JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
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大手消費財メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■具体的な業務内容
・社内広報戦略に沿った年間計画の策定・実行(対象層・チャネル・KPI設計を含む)
・組織変革、重要施策等に関する社内コミュニケーションの企画推進(関連部門と連携)
・グループの発信メッセージ・キャンペーン・資料のローカライズ
・社内広報計画・コンテンツ・チャネル管理(グローバルポータルサイトの日本向けコンテンツを含む)
・リーダーシップ・タウンホール等の社員向けイベントの企画・運営
・年次従業員サーベイ、Global Four Awards(グループ共通の表彰制度)等の推進
・有事・危機発生時の社内コミュニケーション対応支援
・チャネル分析・社員フィードバック・サーベイデータを用いた効果測定と改善
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社内/インターナル/チェンジ/コーポレートコミュニケーションいずれかの実務経験(8年以上)
・グローバルまたはマトリクス組織の日本拠点での実務経験(グローバル戦略・メッセージのローカライズ経験)
・経営層発信・組織変革に関するコミュニケーション、タウンホールミーティング等大規模施策の経験
・語学力(日本語=ネイティブレベル/英語=ビジネスレベル(文書・会話))

【歓迎(WANT)】
・製造業での社内広報/インターナル/チェンジコミュニケーション経験
・有事・危機発生時のコミュニケーション支援経験
・経営幹部に対して独立して助言し、意思決定に影響を与えた経験
勤務地

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

米国系楽器・音響関連メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
人事労務(入退社手続き、給与・社保、勤怠管理、労務対応)
中途採用業務全般(採用計画、エージェント対応、選考管理、オンボーディング)
人事制度・評価制度の運用および改善
研修・人材育成施策の企画運営、エンゲージメント向上施策の推進
安全衛生管理、社内イベント運営など総務業務
法務・IT関連を含むバックオフィス業務サポート
求める経験 / スキル
【応募要件】

・採用・労務を中心とした人事業務の実務経験
・高いコミュニケーション能力
・海外本社・海外拠点との連携が可能なビジネスレベルの英語力
・複数業務の優先順位を判断し、自律的に業務を推進できる能力
・少人数組織で柔軟に協働しながら成果を創出できる方

【歓迎要件】

・外資系企業での就業経験
・業務改善や効率化におけるITツール活用経験
・Microsoft 365をはじめとする各種クラウドサービス・社内システムの利用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

消費財メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■具体的な業務内容
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進(重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む)
・ブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策(雑誌・新聞・WEBメディア等)の企画推進
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関(Institute)の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場(日本・EU等)におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験(12年以上)
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力(経営層・海外拠点との調整折衝で活用)

【歓迎(WANT)】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層(CEOクラス)へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
・インダストリアル事業全体の広報戦略の策定、社外発信の企画・実行
・BtoBでの企業評価の強化と、その信頼を新たなBtoC層との接点につなげる機会の発掘
・インダストリアル事業CEO・各事業部長との関係構築、事業戦略を踏まえた広報面での助言
・経営層の対外発信や専門的知見の発信、重要な事業展開に関する広報の支援
・事業の優先課題に沿った広報施策の立案・推進(訴求内容・コンテンツ・チャネル・効果指標の設計)
・日本・中国におけるChemical Construction事業の広報(リフォーム事業者・住宅所有者向けの認知向上。EC・消費者マーケティング担当と連携し、市場ごとに手法を調整)
・事業部門・人事と連携した採用広報(技術人材の獲得・定着支援)
・広報上のリスク予測、重要課題・危機発生時の対応支援(Group Corporate Communications・関連部門と連携)
・日本・中国において、アドバイザリーと実行支援の両面を担う代理店・専門パートナーの選定・管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業広報・事業広報・製品/ブランド広報いずれかの実務経験8年以上(事業会社・PR会社いずれも可)
・広報戦略の策定・推進、代理店・外部パートナーへの依頼・管理を通じて実行した経験
・SNS・デジタル広報の経験
・ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・BtoB企業(特に製造業・自動車・建材など)での広報経験
・複数市場(特に中国)をまたぐ広報戦略の立案・プロジェクト推進経験
・経営層に対して広報面から助言し、事業課題に沿った施策を企画した経験
・中国語力

【求める人物像】
1)詳細な指示を待つのではなく、自ら機会を見出し、新たな広報の取り組みを立ち上げていける方。
2)変化する事業の方向性を短期間で把握し、先回りして広報上の必要性を捉えられる方。
3)経営層と信頼関係を築き、必要な場面では根拠をもって異なる意見を伝えられる方。
4)技術情報や製品の強みを、BtoBの顧客と一般消費者それぞれに伝わる分かりやすい表現に置き換えられる方。
5)新しいコンテンツやチャネルを試し、結果から学んで改善を重ねられる方。
6)日本と中国で同じ進め方が通用するとは限らない前提に立ち、市場ごとに手法を調整できる方。
7)マトリクス型のグローバル組織で、権限に頼らず関係者を巻き込みながら業務を進められる方。
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

株式会社ファイントゥデイインダストリーズ

  • 課長以上
仕事内容
1.安全衛生
(1)同社の労働安全衛生業務の企画・立案および計画の進捗管理の実施
(2)同社の労働安全衛生法令および関連法令の順守管理の実施(安全衛生委員会、健康診断、作業環境測定、点検実施等含む)
(3)労働安全衛生法令および関連法令の適用、解釈に関する現場指導の実行
(4)ISO45001業務の企画・立案および計画の進捗管理の実施

2.リスク管理
(1)防火防災管理業務の統括および発生時の各種対応および管理の実施
(2)その他リスク管理業務の統括および発生時の各種対応および管理の実施(事業推進上のリスク全般)

3.総務業務 ※担当管理職に管理を担当いただいていますが、その管理を行っていただきます。
(1)従業員用の福利厚生サービス等の運用管理
(2)緑地植栽、駐車場、警備業務等の維持管理
(3)その他、庶務業務の実行管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マネジメント経験3年以上
・ISO45001の導入あるいはオペレーション経験(計画立案ーオペレーションー内部監査ーマネジメントレビュー等および社内規程作成経験)
・労働安全衛生法、労働安全衛生規則(関連法令、通達等含む)および派遣法等の各種法令の知識および現場運用の徹底・改善に関する経験
・労働基準監督署の立入検査・調査および届出の対応経験
・防火管理や危険物取扱施設の観点での消防法に関する知識、経験(危険物取扱主任者甲種/乙4)
・施設管理(食堂、社屋内清掃、植栽管理、警備等)の運用管理の経験
・災害或いは事故・火災等の発生時の対策対応の統括管理およびオペレーション実務経験
・他部門と交渉し、建設的な解決方法を構築できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・第1種衛生管理者
・化学物質、機械設備、健康診断(特定健診含む)等の知識、管理経験
従業員数
604名
勤務地

埼玉県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
604名
仕事内容
工場の安全衛生活動を推進するスタッフとして、まずは先輩社員からOJTで学び、少しずつ「安全の企画・改善」をお任せしていきます。

1. 安全改善・action planの企画(あなたのアイデアをカタチに!)
・工場の安全action plan企画:「もっとこうすれば安全になる」という年間計画や新しい取り組みを、チームで一緒に考えます。
・社内での安全のための企画・プロデュース: 工場で働くメンバーが楽しく安全を学べる勉強会(職長教育など)や、社内イベントを企画・運営します。

2. 現場の「危ない!」を先回りして防ぐ(データと発注)
・ヒヤリハットの集計・分析:現場のスタッフから集まる「危なかった!」という報告(ヒヤリハット)を集計し、どう改善するかをサポートします。
・安全な環境づくり(投資・発注:「歩行者と車(フォークリフトなど)の通路を分ける表示」など、安全のための工事の書類を作ったり、発注したりします。

3. パトロールとルールのアップデート(確認と発信)
・社内安全パトロールの取りまとめ:工場の中をチェックする計画を立て、改善が進んでいるか確認します。
・国や本部の最新ルールの確認: 厚生労働省のホームページなどで新しい法律をチェックし、資料にまとめます。
・情報発信: 万が一、グループ内で事故があった際の情報共有や、本社からの調査依頼に対応します。

4.エコ・サステナビリティとコンプライアンス推進(環境活動のプロデュース)
・本部環境委員会との連携: 本部の委員会に出席し、決定した「環境方針」や最新情報を愛媛小林製薬の全従業員へ共有します。
・ルール順守(コンプライアンス)の体制づくり:各種法律をみんながしっかり守れるよう周知し、社内で正しくチェックできる仕組みをつくります。
・環境マネジメント(エコアクション21)の運営:ISO14001に準ずる環境省認証「エコアクション21」の運営を担当し、地球に優しい工場づくりを推進します。
・全員参加の環境・エコ活動のプロデュース:社内環境委員会を運営しながら、工場メンバー全員が参加して成果(CO2削減・省エネなど)を出せるイベントや取り組みを
企画します。

※業務を行う上で一部クリーンルーム内に入っていただく場面がございます。清浄度を保つため全員にクリーン服・帽子等の着用をお願いしています。
ヒジャブ等の宗教的衣装を着用されている方に関しては、その上からクリーン服や専用キャップを装着いただきます。
お祈りルームが完備され、信仰を尊重しつつ安心して業務に従事いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・好奇心が強く、幅広い事柄に興味を持てる方/前向きに仕事が出来る方
・ものづくり製造に興味がある方/自己のスキルを向上させたい方
・何事も諦めず最後までやり遂げられる粘り強い方 
・複数の業務を同時に遂行できる方
・インドネシアでの生活経験が豊富な方
【歓迎条件】
・安全衛生業務の経験がある方
・日本での就労経験がある方
・日本企業(インドネシア拠点含む)での実務経験がある方
従業員数
234名
勤務地

愛媛県

想定年収

380 万円 ~ 420 万円

従業員数
234名
仕事内容
当社が製造している日用品の生産計画の立案や原料・資材の購買業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・販売実績や販売予測を加味した生産計画の立案
・生産計画に合わせて、製造製品の原料や資材の発注業務
・原料や資材のコストダウン提案
・数千万円という単位の発注を担う重要ポストです
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外への折衝経験がある方
・PCを使っての実務経験があり、プレゼンテーション資料が作成できる方
※生産管理職未経験者でも歓迎します
【語学スキル】
・日本語能力試験(JLPT)N2、または同等の高い日本語能力をお持ちの方
・インドネシア語がネイティブレベルの方
【学歴】
・大卒以上
・日本企業(インドネシア拠点含む)での実務経験がある方
従業員数
234名
勤務地

愛媛県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
234名

株式会社MTG

  • 上場企業
仕事内容
成長フェーズにあるMTGの労務部門で、まずは勤怠・給与計算を中心とした実務を遂行しながら、課題の発見・改善・標準化に主体的に取り組んでいただくポジションです。
事業拡大に伴い、仕組みづくりや運用見直しが必要になる局面が多く、改善を推進いただきながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。実務の精度を土台にしつつ、改善や仕組み化に挑戦したい方を歓迎いたします。

【具体的な仕事内容】
(1)勤怠・給与・社会保険関連業務
 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整
 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動(36協定・有休取得義務)
 ・給与・賞与計算(計算結果確認・修正、遡及対応)
 ・年末調整、保険料・税金の支払い対応
 ・入退社窓口(個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応)
 ・産育休窓口(面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整)
 ・法改正・制度変更時の対応(規程改定、システムメンテナンス)
 ・グループ会社労務相談窓口対応など

(2)運用改善、標準化
 ・マスタ整備、業務効率化の提案〜実装
 ・法改正に伴う影響分析・検証・定着化

(3)システム運用、社内外連携
 ・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化
 ・必要に応じた設定変更・改修
 ・社労士・ベンダーとの連携窓口
 ・他部門からの労務関連問合せ対応

【ポジションの魅力】
・成長企業だからこそ、既存の仕組みに縛られず、提案・実装ができる
・課題を見つけ、ひとつずつ整えていくことで、自分の手で労務基盤をつくり上げる経験が積める、裁量を持って改善に挑戦できる
・実務だけでなく改善・仕組み化にも携われるため、守り×攻めの両輪でスキルを伸ばせる
・ご希望や適性に応じて、将来的には人事企画・制度など人事としてキャリアを広げることも可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務で1年以上の実務経験のある方
・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方
・労働法・社会保険・税に関する基礎知識
・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方
・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験

【歓迎要件】
・業務改善や運用フローの見直しに携わった経験をお持ちの方
・入社〜退職までの人事主要プロセスの理解・標準化経験
・勤怠・給与システムの設定変更やマスタ管理経験
・法改正対応の実務経験
・データ管理・業務可視化・レポート作成の経験

【求める人物像】
・主体的に業務内容を理解し、自ら課題を発見、解決しながら業務を遂行出来る方
・目標に対し、周囲を巻き込みながら、円滑なコミュニケーションを取り、最後までやり抜く意欲と強い意志のある方
・主体的に課題解決を提案、実行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
【仕事概要】
uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。
「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。

現在はシリーズAフェーズを迎え、フード事業の成長に加え、今後は医療事業やロンジェビティ領域への展開も見据えています。一方で、組織としてはまだ少人数であり、採用、議事録、KPI管理、CS、社内ドキュメント、業務フローなど、さまざまな業務において仕組み化・効率化の余地が大きい状態です。

今回募集するAI活用推進リードには、社内業務にAIを組み込み、少人数でも会社が速く回る状態をつくっていただきます。
単にAIツールを紹介するだけではなく、現場の業務を理解し、どの業務にAIを使うと負荷が下がるのか、どの情報をどのように整理すれば意思決定や実行が速くなるのかを考え、実際に使われる業務フローに落とし込むポジションです。

採用、会議、KPI、CS、ドキュメント整備など、会社のあらゆる業務に関わりながら、AIを前提とした新しい働き方を一緒につくっていくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・社内業務の棚卸しとAI活用ポイントの設計
・採用面談メモの要約、HERP評価下書き、求人改善案作成
・会議議事録、論点整理、ネクストアクション整理
・KPIレポート、予実管理、週次レポートの自動化補助
・FAQ、マニュアル、社内ドキュメントの整備
・CS問い合わせ分類、返信下書き、VOC整理の仕組み化
・Google Sheets、HERP、Slack、Notion、Google Driveなどの業務ツールを活用した情報整理
・Codex、GAS、Sheets関数などを使った簡単な自動化・データ整形
・AI活用テンプレート、プロンプト、運用ルールの整備
・個人情報、採用情報、顧客情報などを扱う際の運用ルール設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Claude、ChatGPT、Geminiなどの生成AIを、議事録、要約、調査、資料作成、業務整理のいずれかで使った経験がある方
・採用、CS、経営管理、KPI管理、社内オペレーション、ドキュメント整備のいずれかの業務経験がある方
・わかりにくい業務を、手順、担当、入力情報、出力物、期限に分解できる方
・個人情報、採用情報、顧客情報など、慎重に扱うべき情報への配慮がある方
・現場メンバーにヒアリングし、実際に使われる運用に落とせる方

【歓迎スキル】
・BizOps、PMO、採用、CS、経営企画、業務改善、社内DXのいずれかの経験
・HERP、Google Meet、Geminiメモ、Google Sheetsなどを使った採用業務の効率化経験
・問い合わせ分類、FAQ整備、テンプレート作成、VOC整理などのCS改善経験
・KPIレポート、週次レポート、会議資料の自動化や半自動化経験
・Codex、GAS、Zapier、Make、Sheets関数などを使った簡単な自動化経験
・AI利用ルール、情報管理ルール、社内マニュアルを作った経験
・スタートアップやベンチャーで、未整備な業務を整理・仕組み化した経験
・採用、CS、マーケ、経営管理など複数部門をまたいで業務改善を行った経験

【求める人物像】
・AIを試すだけでなく、実際に現場で使われる運用に落とし込める方
・人の業務を丁寧に理解したうえで、仕組み化・効率化を進められる方
・採用、CS、KPI、会議、ドキュメントなど、幅広い社内業務に関心を持てる方
・わかりにくい情報や散らばった業務を、整理して見える化することが得意な方
・「これ、もっと楽にできるのでは?」と考え、実際に手を動かして改善できる方
・完璧なシステムを最初から作るより、小さく試して現場に合わせて改善できる方
・個人情報、採用情報、顧客情報などの取り扱いに慎重で、情報管理への意識がある方
・AI活用を効率化だけでなく、意思決定やコミュニケーションの質を上げる手段として考えられる方
・少人数組織で、業務の境界を限定せずに横断的に動ける方
・猫、飼い主、獣医学発ブランドへの共感がある方
従業員数
4名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
4名
仕事内容
■同社の工場にて下記の業務をお願いいたします。

化粧品工場の円滑な運営と生産性向上を支えることを目的に、『工場管理部』にて生産活動を可視化する「管理会計」や「KPI管理」を中心とした業務をお任せします。加えて、工場施設管理や環境保全への取り組み等におけるサポート業務も担っていただき、幅広くご活躍いただくポジションです。
・工場KPIの集計・分析・管理(生産効率、歩留まり、稼働率、在庫など)
・工場管理会計(経費予実分析、原価計算差異分析など)
・工場施設・設備の維持管理及び環境保全への取り組みサポート
・その他工場総務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・生産工場におけるKPI管理、経費予実管理業務などの経験
・PCスキル:Excel、Word
・普通自動車免許(AT限定可)
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 500 万円

仕事内容
タカラトミーグループのサステナビリティ推進を担う中核メンバーとして、国内外のESG動向や社会課題を踏まえた戦略立案から施策推進、情報開示まで幅広く担当いただきます。


・サステナビリティ戦略・施策の企画立案および推進
・ESG評価機関(MSCI、FTSE、CDP等)への対応および各種レポート・ウェブサイトを通じた情報開示、発信
・サステナビリティに関する社内浸透・従業員教育・研修の企画運営
・国内外の法規制、ESGトレンド、社会動向等の情報収集および分析
・サステナビリティ課題解決に向けた社内横断プロジェクトの運営・事務局業務
求める経験 / スキル
■必要要件
・TOEIC730点程度以上の英語力、または同等の英語コミュニケーション力
・高い文章作成能力および情報収集・分析力
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

■歓迎要件
・製造業における実務経験(広報、営業・マーケティング、サプライチェーン管理、サステナビリティ推進等)
・ESG・サステナビリティに関する知識や実務経験
・MSCI、FTSE、CDP、TCFD、TNFD等の評価機関・情報開示対応経験
・英語を用いた実務経験

■ご活躍イメージ
・社会課題や環境課題への関心を持ち、自ら課題を発見し行動できる方
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・情報を整理・分析し、経営視点で提案できる方
・グローバルな視点でサステナビリティ推進に挑戦したい方
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 790 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)

株式会社オートランドリータカノ

仕事内容
業務内容】
■経理・財務
・グループ4社の年次/月次決算業務と予算管理、決算対応
・連結決算の実施
・部署内のマネジメント
・税理士対応
■労務・総務
・労務管理、社労士対応
・給与計算の取りまとめ
・設備/備品管理
■法務・コンプライアンス
・各種契約書の確認
・顧問弁護士との協議
■各種会議の招集及び運営
・株主総会、取締役会の開催
・経営会議他社内マネジメント会議の運営
※上記を一人でご担当頂くのではなく、現状マネージャ2名で運営している各業務を協力しながら分担いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理部門での実務経験 3年以上
・小規模でもチームマネジメントの経験
・PC操作(エクセル、ワード、パワーポイント)

■歓迎条件
・管理部門での幅広い経験
・給与計算・勤怠管理業務の経験があれば望ましい
・契約管理(法務関連)の経験があれば望ましい
・管理会計実務の経験があれば尚可
・連結決算実務の経験があれば尚可
従業員数
495名 (2026年2月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

404 万円 ~ 600 万円

従業員数
495名 (2026年2月時点)
仕事内容
MTGグループ全体のルールや業務プロセスを整備し、会社の健全な成長を支えるポジションです。関係部署と連携しながら、社内規程の管理や会議体運営などを担当いただきます。
ガバナンスに関わるご経験が無くても、これまでの事務経験(契約書締結サポートや社内規程の制改廃業務など)を活かして、新しい業務に挑戦できるポジションです。
OJTを受けながら、幅広く業務習得し、中長期的なキャリア形成ができます。

〈具体的には〉
・MTGグループ全体の役割と指示系統を明確にする仕組みづくり
・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進
・グループ全体の社内規程の制改廃
・社内申請承認システムの運用
・取締役会等の事務局運営(議案管理、当日運営 など)
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

【キャリアパス】
当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。

【ポジションの魅力】
・MTGグループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進するお仕事です。
・大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。
・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。

【職場環境】
当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれか一つ以上のご経験がある方
・契約書作成や審査のサポート
・社内規程の制改定
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
・企業法務・ガバナンス業務のご経験

【歓迎要件】
・会社法の基礎知識

【求める人物像】
変化を楽しめる方歓迎
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
PR会社と協働した年間メディアプランの策定およびニュースバリューの創出
□メディア(媒体社)とのリレーション構築・人脈形成を通じた良質な記事露出の獲得
□オウンドメディアの企画・運営管理
□将来的にグローバルメディアへのアプローチおよび新規開拓
求める経験 / スキル
■グローバル企業でのメディアプランニング、またはPR/メディアリレーションの実務経験(3年以上)
■事業会社(メーカー)側でのメディア戦略立案・実行経験(受託側でなく、自社ブランドの課題に対し主体的にメディア戦略を構築してきた即戦力)
■グローバルメディアへの対応・アプローチ経験
■英語力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

仕事内容
◆キャリアステップ
入社後数年以内にメディア領域を牽引するグループリーダー(GL)としてご活躍いただき、ゆくゆくはグローバルメディア戦略を統括するポジションや、ブランドコミュニケーション全体を管掌するキャリアへのステップアップも可能です。

◆当ポジションの魅力
□メーカー側の視点でブランドの課題に直結した戦略的メディアプランニング・PRを主導できる醍醐味
□「グローバルメディア開拓」はまさにこれからのフェーズ。ゼロからイチを生み出すワクワク感を味わいながら経験値を引き上げられる

■求める人物像■
□開拓を楽しむマインド(ゼロイチ志向):決まった枠組みの中だけでなく、未開拓領域を切り拓くプロセスをワクワクしながら楽しめる方
□誠実さ:社内外ステークホルダーやメディア関係者と中長期的な信頼関係を築ける方

※当ポジションにご応募いただくにあたり※
会社全体として事業のグローバル化を推し進めている中で、将来的には海外拠点への赴任や、海外関連プロジェクトへの参画などをお願いする可能性があります。
もし今後そのような機会(海外赴任や海外プロジェクトなど)が生じた場合、前向きにご検討いただくことが可能な方ということを前提に選考させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■メディアプランニング、またはPR/メディアリレーションの実務経験(3年以上)

【歓迎要件(WANT)】
■事業会社(メーカー)側でのメディア戦略立案・実行経験(受託側でなく、自社ブランドの課題に対し主体的にメディア戦略を構築してきた即戦力)
■グローバルメディアへの対応・アプローチ経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

仕事内容
◆当ポジションの魅力
□受託側(広告代理店)ではなく、メーカー側の主体者として、ブランド課題解決を上流(カスタマージャーニー)から設計するダイナミズム
□国内市場での足場固めだけでなく、アメリカ・ASEAN等の海外市場への展開にも直接関与可能
□グローバル基準のマーケティングフレームワークを実戦で活用できる

■求める人物像■
□事業会社(メーカー)側の視点で、自社のブランド課題をカスタマージャーニーに落とし込み、代理店に的確にブリーフィングし主体的に推進できる方
□将来的な海外事業への参画・海外赴任に前向きで、グローバルにキャリアを築きたい意欲のある方
□グローバル基準のマーケティングフレームワークを実戦で活用できる即戦力を求めます

※当ポジションにご応募いただくにあたり※
会社全体として事業のグローバル化を推し進めている中で、将来的には海外拠点への赴任や、海外関連プロジェクトへの参画などをお願いする可能性があります。
もし今後そのような機会(海外赴任や海外プロジェクトなど)が生じた場合、前向きにご検討いただくことが可能な方ということを前提に選考させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■BtoC領域におけるプロモーション実務経験
■広告代理店との折衝・ディレクション経験
【歓迎要件(WANT)】
■Web広告等を含む具体的な広告運用実績
■アメリカやASEAN等の海外市場におけるプロモーション実務経験
■ビジネスレベルの語学力(英語など)※海外展開を見据え、あれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

仕事内容
主力新製品発売における必要な施策の設計
□適切なバジェットの算出と、ROI目標達成に向けた広告投資のアロケーション(広告代理店と協働)
□広告代理店への適切なブリーフィング、実行管理を通じた売上獲得およびブランド認知向上の実現
※将来的海外事業プロモーションへ携わる
求める経験 / スキル
【必須】
■プライム上場グローバル企業でのご経験
■BtoC領域におけるプロモーション実務経験
■広告代理店との折衝・ディレクション経験
■海外市場におけるプロモーション実務経験
■ビジネスレベル英語力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ 具体的な仕事内容
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【コーポレート法務】
 • 株主総会の運営
 • 取締役会・監査等委員会の運営
 • 商業登記
 • 関連当事者取引・利益相反取引の管理
 • 株式・新株予約権の管理
 • その他、各部門からの法務相談対応等

【契約法務】
 • 各種契約書のレビュー・ドラフト・リーガルチェック
 • 稟議・契約締結フローの整備と運用

【訴訟・係争法務】
 • 訴訟、交渉、債権回収、危機対応等

【リスクマネジメント・ガバナンス】
 • リスク・コンプライアンス委員会の運営
 • コーポレート・ガバナンス体制の整備

【総務関連業務】
 • 社内規程の整備・統括管理
 • オフィス管理、ファシリティ管理
 • 安全衛生及び健康管理に関する事項

【組織体制整備】
 • 法務総務課の立ち上げ
 • 各種業務フローの整備
 • 外部弁護士、法律事務所との連携(論点整理・質問設計など)
求める経験 / スキル
<求める経験・スキル>
・企業法務の実務経験 5年以上
・管理職等のマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験

<歓迎スキル>
・弁護士・司法書士・司法試験合格者・行政書士・法科大学院修了者など
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社(親会社)、外資系企業での業務経験
・上場準備経験
・韓国語又は英語に堪能であれば尚良し
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

アンファー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
アンファーの新しい領域になる男性向けの美容に特化した商品&男性美容クリニックのPRに携わっていただきます。
我々アンファーのPRチームは、リリースを作成し配信するだけではなく、露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることから始めます。

≪業務内容詳細≫
・販売企画立案
・メディアリレーション
・取材対応
・SNS発信コンテンツ企画立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・広報 / PR経験(※3年以上)
 ※歓迎条件のいずれか1つを経験している方

【歓迎スキル】
★事業会社での宣伝、広報のご経験がある方
★広告代理店,PR代理店,メディア(TV局等)でのプランナー、営業のご経験がある方
従業員数
171名 (2020年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
171名 (2020年11月時点)
仕事内容
■主な業務内容
数多くの製品を世界中で販売する釣具メーカーの当社の経理課にて、経理業務をご担当頂きます。
■業務詳細
・仕訳入力
・入出金の管理
・請求書・領収書の管理
・月次・年次決算業務
・財務諸表の作成
・労務・給与関連
・契約書確認
・規定管理  など
将来的には、年次とりまとめ、監査対応などもお任せしたいと考えています。
当社は世界各地にグループ会社や製造工場もあるため、今後グローバル経理業務にも携われる可能性もあります。
海外駐在を視野に入れたジョブローテーションもございます。

【期待する役割】
将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。

【キャリアプラン】
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・事業会社での経理実務経験(月次・年次決算業務の経験など)
 ・あるいは、金融機関(銀行・証券等)での法人向け財務・融資関連業務の 経験
 ・Word/Excel/PowerPointの基本的なPCスキル

【歓迎要件】
 ・英語に抵抗がない方、またはビジネスレベルの語学力(英語)
 ・海外拠点や外国籍メンバーとの協働経験

【求める人物像】
 ・経理の専門知識を持ち、正確かつ迅速に実務を遂行できる方
 ・単なる数値処理に留まらず、現場のビジネスや商流を理解しようとする姿勢のある方
 ・将来的に、グローバルな環境や異なる文化のメンバーと協働することに抵抗がない方
従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
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