仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

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募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回
本社または店舗

代表者名

社長　青木 淳一

設立

1988年11月

従業員数

172名（うち薬剤師73名　※2025年現在）

資本金

6,500,000円

本社所在地

〒759-0203 山口県宇部市大字中野開作67番地

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

保険調剤薬局の経営、在宅医療サービス、OTC・医療機器販売

事業に関する特色

【当社の強み】
■「淘汰されない薬局」としての安定経営を目指す
かかりつけ機能・在宅実績・医療DXなど、国が求める厳しい基準をクリアすることを目標に、調剤報酬改定の影響を受けにくい、高い収益性と安定した経営を一緒に築いていける会社

■年次有給休暇100％プロジェクト
・「休める環境日本一」を掲げ、薬剤師が私生活を犠牲にしない仕組みを本気で作るため、アプリで取得状況を可視化
　さらに、計画的に有休を取得した社員には会社から食べ物などのギフトが贈られるというユニークな取り組みで、会社全体で「休みやすい風土」を推進
・希望者には「週休3日制度」を導入し、柔軟な働き方の選択肢を提供
　また、ラウンダー勤務者には手当を3万円支給し、一定人数を配置することで急な休みでも近隣店舗やチームでカバーし合える体制

■女性活躍を支える充実の支援制度
厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得による高水準の職場環境
✓保育園等利用時の保育料補助制度（月最大30,000円支給）
✓不妊治療休暇制度および時短勤務制度の整備

会社の特色

【当社の社風・職場環境】
会長自らが「役員が積極的に店舗をまわり、第一線で活躍する薬剤師の心のケアまでしていきたい」と公言

■薬剤師が本来の業務に集中できる環境
社員の56%が薬剤師で、残りの約44%には調剤事務が多数在籍
ピッキング（調剤補助）や薬の発注作業ができる事務も存在するため、薬剤師の業務負担が大幅に軽減

■接遇（思いやる心）へのこだわり
毎月5のつく日を「接遇強化の日」とし、患者様の不安に寄り添うコミュニケーションを全社で再確認
丁寧な対応が、かかりつけ薬剤師としての信頼獲得や在宅医療への貢献につながっています。

■ハラスメント相談窓口の設置
社員の声から生まれたハラスメント相談窓口の設置による、誰もが安心して働けるクリーンな職場環境の実現へ

■福利厚生
・資格取得サポート・研修制度
・独立支援制度：勤続10年以上の社員対象

その他の特色

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