年収900万円以上／電気・電機の求人・転職情報
3092件中の1〜50件を表示
仕事内容
●業務内容
【概要】
次世代戦闘機事業の地上システムに関するシステム設計およびプロジェクト管理
【詳細】
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、システム設計およびイギリス・イタリアとの3か国間での仕様調整や契約調整を担っています。
※社内にソフトウェア・電気それぞれの設計開発の専門部門があり、詳細設計などは専門部門が担当しております。
・各種地上システムにおける概略検討、システム設計書の作成
・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整
・各種地上システムにおけるプロジェクト管理（プロジェクトマネジメント）
・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での契約調整
・MBSEを活用した設計手法の確立
●活かせる技術・スキル
・AI活用技術、ネットワーク制御技術、ソフトウェア制御技術、情報工学、統計学
・SysML(Cameo Systems Modeler)
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英会話(TOEIC700点以上の取得もしくは海外折衝経験)
●当ポジションの魅力
次世代の戦闘機開発事業は滅多になく、日本としては初めてのイギリス・イタリアとの3ヵ国共同開発であることから、当該事業に従事いただくみなさんは大変貴重な経験ができます。各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発を目指し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で調整しています。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【概要】
次世代戦闘機事業の地上システムに関するシステム設計およびプロジェクト管理
【詳細】
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、システム設計およびイギリス・イタリアとの3か国間での仕様調整や契約調整を担っています。
※社内にソフトウェア・電気それぞれの設計開発の専門部門があり、詳細設計などは専門部門が担当しております。
・各種地上システムにおける概略検討、システム設計書の作成
・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整
・各種地上システムにおけるプロジェクト管理（プロジェクトマネジメント）
・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での契約調整
・MBSEを活用した設計手法の確立
●活かせる技術・スキル
・AI活用技術、ネットワーク制御技術、ソフトウェア制御技術、情報工学、統計学
・SysML(Cameo Systems Modeler)
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英会話(TOEIC700点以上の取得もしくは海外折衝経験)
●当ポジションの魅力
次世代の戦闘機開発事業は滅多になく、日本としては初めてのイギリス・イタリアとの3ヵ国共同開発であることから、当該事業に従事いただくみなさんは大変貴重な経験ができます。各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発を目指し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で調整しています。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
求める経験 / スキル
●必須
・中～大規模(数億円～数十億円規模)プロジェクトに携わった経験のある方
・AIやクラウドを活用した情報処理システムの開発経験がある方
・ビジネスで英語を使用した経験のある方
・海外出張や海外赴任の経験がある方
●尚可
・防衛事業に携わった経験のある方
・データサイエンティストとしての業務経験のある方
・Cameo Systems Modeler、MATLAB/Simulink、DOORS、Teamcenterの使用経験のある方
・SysMLに関する資格（SysML モデルユーザ－、SysML ファンダメンタル等）を有する方
●求める人物像
次世代戦闘機開発事業は、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。
・論理的に思考し、その内容を適切にアウトプットができる方
・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・新しいこと柔軟にチャレンジすることができる方
・英語力向上に向けて取り組める方（ご入社後に積極的に学習していたける方であれば選考可能です）
・中～大規模(数億円～数十億円規模)プロジェクトに携わった経験のある方
・AIやクラウドを活用した情報処理システムの開発経験がある方
・ビジネスで英語を使用した経験のある方
・海外出張や海外赴任の経験がある方
●尚可
・防衛事業に携わった経験のある方
・データサイエンティストとしての業務経験のある方
・Cameo Systems Modeler、MATLAB/Simulink、DOORS、Teamcenterの使用経験のある方
・SysMLに関する資格（SysML モデルユーザ－、SysML ファンダメンタル等）を有する方
●求める人物像
次世代戦闘機開発事業は、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。
・論理的に思考し、その内容を適切にアウトプットができる方
・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・新しいこと柔軟にチャレンジすることができる方
・英語力向上に向けて取り組める方（ご入社後に積極的に学習していたける方であれば選考可能です）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
主な役割と責任
■■プレイングマネージャー、チームマネジメント、業務継続・バックアップ責任■■
・プレイングマネージャーとしてチームメンバー業務の一部を担当する
・所属するチームメンバーのマネジメント
・チームメンバーの実務支援、レビュー、承認および育成、業務の継続的改善、顧客満足度向上、バックアップ体制強化
・Finance、Supply Chain、Order Processing およびGeneral Affairs の第一バックアップ責任者として、緊急時の
業務継続を指揮する
・定型業務の委任・監督を行い、業務品質、コンプライアンスおよび業務継続について最終責任を負う
・主要業務について、主担当者、代行者、承認代行者およびエスカレーション先を明確にする
■■業務改善・経営支援■■
・Finance、Supply Chain およびOrder Processing 間の業務プロセスを可視化し、重複、手戻り、属人化および統制上の不備等を改善する
・SAP のデータ品質、マスターデータ、承認フローおよび業務利用方法を改善する
・KPI を設定・レビューし、課題、対策、責任者および期限を明確にして改善を推進する
・会社全体の優先順位を踏まえ、部門間の利害を調整し、事実とデータに基づく意思決定を支援する
・Managing Director の経営判断、利害関係者の事業運営を支援する
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実務担当者業務内容（参考）
以下実務担当者の主な業務です。本ポジションは、プレイングマネージャーとして必要に応じて自ら実務に関与すること、これらの業務を理解した上で適切な指示・監督・優先順位付けおよび業務品質の管理を行うことを期待します。
Finance
・ 月次・年次決算の進捗管理、内容レビューおよび期限遵守
・予算、Forecast、実績差異、キャッシュフローおよび運転資本の管理
・売掛金・買掛金、入出金、勘定照合、引当金および異常取引の監督
・税務申告、外部監査、内部監査および内部統制への対応
・ドイツ本社へのFinance レポーティング、照会対応および課題調整
Supply Chain and Order Processing
・需要、発注、在庫、欠品、納期、輸入および物流状況の管理
・在庫水準、在庫回転、滞留在庫、廃棄リスクおよび棚卸差異の分析・改善
・供給問題および納期遅延に対する優先順位付け、関係者調整およびエスカレーション
・ドイツ本社、物流会社、Sales およびService との連携
・顧客からの注文を受け付け、商品やサービスを提供するまでの一連のプロセスの管理
General Affairs
・オフィス運営、施設管理、安全衛生および社内インフラに関する日常業務
・社内システム、業務ツールおよび外部ベンダーの運用管理
・契約、保険、資産および各種管理プロセスの運用
・関係官公庁、外部ベンダーおよび専門機関との窓口対応
・業務効率化、デジタル化および業務改善活動の推進
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■■プレイングマネージャー、チームマネジメント、業務継続・バックアップ責任■■
・プレイングマネージャーとしてチームメンバー業務の一部を担当する
・所属するチームメンバーのマネジメント
・チームメンバーの実務支援、レビュー、承認および育成、業務の継続的改善、顧客満足度向上、バックアップ体制強化
・Finance、Supply Chain、Order Processing およびGeneral Affairs の第一バックアップ責任者として、緊急時の
業務継続を指揮する
・定型業務の委任・監督を行い、業務品質、コンプライアンスおよび業務継続について最終責任を負う
・主要業務について、主担当者、代行者、承認代行者およびエスカレーション先を明確にする
■■業務改善・経営支援■■
・Finance、Supply Chain およびOrder Processing 間の業務プロセスを可視化し、重複、手戻り、属人化および統制上の不備等を改善する
・SAP のデータ品質、マスターデータ、承認フローおよび業務利用方法を改善する
・KPI を設定・レビューし、課題、対策、責任者および期限を明確にして改善を推進する
・会社全体の優先順位を踏まえ、部門間の利害を調整し、事実とデータに基づく意思決定を支援する
・Managing Director の経営判断、利害関係者の事業運営を支援する
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実務担当者業務内容（参考）
以下実務担当者の主な業務です。本ポジションは、プレイングマネージャーとして必要に応じて自ら実務に関与すること、これらの業務を理解した上で適切な指示・監督・優先順位付けおよび業務品質の管理を行うことを期待します。
Finance
・ 月次・年次決算の進捗管理、内容レビューおよび期限遵守
・予算、Forecast、実績差異、キャッシュフローおよび運転資本の管理
・売掛金・買掛金、入出金、勘定照合、引当金および異常取引の監督
・税務申告、外部監査、内部監査および内部統制への対応
・ドイツ本社へのFinance レポーティング、照会対応および課題調整
Supply Chain and Order Processing
・需要、発注、在庫、欠品、納期、輸入および物流状況の管理
・在庫水準、在庫回転、滞留在庫、廃棄リスクおよび棚卸差異の分析・改善
・供給問題および納期遅延に対する優先順位付け、関係者調整およびエスカレーション
・ドイツ本社、物流会社、Sales およびService との連携
・顧客からの注文を受け付け、商品やサービスを提供するまでの一連のプロセスの管理
General Affairs
・オフィス運営、施設管理、安全衛生および社内インフラに関する日常業務
・社内システム、業務ツールおよび外部ベンダーの運用管理
・契約、保険、資産および各種管理プロセスの運用
・関係官公庁、外部ベンダーおよび専門機関との窓口対応
・業務効率化、デジタル化および業務改善活動の推進
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求める経験 / スキル
必須経験■■
・経理・財務領域における実務経験
・月次・年次決算、予算・Forecast、監査対応の経験
・SAP の使用、導入、改善またはデータ品質管理の経験
・在庫、発注、需給、輸入または物流などSupply Chain 業務の管理経験、または十分な業務理解
・プレイングマネージャーとして少人数チームのマネジメント、チームリードまたは複数関係者を主導した経験
・英語を用いた海外本社または海外関係者との業務コミュニケーション経験
・外資系企業またはグローバル企業での勤務経験
・総務機能の実務経験
歓迎経験■■
・Order-to-Cash、Order Processing またはカスタマーオペレーションの理解
・一人担当業務の標準化、属人化解消、BCP またはクロストレーニングの経験
■■求める人物像■■
・Finance の正確性・統制とSupply Chain のスピード・柔軟性を両立できる方
・自ら実務を理解し、必要時には担当者を支援または代行できる方
・業務を自ら抱え込まず、適切な役割分担と権限委譲を行いながら、メンバーや関係部署を巻き込み組織として成果を創出できる方
・担当者の専門性を尊重しつつ、責任、期限、判断基準を明確にし、必要な意思決定を適時行える方
・問題を個人の責任に帰すのではなく、プロセス、役割、データおよび仕組みの改善につなげられる方
・日本法人とドイツ本社双方の考え方を理解し、透明性の高いコミュニケーションができる方
・少人数組織において優先順位を判断し、会社全体の最適を考えながら必要な意思決定を行い、重要事項を最後までやり切れる方
・経理・財務領域における実務経験
・月次・年次決算、予算・Forecast、監査対応の経験
・SAP の使用、導入、改善またはデータ品質管理の経験
・在庫、発注、需給、輸入または物流などSupply Chain 業務の管理経験、または十分な業務理解
・プレイングマネージャーとして少人数チームのマネジメント、チームリードまたは複数関係者を主導した経験
・英語を用いた海外本社または海外関係者との業務コミュニケーション経験
・外資系企業またはグローバル企業での勤務経験
・総務機能の実務経験
歓迎経験■■
・Order-to-Cash、Order Processing またはカスタマーオペレーションの理解
・一人担当業務の標準化、属人化解消、BCP またはクロストレーニングの経験
■■求める人物像■■
・Finance の正確性・統制とSupply Chain のスピード・柔軟性を両立できる方
・自ら実務を理解し、必要時には担当者を支援または代行できる方
・業務を自ら抱え込まず、適切な役割分担と権限委譲を行いながら、メンバーや関係部署を巻き込み組織として成果を創出できる方
・担当者の専門性を尊重しつつ、責任、期限、判断基準を明確にし、必要な意思決定を適時行える方
・問題を個人の責任に帰すのではなく、プロセス、役割、データおよび仕組みの改善につなげられる方
・日本法人とドイツ本社双方の考え方を理解し、透明性の高いコミュニケーションができる方
・少人数組織において優先順位を判断し、会社全体の最適を考えながら必要な意思決定を行い、重要事項を最後までやり切れる方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
光学・センシング技術を強みとする総合技術メーカー
仕事内容
・財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。
・グル－プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。
【業務内容】
■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用
■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援
■グローバルトレジャリーの高度化推進
■資金管理業務
■信用リスク管理
■為替リスク管理
■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達
■グローバルキャッシュマネジメント
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
・当社は世界１５０ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。
■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能
■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能
【リモートワーク頻度について】
担当業務に応じて最大3日間/週までリモートワークが可能。対面コミュニケーション及び書類現物を取り扱うオフィス勤務と、集中して業務に取り組むリモートワークを組み合わせたハイブリッドな就業形態となっております。
【メッセージ】
グローバル企業における財務機能の高度化に一緒に取り組みましょう。財務の中心人財としてファイナン・ススキルを磨く機会があります。また、本社業務だけでなく、将来的には海外子会社での財務経理業務も経験することも可能です。チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。
・グル－プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。
【業務内容】
■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用
■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援
■グローバルトレジャリーの高度化推進
■資金管理業務
■信用リスク管理
■為替リスク管理
■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達
■グローバルキャッシュマネジメント
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
・当社は世界１５０ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。
■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能
■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能
【リモートワーク頻度について】
担当業務に応じて最大3日間/週までリモートワークが可能。対面コミュニケーション及び書類現物を取り扱うオフィス勤務と、集中して業務に取り組むリモートワークを組み合わせたハイブリッドな就業形態となっております。
【メッセージ】
グローバル企業における財務機能の高度化に一緒に取り組みましょう。財務の中心人財としてファイナン・ススキルを磨く機会があります。また、本社業務だけでなく、将来的には海外子会社での財務経理業務も経験することも可能です。チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須となる資格・スキル・経験など】
■英語でコミュニケーションができる方（海外グループ会社のファイナンス・スタッフとのやり取りなど）もちろん高い英語力をお持ちの方であれば、さらなる活用や海外駐在のチャンスもあります。
■事業会社における財務・経理実務経験、または金融機関や会計・税務事務所における実務経験
■海外勤務経験またはグローバル志向の強い方
■英語でコミュニケーションができる方（海外グループ会社のファイナンス・スタッフとのやり取りなど）もちろん高い英語力をお持ちの方であれば、さらなる活用や海外駐在のチャンスもあります。
■事業会社における財務・経理実務経験、または金融機関や会計・税務事務所における実務経験
■海外勤務経験またはグローバル志向の強い方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
顧客の要求仕様に基づく 製品の機構・構造設計 から、 試作・評価、 NPI （新製品導入）、量産立 ち上げまで、一連の製品開発業務を担当していただきます。
詳しくは、
• 機構・構造設計 ：顧客要求 に基づく 製品設計、 2D／3D CAD を用いた図面作成、 および 設計改善
• 製品開発・設計検証 ： DFM（製造性 を考慮した 設計）、材料選定、 コスト 分析、試作品 の評価・検証
• NPI ・量産立 ち上げ： 各開発段階における 試作、工程検証、量産立 ち上げの推進・管理
• 生産技術・課題改善 ：生産工程、設備、金型、治工具 の検討、 および 量産時に発生する 技術課題や不具合の分析・改善
• 品質・ コスト・ 生産性の向上：製品 の品質、 コスト、 量産性の継続的な改善、 および サプライヤー への技術支援
詳しくは、
• 機構・構造設計 ：顧客要求 に基づく 製品設計、 2D／3D CAD を用いた図面作成、 および 設計改善
• 製品開発・設計検証 ： DFM（製造性 を考慮した 設計）、材料選定、 コスト 分析、試作品 の評価・検証
• NPI ・量産立 ち上げ： 各開発段階における 試作、工程検証、量産立 ち上げの推進・管理
• 生産技術・課題改善 ：生産工程、設備、金型、治工具 の検討、 および 量産時に発生する 技術課題や不具合の分析・改善
• 品質・ コスト・ 生産性の向上：製品 の品質、 コスト、 量産性の継続的な改善、 および サプライヤー への技術支援
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST ）
• 大学卒業以上（機械工学、材料工学、金型、 メカトロニクス などの 関連分野を専攻された方）
• 以下のいずれかの実務経験をお 持ちの方
1.機械設計から 試作・評価、量産立 ち上げまでの 一連の製品開発経験
2.精密樹脂部品または 精密金属部品に関する金型設計経験
• ビジネスレベルの日本語および中国語能力
※技術面でのご経験・専門性がポジションに合致する 場合、中国語能力については相談可能です。
■歓迎要件（ WANT ）
• 精密機構部品、 または コンシューマーエレクトロニクス製品の開発経験
• 金属加工、樹脂成形などの製造プロセス に関する 知識・実務経験
• ISO 9001 、 IATF 16949、 APQP、 FMEA など、 品質管理・品質保証に関する 知識
• 金型・治工具の設計、生産工程の改善、サプライヤーへの技術支援経験
• 大学卒業以上（機械工学、材料工学、金型、 メカトロニクス などの 関連分野を専攻された方）
• 以下のいずれかの実務経験をお 持ちの方
1.機械設計から 試作・評価、量産立 ち上げまでの 一連の製品開発経験
2.精密樹脂部品または 精密金属部品に関する金型設計経験
• ビジネスレベルの日本語および中国語能力
※技術面でのご経験・専門性がポジションに合致する 場合、中国語能力については相談可能です。
■歓迎要件（ WANT ）
• 精密機構部品、 または コンシューマーエレクトロニクス製品の開発経験
• 金属加工、樹脂成形などの製造プロセス に関する 知識・実務経験
• ISO 9001 、 IATF 16949、 APQP、 FMEA など、 品質管理・品質保証に関する 知識
• 金型・治工具の設計、生産工程の改善、サプライヤーへの技術支援経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
＜主な仕事内容＞
・グループ長期経営構想・中期経営計画の策定と実行推進
・エンゲージメント向上関連施策の策定・実行推進
・各種社内プロジェクトの立ち上げ、参画や運営
・経営関連会議体の運営・実効性向上
・外部コンサルとの各種検討
＜将来キャリア＞
本人の適性や実力を評価した上で、経営企画部門や他の関連部門（IR、M&A、人材戦略、ファイナンス等）で上位の役割を担う事も可能です
＜特徴＞
同社ブランドの各種製品に加え、先進的なITソリューションや国内外の優れた製品・サービスのマーケティング活動を通じ、ITソリューションの力でお客さまの課題解決に取り組んでいきます。
成長の期待される収益モデルの強化,顧客層別のITソリューションの提供に加え、クラウドサービス、ITセキュリティ、事業横断的なITソリューションや、ネットワークカメラ、プロダクションプリンティングなど、高い将来性を見込める領域にも力を注いでいます。
パートナーと一緒にビジネスを進めることでエンドユーザーからの期待や感謝にも応えることができ、地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。
ノー残業デーや計画休暇を活用することで仕事・プライベートを両立できます。自己啓発が可能です。
・グループ長期経営構想・中期経営計画の策定と実行推進
・エンゲージメント向上関連施策の策定・実行推進
・各種社内プロジェクトの立ち上げ、参画や運営
・経営関連会議体の運営・実効性向上
・外部コンサルとの各種検討
＜将来キャリア＞
本人の適性や実力を評価した上で、経営企画部門や他の関連部門（IR、M&A、人材戦略、ファイナンス等）で上位の役割を担う事も可能です
＜特徴＞
同社ブランドの各種製品に加え、先進的なITソリューションや国内外の優れた製品・サービスのマーケティング活動を通じ、ITソリューションの力でお客さまの課題解決に取り組んでいきます。
成長の期待される収益モデルの強化,顧客層別のITソリューションの提供に加え、クラウドサービス、ITセキュリティ、事業横断的なITソリューションや、ネットワークカメラ、プロダクションプリンティングなど、高い将来性を見込める領域にも力を注いでいます。
パートナーと一緒にビジネスを進めることでエンドユーザーからの期待や感謝にも応えることができ、地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。
ノー残業デーや計画休暇を活用することで仕事・プライベートを両立できます。自己啓発が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画、人材戦略、財務など、経営を支える部門での２年以上の実務経験 または 経営コンサルティングファームでの実務経験
・大企業の経営をリードし支える役割に対する強い熱意や興味
・変革を推進する巻き込み力と行動力
【歓迎】
・企業での新規事業立ち上げやスタートアップ設立の経験
・MBA、中小企業診断士等の資格
・IT関連企業での実務経験
・経営企画、人材戦略、財務など、経営を支える部門での２年以上の実務経験 または 経営コンサルティングファームでの実務経験
・大企業の経営をリードし支える役割に対する強い熱意や興味
・変革を推進する巻き込み力と行動力
【歓迎】
・企業での新規事業立ち上げやスタートアップ設立の経験
・MBA、中小企業診断士等の資格
・IT関連企業での実務経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
OHチャネルイノベーションズ株式会社
仕事内容
同社の生産戦略および生産管理業務を担当いただく課長相当職を募集します。
海外生産子会社（インド、ベトナム）、国内生産子会社（愛知県尾張旭市、群馬県富岡市）、調達部門をはじめ、事業部、財務/開発/品質保証など多くの部門と連携して生産戦略の立案や生産機能の円滑なオペレーションの支援、そして各種生産関連の管理業務を担当するやりがいのある部署です。
グローバル生産の中核拠点であるインド工場との接点は多く、英語でのコミュニケーション機会が多い職場環境です。
〇担当業務
・当社グループ全体の生産戦略立案と実行フォロー
・海外生産拠点（主にインド）の統括管理、および現地と連携した改善施策推進
・グループ全体の生産総固定費および棚卸資産の最適化推進
・グループ全体の最適ロジスティクススキームおよび物流コスト最適化
〇配属職場
・人員構成：部長2名、課長１名、係長２名、担当クラス5名
・海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる環境もあります。
職場には生産、開発、財務など様々な部門での業務経験を持つエキスパートが在籍し、これまでの豊富な経験を生かして担当業務を遂行しております。グローバルに活躍いただける基幹人財を募集します。
海外生産子会社（インド、ベトナム）、国内生産子会社（愛知県尾張旭市、群馬県富岡市）、調達部門をはじめ、事業部、財務/開発/品質保証など多くの部門と連携して生産戦略の立案や生産機能の円滑なオペレーションの支援、そして各種生産関連の管理業務を担当するやりがいのある部署です。
グローバル生産の中核拠点であるインド工場との接点は多く、英語でのコミュニケーション機会が多い職場環境です。
〇担当業務
・当社グループ全体の生産戦略立案と実行フォロー
・海外生産拠点（主にインド）の統括管理、および現地と連携した改善施策推進
・グループ全体の生産総固定費および棚卸資産の最適化推進
・グループ全体の最適ロジスティクススキームおよび物流コスト最適化
〇配属職場
・人員構成：部長2名、課長１名、係長２名、担当クラス5名
・海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる環境もあります。
職場には生産、開発、財務など様々な部門での業務経験を持つエキスパートが在籍し、これまでの豊富な経験を生かして担当業務を遂行しております。グローバルに活躍いただける基幹人財を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外を含む社内外での円滑なコミュニケーション力
・英語力（TOEIC600点以上が望ましい）
【歓迎】
・生産系職場での業務経験（生産管理、生産/製造技術、部品調達）
・製造業での企画系業務や営業、開発業務などの経験
・海外を含む社内外での円滑なコミュニケーション力
・英語力（TOEIC600点以上が望ましい）
【歓迎】
・生産系職場での業務経験（生産管理、生産/製造技術、部品調達）
・製造業での企画系業務や営業、開発業務などの経験
従業員数
910名
（2026年3月時点）
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
910名
（2026年3月時点）
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資（ダイキン情報技術大学）
==================================================
①生産技術（アプライド機器の工法開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【担当業務】
＜生産ラインエンジニアリング、生産準備＞
大型空調機の需要（大型商業施設、データセンター、空港など）がグローバルで急速に増加する中、グローバル各地域で機器の差別化と生産性を高める生産技術開発に取組みます。
その中で、圧縮機や熱交換器といった部品の工程設計から、量産化に向けた技術課題解決の業務を中心メンバーとして担っていただきます。欧州、北米、中国の海外拠点エンジニアとも連携しながら推進します。
具体的な業務として、
１）アプライド機器の差別化に必要な工法開発
２）設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計
３）上記１）～２）の業務を通して、海外生産拠点への技術移管。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：NX（３D）、AutoCAD（２D）
【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、工法開発を中心に実行する中核メンバー。
【仕事のやりがい】
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
受注生産型のアプライド機器（大型空調）は、北米を中心に事業を拡大しており、同社の成長を牽引する商品となっています。機器の差別化、工場での生産性向上がダイレクトに業績に結び付くやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
【この職種における強み】
空調機に特化し、開発、製造と一体となって生産技術全般を行います。
フラット＆スピードの組織運営で、やりたい事を積極的に進めることで、意欲と納得性を持ち業務遂行できます。
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②生産技術（材料技術開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【担当業務】
空調機の主要部品である圧縮機に用いられる材料の技術開発を担っていただきます。鋳物（鋳鉄）を中心に、グローバルで品質を安定させる材料評価や技術指導に加え、圧縮機の性能向上につながる材料開発に取組みます。
■鋳物（鋳鉄）
新機種の開発段階から、設計部門とコンカレントし、高品質な鋳造を実現する構造設計と方案検討を行います。グローバルに鋳物部品メーカーとも協力し、品質改善に向けた技術サポートンも行います。
■鉄系・アルミ系の材料開発
軽量化を実現する素材や、高強度化を実現する素材の材料開発を行います。
■上記の技術を推進するにあたって、開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：AutoCAD、SolidEdge、NX
【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー。
【仕事のやりがい】
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化を推進する為には、新材料等のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
【この職種における強み】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
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③生産技術（モーター工法開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【担当業務】
＜工法開発＞
空調機の主要部品であるモーターの工法開発を担っていただきます。
商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造モーター、新材料の適用を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。
■モーター工法開発
・空調用圧縮機、送風機用モーターの工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。
・電磁鋼板のプレス工程、ワイヤー巻線工程、モーター組立工程と、一連の製造工程をカバーする生産技術の開発。
・特に、モーター効率を高める高機能材料の加工技術、新構造モーターの量産に必要な工法開発を中心に担当していただきます。
■上記の新工法を量産適用する為の技術開発
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：AutoCAD、SolidEdge、NX
【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー。
【仕事のやりがい】
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
【この職種における強み】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
============================================
④生産技術（圧縮機工法開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【担当業務】
＜工法開発＞
空調機の主要部品である圧縮機の工法開発を担っていただきます。
商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。
■圧縮機工法開発
鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合技術の開発。
■上記の新工法を量産適用する為の技術開発
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：AutoCAD、SolidEdge、NX
【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー
【仕事のやりがい】
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
【この職種における強み】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
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⑤生産技術（工法シミュレーション）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【工法開発】
空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器の工法開発を進めるにあたり、各種加工現象の定性的・定量的な評価を行うためシミュレーションによる現象可視化業務を担っていただきます。生産技術センター内の開発テーマと連携し、塑性変形・樹脂流動成形・金型応力解析・接合シミュレーションといった現象解析を行いつつ、未確立の計算技術については大学などの外部機関と連携し開発に取組みます。
■圧縮機：鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の現象解析。
■モーター：電磁鋼板打抜きの塑性加工解析、金型設計時の応力解析、樹脂流動解析。
■熱交換器：銅・アルミ・ステンレスの塑性加工解析、ろう付け現象解析、加熱状態解析。
■生産技術における現象解析技術の高度化
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
＜使用ツール＞
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：AutoCAD、SolidEdge、NX
＜ポジション・立場＞
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー
＜仕事のやりがい＞
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
＜この職種における強み＞
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
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⑥生産技術（熱交換器工法技術開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
■担当業務
空調機のキーデバイスの一つである熱交換器の先行開発に取り組んでいます。今後の冷媒転換や省冷媒化などを見据えた空気熱交換器・水熱交換器の生産技術の先行開発を強化してまいります。主な業務としては熱交換器に必要となる塑性加工技術・部品の組立技術・接合技術、またそれらを生産するためのラインエンジニアリング技術があります。経験・スキルに合わせて下記より担当頂く領域を決定いたします。
【対象部品】
①空気熱交換器（マイクロチャネルアルミ熱交換器）の生産技術開発
②水熱交換器（省冷媒マイクロプレート水熱交換器）の生産技術開発
【業務内容】
上記①・②の生産技術開発に対応するため、塑性加工技術・接合技術（高周波・レーザー・超音波・ろう付け）を軸に熱交換器の構造提案から各要素技術の開発、生産ライン構築のラインエンジニアリングまでのコンカレント活動～試作・量産金型の開発、仕様作成～量産性見極めといった一連の業務に対し、経験・スキルに応じて個別に設定いたします。
■使用ツール
【共通】MS-Office（Excel、Word、PowerPoint）必須
【製図】3DCAD（NX、Inventor、SolidEdge）、2DCAD（AutoCAD）、JMAG
■ポジション・立場
・先行開発部門との熱交換器のコンカレント開発、新工法技術開発、新工法の設備仕様検討、 試作評価、解析などをおこなう生産技術開発の中核メンバー
・塑性加工、組立、接合などの特異な要素技術を中心に幅広く開発業務に携わっていただきます。
■仕事のやりがい
・空調機メーカの先行開発段階から新たな商品やキーデバイス（熱交換器）のコンカレント開発に携わり、技術開発を行える環境があります。自ら考え提案した内容を試験し作り上げることができます。商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。
・国内だけでなく海外の商品開発にも関わることができ、グローバルで活躍する機会が豊富です。
■この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルNo1を達成しました。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。自ら提案しコンカレント開発できる環境があり誰もがチャレンジできる職場です。
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資（ダイキン情報技術大学）
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①生産技術（アプライド機器の工法開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【担当業務】
＜生産ラインエンジニアリング、生産準備＞
大型空調機の需要（大型商業施設、データセンター、空港など）がグローバルで急速に増加する中、グローバル各地域で機器の差別化と生産性を高める生産技術開発に取組みます。
その中で、圧縮機や熱交換器といった部品の工程設計から、量産化に向けた技術課題解決の業務を中心メンバーとして担っていただきます。欧州、北米、中国の海外拠点エンジニアとも連携しながら推進します。
具体的な業務として、
１）アプライド機器の差別化に必要な工法開発
２）設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計
３）上記１）～２）の業務を通して、海外生産拠点への技術移管。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：NX（３D）、AutoCAD（２D）
【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、工法開発を中心に実行する中核メンバー。
【仕事のやりがい】
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。
受注生産型のアプライド機器（大型空調）は、北米を中心に事業を拡大しており、同社の成長を牽引する商品となっています。機器の差別化、工場での生産性向上がダイレクトに業績に結び付くやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
【この職種における強み】
空調機に特化し、開発、製造と一体となって生産技術全般を行います。
フラット＆スピードの組織運営で、やりたい事を積極的に進めることで、意欲と納得性を持ち業務遂行できます。
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②生産技術（材料技術開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【担当業務】
空調機の主要部品である圧縮機に用いられる材料の技術開発を担っていただきます。鋳物（鋳鉄）を中心に、グローバルで品質を安定させる材料評価や技術指導に加え、圧縮機の性能向上につながる材料開発に取組みます。
■鋳物（鋳鉄）
新機種の開発段階から、設計部門とコンカレントし、高品質な鋳造を実現する構造設計と方案検討を行います。グローバルに鋳物部品メーカーとも協力し、品質改善に向けた技術サポートンも行います。
■鉄系・アルミ系の材料開発
軽量化を実現する素材や、高強度化を実現する素材の材料開発を行います。
■上記の技術を推進するにあたって、開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：AutoCAD、SolidEdge、NX
【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー。
【仕事のやりがい】
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化を推進する為には、新材料等のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
【この職種における強み】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
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③生産技術（モーター工法開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【担当業務】
＜工法開発＞
空調機の主要部品であるモーターの工法開発を担っていただきます。
商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造モーター、新材料の適用を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。
■モーター工法開発
・空調用圧縮機、送風機用モーターの工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。
・電磁鋼板のプレス工程、ワイヤー巻線工程、モーター組立工程と、一連の製造工程をカバーする生産技術の開発。
・特に、モーター効率を高める高機能材料の加工技術、新構造モーターの量産に必要な工法開発を中心に担当していただきます。
■上記の新工法を量産適用する為の技術開発
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：AutoCAD、SolidEdge、NX
【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー。
【仕事のやりがい】
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
【この職種における強み】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
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④生産技術（圧縮機工法開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【担当業務】
＜工法開発＞
空調機の主要部品である圧縮機の工法開発を担っていただきます。
商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。
■圧縮機工法開発
鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合技術の開発。
■上記の新工法を量産適用する為の技術開発
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：AutoCAD、SolidEdge、NX
【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー
【仕事のやりがい】
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
【この職種における強み】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
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⑤生産技術（工法シミュレーション）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
【工法開発】
空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器の工法開発を進めるにあたり、各種加工現象の定性的・定量的な評価を行うためシミュレーションによる現象可視化業務を担っていただきます。生産技術センター内の開発テーマと連携し、塑性変形・樹脂流動成形・金型応力解析・接合シミュレーションといった現象解析を行いつつ、未確立の計算技術については大学などの外部機関と連携し開発に取組みます。
■圧縮機：鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の現象解析。
■モーター：電磁鋼板打抜きの塑性加工解析、金型設計時の応力解析、樹脂流動解析。
■熱交換器：銅・アルミ・ステンレスの塑性加工解析、ろう付け現象解析、加熱状態解析。
■生産技術における現象解析技術の高度化
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
＜使用ツール＞
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面：AutoCAD、SolidEdge、NX
＜ポジション・立場＞
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバー
＜仕事のやりがい＞
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
＜この職種における強み＞
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
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⑥生産技術（熱交換器工法技術開発）
☆勤務地：堺製作所、滋賀製作所、淀川製作所
■担当業務
空調機のキーデバイスの一つである熱交換器の先行開発に取り組んでいます。今後の冷媒転換や省冷媒化などを見据えた空気熱交換器・水熱交換器の生産技術の先行開発を強化してまいります。主な業務としては熱交換器に必要となる塑性加工技術・部品の組立技術・接合技術、またそれらを生産するためのラインエンジニアリング技術があります。経験・スキルに合わせて下記より担当頂く領域を決定いたします。
【対象部品】
①空気熱交換器（マイクロチャネルアルミ熱交換器）の生産技術開発
②水熱交換器（省冷媒マイクロプレート水熱交換器）の生産技術開発
【業務内容】
上記①・②の生産技術開発に対応するため、塑性加工技術・接合技術（高周波・レーザー・超音波・ろう付け）を軸に熱交換器の構造提案から各要素技術の開発、生産ライン構築のラインエンジニアリングまでのコンカレント活動～試作・量産金型の開発、仕様作成～量産性見極めといった一連の業務に対し、経験・スキルに応じて個別に設定いたします。
■使用ツール
【共通】MS-Office（Excel、Word、PowerPoint）必須
【製図】3DCAD（NX、Inventor、SolidEdge）、2DCAD（AutoCAD）、JMAG
■ポジション・立場
・先行開発部門との熱交換器のコンカレント開発、新工法技術開発、新工法の設備仕様検討、 試作評価、解析などをおこなう生産技術開発の中核メンバー
・塑性加工、組立、接合などの特異な要素技術を中心に幅広く開発業務に携わっていただきます。
■仕事のやりがい
・空調機メーカの先行開発段階から新たな商品やキーデバイス（熱交換器）のコンカレント開発に携わり、技術開発を行える環境があります。自ら考え提案した内容を試験し作り上げることができます。商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。
・国内だけでなく海外の商品開発にも関わることができ、グローバルで活躍する機会が豊富です。
■この職種における強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルNo1を達成しました。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。自ら提案しコンカレント開発できる環境があり誰もがチャレンジできる職場です。
求める経験 / スキル
①生産技術（アプライド機器の工法開発）
【必須】
製造業で生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方。（3年以上）
(1)機械製品及び機械部品のコンカレント開発、生産ライン設計、工程設計
(2)機械製品及び機械部品の生産準備業務、生産立ち上げ業務
【歓迎】
(1)受注生産型機器、部品の生産・設計・開発業務
②生産技術（材料技術開発）
【必須】
・製造業で、鋳物（鋳鉄）の材料開発、生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方。（3年以上）
【歓迎】
・鋳造方案設計の経験のある方
・圧縮機の生産技術業務経験のある方
・CAE（流動解析、凝固解析など）を使った業務経験のある方
③生産技術（モーター工法開発）
【必須】
モーターにまつわる工法や生産設備の開発、生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方。（３年以上）
・新工法の量産化技術開発
【歓迎】
・CAE（構造解析、流体解析など）を使った業務経験のある方
・モーター製造工程の工法開発
④生産技術（圧縮機工法開発）
【必須】
・製造業で、工法や設備の開発、生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方（３年以上）
・切削・研削加工、接合（溶接・ロウ付）、塑性加工の工法開発
・新工法の量産化技術開発
【歓迎】
・圧縮機の生産技術業務経験のある方
・CAE（構造解析、流体解析など）を使った業務経験のある方
⑤生産技術（工法シミュレーション）
【必須】
・製造業で、工法や設備の開発、生産ライン・工場の立上げを行う中で下記いずれかの解析を行った経験のある方
・切削加工、塑性加工の現象解析
・樹脂流動、接合（溶接・ロウ付）といった溶融から凝固、流動に関する現象解析
・加熱や乾燥、燃焼といった流体と伝熱に関する現象解析
【歓迎】
・圧縮機、モーター、熱交換器の生産技術業務経験のある方
⑥生産技術（熱交換器工法技術開発）
【必須】※下記いずれかの経験がある方（実務経験：3年以上望ましい）
・塑性加工技術 ※コルゲート型アルミフィンの加工設備の経験者がベスト
・接合技術（高周波・レーザー・超音波・炉中ろう付け）
・上記に関連する組立設備の仕様検討、導入立上げ、生産ライン改善
【歓迎】
・熱交換器の構造提案から各要素技術の開発
・量産立上げ、生産性改善、品質改善の経験
【必須】
製造業で生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方。（3年以上）
(1)機械製品及び機械部品のコンカレント開発、生産ライン設計、工程設計
(2)機械製品及び機械部品の生産準備業務、生産立ち上げ業務
【歓迎】
(1)受注生産型機器、部品の生産・設計・開発業務
②生産技術（材料技術開発）
【必須】
・製造業で、鋳物（鋳鉄）の材料開発、生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方。（3年以上）
【歓迎】
・鋳造方案設計の経験のある方
・圧縮機の生産技術業務経験のある方
・CAE（流動解析、凝固解析など）を使った業務経験のある方
③生産技術（モーター工法開発）
【必須】
モーターにまつわる工法や生産設備の開発、生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方。（３年以上）
・新工法の量産化技術開発
【歓迎】
・CAE（構造解析、流体解析など）を使った業務経験のある方
・モーター製造工程の工法開発
④生産技術（圧縮機工法開発）
【必須】
・製造業で、工法や設備の開発、生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方（３年以上）
・切削・研削加工、接合（溶接・ロウ付）、塑性加工の工法開発
・新工法の量産化技術開発
【歓迎】
・圧縮機の生産技術業務経験のある方
・CAE（構造解析、流体解析など）を使った業務経験のある方
⑤生産技術（工法シミュレーション）
【必須】
・製造業で、工法や設備の開発、生産ライン・工場の立上げを行う中で下記いずれかの解析を行った経験のある方
・切削加工、塑性加工の現象解析
・樹脂流動、接合（溶接・ロウ付）といった溶融から凝固、流動に関する現象解析
・加熱や乾燥、燃焼といった流体と伝熱に関する現象解析
【歓迎】
・圧縮機、モーター、熱交換器の生産技術業務経験のある方
⑥生産技術（熱交換器工法技術開発）
【必須】※下記いずれかの経験がある方（実務経験：3年以上望ましい）
・塑性加工技術 ※コルゲート型アルミフィンの加工設備の経験者がベスト
・接合技術（高周波・レーザー・超音波・炉中ろう付け）
・上記に関連する組立設備の仕様検討、導入立上げ、生産ライン改善
【歓迎】
・熱交換器の構造提案から各要素技術の開発
・量産立上げ、生産性改善、品質改善の経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
東京コスモス電機株式会社
仕事内容
可変抵抗器（ポテンショメータ）、車載用途角度センサ―＆ヒータのメーカーである同社にて購買課長（購買部長候補）としてご就業頂きます。
・国内及び中国中心の調達業務における購買部門のマネジメント
・サプライヤーの発掘、管理、交渉、サプライヤー管理手法の構築
・国内及び中国中心の調達業務における購買部門のマネジメント
・サプライヤーの発掘、管理、交渉、サプライヤー管理手法の構築
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製造業における購買業務経験（目安5年以上）
・マネジメント経験
・製造業における購買業務経験（目安5年以上）
・マネジメント経験
勤務地
神奈川県
想定年収
760 万円 ~ 960 万円
株式会社トプコン
仕事内容
《業務内容》
■生産管理業務
・出荷先要求計画を基に生産計画（出荷、実装）の立案および管理
・部品の入出庫・在庫管理と生産進捗管理
・生産計画に合わせた資材調達と取引先との納期、価格交渉
・新規製品の生産準備（マスター登録、部品先行手配等）
・出荷先からの増減産要求に対する生産調整
・生産トラブル発生時の社内調整、出荷先対応
・品質不具合発生時の関連部門との調整及び品質クレーム窓口対応
■実装技術業務
・設計部門から依頼される試作実装基板量産性評価業務
・実装工程における不良解析、原因調査および改善活動
・実装品質向上を目的とした工程改善および標準化推進
・新規部品・新規製品の実装性評価および量産立上げ支援
・実装設備の運用支援、トラブル対応および改善活動
・設計・製造部門と連携した実装技術課題の解決推進
《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び既存製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、生産増減産の社内外の調整業務を行う
・試作品の実装評価、不具合解析および工程改善を推進する
・生産性向上、品質向上、原価低減に向けた改善活動を継続的に実施する
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
■生産管理業務
・出荷先要求計画を基に生産計画（出荷、実装）の立案および管理
・部品の入出庫・在庫管理と生産進捗管理
・生産計画に合わせた資材調達と取引先との納期、価格交渉
・新規製品の生産準備（マスター登録、部品先行手配等）
・出荷先からの増減産要求に対する生産調整
・生産トラブル発生時の社内調整、出荷先対応
・品質不具合発生時の関連部門との調整及び品質クレーム窓口対応
■実装技術業務
・設計部門から依頼される試作実装基板量産性評価業務
・実装工程における不良解析、原因調査および改善活動
・実装品質向上を目的とした工程改善および標準化推進
・新規部品・新規製品の実装性評価および量産立上げ支援
・実装設備の運用支援、トラブル対応および改善活動
・設計・製造部門と連携した実装技術課題の解決推進
《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び既存製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、生産増減産の社内外の調整業務を行う
・試作品の実装評価、不具合解析および工程改善を推進する
・生産性向上、品質向上、原価低減に向けた改善活動を継続的に実施する
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
求める経験 / スキル
《知識・スキル》
①学歴：高専卒以上
②職歴：生産管理、簿記、経理の経験者、電子部品取扱経験、自動実装機取扱経験
基礎からしっかりと学べますので、自動実装ライン作業者の育成に活用頂けます。
③パソコンの操作：ExcelなどのOffice系ソフトの扱いができること。
④必要な資格：問わない
⑤語力：問わない
⑥必要なコンピテンシー
・目標の実現や新しい物事に取り組んでいく意欲のある方
・課内はもちろん、社内の他部門、サプライヤーなど、様々な人との調整や交渉が行なえるコミュニケーション能力がある方
・計画を立てて実行し、計画から外れたときに調整・対応のできるスケジューリング能力。
・生産管理業務、実装技術業務を正確且つ柔軟に遂行する能力
《経験》
・生産管理業務経験者、また電子部品の関連知識を有する者
・SAP操作経験者（望ましい）
※すべてを満たすことを求めるものではありません
①学歴：高専卒以上
②職歴：生産管理、簿記、経理の経験者、電子部品取扱経験、自動実装機取扱経験
基礎からしっかりと学べますので、自動実装ライン作業者の育成に活用頂けます。
③パソコンの操作：ExcelなどのOffice系ソフトの扱いができること。
④必要な資格：問わない
⑤語力：問わない
⑥必要なコンピテンシー
・目標の実現や新しい物事に取り組んでいく意欲のある方
・課内はもちろん、社内の他部門、サプライヤーなど、様々な人との調整や交渉が行なえるコミュニケーション能力がある方
・計画を立てて実行し、計画から外れたときに調整・対応のできるスケジューリング能力。
・生産管理業務、実装技術業務を正確且つ柔軟に遂行する能力
《経験》
・生産管理業務経験者、また電子部品の関連知識を有する者
・SAP操作経験者（望ましい）
※すべてを満たすことを求めるものではありません
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
株式会社トプコン
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
①生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
【具体的な業務内容】
①生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
生産企画、生産管理、生産技術、品質管理、IE、拠点管理等で3～5年以上の経験
【求める知識・スキル・資格】
①業務遂行能力、問題解決能力
生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
生産企画、生産管理、生産技術、品質管理、IE、拠点管理等で3～5年以上の経験
【求める知識・スキル・資格】
①業務遂行能力、問題解決能力
生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
大手電機メーカー
仕事内容
①職務内容：
電線原料・FPC原料（樹脂等石化製品、金属、加工品等）及び設備・補材、電子部品・電子機器の資材調達実務を担当いただきます。
②具体的にお任せする業務：
・海外サプライヤを含め、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとのＶＡ/ＶＥ及び価格交渉等を通じてコストダウンを実現する（当社製品の価格競争力強化）。
・サプライチェーンリスクへの対策を図り、資材の安定調達を実現する。
・サプライヤや社内関係者と折衝・交渉し、当社有利調達を実現する。
・新製品の立上げに伴いコスト・調達面での最適資材の提案、製造場所等含めた最適商流の整備。
・利益計画・実績管理、4M変更対応、購買ルール整備改善等の購買管理業務
・関連法規遵守を含む資材調達関連教育の実施
・サステナビリティ調達の推進（教育・取引先管理）
・海外調達拠点の運営管理
・社内調達システムの機能開発、改善及び関係会社への展開サポート
・資材部全体の運営企画、管理業務
電線原料・FPC原料（樹脂等石化製品、金属、加工品等）及び設備・補材、電子部品・電子機器の資材調達実務を担当いただきます。
②具体的にお任せする業務：
・海外サプライヤを含め、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとのＶＡ/ＶＥ及び価格交渉等を通じてコストダウンを実現する（当社製品の価格競争力強化）。
・サプライチェーンリスクへの対策を図り、資材の安定調達を実現する。
・サプライヤや社内関係者と折衝・交渉し、当社有利調達を実現する。
・新製品の立上げに伴いコスト・調達面での最適資材の提案、製造場所等含めた最適商流の整備。
・利益計画・実績管理、4M変更対応、購買ルール整備改善等の購買管理業務
・関連法規遵守を含む資材調達関連教育の実施
・サステナビリティ調達の推進（教育・取引先管理）
・海外調達拠点の運営管理
・社内調達システムの機能開発、改善及び関係会社への展開サポート
・資材部全体の運営企画、管理業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
①応募資格（資格/専門知識/能力）
・大卒以上
・将来的に国内外含め転勤が可能な事
【歓迎要件】
①語学力（英語/その他言語等）
・語学(英語、中国語等)堪能が望ましい
②その他
・メーカーでの購買業務の経験
・普通自動車免許（地方製作所での勤務の可能性あり）
①応募資格（資格/専門知識/能力）
・大卒以上
・将来的に国内外含め転勤が可能な事
【歓迎要件】
①語学力（英語/その他言語等）
・語学(英語、中国語等)堪能が望ましい
②その他
・メーカーでの購買業務の経験
・普通自動車免許（地方製作所での勤務の可能性あり）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 計測イノベーションセンタ ナノプロセス研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所の研究開発グループにおいて、ナノプロセス向け製造/計測システム、プロセスインフォマティクスの研究開発を行っている。
特にIoT社会の基盤となるCPU/メモリ/通信などの先端半導体デバイスに関して、その製造検査に関するプロセス/制御/装置/計測の応用技術を開発し半導体製造検査装置を提供することにより、先端デバイスの安定生産を支えている。
その中でもプラズマ応用加工に関する新機能の研究開発業務について募集する。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体製造装置（エッチング装置）ビジネス
【参考URL】
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2024/01/10/index.html
https://www.hitachihyoron.com/rev/contents/202412/tech_docs/05/index.html
【募集背景】
IoT社会を支える半導体デバイスの進化は3次元構造の採用によりさらに加速している。
その製造を実現するため、加工装置に要求される機能もより高度化しており、新機能の開発に加え、開発期間の短縮が急務となっている。
そのため製造装置の新機能開発および設計開発を強化するため今回の募集に至った。
【職務概要】
プラズマ応用加工に関する半導体製造装置の制御に用いるデータの分析・モデル化を通じた新機能、ソリューション開発および設計に関する業務を担当いただきます。
先端デバイスの立体構造化に伴い、加工の制御はウェーハ温度・ラジカル種・ガス条件などを原子層レベルで制御する技術が求められています。装置が取得する多様なデータをどのように用いて制御条件を決定するかが、加工性能を直接左右します。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。
また、顧客との密なコミュニケーションを通じ、真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を求めています。
【職務詳細】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発（装置データの分析・モデル化と、制御への適用）
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■自社装置に対してデータ活用について、技術検証にとどまらず、顧客価値の設計から関わることができます。
■将来的には周辺プロセスや他社装置への展開、ソフトウエアサービスとしての製品化も視野に入れており、装置単体にとどまらない広がりの可能性があります。
■日立のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
■開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
■中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
【働く環境】
・配属組織/チーム：グループとしては20名弱の組織であり、様々な研究バックグラウンドと多様な経験を持った方が在籍しております。また、他部署との連携も多く、グループ内外問わず相談しながら業務を進めることができます。チームメンバ以外では、海外を含めた事業部とコミュニケーションしながら業務を進めて頂きます。勤務形態は、研究を進める上で必要な場合は出社勤務になりますが、在宅勤務も可能です。
・海外出張：主要デバイスメーカーの拠点（米国・台湾・韓国・欧州）への出張の機会があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 計測イノベーションセンタ ナノプロセス研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所の研究開発グループにおいて、ナノプロセス向け製造/計測システム、プロセスインフォマティクスの研究開発を行っている。
特にIoT社会の基盤となるCPU/メモリ/通信などの先端半導体デバイスに関して、その製造検査に関するプロセス/制御/装置/計測の応用技術を開発し半導体製造検査装置を提供することにより、先端デバイスの安定生産を支えている。
その中でもプラズマ応用加工に関する新機能の研究開発業務について募集する。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体製造装置（エッチング装置）ビジネス
【参考URL】
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2024/01/10/index.html
https://www.hitachihyoron.com/rev/contents/202412/tech_docs/05/index.html
【募集背景】
IoT社会を支える半導体デバイスの進化は3次元構造の採用によりさらに加速している。
その製造を実現するため、加工装置に要求される機能もより高度化しており、新機能の開発に加え、開発期間の短縮が急務となっている。
そのため製造装置の新機能開発および設計開発を強化するため今回の募集に至った。
【職務概要】
プラズマ応用加工に関する半導体製造装置の制御に用いるデータの分析・モデル化を通じた新機能、ソリューション開発および設計に関する業務を担当いただきます。
先端デバイスの立体構造化に伴い、加工の制御はウェーハ温度・ラジカル種・ガス条件などを原子層レベルで制御する技術が求められています。装置が取得する多様なデータをどのように用いて制御条件を決定するかが、加工性能を直接左右します。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。
また、顧客との密なコミュニケーションを通じ、真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を求めています。
【職務詳細】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発（装置データの分析・モデル化と、制御への適用）
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■自社装置に対してデータ活用について、技術検証にとどまらず、顧客価値の設計から関わることができます。
■将来的には周辺プロセスや他社装置への展開、ソフトウエアサービスとしての製品化も視野に入れており、装置単体にとどまらない広がりの可能性があります。
■日立のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
■開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
■中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
【働く環境】
・配属組織/チーム：グループとしては20名弱の組織であり、様々な研究バックグラウンドと多様な経験を持った方が在籍しております。また、他部署との連携も多く、グループ内外問わず相談しながら業務を進めることができます。チームメンバ以外では、海外を含めた事業部とコミュニケーションしながら業務を進めて頂きます。勤務形態は、研究を進める上で必要な場合は出社勤務になりますが、在宅勤務も可能です。
・海外出張：主要デバイスメーカーの拠点（米国・台湾・韓国・欧州）への出張の機会があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)半導体の製造プロセス・半導体製造装置・半導体デバイスいずれかの開発経験者（目安：3年以上）
(2)業務で使用できる英語力（海外拠点との連携・学会発表等において読み書きに支障がないレベル、目安：TOEIC700点以上）
(3)以下いずれかの専門性をお持ちの方
・製造プロセスや装置のデータを用いた機械学習・データ解析
・熱伝導／流体などの数値解析（伝熱解析、CFD等）
(4)学会での発表経験（目安：2件以上 ※社内技術発表会・技術報告書等も含みます）
【歓迎条件】
・装置設計（CADなど）業務のご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・自分が開発した技術の製品化のご経験をお持ちの方
・エッチング・成膜など、プラズマを用いた半導体製造プロセスに関わったご経験をお持ちの方
・半導体製造装置の制御方式の検討・改善に関わったご経験をお持ちの方
・特許執筆の実務経験をお持ちの方（目安：2件以上）
・学術論文執筆の経験（目安：主著1件以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大学院卒(修士)以上
(1)半導体の製造プロセス・半導体製造装置・半導体デバイスいずれかの開発経験者（目安：3年以上）
(2)業務で使用できる英語力（海外拠点との連携・学会発表等において読み書きに支障がないレベル、目安：TOEIC700点以上）
(3)以下いずれかの専門性をお持ちの方
・製造プロセスや装置のデータを用いた機械学習・データ解析
・熱伝導／流体などの数値解析（伝熱解析、CFD等）
(4)学会での発表経験（目安：2件以上 ※社内技術発表会・技術報告書等も含みます）
【歓迎条件】
・装置設計（CADなど）業務のご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・自分が開発した技術の製品化のご経験をお持ちの方
・エッチング・成膜など、プラズマを用いた半導体製造プロセスに関わったご経験をお持ちの方
・半導体製造装置の制御方式の検討・改善に関わったご経験をお持ちの方
・特許執筆の実務経験をお持ちの方（目安：2件以上）
・学術論文執筆の経験（目安：主著1件以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大学院卒(修士)以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社三井ハイテック
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。
◆概要(全体的な内容)
主にマネジメント業務をお任せ致します。部門のミッションとしてはISO9001/IATF16949の審査受審と認証継続、品質レベルアップ、国内外の拠点の設備点検の統括、およびリードフレーム技術教育の統括を担っています。 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構え、グローバルに事業展開するリードフレーム事業の車載品質構築と現地スタッフ含むレベルアップを担っていただきます。
◆担当業務割当イメージ
部長職として、チームのマネジメントおよびリードフレームビジネスユニット全体の上位者や担当者とのコミュニケーションを通じて、車載品質の構築とレベルアップを遂行いただきます。
毎年のISO9001/IATF16949審査に対するリードフレーム事業本部の責任者としての対応、文書管理に関する主管、車載品質に関する横串対応、設備点検・技術教育の継続的改善とその仕組み作りなど、事業全体の品質に関する底上げと継続できる仕組み作りなどを行います。その際リードフレーム事業本部内のトップマネジメントとの折衝や品質レベルアップに対するアイディア出しと計画・主導対応を行います。
◆具体的な業務内容
・部長としての業務（方針・目標管理）、自部門メンバーの成長サポート（キャリア形成サポート）
・1回/年のISO9001/IATF16949審査対応（事前準備、審査帯同、是正処置対応、審査振り返り）
・ISO9001/IATF16949文書管理の主管部門として、ルール決定、改善等
・リードフレーム事業全体の車載品質を俯瞰し、課題の抽出、改善、横展開、定着の継続的な取り組み主導とその計画と実行および報告
・設備点検統括として、設備点検の継続的改善マネジメント
・技術教育統括として、教育の仕組み構築とその継続的改善マネジメント
◆期待する役割/ミッション
リードフレーム事業における品質を継続的に改善し、海外含む事業に関わるメンバーをレベルアップさせる役割を期待しています。
ISO9001/IATF16949、車載品質などリードフレームの品質向上を推進する部門にあたるため、その考え方を軸に行動してもらいます。
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
リードフレーム事業における車載品質の中心を担う仕事で、ISO9001/IATF16949に関する責任と権限を持ち牽引する立場であること。またリードフレーム製造に関する知識を継続的に次世代に残す仕事も担い、国内だけでなく海外グループ会社とも関係性を築けるやりがいのある仕事です。
◆概要(全体的な内容)
主にマネジメント業務をお任せ致します。部門のミッションとしてはISO9001/IATF16949の審査受審と認証継続、品質レベルアップ、国内外の拠点の設備点検の統括、およびリードフレーム技術教育の統括を担っています。 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構え、グローバルに事業展開するリードフレーム事業の車載品質構築と現地スタッフ含むレベルアップを担っていただきます。
◆担当業務割当イメージ
部長職として、チームのマネジメントおよびリードフレームビジネスユニット全体の上位者や担当者とのコミュニケーションを通じて、車載品質の構築とレベルアップを遂行いただきます。
毎年のISO9001/IATF16949審査に対するリードフレーム事業本部の責任者としての対応、文書管理に関する主管、車載品質に関する横串対応、設備点検・技術教育の継続的改善とその仕組み作りなど、事業全体の品質に関する底上げと継続できる仕組み作りなどを行います。その際リードフレーム事業本部内のトップマネジメントとの折衝や品質レベルアップに対するアイディア出しと計画・主導対応を行います。
◆具体的な業務内容
・部長としての業務（方針・目標管理）、自部門メンバーの成長サポート（キャリア形成サポート）
・1回/年のISO9001/IATF16949審査対応（事前準備、審査帯同、是正処置対応、審査振り返り）
・ISO9001/IATF16949文書管理の主管部門として、ルール決定、改善等
・リードフレーム事業全体の車載品質を俯瞰し、課題の抽出、改善、横展開、定着の継続的な取り組み主導とその計画と実行および報告
・設備点検統括として、設備点検の継続的改善マネジメント
・技術教育統括として、教育の仕組み構築とその継続的改善マネジメント
◆期待する役割/ミッション
リードフレーム事業における品質を継続的に改善し、海外含む事業に関わるメンバーをレベルアップさせる役割を期待しています。
ISO9001/IATF16949、車載品質などリードフレームの品質向上を推進する部門にあたるため、その考え方を軸に行動してもらいます。
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
リードフレーム事業における車載品質の中心を担う仕事で、ISO9001/IATF16949に関する責任と権限を持ち牽引する立場であること。またリードフレーム製造に関する知識を継続的に次世代に残す仕事も担い、国内だけでなく海外グループ会社とも関係性を築けるやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
マネージメント経験があり、製造業における技術や品質に精通している方。
ISO9001/IATF16949規格の理解とそのQMS傘下で車載品質に関する経験、品質内部監査における主任監査員の経験
【歓迎条件】
半導体製造に関する知識、設備に関する知識、ISO9001/IATF16949審査受審経験
【必要資格/語学】
英語、中国語などが理解できる方を歓迎します
マネージメント経験があり、製造業における技術や品質に精通している方。
ISO9001/IATF16949規格の理解とそのQMS傘下で車載品質に関する経験、品質内部監査における主任監査員の経験
【歓迎条件】
半導体製造に関する知識、設備に関する知識、ISO9001/IATF16949審査受審経験
【必要資格/語学】
英語、中国語などが理解できる方を歓迎します
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
・高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。
<技術評価・選定業務>
- SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価
- 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案
- 新規サプライヤー／新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断
<技術的調達・交渉支援>
- サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ
- 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援
- セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討
<社内連携・技術基盤構築>
- 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント
- 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開
- 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。 通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる分野において、TDKの材料技術を基盤とした回路設計およびプロセス技術を強みとし、グローバルの大手スマートフォンメーカーをはじめとする幅広い顧客に採用されています。
今後は、5Gの高度化および6Gに向けた技術検討、さらにはエッジAIの普及に伴う無線トラフィックの増大や、低遅延・低消費電力化へのニーズの高まりを背景に、高周波電子部品の役割は一層重要になります。こうした期待と需要に応える次世代の通信・モビリティ社会を支えるキーコンポーネントの創出を通じて、グローバル市場での競争力強化を図るとともに、最先端技術に挑戦しながら、製品として世の中に届けるところまで見据えたものづくりを通じて、社会価値の創出に貢献していきます。
当部では、LTCCテクノロジを用いて高周波フィルタ群を中心としたデバイスの開発設計を行っています。中でも当課では、この主力であるLTCCテクノロジの性能ポテンシャルを最大化し、これを基盤としたパッケージングテクノロジとのプロセスインテグレーション及びモジュール設計開発技術によって次世代高周波デバイスを開発することをミッションにしています。特に現在開発中の高周波フィルタモジュールは、次世代5Gから6Gにて高い競争力をもって主力製品となることが期待できており、サプライチェーン全体の発展に大きく寄与できると考えております。
■募集背景
無線通信市場は、5Gの高度化や将来的な6Gの実現に向けて中長期的な成長が期待される一方、スマートフォン市場の成熟化や、中国・新興国ローカル電子部品メーカーによる価格競争の激化により、高周波電子部品を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。実際、業界内では供給会社の統廃合や事業撤退も進んでおり、単なるコスト競争では持続的な成長が困難な局面を迎えています。
このような環境下で当ビジネスグループが競争力を維持・強化していくためには、高周波電子部品に関する深い技術的理解をベースとした調達・交渉力を高め、社内外のパートナーとのシナジーを最大化することが不可欠です。本採用では、技術と事業の橋渡し役として価値創出に貢献できる人材を迎え入れ、組織基盤の強化を図りたいと考えています。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
＜当事業の魅力＞
当事業は、スマートフォンや車載機器向けの高周波電子部品を通じて、世界を代表する超大手スマートフォンメーカーをはじめとする顧客に製品を提供しています。採用規模は数量・金額ともに非常に大きく、自身の関わった取り組みが最終製品として大量に市場に届けられる点は、大きな達成感とやりがいにつながります。5Gの高度化や将来的な6Gの普及を見据え、通信性能の進化を支える中核事業として、社会インフラの発展に直接貢献できることが当事業の大きな魅力です。
＜ポジションの魅力＞
SAW／BAWフィルタといった高周波デバイスメーカーを取り巻く環境では、業界再編の進展により専門性を活かした上位キャリアを描きにくいケースも増えています。本ポジションでは、デバイスに関する技術的な経験値を軸に、グローバルサプライヤーと専門的な議論や交渉を行い、事業全体に影響を与える役割を担うことができます。技術を武器に領域を広げ、将来的には調達企画や戦略をリードする立場を目指せる点は、大きな成長機会です。
＜社風や職場メンバーの魅力＞
配属部門は比較的若いメンバーが多く、活気ある雰囲気の中で日々業務が進められています。機能や立場にとらわれない対等な関係性を重視する社風が根付いており、トップダウンよりも個々の意見や提案が尊重されます。そのため、自身の考えを積極的に発信しながら仕事を進めることができ、裁量を持って業務に取り組みたい方にとって働きがいのある環境です。
＜部門独自の制度や取り組み＞
入社後はOJTを基本としつつ、定期的なフィードバックや1on1を通じて継続的な成長を支援します。加えて、社内外の研修や専門セミナーへの参加、資格取得支援制度などを活用し、自己成長やスキルアップに主体的に取り組める環境を整えています。働き方の面ではワークライフバランスを重視しており、業務状況に応じて週2～3日のリモートワークも選択可能です。
・高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。
<技術評価・選定業務>
- SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価
- 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案
- 新規サプライヤー／新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断
<技術的調達・交渉支援>
- サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ
- 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援
- セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討
<社内連携・技術基盤構築>
- 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント
- 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開
- 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。 通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる分野において、TDKの材料技術を基盤とした回路設計およびプロセス技術を強みとし、グローバルの大手スマートフォンメーカーをはじめとする幅広い顧客に採用されています。
今後は、5Gの高度化および6Gに向けた技術検討、さらにはエッジAIの普及に伴う無線トラフィックの増大や、低遅延・低消費電力化へのニーズの高まりを背景に、高周波電子部品の役割は一層重要になります。こうした期待と需要に応える次世代の通信・モビリティ社会を支えるキーコンポーネントの創出を通じて、グローバル市場での競争力強化を図るとともに、最先端技術に挑戦しながら、製品として世の中に届けるところまで見据えたものづくりを通じて、社会価値の創出に貢献していきます。
当部では、LTCCテクノロジを用いて高周波フィルタ群を中心としたデバイスの開発設計を行っています。中でも当課では、この主力であるLTCCテクノロジの性能ポテンシャルを最大化し、これを基盤としたパッケージングテクノロジとのプロセスインテグレーション及びモジュール設計開発技術によって次世代高周波デバイスを開発することをミッションにしています。特に現在開発中の高周波フィルタモジュールは、次世代5Gから6Gにて高い競争力をもって主力製品となることが期待できており、サプライチェーン全体の発展に大きく寄与できると考えております。
■募集背景
無線通信市場は、5Gの高度化や将来的な6Gの実現に向けて中長期的な成長が期待される一方、スマートフォン市場の成熟化や、中国・新興国ローカル電子部品メーカーによる価格競争の激化により、高周波電子部品を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。実際、業界内では供給会社の統廃合や事業撤退も進んでおり、単なるコスト競争では持続的な成長が困難な局面を迎えています。
このような環境下で当ビジネスグループが競争力を維持・強化していくためには、高周波電子部品に関する深い技術的理解をベースとした調達・交渉力を高め、社内外のパートナーとのシナジーを最大化することが不可欠です。本採用では、技術と事業の橋渡し役として価値創出に貢献できる人材を迎え入れ、組織基盤の強化を図りたいと考えています。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
＜当事業の魅力＞
当事業は、スマートフォンや車載機器向けの高周波電子部品を通じて、世界を代表する超大手スマートフォンメーカーをはじめとする顧客に製品を提供しています。採用規模は数量・金額ともに非常に大きく、自身の関わった取り組みが最終製品として大量に市場に届けられる点は、大きな達成感とやりがいにつながります。5Gの高度化や将来的な6Gの普及を見据え、通信性能の進化を支える中核事業として、社会インフラの発展に直接貢献できることが当事業の大きな魅力です。
＜ポジションの魅力＞
SAW／BAWフィルタといった高周波デバイスメーカーを取り巻く環境では、業界再編の進展により専門性を活かした上位キャリアを描きにくいケースも増えています。本ポジションでは、デバイスに関する技術的な経験値を軸に、グローバルサプライヤーと専門的な議論や交渉を行い、事業全体に影響を与える役割を担うことができます。技術を武器に領域を広げ、将来的には調達企画や戦略をリードする立場を目指せる点は、大きな成長機会です。
＜社風や職場メンバーの魅力＞
配属部門は比較的若いメンバーが多く、活気ある雰囲気の中で日々業務が進められています。機能や立場にとらわれない対等な関係性を重視する社風が根付いており、トップダウンよりも個々の意見や提案が尊重されます。そのため、自身の考えを積極的に発信しながら仕事を進めることができ、裁量を持って業務に取り組みたい方にとって働きがいのある環境です。
＜部門独自の制度や取り組み＞
入社後はOJTを基本としつつ、定期的なフィードバックや1on1を通じて継続的な成長を支援します。加えて、社内外の研修や専門セミナーへの参加、資格取得支援制度などを活用し、自己成長やスキルアップに主体的に取り組める環境を整えています。働き方の面ではワークライフバランスを重視しており、業務状況に応じて週2～3日のリモートワークも選択可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・高周波デバイスのうちSAW,BAW,RFModule,Switch,LNA,PAのいずれかの設計/開発経験ないし技術購買や技術企画の経験（目安3年以上）
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
・高周波デバイスのうちSAW,BAW,RFModule,Switch,LNA,PAのいずれかの設計/開発経験ないし技術購買や技術企画の経験（目安3年以上）
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
630 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
ニデックコンポーネンツ株式会社
仕事内容
【具体的な職務内容】
①開発・量産移行段階での品質作り込み
新製品開発・設計変更時に企画設計部と連携し、工程FMEA・管理計画（コントロールプラン）・検査基準の策定、試作評価・初期流動管理、量産移行可否の判定。
②製造工程の品質管理と不良低減
工程能力（Cp/Cpk）・工程内不良率の管理、不良発生源の特定と製造・生産技術部門への是正指示、工程監査、設備・治具・金型の変更管理。国内および海外生産拠点（中国・ベトナム）の工程を対象とします。
③品質問題の原因究明と再発防止
顧客クレーム・社内不良について、品質保証部門と連携して技術的な原因究明を担い、工程側の是正・再発防止策を策定・実行する。
④部品の受入検査・仕入先品質管理
受入検査体制の運用、仕入先の工程評価・是正要求。
⑤品質KPIの立案・実績管理と部門マネジメント
事業部方針に基づく品質目標の設定と実績報告。メンバーの業務配分・育成・評価。品質判断基準・手順の文書化と標準化。
※海外生産拠点の工程改善は、拠点側の品質・製造担当と連携して進めます。海外出張あり。
①開発・量産移行段階での品質作り込み
新製品開発・設計変更時に企画設計部と連携し、工程FMEA・管理計画（コントロールプラン）・検査基準の策定、試作評価・初期流動管理、量産移行可否の判定。
②製造工程の品質管理と不良低減
工程能力（Cp/Cpk）・工程内不良率の管理、不良発生源の特定と製造・生産技術部門への是正指示、工程監査、設備・治具・金型の変更管理。国内および海外生産拠点（中国・ベトナム）の工程を対象とします。
③品質問題の原因究明と再発防止
顧客クレーム・社内不良について、品質保証部門と連携して技術的な原因究明を担い、工程側の是正・再発防止策を策定・実行する。
④部品の受入検査・仕入先品質管理
受入検査体制の運用、仕入先の工程評価・是正要求。
⑤品質KPIの立案・実績管理と部門マネジメント
事業部方針に基づく品質目標の設定と実績報告。メンバーの業務配分・育成・評価。品質判断基準・手順の文書化と標準化。
※海外生産拠点の工程改善は、拠点側の品質・製造担当と連携して進めます。海外出張あり。
求める経験 / スキル
①必要とする職務要件
・経験： 製造業（電子部品・機構部品・精密部品等）における製造工程の品質管理の実務経験（10年以上）と、チームリーダー以上のマネジメント経験（5年以上）
・知識・スキル：
・統計的工程管理（SPC・工程能力評価・QC7つ道具）の実務
・工程FMEA・管理計画（コントロールプラン）・検査基準の策定経験
・なぜなぜ分析等による不良の原因究明・再発防止、是正処置報告書の作成
・生産工程全般に関する知識（成形・プレス・組立・検査等）
・報告書作成やデータ分析のスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・コミュニケーション能力： 設計・製造・生産技術・生産管理との調整能力、仕入先・顧客との技術折衝能力
・リーダーシップ、課題解決能力、戦略的思考能力
・経験： 製造業（電子部品・機構部品・精密部品等）における製造工程の品質管理の実務経験（10年以上）と、チームリーダー以上のマネジメント経験（5年以上）
・知識・スキル：
・統計的工程管理（SPC・工程能力評価・QC7つ道具）の実務
・工程FMEA・管理計画（コントロールプラン）・検査基準の策定経験
・なぜなぜ分析等による不良の原因究明・再発防止、是正処置報告書の作成
・生産工程全般に関する知識（成形・プレス・組立・検査等）
・報告書作成やデータ分析のスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・コミュニケーション能力： 設計・製造・生産技術・生産管理との調整能力、仕入先・顧客との技術折衝能力
・リーダーシップ、課題解決能力、戦略的思考能力
従業員数
921名
（（連結 2025年3月末現在））
勤務地
栃木県
想定年収
1,198 万円 ~ 1,198 万円
従業員数
921名
（（連結 2025年3月末現在））
東証プライム上場メーカー（中国）
仕事内容
<仕事内容>
現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外（出来れば中華圏）駐在経験
・経理財務経験、知識
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル
・語学力（中国語、英語）
・海外（出来れば中華圏）駐在経験
・経理財務経験、知識
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル
・語学力（中国語、英語）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
株式会社水素パワー
仕事内容
■職務内容：
・商用車向け燃料電池の触媒開発
■業務の魅力
燃料電池システムへの実装を前提とした開発
開発方針、材料設計、量産プロセスに大きな裁量あり
少数精鋭組織だからこそ、自分の成果が製品に直結
水素エネルギーを通じた、明確な社会貢献実感
・商用車向け燃料電池の触媒開発
■業務の魅力
燃料電池システムへの実装を前提とした開発
開発方針、材料設計、量産プロセスに大きな裁量あり
少数精鋭組織だからこそ、自分の成果が製品に直結
水素エネルギーを通じた、明確な社会貢献実感
求める経験 / スキル
■必須
・燃料電池触媒の開発経験
・研究テーマを整理し、論理的に検討を進められる能力
※事業会社での経験は不問（ポスドク等研究員歓迎）
・燃料電池触媒の開発経験
・研究テーマを整理し、論理的に検討を進められる能力
※事業会社での経験は不問（ポスドク等研究員歓迎）
従業員数
25名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
25名
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●映像メディアサービス本部 ビジネスイノベーション部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【ビジネスイノベーション部とは】
映像メディアサービス本部直下の組織として、重点商材のプロダクトマーケティング、インサイドセールス、展示会・販促物制作等のプロモーションを担います。商材オーナーと営業の間に入り、ターゲット市場・顧客価値・訴求内容を具体化し、戦略・施策設計から新規顧客開拓、営業への引き継ぎまで一貫して推進します。
●具体的な仕事内容
・メディアクラウド領域の重点商材について、市場・顧客・競合を踏まえたターゲット、提供価値、訴求メッセージ、KPIの設計
・商材オーナー、営業、プロモーション、インサイドセールス等を巻き込んだGo-to-Market戦略・販売施策の立案と推進
・広告、既存チャネル、展示会、外部委託先等を活用したリード創出、新規顧客開拓、一次商談の実行および営業への案件引き継ぎ
・バックヤードサイネージ、AI広告審査サポートサービス等の重点商材における仮説検証とマーケティングプロセスの標準化
・課員のマネジメント・育成、およびプロダクトマーケティング組織の機能強化
●職場の雰囲気
プロダクトマーケティング課は兼務者を含め6名、実質5名の組織です。商品・サービス企画、営業、SEなど多様な経験を持つメンバーが、PMMの考え方を学びながら業務を推進しています。戦略的思考とコミュニケーション力の高いメンバーが多く、目的や期限を共有すると自律的に行動するチームです。現在は重点2商材を担当者がペアで推進しており、新任マネージャーにはメンバーの強みを生かしながら、部長と伴走して組織を成長させることを期待します。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【ビジネスイノベーション部とは】
映像メディアサービス本部直下の組織として、重点商材のプロダクトマーケティング、インサイドセールス、展示会・販促物制作等のプロモーションを担います。商材オーナーと営業の間に入り、ターゲット市場・顧客価値・訴求内容を具体化し、戦略・施策設計から新規顧客開拓、営業への引き継ぎまで一貫して推進します。
●具体的な仕事内容
・メディアクラウド領域の重点商材について、市場・顧客・競合を踏まえたターゲット、提供価値、訴求メッセージ、KPIの設計
・商材オーナー、営業、プロモーション、インサイドセールス等を巻き込んだGo-to-Market戦略・販売施策の立案と推進
・広告、既存チャネル、展示会、外部委託先等を活用したリード創出、新規顧客開拓、一次商談の実行および営業への案件引き継ぎ
・バックヤードサイネージ、AI広告審査サポートサービス等の重点商材における仮説検証とマーケティングプロセスの標準化
・課員のマネジメント・育成、およびプロダクトマーケティング組織の機能強化
●職場の雰囲気
プロダクトマーケティング課は兼務者を含め6名、実質5名の組織です。商品・サービス企画、営業、SEなど多様な経験を持つメンバーが、PMMの考え方を学びながら業務を推進しています。戦略的思考とコミュニケーション力の高いメンバーが多く、目的や期限を共有すると自律的に行動するチームです。現在は重点2商材を担当者がペアで推進しており、新任マネージャーにはメンバーの強みを生かしながら、部長と伴走して組織を成長させることを期待します。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB領域で、商品・サービスの市場導入、プロダクトマーケティング、事業企画、営業企画、BizDev、Go-to-Marketのいずれかを主導した経験
・市場・顧客分析から戦略・KPI・施策へ落とし込み、関係部門を巻き込んで実行した経験
・部下を持つマネジメント経験、または複数名のチームを率いたリーダー経験
【歓迎】
・IT、ソフトウェア、SaaS、クラウド、システム／ソリューション事業におけるプロダクトマーケティング経験
・新規顧客開拓、一次商談、インサイドセールス、カスタマーサクセス等、顧客接点を持って仮説検証した経験
・BtoB領域で、商品・サービスの市場導入、プロダクトマーケティング、事業企画、営業企画、BizDev、Go-to-Marketのいずれかを主導した経験
・市場・顧客分析から戦略・KPI・施策へ落とし込み、関係部門を巻き込んで実行した経験
・部下を持つマネジメント経験、または複数名のチームを率いたリーダー経験
【歓迎】
・IT、ソフトウェア、SaaS、クラウド、システム／ソリューション事業におけるプロダクトマーケティング経験
・新規顧客開拓、一次商談、インサイドセールス、カスタマーサクセス等、顧客接点を持って仮説検証した経験
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
HOBE ENERGY株式会社
仕事内容
HOBE ENERGYは、蓄電池システム（BESS）の開発メーカーです。
•用途に合わせてセルを選定・調達する
•自社開発のBMS/EMSで制御する
•PCS・受変電設備と組み合わせて、一つのBESSとして成立させる
この3つを統合することで、系統用蓄電所、産業用蓄電池、UPSなどを、設計から保守まで一貫して提供しています。代表は重電メーカーで約30年、電力設備に携わってきた技術者です。
■このポジションの役割
•当社は工事を行いません。工事はEPC会社が担い、当社はメーカーとして、機器が正しく作られ、正しく据え付けられ、正しく動き出すことに責任を持ちます。
•あなたは現場技術リードとチームを組み、この一連の仕事を担います。
•経験できる工程：海外パートナー工場での製造 → 出荷前試験（FAT）→ 輸入・納入 → 据付 → 試験 → 系統連系 → 受電 → O&M
•試験だけ、保守だけではなく、蓄電所が動き出すまでの全工程に、メーカー側の技術者として関われます。
■業務内容
•海外パートナー工場での出荷前試験（FAT）の立会い
•試験項目の確認、不具合の指摘、是正の確認、記録
•国内の蓄電所建設現場での技術対応
•搬入・据付の立会い
•EPC会社・電力会社・お客様との技術調整
•試験・試運転・系統連系・受電の立会い
•不具合時の原因切り分けと、パートナー工場への是正依頼
•来日するパートナー工場の技術者との協働
•作業計画の調整
•日本の安全ルール・品質基準のすり合わせ
•技術記録・報告書・完成図書の整備と、手順の標準化
経験に応じて担当範囲を決めます。入社後はまず記録や立会いから担い、段階的にFAT・試験の判断へ広げていきます。
■入社後のステップ（目安）
〜3ヶ月：現場技術リードと案件に同行し、担当できる工程から単独対応へ
〜6ヶ月：立会い・記録・パートナー技術者との調整を主担当で
〜12ヶ月：案件のサブ担当として、FAT・現場試験の一部を担う
※経験者の方は、上記より早い段階で案件をお任せします。
■出張について
•国内出張：1案件あたり1週間程度
•海外FAT：中国を中心に、1回あたり1週間程度
•用途に合わせてセルを選定・調達する
•自社開発のBMS/EMSで制御する
•PCS・受変電設備と組み合わせて、一つのBESSとして成立させる
この3つを統合することで、系統用蓄電所、産業用蓄電池、UPSなどを、設計から保守まで一貫して提供しています。代表は重電メーカーで約30年、電力設備に携わってきた技術者です。
■このポジションの役割
•当社は工事を行いません。工事はEPC会社が担い、当社はメーカーとして、機器が正しく作られ、正しく据え付けられ、正しく動き出すことに責任を持ちます。
•あなたは現場技術リードとチームを組み、この一連の仕事を担います。
•経験できる工程：海外パートナー工場での製造 → 出荷前試験（FAT）→ 輸入・納入 → 据付 → 試験 → 系統連系 → 受電 → O&M
•試験だけ、保守だけではなく、蓄電所が動き出すまでの全工程に、メーカー側の技術者として関われます。
■業務内容
•海外パートナー工場での出荷前試験（FAT）の立会い
•試験項目の確認、不具合の指摘、是正の確認、記録
•国内の蓄電所建設現場での技術対応
•搬入・据付の立会い
•EPC会社・電力会社・お客様との技術調整
•試験・試運転・系統連系・受電の立会い
•不具合時の原因切り分けと、パートナー工場への是正依頼
•来日するパートナー工場の技術者との協働
•作業計画の調整
•日本の安全ルール・品質基準のすり合わせ
•技術記録・報告書・完成図書の整備と、手順の標準化
経験に応じて担当範囲を決めます。入社後はまず記録や立会いから担い、段階的にFAT・試験の判断へ広げていきます。
■入社後のステップ（目安）
〜3ヶ月：現場技術リードと案件に同行し、担当できる工程から単独対応へ
〜6ヶ月：立会い・記録・パートナー技術者との調整を主担当で
〜12ヶ月：案件のサブ担当として、FAT・現場試験の一部を担う
※経験者の方は、上記より早い段階で案件をお任せします。
■出張について
•国内出張：1案件あたり1週間程度
•海外FAT：中国を中心に、1回あたり1週間程度
求める経験 / スキル
■必須要件
次のいずれか
•電気・電子・機械系の学校を卒業している
•第二種電気工事士以上を保有している
•電気設備・電力機器の保守、試験、工事、製造、サービスの実務経験がある（1年以上）
•海外の技術者・取引先との協働に抵抗がなく、言語や仕事の進め方が違う環境でも、相手を尊重しながら技術的な調整ができる方
•「出張について」の条件で勤務できる方
※蓄電池（BESS）の業務経験は必須ではありません。中国語も必須ではありません。
■歓迎要件
・重電・受配電・UPS・PCS・インバータ・太陽光・BESSの試験、品質保証、フィールドサービス、試運転の経験
•高圧受変電設備の経験
•中国語を使った業務経験
•中国を含む海外工場でのFAT・品質対応の経験
•第三種電気主任技術者／第一種電気工事士／蓄電池設備整備資格者
•英語
■こんな方に向いています
•工程・工事を管理する施工管理ではなく、メーカー側の技術者として、製品・試験・品質・試運転の専門性を身につけたい方
•担当工程だけでなく、蓄電所が動き出すまでの全体を見てみたい方
•記録を残し、手順をつくることに価値を感じる方
次のいずれか
•電気・電子・機械系の学校を卒業している
•第二種電気工事士以上を保有している
•電気設備・電力機器の保守、試験、工事、製造、サービスの実務経験がある（1年以上）
•海外の技術者・取引先との協働に抵抗がなく、言語や仕事の進め方が違う環境でも、相手を尊重しながら技術的な調整ができる方
•「出張について」の条件で勤務できる方
※蓄電池（BESS）の業務経験は必須ではありません。中国語も必須ではありません。
■歓迎要件
・重電・受配電・UPS・PCS・インバータ・太陽光・BESSの試験、品質保証、フィールドサービス、試運転の経験
•高圧受変電設備の経験
•中国語を使った業務経験
•中国を含む海外工場でのFAT・品質対応の経験
•第三種電気主任技術者／第一種電気工事士／蓄電池設備整備資格者
•英語
■こんな方に向いています
•工程・工事を管理する施工管理ではなく、メーカー側の技術者として、製品・試験・品質・試運転の専門性を身につけたい方
•担当工程だけでなく、蓄電所が動き出すまでの全体を見てみたい方
•記録を残し、手順をつくることに価値を感じる方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
従業員数
10名
レシップホールディングス株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
開発部門トップが掲げる「信頼性と開発者体験の高い組織」という方針を実現するため、SREチームのプレイングリーダーとして、幅広い技術領域の課題解決を推進していただきます。
◆SREプラクティスの確立と推進
開発部門トップと連携し、SREチームの技術的ロードマップを策定・実行
AWSにおけるIaCを基本としたインフラ設計・構築・運用
SLI/SLOの設計・運用、監視戦略の高度化
◆DevSecOpsの導入
方針に基づき、セキュリティを開発ライフサイクルに組み込むための仕組み作り
◆IoT/データ分析基盤の構築
AWS IoTを基盤とするサイネージサービスの技術サポートとアーキテクチャ改善
データ分析基盤の技術選定・設計・構築をゼロから主導
◆チームリード
SREチームのタスク管理、技術的な指導、メンバーの育成
開発部門トップが掲げる「信頼性と開発者体験の高い組織」という方針を実現するため、SREチームのプレイングリーダーとして、幅広い技術領域の課題解決を推進していただきます。
◆SREプラクティスの確立と推進
開発部門トップと連携し、SREチームの技術的ロードマップを策定・実行
AWSにおけるIaCを基本としたインフラ設計・構築・運用
SLI/SLOの設計・運用、監視戦略の高度化
◆DevSecOpsの導入
方針に基づき、セキュリティを開発ライフサイクルに組み込むための仕組み作り
◆IoT/データ分析基盤の構築
AWS IoTを基盤とするサイネージサービスの技術サポートとアーキテクチャ改善
データ分析基盤の技術選定・設計・構築をゼロから主導
◆チームリード
SREチームのタスク管理、技術的な指導、メンバーの育成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AWSなどのクラウドプラットフォームの設計・運用経験（3年以上）
・IaC（Terraform等）を用いたインフラ構成管理の経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes等）の運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・チームやプロジェクトにおいて、技術的なリーダーシップを発揮した経験
【歓迎要件】
・AWS IoTを活用したシステムの開発・運用経験
・データ分析基盤（DWH, データレイク等）の構築・運用経験
・クラウド環境におけるセキュリティ対策の知識・経験
・Go, Python等によるツール開発や自動化の経験
・組織に対して新しい技術文化（SRE, DevOps等）を導入・啓蒙した経験
・AWSなどのクラウドプラットフォームの設計・運用経験（3年以上）
・IaC（Terraform等）を用いたインフラ構成管理の経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes等）の運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・チームやプロジェクトにおいて、技術的なリーダーシップを発揮した経験
【歓迎要件】
・AWS IoTを活用したシステムの開発・運用経験
・データ分析基盤（DWH, データレイク等）の構築・運用経験
・クラウド環境におけるセキュリティ対策の知識・経験
・Go, Python等によるツール開発や自動化の経験
・組織に対して新しい技術文化（SRE, DevOps等）を導入・啓蒙した経験
従業員数
633名
（2025年3月末日現在 連結会社正社員数）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 960 万円
従業員数
633名
（2025年3月末日現在 連結会社正社員数）
仕事内容
■お任せする職務内容
報道対応の実務担当ならびにソートリーダーシップのサポート業務をお任せします。
具体的には下記の通りです。
・各種プレスリリース、各種取材の対応
・報道各社ならびに社内キーマンとのコミュニケーション
・海外広報メンバーとのコミュニケーション、実務推進
・ソートリーダーシップイベントの企画、運営サポート
*ご入社後は、まず新製品プレスリリースなどの実務からお任せし、将来的には経営層のインタビューやソートリーダーシップのマネジメント業務をお任せします。
*募集部門に関する参考URL
TDKプレスリリース：https://www.tdk.com/ja/news_center/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
広報グループは経営陣と連携、連動して、TDKの企業価値向上に資する広報活動を行うことがミッションです。また、会社全体がさらなるグローバル化に向け日々変化しているため、よりグローバルな視点で広報活動を実践することが重要です。
■募集背景
グローバルレベルでの報道対応を充実させたいと考えており、また、経営層を主体としたグローバルメディアと連動したC-SUITEレベルの企業アピール活動（ソートリーダーシップ）を強化したいと考えています。
■働き方
・残業時間：20－25時間/月
・在宅勤務頻度：週1回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1-2回程度（市内出張を含む）
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
グローバル化を進めている中で、世界各地のメンバーと先進的な広報活動を自ら開拓したい方にとっては、非常にやりがいがあり、ノウハウやナレッジが身につく業務になると思います。
また、従前より世界陸上選手権大会や、近年、フォーミュラE等への協賛活動を行っており、これらの大規模イベントの際の広報対応も業務の一環となります。
報道対応の実務担当ならびにソートリーダーシップのサポート業務をお任せします。
具体的には下記の通りです。
・各種プレスリリース、各種取材の対応
・報道各社ならびに社内キーマンとのコミュニケーション
・海外広報メンバーとのコミュニケーション、実務推進
・ソートリーダーシップイベントの企画、運営サポート
*ご入社後は、まず新製品プレスリリースなどの実務からお任せし、将来的には経営層のインタビューやソートリーダーシップのマネジメント業務をお任せします。
*募集部門に関する参考URL
TDKプレスリリース：https://www.tdk.com/ja/news_center/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
広報グループは経営陣と連携、連動して、TDKの企業価値向上に資する広報活動を行うことがミッションです。また、会社全体がさらなるグローバル化に向け日々変化しているため、よりグローバルな視点で広報活動を実践することが重要です。
■募集背景
グローバルレベルでの報道対応を充実させたいと考えており、また、経営層を主体としたグローバルメディアと連動したC-SUITEレベルの企業アピール活動（ソートリーダーシップ）を強化したいと考えています。
■働き方
・残業時間：20－25時間/月
・在宅勤務頻度：週1回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1-2回程度（市内出張を含む）
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
グローバル化を進めている中で、世界各地のメンバーと先進的な広報活動を自ら開拓したい方にとっては、非常にやりがいがあり、ノウハウやナレッジが身につく業務になると思います。
また、従前より世界陸上選手権大会や、近年、フォーミュラE等への協賛活動を行っており、これらの大規模イベントの際の広報対応も業務の一環となります。
求める経験 / スキル
*面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。
*応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。
■必須要件
・３~５年の企業広報担当（コーポレート広報）の経験
*製品の広報やマーケティングではなくコーポレート広報の経験者を求めております。
・英語力（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・BtoB企業における広報担当の経験
・危機管理広報の経験
・２~４年の製品広報担当の経験
・欧米滞在経験
・ソートリーダーシップ活動の担当経験
*応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。
■必須要件
・３~５年の企業広報担当（コーポレート広報）の経験
*製品の広報やマーケティングではなくコーポレート広報の経験者を求めております。
・英語力（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・BtoB企業における広報担当の経験
・危機管理広報の経験
・２~４年の製品広報担当の経験
・欧米滞在経験
・ソートリーダーシップ活動の担当経験
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,130 万円
東証プライム上場 大手電子部品メーカー
仕事内容
グローバル従業員コミュニケーション戦略の企画・実行を支援し、以下の業務を担当いただきます。
・経営・戦略コミュニケーションの企画・制作（トップメッセージ、スピーチポイント、プレゼンテーション、社内向けコンテンツ等）
・複雑な事業、財務、戦略、組織テーマを、グローバルの従業員にとって明確で魅力的なメッセージへ変換
・四半期ごとのコンテンツ、ストーリー、メッセージ開発のリード
・日本本社と海外コミュニケーションチームの橋渡し、およびHR、IR、サステナビリティ、IT等とのメッセージ調整
・グローバルコンテンツ、編集、パブリッシングの企画・調整
・従業員コミュニケーションプラットフォームの改善、コンテンツガバナンス、編集プロセスの整備
・社内外エージェンシーの活用・管理（コンテンツ、パブリッシング、デザイン、映像等）
・日本、EMEA、APAC、米州のメンバーの強みをつなぎ、グローバルに統合された機能の構築に貢献
・経営・戦略コミュニケーションの企画・制作（トップメッセージ、スピーチポイント、プレゼンテーション、社内向けコンテンツ等）
・複雑な事業、財務、戦略、組織テーマを、グローバルの従業員にとって明確で魅力的なメッセージへ変換
・四半期ごとのコンテンツ、ストーリー、メッセージ開発のリード
・日本本社と海外コミュニケーションチームの橋渡し、およびHR、IR、サステナビリティ、IT等とのメッセージ調整
・グローバルコンテンツ、編集、パブリッシングの企画・調整
・従業員コミュニケーションプラットフォームの改善、コンテンツガバナンス、編集プロセスの整備
・社内外エージェンシーの活用・管理（コンテンツ、パブリッシング、デザイン、映像等）
・日本、EMEA、APAC、米州のメンバーの強みをつなぎ、グローバルに統合された機能の構築に貢献
求める経験 / スキル
*面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。
*応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。
■必須要件
・コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における5年以上の実務経験
・複数部門・地域・関係者が関わる複雑なグローバルプロジェクトのマネジメント経験
・日本語・英語での高い文章作成・編集・ストーリーテリング力、および複雑な事業・戦略テーマを分かりやすく伝える力
・文化や組織の違いを越えて関係者に働きかけ、協働できるステークホルダーマネジメント力
・不確実で変化の速い環境において、自ら課題を構造化し、アイデアを実行へ移せること
■歓迎要件
・グローバル企業の本社部門、またはグローバルコミュニケーション機能での経験
・経営層向けコミュニケーション、トップメッセージ、リーダーシップコミュニケーションの経験
・デジタル従業員コミュニケーションプラットフォームの運用・改善経験
・コミュニケーションの効果測定や改善につなげるためのデータ分析・活用経験
・社内外エージェンシーや映像・デザイン等の制作パートナーの管理経験
・複数地域・文化をまたぐチームでの業務経験
・中国語（北京語）でのコミュニケーション能力
*応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。
■必須要件
・コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における5年以上の実務経験
・複数部門・地域・関係者が関わる複雑なグローバルプロジェクトのマネジメント経験
・日本語・英語での高い文章作成・編集・ストーリーテリング力、および複雑な事業・戦略テーマを分かりやすく伝える力
・文化や組織の違いを越えて関係者に働きかけ、協働できるステークホルダーマネジメント力
・不確実で変化の速い環境において、自ら課題を構造化し、アイデアを実行へ移せること
■歓迎要件
・グローバル企業の本社部門、またはグローバルコミュニケーション機能での経験
・経営層向けコミュニケーション、トップメッセージ、リーダーシップコミュニケーションの経験
・デジタル従業員コミュニケーションプラットフォームの運用・改善経験
・コミュニケーションの効果測定や改善につなげるためのデータ分析・活用経験
・社内外エージェンシーや映像・デザイン等の制作パートナーの管理経験
・複数地域・文化をまたぐチームでの業務経験
・中国語（北京語）でのコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,130 万円
東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー
仕事内容
■職務内容
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。
改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。
また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。
上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。
単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。
改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。
また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。
上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。
単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
東証プライム上場 大手電子部品メーカー
仕事内容
・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。
■歓迎要件
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。
■歓迎要件
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,080 万円
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
1,090 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
東証プライム上場・世界屈指の電子部品メーカー
仕事内容
■お任せする職務内容
・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等
・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成
・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理
・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告
・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。
■募集背景
全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：30～40時間プラスα
・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可）
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り
・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等
・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成
・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理
・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告
・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。
■募集背景
全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：30～40時間プラスα
・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可）
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り
求める経験 / スキル
■必須要件
メーカーにおける下記ご経験
・各種財務指標を分析及び理解できる能力
・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力
・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用
■歓迎要件
・中国文化への理解
メーカーにおける下記ご経験
・各種財務指標を分析及び理解できる能力
・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力
・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用
■歓迎要件
・中国文化への理解
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,330 万円
仕事内容
AIやデジタルツインなどの最新技術やシステム・装置が収集するデータを活用し、主に社会インフラ（道路・鉄道・水処理等）を中心に、社会課題の解決に貢献するソリューション事業向けアプリケーションの設計、開発業務を行っています。
●業務内容
① 顧客に提供するソリューションアプリケーションの具体的な企画・設計・開発業務（POC～製品化）
② 顧客に納入・提供するシステム・サービスの運用・保守業務（クラウド運用モデル構築・共通化）
<具体的には>
以下①～②の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。
① 顧客に提供するソリューションアプリケーションの具体的な設計・開発業務
ソリューション事業推進部門で企画されたアイデアや現場の課題に対し、具体的なアプリケーション・機能構成（POC/概念実証等を含む）をアジャイル的に設計・構築し、顧客からのフィードバックを得ながら製品化に向けた開発を推進します。
開発自体は部内の他課や協力会社（グループ会社・パートナー企業等）と連携して進めるため、要件定義・基本設計などの上流工程を中心に、技術的なフォローやベンダーコントロール、プロジェクト管理を行います。
【取り扱いプロダクト例】
・タブレットを活用した現場点検支援アプリケーション
・センサーや画像データを活用したトンネルひび割れ自動検知、鉄道建築限界の解析クラウドサービス（MMSD等のデジタルツイン技術）
② 顧客に納入・提供するシステム・サービスの運用・保守業務
開発したソリューションに対し、市場動向や顧客要望に応じた機能追加・機能改良（アジャイル的な追加開発）を推進。
●業務内容
① 顧客に提供するソリューションアプリケーションの具体的な企画・設計・開発業務（POC～製品化）
② 顧客に納入・提供するシステム・サービスの運用・保守業務（クラウド運用モデル構築・共通化）
<具体的には>
以下①～②の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。
① 顧客に提供するソリューションアプリケーションの具体的な設計・開発業務
ソリューション事業推進部門で企画されたアイデアや現場の課題に対し、具体的なアプリケーション・機能構成（POC/概念実証等を含む）をアジャイル的に設計・構築し、顧客からのフィードバックを得ながら製品化に向けた開発を推進します。
開発自体は部内の他課や協力会社（グループ会社・パートナー企業等）と連携して進めるため、要件定義・基本設計などの上流工程を中心に、技術的なフォローやベンダーコントロール、プロジェクト管理を行います。
【取り扱いプロダクト例】
・タブレットを活用した現場点検支援アプリケーション
・センサーや画像データを活用したトンネルひび割れ自動検知、鉄道建築限界の解析クラウドサービス（MMSD等のデジタルツイン技術）
② 顧客に納入・提供するシステム・サービスの運用・保守業務
開発したソリューションに対し、市場動向や顧客要望に応じた機能追加・機能改良（アジャイル的な追加開発）を推進。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）があり、システム開発プロセスにおける上流工程（要件定義・基本設計など）に携わった経験をお持ちの方
※C#、Python、Java等のいずれかのプログラミング言語に関する知識も業務上必要となります。
・AI、IoT、クラウド（AWS/Azure等）に関する何らかの実務経験、または興味関心・学習意欲をお持ちの方
●歓迎
・開発プロジェクトでのマネジメント、リーダー、サブリーダー、または協力会社（ベンダー）の取り纏め経験（規模不問）
・Webシステム、クラウド基盤（SaaS/PaaS）、またはIoT/データ連携基盤の設計・開発・運用経験
・鉄道、道路、防災、製造業などの社会インフラまたは産業向けシステム開発の経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、PMPなどの情報処理関連資格をお持ちの方
・ITエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）があり、システム開発プロセスにおける上流工程（要件定義・基本設計など）に携わった経験をお持ちの方
※C#、Python、Java等のいずれかのプログラミング言語に関する知識も業務上必要となります。
・AI、IoT、クラウド（AWS/Azure等）に関する何らかの実務経験、または興味関心・学習意欲をお持ちの方
●歓迎
・開発プロジェクトでのマネジメント、リーダー、サブリーダー、または協力会社（ベンダー）の取り纏め経験（規模不問）
・Webシステム、クラウド基盤（SaaS/PaaS）、またはIoT/データ連携基盤の設計・開発・運用経験
・鉄道、道路、防災、製造業などの社会インフラまたは産業向けシステム開発の経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、PMPなどの情報処理関連資格をお持ちの方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
日本国内におけるエンドユーザーおよび販売代理店向け営業組織を統括するゼネラルマネージャーをお任せします。
具体的には下記のような業務を遂行いただきます。
〈営業戦略・事業運営 〉
・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行
・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出
・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進
・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析
・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定
・営業目標達成に対する最終責任
〈組織運営・人材マネジメント 〉
・National Sales GroupおよびApplications Technical Salesチームの統括管理
・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント
・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進
・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築
・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進
〈組織リーダーシップ 〉
・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割
・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任
・レニショーKK全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進
・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上
・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化
〈レポーティング 〉
・Managing Directorへの定期的な事業報告
・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告
・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献
具体的には下記のような業務を遂行いただきます。
〈営業戦略・事業運営 〉
・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行
・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出
・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進
・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析
・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定
・営業目標達成に対する最終責任
〈組織運営・人材マネジメント 〉
・National Sales GroupおよびApplications Technical Salesチームの統括管理
・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント
・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進
・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築
・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進
〈組織リーダーシップ 〉
・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割
・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任
・レニショーKK全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進
・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上
・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化
〈レポーティング 〉
・Managing Directorへの定期的な事業報告
・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告
・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献
求める経験 / スキル
＜必須＞
・日本企業におけるB2B営業組織のマネジメント経験、リーダーシップ能力
・日本の製造業に対する深い理解
・複数チームまたは複数部門を統括した経験
・売上目標達成に向けた事業運営経験
・部門横断的な関係者を巻き込みながら成果を創出できる能力
・英語による円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・部下の育成・評価・組織開発経験
＜歓迎＞
・工作機械業界、切削加工業界、または精密測定業界に関する深い知識、経験
・販売代理店、チャネルマネジメント経験
・外資系企業でのマネジメント経験
・計測技術、産業用自動化ソリューション、精密測定機器等に関する知識
・日本企業におけるB2B営業組織のマネジメント経験、リーダーシップ能力
・日本の製造業に対する深い理解
・複数チームまたは複数部門を統括した経験
・売上目標達成に向けた事業運営経験
・部門横断的な関係者を巻き込みながら成果を創出できる能力
・英語による円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・部下の育成・評価・組織開発経験
＜歓迎＞
・工作機械業界、切削加工業界、または精密測定業界に関する深い知識、経験
・販売代理店、チャネルマネジメント経験
・外資系企業でのマネジメント経験
・計測技術、産業用自動化ソリューション、精密測定機器等に関する知識
勤務地
愛知県
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
【チームミッション】
学校向けプロダクトにおいて、顧客・利用現場の課題を技術的な解決仮説に落とし込み、必要なデータを使える状態にするところから、生成AI機能の設計・検証・評価、関係部門との調整、本番サービスへの組み込み・運用、プロダクトへの還元までを一貫して担う
【業務内容】
1,教育領域の課題に応じて、LLM・RAG・マルチモーダル検索・AIエージェントの方式を比較・検証し、精度・応答速度・コストを踏まえたモデル選定とサービス実装を行う。
2,学習・業務に関する構造化／非構造化データの収集・統合・前処理・探索的分析を行い、データ品質と個人情報保護を確保した分析・生成AI活用基盤を整備する。
3,評価データセット・評価指標・検証コードを設計し、生成AIや画像生成の精度・有用性・安全性を定量評価するとともに、誤出力の原因分析と改善を行う。
4,顧客・教育現場の課題を分析課題に落とし込み、仮説検証やプロトタイプの現場評価を通じて、学習・業務への効果を検証し、共通機能や製品改善を提案する。
5,AIコーディングツールを活用して分析・評価プロセスを自動化し、開発・品質保証部門と連携して本番導入、継続的な品質監視、モデル・データ・コストの改善を推進する。
【ポジションの魅力】
・社会的インパクトが大きい
教育現場の変革に直接関わることで、子どもたちの学びや教職員の働き方に良い変化をもたらすことができます。
・プロダクトと顧客をつなぐ中核ポジション
現場の声をプロダクトに活かす橋渡しとして、プロダクト成長に関与できる実感があります。
【リモートワーク頻度】
所属チームではオフィス出社での勤務がメインとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
学校向けプロダクトにおいて、顧客・利用現場の課題を技術的な解決仮説に落とし込み、必要なデータを使える状態にするところから、生成AI機能の設計・検証・評価、関係部門との調整、本番サービスへの組み込み・運用、プロダクトへの還元までを一貫して担う
【業務内容】
1,教育領域の課題に応じて、LLM・RAG・マルチモーダル検索・AIエージェントの方式を比較・検証し、精度・応答速度・コストを踏まえたモデル選定とサービス実装を行う。
2,学習・業務に関する構造化／非構造化データの収集・統合・前処理・探索的分析を行い、データ品質と個人情報保護を確保した分析・生成AI活用基盤を整備する。
3,評価データセット・評価指標・検証コードを設計し、生成AIや画像生成の精度・有用性・安全性を定量評価するとともに、誤出力の原因分析と改善を行う。
4,顧客・教育現場の課題を分析課題に落とし込み、仮説検証やプロトタイプの現場評価を通じて、学習・業務への効果を検証し、共通機能や製品改善を提案する。
5,AIコーディングツールを活用して分析・評価プロセスを自動化し、開発・品質保証部門と連携して本番導入、継続的な品質監視、モデル・データ・コストの改善を推進する。
【ポジションの魅力】
・社会的インパクトが大きい
教育現場の変革に直接関わることで、子どもたちの学びや教職員の働き方に良い変化をもたらすことができます。
・プロダクトと顧客をつなぐ中核ポジション
現場の声をプロダクトに活かす橋渡しとして、プロダクト成長に関与できる実感があります。
【リモートワーク頻度】
所属チームではオフィス出社での勤務がメインとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・教育に関する興味・関心
・Python・SQL等を用いた構造化／非構造化データの収集・前処理・分析の実務経験
・LLM・RAG等を活用した生成AI機能の開発経験。
・顧客・関係部門との対話を通じて課題・要件を具体化し、サービス実装・運用改善まで推進した経験。
【歓迎要件】
・学校・教育分野のWebサービス開発経験
・顧客や利用現場でプロトタイプを検証し、その結果をプロダクト改善に反映した経験
・教育に関する興味・関心
・Python・SQL等を用いた構造化／非構造化データの収集・前処理・分析の実務経験
・LLM・RAG等を活用した生成AI機能の開発経験。
・顧客・関係部門との対話を通じて課題・要件を具体化し、サービス実装・運用改善まで推進した経験。
【歓迎要件】
・学校・教育分野のWebサービス開発経験
・顧客や利用現場でプロトタイプを検証し、その結果をプロダクト改善に反映した経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、色・光・画像を「はかる」技術を核に、ディスプレイ、自動車、環境・リサイクル、産業分野など幅広い領域で事業を展開しています。
生産部 生産管理グループは、受注情報集約、生産計画、需給管理、物流・在庫管理を通じて、センシング事業の安定供給と事業成長を支える中核組織であり、在庫削減や収益改善、DXを活用した業務改革を推進、今後は海外拠点との連携強化やグローバルSCM体制構築にも挑戦していきます。変革の最前線で、自ら企画・実行しながら組織と事業の成長に貢献できる職場です。
【職務内容】
生産管理グループリーダーとして、生産計画、需給管理、物流・輸出入管理、在庫管理など生産管理機能全般を統括し、事業成長を支える生産体制の構築を担います。
また、グローバル拠点との連携強化、DX活用による業務改革を推進するとともに、人財育成や組織力向上を通じて、生産部の持続的な成長と競争力強化をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
・事業成長を支える生産戦略・SCM改革の中核を担える
・国内外の拠点や多様な部門と連携しグローバルに活躍できる
・DXや業務改革を自ら企画・推進し成果を実感できる
・将来的には生産部を牽引する中核リーダーとしての活躍を期待
【リモートワーク】
月に数回程度
【メッセージ】
センシング事業はグローバル事業拡大やDX推進、生産体制強化に向けた大きな変革期を迎えています。本ポジションでは、生産管理の中核リーダーとして組織運営や業務改革をリードし、事業成長に直接貢献できる機会があります。これまで培った経験を活かしながら、更なる成長と挑戦を実現したい方の応募をお待ちしています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
計測機器事業
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業部は、色・光・画像を「はかる」技術を核に、ディスプレイ、自動車、環境・リサイクル、産業分野など幅広い領域で事業を展開しています。
生産部 生産管理グループは、受注情報集約、生産計画、需給管理、物流・在庫管理を通じて、センシング事業の安定供給と事業成長を支える中核組織であり、在庫削減や収益改善、DXを活用した業務改革を推進、今後は海外拠点との連携強化やグローバルSCM体制構築にも挑戦していきます。変革の最前線で、自ら企画・実行しながら組織と事業の成長に貢献できる職場です。
【職務内容】
生産管理グループリーダーとして、生産計画、需給管理、物流・輸出入管理、在庫管理など生産管理機能全般を統括し、事業成長を支える生産体制の構築を担います。
また、グローバル拠点との連携強化、DX活用による業務改革を推進するとともに、人財育成や組織力向上を通じて、生産部の持続的な成長と競争力強化をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
・事業成長を支える生産戦略・SCM改革の中核を担える
・国内外の拠点や多様な部門と連携しグローバルに活躍できる
・DXや業務改革を自ら企画・推進し成果を実感できる
・将来的には生産部を牽引する中核リーダーとしての活躍を期待
【リモートワーク】
月に数回程度
【メッセージ】
センシング事業はグローバル事業拡大やDX推進、生産体制強化に向けた大きな変革期を迎えています。本ポジションでは、生産管理の中核リーダーとして組織運営や業務改革をリードし、事業成長に直接貢献できる機会があります。これまで培った経験を活かしながら、更なる成長と挑戦を実現したい方の応募をお待ちしています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
計測機器事業
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理領域での実務経験を有し、SCM全体を俯瞰した計画立案・運営、及び在庫削減、原価低減、物流改革など改善活動を牽引したご経験
・チームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との協働や交渉を進められるレベル）
【歓迎要件】
・海外拠点との協働やグローバルサプライチェーン運営経験
・DX・AI活用による業務改革や生産性向上の推進経験
・新製品立上げ、生産移管、需給調整業務の経験
【求める人物像】
・短期・中長期視点で本質課題を捉え、自組織・関連組織を巻き込み解決まで導ける
・DX推進や業務改革、グローバル連携を通じて組織変革を牽引できる
・メンバーの成長支援と人財育成を通じて組織力向上に取り組める
・生産管理領域での実務経験を有し、SCM全体を俯瞰した計画立案・運営、及び在庫削減、原価低減、物流改革など改善活動を牽引したご経験
・チームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との協働や交渉を進められるレベル）
【歓迎要件】
・海外拠点との協働やグローバルサプライチェーン運営経験
・DX・AI活用による業務改革や生産性向上の推進経験
・新製品立上げ、生産移管、需給調整業務の経験
【求める人物像】
・短期・中長期視点で本質課題を捉え、自組織・関連組織を巻き込み解決まで導ける
・DX推進や業務改革、グローバル連携を通じて組織変革を牽引できる
・メンバーの成長支援と人財育成を通じて組織力向上に取り組める
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
TDK株式会社
仕事内容
■職務内容
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
研究開発グループ 技術戦略室 技術統括センタ 研究プロセス企画推進部
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織は、日立のOne Hitachiを実現するために、最新のテクノロジーを研究開発する「研究開発グループ」の未来を切り拓くべく
革新的な研究プロセスの設計、国内政策に沿った研究活動の支援、国際情勢を踏まえた適切なコンプライアンス審査を推進し、グローバルで最適な研究開発基盤の構築を進めています。
その中でも、今回配属を予定している研究プロセス企画推進部 IPユニットでは、投資管理業務として新規研究の立ち上げ・推進を実現するために必要な設備投資・開発投資等の審査運営を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
探求心と行動力で世界中の協創をリードし、人々の生活、社会の未来をよりよいものに変えていく日立の研究開発/イノベーションの創生
関連サイト：https://www.hitachi.co.jp/rd/
【職務概要】
日立グループの先端研究を「構想」から「実行」へ進めるため、設備・開発投資の企画・審査運営を担うポジションです。研究者や経営企画、調達、財務などの関係部門と連携し、投資提案の整理から承認、実行後の成果確認まで一貫して支援します。単なる手続きの管理ではなく、技術の可能性と事業性を捉え、研究を加速する投資の仕組みづくりにも携わっていただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験や強みを踏まえ、取り組みやすい領域から担当いただきます。
・設備投資・開発投資に関する案件募集、予算計画の策定
・研究者への伴走支援（投資提案書の作成支援、論点整理、関係部門との調整）
・投資審査プロセスの企画・運営（ヒアリング、審査日程、承認までの進行管理）
・投資後の活用状況・成果のモニタリング、データ分析、経営層への提言
・日立グループの海外研究開発拠点における投資提案の支援
・投資に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、投資管理業務の効率化・高度化
入社後は、研究者や関係部門との協働を通じて担当範囲を広げていただきます。将来的には、研究開発投資の戦略立案や業務プロセス改革を牽引し、組織横断のプロジェクトをリードする役割を期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の研究テーマが動き出す初期段階から関わり、優れた技術を将来の事業や社会課題の解決へつなげられることが、このポジションの大きな魅力です。研究者の最も身近なパートナーとして技術の価値を整理し、限られた経営資源をどこへ投じるかという重要な意思決定を支えます。自身の提案が研究のスピードや成果に直結する、手応えの大きい仕事です。
国内外の研究者、経営企画、調達、財務など多様な関係者と協働するため、投資管理の専門性に加え、企画力、分析力、交渉・調整力、プロジェクト推進力を磨けます。業務改善やデータ活用にも自らのアイデアを反映でき、将来は研究開発マネジメントの専門家、組織横断プロジェクトのリーダー、組織を牽引するマネジャーなど、志向に応じたキャリアを描けます。
【働く環境】
・部全体としては50名程度在籍しており、そのうち10～12名程度のチームに所属いただきます。
・リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
研究開発グループ 技術戦略室 技術統括センタ 研究プロセス企画推進部
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織は、日立のOne Hitachiを実現するために、最新のテクノロジーを研究開発する「研究開発グループ」の未来を切り拓くべく
革新的な研究プロセスの設計、国内政策に沿った研究活動の支援、国際情勢を踏まえた適切なコンプライアンス審査を推進し、グローバルで最適な研究開発基盤の構築を進めています。
その中でも、今回配属を予定している研究プロセス企画推進部 IPユニットでは、投資管理業務として新規研究の立ち上げ・推進を実現するために必要な設備投資・開発投資等の審査運営を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
探求心と行動力で世界中の協創をリードし、人々の生活、社会の未来をよりよいものに変えていく日立の研究開発/イノベーションの創生
関連サイト：https://www.hitachi.co.jp/rd/
【職務概要】
日立グループの先端研究を「構想」から「実行」へ進めるため、設備・開発投資の企画・審査運営を担うポジションです。研究者や経営企画、調達、財務などの関係部門と連携し、投資提案の整理から承認、実行後の成果確認まで一貫して支援します。単なる手続きの管理ではなく、技術の可能性と事業性を捉え、研究を加速する投資の仕組みづくりにも携わっていただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験や強みを踏まえ、取り組みやすい領域から担当いただきます。
・設備投資・開発投資に関する案件募集、予算計画の策定
・研究者への伴走支援（投資提案書の作成支援、論点整理、関係部門との調整）
・投資審査プロセスの企画・運営（ヒアリング、審査日程、承認までの進行管理）
・投資後の活用状況・成果のモニタリング、データ分析、経営層への提言
・日立グループの海外研究開発拠点における投資提案の支援
・投資に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、投資管理業務の効率化・高度化
入社後は、研究者や関係部門との協働を通じて担当範囲を広げていただきます。将来的には、研究開発投資の戦略立案や業務プロセス改革を牽引し、組織横断のプロジェクトをリードする役割を期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の研究テーマが動き出す初期段階から関わり、優れた技術を将来の事業や社会課題の解決へつなげられることが、このポジションの大きな魅力です。研究者の最も身近なパートナーとして技術の価値を整理し、限られた経営資源をどこへ投じるかという重要な意思決定を支えます。自身の提案が研究のスピードや成果に直結する、手応えの大きい仕事です。
国内外の研究者、経営企画、調達、財務など多様な関係者と協働するため、投資管理の専門性に加え、企画力、分析力、交渉・調整力、プロジェクト推進力を磨けます。業務改善やデータ活用にも自らのアイデアを反映でき、将来は研究開発マネジメントの専門家、組織横断プロジェクトのリーダー、組織を牽引するマネジャーなど、志向に応じたキャリアを描けます。
【働く環境】
・部全体としては50名程度在籍しており、そのうち10～12名程度のチームに所属いただきます。
・リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業における投資審査や研究マネジメントの実務経験をお持ちの方
・英語力(翻訳ツール等を用いながら英文契約を解釈できるレベル)
【歓迎条件】
・上場企業か、それと同等の企業(従業員数1,000名以上)における実務経験
・後輩育成、マネジメント経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
・企業における投資審査や研究マネジメントの実務経験をお持ちの方
・英語力(翻訳ツール等を用いながら英文契約を解釈できるレベル)
【歓迎条件】
・上場企業か、それと同等の企業(従業員数1,000名以上)における実務経験
・後輩育成、マネジメント経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
導電性キャパシタの技術開発に関する「技術管理」「技術戦略策定」「業務効率化推進」を推進するリーダー
・開発業務を効率的、円滑に推進できるよう、法規/安全/社内基準/組織運営管理を担っていただきます。
・顧客/市場動向と当社の強みを踏まえ、関連部門と連携しながら技術進化と競争力向上を支えていただきます。
●具体的な仕事内容
・業務進捗管理、課題抽出、解決に向けた関係部門との調整
・開発業務に関連する安全/環境/法規/規制/社内規定への対応/管理
・技術部門全体に関わる管理業務
・業務プロセスの標準化/効率化
・新商品開発及び要素技術開発ロードマップの策定
導電性キャパシタの技術開発に関する「技術管理」「技術戦略策定」「業務効率化推進」を推進するリーダー
・開発業務を効率的、円滑に推進できるよう、法規/安全/社内基準/組織運営管理を担っていただきます。
・顧客/市場動向と当社の強みを踏まえ、関連部門と連携しながら技術進化と競争力向上を支えていただきます。
●具体的な仕事内容
・業務進捗管理、課題抽出、解決に向けた関係部門との調整
・開発業務に関連する安全/環境/法規/規制/社内規定への対応/管理
・技術部門全体に関わる管理業務
・業務プロセスの標準化/効率化
・新商品開発及び要素技術開発ロードマップの策定
求める経験 / スキル
【必須】
・化学、材料、電子部品など製品問わず、開発、工場技術、品質のいずれかの業務経験
【歓迎】
・技術企画、技術管理、開発管理、プロジェクト推進の経験
・環境法規、製品環境、安全衛生、顧客要求対応の経験
・チーム運営、メンバー育成、マネジメントの経験
・業務標準化、業務改善、DX/AI活用など効率化の経験
・化学、材料、電子部品など製品問わず、開発、工場技術、品質のいずれかの業務経験
【歓迎】
・技術企画、技術管理、開発管理、プロジェクト推進の経験
・環境法規、製品環境、安全衛生、顧客要求対応の経験
・チーム運営、メンバー育成、マネジメントの経験
・業務標準化、業務改善、DX/AI活用など効率化の経験
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、主に当社の開発する超小型人工衛星に搭載される通信用アンテナの設計・解析・評価業務を担当していただきます。
軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。そのため将来的には、通信システム全体の設計（回線計算やレベルダイヤグラム設計など）や、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。
なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。
■具体的な業務例
・超小型人工衛星向け通信用アンテナの仕様策定
・アンテナ構造の設計および電磁界解析
・衛星搭載を見据えたアンテナ性能・形状の最適化
・電波暗室でのアンテナ実機の評価・測定業務
・通信リンク設計（回線計算、レベルダイヤグラム作成など）
■使用ツール
・OS：Windows
・電磁界解析ソフト（HFSS、CST等）
・3D CAD（SolidWorksなど）
・MATLAB / Python（回線計算・データ解析等）
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・プロジェクト管理：Redmine
・支給マシン：原則本人希望
■ポジションの魅力
・日本国内では数少ない、宇宙機搭載用アンテナを手がけることができるポジションであること
・超小型人工衛星全体の通信設計を設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できること
・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができること
・衛星システム設計全体へのスキル展開やキャリアパスが描けること
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
・グローバルな業務に携われること（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業や、ESAなど各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクトなど）
本ポジションでは、主に当社の開発する超小型人工衛星に搭載される通信用アンテナの設計・解析・評価業務を担当していただきます。
軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。そのため将来的には、通信システム全体の設計（回線計算やレベルダイヤグラム設計など）や、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。
なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。
■具体的な業務例
・超小型人工衛星向け通信用アンテナの仕様策定
・アンテナ構造の設計および電磁界解析
・衛星搭載を見据えたアンテナ性能・形状の最適化
・電波暗室でのアンテナ実機の評価・測定業務
・通信リンク設計（回線計算、レベルダイヤグラム作成など）
■使用ツール
・OS：Windows
・電磁界解析ソフト（HFSS、CST等）
・3D CAD（SolidWorksなど）
・MATLAB / Python（回線計算・データ解析等）
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・プロジェクト管理：Redmine
・支給マシン：原則本人希望
■ポジションの魅力
・日本国内では数少ない、宇宙機搭載用アンテナを手がけることができるポジションであること
・超小型人工衛星全体の通信設計を設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できること
・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができること
・衛星システム設計全体へのスキル展開やキャリアパスが描けること
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
・グローバルな業務に携われること（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業や、ESAなど各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクトなど）
求める経験 / スキル
■必須条件
・何らかのハードウェア（電化製品、自動車、車載機器、ロボット等）のアンテナ設計開発業務経験
・電磁界に関する基礎知識
・電磁界解析ツール（HFSS、CST等）の使用経験
・技術的課題を自律的に解決する能力
■歓迎条件
・通信工学に関する知識（回線計算、リンクバジェット等）
・小型衛星・航空宇宙分野での開発経験
・衛星搭載アンテナの開発経験
・電波暗室での評価経験
・RF回路・通信機器の知識
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
■求める人物像
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・基礎や泥臭い業務を疎かにせず、難しい目標にも果敢に挑戦し、それを達成することに喜びを感じられる方
・一つの技術ノウハウ/スキルを軸としながら全体システム設計をとりまとめることに強くモチベーションを感じる方
・何らかのハードウェア（電化製品、自動車、車載機器、ロボット等）のアンテナ設計開発業務経験
・電磁界に関する基礎知識
・電磁界解析ツール（HFSS、CST等）の使用経験
・技術的課題を自律的に解決する能力
■歓迎条件
・通信工学に関する知識（回線計算、リンクバジェット等）
・小型衛星・航空宇宙分野での開発経験
・衛星搭載アンテナの開発経験
・電波暗室での評価経験
・RF回路・通信機器の知識
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
■求める人物像
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・基礎や泥臭い業務を疎かにせず、難しい目標にも果敢に挑戦し、それを達成することに喜びを感じられる方
・一つの技術ノウハウ/スキルを軸としながら全体システム設計をとりまとめることに強くモチベーションを感じる方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社エネコートテクノロジーズ
仕事内容
ペロブスカイト太陽電池の実用化に向け、実証実験の企画・運営からデータ解析、顧客提案まで一貫して担当。研究開発部門と市場をつなぐ立場として、次世代エネルギーの社会実装を推進していただきます。
■具体的には：
・ペロブスカイト太陽電池の社会実装に向けた実証開発プロジェクトの企画・推進
・クライアントとの実証実験（PoC）の計画立案および運営
・発電性能・耐久性データの取得、分析、評価
・製品開発部門と連携した実証結果のフィードバックおよび製品改善提案
・実証設備の設計、設置、施工パートナーとの各種調整業務
・新規用途・新規市場向けアプリケーション開発および市場調査 など
■具体的には：
・ペロブスカイト太陽電池の社会実装に向けた実証開発プロジェクトの企画・推進
・クライアントとの実証実験（PoC）の計画立案および運営
・発電性能・耐久性データの取得、分析、評価
・製品開発部門と連携した実証結果のフィードバックおよび製品改善提案
・実証設備の設計、設置、施工パートナーとの各種調整業務
・新規用途・新規市場向けアプリケーション開発および市場調査 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・実証実験、評価試験、フィールドテストの計画立案・推進経験
・電気回路・電子回路に関する知識
・ソフトウエアの知見
【歓迎条件】
・太陽電池、蓄電池、電源、電子機器等の電気・電子系製品、IoT機器、センサーシステム などの経験
・実証実験、評価試験、フィールドテストの計画立案・推進経験
・電気回路・電子回路に関する知識
・ソフトウエアの知見
【歓迎条件】
・太陽電池、蓄電池、電源、電子機器等の電気・電子系製品、IoT機器、センサーシステム などの経験
従業員数
127名
（2026年6月現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
127名
（2026年6月現在）
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
要素技術の検討および導入
・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討
・MLCCの開発・製造における分析や解析
*ご入社後は、まず要素技術検討から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っております。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。
今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新規要素技術を検討し、製品・工程に取り込んでいくことが、第一要素技術部のミッションです。
■募集背景
「次世代MLCCの進化を支える、要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」
AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本製品の本格量産・実用化に向け、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門を強化します。
豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描き、開発を牽引していただけるリーダーを求めています。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・技術の最上流から製品化を支えるやりがい：
塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く関われます。
・大規模プロジェクトを率いる存在感：
要素技術部門のリーダーとして、開発・製造を横断してプロジェクトを推進する大きな裁量があります。
・キャリアの集大成となる環境：
これまでの知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤を築き上げる達成感が得られます。
要素技術の検討および導入
・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討
・MLCCの開発・製造における分析や解析
*ご入社後は、まず要素技術検討から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っております。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。
今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新規要素技術を検討し、製品・工程に取り込んでいくことが、第一要素技術部のミッションです。
■募集背景
「次世代MLCCの進化を支える、要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」
AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本製品の本格量産・実用化に向け、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門を強化します。
豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描き、開発を牽引していただけるリーダーを求めています。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・技術の最上流から製品化を支えるやりがい：
塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く関われます。
・大規模プロジェクトを率いる存在感：
要素技術部門のリーダーとして、開発・製造を横断してプロジェクトを推進する大きな裁量があります。
・キャリアの集大成となる環境：
これまでの知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤を築き上げる達成感が得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・MLCCの開発・製造の経験（目安10年以上）
・5人程度以上の技術部門やチームを率いた経験
・MLCC要素技術検討の経験
（例：塗料化，シート成型，積層，焼成のいずれか1つ以上）
■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・顧客対応の経験
・MLCCの開発・製造の経験（目安10年以上）
・5人程度以上の技術部門やチームを率いた経験
・MLCC要素技術検討の経験
（例：塗料化，シート成型，積層，焼成のいずれか1つ以上）
■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・顧客対応の経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
■お任せする職務内容
新製品開発
・MLCCの製品設計，工程・プロセス設計（薄層製品，小型製品）
・MLCCの製品開発における分析・解析
・MLCCの要素技術検討
*ご入社後は、まず製品設計から業務をお任せし、将来的には開発部門のマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では，MLCCの開発・製造・販売を行っております。
これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し，高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。今後も事業を成長していくためには，市場のニーズを的確に捉え，継続的に新製品を開発していくことが重要です。その新製品開発を主導することが、製品部のミッションです。
■募集背景
「AI市場への本格参入に向け、小型・薄層・大容量MLCCの開発体制を強化します」
昨今のAI市場の急成長に伴い、MLCCには「小型・薄層・大容量」という新たな技術進化が求められています。これまで車載向け高信頼性製品で培った強みを活かしつつ、この新領域へ本格参入するため、製品設計・開発をリードする体制を強化します。
次の世界標準となる新製品を自ら生み出し、組織を牽引していただける熱意あるリーダーを募集します。
■働き方
・残業時間：月10~20時間
・在宅勤務頻度：週に1日程度
・フレックスタイムの有無：無し
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・次世代AI市場を支える新製品開発の主導権：
構想段階から製品化まで、裁量を持って開発をリードできます。
・技術とマネジメントの両面での成長：
単なる設計に留まらず、開発チームのマネジメントや事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。
・確固たる基盤の上での挑戦：
TDKの強固な事業基盤と技術力を背景に、腰を据えて世界にインパクトを与える仕事ができます。
新製品開発
・MLCCの製品設計，工程・プロセス設計（薄層製品，小型製品）
・MLCCの製品開発における分析・解析
・MLCCの要素技術検討
*ご入社後は、まず製品設計から業務をお任せし、将来的には開発部門のマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では，MLCCの開発・製造・販売を行っております。
これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し，高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。今後も事業を成長していくためには，市場のニーズを的確に捉え，継続的に新製品を開発していくことが重要です。その新製品開発を主導することが、製品部のミッションです。
■募集背景
「AI市場への本格参入に向け、小型・薄層・大容量MLCCの開発体制を強化します」
昨今のAI市場の急成長に伴い、MLCCには「小型・薄層・大容量」という新たな技術進化が求められています。これまで車載向け高信頼性製品で培った強みを活かしつつ、この新領域へ本格参入するため、製品設計・開発をリードする体制を強化します。
次の世界標準となる新製品を自ら生み出し、組織を牽引していただける熱意あるリーダーを募集します。
■働き方
・残業時間：月10~20時間
・在宅勤務頻度：週に1日程度
・フレックスタイムの有無：無し
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・次世代AI市場を支える新製品開発の主導権：
構想段階から製品化まで、裁量を持って開発をリードできます。
・技術とマネジメントの両面での成長：
単なる設計に留まらず、開発チームのマネジメントや事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。
・確固たる基盤の上での挑戦：
TDKの強固な事業基盤と技術力を背景に、腰を据えて世界にインパクトを与える仕事ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・MLCCの製品開発経験（目安10年以上）
・5人程度の開発チームを率いた経験
■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・MLCCにおける各要素技術に従事した経験
・顧客対応の経験
・MLCCの製品開発経験（目安10年以上）
・5人程度の開発チームを率いた経験
■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・MLCCにおける各要素技術に従事した経験
・顧客対応の経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
東証プライム上場 メーカー
仕事内容
■現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件
・海外（出来ればインド）駐在経験
・経理財務経験、知識
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル
・英語：ビジネスレベル
・海外（出来ればインド）駐在経験
・経理財務経験、知識
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル
・英語：ビジネスレベル
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
横河電機株式会社
仕事内容
■募集部門：事業戦略センター ビジネス創出部
ビジネス創出部は、横河プロダクト本部の中長期事業成長に貢献する新事業を創出するため、新規事業開発を専任としている組織です。顧客・市場課題、横河のアセットを掛け合わて事業探索、検討、開発をしております。部メンバーは合計11名、30代のメンバーが主で横河プロダクト本部内でも若いチームとなります。そのため風通しがよく意見が言いやすい職場となっております。
■業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
【管理職（マネジメント職）】
■業務内容
・横河プロダクト本部 事業戦略センター ビジネス創出部 プロジェクト推進課の課長として、
プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）の推進、新規事業戦略立案、課のマネジメント。
＊市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みの分析を通じて、新規事業を企画
＊プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進し、成果創出をリードする
＊自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力の拡大に貢献する
■期待する役割
・課長としてチーム内の新規事業開発を推進し、新規事業開発を社内で進めるための仕組みの構築、数名の課員のマネジメント
■ポジションの魅力
新規事業立案のための顧客課題の収集や、顕在ニーズの発掘、事業仮説立案、および仮説検証と、新規事業開発業務をご自身で自由度高く推進いただけます。また、当社における様々な部署のステークホルダーと連携しながら、グローバルビジネスの舞台にて、自身及びチームで企画した事業仮説を検証し、横河グループのプロダクト事業を牽引する事業を創出する機会がございます。
■キャリアパス
・ビジネス創出部プロジェクト推進課 課長として活躍いただく。
・将来的には推進した事業企画の管理者、また部のマネジメントとして活躍を期待。
■英語利用の具体的場面と使用頻度
立案した事業企画の海外顧客、海外拠点メンバーへのヒアリング、インタビュー実施。企画コンセプトの海外顧客への拡販を想定。事業企画がどこのマーケットをメインとするかにもよるが、横河プロダクト本部事業の海外販売比率が７割程なので相応の海外顧客、拠点メンバーとのやり取りが想定される。
■想定残業時間
30時間程度 時期により繁忙期あり
■出張
国内：8回／年 海外：1回／年
■在宅頻度
基本出社
ビジネス創出部は、横河プロダクト本部の中長期事業成長に貢献する新事業を創出するため、新規事業開発を専任としている組織です。顧客・市場課題、横河のアセットを掛け合わて事業探索、検討、開発をしております。部メンバーは合計11名、30代のメンバーが主で横河プロダクト本部内でも若いチームとなります。そのため風通しがよく意見が言いやすい職場となっております。
■業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
【管理職（マネジメント職）】
■業務内容
・横河プロダクト本部 事業戦略センター ビジネス創出部 プロジェクト推進課の課長として、
プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）の推進、新規事業戦略立案、課のマネジメント。
＊市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みの分析を通じて、新規事業を企画
＊プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進し、成果創出をリードする
＊自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力の拡大に貢献する
■期待する役割
・課長としてチーム内の新規事業開発を推進し、新規事業開発を社内で進めるための仕組みの構築、数名の課員のマネジメント
■ポジションの魅力
新規事業立案のための顧客課題の収集や、顕在ニーズの発掘、事業仮説立案、および仮説検証と、新規事業開発業務をご自身で自由度高く推進いただけます。また、当社における様々な部署のステークホルダーと連携しながら、グローバルビジネスの舞台にて、自身及びチームで企画した事業仮説を検証し、横河グループのプロダクト事業を牽引する事業を創出する機会がございます。
■キャリアパス
・ビジネス創出部プロジェクト推進課 課長として活躍いただく。
・将来的には推進した事業企画の管理者、また部のマネジメントとして活躍を期待。
■英語利用の具体的場面と使用頻度
立案した事業企画の海外顧客、海外拠点メンバーへのヒアリング、インタビュー実施。企画コンセプトの海外顧客への拡販を想定。事業企画がどこのマーケットをメインとするかにもよるが、横河プロダクト本部事業の海外販売比率が７割程なので相応の海外顧客、拠点メンバーとのやり取りが想定される。
■想定残業時間
30時間程度 時期により繁忙期あり
■出張
国内：8回／年 海外：1回／年
■在宅頻度
基本出社
求める経験 / スキル
【必須要件】
新規事業開発経験
・顧客課題探索、市場分析、技術分析、事業仮説構築から検証までを主体的に推進した経験
・0→1フェーズの案件で、仮説を修正しながら次の投資判断まで進めた経験
・目安として新規事業・事業開発領域3年以上
・戦略立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・部門横断的な調整力、ファシリテーション・プロジェクトマネジメント
・顧客ヒアリングを単なる情報収集で終わらせず、課題、提供価値、支払意思等の仮説検証につなげた経験
・資料作成・プレゼン力（社内稟議等含む）
マネジメント経験
・複数メンバーの業務・目標・リソースをマネジメントした経験
・メンバー自身に仮説を考えさせ、案件推進を支援できる経験
その他
・曖昧な状況下でも自走できる
・スピード感と柔軟性を持ち、失敗を糧に前進できる
・不確実性への耐性
【歓迎要件】
・技術管理能力があること（過去研究・要素開発経験があること）
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
管理職経験要 （2年以上～）
新規事業開発経験
・顧客課題探索、市場分析、技術分析、事業仮説構築から検証までを主体的に推進した経験
・0→1フェーズの案件で、仮説を修正しながら次の投資判断まで進めた経験
・目安として新規事業・事業開発領域3年以上
・戦略立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・部門横断的な調整力、ファシリテーション・プロジェクトマネジメント
・顧客ヒアリングを単なる情報収集で終わらせず、課題、提供価値、支払意思等の仮説検証につなげた経験
・資料作成・プレゼン力（社内稟議等含む）
マネジメント経験
・複数メンバーの業務・目標・リソースをマネジメントした経験
・メンバー自身に仮説を考えさせ、案件推進を支援できる経験
その他
・曖昧な状況下でも自走できる
・スピード感と柔軟性を持ち、失敗を糧に前進できる
・不確実性への耐性
【歓迎要件】
・技術管理能力があること（過去研究・要素開発経験があること）
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
管理職経験要 （2年以上～）
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
仕事内容
●業務内容
国際税務担当者として、移転価格税制、法人税申告書作成、税務調査対応、各国税務申告業務、BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等、幅広くご担当頂きます。
●具体的には
・移転価格税制：移転価格文書（CbCレポート、マスターファイル、ローカルファイル）の確認及び作成
・法人税申告書のうち国際課税に係る情報収集及び申告書別表作成
・法人税調査における国際課税に係る論点についての当局対応
・当社がPEを有する各国等における法人税等申告業務
・新たな国際課税ルールに対する当社グループの体制検討及び構築
等のうちの複数業務。内部ローテーションあり。
●業務の魅力
・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献をできること
・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲や特性は幅広く、経理職種の活躍のフィールドが広い
・OECDでのルール構築の議論に陪席する等、国際税務の世界の最前線に関わることができる
●職場環境
・当初配属は本社・丸の内。
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）。
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。
●キャリアステップイメージ
・当面は配属部門でご活躍いただく。
・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。
・中途入社であっても、適性・活躍により管理職にもなり得る(実績あり）。
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語、英語（海外関係会社・税理士法人等とのコミュニケーション）
使用システム：連結決算システム、法人税申告システム等
国際税務担当者として、移転価格税制、法人税申告書作成、税務調査対応、各国税務申告業務、BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等、幅広くご担当頂きます。
●具体的には
・移転価格税制：移転価格文書（CbCレポート、マスターファイル、ローカルファイル）の確認及び作成
・法人税申告書のうち国際課税に係る情報収集及び申告書別表作成
・法人税調査における国際課税に係る論点についての当局対応
・当社がPEを有する各国等における法人税等申告業務
・新たな国際課税ルールに対する当社グループの体制検討及び構築
等のうちの複数業務。内部ローテーションあり。
●業務の魅力
・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献をできること
・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲や特性は幅広く、経理職種の活躍のフィールドが広い
・OECDでのルール構築の議論に陪席する等、国際税務の世界の最前線に関わることができる
●職場環境
・当初配属は本社・丸の内。
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）。
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。
●キャリアステップイメージ
・当面は配属部門でご活躍いただく。
・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。
・中途入社であっても、適性・活躍により管理職にもなり得る(実績あり）。
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語、英語（海外関係会社・税理士法人等とのコミュニケーション）
使用システム：連結決算システム、法人税申告システム等
求める経験 / スキル
●必須経験
・社会人歴8年以上＆事業会社 or 税理士法人での経理職経験5年以上
・入社後の転勤・工場勤務が可能であること
・国際税務業務経験 3年以上
・英語力（読み書き、会話）
●歓迎要件
税理士法人での国際税務の業務経験 3年以上
●求める人物像
・論理的思考力及び分析力
・関係部門との折衝・調整・コミュニケーション力
・メーカにおける経理機能に魅力を感じられる方
・社会人歴8年以上＆事業会社 or 税理士法人での経理職経験5年以上
・入社後の転勤・工場勤務が可能であること
・国際税務業務経験 3年以上
・英語力（読み書き、会話）
●歓迎要件
税理士法人での国際税務の業務経験 3年以上
●求める人物像
・論理的思考力及び分析力
・関係部門との折衝・調整・コミュニケーション力
・メーカにおける経理機能に魅力を感じられる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
●業務内容
三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示（財務、非財務）、内部統制・財務報告統制、社内規程整備など。
●具体的には
・連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示
・単独決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示
・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制
・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応
・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討
などのうち一部業務を複数担当（習得状況に応じて内部ローテーションあり）
●業務の魅力
・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること
・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い
・CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる
●職場環境
・当初配属は本社・丸の内。
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。
●キャリアステップイメージ
・当面は配属部門でご活躍いただく。
・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。
・経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用する(実績あり）。
三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示（財務、非財務）、内部統制・財務報告統制、社内規程整備など。
●具体的には
・連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示
・単独決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示
・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制
・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応
・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討
などのうち一部業務を複数担当（習得状況に応じて内部ローテーションあり）
●業務の魅力
・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること
・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い
・CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる
●職場環境
・当初配属は本社・丸の内。
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。
●キャリアステップイメージ
・当面は配属部門でご活躍いただく。
・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。
・経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用する(実績あり）。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人歴10年以上＆事業会社orコンサルティングファームでの経理職経験8年以上
【尚可】
連結決算業務経験、単独決算業務経験(グループ企業親会社レベル)、M&Aや非財務情報に関する業務経験、英語力など
【求める人物像】
・論理的思考力
・関係部門との折衝・調整・コミュニケーション力
・メーカにおける経理機能に魅力を感じられる方
・社会人歴10年以上＆事業会社orコンサルティングファームでの経理職経験8年以上
【尚可】
連結決算業務経験、単独決算業務経験(グループ企業親会社レベル)、M&Aや非財務情報に関する業務経験、英語力など
【求める人物像】
・論理的思考力
・関係部門との折衝・調整・コミュニケーション力
・メーカにおける経理機能に魅力を感じられる方
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,000 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
事業本部の経理部門において、決算・業績管理・関係会社管理・経営分析・プロジェクト対応のいずれかを担当いただく。定型的な会計処理にとどまらず、事業本部全体のPL/BS/CFを見ながら、経営判断に資する情報提供と業務改善を担うポジション
≪具体的には≫
・月次決算、四半期・年次決算、会計処理、決算資料作成
・事業本部全体の経営計画策定、予算・実績管理、前年対比・計画対比分析、見通し管理
・PL、BS、CF、ROIC等の経営指標の分析および報告資料作成
・売上、原価、販管費、共通費、固定費、人件費、棚卸資産、債権債務等の分析
・国内外関係会社の業績管理、決算・計画・資金・内部統制に関する支援
・経営会議、取締役会、事業本部内会議向けの財務・管理会計資料作成
・共通費配賦、KPI設計、管理会計制度、業務プロセス改善に関する検討
・事業再編、JV設立、新規事業、投資案件等に関する経理・管理会計面の支援
・監査法人、税務、コーポレート経理、事業部門、製作所、関係会社との調整
・Excel、会計システム、BIツール等を活用した集計・分析・業務効率化
※担当領域はご経験・適性を踏まえて決定します。
※本ポジションは現時点での管理職（マネージャー）採用ではございません。まずは実務推進のプロフェッショナル・中核人材として自ら事業部門に入り込んでいただくことを期待しています。もちろん、実務でのご活躍を通じて、将来的には管理職を目指していただくキャリアパスも十分にご用意しております。
●仕事の魅力
・事業と並走するビジネスパートナーとしての醍醐味：
単なる数値の集計や定型的な決算報告にとどまらず、事業部門のパートナーとして経営課題に深く入り込んでいただきます。PLだけでなくBS・CF・ROICまで網羅的に捉え、経営層や事業部門の意思決定を直接支え、事業を推進していくダイナミックな経験が積める環境です。
・即戦力として、主力事業の高度化を牽引
FAシステム事業本部の経理として、経営管理の高度化や事業再編など難易度の高いプロジェクトが進行しています。これまでのご経験を存分に発揮し、実務の最前線で事業成長と業務変革をリードしていただける大きな裁量とやりがいがあります。製造業の経営管理の真髄に触れることができるポジションです。
●キャリアパス
入社後は、月次決算・業績管理・関係会社管理等の実務を担当いただき、事業本部経理の基礎業務を理解いただきます。その後、ご経験・適性に応じて、予算策定、経営分析、BS/CF管理、ROIC/KPI管理、事業再編・JV・新規事業等のプロジェクト対応へ担当範囲を広げ、本部経理の中核人材として活躍いただくことを期待しております。
●配属部署
・FAシステム業務部 / FA事業戦略部 / 経理グループ
【配属先組織のミッション】
事業本部の経営判断を支えるため、会計・税務・管理会計の専門性を活かし、PLだけでなくBS・CF・ROICを含めた経営管理を推進する。
具体的には、月次・四半期・年次決算の安定運用、予算・実績管理、差異分析、関係会社管理、資金・在庫・債権債務等のBS管理、経営会議・取締役会等に向けた報告資料作成を通じて、事業本部の健全な経営と意思決定を支援する。
また、事業再編、JV設立、システム・業務プロセス改善、共通費配賦・KPI設計等のテーマにも関与し、経理部門として事業運営の基盤整備に貢献する。
事業本部の経理部門において、決算・業績管理・関係会社管理・経営分析・プロジェクト対応のいずれかを担当いただく。定型的な会計処理にとどまらず、事業本部全体のPL/BS/CFを見ながら、経営判断に資する情報提供と業務改善を担うポジション
≪具体的には≫
・月次決算、四半期・年次決算、会計処理、決算資料作成
・事業本部全体の経営計画策定、予算・実績管理、前年対比・計画対比分析、見通し管理
・PL、BS、CF、ROIC等の経営指標の分析および報告資料作成
・売上、原価、販管費、共通費、固定費、人件費、棚卸資産、債権債務等の分析
・国内外関係会社の業績管理、決算・計画・資金・内部統制に関する支援
・経営会議、取締役会、事業本部内会議向けの財務・管理会計資料作成
・共通費配賦、KPI設計、管理会計制度、業務プロセス改善に関する検討
・事業再編、JV設立、新規事業、投資案件等に関する経理・管理会計面の支援
・監査法人、税務、コーポレート経理、事業部門、製作所、関係会社との調整
・Excel、会計システム、BIツール等を活用した集計・分析・業務効率化
※担当領域はご経験・適性を踏まえて決定します。
※本ポジションは現時点での管理職（マネージャー）採用ではございません。まずは実務推進のプロフェッショナル・中核人材として自ら事業部門に入り込んでいただくことを期待しています。もちろん、実務でのご活躍を通じて、将来的には管理職を目指していただくキャリアパスも十分にご用意しております。
●仕事の魅力
・事業と並走するビジネスパートナーとしての醍醐味：
単なる数値の集計や定型的な決算報告にとどまらず、事業部門のパートナーとして経営課題に深く入り込んでいただきます。PLだけでなくBS・CF・ROICまで網羅的に捉え、経営層や事業部門の意思決定を直接支え、事業を推進していくダイナミックな経験が積める環境です。
・即戦力として、主力事業の高度化を牽引
FAシステム事業本部の経理として、経営管理の高度化や事業再編など難易度の高いプロジェクトが進行しています。これまでのご経験を存分に発揮し、実務の最前線で事業成長と業務変革をリードしていただける大きな裁量とやりがいがあります。製造業の経営管理の真髄に触れることができるポジションです。
●キャリアパス
入社後は、月次決算・業績管理・関係会社管理等の実務を担当いただき、事業本部経理の基礎業務を理解いただきます。その後、ご経験・適性に応じて、予算策定、経営分析、BS/CF管理、ROIC/KPI管理、事業再編・JV・新規事業等のプロジェクト対応へ担当範囲を広げ、本部経理の中核人材として活躍いただくことを期待しております。
●配属部署
・FAシステム業務部 / FA事業戦略部 / 経理グループ
【配属先組織のミッション】
事業本部の経営判断を支えるため、会計・税務・管理会計の専門性を活かし、PLだけでなくBS・CF・ROICを含めた経営管理を推進する。
具体的には、月次・四半期・年次決算の安定運用、予算・実績管理、差異分析、関係会社管理、資金・在庫・債権債務等のBS管理、経営会議・取締役会等に向けた報告資料作成を通じて、事業本部の健全な経営と意思決定を支援する。
また、事業再編、JV設立、システム・業務プロセス改善、共通費配賦・KPI設計等のテーマにも関与し、経理部門として事業運営の基盤整備に貢献する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における経理・財務・管理会計の実務経験に加え、FP&Aや経営企画等の立場で事業部門に寄り添い、事業推進・業績改善を支援したご経験
・製造業での就業経験、または原価計算・工場経理などモノづくりに関わる数値（原価・在庫等）を扱ったご経験
（※現職が異業種であっても、過去のキャリアでメーカー経理等のご経験があれば対象となります）
・月次・四半期決算のプロセス理解、および予算策定・業績予測・実績分析に関する一連の実務経験
・PLだけでなく、BS科目（棚卸資産、売買掛金、固定資産等）に着目した運転資本管理、ROIC・キャッシュフロー分析、事業改善提案の実務経験
・Excel等を活用したデータ集計・差異分析、シミュレーション・資料作成ができる方
【歓迎条件】
'・製造業における経理、原価管理、工場経理、事業部経理の経験
・年次決算、監査対応、税務申告、連結決算または連結パッケージ作成の経験
・海外子会社・国内関係会社の業績管理、資金管理、内部統制支援の経験
・管理会計、予算策定、見通し管理、KPI管理、ROIC/BS/CF分析の経験
・共通費配賦、原価計算に関する知識・経験
・在庫管理、債権債務管理に関する知識・経験
・事業再編、JV設立、M&A、PMI、新規事業立上げ等のプロジェクト経験
・SAP等ERP、BIツール、Power Query、Access、Python等を活用した業務効率化経験
・英語を用いた海外関係会社とのメール・資料確認・会議対応経験
【求める人物像】
・決算・業績管理の実務を着実に進められる方
・会計数値を単なる結果ではなく、事業課題を把握するための情報として捉えられる方
・事業部門、製作所、関係会社、コーポレート部門と粘り強く調整できる方
・不明点やリスクを放置せず、必要な関係者に確認・相談できる方
・既存業務をこなすだけでなく、業務プロセスや管理指標の改善に関心を持てる方
・繁忙期や不確実な状況でも、優先順位をつけて前に進められる方
・将来的に本部経理の中核人材として、より広い経営管理領域を担う意欲のある方
・事業会社における経理・財務・管理会計の実務経験に加え、FP&Aや経営企画等の立場で事業部門に寄り添い、事業推進・業績改善を支援したご経験
・製造業での就業経験、または原価計算・工場経理などモノづくりに関わる数値（原価・在庫等）を扱ったご経験
（※現職が異業種であっても、過去のキャリアでメーカー経理等のご経験があれば対象となります）
・月次・四半期決算のプロセス理解、および予算策定・業績予測・実績分析に関する一連の実務経験
・PLだけでなく、BS科目（棚卸資産、売買掛金、固定資産等）に着目した運転資本管理、ROIC・キャッシュフロー分析、事業改善提案の実務経験
・Excel等を活用したデータ集計・差異分析、シミュレーション・資料作成ができる方
【歓迎条件】
'・製造業における経理、原価管理、工場経理、事業部経理の経験
・年次決算、監査対応、税務申告、連結決算または連結パッケージ作成の経験
・海外子会社・国内関係会社の業績管理、資金管理、内部統制支援の経験
・管理会計、予算策定、見通し管理、KPI管理、ROIC/BS/CF分析の経験
・共通費配賦、原価計算に関する知識・経験
・在庫管理、債権債務管理に関する知識・経験
・事業再編、JV設立、M&A、PMI、新規事業立上げ等のプロジェクト経験
・SAP等ERP、BIツール、Power Query、Access、Python等を活用した業務効率化経験
・英語を用いた海外関係会社とのメール・資料確認・会議対応経験
【求める人物像】
・決算・業績管理の実務を着実に進められる方
・会計数値を単なる結果ではなく、事業課題を把握するための情報として捉えられる方
・事業部門、製作所、関係会社、コーポレート部門と粘り強く調整できる方
・不明点やリスクを放置せず、必要な関係者に確認・相談できる方
・既存業務をこなすだけでなく、業務プロセスや管理指標の改善に関心を持てる方
・繁忙期や不確実な状況でも、優先順位をつけて前に進められる方
・将来的に本部経理の中核人材として、より広い経営管理領域を担う意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
古河電気工業株式会社
仕事内容
【当課のミッション・業務内容】
洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業およびプロジェクト管理
【付与予定業務】
・洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業責任者として、営業戦略の立案、案件開拓、見積取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉、受注後の顧客対応を統括します。
・クライアントは、電力会社/商社/海外デベロッパー/投資会社などからなるSPC（特別目的会社）で、海底線やその付属品の納品と敷設工事など100億円規模のPJを推進します。
・技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整、案件の採算・工程・リスク管理、課の目標・予算管理およびメンバーの指導・育成を担います。
【当課のやりがい・魅力】
・社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。
・成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら作り、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。
【将来的なキャリアパス5年～10年後】
洋上風力発電向け海底電力ケーブル事業の中核人材として、大型案件の営業、契約交渉およびプロジェクト推進を主導するとともに、組織運営や人材育成を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、海外プロジェクトの営業に携わる機会もあります。
洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業およびプロジェクト管理
【付与予定業務】
・洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業責任者として、営業戦略の立案、案件開拓、見積取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉、受注後の顧客対応を統括します。
・クライアントは、電力会社/商社/海外デベロッパー/投資会社などからなるSPC（特別目的会社）で、海底線やその付属品の納品と敷設工事など100億円規模のPJを推進します。
・技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整、案件の採算・工程・リスク管理、課の目標・予算管理およびメンバーの指導・育成を担います。
【当課のやりがい・魅力】
・社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。
・成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら作り、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。
【将来的なキャリアパス5年～10年後】
洋上風力発電向け海底電力ケーブル事業の中核人材として、大型案件の営業、契約交渉およびプロジェクト推進を主導するとともに、組織運営や人材育成を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、海外プロジェクトの営業に携わる機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】※いずれも満たすこと
・プラント、エネルギー、電力、建設工事、インフラ等の分野における法人営業経験。
・大型案件の提案・見積・契約交渉の取りまとめ経験。
・チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・英文契約書の読み書き経験
【歓迎経験・スキル】
・EPC・大型インフラプロジェクトの営業またはプロジェクト管理経験
・洋上風力、再生可能エネルギー、電力ケーブル、海洋工事に関する経験
・契約、採算、工程、リスク管理の経験、海外企業との折衝経験
・プラント、エネルギー、電力、建設工事、インフラ等の分野における法人営業経験。
・大型案件の提案・見積・契約交渉の取りまとめ経験。
・チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・英文契約書の読み書き経験
【歓迎経験・スキル】
・EPC・大型インフラプロジェクトの営業またはプロジェクト管理経験
・洋上風力、再生可能エネルギー、電力ケーブル、海洋工事に関する経験
・契約、採算、工程、リスク管理の経験、海外企業との折衝経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
能美防災株式会社
仕事内容
■サステナビリティ推進活動全般
①外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※）
※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関。
②サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営
③課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
④環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
⑤社内外の問合せ対応
上記①～⑤に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。
≪誰のため≫
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。
≪働き方≫
基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。
外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。
≪ツール≫
PC。スマホ。Teams。Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）。PDF編集。
■キャリアパス・キャッチアップ体制：
≪入社直後の想定業務≫
定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く予定です。
≪キャリア≫
ある程度業務に慣れて頂きましたら、社外開示文書の作成や新規取り組みの検討、施策の策定などにも携わってほしいと考えています。
その過程で、社内外との折衝や企画書の作成、経営層への上申、サステナビリティ知識の向上などのスキルを獲得頂けるかと思います。
≪教育体制≫
最初はサステナビリティについて基礎から学ぶWEB研修等を受講してもらう予定です。具体的な業務内容はグループ長や先輩社員が指導いたします。
■本ポジションの魅力：
サステナビリティ推進グループは創設４年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。
メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
①外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※）
※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関。
②サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営
③課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
④環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
⑤社内外の問合せ対応
上記①～⑤に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。
≪誰のため≫
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。
≪働き方≫
基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。
外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。
≪ツール≫
PC。スマホ。Teams。Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）。PDF編集。
■キャリアパス・キャッチアップ体制：
≪入社直後の想定業務≫
定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く予定です。
≪キャリア≫
ある程度業務に慣れて頂きましたら、社外開示文書の作成や新規取り組みの検討、施策の策定などにも携わってほしいと考えています。
その過程で、社内外との折衝や企画書の作成、経営層への上申、サステナビリティ知識の向上などのスキルを獲得頂けるかと思います。
≪教育体制≫
最初はサステナビリティについて基礎から学ぶWEB研修等を受講してもらう予定です。具体的な業務内容はグループ長や先輩社員が指導いたします。
■本ポジションの魅力：
サステナビリティ推進グループは創設４年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。
メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年
・1000名以上規模の組織での就業経験
≪歓迎要件≫
・サステナビリティ関連業務の経験、上場企業の経験
・社内外での折衝が豊富な方
≪求める人物像≫
・新規業務が多いため、新しいことに挑戦するのが無理ではない方
・施策の企画立案などに関わるので、自発的に考え積極的に行動できる方
・社内外との折衝が多いため、調整やコミュニケーションが得意な方
・サステナビリティ関連業務の経験があればベストですが、経験が無くても興味がある方、事務職で近い職種の経験がある方が望ましいです。
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年
・1000名以上規模の組織での就業経験
≪歓迎要件≫
・サステナビリティ関連業務の経験、上場企業の経験
・社内外での折衝が豊富な方
≪求める人物像≫
・新規業務が多いため、新しいことに挑戦するのが無理ではない方
・施策の企画立案などに関わるので、自発的に考え積極的に行動できる方
・社内外との折衝が多いため、調整やコミュニケーションが得意な方
・サステナビリティ関連業務の経験があればベストですが、経験が無くても興味がある方、事務職で近い職種の経験がある方が望ましいです。
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
大手メーカーからスピンアウトした光学機器メーカー
仕事内容
＊コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行
＊新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
＊企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）
＊コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）
＊社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
＊訴訟対応およびリスクマネジメント
＊その他、総務または環境管理に関する業務
＊新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
＊企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）
＊コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）
＊社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
＊訴訟対応およびリスクマネジメント
＊その他、総務または環境管理に関する業務
求める経験 / スキル
＊法務部門での実務経験3年以上
＊企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
＊契約書の作成および審査の経験
＊ビジネスで英語を使用した経験
＊コミュニケーション能力と調整力
＊問題解決能力と分析力
＊メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験
＊国際法務や知財に関する業務の経験
＊総務業務経験
＊企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
＊契約書の作成および審査の経験
＊ビジネスで英語を使用した経験
＊コミュニケーション能力と調整力
＊問題解決能力と分析力
＊メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験
＊国際法務や知財に関する業務の経験
＊総務業務経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■お任せする職務内容
磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。
・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理
・サプライヤーおよび社内関係部門との調整
・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備
・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動
・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進
入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。
国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。
■配属部署
磁気センサBG SCM部 ロジスティクス管理課
■働き方
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：5回/年
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。
磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。
・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理
・サプライヤーおよび社内関係部門との調整
・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備
・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動
・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進
入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。
国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。
■配属部署
磁気センサBG SCM部 ロジスティクス管理課
■働き方
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：5回/年
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験
・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方
・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方
■歓迎要件
・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験
・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方
・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験
・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方
・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方
■歓迎要件
・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験
・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方
・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
長野県
想定年収
500 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
国内原子力発電所の長寿命運転や再稼働に伴う、制御システムのデジタル化更新プロジェクトにおけるシステム設計・プロジェクト取りまとめ業務をご担当いただきます。
自ら細かな図面を引くこと以上に、「プラント全体が安全・確実に連動するシーケンス（手順・条件ロジック）」を構築し、電力会社・プラントメーカー・協力会社・社内製造部門を統括する上流エンジニアリングが中心となります。
≪具体的には≫
・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整
・関係技術部門と連携したプラント機器（ポンプやモータ）に関するシーケンス回路設計業務及び、社内の仕様とりまとめ
・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成
・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理
・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理
・関係部署に向けた設計仕様連絡（詳細設計を行う関係会社への指示、品管部門への試験要領書の提示）
※入社後は同グループメンバーや関係会社の設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関するシーケンス設計をご担当頂きたいと考えております。また、製品理解を深めた上での設計ができるよう、発電所への出張機会も多く作りたいと考えています。
国内原子力発電所の長寿命運転や再稼働に伴う、制御システムのデジタル化更新プロジェクトにおけるシステム設計・プロジェクト取りまとめ業務をご担当いただきます。
自ら細かな図面を引くこと以上に、「プラント全体が安全・確実に連動するシーケンス（手順・条件ロジック）」を構築し、電力会社・プラントメーカー・協力会社・社内製造部門を統括する上流エンジニアリングが中心となります。
≪具体的には≫
・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整
・関係技術部門と連携したプラント機器（ポンプやモータ）に関するシーケンス回路設計業務及び、社内の仕様とりまとめ
・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成
・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理
・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理
・関係部署に向けた設計仕様連絡（詳細設計を行う関係会社への指示、品管部門への試験要領書の提示）
※入社後は同グループメンバーや関係会社の設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関するシーケンス設計をご担当頂きたいと考えております。また、製品理解を深めた上での設計ができるよう、発電所への出張機会も多く作りたいと考えています。
求める経験 / スキル
●いずれか必須
電気・電子・制御系のいずれかの基礎知識をお持ちで、
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・シーケンス回路図（ラダー図や論理回路等）の読解ができる方
※実務での設計経験は不問です。設備保全・メンテナンス・施工管理・試験評価等で「回路図を読んだことがある」方も対象とさせていただきます。
・発電プラント、電力設備、あるいは各種プラント設備における電気・計装制御システムの「計画・設計・保守・立ち上げ」いずれかの実務経験をお持ちの方
・産業機械や電気品などの機械設計経験があり、社内外関係者との折衝や調整(プロジェクト推進)経験がある方
電気・電子・制御系のいずれかの基礎知識をお持ちで、
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・シーケンス回路図（ラダー図や論理回路等）の読解ができる方
※実務での設計経験は不問です。設備保全・メンテナンス・施工管理・試験評価等で「回路図を読んだことがある」方も対象とさせていただきます。
・発電プラント、電力設備、あるいは各種プラント設備における電気・計装制御システムの「計画・設計・保守・立ち上げ」いずれかの実務経験をお持ちの方
・産業機械や電気品などの機械設計経験があり、社内外関係者との折衝や調整(プロジェクト推進)経験がある方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
グローバル大手プライム上場メーカー
仕事内容
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。
・連結決算全般、開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）
連結決算実務及び各開示資料の作成に携わるメンバーをリードして頂きます。
・監査対応
・海外の拠点サポート（英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。）
主要海外拠点とは四半期毎にオンラインミーティングを実施しております。その主要拠点のいくつかをご担当頂き、
ミーティングの司会進行や、質疑及び確認対応などを実施頂きます。また同じ課のメンバーのサポートや指導も担当頂きます。
・新規取得会社のPMI
実務を知って頂いた上、将来的に上記を取りまとめるリーダーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。
ポジションの魅力とキャリアパス
＜ポジションの魅力＞
経理財務本部にはキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しております。各分野の専門性をもつメンバーと日常的に連携・相談しながら、これまでのご経験を活かしつつ知見・経験の幅を広げていけます。
本部内の他部門に加え、各事業部・関係会社を含むグローバルなキャリア展開も視野に入れられます。
チームリード、専門性の深掘り、部門横断プロジェクトの中核など、ご志向に合わせたキャリアパスを描けます。
＜キャリアパス＞
配属は、まず経理部・連結決算課となります。入社後は、ご経験を活かしながら周辺領域へも徐々に守備範囲を広げ、
将来的には本部内各部門へのローテーションや、事業部・関係会社を含む幅広いキャリア展開が可能です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
海外の拠点サポートを担当する場合は、メールでのやり取りはほぼ毎日。四半期毎に地域代表拠点と会議があります。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：0回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。
・連結決算全般、開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）
連結決算実務及び各開示資料の作成に携わるメンバーをリードして頂きます。
・監査対応
・海外の拠点サポート（英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。）
主要海外拠点とは四半期毎にオンラインミーティングを実施しております。その主要拠点のいくつかをご担当頂き、
ミーティングの司会進行や、質疑及び確認対応などを実施頂きます。また同じ課のメンバーのサポートや指導も担当頂きます。
・新規取得会社のPMI
実務を知って頂いた上、将来的に上記を取りまとめるリーダーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。
ポジションの魅力とキャリアパス
＜ポジションの魅力＞
経理財務本部にはキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しております。各分野の専門性をもつメンバーと日常的に連携・相談しながら、これまでのご経験を活かしつつ知見・経験の幅を広げていけます。
本部内の他部門に加え、各事業部・関係会社を含むグローバルなキャリア展開も視野に入れられます。
チームリード、専門性の深掘り、部門横断プロジェクトの中核など、ご志向に合わせたキャリアパスを描けます。
＜キャリアパス＞
配属は、まず経理部・連結決算課となります。入社後は、ご経験を活かしながら周辺領域へも徐々に守備範囲を広げ、
将来的には本部内各部門へのローテーションや、事業部・関係会社を含む幅広いキャリア展開が可能です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
海外の拠点サポートを担当する場合は、メールでのやり取りはほぼ毎日。四半期毎に地域代表拠点と会議があります。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：0回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業での連結決算の実務経験5年以上
【尚可要件】
連結リーダーとして3年程度の経験
上場企業での連結決算の実務経験5年以上
【尚可要件】
連結リーダーとして3年程度の経験
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 920 万円
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜経験できること＞
■海外駐在員候補
・早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。
■監査法人勤務経験者歓迎ポジション
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。
＜部署構成について＞
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
【働く環境／新オフィスの紹介】
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。
そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜経験できること＞
■海外駐在員候補
・早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。
■監査法人勤務経験者歓迎ポジション
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。
＜部署構成について＞
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
【働く環境／新オフィスの紹介】
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。
そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。
求める経験 / スキル
■海外駐在員候補
＜必須＞
・経理経験 3年以上（目安）
・海外子会社と英語を積極的に使ってお仕事をしたい方
・将来のキャリアにおいて海外赴任を希望される方
＜歓迎＞
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・TOEIC700点以上をお持ちの方（目安）
・海外駐在のご経験がある方
■監査法人勤務経験者歓迎ポジション
＜必須＞いずれも必須とさせていただきます。
◇下記いずれかの資格を有している方
・ 公認会計（CPA）
・ USCPA
・ 税理士（財務諸表科目の合格者でも可）
◇監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ IFRS
・ M&Aにおける監査
・ 企業価値評価
・ アドバイザリー
＜歓迎＞
◇ 英語対応が可能な方
＜必須＞
・経理経験 3年以上（目安）
・海外子会社と英語を積極的に使ってお仕事をしたい方
・将来のキャリアにおいて海外赴任を希望される方
＜歓迎＞
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・TOEIC700点以上をお持ちの方（目安）
・海外駐在のご経験がある方
■監査法人勤務経験者歓迎ポジション
＜必須＞いずれも必須とさせていただきます。
◇下記いずれかの資格を有している方
・ 公認会計（CPA）
・ USCPA
・ 税理士（財務諸表科目の合格者でも可）
◇監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ IFRS
・ M&Aにおける監査
・ 企業価値評価
・ アドバイザリー
＜歓迎＞
◇ 英語対応が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【職務概要】
資金部が対応する業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には所属いただくチームに応じていずれかの業務から対応いただきます。
【職務詳細】
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。また、コーポレートファイナンス業務では、企業価値拡大に向けたグループ全体の財務戦略に能力・スキルを発揮して頂くことが可能です。業務を通じては、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。更にグループ約600社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模数兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つグループのキャッシュフロー経営の中核業務を担い、キャッシュフロー計画の策定や財務戦略の企画・株主還元・格付機関対応等においてCFOを補佐すると同時に、グローバルでの資金効率向上を実現するため財務活動全般をミッションとして取り組んでいます。
なお、資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
【働く環境】
資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。資金部内や資金部以外での業務ローテーションにより、財務人財として多様な経験を積むことが可能ですが、先ずは資金調査グループにおいて日立グループ連結・個別のキャッシュフロー計画の策定・管理、コーポレートファイナンス業務、部内管理業務をご経験いただき、グループ経営や組織の大局を掴んでもらうことからスタートしてもらいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
資金部が対応する業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には所属いただくチームに応じていずれかの業務から対応いただきます。
【職務詳細】
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。また、コーポレートファイナンス業務では、企業価値拡大に向けたグループ全体の財務戦略に能力・スキルを発揮して頂くことが可能です。業務を通じては、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。更にグループ約600社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模数兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つグループのキャッシュフロー経営の中核業務を担い、キャッシュフロー計画の策定や財務戦略の企画・株主還元・格付機関対応等においてCFOを補佐すると同時に、グローバルでの資金効率向上を実現するため財務活動全般をミッションとして取り組んでいます。
なお、資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
【働く環境】
資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。資金部内や資金部以外での業務ローテーションにより、財務人財として多様な経験を積むことが可能ですが、先ずは資金調査グループにおいて日立グループ連結・個別のキャッシュフロー計画の策定・管理、コーポレートファイナンス業務、部内管理業務をご経験いただき、グループ経営や組織の大局を掴んでもらうことからスタートしてもらいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務・経理出身者、又は金融機関にて近しい業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・英語力(目安：TOEIC650点以上)
【歓迎条件】
・日商簿記2級相当以上
・ビジネス英語力(目安：TOEIC800点以上)
メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方
・管理会計業務の経験者
・金融機関のバックオフィス業務経験者
・ITやAIに関心が高い方
・証券アナリスト会員
■その他職種特有
・財業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方。
・事業会社での財務・経理出身者、又は金融機関にて近しい業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・英語力(目安：TOEIC650点以上)
【歓迎条件】
・日商簿記2級相当以上
・ビジネス英語力(目安：TOEIC800点以上)
メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方
・管理会計業務の経験者
・金融機関のバックオフィス業務経験者
・ITやAIに関心が高い方
・証券アナリスト会員
■その他職種特有
・財業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方。
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 1,030 万円
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