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介護・福祉関連職の求人・転職情報

13中の113件を表示

条件を変更

オイシックス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代(5年・10年先)の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。
私たちが目指すのは、単なるヒット商品の開発ではありません。かつて「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスで突破し、世の中の「新しい当たり前」となる価値を創り出すことです。

■本求人でお任せしたい期待値
〇顧客のペインから、巨大な食のインフラを創る。徹底した顧客理解×商品開発で、社会課題を解決する

私たちが求めているのは、顧客の深い課題(インサイト)をマーケティング視点で捉え、ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでを自ら牽引する「ゲームチェンジャー」です。
オイシックスの商品開発は、顧客の声やデータをもとに要件を定義し、試作・商品化、そしてリリース後のPMF(プロダクトマーケットフィット)や継続的な改善まで、自らの手で商品を手塩にかけて育て上げていく醍醐味があります。

変化の激しい食の領域において、既存の枠組みに囚われる必要は一切ありません。オイシックスには、BtoC・BtoBの双方向で、あなたのマーケティング・商品開発スキルを遺憾なく発揮できる「無数の打席」が用意されています。


【事例1:BtoC】
主力の『Kit Oisix』を超えていく、新市場の創造『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」という共働き世帯の限界ペインに着目。大ヒット商品『Kit Oisix』の成功体験に安住せず、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューション『デリOisix』を立ち上げました。毎日お客様へ直接ヒアリングを行う泥臭いマーケティングから、「惣菜」の概念を覆す圧倒的なタイパと価値を開発。入社間もない若手もこの新規立ち上げに参画し、新たな会員獲得の起爆剤として、高速で開発・改善を推進しています。

【事例2:BtoB】
「食の楽しさ」を諦めない。超高齢化社会のインフラを創る『元気ごはん』 高齢者施設における「食べきれずに体重が落ちてしまう」 という深刻なペインに対し、私たちは「少量高栄養」の食事モデルを開発しました。単に栄養を詰め込むのではなく、Oisixのアセットを活かした「確かな味」と「五感で楽しむ見た目の美しさ」に徹底的にこだわり、いつまでも食を歓びとして感じられる体験を提供。施設の人手不足解消というBtoBの課題をクリアしながら、シニアのQOL(生活の質)を劇的に高める、当社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。


■記事
〇わずか1年で累計販売食数が70万食を突破!── 急成長中を遂げる『デリOisix』の立ち上げの裏側
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/5868/

〇食を通じて、がんと共に生きる方々を支えたい。『ヘルスケア Kit コース』に込めた想いとは?
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/4509/

〇お客様の期待を超えた価値を届けるために。オイシックス・ラ・大地流、新規事業の育て方
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/1095/

■YouTube
〇oisix流愛され続ける商品の創り方
https://www.youtube.com/watch?v=H24hcq_JDNc
求める経験 / スキル
■必須要件

・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験(3〜5年以上)
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント(PM)経験
・不確実性(カオス)を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント


■歓迎条件

・マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容】
医療技術部長として、薬剤・栄養・リハビリテーション・放射線など約60名の専門職組織のマネジメントを担っていただきます。
主な業務

医療技術部全体の組織運営、人員管理
部門の年度計画・実行計画の立案および推進
採用、教育、育成を通じた組織づくり
各部門の業務改善、生産性向上の推進
予算管理、収益管理、材料費管理などの経営管理業務
医師、看護部、事務部門などとの多職種連携
各種法令・規程遵守の管理
病院運営に関わる会議・プロジェクトへの参画

現場の専門職を支えるだけでなく、病院全体を俯瞰しながら組織成果を最大化する役割を担っていただきます。

【この求人の魅力】
・経営幹部として病院運営に参画
医療技術部の責任者に留まらず、経営幹部の一員として経営計画や戦略策定にも関与します。現場視点と経営視点の両方を持ちながら、病院全体の成長をリードできるポジションです。

・キャリアの幅を大きく広げられる
これまで培ってきた専門職マネジメント経験を活かしながら、より大きな組織運営へ挑戦できます。担当部門の枠を超え、病院経営に関わるキャリア形成が可能です。

・体系的にマネジメントを学べる環境
当院では経営品質のフレームワークに基づいた組織運営を実践しています。実務を通じて体系的にマネジメントを学び、より高度な組織運営能力を身につけることができます。

・充実したサポート体制
幹部同士の距離が近く、他部門長との連携や相談が活発です。また、前任者である現上司が伴走しながら業務を引き継ぐため、病院未経験の方も安心して挑戦いただけます。

・「患者様第一主義」を実現する組織づくり
当院が掲げる「専門性を発揮して、患者様の日常を輝かせる」というビジョンのもと、多職種が最大限の力を発揮できる組織づくりに携わることができます。患者様にとってより良い医療・ケアを実現するための中核ポジションです。
求める経験 / スキル
<必須>
 ・チーム、部署マネジメント経験(直属の部下が10名以上)
<歓迎>
 ・課題解決、目標達成意欲
 ・ご自身が自信を持って語れる現場経験
 ・医療専門資格
<求める人物像>
 ・変革をポジティブに楽しめる
 ・仕事と顧客と部下が好き
 ・他社へのリスペクト
従業員数
14名
勤務地

神奈川県

想定年収

916 万円 ~ 979 万円

従業員数
14名
仕事内容
【ミッション】
「みんかい」の入居相談員として、病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問し、介護施設をお探しの方や、退院後の入居先をお考えの方の紹介を獲得すること
営業活動を通してサービスのシェア拡大に貢献すること

業務例
●「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。
●マネジャー候補として、入居相談グループの数値管理やメンバーマネジメントをお任せします
●施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。
・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問
・施設をお探しの相談者との面談・サポート
・老人ホーム・介護施設への見学誘致
・見学の段取りと見学同行
・入居提案
・目標達成に向けた、KPI設定、進捗管理
・メンバーの育成、目標達成支援

■「みんかい」とは
日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。
25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。
創業当時から「Face to Face(対面式)」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。
2026年1月にはメドレーが展開する「介護のほんね」とサービスを統合しています。

■参考資料
「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley

介護のほんね 室長 吉田のインタビュー
 https://note.com/medley/n/n48bc4c758d6e
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許(AT限定可)
営業経験(3年以上、業界問わず)
メンバーマネジメントの経験(人数不問)

【歓迎】
介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方
介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方
介護施設長のご経験のある方
医療ソーシャルワーカー・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口のいずれかの営業経験のある方
新規開拓営業経験のある方
無形営業のご経験のある方

【求める人物像】
柔和な印象を与えられる方
相手の話をしっかりと傾聴できる方
真面目にコツコツと積み上げることができる方
自らの目標を持ち、積極的に取り組む意欲がある方
従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))

株式会社SOYOKAZE

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
「料理で高齢者を元気にする」
なないろクッキングスタジオは、料理を通じて高齢者の“できる喜び”と“生きがい”を創り出す、SOYOKAZEが展開する唯一無二の業界初『料理特化型デイサービス』です。
料理活動を通じて高齢者の「楽しみ」や「生きがい」、「意欲」を引き出し、役割づくりやコミュニケーションの創出に繋げる、これまでにない新しいサービスモデルに挑戦しています。

完成された仕組みを運営するだけではなく、新しい価値を一緒に創りながら、育て、広げていく。そんな成長する事業づくりに直接携わることができるポジションです。

【業務内容】
各拠点の運営支援をはじめ、営業・採用・事業管理・事業推進など幅広い業務を担いながら、NANAIROブランドの成長と事業拡大を本部スタッフとして推進していただきます。

・事業所運営と管理全般のマネジメント
・各拠点との連携および営業活動支援
・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理
・現場指導およびケア業務フォロー(必要に応じた介護業務含む)
・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告
・事業管理・各種申請・資料作成
・各拠点との連携およびマネジメントサポート
・新規施策やサービス向上に向けた企画立案

【勤務地】
・NANAIRO COOKING STUDIO 自由が丘(メイン)
・SOYOKAZE本社(業務に応じて)
・将来的にはNANAIRO各拠点への巡回あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方                                                                       ■Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル
■数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方

【歓迎条件】
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティを持ち、行動力とフットワークに自信のある方
■介護・医療・福祉業界での勤務経験
■店舗運営、SV、エリアマネージャー等のマネジメント経験
■営業経験または採用業務・事業企画経験 
                             
本ポジションは人柄重視の採用です。
単なる新規事業志向ではなく、「料理で高齢者を元気にする」という想いへの共感と、NANAIRO事業に主体的に関わりたい意欲を重視しています。

【求めるスキル】
・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進める業務遂行力
・各拠点の状況を把握し、運営を支援できるマネジメント力
・Excel(関数・ピボットテーブル等)を活用した データ集計・分析、および資料作成スキル

【求める人物像】
・ホスピタリティを大切にできる方
・高齢者ビジネスに関心がある方
・明るく前向きで行動力のある方
・年齢や立場を問わず良好な関係構築ができる方
・チームワークを大切にできる方
・食や料理に興味・関心がある方
・将来的に責任あるポジションを目指したい方
・新しい事業やブランドづくりに挑戦したい方
・清潔感があり、対外対応にふさわしい身だしなみができる方
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。

・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行

【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4~5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2~3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネジメント)
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格(歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など)をお持ちで経営に携わりたい方

【歓迎】
-医療機関経営という高難度な仕事に対して、知的好奇心と思考の持久力を持って向き合える方
-医療従事者と適切なコミュニケーションを図り、良好な信頼関係性を築ける方
-困難な事態に対しても、諦めずに胆力を持って立ち向かえる方
-クリニックの経営を通じてビジネスパーソンとしても大きく成長したい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場 介護運営会社

  • 上場企業
仕事内容
有料老人ホームの管理職(ホーム長候補)として、以下の業務をお任せします。
■具体的業務内容
・担当施設の収益管理
・入居の促進、入居者対応
・スタッフの採用及びマネジメント
・地域との交流など、
求める経験 / スキル
■必須条件
介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちで、下記条件に該当される方。
・有料老人ホームでの勤務年数5年以上で、マネジメント、管理職経験がある方。
・転勤が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 631 万円

仕事内容
臨床の先へ。言語聴覚士として“全国に価値を広げる”仕事です。
本社から、口腔機能向上サービスを仕組みとして構築し、全国の介護拠点へ展開します。
臨床経験を“仕組み”として活かせる、新しいキャリアです。
   
【業務内容】
・言語聴覚士の専門性を活かし、口腔機能(嚥下・発声・認知機能を含む)に対する評価および訓練プログラムの設計・監修を行っていただきます。
・各拠点への導入説明および現場職員への実技指導を行い、現場で実践できる形へ落とし込んでいただきます。
・施設職員が一定水準でサービス提供できるよう、運用マニュアルや教育体制の整備を行い
再現性のあるサービス提供の仕組み構築を進めていただきます。
・導入後の継続的なフォローアップを行い、現場の課題に応じた改善支援を行っていただきます。
・サービス品質の維持・向上および安定した運用の実現に取り組んでいただきます。

【ミッション】
口腔機能向上加算取得に向けた取り組みを一貫して担当いただきます。

【身につくスキル】
 嚥下・口腔機能の専門スキルに加え、教育・指導力、サービスの標準化・仕組み化スキルが身につきます

【働き方】
オンラインと出社・訪問を組み合わせた業務で、計画的に進められる体制が整っています。
目安:テレワーク 週1~2日 出社 週1~3回 拠点訪問 週1~3回

入社後の実務:
入社1か月    会社の理解・業務理解・拠点訪問への同行
入社2か月~3か月 独り立ち

※全国の拠点への出張があります。(宿泊を伴う出張は年間5~12回程度)
拠点訪問:月1回以上
求める経験 / スキル
【必須条件】
■臨床経験5年以上

【歓迎条件】
■病院及び介護施設での管理者または施設長経験
■高いコミュニケーション力をお持ちの方
■Microsoft officeが使える方(Word、Excel、PowerPoint)
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
アメニティーライフ八王子は、
自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。
自立された方から要介護の方まで、
お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、
看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。

◆業務内容◆
管理者として、事業所運営および施設管理全般のマネジメントを担っていただきます。

・事業所運営全般および施設管理全般のマネジメント業務
・利用契約対応、収支管理・報告、各種会議運営(管理職会議含む)
・ご入居者様・ご家族様対応
・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理
・現場指導およびケア業務フォロー(必要に応じた介護業務含む)
・設備管理など、施設運営に付随する業務全般
・夜間帯を含む緊急時の判断・対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■介護施設での就業経験
■介護施設での管理者または施設長経験

【歓迎条件】
■富裕層向け介護施設での勤務経験
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
■部門の役割
当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。

■部門の業務内容
病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。

■募集ポジション業務内容
◎メンバーの数値管理、育成などのマネジメント業務
◎有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務
有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案(ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します)とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。
◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業
入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・チームのマネジメント経験がある方
・「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験が3年以上ある方

■歓迎条件:下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護支援専門員
・正看護師、准看護師
・社会福祉士
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級
・介護職員基礎研修、介護福祉士
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・あん摩マッサージ指圧師
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【当法人について】
当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、
今後、法人運営の軸(攻めの中心)となっていただく人材を募集しております。

【業務内容について】
当法人の施設長(補佐業務)、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※下記いずれかのご経験をお持ち方
◆マネジメントのご経験
【歓迎(WANT)】
◆マーケティング業務のご経験
◆経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験(企業・人数規模問わず)
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)

全国展開の自由診療クリニック

仕事内容
医療の中でも成⾧著しい自由診療分野の健全な発展を企画運営面からサポートしており、医療とビジネスの両面で
社会貢献度の高い事業を展開しています。今回の募集は、この安定した事業の根幹を支える企画推進課の募集です。

《主な業務内容》
【1. 中⾧期ビジョン・成⾧戦略の策定】
・5年/10年スパンの戦略を部⾧他メンバーとともに立案・推進
・美容医療×ウェルネスの成⾧シナリオ構築
・市場分析/事業ポートフォリオ検討

【2. 年度予算・事業計画の策定・管理】
・各ブランド(AGA、美容外科、美容皮膚科、歯科等)の事業計画取りまとめ
・予算策定に必要な財務会計/管理会計の理解をもとにしたKPI設計、予実管理
・予実乖離の分析と改善提案

【3. 財務戦略/会計領域との連動(※資金調達業務は不要)】
・財務会計の基本理解をもとに経理財務部との連携
・投資計画・回収計画の整理とROI分析
・管理会計に基づく意思決定支援資料の作成

【4. 組織変革の推進(必須)】
・意思決定プロセスの標準化
・会議体改革
・主要オペレーションの見える化/KPI制度整備
・組織風土・連携構造の改善プロジェクト推進

【5. 組織横断プロジェクトの推進】
・DX推進:経営企画部配下のシステム課と連携して推進
・業務自動化(コールセンター/経理等)の推進
・CRM/データ活用の高度化
・M&A検討、DDサポート、PMIの初期推進(歓迎)

【6. 経営会議の事務局・意思決定支援】
・経営資料の構築(論点整理、分析、提案)
・経営会議での課題提示と改善提案
・重要会議のファシリテーション補佐

【7. メンバー育成・マネジメント】
・経営企画未経験のメンバーに対するOJTやスキルアップ支援を行い、組織としての企画力底上げを担っていただきます。

【備考】
当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社またはコンサルでの経営企画/事業企画/経営管理経験(3年以上)
・財務会計・管理会計の基礎理解(予算策定・予実管理に関わった経験必須)
・組織変革の推進経験(会議体改革、PMとしての横断課題解決、制度設計 など)

【歓迎スキル・経験・志向】
・DX推進や業務改善PJの企画・PM経験
・新規事業企画・事業立ち上げ経験
・BIツール(Looker Studio/Tableau等)を用いた分析
・医療/ヘルスケア領域の経験
・ガバナンス設計や全社プロジェクトのPM経験
・M&Aの検討~DD~PMIまでの一連の経験

【求める人物像】
・経営陣と現場双方の視点をもって課題を構造化できる方
・未整備な状況を楽しみ、自ら仕組み化を進められる方
・スピードと精度のバランスを取りながら改善を回せる方
・最後まで“やり切る”コミットメントを持つ方
・組織変革を前向きに推進できるマインドセットを持つ方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【同法人について】
同法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

【業務内容について】
同法人の施設管理職(候補)をお任せ致します。
◆施設の運営管理業務(1事業所)
◆採用関連業務
◆職員管理(育成)業務

その他施設運営に関する業務全般

【キャリアパスについて】
※まずは1事業部門の責任者をご経験した上で、複数事業部門責任者、そして施設責任者へのステップを踏んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆福祉業界の現場経験
◆1事業所の運営管理業務のご経験
【歓迎(WANT)】
◆マネジメントのご経験
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 560 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
仕事内容
【仕事内容】
有料老人ホームにおけるマネジメント業務
※管理職未経験者でも応募可能です

【具体的には】
◎運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務
◎生活相談業務
◎人材の雇用・職員育成等の労務管理
◎入居営業(施設見学対応、外部営業など)


介護付有料老人ホーム『サニーステージ』は、現在、神奈川・東京で11拠点を展開中です。どの施設も“職員参加型”の運営がおこなわれていて、「海がすぐそばだし、職員の制服をアロハシャツにしよう!」など、様々なアイデアが活かされて、施設ごとに異なるカラーを持つことが特長です。また入居者様へ質の高いサービスを提供するのは当然として、働く人が「ココロに余裕」を持てる待遇・環境も築かれています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎介護業界経験5年以上
◎パソコンスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)基礎的な入力作業が出来る方
◎マネジメント業務に興味のある方

【歓迎要件】
◎介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、衛生管理者いずれかの資格保有者
従業員数
585名 (建設部門119名 介護部門466名)
勤務地

神奈川県

想定年収

525 万円 ~ 525 万円

従業員数
585名 (建設部門119名 介護部門466名)
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