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年収500万円以上/茨城県の求人・転職情報

1311件中の1〜50件を表示

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仕事内容
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。

【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し

【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産(特に住宅)業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社オーツーパートナーズ

仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験

◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM/PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
台湾の大手ODM・EMS企業を開拓し、データセンター向け冷却システムの新たな市場をつくっていく仕事です。

決められた顧客や既存市場だけを担当する営業ではありません。市場・顧客の情報収集から、自ら顧客との接点をつくり、ニーズを捉え、提案・商談を重ねながら受注につなげていただきます。

受注後は、社内の開発・生産・品質などの関係部門と連携して案件の立ち上げにも携わります。

顧客開拓から受注、案件立ち上げまで一貫して関わりながら、新事業そのものを成長させていくポジションです。

■役割と期待内容
台湾のODM・EMS企業を中心に顧客との接点をつくり、ニーズや市場動向を把握しながら、当社の製品・技術を提案し、新たな商談・受注機会を生み出していただくことが主なミッションです。
市場・競合分析を踏まえた営業活動の企画、展示会等での顧客接点づくり、個別訪問、製品・サービス説明、ヒアリング、提案・条件交渉などを行っていただきます。
引き合い・受注後は、営業・開発・生産・品質等の社内関係部門と連携しながら、案件の具体化・立ち上げを推進していただきます。
市場を分析するだけのマーケティングでも、既存顧客を担当するだけの営業でもなく、自ら市場と顧客を開拓し、事業をつくっていく役割を期待しています。

■主な業務
・台湾ODM・EMS企業を中心とした新規顧客開拓・営業活動
・市場・競合・顧客ニーズの情報収集・分析、および営業活動の企画
・顧客への製品・サービス説明、ヒアリング、提案、商談・条件交渉
・展示会、顧客訪問、代理店・販売パートナー等を通じた顧客接点の開拓
・受注に向けた社内関係部門との調整、および受注後の案件立ち上げ・プロジェクト推進

■このポジションの魅力
・成長するデータセンター向け冷却システム市場で、新事業の立ち上げ・拡大フェーズから参画できます。
・決められた市場を引き継ぐのではなく、台湾ODM・EMS企業を中心とする顧客・市場開拓を主体的に進めることができます。
・市場・顧客分析から、顧客開拓、提案、受注、案件立ち上げまで一貫して携わることができます。
・営業だけでなく開発・生産・品質等と連携し、顧客ニーズを製品や事業につなげる事業開発経験を積むことができます。
・事業の成長に伴い、将来的には海外市場のリーダーにとどまらず、自ら開拓・成長させた事業や海外拠点を率いるポジションを目指せる可能性があります

■キャリアプラン
入社後は、当社の製品・技術について理解を深めながら、台湾ODM・EMS企業を中心とした顧客開拓・案件推進を担当いただきます。
その後は、本人の希望・適性・実績および事業展開に応じて、台湾市場の主担当、海外営業・マーケティングのリーダー、新事業の事業開発責任者などへ活躍領域を広げていただくことを想定しています。
さらに事業が成長し、台湾をはじめとする海外で事業・拠点を拡大していく際には、海外拠点や事業を率いる責任者として活躍いただく可能性もあります。
海外出張・海外駐在を含め、事業の成長とともにグローバルにキャリアを広げられるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業、マーケティングまたは事業開発の実務経験
中国語(台湾華語/Mandarin)を用いて、顧客との商談・折衝ができること
顧客や社内関係者とコミュニケーションを取りながら、案件を推進した経験
PowerPoint・Excel等の基本的なPCスキル

【歓迎】
台湾市場での営業・マーケティング・事業開発経験
台湾のODM/EMS企業とのビジネス経験
新規顧客開拓、新規事業・新製品に関する営業経験
サーバー・データセンター、電子機器、半導体、精密機器等の業界経験
冷却機器・熱マネジメント関連製品の知識・経験
受注案件のプロジェクトマネジメント経験
見積作成・原価企画等の経験
英語を用いた顧客対応・商談経験
従業員数
8,000名 (単体約1,000名)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
8,000名 (単体約1,000名)
仕事内容
【組織ミッション】
三菱マテリアルグループの発展のため、卓越した評価技術/パートナーシップにより、研究開発、課題解決をリードする方を募集します。

【業務内容】
無機分析もしくはSEM解析について、進捗管理業務40%、分析手法開発40%、依頼分析20% グループリーダーをお任せしたいです。
■無機分析職務内容
ICP-OES、ICP-MS、イオンクロマトグラフィー、湿式分析等を用いた無機材料の分析評価研究開発、製造、品質保証部門からの分析依頼対応および課題解決支援新規分析手法の開発、分析精度向上および効率化の推進分析データの解析・考察を通じた開発テーマへの技術提案分析技術の標準化、技術継承、人材育成

■SEM解析職務内容
SEM、EDS等を用いた材料の組織観察・元素分析製品不具合解析、異物解析、破面解析等の原因究明開発テーマにおける微細構造評価および特性発現メカニズム解明画像解析技術の活用および分析の自動化・効率化推進SEM関連設備の維持管理および分析技術の高度化

【将来的にお任せしたい業務】
適正次第ですが、無機分析グループやSEM解析グループのみならず領域全体の統括も期待しています

【アピールポイント】
・分析の専門性を活かしながら、人と技術の両面で組織の成長を牽引できます。
・新しい分析手法の開発や適用にも主体的に取り組むことができ、分析技術者として専門性をさらに高められます。
・研究開発、製造、品質保証、資源・リサイクルなど幅広い分野の課題に対し、分析の専門家として原因究明やソリューション提案を行います。単なる受託分析ではなく、開発部門と連携しながら事業価値創出に貢献できる環境があります。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
最先端の分析技術を活用した研究開発支援に加え、分析戦略の立案、人材育成、技術基盤の強化など、グループ運営の中核を担うことができます。分析技術者としての専門性を広げながら、組織づくりにも主体的に関われることが本ポジションの魅力です。

【出張】
社内各拠点 3か月に1回程度イノベーションセンター間の出張(大宮-那珂) 1か月に1回程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
無機分析:各種無機分析経験、前処理含む
SEM解析:観察、EDS、EBSD

【歓迎要件】
リーダー経験、材料開発経験無機分析:各種無機分析経験(滴定法・重量法、分光光度、原子吸光、ICP発光分光、ICP質量分析、乾式分析など)SEM解析:画像処理、その場測定

【語学力】
文献調査、見学対応、海外出張が必要なシーンです。英語に苦手意識がなく、意欲がある方であれば大丈夫です。

【求める人物像】
社交的で周囲と協調性をもって働かれる方失敗を恐れずに難題に対して果敢にチャレンジできる気概のある方
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 870 万円

仕事内容
■ポジション 
先端技術センター 新規事業開発

■事業内容
・UAV(ドローン)、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
求める経験 / スキル
【歓迎】
・新規事業開発経験
・技術士(情報分野)
・知的財産権管理技術者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

パナソニック住宅設備株式会社

仕事内容
同社では、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレといった住宅設備機器を生産販売し、快適で持続可能な住環境づくりに貢献しています。

その中で製造現場と一体となり、住宅設備ならではの多様な工法・工程を対象に、設備・工程の構想から導入、量産立上げまでを推進していただきます。

【具体的には】
・製造現場の工程分析、課題抽出、自動化・省人化テーマの企画および設備構想
・生産設備・治具・自動化設備等の仕様検討、設備メーカーとの技術打合せ、見積・投資内容の検討
・設備製作から工場への据付け、試運転、能力・品質確認、量産立上げまでのプロジェクト推進
・ロボット、画像処理、センシング、PLC等を活用した生産設備・工程の改善
・設備導入後の生産性・品質・安全・原価等の効果検証と、改善技術・ノウハウの他工程・他工場への展開


【この仕事を通じて得られること】
・設備の一部分だけではなく、製造現場の課題抽出から設備構想、投資検討、設計・導入、量産立上げまで、生産技術として一連のプロセスを経験できます。
・システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレなど、商品や工法の異なるものづくりに関わることで、生産技術者として幅広い経験を身につけることができます。
・従来の機械・設備技術に加え、ロボット、画像処理、センシング、IoT、製造データ活用など、今後の工場に必要となる自動化・DX技術に挑戦できます。
・自ら企画・導入した設備や改善した工程の効果が、生産性・品質・安全・原価などに直接表れるため、自分の仕事の成果を製造現場で実感することができます。
・経験を積んだ後は、専門技術を深めるだけでなく、大型設備投資や複数工場の工程革新を牽引するプロジェクトリーダーなど、より広い役割へキャリアを広げることができます。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方

・製造業における生産技術、設備技術、工程設計、設備保全等の実務経験
・生産設備の構想、仕様検討、導入、立上げのいずれかに携わった経験
・製造現場と連携し、生産性・品質・安全・原価等の改善に取り組んだ経験
・自動化設備、産業用ロボット、搬送設備、画像検査設備等の導入経験
・PLC、シーケンス制御、サーボ、センサー、画像処理等に関する知識・経験
・CADを用いた設備、治具、レイアウト等の設計経験
・設備投資案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
・設備メーカー、SIer等との設備仕様・コスト・納期調整経験
・IoT、MES、BI等を活用した製造データの収集・可視化・分析・改善経験
・後輩技術者への技術指導や人材育成の経験
従業員数
888名
勤務地

茨城県

想定年収

444 万円 ~ 618 万円

従業員数
888名
仕事内容
【職務内容】
■評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて半導体ウェーハ検査用の光学式検査装置における既存装置の電気設計をお任せします。
<具体的な設計業務>
装置を動作制御するための電気システム設計、電源、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。

【担当装置例】
・暗視野式ウェーハ欠陥検査装置 DI4600
・日立暗視野式ウェーハ欠陥検査装置 DI2800

◆ウェーハ表面検査装置(DIシリーズ)◆
パターン付きシリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置です。レーザーを当てて散乱光を検知し、ウェーハ上にある異物(ごみ)や様々な欠陥(段差等)を高感度かつ高速に検査します。
当社は半導体検査装置において電子線やレーザーなど光学モジュールを使用した精密な表面検査技術を持っており、当部署ではこのうち特に光学のコア技術をもとにした次世代検査装置の開発を担っています。
光を使用することによりスピーディな検査が可能となるため、半導体製造工程においてなくてはならない装置の一つとなっています。

【期待すること】
■半導体ウェーハ検査装置の事業を拡大・成長させるためには、顧客の情報や要望を正確かつスピーディに掴み、今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明確化した上で、それをモノ・コトとして実現していくことが重要だと考えています。
そのパフォーマンスの高さにより当社の技術進歩に貢献していただき、将来的には設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発などにより組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

【企業・仕事の魅力】
■市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができます。
技術者にとってはこの上ない環境だと思います。

【日立製作所の研究所群とのかかわり】
■光学シミュレーションを駆使した光学システム概念設計や高速・高精度ステージの要素研究を日立の研究所で行い、製品に繋げるなど日立グループとしての強みも発揮しながら開発をしています。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。
また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。

<主な特長>
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須】
電気設計経験(業界・製品不問)

【歓迎】
・半導体業界での電気設計、制御盤設計、デジタル又はアナログ回路設計、
システム設計、制御回路設計、配線設計、生産設備設計経験者

・ビジネス英語を使用できる方、もしくは学習意欲のある方(TOEIC 650点以上目安)
※海外顧客とのコミュニケーションで使用する機会があります。

【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

茨城県

想定年収

556 万円 ~ 878 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
当社の営業担当として、戸建て住宅の「へーベルハウス」はもちろん、お客様のニーズに合わせながら集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業も行っていただきます。

■業務内容:住宅展示場に来場いただいたお客様やご紹介いただいたお客様へのご案内・住まいに関するヒアリング・詳細打合せ・引渡し等

◎間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
◎設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案します。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
◎施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
◎お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
◎アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅、不動産業界における営業経験者もしくは金融業界の営業経験者

【求める人物像】
・業界問わず優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・対個人顧客、法人顧客と中長期的な関係性を構築出来る方

【歓迎条件】
・宅建士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
※管理職候補と管理職どちらも同じ内容になります。

【創業60年越えの安定優良企業/年間休日126日/各種手当充実/東証スタンダード上場の日本ケミファグループ】

【製造管理者として】
・医薬品および体外診断用医薬品の製造
・品質関連業務を統括し、品質システムの維持・運営を行う
・品質システムの運用状況を確認し、責任役員への報告を行う
・品質不良等による製品品質への重大な影響が懸念される場合、改善措置や是正措置の実施を指示・監督する
・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務を担当する
・GMPおよびQMSに関する各種イベント(逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等)について助言を行う
・品質意識の向上を推進する

【QAとして】
当面は一担当者、責任者として、一般的な品質イベントの業務に携わり、工場全体を把握する

【その他】
品質保証部門のマネジメント、人材育成 

◆入社後にお任せする職務内容
入社時:品質保証業務全般
将来的:製造管理者として、工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には適性・経験に応じて製造販売業の品質保証管理体制にも関与頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
※管理職候補と管理職はどちらも同じ要件になります。

【必須要件】
経験職種:製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験
経験年数:実務経験5年以上お持ちの方
経験業種:製薬メーカー
※他部門とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方

【必須資格】
・第一種運転免許普通自動車
・薬剤師免許

【歓迎要件】
・製薬メーカーの品質保証部門での経験があること。
・管理職経験

【その他】
当社では「品質第一」を経営の重要な価値観として位置付けています。
法令遵守や製品の品質確保はもちろんのこと、一人一人が品質を最優先に考え行動する品質文化の醸成を全社的に推進しています。
従業員数
365名 (2023/3 現在)
勤務地

茨城県

想定年収

760 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
365名 (2023/3 現在)

バルブメーカー

仕事内容
・分析センター内にある各種分析機器の操作・運用管理・レポート作成(SEM/EDX、XPS、X線CTスキャン、ICP-MASS、イオンクロマト、等)⇒複数機器あるため数年間で一通りの機種操作を習得いただきます。
・社外分析機関への分析依頼、折衝、打合せ、等
・調査および評価に関連する他工場との打合せ(状況に応じて国内・海外への出張)

■業務の流れ
調査および評価の対象品受領
⇒分析実施
⇒レポート作成
⇒依頼者へ提出
⇒必要に応じて内容説明(web、面談による打合せ、メール返信、等)、分析機器の日常点検、定期メンテナンスの実施
求める経験 / スキル
【必須】
分析機器の操作経験およびレポート作成の経験。
【歓迎】
SEM/EDX、ICP-MASS、XPS(またはAES)、X線CTスキャン、イオンクロマトの操作経験は特に歓迎。
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

日比谷総合設備株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主(データセンター運営者等)を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。既存顧客との長期的な関係を維持しながら、新規顧客への提案活動も展開します。近年はデータセンター関連の事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく、組織として成果を追いかける文化があります。

【主な業務内容】
・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動(既存顧客維持/新規顧客開拓)
・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉
・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ
・受注後のフォロー(施工中の窓口対応)
・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案(東京・関西エリア中心)
・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案

【目標管理について】
10名前後のチーム体制で目標管理をしていきます。
※場合により営業社員1人で十数億規模の案件を担って頂くケースがあります。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができます。
・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。
・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、ワンストップで幅広い提案ができる強みがあります。
・ゼネコン経由の従来型営業だけでなく、事業主への直接提案・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できます。
・借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しています。

【組織体制】
東京(20名)、関西(5名)
※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社ではワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日は123日取得実績があり、有給以外にリフレッシュ休暇制度 年間5日間があります。また夜勤もございません。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しています。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与6~11カ月程度(過去5年実績)

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
求める経験 / スキル
【MUST(いずれか必須条件)】
・ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上
・営業職経験10年以上


【WANT(歓迎条件)】
・見積作成・積算の実務経験
・入札案件・官公庁案件の対応経験
・現場管理・施工管理経験
・管工事・電気工事2級施工管理技士(または準ずる資格)の保有
従業員数
815名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
815名 (2025年3月現在)
仕事内容
■仕事内容
三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。
 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、
  人材育成といったHR施策の企画・立案
 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、
  ダイバーシティ&インクルージョン深化施策の企画・立案
 〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用
 〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言

■仕事の魅力・やりがい
〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。
〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。
〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
【経験】
・企業における人事・労政業務経験

■歓迎
【経験】
・大企業(1,000人以上)またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■評価システム製品本部 評価制御システム設計部にて、半導体計測・検査装置(CD-SEM)、ウェーハ検査用表面検査装置(光学装置)の次世代開発や製品化開発における電気設計業務をお任せいたします。

<具体的にお任せする業務>
CD-SEM、光学装置を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討や、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。
また、国内外のユニット、部品メーカーとの協業開発における、仕様決めから、試作、評価などの業務にも従事していただきます。
これまでのご経験を踏まえ、担当業務をアサインしていくことを想定しておりますので「学生時代のバックグラウンドを活かして設計業務を行っていきたい方」「現職での経験を活かしながら世界トップシェアの製品に携わりたい方」「成長産業の中で技術力を継続的に引き上げていきたい方」など様々な方からの応募を歓迎しております。

<設計の進め方/棲み分け>
主に顧客対応を行う社内のアプリケーションエンジニアから要件の共有があり、共同で機能要件に落とし込んでいくような流れとなります。
担当メンバーが特定ユニットの単一機能の設計開発を行い、主任相当のメンバーがユニット全体を取り纏め、課長相当のメンバーが製品全体をマネジメントしていくようなイメージとなります。

【担当装置例】
・高精度電子線計測システム GT2000 : 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-gt2000.html
・高分解能FEB測長装置 CG7300 : 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-cg7300.html
・ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ : 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/inspection-solution/ls.html

■製品化技術
・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御(定電流制御)
・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路(TIA回路)
・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング
・モーター(DCリニア、ステッピング、ピエゾ)による試料位置制御
・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ)
・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ) 
・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御(Ethernet、シリアルなど))
・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。

■生産設計業務
・業界・海外規格対応(SEMI/IEC規格等)及びEMC試験
・3DCAD(Creo)オペレーター(電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図)

【ビジョン・ミッション】
日立ハイテクの企業ビジョン 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
ミッション 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
半導体評価事業ビジョン 「私たちは、知る力、見る・測る技術、データの力を駆使し、 顧客、パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、一人ひとりのWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。」

【仕事の魅力・やりがい】
■電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。この電子顕微鏡を、半導体製造産業向けに特化/自動化を行ったのが半導体評価装置です。
微細化する半導体の製造を支えるために必要不可欠な装置であり、装置の弛まない高性能化や高機能化、高速化で、社会が必要とするスマートな半導体づくりに貢献しています。そしてこの半導体で実現されるAIやビッグデータなどは様々な社会問題の解決にも繋がっています。
■世界トップシェアのCD-SEM(測長SEM)を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携わることができます。日立製作所の研究所と共同で研究するようなケースもあり、豊富なリソースをもとに設計を進めていくことができるため、継続的に技術追求をしていくことができる環境です。
■当社は医用・バイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡など市場競争力の高い製品・技術力を持っていることから、一つの業界に依存することなく、安定した経営基盤を構築しています。
■CD-SEM、光学検査装置を初めとする半導体評価装置は、0.1nmの誤差を計測する精密さ、正確さが求められる装置です。
そのため、僅かなズレでも計測結果に影響がでてしまうため、ノイズ抑制は非常に重要です。
環境に配慮した省力化とノイズ抑制の両者のバランスを保った制御設計システムの構築は難易度が高く、非常にチャレンジングな業務に取り組むことができます。

【キャリアパス】
担当製品における単一機能開発から始まり、ユニット単位の開発設計の取り纏めリーダ、製品全体の開発設計のマネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。
また、本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。


【働き方】
■半導体評価装置は、モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所(実験室がある工場)に出社して業務を行うことが多いです。
※目安:週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。
※部内には在宅勤務を駆使しながら県外から通勤するメンバーや東京拠点を利用しながら勤務するメンバーもおりますので状況に最大限配慮した働き方が可能です。

【その他】
<出張/駐在に関して>
担当する業務によりますが、国内外の顧客先・グループ会社へ、年に数回の出張の機会があります。
社外メーカとの協業に関連した業務をお任せした場合には、出張の回数が増える場合があります。
※出張期間については数日~数週間となります。

<教育/育成支援に関して>
■入社後はご経験・スキルに応じて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。
そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
■経験者採用入社の方の入社直後の悩み解消、早期適応をサポートするバディ制度を導入しています。
■自己啓発のオンデマンド教材が無償で受講でき、ご自身でのスキルアップを図ることも可能です。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。
また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。

<主な特長>
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれかを満たす方
・学生時代に電気・電子を専攻されていた方
・電気系設計のおおむね2年以上の実務経験をお持ちの方(デジタル/アナログ回路他)

【歓迎条件】
・半導体業界の製造・評価装置の設計開発のご経験 (安全性設計、SEMI規格、IEC規格に精通している方)
・高電圧回路の設計経験(コッククロフト・ウォルトン回路など)
・定電流回路の設計経験
・FPGA RTLコーディング経験
・Creo 3DCAD経験
・英語力(目安:TOEIC500点以上)
・電気設計の基礎知識をお持ちの方(デジタル/アナログ/FPGA/電源回路/EMC/基板/電装/ハーネス/高周波/インピーダンス整合/センサ回路設計等)

【求める人物像】
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・顧客の提示した課題への挑戦やその解決に向けた新規提案を創り出すことに魅力を感じる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・最先端技術への挑戦、これに向けた新しい技術への学習意欲の高い方

【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

茨城県

想定年収

694 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
【おすすめポイント】
・ドイツが本社の外資系企業ですが、日本でビジネスを展開してから65年の安定経営。
・地域別採用でUターン・Iターンも歓迎。希望の地域で腰を据えて年収アップを目指していける。
・業界に関係なく製造設備を保有する企業全てが顧客対象となるので安定して販売を続けられる。
・顧客が既に持っている製造設備の長寿命化を実現するための技術なので、新規顧客にも受け入れられやすく、企業顧客ともにwin-winな関係が築けるビジネス。

【提案内容】
生産設備の長寿命化を実現する、「特殊な溶接・溶射技術」を提案。
お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。

加えて、設備の長寿命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。
当社の材料やサービスを提供し設備の耐摩耗性能を上げる事で部品の交換頻度が減り、お客さまのメンテナンスコスト削減に貢献します。また、生産設備のダウンタイムコストや人的コスト、摩耗部品の廃棄も減り、コスト削減とエコを両立できます。
当社の施工技術を用いることで設備機械の耐久性を向上・再生させ、大幅なコストダウンや環境保全を実現します。

ご納得の上で製品を購入してもらうため、お客様先でデモンストレーションを実施することもあります。 目の前で材料や装置の使い方を見ていただき、納得いただければ購入していただきます。お客様の要望が簡単な施工で済む場合は、材料と装置を購入いただき施工方法をお伝え致します。高度な加工を要する場合は、お客さまの製品をお預かりして当社の工場で施工します。施工は、豊富な経験、知識、技能を有する当社工事部員が担当致します。

【提案先】
自動車、リサイクル、製鉄、電力、建設などものづくりをするあらゆるメーカーが顧客対象となり得ます。町の溶接会社から大手メーカーの工場まで大小様々な顧客を対象に、工場で設備保全を担当されている方や、製造現場で設備の摩耗に頭を抱えている方へ提案営業を行います。

●主要取引先例●
IHI、宇部興産、JFEエンジニアリング、住友化学、太平洋セメント、東芝、日産自動車、日立製作所、マツダ、三菱重工業 ほか

【営業スタイル】
1人に1台、社用車が支給されます(通勤も社用車での通勤となります)。
育成期間終了後は、直行直帰も取り入れつつ柔軟な働き方が可能であり、ご自身でスケジュールを組み立てて業務を行っていきます。

【研修】
入社後は段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修、OJTを通して、専門スキルに磨きをかけます。入社3ヶ月後と半年後には横浜の本社にて新人トレーニング(各1週間の集合研修)を実施。溶接・溶射の技術演習や工場見学、製品に関する勉強会など、実践的な知識が身につく研修も多数用意されているため、業界未経験の方でも安心して市場に踏み込んでいくことが可能です。

専門性の求められる業務のため、人材の育成に時間をかけており、営業として目標金額を持つのは、入社約1年後のタイミングからとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許(社用車を用いての営業となります)
・モノづくりに関わる仕事に興味がある方
・成長意欲が高く、新たな知識を積極的に学べる方
・一つの会社に長期的キャリアを積んでいける方

【歓迎条件】
・法人営業経験、顧客折衝経験
・機械設備メンテナンス経験
・溶接作業経験(ガス溶接、アーク溶接、ろう付けなど)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

ランスタッド株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ!ー

・栃木(宇都宮・芳賀など)エリア配属!地域に根差して技術者のキャリアを歩めます

・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます!

・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能

・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も!

(65歳定年なので長く技術者として活躍できます)

業務内容
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS(Engineering Solution Service)事業部での採用です。

ESS事業部のエンジニアチームとして、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。

クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、「制御・組込み開発」に携わっていただきます。

世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。

<プロジェクト事例>

・人工透析装置の組込ソフトウェア開発

・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発

・自動車の制御開発プロセス効率化

・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発 など



<業務内容変更範囲>

会社の定める業務

ランスタッドだから実現できるキャリアパス
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。

世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス(ESS)』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。

もちろん、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
語学面:日本語での業務環境で自走できるレベル(目安:日本語能力試験 N1相当)

技術面:C言語やC++、MATLABなどを用いた制御・組込み開発の実務経験



<歓迎スキル>
必須スキルに加え、下記のご経験・スキルをお持ちの方大歓迎

・顧客折衝やクライアントワークのご経験
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)

HOYA Technosurgical株式会社

仕事内容
【職務内容】
医療機器(金属整形インプラント製品)の営業をお任せいたします。

■業務詳細:
ドクターに対して、医療機器(金属インプラント等)の営業をご担当いただきます。
エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。
配属エリアによっては出張が発生します。

・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。
・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30~40社程度を担当します。 
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。
直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。

【営業の流れ】
1.得意先より機器のオーダーが入ります
2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます
(※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します)
3.機材を使うオペに立ち会います
4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります

■入社後のサポート:
2週間の製品研修を終えた後は、OJTで先輩社員に同行して研修となります。
業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。

■同社の魅力:
◇超高収益企業HOYAのグループ会社:
同社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。

◇社風・働き方の魅力:
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・医療機器、医薬品の営業経験者(メーカー、ディーラー問わず)
・普通自動車免許

【求める人物像】
・ポジティブで主体性を持ち、失敗を恐れず一歩前に踏み出す行動力
・努力を惜しまず、更なるステップアップを目指す方
・目標達成にこだわり、責任を持って業務に取り組める方
従業員数
368名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 850 万円

従業員数
368名 (2026年4月現在)
仕事内容
多岐に渡る業界の国内顧客への営業活動全般をグローバル連携を含めてご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
お客様のニーズに合った製品の提案を行い、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていく仕事です。

主な内容は以下です。
(1) 顧客ニーズの把握と製品提案
■取引先の設計・調達・購買部門の課題や要望をヒアリングし、最適な製品・仕様を提案
■見積作成や価格交渉を行い、新規受注につなげる

(2) 社内(技術・生産・品質)との調整業務
■事業部・工場と連携し、仕様確認・納期調整・品質対応を実施
■顧客の要望を社内へ正確に伝え、製品の開発から量産まで一貫してサポート
(例:顧客側の要求と社内の製造制約の差分を整理し関係部署との調整)

(3)受注後フォローと顧客対応
■受注内容の社内展開、進捗管理、納期までのフォロー
■トラブル対応や追加提案など、顧客との関係構築を継続的に行う。
(例:顧客からの値引き要請に対して技術対応履歴や販売推移を論理的に提示して折衝など)

【企業情報】
・NOKの製品は自動車、電子機器、医療機器、ロボット、人工衛星など幅広い産業分野で不可欠な部品として採用されており、高い品質と信頼性が求められています。

・オイルシールについて
国内の自動車メーカー12社すべてと取引実績があり、オイルシールでは国内シェア約70%、Oリングでは約80%のシェアを誇ります。
自動車以外にも産業機械や航空機など幅広い分野で使用され、世界トップシェアを保持しています。

・FPCについて
NOKグループの日本メクトロンは国内トップ、世界市場でも上位に位置し、マートフォンや家電、自動車電装でも高いシェアを誇ります。
FPC分野でもパイオニア的存在であり、多様な電子機器に採用され用途が拡大し続けています。
求める経験 / スキル
【必須】
◆大卒以上(文理不問)
◆製造業での営業経験者(3年以上)

<求める人物像>
◆新しい挑戦を前向きに楽しみ、変化をチャンスと捉え、自ら行動できる方
◆コミュニケーションを大切にし、様々な職種の方々とのやりとりに抵抗がない方
従業員数
36,655名 (連結(2025年度末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
36,655名 (連結(2025年度末現在))
仕事内容
■プライム上場:建設資機材総合メーカーとして全国展開
「東京スカイツリー」や「豊洲市場」等、数々の案件実績あり
■安定した経営基盤:連結で750億円超えの売上(うち30%は海外事業)/国内外問わず広く展開し54億円の経常利益実現
■プライム上場の建築資材メーカーである当社にて、土木技術開発部門にて山の斜面の崩壊、災害を防ぐ工法、製品の開発をおまかせします。

【詳細】
建設・土木資材の開発や既存製品の改良を行います。
物理的な製品と、製品を組み込むにあたっての工法を開発します。
社会資本ストックの老朽化対策(特に、のり面保護工)の製品開発
※工法・製品開発において、他企業との共同開発や大学との共同研究に積極的に取り組み、共同実験等がございます。
また、お客さまに対しての技術的なサポート業務も担当する職種です。
製品の提案、設計、開発、実験、改良などをトータルで行い、より高性能な製品、社会的ニーズに応じた製品の開発にチャレンジしてもらいます。
必要に応じて営業に同行し、お客さまに製品や工法の説明をすることもあります。技術職のプロフェッショナルとして、プレゼンテーション能力も求められる役割です。

【製品について】
・切土、盛土等の土構造物における崩壊対策製品の開発

【技術優位性】
のり面の防災技術領域において、岡部はパイオニア的存在。
大正6年の創業から100年以上経つ今でも、技術研鑽に磨きをかけています。

【働き方】
打合せは基本WEB/出張年5回程
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系の学部を卒業された方
【資格】
・ 第一種運転免許普通自動車
従業員数
623名 ([連結合計941名])
勤務地

茨城県

想定年収

410 万円 ~ 700 万円

従業員数
623名 ([連結合計941名])
仕事内容
■取扱い製品:外科向けの結紮器及び縫合器/手術用ステープラ、エナジーデバイス超音波凝固止血機器、吸収性縫合糸
・医療機関への訪問営業、製品の提案・販売活動。売上目標の達成に向けた営業戦略の立案・実行。
・医師・医療従事者への製品説明、症例提案。製品の適正使用を啓蒙し、安全に使用される環境を整備。
・品質保証に関わる不具合情報の収集、対応。代理店(ディーラー)との協働による販促活動・物流システムの維持管理
・市場情報・競合情報の収集・レポーティング。社内へのVOC(Voice of Customer)のフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】
・外科系医療機器の営業経験
・コミュニケーションスキル(良好な関係を構築するスキル)
・複雑な状況下での対応力
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・エナジーデバイス、スーチャーステープラーの販売経験がある方
・困難な状況にチャレンジするマインド、向上心、
従業員数
23名 ((2026年7月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 840 万円

従業員数
23名 ((2026年7月時点))
仕事内容
<組織ミッション>
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する

<業務概要>
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。

<現在の状況>
生成AIの需要拡大に伴い、担当商材の大幅な増産を見込んでいます。生産を止めない様に安定的な材料調達を行うことが最重要ミッションです。現在、調達担当は2名在籍しており、その2名を率いるチームリーダー候補を募集しています。

■担当製品について
担当製品は、感光性材料と呼ばれる、半導体パッケージ基板の微細回路を形成するための感光性レジスト材料、及び半導体パッケージに用いられる高密度配線を保護/絶縁する材料を担当いただきます。

■なぜ感光性材料の需要が拡大しているか
AI用途を含む先端半導体向けに、高解像度の感光性フィルムを新たに開発しました。本フィルムは先端パッケージの有機インターポーザーで線幅と配線間隔それぞれ1.5μmを実現しており、特許も取得済みです。半導体は回路をより微細化することで多機能化・高性能化が進み、一つのチップで高速な処理が可能になります。現在生成AIの需要拡大に伴い、感光性材料の需要と重要性は急速に高まっています。
※製品知識は入社後に習得いただけます。

<特にお任せしたいこと>
製品の調達業務は現状2名で担当しており、これらメンバーのフォローや、トラブル発生時の対応をリードしていただきます。
製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。
また、BCP(事業継続計画)の確立・強化に向けてサプライチェーン全体の最適化を推進し、適正在庫の維持、安定供給の確保および調達コストの最適化に取り組んでいただきます。

■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Q:購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーPCN教育、材料品質改善
・D:リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
   発注計画・在庫・FCST管理、納期管理
・C:材料費低減価格交渉、VA/VE提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等

<補足>
・海外にも生産拠点となる社内の工場があるため、英語でのコミュニケーションが発生する場合がございます。メールでのやり取りがメインですが、語学が得意な方には打ち合わせの機会もございます。
・適正に応じて事業所⇔本社やSCM部内ローテーションの機会がございます。
・成長領域である半導体業界でサプライチェーンの強靭化を推進、事業所オペレーションの強化の一躍を担うことで、どんな事業でもサプライチェーンを全体俯瞰し、S>>Q>D>Cに基づき判断できるマネージャー人財へのキャリアパスが期待できます。

<やりがい>
・本商材(感光性材料)は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。

<職場について>
・調達はサプライヤー、社内他部門と関わることが多く、刺激を受けながら、多くの学びを得られる職種です。特にサプライヤーからは、日々のやりとり、交渉や監査などのコミュニケーションを通じて様々な考え方や、やり方など学びを得ることができる。
・感光性事業は世界トップクラスのシェア、海外にも複数の生産拠点を有しており、グローバルで活躍できる機会を持ちます。
・心理的安全性が高い職場と思います。仕事でもプライベートでも困りごと、相談ごとは真摯にサポートしてもらえる環境があります。
・日立市は太平洋に面し、気候は穏やかです。東京駅へは特急で約1時間30分と都心へのアクセスも良いです。常陸牛、海鮮料理、ラーメンなどグルメも揃い、隣接する市にはショッピングモールや大型スーパーもあり非常に生活しやすい場所です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■感光性材料
https://www.resonac.com/jp/products/pwb-materials/196
求める経験 / スキル
■いずれか必須:
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上
・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方

■歓迎要件:
・英語や中国語でコミュニケーションがとれる方

■人物イメージ:
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
勤務地

茨城県

想定年収

610 万円 ~ 890 万円

仕事内容
■業務内容
船舶用消火・防災装置の技術サービスをご担当いただきます。
①トラブル対応:顧客からの問い合わせに応じ、原因を推定し、問題解決に向けて顧客と連携。必要に応じて部品交換の見積や技術者の派遣を営業部に指示。
②検査対応:協力会社に出張し、所定の検査を実施。不備があれば是正を指示。
③現場対応:顧客が設置した装置の状況確認、船級協会等立ち合い下での作動試験、エンドユーザーへの取扱説明
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備/機械の設計、修理、メンテナンス、サービスエンジニア、技術営業などのご経験をお持ちの方
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

457 万円 ~ 727 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■業務内容
製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計を担当します。
AI・ロボティクス技術と連携する装置群において、量産性や保守性、安全性、コストバランスを考慮した設計が求められます。単なる設計に留まらず、社内外のエンジニアや製造パートナーと連携し、設計~試作~実装までの全工程に関わります。また、既存設備の改造や設計データの最適化、現場の制約を踏まえた治具・機構の設計も重要な業務です。CAD上での設計だけでなく、実機での立ち上げ・評価・改良も行います。

■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる
求める経験 / スキル
【必須】
・3D-CADによる機械設計経験

【歓迎】
・設計した設備の立ち上げ経験
・FA機器の設計経験

【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名
仕事内容
■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験(AI-UX)を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。

■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿(行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット)

■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。

■使用ツール
デザイン:Figma
データ分析:Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション:zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理:Notion

■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由(2024年版)
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401

※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
求める経験 / スキル
【必要な条件/経験】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 (ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません)
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連(及び関連プロダクト)の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析(SQL)やUXリサーチの経験

【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
従業員数
582名 (2026年1月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
582名 (2026年1月末時点)
仕事内容
■概要
船舶向け消火・防災設備の設計エンジニアとして、新規設備や新製品の開発・設計業務を担当いただきます。
既存製品には無い要素技術を用いた消火装置や、陸上設備の防災装置の開発等、当社での事例がほぼ無い中で、新たな事業の立ち上げのためにご自身の経験やスキルを発揮していただける環境です。

■業務詳細
・既存の消火・防爆装置以外の新たな設備装置(通信制御による遠隔操作消火装置、陸上設備の防災装置)の設計
・環境規制やDX 化に伴う既存製品分野での新たな消火・防爆装置等の開発・設計業務
・設計エンジニアチーム(数名規模)のマネジメント及び技術指導
※経験や適性に応じて担当領域を決定します。

■業務の流れ(※設計エンジニアの場合)
1. 顧客(造船所・プラントメーカー等)にて作成された設備・装置の基本設計図や仕様書をもとに設計書を作成
2. 顧客(造船所、プラントメーカー等)に設計書を提出、図面承認後に装置の部品・資材の発注を依頼
3. 顧客(造船所、プラントメーカー等)が据付施工を行い、装置完成後に現地へ訪問、稼働テストを行い検収

■入社後の流れ
既存装置の図面等を通じて新たな装置設計のベースとなる知識やスキルを習得しつつ、新たな装置に必要な仕様の検討・設計を担当していきます。並行して顧客や装置部品の製作会社の調整等も対応していき、段階的に業務の幅を広げていただきます。

■魅力
・1947年の創業以来、船舶用の消火・防災装置の分野において、業界をリードしてきました。船舶の多くに当社の製品が搭載されており、泡の消火装置の国内シェアは9割以上を誇っています。
・多くの製品では関連海事機関や公官庁の承認の取得が必要であり、その為の数々の実験を自社技術センター内で行っています。本船への搭載時最終段階で当社スタッフによる調整工事が行われ、また搭載後のトラブルには当社技術サービス部門が世界中の提携技術代理店を指導しながら対応していきます。部品の資材調達や管理も担っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系学部卒もしくは機械、設備、電気分野いずれかの設計業務経験
・3名程度以上のマネジメント経験

【歓迎】
・シーケンス制御もしくは通信による機械装置の制御設計経験
・CAD( 2Dまたは3D)を用いた設計実務経験
・工業化学分野での製品開発業務経験
・ビジネスレベルでの英語力(TOEIC:650点以上、またはTOEFL:70点以上)があれば尚可
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

762 万円 ~ 829 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■概要
船舶用の消火・防災装置を扱う当社において、船舶に搭載する消火・防災装置の技術サービスと部下の指導・マネジメントをお任せします。

■業務詳細
1. トラブル対応:顧客からの問い合わせに応じ、原因を推定し、問題解決に向けて顧客と連携。
 必要に応じて部品交換の見積や技術者の派遣を営業部に指示。
2. 検査対応:協力会社に出張し、所定の検査を実施。不備があれば是正を指示。
3. 現場対応:顧客が設置した装置の状況確認、船級協会等立ち合い下での作動試験、エンドユーザーへの取扱説明。
4. サービスエンジニアチーム(数名規模)のマネジメント及び技術指導

■魅力
・1947年の創業以来、船舶用の消火・防災装置の分野において、業界をリードしてきました。船舶の多くに当社の製品が搭載されており、泡の消火装置の国内シェアは9割以上を誇っています。
・多くの製品では関連海事機関や公官庁の承認の取得が必要であり、その為の数々の実験を自社技術センター内で行っています。本船への搭載時最終段階で当社スタッフによる調整工事が行われ、また搭載後のトラブルには当社技術サービス部門が世界中の提携技術代理店を指導しながら対応していきます。部品の資材調達や管理も担っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備/機械の設計、修理、メンテナンス、サービスエンジニア、技術営業などのご経験をお持ちの方
・部下数名以上のマネジメント経験
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

762 万円 ~ 829 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)

ゼリア新薬工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
担当エリアの医療機関へ自社製品を中心とした提案・情報提供を行っていただきます。

高カリウム血症改善剤「ビルタサ」、機能性ディスペプシア治療剤「アコファィド」、鉄欠乏症貧血治療剤「フェインジェクト」をはじめ、自社で手がける医療用医薬品について、医療機関への提案や情報提供をご担当いただきます。効果や安全性を正しく伝えることで、消化器疾患及びその他疾患の治療に貢献できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・MR認定資格
・普通自動車第一種免許

【尚可】
・薬剤師資格
従業員数
1,746名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,746名 (連結、2025年3月末現在)

株式会社錢高組

  • 上場企業
仕事内容
<設備施工担当>
同社が受注した、商業施設、工場、学校、マンション等の建築物件について、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せいたします。
■業務詳細:
見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案~受注・施工~竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。
物件種別:工場、商業施設、学校等
■主な業務内容
・品質管理(設備)
・予算管理(設備)
・工程管理(設備)
・安全管理(設備)
■1人1テーマが与えられ、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます
■中途入社の方も多くなじみやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
電気工事施工管理の経験(3年以上)
管工事施工管理の経験(3年以上)
■歓迎要件
■1級電気工事施工管理技士(30歳以上)
■1級管工事施工管理技士(30歳以上)
従業員数
901名 (2022年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
901名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
船舶用消火・防災装置の技術サービスと部下の指導・マネジメントをお任せいたします。
①トラブル対応:顧客からの問い合わせに応じ、原因を推定し、問題解決に向けて顧客と連携。必要に応じて部品交換の見積や技術者の派遣を営業部に指示。
②検査対応:協力会社に出張し、所定の検査を実施。不備があれば是正を指示。
③現場対応:顧客が設置した装置の状況確認、船級協会等立ち合い下での作動試験、エンドユーザーへの取扱説明
④サービスエンジニアチーム(数名規模)のマネジメント及び技術指導
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備/機械の設計、修理、メンテナンス、サービスエンジニア、技術営業などのご経験をお持ちの方
・部下数名以上のマネジメント経験
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

762 万円 ~ 829 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■業務内容
船舶向け消火・防災設備の設計エンジニアとして、新規設備や新製品の開発・設計業務を担当いただきます。
既存製品には無い要素技術を用いた消火装置や、陸上設備の防災装置の開発等、当社での事例がほぼ無い中で、新たな事業の立ち上げのためにご自身の経験やスキルを発揮していただける環境です。
・既存の消火・防爆装置以外の新たな設備装置(通信制御による遠隔操作消火装置、陸上設備の防災装置)の設計
・環境規制やDX 化に伴う既存製品分野での新たな消火・防爆装置等の開発・設計業務
・設計エンジニアチーム(数名規模)のマネジメント及び技術指導
※経験や適性に応じて担当領域を決定します。

■業務の流れ
1.顧客(造船所・プラントメーカー等)にて作成された設備・装置の基本設計図や仕様書をもとに設計書を作成
2.顧客(造船所、プラントメーカー等)に設計書を提出、図面承認後に装置の部品・資材の発注を依頼
3.顧客(造船所、プラントメーカー等)が据付施工を行い、装置完成後に現地へ訪問、稼働テストを行い検収

■入社後の流れ
既存装置の図面等を通じて新たな装置設計のベースとなる知識やスキルを習得しつつ、新たな装置に必要な仕様の検討・設計を担当していきます。
並行して顧客や装置部品の製作会社の調整等も対応していき、段階的に業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・理工系学部卒もしくは機械、設備、電気分野いずれかの設計業務経験
・3名以上のマネジメント経験

【歓迎経験】
・シーケンス制御もしくは通信による機械装置の制御設計経験
・CAD( 2Dまたは3D)を用いた設計実務経験
・工業化学分野での製品開発業務経験
・ビジネスレベルでの英語力
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

762 万円 ~ 829 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方(初任地確約)
※出身業界不問(8割以上が保険業界以外からの入社者です)
※運転免許必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
船舶向け消火・防災設備の設計エンジニアとして、新規設備や新製品の開発・設計業務を担当いただきます。
既存製品には無い要素技術を用いた消火装置や、陸上設備の防災装置の開発等、当社での事例がほぼ無い中で、新たな事業の立ち上げのためにご自身の経験やスキルを発揮していただける環境です。
・既存の消火・防爆装置以外の新たな設備装置(通信制御による遠隔操作消火装置、陸上設備の防災装置)の設計
・環境規制やDX 化に伴う既存製品分野での新たな消火・防爆装置等の開発・設計業務
※経験や適性に応じて担当領域を決定します。

■業務の流れ
1.顧客(造船所・プラントメーカー等)にて作成された設備・装置の基本設計図や仕様書をもとに設計書を作成
2.顧客(造船所、プラントメーカー等)に設計書を提出、図面承認後に装置の部品・資材の発注を依頼
3.顧客(造船所、プラントメーカー等)が据付施工を行い、装置完成後に現地へ訪問、稼働テストを行い検収

■入社後の流れ
既存装置の図面等を通じて新たな装置設計のベースとなる知識やスキルを習得しつつ、新たな装置に必要な仕様の検討・設計を担当していきます。
並行して顧客や装置部品の製作会社の調整等も対応していき、段階的に業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・理工系学部卒もしくは機械、設備、電気分野いずれかの設計業務経験

【歓迎経験】
・シーケンス制御もしくは通信による機械装置の制御設計経験
・CAD( 2Dまたは3D)を用いた設計実務経験
・工業化学分野での製品開発業務経験
・ビジネスレベルでの英語力
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

457 万円 ~ 727 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■業務内容
船舶向け消火・防災設備の設計エンジニアとして、仕様検討から設計、検査立会い、試運転まで一貫して担当いただきます。
・船舶向け消火装置の設計業務
・造船所向け仕様書の作成(配管系統図、機器図、電気図)
・放水塔などの製缶図作成
・各機器の注文仕様書作成
・見積計画書の作成
・各部材メーカーでの製作品検査立会い
・造船所での機器調整工事および検査立会い

■業務の流れ
1.顧客(造船所・プラントメーカー等)にて作成された設備・装置の基本設計図や仕様書をもとに設計書を作成
2.顧客(造船所、プラントメーカー等)に設計書を提出、図面承認後に装置の部品・資材の発注を依頼
3.顧客(造船所、プラントメーカー等)が据付施工を行い、装置完成後に現地へ訪問、稼働テストを行い検収

■入社後の流れ
既存装置の図面等を通じて新たな装置設計のベースとなる知識やスキルを習得しつつ、新たな装置に必要な仕様の検討・設計を担当していきます。
並行して顧客や装置部品の製作会社の調整等も対応していき、段階的に業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・理工系学部卒もしくは機械、設備、電気分野いずれかの設計業務経験
・CAD( 2Dまたは3D)を用いた設計実務経験
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

457 万円 ~ 727 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)

株式会社iFactory

仕事内容
プロセスデザイン部は、化学、製薬、食品、機能性材料などを対象とした、連続化・自動化プロセスや新規装置の開発を担う部門です。主な対象は低分子領域ですが、共同研究などを通じて、ポリマーやバイオ領域の開発にも取り組んでいます。研究室レベルの検討からスケールアップ、設備設計、自動化、製造現場への導入まで、一貫して携わります。
主な業務は以下の通りです。

・新たな原理や方法論を用いた製造装置の開発および実装検討
・共同研究先や顧客との研究開発の推進
・自動化システムの構築および運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・化学、製薬、食品、機能性材料、バイオのいずれかの領域におけるプロセスや装置の開発経験
・実験計画の立案、実施、結果の解析、報告書の作成ができる方

【歓迎スキル】
・連続生産プロセスまたは装置の開発経験
・スケールアップ検討、または実製造設備・製造現場での製造経験
・GMP関連業務の経験
・実験装置または生産装置の自動化システムの構築・運用経験
・顧客や共同研究先とのプロジェクトを主導した経験
・英語で技術資料を作成できる方

【求める人物像】
自らの専門性を磨きながら、周囲の人や技術と積極的につながり、慣例にとらわれることなく新たなアイデアに挑戦し、課題解決に向けて明るく前向きに取り組める方を求めています。また、技術が実際の製造現場で社会実装されることにやりがいを感じ、熱意をもって取り組める方を歓迎します。
勤務地

茨城県

想定年収

560 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
パブリケーション・マネジャーは、日本のクライアント、KOL、およびインド拠点のグローバル・パブリケーション・ライティング・チーム間の主要な連携役を務めます。本職務では、クライアント・エンゲージメント、プロジェクト管理、および部門横断的な調整における高い専門性をもって、コンプライアンスおよびスケジュールに準拠した高品質なパブリケーション業務の遂行を行います。

【主な職務内容】
● クライアントエンゲージメント: 日本のクライアントとの安定した関係を構築・維持し、投稿目標と成果物について合意形成を図る。
● プロジェクト・スコープ設定とキックオフ: プロジェクト・スコープに関するディスカッションを設定し、キックオフ・ミーティングに貢献し、スコープ、スケジュール、成果物の定義をサポートする。
●スケジュール・予算管理: プロジェクトのスケジュール、予算、リソースを管理し、積極的なリスク管理により効率的な成果物提供を確保する。営業開発チームがプロジェクト入札でより多くの案件を獲得できるよう、また請求業務において支援する。
● KOL/著者調整: 日本国内のKOLおよび著者との主要窓口として、円滑な連携とマニュスクリプトの作成を支援する。
●レビューのまとめ: 社内外ステークホルダーからのフィードバックを収集・分析・統合し、効率的なレビュー・プロセスを実現する。
● ガバナンス & コンプライアンス: パブリケーション実施基準(GPP)、ICMJE推奨事項、ならびにグローバルおよびローカルのコンプライアンス要件への準拠を確実にする。
● 幅広い連携: インドのパブリケーション & ライティング・チームと効果的に連携し、英語原稿の明確性、正確性、日本のステークホルダーの期待値との整合性を確保します。必要に応じて翻訳サービスのサポートやQCを行う。
必須
求める経験 / スキル
【必須の資格・経験】
● ライフサイエンス、薬学、医学、または関連の分野における学士号/修士号/博士号修了
● 5年以上の、メディカル・ライティング、パブリケーション、メディカル・アフェアーズ業務などの経験
● クライアント対応とプロジェクト・マネジメント業務の実績
● 言語: ネイティブまたはビジネスレベル以上の日本語、およびビジネスレベル以上の英語

【望ましい経験等】
● パブリケーション・プランニングと国や部門などをまたいだ協業経験
● ICMJE, GPP, 医薬品投稿倫理、などの知識
● 腫瘍領域、免疫領域、またはその他の専門領域における経験

【主な能力 Key Competencies】
●多様な文化圏における強力なステークホルダー・マネジメント能力
● 細部への配慮を伴う戦略的思考力
● 複数の複雑なプロジェクトを同時に管理する能力
● 優れた組織運営能力および対人スキル
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。
 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、
  人材育成といったHR施策の企画・立案
 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、
  ダイバーシティ&インクルージョン深化施策の企画・立案
 〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用
 〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言

■仕事の魅力・やりがい
〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。
〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。
〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
【経験】
・企業における人事・労政業務経験

■歓迎
【経験】
・大企業(1,000人以上)またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

国立研究開発法人 産業技術総合研究所

仕事内容
令和5年4月1日に新設されたエンジニアリング室(茨城県つくば市)を本務とします。勤務地は実証プロジェクトを実施する研究開発現場とし、エンジニアリング業務を推進いただきます。(本社のエンジニアリング部署と工場のエンジニアリング部署の関係をイメージしています。)

【具体的には】
いくつかの実証プロジェクトのテーマに基づき、プラントプロセス設計、設備の設計、調達、立上げ、引渡し並びにそのマネジメント(納入企業との交渉や工程管理)等や半導体製造プロセス開発等を進めていただく予定です。
研究者やオペレーター、エンジニアリング会社等を取りまとめながら、技術的な橋渡しを行っていただくことをイメージしています。派遣される実証プロジェクトの進捗に応じて、エンジニアリング業務の役割が変わってくることになります。

テーマ例:
①「再⽣可能エネルギーからの⽔素キャリア製造実証プロジェクト」における設備設計・技術開発
②再⽣可能エネルギー導⼊に必要不可⽋な⼤型パワーコンディショナ等の先端的研究開発、試験及び評価
③⼤気や排ガスから回収したCО2を燃料や化学品に変換する技術の実証研究
④半導体設計クラウドシステムの開発、運営・維持・管理
⑤モジュールの⾃動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション 
⑥国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証(AI)等
求める経験 / スキル
■必須
詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください
従業員数
2,901名 ((常勤職員))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,901名 ((常勤職員))

外資ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
デジタル病理学担当地域セールスマネージャーの業務を行っていただきます。
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標(KPI)に落とし込みます。

※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75%(宿泊を伴う出張を含む)
※時折東京本社への出社が求められます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒

ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上(会話が出来るレベル)
勤務地

複数あり

想定年収

1,125 万円 ~ 1,750 万円

仕事内容
【概要】
■CTシステム製品本部 半導体ソリューション設計部にて、主に半導体製造・検査向けの解析システム製品のフロント設計(システム設計およびアプリケーション開発)業務をご担当いただきます。お客さまや社内関係者と直接会話しながらの業務となるため、今までの多様な経験やスキルを十分に生かし、新たなことにチャレンジできる環境です。

【解析システム製品】
■半導体や材料、バイオなどの幅広い分野において、アカデミアから研究開発、品質管理にいたる多様な場面で、構造理解とその計測・分析・物性把握を目的として活用されています。
・観察装置:走査電子顕微鏡(FE-SEM、C-SEM)、透過電子顕微鏡(TEM)
・計測装置:微小デバイス特性評価装置(SEM式 ナノ・プローバⓇ)
・前処理装置:集束イオンビーム-走査電子顕微鏡(FIB-SEM)、イオンミリング装置(IM)
■特に半導体製造・検査向けの製品では、自動化による省人化・スキルレス化に加え、データの再現性・信頼性が強く求められています。

【お客さま】
■半導体デバイスの製造メーカー(前工程、後工程)や製造装置メーカー、受託分析会社が主なお客さまです。
※米国、韓国、台湾、日本の先端半導体デバイスメーカーとの協創活動に注力しています。

【配属部署の役割】
■当部署は、解析システム製品における半導体製造・検査ソリューションの開発・設計を担い、購入調査への技術的な対応も行っております。設計部門の中でも、お客さまと最も近い立場でシステム設計、アプリケーション開発を行うフロント設計部隊です。
■所属するコアテクノロジーソリューション統括本部(ビジネスユニット)は、解析・分析の技術を起点とし、ナノテクノロジーソリューションやヘルスケアソリューションに続く、新たな柱事業を創ることを事業ビジョンとしており、新たな顧客価値の創造を求められています。

【主な業務内容】
■システム設計(構想設計~PoC実施)
・お客様との協創活動を通じた顧客ニーズ(潜在ニーズ含む)の把握/ヒアリング
・上記内容を踏まえた構想設計
・機能仕様書作成(システム/ハード/ソフトの要件定義)
・各設計部門との設計仕様のすり合わせ
・試作品または製品を用いた社内/顧客サイトでのPoC実施

■アプリケーション開発(応用技術開発)
・技術マーケティング(学会/セミナーでの発表)、購入調査(製品説明/デモ)
・試料前処理~データ取得・解析までの最適な解析手法の開発および提案
・データ取得/解析の自動化設計(Pythonスクリプト、画像処理、AI活用 等)

※協創活動については、当部署が当社戦略企画部と連携しながら、お客さまとの技術ロードマップの擦り合わせを進めていきます。そのため、お客さまの表面的な要望だけでなく、真の課題を知る力が求められます。また、キーカスタマーとは毎週リモートで定例会議を実施し、迅速に開発へフィードバックする体制を構築しています。一方、既設製品の運用に関する対応は、原則として海外現地法人、代理店、またはサービス部門が担いますが、新たな開発が必要となる案件については、当部署が主体となって対応します。

【業務役割分担について】
原則として、システム設計とアプリケーション開発までを一貫して担当していただきます。Will(やりたいこと)、Can(スキル)、Must(仕事上のミッション)を踏まえ、3名~10名規模のチーム内で適切に役割分担を行い、チームリーダのもとで主体的に業務を推進していただくことを想定しています。

【担当製品例】
・高性能FIB-SEM複合装置 Ethos NX5000シリーズ
・超高分解能電解放出形走査電子顕微鏡SU9600
・電解放出形透過電子顕微鏡HF5000
求める経験 / スキル
【以下いずれかに合致した経験をお持ちの方(目安:3年以上※学生時代を含む)】
・半導体検査/計測装置において、データの取得および分析のご経験をお持ちの方。
・半導体製造装置におけるプロセス開発のご経験をお持ちの方。
・電子顕微鏡に興味をお持ちで、電気、機械、ソフトウェアのいずれかに関連する設計業務経験をお持ちの方。
・半導体デバイスメーカーや受託分析会社における技術系の業務経験をお持ちの方(技術営業を含む)。

【歓迎】
・今までの多様な経験やスキルを十分に生かしながら、新たなことにチャレンジしたい方。
- 構想設計やプロジェクトマネージャの経験を活かしたい方。
- 半導体製造・検査のドメイン知識を活かしたい方。
- Pythonスクリプト、画像処理、AI活用などのスキルを活かしたい方。
- FIB-SEM、SEM、TEMに関係する業務経験を活かしたい方。
- 海外のお客さまとやり取りしたい方。

■求める人物像
・お客さまに寄り添い、お客さまの課題を解決することにモチベーションを持てる方。
・社内外関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
<提供先>
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

茨城県

想定年収

556 万円 ~ 878 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))

MIフォース株式会社

仕事内容
■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)

大手外資製薬会社

  • 外資系企業
仕事内容
MRとしてドクターへのディスカッション業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■求められる経験
イムノロジー領域経験

■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ(販売)できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル

【知識】
・業界動向(業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル)
・疾患、自社/他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識(肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい)

■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状(複数の事象・状況)を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている

【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

アストラゼネカ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
呼吸器・免疫事業本部のMRとして、製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。

■施設におけるアカウントマネジメント
 ・ターゲット施設における採用・処方拡大のために、必要な情報の収集、採用・処方拡大の計画を立案する。
 ・採用・処方拡大プランに基づき、施設におけるキーステークホルダー(医師、薬剤師、医療スタッフ、卸MS)に対する適切な情報収集と提供を通じた採用、処方獲得をリードする。
 ・施設における他の領域担当MRとも連携し、施設ステークホルダーに対して必要な情報を必要なタイミングで提供する。


■担当エリアにおけるシンポジウムのリード
 ・担当エリアにおける講演会(病診連携を目的としたものを含む)を他の領域担当MRと協力して、企画から運営、フォローアップをリードする。


■協業の姿勢のリード
・ビジネスの成功に向けて社内外(同領域担当MR・他領域担当MR、卸MS、アライアンスメーカー担当MR、等)の関係者と成果を上げるためのアクションをとる事ができる。


■成功事例やナレッジの共有
 ・自身の成功体験や担当製品の情報提供を通じて得た知識やスキルを他のMRにも共有し、他者の成功にも貢献する。


■コンプライアンスに準じた情報提供活動
 ・業界ルール、社内ルールに則った適切な情報提供活動を実施する。
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等)/ Qualification (Experience & Skill etc.)

【経験 / Experience】

<必須 / Mandatory>

新薬製薬企業でのMR経験(3年以上)

<歓迎 / Nice to have>

①呼吸器経験 and バイオ経験必須。大学病院があるエリア:大学病院経験者(それ以外は基幹病院経験者)または
②呼吸器経験 and HPでの呼吸器専門医の担当経験 がある者
●全国勤務可能
従業員数
3,700名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,700名

株式会社ケアネットパートナーズ

仕事内容
【MR/医薬品の営業職】◎未経験でも安⼼の研修制度◎営業・販売などあなたの経験が活かせる!
具体的な仕事内容
★MRとは?
 ̄ ̄V ̄ ̄
医薬品の営業職です!
医師や薬剤師に対し、医薬品について正しい情報を提供し、適切な使い方をサポートする役割を担います。

<MR 1日のスケジュール例>
特約店(販売代理店や卸売業者)を訪問
└医薬品の在庫・販売状況の確認や販売促進キャンペーンの案内を実施!
▼
オフィスで内勤業務
└スケジュールの確認や資料作成を行う
▼
クリニックへ訪問
└Drに対して、新薬や医薬品の情報提供、処方状況のヒアリングを行う
▼
昼食 スケジュールを自分で調整可能!
▼
病院へ訪問(1~3件ほど訪問します)
└薬局への訪問と同様に、医師に対して情報提供を行う

医師を招いて講演会をすることも!
▼
帰宅

★医薬品・医療業界の知識がなくても大丈夫?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療業界って難しいイメージ。。。

しかし!弊社では、未経験者専用の研修制度が整っているので大丈夫です!
■MR導入研修
■ビジネスマナー研修
■セリングスキル研修
■MR認定試験対策講義
MRデビューには充実した研修をご用意。
自信を持って、提案出来るようにサポートします!

★フォロー体制も抜群!
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
必ず、相談役(フィールドマネージャー)がついて、あなたの業務をサポートします。
業務について不安なことがあれば相談できる環境です。

★MRってどんなスキルが必要?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
特に必要なのは下記3つ。
◆コミュニケーションスキル
└MRといっても営業職なので、お客様(医師や薬剤師)とスムーズにお話できると◎
◆責任感
└医薬品は患者様の命に関わること。責任感をもって働くことが必要です!
◆高い倫理観
└こちらも責任感と同様、お客様からの信頼を得るためにはコンプライアンス重視です!

★MRになるメリットは?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
そもそも医療業界は、景気や社会情勢に左右されにくい「安定性の高い業界」です。
安定した業界で、年収高く社会貢献性を実感しながら働けるのはMRならではの魅力です!
チーム組織構成
■現在、当社で活躍しているMRは約250名です
■営業・アパレル・看護師等未経験から活躍しているMR多数!
■子育て中の女性社員もおり柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

下記いずれかのご経験
・営業経験
・接客、販売経験
・医療業界経験者
従業員数
250名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
250名
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験

【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格(CCPS Certified Process Safety Professional資格等)
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
7,539名 (2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
7,539名 (2026年3月31日時点)
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務

【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務(発注者支援)
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成(CAD図面含む)
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など


~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇経験
・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者(官公庁・役所)、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務(施工管理・工事監理・設計・調査維持保全)経験3年程度以上

〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
■職務内容
・品質管理
原料の受け入れ試験や製品の試験を実施していただきます。
試験に従事するだけでは無く、製品の希釈倍率の管理や品質改善活動なども実施していただきます。

・臨床検査一課は品質管理業務のみではなく、品質保証的な業務を経験することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】下記はスタッフクラス採用での必須条件です。
品質管理業務の経験(医薬品をはじめ、食品、飲料、化学品などの経験又は臨床検査の実務経験)
勤務地

茨城県

想定年収

360 万円 ~ 790 万円

アポプラスステーション株式会社

仕事内容
■当社の社員として入社/研修修了ののち、契約先製薬メーカーに配属となり、MR(医薬品営業)として活動いただきます。
★MRの業務とは ~専門性・倫理観の高い営業職~ ★
MR(医薬情報担当者)は、医薬品が適正に使用されるために最新の情報(効能・副作用・他社製品との違い等)を、病院のドクター、薬剤師その他医療従事者 に提供し、自分の担当している製品の普及に取り組みます。数字目標を持つ一方で、医療貢献という高い倫理観や専門知識も持つ営業のスペシャリストです。

【アポプラスステーションについて ~特徴・魅力・強み~】
国内初のCSOとして創業し、日系CSO企業の中で最も長い歴史を誇る、東証プライム上場企業クオールグループの中核企業です。25周年を迎えた当社は、薬剤師の教育・職業紹介事業や製薬メーカーMRの教育研修受託事業からスタートし、MR教育認定施設として国内第1号の認定を取得するなど、教育の質にこだわり続けてきました。この長年の実績と信頼により、大手製薬メーカーを中心とした多くの顧客との契約を有し、安定した事業基盤を築いています。
求める経験 / スキル
【必須】
MR認定資格

要普通自動車免許
従業員数
875名 (2026年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
875名 (2026年2月現在)
仕事内容
■プライム上場:建設資機材総合メーカーとして全国展開
「東京スカイツリー」や「豊洲市場」等、数々の案件実績あり
■安定した経営基盤:連結で750億円超えの売上(うち30%は海外事業)/国内外問わず広く展開し54億円の経常利益実現
■創業から100年以上、社会インフラに安全・安心を提供し続ける建材メーカーである当社にて耐震部材、制震部材の開発や建設業における省力化製品、省力化工法の開発をお任せいたします。

【詳細】
建設・土木資材の開発や既存製品の改良を行います。
構造製品の企画・設計、構造実験による製品性能の検証(実験計画,準備,実験,データまとめ)をはじめ、FEM解析や3D-CAD,2D-CADを用いた業務、のほか、構造製品の性能審査業務、カタログ等販促ツール作成を行います。
※工法・製品開発において、他企業との共同開発や大学との共同研究に積極的に取り組み、共同実験等がございます。2018年竣工の新しい実験設備で、様々な構造実験が可能です。
また、お客さまに対しての技術的なサポート業務も担当する職種です。
製品の提案、設計、開発、実験、改良などをトータルで行い、より高性能な製品、社会的ニーズに応じた製品の開発にチャレンジしてもらいます。
必要に応じて営業に同行し、お客さまに製品や工法の説明をすることもあります。技術職のプロフェッショナルとして、プレゼンテーション能力も求められる役割です。

【働き方】
打合せは基本WEB/出張年5回程
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系の学部を卒業しており、建築構造の知識を有している方
【資格】
・ 第一種運転免許普通自動車
従業員数
623名 ([連結合計941名])
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
623名 ([連結合計941名])
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業(Rail Business)の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE(Health, Safety & Environment:安全・衛生・環境)マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。

■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS(Global Business Management System)と地域規制(OSHA等)を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP(Human & Organizational Performance)の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。

事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源(Hazard)を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。

【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置/予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング/タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。

鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性(車両・制御・デジタル) × 高度HSEの融合

このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。

② 日立の鉄道事業は世界的に成長中/新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準(OSHA/FTA/ISO)に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、

グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働

など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。

③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。

HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり

“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。


④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。

危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ

自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。

⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種(エンジニア・PM・製造・据付・顧客)と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。

Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客(鉄道事業者・自治体)
海外拠点HSEメンバー

「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。

⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。

データ駆動型の安全分析(BIツール)
Human & Organizational Performance(HOP)
重大事故(SIF)予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成

科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。

⑦
● 1~3年:プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3~7年:複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年~:戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。

【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模: プロジェクトHSEチームは数名~十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層: 30代~50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄:
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い

雰囲気:
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE/安全衛生管理の実務経験(5年以上)
・HSEマネジメントシステム(ISO 14001/45001 等)の 運用または構築経験(5年以上)
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験

(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解

(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成(事故報告/監査報告等)の実務経験

(4) PCスキル
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど)を業務で問題なく使用できる方

(5) 語学力
・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル
・英語:英語での会議実施に支障のないレベル(目安:TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい)

(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方(目安:年40%程度)

【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験(複数案件のリード経験)
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510/OSHA 500 の資格保有
・BCSP(CSP、CHSTなど)のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance(HOP)の知見
・重大事故(SIF)防止に関する知識・経験
・BIツール(Power BI 等)を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全(Machine Safety)、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見


【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
1. 共感・ケア

相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。

2. 洞察力・信頼

常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。

3. コラボレーション・リスペクト

多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。

4. イノベーション & ラーニング

現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。

5. 目的と責任

自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
従業員数
25,934名 (2026年3月末現在 ※連結従業員数: 287,901名)
勤務地

複数あり

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
25,934名 (2026年3月末現在 ※連結従業員数: 287,901名)

日系医療機器メーカー

仕事内容
※整形外科インプラントの営業・代理店管理をお任せ致します。
【具体的には】
■Drに対するニーズのヒアリング
■代理店を通した受注・納品手配
■ワークショップ(ドクターやナースへの製品説明)
■Drへの製品使用方法の説明
■術後の経過確認
求める経験 / スキル
【必須条件】
■医療機器営業経験(整形インプラントの取り扱い経験)
■普通自動車免許

【歓迎条件】
■英語力
※入社後すぐの業務で使用しませんが、語学力がある方には営業以外のキャリアパスの可能性もございます。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ミッション
国内の生産者に「EFポリマー」を知っていただき、試していただき、購入につなげる。
その流れを広告・イベント・販売パートナーとの連携を通じてつくることです。

■業務概要
開発・生産・セールス・ロジスティクスなど、国内外のチームと連携しながら、国内農業事業のマーケティングを企画から実行まで担当します。調整役にとどまらず、自ら課題を定義して方針を決め、手を動かしながら事業成長を前に進めるポジションです。

■重点領域(国内農業事業が中心)
1. 認知拡大・接点強化:広告キャンペーンや業界イベントを通じた、業界内での認知拡大と生産者との接点づくり
2. 新規顧客の獲得:関心層の発掘、トライアル購入の増加、新規生産者の獲得
3. 営業・販売パートナーとの連携:国内営業チームや販売代理パートナーと連携し、販促施策を通じて想起・購買を後押しする
4. マーケティング戦略の設計と推進:年間計画・予算・KPIの設計と効果検証

■具体的な業務内容
• マーケティング戦略・年間計画の立案、予算管理、KPI設定と効果検証
• 市場調査・競合分析・生産者のニーズ把握
• 広告キャンペーンの企画・実施(Web、ソーシャルメディア、雑誌、新聞)
• 展示会、業界イベント、生産者コミュニティや代理店の活動へのスポンサーシップ等の企画・運営
• 営業・代理店・販売店向けの販促支援(資料・ツール・キャンペーン等)
• 外部パートナー(広告代理店、制作会社、PR等)のディレクション
• 海外市場(欧州・米国・その他)や非農業分野(化粧品・日用品)のマーケティングのサポート
※すべてを一人で抱えるのではなく、外部リソースを活用しながら最終責任を持つことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
• マーケティングの実務経験(5年以上)
• 戦略立案だけでなく、予算とKPIを持って実行まで責任を持って推進し、成果を出した経験
• 数値・データに基づいて意思決定し、施策の効果検証を行った経験
• 広告代理店・制作会社など外部パートナーをディレクションした経験

■歓迎条件
• 農業・食品・化学・素材・資材メーカーでのマーケティング/営業/事業開発の経験
• BtoBマーケティングの経験(代理店・販売店経由の販売など)
• 展示会・イベントの企画運営の経験
• 事業会社または広告代理店でのマーケティング経験
• 少人数チームやプロジェクトのリード経験
• 英語:ビジネスレベル(海外メンバーとのメール・会議でのやり取りができる程度)

■求める人物像
• 指示を待たず、自ら課題を定義して優先順位を決め、動ける方
• 生産者や現場の声を直接聞き、施策に活かせる方(農業の経験は必須ではありません)
• 外部パートナーを活用しながら、最後まで自分で責任を持ってやり切れる方
• 変化や不確実性の高いスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
13名 (2025年3月)
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