Compasation&Benefit／機械・装置の求人・転職情報
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東証プライム上場メーカー
具体的には、社内の各種人事手続きや情報システムに関する運用・管理を、グループメンバーと連携しながら進めていただきます。またグループの人事部門や情報システム部門とも協働する機会が多く、社内外で幅広い人脈を築くことができるポジションです。
担当業務は会社全体を横断する内容が中心となるため、現時点で人事や情報システムのいずれかに高度な専門性をお持ちである必要はありません。入社後に実務を通じて知識やスキルを身につけていただける環境です。
そのほか、総務関連業務や業績管理などにも幅広く携わっていただくことで、多様な業務経験を積みながら、管理部門担当者としてのスキル・知見を着実に高めていくことができます。
◆メーカーの管理部門、特に人事部・総務部・財務部・情報システム部での経験（目安3年以上）
◆他部門とのビジネスコミュニケーション経験（メール、オンライン会議、出張等）
◆一般的な汎用システムの知識、物おじしない行動力、発信力をお持ちの方
【歓迎要件】
◆製造業、特にエンジニアリング会社の重工やエネルギー関連などの管理部門での経験
◆人事部門の経験(特に労務管理)
◆システム管理経験、もしく総務関連業務経験
東京都
500 万円 ~ 1,200 万円
大手エネルギー企業
本ポジションでは、コミュニケーション力、複数案件を並行処理する推進力、論理的思考力に加え、広い業務範囲を前向きに学ぶ姿勢を重視します。各部門の要望や課題を汲み取り、前例にとらわれない提案・改善を通じて、組織全体のレベルアップに貢献いただくことを期待しています。
【業務内容】
ご入社後は人事および情報システムを中心とした管理業務全般をご担当いただきます。
具体的には、社内の各種人事手続きや情報システムに関する運用・管理を、グループメンバーと連携しながら進めていただきます。また、IHIグループの人事部門や情報システム部門とも協働する機会が多く、社内外で幅広い人脈を築くことができるポジションです。
担当業務は会社全体を横断する内容が中心となるため、現時点で人事や情報システムのいずれかに高度な専門性をお持ちである必要はありません。入社後に実務を通じて知識やスキルを身につけていただける環境です。
そのほか、総務関連業務や業績管理などにも幅広く携わっていただくことで、多様な業務経験を積みながら、管理部門担当者としてのスキル・知見を着実に高めていくことができます。
◆メーカーの管理部門、特に人事部・総務部・財務部・情報システム部での経験（目安3年以上）
◆他部門とのビジネスコミュニケーション経験（メール、オンライン会議、出張等）
◆一般的な汎用システムの知識、物おじしない行動力、発信力をお持ちの方
【歓迎要件】
◆製造業、特にエンジニアリング会社の重工やエネルギー関連などの管理部門での経験
◆人事部門の経験(特に労務管理)
◆システム管理経験、もしく総務関連業務経験
【求める人材像】
◆社内関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く案件を前に進められる方
◆数字や事実に基づいて物事を整理し、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行できる方
◆技術・製品への興味を持ち、グローバルな環境で幅広いビジネススキルを高めていく意欲のある方
◆元気があり、積極的な行動をする方
◆人との会話が好きな方
東京都
500 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場メーカー
◆役員・ミドルマネジメント向け教育制度の検討・整備
◆評価処遇制度のグループ展開、変更プロセスの策定
◆人事業務高度化に向けた業務プロセスの刷新・設計
◆人事データ基盤の構築・人的資本開示に向けたストーリー設計 等
・上場企業または同等規模の企業における実務経験
・いずれかの人事領域における高い専門性を有する方
・人事領域に限定されない、企画・管理・ファイナンス等の幅広い業務経験
【歓迎要件】
・事業会社・コンサルいずれの業務経験をお持ちの方
・製造業での業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
複数あり
700 万円 ~ 1,600 万円
そんな備商の総務グループ責任者として、会社の基盤を支える幅広い業務を担っていただきます。
具体的には、総務グループ全体の統括として業務フローの見直しや改善、組織体制の整備を進めるとともに、メンバーの管理・育成にも携わっていただきます。
また、経理/財務、人事/労務、施設や設備管理といった多岐にわたる分野の業務を営業部門や会計事務所などと連携しながら推進し、総務・経理部門の中核として裁量を持って活躍いただけるポジションです。
地域社会や産業の発展を支える備商の安定した環境の中で、会社運営の「要」としてご自身の経験とスキルを存分に発揮していただけます。
・経理、財務会計の実務経験
・マネジメント経験（部署やチームのリーダー経験など）
■歓迎条件：
・建設業での経理経験をお持ちの方
・Excel、VBA、マクロ等の知識
岡山県
650 万円 ~ 800 万円
株式会社SCREEN SPEワークス
入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。
主な業務内容
・人事戦略の立案・推進
・採用計画（中途・新卒）の策定及び実行
・評価制度・等級制度の企画・運用
・労務管理（勤怠・規定整備・安全衛生など）
・人材育成施策の企画
・部門メンバーマネジメント（数名程度）
・経営陣との連携による組織課題の抽出と改善提案
・人事部門での実務経験
■歓迎条件
・人事制度設計などの経験
・従業員教育制度設計の経験
・社会保険関連業務経験
・第一種衛生管理者資格保有者
富山県
590 万円 ~ 830 万円
大手鋳造設備メーカー/プライム上場
例えば決算業務や海外関連業務、人事分野のマネジメント等、当社の課題感にそって、ご経験に応じ担当業務をお任せを致します。
※詳しくは面接時にご確認ください
※下記のような部署での活躍を想定しております。
■配属予定組織
・本社：財務部門、監査
・豊川製作所：人事部門、経理部門、業務管理（社内外のイベント企画）、マーケティング
・各職種の経験をお持ちの方
愛知県
700 万円 ~ 800 万円
上場グループ装置メーカー
人事部においてチームリーダー（次期グループリーダー/管理職候補）として主に採用及び教育を担当して頂きます。
■具体的職務内容
・採用（新卒・キャリア・障がい者等）
・社員教育を 主に担当頂きます。
ゆくゆくは人事の経験領域を広げ、マネジメント職にもチャレンジできる環境です。
■組織構成
人事部全体：16名
人事グループ全体：5名（内採用・教育チーム2名）
・300人規模以上の事業会社で、人事業務（特に採用・教育）の経験者
・チームリーダー（係長）以上の管理職経験者
【歓迎要件】
・人事業務を幅広く経験された方
京都府
700 万円 ~ 800 万円
エネルギー問題に貢献する業界内パイオニア企業【人事・労務】求人
管理部門（人事労務部）において、社員の給与・賞与計算、社会保険業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
➀給与・賞与計算
・毎月、各所から提出される給与メンテ等のチェック等給与支給に伴う計算業務
・年2回の賞与支給に伴う計算業務
➁社会保険手続き
・全社員の社会保険手続きおよびフォロー
➂デジタル化
・各申請をすべてペーパーレス化（システム化）への取組み
適正を踏まえてお仕事を依頼いたします。
・Communication能力があること（対顧客、対社内）
・協調性があること
【必須要件】
・Officeツール、各種データ管理システムの操作経験があること
→人事及び給与は「ＣＯＭＰＡＮＹ」を導入
【歓迎要件】
・給与・賞与計算および社会保険業務の経験があること
・IT関連に優れている方
・ライン管理のご経験
・労働基準法、所得税法など上記業務に関する法令の知識がある方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
非公開
現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。
【業務内容】
・安全衛生業務（ストレスチェック、健康診断、産業医との連携など）
・労働訴訟対応（弁護士等の専門家との折衝、社内調整、書類作成など）
・労務管理業務（労働時間の管理・分析、勤怠システム運用、労働環境の改善など）
・労務企画(規則の改定・策定、改善活動など)
・労基署対応、団体交渉 など
【魅力】
安全衛生、労働訴訟、労務管理といった幅広い業務に携わることができ、専門性を高めることができます。
【配属先について】
2025年6月に組織強化のため新規に立ち上がった部署です。課員は多くはないため、お互いの業務をカバーし合いながら取り組んでおり、チームで動ける方が多いのが特徴です。難しい問題も多くありますが、お互いの知識と経験を持ち寄りながら解決に向かっていくため、やりがいも大きい環境です。
以下のいずれかの経験をお持ちの方：
・安全衛生業務に従事した経験
・労務管理業務に従事した経験
・労働訴訟を担当した経験（弁護士との折衝経験がある方歓迎）
・対人コミュニケーションが得意で、場面に応じた柔軟な対応ができる方
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
・課題に対して主体的に取り組み、改善提案ができる方
東京都
450 万円 ~ 600 万円
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