
・データ移行および業務移行
・現地ユーザトレーニング
・業務定着サポート
配属はご経験やご希望により決定する予定です。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。
良品計画では各種サービスや職種ごとに事業部が編成されており、貴殿のスキル/経験やご希望に合わせてより親和性の高いポジションをご提案させていただきます。
ポジションの具体的な情報や要件については担当コンサルタント梶谷まで気兼ねなくご連絡ください。
TEL：070-3117-2935
【ポジション例】
①プロジェクトマネージャー：倉庫管理システム（WMS）構築
倉庫管理システム（WMS）再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリードしていただきます。
・庫内オペレーション要件定義
・自動倉庫や搬送ロボットなどの次世代技術導入検証
・システム開発マネジメント
・既存倉庫へのシステム導入
システム構築後も継続的な業務オペレーション・システム改善や新規倉庫立ち上げ時のWMS導入を継続実施。
②プロジェクトマネージャー：オーダー管理システム（OMS）構築
全社（店頭・EC）の在庫管理一元化を実現するオーダー管理システム（OMS）構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・在庫引当・出荷手配ロジック要件定義
・次世代アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・日本国内導入およびグローバル展開
③プロジェクトマネージャー：生鮮・日配品仕入管理システム構築
生鮮・日配品の発注・仕入管理システム構築のプロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・システム要件定義
・ソリューション選定
・プロジェクトマネジメント
・既存店および新規店への導入
④プロジェクトマネージャー：自動補充発注システム構築
次世代自動補充発注システム構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・システム要件定義
・アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・国内導入およびグローバル展開
⑤プロジェクトマネージャー：SCMシステムグローバル展開
次世代グローバルSCMシステムの海外展開プロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・グローバル標準機能と各国固有要件のFit＆Gap
・データ移行および業務移行
・現地ユーザトレーニング
・業務定着サポート
配属はご経験やご希望により決定する予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件（いずれかのご経験をお持ちの方）】
・プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験をお持ちの方
・会社視点で必要な業務、仕組み、プロセス、必要なITツールを主体的に自ら改善し作ることができる方
・経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略に置き換えることができる方
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・SAP導入経験
・流通小売業界の知見、経験
・プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験をお持ちの方
・会社視点で必要な業務、仕組み、プロセス、必要なITツールを主体的に自ら改善し作ることができる方
・経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略に置き換えることができる方
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・SAP導入経験
・流通小売業界の知見、経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
AI・データ分析を駆使し食品業界の構造的課題（製造、流通等）を解決する新規事業の担当者として、立ち上げから拡大までをお任せします。経営陣と密に連携し、自らの手で事業を動かす手応えを実感できます。
“提案”だけでなく“実行”を重視します。
具体的には、
■計画の策定サポート（経営陣と協議）
■プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理
■市場調査・競合分析
■顧客開拓・営業活動
■パートナー企業との折衝・調整
■日々の業務改善・効率化 あらゆる業務をハンズオンで推進。
経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。
“提案”だけでなく“実行”を重視します。
具体的には、
■計画の策定サポート（経営陣と協議）
■プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理
■市場調査・競合分析
■顧客開拓・営業活動
■パートナー企業との折衝・調整
■日々の業務改善・効率化 あらゆる業務をハンズオンで推進。
経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 以下のいずれかの経験（1年以上）
自立した営業実務（個人・法人不問）/
プロジェクトマネジメント経験 /
事業管理経験
■基本ビジネススキル（論理的思考や資料作成）
■何よりもスタートアップ環境で野心と成長意欲をもって挑戦できる方
【歓迎】新規事業立ち上げ経験、AI活用経験、食品業界の知見をお持ちの方は歓迎します。これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。
■ 以下のいずれかの経験（1年以上）
自立した営業実務（個人・法人不問）/
プロジェクトマネジメント経験 /
事業管理経験
■基本ビジネススキル（論理的思考や資料作成）
■何よりもスタートアップ環境で野心と成長意欲をもって挑戦できる方
【歓迎】新規事業立ち上げ経験、AI活用経験、食品業界の知見をお持ちの方は歓迎します。これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。
従業員数
73名
勤務地
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
73名
仕事内容
【ミッション】
Servicenowを中心としたITSM基盤の構築（ヘルプデスク、自己解決、資産のライフサイクル管理、構成管理 等々）および保守・運用体制の構築プロジェクトを実施しています。
属人的な業務プロセスから脱却し、全体最適の視点で一連の業務プロセス全体をシームレスにつなぎ、標準化、効率化を実現することに加えて、現場活動と関連する業務を可視化と精度向上を果たすことでビジネスを強化することを目指しています。
このプロジェクト推進を通じて当社グループの業務改革の実現するという貴重な機会に挑戦し、大きく成長されたい方を募集します。
【主な業務内容】
各案件毎の初期開発フェーズ（開発プロジェクトとしてリリースまで実施）とエンハンス＆運用フェーズ（スクラムチームによるAgile開発）の大きく２つに分けて実施をしています。
・Servicenowプロジェクト全体推進（計画立案、デマンド管理、KIPの管理、ROIの管理、予算管理、人員管理 等々）
・社内展開に関する調整全般
・各開発案件のプロジェクトマネジメント業務（要件管理、スケジュール管理、品質管理 等々）
・スクラムチームにおけるＰＯ業務、スクラムチームリード
【求める人物像】
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら考え、経営や業務の改革を提案・実践できる方
・困難や課題を楽しみ、粘り強く立ち向かい、やり遂げることを信条とされている方
・将来大規模プロジェクトやIT組織のリーダとしての活躍を目指されている方
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方
・DX推進プロジェクトを通じてご自身のキャリアパスを明確に描かれている方
Servicenowを中心としたITSM基盤の構築（ヘルプデスク、自己解決、資産のライフサイクル管理、構成管理 等々）および保守・運用体制の構築プロジェクトを実施しています。
属人的な業務プロセスから脱却し、全体最適の視点で一連の業務プロセス全体をシームレスにつなぎ、標準化、効率化を実現することに加えて、現場活動と関連する業務を可視化と精度向上を果たすことでビジネスを強化することを目指しています。
このプロジェクト推進を通じて当社グループの業務改革の実現するという貴重な機会に挑戦し、大きく成長されたい方を募集します。
【主な業務内容】
各案件毎の初期開発フェーズ（開発プロジェクトとしてリリースまで実施）とエンハンス＆運用フェーズ（スクラムチームによるAgile開発）の大きく２つに分けて実施をしています。
・Servicenowプロジェクト全体推進（計画立案、デマンド管理、KIPの管理、ROIの管理、予算管理、人員管理 等々）
・社内展開に関する調整全般
・各開発案件のプロジェクトマネジメント業務（要件管理、スケジュール管理、品質管理 等々）
・スクラムチームにおけるＰＯ業務、スクラムチームリード
【求める人物像】
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら考え、経営や業務の改革を提案・実践できる方
・困難や課題を楽しみ、粘り強く立ち向かい、やり遂げることを信条とされている方
・将来大規模プロジェクトやIT組織のリーダとしての活躍を目指されている方
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方
・DX推進プロジェクトを通じてご自身のキャリアパスを明確に描かれている方
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社側立場でのシステム導入プロジェクトの参画経験（どのようなサービス等を導入するのか、納入される成果物に対しての品質管理、プロジェクトや協力会社を管理する業務）
・SIer立場での実務経験（３年以上の開発経験もしくは１年以上のコンサルティング経験）があり、事業会社のSEのキャリアビジョンをお持ちの方
【歓迎要件】
・ServiceNowに関するプロジェクト経験（製品知識、開発経験、運用経験、コンサル経験）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・システム開発経験（特にJavaScript）
・基幹システム、業務システムの開発/運用経験（言語/環境問わず）
・ローコードツールの開発/運用経験（SFDC/PowerApps/Kintone/ServiceNow…等）
・スキル・資格（英語スキル、ITIL4関連資格、ITSM関連資格、Agile関連資格、PM関連資格）
・事業会社側立場でのシステム導入プロジェクトの参画経験（どのようなサービス等を導入するのか、納入される成果物に対しての品質管理、プロジェクトや協力会社を管理する業務）
・SIer立場での実務経験（３年以上の開発経験もしくは１年以上のコンサルティング経験）があり、事業会社のSEのキャリアビジョンをお持ちの方
【歓迎要件】
・ServiceNowに関するプロジェクト経験（製品知識、開発経験、運用経験、コンサル経験）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・システム開発経験（特にJavaScript）
・基幹システム、業務システムの開発/運用経験（言語/環境問わず）
・ローコードツールの開発/運用経験（SFDC/PowerApps/Kintone/ServiceNow…等）
・スキル・資格（英語スキル、ITIL4関連資格、ITSM関連資格、Agile関連資格、PM関連資格）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
鴻池運輸株式会社
仕事内容
【主な仕事内容】
・新規顧客業務要件のヒアリング～導入システムの検討・提案～システムパートナーとの交渉
・新物流システムの現場への導入展開。
・物流現場ニーズを整理し、物流システム周辺の業務改善検討・導入
※例）物流KPIを物流現場横ぐしで見えるようにAWS QuickSightでダッシュボードを開発。
【ミッション・採用背景】
当社を取りまくこれからの潮流として、「人手不足の深刻化」、またIoT、AI、ビッグデータ、ロボットの活用に代表される「技術革新の進展」が大きな２つの変化ととらえています。
このため、事業と経営を基盤から見直し積極的に変革を遂げるための「ビジョン2030」を定め、実現に向けた確固たる基盤づくりを推進しています。
基盤を支える柱の一つとして、当社グループの物流現場を変革するための物流システムの再構築、及び周辺業務のDX化を推進中であり、経営の高度化のために大きな変革が求められています。
このプロジェクトにおいて、本ポジションでは国内物流を支える物流システムの立ち上げ、維持の為最新のIT技術を駆使したDXの実践と、当社グループの業務改革の推進という大変貴重なプロジェクトに参画していただき当社と共に大きく成長されたい方を求めています。
本ポジションは技術者というより、ITの活用を通じた物流現場業務の改革、改善を推進いただける方を求めています。その中で開発や最新技術、海外関連事業に関心がある方は、AWSを基盤に採用していることを含め、AI、英語力を生かした業務などのチャレンジ環境を整備しています。
※フルテレワークではありませんが、テレワーク勤務も可能です。週2回程度
・新規顧客業務要件のヒアリング～導入システムの検討・提案～システムパートナーとの交渉
・新物流システムの現場への導入展開。
・物流現場ニーズを整理し、物流システム周辺の業務改善検討・導入
※例）物流KPIを物流現場横ぐしで見えるようにAWS QuickSightでダッシュボードを開発。
【ミッション・採用背景】
当社を取りまくこれからの潮流として、「人手不足の深刻化」、またIoT、AI、ビッグデータ、ロボットの活用に代表される「技術革新の進展」が大きな２つの変化ととらえています。
このため、事業と経営を基盤から見直し積極的に変革を遂げるための「ビジョン2030」を定め、実現に向けた確固たる基盤づくりを推進しています。
基盤を支える柱の一つとして、当社グループの物流現場を変革するための物流システムの再構築、及び周辺業務のDX化を推進中であり、経営の高度化のために大きな変革が求められています。
このプロジェクトにおいて、本ポジションでは国内物流を支える物流システムの立ち上げ、維持の為最新のIT技術を駆使したDXの実践と、当社グループの業務改革の推進という大変貴重なプロジェクトに参画していただき当社と共に大きく成長されたい方を求めています。
本ポジションは技術者というより、ITの活用を通じた物流現場業務の改革、改善を推進いただける方を求めています。その中で開発や最新技術、海外関連事業に関心がある方は、AWSを基盤に採用していることを含め、AI、英語力を生かした業務などのチャレンジ環境を整備しています。
※フルテレワークではありませんが、テレワーク勤務も可能です。週2回程度
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・現場担当者とのコミュニケーションをとりながら、要件整理を行い仕様検討ができる方。
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら課題を考え、その現場にあった業務の改革を提案・実践できる方。
・将来大規模プロジェクトやDX推進リーダとしての活躍を目指されている方。
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方。
・納期への段取り検討して、スケジュール作成、ベンダーコントロールができる方。
・物流業界でのご経験、物流現場の理解がある方。
・メディカル業界、鉄鋼業界の物流系の知見をお持ちの方。
・通関・フォワーディングのご経験をお持ちの方。
【歓迎】
・物流システムの開発経験がある方。
・物流データで分析の経験がある方。
・ハンディターミナルの開発経験がある方。
・英語力、海外との関わりに興味がある方。
・AWSクラウド環境構築の経験がある方。
・現場担当者とのコミュニケーションをとりながら、要件整理を行い仕様検討ができる方。
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら課題を考え、その現場にあった業務の改革を提案・実践できる方。
・将来大規模プロジェクトやDX推進リーダとしての活躍を目指されている方。
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方。
・納期への段取り検討して、スケジュール作成、ベンダーコントロールができる方。
・物流業界でのご経験、物流現場の理解がある方。
・メディカル業界、鉄鋼業界の物流系の知見をお持ちの方。
・通関・フォワーディングのご経験をお持ちの方。
【歓迎】
・物流システムの開発経験がある方。
・物流データで分析の経験がある方。
・ハンディターミナルの開発経験がある方。
・英語力、海外との関わりに興味がある方。
・AWSクラウド環境構築の経験がある方。
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ベイシア
仕事内容
【職務概要】
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。
具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。
上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。
具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。
上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】（下記いずれかに当てはまる方）
■PL、PMのご経験をお持ちの方（業界経験不問）
■チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験をお持ちの方
【望ましい経験・スキル】
■高トランザクション/高可用性におけるPOSレジ・セルフレジなどのアプリケーションやハードウェアのシステム設計・構築・保守運用の経験。それらに関連する電子マネー・バーコード決裁等の各種マネー構築・運用経験。
■店舗運営を支える業務ポータルサイト（アプリケーション）やコミュニケーション基盤等の構築・運用経験。またこれらをスマートデバイス等で展開し生産性向上などを支える基盤の構築経験。
■社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模なシステムのPM経験者。
【NGとなる条件】
■ベンダーマネージメントしかしたことがなく、自身でプロジェクトの企画・組成・管理を実施したことがない場合。
■PL、PMのご経験をお持ちの方（業界経験不問）
■チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験をお持ちの方
【望ましい経験・スキル】
■高トランザクション/高可用性におけるPOSレジ・セルフレジなどのアプリケーションやハードウェアのシステム設計・構築・保守運用の経験。それらに関連する電子マネー・バーコード決裁等の各種マネー構築・運用経験。
■店舗運営を支える業務ポータルサイト（アプリケーション）やコミュニケーション基盤等の構築・運用経験。またこれらをスマートデバイス等で展開し生産性向上などを支える基盤の構築経験。
■社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模なシステムのPM経験者。
【NGとなる条件】
■ベンダーマネージメントしかしたことがなく、自身でプロジェクトの企画・組成・管理を実施したことがない場合。
従業員数
1,716名
（※2024年2月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,716名
（※2024年2月末現在）
大手総合スーパー
仕事内容
AIエージェント作成要件定義
・ユーザー部門と協働し、AIエージェント作成要件を定義
AIエージェントの作成
・AIエージェント自体の作成
・必要に応じて周辺システムとの連携についての開発
・ユーザー部門と協働し、AIエージェント作成要件を定義
AIエージェントの作成
・AIエージェント自体の作成
・必要に応じて周辺システムとの連携についての開発
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・LLMアプリケーションの開発経験：LangChain, LlamaIndex, Haystackなどのオーケストレーション・フレームワークを用いた開発実務経験。Prompt Engineering（Few-shot, CoT, ReAct等）の実践的な最適化経験。
・高度なプログラミングスキル：Python（必須）またはTypeScriptにおける非同期処理やAPI設計の実装能力。
・エージェント設計の理解：Function CallingやTool Useを用いた、外部ツール（検索、データベース、計算機等）との連携実装経験。RAG（Retrieval-Augmented Generation）の構築およびベクトルデータベース（Pinecone, Milvus, Weaviate等）の運用経験。
・ソフトウェアエンジニアリングの基礎：Gitによるバージョン管理、CI/CD、コンテナ化（Docker）の理解。
・AIモデルを使用したシステムの作成経験
・ユーザー企業での中規模以上（数億円規模/メンバー30名以上）のITプロジェクト責任者の経験（5年以上）
＜歓迎要件＞
・自律型エージェントの研究・開発：AutoGPT, BabyAGI, またはマルチエージェントフレームワーク（CrewAI, AutoGen等）の利用・カスタマイズ経験。
・評価系（Evaluation）の構築：RAGASやLangSmithなどを用いた、AIの回答精度や安全性（Guardrails）の定量的評価スキームの構築経験。
・インフラ・MLOps：クラウド（AWS/Azure/GCP）上でのLLM実行環境の構築、GPUリソースの最適化経験。
・ドメイン知識との統合：特定の業務フロー（カスタマーサポート、コード生成、データ分析など）を深く理解し、それをAIのワークフローに落とし込んだ経験。
・流通小売業界での社内SE経験
・グローバル企業での社内SE経験
・CoPilot, Gemini Proを使用した経験
・AIモデル自体を作成した経験
・LLMアプリケーションの開発経験：LangChain, LlamaIndex, Haystackなどのオーケストレーション・フレームワークを用いた開発実務経験。Prompt Engineering（Few-shot, CoT, ReAct等）の実践的な最適化経験。
・高度なプログラミングスキル：Python（必須）またはTypeScriptにおける非同期処理やAPI設計の実装能力。
・エージェント設計の理解：Function CallingやTool Useを用いた、外部ツール（検索、データベース、計算機等）との連携実装経験。RAG（Retrieval-Augmented Generation）の構築およびベクトルデータベース（Pinecone, Milvus, Weaviate等）の運用経験。
・ソフトウェアエンジニアリングの基礎：Gitによるバージョン管理、CI/CD、コンテナ化（Docker）の理解。
・AIモデルを使用したシステムの作成経験
・ユーザー企業での中規模以上（数億円規模/メンバー30名以上）のITプロジェクト責任者の経験（5年以上）
＜歓迎要件＞
・自律型エージェントの研究・開発：AutoGPT, BabyAGI, またはマルチエージェントフレームワーク（CrewAI, AutoGen等）の利用・カスタマイズ経験。
・評価系（Evaluation）の構築：RAGASやLangSmithなどを用いた、AIの回答精度や安全性（Guardrails）の定量的評価スキームの構築経験。
・インフラ・MLOps：クラウド（AWS/Azure/GCP）上でのLLM実行環境の構築、GPUリソースの最適化経験。
・ドメイン知識との統合：特定の業務フロー（カスタマーサポート、コード生成、データ分析など）を深く理解し、それをAIのワークフローに落とし込んだ経験。
・流通小売業界での社内SE経験
・グローバル企業での社内SE経験
・CoPilot, Gemini Proを使用した経験
・AIモデル自体を作成した経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社丸井グループ
仕事内容
（株）EPOSカードの事業企画部門では、今後の持続的な成長に向けて、**エポスカードの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画**を行っています。
今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、**エポスカード事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域**を行っていただきます。
＜お任せしたい業務例＞
- 中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
- 750万人を有するエポスカード会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定**
- デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネージメント**
- エポスカード、丸井グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行
など
これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し、業務を進めることのできる方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。
当社の共創の理念に基づきながら、固定観念に捉われずに、一緒に考え、変化を恐れない方を募集いたします。
今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、**エポスカード事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域**を行っていただきます。
＜お任せしたい業務例＞
- 中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
- 750万人を有するエポスカード会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定**
- デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネージメント**
- エポスカード、丸井グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行
など
これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し、業務を進めることのできる方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。
当社の共創の理念に基づきながら、固定観念に捉われずに、一緒に考え、変化を恐れない方を募集いたします。
求める経験 / スキル
（求めるスキル）
- 事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験または、コンサルティング会社での上記に関するプロジェクト参画経験
- ビジネスモデルの設計から新規プロジェクトの立ち上げ〜グロースのご経験
- 事業のKGI／KPI達成のための事業に必要な組織の仕組み化と体制構築
- 分析内容や施策提案を平易な言葉で分かりやすく伝えるコミュニケーション力をお持ちの方
- クレジットカードの仕組みを理解し、**関連部署と連携して取り組みを推進**することができる方
（歓迎スキル）
- フィンテックやクレジットカード事業でのデータ分析経験が豊富な方
- デジタルプロダクトの事業責任者・エグゼクティブポジションのご経験
- フィンテック領域のサービス・プロダクトのグロース経験
- デジタルを中心とした事業開発に3年以上携わっていたご経験
- エンタープライズ企業のエグゼクティブと対峙する中でのアジェンダ設計とファシリテーション能力
（求めるマインド）
・丸井グループのビジョンミッションに共感していただける方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方
・主体性、当事者意識、共感力のある方
- 事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験または、コンサルティング会社での上記に関するプロジェクト参画経験
- ビジネスモデルの設計から新規プロジェクトの立ち上げ〜グロースのご経験
- 事業のKGI／KPI達成のための事業に必要な組織の仕組み化と体制構築
- 分析内容や施策提案を平易な言葉で分かりやすく伝えるコミュニケーション力をお持ちの方
- クレジットカードの仕組みを理解し、**関連部署と連携して取り組みを推進**することができる方
（歓迎スキル）
- フィンテックやクレジットカード事業でのデータ分析経験が豊富な方
- デジタルプロダクトの事業責任者・エグゼクティブポジションのご経験
- フィンテック領域のサービス・プロダクトのグロース経験
- デジタルを中心とした事業開発に3年以上携わっていたご経験
- エンタープライズ企業のエグゼクティブと対峙する中でのアジェンダ設計とファシリテーション能力
（求めるマインド）
・丸井グループのビジョンミッションに共感していただける方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方
・主体性、当事者意識、共感力のある方
従業員数
4,855名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,855名
株式会社丸井グループ
仕事内容
システム企画（システム基盤）
丸井グループのシステム開発部門で使用する開発基盤の企画・導入・運用整備・改善までを行う部門です。
より良いシステムを提供するため、アプリケーションのアーキテクチャやツールの検討、品質を担保する仕組みづくり、CI/CD環境の整備などが役割となります。
当社におけるフィンテック、EC、リテールの各開発部門と関わりながら、環境整備から運用構築、時には研修まで幅広く携わっていただきます。
◆具体的な業務例
・デプロイと運用の設計から環境構築、改善
・バグやプロジェクト管理ツールの導入から活用の推進
・使用言語やフレームワークなど技術スタックの選定
・開発標準ルール策定・チェック・改善
・AWSやGithubの最新技術の活用検討
◆環境/ツール
・開発環境：AWS、Linux、Windows Server、Oracle等
・開発言語：Java、shell、SQL等
・使用ツール：Github、Jenkins、Eclipse、JP1、VSCode等
◆魅力
・グループ社員全般に関わる貢献実感・やりがい
丸井グループで働く約7000人が利用するOAツールを提案・導入・管理するため、会社や社員全般に対する貢献を実感できます。
◆開発環境・ツール
・IaaS環境：Azure
・OS：Windows、MAC、iPad
・Active Directory、共有ファイルサーバー、Azure Virtual Desktop、Microsoft App Proxy
丸井グループのシステム開発部門で使用する開発基盤の企画・導入・運用整備・改善までを行う部門です。
より良いシステムを提供するため、アプリケーションのアーキテクチャやツールの検討、品質を担保する仕組みづくり、CI/CD環境の整備などが役割となります。
当社におけるフィンテック、EC、リテールの各開発部門と関わりながら、環境整備から運用構築、時には研修まで幅広く携わっていただきます。
◆具体的な業務例
・デプロイと運用の設計から環境構築、改善
・バグやプロジェクト管理ツールの導入から活用の推進
・使用言語やフレームワークなど技術スタックの選定
・開発標準ルール策定・チェック・改善
・AWSやGithubの最新技術の活用検討
◆環境/ツール
・開発環境：AWS、Linux、Windows Server、Oracle等
・開発言語：Java、shell、SQL等
・使用ツール：Github、Jenkins、Eclipse、JP1、VSCode等
◆魅力
・グループ社員全般に関わる貢献実感・やりがい
丸井グループで働く約7000人が利用するOAツールを提案・導入・管理するため、会社や社員全般に対する貢献を実感できます。
◆開発環境・ツール
・IaaS環境：Azure
・OS：Windows、MAC、iPad
・Active Directory、共有ファイルサーバー、Azure Virtual Desktop、Microsoft App Proxy
求める経験 / スキル
【システム企画（システム基盤）】
◆募集ポジション①
＜期待役割＞リーダー相当（チームメンバー）
＜スキル/経験＞
・開発基盤やCI/CD構築もしくは運用保守経験のある方、かつシステム開発の要件定義や設計など上流工程にご興味のある方
・ソースコード管理システム（Git、Dockerなど）の使用経験のある方
・Linuxでの開発経験のある方
◆募集ポジション②
＜期待役割＞マネジャー相当（２～３名のチームリーダー）
＜スキル/経験＞
・開発基盤やCI/CD構築もしくは運用保守経験のある方、かつシステム開発の要件定義や設計など上流工程にご興味のある方
・ソースコード管理システム（Git、Dockerなど）の使用経験のある方
・Linuxでの開発経験のある方
・２～３名のチームリーダーとして、ある程度自分で仕事を進められる方
◆募集ポジション①
＜期待役割＞リーダー相当（チームメンバー）
＜スキル/経験＞
・開発基盤やCI/CD構築もしくは運用保守経験のある方、かつシステム開発の要件定義や設計など上流工程にご興味のある方
・ソースコード管理システム（Git、Dockerなど）の使用経験のある方
・Linuxでの開発経験のある方
◆募集ポジション②
＜期待役割＞マネジャー相当（２～３名のチームリーダー）
＜スキル/経験＞
・開発基盤やCI/CD構築もしくは運用保守経験のある方、かつシステム開発の要件定義や設計など上流工程にご興味のある方
・ソースコード管理システム（Git、Dockerなど）の使用経験のある方
・Linuxでの開発経験のある方
・２～３名のチームリーダーとして、ある程度自分で仕事を進められる方
従業員数
4,855名
勤務地
東京都
想定年収
424 万円 ~ 863 万円
従業員数
4,855名
西日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集部署について】
当社のデータアナリティクスチームは、データ活用を通じてグループ内外の様々な課題解決に取り組んでいます。
2017年に4名のメンバーからスタートし、現在30名近くまで組織が拡大しております。直轄のAIエンジニア・データアナリストが在籍しており、AIコンテストの受賞やゲストスピーカーとしての登壇実績もあります。
鉄道オペレーションの生産性向上をはじめ、データを活用したお客様の体験価値向上、データソリューションの外販などを推進しています。
鉄道事業におけるAI・データ活用は始まったばかりです。今後も当社に眠る多種多様なデータを活用し、課題解決に挑んでいきます。
【具体的な業務内容】
グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、プロジェクトの起案から運用まで一貫してお任せします。
具体的なプロジェクトの流れ
・グループ内外からの相談を受け、ヒアリングや課題設定を実施
・データを活用し、PDCAを回しながらの仮説実証
・仮説実証の結果をもとにした、具体的なソリューションの開発・テスト・運用
・完成したソリューションを提供、その後の運用・保守
上記は理想的な進め方の例であり、実際は案件に応じて様々な進め方をとります。
プロジェクトの成功を第一に考え粘り強く交渉し、役割関係なく進んで取り組むことが重要となります。
【過去の実装事例】
・（社内）自動改札機故障予測AI
当社の改札機は定期的に点検・修繕の作業を行ってきましたが、労働人口減少への対応やメンテナンス費用の軽減が課題でした。そこで、サーバーに蓄積された機器の稼働データと過去の故障履歴の関係性を機械学習し、故障確率を算出するAIモデルを内製構築、業務実装しました。これにより保守点検者は故障確率の高い個体を優先的に点検することが可能となり、稼働品質を維持しながら点検作業の回数削減を実現し、お客様にご迷惑をおかけする時間の短縮にもつながっています。「 第6回 インフラメンテナンス大賞」にて特別賞を受賞しました。
・（社外）製造ライン異常検知
上記で得た自動改札機故障予測AIの技術を活用し、製造業の企業様のご支援を行いました。製造ラインの様々なデータをリアルタイムに活用し、故障や品質不良につながる異常の検知・原因予測を行うAIを共同開発・導入しました。 導入以来、故障による製造ラインの停止から復旧までのタイムロスが短くなり、生産ロスと作業者負荷がともに低減されたと伺っています。
【ポジションの魅力】
・グループ内の内製組織であり、プロジェクトの起案から運用まで一気通貫で関与できます。
・グループ内外の様々な部門が対象となるため、インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
・社内の固有事情（社内手続きなど含む）に詳しいドメインエキスパートも在籍しているため、プロジェクトの推進に集中できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集部署について】
当社のデータアナリティクスチームは、データ活用を通じてグループ内外の様々な課題解決に取り組んでいます。
2017年に4名のメンバーからスタートし、現在30名近くまで組織が拡大しております。直轄のAIエンジニア・データアナリストが在籍しており、AIコンテストの受賞やゲストスピーカーとしての登壇実績もあります。
鉄道オペレーションの生産性向上をはじめ、データを活用したお客様の体験価値向上、データソリューションの外販などを推進しています。
鉄道事業におけるAI・データ活用は始まったばかりです。今後も当社に眠る多種多様なデータを活用し、課題解決に挑んでいきます。
【具体的な業務内容】
グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、プロジェクトの起案から運用まで一貫してお任せします。
具体的なプロジェクトの流れ
・グループ内外からの相談を受け、ヒアリングや課題設定を実施
・データを活用し、PDCAを回しながらの仮説実証
・仮説実証の結果をもとにした、具体的なソリューションの開発・テスト・運用
・完成したソリューションを提供、その後の運用・保守
上記は理想的な進め方の例であり、実際は案件に応じて様々な進め方をとります。
プロジェクトの成功を第一に考え粘り強く交渉し、役割関係なく進んで取り組むことが重要となります。
【過去の実装事例】
・（社内）自動改札機故障予測AI
当社の改札機は定期的に点検・修繕の作業を行ってきましたが、労働人口減少への対応やメンテナンス費用の軽減が課題でした。そこで、サーバーに蓄積された機器の稼働データと過去の故障履歴の関係性を機械学習し、故障確率を算出するAIモデルを内製構築、業務実装しました。これにより保守点検者は故障確率の高い個体を優先的に点検することが可能となり、稼働品質を維持しながら点検作業の回数削減を実現し、お客様にご迷惑をおかけする時間の短縮にもつながっています。「 第6回 インフラメンテナンス大賞」にて特別賞を受賞しました。
・（社外）製造ライン異常検知
上記で得た自動改札機故障予測AIの技術を活用し、製造業の企業様のご支援を行いました。製造ラインの様々なデータをリアルタイムに活用し、故障や品質不良につながる異常の検知・原因予測を行うAIを共同開発・導入しました。 導入以来、故障による製造ラインの停止から復旧までのタイムロスが短くなり、生産ロスと作業者負荷がともに低減されたと伺っています。
【ポジションの魅力】
・グループ内の内製組織であり、プロジェクトの起案から運用まで一気通貫で関与できます。
・グループ内外の様々な部門が対象となるため、インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
・社内の固有事情（社内手続きなど含む）に詳しいドメインエキスパートも在籍しているため、プロジェクトの推進に集中できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・データサイエンティストとして、生成AI・データ活用プロジェクトに従事したご経験
・Webバックエンド、モバイルアプリ、組み込み/エッジのいずれかの領域におけるソフトウェア開発のご経験
・プロジェクトマネージャーとして、上記いずれかの技術領域（生成AI・データ活用、ソフトウェア開発、組み込み開発）のプロジェクトを管理したご経験
※本職種はプロジェクトマネージャー職となりますが、特にご自身の技術的バックグラウンド（データサイエンティスト、開発エンジニア）を活かし、新たにプロジェクトマネージャーとして価値を創出したいという意欲のある方を歓迎します
【歓迎】
・ビジネスサイドと連携し、技術の力で事業課題を解決したご経験
・PoCから実装・運用まで、一気通貫でソリューションを構築したご経験
・個人開発や社内の新規事業等で、ゼロからプロダクトやサービスを立ち上げたご経験
【求める人物像】
・「なぜ？」を考え抜き、本質的な課題を発見できる：
表層的な要望を鵜呑みにせず、ユーザーへの共感やデータ分析を通じて「本当に解くべき課題は何か？」を自ら探求できる方
・事業や顧客への提供価値を、常に追い求められる：
技術的な面白さだけでなく、「この取り組みがどう事業に貢献し、お客様を幸せにするのか」という視点を持ち、成果を最大化するためのアクションを考え抜ける方
・チームの成功を信じ、職種の壁を越えて貢献できる：
「自分の仕事はここまで」と線を引かず、プロジェクトの成功という共通のゴールに向かって、泥臭い仕事も厭わずに主体的に動ける方
・JR西日本の事業で社会を豊かにすることに、情熱を燃やせる：
交通、まちづくり、リテールといったJR西日本の事業領域や、それが持つ社会的インパクトに興味・関心を持ち、その未来を自らの手で創りたいと思える方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・データサイエンティストとして、生成AI・データ活用プロジェクトに従事したご経験
・Webバックエンド、モバイルアプリ、組み込み/エッジのいずれかの領域におけるソフトウェア開発のご経験
・プロジェクトマネージャーとして、上記いずれかの技術領域（生成AI・データ活用、ソフトウェア開発、組み込み開発）のプロジェクトを管理したご経験
※本職種はプロジェクトマネージャー職となりますが、特にご自身の技術的バックグラウンド（データサイエンティスト、開発エンジニア）を活かし、新たにプロジェクトマネージャーとして価値を創出したいという意欲のある方を歓迎します
【歓迎】
・ビジネスサイドと連携し、技術の力で事業課題を解決したご経験
・PoCから実装・運用まで、一気通貫でソリューションを構築したご経験
・個人開発や社内の新規事業等で、ゼロからプロダクトやサービスを立ち上げたご経験
【求める人物像】
・「なぜ？」を考え抜き、本質的な課題を発見できる：
表層的な要望を鵜呑みにせず、ユーザーへの共感やデータ分析を通じて「本当に解くべき課題は何か？」を自ら探求できる方
・事業や顧客への提供価値を、常に追い求められる：
技術的な面白さだけでなく、「この取り組みがどう事業に貢献し、お客様を幸せにするのか」という視点を持ち、成果を最大化するためのアクションを考え抜ける方
・チームの成功を信じ、職種の壁を越えて貢献できる：
「自分の仕事はここまで」と線を引かず、プロジェクトの成功という共通のゴールに向かって、泥臭い仕事も厭わずに主体的に動ける方
・JR西日本の事業で社会を豊かにすることに、情熱を燃やせる：
交通、まちづくり、リテールといったJR西日本の事業領域や、それが持つ社会的インパクトに興味・関心を持ち、その未来を自らの手で創りたいと思える方
従業員数
24,580名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
24,580名
西日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
【事業説明】
当社は、近畿・北陸・中国地方及び福岡県を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。グループ一体となって《リアルの良さとデジタルの組み合わせで個客体験が大きく高まる未来》を目指し、地域に根差した事業を通じて時代の変化に対応した新たなデジタル価値を創造したいと考えています。
【募集概要】
デジタルソリューション本部WESTER-X事業部において、主に「WESTERアプリ」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
当社は、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビアプリ「tabiwa」の2つを提供し、移動関連情報や観光情報、チケット購入機能に加え、「WESTERポイント」が使えるおトクなキャンペーンを展開。お客様がおでかけしたくなる機能の拡充を進めています。さらに、2023年春には大阪万博を見据え、関西の鉄道6社と共同構築した「KANSAI MaaS」アプリもリリースしました。
現在、WESTERポイントの会員数は1,000万に迫り、WESTERアプリは累計400万ダウンロードを突破。日々多くのお客様に支持され、着実に成長を続けています。特に「WESTER」は、お客様の日常・非日常の消費行動を、当社グループ内外のサービスやWESTERポイントとつなぐ “個客接点" アプリとして進化していくことが求められています。
本ポジションでは、「WESTER」をお客様を “集め”、“動かす” アプリへと進化させるため、多様な改善の企画と実行に関わっていただきます。その過程でプロジェクトマネージャーとして方向性を定め、経営層や開発チームとの調整を行いながら、実行管理を主導していただきます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。
・WESTERアプリコンテンツの企画・開発管理
・WESTERアプリを活用した他事業連携の推進
・WESTERアプリのマーケット浸透に向けた、WESTERポイントや決済ツール、自社サービスと連動した企画推進
【ポジションの魅力】
・大きな市場（日常・非日常の移動）、かつ、多様な市場（年代、性別、エリア、国内外）で、当社グループの多大なアセットや会員基盤やポイントシステムを利活用する事業企画することができる大規模プロジェクトに当事者として関われることが最大の魅力です。
・また、西日本という広大なエリアで地域課題に向き合い、地方から日本を活性化していくような社会課題解決的側面もあり他社では経験できないプロジェクトに当事者として関われることも大きな魅力のひとつです。
・WESTERアプリにとどまらずWESTER-X事業部が有する他のプラットフォーム（関西MaaSや共通会員基盤Mobility Auth Bridge等）開発のプロジェクトマネジメントへの参画も可能で、複数のシステム企画・開発を長期的に管理する中核メンバーとなることで、大変希少性の高い経験を積むことが出来ると考えております。
当社は、近畿・北陸・中国地方及び福岡県を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。グループ一体となって《リアルの良さとデジタルの組み合わせで個客体験が大きく高まる未来》を目指し、地域に根差した事業を通じて時代の変化に対応した新たなデジタル価値を創造したいと考えています。
【募集概要】
デジタルソリューション本部WESTER-X事業部において、主に「WESTERアプリ」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
当社は、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビアプリ「tabiwa」の2つを提供し、移動関連情報や観光情報、チケット購入機能に加え、「WESTERポイント」が使えるおトクなキャンペーンを展開。お客様がおでかけしたくなる機能の拡充を進めています。さらに、2023年春には大阪万博を見据え、関西の鉄道6社と共同構築した「KANSAI MaaS」アプリもリリースしました。
現在、WESTERポイントの会員数は1,000万に迫り、WESTERアプリは累計400万ダウンロードを突破。日々多くのお客様に支持され、着実に成長を続けています。特に「WESTER」は、お客様の日常・非日常の消費行動を、当社グループ内外のサービスやWESTERポイントとつなぐ “個客接点" アプリとして進化していくことが求められています。
本ポジションでは、「WESTER」をお客様を “集め”、“動かす” アプリへと進化させるため、多様な改善の企画と実行に関わっていただきます。その過程でプロジェクトマネージャーとして方向性を定め、経営層や開発チームとの調整を行いながら、実行管理を主導していただきます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。
・WESTERアプリコンテンツの企画・開発管理
・WESTERアプリを活用した他事業連携の推進
・WESTERアプリのマーケット浸透に向けた、WESTERポイントや決済ツール、自社サービスと連動した企画推進
【ポジションの魅力】
・大きな市場（日常・非日常の移動）、かつ、多様な市場（年代、性別、エリア、国内外）で、当社グループの多大なアセットや会員基盤やポイントシステムを利活用する事業企画することができる大規模プロジェクトに当事者として関われることが最大の魅力です。
・また、西日本という広大なエリアで地域課題に向き合い、地方から日本を活性化していくような社会課題解決的側面もあり他社では経験できないプロジェクトに当事者として関われることも大きな魅力のひとつです。
・WESTERアプリにとどまらずWESTER-X事業部が有する他のプラットフォーム（関西MaaSや共通会員基盤Mobility Auth Bridge等）開発のプロジェクトマネジメントへの参画も可能で、複数のシステム企画・開発を長期的に管理する中核メンバーとなることで、大変希少性の高い経験を積むことが出来ると考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・様々なステークホルダーを巻き込んで業務を推進した経験
・以下のいずれかの経験、または両方の経験のある方
- 開発プロジェクトにおけるPM/PMO/PdM経験
- BtoCサービス分野における事業企画経験（上流）
【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・スマートフォンアプリ開発プロジェクトへの参画経験
・モビリティサービス分野における事業企画経験
・デジタル領域における大規模プロジェクトの経験
・デジタル領域におけるプラットフォーム構築経験
・デジタル領域におけるサービスの利用者拡大、利用促進施策等の施策の企画/実行等のWebマーケティング経験
【求める人物像】
・担当領域にとらわれず、プロジェクトの成果に向き合って積極的に行動ができる方
・多くのステークホルダーに対して双方合意できる着地点に向けて、理解を促す粘り強いコミュニケーションができる方
・様々なステークホルダーを巻き込んで業務を推進した経験
・以下のいずれかの経験、または両方の経験のある方
- 開発プロジェクトにおけるPM/PMO/PdM経験
- BtoCサービス分野における事業企画経験（上流）
【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・スマートフォンアプリ開発プロジェクトへの参画経験
・モビリティサービス分野における事業企画経験
・デジタル領域における大規模プロジェクトの経験
・デジタル領域におけるプラットフォーム構築経験
・デジタル領域におけるサービスの利用者拡大、利用促進施策等の施策の企画/実行等のWebマーケティング経験
【求める人物像】
・担当領域にとらわれず、プロジェクトの成果に向き合って積極的に行動ができる方
・多くのステークホルダーに対して双方合意できる着地点に向けて、理解を促す粘り強いコミュニケーションができる方
従業員数
24,580名
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社では、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しております。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
デジタルソリューション本部内のMaaS基盤（※）構築プロジェクトのメンバーとして、各種MaaS施策に関連するシステム企画・開発において開発サイドである当社とベンダの間に立ち、ビジネス要件の整理とシステムアーキテクトの具現化をリードするPM/PL/サブPL を募集します。
当社では関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めています。MaaS基盤システム／MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、2023年夏頃には基本機能を搭載したMaaSアプリ「KANSAI MaaS」の第一弾をリリースしました。
また、当社が独自開発したMaaSアプリ「WESTER」や観光型MaaSアプリ「tabiwa by WESTER」、コンシューマ向けwebサービス、その他各種マイクロサービスプラットフォームの企画開発（一部運用保守）も進めており、現在はベンダからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しております。
※MaaS基盤：顧客会員情報を保持・管理し、認証・認可を行う会員基盤や、リソースへのアクセスを管理・統制するAPI連携基盤、MaaS施策に係るデジタルチケットを統合管理するための基盤、各フロントアプリケーションの複数バックエンド基盤を総称したものです。
【具体的な業務内容】
MaaS基盤におけるシステム企画・開発において、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダのマネジメントなどの業務をお任せします。
入社後は、現在メインで動いているシステムアーキテクチャーの補佐から入り、キャッチアップしていただいたのち、特定領域のリードを担っていただく想定です。その他、各種MaaS施策全般において、ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。
■MaaS基盤全体のソリューションの調査検討、システム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発におけるプロジェクト運営
※ITベンダとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して手がけます。
■複数の外部ベンダに対する開発ディレクション、マネジメント
※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダが関わっています。システムに対する要求を各ベンダのスコープに技術的に分解した上で、ベンダ折衝をしていただきます。
■外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計
■鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝
※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。
▼今期以降の取り組み
・WESTER・tabiwa by WESTER ： 機能向上、UI・UX向上、新サービス提供に資するアプリ改修を年数回のペースで実施しています。
▼開発基盤
・インフラストラクチャ：メインがAWS、一部Azureを利用
【ポジションの魅力】
・KANSAI MaaSアプリ開発の取り組みは世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームであり、その開発に中核メンバーで関わる貴重な経験を得ることが可能です。
・また、短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。
・大阪・関西万博閉幕後も、新たに構築した基盤を活かしたマネタイズなどの企画や当社が提供する他のサービスやアプリとの連携にも関わることが可能です。
当社では、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しております。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
デジタルソリューション本部内のMaaS基盤（※）構築プロジェクトのメンバーとして、各種MaaS施策に関連するシステム企画・開発において開発サイドである当社とベンダの間に立ち、ビジネス要件の整理とシステムアーキテクトの具現化をリードするPM/PL/サブPL を募集します。
当社では関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めています。MaaS基盤システム／MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、2023年夏頃には基本機能を搭載したMaaSアプリ「KANSAI MaaS」の第一弾をリリースしました。
また、当社が独自開発したMaaSアプリ「WESTER」や観光型MaaSアプリ「tabiwa by WESTER」、コンシューマ向けwebサービス、その他各種マイクロサービスプラットフォームの企画開発（一部運用保守）も進めており、現在はベンダからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しております。
※MaaS基盤：顧客会員情報を保持・管理し、認証・認可を行う会員基盤や、リソースへのアクセスを管理・統制するAPI連携基盤、MaaS施策に係るデジタルチケットを統合管理するための基盤、各フロントアプリケーションの複数バックエンド基盤を総称したものです。
【具体的な業務内容】
MaaS基盤におけるシステム企画・開発において、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダのマネジメントなどの業務をお任せします。
入社後は、現在メインで動いているシステムアーキテクチャーの補佐から入り、キャッチアップしていただいたのち、特定領域のリードを担っていただく想定です。その他、各種MaaS施策全般において、ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。
■MaaS基盤全体のソリューションの調査検討、システム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発におけるプロジェクト運営
※ITベンダとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して手がけます。
■複数の外部ベンダに対する開発ディレクション、マネジメント
※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダが関わっています。システムに対する要求を各ベンダのスコープに技術的に分解した上で、ベンダ折衝をしていただきます。
■外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計
■鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝
※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。
▼今期以降の取り組み
・WESTER・tabiwa by WESTER ： 機能向上、UI・UX向上、新サービス提供に資するアプリ改修を年数回のペースで実施しています。
▼開発基盤
・インフラストラクチャ：メインがAWS、一部Azureを利用
【ポジションの魅力】
・KANSAI MaaSアプリ開発の取り組みは世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームであり、その開発に中核メンバーで関わる貴重な経験を得ることが可能です。
・また、短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。
・大阪・関西万博閉幕後も、新たに構築した基盤を活かしたマネタイズなどの企画や当社が提供する他のサービスやアプリとの連携にも関わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発経験に基づく技術力をベースに、ビジネス要件の整理及びシステムアーキテクトの具現化、並びにマルチベンダ各社のスコープ設計を行なっていただくため、以下の経験・スキルが必須となります。
・システム開発における要件定義・設計などの上流工程設計経験：3年以上
・顧客およびベンダとの折衝経験
・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力
【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・各種ベンダの有資格者
・AWSまたはAzureを利用したシステムの構築経験、当該クラウドサービスの有資格者
・エンジニアとして自ら手を動かした経験があり、クラウドサービスのバックエンドに理解があること
・PMまたはITコンサルタントとしての業務経験
・顧客あるいは自社でのDX推進、情報化戦略の立案経験、システム企画などの経験
【求める人物像】
・求められる要件に対して、技術面を理解した上でシステムをデザインできる方
・ステークホルダーに対して技術的観点での説得力と、理解を促す粘り強いコミュニケーションの両立ができる方
システム開発経験に基づく技術力をベースに、ビジネス要件の整理及びシステムアーキテクトの具現化、並びにマルチベンダ各社のスコープ設計を行なっていただくため、以下の経験・スキルが必須となります。
・システム開発における要件定義・設計などの上流工程設計経験：3年以上
・顧客およびベンダとの折衝経験
・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力
【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・各種ベンダの有資格者
・AWSまたはAzureを利用したシステムの構築経験、当該クラウドサービスの有資格者
・エンジニアとして自ら手を動かした経験があり、クラウドサービスのバックエンドに理解があること
・PMまたはITコンサルタントとしての業務経験
・顧客あるいは自社でのDX推進、情報化戦略の立案経験、システム企画などの経験
【求める人物像】
・求められる要件に対して、技術面を理解した上でシステムをデザインできる方
・ステークホルダーに対して技術的観点での説得力と、理解を促す粘り強いコミュニケーションの両立ができる方
従業員数
24,580名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
24,580名
西日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革（DX）を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。
【仕事内容】
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務
鉄道DX技術センター：鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
鉄道DX開発室：鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
重要インフラG：マネジメント業務（将来計画、ルール整備等）
【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部：66名
60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名
鉄道DX技術センター：17名
鉄道DX開発室：13名
重要インフラG：4名
【やりがい】
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
【仕事内容】
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務
鉄道DX技術センター：鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
鉄道DX開発室：鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
重要インフラG：マネジメント業務（将来計画、ルール整備等）
【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部：66名
60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名
鉄道DX技術センター：17名
鉄道DX開発室：13名
重要インフラG：4名
【やりがい】
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
＃下記いずれかの経験
・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験
・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験
【歓迎】
・IPAの情報処理技術者資格
・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験
・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験（立場は問わず）
※重要インフラ（１５分野）：情報通信、金融、航空、空港、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流、化学、クレジット、石油、港湾
＃下記いずれかの経験
・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験
・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験
【歓迎】
・IPAの情報処理技術者資格
・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験
・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験（立場は問わず）
※重要インフラ（１５分野）：情報通信、金融、航空、空港、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流、化学、クレジット、石油、港湾
勤務地
大阪府
想定年収
484 万円 ~ 969 万円
生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合
仕事内容
コープ東北では、店舗と宅配を融合したハイブリッド型の生活インフラを強みに、地域に根ざしたDX（デジタルトランスフォーメーション）を進めています。
例えば――
・店舗と宅配の一体化（配送ステーション機能の整備）
・共通WEBストアの開発・拡張
・音声デバイスによる配達支援・事務作業の軽減
・顧客接点のスマホ化とデータの一元管理 など
生活インフラに密着した現場DXは、難易度が高く、社会的意義も非常に大きい取り組みです。
そうしたプロジェクトを支えるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の推進・支援に関わってくださる方を募集します。
【業務内容】
プロジェクトの全体最適を意識しながら、エンジニアや現場メンバーと伴走し、プロジェクトの進行・成功を支援いただきます。
具体的には：
・プロジェクト計画の策定・進捗管理
・タスク／イシュー／リソース管理
・プロジェクトの予算・スケジュール管理
・ドキュメント整備とナレッジの蓄積
・チーム間・部門間のコミュニケーション促進
・プロジェクト管理ツールの導入・運用支援
関われるプロジェクト例：
・店舗と宅配のデータ統合による需要予測
・高齢者の買い物支援につながる非対面注文システム
・顧客の“声”を可視化する仕組みづくり
・物流センター立ち上げに伴う業務フロー設計・システム連携 など
【この仕事の魅力】
事業と技術の“ちょうど真ん中”で価値を出せるポジション
事業と現場の理解をもとに、最適なプロジェクト推進を支援します。
イメージされているPMに近い視点で、ものづくりの上流に関われます。
社会性と挑戦性を併せ持つ“地域DX”の最前線
買い物難民の支援、スタッフの負担軽減、持続可能な地域インフラ。
課題解決を通じて、地域貢献を実感できます。
チームでプロジェクトを支える安心感とやりがい
業務部門、システムメンバーと連携しながら、「いいシステムがきちんと根付く」まで支えていくやりがいがあります。
例えば――
・店舗と宅配の一体化（配送ステーション機能の整備）
・共通WEBストアの開発・拡張
・音声デバイスによる配達支援・事務作業の軽減
・顧客接点のスマホ化とデータの一元管理 など
生活インフラに密着した現場DXは、難易度が高く、社会的意義も非常に大きい取り組みです。
そうしたプロジェクトを支えるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の推進・支援に関わってくださる方を募集します。
【業務内容】
プロジェクトの全体最適を意識しながら、エンジニアや現場メンバーと伴走し、プロジェクトの進行・成功を支援いただきます。
具体的には：
・プロジェクト計画の策定・進捗管理
・タスク／イシュー／リソース管理
・プロジェクトの予算・スケジュール管理
・ドキュメント整備とナレッジの蓄積
・チーム間・部門間のコミュニケーション促進
・プロジェクト管理ツールの導入・運用支援
関われるプロジェクト例：
・店舗と宅配のデータ統合による需要予測
・高齢者の買い物支援につながる非対面注文システム
・顧客の“声”を可視化する仕組みづくり
・物流センター立ち上げに伴う業務フロー設計・システム連携 など
【この仕事の魅力】
事業と技術の“ちょうど真ん中”で価値を出せるポジション
事業と現場の理解をもとに、最適なプロジェクト推進を支援します。
イメージされているPMに近い視点で、ものづくりの上流に関われます。
社会性と挑戦性を併せ持つ“地域DX”の最前線
買い物難民の支援、スタッフの負担軽減、持続可能な地域インフラ。
課題解決を通じて、地域貢献を実感できます。
チームでプロジェクトを支える安心感とやりがい
業務部門、システムメンバーと連携しながら、「いいシステムがきちんと根付く」まで支えていくやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発プロジェクトでのPMOまたはプロジェクト推進経験
・エンジニアとして開発経験があり、PM・PMOにチャレンジしたい方
・宮城県仙台市のオフィスに勤務可能な方
【歓迎要件】
・ユーザー部門との調整、業務設計に携わった経験
・SIer、SES企業などでの複数案件マネジメント経験
・事業会社での業務改善や社内DXプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトでのPMOまたはプロジェクト推進経験
・エンジニアとして開発経験があり、PM・PMOにチャレンジしたい方
・宮城県仙台市のオフィスに勤務可能な方
【歓迎要件】
・ユーザー部門との調整、業務設計に携わった経験
・SIer、SES企業などでの複数案件マネジメント経験
・事業会社での業務改善や社内DXプロジェクト経験
従業員数
1,065名
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,065名
大塚倉庫株式会社
仕事内容
大塚グループの物流システムを統括管理する IT開発マネージャーとして、社内システムの安定稼働とDX推進をマネジメントしていただきます。
（具体的には…）
‐システム開発・保守における要件整理、進捗管理、品質管理
‐開発委託先パートナー会社のマネジメントおよび社内関係部門との調整
‐EAI 等を用いたシステム間データ連携の企画・開発・管理
‐AWS などクラウド基盤の設計・運用方針の策定
‐セキュリティ対策の企画・推進、脆弱性管理等
（具体的には…）
‐システム開発・保守における要件整理、進捗管理、品質管理
‐開発委託先パートナー会社のマネジメントおよび社内関係部門との調整
‐EAI 等を用いたシステム間データ連携の企画・開発・管理
‐AWS などクラウド基盤の設計・運用方針の策定
‐セキュリティ対策の企画・推進、脆弱性管理等
求める経験 / スキル
【必須】
・IT開発プロジェクトマネジメントの経験
【歓迎】
・EAI／ETL等によるデータ連携開発経験
・AWSなどクラウド基盤および、通信ネットワークの構築／運用経験
・システムセキュリティ分野に関する実務経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を捉え、改善に向けてリーダーシップを発揮しながら取り組める方
・最新テクノロジーの習得に意欲的で、実務に生かしたアウトプットを行える方
・IT開発プロジェクトマネジメントの経験
【歓迎】
・EAI／ETL等によるデータ連携開発経験
・AWSなどクラウド基盤および、通信ネットワークの構築／運用経験
・システムセキュリティ分野に関する実務経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を捉え、改善に向けてリーダーシップを発揮しながら取り組める方
・最新テクノロジーの習得に意欲的で、実務に生かしたアウトプットを行える方
従業員数
336名
（2025年）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
336名
（2025年）
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
仕事内容
【仕事詳細】
・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備
・セキュリティ管理規約、セキュリティ強化の計画
・グループ会社含むITガバナンス強化の企画、運営
・セキュリティ関連ソフトの導入、運用
・セキュリティインシデントの対応、管理
・社内開発システムのセキュリティ監査
・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備
・セキュリティ管理規約、セキュリティ強化の計画
・グループ会社含むITガバナンス強化の企画、運営
・セキュリティ関連ソフトの導入、運用
・セキュリティインシデントの対応、管理
・社内開発システムのセキュリティ監査
・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
▽下記いずれかの経験を有する方
・セキュリティ・インシデント発生時の対応
・ゼロトラスト等の最新セキュリティ技術への精通
・セキュリティ策定の企業向けコンサルティング経験
・クラウドセキュリティに関する知識と経験
・ISMS（ISO27001）等のセキュリティ関連認証取得経験
【歓迎（WANT）】
・小売業における業務知見
・セキュリティ関連資格 (CISSP、CCSP、GIAC、CISA、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者、セキュリティマネジメントなど)
▽下記いずれかの経験を有する方
・セキュリティ・インシデント発生時の対応
・ゼロトラスト等の最新セキュリティ技術への精通
・セキュリティ策定の企業向けコンサルティング経験
・クラウドセキュリティに関する知識と経験
・ISMS（ISO27001）等のセキュリティ関連認証取得経験
【歓迎（WANT）】
・小売業における業務知見
・セキュリティ関連資格 (CISSP、CCSP、GIAC、CISA、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者、セキュリティマネジメントなど)
従業員数
170名
（連結 25,321人）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
170名
（連結 25,321人）
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
仕事内容
【会社概要】
当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。
【基本理念】
地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。
グループが目指すビジネスモデル：「コミュニケーションリテイラー」（顧客とのダイレクトな接点開発と継続的な関係深化⇨ビジネス化）
【仕事概要】
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション構築業務をお任せします。
【仕事詳細】
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリ（ノーコード・ローコード）のアジャイル開発業務をスクラムマスタとして担う
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。
【基本理念】
地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。
グループが目指すビジネスモデル：「コミュニケーションリテイラー」（顧客とのダイレクトな接点開発と継続的な関係深化⇨ビジネス化）
【仕事概要】
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション構築業務をお任せします。
【仕事詳細】
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリ（ノーコード・ローコード）のアジャイル開発業務をスクラムマスタとして担う
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
仕事内容
【会社概要】
当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。
【基本理念】
地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。
グループが目指すビジネスモデル：「コミュニケーションリテイラー」（顧客とのダイレクトな接点開発と継続的な関係深化⇨ビジネス化）
【仕事概要】
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える人事系システムを担当し、デジタル技術を活用した組織・人材領域におけるIT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。
【仕事詳細】
・ペーパレス化対応等人事・労務領域における生産性向上施策の企画立案、推進
・人材、組織運営及び人事・労務業務における課題解決及び変革の推進
・構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。
【基本理念】
地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。
グループが目指すビジネスモデル：「コミュニケーションリテイラー」（顧客とのダイレクトな接点開発と継続的な関係深化⇨ビジネス化）
【仕事概要】
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える人事系システムを担当し、デジタル技術を活用した組織・人材領域におけるIT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。
【仕事詳細】
・ペーパレス化対応等人事・労務領域における生産性向上施策の企画立案、推進
・人材、組織運営及び人事・労務業務における課題解決及び変革の推進
・構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
▽下記いずれかの経験を有する方
・人材管理、人事・労務管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験
・人事部門およびグループ会社との折衝経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、アーキテクト等）
・ベンダー認定資格（PMP等）
・人事業務に関する資格（人事総務検定、ビジネスキャリア検定等）
▽下記いずれかの経験を有する方
・人材管理、人事・労務管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験
・人事部門およびグループ会社との折衝経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、アーキテクト等）
・ベンダー認定資格（PMP等）
・人事業務に関する資格（人事総務検定、ビジネスキャリア検定等）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
仕事内容
【会社概要】
当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。
【基本理念】
地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。
グループが目指すビジネスモデル：「コミュニケーションリテイラー」（顧客とのダイレクトな接点開発と継続的な関係深化⇨ビジネス化）
【仕事概要】
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースの次世代ITプラットフォームの基盤構築業務をお任せします。
【仕事詳細】
・次世代ITプラットフォームの基盤となるインフラ（クラウド/NW/デバイス等）の企画・設計・ベンダーマネジメント
・DX推進や新しい働き方を実現するインフラ基盤の構築/運用に係わるプロジェクトの推進と管理
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。
【基本理念】
地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。
グループが目指すビジネスモデル：「コミュニケーションリテイラー」（顧客とのダイレクトな接点開発と継続的な関係深化⇨ビジネス化）
【仕事概要】
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースの次世代ITプラットフォームの基盤構築業務をお任せします。
【仕事詳細】
・次世代ITプラットフォームの基盤となるインフラ（クラウド/NW/デバイス等）の企画・設計・ベンダーマネジメント
・DX推進や新しい働き方を実現するインフラ基盤の構築/運用に係わるプロジェクトの推進と管理
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・自社/クライアント企業におけるクラウド型インフラ基盤の構築経験もしくは各種デスクトップ/デバイス導入経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験
・テクノロジーベンダーとの折衝経験
・ビジネス部門（ユーザー部門）との折衝経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格（各種クラウド、セキュリティ等）
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・自社/クライアント企業におけるクラウド型インフラ基盤の構築経験もしくは各種デスクトップ/デバイス導入経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験
・テクノロジーベンダーとの折衝経験
・ビジネス部門（ユーザー部門）との折衝経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格（各種クラウド、セキュリティ等）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
仕事内容
【会社概要】
当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。
【基本理念】
地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。
グループが目指すビジネスモデル：「コミュニケーションリテイラー」（顧客とのダイレクトな接点開発と継続的な関係深化⇨ビジネス化）
【仕事詳細】
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。
【基本理念】
地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。
グループが目指すビジネスモデル：「コミュニケーションリテイラー」（顧客とのダイレクトな接点開発と継続的な関係深化⇨ビジネス化）
【仕事詳細】
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理
【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ等）
・ベンダー認定資格（PMP等）
・小売業における業務知見
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ等）
・ベンダー認定資格（PMP等）
・小売業における業務知見
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
仕事内容
■ 概要
・百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるシステム全般について、アプリ・インフラ横串で統合的に管理する運用サービス管理者をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・SLA/KPIを基にシステム保守ベンダーを含めた運用実態の可視化と、 ボトムアップでの改善提案を主体的に企画/立案
・事業計画やシステム開発計画に基づき、各年度に必要な協力会社も含めた要員調達の一連のプロセスを主導すると共に、調達後のオンボーディングおよび継続的なスキ ル育成施策を実行
＜採用背景＞
・小売業の未来を見据え、上記ビジョンの実現にはDXを軸とした更なる革新が必須と捉え、IT基盤などへの積極投資や業務改革の加速を進めています
■ この仕事の面白み、魅力
・関西圏で高いブランド力/規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます
・グループ企業全体のDX推進をするので、 広い視野と多様なスキルを身につけるチャンスがあります
・百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるシステム全般について、アプリ・インフラ横串で統合的に管理する運用サービス管理者をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・SLA/KPIを基にシステム保守ベンダーを含めた運用実態の可視化と、 ボトムアップでの改善提案を主体的に企画/立案
・事業計画やシステム開発計画に基づき、各年度に必要な協力会社も含めた要員調達の一連のプロセスを主導すると共に、調達後のオンボーディングおよび継続的なスキ ル育成施策を実行
＜採用背景＞
・小売業の未来を見据え、上記ビジョンの実現にはDXを軸とした更なる革新が必須と捉え、IT基盤などへの積極投資や業務改革の加速を進めています
■ この仕事の面白み、魅力
・関西圏で高いブランド力/規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます
・グループ企業全体のDX推進をするので、 広い視野と多様なスキルを身につけるチャンスがあります
求める経験 / スキル
【必須】
■ 必須スキル/経験
以下、いずれかの経験
・リーダー/マネジメント経験（5年以上）
・アプリケーション運用/インフラ運用におけるサービス管理の経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成/レポーティング経験
・ビジネス部門（ユーザー部門）との折衝経験
■ 歓迎スキル/経験
・小売業システムの開発/運用経験
・ITIL認定資格
・情報処理技術者資格
・Cloudソリューション（AWSやGoogle Cloudなど）の認定資格
■ 必須スキル/経験
以下、いずれかの経験
・リーダー/マネジメント経験（5年以上）
・アプリケーション運用/インフラ運用におけるサービス管理の経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成/レポーティング経験
・ビジネス部門（ユーザー部門）との折衝経験
■ 歓迎スキル/経験
・小売業システムの開発/運用経験
・ITIL認定資格
・情報処理技術者資格
・Cloudソリューション（AWSやGoogle Cloudなど）の認定資格
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
プロジェクトマネジャーとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務概要:
【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。
またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
・商品企画・事業部との事業開発におけるコミュニケーション
・開発要件定義
・開発職のアサイン
・開発職（業務委託を含む）の進捗管理
・QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
■技術スタック：
・サーバーサイド： Java / Kotlin / Python
・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot
・データベース： MySQL
・デザイン: Figma
・ビジネスツール・コミュニケーション: GoogleWorkspace Notion Slack Backlog
・仮想化： docker / devcontainer
・クラウド： AWS / IDCFクラウド
・その他：github / copilot
■魅力ポイント
◎週2出社、週3リモートの就業環境です。出社時の対面でのコミュニケーションも重視しつつ、リモートにおける集中した開発環境も重視しています。
◎フラットな組織文化の形成に力を入れています。MGRとの週1での1on1、案件のインプットと振り返りをそれぞれ週1で実施等を行いつつ、Slackを活用した感謝を伝える文化、良いこと悪いことを素直に伝える文化の形成に注力しています。
◎自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。また意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。
◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。
■業務概要:
【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。
またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
・商品企画・事業部との事業開発におけるコミュニケーション
・開発要件定義
・開発職のアサイン
・開発職（業務委託を含む）の進捗管理
・QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
■技術スタック：
・サーバーサイド： Java / Kotlin / Python
・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot
・データベース： MySQL
・デザイン: Figma
・ビジネスツール・コミュニケーション: GoogleWorkspace Notion Slack Backlog
・仮想化： docker / devcontainer
・クラウド： AWS / IDCFクラウド
・その他：github / copilot
■魅力ポイント
◎週2出社、週3リモートの就業環境です。出社時の対面でのコミュニケーションも重視しつつ、リモートにおける集中した開発環境も重視しています。
◎フラットな組織文化の形成に力を入れています。MGRとの週1での1on1、案件のインプットと振り返りをそれぞれ週1で実施等を行いつつ、Slackを活用した感謝を伝える文化、良いこと悪いことを素直に伝える文化の形成に注力しています。
◎自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。また意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。
◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。
求める経験 / スキル
必須スキル
・Webアプリの開発およびPM経験
・要件定義の経験
・他部署を巻き込んだコミュニケーション経験
歓迎スキル
・Webディレクション経験
・業務委託の進捗管理
・SQLに関する知識
求める人物像
・自己解決力の高い方
・日々勉強をしていて物事のキャッチアップをし続けることができる方
・Webアプリの開発およびPM経験
・要件定義の経験
・他部署を巻き込んだコミュニケーション経験
歓迎スキル
・Webディレクション経験
・業務委託の進捗管理
・SQLに関する知識
求める人物像
・自己解決力の高い方
・日々勉強をしていて物事のキャッチアップをし続けることができる方
従業員数
156名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
711 万円 ~ 1,009 万円
従業員数
156名
（2025年1月現在）
仕事内容
～DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでのシステムプロジェクトの推進担当～
【具体的な業務】
ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、
プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。
【現在下記のプロジェクトが並行で開始されています】
・社内ユーザー向けのDX
・店舗業務効率化（タブレット/伝票レス等々）
・顧客情報統合ＤＢ構築
・ECサイト再構築
・店舗シフト管理
・コールセンター構築
・ＤＷＨ（BI)の設計・構築
・グローバルＳＣＭの再構築
【業務のやりがい】
商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。
グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。
【コーナンが取り組む「5つの重点戦略」】
「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。
1.PB商品開発戦略：将来のSPA（製造小売）化を展望してPB商品開発体制を強化します。
2.店舗デジタル化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。
3.店舗業務効率化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、店舗業務の削減を実現します。
4.フォーマット戦略：既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。
5.人材戦略：人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。
【具体的な業務】
ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、
プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。
【現在下記のプロジェクトが並行で開始されています】
・社内ユーザー向けのDX
・店舗業務効率化（タブレット/伝票レス等々）
・顧客情報統合ＤＢ構築
・ECサイト再構築
・店舗シフト管理
・コールセンター構築
・ＤＷＨ（BI)の設計・構築
・グローバルＳＣＭの再構築
【業務のやりがい】
商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。
グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。
【コーナンが取り組む「5つの重点戦略」】
「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。
1.PB商品開発戦略：将来のSPA（製造小売）化を展望してPB商品開発体制を強化します。
2.店舗デジタル化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。
3.店舗業務効率化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、店舗業務の削減を実現します。
4.フォーマット戦略：既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。
5.人材戦略：人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方（ベンダーとの調整を行っていたご経験があると尚可）
【歓迎条件】
・アプリケーション/インフラともに技術経験がある方
・ITコンサルタントとしての経験
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方（ベンダーとの調整を行っていたご経験があると尚可）
【歓迎条件】
・アプリケーション/インフラともに技術経験がある方
・ITコンサルタントとしての経験
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 800 万円
株式会社ヒガシトゥエンティワン
仕事内容
ヒガシトゥエンティワン及びグループ会社にて利用している業務システムの統合・刷新に向けたシステム化企画～導入を推進していただきます。
SIerなどでSEリーダー、PLなどの経験があり、システム開発の全体像を理解された方であれば、その経験をもとに、ユーザー企業のリーダーとしてより上流の工程から携わることにより、自らのアイデアや意見を反映することもできます。
【業務内容 】
・システム導入企画立案
・システム化に向けたRFP 作成及びベンダー選定
・要件定義及びベンダーコントロール業務
・成果物チェック及びユーザーテストの補助業務 など
※製造工程（プログラミングなど）はアウトソースのため、原則として発生しません
【仕事のやりがい 】
・会社の事業戦略や各事業における課題より、自ら解決策を創出・実行できる
・グループ企業全体を対象とした幅広いシステム業務に従事できる
・新しい技術を取り入れた取り組みに挑戦できる
SIerなどでSEリーダー、PLなどの経験があり、システム開発の全体像を理解された方であれば、その経験をもとに、ユーザー企業のリーダーとしてより上流の工程から携わることにより、自らのアイデアや意見を反映することもできます。
【業務内容 】
・システム導入企画立案
・システム化に向けたRFP 作成及びベンダー選定
・要件定義及びベンダーコントロール業務
・成果物チェック及びユーザーテストの補助業務 など
※製造工程（プログラミングなど）はアウトソースのため、原則として発生しません
【仕事のやりがい 】
・会社の事業戦略や各事業における課題より、自ら解決策を創出・実行できる
・グループ企業全体を対象とした幅広いシステム業務に従事できる
・新しい技術を取り入れた取り組みに挑戦できる
求める経験 / スキル
■必須要件：
・何かしらの業務系システム開発におけるSE 、PG のご経験
■歓迎要件：
・物流業界向けシステムのご経験
・何かしらの業務系システム開発におけるSE 、PG のご経験
■歓迎要件：
・物流業界向けシステムのご経験
勤務地
大阪府
想定年収
517 万円 ~ 644 万円
京阪ホールディングス株式会社
仕事内容
鉄道事業をはじめ、不動産・ホテル・流通など幅広い事業を手掛ける同社にて、
京阪グループのアプリケーション・ネットワーク・情報セキュリティに関する企画・構築・運用、ＤＸ推進等に携わるマネジメント職を募集します。
【仕事内容】
◆主な業務内容◆
係長職として、京阪グループ各社のアプリケーションまたはネットワーク、情報セキュリティに関する企画・構築・運用保守、ＤＸ推進に携わるチームのいずれかのチームのマネジメントに関わる業務をお任せします。
〇チームメンバー（10～20名）の目標設定、業務管理、工数管理
〇メンバーの育成、指導、人事評価
〇チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
〇プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール
〇担当領域における予算策定、予実管理
～株式会社京阪ビジネスマネジメントについて～
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびＩＴ業務を受託し、集約することで、京阪グループ各社の人事、経理、ＩＴ業務の効率化と高度化を図っています。
【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
京阪グループのアプリケーション・ネットワーク・情報セキュリティに関する企画・構築・運用、ＤＸ推進等に携わるマネジメント職を募集します。
【仕事内容】
◆主な業務内容◆
係長職として、京阪グループ各社のアプリケーションまたはネットワーク、情報セキュリティに関する企画・構築・運用保守、ＤＸ推進に携わるチームのいずれかのチームのマネジメントに関わる業務をお任せします。
〇チームメンバー（10～20名）の目標設定、業務管理、工数管理
〇メンバーの育成、指導、人事評価
〇チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
〇プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール
〇担当領域における予算策定、予実管理
～株式会社京阪ビジネスマネジメントについて～
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびＩＴ業務を受託し、集約することで、京阪グループ各社の人事、経理、ＩＴ業務の効率化と高度化を図っています。
【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆ラインマネジメントに関与した経験
（例：チームリーダー、係長、課長代理などとして、メンバーの目標管理・評価・育成・工数管理などに携わったご経験）
【歓迎】
◆実務経験
〇各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験
〇ネットワークインフラ（サーバ、NW機器等）の設計、構築、保守・運用経験
〇基本情報技術者、応用情報技術者、ＩＰＡ高度資格の有資格者
〇プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
〇SAP、RPA (UiPath)、Google Workspace、AWSなどに関連する知見
■求めたい能力
グループ会社の課題を紐解き、チームを率いて共に解決していくリーダーシップ、構想力、実行力が求められます。
また、課題解決にあたり、社内外との高度な交渉・調整力も求められます
◆ラインマネジメントに関与した経験
（例：チームリーダー、係長、課長代理などとして、メンバーの目標管理・評価・育成・工数管理などに携わったご経験）
【歓迎】
◆実務経験
〇各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験
〇ネットワークインフラ（サーバ、NW機器等）の設計、構築、保守・運用経験
〇基本情報技術者、応用情報技術者、ＩＰＡ高度資格の有資格者
〇プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
〇SAP、RPA (UiPath)、Google Workspace、AWSなどに関連する知見
■求めたい能力
グループ会社の課題を紐解き、チームを率いて共に解決していくリーダーシップ、構想力、実行力が求められます。
また、課題解決にあたり、社内外との高度な交渉・調整力も求められます
勤務地
大阪府
想定年収
660 万円 ~ 760 万円
生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合
仕事内容
本ポジションは、システム開発・運用から、業務改善、デジタル化推進まで、幅広い領域でご経験・ご志向に応じてご活躍いただけるオープンポジションです。
コープ東北の事業を支えるシステム部門では、店舗・宅配・サービスなど多様な事業を支えるシステム基盤の開発・運用を担っています。
近年はDX推進や業務効率化、データ活用などの取り組みが加速しており、システム部門としても新たな挑戦のステージを迎えています。
【業務内容】
・システム開発・保守・運用（店舗／宅配／基幹系システム など）
・業務システムの導入・改善推進
・ベンダーコントロール、要件定義、進行管理
・社内各部門との調整・課題解決支援
・DX・データ活用など新たな仕組みの企画・実行
コープ東北の事業を支えるシステム部門では、店舗・宅配・サービスなど多様な事業を支えるシステム基盤の開発・運用を担っています。
近年はDX推進や業務効率化、データ活用などの取り組みが加速しており、システム部門としても新たな挑戦のステージを迎えています。
【業務内容】
・システム開発・保守・運用（店舗／宅配／基幹系システム など）
・業務システムの導入・改善推進
・ベンダーコントロール、要件定義、進行管理
・社内各部門との調整・課題解決支援
・DX・データ活用など新たな仕組みの企画・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記いずれかに該当される方
・システム開発・運用の実務経験をお持ちの方
・業務システムの導入や改善推進のご経験をお持ちの方
・DX推進や業務効率化の担当経験をお持ちの方
・学生時に情報技術・情報システムを専攻されていた方
・社内外のステークホルダーと協働しながら課題解決を進めることが好きな方
※下記いずれかに該当される方
・システム開発・運用の実務経験をお持ちの方
・業務システムの導入や改善推進のご経験をお持ちの方
・DX推進や業務効率化の担当経験をお持ちの方
・学生時に情報技術・情報システムを専攻されていた方
・社内外のステークホルダーと協働しながら課題解決を進めることが好きな方
従業員数
1,065名
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,065名
株式会社ゲオホールディングス
仕事内容
ゲオグループ全体のＳＣＭ領域において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していきます。
●主な業務内容
・プロジェクト管理・推進
・ベンダーマネジメント
・ステークホルダーマネジメント
・RFPの作成
・業務設計
・要件定義
等
■配属部署
IT企画部 IT企画課
全体の員数：13名 GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名
●主な業務内容
・プロジェクト管理・推進
・ベンダーマネジメント
・ステークホルダーマネジメント
・RFPの作成
・業務設計
・要件定義
等
■配属部署
IT企画部 IT企画課
全体の員数：13名 GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダーとしてのご経験
・システム企画・提案・導入経験
【歓迎】
・小売業のサプライチェーンマネジメントに携わっていたご経験
・ステークホルダーマネジメント経験
・チームマネジメント経験
【歓迎】
・IT戦略、投資計画の策定
・PMP資格保持
・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダーとしてのご経験
・システム企画・提案・導入経験
【歓迎】
・小売業のサプライチェーンマネジメントに携わっていたご経験
・ステークホルダーマネジメント経験
・チームマネジメント経験
【歓迎】
・IT戦略、投資計画の策定
・PMP資格保持
従業員数
6,512名
（連結 2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,512名
（連結 2025年3月31日時点）
株式会社大創産業
仕事内容
■部署紹介、ミッション
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。
【ポジション･業務内容 例】
①商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。
②プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。
③インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築／管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。
④インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。
⑤オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。
【ポジション･業務内容 例】
①商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。
②プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。
③インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築／管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。
④インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。
⑤オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています
求める経験 / スキル
■応募資格
以下があれば尚可
・流通／小売業の事業会社におけるシステム開発経験
・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験
・BtoCサービスの企画・開発・運用
・オープン系技術全般の知識
・クラウドサービスの知識
・システム保守運用の実務経験
以下があれば尚可
・流通／小売業の事業会社におけるシステム開発経験
・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験
・BtoCサービスの企画・開発・運用
・オープン系技術全般の知識
・クラウドサービスの知識
・システム保守運用の実務経験
従業員数
745名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
745名
RIZAPグループ株式会社
仕事内容
主にプロジェクトのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをお任せする予定です。
（プロジェクト例：新規事業立ち上げ／基幹システムのリプレイス／各種BPX推進 等）
同社グループ会社を束ねる主幹組織のため、最上流工程から携わることができます。
プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。
大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメント等に挑戦出来る環境です。
※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。
▍具体的な業務内容
・プロジェクトの進捗状況の把握と進捗コントロール
・プロジェクトの計画策定
・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・外部資源の調達・ビジネスパートナーとの交渉
・社内・外部協力会社との折衝やスタッフマネジメント 等
（プロジェクト例：新規事業立ち上げ／基幹システムのリプレイス／各種BPX推進 等）
同社グループ会社を束ねる主幹組織のため、最上流工程から携わることができます。
プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。
大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメント等に挑戦出来る環境です。
※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。
▍具体的な業務内容
・プロジェクトの進捗状況の把握と進捗コントロール
・プロジェクトの計画策定
・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・外部資源の調達・ビジネスパートナーとの交渉
・社内・外部協力会社との折衝やスタッフマネジメント 等
求める経験 / スキル
▍必須
・システム構築プロジェクトのPMまたはPMOの経験（1億～3億円規模）
・PM/PMOの立場で、要件定義フェーズからシステム導入に携わった経験
▍歓迎
・PM/PMOの立場で、企画からシステム導入に携わった経験
・業務プロセス改善の経験
・複数プロジェクトの同時進行（プログラム管理）をされた経験
・IT予算策定
・システム構築プロジェクトのPMまたはPMOの経験（1億～3億円規模）
・PM/PMOの立場で、要件定義フェーズからシステム導入に携わった経験
▍歓迎
・PM/PMOの立場で、企画からシステム導入に携わった経験
・業務プロセス改善の経験
・複数プロジェクトの同時進行（プログラム管理）をされた経験
・IT予算策定
従業員数
4,606名
（連結（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,606名
（連結（2023年3月末現在））
株式会社フェリシモ
仕事内容
【業務内容】
まもなく創業60周年の事業を支える基幹システム（IBMi)のインフラ管理（保守・運用）を行いながら、周辺システムのインフラ管理（企画・導入・保守運用）やクラウド化（リフト→シフト→クラウドネイティブ）、新システム導入の企画・導入の推進を担当頂きます。
新たな技術トレンドを積極的に取り入れていただきながら、さらなる企業成長をITの目線から担っていただきます。
【業務詳細】
・ITインフラの企画・構築・運用
・クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理
・情報セキュリティの企画・運用
・セキュリティポリシーの策定と運用
・内部統制の業務
・IT内部統制の確立と運用
【新しい分野への取り組み】
各種PJTや部活制度があり、アプリケーション開発やWEBサービスの立ち上げ、商品企画や事業企画等、インフラ業務以外にも積極的にチャレンジできる制度や環境も整っております。
まもなく創業60周年の事業を支える基幹システム（IBMi)のインフラ管理（保守・運用）を行いながら、周辺システムのインフラ管理（企画・導入・保守運用）やクラウド化（リフト→シフト→クラウドネイティブ）、新システム導入の企画・導入の推進を担当頂きます。
新たな技術トレンドを積極的に取り入れていただきながら、さらなる企業成長をITの目線から担っていただきます。
【業務詳細】
・ITインフラの企画・構築・運用
・クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理
・情報セキュリティの企画・運用
・セキュリティポリシーの策定と運用
・内部統制の業務
・IT内部統制の確立と運用
【新しい分野への取り組み】
各種PJTや部活制度があり、アプリケーション開発やWEBサービスの立ち上げ、商品企画や事業企画等、インフラ業務以外にも積極的にチャレンジできる制度や環境も整っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システムにおける業務経験
・基本情報処理（IPA)相当のITリテラシ
【歓迎】
・IBMi(AS400)の実務経験3年以上（ILERPG、SQL、CL、OSコマンド）
・オープン系言語での開発経験3年以上（言語は問いません）
・AWSソリューションアーキテクト相当のクラウド知識
・情報システムにおける業務経験
・基本情報処理（IPA)相当のITリテラシ
【歓迎】
・IBMi(AS400)の実務経験3年以上（ILERPG、SQL、CL、OSコマンド）
・オープン系言語での開発経験3年以上（言語は問いません）
・AWSソリューションアーキテクト相当のクラウド知識
従業員数
396名
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
396名
株式会社ゲオホールディングス
仕事内容
グローバルIT企画部では事業成長を牽引するITサービスの企画・立案、プロジェクトの組成・運営、およびAI等の先端技術を用いた開発ならびにデータ活用の推進を担います。
なかでも本ポジションの役割は、技術的イノベーションの創出・推進を通じて、業務プロセスの効率化と収益向上に貢献することです。
具体的には、最新技術の調査に基づく理論構築とシミュレーションを実施し、プロトタイプの設計、実装、性能評価を主導するとともに、R&Dチームの管理と技術的リードを行います。
なかでも本ポジションの役割は、技術的イノベーションの創出・推進を通じて、業務プロセスの効率化と収益向上に貢献することです。
具体的には、最新技術の調査に基づく理論構築とシミュレーションを実施し、プロトタイプの設計、実装、性能評価を主導するとともに、R&Dチームの管理と技術的リードを行います。
求める経験 / スキル
【必須】①or②いずれか
①R&DやAIを取り扱う開発を行うチームのリードをした経験
②フルスタック開発経験、AIのプロンプト開発経験
・(必須)フロントエンド：「言語：Next.js(TypeScript)､ライブラリ：React」
・(必須)バックエンド：「言語：Node.js(TypeScript)」
・(必須)開発言語：Python
・API：「Fastify、Express.js(TypeScript)」
・DB：「Oracle､MySQL」
・(必須)クラウド：AWS
・コンテナ：Docker
・(必須)AI：「OpenAI GPT-4、AWS Bedrock、Google Lens」のようなサービス
・IAC(infrastructure as code)ツール：Terraform
【歓迎】
・小売・リユース業関連の業務やシステムに携わっていたご経験
・高度情報処理技術者試験の試験合格者、ITベンダ・クラウド等の資格保持者
①R&DやAIを取り扱う開発を行うチームのリードをした経験
②フルスタック開発経験、AIのプロンプト開発経験
・(必須)フロントエンド：「言語：Next.js(TypeScript)､ライブラリ：React」
・(必須)バックエンド：「言語：Node.js(TypeScript)」
・(必須)開発言語：Python
・API：「Fastify、Express.js(TypeScript)」
・DB：「Oracle､MySQL」
・(必須)クラウド：AWS
・コンテナ：Docker
・(必須)AI：「OpenAI GPT-4、AWS Bedrock、Google Lens」のようなサービス
・IAC(infrastructure as code)ツール：Terraform
【歓迎】
・小売・リユース業関連の業務やシステムに携わっていたご経験
・高度情報処理技術者試験の試験合格者、ITベンダ・クラウド等の資格保持者
従業員数
6,512名
（連結 2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,512名
（連結 2025年3月31日時点）
la belle vie株式会社
仕事内容
・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】、オンライン・オフラインでのファミリーセールのデジタライゼーションを提供する【WHITE LABEL】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定
求める経験 / スキル
◆必須要件
・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験
・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験
◆歓迎要件
・プロダクトオーナーの経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・SaaS導入の開発PM経験
・SQLの使用経験
・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験
・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験
◆歓迎要件
・プロダクトオーナーの経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・SaaS導入の開発PM経験
・SQLの使用経験
従業員数
369名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
369名
（2025年8月）
リンク&リンケージ株式会社
仕事内容
グループ企業が抱える課題解決を中心に、要件定義からソリューション実現までを担当頂きます。グループ企業を中心としたお客様の要望に対してIT分野から貢献する業務であり、経験によっては、各案件ともに、一番の裁量がある状態でお任せする予定です。
【主なミッション】
グループ内の案件が約9割であり、以下の構築・運用・保守が主なミッションとなります。
・各事業会社のビジネスを推進するシステム
・利益を上げるためのIT基盤
【担当案件の具体例】
・共同配送の物流システム
・チルド業界向けAI需給システム
・戸建建築向け基幹システム 等
【IT事業部の目的】
IT事業部は、社内外の様々な課題を、ITで解決することを目的としています。
課題を解決するためのシステム要件を取りまとめて、グループ計画・各社事業を推進するシステムの構築および、信頼できるIT基盤の整備、AI技術を取り入れた需給システムの開発、パッケージ拡販推進により外販を拡大し、グループの発展、及び従業員の働きやすさを追求しています。
また、ホールディングスのデジタル戦略室と連携しながら、実行計画を立てて取り組んでいます。
【ポジションについて】
多種多様な領域の中から、スキルに応じた案件をアサイン致します。
また、案件ベースではなく、企業ごとの専任担当もあり得ます。
【キャリアについて】
開発言語はC#が多めではありますが、他言語の経験やスキルも活かしていただけます。年齢や社歴に関係なく能力を正当に評価しており、業績も好調なためポジションの空きも多数あり、早期のキャリアアップが可能です。
当然、リーダーやマネージャーといった管理職だけでなく、専門的なポジションへ進む道もご用意することができます。
【組織について】
・現在35名のエンジニアが在籍。
・SE8名、PG11名、残りの約半数はインフラの設計構築～運用保守を担当しています。
・中途入社メンバーが多数であり、経験・スキル・ご希望に応じて見合った案件をお任せできるキャパシティがあり、"積極的な姿勢"がさらなる成長に結びつく環境です。
【主なミッション】
グループ内の案件が約9割であり、以下の構築・運用・保守が主なミッションとなります。
・各事業会社のビジネスを推進するシステム
・利益を上げるためのIT基盤
【担当案件の具体例】
・共同配送の物流システム
・チルド業界向けAI需給システム
・戸建建築向け基幹システム 等
【IT事業部の目的】
IT事業部は、社内外の様々な課題を、ITで解決することを目的としています。
課題を解決するためのシステム要件を取りまとめて、グループ計画・各社事業を推進するシステムの構築および、信頼できるIT基盤の整備、AI技術を取り入れた需給システムの開発、パッケージ拡販推進により外販を拡大し、グループの発展、及び従業員の働きやすさを追求しています。
また、ホールディングスのデジタル戦略室と連携しながら、実行計画を立てて取り組んでいます。
【ポジションについて】
多種多様な領域の中から、スキルに応じた案件をアサイン致します。
また、案件ベースではなく、企業ごとの専任担当もあり得ます。
【キャリアについて】
開発言語はC#が多めではありますが、他言語の経験やスキルも活かしていただけます。年齢や社歴に関係なく能力を正当に評価しており、業績も好調なためポジションの空きも多数あり、早期のキャリアアップが可能です。
当然、リーダーやマネージャーといった管理職だけでなく、専門的なポジションへ進む道もご用意することができます。
【組織について】
・現在35名のエンジニアが在籍。
・SE8名、PG11名、残りの約半数はインフラの設計構築～運用保守を担当しています。
・中途入社メンバーが多数であり、経験・スキル・ご希望に応じて見合った案件をお任せできるキャパシティがあり、"積極的な姿勢"がさらなる成長に結びつく環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・5年以上のSE・PGの経験
※開発言語・担当フェーズ・開発環境など不問
■歓迎条件
・ネットワークやサーバー関係など、インフラエンジニアとしての経験
・5年以上のSE・PGの経験
※開発言語・担当フェーズ・開発環境など不問
■歓迎条件
・ネットワークやサーバー関係など、インフラエンジニアとしての経験
従業員数
145名
（出向者含む/2025年7月現在）
勤務地
岡山県
想定年収
650 万円 ~ 830 万円
従業員数
145名
（出向者含む/2025年7月現在）
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