年収1,100万円以上／イベントプランナー（プロデューサー・ディレクター）の求人・転職情報
28件中の1〜28件を表示
Bytedance株式会社
仕事内容
About the team:
TikTok's Scaled Growth team aims to help businesses and brands of all sizes unleash their creative side, connect with our audience, or perhaps be discovered! From designing scaled sales and service delivery programs to ensuring our customers have best-in-class tools and products at their fingertips, our Scaled Growth team combines operational expertise with a customer-centric mindset to help businesses achieve their marketing goals on TikTok, no matter how big or small.
This role will oversee two agency-focused teams and drive sustainable revenue growth, product adoption, and long-term platform investment through agency partnerships. The ideal candidate brings deep expertise in digital advertising and agency leadership within Japan, strong executive presence, and a proven ability to build and lead high-performing sales organizations in fast-paced environments.
Key Responsibilities
- Define and execute the Japan Agency strategy and Go-to-Market plan to drive sustainable revenue growth through agency partnerships across holding companies and independent agencies.
- Lead and manage two agency teams, building a high-performing organization focused on revenue growth, client success, and long-term agency partnerships.
- Own Japan agency revenue targets, forecasting accuracy, and performance against aggressive growth goals.
- Build and deepen executive-level relationships with key agency groups, including holding companies and independent agencies across the Japan market.
- Structure and deliver strategic commercial partnerships and trading agreements with agency partners in collaboration with cross-functional teams.
- Work closely with internal sales and account teams to define agency account plans that unlock advertiser investment and drive key performance outcomes.
- Partner with cross-functional teams including Marketing, Product, Analytics, and Program Management to design and execute agency-focused initiatives.
- Scale agency acquisition, activation, retention, and product adoption programs to accelerate platform investment.
- Lead agency enablement initiatives, including education programs, product training, insights sharing, and measurement frameworks.
- Translate product innovation into commercial impact by providing market feedback and insights to influence product development and go-to-market strategies.
- Represent TikTok externally within the Japan advertising and media ecosystem, strengthening relationships with industry leaders and agencies.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
TikTokのScaled Growthチームは、あらゆる規模の企業やブランドが創造力を発揮し、TikTokのユーザーとつながり、新たな顧客に発見されることを支援することを使命としています。
スケール可能な営業戦略やサービス提供プログラムの設計から、顧客が最高レベルのツールやプロダクトを活用できる環境づくりまで、運用面での専門性と顧客中心の視点を組み合わせ、企業のマーケティング目標達成を支援しています。
本ポジションでは、代理店向けの2つのチームを統括し、代理店パートナーシップを通じて持続的な売上成長、プロダクト利用拡大、および長期的なプラットフォーム投資の推進を担います。
理想的な候補者は、日本市場におけるデジタル広告および広告代理店ビジネスに関する深い知見を持ち、高いエグゼクティブプレゼンスを備え、変化の速い環境下で高業績な営業組織を構築・率いた実績を有する方です。
■主な職務内容
・日本市場における代理店戦略およびGo-To-Market（GTM）戦略を策定・実行し、大手広告グループおよび独立系代理店とのパートナーシップを通じて持続的な売上成長を実現する。
・2つの代理店営業チームを統括し、売上成長、顧客成功、および長期的な代理店パートナーシップに重点を置いた高業績組織を構築・育成する。
・日本市場における代理店チャネルの売上目標達成に責任を持ち、売上予測の精度向上および高い成長目標の達成を推進する。
・日本国内の大手広告代理店グループおよび独立系代理店の経営層との関係構築・強化を行う。
・社内の関連部門と連携しながら、代理店との戦略的な商業提携やトレーディング契約の設計・締結を推進する。
・営業チームおよびアカウントチームと協力し、広告主からの投資拡大と成果創出を実現する代理店向けアカウントプランを策定する。
・マーケティング、プロダクト、アナリティクス、プログラムマネジメントなどの部門と連携し、代理店向け施策を企画・実行する。
・代理店の新規開拓（Acquisition）、活性化（Activation）、継続利用（Retention）、およびプロダクト利用促進プログラムを拡大し、TikTokへの広告投資を加速させる。
・教育プログラム、製品トレーニング、市場インサイト共有、効果測定フレームワークなどを含む代理店向けイネーブルメント施策を主導する。
・市場からのフィードバックやインサイトをプロダクトチームへ還元し、製品開発およびGo-To-Market戦略に影響を与えることで、プロダクトイノベーションを事業成果へとつなげる。
・日本の広告・メディア業界においてTikTokを代表し、業界リーダーや広告代理店との関係強化を図る。
TikTok's Scaled Growth team aims to help businesses and brands of all sizes unleash their creative side, connect with our audience, or perhaps be discovered! From designing scaled sales and service delivery programs to ensuring our customers have best-in-class tools and products at their fingertips, our Scaled Growth team combines operational expertise with a customer-centric mindset to help businesses achieve their marketing goals on TikTok, no matter how big or small.
This role will oversee two agency-focused teams and drive sustainable revenue growth, product adoption, and long-term platform investment through agency partnerships. The ideal candidate brings deep expertise in digital advertising and agency leadership within Japan, strong executive presence, and a proven ability to build and lead high-performing sales organizations in fast-paced environments.
Key Responsibilities
- Define and execute the Japan Agency strategy and Go-to-Market plan to drive sustainable revenue growth through agency partnerships across holding companies and independent agencies.
- Lead and manage two agency teams, building a high-performing organization focused on revenue growth, client success, and long-term agency partnerships.
- Own Japan agency revenue targets, forecasting accuracy, and performance against aggressive growth goals.
- Build and deepen executive-level relationships with key agency groups, including holding companies and independent agencies across the Japan market.
- Structure and deliver strategic commercial partnerships and trading agreements with agency partners in collaboration with cross-functional teams.
- Work closely with internal sales and account teams to define agency account plans that unlock advertiser investment and drive key performance outcomes.
- Partner with cross-functional teams including Marketing, Product, Analytics, and Program Management to design and execute agency-focused initiatives.
- Scale agency acquisition, activation, retention, and product adoption programs to accelerate platform investment.
- Lead agency enablement initiatives, including education programs, product training, insights sharing, and measurement frameworks.
- Translate product innovation into commercial impact by providing market feedback and insights to influence product development and go-to-market strategies.
- Represent TikTok externally within the Japan advertising and media ecosystem, strengthening relationships with industry leaders and agencies.
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■チームについて
TikTokのScaled Growthチームは、あらゆる規模の企業やブランドが創造力を発揮し、TikTokのユーザーとつながり、新たな顧客に発見されることを支援することを使命としています。
スケール可能な営業戦略やサービス提供プログラムの設計から、顧客が最高レベルのツールやプロダクトを活用できる環境づくりまで、運用面での専門性と顧客中心の視点を組み合わせ、企業のマーケティング目標達成を支援しています。
本ポジションでは、代理店向けの2つのチームを統括し、代理店パートナーシップを通じて持続的な売上成長、プロダクト利用拡大、および長期的なプラットフォーム投資の推進を担います。
理想的な候補者は、日本市場におけるデジタル広告および広告代理店ビジネスに関する深い知見を持ち、高いエグゼクティブプレゼンスを備え、変化の速い環境下で高業績な営業組織を構築・率いた実績を有する方です。
■主な職務内容
・日本市場における代理店戦略およびGo-To-Market（GTM）戦略を策定・実行し、大手広告グループおよび独立系代理店とのパートナーシップを通じて持続的な売上成長を実現する。
・2つの代理店営業チームを統括し、売上成長、顧客成功、および長期的な代理店パートナーシップに重点を置いた高業績組織を構築・育成する。
・日本市場における代理店チャネルの売上目標達成に責任を持ち、売上予測の精度向上および高い成長目標の達成を推進する。
・日本国内の大手広告代理店グループおよび独立系代理店の経営層との関係構築・強化を行う。
・社内の関連部門と連携しながら、代理店との戦略的な商業提携やトレーディング契約の設計・締結を推進する。
・営業チームおよびアカウントチームと協力し、広告主からの投資拡大と成果創出を実現する代理店向けアカウントプランを策定する。
・マーケティング、プロダクト、アナリティクス、プログラムマネジメントなどの部門と連携し、代理店向け施策を企画・実行する。
・代理店の新規開拓（Acquisition）、活性化（Activation）、継続利用（Retention）、およびプロダクト利用促進プログラムを拡大し、TikTokへの広告投資を加速させる。
・教育プログラム、製品トレーニング、市場インサイト共有、効果測定フレームワークなどを含む代理店向けイネーブルメント施策を主導する。
・市場からのフィードバックやインサイトをプロダクトチームへ還元し、製品開発およびGo-To-Market戦略に影響を与えることで、プロダクトイノベーションを事業成果へとつなげる。
・日本の広告・メディア業界においてTikTokを代表し、業界リーダーや広告代理店との関係強化を図る。
求める経験 / スキル
■必須:
・デジタル広告、メディア広告、またはプログラマティック広告領域において、広告代理店とのパートナーシップを含む豊富なリーダーシップ経験を有すること。
・営業組織または代理店開拓・支援組織を率い、拡大してきた実績を有すること。
・戦略的な広告代理店パートナーシップの構築および経営層とのリレーションマネジメント経験を有すること。
・売上成長を牽引し、営業目標を継続的に上回る成果を上げた実績を有すること。
・複数チームをマネジメントし、また部門横断のステークホルダーに影響を与えながら組織をリードできる高いピープルマネジメント能力を有すること。
・データ分析に基づいて事業パフォーマンスを理解し、得られたインサイトを戦略や施策へ落とし込める高い分析力を有すること。
・日本のデジタル広告市場および広告代理店業界に対する深い理解を有すること。
■歓迎条件：
・SNS広告、モバイルマーケティング、およびオークション型広告プラットフォーム（例：TikTok Ads、Google Ads、Meta Adsなど）に関する高度な専門知識を有すること。
・日本国内の大手広告グループ（電通、博報堂DYグループ、ADKなど）および独立系広告代理店との強固なネットワークを有すること。
・グローバルマトリクス組織（本社・地域統括・国内チームが連携する組織）での業務経験を有すること。
・高いビジネス感覚（Commercial Acumen）と経営層レベルのプレゼンスを持ち、シニアステークホルダーに対して影響力を発揮できること。
・イノベーションへの強い関心を持ち、高成長環境においてスケーラブルなビジネスの構築を推進できること。
・デジタル広告、メディア広告、またはプログラマティック広告領域において、広告代理店とのパートナーシップを含む豊富なリーダーシップ経験を有すること。
・営業組織または代理店開拓・支援組織を率い、拡大してきた実績を有すること。
・戦略的な広告代理店パートナーシップの構築および経営層とのリレーションマネジメント経験を有すること。
・売上成長を牽引し、営業目標を継続的に上回る成果を上げた実績を有すること。
・複数チームをマネジメントし、また部門横断のステークホルダーに影響を与えながら組織をリードできる高いピープルマネジメント能力を有すること。
・データ分析に基づいて事業パフォーマンスを理解し、得られたインサイトを戦略や施策へ落とし込める高い分析力を有すること。
・日本のデジタル広告市場および広告代理店業界に対する深い理解を有すること。
■歓迎条件：
・SNS広告、モバイルマーケティング、およびオークション型広告プラットフォーム（例：TikTok Ads、Google Ads、Meta Adsなど）に関する高度な専門知識を有すること。
・日本国内の大手広告グループ（電通、博報堂DYグループ、ADKなど）および独立系広告代理店との強固なネットワークを有すること。
・グローバルマトリクス組織（本社・地域統括・国内チームが連携する組織）での業務経験を有すること。
・高いビジネス感覚（Commercial Acumen）と経営層レベルのプレゼンスを持ち、シニアステークホルダーに対して影響力を発揮できること。
・イノベーションへの強い関心を持ち、高成長環境においてスケーラブルなビジネスの構築を推進できること。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
800名
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
仕事内容
今回募集するのは、SaaS事業におけるマーケティングの中核を担うマネージャーポジション（部長級） です。
事業成長に伴いマーケティング機能を大幅に強化するフェーズに入っており、戦略〜実行まで幅広くリードいただく方を求めています。
■役割
DXソリューション事業本部（SaaS事業）のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策（イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど）の企画・運用を統括いただきます。
■業務内容
物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。
展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計〜実行を担当していただきます。
また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。
将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
※MGR（マネージャー）は部長級ポジションです。
▼主な業務内容（戦略〜実行まで一気通貫）
・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営
・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用
・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計
・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作
・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善
・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携
▼サービス紹介
「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドで、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理まで、現場業務と経営の両方を一つのシステムで効率化できます。
さらに、企業のニーズに応じて、労務管理や教育管理など特定領域に特化した関連ソリューションも提供しており、物流企業の業務改善と成長をトータルでサポートしています
▼マーケティング業務の一例
・サービスサイトの運用（広告/サイト改善/コンテンツマーケティング）
※サービスHP：https://logipoke.com/
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」
https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5
・MAツールの運用（メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング）
上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。
事業成長に伴いマーケティング機能を大幅に強化するフェーズに入っており、戦略〜実行まで幅広くリードいただく方を求めています。
■役割
DXソリューション事業本部（SaaS事業）のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策（イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど）の企画・運用を統括いただきます。
■業務内容
物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。
展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計〜実行を担当していただきます。
また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。
将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
※MGR（マネージャー）は部長級ポジションです。
▼主な業務内容（戦略〜実行まで一気通貫）
・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営
・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用
・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計
・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作
・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善
・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携
▼サービス紹介
「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドで、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理まで、現場業務と経営の両方を一つのシステムで効率化できます。
さらに、企業のニーズに応じて、労務管理や教育管理など特定領域に特化した関連ソリューションも提供しており、物流企業の業務改善と成長をトータルでサポートしています
▼マーケティング業務の一例
・サービスサイトの運用（広告/サイト改善/コンテンツマーケティング）
※サービスHP：https://logipoke.com/
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」
https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5
・MAツールの運用（メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング）
上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の「いずれか、合わせて」5年以上の業務経験
・BtoB領域のマーケティングの経験
└業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します
・イベントマーケティングの経験
└ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など
【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・業界特化型（Vertical）事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない）
・SaaS事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない）
・Webサイトの制作・運用経験（イベント周知などのWeb掲載）
・CRM、MAツールの運用経験
・ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験
【求める人物像】
・1つの事業を牽引するご経験をし、市場価値をあげたい方
・将来マネジメントに挑戦したい方
・マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方
以下の「いずれか、合わせて」5年以上の業務経験
・BtoB領域のマーケティングの経験
└業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します
・イベントマーケティングの経験
└ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など
【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・業界特化型（Vertical）事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない）
・SaaS事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない）
・Webサイトの制作・運用経験（イベント周知などのWeb掲載）
・CRM、MAツールの運用経験
・ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験
【求める人物像】
・1つの事業を牽引するご経験をし、市場価値をあげたい方
・将来マネジメントに挑戦したい方
・マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【会社概要】
2018年創業。VCやCVCから資金調達をしており、2030年をターゲットとしたIPOを目指しています。
現在はイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps事業で収益を上げ、AIコールセンター事業への投資を進めています。
【募集背景】
IPOを目指すコングロマリット型スタートアップでイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps 事業の Account Executive を募集します。当社はレガシーマーケットに対してAIネイティブな事業モデルをもって参入することで、ハイパフォーマンスとハイグロースを実現しています。当ポジションでは役員を直接のレポートラインとし、非連続な成長を達成するための営業活動とBizDevをメインミッションとしてご活躍いただきたいと考えています。
事業が軌道に乗り、上場準備がまさにこれから本格的に始まる段階のため、あなたの力量を最大限活かしていただける環境です。
今だからこそ、ストックオプションの獲得や経営層へのスキルアップもしやすいポジションです。
【イベント事業本部について】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。
【ポジションの魅力】
・社長室長として全社インパクトが出せるロールを担える
・1〜2年以内に取締役やCSOへの就任を想定
・裁量労働制で年俸は初年度最大2000万円（成果次第で翌年以降は3000〜5000万円も可）
・コアメンバーとして「会社のルールをつくる」側で会社づくりに携われる
・希望する場合はクロスボーダー案件担当
【手掛けるイベントの種類】
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど
・インターナルイベント（顧客社内向け）
社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など
・学術・研究イベント
シンポジウム／研究報告会／学術集会など
・BtoCイベント
新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど
2018年創業。VCやCVCから資金調達をしており、2030年をターゲットとしたIPOを目指しています。
現在はイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps事業で収益を上げ、AIコールセンター事業への投資を進めています。
【募集背景】
IPOを目指すコングロマリット型スタートアップでイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps 事業の Account Executive を募集します。当社はレガシーマーケットに対してAIネイティブな事業モデルをもって参入することで、ハイパフォーマンスとハイグロースを実現しています。当ポジションでは役員を直接のレポートラインとし、非連続な成長を達成するための営業活動とBizDevをメインミッションとしてご活躍いただきたいと考えています。
事業が軌道に乗り、上場準備がまさにこれから本格的に始まる段階のため、あなたの力量を最大限活かしていただける環境です。
今だからこそ、ストックオプションの獲得や経営層へのスキルアップもしやすいポジションです。
【イベント事業本部について】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。
【ポジションの魅力】
・社長室長として全社インパクトが出せるロールを担える
・1〜2年以内に取締役やCSOへの就任を想定
・裁量労働制で年俸は初年度最大2000万円（成果次第で翌年以降は3000〜5000万円も可）
・コアメンバーとして「会社のルールをつくる」側で会社づくりに携われる
・希望する場合はクロスボーダー案件担当
【手掛けるイベントの種類】
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど
・インターナルイベント（顧客社内向け）
社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など
・学術・研究イベント
シンポジウム／研究報告会／学術集会など
・BtoCイベント
新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど
求める経験 / スキル
＜必須（MUST）＞
・大卒以上
・課題解決型の提案経験3年以上
・新規営業の経験
・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています
＜歓迎（WANT）＞
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験
＜こんな人に向いています（マインドセット）＞
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
・大卒以上
・課題解決型の提案経験3年以上
・新規営業の経験
・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています
＜歓迎（WANT）＞
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験
＜こんな人に向いています（マインドセット）＞
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
15名
株式会社シンカ
仕事内容
【ミッション】
「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。
展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。
【追いかける主なKPI】
• 営業部門へのトスアップ数（部のKGI）
【業務内容】
マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。
◆マネジメント領域（お任せできるところからを想定）
• マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分
• KGI（トスアップ数）からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意
• メンバーの採用・育成・評価（並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む）
• 経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり
◆プレイヤー
• 展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画（特に繁忙期は自ら手を動かす）
• セミナー・ウェビナーの企画・登壇
• AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画
【期待すること】
• 入社後〜3ヶ月：現状把握。今期の展示会を自ら回しつつ、チャネル別の成果と課題を整理し、1年後までのマイルストーンを設計します。
• 〜半年：マーケ戦略と、メンバーの育成体制を整えます。
• 〜1年：チームで回る状態をつくり、自身は戦略・組織づくりへ比重を移します。部長登用はその後の成果をもとに判断します。
【ポジションの魅力】
▼ マーケティング部を、戦略・仕組み・チームごと自分の設計でつくれる
マネージャー不在の今だからこそ、方針・KPI・体制をゼロベースで描けます。既存の型を引き継ぐのではなく、ご自身の経験をそのまま組織に落とし込める裁量があります。
▼ 部長、その先の事業責任者へのキャリアパス
マネージャーとして入社後、成果に応じて部長として部門全体を任せる想定です。事業部をまたぐ経験を通じ、事業責任者を目指すキャリアも描けます。
▼ 実績あるプロダクトだから、マーケの打ち手に集中できる
NTT東日本正式受託・受賞歴多数、月次解約率約0.3%という継続率。「売れるか不安」より「どう広めるか」に集中できる環境です。
「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。
展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。
【追いかける主なKPI】
• 営業部門へのトスアップ数（部のKGI）
【業務内容】
マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。
◆マネジメント領域（お任せできるところからを想定）
• マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分
• KGI（トスアップ数）からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意
• メンバーの採用・育成・評価（並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む）
• 経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり
◆プレイヤー
• 展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画（特に繁忙期は自ら手を動かす）
• セミナー・ウェビナーの企画・登壇
• AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画
【期待すること】
• 入社後〜3ヶ月：現状把握。今期の展示会を自ら回しつつ、チャネル別の成果と課題を整理し、1年後までのマイルストーンを設計します。
• 〜半年：マーケ戦略と、メンバーの育成体制を整えます。
• 〜1年：チームで回る状態をつくり、自身は戦略・組織づくりへ比重を移します。部長登用はその後の成果をもとに判断します。
【ポジションの魅力】
▼ マーケティング部を、戦略・仕組み・チームごと自分の設計でつくれる
マネージャー不在の今だからこそ、方針・KPI・体制をゼロベースで描けます。既存の型を引き継ぐのではなく、ご自身の経験をそのまま組織に落とし込める裁量があります。
▼ 部長、その先の事業責任者へのキャリアパス
マネージャーとして入社後、成果に応じて部長として部門全体を任せる想定です。事業部をまたぐ経験を通じ、事業責任者を目指すキャリアも描けます。
▼ 実績あるプロダクトだから、マーケの打ち手に集中できる
NTT東日本正式受託・受賞歴多数、月次解約率約0.3%という継続率。「売れるか不安」より「どう広めるか」に集中できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
• BtoBマーケティングにおける施策の企画〜効果検証の実務経験（5年以上・チャネル不問）
• チームリーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験（3名以上、育成・目標管理を含む）
• 営業・ISなど他部門とKPIや受け渡し基準を合意し、成果につなげた経験
■歓迎要件
• 展示会・イベントマーケティングの責任者経験（出展判断・年間計画・予算管理）
• BtoB SaaSでのリードジェネレーション、The Model型の分業体制での経験
• マーケティング部門の立ち上げ・再構築、または採用の経験
• 予算策定・投資対効果の説明など、経営層との折衝経験
• 複数の業界・事業部をまたいだマーケティングの経験
■求める人物像
• 戦略を語るだけでなく、忙しい時期は自ら現場に立って手を動かせる方
• 「型がない状態」から、組織と仕組みを同時につくることを楽しめる方
• メンバーの経験やキャリア志向に合わせて任せ方を変え、育てることに喜びを感じる方
• 営業や他部署の視点を取り入れ、合意形成しながら物事を前に進められる方
■現メンバーがマネージャーに求めるもの
・ピープルマネジメント（評価・育成含む）/チームが好き
・他部署との調整・交渉
・業務理解に向き合える（メンバーに向き合える）ソフト面
・マイクロマネジメントが好きな人（放置しすぎない人）
・意思決定に責任持てる人（責任感・使命感）
・実績自分で出して（プレイングして）信頼関係を築いていける人
・公平な姿勢で対応してくれる人（メンバーがいい意味で文句言える）
• BtoBマーケティングにおける施策の企画〜効果検証の実務経験（5年以上・チャネル不問）
• チームリーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験（3名以上、育成・目標管理を含む）
• 営業・ISなど他部門とKPIや受け渡し基準を合意し、成果につなげた経験
■歓迎要件
• 展示会・イベントマーケティングの責任者経験（出展判断・年間計画・予算管理）
• BtoB SaaSでのリードジェネレーション、The Model型の分業体制での経験
• マーケティング部門の立ち上げ・再構築、または採用の経験
• 予算策定・投資対効果の説明など、経営層との折衝経験
• 複数の業界・事業部をまたいだマーケティングの経験
■求める人物像
• 戦略を語るだけでなく、忙しい時期は自ら現場に立って手を動かせる方
• 「型がない状態」から、組織と仕組みを同時につくることを楽しめる方
• メンバーの経験やキャリア志向に合わせて任せ方を変え、育てることに喜びを感じる方
• 営業や他部署の視点を取り入れ、合意形成しながら物事を前に進められる方
■現メンバーがマネージャーに求めるもの
・ピープルマネジメント（評価・育成含む）/チームが好き
・他部署との調整・交渉
・業務理解に向き合える（メンバーに向き合える）ソフト面
・マイクロマネジメントが好きな人（放置しすぎない人）
・意思決定に責任持てる人（責任感・使命感）
・実績自分で出して（プレイングして）信頼関係を築いていける人
・公平な姿勢で対応してくれる人（メンバーがいい意味で文句言える）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,304 万円
Bytedance株式会社
仕事内容
■About the team
We are looking for a Partner Manager to join our Monetization Product Partnerships team with focus on supporting business development and partner management for our ecosystem of partners. Partnerships are a critical means of scaling interactions between TikTok users and advertisers across the region. As a Partner Manager, you will focus on both existing partners and new business development centered around solutions designed to allow businesses to thrive on TikTok. The team’s culture mirrors that of a small start-up; a team of entrepreneurs and leaders with an eye for what's next. In this role you will work directly with partners in verticals ranging from campaign management, commerce, data and measurement, content and community management and local services. Partner Managers will work closely with various internal stakeholders including product, strategy, legal, partner activation & enablement, and marketing to develop new ways for consumers to interact with products, services and experiences they love.
■Responsibilities:
- Source and qualify new partnerships that fit into overall ads monetisation strategy in Japan
- Go To Market efforts for partners in collaboration with XFN teams to launch and grow partnerships
- Manage core operations for business development efforts, including annual planning, OKRs, ongoing reporting and contract work, proactively resolving business issues
- Drive product and business adoption of monetization product integrations and solutions
- Project-manage deals and integrations with various partners
- Identify opportunities to scale existing solutions to get more businesses and advertisers onto TikTok
- Represent TikTok in external meetings with executives from other companies while displaying the highest personal integrity and ethics
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちは、パートナーエコシステムにおけるビジネス開発およびパートナーマネジメントをサポートするため、Monetization Product Partnershipsチームに参加していただけるパートナーマネージャーを募集しています。パートナーシップは、TikTokユーザーと広告主のやり取りを拡大するための重要な手段です。パートナーマネージャーとして、既存のパートナーと新規ビジネス開発の両方に注力し、TikTok上でビジネスが成長できるようなソリューションを提供していきます。チームの文化は、小規模なスタートアップのような雰囲気で、次のステップを見据える起業家やリーダーが集まっています。この役割では、キャンペーン管理、コマース、データと測定、コンテンツおよびコミュニティ管理、ローカルサービスといったさまざまな業界で、パートナーと直接連携していただきます。パートナーマネージャーは、製品、戦略、法務、パートナーアクティベーション＆イネーブルメント、マーケティングなどの社内の様々なステークホルダーと緊密に協力し、消費者が好きな製品、サービス、体験と新しい形で出会えるようにします。
【業務内容】
-広告収益化戦略に適合する新しいパートナーシップの発掘と評価
-クロスファンクショナル（XFN）チームと協力して、パートナーシップのGo-To-Market施策を推進し、パートナーシップの立ち上げと成長をサポート
^ビジネス開発の主要業務を管理（年間計画、OKR、レポーティング、契約業務など）、ビジネス上の問題をプロアクティブに解決
-収益化プロダクトの統合とソリューションの採用を推進
-さまざまなパートナーとの複雑な統合プロジェクトを管理
-既存のソリューションを拡大し、より多くのビジネスや広告主がTikTokを活用できる機会を特定
-TikTok広告、発見、コマース、クリエイターモネタイズを大規模に実現するための戦略的パートナーとの複雑なプログラムや統合パスを定義
-外部企業のパートナーとの会議において、TikTokを代表し、最高の誠実さと倫理をもって対応求める経験・スキル
We are looking for a Partner Manager to join our Monetization Product Partnerships team with focus on supporting business development and partner management for our ecosystem of partners. Partnerships are a critical means of scaling interactions between TikTok users and advertisers across the region. As a Partner Manager, you will focus on both existing partners and new business development centered around solutions designed to allow businesses to thrive on TikTok. The team’s culture mirrors that of a small start-up; a team of entrepreneurs and leaders with an eye for what's next. In this role you will work directly with partners in verticals ranging from campaign management, commerce, data and measurement, content and community management and local services. Partner Managers will work closely with various internal stakeholders including product, strategy, legal, partner activation & enablement, and marketing to develop new ways for consumers to interact with products, services and experiences they love.
■Responsibilities:
- Source and qualify new partnerships that fit into overall ads monetisation strategy in Japan
- Go To Market efforts for partners in collaboration with XFN teams to launch and grow partnerships
- Manage core operations for business development efforts, including annual planning, OKRs, ongoing reporting and contract work, proactively resolving business issues
- Drive product and business adoption of monetization product integrations and solutions
- Project-manage deals and integrations with various partners
- Identify opportunities to scale existing solutions to get more businesses and advertisers onto TikTok
- Represent TikTok in external meetings with executives from other companies while displaying the highest personal integrity and ethics
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私たちは、パートナーエコシステムにおけるビジネス開発およびパートナーマネジメントをサポートするため、Monetization Product Partnershipsチームに参加していただけるパートナーマネージャーを募集しています。パートナーシップは、TikTokユーザーと広告主のやり取りを拡大するための重要な手段です。パートナーマネージャーとして、既存のパートナーと新規ビジネス開発の両方に注力し、TikTok上でビジネスが成長できるようなソリューションを提供していきます。チームの文化は、小規模なスタートアップのような雰囲気で、次のステップを見据える起業家やリーダーが集まっています。この役割では、キャンペーン管理、コマース、データと測定、コンテンツおよびコミュニティ管理、ローカルサービスといったさまざまな業界で、パートナーと直接連携していただきます。パートナーマネージャーは、製品、戦略、法務、パートナーアクティベーション＆イネーブルメント、マーケティングなどの社内の様々なステークホルダーと緊密に協力し、消費者が好きな製品、サービス、体験と新しい形で出会えるようにします。
【業務内容】
-広告収益化戦略に適合する新しいパートナーシップの発掘と評価
-クロスファンクショナル（XFN）チームと協力して、パートナーシップのGo-To-Market施策を推進し、パートナーシップの立ち上げと成長をサポート
^ビジネス開発の主要業務を管理（年間計画、OKR、レポーティング、契約業務など）、ビジネス上の問題をプロアクティブに解決
-収益化プロダクトの統合とソリューションの採用を推進
-さまざまなパートナーとの複雑な統合プロジェクトを管理
-既存のソリューションを拡大し、より多くのビジネスや広告主がTikTokを活用できる機会を特定
-TikTok広告、発見、コマース、クリエイターモネタイズを大規模に実現するための戦略的パートナーとの複雑なプログラムや統合パスを定義
-外部企業のパートナーとの会議において、TikTokを代表し、最高の誠実さと倫理をもって対応求める経験・スキル
求める経験 / スキル
■必須経験:
-5年以上の日本におけるパートナーシップやビジネスデベロップメントに関する顧客対応経験
-広告業界やデジタルマーケティングの強力なバックグラウンド
-内外の様々な階層のオーディエンスへのプレゼンテーション経験
-定量的・分析的スキル
-英語の流暢さ、国際チームでの勤務経験
■あれば、尚
-組織的でプロセス指向の「ビルダー」
-戦略的思考ができる一方で、手を動かして実行することも楽しめる方
-優先事項や責任が変わる環境でも活躍し、明確なロードマップがなくても自信を持って決断できる
-サードパーティとの複雑な統合の開発経験
-5年以上の日本におけるパートナーシップやビジネスデベロップメントに関する顧客対応経験
-広告業界やデジタルマーケティングの強力なバックグラウンド
-内外の様々な階層のオーディエンスへのプレゼンテーション経験
-定量的・分析的スキル
-英語の流暢さ、国際チームでの勤務経験
■あれば、尚
-組織的でプロセス指向の「ビルダー」
-戦略的思考ができる一方で、手を動かして実行することも楽しめる方
-優先事項や責任が変わる環境でも活躍し、明確なロードマップがなくても自信を持って決断できる
-サードパーティとの複雑な統合の開発経験
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,600 万円
従業員数
800名
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆業務内容
BPO＋DXのビジネスモデルを最大限に活用しながら、お客様のマーケティング領域における経営課題に対し、オペレーティングモデルの設計、複数年にわたる改革ロードマップの策定、AI・デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリングまで、一連の改革（トランスフォーメーション）を実現するポジションです。
制作物などのアウトプットを納品する「実行部隊」ではなく、お客様のPLや事業成果の実現に責任を持つ戦略的パートナーとして、AI活用を前提とした次世代のマーケティングオペレーションを共に創り上げていただきます。
◆対象領域
マーケティング領域を中心とした顧客接点領域
※お客様の業界を問わず、さまざまな事例がございます。
◆具体的な仕事内容
・お客様の企業・業務・システムに関する課題抽出と、定量／定性での業務分析
・ビジネス戦略に沿ったマーケティング戦略の立案、マーケティングモデルの策定および課題解決
・ロボティクス（RPA）・人工知能（AI）などのシステム導入
・AI活用を前提とした業務の型化・標準化の設計および実行に向けた伴走支援
◆このポジションの魅力
アドバイスの提供にとどまらず、統合的かつ長期的なコミュニケーションを通じて顧客体験の向上を推進し、企業活動や社会課題に対するビジョンやコンセプト、サービス、プロダクトを世の中に導入・拡大・定着させることで、顧客・生活者とのエンゲージメントを強化できる点が最大の醍醐味です。
BPO＋DXのビジネスモデルを最大限に活用しながら、お客様のマーケティング領域における経営課題に対し、オペレーティングモデルの設計、複数年にわたる改革ロードマップの策定、AI・デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリングまで、一連の改革（トランスフォーメーション）を実現するポジションです。
制作物などのアウトプットを納品する「実行部隊」ではなく、お客様のPLや事業成果の実現に責任を持つ戦略的パートナーとして、AI活用を前提とした次世代のマーケティングオペレーションを共に創り上げていただきます。
◆対象領域
マーケティング領域を中心とした顧客接点領域
※お客様の業界を問わず、さまざまな事例がございます。
◆具体的な仕事内容
・お客様の企業・業務・システムに関する課題抽出と、定量／定性での業務分析
・ビジネス戦略に沿ったマーケティング戦略の立案、マーケティングモデルの策定および課題解決
・ロボティクス（RPA）・人工知能（AI）などのシステム導入
・AI活用を前提とした業務の型化・標準化の設計および実行に向けた伴走支援
◆このポジションの魅力
アドバイスの提供にとどまらず、統合的かつ長期的なコミュニケーションを通じて顧客体験の向上を推進し、企業活動や社会課題に対するビジョンやコンセプト、サービス、プロダクトを世の中に導入・拡大・定着させることで、顧客・生活者とのエンゲージメントを強化できる点が最大の醍醐味です。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・事業会社（事業企画・経営企画・マーケティング部）・制作会社・広告代理店いずれかでのデジタルマーケテイング領域の実務経験 3年以上
・マーケティング領域における下記いずれかの経験 1年以上
‐ 戦略立案
- 新規事業企画
- オペレーション改革、
- CRM・MAツール導入
・AIを活用した業務経験
・日本語（ビジネスレベル以上）
◆望ましい経験・スキル
・プロジェクトリードの経験（プロジェクト規模は不問）
・予算管理経験
・RPA・AIに関わるソリューションの企画～導入プロジェクト経験
・大企業での業務・デジタル・組織変革経験をお持ちの方
・英語力（ビジネスレベルだと尚可）
◆期待するヒューマンスキル
・人とマシンの協働する姿の実現に携わりたい人
・手触りのある改革を自ら推進し、成果を実現したい人
・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人
・事業会社（事業企画・経営企画・マーケティング部）・制作会社・広告代理店いずれかでのデジタルマーケテイング領域の実務経験 3年以上
・マーケティング領域における下記いずれかの経験 1年以上
‐ 戦略立案
- 新規事業企画
- オペレーション改革、
- CRM・MAツール導入
・AIを活用した業務経験
・日本語（ビジネスレベル以上）
◆望ましい経験・スキル
・プロジェクトリードの経験（プロジェクト規模は不問）
・予算管理経験
・RPA・AIに関わるソリューションの企画～導入プロジェクト経験
・大企業での業務・デジタル・組織変革経験をお持ちの方
・英語力（ビジネスレベルだと尚可）
◆期待するヒューマンスキル
・人とマシンの協働する姿の実現に携わりたい人
・手触りのある改革を自ら推進し、成果を実現したい人
・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
仕事内容
【会社概要】
2018年創業。VCやCVCから資金調達をしており、2030年をターゲットとしたIPOを目指しています。
現在はイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps事業で収益を上げ、AIコールセンター事業への投資を進めています。
【募集背景】
IPOを目指すコングロマリット型スタートアップでイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps 事業の Account Executive を募集します。当社はレガシーマーケットに対してAIネイティブな事業モデルをもって参入することで、ハイパフォーマンスとハイグロースを実現しています。当ポジションでは役員を直接のレポートラインとし、非連続な成長を達成するための営業活動とBizDevをメインミッションとしてご活躍いただきたいと考えています。
事業が軌道に乗り、上場準備がまさにこれから本格的に始まる段階のため、あなたの力量を最大限活かしていただける環境です。
今だからこそ、ストックオプションの獲得や経営層へのスキルアップもしやすいポジションです。
【イベント事業本部について】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。
【ポジションの魅力】
・Account Executive として全社業績にインパクトが出せるロールを担える
・1〜2年以内に営業部長、2〜3年以内に取締役やCROへの就任を想定
・裁量労働制で年俸は初年度最大1500万円（成果次第で翌年以降は2000〜5000万円も可）
・コアメンバーとして「会社のルールをつくる」側で会社づくりに携われる
【手掛けるイベントの種類】
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど
・インターナルイベント（顧客社内向け）
社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など
・学術・研究イベント
シンポジウム／研究報告会／学術集会など
・BtoCイベント
新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど
2018年創業。VCやCVCから資金調達をしており、2030年をターゲットとしたIPOを目指しています。
現在はイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps事業で収益を上げ、AIコールセンター事業への投資を進めています。
【募集背景】
IPOを目指すコングロマリット型スタートアップでイベント&スペースプロデュース事業とマーケティングOps 事業の Account Executive を募集します。当社はレガシーマーケットに対してAIネイティブな事業モデルをもって参入することで、ハイパフォーマンスとハイグロースを実現しています。当ポジションでは役員を直接のレポートラインとし、非連続な成長を達成するための営業活動とBizDevをメインミッションとしてご活躍いただきたいと考えています。
事業が軌道に乗り、上場準備がまさにこれから本格的に始まる段階のため、あなたの力量を最大限活かしていただける環境です。
今だからこそ、ストックオプションの獲得や経営層へのスキルアップもしやすいポジションです。
【イベント事業本部について】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。
【ポジションの魅力】
・Account Executive として全社業績にインパクトが出せるロールを担える
・1〜2年以内に営業部長、2〜3年以内に取締役やCROへの就任を想定
・裁量労働制で年俸は初年度最大1500万円（成果次第で翌年以降は2000〜5000万円も可）
・コアメンバーとして「会社のルールをつくる」側で会社づくりに携われる
【手掛けるイベントの種類】
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど
・インターナルイベント（顧客社内向け）
社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など
・学術・研究イベント
シンポジウム／研究報告会／学術集会など
・BtoCイベント
新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど
求める経験 / スキル
＜必須（MUST）＞
・大卒以上
・課題解決型の提案経験3年以上
・新規営業の経験
・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています
＜歓迎（WANT）＞
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験
＜こんな人に向いています（マインドセット）＞
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
・大卒以上
・課題解決型の提案経験3年以上
・新規営業の経験
・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています
＜歓迎（WANT）＞
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験
＜こんな人に向いています（マインドセット）＞
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
15名
DJI JAPAN株式会社
仕事内容
【仕事内容】
DJI Japanのマーケティングチームにて、日本市場におけるPRおよびKOL（インフルエンサー）マーケティングをリードしていただきます。
日本市場の最前線で活躍するマーケティング担当として、主要メディアやクリエイターとの関係構築を行い、グローバル施策のローカライズを推進していただきます。また、日本の市場動向や消費者インサイトを本社へ共有し、製品戦略やGo-to-Market戦略の策定にも貢献いただきます。
主な業務内容
■新規マーケティングリソースの開拓
・鉄道会社、スキーリゾート、テレビ番組など、業界を越えたパートナーシップ機会の開拓
・映像制作業界（映画監督、撮影監督、制作会社など）とのネットワーク構築
・芸能事務所、アスリートマネジメント会社、著名クリエイターとの関係構築
・地域メディアや人気バラエティ番組とのコラボレーション機会の創出
■メディア・KOLとの関係強化
・大手メディアやトップクリエイターとの長期的な関係構築
・定期的な訪問やコミュニケーションを通じた信頼関係の醸成
・新製品の先行体験会や限定イベントの企画・運営
・ブランド認知およびブランド価値向上に向けた施策推進
■コンテンツ企画・ローカライズ
・KOLやクリエイターとのコンテンツ共創
・日本市場のトレンドや消費者嗜好に合わせたマーケティング施策の企画・実行
・SNSを活用した話題性の高いコンテンツの企画・運用
・グローバルキャンペーンの日本向けローカライズ
■市場調査・インサイト分析
・日本市場における消費者トレンドや競合動向の分析
・マーケティング活動の効果測定およびレポーティング
・市場インサイトを本社へ共有し、製品企画やマーケティング戦略へ反映
・Go-to-Market戦略の立案・改善への提言
DJI Japanのマーケティングチームにて、日本市場におけるPRおよびKOL（インフルエンサー）マーケティングをリードしていただきます。
日本市場の最前線で活躍するマーケティング担当として、主要メディアやクリエイターとの関係構築を行い、グローバル施策のローカライズを推進していただきます。また、日本の市場動向や消費者インサイトを本社へ共有し、製品戦略やGo-to-Market戦略の策定にも貢献いただきます。
主な業務内容
■新規マーケティングリソースの開拓
・鉄道会社、スキーリゾート、テレビ番組など、業界を越えたパートナーシップ機会の開拓
・映像制作業界（映画監督、撮影監督、制作会社など）とのネットワーク構築
・芸能事務所、アスリートマネジメント会社、著名クリエイターとの関係構築
・地域メディアや人気バラエティ番組とのコラボレーション機会の創出
■メディア・KOLとの関係強化
・大手メディアやトップクリエイターとの長期的な関係構築
・定期的な訪問やコミュニケーションを通じた信頼関係の醸成
・新製品の先行体験会や限定イベントの企画・運営
・ブランド認知およびブランド価値向上に向けた施策推進
■コンテンツ企画・ローカライズ
・KOLやクリエイターとのコンテンツ共創
・日本市場のトレンドや消費者嗜好に合わせたマーケティング施策の企画・実行
・SNSを活用した話題性の高いコンテンツの企画・運用
・グローバルキャンペーンの日本向けローカライズ
■市場調査・インサイト分析
・日本市場における消費者トレンドや競合動向の分析
・マーケティング活動の効果測定およびレポーティング
・市場インサイトを本社へ共有し、製品企画やマーケティング戦略へ反映
・Go-to-Market戦略の立案・改善への提言
求める経験 / スキル
【応募条件】
・日本市場におけるPR、KOLマーケティング、またはエンターテインメント業界での実務経験5年以上
・メディアリレーションまたはインフルエンサーマーケティングの経験
・中国語または英語ビジネスレベル（読み書きレベルでもOK）
こんな方を歓迎します：
・ドローンへの興味・関心をお持ちの方
・日本市場におけるPR、KOLマーケティング、またはエンターテインメント業界での実務経験5年以上
・メディアリレーションまたはインフルエンサーマーケティングの経験
・中国語または英語ビジネスレベル（読み書きレベルでもOK）
こんな方を歓迎します：
・ドローンへの興味・関心をお持ちの方
従業員数
200名
（グローバル12,000名以上）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
200名
（グローバル12,000名以上）
株式会社Cygames
仕事内容
■仕事内容
モバイルゲームに関連するデジタルマーケティング戦略の企画・実行、Webプロモーションの運用やプランニング、制作進行を行っていただきます。
アドネットワークやSNS広告などのWebプロモーションの毎月の施策管理、広告効果やクリエイティブの検証、それによる運用のチューニングが主な業務です。
SNSなどを活用したプロモーション施策や広告により獲得したユーザーの分析を行い、
ゲームユーザーの拡大を狙う取り組みも行っていただきます。
関連記事
STAFF VOICE 『ゲームを輝かせる仕事。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7309
Cygames Magazine ：
プロモーション室の仕事とは？サイゲームス作品のファンを増やす仕掛け人【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/21890
【マネージャーの思考】マーケティング本部の組織づくり「最高のマーケティングを作る、みんなで」
https://magazine.cygames.co.jp/archives/22622
モバイルゲームに関連するデジタルマーケティング戦略の企画・実行、Webプロモーションの運用やプランニング、制作進行を行っていただきます。
アドネットワークやSNS広告などのWebプロモーションの毎月の施策管理、広告効果やクリエイティブの検証、それによる運用のチューニングが主な業務です。
SNSなどを活用したプロモーション施策や広告により獲得したユーザーの分析を行い、
ゲームユーザーの拡大を狙う取り組みも行っていただきます。
関連記事
STAFF VOICE 『ゲームを輝かせる仕事。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7309
Cygames Magazine ：
プロモーション室の仕事とは？サイゲームス作品のファンを増やす仕掛け人【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/21890
【マネージャーの思考】マーケティング本部の組織づくり「最高のマーケティングを作る、みんなで」
https://magazine.cygames.co.jp/archives/22622
求める経験 / スキル
＝＝＝＝国内＝＝＝＝
■必須条件
・ゲーム業界や広告代理店でのWeb広告運用経験やスマートフォンゲームのマーケティング業務経験 3年以上
・データ分析を基に課題抽出と改善案の企画/実行
■歓迎条件
・グローバル市場に対するデジタルマーケティング実務経験
・広告代理店との交渉や職務経験
・AdjustやAppsFlyerなどの広告配信SDK、マーケティングツールの活用経験 1年以上
・ビジネスでの英語使用経験
■求める人物像
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション能力、交渉力のある方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方
・課題解決能力や実行力のある方
・成長意欲の高い方
＝＝＝＝海外＝＝＝＝
■必須条件
・グローバル市場に対するデジタルマーケティング実務経験
・ゲーム業界や広告代理店でのWeb広告運用経験やスマートフォンゲームのマーケティング業務経験
・データ分析を基に課題抽出と改善案の企画/実行
■歓迎条件
・広告代理店との交渉や職務経験
・AdjustやAppsFlyerなどの広告配信SDK、マーケティングツールの活用経験1年以上
・ビジネスでの英語使用経験
■求める人物像
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション能力、交渉力のある方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方
・課題解決能力や実行力のある方
・成長意欲の高い方
■必須条件
・ゲーム業界や広告代理店でのWeb広告運用経験やスマートフォンゲームのマーケティング業務経験 3年以上
・データ分析を基に課題抽出と改善案の企画/実行
■歓迎条件
・グローバル市場に対するデジタルマーケティング実務経験
・広告代理店との交渉や職務経験
・AdjustやAppsFlyerなどの広告配信SDK、マーケティングツールの活用経験 1年以上
・ビジネスでの英語使用経験
■求める人物像
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション能力、交渉力のある方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方
・課題解決能力や実行力のある方
・成長意欲の高い方
＝＝＝＝海外＝＝＝＝
■必須条件
・グローバル市場に対するデジタルマーケティング実務経験
・ゲーム業界や広告代理店でのWeb広告運用経験やスマートフォンゲームのマーケティング業務経験
・データ分析を基に課題抽出と改善案の企画/実行
■歓迎条件
・広告代理店との交渉や職務経験
・AdjustやAppsFlyerなどの広告配信SDK、マーケティングツールの活用経験1年以上
・ビジネスでの英語使用経験
■求める人物像
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション能力、交渉力のある方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方
・課題解決能力や実行力のある方
・成長意欲の高い方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
株式会社Cygames
仕事内容
■仕事内容
Cygamesが展開するゲームコンテンツの海外向けプロモーション担当として、日本国外のユーザーに向けたプロモーション戦略の立案、企画、制作進行、施策実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。
各タイトルの方針やプロモーション計画に基づき、海外市場におけるユーザー特性、文化、トレンド、メディア環境を踏まえながら、SNS、コミュニティ、動画配信、イベント、キャンペーン、広告クリエイティブなどを活用したプロモーション施策を推進していただきます。
単に国内施策を翻訳・展開する業務ではなく、各国・地域の市場環境やユーザーインサイトを理解したうえで、タイトルの魅力を海外のユーザーに適切に届けるための企画立案・進行管理・関係各所との調整を担うポジションです。
■主な業務内容
プロジェクト全体方針に基づいたグローバルでのタイトルマーケティング戦略の立案、実行、レビュー
SNS・コミュニティ施策などのオウンドメディア運用
動画配信コンテンツや収録番組の企画・進行
海外イベント出展における企画・進行、当日運営に向けた各種調整
海外向け広告クリエイティブ、映像、記事、告知素材等の制作進行
社内関係部署、海外拠点、外部パートナー、代理店等との連携した海外プロモーション施策の企画・進行
プロモーション施策の効果測定、レポート作成、改善提案
■採用の背景
Cygamesでは、海外展開を行うタイトルが増加しており、既存タイトルにおいても海外向けプロモーション施策の強化が求められています。
海外プロモーションでは、単に国内向け施策を翻訳して展開するだけではなく、各地域のユーザー特性や市場環境を踏まえ、広告クリエイティブの制作進行、主要エリアに向けたローカライズ施策の提案・実行、海外拠点や関係部署との連携を進める必要があります。
こうした業務領域の拡大に対応し、各タイトルの海外展開を着実に推進していくため、プロモーション施策の方針を理解し、企画・進行・実行・改善まで主体的に担える方を増員募集します。
■ポジションの魅力
自社IP・自社開発タイトルに深く関わりながら、海外向けプロモーション施策の企画から実行、効果検証、改善提案まで一気通貫で携わることができます。
国内向け施策をそのまま展開するのではなく、各地域のユーザー特性や反応を踏まえ、海外拠点とも連携しながら、地域ごとに適した打ち出し方を考えられる点が本ポジションの魅力です。
施策の成果は数値やSNS上の反応として返ってくるため、自身の企画や推進がユーザーにどう届いたかを実感しながら、グローバルマーケティングやプロジェクト推進力を高めていくことができます。
Cygamesが展開するゲームコンテンツの海外向けプロモーション担当として、日本国外のユーザーに向けたプロモーション戦略の立案、企画、制作進行、施策実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。
各タイトルの方針やプロモーション計画に基づき、海外市場におけるユーザー特性、文化、トレンド、メディア環境を踏まえながら、SNS、コミュニティ、動画配信、イベント、キャンペーン、広告クリエイティブなどを活用したプロモーション施策を推進していただきます。
単に国内施策を翻訳・展開する業務ではなく、各国・地域の市場環境やユーザーインサイトを理解したうえで、タイトルの魅力を海外のユーザーに適切に届けるための企画立案・進行管理・関係各所との調整を担うポジションです。
■主な業務内容
プロジェクト全体方針に基づいたグローバルでのタイトルマーケティング戦略の立案、実行、レビュー
SNS・コミュニティ施策などのオウンドメディア運用
動画配信コンテンツや収録番組の企画・進行
海外イベント出展における企画・進行、当日運営に向けた各種調整
海外向け広告クリエイティブ、映像、記事、告知素材等の制作進行
社内関係部署、海外拠点、外部パートナー、代理店等との連携した海外プロモーション施策の企画・進行
プロモーション施策の効果測定、レポート作成、改善提案
■採用の背景
Cygamesでは、海外展開を行うタイトルが増加しており、既存タイトルにおいても海外向けプロモーション施策の強化が求められています。
海外プロモーションでは、単に国内向け施策を翻訳して展開するだけではなく、各地域のユーザー特性や市場環境を踏まえ、広告クリエイティブの制作進行、主要エリアに向けたローカライズ施策の提案・実行、海外拠点や関係部署との連携を進める必要があります。
こうした業務領域の拡大に対応し、各タイトルの海外展開を着実に推進していくため、プロモーション施策の方針を理解し、企画・進行・実行・改善まで主体的に担える方を増員募集します。
■ポジションの魅力
自社IP・自社開発タイトルに深く関わりながら、海外向けプロモーション施策の企画から実行、効果検証、改善提案まで一気通貫で携わることができます。
国内向け施策をそのまま展開するのではなく、各地域のユーザー特性や反応を踏まえ、海外拠点とも連携しながら、地域ごとに適した打ち出し方を考えられる点が本ポジションの魅力です。
施策の成果は数値やSNS上の反応として返ってくるため、自身の企画や推進がユーザーにどう届いたかを実感しながら、グローバルマーケティングやプロジェクト推進力を高めていくことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベル以上の日本語力をお持ちの方
・ゲーム業界、エンタメ業界、広告代理店、プロモーション会社等におけるプロモーション施策の企画／進行経験をお持ちの方
・欧米、韓国、台湾、東南アジアをはじめ、その他海外地域に向けたマーケティング施策の実務経験をお持ちの方
・SNS、Web、動画、イベント、キャンペーン等を活用したプロモーション施策の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携し、複数の施策を並行した進行管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・韓国語、中国語、その他言語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方
・下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
- YouTube、Twitch、TikTok、X、Discord、Reddit等を活用したプロモーション施策の企画／運用経験をお持ちの方
- 海外イベント、ゲームイベント、アニメイベント、展示会等の企画／運営経験をお持ちの方
- 動画配信番組、収録番組、生放送等の企画／制作進行経験をお持ちの方
- データ分析や市場調査をもとに課題抽出を行い、改善施策を企画／実行した経験をお持ちの方
- 広告代理店、制作会社、海外パートナー、インフルエンサー、メディア等との折衝経験をお持ちの方
■求める人物像
・CygamesのゲームやIPが好きな方
・ソーシャルメディアを日常的に使い、海外オンラインコミュニティでの文化や流行に敏感な方
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きで、国内外のユーザー視点を持って企画を考えられる方
・各国／地域ごとの文化、価値観、ユーザー行動の違いを尊重し、柔軟に施策へ反映できる方
・自身の専門領域を軸にしながら、他領域にも関心を持ち、積極的に業務の幅を広げていける方
・自ら課題を設定し、仮説立案から実行／改善まで主体的に推進できる方
・複数の施策を横断して捉え、全体最適で判断できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、熱意を持ってプロジェクトを前に進められる方
・結果に対して責任を持ち、粘り強く改善を続けられる方
・ビジネスレベル以上の日本語力をお持ちの方
・ゲーム業界、エンタメ業界、広告代理店、プロモーション会社等におけるプロモーション施策の企画／進行経験をお持ちの方
・欧米、韓国、台湾、東南アジアをはじめ、その他海外地域に向けたマーケティング施策の実務経験をお持ちの方
・SNS、Web、動画、イベント、キャンペーン等を活用したプロモーション施策の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携し、複数の施策を並行した進行管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・韓国語、中国語、その他言語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方
・下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
- YouTube、Twitch、TikTok、X、Discord、Reddit等を活用したプロモーション施策の企画／運用経験をお持ちの方
- 海外イベント、ゲームイベント、アニメイベント、展示会等の企画／運営経験をお持ちの方
- 動画配信番組、収録番組、生放送等の企画／制作進行経験をお持ちの方
- データ分析や市場調査をもとに課題抽出を行い、改善施策を企画／実行した経験をお持ちの方
- 広告代理店、制作会社、海外パートナー、インフルエンサー、メディア等との折衝経験をお持ちの方
■求める人物像
・CygamesのゲームやIPが好きな方
・ソーシャルメディアを日常的に使い、海外オンラインコミュニティでの文化や流行に敏感な方
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きで、国内外のユーザー視点を持って企画を考えられる方
・各国／地域ごとの文化、価値観、ユーザー行動の違いを尊重し、柔軟に施策へ反映できる方
・自身の専門領域を軸にしながら、他領域にも関心を持ち、積極的に業務の幅を広げていける方
・自ら課題を設定し、仮説立案から実行／改善まで主体的に推進できる方
・複数の施策を横断して捉え、全体最適で判断できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、熱意を持ってプロジェクトを前に進められる方
・結果に対して責任を持ち、粘り強く改善を続けられる方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
仕事内容
「広告」は手段であり「答え」ではない。真の課題解決をしよう。
—— 経営者の右腕として、世の中に遺る仕事を実現するビジネスプロデューサー募集。
■ dof（ドフ）とは
私たちは、広告を作るだけの会社ではありません。
「サントリー 角ハイボール」のブームを仕掛け、ウイスキー市場を創る。
「タクシーアプリ『GO』」の社会実装を支え、日本の移動のあり方を変える。
こうした「世の中の景色が変わる瞬間」を、コミュニケーションの力でプロデュースしてきた「文化と価値を創造する会社」です。
■ 仕事の内容
「何をするか」は、あなたが決める。
dofには、決まりきった「商品」も「手法」もありません。あるのはクライアントの切実な課題と、それを解決するアイディアだけです。
あなたにお任せするのは、広告クリエイティブやマーケティングの枠を飛び越え、経営戦略・サービス設計・組織改革・投資支援まで、あらゆる手段を駆使してクライアントを勝利に導くこと。
【具体的な業務】
・経営層へのディープ・ヒアリング： 企業のトップと対峙し、本人さえ気づいていない「真の課題」を特定。
・グランドデザインの策定： 課題解決に向けた戦略の立案と、プロジェクトの成功ルートの設計。
・最高峰のチームビルディング： 社内外のプロフェッショナル（クリエイター、エンジニア、専門家等）を巻き込み、プロジェクトを牽引。
・全工程のプロデュース： 予算管理、進行管理、そして最終的な成果へのコミットメント。
■ dofで働く「圧倒的な魅力」
・「ナショナルブランド」から「スタートアップ」まで： サントリー、GO、資生堂といった日本を代表するブランドや成長企業と並走。あなたの仕事が、明日の「当たり前」になります。
・経営層と「直接」対峙する： 向き合う相手は、企業の社長や役員。少数精鋭だからこそ、入社後すぐにフロントラインで「経営の呼吸」に触れ、意思決定の現場をリードできます。
・成果と報酬のダイレクトな相関： プロフェッショナルとしての実力は、報酬として正当に還元。プロジェクトの成功が、そのままあなたの市場価値へと繋がります。
—— 経営者の右腕として、世の中に遺る仕事を実現するビジネスプロデューサー募集。
■ dof（ドフ）とは
私たちは、広告を作るだけの会社ではありません。
「サントリー 角ハイボール」のブームを仕掛け、ウイスキー市場を創る。
「タクシーアプリ『GO』」の社会実装を支え、日本の移動のあり方を変える。
こうした「世の中の景色が変わる瞬間」を、コミュニケーションの力でプロデュースしてきた「文化と価値を創造する会社」です。
■ 仕事の内容
「何をするか」は、あなたが決める。
dofには、決まりきった「商品」も「手法」もありません。あるのはクライアントの切実な課題と、それを解決するアイディアだけです。
あなたにお任せするのは、広告クリエイティブやマーケティングの枠を飛び越え、経営戦略・サービス設計・組織改革・投資支援まで、あらゆる手段を駆使してクライアントを勝利に導くこと。
【具体的な業務】
・経営層へのディープ・ヒアリング： 企業のトップと対峙し、本人さえ気づいていない「真の課題」を特定。
・グランドデザインの策定： 課題解決に向けた戦略の立案と、プロジェクトの成功ルートの設計。
・最高峰のチームビルディング： 社内外のプロフェッショナル（クリエイター、エンジニア、専門家等）を巻き込み、プロジェクトを牽引。
・全工程のプロデュース： 予算管理、進行管理、そして最終的な成果へのコミットメント。
■ dofで働く「圧倒的な魅力」
・「ナショナルブランド」から「スタートアップ」まで： サントリー、GO、資生堂といった日本を代表するブランドや成長企業と並走。あなたの仕事が、明日の「当たり前」になります。
・経営層と「直接」対峙する： 向き合う相手は、企業の社長や役員。少数精鋭だからこそ、入社後すぐにフロントラインで「経営の呼吸」に触れ、意思決定の現場をリードできます。
・成果と報酬のダイレクトな相関： プロフェッショナルとしての実力は、報酬として正当に還元。プロジェクトの成功が、そのままあなたの市場価値へと繋がります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
＜以下いずれかの経験3年以上＞
・総合広告会社、PR会社での企画、営業、プロデューサー経験者
・コンサルティング企業での戦略立案業務経験者、総合商社、事業会社のマーケティング経験者
【歓迎（WANT）】
泥臭い仕事を楽しんでできる方
＜以下いずれかの経験3年以上＞
・総合広告会社、PR会社での企画、営業、プロデューサー経験者
・コンサルティング企業での戦略立案業務経験者、総合商社、事業会社のマーケティング経験者
【歓迎（WANT）】
泥臭い仕事を楽しんでできる方
従業員数
11名
（2023年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
11名
（2023年3月現在）
大手ゲームメーカー
仕事内容
■仕事内容
同社が展開するゲームのプロモーション担当として、
プロモーション戦略および企画立案、制作進行、オウンドメディア（Web・SNS など）の運用、
ゲームから派生するコンテンツの作成・運用、リアルイベントの企画・運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
TVCM や交通広告などによるマスプロモーションの企画・立案および実行
TVCM および広告グラフィックの企画・制作・運用のディレクション
SNS の運用およびキャンペーンのプランニング
リアルイベントの企画・立案および当日運営
各メディアにおけるコンテンツ全般の企画・進行
動画および放送番組の企画・進行
スケジュールおよび予算管理
同社が展開するゲームのプロモーション担当として、
プロモーション戦略および企画立案、制作進行、オウンドメディア（Web・SNS など）の運用、
ゲームから派生するコンテンツの作成・運用、リアルイベントの企画・運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
TVCM や交通広告などによるマスプロモーションの企画・立案および実行
TVCM および広告グラフィックの企画・制作・運用のディレクション
SNS の運用およびキャンペーンのプランニング
リアルイベントの企画・立案および当日運営
各メディアにおけるコンテンツ全般の企画・進行
動画および放送番組の企画・進行
スケジュールおよび予算管理
求める経験 / スキル
・ゲーム全般が好きで、日頃からやり込んでいる方 等
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【ミッション】
配属部門のミッション : 「デジタルの力で新たなエンタメを創出し世界を熱狂させる」
最新テクノロジーとグループの総合力を融合し、世界中に熱狂を届ける新しい興行の形を確立すること。
チームのミッション : 「IPの成長/収益に最も貢献するパートナーになる」
IPホルダーが抱える課題を解決し、話題創出と収益最大化を両立させることで、コンテンツの持続的な成長を支えること。
【具体的な業務内容】
興行プロデューサーとして、企画立案から利益貢献までの一連のプロセスをリードしていただきます。
実現可能性のある興行企画の立案・設計
IP元（版元・事務所等）への企画提案およびリレーション構築
グループ内（制作、MD、宣伝、PPV等）の専門部署やグループ会社、社外協力会社などと連携したワンストップでのプロジェクト推進
担当案件の興行プロデューサー/PMとして、スケジュール管理、クオリティ管理、および収支管理（売上・粗利の最大化）
1年後のゴール : 実現可能性のある企画案の立案から設計、IP元への提案を自律的に行い、収支管理や利益貢献（売上・粗利へのコミット）ができている状態。
【具体的な業務の流れ】
入社後はまず、既存のプロジェクトに参画し、OJTを通じて現場の知識やサイバーエージェント特有のアセット活用術を学びます。
業務は、プロデューサー、メンバーがプロジェクトのハブとなり、社内の各専門部署（宣伝、グッズ、配信等）や社外の制作会社、IP版元を巻き込みながら進めます。
自社アセットが豊富にあるため、自分のアイデアで裁量を持ってスピーディーに施策を実行できるのが特徴です。
【配属について】
興行本部は、20代〜30代の若手を中心とした、活気と熱意に溢れる約40名の組織です。
部署内には、社内外を問わず卓越したコミュニケーション能力を発揮するメンバーが多く在籍しています。
中途入社者も、広告代理店やイベント制作会社などの出身者が中心です。
エンタメへの高い感度を持ちながら、プロフェッショナルとしてアウトプットのクオリティに徹底的にこだわるカルチャーが根付いています。
配属部門のミッション : 「デジタルの力で新たなエンタメを創出し世界を熱狂させる」
最新テクノロジーとグループの総合力を融合し、世界中に熱狂を届ける新しい興行の形を確立すること。
チームのミッション : 「IPの成長/収益に最も貢献するパートナーになる」
IPホルダーが抱える課題を解決し、話題創出と収益最大化を両立させることで、コンテンツの持続的な成長を支えること。
【具体的な業務内容】
興行プロデューサーとして、企画立案から利益貢献までの一連のプロセスをリードしていただきます。
実現可能性のある興行企画の立案・設計
IP元（版元・事務所等）への企画提案およびリレーション構築
グループ内（制作、MD、宣伝、PPV等）の専門部署やグループ会社、社外協力会社などと連携したワンストップでのプロジェクト推進
担当案件の興行プロデューサー/PMとして、スケジュール管理、クオリティ管理、および収支管理（売上・粗利の最大化）
1年後のゴール : 実現可能性のある企画案の立案から設計、IP元への提案を自律的に行い、収支管理や利益貢献（売上・粗利へのコミット）ができている状態。
【具体的な業務の流れ】
入社後はまず、既存のプロジェクトに参画し、OJTを通じて現場の知識やサイバーエージェント特有のアセット活用術を学びます。
業務は、プロデューサー、メンバーがプロジェクトのハブとなり、社内の各専門部署（宣伝、グッズ、配信等）や社外の制作会社、IP版元を巻き込みながら進めます。
自社アセットが豊富にあるため、自分のアイデアで裁量を持ってスピーディーに施策を実行できるのが特徴です。
【配属について】
興行本部は、20代〜30代の若手を中心とした、活気と熱意に溢れる約40名の組織です。
部署内には、社内外を問わず卓越したコミュニケーション能力を発揮するメンバーが多く在籍しています。
中途入社者も、広告代理店やイベント制作会社などの出身者が中心です。
エンタメへの高い感度を持ちながら、プロフェッショナルとしてアウトプットのクオリティに徹底的にこだわるカルチャーが根付いています。
求める経験 / スキル
【必須】
▼下記いずれかのご経験2年以上
イベント制作会社、メディア/エンタメコンテンツ企業でのプロデュース経験
テレビ業界、総合広告代理店でのプランニング経験
アリーナやドームクラスのイベントプロデュース、または全体進行管理の経験
【あると望ましい経験/スキル】
市場やニーズに対する分析力
収支管理（売上・粗利）を意識したプロジェクト運用の経験
▼下記いずれかのご経験2年以上
イベント制作会社、メディア/エンタメコンテンツ企業でのプロデュース経験
テレビ業界、総合広告代理店でのプランニング経験
アリーナやドームクラスのイベントプロデュース、または全体進行管理の経験
【あると望ましい経験/スキル】
市場やニーズに対する分析力
収支管理（売上・粗利）を意識したプロジェクト運用の経験
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
708 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社エビリー
仕事内容
弊社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント運用を川上から川下（コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング）まで行っております。エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。
【業務内容】
・新規クライアント獲得のための営業活動
-YouTube運用支援
-YouTubeキャスティング支援
-LIVE配信運用支援
-動画制作トレーニング
その他多岐にわたるソリューションの提案
・既存クライアントのアップセル・クロスセル
・進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理
・営業チームの方針決定、リソースマネジメント
・営業の責任者としての経営層との連携
・人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成
・自社ルールの運用改善など、組織改善業務
・適切な利益を出すためのコストマネジメント
【業務内容】
・新規クライアント獲得のための営業活動
-YouTube運用支援
-YouTubeキャスティング支援
-LIVE配信運用支援
-動画制作トレーニング
その他多岐にわたるソリューションの提案
・既存クライアントのアップセル・クロスセル
・進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理
・営業チームの方針決定、リソースマネジメント
・営業の責任者としての経営層との連携
・人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成
・自社ルールの運用改善など、組織改善業務
・適切な利益を出すためのコストマネジメント
求める経験 / スキル
■必須スキル
・広告代理店での法人営業経験もしくは代理店開拓で実績を出した経験
・ソリューション営業経験3年以上
・SNS運用の営業・グロース経験
・ベンチャー企業のビジネススピードに抵抗感がない方
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・YouTube運用の営業・グロース経験
・ベンチャーでの就業経験
・新規事業立ち上げ経験
・顧客ニーズに応えるビジネスモデル、サービスを企画し、成長させた経験
■求める人物像
【営業責任者として】
・ご自身もプレイヤーとして結果を出しつつ、メンバーの成果を最大化することができる方
・会社の成長のために外部知見やリソースを活用し新たな売上を立てることが出来る方
・経営視点と顧客視点の双方を持ち、バランスを取って活動することが出来る方
・当事者意識を持ち、他責にせず自責において意思決定することが出来る方
・組織課題を適切に捉え、全体最適を考えた配置転換や役割を付与が出来る方
・自部門だけでなく他部門との連携を円滑に取ることが出来る方
・メンバーのモチベーション管理を行い、コンディションを最適に保つことが出来る方
・組織の模範となる行動が出来る方
【営業として】
・外部要因に関わらず、目標を達成するために工夫して自走することが出来る方
・顧客の課題を適切に捉え、エビリーのアセットを活用した提案が出来る方
・成長意欲を持って新しいことにチャレンジすることが出来る方
・周囲や他部署と円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方
・日々の営業活動における進捗や履歴をCMSに登録し続けることが出来る方
・広告代理店での法人営業経験もしくは代理店開拓で実績を出した経験
・ソリューション営業経験3年以上
・SNS運用の営業・グロース経験
・ベンチャー企業のビジネススピードに抵抗感がない方
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・YouTube運用の営業・グロース経験
・ベンチャーでの就業経験
・新規事業立ち上げ経験
・顧客ニーズに応えるビジネスモデル、サービスを企画し、成長させた経験
■求める人物像
【営業責任者として】
・ご自身もプレイヤーとして結果を出しつつ、メンバーの成果を最大化することができる方
・会社の成長のために外部知見やリソースを活用し新たな売上を立てることが出来る方
・経営視点と顧客視点の双方を持ち、バランスを取って活動することが出来る方
・当事者意識を持ち、他責にせず自責において意思決定することが出来る方
・組織課題を適切に捉え、全体最適を考えた配置転換や役割を付与が出来る方
・自部門だけでなく他部門との連携を円滑に取ることが出来る方
・メンバーのモチベーション管理を行い、コンディションを最適に保つことが出来る方
・組織の模範となる行動が出来る方
【営業として】
・外部要因に関わらず、目標を達成するために工夫して自走することが出来る方
・顧客の課題を適切に捉え、エビリーのアセットを活用した提案が出来る方
・成長意欲を持って新しいことにチャレンジすることが出来る方
・周囲や他部署と円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方
・日々の営業活動における進捗や履歴をCMSに登録し続けることが出来る方
従業員数
52名
勤務地
東京都
想定年収
684 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
52名
仕事内容
仕事概要
【会社・事業概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー（※）」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流（フォワーディング）および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。
主なサービスは以下の通りです：
Shippio Forwarding：輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
Shippio Cargo：他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
Shippio Works：2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。
また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。
現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション＝IX（Industry Transformation）」の実現を志向しています。
※フォワーダー（貨物利用運送事業者）：荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務（輸送手配、通関、書類準備など）を一括で請け負う事業者のこと。
【業務内容】
経営陣と連携しながら事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計、各機能ごとの年間プラン立案、そして採用や育成、予算配分といったリソースの最適配置まで、裁量を持って推進していただくことを期待しています。
①Lead Generation （デジタル＆オフライン）
・デジタル/オフライン施策の企画・実行（Web広告、SEO、セミナー、展示会など）
・インサイドセールス部門との連携強化による、リードナーチャリングおよび商談化の最大化
②マーケティングオペレーション
・MA（Marketo）やSFA（Salesforce）を中心としたデータ基盤を整備・強化し、データドリブンな意思決定ができる環境を構築。マーケティング組織全体の生産性向上を担います。
③ブランディング・啓発活動
・ Brand Communiation室や広報室と密に連携し、業界カンファレンス・イベント登壇やメディア露出などを通じて「市場全体の貿易DXの課題啓発」を推進します。
④マーケティング組織の本格立ち上げ
・ 現在までは他部署との兼務などでマーケティング組織を運営していました。採用・育成等の組織作りを含めマーケティングチームの本格立ち上げを担っていただきます。
【利用ツール】
MA：Marketo
SFA：Salesforce
ABM：FORCAS
BI：LookerStudio（旧 GoogleDataStudio）
サイト分析：Google Analytics, Google Serach Console
※ツールに関しては、投資対効果の判断が付けば積極的に導入しています。
【キャリアパス】
Shippioは国際物流業界のプラットフォーマーとして、国際物流に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決するサービスを展開していく予定です。
2022年にM&Aを実施し6倍成長を実現している子会社の通関事業者 協和海運を例として、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を進めていきます。
Shippioの新規事業から今後のM&Aで加わる新会社を含めたグループ全体のマーケティング戦略を担うため、マーケターとして得られる経験の幅も大きく広がります。
また、中期的に新規事業の立ち上げや事業責任者、PMI責任者などのキャリアパスも想定されます。
参考：子会社(協和海運)のM&Aについて
https://tinyurl.com/ypodk6ny
【このポジションの魅力】
・事業と市場の成長性
国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、マーケティングを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができます。
そのために、BtoBのリードマネジメントはもちろん、毎年Logistics DX SUMMIT という4,000名規模の業界カンファレンスを通して業界全体を盛り上げるイベント投資をしています。(参考：https://service.shippio.io/conference/lds2025)
・大きな裁量と経営へのインパクト
経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略の立案・予算策定・実行までを一貫して担っていただきます。
【会社・事業概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー（※）」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流（フォワーディング）および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。
主なサービスは以下の通りです：
Shippio Forwarding：輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
Shippio Cargo：他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
Shippio Works：2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。
また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。
現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション＝IX（Industry Transformation）」の実現を志向しています。
※フォワーダー（貨物利用運送事業者）：荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務（輸送手配、通関、書類準備など）を一括で請け負う事業者のこと。
【業務内容】
経営陣と連携しながら事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計、各機能ごとの年間プラン立案、そして採用や育成、予算配分といったリソースの最適配置まで、裁量を持って推進していただくことを期待しています。
①Lead Generation （デジタル＆オフライン）
・デジタル/オフライン施策の企画・実行（Web広告、SEO、セミナー、展示会など）
・インサイドセールス部門との連携強化による、リードナーチャリングおよび商談化の最大化
②マーケティングオペレーション
・MA（Marketo）やSFA（Salesforce）を中心としたデータ基盤を整備・強化し、データドリブンな意思決定ができる環境を構築。マーケティング組織全体の生産性向上を担います。
③ブランディング・啓発活動
・ Brand Communiation室や広報室と密に連携し、業界カンファレンス・イベント登壇やメディア露出などを通じて「市場全体の貿易DXの課題啓発」を推進します。
④マーケティング組織の本格立ち上げ
・ 現在までは他部署との兼務などでマーケティング組織を運営していました。採用・育成等の組織作りを含めマーケティングチームの本格立ち上げを担っていただきます。
【利用ツール】
MA：Marketo
SFA：Salesforce
ABM：FORCAS
BI：LookerStudio（旧 GoogleDataStudio）
サイト分析：Google Analytics, Google Serach Console
※ツールに関しては、投資対効果の判断が付けば積極的に導入しています。
【キャリアパス】
Shippioは国際物流業界のプラットフォーマーとして、国際物流に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決するサービスを展開していく予定です。
2022年にM&Aを実施し6倍成長を実現している子会社の通関事業者 協和海運を例として、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を進めていきます。
Shippioの新規事業から今後のM&Aで加わる新会社を含めたグループ全体のマーケティング戦略を担うため、マーケターとして得られる経験の幅も大きく広がります。
また、中期的に新規事業の立ち上げや事業責任者、PMI責任者などのキャリアパスも想定されます。
参考：子会社(協和海運)のM&Aについて
https://tinyurl.com/ypodk6ny
【このポジションの魅力】
・事業と市場の成長性
国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、マーケティングを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができます。
そのために、BtoBのリードマネジメントはもちろん、毎年Logistics DX SUMMIT という4,000名規模の業界カンファレンスを通して業界全体を盛り上げるイベント投資をしています。(参考：https://service.shippio.io/conference/lds2025)
・大きな裁量と経営へのインパクト
経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略の立案・予算策定・実行までを一貫して担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
＜経験＞
・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験
・リード獲得〜商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験
・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善をした経験
＜スキル＞
・Salesforce設計経験（オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング）
・MA（Pardot、Hubspot、Marketo）を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験
・Google Analytics 等を利用したサイトの分析・改善
■歓迎スキル
＜経験＞
・マーケティング組織の予算策定・マネジメント経験
・マーケティングやセールス活動によって得られた多種多様なデータを統合・分析する基盤を構築した経験
・FORCAS、法人DBを利用したABM戦略立案
・サプライチェーンマネジメント、国際物流業務に関するノウハウや経験
＜スキル＞
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Salesforce Sales Cloud コンサルタント
・Marketo Certified Expert
■求める人物像
・マネジメントチームや他部門と積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
・ 自身の経験・ナレッジを社内外へ積極的に発信する姿勢をお持ちの方
Shippioのカルチャーについては、当社紹介資料をご覧ください。
https://tinyurl.com/2lu2fqks
＜経験＞
・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験
・リード獲得〜商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験
・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善をした経験
＜スキル＞
・Salesforce設計経験（オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング）
・MA（Pardot、Hubspot、Marketo）を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験
・Google Analytics 等を利用したサイトの分析・改善
■歓迎スキル
＜経験＞
・マーケティング組織の予算策定・マネジメント経験
・マーケティングやセールス活動によって得られた多種多様なデータを統合・分析する基盤を構築した経験
・FORCAS、法人DBを利用したABM戦略立案
・サプライチェーンマネジメント、国際物流業務に関するノウハウや経験
＜スキル＞
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Salesforce Sales Cloud コンサルタント
・Marketo Certified Expert
■求める人物像
・マネジメントチームや他部門と積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
・ 自身の経験・ナレッジを社内外へ積極的に発信する姿勢をお持ちの方
Shippioのカルチャーについては、当社紹介資料をご覧ください。
https://tinyurl.com/2lu2fqks
従業員数
100名
（2026年1月時点（子会社含む））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
100名
（2026年1月時点（子会社含む））
株式会社セガ・ミュージック
仕事内容
SEGA、ATLUS、トムス・エンタテインメント。世界中にファンに愛されるIPを保有するセガグループにおいて、音楽はグローバルにファンを獲得し、熱量を高める強力な資産となっています。あらゆるプロモーション手法によりグループ楽曲の露出・消費を促し、楽曲収益最大化を目指します。また、ゲームというグローバルメディアを有する強みを活かし、アーティストとの共創や楽曲起点のIP展開などを通じて、セガブランドおよびプロダクト価値の最大化を実現します。ゲーム視点での音楽のプロデュースに興味のある方、グローバル展開にご関心のある方をお待ちしております。
■主な仕事内容
①プロデュース方針および戦術設計・推進
・楽曲およびIP価値の最大化に向けたプロデュース方針の設計・推進
・グローバルトレンドおよびユーザー動向を踏まえたプロデュース戦術の実行
②デジタル・フィジカル・SNSマーケティング
・ストリーミングおよびフィジカルリリース企画立案・推進
・TikTok、YouTube、XなどのSNSプロモーションおよびインフルエンサー施策立案・推進
・各プラットフォームにおけるプレイリスト戦略の構築・運用
③ライセンス・タイアップ営業
・外部のCM・番組・イベント等への楽曲ライセンス営業
・社内のゲーム・アニメ・映画等への挿入歌・主題歌のタイアップ獲得と権利交渉
・タイアップ獲得楽曲のプロモーション実行による楽曲露出・消費の促進
④ステークホルダーマネジメント
・各種音楽関連イベントへの参加。グローバルアーティスト、クリエイター、パートナー企業との強固な関係構築
・各IPプロデューサー、ライツ部門、管理部門等との連携
■主な仕事内容
①プロデュース方針および戦術設計・推進
・楽曲およびIP価値の最大化に向けたプロデュース方針の設計・推進
・グローバルトレンドおよびユーザー動向を踏まえたプロデュース戦術の実行
②デジタル・フィジカル・SNSマーケティング
・ストリーミングおよびフィジカルリリース企画立案・推進
・TikTok、YouTube、XなどのSNSプロモーションおよびインフルエンサー施策立案・推進
・各プラットフォームにおけるプレイリスト戦略の構築・運用
③ライセンス・タイアップ営業
・外部のCM・番組・イベント等への楽曲ライセンス営業
・社内のゲーム・アニメ・映画等への挿入歌・主題歌のタイアップ獲得と権利交渉
・タイアップ獲得楽曲のプロモーション実行による楽曲露出・消費の促進
④ステークホルダーマネジメント
・各種音楽関連イベントへの参加。グローバルアーティスト、クリエイター、パートナー企業との強固な関係構築
・各IPプロデューサー、ライツ部門、管理部門等との連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
(①-③いずれかの経験2年以上)
①DSPパートナーとの関係構築を通じた配信拡大施策およびストリーミング成長施策の推進経験
②ゲーム、アニメ、映画、CM、イベント等における楽曲タイアップ案件の企画提案、権利交渉、進行管理を担当した経験
③YouTube、TikTok、X等のSNSを活用したデジタルマーケティング、楽曲プロモーション施策の企画立案および実行経験
④アーティスト、クリエイター、権利元、代理店、社内外ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力および調整力
【歓迎要件】
・ゲーム・アニメ作品などの音楽プロデューサー経験
・ライブ企画制作経験
・SNS、インフルエンサーに精通している方
・その他、音楽・映像作品や番組の企画制作に関連する実務
(①-③いずれかの経験2年以上)
①DSPパートナーとの関係構築を通じた配信拡大施策およびストリーミング成長施策の推進経験
②ゲーム、アニメ、映画、CM、イベント等における楽曲タイアップ案件の企画提案、権利交渉、進行管理を担当した経験
③YouTube、TikTok、X等のSNSを活用したデジタルマーケティング、楽曲プロモーション施策の企画立案および実行経験
④アーティスト、クリエイター、権利元、代理店、社内外ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力および調整力
【歓迎要件】
・ゲーム・アニメ作品などの音楽プロデューサー経験
・ライブ企画制作経験
・SNS、インフルエンサーに精通している方
・その他、音楽・映像作品や番組の企画制作に関連する実務
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
30名
チームラボ株式会社
仕事内容
国内外のアートプロジェクトにおいて、コミュニケーションのフロントに立ち、アート展示全体の企画、提案、設営、など全体の進行管理を担当頂きます。
【主な仕事内容】
■クリエイティブ/ものづくり
- 空間演出/展示計画の企画立案、及びプレゼンテーション
- プロジェクトの要件定義、空間設計、プランニング、作品制作
- エンジニアや外部パートナーと連携した、制作プロセスの推進
- 展示や作品の現地調整、設営(長期出張あり 年間平均2~4ヶ月程度)
■プロジェクト推進/マネジメント
- クライアント(アートギャラリー、スポンサーなど)との要件のヒアリングや、合意形成
- 契約内容の交渉、及び締結
- 制作スケジュールの作成や、調整、品質/コスト管理
- OPEN後の作品のメンテナンスや、運用の最適化
- プロジェクトの最適化、効率化
【主な仕事内容】
■クリエイティブ/ものづくり
- 空間演出/展示計画の企画立案、及びプレゼンテーション
- プロジェクトの要件定義、空間設計、プランニング、作品制作
- エンジニアや外部パートナーと連携した、制作プロセスの推進
- 展示や作品の現地調整、設営(長期出張あり 年間平均2~4ヶ月程度)
■プロジェクト推進/マネジメント
- クライアント(アートギャラリー、スポンサーなど)との要件のヒアリングや、合意形成
- 契約内容の交渉、及び締結
- 制作スケジュールの作成や、調整、品質/コスト管理
- OPEN後の作品のメンテナンスや、運用の最適化
- プロジェクトの最適化、効率化
求める経験 / スキル
■必須
- クライアントへの交渉/提案の経験
- プロジェクトマネージメントの実務経験
- ビジネスレベルの英語能力
- ビジネスレベルの日本語能力
- 何らかのものづくりに関する実務経験や深い知識
■歓迎
- テクノロジーや多様な素材、制作プロセスへの強い関心・知見
- 専門性を持ったメンバーと、共に課題解決をしていく能力
- 企画立案、実施の経験
- 予期せぬ変化にも対応できる、汎用性と柔軟性
- 論理的思考力
- メタ認知能力
- クライアントへの交渉/提案の経験
- プロジェクトマネージメントの実務経験
- ビジネスレベルの英語能力
- ビジネスレベルの日本語能力
- 何らかのものづくりに関する実務経験や深い知識
■歓迎
- テクノロジーや多様な素材、制作プロセスへの強い関心・知見
- 専門性を持ったメンバーと、共に課題解決をしていく能力
- 企画立案、実施の経験
- 予期せぬ変化にも対応できる、汎用性と柔軟性
- 論理的思考力
- メタ認知能力
従業員数
1,000名
（2024年2月現在）
勤務地
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,000名
（2024年2月現在）
カバー株式会社
仕事内容
■概要
当社が運営するホロライブプロダクションのさらなる成長のために、プロダクション全体やユニット単位のプロジェクト進行設計、全体の指揮をとっていただきます。
当社プロダクションやファンの方の動向やニーズを深く理解した上で、各セクションで行っているさまざまな施策の効果を最大化するため、施策のリリースタイミングの設計、ディレクションをお任せします。
■業務内容詳細
・プロダクション効果最大化のための全体施策の設計
・配信番組企画、プロダクション企画、タレントマネージャーなどの各セクションが担当しているプロジェクト進捗確認
・プロダクション戦略に沿って各セクションマネージャーと連携して進行管理
・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉
当社が運営するホロライブプロダクションのさらなる成長のために、プロダクション全体やユニット単位のプロジェクト進行設計、全体の指揮をとっていただきます。
当社プロダクションやファンの方の動向やニーズを深く理解した上で、各セクションで行っているさまざまな施策の効果を最大化するため、施策のリリースタイミングの設計、ディレクションをお任せします。
■業務内容詳細
・プロダクション効果最大化のための全体施策の設計
・配信番組企画、プロダクション企画、タレントマネージャーなどの各セクションが担当しているプロジェクト進捗確認
・プロダクション戦略に沿って各セクションマネージャーと連携して進行管理
・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・50名以上の中規模以上のプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・複数セクションが存在するプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・エンターテインメントコンテンツの開発・運用経験（特に運用経験を求めます）
・VTuberビジネスの知見
・マーケティングをもとに戦略設計・ディレクションをした経験
◆歓迎スキル◆
・100名以上の大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・Vtuber業界での実務経験
・キャラクターIPを扱うプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・YouTubeチャンネル運用経験
・コンテンツの大型施策をプロモーションと連動しながら効果の最大化を指揮した経験
・コンテンツとプロモーションの整合性をとり、効果最大化のための年間計画立案経験
・50名以上の中規模以上のプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・複数セクションが存在するプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・エンターテインメントコンテンツの開発・運用経験（特に運用経験を求めます）
・VTuberビジネスの知見
・マーケティングをもとに戦略設計・ディレクションをした経験
◆歓迎スキル◆
・100名以上の大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・Vtuber業界での実務経験
・キャラクターIPを扱うプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・YouTubeチャンネル運用経験
・コンテンツの大型施策をプロモーションと連動しながら効果の最大化を指揮した経験
・コンテンツとプロモーションの整合性をとり、効果最大化のための年間計画立案経験
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
株式会社カオナビ
仕事内容
マーケティング本部では、現在「Webマーケティング」「オフライン展示会」「戦略・企画」などの各領域を強化しています。
今回のオープンポジションでは、ご自身の「最も得意とする領域」を主軸に置きながら、施策を分断させず、チャネルを横断したリード獲得・認知拡大をお任せしたいと考えています。
例えば「Web改善をメインにやりつつ、展示会後のフォローアップ企画も考えたい」「展示会運営を主導しながら、Webでの集客最大化にも深く関わりたい」といった、領域に縛られない攻めのマーケティングを期待しています。
【具体的にお任せしたい業務】
※ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかをメインミッションとして決定し、徐々に領域を広げていただきます。
■Webマーケティング領域
・サイト構成やデザインの改善
・UI・UX改善
・SEO観点での改善施策
■イベント・展示会領域
・外部展示会や自社カンファレンスの企画・運営・効果測定
・ブース設計や登壇コンテンツの企画・制作ディレクション
■領域横断・戦略企画（チャネル統合による成果最大化）
・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの
■企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
【ポジションの魅力】
■裁量をもって活動できる
大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。
成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。
■事業成長をダイナミックに感じられる
カオナビは8年連続シェアNo.1※の成長企業です。
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、
大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。
■生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる
HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
【メンバー紹介記事】
・厳しい市場で勝ち切るために。細部までこだわり、縦割りを越えて挑み続けるカオナビのマーケティング
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/saemi-suzuki-260116/
・想像以上の裁量の大きさ。マーケターとして広がったキャリアの幅
https://note.com/kaonavi/n/n12edd62e02b5
・拾って美味しく調理する」自由と責任。私がカオナビの新規事業で得たマーケターとしての成長
https://note.com/kaonavi/n/ne950d77bf6d3
今回のオープンポジションでは、ご自身の「最も得意とする領域」を主軸に置きながら、施策を分断させず、チャネルを横断したリード獲得・認知拡大をお任せしたいと考えています。
例えば「Web改善をメインにやりつつ、展示会後のフォローアップ企画も考えたい」「展示会運営を主導しながら、Webでの集客最大化にも深く関わりたい」といった、領域に縛られない攻めのマーケティングを期待しています。
【具体的にお任せしたい業務】
※ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかをメインミッションとして決定し、徐々に領域を広げていただきます。
■Webマーケティング領域
・サイト構成やデザインの改善
・UI・UX改善
・SEO観点での改善施策
■イベント・展示会領域
・外部展示会や自社カンファレンスの企画・運営・効果測定
・ブース設計や登壇コンテンツの企画・制作ディレクション
■領域横断・戦略企画（チャネル統合による成果最大化）
・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの
■企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
【ポジションの魅力】
■裁量をもって活動できる
大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。
成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。
■事業成長をダイナミックに感じられる
カオナビは8年連続シェアNo.1※の成長企業です。
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、
大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。
■生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる
HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
【メンバー紹介記事】
・厳しい市場で勝ち切るために。細部までこだわり、縦割りを越えて挑み続けるカオナビのマーケティング
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/saemi-suzuki-260116/
・想像以上の裁量の大きさ。マーケターとして広がったキャリアの幅
https://note.com/kaonavi/n/n12edd62e02b5
・拾って美味しく調理する」自由と責任。私がカオナビの新規事業で得たマーケターとしての成長
https://note.com/kaonavi/n/ne950d77bf6d3
求める経験 / スキル
■応募要件
※同社のマーケティング職はポジションとして週3以上の出社を求めます。
A：ストラテジスト・企画をメインとする方
・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析実務
・コンサルティング業界、または事業会社の事業企画・営業企画における企画立案およびプロジェクトマネジメント経験
B：Webマーケティングをメインとする方
・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験
・WEBサイトのUI・UX改善の経験
・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験
・Webサイト制作におけるディレクションおよび、運用・制作プロセスの理解
C：イベント・展示会をメインとする方
・オンライン／オフラインの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験
・外部ベンダーや社内各署との高い調整能力、および当日の運営管理経験
■歓迎要件
・toBマーケティングの経験
・SaaS領域での経験
・年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験
■歓迎する人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
・ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方
・ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方
・粘り強く取り組める方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・1人でなくチームで成果を上げることが好きな方
※同社のマーケティング職はポジションとして週3以上の出社を求めます。
A：ストラテジスト・企画をメインとする方
・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析実務
・コンサルティング業界、または事業会社の事業企画・営業企画における企画立案およびプロジェクトマネジメント経験
B：Webマーケティングをメインとする方
・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験
・WEBサイトのUI・UX改善の経験
・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験
・Webサイト制作におけるディレクションおよび、運用・制作プロセスの理解
C：イベント・展示会をメインとする方
・オンライン／オフラインの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験
・外部ベンダーや社内各署との高い調整能力、および当日の運営管理経験
■歓迎要件
・toBマーケティングの経験
・SaaS領域での経験
・年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験
■歓迎する人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
・ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方
・ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方
・粘り強く取り組める方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・1人でなくチームで成果を上げることが好きな方
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
仕事内容
■ポジション概要
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。
■合同会社EXNOA
https://dmmgames.co.jp/
■業務内容
ゲームプラットフォームと各ゲームタイトルを横断したグロースマーケティングやプロモーション戦略の立案・推進
具体的には
・ゲームプラットフォームとゲームタイトル、それぞれのステイクホルダーを巻き込んだ、売上やアクティブユーザーを最大化する戦略・施策の企画
・デジタルマーケティングに加え、キャンペーンやSNS、オフラインマーケティングなど、あらゆる手法を用いた集客〜リテンション戦略・施策の企画
・ユーザーの継続率やタイトル回遊、プラットフォームLTVの向上、また特にスマホユーザー積み上げのための戦略・施策の企画
スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。
■合同会社EXNOA
https://dmmgames.co.jp/
■業務内容
ゲームプラットフォームと各ゲームタイトルを横断したグロースマーケティングやプロモーション戦略の立案・推進
具体的には
・ゲームプラットフォームとゲームタイトル、それぞれのステイクホルダーを巻き込んだ、売上やアクティブユーザーを最大化する戦略・施策の企画
・デジタルマーケティングに加え、キャンペーンやSNS、オフラインマーケティングなど、あらゆる手法を用いた集客〜リテンション戦略・施策の企画
・ユーザーの継続率やタイトル回遊、プラットフォームLTVの向上、また特にスマホユーザー積み上げのための戦略・施策の企画
スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・ソーシャルゲーム業界の経験
・マーケティング戦略立案〜施策実施に至る一連のマーケティング施策
■歓迎
・ゲームや二次元コンテンツへの関心が高い方
・国内マーケティング経験者で海外マーケティングにチャレンジされたい方
・データドリブンな戦略立案が得意な方
・ソーシャルゲーム業界の経験
・マーケティング戦略立案〜施策実施に至る一連のマーケティング施策
■歓迎
・ゲームや二次元コンテンツへの関心が高い方
・国内マーケティング経験者で海外マーケティングにチャレンジされたい方
・データドリブンな戦略立案が得意な方
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージャーとの連携、条件交渉
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
求める経験 / スキル
◯応募条件
【必須要件】
・SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業の業界経験
・顧客・社内外関係者との折衝経験
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
【必須要件】
・SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業の業界経験
・顧客・社内外関係者との折衝経験
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
仕事内容
【新事業企画】既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いただきます。具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験による仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな売り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしております。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など）※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを予定しております。
求める経験 / スキル
【MUST要件】下記要件を満たす方
・ モビリティサービスやクルマの技術動向への興味関心
・ 新規事業/新サービスや新たな売り方の企画・開発・実行への熱意・好奇心
（中古車関係の新規事業企画を希望される場合は以下の経験もMUST）
・中古車関連のビジネス（販売企画、輸出入、新規事業企画など）に携わった経験（３年以上）
【Want要件】
＜新規事業開発＞
下記要件のどれかを満たす方（実務経験:3年以上）
・ 自動車業界、もしくはモビリティサービスに類似する業界での実務経験
・ 新規事業/新サービスの企画・開発・実行の実務経験と知識
・ 複雑な状況を整理、課題形成、打ち手検討ができる論理的思考力
・ 社内外の関係者を巻き込み業務を遂行するコミュニケーション力・調整能力
・ 変化の激しい環境や多様なバックグラウンドのメンバーが集まった職場に対する対応力
（中古車関係の新規事業企画を希望される場合は以下もWANT要件）
・モビリティサービスやクルマの技術動向への興味関心を持ちかつ経験と知識を有する方
・ モビリティサービスやクルマの技術動向への興味関心
・ 新規事業/新サービスや新たな売り方の企画・開発・実行への熱意・好奇心
（中古車関係の新規事業企画を希望される場合は以下の経験もMUST）
・中古車関連のビジネス（販売企画、輸出入、新規事業企画など）に携わった経験（３年以上）
【Want要件】
＜新規事業開発＞
下記要件のどれかを満たす方（実務経験:3年以上）
・ 自動車業界、もしくはモビリティサービスに類似する業界での実務経験
・ 新規事業/新サービスの企画・開発・実行の実務経験と知識
・ 複雑な状況を整理、課題形成、打ち手検討ができる論理的思考力
・ 社内外の関係者を巻き込み業務を遂行するコミュニケーション力・調整能力
・ 変化の激しい環境や多様なバックグラウンドのメンバーが集まった職場に対する対応力
（中古車関係の新規事業企画を希望される場合は以下もWANT要件）
・モビリティサービスやクルマの技術動向への興味関心を持ちかつ経験と知識を有する方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,250 万円
株式会社広島銀行
仕事内容
同社では今後デジタル化を中心とした専門性の高度化、広告の新規事業展開を進める為、以下の業務を担える方を募集します。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営（代理店交渉、発注、効果測定）
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営（代理店交渉、発注、効果測定）
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか満たす方
・広告業界で金融分野を経験された方（広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等）
・大手企業で広告企画・運営を担当された方（経験業界不問）
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
・広告業界で金融分野を経験された方（広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等）
・大手企業で広告企画・運営を担当された方（経験業界不問）
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
従業員数
2,846名
勤務地
広島県
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,846名
エムスリー株式会社
仕事内容
■担当業務
CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」（国内医師9割以上が登録）やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的としている部門です。
コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけにとどまらず、医療従事者の潜在・顕在ニーズに踏み込んでコンテンツ・コミュニケーションプランを立案し、アウトプットのクオリティ管理までを一貫して担うプロジェクト責任者です。
事業説明）
https://youtu.be/Y_Ap8_YaAXE
社員インタビュー）
製薬企業で販売促進経験→m3の女性スタッフ
https://youtu.be/W1c1Rf6QQw4
製薬企業MR→m3の男性スタッフ
https://youtu.be/JvRy55OAuK0
＜基本業務＞
・コンテンツプロデュース全体のプロジェクト管理（マーケティング戦略・コンテンツ企画立案～アウトプットの品質管理）
・コンテンツ・コミュニケーションプランのPDCA
・コンテンツサービス改善・開発、人材育成支援などの組織貢献活動
＜主なステークホルダー＞
・製薬企業 （プロダクトマネージャー、デジタルチーム等）
・医師・薬剤師（専門家としての監修・出演者）
・外部クリエイティブプロダクション
・社内関係部門（営業、メディカルライター、配信担当者等）
＜将来的なキャリア展開＞
ご本人のご意向や組織間のシナジー創出の観点から、CCGでの経験を活かし、エムスリー社内の他部署やエムスリーグループ企業の業務と兼務など多様なキャリア展開が可能です。
（m3.comを含めたエムスリーグループメディア・他ツールを活用した、幅広い企画・プロデュース業務）
■ステップアップ、キャリアパスイメージ
①下記を通じ、早期に豊富な医薬品マーケティングの経験を重ねることができる
・プライマリ/スペシャリティ、新薬/成熟期以降の薬剤など、デジタルプロモーションをお預かりする多様な疾患・医薬品のプロモーション
②DX時代に必要なビジネススキルを身に着けることが可能
・国内最大級の医療従事者向けサイトでの情報発信において高速かつ精度の高いデジタルマーケティングを経験
③以下を例として個人の成長意欲・ニーズに合わせた多様なキャリア形成が可能
＜CCG内＞
・十人前後～数十人規模までのチーム・グループマネジメント
・高品質・高付加価値を創出するエキスパートトラック
・CCGが提供する各種サービスのオーナー
＜CCG以外のM3社内およびグループ会社＞
・患者さん等の一般向け情報提供サービス
・m3.comのプラットフォーム施策
・製薬マーケティングの法人営業
※その他参考）CCGを卒業したメンバーの活躍先
・製薬会社（マーケティング、デジタルマーケティング等）
・コンサルティングファーム
・出版社
・PR会社
・広告代理店
CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」（国内医師9割以上が登録）やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的としている部門です。
コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけにとどまらず、医療従事者の潜在・顕在ニーズに踏み込んでコンテンツ・コミュニケーションプランを立案し、アウトプットのクオリティ管理までを一貫して担うプロジェクト責任者です。
事業説明）
https://youtu.be/Y_Ap8_YaAXE
社員インタビュー）
製薬企業で販売促進経験→m3の女性スタッフ
https://youtu.be/W1c1Rf6QQw4
製薬企業MR→m3の男性スタッフ
https://youtu.be/JvRy55OAuK0
＜基本業務＞
・コンテンツプロデュース全体のプロジェクト管理（マーケティング戦略・コンテンツ企画立案～アウトプットの品質管理）
・コンテンツ・コミュニケーションプランのPDCA
・コンテンツサービス改善・開発、人材育成支援などの組織貢献活動
＜主なステークホルダー＞
・製薬企業 （プロダクトマネージャー、デジタルチーム等）
・医師・薬剤師（専門家としての監修・出演者）
・外部クリエイティブプロダクション
・社内関係部門（営業、メディカルライター、配信担当者等）
＜将来的なキャリア展開＞
ご本人のご意向や組織間のシナジー創出の観点から、CCGでの経験を活かし、エムスリー社内の他部署やエムスリーグループ企業の業務と兼務など多様なキャリア展開が可能です。
（m3.comを含めたエムスリーグループメディア・他ツールを活用した、幅広い企画・プロデュース業務）
■ステップアップ、キャリアパスイメージ
①下記を通じ、早期に豊富な医薬品マーケティングの経験を重ねることができる
・プライマリ/スペシャリティ、新薬/成熟期以降の薬剤など、デジタルプロモーションをお預かりする多様な疾患・医薬品のプロモーション
②DX時代に必要なビジネススキルを身に着けることが可能
・国内最大級の医療従事者向けサイトでの情報発信において高速かつ精度の高いデジタルマーケティングを経験
③以下を例として個人の成長意欲・ニーズに合わせた多様なキャリア形成が可能
＜CCG内＞
・十人前後～数十人規模までのチーム・グループマネジメント
・高品質・高付加価値を創出するエキスパートトラック
・CCGが提供する各種サービスのオーナー
＜CCG以外のM3社内およびグループ会社＞
・患者さん等の一般向け情報提供サービス
・m3.comのプラットフォーム施策
・製薬マーケティングの法人営業
※その他参考）CCGを卒業したメンバーの活躍先
・製薬会社（マーケティング、デジタルマーケティング等）
・コンサルティングファーム
・出版社
・PR会社
・広告代理店
求める経験 / スキル
■応募条件
＜必須＞
医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングに関心をお持ちの方
（入社時点での医学・薬学に関する知識は問いません）
＜歓迎＞
①ライフサイエンス系（生物、生命、薬学系）の学部・学科出身
②医療業界での業務経験
・製薬会社（MR、MSL、マーケティング、開発等）
・医療機器メーカー（営業、マーケティング等）
・CRO、SMO（CRA、CRC等）
・薬剤師、看護師、医師、獣医師等の医療従事者
・医療系広告代理店（AE、プランナー等）
③出版社やWebメディアにおける企画・編集経験
（医学・薬学に関する知識は不問）
■コンテンツプロデューサーの業務に直結するご経歴別のスキル・経験
＜MR/医療機器営業職のご経験者＞
・自社製品の適正使用推進、処方機会拡大を目的として活動されたご経験を、デジタル上あるいはデジタル×リアルの融合における情報提供で医療従事者の行動変容を促すコンテンツプロデューサーの発想力・企画力としてそのまま活かせる
・各種関連法規をはじめとしたプロモーションルール全般を適切に理解していることで、実現性の高いコンテンツプロデュースを行うことができる
＜CRAご経験者＞
・治験、臨床研究に関する知識は、コンテンツプロデューサーとして各種臨床試験結果を正確に読み解き、メディカルライターやクライアントと議論する上で活かせる
・ルールに則って正しく遅れなくゴールへ導き、複数プロジェクトを適切に管理するタスク管理・プロジェクトマネジメント力は、コンテンツプロデューサーとして多くのコンテンツプロジェクトを並行して管理する場面で強みとして発揮できる
＜共通＞
・現職でご経験された疾患領域での知識を土台として、見聞きしてきた周辺（他者・他社）事例も含めて、各プロジェクトのコンテンツやコミュニケーションプランの立案に応用するが可能
・多様な関係者と合意形成しながら円滑に物事を進めるコミュニケーション力は、コンテンツプロデューサーとして社内外の関係者（主に医師、製薬会社/医療機器会社マーケティング担当者、社外creativeスタッフ）の中心となってプロジェクト遂行する上で必須となる重要なスキル
■求められる資質
・医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングへの関心
・成果、目標達成への遂行力と執着心
・再現性の高い戦略的思考力、主体的にPDCAを回せるプロジェクト推進力
・利益相反する相手とも合意形成を目指せるコミュニケーション力
＜必須＞
医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングに関心をお持ちの方
（入社時点での医学・薬学に関する知識は問いません）
＜歓迎＞
①ライフサイエンス系（生物、生命、薬学系）の学部・学科出身
②医療業界での業務経験
・製薬会社（MR、MSL、マーケティング、開発等）
・医療機器メーカー（営業、マーケティング等）
・CRO、SMO（CRA、CRC等）
・薬剤師、看護師、医師、獣医師等の医療従事者
・医療系広告代理店（AE、プランナー等）
③出版社やWebメディアにおける企画・編集経験
（医学・薬学に関する知識は不問）
■コンテンツプロデューサーの業務に直結するご経歴別のスキル・経験
＜MR/医療機器営業職のご経験者＞
・自社製品の適正使用推進、処方機会拡大を目的として活動されたご経験を、デジタル上あるいはデジタル×リアルの融合における情報提供で医療従事者の行動変容を促すコンテンツプロデューサーの発想力・企画力としてそのまま活かせる
・各種関連法規をはじめとしたプロモーションルール全般を適切に理解していることで、実現性の高いコンテンツプロデュースを行うことができる
＜CRAご経験者＞
・治験、臨床研究に関する知識は、コンテンツプロデューサーとして各種臨床試験結果を正確に読み解き、メディカルライターやクライアントと議論する上で活かせる
・ルールに則って正しく遅れなくゴールへ導き、複数プロジェクトを適切に管理するタスク管理・プロジェクトマネジメント力は、コンテンツプロデューサーとして多くのコンテンツプロジェクトを並行して管理する場面で強みとして発揮できる
＜共通＞
・現職でご経験された疾患領域での知識を土台として、見聞きしてきた周辺（他者・他社）事例も含めて、各プロジェクトのコンテンツやコミュニケーションプランの立案に応用するが可能
・多様な関係者と合意形成しながら円滑に物事を進めるコミュニケーション力は、コンテンツプロデューサーとして社内外の関係者（主に医師、製薬会社/医療機器会社マーケティング担当者、社外creativeスタッフ）の中心となってプロジェクト遂行する上で必須となる重要なスキル
■求められる資質
・医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングへの関心
・成果、目標達成への遂行力と執着心
・再現性の高い戦略的思考力、主体的にPDCAを回せるプロジェクト推進力
・利益相反する相手とも合意形成を目指せるコミュニケーション力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
仕事内容
【レバレジーズのマーケティング組織について】
レバレジーズのマーケティング組織は年間広告宣伝費として約300億円を投資しており、日本の事業会社の中では年間トップクラスの規模を誇るマーケティングを展開しています。
※日系企業として日本市場にTop25に入る広告宣伝費を投資中
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっており、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決を実施しています。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
業界No1のマーケティング組織と作るために複数のマーケティングポジションで優秀な人材をの確保を積極的に行っております。戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せする予定です（メディアプラニング、ブランドプロモーション、広告運用、CRM、SEO、SNSマーケティング、Web編集、マーケティングBPR、Webディレクター、マーケティングデータ系分析、UXリサーチなど）。
マーケティング業務経験者はもちろん、未経験者であっても高いポテンシャルを持つ方も含めて採用を検討しています。
【具体的なオープンポジション】
現在以下のように複数のマーケティング系のポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。また、職責としてもメンバークラスからシニアクラスまで広く検討しているので、シニアクラスの方のご応募も歓迎しております。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
※ポテンシャル採用の場合は、候補者の方の適性を踏まえて配属ポジションを決定いたします
①ブランドマネジメント（プランナー）：サービスブランドの全体設計、プランニング業務
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10148/
②プロモーション（広告運用）：事業のプロモーション戦略立案、広告運用、クリエイティブ制作
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/2175/
③CRM：顧客接点を最適化する戦略設計、実行
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10358/
④プロダクト戦略（メディアグロース）：SEO、Webコンテンツの企画・ディレクション
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10110/
【当ポジションの魅力】
・業界最大手サービスの保有をしているために、同社オリジナルのビックデータを扱うことができます。0からDB設計をした後に、データ分析からの最適なコミュニケーションの設計なども経験することができます。
・理想の顧客接点や顧客満足を実現するための戦略設計から実行までをご担当頂くため、これまでの経験を活かしつつ幅広いマーケティングの知識が身につけられます。
・同社のマーケティング組織は優秀な人材を確保しているため、非常に生産性の高い組織となっております。そのため同組織の平均年収は在籍約5年で800万円、在籍約8年で1000万円となっており、事業会社のマーケターとして高報酬を得ることも可能な組織となっています。
・同社のマーケティング組織には各種マーケティングノウハウに精通した「スキル長」と呼ぶべき育成リーダー的なメンバーが在籍しており、体系的かつ合理的に最新のマーケティング理論を学ぶことができます。
・マーケティング未経験の方もポテンシャルによって検討しています。マーケティング未経験者がマーケティングキャリアにチャレンジする際、一般的には広告代理店やコンサルティング企業からスタートすることが多いですが、当ポジションでは日本の中でもトップクラスの規模を誇る「BtoC事業会社でのマーケティング」を未経験から学んでいくことができます。
【キャリアパスについて】
同社のマーケティング組織は事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。また、事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤としての戦略設計などの上流方面にもキャリアを広げることができます。
■事例①：機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
- 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント
- スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
■事例②：事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
-営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
- 事業のマーケティング責任者
- 新規事業の責任者
【過去入社者情報（未経験者の場合）】
＜ケース①＞京都大学卒、社会人3年目、1社経験
◎経歴
鉄道会社へ新卒入社し駅員業務を担当した後、経営計画担当として経営会議の運営、ダイヤ改正化に向けた社内外対応、担当地区の事業方針策定～展開、新型車両導入に伴うサービス検討などに従事。
◎レバレジーズに入社した理由
・顧客志向で業務にあたれる環境に身を置けると感じたため
・マーケティングの専門スキルを身に着け、事業全体を回せる経験を積みたい（将来的に起業にも挑戦したい）と思っていたため
＜ケース②＞早稲田大学卒、社会人3年目、1社経験
◎経歴
人材系企業で求人広告の営業担当として大手企業を担当。新規開拓～既存顧客への効果検証・改善提案まで一貫して担当し、初年度から予算達成率120％超と高い実績を残す。
◎入社理由
・若手から抜擢文化があり、年齢役職問わず「挑戦の機会」が豊富にある点。また、与えられた仕事だけでなく、「どうすれば会社や社会をより良く変えられるか」という意識を強く持って仕事できるカルチャーが魅力的だった。
・自分の行動次第で状況や環境をいくらでも変えられるフィールドではあるのでそのような社風と、社内のコンテンツや事業が多様なため自身のスキルアップ面でも会社の成長面でも距離近く取り組める点に惹かれた。
レバレジーズのマーケティング組織は年間広告宣伝費として約300億円を投資しており、日本の事業会社の中では年間トップクラスの規模を誇るマーケティングを展開しています。
※日系企業として日本市場にTop25に入る広告宣伝費を投資中
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっており、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決を実施しています。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
業界No1のマーケティング組織と作るために複数のマーケティングポジションで優秀な人材をの確保を積極的に行っております。戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せする予定です（メディアプラニング、ブランドプロモーション、広告運用、CRM、SEO、SNSマーケティング、Web編集、マーケティングBPR、Webディレクター、マーケティングデータ系分析、UXリサーチなど）。
マーケティング業務経験者はもちろん、未経験者であっても高いポテンシャルを持つ方も含めて採用を検討しています。
【具体的なオープンポジション】
現在以下のように複数のマーケティング系のポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。また、職責としてもメンバークラスからシニアクラスまで広く検討しているので、シニアクラスの方のご応募も歓迎しております。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
※ポテンシャル採用の場合は、候補者の方の適性を踏まえて配属ポジションを決定いたします
①ブランドマネジメント（プランナー）：サービスブランドの全体設計、プランニング業務
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10148/
②プロモーション（広告運用）：事業のプロモーション戦略立案、広告運用、クリエイティブ制作
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/2175/
③CRM：顧客接点を最適化する戦略設計、実行
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10358/
④プロダクト戦略（メディアグロース）：SEO、Webコンテンツの企画・ディレクション
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10110/
【当ポジションの魅力】
・業界最大手サービスの保有をしているために、同社オリジナルのビックデータを扱うことができます。0からDB設計をした後に、データ分析からの最適なコミュニケーションの設計なども経験することができます。
・理想の顧客接点や顧客満足を実現するための戦略設計から実行までをご担当頂くため、これまでの経験を活かしつつ幅広いマーケティングの知識が身につけられます。
・同社のマーケティング組織は優秀な人材を確保しているため、非常に生産性の高い組織となっております。そのため同組織の平均年収は在籍約5年で800万円、在籍約8年で1000万円となっており、事業会社のマーケターとして高報酬を得ることも可能な組織となっています。
・同社のマーケティング組織には各種マーケティングノウハウに精通した「スキル長」と呼ぶべき育成リーダー的なメンバーが在籍しており、体系的かつ合理的に最新のマーケティング理論を学ぶことができます。
・マーケティング未経験の方もポテンシャルによって検討しています。マーケティング未経験者がマーケティングキャリアにチャレンジする際、一般的には広告代理店やコンサルティング企業からスタートすることが多いですが、当ポジションでは日本の中でもトップクラスの規模を誇る「BtoC事業会社でのマーケティング」を未経験から学んでいくことができます。
【キャリアパスについて】
同社のマーケティング組織は事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。また、事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤としての戦略設計などの上流方面にもキャリアを広げることができます。
■事例①：機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
- 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント
- スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
■事例②：事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
-営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
- 事業のマーケティング責任者
- 新規事業の責任者
【過去入社者情報（未経験者の場合）】
＜ケース①＞京都大学卒、社会人3年目、1社経験
◎経歴
鉄道会社へ新卒入社し駅員業務を担当した後、経営計画担当として経営会議の運営、ダイヤ改正化に向けた社内外対応、担当地区の事業方針策定～展開、新型車両導入に伴うサービス検討などに従事。
◎レバレジーズに入社した理由
・顧客志向で業務にあたれる環境に身を置けると感じたため
・マーケティングの専門スキルを身に着け、事業全体を回せる経験を積みたい（将来的に起業にも挑戦したい）と思っていたため
＜ケース②＞早稲田大学卒、社会人3年目、1社経験
◎経歴
人材系企業で求人広告の営業担当として大手企業を担当。新規開拓～既存顧客への効果検証・改善提案まで一貫して担当し、初年度から予算達成率120％超と高い実績を残す。
◎入社理由
・若手から抜擢文化があり、年齢役職問わず「挑戦の機会」が豊富にある点。また、与えられた仕事だけでなく、「どうすれば会社や社会をより良く変えられるか」という意識を強く持って仕事できるカルチャーが魅力的だった。
・自分の行動次第で状況や環境をいくらでも変えられるフィールドではあるのでそのような社風と、社内のコンテンツや事業が多様なため自身のスキルアップ面でも会社の成長面でも距離近く取り組める点に惹かれた。
求める経験 / スキル
【必須要件（経験者採用の場合）】
～経験者採用の場合～
・マーケティング関連業務経験を目安として2年以上お持ちの方
・データドリブンなアプローチにてマーケティングの成果をロジカル且つ再現性をもって構築してきた方
～ポテンシャル採用の場合～
・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験
・高い学力（学習能力）と論理的かつ定量的思考力をお持ちの方
・自身の成長についての強度な意欲を持ち続けられる方
【歓迎要件】
・高い目標に対してコミットしてきた経験
【求める人物像】
・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」というチームのミッションに共感できる方
・ユーザー心理を踏まえて最適なコミュニケーションを設計できる方
・マネジメント経験をお持ちの方
～経験者採用の場合～
・マーケティング関連業務経験を目安として2年以上お持ちの方
・データドリブンなアプローチにてマーケティングの成果をロジカル且つ再現性をもって構築してきた方
～ポテンシャル採用の場合～
・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験
・高い学力（学習能力）と論理的かつ定量的思考力をお持ちの方
・自身の成長についての強度な意欲を持ち続けられる方
【歓迎要件】
・高い目標に対してコミットしてきた経験
【求める人物像】
・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」というチームのミッションに共感できる方
・ユーザー心理を踏まえて最適なコミュニケーションを設計できる方
・マネジメント経験をお持ちの方
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
株式会社Plott
仕事内容
◆募集詳細｜BizDevポジションでの募集！
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメや、
年間50本の作品制作を行っているwebtoon漫画を利用した”新規事業開発”および"事業グロース"をお任せします。
所属となるIP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。
成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。
エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！
【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。
【ポジション例】
◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門
PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。
アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。
◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門
IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。
コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。
ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。
◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門
自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。
開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。
開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。
◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発
新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。
2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。
【キャリアイメージ】
IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメや、
年間50本の作品制作を行っているwebtoon漫画を利用した”新規事業開発”および"事業グロース"をお任せします。
所属となるIP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。
成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。
エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！
【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。
【ポジション例】
◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門
PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。
アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。
◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門
IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。
コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。
ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。
◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門
自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。
開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。
開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。
◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発
新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。
2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。
【キャリアイメージ】
IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営
求める経験 / スキル
【必須要件】
■新規立ち上げ経験または事業グロース経験
■IPビジネス領域への強い興味・関心
■事業戦略・計画作成、予算管理などの経験
【歓迎要件】
■外部向き合いのご経験
■事業・組織・チームマネジメントのご経験
■スタートアップ企業でのご経験
■広告やプロモーション関連業務のご経験
■コンテンツのディレクション経験
■ライセンス関連業務のご経験
■新規立ち上げ経験または事業グロース経験
■IPビジネス領域への強い興味・関心
■事業戦略・計画作成、予算管理などの経験
【歓迎要件】
■外部向き合いのご経験
■事業・組織・チームマネジメントのご経験
■スタートアップ企業でのご経験
■広告やプロモーション関連業務のご経験
■コンテンツのディレクション経験
■ライセンス関連業務のご経験
従業員数
120名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2026年7月現在）
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