年収1,500万円以上／の求人・転職情報
122件中の1〜50件を表示
株式会社ディーエイチシー
仕事内容
【業務内容】
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・市場調査・消費者インサイトの発掘と、消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案（スキンケアを想定）
・チームビルディング及びマネジメント
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI管理
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。
【ポジションの魅力】
・アウターケア（化粧品）とインナーケア（健康食品）の両軸でトータルビューティを届けてきたDHC独自の強みを活かし、化粧品事業をもうワンランク上の成長ステージへと引き上げる変革フェーズに参画いただきます。ご自身の経験をダイレクトに生かしつつ、手触り感をもってブランド育成にかかわることができるポジションです。
・当社では役職定年制度を設けておらず、定年は65歳となります。経験を活かしつつ、長く前線で活躍したいという思いのあるメンバーも多数在籍しております。
・化粧品と健康食品それぞれのグループに、某有名ブランドのブランドマネージャー経験者が複数在籍しており、それぞれがこれまで培ったノウハウを結集させ、第2創業としてより良い組織づくり、ブランド・商品づくりを推進しております。
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・市場調査・消費者インサイトの発掘と、消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案（スキンケアを想定）
・チームビルディング及びマネジメント
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI管理
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。
【ポジションの魅力】
・アウターケア（化粧品）とインナーケア（健康食品）の両軸でトータルビューティを届けてきたDHC独自の強みを活かし、化粧品事業をもうワンランク上の成長ステージへと引き上げる変革フェーズに参画いただきます。ご自身の経験をダイレクトに生かしつつ、手触り感をもってブランド育成にかかわることができるポジションです。
・当社では役職定年制度を設けておらず、定年は65歳となります。経験を活かしつつ、長く前線で活躍したいという思いのあるメンバーも多数在籍しております。
・化粧品と健康食品それぞれのグループに、某有名ブランドのブランドマネージャー経験者が複数在籍しており、それぞれがこれまで培ったノウハウを結集させ、第2創業としてより良い組織づくり、ブランド・商品づくりを推進しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・スキンケア化粧品の商品企画もしくはブランドマネジメントのご経験
・チームマネジメントのご経験
・スキンケア化粧品の商品企画もしくはブランドマネジメントのご経験
・チームマネジメントのご経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
仕事内容
国内外でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」「KiSS]などのブランドを展開する当社で、開発本部 商品開発部の所属にて、展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析を行い、ブランドの育成を担っていただきます。
「購入者構造分析・KPI設定等含む」
その他外部の調査会社を使って、消費者調査や購買分析の仕事もあります。
「働く環境」
本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境です。
またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。
「購入者構造分析・KPI設定等含む」
その他外部の調査会社を使って、消費者調査や購買分析の仕事もあります。
「働く環境」
本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境です。
またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●エクセル・パワーポイントの基本スキル
●売り上げ（POS等）分析やマーケティングの集計業務3年以上
●プランナー（デザイナー）や販促担当他と共に業務を進めるので円滑なコミュニケーションが図れる方
【歓迎】
●消費者調査に関わる業務経験がある方
●好奇心旺盛で化粧品が好きな方
●エクセル・パワーポイントの基本スキル
●売り上げ（POS等）分析やマーケティングの集計業務3年以上
●プランナー（デザイナー）や販促担当他と共に業務を進めるので円滑なコミュニケーションが図れる方
【歓迎】
●消費者調査に関わる業務経験がある方
●好奇心旺盛で化粧品が好きな方
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
413 万円 ~ 非公開
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
株式会社ウィルミナ
仕事内容
ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマ
ネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマ
ネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・調達／購買／生産管理経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力
＜歓迎＞
・化粧品／日用品／食品業界経験
・OEM管理経験
・包材／原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方
＜求める人物像＞
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点（落とし所）を作れる方
・調達／購買／生産管理経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力
＜歓迎＞
・化粧品／日用品／食品業界経験
・OEM管理経験
・包材／原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方
＜求める人物像＞
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点（落とし所）を作れる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
小売企業
仕事内容
ホールディングスDX本部において、経営層と密に連携しながら、グループ全体のテクノロジー戦略とロードマップを推進していただきます。ご経験に応じて、以下の中からアサインする役割を検討します。
・現DX本部長と共に、中期経営計画に基づいた未来のテクノロジーロードマップを描き、経営層へ提案・実行
・DX本部の次なるステージへ向けた経営と連動した投資管理の仕組みづくりを副本部長と共に主導。
・AWSを活用したスクラッチ開発環境のアーキテクチャ設計をリードし、技術的な優位性の確立
・テクノロジー領域の人材育成を推進し、組織全体の技術レベルの底上げと次世代リーダーの育成
【本ポジションの魅力】
・中期経営計画の根幹に関わり、未来の事業構造をテクノロジー面から共同で構築できる醍醐味があります。
・将来的にはHDのCTO/本部長クラスを目指していただきます。経営層もデジタル投資に積極的であり技術的な課題解決と経営課題の解決を同時に追求できるポジションです。
・現DX本部長と共に、中期経営計画に基づいた未来のテクノロジーロードマップを描き、経営層へ提案・実行
・DX本部の次なるステージへ向けた経営と連動した投資管理の仕組みづくりを副本部長と共に主導。
・AWSを活用したスクラッチ開発環境のアーキテクチャ設計をリードし、技術的な優位性の確立
・テクノロジー領域の人材育成を推進し、組織全体の技術レベルの底上げと次世代リーダーの育成
【本ポジションの魅力】
・中期経営計画の根幹に関わり、未来の事業構造をテクノロジー面から共同で構築できる醍醐味があります。
・将来的にはHDのCTO/本部長クラスを目指していただきます。経営層もデジタル投資に積極的であり技術的な課題解決と経営課題の解決を同時に追求できるポジションです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル・人物像】
・ 単なる技術開発に留まらず、テクノロジーを駆使して事業成果を生み出した実績。
・アーキテクチャに関する深い知見
・IT部門の部長クラスもしくはマネジメント経験があり、開発プロセスを統括した経験。
・経営層と直接対話し、複雑な技術課題を分かりやすく説明・提言できる論理的思考力と資料作成能力。
・ 単なる技術開発に留まらず、テクノロジーを駆使して事業成果を生み出した実績。
・アーキテクチャに関する深い知見
・IT部門の部長クラスもしくはマネジメント経験があり、開発プロセスを統括した経験。
・経営層と直接対話し、複雑な技術課題を分かりやすく説明・提言できる論理的思考力と資料作成能力。
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
日系大手消費財企業
仕事内容
配属予定の商品マーケティング部のミッションは、商品開発と同時にマーケティング開発を行い、コンセプト、コンテンツ等グローバルで通用するマーケティングアセットの創造すること、ブランディングから販促施策までストーリー性をもったマーケティングプランの立案・実行をすることです。
■職務内容
・商品開発を行うメンバー、MDなどのメンバーと、商品カテゴリーごとにワンチームになり、年間のマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
・社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。
・ブランドメッセージグローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
※ご経験によってはチームの組織マネジメント・マンマネジメントもお願いすることもございます。
■キャリアパス
国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としての役割を期待しています。
■職務内容
・商品開発を行うメンバー、MDなどのメンバーと、商品カテゴリーごとにワンチームになり、年間のマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
・社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。
・ブランドメッセージグローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
※ご経験によってはチームの組織マネジメント・マンマネジメントもお願いすることもございます。
■キャリアパス
国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としての役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）
・プロジェクト管理
■歓迎する経験・スキル・能力
ビジネスレベルもしくはTOEIC：700点以上の英語スキルを有する方
（海外留学経験や実務での使用経験などは、応募時に記載ください）
メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方
・顧客志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめ、推進できる方
・トレンドに興味、関心をお持ちの方
・事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）
・プロジェクト管理
■歓迎する経験・スキル・能力
ビジネスレベルもしくはTOEIC：700点以上の英語スキルを有する方
（海外留学経験や実務での使用経験などは、応募時に記載ください）
メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方
・顧客志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめ、推進できる方
・トレンドに興味、関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,674 万円
仕事内容
■Overview
Shiseido's Digital Division is seeking a permanent AI Consultant in Tokyo to design, build, and operationalize AI-driven solutions across our enterprise landscape. Sitting at the intersection of applied AI (LLMs, agents, MCP, automation) and enterprise integration, this role partners with functional teams, developers, and business stakeholders to identify AI use cases, prototype solutions, and deploy them into production in a secure, governed, enterprise-grade manner across Shiseido's SAP S/4HANA ecosystem and surrounding third-party platforms.
■Role and Responsibility
・Identify and prioritize AI use cases across core business functions, including Finance, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, and IT Ops.
・Design and build AI agents and assistants using modern frameworks (e.g., LangChain/LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK).
・Implement and integrate Model Context Protocol (MCP) servers and tools to securely expose enterprise systems and data to LLM-based agents.
・Design integrations connecting AI solutions with Shiseido's core landscape (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, SAP Solution Manager, MuleSoft, SAP PI/PO).
・Build RAG pipelines and knowledge assistants using enterprise data (documents, tickets, master data, transactional data).
・Establish standards and guardrails for enterprise AI: prompt management, evaluation, observability, cost control, data privacy, and responsible AI.
・Support MLOps / LLMOps, including model versioning, prompt/version control, monitoring, and refresh cycles.
・Coach and upskill internal teams (developers, functional consultants, power users) on AI tools and best practices while contributing to the AI roadmap and architecture.
■Position Attractiveness
・Enterprise AI at Scale: Direct opportunity to drive cutting-edge GenAI, agentic workflows, and MCP architectures into production within a global enterprise environment.
・High-Impact Strategic Role: Influence Shiseido's broader AI architecture and roadmap while directly interfacing with key business functions to shape high-value use cases.
・Modern Tech Stack Integration: Bridge state-of-the-art AI tooling with robust enterprise systems (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow) in a collaborative digital division.
Shiseido's Digital Division is seeking a permanent AI Consultant in Tokyo to design, build, and operationalize AI-driven solutions across our enterprise landscape. Sitting at the intersection of applied AI (LLMs, agents, MCP, automation) and enterprise integration, this role partners with functional teams, developers, and business stakeholders to identify AI use cases, prototype solutions, and deploy them into production in a secure, governed, enterprise-grade manner across Shiseido's SAP S/4HANA ecosystem and surrounding third-party platforms.
■Role and Responsibility
・Identify and prioritize AI use cases across core business functions, including Finance, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, and IT Ops.
・Design and build AI agents and assistants using modern frameworks (e.g., LangChain/LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK).
・Implement and integrate Model Context Protocol (MCP) servers and tools to securely expose enterprise systems and data to LLM-based agents.
・Design integrations connecting AI solutions with Shiseido's core landscape (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, SAP Solution Manager, MuleSoft, SAP PI/PO).
・Build RAG pipelines and knowledge assistants using enterprise data (documents, tickets, master data, transactional data).
・Establish standards and guardrails for enterprise AI: prompt management, evaluation, observability, cost control, data privacy, and responsible AI.
・Support MLOps / LLMOps, including model versioning, prompt/version control, monitoring, and refresh cycles.
・Coach and upskill internal teams (developers, functional consultants, power users) on AI tools and best practices while contributing to the AI roadmap and architecture.
■Position Attractiveness
・Enterprise AI at Scale: Direct opportunity to drive cutting-edge GenAI, agentic workflows, and MCP architectures into production within a global enterprise environment.
・High-Impact Strategic Role: Influence Shiseido's broader AI architecture and roadmap while directly interfacing with key business functions to shape high-value use cases.
・Modern Tech Stack Integration: Bridge state-of-the-art AI tooling with robust enterprise systems (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow) in a collaborative digital division.
求める経験 / スキル
■Basic Requirement
・AI & GenAI: Strong hands-on experience with LLMs (Claude, GPT, Gemini); proven record building AI agents, multi-step tool-using workflows, and RAG pipelines (vector databases, embeddings, chunking); practical experience with MCP or tool-calling frameworks; expertise in Python (mandatory), prompt engineering, evaluation, and guardrails.
・Enterprise Integration: Strong understanding of enterprise integration patterns (connecting AI agents to SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, MuleSoft, etc.); hands-on experience with REST/SOAP APIs, OData, OAuth2, JWT, webhooks, and API gateways; ability to design MCP-based connectivity across heterogeneous systems with structured and unstructured data.
・Engineering & Cloud: Cloud experience (Azure preferred, including Azure OpenAI / AI Foundry; AWS/GCP acceptable); proficiency with Docker, Git, CI/CD; awareness of security and compliance (PII handling, data residency, enterprise SSO, role-based access).
・Soft Skills & Language: Excellent written and verbal communication in English; strong stakeholder management and structured problem-solving skills to move from vague business requests to production-ready prototypes.
■Preferred Requirement
・Japanese language skills.
・Experience deploying and managing local/self-hosted LLMs (Llama, Mistral, Qwen via Ollama, vLLM, LM Studio, Hugging Face) for strict data residency scenarios.
・Experience with SAP Joule, SAP Business AI, or SAP AI Core / AI Launchpad.
・Experience with agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK), voice/multimodal AI, or TypeScript / Node.js.
・Prior experience in the retail, beauty, or consumer goods industry.
・Professional certifications such as Azure AI Engineer or SAP BTP.
・AI & GenAI: Strong hands-on experience with LLMs (Claude, GPT, Gemini); proven record building AI agents, multi-step tool-using workflows, and RAG pipelines (vector databases, embeddings, chunking); practical experience with MCP or tool-calling frameworks; expertise in Python (mandatory), prompt engineering, evaluation, and guardrails.
・Enterprise Integration: Strong understanding of enterprise integration patterns (connecting AI agents to SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, MuleSoft, etc.); hands-on experience with REST/SOAP APIs, OData, OAuth2, JWT, webhooks, and API gateways; ability to design MCP-based connectivity across heterogeneous systems with structured and unstructured data.
・Engineering & Cloud: Cloud experience (Azure preferred, including Azure OpenAI / AI Foundry; AWS/GCP acceptable); proficiency with Docker, Git, CI/CD; awareness of security and compliance (PII handling, data residency, enterprise SSO, role-based access).
・Soft Skills & Language: Excellent written and verbal communication in English; strong stakeholder management and structured problem-solving skills to move from vague business requests to production-ready prototypes.
■Preferred Requirement
・Japanese language skills.
・Experience deploying and managing local/self-hosted LLMs (Llama, Mistral, Qwen via Ollama, vLLM, LM Studio, Hugging Face) for strict data residency scenarios.
・Experience with SAP Joule, SAP Business AI, or SAP AI Core / AI Launchpad.
・Experience with agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK), voice/multimodal AI, or TypeScript / Node.js.
・Prior experience in the retail, beauty, or consumer goods industry.
・Professional certifications such as Azure AI Engineer or SAP BTP.
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■Overview
This position is for a functional IT expert who possesses deep IT technical capabilities to lead IT solutions within the finance and accounting (FI/CO) domain under a unified global system environment ("One Single Instance"). As part of the Global IT organization, you will serve as a hub receiving request, tax regulatory changes, and regional requirements from Regional IT teams. Maintaining a focus on global standards and global templates, you will hands-on lead upper-process tasks including requirements definition and solution design. Utilizing cutting-edge IT platforms such as S/4HANA and IBP, you will drive enterprise-wide digital transformation and the optimization of global financial operations.
■Role and Responsibility
・Standardization and Management of Global Finance Processes: Drive and lead SAP-enabled Finance Transformation from HQ across all regions. Define and govern global finance processes and global templates.
・Requirements Definition and Solution Design: Collaborate with Regional IT organizations to gather user needs and region-specific requirements (e.g., tax law updates), hands-on performing requirements gathering, fit-gap analysis, and solution design.
・Implementation and Support for SAP FI-CO Solutions: Hands-on design, configure, and support SAP FI-CO solutions (S/4HANA environment), ensuring integration with adjacent planning and consolidation solutions such as BPC and PaPM.
・Project Management and SI Partner Collaboration: Manage and collaborate with SI partners to deliver projects on time, within budget, and to quality standards, leading cross-regional rollout initiatives.
・Guidance and Knowledge Transfer to Regional IT: Provide guidance, training, and knowledge transfer to regional finance and IT stakeholders.
■Position Attractiveness
・Rare "One Single Instance" Environment: Opportunity to work in an advanced global architecture—rare among Japanese enterprises—sharing a single instance globally, and gaining high-level experience in SAP S/4HANA.
・Direct Contribution to Global Business: Play a central role in managing critical data across all regions, directly contributing to the company's transformation into the No.1 data-driven beauty company.
・Diverse and Collaborative Culture: Work under a group manager in a team of diverse professionals ranging from junior to highly experienced members, where open communication, knowledge sharing, and mutual support are actively cultivated.
This position is for a functional IT expert who possesses deep IT technical capabilities to lead IT solutions within the finance and accounting (FI/CO) domain under a unified global system environment ("One Single Instance"). As part of the Global IT organization, you will serve as a hub receiving request, tax regulatory changes, and regional requirements from Regional IT teams. Maintaining a focus on global standards and global templates, you will hands-on lead upper-process tasks including requirements definition and solution design. Utilizing cutting-edge IT platforms such as S/4HANA and IBP, you will drive enterprise-wide digital transformation and the optimization of global financial operations.
■Role and Responsibility
・Standardization and Management of Global Finance Processes: Drive and lead SAP-enabled Finance Transformation from HQ across all regions. Define and govern global finance processes and global templates.
・Requirements Definition and Solution Design: Collaborate with Regional IT organizations to gather user needs and region-specific requirements (e.g., tax law updates), hands-on performing requirements gathering, fit-gap analysis, and solution design.
・Implementation and Support for SAP FI-CO Solutions: Hands-on design, configure, and support SAP FI-CO solutions (S/4HANA environment), ensuring integration with adjacent planning and consolidation solutions such as BPC and PaPM.
・Project Management and SI Partner Collaboration: Manage and collaborate with SI partners to deliver projects on time, within budget, and to quality standards, leading cross-regional rollout initiatives.
・Guidance and Knowledge Transfer to Regional IT: Provide guidance, training, and knowledge transfer to regional finance and IT stakeholders.
■Position Attractiveness
・Rare "One Single Instance" Environment: Opportunity to work in an advanced global architecture—rare among Japanese enterprises—sharing a single instance globally, and gaining high-level experience in SAP S/4HANA.
・Direct Contribution to Global Business: Play a central role in managing critical data across all regions, directly contributing to the company's transformation into the No.1 data-driven beauty company.
・Diverse and Collaborative Culture: Work under a group manager in a team of diverse professionals ranging from junior to highly experienced members, where open communication, knowledge sharing, and mutual support are actively cultivated.
求める経験 / スキル
■Basic Requirement
・IT experience in the finance and accounting domain, with strong hands-on expertise in SAP FI-CO.
・Global Project Experience: Proven experience leading or delivering SAP implementations using global standards/templates in a "One Single Instance" environment within a global company or IT consulting firm.
・Technical Knowledge: Solid understanding of SAP S/4HANA (latest versions) and core finance processes (General Ledger, Accounts Payable/Receivable, Asset Accounting, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, etc.).
・Language Skills: Bilingual fluency in Japanese and English at a business level for global communication and cross-regional collaboration
■Preferred Requirement
・Experience integrating SAP FI-CO with adjacent finance solutions such as SAP BPC (Business Planning and Consolidation) or SAP PaPM (Profitability and Performance Management).
・Work experience within the manufacturing or retail industries.
・Strong logical thinking, presentation capabilities, and a proactive attitude toward addressing regional challenges and guiding stakeholders to solutions.
・IT experience in the finance and accounting domain, with strong hands-on expertise in SAP FI-CO.
・Global Project Experience: Proven experience leading or delivering SAP implementations using global standards/templates in a "One Single Instance" environment within a global company or IT consulting firm.
・Technical Knowledge: Solid understanding of SAP S/4HANA (latest versions) and core finance processes (General Ledger, Accounts Payable/Receivable, Asset Accounting, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, etc.).
・Language Skills: Bilingual fluency in Japanese and English at a business level for global communication and cross-regional collaboration
■Preferred Requirement
・Experience integrating SAP FI-CO with adjacent finance solutions such as SAP BPC (Business Planning and Consolidation) or SAP PaPM (Profitability and Performance Management).
・Work experience within the manufacturing or retail industries.
・Strong logical thinking, presentation capabilities, and a proactive attitude toward addressing regional challenges and guiding stakeholders to solutions.
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■同社の海外子会社の生産工場（縫製工場）における業務全般に従事頂きます。
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます（品質管理、生産管理、コスト管理等）
【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます（品質管理、生産管理、コスト管理等）
【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上（労働許可取得のため）
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方
【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上（労働許可取得のため）
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方
【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
勤務地
複数あり
想定年収
612 万円 ~ 非公開
大手製粉会社
仕事内容
≪業務内容≫
当社のベトナム子会社にて、管理部門責任者として、経理・決算を含む業務を遂行していただきます。
経理・決算等の実務はベトナム人スタッフが行いますので、ご本人には主にマネジメントを担っていただく予定です。
なお、入社当初は本社財務経理部にて一定期間（半年～1年）駐在準備を行っていただきます。
【本社配属部署】
財務経理部全体：37名
∟財務経理部グループアカウンティング室：8名☆
【異動・転勤】
海外子会社への出向が前提となります。将来的にはベトナムに限らず海外を含めた転勤の可能性があります。
【やりがい・職場環境・魅力など】
・国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。
・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。
・2026年9月時点で、海外駐在者は7名です。（ベトナム5名、中国1名、台湾1名）
【その他】
・自己都合離職率 ：全社2.1%（2025年度）
・新卒入社3年後在籍率 ：89％（2025年4月時点）
・モデル年収（海外勤務） ：管理職49歳（24年目）年収1,489万円（月給59.2万＋賞与＋手当）
当社のベトナム子会社にて、管理部門責任者として、経理・決算を含む業務を遂行していただきます。
経理・決算等の実務はベトナム人スタッフが行いますので、ご本人には主にマネジメントを担っていただく予定です。
なお、入社当初は本社財務経理部にて一定期間（半年～1年）駐在準備を行っていただきます。
【本社配属部署】
財務経理部全体：37名
∟財務経理部グループアカウンティング室：8名☆
【異動・転勤】
海外子会社への出向が前提となります。将来的にはベトナムに限らず海外を含めた転勤の可能性があります。
【やりがい・職場環境・魅力など】
・国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。
・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。
・2026年9月時点で、海外駐在者は7名です。（ベトナム5名、中国1名、台湾1名）
【その他】
・自己都合離職率 ：全社2.1%（2025年度）
・新卒入社3年後在籍率 ：89％（2025年4月時点）
・モデル年収（海外勤務） ：管理職49歳（24年目）年収1,489万円（月給59.2万＋賞与＋手当）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車第一種免許
下記の経験がある方
・ベトナムでの日系企業駐在経験
・経理業務経験（実務経験の場所は日本・ベトナムを問わない）
・普通自動車第一種免許
下記の経験がある方
・ベトナムでの日系企業駐在経験
・経理業務経験（実務経験の場所は日本・ベトナムを問わない）
勤務地
東京都
想定年収
856 万円 ~ 1,550 万円
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、商品力強化に向けて自社ブランドのデザイナーを募集します！
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
求める経験 / スキル
【必須】・アパレルブランドでのデザイナー経験
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
消費財メーカー
仕事内容
■具体的な業務内容
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
・ブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
・ブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上）
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用）
【歓迎（WANT）】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層（CEOクラス）へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上）
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用）
【歓迎（WANT）】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層（CEOクラス）へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
大手メーカー
仕事内容
＜主な業務内容＞
＊事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ
＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
＊KPIに基づくPDCA運営の推進
＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
＊予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化
＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
＊経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務
＊経営層への報告・提言、意思決定支援
＊事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ
＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
＊KPIに基づくPDCA運営の推進
＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
＊予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化
＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
＊経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務
＊経営層への報告・提言、意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
＊コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
＊中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
＊KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
＊数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
＊関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
＊経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
【歓迎要件（WANT）】
＊メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
＊月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
＊財務会計・管理会計に関する基礎知識
＊組織マネジメント、チームリードの経験
＊海外事業やグローバル組織との連携経験
＊事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
＊コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
＊中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
＊KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
＊数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
＊関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
＊経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
【歓迎要件（WANT）】
＊メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
＊月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
＊財務会計・管理会計に関する基礎知識
＊組織マネジメント、チームリードの経験
＊海外事業やグローバル組織との連携経験
＊事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
外資リテール企業
仕事内容
The candidate’s primary responsibilities are to provide financial and operational reporting to the Japan Leadership team. The role is critical in supporting the senior management team’s decision-making process as well as assisting the business teams’ efforts to deliver against targets and provide financial visibility & predictability to the business. The candidate will play a key role in supporting the Regular reporting, Budgeting, Forecasting & Long-range Planning processes as well as providing ad-hoc business reports
求める経験 / スキル
-At least 7 years of experience in financial/ business analysis field
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手消費財メーカー／東証プライム上場
仕事内容
■ 主な職務内容（ミッション）
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
株式会社ファイントゥデイインダストリーズ
仕事内容
１．安全衛生
(1)同社の労働安全衛生業務の企画・立案および計画の進捗管理の実施
(2)同社の労働安全衛生法令および関連法令の順守管理の実施（安全衛生委員会、健康診断、作業環境測定、点検実施等含む）
(3)労働安全衛生法令および関連法令の適用、解釈に関する現場指導の実行
(4)ISO45001業務の企画・立案および計画の進捗管理の実施
２．リスク管理
(1)防火防災管理業務の統括および発生時の各種対応および管理の実施
(2)その他リスク管理業務の統括および発生時の各種対応および管理の実施（事業推進上のリスク全般）
３．総務業務 ※担当管理職に管理を担当いただいていますが、その管理を行っていただきます。
(1)従業員用の福利厚生サービス等の運用管理
(2)緑地植栽、駐車場、警備業務等の維持管理
(3)その他、庶務業務の実行管理
(1)同社の労働安全衛生業務の企画・立案および計画の進捗管理の実施
(2)同社の労働安全衛生法令および関連法令の順守管理の実施（安全衛生委員会、健康診断、作業環境測定、点検実施等含む）
(3)労働安全衛生法令および関連法令の適用、解釈に関する現場指導の実行
(4)ISO45001業務の企画・立案および計画の進捗管理の実施
２．リスク管理
(1)防火防災管理業務の統括および発生時の各種対応および管理の実施
(2)その他リスク管理業務の統括および発生時の各種対応および管理の実施（事業推進上のリスク全般）
３．総務業務 ※担当管理職に管理を担当いただいていますが、その管理を行っていただきます。
(1)従業員用の福利厚生サービス等の運用管理
(2)緑地植栽、駐車場、警備業務等の維持管理
(3)その他、庶務業務の実行管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マネジメント経験3年以上
・ISO45001の導入あるいはオペレーション経験（計画立案ーオペレーションー内部監査ーマネジメントレビュー等および社内規程作成経験）
・労働安全衛生法、労働安全衛生規則（関連法令、通達等含む）および派遣法等の各種法令の知識および現場運用の徹底・改善に関する経験
・労働基準監督署の立入検査・調査および届出の対応経験
・防火管理や危険物取扱施設の観点での消防法に関する知識、経験（危険物取扱主任者甲種／乙4）
・施設管理（食堂、社屋内清掃、植栽管理、警備等）の運用管理の経験
・災害或いは事故・火災等の発生時の対策対応の統括管理およびオペレーション実務経験
・他部門と交渉し、建設的な解決方法を構築できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・第1種衛生管理者
・化学物質、機械設備、健康診断(特定健診含む)等の知識、管理経験
・マネジメント経験3年以上
・ISO45001の導入あるいはオペレーション経験（計画立案ーオペレーションー内部監査ーマネジメントレビュー等および社内規程作成経験）
・労働安全衛生法、労働安全衛生規則（関連法令、通達等含む）および派遣法等の各種法令の知識および現場運用の徹底・改善に関する経験
・労働基準監督署の立入検査・調査および届出の対応経験
・防火管理や危険物取扱施設の観点での消防法に関する知識、経験（危険物取扱主任者甲種／乙4）
・施設管理（食堂、社屋内清掃、植栽管理、警備等）の運用管理の経験
・災害或いは事故・火災等の発生時の対策対応の統括管理およびオペレーション実務経験
・他部門と交渉し、建設的な解決方法を構築できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・第1種衛生管理者
・化学物質、機械設備、健康診断(特定健診含む)等の知識、管理経験
従業員数
604名
勤務地
埼玉県
想定年収
1,050 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
604名
Lemaire Japan株式会社
仕事内容
■ポジションについて
日本国内における新規出店戦略の実行を担い、出店候補地の開拓から物件確定、開業準備までを、HQ・社内関係部署・国内外のベンダーと連携しながらプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また事業計画に沿った出店数・品質・コスト・スケジュールの達成に責任を持つポジションです。
■主な職務内容
①新規出店先の開拓
・出店エリア・立地の戦略立案、候補物件の発掘
・不動産デベロッパー、仲介会社、商業施設運営会社、オーナー等との関係構築・維持
・出店候補物件のパイプライン管理
②商圏分析・出店判断
・人口動態、競合状況、動線、集客力などの商圏調査・分析
・売上予測、損益シミュレーション、投資回収の試算
・出店可否の判断材料の整理と、経営層・HQへの提案
③HQとの条件すり合わせ
・HQが定める出店基準（立地、面積、投資額、仕様等）との適合確認
・賃貸条件、投資条件、スケジュール等についてのHQとの調整・承認取得
・現地（日本）の商習慣・市場環境を踏まえた、HQへの説明と提案
④条件交渉・契約
・賃料、敷金・保証金、契約期間、工事区分などの条件交渉
・賃貸借契約書の内容確認、社内・法務との調整
⑤国内ベンダーコントロール
・設計・施工会社、内装・什器業者等の選定、見積取得、発注
・工程・品質・コストの管理、進捗の把握と課題解決
・ベンダーの評価および関係の改善
⑥新規物件の法令関連の確認
・建築基準法、消防法、都市計画法、大規模小売店舗立地法、条例等、出店に関わる法令・規制の確認
・用途地域、各種届出・許認可の要否確認と手続きの管理
・必要に応じた行政機関、専門家（建築士、行政書士、弁護士等）との連携
⑦プロジェクトマネジメント
・出店プロジェクト全体のスケジュール、予算、リスク管理
・店舗運営、営業、人事、IT、財務、法務等、社内関係部署との調整
・出店後のレビューと、次の出店計画への改善反映
・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント
日本国内における新規出店戦略の実行を担い、出店候補地の開拓から物件確定、開業準備までを、HQ・社内関係部署・国内外のベンダーと連携しながらプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また事業計画に沿った出店数・品質・コスト・スケジュールの達成に責任を持つポジションです。
■主な職務内容
①新規出店先の開拓
・出店エリア・立地の戦略立案、候補物件の発掘
・不動産デベロッパー、仲介会社、商業施設運営会社、オーナー等との関係構築・維持
・出店候補物件のパイプライン管理
②商圏分析・出店判断
・人口動態、競合状況、動線、集客力などの商圏調査・分析
・売上予測、損益シミュレーション、投資回収の試算
・出店可否の判断材料の整理と、経営層・HQへの提案
③HQとの条件すり合わせ
・HQが定める出店基準（立地、面積、投資額、仕様等）との適合確認
・賃貸条件、投資条件、スケジュール等についてのHQとの調整・承認取得
・現地（日本）の商習慣・市場環境を踏まえた、HQへの説明と提案
④条件交渉・契約
・賃料、敷金・保証金、契約期間、工事区分などの条件交渉
・賃貸借契約書の内容確認、社内・法務との調整
⑤国内ベンダーコントロール
・設計・施工会社、内装・什器業者等の選定、見積取得、発注
・工程・品質・コストの管理、進捗の把握と課題解決
・ベンダーの評価および関係の改善
⑥新規物件の法令関連の確認
・建築基準法、消防法、都市計画法、大規模小売店舗立地法、条例等、出店に関わる法令・規制の確認
・用途地域、各種届出・許認可の要否確認と手続きの管理
・必要に応じた行政機関、専門家（建築士、行政書士、弁護士等）との連携
⑦プロジェクトマネジメント
・出店プロジェクト全体のスケジュール、予算、リスク管理
・店舗運営、営業、人事、IT、財務、法務等、社内関係部署との調整
・出店後のレビューと、次の出店計画への改善反映
・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
•プロジェクトマネージャー、またはそれに準じる立場でのマネジメント経験（通算10年以上）
•小売・飲食・サービス等における店舗開発、不動産、建設、施設開発のいずれかの実務経験
•商圏分析、事業計画・収支計画の作成経験
•社外ベンダー・取引先との交渉、調整、管理の経験
•出店に関わる法令・規制についての基本的な理解
•社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進めるコミュニケーション能力
■歓迎要件
•外資系企業、またはグローバル本社との調整経験
•ビジネスレベルの英語（HQとのメール、会議、資料作成）
•ブランド価値を重視する業態（ファッション、ラグジュアリー等）での出店経験
•複数店舗の同時進行プロジェクトの管理経験
•宅地建物取引士、一級・二級建築士等の関連資格
•出張を伴う業務への柔軟な対応
■求める人物像
•推進力：複数の案件を並行して、期限と品質を保ちながらやり遂げられる
•交渉力：オーナー、ベンダー、HQ等、立場の異なる相手と、納得感のある着地点を作れる
•分析力：データに基づいて、出店の可否と優先順位を判断できる
•リスク感度：法令、コスト、スケジュールの懸念を早期に察知し、先回りして対処できる
•主体性：指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける
•協調性：社内の関係部署と信頼関係を築き、チームで成果を出せる
•プロジェクトマネージャー、またはそれに準じる立場でのマネジメント経験（通算10年以上）
•小売・飲食・サービス等における店舗開発、不動産、建設、施設開発のいずれかの実務経験
•商圏分析、事業計画・収支計画の作成経験
•社外ベンダー・取引先との交渉、調整、管理の経験
•出店に関わる法令・規制についての基本的な理解
•社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進めるコミュニケーション能力
■歓迎要件
•外資系企業、またはグローバル本社との調整経験
•ビジネスレベルの英語（HQとのメール、会議、資料作成）
•ブランド価値を重視する業態（ファッション、ラグジュアリー等）での出店経験
•複数店舗の同時進行プロジェクトの管理経験
•宅地建物取引士、一級・二級建築士等の関連資格
•出張を伴う業務への柔軟な対応
■求める人物像
•推進力：複数の案件を並行して、期限と品質を保ちながらやり遂げられる
•交渉力：オーナー、ベンダー、HQ等、立場の異なる相手と、納得感のある着地点を作れる
•分析力：データに基づいて、出店の可否と優先順位を判断できる
•リスク感度：法令、コスト、スケジュールの懸念を早期に察知し、先回りして対処できる
•主体性：指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける
•協調性：社内の関係部署と信頼関係を築き、チームで成果を出せる
従業員数
40名
（内訳：オフィス10名/店舗30名）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
（内訳：オフィス10名/店舗30名）
日系グローバルファッションSPA
仕事内容
【部署概要】
カスタマーセンターのミッションは「顧客を深く理解し、最適なサービスを実現するために、世界中の顧客の代表として変革をリードする」ことです。 組織は、（１）顧客対応を担うコールセンターチーム、（２）問い合わせ内容、商品レビュー、店舗の声、SNS上の口コミ等から課題と機会を特定し、全社の意思決定に反映させる変革推進チーム、（３）両者の業務を効率的かつ継続的に運営するための体制・基盤を構築するCS基盤チームで構成されています。本募集は（３）CS基盤チームでの募集です。
【職務内容】
カスタマーセンターの事業変革・DX推進担当として、生成AIを活用した顧客対応の自動化基盤の構築を推進し、創出した人員を事業改善業務へ移行させるため、企画・要件定義から、各国拠点への展開、定着、KPI改善までを一貫して担当頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。
(1) 電話・チャット・メール対応の自動化（AI Agent化、応対支援機能等）の企画・要件定義・導入
(2) 顧客応対の統一ナレッジベース（応対手順、応対知識、回答テンプレート）の定義と標準化
(3) CRM・クラウドコンタクトセンター等の顧客対応基盤の機能企画・改善
(4) 海外拠点を含む各国センターへの展開、定着支援、導入効果の検証
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリアパス】
カスタマーセンターにおける業務変革を担う中で事業全体の理解を深め、チームのマネジメントを担う機会があります。
他領域におけるデジタルを活用した改革や、海外拠点での業務に携わる可能性があります。
カスタマーセンターのミッションは「顧客を深く理解し、最適なサービスを実現するために、世界中の顧客の代表として変革をリードする」ことです。 組織は、（１）顧客対応を担うコールセンターチーム、（２）問い合わせ内容、商品レビュー、店舗の声、SNS上の口コミ等から課題と機会を特定し、全社の意思決定に反映させる変革推進チーム、（３）両者の業務を効率的かつ継続的に運営するための体制・基盤を構築するCS基盤チームで構成されています。本募集は（３）CS基盤チームでの募集です。
【職務内容】
カスタマーセンターの事業変革・DX推進担当として、生成AIを活用した顧客対応の自動化基盤の構築を推進し、創出した人員を事業改善業務へ移行させるため、企画・要件定義から、各国拠点への展開、定着、KPI改善までを一貫して担当頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。
(1) 電話・チャット・メール対応の自動化（AI Agent化、応対支援機能等）の企画・要件定義・導入
(2) 顧客応対の統一ナレッジベース（応対手順、応対知識、回答テンプレート）の定義と標準化
(3) CRM・クラウドコンタクトセンター等の顧客対応基盤の機能企画・改善
(4) 海外拠点を含む各国センターへの展開、定着支援、導入効果の検証
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリアパス】
カスタマーセンターにおける業務変革を担う中で事業全体の理解を深め、チームのマネジメントを担う機会があります。
他領域におけるデジタルを活用した改革や、海外拠点での業務に携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
▢必須要件：以下いずれも必須
・デジタルツールを活用した部門横断型のプロジェクト責任者として、費用削減や売上増加の成果を、課題特定から企画、導入後の定着まで当事者として複数回リードした経験
・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで推進できる方
・ITテクノロジーを目的ではなく、事業成果を上げるための手段として捉えている方
▢歓迎要件
・生成AI、CRM、クラウドコンタクトセンター等を活用したシステム要件定義・導入の経験
・チームマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験
・海外拠点を含むプロジェクトの推進経験
・顧客対応部門における実務・マネジメント経験
・ビジネス英語中級（テキストによるコミュニケーションおよび社内の会議を英語で対応できる程度）
・デジタルツールを活用した部門横断型のプロジェクト責任者として、費用削減や売上増加の成果を、課題特定から企画、導入後の定着まで当事者として複数回リードした経験
・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで推進できる方
・ITテクノロジーを目的ではなく、事業成果を上げるための手段として捉えている方
▢歓迎要件
・生成AI、CRM、クラウドコンタクトセンター等を活用したシステム要件定義・導入の経験
・チームマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験
・海外拠点を含むプロジェクトの推進経験
・顧客対応部門における実務・マネジメント経験
・ビジネス英語中級（テキストによるコミュニケーションおよび社内の会議を英語で対応できる程度）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Role Purpose】
Pure Salmon Japan is developing a pet nutrition business connected to a broader RAS salmon ecosystem and a new dry pet food manufacturing platform in Japan.
The company’s initial strategic priority is to build an industrial and commercial foundation through White/Private Label production, customer qualification, product portfolio discipline and business development. Over time, the platform may evolve toward premium products, RAS-based recipes, outsourced wet formats and potentially proprietary brand opportunities.
Pure Salmon Japan is seeking a Head of Pet Nutrition Japan to own and drive the business side of the Pet Nutrition activity.
This role functions as the Business Unit Head for Pet Nutrition Japan.
The successful candidate will not only manage sales or product development, but will own the commercial and strategic development of the Pet Nutrition activity: business strategy, customer pipeline, negotiations, product portfolio direction, pricing, margins, KPIs and coordination with the factory.
This role is designed for a business builder who can translate strategic optionality into executable commercial opportunities.
It is not a pure commercial role, not a pure product role and not a factory operations role. It is a business ownership role for the Pet Nutrition activity in Japan.
【Mission】
The mission of the Head of Pet Nutrition Japan is to transform Pure Salmon Japan’s pet nutrition strategy into a commercially viable, measurable and scalable business.
The role will focus on:
•defining and executing the Pet Nutrition business strategy in Japan;
•building the White/Private Label customer pipeline;
•leading commercial negotiations with customers and partners;
•shaping the product portfolio and innovation roadmap;
•managing pricing, margins, revenue targets and KPIs;
•supporting the commercial ramp-up of the dry pet food factory;
•assessing future opportunities for RAS-based products, wet formats and proprietary brands;
•coordinating internal teams to ensure that commercial ambition remains aligned with industrial capability.
The role is broad by design, but the first year should not attempt to activate all strategic paths at once. The first priority is to build a credible White/Private Label and commercial foundation aligned with factory readiness. Premium, RAS-based, wet-format, DTC or proprietary brand opportunities should be sequenced according to proven customer demand, margin potential and operational readiness.
【Key Responsibilities】
・Business Strategy & Ownership
・Commercial Development & Customer Pipeline
・Commercial Negotiations
・Product Portfolio & Innovation Roadmap
・KPI Management & Business Performance
・Factory & Operations Interface
・Market Intelligence & Competitive Positioning
・Partnerships & External Ecosystem
・Financial Discipline & Business Cases
Pure Salmon Japan is developing a pet nutrition business connected to a broader RAS salmon ecosystem and a new dry pet food manufacturing platform in Japan.
The company’s initial strategic priority is to build an industrial and commercial foundation through White/Private Label production, customer qualification, product portfolio discipline and business development. Over time, the platform may evolve toward premium products, RAS-based recipes, outsourced wet formats and potentially proprietary brand opportunities.
Pure Salmon Japan is seeking a Head of Pet Nutrition Japan to own and drive the business side of the Pet Nutrition activity.
This role functions as the Business Unit Head for Pet Nutrition Japan.
The successful candidate will not only manage sales or product development, but will own the commercial and strategic development of the Pet Nutrition activity: business strategy, customer pipeline, negotiations, product portfolio direction, pricing, margins, KPIs and coordination with the factory.
This role is designed for a business builder who can translate strategic optionality into executable commercial opportunities.
It is not a pure commercial role, not a pure product role and not a factory operations role. It is a business ownership role for the Pet Nutrition activity in Japan.
【Mission】
The mission of the Head of Pet Nutrition Japan is to transform Pure Salmon Japan’s pet nutrition strategy into a commercially viable, measurable and scalable business.
The role will focus on:
•defining and executing the Pet Nutrition business strategy in Japan;
•building the White/Private Label customer pipeline;
•leading commercial negotiations with customers and partners;
•shaping the product portfolio and innovation roadmap;
•managing pricing, margins, revenue targets and KPIs;
•supporting the commercial ramp-up of the dry pet food factory;
•assessing future opportunities for RAS-based products, wet formats and proprietary brands;
•coordinating internal teams to ensure that commercial ambition remains aligned with industrial capability.
The role is broad by design, but the first year should not attempt to activate all strategic paths at once. The first priority is to build a credible White/Private Label and commercial foundation aligned with factory readiness. Premium, RAS-based, wet-format, DTC or proprietary brand opportunities should be sequenced according to proven customer demand, margin potential and operational readiness.
【Key Responsibilities】
・Business Strategy & Ownership
・Commercial Development & Customer Pipeline
・Commercial Negotiations
・Product Portfolio & Innovation Roadmap
・KPI Management & Business Performance
・Factory & Operations Interface
・Market Intelligence & Competitive Positioning
・Partnerships & External Ecosystem
・Financial Discipline & Business Cases
求める経験 / スキル
•10+ years of experience in pet food, pet nutrition, animal nutrition or closely related food / consumer / industrial categories.
•Direct pet food, pet nutrition or animal nutrition experience.
•Strong commercial and business development experience.
•Proven ability to build a business, customer pipeline, commercial function or new market from an early stage.
•Proven ability to lead negotiations with customers, distributors, retailers, industrial partners or strategic accounts.
•Experience working with or alongside manufacturing, factory operations, technical teams, QA, R&D, supply chain and finance.
•Strong understanding of how industrial capacity, MOQ, formulation complexity, QA, customer specifications and production constraints affect commercial strategy.
•Ability to manage business performance through revenue, margin, pipeline, customer conversion and KPI tracking.
•Ability to read, challenge and use business cases, pricing models, margin analysis and commercial forecasts.
•Strong strategic thinking combined with hands-on execution.
•Fluent English.
•Ability to operate in an early-stage or under-built business environment.
•Direct pet food, pet nutrition or animal nutrition experience.
•Strong commercial and business development experience.
•Proven ability to build a business, customer pipeline, commercial function or new market from an early stage.
•Proven ability to lead negotiations with customers, distributors, retailers, industrial partners or strategic accounts.
•Experience working with or alongside manufacturing, factory operations, technical teams, QA, R&D, supply chain and finance.
•Strong understanding of how industrial capacity, MOQ, formulation complexity, QA, customer specifications and production constraints affect commercial strategy.
•Ability to manage business performance through revenue, margin, pipeline, customer conversion and KPI tracking.
•Ability to read, challenge and use business cases, pricing models, margin analysis and commercial forecasts.
•Strong strategic thinking combined with hands-on execution.
•Fluent English.
•Ability to operate in an early-stage or under-built business environment.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
求める経験 / スキル
■Experience
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
仕事内容
【Main Purpose】
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
大手消費財メーカー／東証プライム徐逗葉
仕事内容
■ 主な職務内容（ミッション）
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,150 万円 ~ 1,500 万円
外資系消費財企業
仕事内容
外資系コンシューマーサービス・メーカーにおけるファイナンス責任者ポジションです。
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
求める経験 / スキル
必須
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,200 万円
非公開
仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社デイトナ・インターナショナル
仕事内容
【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業】
■ミッション
・組織横断的なIT活用でビジネスに貢献する
・利便性及び信頼性のある機能を具現化しCX・EXを最大化
・安定的な本部・店舗のインフラ・ネットワーク運営
・IPOに向けての情報セキュリティ対策
■主要業務
・基幹系システム改善・改修対応(社内要件整理・ベンダー折衝など
・基幹系システム保守運用
・新規システム導入企画及び社内提案
・各種プロジェクト参画
・情報セキュリティ対策
以下は付帯業務として
・出退店移転、催事、店舗DX対応
・社内ヘルプデスク対応
・OA機器更改/保守
・Microsoft365アカウント/ライセンス管理
・その他システムのアカウント/ライセンス管理
・備品調達/管理
・社内ユーザからの問い合わせ対応
・社内DX（業務整理及び自動化）
・ネットワーク改善/監視/保守
・SSL証明書/DNS/ドメイン管理
・クラウド環境/サービス管理
・各主要システムのログ監視/トラブルシューティング
■ミッション
・組織横断的なIT活用でビジネスに貢献する
・利便性及び信頼性のある機能を具現化しCX・EXを最大化
・安定的な本部・店舗のインフラ・ネットワーク運営
・IPOに向けての情報セキュリティ対策
■主要業務
・基幹系システム改善・改修対応(社内要件整理・ベンダー折衝など
・基幹系システム保守運用
・新規システム導入企画及び社内提案
・各種プロジェクト参画
・情報セキュリティ対策
以下は付帯業務として
・出退店移転、催事、店舗DX対応
・社内ヘルプデスク対応
・OA機器更改/保守
・Microsoft365アカウント/ライセンス管理
・その他システムのアカウント/ライセンス管理
・備品調達/管理
・社内ユーザからの問い合わせ対応
・社内DX（業務整理及び自動化）
・ネットワーク改善/監視/保守
・SSL証明書/DNS/ドメイン管理
・クラウド環境/サービス管理
・各主要システムのログ監視/トラブルシューティング
求める経験 / スキル
■必須条件：
※全てを満たす必要はありません
・プロジェクト全体推進管理サポート
・スケジュール作成/管理/調整
・提案書/設計書/テスト仕様書などのドキュメント作成
・プレゼンテーション経験
・ネットワーク(電話回線や広域イーサ、IP-VPN等)/サーバ経験
・事業会社経験(特にアパレル業界歓迎)
■歓迎条件：
・構築費用見積作成/交渉/経営への説明
・各ジャンルでのシステム・ネットワーク構築経験
・セキュリティ監視/運用(通信ログの解析やインシデント検出、脆弱性診断、デジタルフォレンジック)
・プログラミング経験(言語不問)
・CCNA相当のネットワーク知識
・ドメイン知識
・OA機器のキッティング経験
・各種リソース調達/交渉（要員やパートナー、サーバ等）
・事業所/店舗等展開経験
・クラウドサービスに関する知識 ・リーダーとしてチームをまとめた経験(人数や規模は不問)
■求める人物像
・自走ができ、他責思考がない方
・あるべき姿・全体最適をベースに考えられる方
・当社のVMVに共感してくださる方
・過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
※全てを満たす必要はありません
・プロジェクト全体推進管理サポート
・スケジュール作成/管理/調整
・提案書/設計書/テスト仕様書などのドキュメント作成
・プレゼンテーション経験
・ネットワーク(電話回線や広域イーサ、IP-VPN等)/サーバ経験
・事業会社経験(特にアパレル業界歓迎)
■歓迎条件：
・構築費用見積作成/交渉/経営への説明
・各ジャンルでのシステム・ネットワーク構築経験
・セキュリティ監視/運用(通信ログの解析やインシデント検出、脆弱性診断、デジタルフォレンジック)
・プログラミング経験(言語不問)
・CCNA相当のネットワーク知識
・ドメイン知識
・OA機器のキッティング経験
・各種リソース調達/交渉（要員やパートナー、サーバ等）
・事業所/店舗等展開経験
・クラウドサービスに関する知識 ・リーダーとしてチームをまとめた経験(人数や規模は不問)
■求める人物像
・自走ができ、他責思考がない方
・あるべき姿・全体最適をベースに考えられる方
・当社のVMVに共感してくださる方
・過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
従業員数
680名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
680名
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
グローバル横断で利用する各種システムの開発組織におけるシステムアーキテクトとして、業務部門と連携した構想策定からシステムの設計・開発・デリバリーまで一気通貫でお任せします。特定分野だけではなく、システム全般に関わる幅広い技術領域(インフラ〜アプリケーションまで)を対象に、アーキテクトとして業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・業務要件を捉えた設計・問題把握・問題解決をリードし、事業成長に貢献する能力と意志
・以下のいずれかの開発言語を用いた、設計・開発・運用の一気通貫した業務の経験 8年以上
Java, Golang, JavaScript, Kotlin, Swift, Flutter
・システムアーキテクチャの設計経験 5年以上
・プロジェクトリーダーとしての開発マネジメント経験 5年以上
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure）に関する知識と実務経験 5年以上
・日本語および英語での卓越したコミュニケーション能力（JLPT N1、TOEIC 700点以上）
・業務要件を捉えた設計・問題把握・問題解決をリードし、事業成長に貢献する能力と意志
・以下のいずれかの開発言語を用いた、設計・開発・運用の一気通貫した業務の経験 8年以上
Java, Golang, JavaScript, Kotlin, Swift, Flutter
・システムアーキテクチャの設計経験 5年以上
・プロジェクトリーダーとしての開発マネジメント経験 5年以上
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure）に関する知識と実務経験 5年以上
・日本語および英語での卓越したコミュニケーション能力（JLPT N1、TOEIC 700点以上）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,243 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
研究開発グループの運営において、免疫・腸・神経等の注力領域における研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じて、組織全体の研究力最大化と成果創出をリードしていただきます。
さらにグループ内外の研究機関との連携を軸に、グローバルな研究ハブ機能の構築・運営を担い、各社の強みを活かした共同研究の企画・推進や、技術・知見の統合による新たな価値創出に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境
研究開発グループの運営において、免疫・腸・神経等の注力領域における研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じて、組織全体の研究力最大化と成果創出をリードしていただきます。
さらにグループ内外の研究機関との連携を軸に、グローバルな研究ハブ機能の構築・運営を担い、各社の強みを活かした共同研究の企画・推進や、技術・知見の統合による新たな価値創出に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・修士卒以上
・基礎研究、応用研究
・食や医薬品の周辺事業に関する研究・開発、製造プロセスへの経験
・プロジェクトの推進等の経験（組織内マネジメント、社外との折衝経験あり）
・ピープルマネジメント経験（人数は問わなが、考課経験が必要）
【歓迎（WANT）】
・博士卒以上
・臨床開発、製品開発
・英語力（TOEIC730以上）
・修士卒以上
・基礎研究、応用研究
・食や医薬品の周辺事業に関する研究・開発、製造プロセスへの経験
・プロジェクトの推進等の経験（組織内マネジメント、社外との折衝経験あり）
・ピープルマネジメント経験（人数は問わなが、考課経験が必要）
【歓迎（WANT）】
・博士卒以上
・臨床開発、製品開発
・英語力（TOEIC730以上）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,150 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
研究企画業務、組織運営(研究開発担当、学術推進担当)および経営企画部との協働
具体的には、研究開発担当が基礎研究・応用研究した成果の方向性に対する企画立案・調整、学術推進担当が社内外で実行する活動の支援、モニタリング（計画に対する加速・修正）、年度計画・中期計画の策定、経営層への報告、提言など所内外を巻き込みながら推進していただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境
研究企画業務、組織運営(研究開発担当、学術推進担当)および経営企画部との協働
具体的には、研究開発担当が基礎研究・応用研究した成果の方向性に対する企画立案・調整、学術推進担当が社内外で実行する活動の支援、モニタリング（計画に対する加速・修正）、年度計画・中期計画の策定、経営層への報告、提言など所内外を巻き込みながら推進していただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・食や医薬品の周辺事業に関する研究・開発、製造プロセスへの経験
・プロジェクトの推進等の経験（組織内マネジメント、社外との折衝経験あり）
・企画業務経験
・ピープルマネジメント経験（人数は問わないが、考課経験が必要）
【歓迎（WANT）】
・英語力（TOEIC730点以上）
【その他】
・全体俯瞰した推進力、相手の立場に立った傾聴力を発揮する人物を重視
・論理的思考、当事者意識、変化を前向きに捉える巻き込み力の発揮
・食や医薬品の周辺事業に関する研究・開発、製造プロセスへの経験
・プロジェクトの推進等の経験（組織内マネジメント、社外との折衝経験あり）
・企画業務経験
・ピープルマネジメント経験（人数は問わないが、考課経験が必要）
【歓迎（WANT）】
・英語力（TOEIC730点以上）
【その他】
・全体俯瞰した推進力、相手の立場に立った傾聴力を発揮する人物を重視
・論理的思考、当事者意識、変化を前向きに捉える巻き込み力の発揮
勤務地
神奈川県
想定年収
1,150 万円 ~ 1,500 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
人事業務全般のマネジメントをお任せしていきながら、都度プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
業績好調による企業規模拡大おいて各種変化に対応する活躍を期待しております。
グループ全体の更なる成長への尽力が期待されるポジションです。
■業務内容：
・採用業務
新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務
・人材育成・研修
社員教育、研修企画・運営対応など
※プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
※その他人事業務全般にも取り組んでいただきます。
業績好調による企業規模拡大おいて各種変化に対応する活躍を期待しております。
グループ全体の更なる成長への尽力が期待されるポジションです。
■業務内容：
・採用業務
新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務
・人材育成・研修
社員教育、研修企画・運営対応など
※プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
※その他人事業務全般にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・採用業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・メーカー(OEMメーカーだとなお歓迎)での採用業務経験をお持ちの方
・中途採用にてエージェント連携など取り組まれたご経歴をお持ちの方
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方
・採用業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・メーカー(OEMメーカーだとなお歓迎)での採用業務経験をお持ちの方
・中途採用にてエージェント連携など取り組まれたご経歴をお持ちの方
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方
勤務地
岐阜県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
アパレル大手企業
仕事内容
■職務内容
1)データサイエンティスト
事業部門やエンジニアと連携しながら、以下の一連の業務をご担当いただきます。
・データ課題の定義: ビジネス現場と協働して業務プロセスを深く理解し、データサイエンスで解決すべき課題を定義します。
・分析＆モデルの設計・開発: 統計分析・機械学習・数理最適化など適切なアプローチを選択し、高精度かつビジネスに有用なモデルを設計・実装・検証します。また、必要に応じてデータの収集・前処理を行います。
・結果の業務導入: データサイエンスの専門知識を駆使して得られた成果をもとに関係者に業務改善のための提案を行い、実行と成果創出まで導きます。また、モデルを業務システムに実装し、データサイエンスの成果を業務プロセスに定着させます。
プロジェクトの一例としては、以下のようなものがあります。
・お客様や店舗スタッフの声を仕分け・分析するAI、およびサプライチェーンの経営指標の抽出、異常検知、意思決定支援を行うAIの設計・開発
・グローバルに展開される需要予測モデルにおける、複数予測プロジェクト
・個店別・商品別の需要予測モデルの分析および精度改善
・需要予測データを活用した生産計画アルゴリズムの設計・開発および改善検討
・サプライチェーン全体を対象としたシミュレーション基盤の構築と、それを用いたWhat-if分析の実施
・AIを活用したEC検索精度の向上およびデジタルマーケティングの計画・実行支援
・店舗スタッフの接客を支援する接客AIの実装支援
2)データサイエンティスト(リーダー職)
リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。
3）プロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連）
AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、業務理解・システム理解、課題抽出、業務要件定義、システム要件定義、プロジェクト進捗・リスク管理、システム連携管理、レポーティングのパートを主に担当いただきます。
補足1:
あくまで一例ですが、以下のようなプロジェクトがあります。データサイエンスを活用した業務改革の範囲を広げており、今後プロジェクトは増えていく予定です。選考を通じてご希望を伺いながら、ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
・高精度の需要予測モデル/システムの構築による売上最大化
・サプライチェーンの最適化による在庫削減・欠品撲滅
・市場情報やお客様の声の分析を通じた商品企画・改善への貢献
・店舗の新規出店予測の構築によるビジネス加速への貢献 など
補足2:分析プロジェクトは、主に以下のメンバーがアサインされます。
( )内は役割:
・事業側担当者(分析結果を実際に事業で活用する)
・ビジネスアナリスト(事業側とIT組織を繋ぐ)
・プロジェクトマネージャ(プロジェクトの立ち上げ・管理・運営)
・データサイエンティスト(分析設計・アルゴリズム開発・データ解析・レポーティング)
・データエンジニア・インフラエンジニア(データ分析環境・データベース整備)
・システムエンジニア(分析結果のシステム連携・実装)
補足3: データ分析環境に関して
データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用しています。また、一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入いただけます。
■キャリアパス
・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・プロジェクトマネージャーは、AI/データサイエンスの複雑なプロジェクトを管理することでスキルを高め、また幅広い業務領域のプロジェクトを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。
・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。
1)データサイエンティスト
事業部門やエンジニアと連携しながら、以下の一連の業務をご担当いただきます。
・データ課題の定義: ビジネス現場と協働して業務プロセスを深く理解し、データサイエンスで解決すべき課題を定義します。
・分析＆モデルの設計・開発: 統計分析・機械学習・数理最適化など適切なアプローチを選択し、高精度かつビジネスに有用なモデルを設計・実装・検証します。また、必要に応じてデータの収集・前処理を行います。
・結果の業務導入: データサイエンスの専門知識を駆使して得られた成果をもとに関係者に業務改善のための提案を行い、実行と成果創出まで導きます。また、モデルを業務システムに実装し、データサイエンスの成果を業務プロセスに定着させます。
プロジェクトの一例としては、以下のようなものがあります。
・お客様や店舗スタッフの声を仕分け・分析するAI、およびサプライチェーンの経営指標の抽出、異常検知、意思決定支援を行うAIの設計・開発
・グローバルに展開される需要予測モデルにおける、複数予測プロジェクト
・個店別・商品別の需要予測モデルの分析および精度改善
・需要予測データを活用した生産計画アルゴリズムの設計・開発および改善検討
・サプライチェーン全体を対象としたシミュレーション基盤の構築と、それを用いたWhat-if分析の実施
・AIを活用したEC検索精度の向上およびデジタルマーケティングの計画・実行支援
・店舗スタッフの接客を支援する接客AIの実装支援
2)データサイエンティスト(リーダー職)
リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。
3）プロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連）
AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、業務理解・システム理解、課題抽出、業務要件定義、システム要件定義、プロジェクト進捗・リスク管理、システム連携管理、レポーティングのパートを主に担当いただきます。
補足1:
あくまで一例ですが、以下のようなプロジェクトがあります。データサイエンスを活用した業務改革の範囲を広げており、今後プロジェクトは増えていく予定です。選考を通じてご希望を伺いながら、ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
・高精度の需要予測モデル/システムの構築による売上最大化
・サプライチェーンの最適化による在庫削減・欠品撲滅
・市場情報やお客様の声の分析を通じた商品企画・改善への貢献
・店舗の新規出店予測の構築によるビジネス加速への貢献 など
補足2:分析プロジェクトは、主に以下のメンバーがアサインされます。
( )内は役割:
・事業側担当者(分析結果を実際に事業で活用する)
・ビジネスアナリスト(事業側とIT組織を繋ぐ)
・プロジェクトマネージャ(プロジェクトの立ち上げ・管理・運営)
・データサイエンティスト(分析設計・アルゴリズム開発・データ解析・レポーティング)
・データエンジニア・インフラエンジニア(データ分析環境・データベース整備)
・システムエンジニア(分析結果のシステム連携・実装)
補足3: データ分析環境に関して
データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用しています。また、一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入いただけます。
■キャリアパス
・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・プロジェクトマネージャーは、AI/データサイエンスの複雑なプロジェクトを管理することでスキルを高め、また幅広い業務領域のプロジェクトを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。
・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
＜共通＞
1)数学的知識
大学教養レベルの数学(統計学・解析学・線形代数学)を修了している
2)データ分析・AIに係る専門知識
以下の１〜３のいずれか:
１(統計学)統計検定で2級に合格する程度の統計的知識がある
２(機械学習)一般的な機械学習手法のアルゴリズムを理解し、手法を適切に実装できる
３(数理最適化)線形・非線形計画問題を理解しており、自身でモデリングできる
3)プログラミング能力
プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる（Python, SQLなど）
(ExcelアドインやSPSSなど、GUIでの経験は含めない)
＜a)データサイエンティスト＞
データサイエンティスト担当者としての実務経験 2年以上
＜b)データサイエンティスト(リーダー職)＞
データ分析/AI企画立案・施策実行・技術リード 5年以上
ピープルマネジメント経験 3年以上
＜c）プロジェクトマネージャ＞
AI/データサイエンスにかかわるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 3年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
1)数学的知識
微分方程式・数理統計学などより高度な数学的知識がある
2)データ分析に係る専門知識
１大学において情報学・オペレーションズリサーチ・計量経済学・数学などを専攻した
２データ解析を研究テーマとして修士号・博士号を取得した
３査読付き論文がある、もしくは査読付きカンファレンス発表の経験がある
４(統計学)統計検定で準1級以上に合格する程度の統計的知識がある
５シミュレータ設計、開発の経験がある
６GUI、Webデザインの開発経験がある
3)プログラミング能力
論文・技術書のアルゴリズムをスクラッチで実装できる
4)実務経験年数
データ分析企画立案・施策接続・PM経験 大きな成果をあげた経験がある
(社内表彰を受賞した、効果規模が非常に大きい、など)
＜共通＞
1)数学的知識
大学教養レベルの数学(統計学・解析学・線形代数学)を修了している
2)データ分析・AIに係る専門知識
以下の１〜３のいずれか:
１(統計学)統計検定で2級に合格する程度の統計的知識がある
２(機械学習)一般的な機械学習手法のアルゴリズムを理解し、手法を適切に実装できる
３(数理最適化)線形・非線形計画問題を理解しており、自身でモデリングできる
3)プログラミング能力
プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる（Python, SQLなど）
(ExcelアドインやSPSSなど、GUIでの経験は含めない)
＜a)データサイエンティスト＞
データサイエンティスト担当者としての実務経験 2年以上
＜b)データサイエンティスト(リーダー職)＞
データ分析/AI企画立案・施策実行・技術リード 5年以上
ピープルマネジメント経験 3年以上
＜c）プロジェクトマネージャ＞
AI/データサイエンスにかかわるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 3年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
1)数学的知識
微分方程式・数理統計学などより高度な数学的知識がある
2)データ分析に係る専門知識
１大学において情報学・オペレーションズリサーチ・計量経済学・数学などを専攻した
２データ解析を研究テーマとして修士号・博士号を取得した
３査読付き論文がある、もしくは査読付きカンファレンス発表の経験がある
４(統計学)統計検定で準1級以上に合格する程度の統計的知識がある
５シミュレータ設計、開発の経験がある
６GUI、Webデザインの開発経験がある
3)プログラミング能力
論文・技術書のアルゴリズムをスクラッチで実装できる
4)実務経験年数
データ分析企画立案・施策接続・PM経験 大きな成果をあげた経験がある
(社内表彰を受賞した、効果規模が非常に大きい、など)
勤務地
東京都
想定年収
624 万円 ~ 2,062 万円
スクレッティング株式会社
仕事内容
日本法人の技術部門トップとして、配合設計（Formulation）、R&D（研究開発）、技術サービス（Technical Service）を統括し、日本市場向けの技術戦略を推進する役割です。
また、日本代表としてグローバル技術コミュニティに参加し、Skretting JapanのGeneral Managerへ直接レポートします。
具体的な仕事内容
商業戦略に基づく技術・配合戦略の策定と実行
配合設計、R&D、技術サービスの業務プロセス構築
グローバルおよびリージョナル組織との連携
新技術・新製品の市場展開支援
年間予算の策定とコスト最適化
品質基準・技術基準の策定
品質部門と連携した製品品質の保証
また、日本代表としてグローバル技術コミュニティに参加し、Skretting JapanのGeneral Managerへ直接レポートします。
具体的な仕事内容
商業戦略に基づく技術・配合戦略の策定と実行
配合設計、R&D、技術サービスの業務プロセス構築
グローバルおよびリージョナル組織との連携
新技術・新製品の市場展開支援
年間予算の策定とコスト最適化
品質基準・技術基準の策定
品質部門と連携した製品品質の保証
求める経験 / スキル
飼料開発、水産飼料（Aquafeed）、畜産飼料、配合設計、栄養学（Nutrition）、品質管理、研究開発マネジメント、技術営業支援
従業員数
107名
（2026年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
107名
（2026年3月現在）
事業支援を手がける独立系コンサルティングファーム
仕事内容
【業務概要】
・M&A戦略立案
・ソーシング
・エグゼキューション
M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます
【チーム体制】
・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます
・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています
・M&A戦略立案
・ソーシング
・エグゼキューション
M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます
【チーム体制】
・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます
・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■M&Aのご経験
■下記いずれかの実務経験
・投資銀行部門（IBD）でのM&Aのご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社でのM&Aのご経験
・FA業務のご経験
【歓迎（WANT）】
■英語（ビジネス上級～ネイティブ）
■IPO準備／IPO実行支援（主に投資家マーケティング）
■投資家コミュニケーション （国内・海外問わず））
■グローバルオファリング
■M&Aのご経験
■下記いずれかの実務経験
・投資銀行部門（IBD）でのM&Aのご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社でのM&Aのご経験
・FA業務のご経験
【歓迎（WANT）】
■英語（ビジネス上級～ネイティブ）
■IPO準備／IPO実行支援（主に投資家マーケティング）
■投資家コミュニケーション （国内・海外問わず））
■グローバルオファリング
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手食品メーカー
仕事内容
・経営管理
・中期経営戦略の立案
・経営数値分析
・予実管理
・経営判断資料の整理・提供
・中期経営戦略の立案
・経営数値分析
・予実管理
・経営判断資料の整理・提供
求める経験 / スキル
・事業会社における経営管理などで業務を推進した経験
・管理職としての組織・メンバーマネジメント経験
・経営層や他部門と連携した課題解決・業務改善の推進経験
・管理職としての組織・メンバーマネジメント経験
・経営層や他部門と連携した課題解決・業務改善の推進経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
仕事内容
【主な業務内容】
・既存取引先（百貨店・バラエティショップ・化粧品専門店等）の関係構築強化
・メンバーの営業フォロー
・予実管理・販促施策立案実行"
販路：百貨店・バラエティ・通販
・既存取引先（百貨店・バラエティショップ・化粧品専門店等）の関係構築強化
・メンバーの営業フォロー
・予実管理・販促施策立案実行"
販路：百貨店・バラエティ・通販
求める経験 / スキル
【必須】
化粧品業界営業経験10年以上
化粧品業界営業経験10年以上
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
仕事内容
【主な業務内容】
・既存取引先（百貨店・バラエティショップ・化粧品専門店等）の関係構築強化
・予実管理・販促施策立案実行"
販路：百貨店・バラエティ・通販
・既存取引先（百貨店・バラエティショップ・化粧品専門店等）の関係構築強化
・予実管理・販促施策立案実行"
販路：百貨店・バラエティ・通販
求める経験 / スキル
【必須】
化粧品業界営業経験3年以上
化粧品業界営業経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
ラグジュアリーブランド
仕事内容
主に直営店にて、ストアマネージャーとして下記業務に従事頂きます。
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般
求める経験 / スキル
ストアマネージャー経験者
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Ｗｏｒｄ/Ｅｘｃｅｌ)
英語力歓迎
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Ｗｏｒｄ/Ｅｘｃｅｌ)
英語力歓迎
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社KINS
仕事内容
◆ご提案ポジション概要
当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。
今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。
【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。
■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方
■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方
■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方
■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方
■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方
■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方
■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方
バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。
【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。
• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。
今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。
【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。
■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方
■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方
■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方
■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方
■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方
■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方
■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方
バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。
【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。
• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
求める経験 / スキル
【歓迎／求める人物像】
• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験
※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験
※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
アサヌマコーポレーション株式会社
仕事内容
■仕事の内容：
（1）ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計～立ち上げまでを担う。
（2）製造までの工程の設計。
（3）既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色／使用感の調整。
（4）新規処方開発
（5）営業と同行して処方の提案／説明。
（6）社内研究発表会でのプレゼンテーション
（7）既存処方や新規開発処方の特許調査／出願
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
（1）ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計～立ち上げまでを担う。
（2）製造までの工程の設計。
（3）既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色／使用感の調整。
（4）新規処方開発
（5）営業と同行して処方の提案／説明。
（6）社内研究発表会でのプレゼンテーション
（7）既存処方や新規開発処方の特許調査／出願
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・大学院、大学、高専（理工系）いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方
■歓迎条件：
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
・大学院、大学、高専（理工系）いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方
■歓迎条件：
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
仕事内容
【ミッション・ポジションの魅力】
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、エンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。
「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング
・顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案
・受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ
【同社の魅力】
・社会課題を直接解決する手触り感：
ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。
・エンタープライズ営業としての成長環境：
新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、エンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。
「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング
・顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案
・受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ
【同社の魅力】
・社会課題を直接解決する手触り感：
ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。
・エンタープライズ営業としての成長環境：
新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験 3年以上
・目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績
【尚可条件】
・従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験
・複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験
・IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績
▼求める人物像
・目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方
・顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方
・将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方
・BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験 3年以上
・目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績
【尚可条件】
・従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験
・複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験
・IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績
▼求める人物像
・目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方
・顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方
・将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方
従業員数
211名
（2026年6月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
211名
（2026年6月）
仕事内容
【ミッション・ポジションの魅力】
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。
何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行
・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）
・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック
・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み
【同社の魅力】
・「リストがある0→1」という稀有な環境：
ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。
・ブルーオーシャンの開拓：
「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。
・営業に閉じないキャリア：
単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。
・経営直下・成果が経営アジェンダに直結：
エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。
何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行
・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）
・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック
・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み
【同社の魅力】
・「リストがある0→1」という稀有な環境：
ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。
・ブルーオーシャンの開拓：
「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。
・営業に閉じないキャリア：
単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。
・経営直下・成果が経営アジェンダに直結：
エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下をすべて満たす方
1.既存の個人・部門単位の利用／取引を起点に、企業単位の包括契約・全社導入へ転換した経験（商材・業界は問いません）
2.戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い泥臭く実務を推進できる方
※1に該当する経験の例
・ボトムアップで広がったSaaSを、部署ごとのアカウントから全社契約へ統合した（Expansion／エンタープライズ化）
・オフィス備品・MRO・通信などで、部署ごとにバラバラだった発注を全社の集中購買・包括契約にまとめた
・現場発の少額・スポット取引から入り、本社や決裁者を巻き込んで年間契約・基本契約に引き上げた 等
【尚可条件】
・営業手法の型化とメンバーへの落とし込み経験
・The Model型のBtoBマーケティング・セールスプロセスの知見
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の構築経験
・新規事業開発、またはアライアンス提携の推進経験
▼求める人物像
・既存のレールや型がない環境を楽しみ、自らプロセスや型を作り上げることができる方
・戦略を描くだけの「評論家」ではなく、顧客の一次情報を取りに泥臭く現場に出向ける方
・単なる個人の歩合ではなく、「事業を創る」「組織を育てる」ことにモチベーションを持てる方
以下をすべて満たす方
1.既存の個人・部門単位の利用／取引を起点に、企業単位の包括契約・全社導入へ転換した経験（商材・業界は問いません）
2.戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い泥臭く実務を推進できる方
※1に該当する経験の例
・ボトムアップで広がったSaaSを、部署ごとのアカウントから全社契約へ統合した（Expansion／エンタープライズ化）
・オフィス備品・MRO・通信などで、部署ごとにバラバラだった発注を全社の集中購買・包括契約にまとめた
・現場発の少額・スポット取引から入り、本社や決裁者を巻き込んで年間契約・基本契約に引き上げた 等
【尚可条件】
・営業手法の型化とメンバーへの落とし込み経験
・The Model型のBtoBマーケティング・セールスプロセスの知見
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の構築経験
・新規事業開発、またはアライアンス提携の推進経験
▼求める人物像
・既存のレールや型がない環境を楽しみ、自らプロセスや型を作り上げることができる方
・戦略を描くだけの「評論家」ではなく、顧客の一次情報を取りに泥臭く現場に出向ける方
・単なる個人の歩合ではなく、「事業を創る」「組織を育てる」ことにモチベーションを持てる方
従業員数
211名
（2026年6月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
211名
（2026年6月）
【CFO直下／財務経理部門長】伊藤忠商事グループ100％子会社／中古スマホ・タブレットの販売・買取・レンタル事業
仕事内容
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
【財務会計部門】
財務経理部門は、役割の異なる以下2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
【経理部】
社員、派遣、業務委託が在籍する多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。
業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
【経営管理部】
情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。
各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【本ポジションのミッション】
財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
【業務内容】
●管理会計・KPI経営の高度化
L全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
L経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
●連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
L将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
L上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
●財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【財務会計部門】
財務経理部門は、役割の異なる以下2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
【経理部】
社員、派遣、業務委託が在籍する多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。
業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
【経営管理部】
情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。
各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【本ポジションのミッション】
財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
【業務内容】
●管理会計・KPI経営の高度化
L全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
L経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
●連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
L将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
L上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
●財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル
・財務経理の実務経験5年以上
・事業会社における管理会計、経営企画経験
・月次年次決算マネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおけるCFO、経営企画および経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
・財務経理の実務経験5年以上
・事業会社における管理会計、経営企画経験
・月次年次決算マネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおけるCFO、経営企画および経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
株式会社シュゼット・ホールディングス
仕事内容
同社のタイ事業およびシンガポール事業の統括責任者としての事業運営 、各国責任者のマネージ、日本本部との連携、及び、事業状況のレポートを行っていただきます。
現在はシンガポールで8店舗、タイにて3店舗、2026年に台湾に店舗展開を予定しております。
＜業務内容＞新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善等
現在はシンガポールで8店舗、タイにて3店舗、2026年に台湾に店舗展開を予定しております。
＜業務内容＞新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善等
求める経験 / スキル
■必須
・海外の販売事業の統括責任者、駐在経験があること（目安：５年以上）
・BtoCのご経験
・ビジネス英語使用経験（契約関連まで通訳なし）
・日系食品・外食業界にて海外展開経験をお持ちの方
・タイ語
・海外の販売事業の統括責任者、駐在経験があること（目安：５年以上）
・BtoCのご経験
・ビジネス英語使用経験（契約関連まで通訳なし）
・日系食品・外食業界にて海外展開経験をお持ちの方
・タイ語
従業員数
465名
（グループ計／2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
465名
（グループ計／2026年4月現在）
外資系アパレル企業
仕事内容
■職務概要：
ITアプリケーションマネージャーは、日本市場における在庫管理、POS、B2B/B2Cサービスといった各種システムの計画、調整、導入、およびサポート業務全般を主導します。
また、アプリケーションサポートチーム、インフラチーム、外部ベンダーと緊密に連携して小売業の要件を満たすソリューションを提供するとともに、継続的な改善および運用サポートも行います。
■主な役割と責任：
1. 組織の一員として、アプリケーション管理専任のリソース（担当者）として業務を行う。
2. ビジネス要件を深く理解した上で、ローカルのフロントエンド・アプリケーションを管理し、グローバルチームや現地ベンダーと連携する。
3. 現地ベンダーの管理・連携および社内アプリケーション・保守チームの支援を行い、オムニチャネル・プラットフォームの安定稼働を確保する。
4. 現地ユーザーの要件を満たすためのフロントエンド・システム・ロードマップを策定する。
5. ブランドのグローバルITポリシーを遵守しつつ、ローカルIT戦略の策定やITソリューションの円滑な導入に向け、アプリケーション・プロジェクトを調整・管理する。
6. 変化に適応し、ITの方向性と整合性のある新たな技術や手法を取り入れ、システム・プラットフォーム全体を継続的に改善する。
7. 関連するビジネス部門との主要な窓口となり、ITによるサポートが実用的かつ効率的に提供されるよう取り組む。
8. ビジネス戦略および目標の達成に向け、既存システムの維持・強化を行う。
9. IT関連のアプリケーション・プロジェクトを主導し、その成果に対して責任を負う。
10. チームを効果的に率い、各従業員の成長を支援する。
ITアプリケーションマネージャーは、日本市場における在庫管理、POS、B2B/B2Cサービスといった各種システムの計画、調整、導入、およびサポート業務全般を主導します。
また、アプリケーションサポートチーム、インフラチーム、外部ベンダーと緊密に連携して小売業の要件を満たすソリューションを提供するとともに、継続的な改善および運用サポートも行います。
■主な役割と責任：
1. 組織の一員として、アプリケーション管理専任のリソース（担当者）として業務を行う。
2. ビジネス要件を深く理解した上で、ローカルのフロントエンド・アプリケーションを管理し、グローバルチームや現地ベンダーと連携する。
3. 現地ベンダーの管理・連携および社内アプリケーション・保守チームの支援を行い、オムニチャネル・プラットフォームの安定稼働を確保する。
4. 現地ユーザーの要件を満たすためのフロントエンド・システム・ロードマップを策定する。
5. ブランドのグローバルITポリシーを遵守しつつ、ローカルIT戦略の策定やITソリューションの円滑な導入に向け、アプリケーション・プロジェクトを調整・管理する。
6. 変化に適応し、ITの方向性と整合性のある新たな技術や手法を取り入れ、システム・プラットフォーム全体を継続的に改善する。
7. 関連するビジネス部門との主要な窓口となり、ITによるサポートが実用的かつ効率的に提供されるよう取り組む。
8. ビジネス戦略および目標の達成に向け、既存システムの維持・強化を行う。
9. IT関連のアプリケーション・プロジェクトを主導し、その成果に対して責任を負う。
10. チームを効果的に率い、各従業員の成長を支援する。
求める経験 / スキル
■必須
・IT/IS分野および多国籍企業での5～10年以上の経験（うち5年以上はITマネジメント経験）
・人材マネジメントにおける実績
・ 主要なアプリケーションソフトウェア（SAP、POS、B2C/B2Bサイトなど）に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル
■尚可
・ビジネス部門（リテール、財務、マーチャンダイジング、物流など）との業務経験
・リテール、在庫管理、または受注管理システムの経験
・SAP FICOおよびSDMMの経験
・アパレル・フットウェア小売業界での経験
・優れた対人スキルと顧客志向の姿勢
・マルチタスクをこなす能力
・IT/IS分野および多国籍企業での5～10年以上の経験（うち5年以上はITマネジメント経験）
・人材マネジメントにおける実績
・ 主要なアプリケーションソフトウェア（SAP、POS、B2C/B2Bサイトなど）に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル
■尚可
・ビジネス部門（リテール、財務、マーチャンダイジング、物流など）との業務経験
・リテール、在庫管理、または受注管理システムの経験
・SAP FICOおよびSDMMの経験
・アパレル・フットウェア小売業界での経験
・優れた対人スキルと顧客志向の姿勢
・マルチタスクをこなす能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
日系グローバル企業
仕事内容
「基幹システムの内製開発」チームのマネジメント層として加わっていただくことを想定しています。従来から内製化を進めてきたコマース領域に加え、生産・物流・計画業務等を含むサプライチェーン領域、人事・会計などコーポレート領域の内製開発チームを強化することで、プロジェクト実現に向けた全社改革を更に加速させたいと考えています。
・IT部門のリーダーとして、内製開発チームの組織強化・人材育成、開発運用管理をリード
・会社の根幹であるサプライチェーン領域(計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送)の開発および運用をリード
・人事ファイナンス領域SAP（ S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc）などパッケージ、Saas製品の活用、導入、開発及び運用をリード
・BI、レポーティング等社内、社外のデータ収集、分析、可視化の開発及び運用をリード
・IT部門のリーダーとして、内製開発チームの組織強化・人材育成、開発運用管理をリード
・会社の根幹であるサプライチェーン領域(計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送)の開発および運用をリード
・人事ファイナンス領域SAP（ S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc）などパッケージ、Saas製品の活用、導入、開発及び運用をリード
・BI、レポーティング等社内、社外のデータ収集、分析、可視化の開発及び運用をリード
求める経験 / スキル
・プロジェクト規模30人月以上、5人以上のマネージメント経験
・エンタープライスシステム開発、導入関連プロジェクト管理の経験
・チームのマネージメント経験5年以上
・IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での経験10年以上
・10年以上開発、運用現場のシステムエンジニア経験
・エンタープライスシステム開発、導入関連プロジェクト管理の経験
・チームのマネージメント経験5年以上
・IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での経験10年以上
・10年以上開発、運用現場のシステムエンジニア経験
勤務地
東京都
想定年収
960 万円 ~ 2,000 万円
日本ロレアル株式会社
仕事内容
★Key Job Accountabilities 主要職務
At L'Oréal, Data Driven Experience (DDX) represents an evolution of traditional CRM.
It is the strategic discipline of providing every consumer with the best possible personalized experience
across all touchpoints, powered by a robust data foundation.
As the DDX Manager within the DDX team,
you will be part of the Japan CDO (Chief Digital Officer) organization — a key Corporate function
responsible for leading the group’s digital transformation. In this role, you will be a key driver in
operationalizing the DDX vision across the market. Working in close partnership with the Country DDX
Director, you will bridge the gap between high-level strategy and market-wide execution. Your mission will
span from accelerating the acquisition and activation of 1P/2P data to scaling best practices across all
divisions and optimizing business growth through data-driven insights.
In this role, you will act as the "Guardian" of DDX governance, ensuring that while we push the boundaries of
"Growth Hacking" and MarTech innovation, we remain steadfast in data privacy and compliance. We are
looking for a resilient, agile leader who can navigate complexity, simplify the chaotic, and empower our
brands to deliver exceptional consumer value through the power of data.
1. Strategic Implementation:
In close partnership with the Country DDX Director, implement and operationalize the country DDX strategic
framework, focusing on 1P/2P data acquisition and executing a collaborative roadmap across all divisions.
2. Business Excellence & Optimization:
Drive the "Share & Scale" agenda by consolidating best practices and templatizing high-performing
consumer journeys to maximize operational efficiency and business impact.
3. Data-Driven Insights & Consumer Excellence:
Partner with Analytics, CMI, and Brand site teams to centralize/standardize KPIs and translate complex data
into actionable "growth-hacking" strategies, high-potential audience activation, and optimized consumer
journeys.
4. Governance & System Guardianship:
Act as the "Guardian" of DDX governance, ensuring data privacy compliance, managing CRM vendor
relationships, and overseeing the stable operation of core CRM systems.
5. Community Animation & Upskilling:
Lead and empower the local DDX community by facilitating knowledge exchange and providing upskilling
opportunities to drive excellence across the organization.
At L'Oréal, Data Driven Experience (DDX) represents an evolution of traditional CRM.
It is the strategic discipline of providing every consumer with the best possible personalized experience
across all touchpoints, powered by a robust data foundation.
As the DDX Manager within the DDX team,
you will be part of the Japan CDO (Chief Digital Officer) organization — a key Corporate function
responsible for leading the group’s digital transformation. In this role, you will be a key driver in
operationalizing the DDX vision across the market. Working in close partnership with the Country DDX
Director, you will bridge the gap between high-level strategy and market-wide execution. Your mission will
span from accelerating the acquisition and activation of 1P/2P data to scaling best practices across all
divisions and optimizing business growth through data-driven insights.
In this role, you will act as the "Guardian" of DDX governance, ensuring that while we push the boundaries of
"Growth Hacking" and MarTech innovation, we remain steadfast in data privacy and compliance. We are
looking for a resilient, agile leader who can navigate complexity, simplify the chaotic, and empower our
brands to deliver exceptional consumer value through the power of data.
1. Strategic Implementation:
In close partnership with the Country DDX Director, implement and operationalize the country DDX strategic
framework, focusing on 1P/2P data acquisition and executing a collaborative roadmap across all divisions.
2. Business Excellence & Optimization:
Drive the "Share & Scale" agenda by consolidating best practices and templatizing high-performing
consumer journeys to maximize operational efficiency and business impact.
3. Data-Driven Insights & Consumer Excellence:
Partner with Analytics, CMI, and Brand site teams to centralize/standardize KPIs and translate complex data
into actionable "growth-hacking" strategies, high-potential audience activation, and optimized consumer
journeys.
4. Governance & System Guardianship:
Act as the "Guardian" of DDX governance, ensuring data privacy compliance, managing CRM vendor
relationships, and overseeing the stable operation of core CRM systems.
5. Community Animation & Upskilling:
Lead and empower the local DDX community by facilitating knowledge exchange and providing upskilling
opportunities to drive excellence across the organization.
求める経験 / スキル
◇Must Have Aspects 必須項目
・Proven CRM experience within the cosmetics industry or a similar consumer-centric sector.
・Operational knowledge of MarTech tools, specifically Salesforce Marketing Cloud (SFMC), CDP, and LINE ecosystem.
・Strong data literacy with the ability to interpret complex data and translate it into actionable business strategies.
・Exceptional project management skills to handle multiple projects simultaneously and prioritize tasks effectively.
・Fundamental knowledge of personal information protection and data privacy regulations.
・Superior communication and presentation skills to simplify complex issues and influence cross-functional stakeholders.
・High resilience and agility to prioritize and drive initiatives forward within a chaotic and fast-paced environment.
・Business-level English proficiency for effective collaboration in a global matrix organization.
◇Preferred qualification
・Experience both in on/offline chaneel CRM
・Experience in similar industries to Cosmetic (i.e. FMCG, Luxury, Beverage, Automotive, etc)
・Solid stakeholder management skill
・Proven CRM experience within the cosmetics industry or a similar consumer-centric sector.
・Operational knowledge of MarTech tools, specifically Salesforce Marketing Cloud (SFMC), CDP, and LINE ecosystem.
・Strong data literacy with the ability to interpret complex data and translate it into actionable business strategies.
・Exceptional project management skills to handle multiple projects simultaneously and prioritize tasks effectively.
・Fundamental knowledge of personal information protection and data privacy regulations.
・Superior communication and presentation skills to simplify complex issues and influence cross-functional stakeholders.
・High resilience and agility to prioritize and drive initiatives forward within a chaotic and fast-paced environment.
・Business-level English proficiency for effective collaboration in a global matrix organization.
◇Preferred qualification
・Experience both in on/offline chaneel CRM
・Experience in similar industries to Cosmetic (i.e. FMCG, Luxury, Beverage, Automotive, etc)
・Solid stakeholder management skill
従業員数
2,500名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,500名
大手アパレルグループ会社
仕事内容
・商品デザインに関する仕様書の作成
・サンプル作成から検品・修正指示までの一連の業務
・海外生産工場との折衝・仕様確認
・品質・コスト・納期を考慮した生産管理サポート
・サンプル作成から検品・修正指示までの一連の業務
・海外生産工場との折衝・仕様確認
・品質・コスト・納期を考慮した生産管理サポート
求める経験 / スキル
・アパレル業界におけるデザイナー実務経験
・仕様書作成経験
・サンプルチェックおよび修正指示の経験
・生産背景（工場）との折衝経験
・納期を意識した商品開発・進行管理経験
・仕様書作成経験
・サンプルチェックおよび修正指示の経験
・生産背景（工場）との折衝経験
・納期を意識した商品開発・進行管理経験
勤務地
東京都
想定年収
360 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
■業務内容：
取引のある大手スーパーやドラッグストア等に提案営業をお任せします。
■具体的には：
・取引先へ訪問の上バイヤーとの商談（既存顧客がメイン）
・企画部署と連携をし、打ち合わせ、提案の準備
※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前
・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案
・自社工場との打ち合わせやスケジュール管理
・店頭や競合調査
・そのほかメンバーの育成やフォローアップ、数値管理など
取引のある大手スーパーやドラッグストア等に提案営業をお任せします。
■具体的には：
・取引先へ訪問の上バイヤーとの商談（既存顧客がメイン）
・企画部署と連携をし、打ち合わせ、提案の準備
※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前
・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案
・自社工場との打ち合わせやスケジュール管理
・店頭や競合調査
・そのほかメンバーの育成やフォローアップ、数値管理など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■法人営業の経験をお持ちの方
└営業戦略の立案から実際の受注まで、営業の一連の流れを理解している方を想定しています。
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■食品業界での営業経験
■広告やITといった無形商材の営業経験
■法人営業の経験をお持ちの方
└営業戦略の立案から実際の受注まで、営業の一連の流れを理解している方を想定しています。
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■食品業界での営業経験
■広告やITといった無形商材の営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
430 万円 ~ 非公開
日系グローバル企業
仕事内容
～世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す～
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。
当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか？
＊＊＊＊＊
グループ会社における、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
業務メンバーの中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
＊＊＊＊＊
＜担当領域＞
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
■Supply Chain Management
■Digital＆E－Commerce
■Corporate Applications
■BI/DWH など
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。
当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか？
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グループ会社における、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
業務メンバーの中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
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＜担当領域＞
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
■Supply Chain Management
■Digital＆E－Commerce
■Corporate Applications
■BI/DWH など
求める経験 / スキル
＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
（必須）
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
（歓迎）
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験
＜語学力＞
■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
（必須）
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
（歓迎）
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験
＜語学力＞
■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
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