管理栄養士の求人・転職情報

■ミッション
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。
私たちが目指すのは、単なるヒット商品の開発ではありません。かつて「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスで突破し、世の中の「新しい当たり前」となる価値を創り出すことです。

■本求人でお任せしたい期待値
〇顧客のペインから、巨大な食のインフラを創る。徹底した顧客理解×商品開発で、社会課題を解決する

私たちが求めているのは、顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでを自ら牽引する「ゲームチェンジャー」です。
オイシックスの商品開発は、顧客の声やデータをもとに要件を定義し、試作・商品化、そしてリリース後のPMF（プロダクトマーケットフィット）や継続的な改善まで、自らの手で商品を手塩にかけて育て上げていく醍醐味があります。

変化の激しい食の領域において、既存の枠組みに囚われる必要は一切ありません。オイシックスには、BtoC・BtoBの双方向で、あなたのマーケティング・商品開発スキルを遺憾なく発揮できる「無数の打席」が用意されています。


【事例1：BtoC】
主力の『Kit Oisix』を超えていく、新市場の創造『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」という共働き世帯の限界ペインに着目。大ヒット商品『Kit Oisix』の成功体験に安住せず、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューション『デリOisix』を立ち上げました。毎日お客様へ直接ヒアリングを行う泥臭いマーケティングから、「惣菜」の概念を覆す圧倒的なタイパと価値を開発。入社間もない若手もこの新規立ち上げに参画し、新たな会員獲得の起爆剤として、高速で開発・改善を推進しています。

【事例2：BtoB】
「食の楽しさ」を諦めない。超高齢化社会のインフラを創る『元気ごはん』 高齢者施設における「食べきれずに体重が落ちてしまう」 という深刻なペインに対し、私たちは「少量高栄養」の食事モデルを開発しました。単に栄養を詰め込むのではなく、Oisixのアセットを活かした「確かな味」と「五感で楽しむ見た目の美しさ」に徹底的にこだわり、いつまでも食を歓びとして感じられる体験を提供。施設の人手不足解消というBtoBの課題をクリアしながら、シニアのQOL（生活の質）を劇的に高める、当社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。


■記事
〇わずか１年で累計販売食数が70万食を突破！── 急成長中を遂げる『デリOisix』の立ち上げの裏側
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/5868/

〇食を通じて、がんと共に生きる方々を支えたい。『ヘルスケア Kit コース』に込めた想いとは？
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/4509/

〇お客様の期待を超えた価値を届けるために。オイシックス・ラ・大地流、新規事業の育て方
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/1095/

■YouTube
〇oisix流愛され続ける商品の創り方
https://www.youtube.com/watch?v=H24hcq_JDNc

【仕事内容】
医療技術部長として、薬剤・栄養・リハビリテーション・放射線など約60名の専門職組織のマネジメントを担っていただきます。
主な業務

医療技術部全体の組織運営、人員管理
部門の年度計画・実行計画の立案および推進
採用、教育、育成を通じた組織づくり
各部門の業務改善、生産性向上の推進
予算管理、収益管理、材料費管理などの経営管理業務
医師、看護部、事務部門などとの多職種連携
各種法令・規程遵守の管理
病院運営に関わる会議・プロジェクトへの参画

現場の専門職を支えるだけでなく、病院全体を俯瞰しながら組織成果を最大化する役割を担っていただきます。

【この求人の魅力】
・経営幹部として病院運営に参画
医療技術部の責任者に留まらず、経営幹部の一員として経営計画や戦略策定にも関与します。現場視点と経営視点の両方を持ちながら、病院全体の成長をリードできるポジションです。

・キャリアの幅を大きく広げられる
これまで培ってきた専門職マネジメント経験を活かしながら、より大きな組織運営へ挑戦できます。担当部門の枠を超え、病院経営に関わるキャリア形成が可能です。

・体系的にマネジメントを学べる環境
当院では経営品質のフレームワークに基づいた組織運営を実践しています。実務を通じて体系的にマネジメントを学び、より高度な組織運営能力を身につけることができます。

・充実したサポート体制
幹部同士の距離が近く、他部門長との連携や相談が活発です。また、前任者である現上司が伴走しながら業務を引き継ぐため、病院未経験の方も安心して挑戦いただけます。

・「患者様第一主義」を実現する組織づくり
当院が掲げる「専門性を発揮して、患者様の日常を輝かせる」というビジョンのもと、多職種が最大限の力を発揮できる組織づくりに携わることができます。患者様にとってより良い医療・ケアを実現するための中核ポジションです。

薬剤師関連業務全般

■処方科目・・・皮膚科
■処方箋枚数・・・35枚／日
■薬剤師数・・・2人
■応需機関・・・ササキクリニック
■在宅・・・有（施設　1件、個人宅3件）