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日系グローバルメーカー企業

仕事内容
■ミッション
栃木総務安全衛生課の一員として、栃木事業所、芳賀事業所、那須烏山事業所の主に労務・雇用管理、労組対応対応業務や社内外からの問合せ対応、その他庶務業務をご担当いただきます。

■職務概要
1.労務・雇用管理
2.労組対応
3.エンゲージメント向上施策
4.社内からの問い合わせ窓口
5.渉外対応を含む事業所庶務業務
6.事業所上位者との調整および提案全般

■キャリアパス
・仕事の魅力
開発拠点の総務の仕事として、従業員が安心して働ける環境を整え、事業所全体の円滑な運営をサポートすることで、製品開発を根底から支える重要な役割を担っています。会社のビジョンや、時代とともに移り変わる従業員のニーズを的確に捉え、よりよい組織づくりや企業の魅力アップにつながる施策に挑戦し、さまざまな人と関わりながら仕事をしたい方にとって魅力のある仕事です。

・やりがい
総務の仕事は多岐にわたるため、労務管理、人事管理、安全衛生管理、施設・備品管理、採用活動など、幅広い実務スキルを身につけることができ、日々変化する状況に対応する中で、臨機応変な対応力や計画管理能力も養われることでやりがいを感じられます。

・キャリアパス
部門内での経験を積むことで、HRマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。
また製品開発部門だけでなく、工場へのローテーションやHRBPへのローテーションや、HRの企画部門へのローテーションが可能です。
専門分野のエキスパート:(例:採用、教育、労務管理等)となり専門知識を深め、エキスパートとして活躍することもできます。
求める経験 / スキル
必須条件
・製造業での総務業務経験5年以上(目安)
・コミュニケーションスキル
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)やその他の事務ソフトウェアの使用経験

歓迎条件
・数百名規模の事業所での総務業務経験者
・労使(会社・労働組合)折衝業務経験者(労働組合役員経験者含む)

求める人物像
・積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・多様な人財や価値観を受け入れて行動に移せる方
・課題を自ら設定し、解決に向けて自律的に行動ができる方
・緊急案件発生時に周囲と連携し解決に至れる方
・協調性と当事者意識・責任感を持って粘り強く業務ができる方
勤務地

栃木県

想定年収

380 万円 ~ 860 万円

仕事内容
【管理課課長として総務・人事のご担当、及び部門統括をお願いします】
◆人事考課制度、人事規則・給与規則・その他規定の企画/制定
◆新卒・中途採用業務全般
◆労務管理業務業務
◆社会保険、給与計算業務全般
◆資産管理:不動産・文書・その他ファシリティー管理
※上記を複数名の部下と共に行って頂きます。

◆現在の組織:管理部門担当役員、管理課長クラス60歳過ぎ、他6名体制。
求める経験 / スキル
【必須】
◆総務・人事における全般のご経験がある方
【歓迎】
◆総務・人事経験がある方歓迎
従業員数
260名 (2024年9月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
260名 (2024年9月現在)
仕事内容
会社法対応(株主総会・取締役会運営)、リスクマネジメント運用、社内諸規定管理、オフィス運営・備品管理、社内行事の企画・運営等、会社の「土台」となる領域を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・会社法対応:株主総会・取締役会の事務局運営、登記関連業務
・リスクマネジメント事務局:リスクマネジメント委員会運営、危機管理対応、BCP整備等
・会社・事業運営に関わる許認可・届出業務
・社内諸規定の整備・改定・運用
・オフィス運営・備品管理
・社内行事の企画・運営

経営層・各部門・グループ各社と密に連携しながら進めていただく、社内外のハブとなるポジションです。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・株主総会・取締役会の事務局など会社法対応の経験
・リスクマネジメント事務局の経験
・会社・事業運営にかかわる許認可・届出の実務経験

【求める人物】
・社内で円滑なコミュニケーションができる方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

エネルギー関連スタートアップ企業

仕事内容
同社事業の拡大に向けビジネス法務の強化、ガバナンスの強化のため、以下のことを担って頂きます。

■具体的な業務内容
・契約書のドラフトおよびレビュー(各種取引契約、NDA 等)
・事業部門からの法務相談対応
・新規サービスに関する法的リスクチェック
・社内規程の整備補助
・コンプライアンス関連業務のサポート
・株主総会・取締役会運営の補助
・弁護士や外部専門家との連携
・その他、法務部門業務全般
入社後は契約法務を中心に実務を担当いただき、経験に応じて業務範囲を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務経験
・・組織マネジメント経験(管理職の場合)
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・「仕組化」を楽しめる方:決まったことをやるだけでなく、「もっと効率的な方法はないか?」と自ら提案・改善できる方。
・コミュニケーション力:京都本社、伊万里製作所(工場)、横浜研究所等の各拠点、取引先や協力会社と円滑に連携を取りながら進める力。
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・サステナビリティ経営の社内浸透
・CSRD、SSBJ情報開示対応
・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築
求める経験 / スキル
〈MUST〉
・サステナビリティに関わる非財務関連情報の外部への開示対応経験がある方(ESGのどれか一部分でも可)
・英文で書かれたESG評価機関の評価基準や情報開示規制のルールの情報整理・翻訳ができる方
・サステナビリティに関わるKPIの設定・関連部署との調整経験を持っている方
※上記のうち、一部だけでも可
・英語力 (TOEIC700点以上)

〈WANT〉
業界団体や他社とのネットワークを持ち、独自に業界動向・他社動向等の情報収集ができ、デンソーでの取組みに反映できる方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容

以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。

1. 統合報告書、Webサイトの企画・制作ディレクション
2. ESG評価機関(CDP, EcoVadis等)およびステークホルダー対応
3. サステナビリティ関連の社内規程整備、インフラ・ガバナンス強化
4. サステナビリティ情報の第三者保証対応
5. (今後従事していただく業務)SSBJおよびCSRDへの準拠対応、開示プロセスの構築
求める経験 / スキル
◆応募資格
(必須の条件、スキル) 
・サステナビリティ関連の高度な専門知識、および情報開示の実務経験
・論理的思考力、高い文章作成能力、およびプロジェクト管理能力

(歓迎するスキル)
・グローバルな非財務情報開示トレンド(IFRS, ESRS等)への精通
・ビジネスレベルの英語力
・会社法/金商法等に精通していること
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

970 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
【業務内容】
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます
○重要会議体運営業務(株主総会・取締役会)
・スケジュール調整、議題調整、会場手配・設営、
・会議資料準備、当日運営補助、議事録作成(正確性・法的要件の遵守)
・フォローアップ(決議事項の履行確認)

○週次会議体運営業務(全社会議・経営会議等)
・議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備
・会議の効率化・運営改善提案の実施
・フォローアップ(決議事項の履行確認)

○その他経営サポート関連業務
・方針管理事務局(方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理)
・商業登記手続き(登記事項の確認・書類準備・司法書士対応)
・個別課題対応(経営からの依頼事項対応、他部門との調整)

○改善・デジタル化の推進
・会議運営のデジタル化(AIツール・議事録自動化等)や業務効率化の企画・実行

【仕事の魅力】
・トヨタ自動車100%出資子会社として、トヨタ自動車が進める「マルチパスウェイ戦略」に深く関わるポジションで、グローバルな事業戦略に直結する意思決定の現場を支援できます。
・HEV向け車載用バッテリーを主製品とする当社は、業界内で高いシェアを持つ成長企業です。事業拡大期における重要なマネジメント・ガバナンス実務を経験できます。
・会議運営・事務局業務を通して経営の意思決定プロセスに深く関わり、会社の方向性や施策実行に直接寄与することができます。
・デジタルツールやAIの導入を進める余地があり、自ら改善を提案・実行して業務効率化を実現できる裁量があります。

【キャリアプラン】
・現在、新居工場(静岡県湖西市)における新たな電気自動車向けの車載用電池の工場を建設、生産準備中である等、事業を拡大中
将来の幹部候補の育成も見据え、能力次第でステップアップできる機会を設け、定期的にキャリア面談を行い意欲のある社員に寄り添う環境づくりを推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上、社会人経験3年以上
・大企業での株主総会・取締役会運営の実務経験3年以上
・会社法の基本的な知識を有していること
・高い文章作成能力(議事録・資料作成等)と正確な事務処理能力

【歓迎要件】
・経営トップ(役員)サポート経験
・ビジネス実務法務検定2級以上
・法務・総務・秘書・事務局業務における実務経験
・会議運営のデジタル化・AIツール活用経験

【求める人材イメージ】
・全社を俯瞰し、短期・中期・長期の視点で課題を整理し対応できる方
・事業や組織の動きを理解し、業務プロセス・会議運営の改善提案を具体的に行える方
・資料作成や情報管理において、正確性と丁寧さを持ち、法的要件やコンプライアンスを遵守できる方
・関係者(役員・各部門・外部ステークホルダー)と協力しながら、調整役として円滑に業務を進められる高いコミュニケーション力と調整力を有する方
・AIや最新ツールの活用に前向きで、業務効率化・デジタル化を自ら推進できる柔軟性とチャレンジ精神を持つ方
従業員数
5,393名 ((2025年10月))
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

従業員数
5,393名 ((2025年10月))
仕事内容
全社の環境マネジメント(EMS)およびSDGsの浸透と実行力強化に向けた企画・推進を担当します
・環境マネジメントシステム(ISO14001等)の運用・改善、および審査対応の統括
・トヨタグループ横断での環境法令対応(内部監査、遵法チェック、改善指示・教育)
・全社SDGs戦略の企画立案およびSDGs・環境に関する社内浸透施策(研修、啓発コンテンツ等)の企画・実施

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。

入社後は、EMS・SDGsの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境マネジメント(ISO14001等)の推進経験
・環境領域・SDGs・ESG領域の企画立案経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・製造業での環境管理業務(ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など)の経験
・環境法規・基準に関する基礎知識
・部門横断での調整力・プロジェクトマネジメント経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れ、巻き込みながら物事を推進できる方
・法規・基準・社内ルールを理解し、現場に落とし込むことが出来る方
・データの集計や分析が得意な方
従業員数
5,393名 ((2025年10月))
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

従業員数
5,393名 ((2025年10月))
仕事内容
電動車駆動用バッテリーのサーキュラーエコノミー実現に向けた全社企画・推進を担当します
・欧州電池規則(リサイクル含有率等)に関する要求分析、およびトヨタグループとしての対応方針の策定
・リサイクル事業者・サプライヤーとの連携による、リサイクルスキーム(材料循環・回収ネットワーク)の構築・推進
・工場廃材および市中品(交換電池・廃車回収電池等)の回収・再資源化プロセスの企画

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。

入社後は、サーキュラーエコノミーの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境領域に関する企画立案、または環境・サステナビリティ関連プロジェクトの推進経験
・部門横断での調整・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・リサイクルに関わる企画・推進業務に携わった経験
・CO2や環境関連の業務に携わった経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
従業員数
5,393名 ((2025年10月))
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

従業員数
5,393名 ((2025年10月))

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
【業務内容】
・社会貢献活動の企画・推進
・自治体・周辺企業の渉外窓口、関係強化の取組み推進、来客受入対応
・社内福利厚生イベント運営、社内設備・備品の維持管理、困りごと対応 等

【仕事の魅力】
・宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。
・比較的 規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です
・工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。
・地域社会からの注目度も高く、特に宮城県や大和町などの自治体との連携業務が複数ございます。
工場の顔として 地域社会とつながり、地域の助けとなる取組みを進める中で、強いやりがいを感じていただけます。

【キャリアプラン】
・入社後、まずは渉外、広報、ボランティア活動事務局などを担当いただきます。
・その後、適性・育成状況などを勘案し、社内イベント企画、セキュリティ管理、施設・備品管理などの業務のローテーションを検討します。
・更にタイミングによっては、本社での全社企画業務も経験いただき、視野・知識・経験の幅を広げ、将来的には組織の責任者への成長を期待しています。
・経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もあります。

【職場のイメージ】
・個性を大切にしつつ メンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土があります。
・グループ長(40代男性)
・総務チームリーダー主事(40代男性) ※係長クラス
・メンバー(20~50代男性2人、20~40代女性5人) ← 今回の募集ポジション★
 (グループには、総務以外に安全・健康サポート・防火防災機能があり、全19人の組織への配置となります)

【職場のミッション】
①宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築
②本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信
③コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり
④地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上
求める経験 / スキル
【必須要件】
 以下4つのうち、2つ以上の業務を経験されている方
・総務業務や対外的な交流を伴う業務(接客、営業等) 
・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験
・社内福利厚生制度運営経験
・予算管理業務経験

【歓迎要件】
・会社説明等、外部プレゼンスキル
・PC中級レベル
(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)

【求める人物】
・社内外の相手と積極的にコミュニケーションがとれ、誰とでも円満な人間関係を作ることができる
・チームワークを大切にし、関係者と一緒に前向きな課題解決を進めることができる
・現地現物を基本とし、フットワークよく動くことができる
・慣習にとらわれず、新たな考えで企画ができる
・お客様、従業員、前後工程の関係者などの声を丁寧に聞き、双方が良い姿になっていくことを目指し熱意をもって取り組める
・従業員の模範となる行動、ルール遵守ができる
従業員数
5,393名 ((2025年10月))
勤務地

宮城県

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,393名 ((2025年10月))

上場子会社/ポンプメーカー

仕事内容
同社本社にて、労務を中心にキャリアをスタート頂き、総務人事幅広く、かつ、将来的には管理職としてご活躍頂くにあたっての以下の職務を担当頂きます。

具体的な職務内容)
■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理
■株主総会関連、ファシリティマネジメント、渉外
■重要会議体事務局運営
■健康管理・安全衛生関連業務・福利厚生関連業務
■社内制度、就業規則・規程管理等

上記に限らず、人事へのキャリアパスもございます。
ご経験により相談の上、担当職務を決定させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事もしくは総務の実務経験
【歓迎】
・メーカーでの勤務経験
・企画業務にご興味がある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■職務内容■
ご経験に合わせて①PR Leadもしくは②Marketing Leadをお任せいたします。

①PR Lead
対外コミュニケーション戦略を主体的にリードし、企業ブランドの信頼性とプレゼンス向上に責任を持ちます。メディアリレーションの構築・強化、プレスリリースの企画・発信、広報イベントの企画・実行を通じて、社外への一貫したメッセージを設計・推進します。
不確実性のある広報課題に対しても自ら判断し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割です。

<主な業務>
・対外コミュニケーション戦略の策定およびリード
・メディアリレーションの構築・強化および対応方針の意思決定
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信
・広報イベントの企画・実行のリード
・経営層・関連部門・外部パートナーとの連携および調整
・不確実性の高い課題に対する方針策定と対応リード

②Marketing Lead
マーケティング施策の企画および実行を担当し、リード創出およびブランド認知向上に貢献します。複数チャネルを活用した施策を自律的に推進し、関係者と連携しながら成果創出を担います。マーケティング施策を自律的に実行推進していただきます。

<主な業務>
・マーケティング施策の企画および実行(デジタル・オフライン)
・Webサイトの企画・運用管理
・SNSの企画・運用およびベンダーマネジメント
・業界イベント・展示会の企画・出展対応
・社内関係部門および外部ベンダーとの連携・調整
・施策の実行管理および改善(標準的な課題への対応・再発防止)

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■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、新バス会社およびそのブランドの認知と信頼を高める役割を担っています。顧客・社会・ステークホルダーに対して価値を分かりやすく伝え、企業の持続的な成長を支えることがミッションです。
本部門では、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、カタログ制作、メディア対応、社内コミュニケーションに加え、イベントや展示会の企画・運営など、オンライン・オフラインを横断した幅広いコミュニケーション活動を推進しています。
単なる情報発信にとどまらず、各チャネルを通じてブランドのメッセージを一貫して設計・発信し、社内外のステークホルダーに価値を届けていきます。
本部門は、新バス会社の設立に伴い新たに構築される組織です。今後、マネージャー1名体制から本社および富山拠点にて計3〜4名規模への拡充を予定しています。
本社では主に対外コミュニケーションおよびマーケティング領域を、富山拠点では社内コミュニケーションおよび運用業務を担う体制を想定しています。
今後は、異なるバックグラウンドや専門性を持つメンバーを迎え、組織立ち上げとともにチームとしての基盤を構築していきます。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
<必須経験>
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上

<歓迎経験>
・メディアリレーション構築およびプレス対応の実務経験
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信の経験
・広報イベントや記者発表の企画・運営経験
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験(目安:3年以上)
・デジタルマーケティング(Webサイト運用、SNS運用等)の実務経験
・展示会・イベント・キャンペーン等の企画・運営経験
・代理店・ベンダーとの協業および進行管理経験
・マーケティング施策における予算管理・実行管理の経験
・複数施策を並行して推進した経験

■語学力
日本語:ビジネスレベル or ネイティブレベル
英語: ビジネスレベル or ネイティブレベル
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■職務内容■
本ポジションは、社内外に向けた戦略的なコミュニケーションおよびマーケティング施策の企画・実行を通じて、企業のブランド、エンゲージメントの強化を担います。

<主な業務内容>
・広報・マーケティングコミュニケーション施策の企画および実行
・ プレスリリースの作成およびメディア対応
・ Webサイト・SNS・各種コンテンツの企画および運営
・社内各部門との連携による情報発信
・ 展示会・イベント等のコミュニケーション活動のサポート
・ 新会社の広報・コミュニケーション活動の立ち上げ支援

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■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、MFBMおよびそのブランドの認知と評判を形成・強化する上で、重要な役割を担っています。本部門の使命は、企業の持続的な成功と、顧客・社会・ステークホルダーへの価値提供を支えるために、MFBMを適切にプロモートし、保護し、ポジショニングすることです。

具体的には、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、印刷カタログ、メディア対応、社内コミュニケーションなど、オンライン・オフライン両面でのプロモーション活動を幅広く担当しています。これらの取り組みを通じて一貫性と影響力のあるメッセージ発信を実現しています。

マーケティング・コミュニケーション部門は現在、マネージャー1名による立ち上げフェーズにあり、今後チーム体制の強化を進めていきます。今回の採用では、新川崎本社と富山工場にそれぞれ1名ずつメンバーを迎え、本社および工場の各部門と連携しながら、ブランドコミュニケーションの推進と社内外への効果的な情報発信を担う体制を構築していく予定です。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上
・チームマネジメント経験3〜5年
・イベント、コンテンツ、キャンペーン制作における代理店との協業経験3〜5年
・プロモーション活動に関する予算管理経験3〜5年
・マーケティング/メディアイベントの運営経験3〜5年


■求められるスキル
・文章作成力(プレスリリース、記事、コンテンツ等)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る調整力
・情報を整理し、分かりやすく発信する能力
・複数の業務を並行して進めるプロジェクト管理力
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・デジタルメディア(Webサイト、SNS等)を活用した情報発信の理解
※あると望ましい
・英語でのコミュニケーション能力
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■職務内容■
本ポジションは、社内外に向けた戦略的なコミュニケーションおよびマーケティング施策の企画・実行を通じて、企業のブランド、エンゲージメントの強化を担います。

<主な業務内容>
・ 社内コミュニケーション活動の企画・運営
・ 社内向けコンテンツの作成および情報発信
・ 本社マーケティング・コミュニケーション部門との連携
・ カタログ・各種販促物制作のサポート
・ 工場見学・社内イベント等のコミュニケーション活動のサポート
・ マーケティング・コミュニケーション部門の予算管理・事務業務


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■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、MFBMおよびそのブランドの認知と評判を形成・強化する上で、重要な役割を担っています。本部門の使命は、企業の持続的な成功と、顧客・社会・ステークホルダーへの価値提供を支えるために、MFBMを適切にプロモートし、保護し、ポジショニングすることです。

具体的には、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、印刷カタログ、メディア対応、社内コミュニケーションなど、オンライン・オフライン両面でのプロモーション活動を幅広く担当しています。これらの取り組みを通じて一貫性と影響力のあるメッセージ発信を実現しています。

マーケティング・コミュニケーション部門は現在、マネージャー1名による立ち上げフェーズにあり、今後チーム体制の強化を進めていきます。今回の採用では、新川崎本社と富山工場にそれぞれ1名ずつメンバーを迎え、本社および工場の各部門と連携しながら、ブランドコミュニケーションの推進と社内外への効果的な情報発信を担う体制を構築していく予定です。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
・社内コミュニケーション、総務、広報、または企画業務の実務経験3年以上
・チームマネジメント経験3〜5年
・イベント、コンテンツ、キャンペーン制作における代理店との協業経験3〜5年
・プロモーション活動に関する予算管理経験3〜5年
・マーケティング/メディアイベントの運営経験3〜5年


■求められるスキル
・社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進める調整力
・情報を整理し、資料や社内向けコンテンツとして分かりやすくまとめる能力
・イベントや各種業務を正確かつ着実に進める実務遂行力
・部門予算の管理や発注・支払い手続きなどの事務業務を正確に行う能力
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・英語のメールや資料に抵抗がなく、翻訳ツール等を活用しながら内容を理解できる方
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
海外に関するトピックのメディア担当業務をお任せします。
具体的には、広報計画の策定から実行(プレスリリース作成)、国内外のメディア対応(メディア取材アレンジ)。
また海外市場の現地販売代理店が行う現地メディアコミュニケーションの支援も担当します。
広報担当として様々なプロジェクトに関わるため、役員室、海外販売本部、生産や開発など多くの部署や、海外販売会社とのネットワークが構築できることから、広報以外のキャリアパスの可能性が高いポジションになります。

【主な業務内容】
①海外市場のメディア対応支援
各国市場の広報活動をサポート

②広報資料の作成
国際的な話題に関するプレスリリース、Q&A、公式声明の企画・作成

③メディアとの関係構築・対応
・海外メディアとのインタビューアレンジ
・日本メディアからの海外関連の問い合わせ対応

④メディア訪問の企画・運営
・海外メディアの日本訪問時のインタビュー、工場見学、試乗会の手配
・日本メディアの海外訪問の調整

⑤英語コピーライティング・翻訳サポート
・日本語から英語への資料翻訳およびコピーライティング
・メディア向けの簡易通訳(日本語/英語)

This position involves media relations for topics related to our overseas operations. Specifically, you will be responsible for developing and executing media communication plans (including creating press release) and handling media relations both Japan and international markets (including arranging media interviews). Additionally, you will support local sales agents in overseas markets with their local media communications. As a media communication specialist & spokesperson, you will be involved in various projects, which will allow you to build a network with many departments
such as the executive office, international sales, production, and production, as well as overseas sales companies.
This position offers excellent opportunities for career advancement beyond media communications.

Scope of responsibilities includes:
1. Support int'l markets with their media communications
-Supporting other markets with their media communications

2. Creating the press releases, QAs and statement
-Planning and creating the press releases, QAs and official statement about int’l topics

3. Building and maintaining relationships with media
-Coordinating and arranging interviews for int’l media, responding to requests from Japan media for interviews or inquiries about int’l topics

4. Planning and arranging int’l media visit to Japan & Japanese media visit to int’l markets
- Arranging interview, plant tour and test drive for int’l media when they visit to Japan

5. English copywriting support
- Copywriting English for materials translated from Japanese
- Translating materials into English/Japanese
- Providing casual interpreting support for media (Japanese/English)
求める経験 / スキル
【必須要件】
- PR分野(企業または代理店)またはジャーナリズム分野での3年以上の経験
- ネイティブレベルの英語とビジネスレベルの日本語
- 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
- 信頼性が高く、必要に応じて複数のタスクを同時に処理し、期限内に作業を完了できる能力

【歓迎要件】
- 自動車業界での勤務経験
- 大手グローバル企業での勤務経験
- 経営層のステークホルダーとの業務経験

<Required Skills/Experience>
- 3 years+ professional experience in PR (in-house or agency) or journalism
- Native level English and business level Japanese
- Excellent communication and interpersonal skills
- Reliable, structured, able to multitask and work to tight deadlines when necessary

<Desired Skills/Experience>
- Experience working in the automotive sector
- Experience working for a large global company
- Experience working with executive-level stakeholders
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【担当する業務(概要)】
サステナビリティ全般の企画立案、関連部門と連携した実行推進

【担当する業務(詳細)】
当社のサステナビリティ全般に対して企画立案を行っていくにあたり、会社のサステナビリティ課題に対し、様々なステークホルダー(社外では顧客、取引先、投資家、社内では経営、技術、人事、調達、法務など)とコミュニケーションを取りながら、社内外の発信を通じて、会社のサステナビリティを推進していくまとめ役となります。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
今回サステナビリティの企画部門として新規に立ち上げるため、同じスタートラインで同じ意思を持った仲間と一緒に自ら企画できる楽しさや、新たな道をゼロから描くやりがいを得ることができる貴重な機会となります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
まずは当社におけるサステナビリティについて理解を深めていただき、翌年度メンバーをまとめていくことを目指すポジションです。そして、将来的には社会課題や事業機会に触れる経験を積み重ねることで、マネジメント職として経営の一翼となっていくことを目指せます。

【働き方について】
・フレックスタイム制(コアタイム 13:00~15:00)
・在宅勤務(週1回以上の出社運用)を適用しており、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

【外出・出張の有無】
外出・出張:国内、海外共に情報収集のため可能性あり(頻度は少ないと想定)他の企業や社外セミナーなど必要に応じて、新しい情報や知見を取り込む活動は積極的に行っていきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・サステナビリティの業務に携わったことのある方
・人事、CG、経営戦略、カーボンニュートラル推進、購買、企画など、もしくはそれに相当する経験のある方

【歓迎スキル】
サステナビリティ関連部署に在籍経験のある方

【求める人物像】
ゼロからイチを生み出すことに抵抗がなく、明るく取り組むことができる人
サステナビリティの重要性や価値を見出し、他者の意見も聞き、まとめていける人

【語学】
ビジネス英語の簡単な読み書きができる
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【担当する業務(概要)】
経営会議体事務局として、取締役会および経営会議の事務局機能を担っています。また、決裁権限規定等の策定・管理を行っています。

【担当する業務(詳細)】
・会議体事務局:取締役会、経営会議の事務局機能
 - M365のシステムを活用した議題の集約および議題設定
 - 対面とオンラインを併用したハイブリッド会議の準備・開催対応
 - 議事録作成、各種データ管理 等

・経営規定管理:規定の策定および業務フローへの展開
 - 取締役会規則、経営会議規定、業務処理運営要項(決裁権限規定)の管理
 - 各種規定類に関する業務フローのシステム化

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
・経営会議体の運営を担っており、担当者であっても経営者との距離が近く、経営視点を学びながら自己成長につなげることができます。
・企業活動を加速させるためのルール策定等に関わることで、会社の方向性決定に参画することができます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・会社経営に関わる基礎知識や新たな手法、ルール、知見を学ぶことができ、将来の管理者・経営者候補として活躍できます。
・会社法やコーポレートガバナンス・コードを理解しながら、経営補佐職を極める専門職管理者として活躍する道を選択することも可能です。

【働き方について】
フレックスタイム制度あり、在宅勤務制度あり
・会議体運営時には出社して対応いただきます。
・議事録作成や規定類整備等の業務については、オンラインでのやり取りを中心とした在宅勤務も可能です。

【外出・出張の有無】
会社行事やセミナー等での外出はありますが、基本業務としての外出・出張はありません。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・経営会議運営等の実務経験 3年以上
(製造業をはじめとする事業会社経験が望ましい)
・会社法やコーポレートガバナンス等の経営に関わる法律やルールに関する知識
・M356やネットワーク等の基本的なIT知識と実務スキル。(Word、Excel、PowerPoint、Teams、SharePointの操作)
 
【歓迎スキル】
・AIやDXを活用しての業務改善やシステム運営のスキル
・海外の企業経営に関する知識・知見(グループ会社経営)
※上記すべてではなく、個々の経験でも可

【求める人物像】
・経営に近い業務であるため順法の精神を持ちつつ、
 フレキシブルに変化に対応できる適応力のある方
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
重要な環境課題(気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト)に対し、様々なステークホルダー(社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など)とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。その上で、社外に対する発信や各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方(経験5年以上)

【歓迎スキル】
・環境業務経験者(製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など)
・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

東証プライム上場メーカー

仕事内容
担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。

■リスクマネジメント・BCP
・グローバルリスクアセスメント体制の構築・運用
・定期的なリスクアセスメントの実施、リスク管理委員会の運営
・リスクトレンド分析および対策の企画・推進(PDCA)
・有事を想定したBCP訓練の企画・実施

■総務全般業務・全社イベント運営
・総務全般の業務
・株主総会の企画・運営
・イベント運営
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
下記、両方ともご経験必須となります。
・課長またはそれに準ずるようなマネジメント(経験:3年以上)
・リスクアセスメントやBCP対応または総務全般業務(経験:5年以上)

【求める人物像】
・行動力・企画力・コミュニケーション力を活かして、成果を出せる方
・現状に満足せず、常に改善を追求できる方
・スピード感をもって提案し、実行に移せる方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場メーカー

仕事内容
以下のマネジメント業務
・Webサイト運営:世の中の流れに合わせ、タイムリーにコンテンツをアップ・修正しながら、サイト訪問者の満足度を高めるために修正を行う
・社外広報:社内情報を網羅的に吸い上げ、企業価値向上につながる発信を、プレスリリースやマスコミ対応を通じて実施
・社内広報:会社と社員をつなげるコンテンツを、社内外から情報収集してWeb社内報で配信。社員エンゲージメント向上に貢献する
・スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・事業会社での広報部門のマネジメント経験
・社内外広報経験(5年以上)
※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります

【歓迎スキル】
・製造業でのIR経験
・法定書類作成経験

【語学】
英語(TOEIC500点)
社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

スタンレー電気株式会社

仕事内容
【担当する業務(概要)】
マスメディア、自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング、社内広報業務の推進。
特に26年度上期は新たに策定するパーパス・ビジョン・バリューの社内浸透、社外公開の業務に比重がかかる予定です

【担当する業務(詳細)】
Webサイト運営:世の中の流れに合わせ、タイムリーにコンテンツをアップ・修正しながら、サイト訪問者の満足度を高めるために修正を行う
社外広報:社内情報を網羅的に吸い上げ、企業価値向上につながる発信を、プレスリリースやマスコミ対応を通じて実施
社内広報:会社と社員をつなげるコンテンツを、社内外から情報収集してWeb社内報で配信。社員エンゲージメント向上に貢献する
※社内広報についてはメイン業務ではなく、社外広報との連動での関わり方を想定

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
6名中4名がキャリア採用のため、スタンレー電気に根付く考えと、外部の考えを融合して、協力しながら施策を推進しています。
出社在宅関係なく、議論活発で賑やかな部署です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
まずは策定後のパーパス浸透において社内多くの部署と関わりながら社内人脈を築き、Web運営、社内外発信のための情報収集やコンテンツ作成に生かし、活躍いただけます。将来的には広報の中核人財となっていくことを期待しています。

【働き方について】
フレックス制度、在宅勤務制度活用

【外出・出張の有無】
広報業務において、1回/月程度

【語学に関して使用頻度とシーン】
社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
下記すべてではなく、個々の経験でも可、上記を学ぶ意欲がある人
●企業Webサイト制作・管理運営の経験(3年程度)
・CMSを用いてコンテンツをアップできる
・Web掲載用に撮影や簡易的な加工ができる
●BtoB向け社外広報業務3年以上

【歓迎スキル】
●HTML / CSS / JavaScriptの基礎知識
・簡単な修正や埋め込みコードの理解・編集ができる
●Webサイト分析・改善力
・Google Analyticsを使ってアクセス解析し、改善点を見つけてPDCAを回す

【求める人物像】
・主体性と協調性を兼ね備えた方(自責で考えられる)
・柔軟に業務領域を広げられる方
・広い視野と情報感度をお持ちの方
・ものづくりや技術に関心が持てる方

【語学】
英語(TOEIC500点)

【語学に関して使用頻度とシーン】
社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

日系プライム上場グループ会社

仕事内容
管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。
※下記業務内容は全て網羅されていなくても、問題ございません。


■業務内容
 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む)
 ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般
 ・取締役会、株主総会事務局
 ・内部通報事務局
 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当)

■業務魅力
 ・グローバル拠点が多く、国内法務の他、クロースボーダー案件の経験も積むことができる
 ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる

■入社後のキャリア
 ・総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待
 ・法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験3年以上
・読み書きレベルの英語力

<応募時に求める必要な英語力・英語使用経験について>
(MUST)メール対応、文書・マニュアル読解
(WANT)TOEIC700以上、電話での会話、商談経験、駐在経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・法律系資格の勉強経験
・自動車部品、電子部品、素材メーカー等、製造業の法務部門経験者

【求める人物像】
・社内外の人と円滑にコミュニケーションができる
・論理的に自分の考え説明できる
・向上心をもって専門性を身に着ける意欲がある
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【職務内容】
・企業ブランド価値向上のための戦略立案(CI・イベント等での一貫性のある見せ方等)
・ブランドガバナンス業務(ブランド管理・ガイドライン運用・ガバナンス仕組改善)
・社内ブランド教育展開
・総括業務(アドミ業務)として、予算管理や採用関連業務を中心に、幅広い庶務業務

【やりがい・魅力】
自らがヤマハブランドを牽引する第一人者となり、社内外の様々な部門の人達をリードする事で、多方面でネットワークを形成できるため、ご自身のキャリア形成に役立ちます。また、経営層や国内外事業拠点と直接繋がる機会も多くあり、強いやりがいを得ることができます。さらに、音楽のヤマハ(株)とブランドを共有しているため、他には無いユニークなブランド共同案件のようなチャレンジングな業務も経験できます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専、短大、専門学校を卒業された方
・英語力(読み・書き)
・ブランドガバナンス業務の経験
《歓迎》
・社内規定やガイドラインの策定・運用の経験
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
《必須》
・チームワークを重視しながら業務を遂行できる方
・コミュニケーション力、対話力の高い方
・ヤマハブランドに興味を持っている方
・着実に業務を進められる方
従業員数
55,176名 ((連結)12,082人(単独)2025年12月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
55,176名 ((連結)12,082人(単独)2025年12月末現在)

【大阪】日系メーカー

仕事内容
・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務部門や広報部門と協業)
・株主総会関係事務局業務(各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般)
・取締役会事務局業務・持株会運営業務
・一般株主からの問合せ対応
・その他株式事務全般
上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当(例:資産管理、オフィス改革、防災、保険等)

【年収】400~650万円
求める経験 / スキル
・株式関係実務(特に情報開示関係)
・株主総会業務
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

大阪本社のグローバル自動車部品メーカー

仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
まずは社内報の編集・発行業務をご担当いただき、事業内容や商品など会社に関する理解を深めていただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
社内報の編集・発行業務を通じて会社の全体像への理解を深めていただいた後、メディア各種による取材対応やプレスリリースの作成・発行など社外広報業務全般をご担当いただき、広報グループの中核としてご活躍いただきたいと考えています。

■社外広報
・メディア各種の取材対応
・プレスリリースの作成、発行
・メディアリレーションの構築
・企画立案、実行、露出分析など

■社内広報
・社内報(インターネット版、冊子版)の編集、発行
・アクセス分析、企画立案、実行

■ウェブサイト運営
・ウェブサイト管理、更新
・コンテンツ更新、新規制作
・問い合わせ対応、社内への展開
・運用分析、改善提案

業務は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を決定します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業会社等で広報、または事業企画業務経験3年以上
・広報業務に関する知識が豊富な方
・英語スキル。翻訳内容の理解・修正、英語でのメールのやりとりが可能なレベル。TOEIC750点レベル目安。
・部門間調整や渉外等のコミュニケーション能力を有する方
<歓迎要件>
・機械メーカー(BtoB企業)での実務経験
・海外勤務、留学、海外取引先との渉外経験など
・メディア(TV/新聞・雑誌/Web)に関する知識、実務経験など
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
Hondaの原点である二輪事業は、人びとの生活を豊かにしたいという想いのもと各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2,000万台を販売するトップメーカーに成長しました。電動化、コネクテッド、などバイクも多様化していく中で、事業としての取り組みや姿勢、「コトづくり」に繋がる活動と発信を強化しブランド強化によるファンづくりと事業拡大への貢献を図るために広報担当を募集いたします。

【業務内容】
社内(経営層、他部署)と連携し情報や事実を整理しながら、企業としての公式文章にまとめることや、また効果的な発信方法を検討・実行をお任せします。また、国内外(メディア、ステークホルダー)に正確な情報を効率的に発信し、その先のお客様や株主・投資家、取引先などへ認知いただくことがポイントです。

・広報発信に必要なプレスリリース(日/英)、Q&Aの作成
・ウェブ、SNSやイベント、報道を通じた対外への発信
・メディアとのコミュニケーション
・発信後の露出分析
・発信戦略の企画・立案・実行

入社直後は既存のメンバーのもとでOJT研修を行い、業務を習得いただき、独り立ちを目指していただきます。また、イベントやレースに応じて休日出勤(振替休日あり)や出張が発生いたします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアパス】
広報としてスペシャリストや組織でのリーダーを目指していただくことや、他事業領域の広報や渉外、IRとしての異動も可能です。

【やりがい・魅力】
●専門誌、テレビ、新聞、SNS、デジタルメディアなど幅広い媒体とイベントを通じて、グローバルに情報を発信するため、影響力の大きさを感じることができます。
●社内の幅広い取り組みに広く携わることができ、様々な知識と経験を得ることができます。
●社内の様々な領域の方の取り組みや想いを受け取り、いかに分かりやすく魅力的に世の中に発信してくかを考え、それが報道を通じて伝わっていくことで、一人でも多くのHondaのファンを増やしていくことにやりがいを感じていただけます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■オススメ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2ajbav0e%2a_gcl_aw%2aR0NMLjE3NzAzNTU5NzkuRUFJYUlRb2JDaE1JdWR1WjdKSEVrZ01WWWZJV0JSMVRLU0dMRUFBWUFTQUFFZ0xRX3ZEX0J3RQ..%2a_gcl_au%2aMTgxODAyNjgxNy4xNzY2NjU1NTQ2%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3NzE5OTUzMjIkbzY3JGcxJHQxNzcxOTk1NjIwJGo2MCRsMCRoMA..
・HondaGoRIDEで、二輪市場を活性化せよ!
http://global.honda/jp/career/43.html
“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
●広報実務経験者(3年以上)
∟プレスリリースやQ&Aの作成ができ、広報の一連の業務を理解されている方を想定しております。
●英語の文章の読み書き、会話ができる
∟海外の現地法人とのやり取りや英文でのプレスリリースの作成があるため必要となります
●二輪に興味がある方や二輪が好きで二輪免許(原付2種以上)を保有している方

【歓迎要件】
●広報としての戦略を立てて推進したことがある方

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●モビリティ業界や二輪にご興味をお持ちの方
●コミュニケーション能力が高く、社内外のメンバーに対して広聴・信頼関係作りを得意とする
●相手の立場に立って、分かりやすく伝える工夫ができる
●主体性を持って、自ら積極的に行動できる
●市場やトレンドに敏感で、新しい情報を素早くキャッチしながら戦略に反映していく
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
Hondaの原点である二輪事業は、人びとの生活を豊かにしたいという想いのもと各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2,000万台を販売するトップメーカーに成長しました。電動化、コネクテッド、などバイクも多様化していく中で、事業としての取り組みや姿勢、「コトづくり」に繋がる活動と発信を強化しブランド強化によるファンづくりと事業拡大への貢献を図るために広報担当を募集いたします。

【業務内容】
社内(経営層、他部署)と連携し情報や事実を整理しながら、企業としての公式文章にまとめることや、また効果的な発信方法を検討・実行をお任せします。また、国内外(メディア、ステークホルダー)に正確な情報を効率的に発信し、その先のお客様や株主・投資家、取引先などへ認知いただくことがポイントです。

・広報発信に必要なプレスリリース(日/英)、Q&Aの作成
・ウェブ、SNSやイベント、報道を通じた対外への発信
・メディアとのコミュニケーション
・発信後の露出分析
・発信戦略の企画・立案・実行

入社直後は既存のメンバーのもとでOJT研修を行い、業務を習得いただき、独り立ちを目指していただきます。また、イベントやレースに応じて休日出勤(振替休日あり)や出張が発生いたします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアパス】
広報としてスペシャリストや組織でのリーダーを目指していただくことや、他事業領域の広報や渉外、IRとしての異動も可能です。

【やりがい・魅力】
●専門誌、テレビ、新聞、SNS、デジタルメディアなど幅広い媒体とイベントを通じて、グローバルに情報を発信するため、影響力の大きさを感じることができます。
●社内の幅広い取り組みに広く携わることができ、様々な知識と経験を得ることができます。
●社内の様々な領域の方の取り組みや想いを受け取り、いかに分かりやすく魅力的に世の中に発信してくかを考え、それが報道を通じて伝わっていくことで、一人でも多くのHondaのファンを増やしていくことにやりがいを感じていただけます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■オススメ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2ajbav0e%2a_gcl_aw%2aR0NMLjE3NzAzNTU5NzkuRUFJYUlRb2JDaE1JdWR1WjdKSEVrZ01WWWZJV0JSMVRLU0dMRUFBWUFTQUFFZ0xRX3ZEX0J3RQ..%2a_gcl_au%2aMTgxODAyNjgxNy4xNzY2NjU1NTQ2%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3NzE5OTUzMjIkbzY3JGcxJHQxNzcxOTk1NjIwJGo2MCRsMCRoMA..
・HondaGoRIDEで、二輪市場を活性化せよ!
http://global.honda/jp/career/43.html
“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
●広報実務経験者(3年以上)
∟プレスリリースやQ&Aの作成ができ、広報の一連の業務を理解されている方を想定しております。
●英語の文章の読み書き、会話ができる
∟海外の現地法人とのやり取りや英文でのプレスリリースの作成があるため必要となります
●二輪に興味がある方や二輪が好きで二輪免許(原付2種以上)を保有している方

【歓迎要件】
●広報としての戦略を立てて推進したことがある方

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●モビリティ業界や二輪にご興味をお持ちの方
●コミュニケーション能力が高く、社内外のメンバーに対して広聴・信頼関係作りを得意とする
●相手の立場に立って、分かりやすく伝える工夫ができる
●主体性を持って、自ら積極的に行動できる
●市場やトレンドに敏感で、新しい情報を素早くキャッチしながら戦略に反映していく
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)

プライム上場グループ会社 自動車×AI×金融

仕事内容
ご経験に応じて法務メンバーもしくは責任者候補として従事して頂くポジションです。
契約・規制対応・ガバナンスを通じて事業成長とリスク最小化を同時に実現していただくことを期待しております。

・契約法務:
各種契約書(NDA、基本取引、業務委託、共同開発、ライセンス等)の作成・審査・交渉/雛形整備・条項ガイドの更新/電子契約・契約台帳の運用
・新規事業・プロダクト法務:サービス設計段階からの法的論点整理、利用規約・プライバシーポリシーの策定、規制・業法リサーチ、リスクアセスメント
・広告・表示審査:
景品表示法、特定商取引法、割賦販売法等に基づくクリエイティブ・LP・キャンペーンの事前審査
・紛争・トラブル初動:
内容証明対応、事実関係整理、社外弁護士との連携方針策定
・知財関連:
商標・意匠等の出願/管理(特許は外部専門家と連携)
・コンプライアンス体制:
社内規程の整備・改定、研修の企画・実施、監査指摘の是正対応
・個人情報・情報管理:
個人情報保護法対応、委託・共同利用スキーム設計、データ取扱いの社内運用
・ガバナンス支援:
稟議・権限規程、押印ポリシー、取締役会・株主総会運営の法務面サポート
・外部連携:
顧問弁護士・専門家との連携、法改正情報の収集と社内周知
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち、2つ以上に当てはまる方
・事業会社またはそれに準ずる環境での法務実務3年以上(契約レビュー/ドラフト/交渉の経験)
・景品表示法・特定商取引法・個人情報保護法のいずれかの運用実務

【歓迎要件】
・金融/決済/サブスク/自動車関連の法規対応(例:割賦販売法、資金決済法、下請法 等)
・利用規約・プライバシーポリシーのゼロイチ策定経験
・コンプライアンスプログラムの設計・運用、社内研修の設計経験
・商標ポートフォリオ運用、特許・意匠の出願/権利化に関する基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■EHS(環境保全、健康促進、安全衛生)業務を担当していただきます。

・EHS関連の法令やポリシーの遵守状況の監督と報告
・安全衛生管理体制の維持および定期委員会の開催
・工場内での労働災害の防止
・カーボンニュートラルに向けた企画/施策
・環境負荷低減/環境保護活動の実施
・従業員の健康を維持ならびに向上を目的とした健康プログラムの実施 など
求める経験 / スキル
【必須】
・EHS関連の知見もしくは業務経験
・未整備な環境でも主体的に就業できる事

【歓迎】
・製造業での就業経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
総務部における各業務および、役員へのレポーティングをお任せ致します。
求める経験 / スキル
■スキル
①総務人事の実務経験
②経理業務の経験

■歓迎条件:
・部下の育成/マネジメント経験をお持ちの方
・将来的にマネジメントのポジションを目指す意欲のある方
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

大手商社100%子会社

仕事内容
■総務業務全般
■総務システム室のマネジメント業務
■安全衛生・リスクマネジメント業務
・安全衛生全般
・防災、BCPの整備・運用
■ファシリティ管理業務
・社屋、工場、設備、車両、備品訪の管理
・修繕、更新計画の立案/管理
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における総務または管理部門での実務経験
・管理職(もしくは同等)としてのマネジメント経験(5年以上)
・ファシリティ管理経験
・労働安全、衛生管理の経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・製造業での総務、管理部門経験
・情報システム、サイバーセキュリティの知識
・BCP構築経験
・法務関連知識
・コンプライアンス体制の整備・推進経験
・ISO内部監査、もしくは事務局経験
・カーボンニュートラル対応
・サステナビリティ方針や目標の策定、社内浸透活動
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 680 万円

仕事内容
【業務内容】
自動車リサイクル法に基づく業務全般と、関係部署への情報展開やサーキュラーエコノミー業務の推進等を担って頂きます。
具体的には、
・自動車リサイクル料金の決定と管理運営。
・エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務。
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内外との調整。
・樹脂部品のリサイクル推進に関する企画立案。
等をご希望、適正に応じてお任せする予定です。


【キャリアステップ】
1→2→3→4 のステップを想定しています。
1 【業務内容】に記載の各業務。

2 社内の関係部署との折衝業務。
→社内リサイクルシステムの管理や、リサイクル情報に関するマニュアル作成、自動車リサイクル料金に関する社内の関連部署との連携。

3業界団体の会議体への参加や、その情報の社内展開。
→自動車リサイクル法や、サーキュラーエコノミーに関する動向を、外部の会議体にて収集し、社内に情報展開・推進。

4 海外での関連業務推進。
→将来的には、インドネシアやマレーシアの関連会社での同様の業務推進を担当いただく可能


【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
環境室は、ダイハツグループにおける環境活動を企画、運営、統括する部署であり、環境関連の社内外窓口として、情報、及び、取組み内容の発信を役割としている部署です。グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進、コンプライアンス遵守等、企業における環境活動の重要性は益々高まっており、注目されている業務です。
■組織構成
・コーポレート統括本部 環境室 製品環境グループ 資源循環チームへの配属予定です。
・チームには6名所属しています。チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
環境配慮テーマに関わる業務(種類/期間は不問)、またはそれに関連する部署で間接的に関わった経験があり、サステナビリティに高い関心がある方 ※例:総務/生産/調達/経営企画/R&D/製品設計/品質保証など

【歓迎要件(WANT)】
・自動車に興味がある方。
・廃棄物処理法・広域認定制度の知識をお持ちの方。
・自動車リサイクル法の知識や経験をお持ちの方。
・第六次環境基本計画や第五次循環型社会形成推進基本計画など、今後の環境施策に興味がある方。
・TOEICにチャレンジできる方。

【求める人物像】
・社内の多くの部署とコミュニケーションをとって業務推進ができる方。
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【概要】
「クルマ文化の継承・醸成/クルマファンづくり」

【詳細】
・自動車産業の歴史・文化の継承、およびクルマ文化醸成への貢献
・時代ニーズやトレンドに即した常設展示・特別展示の企画・実施、および収蔵車の保管・管理
  (対象職場:「トヨタ博物館(愛知県長久手市)」または「富士モータースポーツミュージアム(静岡県駿東郡小山町)」

■職場イメージ
・バックグランドが異なる社内の様々な方が多く集まる部署です。「幸せの量産」に向けた想いがあれば、新らしく来られた方でも自分でやりたいことを見つけられ、能力を発揮できる職場です。
・ステークホルダー等、社外関係者との業務上のつながりが多くあるため、様々な意見を出し合いながら切磋琢磨でき、またトヨタに対する期待を肌身に感じながら、自分自身を客観視しながら成長させられる職場です。

■ミッション
・モビリティ社会の実現を支えるクルマ文化の継承と進化
・モビリティへのクルマのワクワク、ドキドキ、感動の提供(クルマが人の心を豊かにする)

■やりがい・PR
・100年以上前のクルマを現物をみてメカニズムを学び、またそのクルマの自動車史における立ち位置を古書を元に調査することを通じ、多様な知見を得られるばかりか唯一無二の体験ができます。
・史実やトレンドを考え、自身が中心となり特別展を企画し実施することで大きなやりがいや達成感が得られます。また、お客様からお褒めの声を頂いた時には、クルマ文化醸成の一端を担えているという充実感や満足感も得られます。
求める経験 / スキル
■MUST
・クルマ好きであること
・パワートレーン、シャシー、ボディ等の設計・製造経験を有する方(生産技術分野を含む)

■WANT
・「トヨタ博物館」愛に溢れる方など、将来を見据えたより良い博物館の実現に情熱を注げる方
・性格・人柄に関し、周囲との調和力、良好なコミュニケーション、謙虚で相手をリスペクトできる方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。
世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、日本政府および海外政府との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務
国内外政府関係者との各種調整・理解活動
トヨタ国内外の事業部門との各種調整
自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査

【やりがい・PR】
・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
<MUST>
■高い対人コミュニケーション能力(伝える、聞く)
■政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力

<WANT>
■官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験
■海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力(英検準1級、TOEIC800点レベル相当)
■(歓迎)日本国外での勤務経験
■(歓迎)自動車産業の基礎的な理解・知識
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
外部環境変化が自動車産業やトヨタの事業に与える影響を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施。

【詳細】
会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。自動車産業が様々な外部環境の変化に晒される中、カーボンニュートラルやCASE等の観点で、各国の経済・政治・エネルギー・競合各社の戦略・お客様指向など、多岐にわたる動向の調査・分析、提言が不可欠です。このような様々な分野をご担当頂き、企業内アナリストとしてご活躍頂きます。

【職場イメージ】
・調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・最近では、従来の営業機能や開発機能への情報提供以上にトップに対する経営や渉外活動に資する情報や分析を求められることが多く、高い視点とスピードが求められる傾向があります。
・経営層の問題意識を常に捉えながら、外部環境変化の本質を見極め、わかりやすくタイムリーな発信をしていくことに日々尽力しています。

【やりがい】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多く、モチベーション高い仕事をしながら、成長実感を経験できると思います。
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。
求める経験 / スキル
<MUST>
■自動車産業を取り巻く環境変化(経済・自動車市場、政治・社会、お客様の価値観等)に対する一定の知見や関心が高い方
■経済・産業分析業務(※1)、調査・マーケティング(※2)、商品・事業企画業務(※3)等の、一定の経験
■経営層向けレポート、プレゼン資料作成スキル
■一般的なPCスキル(Microsoft系ビジネスツール等)

<WANT>
■TOEIC730点レベルの英語能力
■上記、※1、※2、※3への高い専門性
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
100年に1度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタが、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやCASEなどに全力で取り組んでいます。
トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るために、対メディアとのコミュニケーションにおいて、自律的に関係構築に努め、理解者・応援者を増やす広報活動に情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、経済ジャーナリスト、ウェブメディア、自動車専門メディア、自動車ジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務経営陣や社内関係部署との連携による情報発信のための様々な調整、準備業務

【やりがい】
・カーボンニュートラルやCASE革命により、自動車産業が100年に1度の変革期にある中、想いを共にする多くのステークホルダーやパートナーとともに、この難局に立ち向かうチャレンジを、情報発信を通じた理解活動による仲間づくり、応援団づくりを進めています。
・世の中の多くの方々とのコミュニケーションを通じ、これらのチャレンジに共感いただき、情熱をもって共に戦っていくための理解者や、仲間づくりを広報活動を通じて進めております。
・自動車業界の100年に1度の変革へのチャレンジを進めるトップや経営陣のリーダーシップの元で、スピード感を持ってそれらを実行に移すための様々なサポート業務や、実際のメディアリレーションの現場で、活動を担う大変やりがいを得られる仕事です。自らが関わる情報発信を通じて、世の中に様々な影響を与えることを実感することができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
■高い対人コミュニケーション能力(伝える、聞く)
■5年以上のメディアでの取材・記事執筆経験
■これまでの業務経験を通じた政治、経済分野における幅広い人脈保有
■事務系デジタルツールへの高い適応能力(Microsoft, Google系ビジネスツール等)
■記事執筆などの高い日本語文章力

<WANT>
■自動車産業への基礎的な理解・知識
■英語でのコミュニケーション能力(海外事業体ならびに海外メディアとのコミュニケーション)
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
1.誇りをもって働ける会社にするために、高い改善志向・全体最適意識を持ち、活発な対話を重ねて、積極的に企画を立案・推進頂きます。
2.プロフェッショナルな本社総務として、従業員がイキイキと働ける就業環境を整えるべく、会社の福利厚生設備の改革の推進します。常に学び、全社の意識改革をリードし、計画立案から完遂まで当事者意識を持って推進頂きます。
【配属部署】
総務部企画課
【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■3年以上のプロジェクト企画運用経験(総務経験問わず)
■自律的に行動でき、人とのコミュニケーションを得意とされる方
■Microsoft Office(Excel,PowerPoint等)を効率よく使える方
■プレゼンテーション能力
■企画提案力(創造力、独創性)

【歓迎】
■オフィス空間の設計およびツールの導入経験(配置・什器)
■平面図、3Dパース作成能力
■建築スケッチ描画力
■1級、2級建築士資格をお持ちの方
■インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
部署:生産本部 安全環境推進部 安全衛生室 工場支援課

【概要】
■当社の安全衛生に関わる各種施設および教育プログラムの企画・運営を担当いただきます。
新入社員、職長、管理職、高等学園向けなど、幅広い階層に対する安全教育の企画・補助も含まれます。

【詳細】 
■「新規安全教育施設」の箱ものと展示内容の企画検討
■ファシリテーターとしての上記施設で業務
■各種教育資料の作成、更新
■各種教育業務の窓口

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■安全に関する業務を経験された方
■社内向けに講師経験がある方(必須ではありません)
■空間ディスプレイに造詣がある方(必須ではありません)
■EXCEL、PPTで資料作成できる方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)

株式会社明和製作所

仕事内容
海外展開と大型金型製作に力を入れ、技術と品質に定評がある会社です。
国内拠点の管理部門にて総務、人事および経理など幅広い業務に携わって頂きます。
人と係る業務が多いため、相手の状況や気持ちを察して、適切な行動が取れる方を募集します。
問題点や改善点に気付き、事実確認や工程改善の変更など積極的に業務に取組んで頂くことを期待しています。

まずは(一般的な総務全般)実務を覚えて頂きます。
少人数で部署運営をしていますので、周囲を見て先回り周囲の業務を手伝う。
相手の話したい事を聞き、相手に寄り添った言葉を掛け、ポジティブな気持ちを伝える。
経理の日次、月次や年次業務も携わって頂きますので、几帳面で正確性も必要です。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務人事の業務経験
従業員数
65名
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
65名
仕事内容
<<業務の概要>>
国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。

【具体的には】
<国内広報>
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報の制作
・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営
・社外向け資料の作成
・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<商品広報>
・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・広報YouTube動画の企画、制作、運用
・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新
・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営
・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成
・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<海外広報>
・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・海外子会社の広報との連携
・英文の社外向け資料の作成
・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<<入社後の教育体制>>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・広報部内の異動(国内、海外担当、東京)による経験を活かしたキャリアアップ
・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ
【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。

<<仕事のやりがい>>
・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます。
・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます。
・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
広報・ブランディング分野の業務経験3年以上お持ちの方

≪歓迎する経験(WANT)≫
・文章力
- 明確で説得力のある文章を作成できる能力。プレスリリース、社内報、社内ブログなど、
さまざまな媒体に応じたスタイルでの執筆経験があることが望ましい。
特に、ターゲットオーディエンスに合わせた言葉選びや構成力が求められます。
・積極的なコミュニケーション
- 社内外の関係者と円滑に情報を共有し、意見を交わす能力。自らの考えをしっかりと伝えられることが重要です。
また、フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる姿勢も求められます。
特に、他部門との連携やメディアとの接触において、積極的に関係構築を図る姿勢が期待されます。
・経済知識(日経テスト600点など)

≪必須資格≫
・普通自動車一種運転免許証 AT限定OK
・大卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・海外案件の担当を希望される方は、英文リリースを書ける英語力が望ましい。
 また、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。
 海外広報課については、TOEIC 750点以上
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<<業務の概要 >>
従業員が安全で快適に働ける職場環境を作るため、関係部門や他工場、製造工程と連携しながら、主体的に工場の安全衛生管理に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・安全衛生活動の企画、⽴案、安全衛生委員会等の運営・事務局業務
・リスクアセスメント活動の推進、有害業務、化学物質の管理、公官庁への届け出等々
・業務の効率化(自動化、システム化)
・工場の安全運営のための規程、ルール等の改善、見直し

<< 部門のミッション >>
・工場の安全衛生活動を統括・牽引し、一人一人の従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えること。
・「安全はすべてに優先する」というスズキの安全基本理念に基づき、工場の安全衛生活動を推進していく。

<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者や管理職から「最初は手取り足取り」ノウハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
社内には以下のような研修・教育があります。
・役職者研修、専門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
・従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い、安全チームのリーダーとして活躍いただきます。
・但し安全衛生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともあります。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
工場や事業所での安全衛生や防災の業務経験を、3年以上お持ちの方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・労働安全衛生関連法令の知識
・化学物質管理の知識、業務経験
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・第二種作業環境測定士
・危険物取扱者(乙種第4類)

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許(AT限定OK)
・大卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。

<< 求める人物像 >>
・多部門の方と調整が必要になるので、しっかりコミュニケーションが取れる人物
・安全という一番重要な業務を任せるため、自制心があり、模範となる行動がとれる人物
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・長く勤めることが可能な人物
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防火・防災管理に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

[具体的には]
当社国内・海外事業所における防火、防災管理業務全般
・防火管理及び指導に関する事項
・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項
・社内災害対策本部に関する事項
・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備え

<< 部門のミッション >>
「火災を発生させない職場環境づくり」
「大規模災害発生時の従業員の安全確保」

<< キャリアプラン >>
スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、各事業所の管理体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。
将来的にはご本人の適性などを考慮し、工場における防火防災管理を担っていただく場合もあります。

<< 教育体制 >>
スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、
業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。

<< 応募者に期待すること >>
「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」
この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
防火・防災管理業務や安全管理、危険物管理に関する実務経験をお持ちの方(業界問わず。尚、経験年数も問いません。)

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・危険物取扱者(乙種)
・防火管理者・防災管理者

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・大卒以上
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

仕事内容
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、
会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。

<< 具体的には >>
・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等)
・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理、リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理)

<< 部門のミッション >>
・従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。

<<配属部署について>>
・配属される部門名称 :相良工場 工務課
・配属拠点      :相良工場
・就業時間      :8:10~16:55
・フレックス適用   :無
・在宅勤務      :推奨しない

<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
 その他、以下のような研修・教育があります。
 -全社教育     :役職者研修、部門別研修 等
 -自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

<< キャリアプラン >>
・業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。
・但し総務・厚生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識
・各種イベント企画、立案経験
・危険物乙4種
・ドローン免許
・第一種衛生管理者
・普通自動車運転免許(MT)

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許(AT限定OK)
・大卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、
コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

仕事内容
<<業務の概要>>
国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。

【具体的には】
<国内広報>
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報の制作
・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営
・社外向け資料の作成
・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<商品広報>
・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・広報YouTube動画の企画、制作、運用
・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新
・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営
・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成
・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<海外広報>
・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・海外子会社の広報との連携
・英文の社外向け資料の作成
・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<<部門のミッション、ビジョン>>
広報部のミッション:スズキファンをふやす

<<入社後の教育体制>>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・広報部内の異動(国内、海外担当、東京)による経験を活かしたキャリアアップ
・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ
【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
広報・ブランディング分野の業務経験3年以上お持ちの方

≪歓迎する経験(WANT)≫
・文章力
- 明確で説得力のある文章を作成できる能力。プレスリリース、社内報、社内ブログなど、
さまざまな媒体に応じたスタイルでの執筆経験があることが望ましい。
特に、ターゲットオーディエンスに合わせた言葉選びや構成力が求められます。
・積極的なコミュニケーション
- 社内外の関係者と円滑に情報を共有し、意見を交わす能力。自らの考えをしっかりと伝えられることが重要です。
また、フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる姿勢も求められます。
特に、他部門との連携やメディアとの接触において、積極的に関係構築を図る姿勢が期待されます。
・経済知識(日経テスト600点など)

≪必須資格≫
・普通自動車一種運転免許証 AT限定OK
・大卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・海外案件の担当を希望される方は、英文リリースを書ける英語力が望ましい。
 また、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。
 海外広報課については、TOEIC 750点以上
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
<仕事の内容>
・環境関連業務
 2050年CN目標達成に向けた戦略企画・実行、エネルギー管理取組み、CO2排出量実績等の集計と分析
・EMS関連業務
 EMS事務局の運営、ISO14001審査対応、環境文書ほか規程改廃
・外部評価・調査対応
 CDP、EcoVadis、政府統計調査、得意先調査、省庁・行政届出、等
・環境保全活動の企画と実行
・その他
 社会貢献イベントをはじめとする部門業務全般への関与

【同社の魅力】
プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100%」「残業が少ない」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております。リモートワークも実施可能でワークライフバランスもバッチリです。
求める経験 / スキル
【必須】
・環境関連業務、EMS関連業務や監査業務に関心のある方
・コミュニケーション能力
(相手から話を聞きだそうとする姿勢、相手に話を理解してもらおうとする姿勢)
・オフィスツール(Word/Excel/PowerPoint)の知識
・未経験の業務にも挑戦する積極性
・自ら計画を立てて仕事を実行できる主体性
・英語(読み書き)に抵抗のない方。(翻訳ツール使用可)

【歓迎する能力・経験等】
・製造業での環境関連業務の経験
・読解力(規程や法令などの文章と数値)
・法令に関する知識
・文章能力(相手に伝わる文章を考えようとする姿勢)
・AI等の外部ツールの知識
・仕事を通じた業務改善・スキル伸長を考える内省力
従業員数
1,141名 (連結:5,449名(2025年3月31日))
勤務地

埼玉県

想定年収

540 万円 ~ 730 万円

従業員数
1,141名 (連結:5,449名(2025年3月31日))
仕事内容
■職務内容:
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を支えるいすゞグループ自動車部品メーカーである同社にて、宮城工場で設備保全として下記業務を担当いただきます。
■業務詳細:
・保全計画の立案および計画の実行、投資資料作成・申請、計画管理 等
・工場の生産設備ならびに付帯設備の維持/向上
・現場作業者への工事指示、保全の予算策定補助業務 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・公害防止管理者を保有する方(大気、騒音、振動のいずれかで可)
■歓迎条件:
・設備保全のご経験

<必要資格>
歓迎条件:公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第4種公害防止管理者、公害防止管理者騒音関係公害防止管理者、公害防止管理者振動関係公害防止管理者
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
岡山工場にて工場総務業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・ISO14001の対応
・安全衛生管理
・工場の修繕営繕
・労務管理
・外国人雇用制度の運用
※事務局的な業務が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での人事総務・経理業務経験

【歓迎条件】
・ISO14001対応経験
・技能実習制度の管理・支援経験
従業員数
405名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
405名
仕事内容
管理部門にて、以下のような業務からご経験・スキルに応じて業務をお任せ致します。

・人事関連業務 採用、労務、人事制度設計、教育、組織開発 等
・総務関連業務 総務、広報、施設管理、契約管理 等
・経理関連業務 決算、資金管理、資金調達、金融機関折衝 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・管理部門関連業務経験

■歓迎条件:
・製造業での就業経験
・マネジメント経験
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・給与計算、年末調整、法定調書作成
・勤怠管理
・社会保険業務
・労働保険業務
・住民税、所得税支払い処理
・商標・意匠・特許関係更新確認手続き
・各種保険手続き(火災保険・自動車保険等)
・健康診断手配
・会議資料作成
・携帯電話管理
・郵便物、宅配便対応
※給与計算等の処理人数は30名弱分を想定しています
求める経験 / スキル
■必須条件:
・給与・社保業務の経験
・英語に対する抵抗感がないこと
従業員数
150名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

368 万円 ~ 432 万円

従業員数
150名 (2023年3月現在)
仕事内容
本社人事部または総務部にて、ご志向性とご経験に応じて、最適なポジションを企業側に選定いただきます。

・採用・人材開発
・給与・厚生
・労務・労政
・報酬・制度設計
・グローバル人事
求める経験 / スキル
【必須】
・従業員1000名規模程度以上の企業での人事経験

【歓迎】
・製造業でのご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

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