JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 電気・電機
  3. 電気・電機/熊本県の求人・転職情報

電気・電機/熊本県の求人・転職情報

26中の126件を表示

条件を変更
仕事内容
EMS事業、ハーネス事業、DX推進事業におけるB to B営業をご担当いただきます。

主な業務内容:
・既存取引先との関係構築、深堀営業
・新規顧客開拓(ターゲット業界:産業機器、通信機器、車載機器など)
  ※業務割合としては、既存取引先との取引業務が90%以上
・技術部門、製造部門と連携した提案活動
・見積作成、納期調整、受注管理
・客先動向の情報収集

*将来的な海外拠点へのチャレンジも可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール対応など)

【歓迎】
・法人営業の実務経験(業界不問)
・電子部品、電子機器、EMS、基板製造など製造業界での営業経験
・メーカーや開発部門及び調達部門との折衝経験
・製造工程や図面への理解がある方(なくても可)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。

◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
 あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
 あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
 あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行

◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力

◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者(工場総費用管理)
・VE資格保有者(VES等)、または実務でのVE経験者
・海外経験(英語圏あるいは中華圏)

◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
高容量リレー商品開発・改造設計のプロジェクトリーダー
 ・部門横断チーム(CFT)の統括運営
 ・プロジェクトの計画立案/遂行
 ・全体タスクとスケジュール管理
 ・問題発生時の対策立案/実行
 ・国内外の顧客訪問を行い顧客ニーズの引き出しと商品提案

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
プロジェクトリーダーとして海外拠点でニーズを引き出し、商談発掘及び決着を実現する

◆この仕事の魅力
・再生エネルギーの拡大/浸透のため、最先端顧客との協創により市場を開拓することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴
グローバル大手リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、これまで投入してきた商品群によりグローバルで事業を拡大している。商品および販売ネットワークなどの顧客基盤と、コア技術(リレー設計技術、及び、自動化生産技術)を基に、更なる投資を含む研究開発能力の大幅強化を行い、中長期での事業成長を目指す。更に、急成長するAIデータセンターなどの新規アプリケーションの顧客を獲得し、更なるニーズ獲得の拡大と商品投入の拡大を見込む。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・電気/機械設計のエンジニア経験
・開発プロジェクトのリーダー経験

◆必須条件【スキル】
・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)

◆歓迎条件
・機械設計 or 電磁気学 or 材料力学 or 電気回路 に関する知識
・海外顧客や海外工場と協同したプロジェクト経験
・語学力(英語/中国語)
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカー等)や、電磁アクチュエータ(モーター、ソレノイド等)のエンジニア経験

◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

熊本県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
検査・計測機器向けデバイスの設計主担当
 ・技術調査/商品仕様の決定(マーケティング部門との連携)
 ・構想設計/設計検証
 ・量産立上げ(生産工場との連携)
 ・技術的な課題解決
 ・国内外の顧客訪問を行い顧客ニーズの引き出しと商品提案

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客密着した技術対応による新商品の販売促進
アプリケーションの高周波特性を見極めた技術的な商品提案と、商品企画/設計

◆この仕事の魅力
・成長著しい検査・計測機器(半導体・バッテリ製造装置)市場で発生する業界課題を解決する新商品を生み出し、市場に投入することで社会貢献を実感できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴
計測器及び検査装置関連メーカーのパートナーとして、技術で今後さらなる成長が必要な半導体業界に貢献する。
すでに信頼をいただき採用いただいているシグナルリレーとMOSFETリレーを軸に新しい商品の商談獲得で事業を成長させる。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・メーカーでのエンジニア(商品開発など技術検討)の経験

◆必須条件【スキル】
・理系(物理 or 電気回路 or 化学など)基礎相当の知識
・機械設計(強度/公差など)、3D-CADでの作図
・問題解決スキル、コミュニケーションスキル(チーム協働/対人折衝)

◆歓迎条件
・半導体事業でのエンジニア経験(半導体設計 or 半導体プロセスの設計/検証に携わる)
・半導体、無線、高周波電源の回路設計、デバイス設計、評価、または部品選定の経験
・海外プロジェクト経験
・語学力(英語/中国語)

◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・ネットワークアナライザー、スペクトラムアナライザー、回路シミュレーターなど
・各種測定/実験装置
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
●担当業務と役割
POSCAPの主要材料であるタンタル素子の設備/工法開発

●具体的な仕事内容
POSCAP(導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ)の設備/工法開発担当業務

■業界No.1のコンデンサ開発
 顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、
 設備メーカーとの協業による新規設備/工法開発に取組んで頂きます。
■社外設備メーカー/社内関連部門との協業も取組んで頂きます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・電子部品の生産設備の制御ハード・ソフト開発を行った経験
・PJ牽引経験
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
【職務概要】
熊本地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基盤・インフラをメインにシステム設計ご対応いただきます。おおよそ数名程度のチームに加わっていただき、プロジェクトリーダーのOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。


【職務詳細】
OA系などの(NW/セキュリティ・PCシステム・AI)領域をメインに、業務フロー改善や効率化をめざしたシステム設計をお任せいたします。
■入社後お任せする業務
・システム構築
・システム導入

■ゆくゆくお任せする業務
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【お客様との距離の近さ・信頼関係】
お客様との長年の信頼関係が構築されており、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。
また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。

【仲間が多く安心して成長できる環境】
勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。
お客様先からも若手メンバーを教育いただくような関係構築もされており、プロジェクトを担当いただく中で徐々にステップアップをしていける環境です。

【働く環境】
①金14本部は、地域金融機関事業における勘定系システムを中心に担当しているフロントSE舞台です。
 その中で、配属組織となる第一部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、西日本を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
②配属組織は社員80名規模、若手~ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
④顧客先業務となり、客先への出社、支店への出社、在宅業務を組合わせた勤務形態となります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方:
①システム設計・構築のご経験(目安:3年以上)
②顧客への折衝経験(具体的にはシステムの技術提案など)


【歓迎条件】
・システム開発/アプリケーション開発作業経験
・パブリッククラウド関連する業務経験を保有
・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関するシステム提供経験でも可)
・金融機関向けシステム開発経験者
・基本情報技術者資格

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る
・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
・意思を持って最後までやり切る
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている
・ハードネゴシエーションできる
・成長意欲がある
・ルールや行動規範を遵守する

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

熊本県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
●担当業務と役割
・家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般
・各事業の新規設備導入に際しての連携(各事業担当者、工事業者など)とインフラ施設側の導入業務推進
・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける

●具体的な仕事内容
・BUプロジェクトへの参画と施設担当業務(インフラ設備導入、更新、レイアウト検討)の遂行
・耐震補強・耐震2次部材、RBA対応における工事計画立案~施工までを社内外と連携・協力しながら推進
・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応
・インフラ設備機器(電気、水、高圧ガス、ボイラー、空調、フロン、消防設備、コンプレッサーほか)の点検と効率化の推進
・行政、PID、DSへの提出書類作成の補佐
・事業戦略立案における上位者の補佐
・建屋・敷地などの権利保全の補佐
求める経験 / スキル
【必須】
・施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験

【歓迎】
・電気主任技術者(3種以上) ・消防設備士(乙種以上)
・危険物取扱者(乙種以上)  ・ISO14001/ISO45001内部監査員
・電気工事士第2種         ・エネルギー管理(委員以上)
・建築関連の知識・経験
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
今回募集するポジションでは、九州エリアにおいて、ホームセンター店舗、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店へのルート営業をご担当いただきます。

取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。

担当店との信頼関係構築を基盤に、営業施策・販促施策の提案、展示会イベントの企画、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わっていただきます。

電動工具業界の経験は必須ではありません。販売店やエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を大切にし、自ら考え行動しながら提案営業に取り組める方であれば、異業界からキャリア入社し活躍している社員も多数います。

【主な業務詳細】
■担当店へのアプローチ(訪問計画の立案/実行、営業施策・販促施策の企画/提案/合意、製品勉強会/新製品プロモーション実行)
■本部営業担当による本部商談決定事項の即時具現化と効果検証
■担当店との強固なリレーションシップ構築 
■担当店と協業した、Touch&Try・展示会・同行販売によるエンドユーザーへの直接的な営業活動
■競合動向調査及び報告

【働き方】
■九州を中心としたエリアをご担当いただきます。
■今お住まいの自宅から、営業活動は直行直帰を基本とし、事務作業についてはリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
(必須要件)
■メーカー、卸などでの何らかの製品営業経験者(※製品分野は不問)
■普通自動車免許
■足繁くお客様先に通い、観察し、能動的な提案経験を志向される方

(尚可要件)
■電動工具、工具、金物、住宅設備、部品、金具、日用品など、ホームセンターや個人経営ショップへの営業経験者
■製品アイテム数が多く、新製品の発売スパンが早い製品の営業経験者
■エンドユーザー向けイベントの企画、実行経験者
■DIYが好きな方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)を担当している熊本拠点の品質管理業務となります。
 -熊本工場における受入検査・品質管理業務を担当し、サプライヤからの入荷材料・部品の品質確保および不適合流出防止の最前線を担う
 -サプライヤ・購買・製造部門と連携し、不具合の未然防止および再発防止の仕組み強化をリードする品質ゲート機能を果たす

●具体的な仕事内容
・入荷材料・部品の受入検査実施および基準に基づく合否判定
・不適合発生時の隔離・初動対応とサプライヤへの是正要求/再発防止フォロー
・検査データ分析と工程情報を踏まえた品質傾向管理および受入基準の最適化
求める経験 / スキル
【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験

【歓迎】
・電子部品/材料/製造分野における品質保証または品質管理業務の経験(新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験)
・図面・仕様・顧客要求(CSR等)に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験
・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験(4M変更、工程変更、材料変更対応など)
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計(計測制御)②設備導入業務(設備見積入手~手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ)
・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。
・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。
・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため

●具体的な仕事内容
・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。
・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア(ジャカルタ)が主な現場となります。
・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。

●この仕事を通じて得られること
・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。
・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術(電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など)を駆使した設備を経験でき
 プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。
・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。

●職場の雰囲気
・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。
・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。

●キャリアパス
・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。
求める経験 / スキル
・(必須)製品量産にまつわる自動化設備の計測制御に関する構想設計ができる。(3年以上の実務経験)
・(推奨)プロジェクトリーダーとしてメンバーを統率した経験
・(推奨)設備安全設計:PID力量区分 S3相当 / 外部(日本認証)SSA相当
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

熊本県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

日本エフイー・アイ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Job Description
【サービスエンジニア経験・機械の保守管理経験のある方優遇】電子顕微鏡のメンテナンス・据付など

■具体的な仕事内容
世界トップクラスのシェアを誇る、サーモフィッシャー・サイエンティフィック。その日本法人である日本エフイー・アイは、日本の材料科学や電子デバイスの研究・開発などの分野で最先端科学をサポートしています。

①定期メンテナンス、トラブル対応・電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の性能を最大限に発揮するための定期的なメンテナンス・消耗品の交換や診断、ソフト・ハードウェアのトラブル対応

②電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の設置(企画~据付)・新たな機器や装置の導入時の製品仕様検討・営業と共にお客様先へ出向き、設置レイアウトの検討などのサポート

■働きやすい環境です
お客様からの問い合わせは受付センターに集約されているため、休日や深夜に直接連絡が入る、ということはありません。また、受付後に各エンジニアのスケジュールを考慮して案件が振り分けられるため、一人に負担が集中することもありません。
残業も少なく、働きやすい環境です。

■夜勤や急な呼び出しなし、年休122日以上・土日祝休み
お客様からの問い合わせは受付センターに集約されているため、休日や深夜に直接連絡が入ることはありません。また、各エンジニアのスケジュールを考慮して案件が振り分けられるため、一人に負担が集中しません。

■サポート体制も万全
当社の製品は現在、国内に900台以上が稼働中。小さな案件には基本的に1人で対応しますが、大規模な案件には2~3名のチームで対応します。現場で何かあっても、いつでも上司や先輩に相談できますのでご安心ください。

■充実の研修プログラム入社後3カ月~1年は先輩に同行し、基礎を学びます。不具合の原因を論理的に導き出す思考トレーニングなどを実施し、サービスエンジニアとしての基盤を築いていきます。その後は、社内勉強会やe-ラーニングを受講し、3年かけてプロフェッショナルを目指します。

■キャリアパスについて
キャリアは、実務はもちろん、海外研修および国内外のプロジェクト参加を通じ、技術の専門性を高めることからスタートしていただきます。幅広い経験を通じ、マネジメントを目指す、海外のポジションにチャレンジする、サービスコントラクトビジネスに携わるなど幅広いキャリアパスを求めることが可能です。

■チーム組織構成
分析機器や半導体装置メーカー、機械設計や回路設計など、前職は様々。
電気電子、機械の基本的な知識があれば活躍できます。

<勤務地>
全国(関東ベース・関西ベース・北海道ベース等)ご相談可能
求める経験 / スキル
■対象となる方
【業界・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】
理系出身の方◆大学卒・高専卒・専門卒以上

■必須条件
・大学卒・高専卒・工業系高校・専門学校卒以上
・理系出身の方

■歓迎条件
・製品問わずサービスエンジニアの実務経験がある方
・理化学機器・分析機器の使用経験がある方
・装置のネットワークへの接続及びPC操作のできる方
・半導体及び半導体製造装置業界での実務経験がある方
・英語に抵抗がなく、学びたいという姿勢をお持ちの方
※製品マニュアルが英語なので、技術系の英語が中心です。
※入社後のトレーニングにてスキルアップ可能です。
従業員数
136名 (2026年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
136名 (2026年7月)
仕事内容
■グローバルに事業を展開し、半導体・家電・自動車などの最先端分野の生産設備を手掛ける同社にて、制御盤の設計業務をお任せします。
単なる図面作成ではなく、設備の性能や安全性を支える制御設計の中核ポジションとしてご活躍いただきます。

主に制御回路設計を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
・CAD・Excelを用いた実装設計および制御回路設計
・2D/3D CADによる制御盤の筐体設計
・制御盤内の電気配線レイアウト設計および配線指示
・板金図の作成・リストアップおよび出図業務

【働く魅力】
■3D CADやEPLAN(電気CAD)を用いた機械・電気設計スキルを習得できるほか、制御盤に使用される多種多様な電気部品の知識を実務を通じて身につけることができます。
さらに、半導体・自動車・家電など幅広い分野の案件に関わることで、特定分野にとどまらない汎用性の高い設計力・課題解決力を養うことが可能です。

・事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。
・年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。
・40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止
求める経験 / スキル
【必須】
■制御盤内の電気回路設計の実務経験3年以上

【歓迎】
■UL規格やSEMI規格に基づいた電気設計の経験者
従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。

≪職務詳細≫
◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施(目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等)
◇大型重機を使用した大規模修理業務など
◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整

■配属先
O&M部 保全G

■その他
◇全国転勤有り (※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談) 
◇英語学習支援制度有り
◇英語ネイティブの方歓迎(日本語能力検定N1保持の方)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記に3点に当てはまる方)
◇車の運転ができる方
◇電気や機械の知識・技術を活かした実務経験をお持ちの方
◇英語(TOEIC 500)
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します

■歓迎条件
◇英語ビジネスレベル
◇自動車、船舶、航空機、風車等でのメンテナンス経験
◇電気工事士などの資格保有者
◇機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 970 万円

非公開

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
生産管理部門の責任者として、生産計画・需要管理・資材および在庫管理・部門全体のマネジメントを担っていただきます。
受注および需要予測に基づいた生産計画の最適化、調達・購買戦略の策定、在庫の最適化を通じて、中長期の事業戦略およびビジネス目標の達成を支える重要な役割です。

【主な業務内容】
・生産計画および需要計画の立案・管理
 ∟需要予測に基づき、中長期および短期の生産計画を立案・管理し、供給能力と納期遵守率を向上させる
・在庫水準およびKPIの管理・改善
 ∟原材料、仕掛品(WIP)、完成品在庫の管理を統括し、高い在庫回転率を実現するとともに、滞留在庫・過剰在庫を削減する
・サプライチェーン全体(購買・製造・物流)の最適化
 ∟調達およびサプライチェーンを管理し、サプライヤーとの関係構築・交渉を通じて、品質・コスト・納期の最適化を図る
・チームマネジメントおよび人材育成
 ∟生産管理および資材チームをリードし、人材育成、KPI管理、部門横断的な連携を強化する
・事業戦略との整合と継続的改善
 ∟事業計画に沿った生産・在庫戦略を策定し、コスト削減およびプロセス改善活動を継続的に推進する
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理/サプライチェーン分野での実務・マネジメント経験
・ERP(SAP)使用経験
・データ分析スキル
・英語スキル(ビジネスレベル)
勤務地

熊本県

想定年収

800 万円 ~ 880 万円

仕事内容
電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。
担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。
求める経験 / スキル
【必須】
1級または2級 電気通信工事施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、半導体製造工場において、大規模なセンサーデータを解析し、社内外のステークホルダーへの説明や意思決定のサポートをするエンジニアポジションです。

1. 主な業務内容
(1) データ解析・課題特定
 装置・プロセスに紐づく大量のセンサーデータ解析
 圧力、ガス流量、RFフィードバック 等
 ウエハ処理中の変動分析
 NGウエハ発生時の正常ウエハとの差分比較
 多変量データの中から影響度の高い要因を特定

(2) 可視化・定量評価
 JMP等を用いた統計解析、グラフ化、数値化
 Excelでは扱えない大容量データ(数百MBレベル)の解析
 「どのデータが重要か」を判断材料として整理

(3) レビュー・プレゼンテーション
 解析結果を事実ベースで説明
 社内(Sales / BD / Engineering)および顧客向けの説明
 Sales的なストーリーではなく、データに基づく説明力が重視されます

2. プロジェクト・働き方
 同時に担当するプロジェクト数:平均2件
 1案件あたり期間:2~3か月
 契約前:方法論検討・課題整理(プリセールス的)
 契約後:契約内容に基づいたFabサポート
 一部顧客とは年間包括契約ベースで継続PJあり
 Sales / BDと連携して業務を進行
求める経験 / スキル
Experience:
1.Experience in data analysis / analytics in manufacturing or industrial products.
2.Semiconductor industry experience is not required.
3.Experience in any process area (including Lithography, PVD, CVD, Etch, Diffusion, Cleaning, etc.) is acceptable.

Skills:
1.Data analysis and statistical analysis skills using tools such as JMP, Python, Excel, Tableau
2.Ability to analyze large scale sensor / equipment data and identify key factors
3.Experience in manufacturing, industrial products, or factory-related environments
4.Project based working experience is preferred
5.Good communication and presentation skills are required
従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))
仕事内容
自動車関連の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想~詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。

■職務内容

【機械設計】 
エンジン、トランスミッション、電気自動車駆動部、バッテリー、燃料電池エンジンや トランスミッション等の自動車関連生産設備の開発・機械設計業務を担当します。具体的には各種装置の構想から機械設計、評価、納入製品の技術的サポートに携わります。状況に応じて営業同行のもと顧客との仕様打ち合わせを行いながら進めて頂きます。

【制御設計】 
エンジン、トランスミッション、電気自動車駆動部、バッテリー、燃料電池エンジンやトランスミッション等の自動車関連生産設備の電気・制御設計業務を担当します。 顧客やFA機器サプライヤーとの打合せ、設備エンジニアリングを通して、設備をコントロールする制御盤の設計、電気配線の設計、PLCプログラムやロボットプログラムの設計に携わります。設備組立段階では、電気にまつわる施工管理業務全般を行い、設備完成後は、設備の動作確認、テスト・評価を行い、設計の妥当性を確認します。国内外へ出張あり。

【製造技術】
エンジン、トランスミッション、電気自動車駆動部、バッテリー、燃料電池エンジンや トランスミッション等の自動車関連生産設備の製造業務を担当します。 具体的には、部品の仕分け、設備の組立、試運転、調整、測定、データ取り、出荷、据付等、設備の製造全般に携わります。国内外へ出張あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
(機械設計) 
・生産設備の自動化ライン、省力化機器等の機械設計、開発実務経験
・機械CAD(2D/3D)使用スキル 
(制御設計) 
・PLC、シーケンス制御による制御設計業務経験
(製造技術)
・組立作業経験

■歓迎要件
・英語を使用した業務経験
従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
勤務地

熊本県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
仕事内容
■国内外グループ会社を含む全社を対象とし、安全保障貿易管理の推進をお任せいたします。

【具体的には】
・取引審査(エンドユーザー、用途確認)
・外為法に基づく該非判定
・グループ会社を含む全社への安全保障貿易に関する指導、教育
・行政機関との折衝、諸届対応
・輸出管理規程やマニュアルの整備
・社内教育、啓発活動の企画、実施
・その他貿易関連についての問合せ対応
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・安全保障貿易管理業務、または輸出実務経験
・輸出管理関連法令の知識(輸出貿易管理令、外国為替令)
・産業用設備における機械、制御機器の構成品の知識
従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■Key Responsibilities
・Develops and maintains customer relationship with all relevant individuals in his/her district at all times, at all levels. Performs regular customer visits.
・Manages, coaches and directs all customer engineers in his/her district. Responsible for salary planning, career planning, corrective actions where necessary, establishes objectives and performance appraisals. Gives formal updates to all employees. Business, new hires, new products. Can invite any guest speaker.
・Initiates reports necessary for the business. Be the prime interface with the Product Divisions: tech support, training, spares, reliability.
・Monitors the CSD Award Program with quarterly results (election, announcements). Monitors the “mentor” program so that all new engineers have a defined mentor.
・Executes escalation procedure.
・Responsible for account planning with District Sales Engineer. Provides support plan for system sales to CSD Management, Sales, Field Engineering. Responsible for financial forecast for his/her district. Responsible for cost efficiency with the district. Measured by the financial result.
・Responsible for system installation; planning, reporting and execution, pre-facility meeting, start-up meeting, process support identification.
・Manages RMA procedure. Measurement of the engineers on their effectiveness. Manages accuracy, understanding and update of Customer Engineer hours tracking. Personal cross check and signature, measures customer engineers, takes corrective action with customer engineers.

■Functional Knowledge
Works on issues where analysis of situation or data requires review of relevant factors

■Business Expertise
Receives assignments in the form of objectives with goals and the process by which to meet goals. Recommends changes to unit or sub-unit policies. Management reviews work to measure meeting of objectives

■Leadership
Provides direction to employees according to established policies and management guidance. Administers company policies that directly affect subordinate employees

■Problem Solving
Exercises judgment within defined procedures and policies to determine appropriate action.

■Impact
Erroneous decisions or failure to achieve results will cause delays in schedules.

■Interpersonal Skills
Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects or schedules.

Position requires understanding of Applied Materials global Standards of Business Conduct and compliance with these standards at all times. This includes demonstrating the highest level of ethical conduct reflecting Applied Materials' core values.
求める経験 / スキル
■必須要件
・ピープルマネジメント経験(小規模チームの育成・指導ができる方)
・コスト管理経験(工数・部品費・外注費などの日常業務レベルの管理)
・サービスビジネスに関する業務経験(保守・サービス現場の運営や管理)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700 目安)
・海外拠点との英語での会議・コミュニケーション経験
※英語使用割合:約20%(メール、会議、海外との調整など)

■歓迎要件
・サービス現場(保守サービスセンター等)でのチームリーダー経験
・小規模工場・サービス拠点などでの現場管理経験
・装置の基本的なトラブルシューティング(機械/電気/ソフト)の理解
・外部業者・協力会社との調整経験
・業務プロセス改善(作業効率化、品質向上など)の実施経験
・顧客サイトでの現場対応(フィールド業務)経験
・グローバルチームとの技術・運用面のコミュニケーション経験

■理想的な候補者像
・リーダーから次のステップとして、現場運営を担える方
・現場とバックオフィスをつなぐ調整スキルを持つ方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける方
・英語を使う環境に抵抗がなく、積極的にコミュニケーションできる方
従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))
仕事内容
以下の自社製品による新規顧客の開拓、既存顧客への販売促進に関連する営業活動全般をお任せいたします。

- PLC、HMIなどのコントローラ
- リモートI/Oなどの制御機器
- 無線機器
- 近接センサ(誘導式、静電容量式、磁気式、超音波式)
- 流体測定用センサ(圧力計、流量計、レベル計)
- 温度センサ
- 光電センサ
- リニアポジションセンサ、ロータリーエンコーダ
- 傾斜センサ、角度センサ、振動センサ
- LED照明、シグナルタワー
- コネクタ配線類
- その他、各種センサや盤内機器
- ソフトウェア

■ 具体的な仕事の内容
産業機械および設備メーカーの設計担当者、生産設備のシステムインテグレーター、さらにはエンドユーザー(自動車、建機、食品、医療など)の生産技術や保全・品質保証に関連する部門に対して、自社製品や自社製品により構成されたシステムを提案する営業活動です。

提案のプロセスは、電話やメールでアポイントを取得→訪問またはウェブ会議→製品説明→お客様のご要望のヒアリング→技術部や本社と提案内容の打ち合わせ→価格や納期を打ち合わせ →評価→受注→納期対応と納品→アフターサポートになります。営業車を使った直行・直帰が可能です。

※技術部や既存の営業社員がサポート致しますので、ある程度知識が不足してもチームとして問題なく補って提案を進めることができます。
※研修後は社用車での直行/直帰が基本となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における法人営業経験
・普通自動車免許
・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

【歓迎】
・FA機器及びFA関連機器メーカ(センサ等のデバイス・工作機械、加工機械やロボット等の産業用装置)での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
同社電子顕微鏡のフィールドサービスエンジニアとして、北海道担当or名古屋~西担当or九州担当のいずれかを担当いただきます。

【1】定期メンテナンス、トラブル対応
電子顕微鏡の性能を最大限に発揮するためには定期的なメンテナンスが必要不可欠。消耗品の交換や診断を行います。装置トラブルの対応ではソフト、ハードウェアなどの幅広い知識が求められます。

【2】電子顕微鏡の設置(企画~据付)
「ナノ」や「オングストローム」の世界を観察、分析するだけに当社の電子顕微鏡は非常に繊細です。このため、新たな機器や装置を導入する際には、製品仕様検討段階から営業と一緒にお客様先へ出向き、設置レイアウトの検討などを通じてセールスのサポートを行います。
求める経験 / スキル
<歓迎条件>
■製品問わずサービスエンジニアの実務経験がある方
■理化学機器・分析機器の使用経験がある方
■装置のネットワークへの接続及びPC操作のできる方
■半導体及び半導体製造装置業界での実務経験がある方
■英語に抵抗がなく、学びたいという姿勢をお持ちの方
※製品マニュアルが英語なので、技術系の英語が中心です。

※入社後のトレーニングにてスキルアップ可能です。
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

平田機工株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
プライム上場企業の知的財産担当として、企業知財業務全般をお任せいたします。経験に応じて無理のない範囲から担当いただくため、成長著しい企業にてスキルを伸ばして活躍できます。

(具体的には)
・知財戦略の立案と推進
・事業部門と連携した発明支援、発明の創出及び/又は発掘、先願調査
・知財権の強化活動、国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化
・知財教育による知財文化の普及・推進活動
・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー知財部門での実務経験3年以上又は特許事務所での特許実務3年以上
■英語スキル(英文明細書を読解可能な英語力)

【歓迎】
■半導体製造装置に関する出願経験のある方
従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
勤務地

熊本県

想定年収

900 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)

平田機工株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容:
社内情報システムと情報セキュリティに関する責任者として、情報システム部門の管理全般を担当いただきます。
また、事業部門などユーザー部門との良好な関係構築や、経営層の要求への対応を積極的に行っていただきます。

■所属部署の業務内容
・情報戦略の立案・実行
・情報システムの企画・導入・運用・保守
・情報インフラの企画・導入・運用・保守
・情報セキュリティの管理 等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での情報システム部門のマネジメント経験
・情報システムの企画・導入・運用・保守の経験
・上場企業での内部統制(J-SOX)対応の経験
従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
勤務地

熊本県

想定年収

900 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
仕事内容
UPSを中心とした当社製品に関する、以下の業務を担当頂きます。

・顧客現場でのトラブルシューティング対応(UPSの障害診断・復旧支援)
・導入前の製品仕様および設置環境の技術確認・要件整理
・顧客への技術提案および構成設計支援
・操作マニュアルや技術資料の作成・翻訳・管理
・製品導入後の技術サポート・定期点検・保守提案
・日本・台湾・その他の海外拠点との技術的な連携、情報共有
・技術セミナーやトレーニングの企画・実施(社内外向け)

〈その他〉
・出張あり(国内・海外)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気回路に関する基礎知識(工学系学部卒または同等の実務経験)
・オシロスコープ・マルチメータなどの電気測定機器使用経験
・顧客の要望を正確に理解し、技術的な観点で対応できる方
・出張対応が可能な方(主に国内ですが、台湾への出張の可能性もあります。)
・日本語(目安:日本語能力試験N1)
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・電力電子(パワーエレクトロニクス)に関する知識
・英語/中国語(技術資料読解やコミュニケーションができるレベル)
・UPSやインフラ設備の技術サポート経験
・AutoCADなどの設計ソフト使用経験
・技術文書・マニュアルの作成経験
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
■業務内容
既存のお客様のご要望に沿った、オーダーメードの半導体製造装置の営業ポジションです。当社で扱う半導体製造装置をより広めていくため、訪問のアポ取り~現地での面談、製造から納品までをお任せします。
・取引先:中国・韓国などのアジア諸国をはじめとして、アメリカやヨーロッパなど実に様々。
・面白み:当社の売上全体の約7割を占める海外市場の営業担当として、存分に手腕を振るえるポジションです。
・英語使用可:現地商談では英語を使用する機会も多く、スキルを活かしてご活躍頂けます。

■出張頻度や新規顧客開拓について
海外の出張頻度については社会情勢を考慮し、オンライン商談を増やすなどの対応を行なっています。顧客層が手薄な地域の新規開拓をお任せします。

■育成体制
入社から半年~1年をかけて先輩同行・OJTをメインに1人立ちのフォローをしていきます。現在在籍している営業職員は全員異業界から入社しており、未経験の方でも安心してご入社頂ける職場環境です。
※過去採用事例:自動車ディーラー、携帯販売スタッフ等

■ポジションの魅力
・1案件の単価や期間は製作単価は約3000万円~5億円ほどで、1案件にかかる期間は様々ですが、大規模な案件の場合は仕様が決まるまででも1年半~2年かかるケースもあります。
長期的にお客様や製品と関わるポジションなので、一社一社を深耕できる営業経験ができます。

■働き方◎
当社では社員一人ひとりがより働きやすい職場環境を整えるため、「働き方改革委員会」を設置。GW、夏季休暇、年末年始にまとまった休みが取れるなど、休日休暇や福利厚生などの見直しを随時行なっています。
リモートワークも導入しており、年休127日で月の平均残業時間は10時間程度となります。

■将来のキャリアパス
プレイヤーとしてチームを引っ張ることはもちろん、早期から管理職としてメンバーの育成や売上目標達成のための計画立案など、裁量大きくご活躍いただくことも期待しています。

■数字で見るミクロ技研
・海外拠点:6ヶ所(アメリカ:1、マレーシア:1、韓国:1、中国:2、台湾:1)
・海外売上比率:売り上げ全体の50%
・離職率:3.1%
・有給取得率:71%(全国平均:56.6%)
・男性の育休取得率:25%(全国平均12.65%)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業、商社での法人営業経験者
・英語ビジネスレベル
・自動車運転免許

【歓迎要件】
・半導体装置、関連装置の営業経験者
従業員数
142名 (※2024年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
142名 (※2024年1月現在)
仕事内容
当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
1級または2級電気工事施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 電気・電機
  3. 電気・電機/熊本県の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み