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IT(PM・SE)/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

232中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
ファミペイアプリにおける広告事業の全体戦略立案およびプロダクトマネジメントの補佐として、アドテクノロジーや1st Partyデータ(DMP/CDP)を活用した広告収益の最大化、また開発運用コスト削減を主導していただきます。

○アドテク・システム導入の企画・推進:ファミペイアプリとDSP(データ・ワン社等)を連携するSSP等のアドテクノロジー導入における企画・要件定義・設計・初期構築のリード

○データ利用環境・基盤の構築・オープン化:ファミリーマートのデータベースやデータ抽出システムの移行・構築を推進し、社内のデータ利用環境を向上

○広告配信・ロジックの最適化:収益性の高い広告配信ロジックの確立・維持、配信最適化およびアドネットワーク運用の主導

○新規データ活用サービスの企画開発:リテールメディア営業部署やグループ会社(データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事等)と連携した新規サービスの企画・検討

○他部門・グループ間連携:ファミペイ管轄部署やシステム本部、営業・主管グループと密に連携したアプリ開発および広告配信の効率化推進


■部門全体のポジション・連携体制
〇ファミペイ管轄部署やリテールメディア営業部署と密に連携し、ファミペイアプリの広告配信の効率化およびリテールメディア収益の最大化を担います。

〇システム本部と連携したアプリ開発や、グループ会社(データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事)との新規データ活用サービスの企画検討を行います。


■業務の魅力・醍醐味
〇現在広告業界で急速に伸びているリテールメディアにおいて、国内最大規模のデータアセットを持つファミリーマートのデータ基盤を外部連携してビジネスを拡大させる構築経験・ノウハウが得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
業界・業務経験:アドテク業界での勤務経験(5年以上)
専門実績:アドテクの導入経験、または広告プロダクトマネージャーの経験

■歓迎要件
実務経験:DMP / CDP / DWH / BigQuery等を使った業務経験(3年以上)、DMP/CDP/DWH等の導入経験、または1st Partyデータ活用の企画・要件定義経験、広告レポーティング業務経験

資格:Google Ad Manager認定、Google アナリティクス認定資格、G検定(ジェネラティブ/ディープラーニング)またはデータサイエンティスト検定(DS検定)
従業員数
7,023名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,023名 (連結)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■概要
全国170店舗以上のコンタクトレンズ販売店や通信販売の社内SE業務全体をリードしていただき、
当社の成長に合わせた基幹システムの運用・管理、新たなシステム導入や開発などの仕組みや環境作りをお任せします。

【詳細】
・基幹システムの運用、管理
・社内システム開発、運用、管理
・業務改善、効率化
・社内ネットワーク管理 通信インフラ、OA機器の導入管理 ヘルプデスク業務、
 情報セキュリティ管理 各種資料作成など
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・ 社内SE業務のご経験
・シフト制のため、土日いずれかの出勤に抵抗がない方
【歓迎】
・マネジメント経験

【詳細】
小売業のDX化は年々進んでおり、全社的に業務効率化を進めていけるシステム導入や開発は、
今後の事業拡大に欠かせません。当初は社内SE部門の中核として実務を担当して頂き、
将来は当社システム全体の管理や組織強化に向けた人材管理、育成などにも活躍頂きたいと考えています。
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
ツール運用・データ抽出業務:データ抽出・分析ツールの運用(目安:40件/月 使用ツール:SPSS Modeler。ノーコードツールで未経験の方でも可)

アンケート運用業務:自社アプリ「ファミペイ」アンケートの運用および派遣・業務委託メンバーの実務統括(目安:40件/月)

技術営業サポート:顧客要件に対するシステム・機能面の実現可否の整理・説明、営業同行およびメール対応(目安:5件/月)

企画サポート:新規データ活用サービスの企画サポート(データ活用の観点からの実現可能性・運用規模の検証)

部署内庶務:予実管理(1回/月)および社内申請手続き(3回/月) 等


■業務の魅力・醍醐味
小売業界最大級のデータ基盤を活用したビジネス運用経験を積むことができます。

急成長中のリテールメディア領域にて、社内外のステークホルダーと関わりながら提案から実行まで一気通貫で携われます。

業務プロセスが確立されており予見性が高いため、計画的に業務を進めやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
数多くの抽出・アンケート案件をスムーズに回せるタフさをお持ちの方
状況や課題の言語化ができる方

■歓迎要件
デジタルマーケティング運用経験(広告・メールマーケティング等)
広告・販促業界でのレポーティング業務経験
従業員数
7,023名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
7,023名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。

・外製開発(開発会社との協業)
様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳(要件定義)し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。

・内製開発
ローコード開発ツール(WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。

・データ活用・分析を通じた事業貢献
WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・基本情報処理相当のITスキル(開発技術、データベース、セキュリティ、ネットワークetc)
・SQLを用いたDB操作+プログラミング(開発言語は不問)
・PJT管理ツールを利用したチーム開発(Git、Backlog、チャットツールでの高頻度な受発信)

【歓迎】
・ECサイト等、セキュアな設計が必要なWEBの開発経験
・AWSソリューションアーキテクト保持者(他資格も優遇)
・アジャイル開発経験者(プロダクトマネージャー、スクラムマスターを優遇)
従業員数
686名 (2026年2月末日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
686名 (2026年2月末日現在)

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
カスタマープロダクトチーム管理全般
顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し、開発チームと協力しながらソリューション提供をリードする
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーションの確立

主なステークホルダー
社内:各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外:顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
求める経験 / スキル
必須条件
コンピュータ・サイエンス/情報技術または関連分野の学士/修士号
7年以上のIT全般管理経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
新規システム導入経験
サードパーティサービスおよびプロジェクト業務のサービス管理を通じて、サービス品質とコスト効率を推進した経験
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力

尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび/またはロジスティクス領域に関する知識
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
職務目的
・クラウドを含むサーバー基盤との日常な安定稼働(運用も含む)およびIMACD (Install/Add/Move/Change/Dispose)に対する責任を持つ
・関連または隣接するプロジェクトへ参画し職務領域をリードする
主な責任
・サーバー基盤(主にクラウド環境)の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
・主にインフラに関連するサーバーのアプリケーションを含む運用
・上記に関するセキュリティ対策、災害対策とBCP、資産管理、資産の選定および購入

業務内容: BAU(日常運用)
・サーバー基盤の安定稼働の維持および障害発生時の迅速な対応
・ITインフラ管理下のサーバーアプリケーションの維持管理(セキュリティパッチ適用を含む)
・セキュリティ監査対応

業務内容: プロジェクト
・クラウド移行/新サービス導入
・システム導入でサーバーの導入や変更が必要なもの
・担当領域に関連したプロジェクト
求める経験 / スキル
必須条件
・クラウド基盤の設計、構築、運用(AWS/Azure等)経験
・AD/SSO/MFA知識
・コンテナ/Kubernetes経験
・データ連携設計経験
・ITILベースの運用経験
・M365関連の知識(Teams Phone含む)
・社内IT部門で当該分野の業務経験3年以上
・普通自動車免許(出張時などの移動時にレンタカー等を運転)

尚可条件
・クラウド認定資格(AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ関連資格
・ITIL V3以降の資格
・英語:会話
・学歴:大卒・短大・高専、情報系の専門学校卒業以上

求める人物像
・指示待ちではなく、業務の問題解決を自らでき、遂行できる方
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
483名
仕事内容
◎経営企画統轄グループ
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐を担当します。
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務

【部署の魅力】
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループと連携して、各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスリエンジニアリングを担っており、新たに導入されたSAP S/4 HANA Public Cloudをはじめとする計数管理基盤システム群の更なる活用深化を目指しています。
組織横断的な課題の発掘から解決に向けて施策の構想、新たな業務や組織のデザイン、また必要に応じてプロジェクトの立上げと組織化、実行・管理等々を通して、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。

これらのプロジェクトに携わることで、当社の組織・業務に関する深い知識の習得はもちろんのこと、当社支える社員との幅広いネットワークも形成することが期待できます。

◎DX推進グループ
プロジェクト実行チーム及びデータマネジメントチームでは、各種経営指標の高度化と業務現場の効率性改善の双方を目的とした業務改革・データ改革を、単発プロジェクトではなく「複数のプロジェクトを束ねる形」で設計し、各プロジェクト成果の実装・定着までをリードもしくはサポートするポジションです。
単に提案・資料化に留まらず、関係者と合意形成しながら運用として回る状態まで落とし込み、当社・当社グループに“会社に残る仕組み”として根付かせます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト実行チーム:
業務改革/システム導入プロジェクト群を横断し、計画・進捗・課題・リスク管理を行い、プロジェクト推進上のボトルネック(意思決定、役割不明確、現場定着不全等)に対する構造的な課題整理及び解決推進に取り組みます。

■データマネジメントチーム:
業務横断で利用されるデータ(経営指標、業務マスタ等)について、定義・責任分界・変更管理ルールを整理し、運用として定着させること、単一システム/単一プロジェクト最適に陥らないよう、プロジェクト間のデータ設計・運用方針の調整を行い、データガバナンス(データ定義/マスタ管理)・運用プロセス設計を企画し、更にそれを運用として回る状態に落とし込む役割を担います。

【部署の魅力】
DX推進グループは、当社・当社グループがサステイナブルソリューションプロバイダーであり続けるために、デジタルトランスフォーメーションを実現する複数の変革プロジェクト群をリードし、またサポートしています。
これにより、複数の変革プロジェクト全体を俯瞰することで全体構造設計を作りながら、各プロジェクトの実行により、その成果を“会社に残る仕組”として実装・定着させることに挑戦しております。

コンサルティングファームや事業会社(含むシステム子会社)での業務経験で培った構想力・構造化力を、単に「提案」や「PoC報告」で終わらせるのではなく、全体構造設計に関与しながら、“仕組み”として当社・当社グループに実装・定着する、すなわち「再現性のある型を作り、社内に根付かせる」ことを中長期目線で進められる方を歓迎いたします。

これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得とそれを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。

*初期配属は経営企画統轄グループ、または、DX推進グループとなります。
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
以下のいずれかの職務において5~10年程度の実務経験があること
・コンサルティングファームまたは事業会社(含むシステム子会社)において、戦略策定、業務改革、全社施策、システム導入等のプロジェクトに参画し、課題構造化、関係者調整、実行支援を行った実務経験
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務

・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならない英語力

【歓迎される資格等】
■プロジェクトマネジメント領域
・PMAJ認定P2M資格(PMC以上)
・PMI認定PMP
・IPA プロジェクトマネージャ試験

■データマネジメント領域
・DAMA認定CDMP
・情報処理技術者試験(ST, SA, DB, PM等)
・エンタープライズデータマネジメント / マスタデータマネジメントの設計・運用への関与経験
・データガバナンス、データ品質管理への関与経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,040 万円 ~ 1,950 万円

仕事内容
丸井グループのクレジットカード「エポスカード」を主体としたフィンテック事業のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまが便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務

◆仕事の魅力
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
- 貢献実感の持てる自社サービス
790万人以上という多くの会員さまが利用するエポスカードの、様々なサービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。フリーランスや次世代教育を支援するサービスや、ポイントを支援団体に寄付できる仕組みなど、これらの開発に携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
- 新規案件へのチャレンジ
DX化の推進、AIを利用した顧客管理システム、最新技術を使用したシステムなど、新しいスキルの習得やノウハウの構築ができる新規案件の開発にチャレンジできます。

◆開発環境・ツール
- 開発環境:Oracle、Linux、Apache、Tomcat 等
- 開発言語:SQL、Java、HTML、CSS、JavaScript 等
- 使用ツール:Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

◆働き方
- テレワーク率:10~20%程度
- 残業:月20時間程度
求める経験 / スキル
◎G5(想定年収537~625万)

ポジション :メンバー

スキル/経験
· toCサービスシステム(一般のお客様向けのサービスに関わるシステム)のバックエンド開発経験3年以上
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザー部門·顧客との要件定義のご経験がある


◎G4(想定年収643~769万)

ポジション :マネジャーまたはリーダー
·期待役割:3~4名のチームリーダー

スキル/経験
· 金融関連システムまたはtoCサービスシステム(WEB含む)の開発経験がある
· ウォーターフォール開発経験がある
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザーとのコミュニケーションを通じて、システム要件定義が出来る
· 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある
· プロジェクトリーダー経験(規模問わず)


◎G3(想定年収796~985万)

ポジション :課長またはマネジャー
· 期待役割:5~8名のチームリーダー

スキル/経験
· クレジットカードシステムの開発経験がある
· PM経験がある(プロジェクト規模:10~30名/3000~5000万円程度の案件を担当したことがある方)
· 複数案件を並行して遂行できる
· チームカのボトムアップに貢献できる方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

537 万円 ~ 985 万円

従業員数
4,855名
仕事内容
【仕事概要】
Gaussyは「物流から、新しいチャンスを。」をビジョンに、倉庫業界が抱える課題解決に挑戦しています。倉庫ロボットのサブスクサービス「Roboware(ロボウェア)」、シェアリング倉庫サービス「WareX(ウェアエックス)」を全国の様々な産業のお客様にお届けしています。

Gaussyでは、先進的な倉庫自動化ソリューションを開発するためのシニアバックエンドデベロッパーを募集しています。バックエンド開発の原則とベストプラクティスに関する深い理解を持つエンジニアが理想的な候補者です。日本語能力試験N1レベル以上または同等の日本語スキルがあることが望ましいです。業務の一部でAIを活用していますが、AIがなくても業務を遂行できる能力をお持ちであることを期待しています。

【主な役割】
・倉庫自動化プラットフォームのバックエンドシステムおよびAPIの設計、開発、保守を行う
・機能横断的なチームと協力して技術要件を特定し、開発を行う
・PostgreSQLを使用して効率的でスケーラブルなソリューションを実装する
・バックエンドのパフォーマンスを最適化し、システムの高可用性と信頼性を保証する
・倉庫のローカルネットワークで稼働するエッジコンピューティングソリューションの開発に貢献する
・コードレビューに参加し、チームメンバーに建設的なフィードバックをする
・複雑なバックエンドのトラブルに対処し、解決する
・常にバックエンド開発の新しいトレンドや技術に精通しておく
-その他会社が指定する業務を担当

変更の範囲:配置転換なし
求める経験 / スキル
■必須条件:<業種未経験歓迎>
・SaaS/B2B領域での5年以上のバックエンド開発経験
・データベース設計および最適化に関する深い理解(特にPostgreSQL)
・RESTful/gRPC APIおよびマイクロサービスアーキテクチャの経験
・DockerやKubernetesなどのコンテナ化技術に精通
・優れた問題解決能力、デバッグスキル、コミュニケーションスキル
・アジャイルな環境の中で、他のデベロッパーと協調してスピーディーに業務遂行する能力
・日本語能力試験N1レベル以上または同等の日本語スキル

■歓迎条件
・倉庫オペレーションや物流に関する知識
・レイヤードアーキテクチャまたはクリーンアーキテクチャでの開発経験
・RabbitMQやKafkaなどのメッセージブローカーシステムの使用経験
・Go、JavaScript、Rustといった他のプログラミング言語での開発経験
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームに関する知識
・バックエンド開発やデータベースに関する関連資格

■求める人物像
・Gaussyのミッションに共感いただける方
・Gaussyらしさを表す共通言語としての、5 Valuesに共感いただける方

~5 Values~
01【現場に根差し 至誠を貫く】
Field-first
答えは常に現場(フィールド)にある
顧客、パートナー、そして仲間
現場のリアルを大切にしすべてのステークホルダーを尊重しよう

02【責任を誇りに 自らが起点に】
Ownership
すべての物事を「自分事」として捉えよう
与えられた役割をこなすだけでなく自律したプロとして責任を誇りに変え
未来を切り拓く旗振り役になろう

03【個を超え 一丸で成す】
Collaboration
多様な個性が混ざり合い高め合うことで
1人ではなしえない力を発揮しよう
最高のチームで不可能を可能にしよう

04【変化を創り 進化を楽しもう】
Update
変化はリスクではなく成長のチャンス
昨日までの正解に固執せず自分・チーム・事業・社会をアップデートしよう
未知の領域への挑戦を我々の日常にしよう

05【相手の期待を 超えていこう】
Stoic
相手の期待を1%でも超える仕事が信頼を生む
スピードと質にストイックになって
社会を動かす大きな事業へと繋げよう
従業員数
70名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
70名

【次世代リーダー候補‼ システム課】~東証プライム上場メーカーのグループ企業~

仕事内容
【業務内容】
・受発注業務の品質・生産性向上を目的とした業務要件システム化・RPA・VBA/Access等のサブシステム開発
・サーバ管理・PCキッティング・情報システム機器管理・情報セキュリティ・問合せ対応
・同社のIT方針・戦略に伴う社内展開
・DX推進部署 立ち上げ 生成AIの活用による業務改善

【キャリアパス】
(1~3年)PCキッティング・システム運用保守・問合せ対応及び、販売業務実務経験、VBAやRPAを利用した業務改善
(3~5年後)業務改善・改革当のシステム化対応プロジェクトに対し、チームメンバーとして参画、メンバーをまとめ課題解決の中心メンバーとして活躍
(6年~)システム企画の推進やチームリーダになっていただき、課題解決・メンバー育成などチームのまとめ役として活躍。能力次第で管理職も目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITリテラシーが高い方(情報基礎・コンピュータ・ネットワークリテラシー)
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Wordは必須)

【歓迎】
・情報システム部門の経験者
・コーディング経験
・メーカーもしくは商社での販売業務(受注・出荷・納期調整)経験
・基幹システム業務設計、業務プロセス改善経験
・基本情報技術者
・ITパスポート
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■役割
データサイエンティストの一員として、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務を担う

■具体的な業務内容
・小売事業における需要予測・在庫最適化モデルの開発
・顧客理解をベースとしたあらゆる領域におけるデータ分析および仮説検証
・Python・SQLを活用したデータ抽出、加工、分析
・機械学習モデルの構築、評価、改善
・ビジネス課題に対する分析アプローチの立案
・事業部門や外部パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・データ活用基盤の整備および分析環境の改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・PythonまたはSQLを用いたデータ分析経験
・統計解析または機械学習を活用した分析経験
・データ加工、可視化、レポーティングの経験

■歓迎条件
・SQL/Pythonを活用したデータ分析経験
・BIツール(Tableau、Power BI、Looker等)の構築・運用経験
・小売、EC、物流領域の分析経験
・AWS、GCP等のクラウド利用経験
・MLOpsやデータエンジニアリング経験
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用(内製開発型)

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■採用背景:
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験:10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験(Java、Python)

【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)

【社内SE】経営課題をITで解決する業務改革リーダー

  • 課長以上
仕事内容
同社のITインフラ環境の最適化をミッションに、経営課題や業務課題を整理し、ITを活用した業務改善施策の企画・提案を担っていただきます。

経営層や各事業部門と連携しながら、システム化構想や導入計画の策定、プロジェクトの立ち上げ・推進まで、業務改善を実現する一連の取り組みをリードしていただくポジションです。

また、これまでのご経験やスキルを活かし、情報システム部門のチームマネジメント、メンバーのサポートおよび育成にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・経営課題や業務課題のヒアリングと整理
・ITを活用した業務改善施策の企画・提案
・システム化構想、導入計画、ロードマップの策定
・経営層や事業部門への提案・説明
・システム導入プロジェクトの立ち上げと推進
・情報システム部メンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界でのSE経験が5年以上ある方
・マネジメントのご経験がある方

【歓迎】
・流通業界の業務知識、案件経験

【求める人物像】
・チャレンジに意欲的で自ら考えて行動できる方
・責任感のある方
・周囲とのコミュニケーションをとれる方
勤務地

大阪府

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

株式会社BuySell Technologies

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【現在の取り組み】
①AI-Readyな分析基盤の構築(アナリティクスエンジニアリング)
・dbt によるデータモデリング
・指標定義のSSOT化(セマンティックレイヤー)と、統合データカタログの展開、BigQuery MCP・dbt MCP・Claude Code Plugin を経路とした「クエリを書かないAIデータ利活用」の実現
・権限申請フローの自動化や個人情報カラムの自動特定など、ガバナンスの仕組み化

②頑健なデータ収集基盤の完成(データエンジニアリング)
・「事業規模の急拡大・新サービス開始・システム変更にも、柔軟に低コストで対応できるデータ収集基盤」の実現

【ご入社後に期待する成果】
・半年後:dbtによるデータモデリングやデータマート構築を独力で担当し、データ品質担保の型を確立する。事業部門と連携したデータ活用相談への対応プロセスに主体的に関わる。
・1年後:dbt移行やセマンティックレイヤー整備など基盤刷新の技術的な意思決定を担い、モデリング規約やレビュー体制を整備する。AI活用を前提としたデータ利活用の中心メンバーとして、チーム全体の生産性・品質向上に貢献する。

【業務内容】
■主にお任せしたいこと
①データ収集・パイプライン領域
・各DBのデイリーミラーリング取込基盤の運用・改善(ジョブフロー再設計、取込時バリデーション、エラー通知の整合性改善、障害対応と再発防止)
・TROCCO・Cloud Workflows・Cloud Run を用いた非DBデータの取込パイプライン構築・運用
・生成AIを組み込んだ、書式揺れに強い非構造データ取込パイプラインの構築
・取込ソース追加のゼロデプロイ化(設定駆動化)など、DE運用工数を構造的に減らす自動化
・Reverse ETL等の新しいデータ連携要件への対応と、取込基盤の適用範囲拡大

②データモデリング・提供領域
・4層モデリング設計方針に基づく staging / dwh(dim・fct)/ mart 各レイヤーのdbtモデル実装と、テストによる品質担保
・BI(Looker Studio / Lightdash等)へのデータマート提供と、事業部のデータ活用支援
・各種メタデータを統合的に集約したデータカタログの展開によるヒューマン・AIフレンドリーな意思決定支援の価値最大化
・セマンティックレイヤーによる指標定義の実装
・安定した指標提供におけるセマンティックレイヤー自体の費用対効果の技術検証、その他カタログなどのツール間の比較検証などのR&D活動
・AIエージェント向けアクセス経路の整備やエージェント品質の継続評価・民主化に向けた仕組み作り

③運用・ガバナンス領域
・GitHub Actions を軸としたCI/CD・自動デプロイ・規約lintの運用・改善
・BigQueryの利用実態モニタリングとコスト最適化(FinOps)への参画
・事業部からのデータ要望に対する要求・要件定義、スコープ合意からデリバリーまでの一連の対応
・Claude Code等のAIエージェントを開発ワークフローに組み込んだ、エンジニアリング業務の生産性改善を通したDataOpsのエンハンス
・アクセス制御(列レベルマスキング・行レベルアクセス・個人情報カラムの自動特定)のdbt/Terraformによる実装

【あなたに提供できる価値】
・「作って終わり」ではなく、自社サービスとして事業責任者の意思決定支援から粗利改善まで一気通貫で見届けられる環境
・旧基盤から新データ基盤への刷新が進行中のため、その設計・実装に最初期から携わり、理想的なアーキテクチャを自らの手で描くことが可能
・出張訪問・店舗・EC・買取先企業など、隠れ資産市場ならではの独自のリアルデータを扱い、AI査定やルート最適化といった現場のコア業務に組み込むAI-Readyな分析基盤づくりに黎明期から関われる
・データマート構築やBI環境整備、BigQueryのコスト最適化など、自ら手がけた技術的改善が組織全体のデータ活用レベルを底上げする手応えを実感できる
・アナリスト的な思考・スキルをお持ちの方は、KPI設計やA/Bテスト評価など分析領域へスコープを広げながら成長することも可能

【プロダクト開発環境】
・インフラ:GCP, AWS
・プロジェクトデザイン:Miro, Figma
・利用言語やフレームワーク:Python, Go, SQL
・ドキュメント管理:Confluence, Google Drive
・チケット管理:Jira
・コミュニケーション:Slack
・コンテナ技術:Docker, Kubernetes
・Data Warehouse:BigQuery
・ETL:Cloud Functions, Dataform
・データコレクタ:Dataflow, Pub/Sub
・Database:Cloud SQL, Cloud Spanner, AlloyDB, PostgreDB(Amazon RDS)
・構成管理:Terraform
・監視:Cloud Monitoring, NewRelic
・ワークフロー:Airflow
・CI/CD:GitHub Actions
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験(目安3年以上)
・Git / GitHub を用いたチーム開発の経験
・データエンジニアリング(データ収集・パイプライン構築・運用)とアナリティクスエンジニアリング(データモデリング・マート設計・BI提供)のどちらか一方の領域に閉じず、双方に染み出しながら、収集から提供までを一気通貫で担う働き方に共感し、実践できる方
・AIエージェントを活用したハーネス設計・ループエンジニアリング等の実践経験

【歓迎スキル】
・dbtやBigQuery等のモダンデータスタックを用いたデータ基盤の構築・運用経験(ディメンショナルモデリングに基づくDWH設計、ETL/ELTパイプライン設計を含む)
・Python等を用いたデータ処理・API連携ジョブの開発経験
・Terraform等のIaC、GitHub ActionsによるCI/CD構築や、監視・SLA運用、クラウドコスト最適化(FinOps)など、データ基盤の信頼性・効率性を高める運用経験
・ツール(Looker Studio、Lightdash、Tableau等)でのダッシュボード構築・運用経験
・他部署からの依頼を単に受けて捌くのではなく、要求・要件定義を通じて対応可否とス・コープを合意形成し、プロジェクトのデリバリーまで責任を持つPM的な立ち回りの経験
・組織のリソース制約、設計上のトレードオフ、部署間の利益相反といった一筋縄ではいかない状況と向き合いながら、粘り強く全体最適に向けて物事を前に進めた経験
従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)

大手運送事業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社グループの情報システム関連業務を担当いただきます。
主に当社でシステム企画からシステム開発の要件定義までを担当しますが、
一定期間関係会社でシステム開発業務を行うこともございます。

【業務詳細】
・当社グループの情報システムの企画
・当社グループのシステム化計画策定
・当社グループのアプリケーションシステムの要件定義
・開発委託先の選定および管理
・開発プロジェクトの進捗・品質管理
・システム導入にかかわる検証作業
・ユーザー教育
・システム導入後の費用対効果評価
・業務改善を目的とした情報システムの有効活用促進
・AI、IoT等技術の当社グループ内アプリケーションへの適用

*将来、ネットワーク、セキュリティ等インフラ関連業務に携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
必須(MUST)
・システム開発における上流工程の経験を有する方

歓迎(WANT)
以下のいずれかの経験者
・プロジェクトマネジメント
・物流関連システムの開発
・AI、IoT等先端技術に関る開発経験
・ビジネスレベルの英会話
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

三菱倉庫株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
DXを加速させるうえで重要な位置づけとなる、情報システム戦略の企画からシステム運用全般を担っていただきます。
社内ネットワークとクラウドサービスの境界があいまいになりつつある現在、それらの情報セキュリティポリシーの見直し、
セキュリティ対策の策定、情報セキュリティ対策の運用を担う人材が必要となっています。具体的には下記業務をお任せします。
(企画および管理がメイン業務となり、構築などの実務はシステム子会社が行うかたちとなります。)

・セキュリティ対策の企画・管理
・ネットワークの企画・管理
・インフラの企画・管理
・IT統制対応
・情報システムの運用設計全般
求める経験 / スキル
応募資格
必須(MUST)
・セキュリティ対策実施状況の確認や改善指導
・インシデント対応(影響分析、調査、対応、再発防⽌策の検討と実⾏⽀援)
などのご経験

歓迎(WANT)
・プロジェクトマネジメント
・物流関連システムの開発
・AI、IoT等先端技術に関る開発経験
・ビジネスレベルの英会話
従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)

三菱倉庫株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
社内ITインフラに関する企画・設計・管理業務を担当していただきます。
ネットワーク・サーバの設計または設計レビューをはじめ、パソコンやIoT機器を含む社内情報機器の管理、Microsoft 365、クラウドストレージ等のクラウドサービス管理を行います。
また、情報機器の管理情報や各種ログを活用し、ITガバナンス強化、セキュリティ管理の高度化、運用改善に向けた施策の検討・推進にも携わっていただきます。
構築作業や日常運用は主にIT子会社が担うため、本ポジションでは計画立案、要件整理、設計レビュー、委託先管理などの上流工程を中心に担当していただきます。
社内IT環境の安定稼働と、ITガバナンス・セキュリティ水準の向上をリードしていただきます。

【業務詳細】
・社内ネットワーク、サーバ環境に関する企画、設計方針の策定
・ネットワーク・サーバ設計内容のレビュー、改善提案(特にインターネット周り・ローカルブレイクアウト等検討)
・Microsoft 365、クラウドストレージ等のクラウドサービスに関する管理・運用方針の策定
・Windowsおよび各種ミドルウェアのライセンス管理、契約管理
・ID管理基盤(IDaaS)の選定・導入・運用
・認証・セキュリティ管理の高度化(ゼロトラストセキュリティ)、運用改善に向けた施策の検討
・社内関係部署、IT子会社、外部ベンダーとの調整・折衝
・社内ITインフラの安定稼働および全社的なIT統制強化に向けた改善活動
求める経験 / スキル
歓迎(WANT)
・ネットワークの設計、構築
・仮想OS環境、IaaS環境の設計、構築
・統合認証、サーバ・クライアント管理における制度・運用設計
従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
プロジェクト・デリバリー・マネージャーは、カスタマーロジスティクス部門における各種プロジェクトの企画から導入・定着まで、一連のプロジェクトライフサイクル全体をリードします。
物流オペレーション、サプライチェーン、IT、財務など複数部門と連携しながら、予算・スケジュール・品質を管理し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
また、イントラロジスティクス(構内物流)やサプライチェーン領域における業務改善・自動化・システム導入などのプロジェクトを推進し、事業成長に貢献していただきます。プロジェクトによってはグローバルメンバーとの協業や海外案件への参画も発生するポジションです。


■業務内容
・Customer Logistics領域におけるプロジェクトの企画、立案、推進
・業務要件・機能要件の整理および仕様策定
・プロジェクト計画(予算・スケジュール・リソース)の策定と管理
・社内関係部署(物流、IT、財務等)および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト会議やステアリングコミッティの運営、進捗管理およびレポーティング
・リスク、課題、変更要求の管理と関係者へのエスカレーション対応
・データ分析や実現可能性調査を通じた業務改善・新規ソリューションの提案
・サプライチェーン・物流領域におけるシステム導入やプロセス改善の推進
・アジャイルプロジェクトにおけるプロダクトオーナー業務(該当プロジェクトの場合)
・ベンダー選定や入札プロセスの支援
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須条件
•物流またはサプライチェーン領域でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
•物流、サプライチェーン、ロジスティクス領域におけるシステム導入または業務改善プロジェクトの推進経験
•複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
•日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル

■歓迎条件
•物流システム(WMS、SCM関連システム等)の導入経験
•自動化・物流設備に関するプロジェクト経験
•アジャイル開発環境でのプロジェクト経験
•Product Ownerとしての業務経験
•グローバルプロジェクトへの参画経験


【必要な知識とスキル】
■プロジェクトマネジメント
•ウォーターフォール型プロジェクト管理の知識・経験、アジャイル開発手法の知識・経験
•Jira、Confluence等のプロジェクト管理ツール利用経験
•予算管理、スケジュール管理、リスク管理スキル

■専門知識
•物流、サプライチェーン、イントラロジスティクスに関する知識
•ITシステム導入・業務改善プロジェクトの知識
•データ分析・統計に関する基礎知識
•ビジネスおよびエンジニアリングに関する知識

■ビジネススキル
•マトリクス組織におけるリーダーシップ
•優れたコミュニケーション力、ファシリテーション力、交渉力および調整力、プレゼンテーション力
•分析力・論理的思考力、マルチタスク対応力
•高いタイムマネジメント能力

■ITスキル
•Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook)、Microsoft Project
•Jira、Confluence などのコラボレーションツール
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 910 万円

東日本旅客鉄道株式会社

  • 上場企業
仕事内容
「システムモダナイゼーション」は、JR東日本のさまざまな事業を支えるシステムについて、最新のテクノロジーやアーキテクチャを適用し、全体最適な構造へつくり変えていく仕事です。エンタープライズ・アーキテクチャのフレームワークに基づいて、当社及びグループ会社のITアーキテクチャに関する戦略立案や統制を担います。モビリティや生活ソリューションをはじめとする多様なビジネスを動かすシステムに関わり、社会インフラを支えることができるといった、強い使命感とやりがいを実感できます。

【主な仕事内容】
・エンタープライズ・アーキテクチャの構想や統制
ビジネスの目標に対して最適なIT投資で達成できるよう、全体のアーキテクチャを管理・設計する体制と手法を検討します。

・ビジネス戦略を実現するためのアーキテクチャ戦略策定・推進
ビジネスサイドやグループ会社と一体となり、システムモダナイゼーションの中長期的なアーキテクチャ戦略の策定と推進を行います。ビジネス要求に対して柔軟に対応できるシステム構造にするため、ビジネス・データ・アプリケーション・テクノロジー、全方位の観点から体系的に検討や推進を行います。

・個別システムのアーキテクチャ検討支援
アーキテクチャ戦略に基づき、それぞれの業務システムに最適なシステムアーキテクチャの設計を支援します。関係するシステム群をまとめ、ビジネス部門と将来構想ワーキンググループを立ち上げるとともに、ビジネス目標と技術的ソリューションを結び付けて最適なシステムアーキテクチャを設計していきます。

・システム共通機能の戦略策定・開発
フロントエンドのアプリケーションをビジネス要求に柔軟に対応できるよう、システムに必要となる共通部分を先回りして標準化し、機能群として提供していきます。具体的な内容としては、インフラ基盤、セキュリティ基盤、API基盤、認証基盤などが挙げられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITアーキテクトの経験
・パブリッククラウドの活用経験
・3年以上のシステム開発・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・全社を横断したITアーキテクチャ戦略の策定経験
・全社共通のAPI標準化やAPI基盤構築及び、API利活用推進の経験
・エンタープライズアーキテクチャに関連する施策の、企画及び運営の経験
・モダンなアプリケーション開発における企画推進の経験
従業員数
44,570名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44,570名

【新大阪】社内SE/課長ポジション/一部内製化企業/残業少なめ◎

  • 課長以上
仕事内容
■当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。
本ポジションは課長としてチームマネジメントもご担当いただきますが、自身もプレイヤーとしてメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。

当社は様々なシステムを導入しており、一部内製化もしているためプログラミング業務も伴います。その他にもセキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わることが可能なポジションです。
【業務例】
・チームマネジメント
・プログラムの作成
・バックオフィスのIT化
・既存システムのリプレイス
・PCの修理
・セキュリティ
※セキュリティに関しては今後強化していく予定です。

■魅力
当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■マネジメント経験
■プログラミング経験がある方
■SEまたは社内SEのご経験が3年以上ある方

【歓迎】
■小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築

【求める人物像】
■当社は、食品小売業です。食品小売業の社内SEをやっていただきたいと考えています。
小売業の現場を理解し、システムづくりを担っていただける方を歓迎いたします。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務概要
店舗開発における各種契約書管理や調整業務、既存店舗の交渉管理、出店後の事務手続き対応に加え、POSデータや人流データなどを用いた分析業務を担当いただきます。
分析結果を整理し、経営層や関係部署へわかりやすくアウトプットする役割も担っていただきます。

■具体的な業務内容
各種データをもとにした分析・戦略立案資料作成
出店契約書類に関わる一連の手続きに伴う業務及び店舗開発業務の補佐
出店・改装・再契約・退店に伴う進捗管理及び他部門との連携業務
分析結果の取りまとめおよび報告資料の作成
デジタル化推進(DX関連部署との連携)
※業務比率は分析業務と事務業務が概ね5:5

■ポジションの魅力
出店開発から既存店舗運営まで幅広く携われる
データ分析と事務管理の両方を経験できる
経営層へのレポーティング機会がある
店舗戦略に関わる重要な意思決定に貢献できる
求める経験 / スキル
・必須要件
店舗を展開する業界での業務経験

ex)小売業、飲食業、サービス業などデータ集計および分析経験
分析結果を資料化(ppt、Excel)し、関係者へ説明した経験
Excelを使用したデータを元に、示唆出し・結論出しのできる方

・歓迎要件
出店開発業務の一連の流れに関する知識・経験
店舗開発部門での実務経験
契約書管理業務の経験
多店舗展開企業での勤務経験
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
150名
仕事内容
•TBM(Technology Business Management)フレームワークの導入と運用
•事業部門別のIT費用配賦(チャージバック)モデルの構築と合意形成
•運用保守費の削減状況のモニタリングと、成長領域への再投資戦略の立案
•ITコストの透明化による経営会議での説明責任遂行と、投資戦略の最適化
求める経験 / スキル
【必須要件】
•プロジェクトマネジメント: 財務、経営企画、各事業部門長という経営コアメンバーを巻き込み、新しい評価・配賦モデルの合意形成を遂行するスキル
•コンピュータサイエンス/テクノロジートレンド: クラウドインフラのコスト構造や、最新のデジタル投資トレンドを理解するためのテクノロジーの基礎知識
•データ・AI活用業務の設計・事業実装: ITコストデータのダッシュボード化や、データに基づく投資判断サイクルの設計スキル

【歓迎要件】
•テクノロジーの価値と財務インパクトの因果関係を追求し続ける「好奇心」
•各事業部への費用配賦など、タフな社内交渉において経営のブレインとしてやりきる「胆力」


ターゲット像・ポジションの魅力
ITと財務の両言語を操り、投資の正当性をロジカルに証明できるストラテジスト。まだ日本国内でも導入企業の少ない「TBM」の実践者として、市場価値を圧倒的に高めることができます。CIOと共に経営会議・取締役会へ直接コミットする、非常に視座の高いポジションです。
従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
仕事内容
•大規模DXプロジェクトおよびレガシー刷新プロジェクトの進捗・品質・リスク管理(PMO業務)
•ビジネス部門とシステム部門、外部ベンダー間のステークホルダーマネジメント
•開発プロセスの標準化(ハイブリッド型開発の定着)と、投資対効果(ROI)のモニタリング
求める経験 / スキル
【必須要件】
•プロジェクトマネジメント: システム開発におけるPMまたはPMOの経験。品質・予算・期間をコントロールし、プロジェクトを完遂させた実績(規模不問、小さなプロジェクトを複数回回した経験も可)
•ソフトウェア設計手法・プロセス: 要件定義からテスト・移行に至るシステム開発の一連のプロセスへの深い理解
•コンピュータサイエンス/テクノロジートレンド: モダンな開発手法(アジャイル、Scrum)などの最新ITトレンドに関する基礎知識


【歓迎要件】
•複数プロジェクトを横断で管理するプログラムマネジメント(PMO)の経験
•製造、流通、物流などのエンタープライズ領域における大規模システム刷新プロジェクトの経験


■求める人物像
•飽くなき「好奇心」: 自社ビジネスの仕組みや、新しいマネジメント手法(アジャイル等)を常に学び、アップデートできる方
•最後までやりきる「胆力」: 混沌としたトラブルや関係者の意見対立があっても、論理とパッションで粘り強く合意形成し、ゴールまで導ける方
従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
仕事内容
•貿易実務(ドキュメント処理)への生成AI導入による自動化と精度向上の推進
•動的ルーティングおよび配送計画のAI最適化エンジンの開発・現場実装
•既存の業務プロセスをリデザイン(BPR)し、サプライチェーン全体の可視化を実現
求める経験 / スキル
【必須要件】
•データ・AI活用業務の設計・実装: データ分析やAI活用に関心があり、仕組みを現場に実装・継続改善していく意欲(実務未経験でも、自ら学んでいる方は歓迎)
•プロジェクトマネジメント: 複数のステークホルダー(現場・ベンダー・協力会社)を巻き込み、プロジェクトを遂行できるスキル
•ソフトウェア設計手法: 業務要件をシステム(データ構造やアーキテクチャ)に翻訳し、設計できるスキル
•コンピュータサイエンス/テクノロジートレンド: 新しいデジタル技術を応用したビジネスやサービスに関する基礎知識


【歓迎要件】
•物流、流通、製造業などのサプライチェーンに関わるシステムの構築経験
•業務プロセス刷新(BPR)や、データ活用(BIツール等の導入)の経験


■求める人物像
•飽くなき「好奇心」: 生成AIや数理最適化など、新しい技術がどう業務を良くするかをワクワクしながら学び、吸収できる方
•最後までやりきる「胆力」: 伝統ある現場の商習慣や、協力会社との調整の中で、粘り強くBPRをやり遂げられる方
従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
仕事内容
◆業務内容
次世代システム刷新プロジェクト、大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。
開発業務は基本的にパートナー会社へ委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をお任せいたします。
即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。
部署:営業システム部、ECシステム部、コーポレートシステム部、次期システム推進部
①営業システム部
・店舗運営(レジや発注等)、商品受注に関わるシステムの開発、運用、保守
・商品供給、受注管理システムの開発、運用、保守
・システム例:POSレジ、決済システム(クレジット等)、発注推奨システム、商品供給・物流管理システム
②ECシステム部
・お客様向けサービスシステムの開発、運用、保守
・システム例:ローソンアプリ、店外販売決済システム、デリバリー受注システム
③コーポレートシステム部
・後方業務システム(店舗、会社全般の会計、人事管理、店舗設備管理など)の開発、運用、保守
・情報系システム、経営指導員(スーパーバイザー)指導支援ツール、ポータル、生成AI、RPAの開発、運用、保守
・レガシーシステムに対し、クラウド環境等やSaas等を利用したシステムモダナイゼーションPJの推進
・次期情報系基盤、データ分析基盤、データ連携基盤の構築
・システム例:財務会計、資産管理、人事管理、情報分析、DX等のコーポレート管理に関わるシステム
④次期システム推進部
・次世代システム刷新プロジェクトの店舗運営に関わるシステムの企画、検討、推進
・システム例:POSレジ、ストアコンピューターに関連するシステム

◆魅力
24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。
ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかのご経験(目安3年以上)を管理、マネジメントする立場での経験をお持ち方の募集を歓迎致します。
・大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
・コンサル会社、SI事業者での大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
・事業会社での情報システム部門での経験
・スマホアプリサービス、ECサービスに関わる経験
・パッケージサービスを活用したシステム構築経験
・小売業における業務部門での経験
・上流工程(システム企画含む)やテスト設計対応の経験
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎:以下あれば尚可。
・客先での常駐経験
・小売業でのシステム開発経験
・小売業での本社勤務や業務部門での経験
従業員数
11,666名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 930 万円

従業員数
11,666名 (連結)

大手デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
〈新規サービスの企画、推進〉
・当社ポイントサービスリニューアルに向けたプロジェクトを推進いただきます。
・リーダーとして担当メンバーを率い、業務設計・関係各所との調整・オペレーション部門への引継ぎ等、
各種リーディングを担っていただきます。
・リニューアル以降はさらなるサービス向上を目指し、運営チームと協力して次の企画検討に参画いただきます。
※会員数約250万人のポイントプログラム

■魅力
・グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感いただけます。
・グループの新しい取組みのリーダーとして初動段階から参画いただけます。

■当社の特徴
1.相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
・当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。
・その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。

2.フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
・働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
・出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。(もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。)
・また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)

以下、いずれかの業務を2つ以上、かつ3年以上経験している方
・ポイントプログラムなどのマーケティング施策に関する企画・推進をリーダーとして従事した経験
・マーケティングツール(MA、CMS、SFA等)を駆使し、データ分析から販売促進等の企画・提案・実行をリーディングした経験
・キャンペーンの立案・実施や、クリエイティブディレクションの経験

■歓迎要件(Want)
1.LINE基盤上で販売促進・プロモーションを企画・運営した経験
2.toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出した経験
3.会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
4.リアルイベントやSNSなどを活用したファンベースマーケティングの経験
5.リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
6.業務においてデザイン思考を活用した経験
7.ITプロジェクトに携わった経験
8.社内DX推進、データ活用推進の実務経験
9.業務KPI設計やデータ可視化支援の経験
10.データアナリストやエンジニアとの協働経験
11.講師・プレゼン・勉強会運営の経験
12.部門横断の業務改善・企画推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【期待すること】
技術範囲が広く、また、技術の変革スピードも速いため、一人で全ての領域をカバーすることは難しいと思います。得意な技術領域を軸に、周りのメンバーと協力しながら、柔軟な発想力とスピード感をもって業務課題に対応できることを期待します。

【任せたい仕事内容】
・サーバー、ネットワーク、クラウドの企画、設計、構築、導入
・セキュリティ対策の企画、設計、構築、導入
・最新技術の調査、実験
・システムベンダーのコントロール
求める経験 / スキル
【必須要件】
■サーバーの設計、構築のスキル
■ネットワークの設計、構築のスキル

【歓迎要件】
■クラウドの設計、構築のスキルがあれば尚可 (AWS、Azure、GCP)
■セキュリティ対策に対する設計、構築のスキルがあれば尚可
■ベンダーマネジメントや外部パートナーとの協業経験
■小売・流通業に関するシステム開発経験や興味、関心
■内製開発に適した開発プロセスの検討/改善への興味、関心
■CI/CD導入経験
■QAチーム経験

【求める人物像】
■自走力:指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける
■向上心:どうすれば自身が携わるシステムのQCDを向上できるか、考えながら仕事ができる方
■協調性:ホームセンター出身者やITキャリアメンバーなど
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
【業務内容】
丸井グループのデータ活用を支えるデータ基盤の設計・構築・運用を担い、フィンテック(クレジットカード)事業や小売・ECなど複数事業にまたがるデータの統合・活用を推進していただきます。
また、各部門のステークホルダーと連携しながら、データマートの設計やデータモデリング、パフォーマンス最適化を通じて、データドリブンな意思決定を支援します。
加えて、データ活用の促進やデータリテラシー向上にも関わり、全社的なデータ活用文化の醸成をリードしていただきます。

【具体的な業務例】
・データパイプラインの設計・構築・運用、およびデータ基盤の整備
・BI活用を前提としたデータマート設計、データモデリング、クエリパフォーマンスの最適化
・各事業部門と連携した要件整理・データ活用支援および、データドリブンな意思決定の推進

【仕事の魅力】
・幅広い事業データを横断するデータ基盤に携われるポジション
全社的なデータ活用を支える基盤の構築を通じて、フィンテック(クレジットカード)事業をはじめ、小売・ECなど多様な領域のデータを統合します。
組織全体のデータドリブンな意思決定を支える中核的な役割を担っていただきます。
・データドリブンな組織づくりに貢献できる環境
全社的なデータ活用の推進に向けて、データ基盤の整備にとどまらず、データ活用の促進や組織全体のデータリテラシー向上にも関わることができます。
これまでのご経験を活かし、技術とビジネスの両面から価値発揮できるポジションです。

【環境・ツール】
- クラウド/データ基盤:AWS、Google Cloud、Snowflake、Bigquery
- データパイプライン:Airflow、dbt
- 開発言語:Python、SQL
- OS:Linux(Ubuntu など)
- BIツール:QuickSight、Looker など
- コード管理:GitHub など
求める経験 / スキル
■必要条件
・社内の多様なステークホルダーと連携し、分析・開発プロジェクトを推進した経験(要件整理・合意形成・進行管理)
・分析・開発内容を平易に説明し、非エンジニア部門とも円滑に連携できるコミュニケーション能力
・クラウド環境(AWS、Google Cloud、Azure)における開発・システム構築経験、および基本的な設計・運用知識
・Python/SQLを用いたデータ処理の実務経験

■歓迎条件
・Snowflake、BigQuery等を用いたクラウドDWH/データ基盤の設計・構築経験
・大規模データを対象としたデータ分析基盤、または機械学習基盤の設計・構築・運用経験
・Airflow、dbt等を用いたデータパイプラインの構築・運用経験
・BIやAI活用を前提としたデータマート設計、データモデリングの経験
・クエリパフォーマンス最適化・チューニングの経験
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

537 万円 ~ 985 万円

従業員数
4,855名

【データエンジニア】デジタル戦略部/大阪本社★クルマ買取販売サービス

仕事内容
【お任せする仕事内容】
DWH(データウェアハウス)の構築および、各種業務システム・マーケティングツール間を繋ぐデータパイプラインの設計・開発を担当いただきます。現在はDataSpiderを利用していますが、ツールの標準機能のみに頼らず、パフォーマンスを最大化させるためのクエリ実装や、品質を担保するためのデータマネジメント業務をお任せします。

■データ基盤(DWH)の設計・構築・運用
■ビジネスニーズに合わせた最適なデータモデルの設計、および基盤構築
■DataSpider等のツールを活用した、各種業務システムやマーケティングツール間のデータ連携フロー構築
■再実行性(冪等性)やエラー検知を考慮した、安全で堅牢なバッチ処理の設計・開発
■大規模データ処理における、パフォーマンスを最大化するための高度なSQLの実装およびチューニング
■外部ツール・マーケティングツールとのデータ連携
■データマネジメント・品質管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・Salesforce Marketing Cloud/Tableauの活用経験、またはそれらへのデータ連携の経験

■歓迎要件
・Google BigQueryを利用したデータ基盤の構築経験
・データガバナンスやデータ品質管理に関する知識・経験
・DWHの構築・運用経験(2年以上目安)
・DataSpider等のETL/DIツールの実務経験
・高度なSQLスキル: 大規模データの処理において、パフォーマンスを考慮したクエリチューニングができること
・堅牢なバッチ処理の設計経験: 再実行性(冪等性)やエラー検知を考慮したパイプライン
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務内容】
グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連を牽引いただきます。
内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。(Outsystems等を使用)
アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。

【業務詳細】
■現状分析業務・改革後業務プロセス確定
■システム要求、要件整理、調整 ・業務運用詳細整理、調整・ベンダー管理
■システム導入(ユーザー教育、サポート)・安定化、稼働後フォロー
※ローコードツールによるシステム開発

【主な技術スタック】
■Outsystems、AsteriaWarp、SQL(PL/SQL含む)
■AWS、OCI
■Oracle Database、SQL、Server、Redshift、BigQuery
■Linux、Windows
■Zabbix、New Relic、JP1/AJS
■ActiveDirectory、OpenLDAP、KeyCloak

【利用しているツール】
■Tableau、BizRobo、PowerAutomate
■Redmine、Chatwork、notion、miro
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務としてのプログラミング経験(言語・フレームワーク問わず)
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験

【歓迎要件】
■ベンダーマネジメントや外部パートナーとの協業経験
■小売・流通業に関するシステム開発経験や興味、関心
■内製開発に適した開発プロセスの検討/改善への興味、関心
■CI/CD導入経験
■QAチーム経験

【求める人物像】
■自走力:指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける
■向上心:どうすれば自身が携わるシステムのQCDを向上できるか、考えながら仕事ができる方
■協調性:ホームセンター出身者やITキャリアメンバーなど
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

大手電鉄系デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
以下、2つの業務のいずれかを担当していただきます。
※ご希望とスキルを考慮して配属いたします。

■新規サービスの企画、推進
・当社ポイントサービスリニューアルに向けたプロジェクトに参画し、
リーダー指示の下、業務オペレーションに対する検討、関係者との調整を担っていただきます。
・リニューアル以降はさらなるサービス向上を目指し、運営チームと協力して次の企画検討に参画していただきます。

■既存サービスの運営・推進
運営リーダー指示の下、メンバーとして以下の業務を推進していただきます。

①ポイントプログラムの運営業務
②当社グループの決済基盤(スマート払い等)の企画・運営・推進
③LINE基盤を活用した販促・プロモーション活動

【魅力】
・グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感いただけます。
・グループの新しい取組みに初動段階から参画いただけます。

【当社の特徴】
1.相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
・当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。
・その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。

2.フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
・働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
・出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。(もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。)
・また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)

以下、いずれかの業務を2つ以上、経験している方

1.ポイントプログラムなどのマーケティング施策に関する企画・推進業務に従事した経験
2.POSや決済端末等、決済系の業務経験
3.BIツールを活用したデータ分析の経験
 (Tableau、PowerBI、Looker等)
4.ポイントプログラムなどのマーケティングに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方
5.マーケティング軸での長期的なキャリアを志向している方


■歓迎要件(Want)
1.LINE基盤上で販売促進・プロモーションを企画・運営した経験
2.toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出した経験
3.会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
4.リアルイベントやSNSなどを活用したファンベースマーケティングの経験
5.リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
6.業務においてデザイン思考を活用した経験
7.ITプロジェクトに携わった経験
8.社内DX推進、データ活用推進の実務経験
9.業務KPI設計やデータ可視化支援の経験
10.データアナリストやエンジニアとの協働経験
11.講師・プレゼン・勉強会運営の経験
12.部門横断の業務改善・企画推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
〇事業課題を起点とした新機能・新規システムの要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定
〇Laravel(5.8 / 12)+ Vue.jsによる自社ECの前後端横断開発
〇定期購入・受注・解約・決済(PayJP / Stripe)など事業の中核ロジックとデータモデルの設計・実装
〇MySQLおよびAWS(EC2 / ECS等)の設計・運用、障害・性能・データ整合性を踏まえた改善
〇企画〜設計〜実装〜リリース〜運用の一気通貫した推進
〇中長期の技術負債解消・アーキテクチャ改善、事業部・経営との技術的な意思決定

【生成AIを活用した開発】
Cursor / Claude Code などの生成AIを日常的に活用しています。狙いは「開発をラクにする」ことではなく、AIを前提にすることでエンジニアが要件定義・アーキテクチャ設計・技術判断といった上流により多くの時間を使えること。前後端のコード生成・テスト・調査などはAIに任せつつ、レイヤーをまたいだ設計の妥当性、決済まわりのエッジケースやデータ整合性を、既存仕様と突き合わせて批判的にレビューし品質に責任を持つのが人間の役割です。
技術スタック: PHP / Laravel(5.8・12)、Vue.js、MySQL、AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront 等)、Docker、GitHub Actions、Cursor / Claude Code

【開発スタイル】
事業部・経営と「何を作るべきか」から議論し、必要な機能・データ境界・アーキテクチャを定義します。サーバーサイド(Laravel)を主軸に、DB・インフラ・フロント(Vue.js / Blade)まで自ら実装し、リリース後のユーザー行動や運用まで確認。単に複数技術へ触れるのではなく、レイヤー間の整合性、障害時の影響、将来の事業展開まで含めてプロダクト全体を成立させます。会員50万頭を支える既存事業を止めずに、責務分離・技術負債の解消・品質基準を自ら設計し、次の成長基盤へ作り替えられるフェーズです。

【本ポジションの魅力】
~全国50万頭の犬と猫が、"おいしい"を待っている。~
その"待っている"に応え続ける仕組みを、エンジニアがつくっています。
バイオフィリアは、獣医師監修のフレッシュペットフードで国内売上No.1、会員愛犬猫数50万頭、ARR30億円を突破したフードD2Cです。急成長する市場で、少数精鋭のエンジニアが事業の中核を担っています。
私たちが求めるのは、サーバーサイドを主軸に、DB・インフラ・フロントを横断し、プロダクト全体を成立させられる人です。
〇一つの機能を、事業として成立させる:画面、API、決済、データ、AWS、運用までをつなぎ、ユーザーが選んだ食事を正しく注文・継続・配送できる状態まで一気通貫で作ります。
〇成長した事業を、次の規模へ再設計する:会員50万頭を支える既存システムを止めず、複数ブランド・モール・店舗・海外展開へ耐えるアーキテクチャとデータ境界を設計できます。
〇技術判断から事業を動かす:何を作るか、どこを共通化・分離するか、どの技術負債から解消するかを事業部・経営と決定。結果はCVR・LTV・継続率・運用コストとして返ってきます。
そして何より、あなたの仕事は日本中の愛犬・愛猫の毎日のごはんと健康を支えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
〇サーバーサイド(PHP / Laravel等)でのAPI・DB設計を伴う開発を主軸にしてきた経験
〇フロントエンド(Vue.js等)とサーバーサイドの双方を、実装できるレベルで担当してきた経験(どちらか一方に閉じていないこと)
〇ビジネスサイドと密に連携・折衝しながら、小〜中規模のリリースを定常的に回してきた経験
〇生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること

【歓迎要件】
〇B2C / D2C / サブスクリプションサービスの開発・運用経験
〇決済・課金/モール・物流連携などEC特有ドメインの実装経験
〇インフラ構築(ECS / EC2 / Route53 / ロードバランサー等)・IaC・CI/CD・監視の経験
〇DBバージョンアップ・バックアップ / 復旧など本番DB運用の経験
〇スタートアップなど小規模チームでの開発、開発組織の立ち上げ・リード経験
〇事業課題から「何を・なぜ作るか」を定義し、設計に落とせる経験

【求める人物像】
〇一つのレイヤーに閉じず、事業課題を起点にサーバー/DB/インフラ/フロントを越境して解決できる方
〇暗黙知の多い既存仕様を読み解き、運用・データ整合性・不正防止まで見据えて設計できる方
〇AIに丸投げせず、適切に分解して指示し、出力を批判的にレビューして品質に責任を持てる方
〇手の速さより、事業インパクトと保守性を両立する技術判断で価値を出せる方
〇データ構造(テーブル設計・データモデル)を意識した実装ができる方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Asana
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude Code
〇Cursor
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
従業員数
59名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
59名 (2026年4月1日時点)

アスクル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
全社ITインフラ戦略の起点となる立場として、企画・設計から構築・運用改善まで一貫してリードしていただきます。単なるシステム維持にとどまらず、セキュリティと安定稼働を前提に、クラウドシフトや自動化を通じてインフラ基盤そのものを進化させ、事業成長を技術で支えることがこのポジションのミッションです。
求める経験 / スキル
◆必須経験

以下のいずれかの領域において、インフラ設計・構築・運用の実務経験5年以上
※現時点でクラウドのご経験がなくても、オンプレミス環境での豊富な経験を活かし、クラウド領域へキャリアを広げたい方のご応募歓迎します

▼インフラ基盤
・サーバ(Windows/Linux)の設計・構築・運用経験
・ネットワーク(L2/L3、FW、VPN等)の設計・構築・運用経験
▼クラウド環境
・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたインフラ設計・構築・運用経験
・クラウドにおける可用性設計、セキュリティ・コストを考慮したアーキテクチャ設計経験
▼プロジェクト推進・改善経験
・インフラ導入/刷新プロジェクトの推進経験
・関係部署と連携しながら要件定義〜リリースまでをリードした経験
▼セキュリティ
インフラに関わるセキュリティの基礎スキル

◆あると良いスキル・経験・資格
・大規模(数百〜数千台規模)インフラの設計・運用経験
・IaCや構成管理ツール(Terraform等)を用いた自動化経験
・コンテナ/マイクロサービス基盤(Kubernetes等)の設計・運用経験
・クラウド認定資格(AWS認定、Azure認定等)やLPIC、CCNA/CCNPなどの資格
・セキュリティやガバナンスを考慮したインフラ設計経験
従業員数
3,697名 ((連結 2025年5月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,697名 ((連結 2025年5月現在))
仕事内容
物流拠点・事業所の入出荷や顧客対応を支えるITインフラの技術リーダーとして、サーバー、クラウド、認証基盤の運用保守・障害対応・改善を自ら担っていただきます。

そのうえで、ネットワーク、通信回線、無線LAN、端末を含むインフラ全体について、技術方針、優先順位、品質基準を整理し、重要案件の判断やベンダー統制、運用標準化を推進する役割です。
レビュー専任ではなく、サーバー・クラウド領域では実務に深く入りながら、チーム横断では担当者の支援・育成と品質向上を担います。
障害を復旧して終わらせず、原因分析、恒久対策、手順・監視・構成管理への反映まで進め、止められない物流現場を支える強い運用基盤をつくります。

【具体的な業務内容】
・Linux・Windows Server、AWS等のクラウド、認証基盤の運用保守、設定変更、障害対応
・OS、ミドルウェア、クラウドサービスの更新計画・実施、EOL対応および脆弱性対応
・監視アラートの分析、障害原因の切り分け、復旧対応および恒久対策の実施
・バックアップ、リストア、ジョブ、ログ、アカウント・権限等の運用保守と改善
・Active Directory等の認証基盤に関する運用・更改・障害対応
・サーバー・クラウド領域の設計書、作業計画、変更手順、成果物の作成・技術レビュー
・ネットワーク、通信回線、無線LAN、端末を含むインフラ全体の技術課題・優先順位の整理
・拠点新設・移転・更改案件における可用性、運用性、セキュリティ、業務影響の確認
・ネットワーク・回線・無線LAN案件に関する構成、設計、障害報告の技術レビュー
・SIer、通信キャリア、保守ベンダーとの技術協議、提案内容・作業品質の確認
・監視設計、構成管理、障害対応フロー、手順書、台帳の標準化・品質改善
・障害・変更から得た知見を再発防止策、運用ルール、教育へ反映・定着
・インフラ担当者への技術支援、対応レビュー、ナレッジ共有および育成
・脆弱性対応、ログ管理、セキュリティ運用ルール整備に関する技術推進

【募集背景】
物流拠点・事業所を支えるITインフラでは、安定運用に加え、サーバー・クラウドの継続的な保守、更改、障害再発防止、セキュリティ対応が求められています。
サーバー・クラウド領域の実務を担いながら、ネットワークや回線を含むインフラ全体の品質向上、ベンダー統制、運用標準化を推進できる技術リーダーを募集します。

【仕事の魅力】
サーバー・クラウドの実務経験を生かし、入出荷や拠点運営に直結する物流インフラの品質を高められる仕事です。
日常保守や障害対応だけでなく、技術方針、重要案件の判断、ベンダー統制、再発防止、担当者育成まで関われます。ラインマネジメントに偏らず、技術を軸にチームと事業を強くするキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
■必須条件※下記いずれか
LinuxサーバーおよびWindows Serverの構築または運用経験をお持ちの方を求めています。
主な運用環境はRHEL系Linuxですが、一部Ubuntu環境も利用しています。
また、TCP/IP、DNS、DHCPなどインフラ運用に必要な基礎知識を有し、サーバーやシステム障害発生時に基本的な切り分けやトラブルシューティングができる方を求めています。

■歓迎要件
AWS環境の構築・運用経験をお持ちの方を歓迎します。EC2、VPC、IAM等を利用したサーバー運用経験や、サーバー移行・更改プロジェクトに携わった経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます。
仮想化基盤、Active Directory、Zabbix等の監視システムの運用経験、ShellやPowerShellを利用した運用自動化の経験や、AWS Lambdaなどを活用した業務改善やセキュリティ対策、脆弱性対応の経験をお持ちの方も歓迎します。

■求める人物像
技術力だけでなく、「なぜその運用が必要なのか」「どのようなリスクがあるのか」を考えながら業務を進められる方を求めています。
障害やトラブル発生時に一人で抱え込むことなく、周囲へ相談しながら解決へ導ける方、自ら課題を発見し改善提案を行える方、自身の担当領域にとらわれず幅広い技術に興味を持ち、周囲と切磋琢磨しながら成長したいと考えている方を期待しています。
従業員数
673名 ((2025年3月31日時点)※連結1603名)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
673名 ((2025年3月31日時点)※連結1603名)

ビオセボン・ジャポン株式会社

仕事内容
■社内システムおよびITインフラの企画、導入、運用、保守
■事業要請に伴う新規システムの提案および既存システムの改善提案
■社内システム機器の維持管理
■社内問い合わせ対応業務
求める経験 / スキル
<必須>
小売業の情報システムの経験をお持ちの方(社内SE、またはベンダー側としての経験)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
〇Laravel(5.8 / 12)を用いた自社ECサービスのバックエンド開発・保守・運用
〇定期購入・受注・解約・複数の決済手段など、データ整合性と例外処理が重要となる事業の中核ロジックの設計・実装
〇MySQLを用いたデータモデリング・パフォーマンス改善
〇事業部と並走した機能追加・CVR / LTV向上のための改善

【生成AIを活用した開発】
Cursor / Claude Code などの生成AIを日常的に活用しています。狙いは「開発をラクにする」ことではなく、AIを前提にすることでエンジニアが要件定義・データ設計・技術判断といった上流により多くの時間を使えること。コード生成・テスト作成・調査などはAIに任せつつ、決済・課金や定期購入まわりのエッジケース、データ整合性、既存仕様との齟齬を批判的にレビューして品質に責任を持つのが人間の役割です。
技術スタック: PHP / Laravel(5.8・12)・MySQL を中心に、Vue.js、AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront 等)、Docker、GitHub Actions、Cursor / Claude Code

【開発スタイル】
事業部門と近い距離で、仕様の背景や売上・運用への影響から課題を捉え、改善の優先順位を一緒に決めます。バックエンドはLaravelを中心に、決済・定期購入・在庫など複雑なドメインロジックの責務分離を進めながら、データ整合性と拡張性を保てる構造へ段階的に改善しています。会員50万頭を支える既存システムを止めずに、変更容易性と拡張性を高める設計に取り組める環境です。レビュー・テスト・リリース証跡も整え、スピードと品質・IPO準備に必要な統制を両立します。

【本ポジションの魅力】
~全国50万頭の犬と猫が、"おいしい"を待っている。~
その"待っている"に応え続ける仕組みを、エンジニアがつくっています。
バイオフィリアは、獣医師監修のフレッシュペットフードで国内売上No.1、会員愛犬猫数50万頭、ARR30億円を突破したフードD2Cです。急成長する市場で、少数精鋭のエンジニアが事業の中核を担っています。
私たちが求めるのは、決済・定期購入・在庫といった事業の根幹を、コードで支え・伸ばしていける人です。。
〇毎日の食事を支える中核ロジック: 注文・決済・定期購入の変更やスキップ、解約、在庫連携まで、一つの処理が売上だけでなく愛犬・愛猫へ食事を届け続けられるかに直結します。
〇動いている事業を、次の規模へ作り替える: 会員50万頭を支える既存システムを止めずに、複数ブランド・モール・店舗・海外展開へ耐えられるデータモデルと責務境界を設計します。
〇技術判断の結果が数字で返る: 決済成功率・継続率・LTV・問い合わせ件数などを通じて、設計や改善が事業とユーザーへどう効いたかを確かめられます。何をどこから改善するかも事業部・経営と議論できます。
そして何より、あなたの仕事は日本中の愛犬・愛猫の毎日のごはんと健康を支えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
〇MVC(Model-View-Controller)フレームワークを用いた開発経験(3年以上)
〇MySQL等のRDBを用いた設計・実装経験
〇ビジネスサイドと密に連携・折衝しながら、小〜中規模のリリースを定常的に回してきた経験
〇生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること

【歓迎要件】
〇PHP / Laravel を用いた開発経験
〇B2C / D2C / サブスクリプションサービスの開発・運用経験
〇決済・課金まわりの実装経験
〇Amazon・楽天などのECモール連携の実装経験
〇物流(ロジスティクス)システム連携の経験
〇生成AI(Cursor / Claude Code等)を活用した開発経験

【求める人物像】
〇特定言語に固執せず「考え方・思考の型」が整っている方
〇AIに丸投げせず、適切に分解して指示し、出力を批判的にレビューして品質に責任を持てる方
〇手を動かす速さより、事業要件・エッジケース・保守性を踏まえた技術判断で価値を出せる方
〇データ構造(テーブル設計・データモデル)を意識した実装ができる方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Asana
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude Code
〇Cursor
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
従業員数
59名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
59名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
【業務内容】
〇Vue.js × Laravel Blade で構成された自社ECのフロントエンド設計・実装・改善
〇LP〜カート〜サンクスまでの購入導線、会員マイページ・社内管理画面のUI/UX改善
〇ABテストの設計・実装・効果検証を通じたCVR・LTVの改善
〇コンポーネント設計、状態・データフローの整理、パフォーマンス・アクセシビリティ・テスト容易性の改善
〇API仕様やデータ構造を理解したサーバーサイドとの連携、必要に応じたPHP / Laravelの調査・軽微な改修

【生成AIを活用した開発】
Cursor / Claude Code などの生成AIを日常的に活用しています。IaC・運用スクリプト・クエリ・調査・ドキュメント作成を効率化し、人は信頼性目標・構成設計・障害の影響範囲・復旧手順といった判断に集中します。生成物をそのまま本番へ適用するのではなく、可用性・セキュリティ・データ保全・コストへの影響を検証し、ロールバック可能性まで含めて品質に責任を持つことを重視します。
技術スタック: AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Route53 / ELB 等)・Docker・GitHub Actions・MySQL を中心に、PHP / Laravel、Vue.js、Cursor / Claude Code

【開発スタイル】
事業部門・デザイナー・マーケとともに「どこでユーザーが迷い、何を変えれば継続しやすくなるか」から考え、ABテストと数値で仮説を検証します。Vue.jsとLaravel Bladeが共存する既存環境では、全面刷新を目的にせず、売上を生み続ける画面を止めないことを前提に、コンポーネント・状態管理・APIとのデータ受け渡しを段階的に整理します。CVRだけでなく表示速度・アクセシビリティ・変更容易性まで含め、フロントエンドの設計や品質基準を自ら決め、レビュー・テスト・リリースまで責任を持てる環境です。

【本ポジションの魅力】
~全国50万頭の犬と猫が、"おいしい"を待っている。~
その"待っている"に応え続ける仕組みを、エンジニアがつくっています。
バイオフィリアは、獣医師監修のフレッシュペットフードで国内売上No.1、会員愛犬猫数50万頭、ARR30億円を突破したフードD2Cです。急成長する市場で、少数精鋭のエンジニアが事業の中核を担っています。
私たちが求めるのは、ユーザーが毎日触れる画面から、CVR・売上という数字を動かせる人です。
〇50万頭の購入体験を、画面から変える:LP・商品選択・カート・購入完了・会員マイページまで、毎日の食事を選び、続ける体験を一気通貫で改善できます。
〇実装の結果をユーザー行動で確かめる:ABテストやCVR・離脱率・継続率を見ながら、デザイナー・マーケと仮説を立て、画面を作って終わらない改善を回します。
〇大規模な既存ECの次の標準を作る:複数ブランド・大量のLP・Vue.js × Bladeが共存する環境を、事業を止めずに整理します。コンポーネント設計やデータフロー、品質基準を自分の判断で改善できます。
そして何より、あなたの仕事は日本中の愛犬・愛猫の毎日のごはんと健康を支えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇フロントエンド開発の実務経験(5年以上)
〇サーバーサイド(PHP / Laravel等)の実装にも踏み込める、または踏み込む意欲があること
〇既存コードを読み解き、影響範囲を見極めながら段階的にリファクタリングした経験
〇デザイナー・マーケ・事業部門と折衝し、CVR等の数値を見ながら小〜中規模のリリースを定常的に回してきた経験
〇生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること

上記に加え、以下のうち1つ以上に該当する方
〇Vue.js等のJavaScriptフレームワークを用いた開発経験
〇Laravel等のPHPフレームワーク環境での開発経験
〇EC・toC / D2Cサービスの開発経験

【歓迎要件】
〇Vue 3 / TypeScript を用いた開発経験
〇B2C / D2C / ECサイトのフロント開発・運用経験
〇大量のLP・ABテストなど、入り組んだ画面構成を整理・改善した経験
〇デザインシステムやフロントエンドアーキテクチャの設計・導入経験
〇生成AI(Cursor / Claude Code等)を活用した開発経験
〇Blade等のテンプレートエンジンを用いた実務経験
〇表示速度・アクセシビリティ・テスト・コードレビューなど、フロントエンドの品質を継続的に改善した経験

【求める人物像】
〇フロントエンドを専門領域とし、設計・品質・ユーザー体験について技術的な判断ができる方
〇言われた画面を作るだけでなく、CVR・UXという数字と体験に責任を持てる方
〇複雑な既存環境を否定するのではなく、事業を止めずに段階的な改善を進められる方
〇APIやデータ構造まで理解し、デザイナー・マーケ・サーバーサイドと共通言語で議論できる方
〇AIに丸投げせず、出力の設計意図・影響範囲・品質を批判的にレビューできる方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Asana
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude Code
〇Cursor
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
従業員数
59名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
59名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
【業務内容】
〇AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Route53 / ELB等)の設計・運用・改善
〇SLI / SLOの設計、メトリクス・ログ・トレースの整備、アラート最適化
〇インシデント対応、原因分析、ポストモーテムと再発防止の仕組み化
〇Terraform等によるIaC、GitHub Actions等を用いたCI/CD・デプロイの改善
〇MySQLのパフォーマンス・バックアップ / 復旧・バージョンアップ・キャパシティ管理
〇セキュリティ・権限・コストの継続的な改善、IPO準備に伴うIT統制対応
〇Laravelアプリケーションのコードやデータ構造を理解したボトルネック分析・信頼性改善

【生成AIを活用した開発】
Cursor / Claude Code などの生成AIを日常的に活用しています。IaC・運用スクリプト・クエリ・調査・ドキュメント作成を効率化し、人は信頼性目標・構成設計・障害の影響範囲・復旧手順といった判断に集中します。生成物をそのまま本番へ適用するのではなく、可用性・セキュリティ・データ保全・コストへの影響を検証し、ロールバック可能性まで含めて品質に責任を持つことを重視します。
技術スタック: AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Route53 / ELB 等)・Docker・GitHub Actions・MySQL を中心に、PHP / Laravel、Vue.js、Cursor / Claude Code

【開発スタイル】
インフラを切り離して管理するのではなく、注文・決済・在庫などアプリケーションの挙動と事業影響まで追い、開発チームと一緒に信頼性を改善します。AWS・DB・CI/CD・監視をコードとデータで扱い、手作業や属人運用を自動化。まだ完成していないSLI / SLO、可観測性、アラート、インシデント対応、ポストモーテムの運用を、自ら優先順位をつけて設計できるフェーズです。障害から得た学びを仕組みに還元し、IPO準備に必要なIT統制・セキュリティも含め、信頼性・開発速度・コストの最適なバランスを事業視点で判断します。

【本ポジションの魅力】
~全国50万頭の犬と猫が、"おいしい"を待っている。~
その"待っている"に応え続ける仕組みを、エンジニアがつくっています。
バイオフィリアは、獣医師監修のフレッシュペットフードで国内売上No.1、会員愛犬猫数50万頭、ARR30億円を突破したフードD2Cです。急成長する市場で、少数精鋭のエンジニアが事業の中核を担っています。
私たちが求めるのは、AWS・DB・アプリケーションを横断して、サービスの信頼性を仕組みで高められる人です。
〇信頼性が、そのまま毎日の食事を守る:注文・決済・在庫・配送につながるシステムの停止や遅延は、売上だけでなく愛犬・愛猫へ食事を届け続けられるかに直結します。
〇SREの仕組みを自分で設計できる:完成済みの運用に入るのではなく、SLI / SLO、可観測性、アラート、インシデント管理、自動化の優先順位と標準を開発チームと作れます。
〇事業成長と信頼性を同時に扱う:会員50万頭、自社EC、モール、全国約3,000店舗、海外展開を支えながら、可用性・開発速度・セキュリティ・コストのバランスを技術判断できます。
そして何より、あなたの仕事は日本中の愛犬・愛猫の毎日のごはんと健康を支えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用経験(3年以上)
〇メトリクス・ログ・アラートを用いた監視設計と、本番障害の対応・原因分析・再発防止の経験
〇開発チーム・事業部門と連携し、サービス影響と優先順位を判断しながら改善を進めた経験
〇生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること

上記に加え、以下のうち2つ以上に該当する方
〇Terraform等によるIaCの設計・運用経験
〇SLI / SLO、可用性、キャパシティ、パフォーマンスのいずれかを継続的に改善した経験
〇MySQL等のRDBの本番運用経験(バックアップ / 復旧・性能改善・バージョンアップ等)
〇Linux・ネットワーク・コンテナ技術に関する実務知識

【歓迎要件】
〇PHP / Laravel等によるWebアプリケーション/APIの開発経験
〇CI/CD・デプロイ方式・開発者体験を改善した経験
〇オンコール体制、インシデント管理、ポストモーテムの設計・運用経験
〇セキュリティ、権限管理、脆弱性対応、ISMS・IT統制の知見
〇大規模トラフィック、決済・EC、データ整合性が重要なサービスの運用経験
〇クラウドコストの可視化・最適化経験

【求める人物像】
〇障害対応を個人の頑張りで終わらせず、計測・自動化・標準化によって再発を防げる方
〇インフラだけでなくアプリケーションと事業影響まで理解して、信頼性の優先順位を判断できる方
〇開発速度を止めるのではなく、安全に速く変更できる仕組みを作りたい方
〇AIを活用しつつ、可用性・セキュリティ・データ保全への影響を自ら検証できる方
〇Webアプリケーションのコードとデータ構造を読み、開発者と共にボトルネックや障害原因を追える方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Asana
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude Code
〇Cursor
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
従業員数
59名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
59名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション企画開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をリーダーまたはチームメンバーとして担う
※ローコード、ノーコードツール等を使った簡易なアプリケーション開発から徐々にレベルアップして頂く事も可能です
※必要な技術取得支援あり
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・2年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ全体および百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のIT・デジタルに関する戦略立案・推進・進捗管理

■仕事詳細
・グループ経営戦略に沿った、グループ各社横串でのIT・デジタル戦略、中期計画、投資計画等の企画・立案
・計画推進のためのITプロジェクトの立ち上げ、タスク可視化、担当者(チーム)のアサイン
・各種IT関連ツール、会議体等を使った全体計画、各プロジェクトの進捗管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・IT戦略・企画立案の実務
・IT部門責任者、もしくはリーダー

【歓迎(WANT)】
・経営戦略・企画、事業戦略・企画業務経験
・財務、会計知識
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のデータ管理・活用を支えるGoogleCloudPlatformベースのICT基盤の構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代データプラットフォームの基盤となるGCP環境の企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・GCP環境の構築における設計/開発業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブなモダンアプリケーションの設計、開発、デプロイ、運用経験
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用経験
・DevOpsに関する基礎知識、実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるWEBアプリケーション企画・開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・エンジニアとして自らWEBアプリケーションのフロントエンド、バックエンドにおける開発を行う   
・主に社内ユーザ向けのWEBアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業のDX化の取組として、OMO戦略を志向したWeb/EC/スマホアプリの構築プロジェクトを推進しております。デジタル技術を活用したフロントエンドアプリケーションのDX・IT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・事業の戦略を踏まえた、デジタルの顧客接点となるWEB/EC/スマホアプリのUI構想、設計
・顧客を中心に据えた各種サービスアプリケーション群の再構築の構想、推進
・事業の変革に資するシステム導入プロジェクトの計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたプロジェクト推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・EC/スマホアプリ等のフロントエンドシステムの導入経験
・DX・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ経営計画に沿って、百貨店事業や食品事業などで保持している膨大な1stパーティデータをマーケティングや顧客アプローチ、さらにはAI技術を取り入れた分析が出来る次世代データ基盤、マーケティング基盤の開発を推進しています。

■仕事詳細
・GoogleCloudでのデータ基盤構築・運用
・データモデリングの設計・運用
・Tableau等のBIダッシュボードの設計・運用
・クラウドデータ連携ツールを用いたETL/ELT処理の設計・運用管理
・デジタルマーケティング基盤の企画・設計
・各種設計におけるドキュメント管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・データエンジニアリング関連の実務経験
・データウェアハウス構築プロジェクトの参画経験
・データモデリングの企画・設計経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験・情報処理技術者資格
・GoogleColud、Databricks、Snowflakeの経験者
・モダンなデータアーキテクチャの知識保有者
・ETL/ELTの設計・実装経験者
・Python・Rスキル保有者
・AI技術を活用したRAG設計・AIエージェント設計の経営者
・その他、クラウドベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をスクラムマスタとして担う
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える人事系システムを担当し、デジタル技術を活用した組織・人材領域におけるIT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・ペーパレス化対応等人事・労務領域における生産性向上施策のIT企画立案、推進
・人材、組織運営及び人事・労務業務における、テクノロジーを活用した課題解決及び変革の推進
・構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・人材管理、人事・労務管理ソリューションを用いたシステム構築・運用経験
・人事部門およびグループ会社との折衝経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、アーキテクト等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・人事業務に関する資格(人事総務検定、ビジネスキャリア検定等)
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事内容
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースの次世代ITプラットフォームの基盤構築業務をお任せします​。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるインフラ(クラウド/NW/デバイス等)の企画・設計・ベンダーマネジメント​
・DX推進や新しい働き方を実現するインフラ基盤の構築/運用に係わるプロジェクトの推進と管理​

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験​
・自社/クライアント企業におけるクラウド型インフラ基盤の構築経験もしくは各種デスクトップ/デバイス導入経験​
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験​
・テクノロジーベンダーとの折衝経験​
・ビジネス部門(ユーザー部門)との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験​
・情報処理技術者資格​
・ベンダー認定資格(各種クラウド、セキュリティ等)​
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える基幹系システムを担当し、デジタル技術を活用した業務アプリケーションの企画立案・プロジェクト管理を通じた業務改革および大規模BPRの推進役をお任せします。

■仕事詳細
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■ 仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の案件推進/設計/開発業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるネットワークの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・DX推進や新しい働き方を実現するネットワークインフラの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドを含む複数環境におけるアーキテクチャ・デザイン経験、ネットワーク設計、構築、運用経験
・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト等に関する基礎知識
・クラウドコンピューティング(IaaS/PaaS等)に関する基礎知識
・セキュリティに関する基礎知識
・ネットワーク機器・ハードウェアに関する基礎知識

【歓迎(WANT)】
・ネットワークスペシャリスト資格
・CCNA (シスコ技術者認定資格)
・情報処理技術者資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の企画・運用をお任せします。

■仕事詳細
・新しい働き方を見据えたデジタル変革を支えるデスクトップ/デバイスの企画・設計・ベンダーマネジメント
・新デスクトップ/デバイス導入後の継続的なユーザ支援、主体的な改善企画・実行

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・自社/クライアント企業における各種デスクトップ/デバイス導入経験
・テクノロジーベンダーとの折衝経験
・ユーザー部門との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT(PM・SE)
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