給与・社会保険／金属・素材の求人・転職情報
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大手日系メーカーのグループ会社
適性に合わせて幅広く担当頂くことを想定しています。
【業務内容】
■総務、法務業務
（事業所運営、文書管理、契約管理、渉外対応、コンプライアンス推進等）
■人事、労務業務
（採用、教育、人事評価運用、勤怠管理、労務管理、福利厚生業務等）
■購買業務
（資材・備品の調達、取引先管理、発注・検収業務等）
■施設環境保全業務
（施設管理、安全衛生、防災・防犯、BCP推進、環境保全活動等）
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPC操作スキル
・人事総務領域での何らかの業務経験
■歓迎条件
・人事総務の主要業務を、主体的に企画・運営できるレベルの方
・マネジメントやリーダークラスの経験
・メーカーでの勤務経験
千葉県
630 万円 ~ 850 万円
株式会社タイルメント
【業務の一例】
・採用・研修
・人事・評価
・勤怠管理・給与・社会保険
・オフィス・設備管理
・社内規程・ルール管理
・文書・契約書管理
・安全衛生・防災管理
・来客・庶務対応
・その他突発的な業務の対応
総務部は9名の所属で、総務人事、経理、IT関連など様々な業務を各自担当しつつもサポートし合いながら業務を廻しています。
残業は10時間以下／月、有休消化率は毎年80％を超える、ワークライフバランスに配慮した職場環境です。
・総務部門でのご経験
愛知県
450 万円 ~ 560 万円
非公開
将来的には経営の中枢を担うポジションを期待される採用です。
■具体的な業務内容
・総務部の全体マネジメント
・人事管理/労務管理/採用業務など
・日常経理業務/月次・年次決算対応/予算管理など
人事の採用業務のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
日商簿記検定2級
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
人事としてグループ3社（山進産業・ヤマシンスチール・楠田金属）のグループ採用をメインに、教育・研修業務に携わっていただきます。
【具体的には】
◆採用関連業務（中途採用メイン、新卒採用）
人材紹介会社や広告会社との折衝～面接のアレンジ～給与調整までしていただきます。
面接は現場責任者が対応することが多いですが、本社と楠田金属の面接をご対応いただきます。
（グループ合計、年間40名程度の採用人数です。）
遠隔地に関しては、オンラインでの実施です。
◆社員育成、研修の企画～運営
※業務の状況によって、人事制度の構築にも関わっていただきます。
各部門と連携を取ることで、現状どういった能力を持った人材がいるのか、今後どういった人材が必要なのか、すり合わせを行っていきます。
経営方針を採用に落とし込んで、人材採用・育成をしていただき、社長と近い距離で会社の成長を一緒に考えていくポジションです
・採用業務・人事制度・労務問題のご経験
【歓迎条件】
・人事企画・研修企画・規定策定のご経験
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
自動車・エネルギー・インフラを支える素材開発企業
グループ会社を含む従業員の給与・賞与等の計算や年末調整、社会保険事務手続き等を担当している部署です。
仕事内容
【給与担当業務】
・給与・賞与計算、給与明細等の発行
・年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書・支払調書の作成
・社会保険事務手続き（算定・月変等の届出）、扶養認定業務の受付窓口
・住民税事務手続き（納税）
・経理伝票処理、請求書発行（出向会社への労務費精算等）
募集背景
給与関連業務の拡大（従業員数増加に伴う）と部署の今後を見据えて人財を獲得し今から成長させ将来的に実務を担う専門職として育成したい。
東京都
370 万円 ~ 450 万円
・人事制度や評価制度の策定・導入
・社員教育制度の策定・導入
・就業規則の改訂
・各種法令対応
・安全衛生管理
・各会議への参加
・決算人事関係データ作成
・課員のマネジメント
・健保組合に関する手続き業務
・給与計算2次チェック
・労働時間管理、残業管理
■組織
・人事総務部
・経験：人事労務、マネジメント 10年以上
・資格：第一種衛生管理者
東京都
600 万円 ~ 800 万円
世界のインフラを支えるグローバルメーカー
具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・海外人材の採用及び制度構築
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方
【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
京都府
900 万円 ~ 1,000 万円
株式会社神戸製鋼所
・電力事業部門の人事・労働関連業務
→電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当
※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理
・風土改革・職場環境改善
→能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。
総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等
＜配属組織＞
電力事業部門 企画管理部
部長＋2室体制
企画グループ：11名★今回の配属組織
経理室 ：16名
＜キャリアパス＞
・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
・人事、労務実務の経験（3年～5年以上目安）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
└人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。
└労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署との調整業務。
└組織改善の経験： 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。
※採用業務の経験は不問です。
【歓迎】
・労働法令の知識のある方
＜求める人物像＞
・相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方
・自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方
・現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや調整をいとわない、フットワークの軽い方
・課題に対して主体的に行動し、途中であきらめずに粘り強くやり遂げる力をお持ちの方
周囲との信頼関係を築きながら、柔軟かつ前向きに物事を進められる方にご活躍いただける環境です。
兵庫県
625 万円 ~ 1,135 万円
大手素材メーカー
・担当いただきたい業務は以下の通りですが、入社当初は賃金計算に関する業務を中心に習得いただき、その後徐々に他の業務を習得いただきます。
ー賃金（所得税・社会保険など）計算に関する業務
ー入社・退社手続きに関する業務
ー各種研修の企画・実行に関する業務
ーストレスチェック・社内エンゲージメントなど各種調査の事務局業務
ー所内報発行・各種行事補助（永年勤続・安全祈願祭・全所スポーツ行事など）・庶務（来客対応・備品管理など）に関する業務
ー採用業務
ー各種相談窓口業務
高卒以上
【必須要件】
以下の５つをすべて満たしていること
・コミュニケーション能力
・賃金計算、年末調整、社会保険業務に関する実務経験3年以上
・労働関係法令に関する知識
・社会人として必要な常識を身に着けており、それに基づいた行動ができること
・Excel・WordなどPC操作
広島県
535 万円 ~ 750 万円
大手非鉄金属メーカー
具体的には、組織運営、人事関連業務、経理業務（予算編成、月次・年次決算、決算報告対応など）といった管理業務全般を担っていただきます。
さらに、国内外で展開する再生アルミ事業等の新規事業における管理体制の構築やオペレーション改善にも深く参画し、持続可能なビジネスモデルの実現に貢献します。
新しい組織の拡大フェーズにおいて、既存ビジネスの管理強化と新規計画の推進を両面から支え、事業の収益性と環境貢献の両立を目指す重要な役割を担っていただくことを期待しています。
■業務内容
・予算編成、月次・年次決算、決算報告対応などの経理業務全般
・労務管理、人材育成など人事関連業務全般の推進
・事業部の円滑な組織運営を支える管理業務全般
・国内外の新規事業における管理体制の構築と運用支援
・新規事業の成長を加速させるためのオペレーション改善
・国内外の再生アルミ事業拡大計画の進捗管理と支援
・カーボンニュートラル推進事業をバックオフィスから牽引
予算編成から決算報告までの経理実務経験
人事業務（人財育成・労務管理等）の実務経験
ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）
高いコミュニケーション能力と調整力
■応募資格 (歓迎)
業務プロセスの改善提案・実行経験
プロジェクトマネジメントの実務経験
国内外事業の管理・運営に関する経験
■求める人材像
カーボンニュートラル推進という社会的な使命に共感し、バックオフィスから事業の成長を力強く牽引していく気概を持つ方を求めています。変化の激しい事業環境や新しい組織の立ち上げフェーズにおいても、柔軟かつ自律的に業務を推進できる方。経理・人事など多岐にわたる管理業務に対し、強い責任感を持って正確かつ効率的に遂行できる方を歓迎します。国内外での新規事業拡大というチャレンジングな局面において、既存の枠にとらわれず積極的に課題解決に取り組み、組織全体のパフォーマンス向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしています。
東京都
500 万円 ~ 700 万円
大手建材メーカー
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行
・労務相談対応、労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応
■上記に関わる業務改善
次のいずれか。
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験
■歓迎要件
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級
・労働法関連の幅広い知識
東京都
450 万円 ~ 550 万円
株式会社神戸製鋼所
採用後は、製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方
＜求める人物像＞
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
山口県
625 万円 ~ 1,135 万円
株式会社神戸製鋼所
採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します）
・労働法令の知識のある方。
＜求める人物像＞
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
兵庫県
625 万円 ~ 1,135 万円
山進産業株式会社
■具体的な業務内容
・月次、年次決算
・代表取締役へのレポーティング
・税理士対応
・総務業務（オフィス管理、勤怠管理、給与計算等）
・事業会社での経理、総務経験
■歓迎要件
・マネジメント経験
・簿記2級
大阪府
600 万円 ~ 700 万円
株式会社原田伸銅所
≪業務内容詳細≫
■労務：給与計算・社会保険手続き■採用業務■研修実施など
≪入社後について≫入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。
ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定です。
■人事業務のご経験(給与計算,社会保険手続き,採用など)
■大小を問わず人事的な課題に対して解決・打開の起案を行ったご経験(案の採用・不採用は不問)
■第一種運転免許普通自動車 必須
【歓迎】
■メーカーでの人事経験をお持ちの方
≪魅力≫
■成長企業で人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境
■入社後は幅広い人事業務を経験でき、人事労務のスペシャリストとして成長可能
■将来的には人事制度の企画・改善プロジェクトにも参画するチャンス
■工場を含む全社の人事業務を通じて、組織の成長をサポートできるやりがい
■ワークライフバランス、通勤負担の軽減(コアタイム10:00～16:30(出社)+在宅勤務が可能)
埼玉県
400 万円 ~ 550 万円
明和工業株式会社
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。
※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※
いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事、総務、経理経験
・事業開発、企画経験
・何等かの技術系のご経験
新潟県
600 万円 ~ 700 万円
大手石油元売り会社
職務内容
担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
≪配属予定課の業務≫
■労務管理
所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得）
■ D＆I推進
所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進）
■派遣社員管理
各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する
■独身寮担当
新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する
≪キャリアパス≫
当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。
※職務内容変更の範囲有無：有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある
■人との関わりを楽しめる方
■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方
■対話を通じて課題を見つけ、解決に導ける方
■柔軟な対応力と状況判断ができる方
■調整・交渉・橋渡しの役割にやりがいを感じる方
【歓迎要件】
■労務管理の経験がある方
北海道
600 万円 ~ 800 万円
非公開
具体的には下記の業務などに従事いただきます。
■人事・労務
・採用業務
・教育研修対応
・労務管理手続き
・給与計算補助
・その他の人事労務全般
■総務
・庶務業務
・契約書対応
・文書管理
・備品管理
・その他総務業務全般
・総務業務全般の実務経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・人事業務の実務経験
佐賀県
400 万円 ~ 700 万円
-
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