求人・転職情報
547件中の1〜50件を表示
日系大手食品メーカー（加工肉、食肉など）【プライム上場】
日本を代表する食品メーカーである当社の中核ポジションとして、戦略立案から実行まで幅広くご活躍いただけることを期待しています。
ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。
〈主な業務内容〉
① IT戦略企画（国内外）
・IT戦略およびIT活用推進計画の策定
・IT投資に関する予算化の企画・支援
② セキュリティ領域
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進
・ITポリシーや関連規程・指針の策定および運用支援
③ ITガバナンス
・ITガバナンス体制の構築、推進、評価、改善
・IT監査対応、内部統制評価
・課題の抽出および暫定策・恒久対策の企画提案
④ 基幹システム刷新プロジェクト
・全社規模の基幹システム刷新プロジェクトの推進・実行
・関係部門との調整およびプロジェクトマネジメント
１．関連部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力、調整力
２．問題解決能力と分析スキル
３．ITの基礎スキル（インフラ、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、等）と業務経験
【歓迎要件】
１．システム構築に関するプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験
２．アプリケーション及び業務システム導入運用保守、品質改善業務経験
３．ITインフラ(ネットワーク、クラウド、サーバー)の業務経験
４．サイバーセキュリティ施策に関する企画経験
５．サイバーセキュリティに関するステークフホルダーへの報告資料の作成経験
６．ランサムウェア感染等インシデント発生時の対応経験または対応体制（CSIRT等）の構築経験
７．情報処理安全確保支援士・情報セキュリティマネジメント等のサイバーセキュリティ関連資格の保有
８．ITガバナンス分野の資格または同レベルの経験・知見の保有（例：CISA、CISM、CGEIT、ITIL、PMBOKなど）
９．ITガバナンス（例：COBIT、ISO/IEC 38500等）の理解・実務経験
１０．IT統制やITリスク管理に関するプロジェクト、 IT監査/内部監査の知識・経験
１１．ビジネスレベルの語学スキル
（英語、スペイン語、中国語、台湾語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、トルコ語）
東京都
630 万円 ~ 1,100 万円
日本ハム株式会社
①DX・AI推進ポジション
１．DX・IoTを活用したサービスの企画・開発
ニッポンハムグループの多様で大規模な事業を舞台に、AI・データ活用による新たな価値創造に挑戦しませんか。IT戦略部DX推進グループは、先端技術を用いてニッポンハムグループのDX・AI戦略および施策をリードする組織です。自ら企画し形にしてグループの未来を切り拓き、社内外で高く評価されるイノベーションにチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています。
２．主なお仕事内容
・ニッポンハムグループ各社のDX/AI戦略・計画の立案推進
・AI/データなど先端技術を活用した各プロジェクト企画・推進
・AIレディな全社データ基盤構築/活用推進
・NHG生成AI基盤構築/活用推進
・創出した成功事例の横展開、ノウハウ整備、DX/AI/データ人材育成の企画・実行
②マスタデータ（BI系）基盤構築／標準化ポジション
１．マスタデータ・BI基盤の企画・構築・標準化
ニッポンハムグループの多様かつ大規模な事業を支えるデータ活用基盤の中核として、マスタデータおよびBI基盤の高度化・標準化を推進いただきます。
情報システム部門のマスタデータ（BI系）基盤構築／標準化グループでは、SAPをはじめとした基幹システムやBIツールを横断的に連携し、グループ全体のデータ活用基盤の構築・最適化をリードしております。
データドリブン経営の実現に向けて、安定性と拡張性を兼ね備えたデータ基盤の整備を通じ、業務改革や意思決定高度化に貢献いただける方をお待ちしております。
２．主なお仕事内容
・SAPにおける権限設計・管理およびマスタデータ統制の企画・運用
・SAP・各種BIツール・クエリの連携を前提としたデータ基盤の設計・構築
・マスタデータの登録プロセスの自動化、標準化の企画・推進
・業務ユースケースに応じたデータ活用環境の整備および品質向上施策の推進
・グループ横断でのデータガバナンス強化、運用ルールの策定・展開
・IT戦略に基づいた基盤の安定化・最適化、および継続的改善の推進
１．問題解決能力と分析スキル
２．関連部門やステークホルダーとのコミュニケーション能力
３．DX/AI/データサイエンス系のプロジェクト企画推進経験（リーダークラス）
※業務経験３年以上
４．自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらやり切る推進力
【歓迎要件】
１．データ分析（BI、SQL、Python、R 、統計学など）またはAI／機械学習に関するスキル・実務経験
２．LLMなど生成AIに関するスキル・実務経験
３．クラウド（AWS、Azure、GCP）を用いたプロジェクト/維持管理スキル・実務経験
４．デザイン思考、アジャイル開発、PoC／実証実験の企画・推進経験
５．社内の生成AI人材育成、研修企画・講師経験
東京都
590 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場メーカー
・企業財務（資金計画、資金繰り、資金調達等）
・グループ内融資審査及びグループ各社の資金計画レビュー。
・国内・海外グループ会社に対する資金管理と運用
・事業会社での資金、財務業務経験者
・銀行、信託銀行、証券会社での実務経験者
【歓迎要件】・証券アナリスト資格保有者歓迎
大阪府
1,000 万円 ~ 1,100 万円
日系食品メーカー企業
・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
・株主との対話の場としての株主総会の実現
・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
・アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・業務およびチームメンバーのマネジメント
【求める役割】
・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する
※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております
・管理職経験 ３年以上
・上記業務いずれかの、主担当経験5年以上
【任意要件】
・会社法、商事法務に係る業務経験者
・株式実務経験者
・法務系資格保持者
東京都
1,050 万円 ~ 1,200 万円
＜主な業務内容＞
・WINAの中長期戦略・事業方針の企画立案および推進
・社内経営層、会員企業、外部有識者等の社内外ステークホルダーとのコミュニケーション設計・推進
・対外発信方針の企画、各種メッセージ・説明資料等の作成
・パブリックアフェアーズ活動に関する戦略立案・実行
・グローバルなマクロ経済社会動向やサステナビリティ潮流等の情報収集・分析、業界課題の提言まとめ
・各種会議体の企画・運営支援
・事務局メンバーのマネジメント
＜当社及びWINA事務局が求める人物像＞
・WINAのミッション・ビジョンに共感し、社会的意義を持って業務に取り組める方
・立場や専門性の異なる関係者と協働し、組織成果を最大化できる方
・変化の多い状況を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、提案し、着実な実行までやり切れる方
・経営企画、事業企画、政策渉外、広報・PR、対外折衝等のいずれの実務経験（３年以上）
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験（３年以上）
・論点整理力、資料作成力、文章作成力
・経営層を含む社内外のステークホルダーと円滑に関係構築できる高いコミュニケーション能力
・戦略と実務の両面を行き来しながら、自走して業務を進められる力
・ビジネス英語上級以上（TOEIC800点以上）
【任意要件】
・業界団体、社団法人、NPO、官公庁、シンクタンク、コンサルティングファーム等での勤務経験
・パブリックアフェアーズ、政策提言、ルール形成、アドボカシーに関する実務経験
・経営層・役員クラスへのレポーティングや補佐経験
・渉外・広報・ブランディング・メディア対応の経験
・海外現法や国際機関等での勤務経験
・不確実性の高い環境で仕組みや方針を整えてきた経験
・中国語（日常会話レベル）
東京都
1,200 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案
・中長期課題、地域横断課題、海外展開の企画・推進
・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務
など
・中長期経営計画策定、事業計画立案など（財務経理知識を用いた、実務経験がある方）
・海外事業に携わった経験3年以上（事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業など）
【任意】
・ビジネス実務で活かせる英語力
・海外赴任経験
・メーカー経験（コンサル、サービス業界経験者でも可）
東京都
670 万円 ~ 1,000 万円
大手食品メーカー
現在は、営業・サプライチェーンなどの業務部門と連携しながら、
日々発生する例外対応・データ不整合・手作業業務に対して、AIやITを活用した改善提案・推進を行っています。
今後は、AIエージェント構築を通じて、業務プロセスの効率化・標準化を段階的に進めていきます。
将来的には、AI活用を前提とした業務プロセスの見直しや、基幹システム（ERP）と連携した業務改革の企画・実行にも携わっていただきます。
だくことを期待しています。
・業務システムの構築または運用に関わった経験
・業務改善・業務改革プロジェクトへの参画経験
・業務部門・IT部門との調整を行えるコミュニケーション力
【任意】
・Power Platform（Power Automate/Power Apps/Copilot Studio 等）の利用経験
・ERP（販売・物流・生産・会計など）の業務または運用経験
・データを用いた業務改善・可視化の経験
・AI・RPA・自動化ツールを活用した業務改善経験
・PM／PMO／サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
東京都
580 万円 ~ 1,120 万円
大手食品メーカー
・国内・海外事業会社の商品パッケージデザインがメイン業務（実制作８割/ディレクション2割）
・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信するグループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
・履歴書、職務経歴書
・ポートフォリオ
＜必須要件＞
・クリエイティブディレクターまたはアートディレクター経験がある
・チームマネジメント経験がある
・FMCGカテゴリーでのデザイン業務経験 10年以上（パッケージデザイン経験優遇）
・美術大学卒業（グラフィック系の学科は優位）
＜歓迎要件＞
・海外人材としての適性（語学スキルや海外在住経験）がある方優遇
東京都
700 万円 ~ 1,020 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
日清食品は、即席麺という強固な基盤を活かした既存事業の深化と、
新たな成長領域の探索を同時に進める 「両利きの経営」 を推進しています。
本ポジションでは、特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担います。
創業家出身社長の直轄となる超少数精鋭チームにおいて、経営企画責任者と二人三脚で中核的な役割を担い、戦略・事業・財務といった論点を横断的に整理し、「何を決めるべきか」 「どの選択肢を取るべきか」 を明確にし、経営が判断でき、かつ実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことがミッションです。
（例：事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等）
※ 本ポジションそのものは事業会社所属ですが、社長（ホールディングス代表を兼務）の直轄組織として、HD経営企画と一体として運営・タレントマネジメントされ、グループ全体の経営テーマも取り扱っています。
【職務内容】
・ 全社・事業レベルの重要課題に関する論点整理・構造化
・ 戦略・事業・財務の観点を統合した意思決定オプションの設計
・ 既存事業の競争力強化および新たな成長領域に関する検討
・ 投資・撤退・継続といった経営判断に向けた定量分析・シナリオ設計
いずれも、特定部門の最適化ではなく、全社視点での優先順位付けやトレードオフを前提に検討します。
【具体的な仕事の進め方】
・ 経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定
・ 市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理
・ 複数の戦略・投資オプションを設計し、意思決定材料として提示
・ 経営判断後は、各機能部門へ方針や前提条件を明確に共有
分析や資料作成そのものではなく、意思決定と実行につながる設計を重視します。
【ポジションの魅力】
・ 経営層との距離が非常に近く、自身のアウトプットが即社長による経営判断に用いられる緊張感がある
・ 日清食品ならではの突出した意思決定スピードの中で、経営判断の中核に関与できる
・ 特定の担当領域を持たず、全社・事業を横断した最重要経営テーマを扱う、組織上希少なポジション
「考えるだけで終わらない戦略」 を、経営として決め切り、組織を動かす前提まで設計する。
そうした役割を担うことに本気で向き合いたい方にとって、非常に密度の高いポジションです。
【その他】
フルフレックス制度、リモートワーク有
（経営層との対話や思考時間を重視するポジション特性上、時間や場所よりもアウトプットで評価される働き方を前提としています）
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
■ 以下いずれかのご経験
・ コンサルティングファームまたは投資銀行、メガベンチャーでの実務経験
・ 事業会社における経営企画・事業企画・戦略企画等の経験
■ 上記ご経験において、特に以下①～④の要素を満たしている方
① 事業または全社レベルの戦略・経営課題について、論点整理・構造化を行い、複数の選択肢や示唆を含む意思決定材料を作成した経験
② 不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験
③ 財務三表を理解した上で、事業計画や投資案件等について、意思決定を前提とした定量分析に携わった経験
④ 経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験
【歓迎要件】
・ 中期経営計画、事業戦略、投資検討等への関与経験
・ FMCG・製造業等の事業理解
・ 経営層向け資料作成・説明経験
・ 読み書きレベルの英語力
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
＜主な業務＞
①計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定 、配管設計・施工管理業務
②プロジェクト投資予算策定、予算管理
③プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
④プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
⑤計画終了後のアフターフォロー
将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。
・プラントエンジニアリング実務経験5年以上(設備選定、見積取得、工事施工管理 等)
・AutoCADを用いて、工場レイアウトや設備レイアウトの作図経験がある。
・基本的なOfficeスキルがある。(Excel/Word/PowerPoint)
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
＜想定する業務＞
・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
・資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査）
・資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革）
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整）
・食品経験必須
・原材料の調達業務経験（調達戦略・目標の策定～実務実行まで、QCD管理、開発購買、SRMの経験を活かしていただけます）
・マネジメント経験（部下を育成・マネジメントした経験を活かして次世代リーダー枠として活躍頂きます）
■歓迎要件
①英語または中国語での、海外取引先との商談スキル
②開発（R&D）、工場での生産・品質・デリバリーに関する管理経験
東京都
1,050 万円 ~ 1,050 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案
・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務
・中長期経営計画策定、事業計画立案など（財務経理知識を用いた、実務経験がある方）
・海外事業に携わった経験3年以上（事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業など）
・英語力ビジネスレベル
東京都
670 万円 ~ 1,000 万円
大手食品メーカー
国内で研修(半年～1年半)を経てアメリカ拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がアメリカではなく、他の工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
・工場マネージメント業務全般
（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
・製造及び生産設備に携わった経験
・アメリカまたは周辺国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC600点目安）
・理系卒、大卒以上
【歓迎要件】
・対象国の現地語（日常会話レベル以上）
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・製造工程管理や品質管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
【ミッション】
・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現
・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進
【職務内容】
・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓
世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。
・調達購買の実務経験
・マネジメント経験
・TOEIC 800点程度（ビジネスレベル）
【任意要件】
・海外サプライヤーとの交渉経験
・国内外事業会社との業務連携経験
・食品原材料の購買経験
東京都
1,050 万円 ~ 1,400 万円
大手食品メーカー
グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、
経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。
※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築
２）サイバーセキュリティ対策
対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。
※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施
３）情報システム関連 規程基準の展開／内部監査との協働監査
グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動
４）IT環境の最適化
グループ各社のIT整備状況の可視化と改善
例）テクノロジー領域（インフラ／デバイス／ネットワーク）の改善、標準化
５）IT・セキュリティ施策の展開
グループ会社への展開支援・運用管理
例）XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等
６）情報共有・連携促進
グループ会社との情報共有と相互連携の促進
例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ、いずれかの導入もしくは運用経験
・コミュニケーションスキル：経営層や他部門・グループ各社と「円滑」に「効果的」なコミュニケーションを取れる方／社内外を巻き込み、「調整役」を担える方
【歓迎要件】
・社内SEの業務経験（デバイス管理、ネットワーク管理、IT運用保守）
・ITガバナンスフレームワーク導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントの経験（例：ERP導入、サーバーのクラウド化）
・IT監査の実施経験、内部統制評価、改善指導の経験
・海外での勤務経験や留学経験、語学力（※注：今回の募集では、語学力は必須スキルではありません。）
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
大手食品メーカー
以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
（期待役割）
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可
【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
東京都
750 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
（当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定）
■海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
・FMCGメーカーにおける生産部門、QC部門の勤務経験3年以上
（品質、安全、環境等の監査経験）
・マネジメント経験（プロジェクト単位も可）
・海外へ3か月以上の渡航経験
・TOEIC 700点以上
【歓迎要件】
・海外駐在経験あり
・ISO等の内部監査員経験あり
・英会話ビジネスレベル
東京都
1,200 万円 ~ 1,200 万円
大手グローバル食品メーカー
【具体的には】
① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築
② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮
③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行
④ その他、経営からの特命事項
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスク管理」といっても、往々にして想像されるような、リスクマップを引いたり、組織図やルールを作ったり、監査／チェックをするという仕事にとどまりません。
傍観者でもスタッフでもございませんので、個別具体的案件対応はもちろんのこと、体制構築についても、それを現実に実現していくところまでのコミットメントを行っていただきます。
その過程の中において、指向が必ずしも一致しない関係部門の調整や指導、また、シニアな人々（特に海外の場合は、カウンターパートは現地法人社長あるいはこれに準じた人々となることも少なくない）との折衝など、
「リーダーシップ」を発揮することが求められます。また、経営的な視点も必要になります。
したがって、ガバナンス等の専門分野でのスペシャリストとなりつつ、それを超えて、潜在的には経営人材としての資質を育むことも期待されています。
新設の部署のため、業務は与えられるものでなく、会社にとって何が必要か、あるいは有益かを、自ら創造的に考えていく姿勢が求められますが、逆にそのような姿勢が受け容れられ、むしろ賞賛される文化です。結果を出している限り、組織の枠に厳格にとらわれずにのびのびと仕事をすることができます。
【働く環境】
・その自律において、リモートワークを含めて柔軟に業務をすることが可能です。
・海外出張が発生します。（頻度は状況に応ず）／当面の間の転勤は考えておりません。
■海外現地法人における経験者またはM&AでPMI等に携わったご経験
■法務・コンプライアンス・リスク管理 and/orガバナンス業務等に関する豊富な知見
■ビジネスレベルの英語力
■ステークホルダーとの折衝経験
＜歓迎＞
・グローバルレベルでの企画/推進経験
・複数拠点の経営管理経験
・海外駐在経験
東京都
1,050 万円 ~ 1,350 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
・国内外の業務監査の実施（欧米亜出張あり）
・内部統制(J-sox)に関する有効性評価
・各種プロジェクト推進／管理
・内部監査実務、監査法人勤務または事業会社におけるリスク管理関連業務いずれかのご経験がある方
※リスク管理関連業務とは
事業企画・事業統括, 経営企画・経営戦略, 財務会計, 財務, 法務・コンプライアンス、海外出向経験等も含みます
・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点程度）
【歓迎要件】
・海外拠点の往査、海外勤務経験、ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度）
・中国語力
・CIA資格保有者
・その他、監査関連資格は歓迎
東京都
550 万円 ~ 1,000 万円
大手食品メーカー
・低温工場の本社生産管理業務
低温工場の作業平準の作成、立案、実行、更新
・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装
・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行
・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築
・自社工場における工場人材の育成
・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進
・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援
・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導
・食品工場における製造現場実務経験
（工程管理、労務管理、品質管理、安全管理等、工場運営に関する経験）
・食品工場における現場マネジメント経験
（ライン運営、人員管理、進捗管理、改善推進等の経験）
・生産管理と工場経営の経験（生産計画、原価管理、予算管理等）
・将来的な全国転勤、海外赴任の可能性にも対応可能であること
■求める人物像
現場理解を持ちながら、拠点経営の視点で工場運営を捉えられる方
自工場最適ではなく、グループ全体最適で物事を考えられる方
製造、品質、安全、コスト、人材育成をバランスよく見られる方
関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
冷凍惣菜製造の特性を理解し、今後の事業拡大を見据えた生産体制強化に取り組める方
東京都
720 万円 ~ 1,010 万円
大手食品メーカー
※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします
【海外工場長の職務内容】
・工場マネージメント業務全般
（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
①必須要件
・海外での駐在経験
・製造工場のマネジメント経験2年以上
・大卒以上
②歓迎要件
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点目安）
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
・理系学部卒
【中国希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・中国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・HSK4級レベル
・理系卒、大卒以上
②歓迎要件
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点程度）
・理系学部卒
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
【香港希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・香港での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点程度）
・理系卒、大卒以上
歓迎要件
・中国、アセアン地域での勤務経験あり
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・HSK4級レベル
・理系学部卒
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
【タイ希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・タイまたは周辺国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC600点目安）
・理系卒、大卒以上
②歓迎要件
・対象国の現地語（タイ語日常会話レベル以上）
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・製造工程管理や品質管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
【メキシコ希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・中南米での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点目安）
・理系卒、大卒以上
②歓迎要件
・対象国の現地語（スペイン語日常生活レベル以上）
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・製造工程管理や品質管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
【ブラジル希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・中南米での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・ポルトガル語日常会話レベル
・理系卒、大卒以上
②歓迎要件
・英会話ビジネスレベル
・ポルトガル語ビジネスレベル
・ブラジルへの滞在経験
・食品工場でのマネジメント経験
・理系学部卒
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
東京都
700 万円 ~ 1,400 万円
東証プライム上場 日系大手食品メーカー
・国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験
＜求める人物像＞
・コミュニケーション力
┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること
・調整能力
┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること
・プレゼンテーション能力
┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること
・主体的・能動的な業務姿勢
┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること
東京都
900 万円 ~ 1,350 万円
大手食品メーカー
事業拡大を図る中で工場の幹部として携わっていただきたいと考えております
■工場における製造管理 等
（乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般）
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ（新工場立ち上げ、新規設備の導入・検討）
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
・業務委託先の監査・指導（今後発生が予想される）
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
・FMCG業界における製造部門でマネジメント経験がある方（プロジェクトマネジメント・リード経験でも可）
・高専卒以上
＜尚可＞
・飲料、食品、医薬品、化粧品メーカーの工場における液体製造経験者
・製造ラインのマネジメント経験
・同業界経験（チルド飲料（日配）、乳業・乳酸菌飲料メーカー等）
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方
・機械や設備に精通している方
・理系卒（事業内容に近しい研究経験がある方）
複数あり
600 万円 ~ 1,300 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
・担当ブランド対する全ての業務、責任を担う。
ブランド戦略立案と実行、リニューアルやシリーズ品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、デザイン・損益・表示関連）、プロモーションの立案と実行。
・新製品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、ネーミング、デザイン・損益・表示関連）、プロモーションの立案と実行
■担当グループのマネジメント業務
※日清食品株式会社で採用、在籍していただき、日清ヨーク株式会社へ出向していただきます。
●ポイント
会社が大きく成長にしているタイミングであり、自分がやったマーケティング力がダイレクトに結果に反映されやすい環境がございます。
・マーケティング業務 5年以上
・BMとしての即戦力、将来の部長候補としてのご経験と能力を有している
・マネジメント経験(プロジェクトリーダー含む)
東京都
1,200 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動
・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング
・セキュリティポリシー等、自社グループのルール策定
・セキュリティ対応策の検討および実装
・協力会社マネジメント、等
【期待役割】
サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション
サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、自社グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行う
・サイバーセキュリティ、もしくはネットワーク、アーキテクチャ関連の業務経験
・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み問題解決する実行力
【歓迎要件】
・情報処理安全確保支援士
・製造業の業務プロセス理解・関連するシステムの基礎知識・経験
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
東証一部上場 大手グローバルメーカー
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進
●弁護士資格（取得国は問わず）
●法務実務5年以上 （法律事務所／事業会社不問）
●ビジネスレベルの英語力
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りらいぶ
主な業務内容
● 契約書の作成・レビュー・交渉（製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等）
● 製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック（薬機法・景表法対応）
● 規制対応・行政当局対応（許認可・届出・監査・リコール等）
● 知的財産の管理（商標・特許・意匠出願、侵害調査、ライセンス契約）
● コーポレート法務（株主総会・取締役会、定款・規程整備、資本政策、M&A支援）
● コンプライアンス・内部統制（規程整備、反社チェック、個人情報保護）
● クレーム・訴訟対応（PL法、消費者契約法、紛争・訴訟・債権回収対応）
● 国際法務（輸出入契約、海外子会社支援、英文契約レビュー）
● 社内法務サポート・教育（他部門相談対応、研修、法改正フォロー）
● 経営層支援・戦略法務（新規事業支援、リスク分析、法務戦略設計）
● 企業法務経験5年以上（契約・薬機法・景表法・広告チェック・部門連携）
● チームマネジメント経験3年以上
歓迎スキル・経験
● M＆A・新規事業法務
● 知財管理
● ガバナンス・コンプライアンス
● 海外法務
● 大手や中堅企業で契約レビューを中心に担当
● 一部で薬機法や景表法に対応
求める人物像
● 契約や規制対応を「守り」だけではなく、「事業を成長させるための仕組み」として提案できる方
● 経営陣・営業・マーケティング部門と連携し、事業よりの法務を推進できる方
● 未完全な領域を「課題」ではなく、「裁量」として捉え、前向きに仕組み化を考えられる方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
欧州系ウォッチブランド
アカウンティングチームの一員として、会計業務、月次・年次決算業務、財務管理（売上管理、与信管理、保険管理、キャッシュフロー管理を業務の中心とする）を遂行し、また、業務効率化を実現する。
◆業務内容
- 月次・年次決算業務において会計処理、財務管理の実施
- 売掛金・与信管理
- キャッシュフロー管理（予測、実績差異分析、必要な改善策の策定・提案、実施）
- 保険管理
- 移転価格の管理
- 監査法人による外部監査対応
- （将来的には、PL, BS, 税務管理へと業務を拡大・ローテーションしていくことを想定する）
【Report to】CFO
・ERP 使用経験(特に SAP の使用経験があれば望ましい)
[歓迎条件]
・公認会計士・CPA
・外資系企業での勤務経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
外資時計リテールブランド企業
- 当社の様々なブランド／部門に法的助言／トレーニングの提供
- 当社の活動が現地の法律に準拠していることの確認
- 現地当局に対して当社の利益を代表する
- 決められた法的手続きにおいて当社を代表すること。係争中の裁判手続きにおいて、コスト管理を含め、承認された外部弁護士を管理・統制すること
- 交渉および和解契約の締結を通じて訴訟案件の解決を支援する
- スイス本社の法務部門の指導の下、会社の決議案を作成する
- 必要なすべての会社申請、現地当局への登録の準備、確認、提出、および完全な記録の維持
- 特別プロジェクトに関してスイス本社の法務部門をサポートする
- 契約管理の維持
- 契約条件、提出期限、期日をフォローアップし、監督する
- 新法や関連する法律など、関連する法的動向を事前に十分にフォローし、情報提供
・大学にて法学修士号（Bachler/Master）取得者
・ 高い優先順位、厳しい納期、プレッシャーの下での高い業務遂行能力
・文書作成能力、コミュニケーション能力、交渉能力
・読み書き会話でのビジネスレベル以上の英語力
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社
特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功し、国内ではトップシェアを誇っています。
この度、同社ではDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進するDXリーダーを募集します。特にERPや基幹システムのモダナイゼーションに関する深い知見と、関連プロジェクトの遂行・運用における実務経験を最重要視します。
＜仕事内容＞
・DX戦略の立案と推進、特にERP・基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトのリードと統括
・データドリブンな意思決定を促進するためのデータ基盤の構築と運用最適化
・AIなど先進技術の導入検討および推進
・システム部門を含む全社的な組織変革の推進と、それに伴う各種調整
・ERP・基幹システムを含む社内システム運用管理
<参考情報>
・クラウドインフラ：Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク)
・サーバ：Windowsサーバ
・ERPおよび基幹システムのモダナイゼーションにおける豊富な知見:
最新の技術トレンドや導入事例を深く理解し、実践的なアプローチでシステムの刷新をリードできる方。
・ERP・基幹システム関連プロジェクトの遂行・運用における実務経験:
構想策定から要件定義、設計、開発、導入、そして運用・保守に至るまでの一連のプロジェクトライフサイクルを経験し、具体的な成果を出された方。プロジェクトマネジメントの経験も重視します。
・データ管理と運用に関するスキル:
既存システムのデータモデルの刷新とERPを含めたあるべき姿への移行、大規模データの収集、分析、管理、そして運用に関する知識と実務経験をお持ちの方。データに基づいた意思決定を推進できる方。
＜歓迎要件＞
・AI、IoT、クラウドなどの革新的な技術を、既存業務の効率化や新たなビジネス価値創造に繋げるビジョンをお持ちの方。
・DX推進には組織全体の変革が不可欠であることを理解し、関係部署と連携しながら変革をリードできる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対して論理的かつ実践的な解決策を導き出せる方。
・ 常に最新の技術動向をキャッチアップし、自己成長に努められる方。
大阪府
800 万円 ~ 1,200 万円
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社
例えばゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、そういった部分から当社の取り組みに参画いただける方を募集しています。
＜仕事内容＞
・社内コミュニケーションツールの活性化、業務デバイス管理運用の戦略策定と実施
・業務デバイスの管理、運用
・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft 365の管理、啓蒙
・NOC、CSIRTとの連携
・社内システムヘルプデスクの運用・改修
・Webやアプリケーションなど、基本的なITの仕組みの理解
・ITシステム、業務システム導入の経験
・業務デバイスの管理運用、知識または経験(Intune、Sysprep、jamfなど)
＜歓迎要件＞
以下スキル・経験をお持ちの方
・Microsoft 365 構築・管理経験
・Microsoft Autopilot / Intuneの構築・管理経験
・IDaaS (Entra ID / okta / oneloginなど)の構築・管理経験
・IT資産や利用状況をデータ分析および可視化できるスキル
<求める人物像>
・課題を定義できる方
・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持つ方
・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
大阪府
700 万円 ~ 1,000 万円
非公開
IPO準備に向けた管理部門強化に伴い、連結決算やグループ会社の経理統括を担える専任マネージャー候補を募集しております。
【仕事内容】
IPO準備・事業拡大フェーズにおける連結決算業務やグループ会社の経理業務などをお任せいたします。
【業務詳細】
・グループ会社の月次決算レビュー/仕訳承認
・連結決算(四半期・年度)
・会計論点の検討・文書化
・M&A;会社の会計処理検討
・開示(計算書類、上場申請書類)
・監査法人・内部監査対応
・内部統制整備
・IPO関連業務全般
現在経理部長が担っている連結決算業務等を引き継いでいただき、上場準備の体制構築を行います。
【所属部署情報】
グループ管理本部 財務経理課 3～4名
経理部長やFP&A部長と協力して業務を行っていただきます。
【ポジションの魅力】
・経営に近い立場で意思決定に関与できる
・公認会計士を持つ経理部長のもとで成長できる
・IPO準備のコアメンバーとして制度設計から関与
・M&Aが多い成長ステージで会計スキルを深化できる
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験(3年以上)
・連結決算の実務経験
【歓迎（WANT）】
・スタートアップでの実務経験
・クラウド会計ソフト経験
・公認会計士 / 税理士(科目合格可)
・簿記2級以上
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
キユーピー株式会社
ミッション
・セキュリティ戦略の立案と実行
・セキュリティチームのマネジメントおよび外部との戦略的パートナーシップの構築
・グローバルガバナンスの強化
・インシデント対応および教育
●入社直後に求める役割
専門性を活かし、セキュリティチームのミッションをリードする。
・組織の防御力強化と即応体制の構築
フレームワークを用いて組織の弱点を可視化し、中期計画に沿ったセキュリティ耐力の向上をリードする 。
・グローバルガバナンスの強化
統括会社（各リージョン）や現地法人と連携した、セキュリティ強化策の実施
●将来的に担ってほしい役割（将来キャリア）
変革をリードする戦略アドバイザー
・グループ全体のDXをセキュリティの観点から最適化し、経営に直結する価値創造を牽引する
・事業会社におけるセキュリティマネージャーとしての実務経験、またはコンサルティングファームでの大規模なセキュリティグランドデザイン策定経験。
・IT業界またはセキュリティ領域での実務経験10年以上。
【歓迎要件】
・サプライチェーンがグローバル製造業、特に食品・飲料業界におけるビジネスプロセスとデジタルの両立に関する知見 。
・セキュリティおよびセキュリティに関連する公的・ベンダ資格
・グローバルでのコミュニケーション経験
東京都
950 万円 ~ 1,400 万円
大手食品メーカー
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、非財務情報の開示戦略検討・立案・策定、外部評価機関対応、開示物案件対応、等
・様々な取り組みに関する社内外の窓口
・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社との連携推進
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口
【求める役割】
・これまでの経験値を活かし、サステナビリティ（特に開示戦略検討、外部評価機関対応、開示物案件対応、等）に関わる業務推進
・将来は、マネージャーとしてチーム・部の業務マネジメント、または専門を活かしていただく
・開示戦略全般の立案・策定の経験
・各種外部評価機関対応・分析、CDPなどの各種アンケート、TCFD・TNFD開示および分析対応
・統合報告書やHP等の開示案件に携わったことがある
【必要な能力】
・事業会社にて、サステナビリティの方針や目標に対し各部門と連動しながら推進を担ってきた人
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい人
・サステナビリティ情報開示のガイドライン（GRI、SASBなど）の基礎を知っている人
【求める人物像】
・食に対して興味関心が高い人
・当社の経営理念に共感できる人
・協調性があり、柔軟に対応できる人。チームワークを大切にする人。
・コミュニケーション能力が高い人（人と話すのが好きな人）
・未来を描き、そこからバックキャスト思考で考えられる人
【歓迎要件】
サステナビリティに関する業務推進の経験（他部署との連携、等）
東京都
550 万円 ~ 1,064 万円
東証プライム上場 大手食品会社
・国内の税務業務全般（税務申告書作成、 税務処理に関する検討、事業再編対応、税務調査対応など）
・移転価格税制、グローバルミニマム課税等の国際税務対応
・グループ全体の税務ガバナンスに関する戦略の立案、実行、管理
【求める役割】
・国内外事業拡大、再編に伴う税務課題に対する専門的な対応
・専門的知識、経験、スキルを活かし、事業活動をサポート
・税務に関する実務経験5年以上
・経理財務の専門知識及び実務経験
【歓迎要件】
・国際税務等の実務経験
・食品製造会社での税務担当者
・法人税法の試験合格者（１科目以上の試験合格あり）
東京都
576 万円 ~ 1,000 万円
大手食品メーカー
・グループ各工場で共通して活用できる先進的な「自働化技術」の開発とそれらの各工場への展開
＊入社後 半年ほど、工場にて製造、生産技術としての実習あり（実習中は在宅勤務無し）
＊外部のパートナーと共創し、これまでにない革新的なものづくりに挑戦できる環境です。
・生産技術部門として生産設備の管理・運用における実務経験4年以上
・製造業（特に食品、医薬品、化粧品など）における生産技術開発、設備開発、または導入経験。
■必要な能力
・プロジェクトマネジメント能力（計画立案、進捗管理、リスク管理、課題解決など）
・コミュニケーション能力（社内外との折衝、プレゼンテーションなど）
・先端技術（ロボティクス、AI、IoT、シミュレーションなど）に関する基本的な理解
・情報収集・分析能力（最新技術動向、市場調査など）
・論理的思考力、課題発見・解決能力
■求める人物像
・新しい技術や知識の習得に意欲的で、知的好奇心が旺盛な方
・既成概念にとらわれず、柔軟な発想で課題解決に取り組める方
・目標達成意識が高く、困難な状況でも粘り強く最後までやり遂げる力のある方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくリーダーシップを発揮できる方。
■尚可・歓迎要件
・食品工場における生産プロセスに関する知識・経験
・ロボットシステムインテグレータ、AI関連企業、研究機関などでの実務経験
・ベンチャー企業との協業、オープンイノベーション推進の経験
・資格関連：機械・電気・IT関連資格があると望ましい（例：3次元CAD利用技術者、電気工事士、G検定など）
・英語力（コミュニケーションが取れるレベル）
東京都
490 万円 ~ 1,090 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメント
・取り組みに関係する社内外との窓口
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口
【求める役割】
・これまでの経験値を活かし、サステナビリティ（特に環境系）に関わる業務推進
・将来はマネージャとしてチーム・部の業務マネジメント
・CSRもしくはサステナビリティ（特に環境系）に関する業務推進の経験３年以上
・事業会社にてCSRもしくはサステナビリティ推進を担ってきた方またはコンサルティング会社にてサステナビリティ関連のプロジェクトを経験したことのある方
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい方
【歓迎要件】
・英語（TOEIC650点以上）
・TCFD、TNFD、CDPなど各種外部アンケートや開示案件に携わったことのある人
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
・予実モニタリング（メイン）
・中期経営計画・単年予算作成業務支援
・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進
【BPR業務】
・FP＆A/管理会計業務フロー構築及び改善
・財務会計の専門知識及び実務経験5年以上
・管理会計（業績管理）業務の実務経験
※管理会計のみのご経験はNG
東京都
530 万円 ~ 1,000 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
月次・決算業務、税務、 海外子会社管理
・その他
各種プロジェクト対応、
システム構築支援、海外 事業の業績数値管理や 統制強化
・英語力ビジネスレベル
東京都
490 万円 ~ 1,000 万円
ヱスビー食品株式会社
★本ポジションは海外駐在営業から出張ベースの海外向け営業担当まで幅広く担当いただきます。経験、適性をみて担当業務（担当エリアや海外駐在）を選定します。
★マネジメント職も積極的に採用いたします
■業務の特徴
担当エリアの販売体制構築、エリア戦略策定、代理店との協業および管理、育成、ブランド認知とブランドシェアの向上を目指し活動する業務となります。担当エリアの責任者、あるいは担当者として代理店政策、販売戦略策定、実行、出張まで幅広く携わって頂きます。なお、本ポジションはコミュニケーションを重視していることから原則出社勤務となります。
適性を踏まえて、海外赴任、海外拠点起ち上げなども担って頂きます
・海外営業経験
・海外赴任可能な方（海外駐在については、適性、組織状況を踏まえての決定となります）
・普通自動車免許をお持ちの方
・自ら担当エリアの販売計画、販売戦略、それに紐づくアクションプランを立案し、目標達成に向けて実行、進捗管理ができる方
・新しい事業に果敢にチャレンジできる方
■歓迎要件
・国内外でのFMCG（日用消費財）の営業経験がある方
東京都
500 万円 ~ 1,100 万円
グローバル消費財メーカー
・担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
・事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画の設計を支援し、事業売上⽬標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。
担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
・5年程度のHR業務経験 （タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・高いコミュニケーション力・交渉/調整力
・外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語力（ビジネスレベル）
・日本語 ネイティブレベル
・英語 ビジネスレベル以上（ステークホルダーと英語で対応することが発生します）
【歓迎】
・HRBP（部門付き人事）経験
・IT部門担当のHRBP経験
・IT企業、もしくはDX推進フェーズ企業での人事経験
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
グローバル消費財メーカー
①障がい者雇用および現場運営の推進
・特例子会社の現場における運営の実行- 法令遵守と社内理解促進
・行政・社内関係部署との調整
・雇用創出に向けたイノベーション推進（受託業務の新規開拓）
・規模に応じた適正な管理体制の構築のサポート
②業務支援体制の構築・運営
・グループ各社からの業務受託（清掃、印刷、事務処理等）の管理
・サービスレベル（納期・品質）の設定と達成
・業務プロセスの設計・改善
③人材育成と組織運営
・障がい者の採用・配置・定着・退職までのプロセス管理
・メンバーのスキルに応じたOJTと育成
・特例子会社運営課および業務支援課の統括
④ステークホルダー対応
・特別支援学校や就労移行事業者からの実習生受入
・業務委託先との窓口業務
・グループ主要オフィスとの連携
・事業会社又は特例子会社における組織マネジメント経験
・社内外における交渉、PJT経験
【あれば尚可】
・障害者職業生活相談員
・企業在籍型職場適応援助者
・キャリアコンサルタントなどがあると尚可
埼玉県
800 万円 ~ 1,200 万円
日本最大級の清涼飲料メーカー
【業務内容】
①障がい者雇用および現場運営の推進
・特例子会社の現場における運営の実行- 法令遵守と社内理解促進
・行政・社内関係部署との調整
・雇用創出に向けたイノベーション推進（受託業務の新規開拓）
・規模に応じた適正な管理体制の構築のサポート
②業務支援体制の構築・運営
・グループ各社からの業務受託（清掃、印刷、事務処理等）の管理
・サービスレベル（納期・品質）の設定と達成
・業務プロセスの設計・改善
③人材育成と組織運営
・障がい者の採用・配置・定着・退職までのプロセス管理
・メンバーのスキルに応じたOJTと育成
・特例子会社運営課および業務支援課の統括
④ステークホルダー対応
・特別支援学校や就労移行事業者からの実習生受入
・業務委託先との窓口業務
・グループ主要オフィス（六本木、東京セールス、柏、海老名、名古屋、千里丘、高松、福岡）との連携
・事業会社又は特例子会社における組織マネジメント経験
・社内外における交渉、PJT経験
【あれば尚可】
・障害者職業生活相談員
・企業在籍型職場適応援助者
・キャリアコンサルタントなどがあると尚可
埼玉県
800 万円 ~ 1,200 万円
日本最大級の清涼飲料メーカー
・担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
・事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画の設計を支援し、事業売上⽬標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。
担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
【ポジションの魅力】
・シニアなステークホルダーに対して 戦略的な人事のパートナーとしてアドバイス・コンサルテーションができ、成果が見えやすくやりがいがあります。
・IT（ビジネスシステム、ITオペレーション、海外IT子会社含む）は、DX・業務変革・デジタル活用といった経営アジェンダの中核を担う重要ファンクションです。
・本ポジションでは、IT部門の経営層・シニアマネジメントと近い距離で連携しながら、
・事業戦略・IT戦略と連動した人材・組織・カルチャー戦略を企画・実行する「ビジネスの右腕」となるHRBPとして活躍いただけます。
・変化に富んだ環境で、課題を見つけ出し、問題解決のための企画立案に携わり、実行までやり遂げる、という他ではできないチャレンジングな機会です。
・社内外で多くの学びの機会、研修があり、また大きい組織だからこそ、社内異動（ジョブポスティングなど希望による異動）も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。
・5年程度のHR業務経験 （タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・高いコミュニケーション力・交渉/調整力
・外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語力（ビジネスレベル）
・日本語 ネイティブレベル
・英語 ビジネスレベル以上（ステークホルダーと英語で対応することが発生します）
【歓迎】
・HRBP（部門付き人事）経験
・IT部門担当のHRBP経験
・IT企業、もしくはDX推進フェーズ企業での人事経験
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
大手グローバルメーカー企業
・担当ファンクションの採用要件定義～オンボーディングまでの一連のプロセスをリード
・Hiring Manager（日本語/英語）との綿密なコミュニケーションを通じた、採用要件整理および採用戦略の提案
・外部エージェントとの折衝・ブリーフィング・パフォーマンス管理（日本語/英語）
・母集団形成施策（エージェント活用、ダイレクトソーシング、リファラル等）の企画・実行
・面接プロセスの設計、調整、候補者体験の向上施策
・オファープロセスの主導（条件交渉、クロージングまで）
・採用データ分析と改善提案（採用KPI／プロセス効率化）
・多様なバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築
・採用部全体の業務改善や採用ブランディング活動に関する企画・貢献
・中途採用領域でのプロフェッショナルリクルーター経験（5年以上）
└ 社内・RPOどちらでも可、ただし独立して案件をドライブした実績があること
・管理部門採用の経験と業務理解
・ビジネスレベルの英語力
└ 英語でのHMコミュニケーションおよびエージェント対応ができること
・大手企業または複雑な組織での採用経験
・スピード感ある環境で、主体的に判断しながらプロセスを前に進められる能力
・多様な価値観・要求を持つHiring Manager（HM）と適切にコミュニケーションが取れる対人スキル
・高いストレス耐性およびタフな状況でも継続的に成果を出せる実行力
【あれば尚可】
・外資系企業での採用経験
・ダイレクトソーシングの成功実績
・採用広報や候補者体験改善などのプロジェクト経験
・ATS導入や運用改善の経験
・定量データに基づく採用プロセス改善経験
【求める人材像/経歴】
・プロフェッショナルとして一人称で採用業務を完遂できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く調整しながら前へ進められる方
・「難しい」とも折れずに、論理的かつ丁寧にコミュニケーションを取れる方
・スピード感と正確性の両立を得意とする方
・変化を楽しみ、自分で課題を見つけて改善していける方
・採用の質へのこだわりと、候補者体験向上の意識が高い方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
日本最大級の清涼飲料メーカー
当社の本社機能（管理部門）を中心とした中途採用活動を中途採用課課長とともにリードいただくポジションです。
即戦力として、リクルーターとしての高い専門性・独立して採用プロセスを回せる実行力・日英バイリンガル対応力が求められます。
迅速な意思決定サポート、状況に応じた柔軟なコミュニケーション、難易度の高い案件管理など、タフな環境で成果を出すことが期待されます。
【主な職務内容】
・担当ファンクションの採用要件定義～オンボーディングまでの一連のプロセスをリード
・Hiring Manager（日本語/英語）との綿密なコミュニケーションを通じた、採用要件整理および採用戦略の提案
・外部エージェントとの折衝・ブリーフィング・パフォーマンス管理（日本語/英語）
・母集団形成施策（エージェント活用、ダイレクトソーシング、リファラル等）の企画・実行
・面接プロセスの設計、調整、候補者体験の向上施策
・オファープロセスの主導（条件交渉、クロージングまで）
・採用データ分析と改善提案（採用KPI／プロセス効率化）
・多様なバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築
・採用部全体の業務改善や採用ブランディング活動に関する企画・貢献
・中途採用領域でのプロフェッショナルリクルーター経験（5年以上）
└ 社内・RPOどちらでも可、ただし独立して案件をドライブした実績があること
・管理部門採用の経験と業務理解
・ビジネスレベルの英語力
└ 英語でのHMコミュニケーションおよびエージェント対応ができること
・大手企業または複雑な組織での採用経験
・スピード感ある環境で、主体的に判断しながらプロセスを前に進められる能力
・多様な価値観・要求を持つHiring Manager（HM）と適切にコミュニケーションが取れる対人スキル
・高いストレス耐性およびタフな状況でも継続的に成果を出せる実行力
【あれば尚可】
・外資系企業での採用経験
・ダイレクトソーシングの成功実績
・採用広報や候補者体験改善などのプロジェクト経験
・ATS導入や運用改善の経験
・定量データに基づく採用プロセス改善経験
【求める人材像/経歴】
・プロフェッショナルとして一人称で採用業務を完遂できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く調整しながら前へ進められる方
・「難しい」とも折れずに、論理的かつ丁寧にコミュニケーションを取れる方
・スピード感と正確性の両立を得意とする方
・変化を楽しみ、自分で課題を見つけて改善していける方
・採用の質へのこだわりと、候補者体験向上の意識が高い方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
① データドリブンな組織課題の抽出と戦略への反映
・エンゲージメントサーベイ、その他人事関連データを活用し、全社レベルの組織課題を分析・特定
・分析により得られた課題を重点人事施策の改善や次期 People Strategy 策定に反映
② 戦略的コミュニケーションとナラティブ（語り）の構築
・経営戦略・人事戦略とそれに伴う変革の意図・内容を整理し、社員が理解、教官、自分事化できるストーリーに再構築
・ストーリーを多様な職種、職場で働く多様な国籍の社員に対して、それぞれ効果的に伝える為のチャネル、仕組み、ツールを選定の上日英で発信
・社員の変革への納得感醸成の為の対話の場の設計。（変革への社員の意識レベルの現状把握のうえ、各組織の状態に応じてベストなアプローチを選定する。）
・実際の変革のマイルストンに同期するコミュニケーションプランを策定のうえ、対話を実行。効果検証と改善のサイクルを通して意識改革を実現。
③ 部門横断的な合意形成と実行支援（アライメント）
・戦略の優先順位やリソース配分等、戦略の推進に伴うコンフリクト等について人事総務本部内主要ステークホルダー（部長級）との合意形成を主導
・戦略的視点からの分析・提案を通した、人事総務本部内の各種プロジェクトの全体戦略との整合性及びQ, C, Dの向上。
④ 次期人事戦略（Next HR Strategy）の策定（2026年後半～）
・現行戦略の実行で得られたインサイトや関連データの分析を基に、次に取り組むべき組織構造改革や人材ポートフォリオ戦略の立案をCHROとともに実施
・戦略的思考と分析力： 組織サーベイや人事データを読み解き、定性的な課題を構造化・可視化して、具体的な打ち手に落とし込んだ経験。
・ステークホルダー・マネジメント能力： 異なる背景を持つ部門長級や多国籍なメンバーに対し、情と理の両面で働きかけ、合意形成をリードできる力。
・高度なコミュニケーションスキル： 複雑な概念をシンプルかつ魅力的な言葉に翻訳し、大勢の心を動かすストーリーテリング能力。
・言語能力： 日本語・英語ともに高度なビジネスレベル（議論、プレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメント作成）。
[歓迎]
・事業会社での人事企画／人事戦略業務の経験
・組織・人事コンサルティング領域での変革プロジェクト経験
・変革期の企業におけるチェンジマネジメント／インナーコミュニケーション経験
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
大手飲料メーカー
・複数社での監査経験（最低2社）
・CIA、CFEなど監査関連資格の保有者
東京都
680 万円 ~ 1,100 万円
株式会社資生堂
資生堂は今、従来のIT環境から脱却し、AIネイティブカンパニーへの変革を本格的に推進しています。
その中核となるのが、グローバルでのGoogle Workspace（GWS）導入をはじめとするデジタルワークプレイスの再構築と、全社員の生産性向上です。
本ポジションは、単なるツール導入ではなく、働き方そのものの変革、全社的なデジタルリテラシー向上、グローバル標準化とガバナンス強化、セキュリティおよびBCPの高度化といった側面をリードする、経営インパクトの大きい役割です。
日本発のグローバル企業として、これまで海外の各Regionで個別最適化されてきたIT基盤をHQ主導で再定義するフェーズにあります。
▼Role and Responsibilities
■ グローバルGWS導入・活用推進
・日本地域へのGWS導入および活用支援のリード
・海外展開支援およびグローバル標準化推進
・旧来環境（MS中心）からの変革推進
・AI活用を前提とした業務プロセス再設計
■ デジタルワークプレイス高度化
・社内ITツール／コミュニケーション基盤の企画・立案・標準化
・各種ツール／デバイス／システムの企画・開発・安定運用
・セキュリティ強化施策の計画・実行
・BCP（事業継続計画）の企画・推進
■ 生産性向上・リスキリング推進
・社員のITリテラシー向上施策の企画・実行
・リスキリングプログラムの設計・展開
・ヘルプデスク業務の高度化・効率化
・サポート接点を「教育機会」へ転換する施策推進
■ グローバルITガバナンス
・ツール／ライセンス／コスト／品質管理
・パートナー管理およびベンダーコントロール
・海外チームとの連携・英語でのディスカッション
・数十名規模のプロジェクトマネジメント
・技術理解を前提に、ユーザーと密にコミュニケーションを取る
▼Position Attractiveness
1．日本発グローバル企業の“大きな舵切り”に参画
従来のMS中心環境からGWS中心への移行は、単なるツール変更ではなく企業文化・働き方の転換です。その中心で意思決定と実行を担える、非常に希少なフェーズです。
2．HQガバナンス側で標準を“作る”立場
これまで各Regionで個別に運用されてきたIT環境を、グローバルで統合・標準化する側に立てます。ルールに従う側ではなく、ルールを設計する側のポジションです。
・情報システム開発および運用に関する5年以上の実務経験
・サーバー／ネットワーク／デバイス／セキュリティに関する実務知識
・数十名規模プロジェクトのPMまたはリーダー経験
・数名規模チームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（海外との議論が可能）
・社内SE、SIer出身、ITヘルプデスク経験者も歓迎
・ユーザーコミュニケーションに抵抗のない方
▼Preferred Qualifications
・Google Workspace または Microsoft 365 の運用経験
・グローバルプロジェクト経験
・ITガバナンス・セキュリティ強化施策の推進経験
・エンドユーザー向け教育・展開経験
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
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