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株式会社Cygames

仕事内容

■仕事内容
モバイルゲームに関連するデジタルマーケティング戦略の企画・実行、Webプロモーションの運用やプランニング、制作進行を行っていただきます。

アドネットワークやSNS広告などのWebプロモーションの毎月の施策管理、広告効果やクリエイティブの検証、それによる運用のチューニングが主な業務です。

SNSなどを活用したプロモーション施策や広告により獲得したユーザーの分析を行い、
ゲームユーザーの拡大を狙う取り組みも行っていただきます。

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プロモーション室の仕事とは？サイゲームス作品のファンを増やす仕掛け人【サイゲームス仕事百科】
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【マネージャーの思考】マーケティング本部の組織づくり「最高のマーケティングを作る、みんなで」
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求める経験 / スキル

＝＝＝＝国内＝＝＝＝
■必須条件
・ゲーム業界や広告代理店でのWeb広告運用経験やスマートフォンゲームのマーケティング業務経験 3年以上
・データ分析を基に課題抽出と改善案の企画/実行

■歓迎条件
・グローバル市場に対するデジタルマーケティング実務経験
・広告代理店との交渉や職務経験
・AdjustやAppsFlyerなどの広告配信SDK、マーケティングツールの活用経験 1年以上
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション能力、交渉力のある方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方
・課題解決能力や実行力のある方
・成長意欲の高い方

＝＝＝＝海外＝＝＝＝
■必須条件
・グローバル市場に対するデジタルマーケティング実務経験
・ゲーム業界や広告代理店でのWeb広告運用経験やスマートフォンゲームのマーケティング業務経験
・データ分析を基に課題抽出と改善案の企画/実行

■歓迎条件
・広告代理店との交渉や職務経験
・AdjustやAppsFlyerなどの広告配信SDK、マーケティングツールの活用経験1年以上
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション能力、交渉力のある方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方
・課題解決能力や実行力のある方
・成長意欲の高い方

従業員数

（会社規定により非公開）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

（会社規定により非公開）

海外プロモーション担当／東京

株式会社Cygames

仕事内容

■仕事内容
Cygamesコンテンツの海外向けプロモーション担当として、ゲームに関連するプロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定、宣伝施策実行まで幅広い業務に関わっていただきます。

■具体的な業務例
・Web広告の出稿業務全般
・SNSを活用したキャンペーンプランニング
・デジタル広告などのマスプロモーションの企画立案、実行
・広告グラフィックスの企画/制作/運用のディレクション
・各種施策におけるメディアバイイング
・プロモーション施策の効果分析
・社内外との折衝、調整業務

求める経験 / スキル

■必須条件
・ゲーム業界や広告代理店でのWeb広告運用経験やスマートフォンゲームのマーケティング業務経験
・プロモーション施策/進行を推進してきた経験 3年以上
・ゲーム業界、エンターテインメント業界での実務経験、もしくは広告代理店やプロモーション企画会社にてゲーム業界、エンターテイメント業界の担当経験
・英語を使用した業務経験

■歓迎条件
・データ分析を基に課題抽出と改善案の企画/実行
・企業でのSNSまたはWeb広告の運用経験
・広告代理店との交渉や職務経験

■求める人物像
・ソーシャルメディアを日常的に使い、英語圏のオンラインコミュニティでの文化や流行に敏感な方
・欧米やアジア圏のポップカルチャーへの造詣が深い方
・高いコミュニケーション能力があり、関係各所とのやり取りを円滑にできる方
・論理的に物事を伝えられる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方

従業員数

（会社規定により非公開）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

（会社規定により非公開）

【DMM Group／CEO直下】海外マーケティング　～日本の人口の4人に1人が会員！大規模プラットフォーマーで大規模なマーケティングに関わりませんか？～

合同会社EXNOA

仕事内容

■ポジション概要
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。

■合同会社EXNOA
https://dmmgames.co.jp/

■CEO室について
https://dmmgames.co.jp/recruit/persons/person/id=536

■業務内容
更なる事業拡大に向けて、本腰で海外展開に取り組むために、
同社の経営直下のCEO室にてゼロイチでの海外展開を一緒に進めていただける方を探しています。
社外秘情報が多く含まれるため、詳細につきましては、担当JAC熊澤（080-3529-7415）よりお電話にてご説明させていただきます。

※スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。

求める経験 / スキル

■必須
英語もしくは中国語ビジネスレベルの方
ゲーム業界の知見
マーケティングの知見

■歓迎
同社のビジネスモデルを理解の上事業を推進していただける方

従業員数

952名（2023年2月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

952名（2023年2月時点）

【DMM Group】≪未来の部長候補≫マーケティングマネージャー　～日本の人口の4人に1人が会員！大規模プラットフォーマーで大規模なマーケティングに関わりませんか？～

合同会社EXNOA

仕事内容

■事業概要
弊社は、自社で企画・開発したゲームやパブリッシャー様の協力で許可を得たゲームタイトルをユーザー様に届けるプラットフォームを運営するゲーム会社です。

携帯版オンラインゲームのサービスを開始して以来、全年齢向けと成人向けのPC・スマートフォン同時展開にくわえ、PC・スマートフォンに留まらないマルチデバイス戦略や海外展開、女性向けゲーム市場の開拓など、「世界中の大人に興奮を」というスローガンのもとサービス展開を続けてまいりました。

サービス開始からわずか7年足らずで、国内最大規模のゲームユーザーを抱えるまでにユーザー数を伸ばし、国内最大規模のトラフィックを抱えるプラットフォームに成長。これまで以上に制作スピードや意思決定の速度を高め、より成長するべく数年前に事業部から法人へと独立・分社化を果たしました。

■今後の展望
ゲームを遊ぶユーザー様、ゲームを提供していただく開発会社様、双方に必ず選ばれるプラットフォームを目指した開発運営やマーケティング施策を実行し、さらなる成長を目指してまいります。

計画立案及び実行・効果測定の精度や深度・速度を向上すべく、人員補強を行うことで組織強化を図り、事業成長を加速させたく考えております。

■業務内容
マーケティング部門での部長候補としてご参画頂きます。
マネジメント・プレイングともに必要なポジションです。
「ゲームタイトル個別のマーケティング」ではなく、「プラットフォームの売上を最大化するためのマーケティング」がミッションです。

当部門の機能は大きく3つに分かれており、ご経歴・ご経験により担務を検討いたします。
・広告による集客（現在は運用型広告が中心）
・広告に利用するクリエイティブ（LP／バナー／動画）の制作／進行管理
・季節キャンペーンなど、プラットフォーム内で利用するクリエイティブの制作／進行管理

なお、「デジタルマーケティング」を冠しておりますがオフライン施策も実行可能です。
そのため上記機能にとらわれず、「弊社サービスのマーケティング戦略の立案・実行を行う」とお考えください。
　
＜業務例（広範囲のためあくまでも一例とご理解ください）＞
・業界の市場調査／分析
・コンテンツに関する市場調査／分析
・マーケティング戦略立案・実行
　※ご参画直後は、特に広告を利用した集客に関する内容が中心となりますが、
　　状況に応じ、ブランドマーケティングなども範疇となります。
　　ゲームタイトルを多数有しておりますので、
　　「プラットフォーム最大化」に対する最適解に向けた選択と集中も必要となります。
・広告代理店とのマーケティング戦略／実行に関する打ち合わせ
・Webプロモーション／メディアプランニング
・マーケティング効果の測定
・当社基盤データの分析・解析を基にした施策立案
・組織の再構築
・予算／人員管理

【やりがい、ポジションの魅力】
最大の魅力は「スタートアップのような環境」で「潤沢な資本を用いたマーケティング」を
動かすことができる点です。

■スピード感のあるマーケティング施策の実行体制
基本的な決裁権は本部長、部門長が保有しておりますので、決済承認から実行までのスピードが早いです。
また当社が非上場である点も幸いし、中長期計画の見直しや規模の大きな施策も、
CxOを含むボードメンバーとの協議を行うことで、即時実行が可能です。
スタートアップ企業様に負けない機動力を発揮できる組織構造です。

■プラットフォーム事業のマーケティング経験ができる
単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内にある複数のコンテンツを用いて効果を最大化させていく必要があります。
その分設計・指標が複雑となりますので、弊社でのマーケティング経験は、他の業界、商材にも通用するマーケティング経験となります。

■挑戦を推奨する風土
施策の必要性・狙いと見立て・効果測定など「十分な説明を論理的に」を行うことができれば、新しい取組に対する寛容性は高いです。
万が一失敗してしまった場合も、責任を持って完遂し、課題抽出・ネクストアクション設定が行われていれば許容される風土です。
まだまだ成長段階ですので、失敗を基に成功を作っていく考え方です。

■マネージャーポジション
デジタルマーケティング部だけでも30名規模であり、多くのメンバーを統括しながらマーケティング施策をドライブしていく経験を積むことが可能です。
求められる成果の大きさや難易度、スピード感は高い水準にありますので、そういった点でも研鑽を積んでいただきやすい環境では無いかと考えております。

■多岐にわたるバックグラウンド出身者
事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。

【業務環境】
下記組織体制にも記載の通りマネージャーが不在、部門長が兼務し奔走しておる状況ですので、新たにマネージャーポジションをお任せできる方をお迎えし、事業成長の一翼を担っていただきたいです。

＜デジタルマーケティング部｜組織体制＞
部門長：1名
マネージャー：不在
チームリーダー：3名
メンバー：約30名

【チーム体制】
部門長：1名
マネージャー：不在
チームリーダー：3名
メンバー：約30名

求める経験 / スキル

・事業会社もしくは広告代理店での、デジタルを中心とした幅広いマーケティングのご経験
・全体的な戦略の立案など、マーケ領域の上流工程を含む戦略/戦術策定、実行を含むPDCAのご経験
・リーダー、マネジメントのご経験

従業員数

952名（2023年2月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

952名（2023年2月時点）

【DMM Group／CEO直下】マーケティングスペシャリスト／CEO室　～日本の人口の4人に1人が会員！大規模プラットフォーマーで大規模なマーケティングに関わりませんか？～

合同会社EXNOA

仕事内容

■ポジション概要
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。

■合同会社EXNOA
https://dmmgames.co.jp/

■業務内容
ゲームプラットフォームと各ゲームタイトルを横断したグロースマーケティングやプロモーション戦略の立案・推進

具体的には
・ゲームプラットフォームとゲームタイトル、それぞれのステイクホルダーを巻き込んだ、売上やアクティブユーザーを最大化する戦略・施策の企画
・デジタルマーケティングに加え、キャンペーンやSNS、オフラインマーケティングなど、あらゆる手法を用いた集客〜リテンション戦略・施策の企画
・ユーザーの継続率やタイトル回遊、プラットフォームLTVの向上、また特にスマホユーザー積み上げのための戦略・施策の企画

スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。

求める経験 / スキル

■必須
・ソーシャルゲーム業界の経験
・マーケティング戦略立案〜施策実施に至る一連のマーケティング施策

■歓迎
・ゲームや二次元コンテンツへの関心が高い方
・国内マーケティング経験者で海外マーケティングにチャレンジされたい方
・データドリブンな戦略立案が得意な方

従業員数

952名（2023年2月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

952名（2023年2月時点）

プラットフォームマーケプランナー(ゲームタイトル)/プラットフォームマーケティング部　～日本の人口の4人に1人が会員！大規模プラットフォーマーで大規模なマーケティングに関わりませんか？～

合同会社EXNOA

仕事内容

■事業概要
DMM GAMESプラットフォームで取り扱っているゲームタイトルのマーケティングやプラットフォームの集客を担う部署です。関わりのあるマーケティング領域としては、プラットフォームに展開いただいている他社様パブリッシングタイトルのマーケティング戦略立案〜実行を担う「タイトルマーケティング領域」と、プラットフォーム施策の立案やDMMグループの他事業部と連携し新規のプロジェクト推進等を担う「新規プロジェクト領域」の2つが存在しています。

今回は、組織強化に伴い、部内で担っている2つの領域のうち主要となる「タイトルマーケティング領域」を担っていただける方を募集しております。
広告枠の調整など定常的なプロモーション業務だけではなく、パブリッシャー様/デベロッパー様と協力しキャンペーンを企画するなどのチャレンジも活発に行われていることから、プラットフォームという立場から各タイトル様の成長にどうコミットしていくかを思考する楽しさも感じられ、大規模なマーケティング施策経験を積んでいただけます。

■業務内容
DMM GAMESに展開いただいている他社様タイトルのマーケティング業務全般をお任せします。

・担当タイトルのプロモーションプランの立案、実行
(WEB、SNS、マスメディア等、幅広い手法を使用できます)
・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析
・WEBメディア、ソーシャルメディア、オフラインメディアを使ったプロモーションプランの立案・企画推進

■仕事のやりがい
国内でも少数しかないプラットフォームに関連するマーケティングキャリアを積むことができます。
通常のコンテンツマーケティングのような一元論的なものよりも、複数の事象や環境を考慮しなければならない多元論的なマーケティングスキルを求められるため、
若手であればより早い成長を、ベテランであればこれまでのキャリアを集積した次のステップへのキャリアを形成することができます。

■ポジションの魅力
通常案件における掌握レンジが広く、責任感をもって業務に取り組むことができます。
また、定常業務としてはデジタルマーケティングが主なものの、業務領域としてオフラインイベントや物販業務に関わるシーンもあるため、to B、to Cのどちらの分野においても両軸でキャリアを形成することができます。

■業務環境
現在40名前後のメンバーで部を構成しており、配属予定のチームは課長1名、メンバー3名のチーム構成となっています。

求める経験 / スキル

■必須条件
※下記いずれかのご経験
・ゲーム会社でのプロモーション経験、もしくは広告代理店にてゲーム会社をクライアントとしてプロモーション提案されていた経験
・プロモーションプランのプランニング、実行、分析経験

■歓迎条件
・社内関係部門及び代理店のディレクション経験のある方
・Web広告代理店にて業務経験のある方
・ゲーム業界でのマーケティング、プロモーション経験のある方
・アニメ、漫画、ゲームなどのコンテンツが好きな方

従業員数

952名（2023年2月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 804 万円

従業員数

952名（2023年2月時点）

【プロモーションプランナー】ゲームプロジェクトのプロモーション企画・立案などを担うプランナーを募集！

大手ソーシャルゲームメーカー

仕事内容

当社が運営するスマートフォンゲームにおけるファンマーケティング施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
生放送や番組などの企画・運営
リアルイベントやSNSとの連動
ライブイベントの開催やコミックマーケットなど大型イベントへの参加
ファンミーティングなどオフラインイベントの実施

＜現場プロモーションメンバーの声＞
「大きな予算を投資する戦略設定に挑戦できるところが魅力」
「チームみんなでフォローしあえるから、自信持って進められる！」
「職種問わず、意見を発しやすい雰囲気、それに耳を傾けようとする姿勢が非常に良い」
「自社コンテンツへの愛が深く、常にユーザー目線で語れる環境がうれしい！」

＜業務の魅力＞
プロモーションのコンテンツやイベントを企画進行に携わっていただきます。
実際にリアルイベントが開催されて、お客様が心から楽しんでくださっている様子を見た時が、1番達成感を感じられる瞬間です。
また、元々コンテンツが好きな方であれば、自分の好きなボカロPやイラストレーターと一緒に新しい作品を作れることも嬉しい瞬間です。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
以下どちらのご経験もお持ちの方

・エンタテインメントコンテンツにおけるプロモーション経験（ゲーム業界以外での経験も可）
・オフラインのキャストイベントの企画進行経験

＜歓迎条件＞
・生放送、番組等のエンターテインメントコンテンツの制作経験
・一連のプロモーションサイクル（戦略立案→実行→施策分析&レビュー）経験

＜求める人物像＞
ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが大好きな方
感性とデータの両方を重視したプランニングができる方
チームで成果を出すことを大切にできる方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

催事ディレクター（催事部）

株式会社ムービック

仕事内容

【業務概要】
全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。

【業務詳細】
社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。
物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。

▼主なイベント実績
・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION
・ブルーロック展
・五等分の花嫁展
・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION
・DEATH NOTE EXHIBITION
・ギヴン展 -given exhibition-
・原神展～たびごころの赴くままに～
・るろうに剣心展 30th Anniversary Exhibition 志々雄真実篇
・疾風伝節特攻の拓展

【具体的な仕事の流れ】
開催の1年以上前からプロジェクトがスタート。
※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。

▼企画
・版権元への催事企画申請
・催事内容のプランニング
・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請
・宣伝企画、PR営業

▼準備・運営
・スケジューリング（日時・規模を設定）
・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ
・催事前日の搬入・監修
・催事当日の立会い（派遣スタッフへの指示、来場者対応）

▼催事終了後
・撤去、搬出作業
・検証（振り返り、来場者の反応・売上動向チェック）

【当ポジションの魅力】
◆催事開催に幅広く携われる
日本全国で開催される催事の企画・調整から当日のオペレーションまで一貫して携われます。
社内外さまざまな方とコミュニケーションを図りながら、催事を造り上げていく醍醐味があります。

◆反響をダイレクトに感じられる
「この展示会はリピート確定」「物販のバリエーションが神！」といったファンの声がSNSを通じて全国から届くため、高いモチベーションで邁進できます。

求める経験 / スキル

◆必須
・キャラクタービジネス経験（職種・年数不問）
・イベント施工や運営経験者に近しいキャリア（職種・年数不問）

◆歓迎
・アニメやコミックなどの業界で職務実績がある方（職種・年数不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・アニメやゲーム、コミックなどの知識
・百貨店やショップなどでの接客経験
・キャラクタービジネスに関わった経験
・イベントスタッフの経験（アルバイト可）

◆求める人物像
・アニメやゲーム、コミックが好きな方
・誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方
・地方出張にも対応できるフットワーク力をお持ちの方
・いかなる状況でも前向きに取り組める方
・セルフマネジメントが得意な方

従業員数

（非公表）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数

（非公表）

【業界経験者】SNS広告の最前線！インフルエンサーキャスティング担当

株式会社e-Spirit Casting

仕事内容

・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー

など

◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる

求める経験 / スキル

◯応募条件
【必須要件】
・SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業の業界経験
・顧客・社内外関係者との折衝経験
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方

【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験

従業員数

50名（2026年　3月現在　（e-Spirit社の人数も含む））

勤務地

東京都

想定年収

451 万円 ~ 1,201 万円

従業員数

50名（2026年　3月現在　（e-Spirit社の人数も含む））

【業界未経験者歓迎／経験者優遇】CM/広告の最前線！オーディションキャスティング営業

株式会社e-Spirit Casting

仕事内容

・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージャーとの連携、条件交渉
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など

◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる

求める経験 / スキル

◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方

【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験

従業員数

50名（2026年　3月現在　（e-Spirit社の人数も含む））

勤務地

東京都

想定年収

451 万円 ~ 1,201 万円

従業員数

50名（2026年　3月現在　（e-Spirit社の人数も含む））

VTuber_海外事業担当ディレクター

ANYCOLOR株式会社

仕事内容

【業務内容】
海外向けVTuber事業（NIJISANJI EN）の事業展開を担当するディレクターポジションに従事いただきます。

【具体的には】
海外（英語圏）向けVTuberブランド「NIJISANJI EN」の全世界展開についての各種戦略・企画立案とその実行を担当いただきます。プロデューサーやプロジェクトマネージャーと連携し、NIJISANJI ENというVTuberブランドを全世界に広めていくプロジェクト企画職のコアメンバーとして参加していただきます。

求める経験 / スキル

必須要件】
ビジネスレベルの英語力を有しているうえで、下記要件のうち1つ以上を満たす方。

①日本発IPコンテンツ/ブランドの海外展開事業の経験3年以上
②日本発アーティストの海外展開事業の経験3年以上
③エンタメ業界の海外事業経験3年以上
（小売・流通、広告代理店、ローカライズなど）

従業員数

456名（2025年時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

456名（2025年時点）

◆自社アニメIPのメディアミックス展開◆新規事業開発

株式会社Plott

仕事内容

◆募集詳細｜BizDevポジションでの募集！
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメや、
年間50本の作品制作を行っているwebtoon漫画を利用した”新規事業開発”および"事業グロース"をお任せします。
所属となるIP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。
成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。

エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！

【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。

【ポジション例】
◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門
PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。
アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。

◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門
IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。
コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。
ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。

◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門
自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。
開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。
開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。

◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発
新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。
2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。

【キャリアイメージ】
IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営

求める経験 / スキル

【必須要件】
■新規立ち上げ経験または事業グロース経験
■IPビジネス領域への強い興味・関心
■事業戦略・計画作成、予算管理などの経験

【歓迎要件】
■外部向き合いのご経験
■事業・組織・チームマネジメントのご経験
■スタートアップ企業でのご経験
■広告やプロモーション関連業務のご経験
■コンテンツのディレクション経験
■ライセンス関連業務のご経験

従業員数

62名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

62名

イベント制作ディレクター

株式会社Roots

仕事内容

■職務概要
プロデューサーが立案した企画をもとに、プロジェクトを推進するイベント制作ディレクターを募集します。
イベントに必要な調査や資料作成、プロジェクトの進行を行います。
大型ライブコンサートや展示会、ファンミーティング、ビジネスカンファレンスなどのリアルイベントに加え、配信・番組と連動した企画や、デジタル領域を掛け合わせたイベントなど幅広く担当いただきます。

■職務内容
〇企画をもとにしたイベント制作
〇運営マニュアルや進行台本など必要書類の作成
〇外部パートナーへのディレクション
〇イベント当日の現場ディレクション

■主要取引先
楽天グループ株式会社、株式会社サンリオ、
ANYCOLOR株式会社、カバー株式会社、
株式会社シーユーシー、ソフィアメディ株式会社、
株式会社CyberE、株式会社ニューズベース、株式会社zenplus

■使用ツール
Slack、GoogleWorkspace、バクラク、Trello、SmartHR、マネーフォワード、クラウドサイン、Gemini、Claude、ChatGPT

求める経験 / スキル

【必須】
■広告代理店や制作会社でのクライアントワークにおけるイベント制作・運営・進行管理の経験
■外部パートナーとの調整業務・折衝経験
■現場におけるディレクション業務の経験

【歓迎】
■営業リード獲得経験
■スタートアップが好きな方
■イベントの領域を超えてプロモーション全体に関心がある方
■プロデューサーを目指してスキルアップしたい方
■地方創生に興味がある方

従業員数

17名（2025年7月現在）

勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17名（2025年7月現在）

【マーケティング】東大発バーティカルSaaSスタートアップ

匠技研工業株式会社

仕事内容

匠技研工業のマーケティングは、単なる広告運用やイベント実施にとどまりません。
私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を深く理解し、「匠フォース」の価値を最適な形で市場に届けることで、確度の高いリードを創出し、事業成長を加速させるポジションです。ターゲット企業の業務フローや課題背景を踏まえた施策を設計し、フィールドセールスやインサイドセールスにつなぐまでを一貫して担います。

【お任せする主な業務】
☆リードジェネレーション施策の企画・実行
展示会・セミナー・オンライン広告・コンテンツマーケティングなどを通じて、新規リードを創出します。施策ごとの効果測定・改善も行います。

☆リードナーチャリングとデータ分析
獲得したリードの状況をCRMで管理し、行動データや属性分析をもとに最適な接触方法を設計。商談化率向上を目指します。

☆コンテンツ企画・制作
製造業の課題解決につながるホワイトペーパーや事例記事、メルマガ、SNS投稿などを企画・制作し、リードの興味関心を高めます。

☆営業部門との連携
フィールドセールス・インサイドセールスと情報共有を行い、ターゲット企業へのアプローチ精度を高めます。施策結果や現場の声を反映し、継続的に改善します。

☆市場・顧客情報のフィードバック
施策や分析を通じて得た市場動向、競合情報、顧客ニーズをプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に活かします。

★この仕事のやりがい
製造業は変化が緩やかな業界だからこそ、マーケティング施策の一つひとつが大きなインパクトを生みます。単にリード数を増やすだけでなく、営業が提案しやすい「質の高いリード」を生み出すことで、会社の成長を直接後押しできます。施策が受注や顧客成果につながる瞬間の手応えは格別で、事業の拡大を肌で感じられるポジションです。

★こんな方に向いています
・BtoBマーケティングやデマンドジェネレーションの経験がある方
・数値分析や改善提案が得意な方
・製造業やBtoB SaaSに興味があり、知識を深めたい方
・営業やプロダクトチームと連携し、成果を追求できる方

求める経験 / スキル

☆応募資格
・BtoBマーケティング、または法人向けの販促・企画・施策運営の経験（顧客や市場の課題を把握し、最適な施策を立案・実行した経験）
・MA（マーケティングオートメーション）やCRMツールの利用経験（リード情報や施策進捗を管理し、効果的なマーケティング活動を行うために必要）

☆歓迎スキル（あると良い経験）
・経営層や意思決定者向けの提案・プレゼン経験（施策やプロダクトの価値を的確に訴求し、案件創出や成約につなげられるスキル）
・製造業界に関する知見（見積、原価計算、図面管理など製造業特有の業務フローや課題への理解）
・SaaS業界での勤務経験（SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーの理解が即戦力に）
・リードジェネレーションやデマンドジェネレーションの経験（広告、展示会、ウェビナー、コンテンツなどを活用した新規リード創出経験）
・“ハードシングス”を乗り越えた経験（変化の激しい環境でも粘り強く推進できる姿勢）

☆求める人物像
・ミッション、匠フィロソフィーへの共感：「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」という想いを体現できる方
・事業成長と顧客価値最大化へのコミット（リード創出から育成、営業連携までのプロセスで成果に責任を持てる方）
・現場ファーストでPDCAを高速に回せる方（市場や顧客の声を尊重し、改善・検証・再提案を迅速に行える方）
・チームプレイヤーであること（営業・プロダクト・CSと連携し、組織全体で成果を出せる方）

従業員数

35名（2024年1月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

35名（2024年1月時点）

Manager / Supervisor in Marketing, Brand & Category

プーマジャパン株式会社

仕事内容

YOUR MISSION
This role is responsible for marketing planning & implementation for categories of Performance including Football, Running & Basketball to achieve brand and commercial objectives working with the key stakeholders.
To achieve brand and commercial objectives working with key stakeholders, lead to implement seasonal marketing initiatives as well as commercial communications strategy for sell-in / sell-through for the performance categories. This includes;

Sell-in planning and implementation
Sell-through planning and implementation
Creative development & adaptation
Media planning and Buying
Event and promotion planning
Marketing activity reports
Market research of the category in charge and understanding of consumer insights/behaviors
Execute global marketing plan alignment and share local marketing activation in collaboration with category APAC & Global
Communicate closely with the Cross-Functional Team (Sales / DTC / Sports Marketing / MD) to promote the project
Support trade marketing planning and implementation for key strategic retail partner(s).
Global, Sales, agency and retail partner(s) liaison

求める経験 / スキル

YOUR TALENT
Functional: 5+ years experiences in Brand Marketing in Sports / Retail / Fashion / FMCG.
Experiences in marketing planning & implementation both on-line and off-line
Native level Japanese & Business level English
Other Skills & Knowledge
-Timeline management
-Budget management skills
-Creative direction
-Agency and production management skills
-Knowledge of PR, media, digital media & influencer marketing
(Preferable) Extensive knowledge and experience of retail / Ecom / trade marketing
Bachelor’s degree +

従業員数

790名（2025年12月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数

790名（2025年12月時点）

【イベント事業部/CyberE出向】制作プロデューサー・ディレクター

株式会社CyberZ

仕事内容

※本ポジション：株式会社CyberZ所属、株式会社CyberEへ出向となります。

▼▼▼ CyberEとは ▼▼▼
株式会社CyberEは2018年12月に設立し、
これまで国内外の多種多様なeスポーツイベント/アーティスト・音楽イベント、
行政イベント、エンタメ興行の制作をおこなってまいりました。
国内最大級のeスポーツイベント「RAGE（レイジ）」の企画・運営・制作や、サイバーエージェント興行本部の
イベント実制作もおこなう、サイバーエージェントグループ唯一のイベント制作会社です。

【業務詳細】
サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションであるCyberEのプロデューサー/ディレクター職となります。ゲーム、アニメ、
マンガといった国内外で人気なエンタメの企画・制作・運営など幅広い業務範囲の中で、中心的な存在としてイベントの運営・成功に責任をも
っていただくポジションです。
※eスポーツリーグ『RAGE』の制作も含まれます。

・イベントのプロデューサー業務
・イベントの企画立案、制作ディレクション及び円滑な進行管理
・プロモーション戦略立案、予算＆スケジュール
　

▼▼▼ RAGEとは ▼▼▼
RAGE（レイジ）とは、次世代スポーツ競技「eスポーツ」に様々なエンターテイメント性を掛け合わせた、株式会社CyberZ、エイベックス・
エンタテインメント株式会社と株式会社テレビ朝日の3社で協業し運営するeスポーツイベントおよび、eスポーツリーグの総称です。

RAGEでは、主にオフラインで開催する一般参加型の「イベント」と、プロ選手による競技をオンラインで配信する観戦型の「プロリーグ」、
2つのプロジェクトを実施しています。「イベント」では、複数のジャンルに渡るゲームタイトルが一堂に介し、各タイトルの最強王者を決め
るeスポーツ大会のほか、会場限定の大会や新タイトルの試遊会、アーティストライブなども実施。
（RAGE公式サイト：https://rage-esports.jp/）

求める経験 / スキル

【必須要件】
・イベント業界でイベントプロデュースや制作のご経験がある方（目安：2年以上）

【歓迎要件】
・広告代理店・ゲーム業界・エンタメ業界でのイベントのご経験
・ビジネス英語対応可能
・海外エンタメイベントのご経験
・プロデューサー／制作ディレクターのご経験
・事業責任者やマネジメントのご経験

従業員数

300名

勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 850 万円

従業員数

300名

【イベント事業部/CyberE出向】エンタメプランナー

株式会社CyberZ

仕事内容

※本ポジション：株式会社CyberZ所属、株式会社CyberEへ出向となります。

▼▼▼ CyberEとは ▼▼▼
株式会社CyberEは2018年12月に設立し、
これまで国内外の多種多様なeスポーツイベント/アーティスト・音楽イベント、
行政イベント、エンタメ興行の制作をおこなってまいりました。
国内最大級のeスポーツイベント「RAGE（レイジ）」の企画・運営・制作や、サイバーエージェント興行本部の
イベント実制作もおこなう、サイバーエージェントグループ唯一のイベント制作会社です。

【業務詳細】
エンタメ業界の“仕掛け人”になる。
私たちは、グループ唯一のイベントプロダクションとして、国内外のエンタメ企業（ゲーム・アニメ・漫画など）や、業種を問わず多くの大手クライアントとともに、イベントの企画・提案・制作を手がけています。本ポジションでは、営業またはプランナーとして、ただのイベント制作にとどまらず、マーケティングの視点を持って、コンテンツの価値や魅力を最大限に引き出すプロモーションを一緒に創っていきます。
・クライアントの課題に合わせたイベント企画・提案（受託営業）
・イベントを通じたマーケティング施策の立案とディレクション
・オンライン・オフライン問わず、幅広いイベントの制作
・運営自社プロダクトや新規事業の開発を通じた、イベント業界への価値創出
　
※※※※※※※※※※※※
ゲーム系コンテンツに限らず、アニメ・音楽・アートなど、幅広いエンタメジャンルを取り扱います。
※※※※※※※※※※※※

▼▼▼ RAGEとは ▼▼▼
RAGE（レイジ）は、次世代スポーツ「eスポーツ」に多彩なエンターテインメント要素を掛け合わせた、日本発のeスポーツイベントブランドです。株式会社CyberZおよびエイベックス・エンタテインメント株式会社を中心に運営されており、これまでにApex Legends、VALORANT、Shadowverseといった人気タイトルの「公式大会」や、オンライン・オフライン問わず一般参加型の「イベント」、プロチームによる頂上決戦「プロリーグ」など、さまざまなプロジェクトを展開してきました。

オンライン配信では最高同時接続数41万人を記録し、国内eスポーツイベントにおける同時接続数ランキングで上位を獲得。2022年には2年ぶりのオフラインイベントを開催し、チケットは即完売。さらに翌月に開催されたさいたまスーパーアリーナでのイベントでは、約26,000人の来場者を迎えるなど、大規模な動員を実現しました。

RAGEは、国内eスポーツにおける配信視聴数やイベント動員数などで多数の記録を更新し続けており、Z世代を中心に高い支持を集めるeスポーツエンターテインメントとして進化を続けています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・新規営業や既存顧客への営業のご経験がある方（目安2年以上）

【歓迎要件】
・プロモーションやプランニングのご経験がある方
・イベント業界での営業のご経験
・無形商材営業を扱ったご経験
・広告代理店、IT企業でのご経験
・事業責任者やマネジメントのご経験
・新規事業立ち上げのご経験
・英語でのビジネスのご経験

従業員数

300名

勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 850 万円

従業員数

300名

CVM Manager

ゼニア・ジャパン株式会社

仕事内容

MISSION OF THE ROLE
The CVM (Customer Value Management) Specialist / Manager is a field-driven role fully dedicated to elevating Clienteling excellence and empowering Style Advisors in Japan. Spending most of their time on the retail floor, this person brings Zegna’s philosophy of personalization to life through hands-on training, in-store coaching, and active participation in outreach and follow-up activities. They act as a key connector between HQ, APAC, and local stores, ensuring that every client interaction reflects Zegna’s distinctive sense of care, attention to detail, and emotional intelligence. This role requires strong empathy, resilience, and the ability to inspire teams through consistent presence, feedback, and example.

MAIN RESPONSIBILITIES
Clienteling Excellence
• Lead by example in stores, reinforcing daily best practices in clientelling, storytelling, and after-sales follow-up.
• Support Style Advisors in mastering personalized outreach through Zegna’s CVM and clienteling tools, ensuring every message feels authentic and meaningful.
• Promote attention to detail and care in every phase of the client journey — from appointment

Hands-On Coaching and Training
• Deliver in-store coaching sessions and micro-trainings focused on outreach quality, tone of voice, and follow-up discipline.
• Observe, role-play, and give constructive feedback to strengthen Style Advisors’ confidence, resilience, and engagement with guests.
• Localize HQ training materials to fit Japanese market nuances, ensuring relevance and emotional resonance.

Field Presence and Team Empowerment
• Spend at least 50% of time on the retail floor across key stores, working side-by-side with Style Advisors.
• Create a positive and trusting environment that encourages ownership, curiosity, and pride.
• Act as a mentor and sounding board for both new and experienced Style Advisors.

Experience Enhancement
• Identify opportunities to refine service rituals and elevate the client experience through practical pilots or local best practices.
• Encourage teams to capture meaningful client insights and translate them into personalized actions.

Collaboration and Feedback Loop
• Partner closely with HQ and APAC CVM & Training teams, sharing field insights and proposing improvements while keeping reporting light and actionable.
• Work with Store Managers to align CVM initiatives with business priorities and client engagement goals.

求める経験 / スキル

•Deep understanding of luxury clientelling dynamics and emotional intelligence in client relationships.
•Strong presence and communication skills with the ability to coach and motivate Style Advisors.
•Exceptional attention to detail and follow-through.
•Resilience and adaptability in fast-paced retail environments.
•Native Japanese and fluent English.

•Minimum 5 years in luxury retail, ideally with in-store training or client experience roles
•Proven success in improving customer engagement and outreach effectiveness
•Experience working cross-functionally with HQ teams (light reporting focus)

従業員数

120名

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数

120名

Web広告運用【ベクトルデジタル事業本部/デジタル広告戦略部】

株式会社ベクトル

仕事内容

【ポジションのmission】
業務詳細デジタル事業部における案件の広告運用全般をお任せいたします。
新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
・各種案件のディレクション業務
・広告運用
・管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等
・広告分析業務
・クリエイティブ制作のディレクション
・ご提案書の作成/ご提案

【魅力/やりがい】
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。
ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアNo1のPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。
その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただきます。

【想定されるキャリアパス/身に付くスキル】
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることも可能です。
幅広くマーケティング分野を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。

求める経験 / スキル

■必須条件
・WEB広告の運用経験　3年以上
（Google、Yahoo!、Meta、各種広告を数値を見ながら改善をしてきたご経験）
・Excel、PowerPoint、Gsuitのビジネスレベル経験

■歓迎条件
・調査／マーケティング経験をお持ちの方
・分析経験をお持ちの方

■求める人物像
・論理的思考力をお持ちの方
・何事も前向きに捉えることができる方
・知らないことに対しても自発的に取り組める方
・諦めずに根気強く物事と向き合える方

従業員数

1,650名（2025年2月28日）

勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 804 万円

従業員数

1,650名（2025年2月28日）

マーケティングコンサルタント

株式会社ベクトル

仕事内容

【ポジションのmission】
マーケティングコンサルタント(アカウントプランナー)としてjoin後、まずは一緒に既存案件を回していただきます。
その後、新規案件獲得やグループ会社からの紹介案件をご自身が中心となって獲得していただき、事業促進をしていただきたいです。

【業務詳細】
・クライアントとの打ち合わせ/提案
・各種案件のディレクション業務
・広告の運用・管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等
・配信データに基づく課題分析・レポーティング
・クリエイティブの制作ディレクション
・KPIの設定
・提案書の作成

【実際の案件】
・パーソナルジム：売上管理〜広告運用までを包括的に支援。芸能人を起用したブランディングやTVCMも展開。
・大手鉄道会社：鉄道アプリ&コミュニケーションアプリのユーザー獲得や継続率改善からデジタル領域外のOOH広告の企画/制作から幅広く対応。
・大手EC案件：デジタル広告改善だけに留まらず、PRと連動したブランド/商品課題改善プロモーション設計まで担当。
└PRチームと連携をとりながら活動しているため、一般的なエージェンシーではなかなか携わることのできないような業界や商材に縛られず幅広く携わることが可能です。
ご提案から運用まで、上流から顧客に伴走して案件を進めていくことができるため、この点も魅力の一つです。

求める経験 / スキル

■必須条件
・WEB広告の営業または運用経験が3年以上
・Google、Yahoo!、Metaなどの各種広告を軸に、ご自身でクライアント対応をされたご経験
・Excel、PowerPoint、Gsuit等のビジネスレベル経験

■歓迎条件
・無形商材の営業経験

■求める人物像
・全体を俯瞰して見ることができる方
・論理的思考力をお持ちの方
・何事も前向きに捉えることができる方
・知らないことに対しても自発的に取り組める方
・諦めずに根気強く物事と向き合える方

従業員数

1,650名（2025年2月28日）

勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 804 万円

従業員数

1,650名（2025年2月28日）

PRコンサルタント(PR未経験の方でも応募可能）

株式会社ベクトル

仕事内容

【会社概要】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、
幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。
世界PRエージェンシーTOP250 2024にて、国内/アジアNo.1、世界6位に選出されました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000382.000000204.html

【業務内容】
担当クライアントの課題解決のために、「だれに」「何を」「どう」伝えるかを考える仕事です。
決まった広告枠を買って情報配信をする広告マーケティングとは異なり、その方法は様々。
SNSでバズるようなイベントを考えて実施したり、メディアが取り上げてくれるような記事を書いたり。
ただ戦略を立てるだけではなく、タレントさんの撮影現場に同行したり、イベントに足を運んだり。
自分の企画が形になるところに立ち会えるお仕事です。
課題解決のための企画立案から実行まで、幅広く担当できます。

▼事例詳細
https://recruit.vectorinc.co.jp/work/case-study

■業務詳細
・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理、グループ会社・パートナー企業との連携
・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
・メディアプロモート業務…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材
※初年度はPRコンサルティングの基礎となるメディアプロモート業務を中心に担当いただきます。

求める経験 / スキル

■必要条件（経験・スキル）下記いずれかのスキルをお持ちの方
・社会人経験1年以上
・PCスキル：Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方

上記に加え、下記いづれかのご経験をお持ちの方
・インハウスでのマーケティング、プロモーション、広報経験
・無形付加価値型の企画提案営業、コンサルティング経験
・広告代理店、PR会社でマーケティング、広報、プロモーション経験
・新規顧客開拓営業のご経験

従業員数

1,650名（2025年2月28日）

勤務地

東京都

想定年収

354 万円 ~ 500 万円

従業員数

1,650名（2025年2月28日）

シニア・ソーシャルメディアマネージャー

Insta360 Japan株式会社

仕事内容

当社では、日本市場におけるブランドのソーシャルメディアプレゼンスをリードするシニア・ソーシャルメディアマネージャーを募集しています。
このポジションでは、単なる日々の投稿にとどまらず、日本独自のデジタル文化やユーザー行動、トレンドを深く理解し、ブランドのファンづくり・コミュニティの活性化・ビジネスインパクトの最大化を担っていただきます。

【職務内容】
■日本市場向けのソーシャルメディア戦略の企画・実行
　（Instagram、X、Facebook、YouTube、TikTok、LINEなど）
■日本のユーザーに響くストーリーテリングと季節性の高いコンテンツカレンダーの作成・キャンペーン企画
■インフルエンサー（KOL）、ファンコミュニティとの連携によるブランドの声の拡散とオーセンティックなエンゲージメントの創出
■グローバルコンテンツやキャンペーンのローカライズ（文化的適合性とプラットフォーム特性を考慮）
■各SNSチャネルの分析・ユーザーフィードバックの収集による、コンテンツ・戦略の継続的な改善
■アルゴリズム変更やトレンド（例：人気ハッシュタグ、ミーム文化など）のモニタリングと戦略への反映
■KOLチーム、イベントチーム、クリエイティブチームなどとのクロスファンクショナルな連携による統一感のあるブランド体験の提供
■日本市場向けのコンテンツ制作、クリエイターコラボ、ソーシャルイノベーションに関するプレイブックやベストプラクティスの策定
■必要に応じて、ジュニアスタッフや外部パートナー（代理店・フリーランス）へのディレクション・トレーニング

求める経験 / スキル

必須条件
• ソーシャルメディア戦略の立案・実行経験5年以上（消費者向け業界での実績）
• 日本のソーシャルメディア環境・ユーザー行動への深い理解
• ビジネス目標に基づいたコンテンツ企画・キャンペーン戦略の構築力
• ソーシャル分析やレポーティングツールの活用経験
• 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（社内コミュニケーションあり）
• 複数プロジェクトを同時に推進できる高い組織力とリーダーシップ

歓迎要件
• デジタルカルチャーに対する情熱、新たな施策を試す探究心
• グローバルブランドや急成長企業での勤務経験
• マーケティング、コミュニケーション、デジタルメディア等の学位
• 海外での就学・就業・生活経験

従業員数

15名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

15名

イベント企画・制作ポジション

株式会社シグマコミュニケーションズ

仕事内容

各種イベント/展示会/式典/学会の企画及びプロジェクトマネジメントをお任せ。大手広告代理店や行政関係な
ど長い付き合いのある既存顧客がメインで、イベントの全体設計に幅広く携わってスキルアップ可能です！！
■顧客ニーズ・イベントコンセプトのヒアリング
■コンテンツの企画立案～提案
■イベント全体の予算管理
■スタッフの採用や管理
■イベント全般の取り仕切り等　※変更の範囲：当社業務全般
【採用背景】Withコロナの時代でイベントの需要が増加しており、採用を強化する運びとなりました。
【実績】電子機器/食品飲料/自動車など様々な企業様の販促イベントの実績あり！https://www.sigma-com.co.j
p/event/works

求める経験 / スキル

【必須】
・イベント制作業務経験５年以上

従業員数

646名（2025年4月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数

646名（2025年4月1日現在）

【損保×生保×教育】生保業界トップクラスシェア企業での教材企画・制作

株式会社セールス手帖社保険エフピーエス研究所

仕事内容

【保険業界を支える「教育コンテンツ」の企画・制作を担うポジションです】
当社は、生命保険会社・保険代理店等に向けて、資格試験対策教材、業務マニュアル、研修テキスト、営業支援ツールなど、保険実務に直結する各種教材・コンテンツを企画・制作しています。
生命保険分野では業界トップクラスのシェアと実績を有しており、今後は損害保険分野での教材制作・監修領域の拡大を重要な成長テーマとしています。

ご入社後は、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．試験対策・研修教材の企画・制作
・生命保険・損害保険関連資格試験向け教材の解説執筆、出題傾向分析
・業界団体・保険会社向け研修テキスト、マニュアル等の企画・制作
2．営業支援・業務支援コンテンツの企画
・保険会社向け販売マニュアル、周辺知識資料、データ集等の制作
・募集現場で「実際に使われる」ことを意識したコンテンツ設計
3．チラシ・パンフレット・Web／動画コンテンツの企画・制作
・募集資料、Webコンテンツ、動画教材等の企画・原稿作成
4．クライアントとの企画検討・提案
・教材・研修プランの企画段階から参画
・業界団体・保険会社担当者と連携しながら制作を推進
5．月刊誌・小冊子等の編集・企画
・外部ライターや監修者と協業しながら進行管理・編集を担当

★入社後1年目は、既存メンバーとペアを組み、当社の制作フローや教育コ
ンテンツの考え方を習得いただきます。
★2年目以降は、企画立案から原稿制作、クライアント対応まで一連の業務
を主体的に担っていただく想定です。
★将来的には、損害保険協会・損害保険会社向け教材において、企画・監修面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

【特徴・アピールポイント】
・生命保険業界向け教材でトップクラスのシェアと実績
・業界団体・大手保険会社からの信頼に基づく安定した取引基盤
・今後、損害保険分野への本格展開を見据えた成長フェーズ
・編集・教育・実務が融合した、専門性の高いキャリア形成が可能
・近年は動画やWEBコンテンツの需要も拡大しており、多様な案件に携われます。

【働きやすさ】
・年間休日125日
・完全週休2日制
・平均残業時間：月5時間程度（繁忙期でも20時間程度）

【部門の人員構成・社風】
・教育企画部：部長（40代）＋メンバー４名の少数精鋭チーム
・一人ひとりの裁量が大きく、専門性を発揮しやすい環境
・中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気
・弁護士・士業・外部ライター等と協業する機会も多く、業界内外にネットワークが広がります
・報酬制度：完全年俸制で年齢・性別に関係なく、成果・役割に応じてフェアに評価
「今までのご経験や知識を活かし、大きな成果をダイレクトに実感したい」－そんな方には最高の舞台です！

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・損害保険会社、または損害保険関連団体の本社またはそれに準ずる組織における実務経験（商品開発（事約の作成etc.）、募集管理、研修・教育、コンプライアンス等いずれか）
・保険実務に関する内容を、資料や文章として整理・作成した経験
Word／Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル
・保険募集にまつわる業務やコンプライアンス、金融知識に関する知見をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・生命保険業界での業務経験、または生命保険関連知識
・FP資格（2級あるいはAFP以上）または生命保険協会認定FPなどの関連資格
・研修講師や社内教育のご経験
・編集・出版業界で金融・保険分野の教材や書籍制作を担当したご経験
・ライティングにおいて「専門性を噛み砕いて伝える力」に強みがある方
・データ収集・分析や模擬試験作成の経験
・デジタル教材・Webコンテンツ（eラーニング、動画教材等）の制作経験
・外部ライターや監修者との調整経験（進行管理・編集経験）

【その他】
＜求める人物像＞
・法令・制度・実務知識を構造的に整理することが得意な方
・「現場でどう使われるか」「試験でどう問われるか」を意識できる方
・修正・レビューを前提とした制作プロセスに抵抗がない方
・クライアントや専門家とのコミュニケーションを丁寧に行える方
・自ら学び、誠実に成果を積み重ねられる方自ら学び、情報を収集しながら主体的に動き、誠実に成果を出せる方
・対人コミュニケーションに強みを持ち、クライアントから信頼される方

従業員数

23名

勤務地

東京都

想定年収

607 万円 ~ 911 万円

従業員数

23名

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