JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
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664件中の1〜50件を表示

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仕事内容
国内外のサイバー脅威に対応するため、脅威情報の収集・分析・評価をご担当いただきます。脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携し、分析結果の共有・レポーティング、対策への活用、運用プロセスの改善を通じて、組織全体のセキュリティ強化を推進していただきます。
【主に担当いただく業務】
・脅威情報の収集・分析・評価
・脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携したセキュリティ対策の検討・実施支援
・経営層・関連部門などステークホルダー向けの情報共有・レポーティング
・脅威インテリジェンスに関するルール・ワークフローの見直し、運用改善の提案

【想定ポジション】
・セキュリティ運用担当(メンバークラス)
将来的に、セキュリティ運用を担うリーダーへのステップアップを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・サイバーセキュリティ関連業務の実務経験

■歓迎要件
・SOC、CSIRT、セキュリティログ分析の経験
・脅威インテリジェンスの収集・分析経験
・マルウェア、攻撃手法、脆弱性に関する基礎的な知識および調査経験
・語学力(英語など)を活かした技術文書・脅威情報の読解および情報収集経験
・海外拠点・海外ベンダー等とのコミュニケーション経験
従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

610 万円 ~ 940 万円

従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
仕事内容
同社のシステムの企画業務に携わっていただきます。

■従事する業務
<社内基幹システムの見直し、企画>
・生産、販売、会計システムの見直し(基幹システム)
・セキュリティ評価制度の企画、運用

■ミッション
受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。

■業務の魅力
現在進めている社内基幹システムの見直し、検討~運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。
社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEのご経験

■歓迎条件:
・システムエンジニアのご経験がある方
・コールセンターやテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験をお持ちの方
・製造業での就業経験
従業員数
192名 (2026年10月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 670 万円

従業員数
192名 (2026年10月時点)
仕事内容
電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、情報システムグループにて社内SEとしてインフラ周りを担当します。

■職務内容:
主な担当範囲としてはネットワーク、サーバー、クラウド、サイバーセキュリティになります。

■業務詳細:
社内ITインフラにおけるクラウド化などの業務改善、各種セキュリティガイドラインへの対応、セキュリティ対策強化などの提案・設計・構築を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・サーバー/ネットワーク運用経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・CSIRT立ち上げ経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティ対策強化の提案・設計・構築経験をお持ちの方
・ITインフラの改善活動 (コスト削減案提案・運用負担軽減など)
・工場DX化におけるセキュリティ対策強化の提案・設計・構築
・ビジネスレベルの英語・中国語(海外工場システム部門との連携有)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
大規模組織の「開発環境(Dev/Test)」に特化した基盤の企画・設計・構築・運用を一気通貫で担当します(全社の社内ITは別組織が担当します)。

・ソフトウェア開発環境の導入検討
・ソフトウェア開発環境におけるNW/サーバ/DB/開発ツール等の構築・運用・管理
・ベンダーマネジメント(選定・契約・SLA管理)
・チームマネジメント(2~3名程度)
※社内SEとは異なり開発実務は想定しておらず新たな専門部隊になるので開発環境の仕組みづくりからご担当いただきます。

【当ポジションの特徴】
①ゼロからの仕組みづくり
大規模組織における防衛専門部隊としてグループ立ち上げからゼロベースで仕組みづくりに関与することができます。

②ソフトウェア品質にも関わり幅広い技術習得が可能
ソフトウェア技術は進化を遂げる中、最適なネットワークやサーバ、データベース等の幅広い技術習得だけではなく防衛分野特徴である高品質、高信頼性の支えとなる環境構築に関与することができます。

【同社の特徴・魅力(安定性・将来性)】
防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。

防衛事業においては、日本で先駆けとなる防空システムを実現して以降、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野に留まらず、海上自衛隊艦船のほとんどに当社の表示システムが搭載されています。

また、ハイブリッドICに代表されるマイクロエレクトロニクスにおいては、高度な接続技術と評価試験技術により、JAXA認定宇宙用部品として宇宙開発の一旦を担っています。
求める経験 / スキル
■応募要件
・Linux, Windows ServerなどサーバーOSの知識、構築・運用スキル
・NWの基礎知識、ルーターなどの機器知識
・SQLを用いたDB設計・操作の知識(Oracle,など)
・Gitなどのバージョン管理システム、IDE(統合開発環境)の操作
・社内や外部ベンダーに対するコミュニケーション能力

■歓迎要件
・最新技術動向やライブラリに関する情報収集力
・主体性・学習意欲: 自ら学び、課題を解決していく姿勢
・社内SEの経験者優遇
従業員数
901名 (連結:1090名 (2026年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

676 万円 ~ 794 万円

従業員数
901名 (連結:1090名 (2026年3月末現在))
仕事内容
全社(国内・海外)の情報セキュリティのプロジェクトをリーダー/エンジニアとして推進して頂きます
■リードして頂く業務
・情報セキュリティ基盤の企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守
・インシデント発生時の対応
・チームメンバーの育成

■担当頂くプロジェクト(例)
・EDR導入・全社展開
・SIEM/SOAR導入・運用保守


【職場情報】
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・下記のいずれかにおけるセキュリティ領域の構築もしくは運用経験(5年以上)
 (ネットワーク、サーバー、エンドポイント)
・脆弱性管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の運用経験
・SOC/CSIRT体制および取り組みの知識

【歓迎(WANT)】 <OR条件>
・情報セキュリティマネジメント、脆弱性診断士の資格(または同等の知見や経験)
・情報セキュリティおよびネットワークに関するインシデント対応経験
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))

TDK株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■お任せする職務内容
・投入する製品の情報を取得し 装置へ指示を送るシステムの開発
・装置の情報を収集し 状況の管理や異常時の通知を行うシステムの開発
・その他 生産に関わるシステム開発

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
新規ラインの立ち上げ

■配属部署
磁気センサビジネスグループ STFオペレーション部 工場管理課 情報システム係

■働き方
・残業時間:20h/月
・在宅勤務頻度:2~3回/月
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):必要に応じて浅間テクノ工場へ出張あり

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
新規工場での装置立ち上げのため、一から経験できます。装置の種類もいくつかあるので様々な経験ができ、非常にやりがいがあります。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プログラム開発(Database, Web, Windowsアプリケーション)
・SECS/GEMまたは通信の知識

■歓迎要件
・一般的なネットワークの知識
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 960 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
<事業概要>
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の1つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。

<業務内容>

POSレジと連携する決済端末・キャッシュレス決済を中心に、顧客ニーズに応じた決済ソリューションの商品企画・営業支援・導入推進を担当します。
営業部門やクレジットカード会社、キャッシュレス決済事業者などと連携し、顧客課題の整理から決済スキームの設計、サービス・端末選定、提案、案件推進まで幅広く携わります。

<職務内容>
・顧客ニーズ
・課題のヒアリング、要件整理
・POS連携を含む決済スキーム・ソリューションの企画
・決済端末、決済ゲートウェイ、キャッシュレス事業者の選定
・顧客向け提案資料の作成および営業提案支援
・クレジットカード会社など外部パートナーとの連携・調整
・市場動向、競合サービス、顧客行動等の分析
・営業部門と連携した案件進捗管理・関係者調整
・決済端末・サービスの商品企画、仕様策定、市場投入に向けたプロセス推進
求める経験 / スキル
【必須】
・SEまたは開発経験があり、顧客向け決済ソリューションの導入実績をお持ちの方
・顧客ニーズをヒアリングし課題整理ができ、ソリューション構築に関わった経験をお持ちの方
・自主性を持ち、決済領域や顧客課題に関心を持って取り組める方

【推奨】
・決済端末、決済ゲートウェイ、キャッシュレス決済事業者に関する知識・業務経験をお持ちの方
従業員数
3,422名 ((連結:19,093人))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,422名 ((連結:19,093人))

東芝テック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<事業概要>
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の1つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。

<業務内容>
当社グループのITインフラ基盤の企画・構築・運用高度化を担当いただきます。ネットワーク、認証基盤、コミュニケーション基盤、クラウド、情報セキュリティなど幅広い領域を対象に、グループ全体の標準化・最適化を推進していただきます。
また、生成AIやデータ活用などの新技術を見据えた次世代IT基盤の企画・導入、国内外のグループ会社への支援・ガバナンス強化にも携わっていただきます。室長候補として、組織マネジメントや人材育成を含め、事業成長を支えるIT戦略の推進を担っていただくポジションです。

<職務内容>
当社グループのITインフラ領域責任者候補として、ネットワーク・クラウド・認証基盤・セキュリティなどの社内IT基盤の企画・運用・高度化を推進いただきます。加えて、グループ会社を含めたITインフラの標準化や最適化、生成AI・データ活用を見据えた次世代IT基盤の構想・推進、インフラ組織のマネジメントを担っていただきます。

<ポジションの魅力>
・当社グループ全体のITインフラ戦略に携わる中核ポジション
・セキュリティ、クラウド、生成AIなど幅広いテーマをリード可能
・将来的に組織マネジメントを担うキャリアパス
・国内外グループ会社を対象としたIT基盤の標準化・最適化を推進できる環境
・「守りのIT」と「攻めのIT」双方に携わり、経営に近い立場で活躍可能
求める経験 / スキル
<必須要件>
・コミュニケーション基盤、ネットワーク、認証基盤、情報セキュリティ、クラウド活用など、ITインフラ領域に関する実務経験
・Tインフラの運用、改善に加え、クラウド化、セキュリティ強化、業務変革など、事業課題・経営貢献を意識したIT施策の企画、推進経験
・社内インフラ領域において、リーダーまたはマネジメントを担える方

<歓迎要件>
・海外現地法人とコミュニケーションが取れる語学力
・グループ会社や海外拠点を含むITインフラ標準化、統合、ガバナンス強化の経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、ID管理、EDRなどのセキュリティ施策に関する知見
従業員数
3,422名 ((連結:19,093人))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
3,422名 ((連結:19,093人))
仕事内容
先行開発部署(アドバンスト研究センター)にて、工作機械(主に放電加工機)向け、弊社製品の性能向上を目的とした「加工実験・電子回路設計・ソフトウエア設計」などの研究開発業務を担当していただきます。

【具体的には】
・弊社製品の基礎加工実験で得られた結果からデータ分析を行い、課題解決のためのアルゴリズム開発や制御回路設計など

【募集背景】
私たちソディックは工作機械、産業機械、食品機械など多岐に渡る製品を手掛ける総合機械メーカーです。
ソディック製の機械の特長はその性能の高さです。例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界の最先端を追求し続けています。
このように世界初・業界初を実現し続けるためには、加工の精度を上げるための研究開発が必要不可欠であり、その一翼を担っていただける方を募集します。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれか
・電子回路に関する知識または経験
・ソフトウエアに関する知識または経験

【歓迎要件】
・AI、機械学習に関する開発経験または知見
・Pythonに関する開発経験または知見
・FPGAに関する開発経験または知見
・工作機械の知識又は経験
・どんな方とでも柔軟にやりとりできるコミュニケーションスキル
勤務地

神奈川県

想定年収

390 万円 ~ 670 万円

仕事内容
同社の社内SEとして、本社システム部と連携しながら、システム運用からAI・データ活用による業務改革までを担当していただきます。
入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。

①需給計画・生産管理:営業情報(引合・受注見込み等)や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算(MRP)・発注提案の仕組みの企画・構築
②製造工程:設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入
③生成AI活用:社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備(本社と連携)
④基幹・情報系システム:ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整
⑤インフラ・IT機器:社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応

■仕事のやりがい・魅力
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。
現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。
需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。
求める経験 / スキル
■必須
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験(目安3年以上)
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験

■歓迎
・理系大学出身者
・生産管理、所要量計算(MRP)、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI(LLM API、RAG等)を用いた開発経験
・ERP/MES/IoT(MQTT、PLC連携等)の導入・運用、クラウド(AWS、Azure等)、BIツール(Power BI等)の活用経験
・拠点ネットワーク管理、ヘルプデスク、プロジェクト/ベンダーマネジメント、製造業での業務経験
・英語スキル
・中国語スキル
勤務地

岐阜県

想定年収

580 万円 ~ 990 万円

大手通信系 新電力企業

仕事内容
・自社OA基盤(メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等)の整備・運用
・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用
・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における社内SE経験、または情報システム部門におけるOAシステムの構築経験(実務5年以上) 
・社内IT基盤(ID管理、認証、ネットワーク、クラウドサービス等)の基本的な仕組みを理解し、技術的な課題の整理や対応方針の検討ができる方
・プロジェクトマネジメント経験、またはチームリード・業務マネジメント経験(メンバー育成、進捗管理、ベンダーコントロール等)
・部門横断での調整経験、PowerPointでの資料作成力

【歓迎】
・管理監督職(課長・マネージャー)としてのピープルマネジメント経験
・セキュリティ要件を踏まえた社内システム導入・調整の経験
・SaaSやクラウド導入における セキュリティチェック・ルール設計の経験
・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験
・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験

【求める人物像】
・部門横断で関係者と協働・推進できる方
・未整備な領域でも主体的に課題を解決できる方
・専門知識を活かしつつ実務にも柔軟に対応できる方
・当事者意識を持って自ら課題を発見し、提案・推進ができる方
勤務地

東京都

想定年収

825 万円 ~ 1,154 万円

住友電気工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<事業内容>  住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している
海外工場のITマネージャ

②具体的にお任せする業務
海外工場におけるIT部門の責任者として、
インフラ運用から業務システム企画・DX推進まで統括していただきます。
・ITシステム企画
・生産管理システム、基幹システムの開発/改良、運用保守
・ITインフラの構築、運用保守
・工場DX/スマートファクトリー化の推進
・現地スタッフの採用・育成
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
 製造業での情報システム業務の実務経験(5年以上)
 海外(ベトナム)への赴任が可能な方

②語学力(英語/その他言語等)
 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC:700点が目安)

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
 マネージメント経験
 海外赴任経験
 生産管理システム開発、ITインフラ構築・運用経験

【求める人物像】
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
パソコンやサーバー、業務システムなど社内情報システム全般に関する以下の業務

◎社内情報システムの運用・保守・開発
◎資産管理、IT関連文書の管理
◎データ保存、ウィルス・セキュリティ対策
◎アクセス管理
◎ヘルプデスク(社内情報システムに関する社員からの問合せに対応)
※未経験の方にも、入社後、主にOJTにより教育します。

※対社内:対社外の業務割合は、概ね8:2です。

自らシステムを提案して導入・運用する事が多く、やりがいがあります。クラウドサービスやタブレット、AI関係、セキュリティなど、トレンドに合ったIT導入とそのサポートを積極的に行うことのできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
大卒以上  ※履修学科は不問です(情報系に限定されません)
社内SE、SIerなどIT関連の実務経験(経験年数は不問)

【尚可】
ERP、ネットワークインフラ、AWSの導入・運用経験
従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
仕事内容
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【入社後すぐにお任せする業務】
・グループ全体のアプリケーションアーキテクチャの構築・運用
・全社システムの役割・機能・構成の整理、標準化・共通化方針の策定
・システム導入・更新時のアーキテクチャ観点での評価・提言
・グループ全社から寄せられるシステム導入等の相談・申請への対応
・必要に応じて、申請者との協議および提言の実施

【将来お任せしたい業務】
・アプリケーション以外のデータ、連携、セキュリティ等へのアーキテクチャ領域の拡大
・ITガバナンスおよびアーキテクチャガバナンスの高度化
・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり

三井金属グループ全体のシステム管理高度化に向け、単なる運用担当ではなく、全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【働く環境】
・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。

【業務の面白み/魅力】
・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる
・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら
将来像を考えることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】

以下2点がすべて満たすこと

・全社IT/システムに関するアーキテクチャ、標準化、システム導入審査・ガバナンス等のいずれかの経験
・関係部門との協議・調整を通じて、システム導入等に関する提言・改善を推進した経験

【望ましいスキル】

・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

求める人物像
・事業会社でのIT企画・システム企画経験を重視(コンサルタント会社での経験のみの方は除外)
・変革や新しい取り組みに主体的に挑戦し、自ら課題解決をリードできる方
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))

株式会社ソミックマネージメントホールディングス

仕事内容
自動車部品製造企業におけるサーバー・クラウドシステムおよびネットワークの企画、構築、運用、維持管理、保守、プロジェクト推進を担当します。製造現場・品質・物流・販売・国内外グループ会社を支えるIT基盤の安定稼働を技術面から支えるポジションです。

【主な業務】
・Windows Server/Linux等のサーバー運用、維持管理
・AWS/Microsoft Azure等のクラウド環境の運用
・社内/拠点間ネットワーク、LAN/WAN/無線環境の管理
・Cisco、Fortinet(FortiGate)、SD-WAN等のネットワーク機器・環境の管理
・バックアップ、リストア、障害復旧、原因調査、再発防止
・サーバー更新、移行、リプレース計画の策定
・クラウド移行、性能改善、運用自動化、標準化の企画
・セキュリティ対策、アクセス管理の強化
・新システム導入、既存システム刷新プロジェクトの推進
・ベンダーとの要件整理、見積確認、進捗管理
・製造、品質、物流部門および国内外拠点との調整

>入社直後
現行の社内サーバー管理者業務を中心に担当。Windows Server/Linux、仮想環境、バックアップ、障害対応、サーバー更改・リプレース等の運用・維持管理を行います。

>将来的に期待する役割
サーバー領域にとどまらず、グローバルネットワーク、インフラ運用・保守の全体最適、IT企画、標準化、セキュリティ、組織運営まで幅広く担うことを期待しています。

【魅力】
①運用だけでなく、クラウド移行・構築・企画・改善まで上流工程に挑戦できます。
②サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティまでインフラ領域を横断して経験できます。
③内製5割・ベンダー委託5割のため、ベンダー丸投げではなく、自ら設計・検証・構築する技術的裁量があります。
④国内外約15拠点、国内約2,000名未満のユーザー、約100台のサーバーを支える規模感があります。
⑤将来的には海外拠点展開、グローバル標準化、IT企画・ガバナンスまでキャリアを広げられます。

【キャリアパス】
インフラ全体を担うゼネラリスト/クラウド・インフラのスペシャリスト/プロジェクトマネージャー/IT企画・ガバナンス担当など、志向に応じてキャリアを広げられます。

【技術環境】
OS:Windows Server、Linux、macOS
クラウド:Microsoft 365、Microsoft Azure、AWS
ネットワーク:Cisco、Fortinet(FortiGate)、SD-WAN、アライドテレシス

【夜間・休日対応】
システム保守・更新等で対応が発生する場合がありますが、頻度は少なめで、事前に計画・調整する運用です。定常的な夜間・休日シフトはありません。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・サーバー運用経験(Windows Server、Linux等)
・パブリッククラウド(Azure/AWS)やプライベートクラウド(社内DC)と各拠点間をつなぐネットワーク構成について、基本的な理解・対応ができる方
・実務と自己学習を継続し、経験を通じて学び改善していく意欲

【歓迎(WANT)】
・Azure/AWSの設計、構築、移行経験
・Cisco、Fortinet、SD-WAN、アライドテレシス等のネットワーク管理・構築経験
・プロジェクト推進、ベンダー管理経験(要件整理、見積、進捗管理等)
・運用自動化、標準化、セキュリティ強化の企画・実行経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、運用の仕組み化・自動化を考えられる方
・製造現場、他部門、ベンダー等と協調し、相手の業務や制約を理解しながら最後までやり切れる方
・新しい技術を使うこと自体ではなく、技術を事業・現場の成果につなげたい方
・サーバーだけに閉じず、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等へ領域を広げたい方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
・ERPなど、業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運営維持・および一般QA対応
・DX・AI・IoTの拡大と構築
・基盤システム(受注販売、生産管理、外注・購買管理、財務、・管理会計、労務管理等)の構築、当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善に貢献することが可能です。幅広い案件の企画・設計・開発・導入をお任せします。システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。
・既存業務システムの保守・運用と習得しながら、ビジネスロジックの理解が深まります。
・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入。

■仕事の流れ
・業務改善や効率性のアップなどの課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画・案件定義を行います。開発については協力企業Sierの管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。
稼働後の保守・運用もお任せします。
・海外グループ企業に対してのITガバナンス強化・最適なシステム環境を提案する。
・ユーザーは自社の社員。率直にヒアリングが出来る環境なので、現場の業務内容から抱える課題感まで、自社に関するあらゆる理解が深まります。全社の業務に最も精通するする部署であることから、今後のキャリアパスの選択肢も多様といえます。またユーザーから直接「使いやすい」「便利になった」との声を聞く喜びもあります。企画から運営まで、経営に近い位置で仕事ができるのも特徴といえます。
求める経験 / スキル
■必須 
・システム開発経験3年以上

■歓迎
・IoT、AI、AWS等のクラウドサービス導入経験
・語学力(海外拠点へのサービス導入経験)
・オープン系システム開発(Linux.WindowsでのWEBアプリ開発)
・Python or Java or PHP or C♯ or Kintone(PAD)等を用いた開発
・センサーやシーケンサー・ラダー・マイコンボードの設計と制御
・サーバー、ネットワークの設計・構築・運用、基本知識
・基幹システムの構築(会計、在庫、物流、生産管理、受注販売、購買など)
・Saas、Iaas、ERPパッケージの導入
・センサー、シーケンサ連携、IoT製品の導入
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
電力需給を支える複数のシステム・プロジェクトを一つのプログラムとして捉え、事業・業務・ITを横断した企画、プログラムマネジメント、実行支援、技術ガバナンスを担います。

ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心にご担当いただきます。

■システム企画
・電力市場制度、新規事業・商流、ユーザーニーズ等の変化を踏まえた中長期戦略・システムロードマップの策定
・業務課題・事業要求の整理、システム化構想、投資対効果評価およびプロジェクトの立ち上げ
・業務要求からシステム要件への具体化、優先順位付けおよび複数システムへの影響整理
・業務部門、開発プロジェクト、社内外ステークホルダーとの協議・調整を通じた、構想から価値実現までの推進

■プログラムマネジメント
・複数のシステム開発プロジェクトを束ねたプログラム全体の計画・ロードマップ策定および統合マネジメント
・スケジュール、課題・リスク、変更、リソース等の横断管理と、プロジェクト間の依存関係・横断課題の解決
・複数システムにまたがるテスト、移行、リリース等の横断施策の企画・推進
・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化、管理手法・ツールの整備および継続的な高度化

■プログラム運営・実行支援
・大規模プログラムを円滑に運営するための会議体、意思決定・報告プロセスおよび管理基盤の設計・運営
・プログラム/プロジェクトの予算策定・実績管理、契約・調達・決裁等の管理プロセスの設計・運営
・プロジェクト管理・情報共有環境の整備、各種管理業務の標準化・効率化
・プログラム全体の円滑な実行に向けた、各プロジェクト・関係部門への横断的な運営支援

■ITアーキテクチャ・エンジニアリング
・事業・業務戦略と連動した技術戦略・技術ロードマップの策定、システムアーキテクチャの設計・管理
・品質、アーキテクチャ、セキュリティ、構成管理等の技術ガバナンスの設計・運営
・個別プロジェクトの技術・品質課題に対するレビュー・技術支援、および複数プロジェクトをまたぐ技術課題の解決
・新技術の選定・導入や、エンジニア人財の育成・内製化を通じた開発・エンジニアリング能力の高度化

・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
・業務分析およびプロセス改善の知識
・プロジェクト/プログラムマネジメント

【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファーム戦略部門での実務経験3年以上
・契約交渉や事業計画作成、予算管理業務

【マインド】
・変化の速い環境・アジャイルな組織を楽しみ、各取組を推進できる適応力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

いすゞ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集の背景】
いすゞ自動車グループは、ISUZU ID/IXの実現に向け、グローバルITインフラ基盤の変革を推進しています。

現在、以下の重点施策に取り組んでいます。
・クラウドシフト
・グローバルネットワーク標準化
・ITサービス提供モデルの標準化・高度化
・セキュリティ対策強化

本ポジションでは、単なるインフラ導入や運用ではなく、
「どのようなITサービスを、どのような形でグループへ提供するか」を企画・設計し、グローバル展開まで推進いただく人材を募集いたします。
※実運用はグループ会社が担っており、本ポジションはサービス企画・アーキテクチャ設計・プロジェクト推進を中心に担う役割です

【職務ミッション】
「最新技術動向を踏まえたビジネスに貢献できるITサービス運営」におけるサービス確立と体制整備をリードする。

【職務内容】
グループ全体のITインフラサービスの「企画・設計・改善」および「プロジェクト推進」を担当いただきます。
具体的には、
■ITインフラサービス企画
・クラウド基盤
・ネットワーク
・セキュリティ
等について、グループ向け標準サービスの企画・設計を行います。
■サービス提供モデル設計とグローバル標準化 
・サービスレベル
・運用プロセス
・運用委託先との役割分担
等を定義し、グループ全体で安定的に提供可能な標準インフラとその運用を設計します。
■採算管理・サービスメニュー設計 
各サービスのコスト構造を分析し、グループ企業向けの提供価格・課金モデルを設計します。また、各社への提案資料作成や投資対効果の整理も担当します。 
■ITインフラ導入プロジェクト推進  
クラウド構築、ネットワーク刷新等の個別案件について、要件定義~導入までをプロジェクトリーダーとして推進します。
国内外グループ企業へのサービス展開に向けて、要件整理・導入支援・各種調整を行います。  

【やりがい】
・グループ全体のITインフラ基盤を変革する、各種ビジネスに直結したダイナミックなプロジェクトに携われます。
・クラウド×オンプレのハイブリッド環境におけるサービスメニューを企画・設計できます。
・サービス提供モデルという新しい枠組みの構築に携わり新たな仕組みづくりに参画できます。
・サービスの採算性や投資計画を企画、各社や上層部へ提案・報告機会があります。
・海外拠点へのサービス展開にも関わることができます。
・ITインフラの「技術」と「ビジネス」の両面を経験することで、グループ全体のIT戦略企画に関わる人材へと成長できます。

【キャリアプラン】
ITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務の推進担当
将来的には海外赴任の可能性有
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須
・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/クラウド)の企画・基本設計・構築いずれかの経験(3年以上)
・AWS環境の計画もしくは利用経験(AWSの各種サービスの基本的理解)
※上記いずれの経験必須
□歓迎
・ネットワーク設計経験(SD-WAN、ファイアウォール、VPN、DNS等)
・ITセキュリティ(EDR・SIEM・SSE・ゼロトラスト等)に関する知識・経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識・実務経験
・サービスの採算管理・コスト分析の経験
・製造業またはグループ企業向けのIT企画経験
・ベンダーマネジメント・委託先管理の経験

【求めるスキル】
■必須
・プロジェクトマネジメント経験(複数関係者との調整・スケジュール管理など)
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整の実務経験 
・提案資料や企画書の作成スキル(論理的思考力・ドキュメンテーション能力)
□歓迎
・英語力(海外拠点との連携機会あり ── 読み書き中心、会議は日本語可)

【求める人物像】
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・能動的にプロジェクト、業務改善に取り組むことができる。
・様々なステークホルダー(IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等)の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの立案、推進できる。
従業員数
44,495名 (単独:9,089名(2026年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,495名 (単独:9,089名(2026年3月末現在))
仕事内容
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

グローバル経営基盤強化のための最適なデジタル・ビジネス・インフラ実現のため、クラウド領域、データ分析基盤の整備・運営・活用支援を実現できる人材確保、及びAI等のITテクノロジーを用いたデータ利活用を推進する人材を求めています

【職務内容】
1.クラウド(AWS/Azure)基盤の最適化、運用保守及び活用支援
・外部ベンダーと協力し、クラウド環境最適化(新サービス導入、構成見直し、コスト削減等)をリード
・クラウド関連の社内業務プロセス整備(利用申請フロー等社内業務プロセス設計・実装、説明会開催など)
・クラウド上のデータ分析基盤(DWH、BI、Webアプリケーション等)の新サービス企画、プロジェクトの立ち上げ、構築
・クラウドおよびデータ分析基盤の運用・保守
・上記に付随する計画の立案・管理、環境設備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理

2. 各部門/販社のクラウド関連プロジェクト支援

3.その他各種関係するプロジェクト管理に付随する業務

【責任範囲】
・社内で利用するクラウド(AWS/Azure)基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。

【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。

・情報収集能力
 常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。

・実務遂行能力
 責任感を持って自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するための協調性・柔軟性も併せ持つ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラ(クラウド、オンプレサーバ等)、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力:中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力:ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル

【学歴】大学卒以上

【英語力】メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)

※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。

【歓迎要件】
・クラウド環境の構築・運用・保守経験(3年以上)
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポートなどの経験
・ITプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
東京エレクトロングループのAzure基盤の設計・構築・運用および標準化の推進とマネージメント業務を行なう。


【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラのうち、主にネットワーク・DC・クラウドの企画・設計・構築・運用管理を担っているグループです。
求める経験 / スキル
【必須】
・1,000人以上の規模でのクラウド環境構築運用経験5年以上
・英語でメールのコミュニケーションがとれる。

【歓迎】
クラウド関連のスキルが高い方

語学
英語で会議に参加しコミュニケーションがとれる。
※英語力は目安です。不安があっても・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

実際に使う場面:
海外グループ会社IT社員とのオンライン会議やメールのやり取り
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
25年10月に立ち上げた最新工場やさらなる新工場の立ち上げ、また昨今のAI需要の増大に伴い増員採用を行っている、ユーティリティー・生産設備・マテハン・システム担当職にて会社及びポスト説明会を実施いたします。

服装自由/応募意思不問のカジュアルなイベントとなりますので、
お気軽にご参加ください。
セミナー終了後、選考希望者へは後日選考の案内をいたします。
なお、本セミナーの応募締め切りは11月9日(月)12:00を想定しております。
※応募状況により前後する可能性がございます

■開催日時
2026年11月13日(金)19:00~(Microsoft Teamsでの実施を予定)
※30~45分程度を想定

■予定コンテンツ
人事より会社概要説明
部門担当者よりポスト説明
質疑・応答

■対象職種
【電子事業本部】生産技術/生産設備開発(機械)第2新卒向け
【電子事業本部】生産技術/生産設備開発(機械)(メンバー~リーダー)
【電子事業本部】生産技術/生産設備開発(電気)第2新卒向け
【電子事業本部】生産技術/生産設備開発(電気)(メンバー~リーダー)
【電子事業本部】工場ファシリティー・ユーティリティー/ユーティリティー設備開発 第2新卒向け
【電子事業本部】工場ファシリティー・ユーティリティー/ユーティリティー設備開発(メンバー~リーダー)
【電子事業本部】工場ロジスティクス/新工場PJにおけるマテハン担当(メンバー~リーダー)
【電子事業本部】社内SE/新工場PJにおけるシステム担当(メンバー~リーダー)

【配属部門】
電子事業本部 技術統括部 設備技術部
求める経験 / スキル
■応募要件
・何かしらエンジニア経験をお持ちの方
・工場マテハンに関するご経験をお持ちの方
・ITシステムに関するご経験をお持ちの方
※第2新卒の方歓迎
※設備開発や導入、設備保全、サービスエンジニア、施工管理のご経験をお持ちの方は歓迎いたします
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

460 万円 ~ 780 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
社内インフラ担当の主任ポジションとして、以下業務をお任せいたします。

■社内PC管理、運用、保守
社内PCや周辺機器の導入・設定・管理を行い、利用者が円滑に業務を遂行できるIT環境を維持する業務です。
PCのキッティング、ソフトウェア導入、アカウント管理、アップデート対応、問い合わせ・障害対応を実施するとともに、機器の修理・交換、資産管理、セキュリティ対策を通じて、安定したシステム運用を支援します。

■社内サーバ管理、運用、保守
社内サーバの構築・設定・運用・保守を行い、業務システムの安定稼働を維持する業務です。
サーバ監視、バックアップ管理、障害対応、OS・ミドルウェアの更新、アクセス権限管理などを実施し、安全で安定したシステム運用を支援します。

■ネットワーク管理、運用、保守
社内ネットワークの構築・運用・保守を行い、安定した通信環境を維持する業務です。
ネットワーク機器の設定・管理、通信監視、障害対応、セキュリティ対策を実施し、安全で安定したネットワーク基盤の運用を支援します。

■セキュリティ対応
情報資産を保護し、安全なIT環境を維持するためのセキュリティ対策を推進する業務です。
脆弱性対策やアクセス権限管理、インシデント対応、利用者教育を実施し、情報漏洩やサイバー攻撃のリスク低減を図ります。

■ソフトウェアライセンス管理
社内で利用するソフトウェアのライセンスを管理し、契約遵守と適正利用を推進する業務です。
ライセンスの取得・更新・管理、利用状況の確認、資産管理および監査対応を行い、コンプライアンス遵守とコスト最適化を図ります。

■システム導入
SaaSをはじめとする各種システムの導入を推進する業務です。
要件整理、製品選定、親会社への利用申請、ベンダー調整、システム設定や連携対応を行うとともに、導入後の運用支援や改善提案を通じて業務効率化を支援します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①~③のいずれも必須
① 情報系学部・学科/専攻出身者、もしくはサーバ、ネットワークなどインフラ管理業務の経験2年以上
② Windows11の基礎知識
③ Microsoft Office製品全般、Microsoft 365の基礎知識

【歓迎要件】
・Windows Server Active Directoryのユーザー管理に携わったことがある方
・Microsoft365の管理業務に携わったことがある方
・ヘルプデスク、トラブル対応等のユーザー対応の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず様々な人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが好き/得意な方
・意欲があって誠実な人、タフな人
・縁の下の力持ちとして、人をサポートするのが好き/得意な方
・業務のスピード感、正確性、丁寧さのバランスがよい方
・自分なりに仮説を立てPDCAサイクルを回していける方
・何事にも、誠実に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

674 万円 ~ 895 万円

仕事内容
<職務内容>
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスの拡大、SDV(Software Defined Vehicle)に向けた開発の競争激化にともない、サイバーセキュリティ対策強化が急務となってきているのに加え、サイバーセキュリティ対応が各国で法規化され社内体制拡充が急務となっている。本領域に関して社内にスキルを持った人が不足しており、サイバーセキュリティに関する知識と経験を持った外部からの即戦力の登用が求められる。また、国際標準化団体、海外認証機関、海外サプライヤーなどとグローバルにセキュリティ活動が広がっており、国際経験が豊かな人財も不足している
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスのサイバーセキュリティ領域において、
(1)システムの脅威分析・リスク評価の実施
(2)対策案の立案・インプリメンテーション
(3)法規対応
(4)市場投入した車両・サービスの脆弱性、攻撃の監視
(5)次世代電子アーキテクチャのセキュリティ基盤技術の先行開発
(6)国内外の標準化団体への参加

③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)
日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアは中途入社者が多い。コネクテッドカー&サービスを展開する地域会社や海外サプライヤとの会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。国内外の標準化活動では競合他社やサプライヤ、セキュリティ専門会社などと協力関係を持つ。
https://note.com/nissan_nkm_blog

<アピールポイント(職務の魅力)>
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
世界中に展開する日産車を、自分達が"守る"というのが最大のやりがい。コネクテッドカー&サービスやSDV、先進自動運転支援技術などの最新技術にかかわるサイバーセキュリティの経験、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できる。サイバーセキュリティ開発業務を通じて、ネットワーク、ソフトウェアに関する高度な知識やスキルを身に着けることができる。競合他社と技術論議する機会があり、自社や自分自身のレベルを肌身で感じる事ができる。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー&サービスにおけるサイバーセキュリティのエンジニアとしてのキャリアの醸成その後、マネジメントポジションに進める※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる
求める経験 / スキル
■応募要件
下記の知識・スキル・業務経験を有する
・ネットワーク技術に関する知識と複数年の開発経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
・TOEIC:600点以上

■歓迎要件
下記のいずれかの知識・スキル・業務経験を有する
・サイバーセキュリティ(インフォメーションセキュリティ・ネットワークセキュリティ・組み込みデバイスセキュリティ)
・サイバーセキュリティ関連法規
・車両システム、コネクテッドカーシステムの知識
・組み込みシステムソフトウェア開発経験
・マルチメディアの基盤ソフト(Linux, Androidなど)の開発経験
・サーバシステム管理・監視
・セキュリティ対策の設計・実装経験
・クラウドサービスのセキュリティ設計・運用経験
・セキュリティ脆弱性診断・ペネトレーションテストの経験
・IoT/組み込みデバイスのセキュリティ設計・実装経験
・情報処理安全確保支援士取得
・TOEIC:700点以上

■求める人物像
・明るく前向きな人
・多様な文化・考え方を受け容れて、積極的にコミュニケーションできる人
・自らが進んで課題を捉え、整理し、解決する人
・周囲を上手く巻き込んで課題を達成することができる人
・納期意識が高く、結果を出すために全力を尽くせる人
・業務環境順応力が高い人
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
●大規模システム開発プロジェクトのPMO(実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます)
●業務システムの全体グランドデザインの策定(一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます)
求める経験 / スキル
ITに関して幅広い視野をお持ちで、下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・数千人月規模以上(構成メンバーが50人以上)の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験

さらに下記該当する方歓迎
・ユーザー企業でのPMO経験
・PMBOKの知識をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

大手グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■ 任せる業務内容・期待役割
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 
2.短期、中期の計画の策定 
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 
4.税務業務に関する起案、上申を行う 
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理 

■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では1つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.外国人部下の管理、コミュニケーション
2.工場経理実務
・経験 経理経験:5年以上 できれば工場経理経験:3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
勤務地

複数あり

想定年収

887 万円 ~ 1,035 万円

santec Holdings株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
光技術をベースにワールドワイドに事業展開する光技術応用製品メーカーにおいて、本社の情報システムグループにて、システム開発・企画・運用管理業務などをご担当いただきます。
グループ会社全体のITサービスのさらなるグローバル化とセキュリティ・サービス品質向上を目指し、全社の活動を支えるポジションです。

【業務詳細】
社内システムを把握して頂くためにも、最初はPCキッティングやヘルプデスク業務に従事していただきます。
・PCキッティング
・スマホキッティング
・ヘルプデスクサポート
・簡単なプログラミングまたはサーバ管理

慣れてきたら、下記業務のメイン担当者して業務をお任せします。
▽システム企画
・社内の業務フロー分析、ITを活用した改善提案や新システムの導入計画立案

▽要件定義・設計
・利用部門ニーズのヒアリング。システム要件や仕様作成

▽アプリケーション開発
・社内で使用するWebアプリや業務システムの開発・改修

▽データベース管理
・業務データを扱うシステムのDB設計・運用・最適化

▽運用、保守
・システムの安定稼働に向けた監視・メンテナンス、トラブル対応

▽セキュリティ管理
情報漏洩や不正アクセスを防ぐための対策やチェックの実施

【1日の流れ】
 ①メールチェック
 ②グループミーティング(タスク・スケジュールの共有)
 ③システム依頼対応
 ④ヘルプデスク対応
 ⑤進行中プロジェクト対応

【部門の特徴・特性・環境】
 グループ会社全体のヘルプデスク窓口でありITサービスプロバイダーでもあるため、様々な部門とのコミュニケーションが発生します。

【使用ツール例】
 ・Microsoft365(Outlook/Teams/PowerPoint/Excel/Word)
 ・HCL Notes
 ・SAP
 ・IT資産管理ツール

【魅力】
ITサービスを安定的に提供することは重要な役割であり、責任感や緊張感が求められる職務ではありますが、最新のIT知識が得られ、システムの改善でユーザ部門のフィードバックを直接貰えることも多くやりがいに繋がります。また海外拠点が多く、語学勉強や海外出張のチャンスもあります。

【想定されるキャリアパス】
システム改修の要件定義・仕様設計を行い、開発ベンダーとのパートナーシップによるシステム改修に携わって頂きます。また、業務プロセスの改善推進や関連システムを活用したDX化推進など、より業務部門に近いところで改善活動にもチャレンジして頂きます。
※ご本人の希望とも擦り合わせたうえで検討致しますのでご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム全般の運用、管理、改善、障害対応の経験
・何らかのプログラミング経験

【歓迎要件】
システム構築・ソフトウェア開発の経験を通じてプログラミング・データベース等のIT関連の知識をお持ちの方

語学:英語(英文のメール応対、英文マニュアル作成可能レベル、翻訳ツール利用可)
尚可(日常英会話可能レベル、TOEIC600点目安)

【求める人物像】
人との関りが多い業務なので、人とお話するのが苦にならず、調整業務が行える方を求めています。
従業員数
427名 ((連結ベース)2026年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
427名 ((連結ベース)2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要:
全社IT戦略・ロードマップの策定、基幹システムを含むIT基盤の企画・刷新、情報セキュリティおよびITガバナンスの強化を通じて、事業成長と業務変革を支えるIT機能を構築いただくことを期待しています。

■職務詳細:
①全社IT戦略・ロードマップの策定(最重要)
 ・経営戦略、事業課題を踏まえた中期IT計画の策定
 ・IT投資案件の優先順位付け、予算策定、進捗・効果管理
 ・経営層および各部門への提案・報告
②基幹システム・業務システムの企画/刷新
 ・基幹システム、会計、人事、販売・生産等の業務システムの構想策定
 ・要件整理、製品・ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
 ・既存システムの統廃合、標準化およびデータ連携の推進
③ITインフラ・情報セキュリティの統括
 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末等の整備・運用方針策定
 ・情報セキュリティ方針、ルール、教育およびインシデント対応体制の整備
 ・事業継続を意識したITリスク管理
④業務改革・DX推進
 ・各部門の業務課題の可視化と、ITを活用した業務プロセス改革
 ・Microsoft 365等の活用促進、データ活用・自動化の推進
 ・現場部門を巻き込んだ施策の企画・定着支援
⑤IT運用・ベンダーマネジメント
 ・外部ベンダー、保守委託先の選定・契約・品質・コスト管理
 ・IT資産、アカウント、ライセンス、ヘルプデスク運用の改善
 ・障害、問い合わせへの対応方針および運用体制の整備
⑥組織マネジメント
 ・IT企画機能の業務設計、メンバーの育成・評価
 ・社内関係部門および工場・拠点との連携
 ・属人化の解消と、継続的に改善できる体制づくり

■本ポジションの魅力:
•創業90年超のメーカー変革期に中核人材として参画
•経営層との距離が近く、IT投資やシステム刷新の意思決定に関与可能
•基幹システム刷新を含むプロジェクトの企画段階から携われる
•IT戦略立案から導入・定着まで一気通貫で担当できる

■企業の特徴/魅力:
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社のIT企画・実務経験
・基幹システムまたは業務システム導入・刷新経験
・ITプロジェクトの企画、要件定義、ベンダー選定、プロジェクト管理の経験
・情報セキュリティ、ITインフラ、IT運用に関する基本的な知識
・PMO経験 ・ITシステムの大型プロジェクトの企画

■歓迎条件:
・製造業でのIT企画または情報システム経験
・ERP導入・刷新プロジェクト経験
・Microsoft 365、クラウドサービスの導入・活用推進経験
・情報セキュリティ体制の整備、監査対応またはインシデント対応経験
・業務改革、データ活用、自動化プロジェクトの推進経験

■求める人物像:
・経営課題と現場課題の双方を理解し、IT施策に落とし込める方
・構想だけでなく、関係者を巻き込みながら実装・定着まで進められる方
・技術、業務、コスト、リスクのバランスを取り、優先順位を判断できる方
・現場との対話を大切にし、変革を粘り強く推進できる方
会社は数年をかけたトランスフォーメーションを進めています。全社IT基盤の整備と業務変革を実行面から牽引いただける人材を募集します。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
216名
仕事内容
【職務内容】
1. データ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用(DWH)
・データパイプラインの設計・最適化(ETL)
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
・データ活用のためのガバナンス・セキュリティ管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・IT を活用したサービス、製品、システム及びソフトウェアの開発に係る十分な知識
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル

【学歴】大学卒以上

【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。

・情報収集能力
 常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。

・実務遂行能力
 責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。

《経験》
・データ分析基盤の設計・構築・運用経験(3年以上)
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等の経験
・ITプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・外部ベンダーコントロール経験(3年以上)

※すべてを満たすことを求めるものではありません
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。
IT担当をお任せします。

【詳細】
•PC・スマートフォン・周辺機器等のセットアップ、アカウント・資産管理
•社内ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等の運用・保守
•Microsoft 365、ERP等の社内システム運用およびユーザーサポート
•情報セキュリティ対策、アクセス権限管理、ITルールの整備・運用
•システム障害やIT関連問い合わせへの対応、原因切り分け・改善
•外部ITベンダーとの調整、社内システム・ITツールの選定・導入、IT環境の構築・改善
求める経験 / スキル
•社内IT、情報システム、ITサポート等の実務経験:2年以上
•Windows PC、ネットワーク、Microsoft 365等に関する基本的な知識
•IT機器・アカウント・アクセス権限等の管理経験
•情報セキュリティに関する基本的な理解
•問題を整理し、関係者と連携しながら解決できるコミュニケーション力
•日本語・中国語での業務遂行が可能な方
•歓迎:ERP/クラウドサービス導入・運用、ITベンダー折衝、スタートアップ等で幅広いIT業務経験
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)
仕事内容
営業・開発・生産等を支えるITシステムの企画・構築・改善を通じて、事業拡大や業務プロセス改革を推進するポジションです。
【担当業務】
・ 営業・開発・生産領域を支える基幹・業務システム(SCM、PLM、ERP等)の企画・構築・改善
・業務部門と連携した業務プロセス改革
・DX施策およびITプロジェクトの推進
・ITシステムの安定稼働に向けた運用改善、セキュリティ・脆弱性対策
・AI等の新技術の調査・導入および活用推進・ 国内外グループ会社・海外生産拠点に対するIT施策・システム導入支援
求める経験 / スキル
【必須】
業務課題を理解し、ITを活用した改善・企画・推進できる能力
【歓迎】
・ ERP、SCM、PLM等の基幹・業務システムに関する経験
・ プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
・ 海外拠点・海外グループ会社とのITプロジェクトやシステム導入支援経験
★多様なスキルと経験を活かすため、部内ローテーションを実施し、幅広い経験を積むことも可能です。
★海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる環境もあります。
従業員数
1,500名 ((グループ連結:約3,800名))
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 770 万円

従業員数
1,500名 ((グループ連結:約3,800名))

株式会社プレテック

仕事内容
・社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク等)の構築、運用
→各拠点のITインフラの企画、設計、構築、保守、運用
 サイバー攻撃への対策など、セキュリティ基盤の企画、設計、構築、保守、運用

・社内システムの構築、運用管理
→社内システム等(クラウド含む)の企画、設計、開発、コーディング、テスト、保守運用

※総務グループへの配属のため、他メンバーのサポート業務も発生いたします
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のような実務経験が2年以上ある方
・社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク等)の構築、運用管理および
 障害児の原因究明から解決、老朽化機器のリプレース等のネットワーク保守と運用経験
・企業セキュリティ基盤(Firewall、VPN等)の設計と構築、運用経験
従業員数
92名 (2025年9月)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

従業員数
92名 (2025年9月)
仕事内容
同社のシステム部門の一員として以下業務を担っていただきます。

【業務内容】
・社内IT担当者(情報システム部メンバー)へのサポート・指導・育成
・現場からの問い合わせ対応(PCトラブル、ツール操作方法等)
・ITベンダー・外部委託先との折衝・サポート
・OneDrive・SharePointの社内展開サポート
・AI活用推進のサポート(全社的なAI定着に向けた支援)
・基幹システムの操作問い合わせ対応
・Webページ制作・外部向け問い合わせフォーム構築(将来的な業務領域)

社内のシステム環境について
・Microsoft 365(OneDrive、SharePoint、Teams、Copilot)
・ChatWork
・Excel・マクロ(VBA)、GAS(Google Apps Script)
・Google Workspace(今後導入検討)
・サイボウズ製品(Garoon、kintone)
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・社内SEとしての就業経験
・ヘルプデスク/社内ITサポート経験(PCキッティング、設定変更、トラブル対応等)
・IT企業でのシステム導入の経験

【歓迎要件】
・AI活用の知識・経験(ChatGPT、Claude、Gemini等の活用・エージェント構築)
・製造業での経験をお持ちの方
・同規模の企業での経験をお持ちの方

【求める人物像】

【人物像】
・専門的な内容を噛み砕いて丁寧に説明できる方
・IT知識が少ないメンバーにも寄り添い、一緒に考えられる方
・組織の協調性を大切にできる方
従業員数
178名 (令和8年8月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
178名 (令和8年8月現在)
仕事内容
仕事の内容
社内SEとして、全社DX推進プロジェクトの推進業務、次世代システム・データ活用基盤の刷新およびマネジメント業務、基幹システム(販売、調達、生産、出荷)刷新・保守・運用業務を担当いただきます。

【入社後】
■データ基盤、生成AI活用、基幹システム刷新、および運用保守を担うリーダー・マネージャーとして、プロジェクトを推進いただきます。
■全社DXの牽引と部門間連携:部門のキーマンと円滑に連携し、現場の課題をデジタルで解決する「伴走型支援」を通じて、全社的なDXを推進いただきます。
■チームのリード:当社の強みであるチームワークを尊重しつつ、自律的に変革へ挑戦するプロ集団を共に創り上げていきます。

【組織の課題と取り組みたいこと(「守り」から「攻め」へのシフト)】
■基幹システムのクラウド移行(AWS)は完了しており、経営・事業への具体的な貢献を果たすべく、部内横断プロジェクト体制で推進中
■データ駆動経営の高度化:AWS、DWH、GCP、生成AIを有効利用できるデータ基盤の刷新とその活用
■基幹システムの刷新:次期基幹システム等の構想策定から実装までをリードする
■ITILに基づく運用保守の標準化・自動化の推進
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■事業会社におけるDX推進の経験
■基幹システム(ERP/SCM/ECM等)のライフサイクルマネジメント経験
■業務改革推進(BPR)の経験
■戦略的IT投資案件のマネジメントおよびPMO経験
従業員数
5,364名 (2023年3月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
5,364名 (2023年3月末)

シャープ株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
拠点DX統轄部の一員として、機構・電気の両設計領域におけるCAE活用の高度化をリードしていただきます。解析を単発業務で終わらせず、設計上流で再利用できる標準手法・自動化・人材育成の仕組みを構築し、開発期間短縮と設計品質向上に貢献するポジションです。
■ CAE解析プロセスの高度化
 ・線形/非線形構造、熱流体、機構、振動、電磁界、EMI等の解析テーマの整理と優先順位付け
 ・AI/生成AI活用、MBD取り組み検討、マルチフィジックス検討、クラウド環境を活用した高速化検討、デジタルツイン検討など
 ・実験・実測結果との相関検証、精度評価および解析品質の改善
■ CAE連携・自動化
 ・Python、VBA、各ツールAPI等を用いた解析前後処理・定型業務の自動化
 ・解析モデル、結果、ノウハウを再利用するSPDM環境整備
■ 技術展開・プロジェクト推進
 ・設計部門への技術支援、レビュー、教育および解析担当者の育成
 ・PoCの企画・実行と効果検証、全社標準手法への展開
 ・各事業本部、研究開発部門、ベンダーとの技術調整・ロードマップ策定
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
 ・製造業におけるCADまたはCAEの実務経験(3年以上)
 ・構造、振動、熱流体、電磁界、回路等のうち、いずれかの解析経験
 ・解析条件の設定、結果評価、実験・実測との相関確認に関する基礎知識
 ・設計課題を解析テーマに落とし込み、関係部門と解決を推進した経験
 ・技術テーマまたは改善プロジェクトのリーダー/主担当経験

【歓迎(WANT)】<OR条件>
 ・CAE環境の導入・管理経験(線形・非線形構造、熱流体など)
 ・HPC、クラウドCAE、ジョブ管理、仮想化環境の構築・運用経験
 ・Ansys、Radioss、粒子法、Fluent、HFSS等の活用経験
 ・Python、VBA、MATLAB、各種API等による解析・設計業務の自動化経験
 ・最適化、DOE、モデルベース開発、サロゲートモデル等の知識・経験
 ・解析標準、検証基準、技術ガイドラインの策定または教育経験
 ・HPC/クラウドCAE、シミュレーションデータ管理、PLM連携の経験
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))

シャープ株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
拠点DX統轄部の一員として、機構・電気の両設計領域を対象にCAD環境の導入・展開・安定運用をリードしていただきます。設計現場、各拠点IT、ベンダーをつなぎ、設計者が継続的に活用できる共通基盤を構築するポジションです。
■ CAD基盤の企画・導入・展開・運用
 ・機構系(2次元・3次元)/電気系CADツールの利用状況・課題の可視化
 ・ツール構成、バージョン、稼働環境、ライセンスの全社最適化
 ・PDM環境の全社統一化
■ 運用標準化・利用定着
 ・アカウント、権限、ライセンス、障害・問い合わせ管理プロセスの標準化
 ・ツール更新時の影響評価、検証、移行計画、展開および利用部門支援
 ・人材教育・育成環境、FAQの整備と設計者向け研修の企画・実施
 ・管理対象リソースの最適化
■ 全社横断プロジェクト推進
 ・複数拠点・複数設計部門の要件整理と合意形成
 ・ツール選定・契約・コスト管理
 ・CAD/CAE担当者の育成およびコミュニティ運営
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
 ・製造業におけるCAD環境の導入・運用経験(3年以上)
 ・3次元CADツールのライセンス、バージョン、実行環境または利用者管理の実務経験
 ・IT/設計基盤プロジェクトのリーダーまたは主担当経験(1年以上)
 ・設計部門、情報システム部門、ベンダー間の要件調整・合意形成経験
 ・課題整理、導入計画・運用ルールに関係した実務スキル

【歓迎(WANT)】<OR条件>
 ・Creo、NX、CATIA、SolidWorks、CR-5k/8k等の導入・管理経験
 ・PDM環境構築・運用/PLM連携、部品・材料ライブラリ管理、構築の経験
 ・海外拠点を含む展開経験または英語での技術コミュニケーション力
従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,772名 (単体/(2026年6月末現在))
仕事内容
SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のメンバー及び、モジュール単位の担当として⼒を発揮頂きます。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。

■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の4つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。

■当ポジションの魅⼒
1.東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス/ITの両側⾯に深く携わることができます。
3.会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
4.部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(※以下いずれかの経験)】
・SAP(S/4 HANA)に関する全般適な知識およびコアモジュール(SD/MM/PP/CO/FI)などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識

※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
【仕事の内容(概要)】
社内の情報システム全般をお任せします。PC·ネットワーク·クラウドの運用から、セキュリティ強化や業務の仕組みづくりまで、会社のIT基盤を整えていくポジションです。これまでソフトウェア開発部門が兼務してきた業務を切り出し、情報システムの担当として立ち上げていただきます。

【仕事の内容(詳細)】
■クラウド運用:Microsoft 365(Entra ID·Intune 等)のアカウント·端末·ライセンス管理端末管理:PCのキッティング、資産管理、更新計画
■ネットワーク·サーバー:社内ネットワーク、VPN、ファイルサーバー(NAS)の運用管理
■セキュリティ対策:アクセス制御や管理者権限の運用、取引先からのセキュリティ評価·アンケートへの対応
■ヘルプデスク:社内からの問い合わせ·トラブル対応
■海外拠点対応:海外拠点(シンガポール·アメリカ)のIT環境の運用支援·問い合わせ対応(英語メール中心、翻訳ツール利用可)
■Webサイト:自社ホームページ(WordPress)の保守·セキュリティ対応
■業務改善:SharePoint·Power Automate等を活用した社内の仕組みづくり
■ベンダー連携:協力会社·ベンダーと連携した導入·更新プロジェクトの推進

【詳細(魅力)】
情報システムの体制を立ち上げる段階からの参画です。日々の運用にとどまらず、セキュリティ強化やクラウド活用など、会社の IT 基盤をどう整えていくかを自ら考え、形にしていけます。将来的には情報システムの責任者を担っていただくことを期待しています。

未経験の領域があっても、ベンダーや協力会社と連携しながら進められる体制です。Al ツールは自由に活用できる環境です。AIと一緒に進めるか、自分の手で突き詰めるかは、一人ひとりの仕事の仕方に任せています。製造業·半導体業界の知識は入社後に身につけていただけます。

所属するソフトウェアチームは現在、チームビルディングの段階にあります。役割の境界を越えて支え合い、成果はチームのものとして仕上げる、チームワークを大切にしています。キャリアパスは会社が一方的に決めるのではなく、入社後にあなたの得意分野やチームの状況を踏まえながら、一緒に考えていきます。創業30年を超える会社でありながら、新しいやり方や変化を取り入れ、メンバー同士で強みを伸ばし合える。そんなチームを一緒につくっていける方を歓迎します。

海外拠点(シンガポール·アメリカ)のIT支援も担当いただくため、英語でのやり取りが発生します。やり取りはメールが中心で、翻訳ツールやAIを活用しながら対応しています。入社時点の語学力は問いません。OJT を中心に、業務の中で段階的に身につけていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
■社内SE·情報システム部門での実務経験(目安3年以上)
■Microsoft 365 またはGoogle Workspace の運用管理経験
■PC キッティング·ヘルプデスク対応の経験

【歓迎】
■Entra ID·Intuneの設計·運用経験(条件付きアクセス、端末ポリシー等)
■UTM·VPN などネットワーク機器の設定経験
■取引先·監査からのセキュリティ要求への対応経験
■一人情シス、または少人数での情報システム運用の経験
■WordPressの保守、PowerShell·Power Automate 等による自動化の経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
現在、基幹システム刷新やクラウド活用、セキュリティ強化などのプロジェクトが進行しており、今後2~3年以内のゼロトラストネットワーク実現に向けた施策も推進しています。
入社直後は、システムの監視、システム関連の各種申請対応、社内ヘルプデスク業務、簡単な問い合わせ対応などを通じて、当社の業務やシステム環境を理解いただきます。その後は、ご経
験やスキル、ご志向に応じて以下いずれかの領域を中心にご担当いただくことを想定しています。

《業務詳細》
▼基幹システム領域
・SAP、TPiCSなど基幹システムの運用・保守・問い合わせ対応
・基幹システム更改プロジェクトへの参画
▼クラウド・サーバー領域
・AWS、Azure環境の構築・運用・問い合わせ対応
・Windowsサーバーの導入・運用
・ジョブ管理ツール、各種ミドルウェアの運用
▼ネットワーク・セキュリティ領域
・社内ネットワークの設計・運用・問い合わせ対応
・情報セキュリティ施策の企画・導入・運用
※上記すべてをご担当いただくわけではありません。
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。

■今後のプロジェクト:
・SAPシステム改革推進案件(2028年度完了予定)。完了後はバージョンアッププロジェクトを予定
・セキュリティ領域における大型更新プロジェクトを計画中
・AWS・Azureの活用・内製化を推進中

■キャリア:
・ご経験や適性に応じて専門領域へステップアップ可能
・スペシャリストまたはリーダーとしてキャリア形成が可能

■当社の特徴
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点展開
・高付加価値製品中心で利益率12.9%
・3年以内の新製品が売上の約50%を占有
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムの運用経験(3年以上) ※SIer/SESご経験ある方も大歓迎です

【歓迎要件】
・製造業の流れを理解している方
・SAP、生産管理システム、ネットワーク、内部統制の運用のご経験がある方
・システム導入プロジェクト、基幹システム導入・更新プロジェクトなどに参加したご経験ある方
従業員数
327名 (連結1,478名 ※2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
327名 (連結1,478名 ※2025年3月末時点)
仕事内容
■概要
全社のデジタル基盤を支えるITプラットフォーム課の責任者として、ITインフラ・セキュリティ・DX推進を統括し、事業成長を支える情報システム戦略の企画・実行を担っていただきます。

■詳細
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の企画・設計・導入・運用管理
・ITセキュリティおよびBCP・危機管理施策の企画・推進
・DX推進に向けたソリューションの検討およびシステム全体最適化の推進
・各種システム間の連携・整合性確保、ITアーキテクチャ管理
・社内ユーザーへのITサポート、ヘルプデスク機能の統括
・ITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動
・ITプラットフォーム課のマネジメント、人材育成

【ポジションの魅力】
・全社IT戦略・DX推進の中核として経営に近い立場で活躍できる
・ITインフラからセキュリティ、DXまで幅広い領域をリードできる
・グローバルな事業活動を支えるIT基盤の構築・改革に携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラ系技術者経験、設計・導入スキル

【歓迎】
・チームマネジメント経験
従業員数
835名 ((単体) 8,707名(連結)2023年3月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
835名 ((単体) 8,707名(連結)2023年3月現在)
仕事内容
■概要
全社のデジタル基盤を支えるITプラットフォーム課の責任者として、ITインフラ・セキュリティ・DX推進を統括し、事業成長を支える情報システム戦略の企画・実行を担っていただきます。

■詳細
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の企画・設計・導入・運用管理
・ITセキュリティおよびBCP・危機管理施策の企画・推進
・DX推進に向けたソリューションの検討およびシステム全体最適化の推進
・各種システム間の連携・整合性確保、ITアーキテクチャ管理
・社内ユーザーへのITサポート、ヘルプデスク機能の統括
・ITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動
・ITプラットフォーム課のマネジメント、人材育成

【ポジションの魅力】
・全社IT戦略・DX推進の中核として経営に近い立場で活躍できる
・ITインフラからセキュリティ、DXまで幅広い領域をリードできる
・グローバルな事業活動を支えるIT基盤の構築・改革に携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラ系技術者経験、設計・導入スキル
・チームマネジメント経験
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容概要】
海外拠点を含むDX関連プロジェクト(基幹システム刷新、AI・データ活用等)の企画・推進を担当し、業務部門・ベンダと連携しながら構想から導入・定着までをリードしていただきます。また、基幹システムや社内IT全般の企画・改善に携わり、将来的にはICT/DX戦略を担う中核人材としての活躍いただきます。

※在宅勤務制度を活用し、都内から新幹線通勤(会社負担)の方もおります。
(小山駅からは送迎バスあり) ※適用条件あり

・業務によっては国内、海外の不定期の出張あり
・想定業務では休日出勤の必要性は低いが、インフラ担当のバックアップ要員として依頼する可能性あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT/システム関連業務の実務経験(事業会社の情報システム部門、またはSIer等での企画・導入経験)
・IT関連プロジェクトの推進・リード経験(中~大規模プロジェクトにおいて、リーダーまたはそれに準ずる立場で関与した経験)
・業務部門との折衝・要件整理経験(業務内容を理解し、IT要件として整理・合意形成した経験)

【歓迎条件】
・ERPの導入・刷新プロジェクト経験
・DX推進、AI活用、データ活用に関する企画または実務経験
・製造業におけるIT/システム導入経験
・複数部門・海外拠点を含むプロジェクト推進経験
・将来的に企画リーダー・管理職として活躍したい意欲
・情報処理技術者試験、PMP等の関連資格
・経理等の事務作業経験
従業員数
1,426名 (2026年3月現在)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,426名 (2026年3月現在)
仕事内容
<当社の特徴>
当社は、福島第一原発での事故をきっかけとした国家プロジェクトで集結したメンバーが中心となり、「国難に立ち向かうことで集結した技術により、ダイヤモンド半導体を社会実装する」というミッションの下に立ち上がったスタートアップ企業です。
ダイヤモンド半導体は、高温環境・高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン‧SiC‧GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。
特に東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。
当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。

<募集背景>
当社は2026年5月に福島工場を竣工し、2027年度の本格稼働に向けた立ち上げフェーズにあります。これから工場内のITインフラ(サーバ、ネットワーク、生産管理システム等)をゼロから構築していく必要があり、社内IT責任者の指揮のもと、実際に現場で手を動かしてシステムを構築・運用していく実働担当者を募集しています。 上位設計や要件定義を主導するシニアメンバーは社内に在籍しています。本ポジションでは、その方針に基づいて現場のシステムを「実行・構築」していくことが主な役割となります。 経験よりも、地頭の良さ・意欲・コミュニケーション能力を重視しています。「世界初のダイヤモンド半導体工場をゼロから創り上げる」という稀有な経験を、自らのキャリアに刻みたい若手の方からのご応募をお待ちしています。

<仕事内容>
福島工場における工場IT担当として、以下の業務を担っていただきます。先輩メンバー(社内IT責任者)の指揮のもと、現場で手を動かしながらシステムを構築・運用していくポジションです。
・工場内サーバ/ネットワークの立ち上げ・運用:新工場立ち上げに伴うITインフラ(サーバ、ネットワーク機器、無線LAN、エンドポイント)の構築・設定・運用 拠点間データ連携:福島工場とつくば拠点(産業技術総合研究所内)、札幌本社などの拠点間データ連携の構築・運用
・MES(製造実行システム)導入の推進支援:上位設計者(社内IT責任者)と連携し、MES/生産管理システムの選定・導入プロジェクトに実装担当として参画
・現場との調整
・業務フロー改善:製造現場・研究開発部門のメンバーと対話しながら、業務課題を抽出し、IT観点での解決策を実装
・社内ITサポート・運用:従業員のPC・アカウント管理、社内ヘルプデスク、各種SaaSの導入・運用 スタートアップ
・新工場立ち上げのフェーズだからこそ、「ゼロからイチを作る」不確実な状況に飛び込み、自ら考えて動ける方を歓迎します。

<資金調達状況>
2024年9月に40億円の資金調達を実施しました。
また内閣府や総務省、経産省など様々な国家プロジェクトにも採択されており、助成金や融資を含めると、累計調達金額は創業から2.5年で約67億円に上ります。

【ダイヤモンド半導体とは】
■高温環境/高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあります。
■耐熱性/耐放射線性が極めて高く、宇宙領域や次世代携帯基地局等での活用が期待されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内IT/インフラ/情報システム関連の実務経験1〜3年程度(または同等の知識・スキルをお持ちの方)
・サーバ/ネットワークの基礎知識(構築・運用の経験があれば尚可)
・不確実な状況下で、自ら考えて手を動かせる方
・現場メンバー(製造現場・研究開発・経営層)と臆さずコミュニケーションを取れる方
・福島工場(大熊町)への常駐勤務が可能な方

【尚可】
・製造業(半導体・電子部品・精密機器など)における社内SE/情報システム経験
・生産管理システム(MES、ERP等)の導入プロジェクト参画経験
・ベンダーコントロール経験/要件定義への参画経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
・クラウド(AWS、Azure、Google Cloud)を活用したインフラ構築経験
・工場新設・移転に伴うシステム立ち上げ経験
・情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、ネットワークスペシャリスト等)の保有
従業員数
20名
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名
仕事内容
情報システム部の責任者として、ITを活用した効率的な業務プロセスの構築や最適化を図っていただきます。

【業務詳細】
・情報システム部の責任者(部長候補:20名程が在籍する部のマネジメントを行っていただきます。) 
・IT管理統制(情報セキュリティ対策の推進、部門管理IT環境の整理)
・ITを活用した効率的な業務プロセスの構築及び最適化
・中長期的なシステム導入の企画立案及び運営
など
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業で基幹システムに携わったご経験(ERPの中でもSAP経験があれば尚可)
・セキュリティ・インフラに関する知見
・10名程のスタッフマネジメントのご経験5年以上

■歓迎要件
・IT領域に関する新規戦略の立案のご経験
・中長期的なシステムの導入プロジェクトリーダーのご経験(1億以上の案件)
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,180 万円 ~ 非公開

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))

ニデックパワートレインシステムズ株式会社

仕事内容
■業務内容:
情報システム部では以下の業務を担当しております。
ご経験に応じて担当業務を決定させていただきます。またご希望に応じて、複数業務をお任せすることも、裁量もって取り組むことのできる環境です。

・基幹システム(生産・販売・調達・ロジスティクスなど)の導入/刷新/保守運用(オープン系システムエンジニア)
・業務要件整理~システム要件定義、システム開発・保守の一連の作業
・全社ITインフラ企画/構築/運用(サーバ、ネットワーク、クラウド、仮想基盤、GWS、M365等)
・国内、海外グループ会社のインフラ/ネットワーク構築・改善作業
・IT企画・改善提案
・PCのキッティング、アカウント管理、IT資産管理、運用手順書の整備
・情報セキュリティ施策の運用、改善、CSIRTへの参画経験/ISO27001(ISMS)監査対応
・ベンダーコントロール、社内調整

■組織体制:
配属予定の情報システム部は、部長の下、以下2チームに分かれています。
・システムソリューションチーム:チームリーダー1名、担当3名
・インフラ/サービスグループ:グループリーダー1名、担当4名(内2名は親会社に出向)

■特徴:
世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方。
・IT部門、SIer、SESにてシステム開発、インフラ、情報セキュリティに関する業務に5年以上関わった経験のある方
・要件定義からコーディングまで、上流から下流までのシステム開発/運用経験をお持ちの方(業界やシステムの種類は問わず)
・サーバー、ネットワークなどのインフラ企画・構築・運用経験
・後輩の育成経験、または小規模なプロジェクトでのリーダー経験(4~5名程度)

【歓迎】
・基本情報技術者/応用情報技術者 相当の知識。
・英語力(海外拠点の情報システム部門とメールのやり取り有り、翻訳ツール対応でも可)
従業員数
4,546名 ((2025年3月期))
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,546名 ((2025年3月期))
仕事内容
■お任せする職務内容
健康保険業務のDX推進
・健康保険業務(適用、給付、経理、保健事業等)の各種申請手続き/承認フローの電子化
・健保基幹システムと他システムの連携
・加入者からの問い合わせの省人化
・保健事業(健康推進事業)のデータ利用促進
健康保険業務(適用、給付、経理、保健事業等)
・DX推進以外に実際の健康保険業務も行ってもらいます

*ご入社後は、健康保険業務のDX推進を担当していただきますが、将来的には全業務の管理(事務長)をお任せする場合も有ります。
*募集部門に関する参考URL
TDK健康保険組合:https://kenpo.tdk.co.jp/index.html
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
TDKグループ(国内のみ)の従業員(被保険者)及び家族(被扶養者)への保険給付と健康づくり支援。

■働き方
・残業時間:月平均10~20時間程度
・在宅勤務頻度:業務内容や状況により異なります
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月2,3回程度/日帰り~2日/都内やTDKの国内事業所

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK健康保険組合は単一健保のため、会社側と連携して各業務を進めることが出来、DX推進に関しても会社側のシステムを利用することや知見を得ることが出来ます。
健保基幹システムベンダー等とも密な関係を構築できており、新機能の優先的な利用や機能提案を実現しています。
このような環境で、これからの健康保険組合や健保業務に対する検討や実現推進のリーダーとして活躍していただくことが出来ます。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業の情報システム部門、SIerやITコンサル等での、要件定義・ベンダー調整・導入推進も含むシステム開発業務(3年以上)
・Microsoft365の各種アプリケーション(Power Platformを含む)の活用経験
・AIを活用した業務効率化経験(AIエージェント作成経験が有れば、なお可)

■歓迎要件
・会社の人事システム開発等の業務経験
・データ分析スキル(健診結果や医療情報等を、AIやBIソフト等を利用して分析し、結果の報告ができる)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

大手社会インフラグローバル企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当社IT担当役員またはGeneral Managerを補佐、以下業務を推進する

(1)グローバルIT戦略の企画・立案
・グループの中期IT戦略、年度計画の企画・立案
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定
  >当社基幹システム(ERP)のマイグレーション
  >クラウドを活用したITアーキテクチャ刷新
  >情報セキュリティ技術の実装
  >当社ビジネス推進に必要となるIT技術・サービスの評価および導入計画の立案

(2)グローバルITマネジメント
・グローバルおよびローカルに推進するプロジェクトの管理
・年間予算の立案と実行フォローアップ
・定例IT運用会議の主催
  >課題抽出とその改善施策立案、実行およびフォローアップ
  >各拠点でのIT施策・運用の整合を図る
求める経験 / スキル
【必須】
◎中規模企業以上でのIT企画・戦略立案と実行
◎プログラム・マネジメント(複数のプロジェクト・マネジメント経験)
◎ERP等の基幹システム構築・運用経験
◎海外含めたコミュニケーションやネゴシエーション能力
◎ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア850相当以上)

【歓迎】
・海外での駐在経験
・MBA、PMP、CISSPあるいは情報処理安全確保支援士(IPA)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
◆事業内容:ヘルスビッグデータ(家庭デバイスデータ、医療データ 等)を活用した予防健康に関する事業
◆強み:
・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力
・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ
◆今後の展望:
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防ソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。ソリューションはアプリ、及びウェアラブルデバイスとアプリを組み合わせたプロダクトを想定しており、近々国内でのローンチ、5年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
◆担っていただきたい具体的な業務内容:
ヘルスケア新規プロダクト(スマートフォンアプリおよびクラウド基盤)のインフラ・バックエンド開発とセキュリティ設計を一体でご担当いただきます。技術責任者直下のポジションとして、開発パートナーを技術面でリードしながら、ご自身でも設計・実装を担っていただきます。
本チームでは、開発の実行をパートナー企業・グループ会社と協働して進めています。本ポジションでは、基盤や重要機能をご自身で開発しつつ、セキュリティ要件を言語化して開発パートナーに提示し、その成果物を技術的に評価する役割を担っていただきます。「セキュアな基盤を自ら作り、その基準をチーム全体に広げる」ことがコアになります。
【着任時/現状把握フェーズ】
・現行アーキテクチャ(AWS基盤、バックエンド、モバイルアプリ)のレビューと、リスクの洗い出し・優先度付け
・脅威分析(STRIDE等)の実施
・取り扱う個人情報の棚卸しと、データフロー・保管方針の整理
【インフラ・バックエンド開発】
・AWS基盤の設計・構築・運用と、IaC・CI/CDの整備
・バックエンドAPI・バッチ処理の設計・実装
・API設計方針の策定と、OpenAPI等による仕様整備(複数ソリューションで共通に使える仕様へ、中長期的に仕上げていく)
・データベースの設計・改善(データモデリング、インデックス・クエリ最適化、マイグレーション管理、個人情報の分離・暗号化を考慮したテーブル設計)
・監視・ログ基盤の整備と、障害発生時の調査・対応
・開発パートナーへの要件提示、体制・品質・スケジュールの管理、成果物の検収
【セキュリティ設計】
・AWS基盤のセキュリティアーキテクチャ設計(IAM、ネットワーク分離、暗号化、ログ・監査基盤)
・認証/認可、セッション管理の方式決定と実装
・APIセキュリティ(認可制御、入力検証、レート制限等)の設計
・開発パートナーに提示するセキュリティ要件・非機能要件の標準化と、設計・コードレビューの実施
・CI/CDへのセキュリティチェック(静的解析、依存パッケージ管理等)の組み込み
・脆弱性診断の計画立案、ベンダー選定、指摘事項のトリアージと是正
・脅威分析とレビューを定常業務として回す仕組みの構築
【共通】
・個人情報保護法を踏まえた設計判断(要配慮個人情報の取扱い、仮名加工・匿名加工の要否判断等)と、法務部門との協働
・外部機関とのデータ連携におけるセキュリティ要求事項への対応
・本社のセキュリティ部門との連携
※脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施、SOC運用、全社情報システムの管理は本ポジションの担当範囲外です(診断の計画とマネジメントはご担当いただきます)。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等:
・インフラ:AWS(EC2、RDS/Aurora、Lambda 等)
・データベース:PostgreSQL等
・開発言語:Python等
・IaC:AWS CloudFormation 等
・API仕様:OpenAPI
・開発管理:GitHub
・コミュニケーション/ドキュメント:Microsoft 365、Slack、Notion、Figma
・セキュリティ関連ツール(静的解析、脆弱性管理、ログ分析等)は、着任後に全社方針を考慮してご自身で選定いただける裁量があります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気:
プロアクティブヘルス事業部は、新規事業開発やヘルスビッグデータを活用したソリューションを提供する事業部で、中途採用の人財が大半を占めます。新規事業の主力として位置付けている本プロダクトの立ち上げチームは、PdM、データサイエンティスト、デザイナー、事業企画等、各分野のプロフェッショナルが集まる少数精鋭です。開発はパートナー企業・グループ会社と協働する体制で、クラウド基盤とセキュリティを担う社内エンジニアとしては今回が最初の採用となります。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・AWSもしくはAzureを用いたシステムの設計・構築・運用の実務経験 3年以上(IAM設計、ネットワーク設計、ログ・監視基盤の構築を含む)
・サーバーサイド開発の実務経験 3年以上(言語不問。API等の設計・実装から、リリース・運用までを担った経験)
・RDB(PostgreSQL、MySQL等)を用いたデータベース設計の実務経験(データモデリング、正規化、インデックス設計、マイグレーション運用を含む)
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリにおけるセキュリティ設計の実務経験(認証・認可・セッション管理等の方式決定を担った経験)
・機微な個人情報を扱うプロダクトの設計・開発経験(ヘルスケア、金融、HR、教育等、領域は問いません)

◆必須条件【スキル】
・Webアプリケーションセキュリティ:OWASP Top 10相当の脆弱性と対策を理解し、設計・実装・レビューに適用できること
・クラウドセキュリティ:主要なセキュリティサービス・設定を理解し、リスクに応じた構成を判断できること
・API設計:REST等のAPIを、一貫した設計方針のもとで設計し、OpenAPI等で仕様として記述できること
・IaC・CI/CD:Terraform、AWS CDK等による構成管理と、CI/CDパイプラインの構築ができること
・セキュリティ要件の言語化:開発パートナーが実装可能な粒度で、セキュリティ要件・非機能要件を文書化できること
・リスクの説明力:技術に詳しくない経営層・事業メンバー・法務部門に対し、リスクと選択肢を分かりやすく説明し、意思決定を引き出せること

◆歓迎要件
・個人情報保護法に基づく設計判断の経験、および法務部門と協働した経験
・ヘルスケア・医療領域のシステム開発経験
・医療情報システムの安全管理に関するガイドライン(3省2ガイドライン)への対応経験
・サーバーレス(Lambda等)やコンテナ(ECS等)を用いたシステムの開発経験
・外部公開APIの設計・運用経験(バージョン管理、後方互換性の維持、API Gateway等によるアクセス管理)
・スキーマ駆動開発の導入・定着の経験
・SRE/運用設計(監視設計、障害対応、可用性設計)の経験
・委託・パートナー開発において、発注者側で技術要件を定義し、成果物を評価した経験
・脅威分析(STRIDE等)やセキュリティレビューを、組織として定常運用した経験
・ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・監査対応の経験
・モバイルアプリ(iOS/Android)のセキュリティ設計の知見
・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、AWS Certified Security – Specialty 等)

◆歓迎する人物像
・自ら手を動かすことを厭わない方。設計・レビューだけでなく、基盤構築や実装をご自身で担い、その経験を基準づくりに活かせる方。
・セキュリティを事業価値に変えられる方。リスクを理由に止めるだけでなく、事業のスピードとのバランスを取りながら「どうすれば安全に実現できるか」を提案できる方。
・仕組みで品質を担保できる方。個別のレビューで問題を潰すだけでなく、要件テンプレートやチェックの自動化など、誰が担当しても一定の水準が保たれる仕組みをつくれる方。
・ゼロから基準をつくることを楽しめる方。既存のルールを運用するのではなく、何を基準とすべきかから考える立場になります。
・ユーザーの健康データを預かる重みを理解し、その信頼に応えることに価値を感じられる方。

【ミスマッチとなりやすい方】
・脆弱性診断やペネトレーションテストの実施そのものを中心にキャリアを築きたい方
・設計・レビューやマネジメントに専念し、実装・運用からは離れたい方
・定められた基準の遵守チェックや監査対応が中心で、システム設計に関与した経験が少ない方
・分業された組織を前提とし、専門領域の外には関与しない働き方を志向される方
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

株式会社明電舎

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・スクラムによる PMF(Product-Market Fit)を達成する新サービスの開発
・最新の開発プロセスおよび品質に関する技術調査とグループへの情報発信
・アジャイル型開発および共創拠点の運営・社内デジタル人材育成の構想と推進

【対象製品】
AWS上に構築する各種サービス(例えばスマート保安サービスおよび今後創出する新しいサービス)

【業務詳細】
パブリッククラウドを活用したクラウドサービス開発を行います。
アジャイル開発のフレームワークの1つであるスクラムを用います。動くサービスをつくり、お客様からのフィードバックを頂きながら、継続的な改善を行いますので、開発から運用まで全てを実施していくことになります。
サービスの開発が目的ではなく、お客様に価値を届ける事を目的として活動頂きます。
これらの活動には共創の推進や情報発信、人材育成も必要となります。それらの業務も並行して実施頂きます。

【企業HP】
https://www.meidensha.co.jp/

【会社紹介】
明電舎は1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
求める経験 / スキル
【必要専攻】
システム開発の経験

【歓迎要件】
アジャイル開発の経験、パブリッククラウドでのクラウド/WEBサービスの開発経験ある一定以上規模のプロマネ経験
従業員数
10,082名
勤務地

静岡県

想定年収

788 万円 ~ 1,138 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
■業務内容
①SASE導入展開(国内グループ会社や海外現法の導入環境の調査、環境構築、展開、稼働時のサポート)
②海外現法のリモートアクセス環境のSASE移行支援、海外現法の専用線のSASE移行支援
③海外現法IT担当者の教育指導やサポート

■求める人物像
ITインフラ/ネットワーク関連の設計、構築経験があり、社内のITインフラの企画立案・推進業務を担当して、主体的に進められる即戦力としての技術者を求めています。
グループ社員1万人規模の社内インフラDX施策を推進していく、取り組みがいがある仕事にチャレンジをしたい方、WLバランスを保ちながら自社のためのインフラシステム構築業務にチャレンジをしたい方の応募を歓迎します。
求める経験 / スキル
■資格・経験(MUST)
下記に該当するいずれかの経験および資格
・海外現法のIT担当者と英語で積極的にコミュニケーションを取り、抱える課題を正しく把握し、整理できるスキルのある方。
・仮想サーバ、AWS、Azure、ネットワークなどのITインフラ環境構築の業務経験がある方。
・情報セキュリティに関する知識・業務経験がある方。
・最新IT技術に対する興味を持ち、進んで情報収集し、学習する姿勢のある方。
・ITスキル全般:PC、サーバ、仮想サーバ、クラウドサービス、ネットワークなど。

■資格・経験(WANT)
下記に該当するいずれかの経験または資格
下記の知識・スキル・経験がある方を歓迎します。
・プログラミングやデータベース、Linuxなどの知識がある方。
・英語力 TOEIC500点以上レベル。
従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し

②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化

③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張

※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
 業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。

【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。

【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内(修士卒は3年以内)で独身の方は社員寮への入寮も可能です(空き状況によりますのでご相談ください)

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験(生産管理、販売管理、物流管理のいずれか)
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
 システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理/販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験

■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP/業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
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