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求人・転職情報

211中の150件を表示

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仕事内容
取引先(事業法人、金融機関、ファンド等)の信用リスク審査
証券化取引、ストラクチャリング取引に関する引受リスク審査
取引先リスクエクスポージャーの計測、およびリスク計測に係るシステム開発の企画、立案
信用リスク管理枠組みの高度化に関する企画、立案
その他信用リスク管理に関する企画、立案業務
求める経験 / スキル
金融商品・信用リスク管理に関する知見のある方(経験豊富な方)。
Word、Excel、Power Point等を用いたドキュメント作成経験のある方(MOS一般レベル)
前例にとらわれず粘り強く施策を推進する意欲のある方

証券外務員
証券アナリスト(あることが望ましい)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
募集タイトル(5業務):

①市場系IT戦略立案
 市場業務におけるIT戦略の企画立案/推進、及びFI業務におけるシステム開発案件推進(PM)、ユーザサポート

②プロジェクト推進
 市場業務におけるOTCデリバティブを中心とした時価評価・リスク管理システム開発案件推進(PM)、開発およびユーザサポート

③デジタル開発業務
 市場業務におけるデジタル化案件の企画・推進(PM)・開発・ユーザサポート

④データサイエンティスト業務
 市場業務におけるAIや機械学習等、データサイエンス力を活用したフロント業務支援、ソリューション提供業務

⑤デリバティブクオンツ業務
 市場業務におけるOTCデリバティブを中心とした時価評価モデルの開発・検証、金融工学を活用したフロント業務支援、ソリューション提供業務
求める経験 / スキル
求める人物像(スキル・経験)は以下の通り(全て満たす必要なし)
・ FI業務における国内外金融機関での業務経験(担当業務①)
 システム開発、管理、運営業務経験
 Java開発スキル
・市場系案件における推進(PM)もしくは 開発経験(担当業務②)
・協調性があり自発的にユーザーニーズをくみ取りながらシステム開発/開発案件推進に従事可能な方
・データサイエンティスト業務経験(担当業務④)
・デリバティブクオンツ業務経験(担当業務⑤)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【業務内容】
・新規市場ビジネスの企画立案・推進
 - 提携戦略企画、プロジェクト立上げに係る社内外との連携・交渉、プロジェクト推進等
・外国為替トレーディング業務の変革に向けたプロジェクト推進
 - MUFG海外拠点との連携や海外金融機関との協働
 - プロジェクト・マネジメント、ワーキング・グループ運営

【魅力】
・MUFG市場事業本部が遂行する海外大手金融機関等との戦略的提携の中核を担う
・新規協働プロジェクトの立上げから推進まで、責任と裁量をもって進めることができる
・2023年の新設部署で、少人数のフラットな組織であり、各人のアサイメントが明確
・海外とのコミュニケーションが多く、語学力を駆使した職務遂行を実践できる職場
・フロント、ミドル、バック、システム、法務・コンプライアンス等幅広い知識が求められ、各人が強みを発揮する多様な機会あり
・対面出社が基本。年間16日以上の有給取得を推奨

【キャリアパス】
・市場業務領域における業務戦略企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務領域をリードいただくことを期待します。

【育成・研修体制】
・当室所属メンバーによる全体説明・業務説明後(1~2週間程度)、業務を通じたOJT実施(1~2ヶ月程度での一人立ちを想定)
・社内共通知識については全社研修(カテゴリー別研修、eラーニング)を活用
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロジェクト立上げやプロジェクト・マネジメントの経験
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 730点以上)

■歓迎要件
・金融機関業務や市場業務の経験・基礎知識

■求める人物像
・多様な関係者を巻き込みながら、責任をもって業務を遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
市場動向や自社保有リスク、及び損益の分析管理を行う業務

【キャリアパス】
金融商品のリスク管理や市場慣行等を習得し、関連する分野(リスク管理部署やフロント部署を想定)のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。

【働き方】
残業時間は、月平均30時間程度です。

【育成・研修体制】
先輩社員によるOJT体制(~1年間)
求める経験 / スキル
市場フロントまたはリスク管理部門経験者
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
投資ビジネス拡大に伴う、案件審査や期中管理に向けた施策の立案や推進に従事。主に国内外の新興企業への投資を中心に、株式価値評価の妥当性を検証する業務を担う。

【業務の魅力】
①先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、MUFGのリスク管理の高度化というやりがいのある業務に携わることができる。
②MUFGのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができる。
③在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・ファンド・証券会社・ベンチャーキャピタル・事業会社などで投資業務経験(投資先のビジネスデューデリジェンス、バリュエーション等)のある方。または、投資先に係るバリューアップ、IPO等のExitに従事した経験のある方
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC800点以上)

【歓迎】
・金融機関での審査業務経験
・海外勤務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。
近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務(セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定)や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。

【業務の魅力】
①信用リスク管理高度化へのチャレンジ:国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます

②グローバルヘッドとしての企画・運営:海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます

③広範なフィールド:審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社や金融機関での法人向け与信管理業務の基礎知識や企画業務経験のある方

【歓迎(WANT)】
・海外勤務経験
・法人向け与信管理業務の実務経験や審査関連業務の実務経験がある方
・企画業務に5年以上従事されている方

【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・MUFGの格付制度の企画、管理、運用(特に海外領域)
当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度の企画・運営を通じて、信用リスク管理の高度化を目指します。中でも、海外担当としてグローバルでの制度企画と運営を担っていただきます。

【業務の魅力】
①リスク管理高度化へのチャレンジ:国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度の高度化にチャレンジできます
②グローバルヘッドとしての企画・運営:海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして制度運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます
③広範なフィールド:MUFGのグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます
④ワークライフバランス:在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション(議論、交渉、資料作成等)ができる方(TOEIC860点以上目安)
・事業会社や金融機関での法人向け与信関連業務の実務経験者等財務分析の基礎知識を有する方

【歓迎】
・海外勤務経験
・金融機関で法人向け融資関連業務或いは審査関連業務の実務経験
・統計モデルやデータ分析に関する知識、業務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
サステナビリティリスクに関する以下のクオンツ分析業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただくことを想定
1.データベース構築、シナリオ分析やストレステストを含む気候変動リスク(移行リスク・物理的リスクおよびその統合)に関する定量化モデルの構築
2.潜在的な気候変動リスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析、モデルオーナーとしてモデルのパフォーマンス評価・検証・既存モデルの改修
3.定量化した気候変動リスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築(信用格付やプライシングへの反映等)、既存の信用リスク評価プロセスへの統合
4.気候変動リスクに関連する非財務情報(排出量実績・Financed Emission・レジリエンス等)に対する分析・将来予測の実施、マネジメント宛報告
5.上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセス及び開示に必要な内部統制の整備
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル
・ExcelやPythonによるモデル開発やデータ解析のためのプログラミング技術
・業務遂行に必要な基礎的な数理・経済・金融に関する知識
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC730点以上目安)
(上記項目について条件を満たさない場合、習得意欲高く取り組める場合は可)

■人物面
・中長期的に当該分野でのプロフェッショナルを目指す方
・コミュニケーション能力が高く、多様性を尊重しながらチームで協力しながら業務に取り組める方

【尚可】
・内部統制や開示・規制対応等に向けた対応(モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証)が可能な方
・マクロ経済モデルや経済シナリオ作成モデルを用いた分析経験(気候変動影響を勘案したGDP、株価、金利などをシミュレーションし、投融資先や金融商品のプライシングを通した個社レベル・ポートフォリオレベルのリスク量計測)
・本邦および海外当局対応に関し、MUFGヘッドクォーターとして海外拠点のリスク計測に関するサポート対応が可能な方
 ※いずれも必須ではありません

【歓迎】
・金融機関、コンサル、シンクタンク、官省庁、研究機関などでリスク管理業務経験
・バイサイドでの投資戦略モデル開発やリスク管理モデル開発の経験
・気候変動予測やその経済・金融システムへの影響分析経験(研究機関などでそのような研究経験がある方)
・物理学や数学、ファイナンス理論(金融工学など)、統計・情報、数理経済学等の分野で基礎的な教育を受けた方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
1.気候変動リスク(移行リスク・物理的リスク)の管理手法整備・運営、関連データの集計・分析、既存の信用リスク管理プロセスへの統合
2.サステナビリティ課題全般に関するリスク評価・分析及び管理手法の構築・運営
3.サステナビリティ課題のリスク管理に関する国内外の金融当局対応、非財務情報開示対応
4.上記を正確且つ安定的に実施するための社内態勢・プロセス構築及び開示に必要な内部統制の整備
求める経験 / スキル
【業務経験・スキル】
・金融機関、コンサル、シンクタンク、官省庁、研究機関などでのリスク管理業務経験もしくはサステナビリティ関連分野での業務経験のいずれか
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC730点以上目安)
※いずれも必須ではありません

【人物面】
・気候変動を含むサステナビリティ課題への対応に関心があり、中長期的に当該分野でのプロフェッショナルを目指す方
・国内外の関係部署との協働やリスク管理枠組み構築を通じた、企業価値向上に意欲のある方
・コミュニケーション能力が高く、多様性を尊重しながらチームで協力しながら業務に取り組める方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・市場性与信管理システムの再構築、信用リスクの計測モデル精緻化といった各プロジェクトの推進もしくは全体プロジェクトマネジメント(いわゆるPMO)担当。また、フロント部署の信用リスクのモデルオーナーとして、モデルを開発する部署や所管する2線とともに、モデルの妥当性を検証する役割を担う。
・尚、所属するラインは、銀行市場部門のカウンターパーティーの信用リスク管理業務(主に市場性与信)を担っていることから、そのライン業務の一部も担っていただく予定。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれか2つ以上を満たす方
・PFEモデルの実装やその他信用リスク計測モデルについてのシステム開発のPMO経験のある方
・信用リスクの与信管理(ストレスシナリオ、PFE等)に関するモニタリング経験や知見を有する方
・海外業務経験、もしくはそれに比類する高い英語力を有する方(TOEIC850点以上)

【歓迎】
・信用リスクのモデルに知見のある方、現在2線(ミドル)で信用リスクのモデル開発や管理を行っている方
・システム開発のPMO経験のある方
・BIツールの活用スキル、AI活用に知見の有る方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・MUFGグループ全体並びに各業態(銀行・証券・信託)のセールス&トレーディングビジネス全般のマーケットリスクに係るモニタリング・分析・助言、それら手法の高度化、市場急変時等の危機時対応
・リスク・リターン分析、資本運営(経済資本)の改善・高度化
・BIツール等、DX積極活用の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・フロントリスク管理の業務経験があること
・高度な分析能力、問題解決能力およびリスク管理意識
・優れたコミュニケーション能力および交渉力
・高い注意力と正確性を持って業務を遂行できること
・日常会話レベルの英語力(TOEIC 730点以上)
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎】※以下の5項目の内、いずれかを満たす場合。特に①と②と③は大歓迎
(項目①)
・証券会社または金融機関におけるSFT関連のマーケットメイク/トレーディング業務の経験(3年以上)
・Repo、SBL、TRS等のいずれかの取引の実務経験がある方
・担保管理、レバレッジ取引、資金調達戦略に関する理解
(項目②)
・証券会社または金融機関における下記A~Cのいずれかの業務経験(3年以上)
(A) Structured Finance DeskまたはFund Finance DeskまたはLeverage Finance Deskでの実務経験
(B) Prime Brokerage業務における証券担保ローンの管理
(C) PEファンド、REファンド、インフラファンド等でのカウンターパート経験
・Equity margin lending、Private Equity Portfolio financing、NAV financing等のいずれかの取引の実務経験がある方
・プライベートエクイティファーム、ヘッジファンド、資産運用会社、専門金融機関の投資戦略に関する理解
(項目③)
・証券会社または金融機関におけるエクイティ関連のマーケットメイク/トレーディング業務の経験(3年以上)
・シングルストック、ETF、デルタワン商品、裁定取引等のいずれかの取引の実務経験がある方
・リスク管理、価格形成、ボラティリティ分析に関する理解
(項目④)
・エクセルおよびCSVファイルの取り扱いに慣れていること
・BIツールでは活用できないデータフォーマットに対し、データの前処理やクリーニングを通してBIツールに適した形に変更した経験があること
・Tableauを使用したデータ可視化の経験があること
・地道な作業を厭わず、細かいデータの整理に対して忍耐強く取り組めること
(項目⑤)
・ネイティブレベルでの高い英語力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
■各種リスク(市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、ITリスク、モデルリスク、地政学リスク、災害リスク等)の管理・運営に係わる方針・体制の企画立案。様々な業務から生じるリスクのモニタリング・検証、対顧取引を担うフロントラインへの指導・助言。リスク関連事項の経営宛報告

■事業戦略、財務計画の達成に向けたリスクアペタイト・フレームワークの運営:リスクアペタイトの設定、リスク量のモニタリング・分析

■MUFG全体の統合的なリスク管理・運営:①割当資本制度 ②ストレステスト ③トップリスク管理による統合的リスク管理
求める経験 / スキル
【必須】
■金融機関においてリスク管理に係る実務経験のある方
■Excel・Access等によるデータ処や、Word・PowerPoint等でのプレゼンテーション用資料作成のスキルを有する方
【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのコミュニケーションが取れる方)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
■流動性リスク管理の枠組みの立案・導入、各部門との調整、及び定期的な流動性リスク管理状況に係る経営宛報告
■流動性規制比率に係る当局宛規制報告、流動性リスクに関する当局の要請に基づく調査・報告
■海外拠点ミドルオフィス等が行う流動性リスク管理業務に関する監督・管理
求める経験 / スキル
【必須】
■金融機関において、市場業務、資金繰り業務に係る実務経験のある方
■Excel・Access等によるデータ処理や、Word・PowerPoint等でのプレゼンテーション用資料作成のスキルを有する方

【歓迎】
◇外貨資金繰り管理業務経験、流動性リスク管理経験
◇データ管理やシステム開発に関する実務経験のある方
◇ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのコミュニケーションが取れる方)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
MUFGの市場リスク管理業務全般、世界有数の規模を誇るネットワークを活かした海外も含む広いフィールドがあります。

〇市場リスク管理枠組みの立案・導入、市場リスクリミット設定に係る各ビジネス部門との協議・調整、及び定期的な市場リスク管理状況に係る経営報告
〇当社及び海外支店・子会社等の主にALM(Asset & Liability Management)業務・トレーディング業務に係る市場リスク計測、モニタリング、分析、折衝、牽制、報告等の日常的な管理業務
〇市場リスク管理機能を強化する為の各種プロジェクトの推進、新商品・新種業務の市場リスク管理態勢構築の検討
求める経験 / スキル
【必須】
・ 金融機関において、市場業務または市場リスク管理に係る実務経験のある方
・ Excel・Access等によるデータ処理や、Word・PowerPoint等でのプレゼンテーション用資料作成のスキルを有する方

【歓迎】
・ リスク管理モデルに精通している方
・ データ管理やシステム開発に関する実務経験のある方
・ ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのコミュニケーションが取れる方)方)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【職務内容】
・市場リスク計測モデルの開発<モデル開発グループ>、若しくは各種金融リスク(市場・信用・オペリスク)計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証<モデル検証グループ>。

<モデル開発グループ>
◎ミッション
・グループ&グローバル・ベースの市場リスクの計測モデルの仕様開発。
・システムの数値検証。
・市場リスク内部モデル関連の当局折衝。 
◎身につくスキル:金融工学・統計解析に係る知識やプログラミング能力。
・交渉・プレゼン能力(本邦トップ行として国際金融規制に関し業界を牽引)。
・最新の国際金融規制動向に係る知見。
・銀行・信託・証券の商品知識やモデル知識。

<モデル検証グループ>
◎ミッション
・各種金融リスク(市場・信用・オペ)の計測モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・経済資本用リスク計測モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・グループ&グローバル・ベースのモデル・リスク管理態勢強化。
◎身につくスキル
・レポート作成・プレゼン能力、幅広い金融商品ないしリスク計測モデルに関わる知識。
(オぺ、経済資本運営、市場、信用、など幅広いリスクモデル。フロントの業務知識も身に付く。)
・最新の会計監査動向や国際金融規制動向に係る知見。
・銀行・信託・証券の商品知識やモデル知識。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において市場・信用リスク管理の経験がある方。
・金融工学若しくは統計解析に係る知識がある方。
・自分でロジック書を書ける方。ロジックに基づきアウトプットされた計数を検証できる方。
・プログラミングスキル(言語不問、Python, VBA, C++など)がある方。
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC750点目安)。
※海外拠点スタッフとメールコミュニケーションが取れる程度
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,550 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
信用リスク管理グループの一員として、以下の各種業務にあたっていただきます。

【主な業務】
・バーゼル規制を中心に、その他各種規制への対応
・自己資本比率の算定業務と資本政策等の経営戦略に資する分析・提言
・内部管理報告や当局宛ての各種報告の作成等
・信用リスク管理の企画、推進
・社内におけるリスク管理文化の醸成や啓発
・新商品において商品組成段階から関係部と協働し開発

【採用の背景】
・組織拡大(バーゼルⅢ最終化を受けての安定的算定態勢の確立と新ルールでの分析態勢の高度化など業務量拡大に伴うもの)

【組織構成】
・リスク統括部(計20名)
・統合リスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の企画・管理

【特徴・魅力】
・BaaS(Banking as a service)など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、
 従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、
 これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です
・ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、
 リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます
・信用リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、クレジット商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等を活かすことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関および監査法人等において2年以上の勤務経験をお持ちの方

【歓迎】 以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎です
・銀行で信用リスク管理の経験をお持ちの方
・銀行で当局対応の経験をお持ちの方 
・バーゼル規制の対応経験をお持ちの方 
・IFRSやUS-GAAP等会計基準に係る知識・経験をお持ちの方
・監査法人等において金融機関のリスク管理業務支援経験をお持ちの方

*当社に役職定年制度はございません。
ご年齢に関わらずベテランでやる気のある方、後進にこれまで培った知見を伝えていきたい方も歓迎いたします。
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)

住信SBIネット銀行株式会社

仕事内容
【職務内容】
銀行業務に関わるリスク管理全般を担い、経営の健全性と顧客保護を確保する重要な役割を果たしています。具体的な業務は以下の通りです。
・ 信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスクなど、銀行業務に関わるリスク管理全般
・ リスクのモニタリング、課題の発見と対応
・ リスク計測モデルの検証、ストレステストの実施
・ 経営層へのリスクレポート作成、リスク委員会対応
・ 金融庁対応あての報告資料作成や折衝
・ 新商品・サービスに関するリスク評価
・ リスク管理方針・規程の策定、見直し

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
<研修・育成>
 ・入社後2週間以内に、当社の基本方針・ルールをeラーニングで学習
 ・部長による全体説明の後、各担当から業務内容を丁寧にレクチャー
 ・業務は2名体制(主担当・副担当)で進めるため、最初は副担当として実務を習得し、
  習熟度に応じて主担当へステップアップ

<キャリアパス>
 ・信用リスク管理やコンプライアンス対応など、他のリスク領域への拡大
 ・市場運用や財務企画など、関連部署への異動によるキャリアの幅の拡大

【特徴・魅力】
・BaaS(Banking as a service)など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や
知識の吸収が可能です
・ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます
・リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、クレジット商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等の習得が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・リスク管理に関してご関心をお持ちの方
 ・金融機関(銀行)勤務経験者はなお可

【歓迎】
・銀行でリスク管理業務の経験がある方

*当社に役職定年制度はございません。(雇用形態要相談)
 ご年齢に関わらずベテランでやる気のある方、後進にこれまで培った知見を伝えていきたい方も歓迎いたします。
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)
仕事内容
【職務内容】
市場リスク・統合リスクにかかわる管理業務において、各種レポートの作成と
調査分析等(当局・規制関連含む)にご対応いただきます。

<特にお任せしたいこと>
 ・内部管理レポートや当局宛ての各種レポートの作成(LCR、IRRBB等)
 ・ALM運営高度化に資するリスク分析・シミュレーション等の実施
 (コア預金や短Pベーシスリスク等)
 ・リスク管理における企画業務

<所属組織業務>
 ・市場リスク、流動性リスクに関する内部管理レポートや当局宛ての
  各種レポートの作成(LCR、IRRBB等)
 ・バーゼルⅢのオペリスクILMにかかるデータ収集、検証等の運営
 ・新商品・新規取引への対応や必要に応じた管理の見直し
 ・ALM運営高度化に資するリスク分析・シミュレーション等の実施
 (コア預金や限度額管理等)
 ・流動性リスクの分析やストレスシナリオ見直し等の安定管理・高度化
 ・統合リスク(RAFモニタリング、資本配賦の検討、資本充実度評価)、
   気候変動リスク、モデルリスク等

【特徴・魅力】
・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を
 当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の
 知識の習得・経験をすることができます。1つのことに対して様々な観点
 から事象を捉えることができ、統合・市場リスク管理のスペシャリストになれます。

・ネット銀行ならではの風通しのよさがあり、経営層や全ての部署と業務上の
 関わりを持ちながら、銀行全体に影響のある業務をすることができます。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
<研修・育成>
・当社の基本的な方針・ルールについては、入社後2週間以内にeラーニングで研修を実施。
・リスク管理部および所属チームの業務については、部長より全体説明を行い、
 その後、各担当より具体的な業務説明をします。
・基本的に各業務2名体制(主担当、副担当制)で運営しているため、最初は副担当
 として業務を覚え、習得状況に応じて、主担当としてご活躍していただきます。

<キャリアパス>
・信用リスク管理や自己資本比率管理またコンプライアンス対応等、他のリスクカテゴリー
 での業務を担当
・フロント部署(市場運用)や財務経理(ALM企画)等の関連する部署への異動

【特徴・魅力】
・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。1つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、統合・市場リスク管理のスペシャリストになれます。

・ネット銀行ならではの風通しのよさがあり、経営層や全ての部署と業務上の関わりを持ちながら、銀行全体に影響のある業務をすることができます

【業務・プロジェクト事例】
・デジタルバンク/ネット銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます
・従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です

・市場リスク、流動性リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、市場性商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等を磨くことができます
求める経験 / スキル
【必須】①若しくは②の何れかのご経験
①メガバンク・地方銀行・ネット銀行などの金融機関において
・2年以上の市場リスク管理または市場フロント業務経験
 
②リスク管理に関わるご関心が高く、以下のいずれか5年以上のご経験 
・金融機関(銀行)勤務経験者
・コンサルティングファームでの統合リスク・市場リスク・流動性リスク管理支援業務、オペリスクILMの体制構築支援の経験
・上記に類似する業種や業務を行ってきた方

【歓迎】
・資金繰りリスク管理(平時/緊急時)構築、運営経験
・バーゼルⅢ(ILM申請)規制関連業務の経験
・RAF導入、気候変動リスク管理体制構築の経験
・VBA、SQL等による業務効率化経験

■希望する人物像
・リスク管理の構築・整備に情熱を持って当たれる方
・チャレンジ精神旺盛で、前例のないことへ前向きに取り組める方
・チームプレーができる方
・自ら積極的にコミュニケーションをとり、関係各部と関係性の構築ができる方
・フットワーク軽く、率先して動ける方
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)
仕事内容
【職務内容】
当社のリスク管理部門にて、オペレーショナルリスクや顧客保護に関する管理業務を幅広く担当いただきます。具体的には以下の業務です。
■オペレーショナルリスク管理
 ・リスク管理体制の企画・改善(リスク文化醸成、外部委託先管理など)
 ・事務事故の集計・分析、再発防止策の評価と展開
 ・自主検査の計画策定・モニタリング
 ・情報セキュリティ管理(個人情報保護対応)

■顧客保護対応
 ・顧客苦情の分析・モニタリング
 ・カスタマーハラスメント対応

■その他
 ・リスク管理計画の策定
 ・新商品導入時のリスク分析
 ・各種会議体の運営事務局

【特徴・魅力】
・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。1つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、統合・市場リスク管理のスペシャリストになれます。
・ネット銀行ならではの風通しのよさがあり、経営層や全ての部署と業務上の
関わりを持ちながら、銀行全体に影響のある業務をすることができます。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
<研修・育成>
 ・入社後2週間以内に、当社の基本方針・ルールをeラーニングで学習
 ・部長による全体説明の後、各担当から業務内容を丁寧にレクチャー
 ・業務は2名体制(主担当・副担当)で進めるため、最初は副担当として実務を習得し、習熟度に応じて主担当へステップアップ

<キャリアパス>
 ・信用リスク管理やコンプライアンス対応など、他のリスク領域への拡大
 ・市場運用や財務企画など、関連部署への異動によるキャリアの幅の拡大
求める経験 / スキル
【必須】①若しくは②の何れかのご経験
 ① メガバンク・地方銀行・ネット銀行などの金融機関において2年以上の市場リスク管理または市場フロント業務経験
 ② リスク管理に関わるご関心が高く、以下のいずれか5年以上のご経験 
   ・金融機関(銀行)勤務経験者
   ・コンサルティングファームでの統合リスク・市場リスク・流動性リスク管理支援業務、オペリスクILMの体制構築支援の経験
   ・上記に類似する業種や業務を行ってきた方

【歓迎】
   ・資金繰りリスク管理(平時/緊急時)構築、運営経験
   ・バーゼルⅢ(ILM申請)規制関連業務の経験
   ・RAF導入、気候変動リスク管理体制構築の経験
   ・VBA、SQL等による業務効率化経験
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)
仕事内容
金融犯罪全般(AML、CFT、CPF、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビット
カード不正利用など)に関する防止策の企画・高度化推進業務を担当いただきます。

本ポジションは、金融犯罪対策部の中でも「計画策定・態勢高度化・経営/当局対応」
を担う企画管理グループの中核人材としての採用です。
全体構想・統制・仕組み作りをリードできる方を対象としています。

【ミッション】
 金融犯罪対策におけるリスクベース運営への転換をリードし、
 経営・当局に耐えうる統制設計および説明基盤の高度化を推進いただきます。

【詳細】
・ 金融犯罪対策全体の企画・高度化推進(AML/CFT/CPF/制裁・不正対策横断)
・ 金融犯罪リスク評価・年度計画の策定、進捗管理(PDCA 統制)
・ リスク低減措置・顧客格付・KRI/KPI 等の設計・見直し
・ 金融庁・警察等への説明資料作成、当局対応・折衝(主に企画・説明役)
・ 金融犯罪対策システムの企画・高度化(業務要件整理・優先度設計)
・ インシデント発生時の全体統括・再発防止策の企画

【特徴・魅力】
・ 当局対応(FSA/警察)に企画責任者として直接関与可能
・「設計~実装~運用」まで一気通貫で関与可能(分断されていない環境)
・ AML・不正・認証・UX領域を横断した統合的な金融犯罪対策に関与可能
・ ネット銀行ならではのスピード感で、施策を短期間で実装・検証可能

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
・ 研修:入社後1週間程度で業務内容・システム説明を実施
・ キャリアパス:
 ・ スペシャリストまたはマネジメントへの道を適性・意向に応じて選択可能
 ・ 金融犯罪対策の企画経験を活かし、組織運営や後進育成へ
 ・ CAMS などの資格を取得、専門家として活躍


【業務事・プロジェクト事例】
・ 顔認証サービス「LIQUID Auth」による本人確認強化
・ フィッシング対策としてスマート認証 NEO による承認番号入力必須化
・ 暗号資産交換業者への資金移動制限(口座開設後・電話番号変更後)
・ ATM 引出し限度額の引下げなどの不正出金防止策
求める経験 / スキル
必須】
・ 金融機関等における金融犯罪対策の
  「統制・リスク管理・企画」いずれかの実務経験(目安5年以上)
・ リスクベースでの管理態勢設計(リスク評価・統制設計等)の経験
・ AML/CFT 等の規制要請から業務や仕組みを構築した経験
・ 経営層・当局向け資料の構成・説明を行った経験

【歓迎】
・ 有効性検証、リスク評価、KRI/KPI 設計等の経験
・ 規程・ルール・業務フローの新規設計・改定経験
・ 経営会議・委員会向け説明、当局ヒアリング対応経験
・ AML/CFT 関連システムの要件定義・高度化経験
・ CAMS 等の専門資格保有、または取得意欲

※オペレーション中心のご経験(モニタリング・審査等)のみの場合、
  本ポジションとは適合しない可能性があります
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)
仕事内容
【職務内容】
当社の法務部門では、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、
提携企業と連携した「NEOBANK®(ネオバンク®)」事業や新規事業における
法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの
観点から支える重要なポジションです。

【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、契約支援等)
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産(特許・商標)の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育

【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、契約支援等)
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産(特許・商標)の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育

【特徴・魅力】
フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、
NEOBANK®事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から
深く関与できます。

銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、
幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。
また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは
壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を
持って法務支援を行える体制が整っています。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・
知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。

積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、
法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、
事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。

【業務・プロジェクト事例】
◆M&A・新規事業支援
M&Aでは対象企業の法的リスクを洗い出すデュー・ディリジェンスを主導。
新規事業では、規制法や業界動向の調査から契約書・約款の作成まで、
事業部門と連携しながら実現に向けた法務支援を行います。

◆法改正対応プロジェクト
民法や消費者契約法などの大規模改正に際しては、法務・コンプライアンス部が
全社対応の司令塔となり、外部弁護士と連携しながら影響調査・約款改訂・
WEB画面修正までをリードします。

◆リーガルテック活用・推進
LegalForceやOLGAなどのリーガルテックを積極導入し、法務業務の効率化と
ナレッジ活用を推進。
新たに入社される方にも、ツールの企画・導入に携わっていただく機会があります。

<取材事例>
効率化した時間で重要案件に注力できる 案件の蓄積でナレッジ活用も実現
(リーガルフォース導入事例)
案件のステータス管理やナレッジの管理に抱えていた課題をOLGAの法務データ
基盤モジュールで解決できました
(OLGA導入事例)https://olga-legal.com/case/sbi_sumishin_net_bank/
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での法務、コンプライアンス経験
 (金融業界経験不問。メンバーに銀行の法務部門出身者はおりません)

【歓迎】
・各種法務資格保有
 (ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能士など法務関連資格保有者、
  司法試験短答合格者、行政書士、司法書士または弁護士資格保有者)
・企業法務、コンプライアンス経験5年程度
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)

住信SBIネット銀行株式会社

仕事内容
信用リスク管理において中核メンバー(部長補佐クラスを想定)として、以下の各種業務(実務を含む)および後進の指導等にあたっていただきます。

【主な業務】
・バーゼル規制を中心に、その他各種規制への対応
・自己資本比率の算定業務と資本政策等の経営戦略に資する分析・提言
・内部管理報告や当局宛ての各種報告の作成等
・信用リスク管理の企画、推進
・新商品において商品組成段階から関係部と協働し開発
・NTTグループに新たに加わり、必要となるグループ一体としてのリスク管理態勢の構築

【組織】
リスク統括部(計23名)
統合リスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の企画・管理

【魅力】
・BaaS(Banking as a service)など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です
・ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます
・信用リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、クレジット商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等を活かすことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において5年以上の信用リスク管理経験をお持ちの方

【歓迎】 以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎です
・銀行で信用リスク管理の経験をお持ちの方
・バーゼル規制の対応経験
・IFRS等会計基準に係る知識・経験をお持ちの方

*当社に役職定年制度はございません。ご年齢に関わらずベテランでやる気のある方、後進にこれまで培った知見を伝えていきたい方も歓迎いたします。
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)
仕事内容
サイバーセキュリティのエキスパートとして社内およびグループ各社へのコンサルテーションやセキュリティに係るグループ全体施策の統括的な企画管理等を担う。
プロアクティブなリスク管理業務を通じ、リスクマネジメント観点からグループ各社をサポートし、グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上とリスク管理の高度化を推進する。

○グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるリスク分析・評価等のリスク管理業務
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかる実効的なPDCAプロセスの実行
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるグループ各社の管理態勢構築のサポートとモニタリング
○社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
○サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
○経営および関連部署(リスク管理部門)への連携、報告業務

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
○情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(1年以上)
 ・セキュリティ対策の検討・実装・推進
 ・セキュリティ運用(SOC/CSIRT)
 ・サイバーセキュリティもしくは情報セキュリティに係る評価と分析、リスク管理業務
 ・コンサルティングおよびアドバイザリ

<推奨要件>
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(3年以上)
○組織戦略の策定と業務推進に関する経験
○子会社管理もしくはプロジェクト管理
○経営層への報告、委員会等の運営に関する経験
○チェックリスト、ルールベース、コンプライアンスベースでなく、リスクベースで適切なコントロールの在り方を考えられる柔軟な思考力
○リスク管理に関する基礎知識(ジュニアレベル可)
○予算管理等の実務処理能力
○ビジネスレベルの英語力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
脅威情報及びセキュリティプラットフォームで検知した脅威情報の分析を通じて、グループ各社の対策の適切性の確認および追加対策の指示を行い、グループ全体のセキュリティ対策水準を確保する。

●サイバー脅威の監視と分析
セキュリティ情報およびイベント管理(SIEM)ツールや各種セキュリティソリューションを活用し、不審なアクティビティをリアルタイムで監視、分析、報告を行う
●インシデント対応
セキュリティインシデントに対し、迅速な初動対応(封じ込め、被害範囲の特定など)から、根本原因の調査、復旧までの一連のプロセスについてグループ会社の支援を行う
●脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
●IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上)
●サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
 ・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
 ・セキュリティ監視ツール(SIEM等)の利用経験
 ・インシデント対応プロセスに関する実務経験
 ・SOCオペレーション業務の経験

<推奨要件>
●ネットワークやセキュリティ機器の構築・保守の経験
●脆弱性情報や脅威情報への対応経験、管理業務経験
●マルウェア解析の経験
●セキュリティ関連の資格(CISSP、SANS、GIAC等)
●ビジネスレベルの英語力(あれば尚可)
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
〇SOMPOホールディングス社がグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じた、グループ全体の対策水準の向上と維持。
〇ホールディングスや各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
〇プラットフォームの開発・運用管理
〇プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 インフラストラクチャセキュリティユニット(ISU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
○ネットワークやセキュリティ機器・サービスの構築・保守の経験(3年以上)
○脆弱性管理サービス・ツールの導入・運用の経験
○SIEMソリューションの導入・運用の経験
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上)
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
 ・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
 ・情報セキュリティマネジメントの経験

○英語力は尚可
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図る。
○カルチャー醸成にかかるプログラムの企画・推進
○サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画・作成
○各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析
○定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信
○セキュリティ人材育成プログラムの企画・推進

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
○セキュリティ教育の企画、実装、展開の経験(2年以上)
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上)
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
 ・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
 ・情報セキュリティマネジメントの経験

○ビジネスレベルの英語力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
1.配属部門
財務企画部 資本政策チーム

2.配置部門のミッション・業務概要
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、SOMPOの企業価値向上、そのKPIとしての財務目標(修正EPS成長率:年率+12%超、修正連結ROE:13~15%)達成に貢献する。

3.当該ポジションのミッション
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。

4.主な業務内容
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
 -経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理(事業別ROE等)の検討・施策実行
 -株主還元方針の企画・実行
 -成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
求める経験 / スキル
<求められる経験・コンピテンシー>
【経験】
・経営企画、財務、リスク管理部門、経理部門での通算5年以上の実務経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
【スキル・知識】
・金融、ファイナンスに関する知識
・ERM(保険リスク計量、資産運用リスク計量)に関する知識
・会計・税務、法務に関する知識
・投融資に関する知識
・タスクマネジメントスキル
・企画立案、周囲の巻き込み力、達成力
・ネットワーク構築スキル
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【組織のミッション】
サイバーセキュリティの最前線に立ち、グローバルの力を生かした専門性を発揮することで、お客様をはじめとしたステークホルダーの重要な情報を守り、「生きる」を創るビジネスを安全に促進させることを目的としています。そのために、サイバーセキュリティ課ではアフラックのビジネスを遂行する全役職員とビジネスパートナーに対して世界標準以上の最先端なセキュリティ・サービスを提供することで、セキュリティ面でビジネス上の違いを作り出す役割を担っています。

【募集背景】
サイバーセキュリティ関連業務全般の担当者を増員したく、1名を募集します。

【具体的に想定している業務】
以下のサイバーセキュリティ関連業務:
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
当社では業界最先端のサイバーセキュリティ対策を実装しています。最新のサイバーセキュリティソリューションの運用を通じて実際のサイバー攻撃に関する知識やトレンドを習得できます。
特にインシデント対応では組織的な対応が必須となるため、高度な対人コミュニケーションを身に着けることができます。

【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

【組織情報】
部署体制 サイバーセキュリティ課体制(当課 計8名 ※課長・グループ長・課長代理5名・主任2名・その他1名)
新卒:中途=3:5 男女比率=1:3 平均年齢=37  (26年1月時点)
求める経験 / スキル
■必須要件
セキュリティ領域への興味と以下いずれかの経験を有する方
・ITセキュリティやサイバーセキュリティ関連の業務経験
・アプリケーション開発経験
・インフラ構築や運用に関する業務経験(ネットワーク/サーバー問わず)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

■求める人物像
・「生きる」を創るビジネスの安全な遂行のため、サイバーセキュリティ業務を通じてステークホルダーをお守りすることへの意欲のある人財
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

662 万円 ~ 763 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
<背景>
情報セキュリティ部門では成熟度を引き上げるために、業界ベストプラクティスを採用しながら、日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進しています。
これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。

<セキュリティ運用部とは>
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント(情報セキュリティ上の事故や問題)が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。

<業務内容>
~ID・権限管理業務~
 社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
 ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入

~サイバーセキュリティ~
 サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
 脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応

~セキュリティ運用業務~
 セキュリティソリューションの運用管理

<当該部署の魅力3点>
①充実した教育体制(セキュリティ・IT関連)
②多種多様なメンバー構成
③様々な技術や情報に触れられる

セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます!
求める経験 / スキル
◆必須要件
・IT/セキュリティ業務の実務経験を3年以上
  -セキュリティ業務の実務経験がない場合は以下を必須とする
ITインフラ(ネットワーク機器またはサーバ(Linux/Windows))の構築または運用

・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

◆求める人材像
・将来、セキュリティエンジニアを志す方
‐セキュリティに関する業務経験はなしでも可(継続して学んでいく姿勢を求めております)

・社内外とのコミュニケーションがお好きの方
‐USチームとのコミュニケーションもあり
‐社内に翻訳ツールがあるため英語力は必須でないですが英語力がある方を歓迎

◆歓迎要件
プロジェクトマネジメント経験
AWSにおけるサービス導入、システム構築経験
認証/認可周辺業務、ITソリューション導入のプロジェクト経験、運用経験があると尚
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

567 万円 ~ 784 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
【ポートフォリオ(e.g.クレジット・ビジネス)リスク】
・グループが保有する投資・事業リスクについて情報の収集、分析、報告
・グループのリスクを様々な角度から定量化、可視化、分析、報告
・ポートフォリオレベル、産業レベル、ソブリンレベルでのリスク分析、報告
・マーケットイベントや当社リスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告
・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行

【市場・流動性リスク】
市場・流動性リスク管理体制の企画・運営、情報収集・分析、経営層へのレポーティング等。
経営層や経営計画・財務・経理等の管理部門、各事業部門と近い距離で企業経営をリスク管理分野から支える役割を担っていただきます。
・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行
・グループの資産・負債情報の収集
・グループの市場・流動性リスクを様々な角度から洗い出し、定量化、可視化、分析、報告
・マーケットイベントやリスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告
・業務フロー、データ収集・加工フローの継続的な改善の企画、立案、実行
求める経験 / スキル
<必須条件>
・統合リスク、信用リスク管理、企業・産業分析に2年以上従事した経験
・大卒以上(専攻不問)
<歓迎条件>
・上記業務経験年数5年以上
・ビジネスレベルの英語力
・簿記、会計、証券アナリスト、FRM、類似資格保持者

【市場・流動性リスク】
<必須条件>
・市場・流動性リスク管理等のリスク管理業務、経営企画、財務企画業務に2年以上従事した経験
・大卒以上(専攻不問)
<歓迎条件>
・上記業務経験年数5年以上
・ビジネスレベルの英語力
・簿記、会計、証券アナリスト、FRM、類似資格保持者
・BIツールの導入経験、データベースエンジニア関連資格保持者、経験者
<その他>
・性別不問
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務
■運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
■運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒営業利用前提の各種データ作成
■データマネジメント
⇒運用に利用する指数や銘柄属性データのデータベース作成企画、維持管理
求める経験 / スキル
■経験
以下のいずれかの経験は優遇
・運用会社・金融機関での業務経験
・IT関連会社での金融機関向け開発経験(データベースの維持管理や要件定義等の経験がある方)

■知識・スキル
・金融関連知識(必須)
・EXCEL ACCESS等でEUC開発できる程度の情報リテラシー(必須)
・英語力があれば尚可

■その他
・資産運用環境、運用パフォーマンス分析、運用リスク管理業務およびデータベース企画・維持管理、ツール開発などに興味があり、長期で当該業務を希望する方
・運用フロント経験者
・将来的にマネジメントの希望があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
■職務概要
当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。

■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。

■保有資格(歓迎要件)
日商簿記2級

■語学力
ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
■職務詳細
・近年のAI技術の進歩やクラウドサービスの普及を背景に、当社では従来の保険事業の高度化に加え、ヘルスケア事業をはじめとしたより多角的な事業展開に向け、外部企業との連携や外部サービスの利活用を推進しております。
一方で、サードパーティーを含めたリスク管理の重要性が増す中、サプライチェーン全体でのオペレーショナルリスク管理体制を高度化し、BPO・アウトソーシング事業の企画・運営を担当いただけるメンバーを募集します。

■職務詳細
・当社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・当社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等

■組織概要
・リスク管理部門は、約60名(東京・大阪)が在籍しておりますが、当室は、オペレーショナルリスク管理ならびにBPO・アウトソーシング事業の管理・統括するチームです。
・当室には13名在籍しており、今回は、チーム長である課長のもと、チーム運営を牽引しつつ各事業部門の関係者と協業いただく責任あるポジションに従事いただきます。

■キャリアパス
・当室で数年間上記の業務を担当いただき、その後、本人希望や適性、機能発揮状況を踏まえ、大阪の事業所内の各オペレーションラインのプロジェクトマネージャーやコーポレートガバナンス領域等、専門性を生かしながら幅広いキャリアが築けます。

■特徴・魅力
①規模の大きさ
業界のリーディングカンパニーならではの成長機会、影響力の大きさが実感できます。国内外含めグループ会社も多数あり、幅広くステークホルダーと関わることができます。
②市場価値向上
多様な部署、グループ会社などと関わる中で、幅広な知見や専門性を高めていただくことができます。業界問わず、どの事業会社にも必要な機能であり、マーケットバリューを高めていただける業務です。
また、経営層との日常的なコミュニケーション機会も多く、経営目線での知見も高めていただけます。

・2025-1762G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下いずれか必須
・金融機関での企画経験(事務企画・業務効率化等)
・異業界もふくめたリスク・コンプライアンスのご経験
・BPO・アウトソーシング事業の企画・運用経験者のある方

■歓迎要件
・コミュニケーションスキルを生かし社内外の関係者との調整・折衝力を有する方

■保有資格(歓迎)
・個人情報保護士

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

大阪府

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
■職務概要 
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M&A・PMIに携わっていただきます。

■職務詳細
海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行(および高度化)
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算

■組織概要
海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。

■成長機会・キャリアパス
・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。
・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。
・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。
・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。

■社風
活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ
是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

2024-2021G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・日本アクチュアリー会の正会員

■歓迎要件
・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること
・海外生保会計(IFRSやUS-GAAP等)に関する実務経験・高い知識を持っていること
・海外生保資本規制(ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等)に関する実務経験・知識を持っていること

■保有資格
日本アクチュアリー会の正会員

■語学力
ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。

①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
⑤コーポレートスタッフ部門:IT・人事・総務など

◆入社後のフォロー体制について:
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階級別の研修もご用意しております。

◆採用担当者からのメッセージ:
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
今までのご経験は問いませんので、ご応募お待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

2025-276G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方

■歓迎要件
・TOEIC L&R 800点以上
・その他専門資格、それに準ずるご経験等をお持ちの方
・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

521 万円 ~ 655 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
【期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

■職務概要
当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。

■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。

■保有資格(歓迎要件)
日商簿記2級

■語学力
ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
■職務概要
・入社初期は運用リスク管理室にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
 ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
<業務例>
- 市場リスクおよび信用リスクのモニタリング・VaRの計量
- TCFD・TNFD等を踏まえた気候変動にかかる分析・計量
- 外部委託ファンドに係るモニタリング・ルール整備

■組織概要
・運用リスク管理室:22名(2025年4月現在)

■特徴・魅力
・多くの運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・経営の中心的位置づけで、マネジメント層との質の高いコミュニケーションが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員(もしくは2次試験合格者)
・ビジネスレベルの英語力

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
募集要項
■職務概要 
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M&A・PMIに携わっていただきます。

■職務詳細
海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行(および高度化)
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算

■組織概要
海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長を補佐して業務を牽引するポジションとなります。

■成長機会・キャリアパス
・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。
・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。
・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。
・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。

■社風
活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ
是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

・2023-2659G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・アクチュアリー研究会員以上

■歓迎要件
・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること
・海外生保会計(IFRSやUS-GAAP等)に関する実務経験・高い知識を持っていること
・海外生保資本規制(ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等)に関する実務経験・知識を持っていること

■保有資格
日本アクチュアリー会の研究会員以上

■語学力
ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
Job/Group Overview:
The Chief Transformation Office (CTO) function is responsible for the delivery of change across the Nomura Group, working closely with the other Chief Corporate Officers in support of the business divisions to ensure we meet our regulatory and strategic long-term goals.
Within CTO, the Risk Change team is involved in supporting Risk Management in implementing various change and regulatory initiatives. Team is responsible for providing consulting, business analysis, testing and project management capabilities on strategic system enhancement/migration projects or regulatory change projects covering Market Risk, Credit Risk and Stress Testing.

Responsibilities:
As part of the Risk Global Book of Work covering Regulatory, Strategic and incremental business change there is a requirement for an experienced delivery focused project manager/business analyst with Risk domain knowledge and Japanese/English bilingual capabilities to conduct business level discussions. The candidate would be leading several key workstreams to deliver across a number of risk initiatives while building regional team capability and fostering cross-functional collaboration. This role offers opportunities for professional development and increased responsibilities within the regional Risk transformation agenda

【Project Management & Delivery】
Agreeing project scope with senior stakeholders and managing the project scope throughout the project lifecycle.
Clearly defining success criteria for each stage of the project and ensuring successful completion of all tasks within the project plan on time and within budget. The overall project will be measured by adherence to delivering against a set of pre-agreed KPIs.
Understanding and monitoring cross-project dependencies that may impact project delivery.
Ensuring delivery of projects is in accordance with CTOs project management governance protocols and standards.
Creative and innovative thinking ability to adapt and leverage both agile and waterfall project methodologies based on project circumstances and stakeholder needs
Establishing and upholding robust governance and communication frameworks at program level

【Stakeholder Management】
Ability to work and collaborate across a broad range of stakeholders across various levels of seniority and experience, developing and enhancing key stakeholder relationships.
Effective stakeholder management relating to the project, ensuring through both day-to-day management, and in governance, that project status clearly articulated and timely in its delivery.
Timely reporting of project status, issues, risks to various management team and governance forum as appropriate. Including issue escalation and resolution with portfolio lead and senior management.
Good communication skills and understanding of key Risk Management business processes to support presentation of complex topics to senior management.
Chairing program working groups by setting agendas and driving discussions alongside functional and technology leads.

【Team Leadership and Development】
Managing all resources that form part of the delivery team for the project(s), incorporating all resources and their activities into clearly stated defendable plan for the project(s). Supporting, mentoring and coaching team members to ensure delivery.
Building and improving capability to effectively and efficiently manage delivery by coaching and mentoring Project Managers in the global organization through both line management and matrix management approaches.
Strong team player who would be required to work closely with the global business, IT, BAs, QA and development team throughout project lifecycle.

【Business Analysis and Requirements Management】
Understanding the front-to-back risk business processes allowing for optimal requirements gathering and synergies between projects.
Interpreting the regulatory requirements in conjunction with various Risk stakeholders to manage scoping of business requirements and delivery.
Acting as business gate keeper, control issues being raised to IT and work with the business to ensure issues are raised appropriately, prioritised and are fully understood/agreed globally.
Working with business users, business analysts (BAs), IT to ensure requirements are correctly captured, understood and delivered in line with expectations.
求める経験 / スキル
Requirements:
Equivalent work experience of minimum 10 years ideally in Market Risk, Counterparty Credit Risk and/or Stress Testing or Risk Technology as a Project Manager/Business Analyst or Program manager.
Exposure to regulatory requirements such as Basel III, FRTB and RWA calculation.
Business level proficiency in Japanese and English (both written and spoken) capable of conducting business level discussions - mandatory requirement.
Good knowledge of the Market Risk, Counterparty Credit Risk and/or Stress Testing domain and metrics like - VaR, Expected Shortfall, IRC, PD, LGD, EAD, PE, PFE, EEPE, VaR, RWA etc.
Proficient in the use of various tools (e.g. MPP, Confluence, JIRA) to manage project deliverables.
Understanding of risk data flows and architecture including risk limits.
Ability to utilise and adapt delivery methodologies to suit the projects, stakeholders through the lifecycle of the project.
Ability to lead dedicated workstreams and manage multiple deliveries end to end concurrently.
Self-starter with excellent presentational, verbal and written communication skills with the ability to communicate at a range of levels within the organization in both Japanese and English.
Prior experience in risk system implementations and involvement in regulatory projects.
Exposure to Risk systems, data and processes involved in generating risk regulatory capital.
Strong attention to detail, accuracy and timeliness of delivery.
Experience in defining Testing approach, test plan and test co-ordination.
Experience with organizational change management in large financial institutions.
Proven experience facilitating the elicitation of requirements from end users and translating them to user, functional and non-functional requirements for Development Teams. Work with development teams (IT) to clarify that design meets requirements.
Detailed knowledge of all Microsoft Office products, i.e. Word, Excel, Project & Power Point.
Management of business analysis and project manager resources to deliver multiple projects/workstreams.
Strong leadership experience in both line management and matrix management environments with proven coaching and mentoring capabilities.
Ability to build and grow teams of varying skill sets and experience levels.
Experience working with technology teams to deliver complex solutions across multiple business areas, functions and locations.
Good educational pedigree, finance/risk domain and Project Management certifications (PMP, Agile Scrum Master, FRM etc.)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
部の紹介、概要:
当部は、東京・ニューヨーク・ロンドン・ポワイ・シンガポール等に拠点を持つグローバル金融機関のリスク・マネジメント部門です。新商品や個別案件の承認プロセスを支え、ビジネス推進と適切なリスク管理の両立を担っています。経営陣、ビジネス部門、コーポレート部門、海外拠点と幅広く連携しながら業務を進めるため、金融ビジネス全体を俯瞰しつつグローバルに活躍できるポジションです。

担当業務、責務:
以下の業務を主にご担当いただきます。
新商品や個別案件に関する承認プロセス・委員会の運営
リスク・マネジメントが関与する会議体の運営
経営会議、グループ・リスク管理委員会、取締役会向け報告資料の作成

日々の業務では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等)、コーポレート部門(ファイナンス、リーガル、オペレーション、コンプライアンス等)、海外拠点と幅広く連携します。多くの関係者と協働しながら物事を前に進める力を活かしたい方、経営に近い仕事に携わりたい方に適したポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
新しいことを学ぶ意欲があり、金融ビジネスに関心をお持ちの方
関係者と連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方
英語を使う業務に前向きに取り組める方
<歓迎要件>
金融機関の勤務経験(金融商品やインベストメント・バンキング関連ビジネスの知識)
リスク・マネジメント関連業務の経験
経営会議・委員会運営、資料作成、プロジェクト推進の経験
海外留学・海外勤務・駐在経験、グローバルな環境での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
部の紹介、概要:
•日本をベースとしたグローバル金融機関で、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。野村ホールディングスは、国内外の野村グループ会社の持株会社です。
• グループ・リスク・マネジメント部は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。同部は、主にマーケット・リスク、クレジット・リスクを管理しており、リスク管理に関連した規制当局対応も行っています。
• グループ・リスク・マネジメント部では、グローバルなリスクのモニタリングも行っています。 
• クレジット・リスク管理課は、グループ・リスク・マネジメント部において、クレジット・リスクの管理に責任を持っており、具体的には、当社の国内取引先(事業法人、金融機関、ファンド等)の与信リスク(カウンターパーティ・リスク)管理のため、当該取引先の財務分析等に基づき、与信枠の設定・取引の承認・エクスポージャーのモニタリングが主な業務になります。
• クレジット・リスク管理課は東京の組織で当社の国内取引先の審査を主に担当しますが、グローバルで統一したリスク管理フレームワークを採用しているため各拠点のリスクマネジメントとの緊密な連携が必要になります。 近年では国内外の子会社のリスク管理にも関わり、本社リスクマネジメントとして、関連する分野においてシニアマネジメントへのレポーティングに携わる等、本社特有の業務に従事することも可能です。


担当業務、責務:
• 主にデリバティブ取引等の国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定、個別案件・取引の承認)、クレジット・エクスポージャーの管理
• グループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
• 規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
• クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
求める経験 / スキル
必須要件:
• 財務分析に関する知識・経験。 クレジット・リスク・アナリスト経験者尚可。
• チームプレーヤー、コミュニケーション及びコーディネーション・スキル
• ビジネスレベルの日本語及び英語力
(読み書き必須 若手であれば話す努力でOK)
• 継続して新しいことを学んでいく意欲
• デリバティブ取引の知識あれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
部の紹介、概要:
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画(Recovery & Resolution Planning)の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント(BCM)やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。

担当業務、責務:
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。
リカバリー&レゾリューション: 金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、野村グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。
事業継続: 有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続(業務継続)マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。
ベンダー・リスク管理: 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から野村グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。
求める経験 / スキル
必須要件
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力
企画業務、国際金融規制対応、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方、又は興味のある方
チャレンジ精神・行動力があり、誠実に仕事に取り組める方
ロジカルシンキング能力やコミュニケーション能力があり、社内外関係者と円滑に意思疎通を行える方
あれば尚可
部署・地域横断のグローバルなプロジェクトを推進した経験
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
マーケット・ビジネスの管理業務、法律、財務、金融機関での危機管理・リスク管理等の業務経験
証券外務員資格
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【想定配属先】
アセットマネジメント事業部 グローバルアセットマネジメント室

【想定配属先の業務内容】
・海外に本拠を置きグローバルに業務展開するアセットマネジメント会社とのビジネス推進協働・国内外での商品販売支援・経営管理業務をお任せするもの
・伝統的資産やプライベートアセットなど幅広い運用商品の
グローバル販売サポート・協働戦略の策定/推進・協働案件の創出-管理等を担当し、各種協議事項等の対応を行います。

【募集ポジション】
海外子会社のビジネス推進・運用商品のグローバル販売戦略の策定業務
(以下具体的業務内容)
・グローバル運用会社との協働/リレーション担当、個別案件管理
・MUFGの他エンティティとの協働案件の推進
・プライベートアセット含む幅広い運用商品の国内外での販売支援
・年に1−2回程度、海外出張の可能性あり
求める経験 / スキル
以下3項目間に優劣は無く、いずれも必要な項目です
①金融機関や運用会社等で管理海外の子会社管理業務のご経験/海外関連の企画業務のご経験/プライベートアセットを含む運用商品の領域で業務経験のある即戦力の方
②英語での折衝・交渉が可能な方、英語での通訳・翻訳経験を有している方(一定の英語活用能力を必要とする)
③海外子会社や社内外関係者との折衝・調整、ビジネス協働案件の発案・企画などを自立的に推進できる方
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
・当社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営。
・特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営。
求める経験 / スキル
・新たなことに積極的に取り組める方
・関連部署と連携しながら、所属部署の課題達成に取り組める方
・自己の経験・専門知識を同僚・後輩と共有しつつ育成を図れる方

【業務経験/資格】
・サイバーセキュリティ領域での業務経験(企画・運用、リスク管理、内部・外部監査、等)を有することが望ましい。
・OAスキル:Word, Excel, PowerPointを用いた文書・資料作成スキル。
・英語:ビジネス文書の読み書きが可能なレベル。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
・サイバーセキュリティを中心としたITリスク
・リスク管理の高度化(外部委託先管理、モデルリスク、危機管理)
求める経験 / スキル
(期待要件) ①または②を満たす方
①サイバーセキュリティを中心としたITリスクの業務経験が豊富な人財
②オペリスクの業務経験を有し、リスク管理強化(2線の強化)として重点ターゲット(「外部委託先管理」、「モデルリスク管理」、「危機管理」)に挑戦する意欲のある人材

(業務経験) ①または②を満たす方
①サイバーセキュリティを中心としたITリスクの実務経験
②オペリスクの実務経験
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・企業年金の運用コンサルティングとポートフォリオ分析
・コンサルティグ領域におけるWebアプリ開発やデータ解析を通じたDX

【想定配属先】
年金運用部
求める経験 / スキル
①運用コンサル会社、他信託、生命保険会社、投資顧問会社等にて企業年金を対象とした運用提案業務、あるいはリスク分析などの定量分析業務の経験がある即戦力人材。 
                     
②データを活用した運用提案推進の観点から、SQLやPythonなどのプログラミングへの理解が高ければなお良い。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務(レポ取引・レンディング)

・取引先との有価証券(国内株式・国内債券)の貸借取引、約定事務
・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務
・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応
・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案

【想定配属先】
MTBJ証券取引執行部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、有価証券のレンディングや短期資産運用の実務を担当いただきます。その後は、当該経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行で有価証券運用部署でフロント、ミドル、バック業務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関における実務経験のある方
■PCスキル:MS Officeスキル(Excel, P-Point)

【歓迎する経験・スキル】
■資産運用/市場運用領域(フロント・ミドル・バック)での経験がある方
■資産運用/市場運用領域での金融法人向けホールセールスの経験がある方
■金融商品(株式・債券・投信等)の企画・事務・販売経験のある方
■システム・EUCの開発(要件定義)の経験のある方
■VBA等でプログラミングが出来る方
■顧客や取引先とのリレーション構築、顧客説明、分析業務に興味のある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方
■英語力(TOEIC650以上)、英語によるコミュニケーションスキル
■証券アナリスト資格
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

大手信託銀行

仕事内容
■グローバルAML(マネー・ローンダリング防止)業務の企画立案、運営、調査、各部門との連携
■不正取引の検証、不正防止の要件定義
■各部門からの問い合わせ対応
求める経験 / スキル
■AMLまたはKYCの実務経験
■ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
1)デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築
2)リスク計測モデルの構築・システム開発
3)与信審査モデルの構築
4)不正検知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築
5)1~4の開発・構築に係る基盤・システムの構築および管理

【お任せしたい職務内容】
・データ分析基盤、クラウド基盤の構築及び管理
・リスク計測システムのシステム開発及び保守業務
・各基盤、システムを活用したクオンツ・データサイエンス業務

当社におけるクオンツ業務やデータサイエンス業務をOJTなどを通して習得していただきながら、データ分析基盤の構築・管理やリスク計測システムの開発・保守の業務を遂行いただきます。最適なデータベース管理や計測・分析の高速化、品質・セキュリティの維持など考慮した基盤・システムの構築及び管理業務に取り組んでいただきます。
定期的に部内勉強会などを行っており、知識をキャッチアップする機会があります。必要に応じて外部講師を招いたり、外部の勉強会・セミナーに参加頂き、スキルアップを目指すことも可能です。勉強会やセミナー参加後は課題に取組みながら、実際に自分で考えて解決を目指す力を身に着けることが可能です。
ゆくゆくは基盤・システムの主管理者として、管理や高度化もお任せし、組織の中核的存在を目指していただきます。

※日々蓄積されるデータをもとに、年数回は新たなデータを取り入れる仕組みを作る必要があります。そのため保守運用も担当しながら、新たにデータを取り入れる際の改善を実施したり、新規データベースの検討をしたりなど、ご自身の意見を発信して取り組んでいただくことも可能です。
※基本的にはシステム担当としての業務を想定していますが、希望や適性によりグループ業務である各種モデリングに関するプログラミングや、リスク計測やプライシングに関するプログラミングにも携わっていただくことも可能です。

【当部で働く魅力】
・社内外に自身の担当するデータベースやシステムのユーザーがいるためユーザー数が多く、ユーザーの声を拾いやすい環境です。例えばグループ内で担当する住宅ローン審査モデルの構築においては、エンドユーザーはもちろん、所管部社員やリスク統括部の所属グループもユーザーです。この各所の声をもとにモデリング精度を上げることができるため影響範囲が広いことから、自身の業務が経営に直結するやりがいがあります。
・数十億に及ぶ大量のデータを用いるため、データサイエンティストやエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。
・目先の案件だけでなく金融業界の10年先を見据え、りそなグループやりそな銀行としてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件

金融機関、SIer、コンサル、事業会社等で以下の経験がある方
・クラウドエンジニア、またはデータベースエンジニアとしての業務経験(金融経験不問)
※構築経験があれば尚可ですが、運用のみの経験であってもご応募ください。

■歓迎要件

・オプション等の金融商品の評価モデルの構築ができる方(金融工学の知見がある方)
・アンサンブル学習、ディープラーニング等の機械学習を用いたモデリングができる方(データサイエンティストの知見がある方)
・AWS、Azure、GC等のクラウドサービスの実装経験がある方
・Python、SQL、VB.net、C++、C♯、SAS等のコーディング経験がある方
・データレイク、データウェアハウス構築プロジェクトの実務経験がある方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

大手金融機関

仕事内容
■業務内容
・グループ各社を対象とする内部監査業務(本部の施策や管理態勢を対象としたテーマ監査)
-個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告(監査対象部署宛報告、経営陣宛報告、会議報告)
-リスクアセスメント、オフサイトモニタリング

■業務詳細
・担当業務:テーマ別監査のグループにおいてIT・システム・DX・事務プロセス等の領域を担当しているユニットに所属し、年間2~3本程度の監査を担当していただきます。
・監査対象領域:サイバーセキュリティ、ITガバナンス、システム・アプリ開発・運用・管理、サードパーティ管理、業務プロセス改革等
求める経験 / スキル
■求める経験
〇必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験(業界問わず)
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験

〇歓迎条件
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正監査士(CFE)、公認会計士、公認AMLスペシャリスト(CAMS)、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

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