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外資系化粧品メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
1. 自社ブランドのグローバル戦略に基づき、日本市場におけるブランディング戦略、マーケティング戦略を策定し、ブランド認知度、売上向上を目指す。
2. 年間マーケティングプランの策定、それに基づいた月次プロモーション、コミュニケーションプランを企画、実行する。
3. HQとの定期コミュニケーションで全国発売の商品カレンダー及び各流通企業のシーズン限定品、専売商品、先行発売商品などを策定。
4. 市場動向、競合動向、販売・顧客データ分析に基づく消費者インサイトを導出する(質的・量的)。
5.部下3~5名のマネジメント
6.マーケティング予算設定、管理を行う。
求める経験 / スキル
■必須
・消費財マーケティング経験
・部下マネジメント経験
・語学:英語(ビジネスレベル以上)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

ヨネックス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
時代の価値観を先取りした感性により、新しい素材、カッティングなどの研究開発を行い、新機能、新素材、新理論で価値を創造し続けます。

【業務詳細】
・素材研究・開発支援
 新素材の調査、研究や、素材の性能検証、エビデンス取得をします。
 また素材メーカーとの情報交換や、素材に関する技術動向、市場情報の収集・分析のリードをいたします。

・着用評価・動作解析
 ウェア着用時のパフォーマンス向上に関する研究、
 また、大学や研究機関との共同研究推進、商社や外部パートナーとの連携、
 研究結果の分析や、ウェア開発部の他の課へのフィードバックも実施します。

・プロジェクト推進
 研究成果の報告および提案や、開発部門からの研究テーマの受け入れ、検証設計をします。

・マネジメント業務
 課の業務・プロジェクトプロセスを管理し、チームメンバーのマネジメントを実施します。
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル業界に関する基礎知識を有する方
・研究開発、製品検証、品質評価等の実務経験
・マネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験
・データ収集・分析を通じてエビデンスを構築した経験
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

【歓迎】
・繊維・素材メーカーでの勤務経験
・スポーツ科学、人間工学、バイオメカニクス分野の知見がある方
・動作解析や着用評価に関する経験
・大学や研究機関との共同研究経験
・幅広い業界ネットワークや人的ネットワークを有する方
・英語の文献を読むのに抵抗がない方
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
本社経理部門にて、スキルやご経験に応じ以下のいずれかの業務を担当頂きます。また、定期的に担当分野の変更も行います。
(1)連結決算業務(2)開示資料作成業務(3)税務対応など
求める経験 / スキル
・上場企業における経理実務経験(5年以上)
 ※なお、連結決算業務、開示資料作成業務、税務のいずれかもご経験の方
・監査法人における監査業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 920 万円

外資系化粧品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容の詳細】
◇PR・プロモーション業務全般
1. 戦略に基づいたPR、広告、SNS、プロモーションなどの施策の立案と実行
(インフルエンサーやメディアを活用したタイアップ企画、口コミ施策含む)
2. ブランド及び商品のコアメッセージ、キャッチコピーの開発
3. 広告代理店や制作会社のコンペ選定、ディレクション、進行管理
4. 化粧品口コミサイトにおけるブランド・商品情報の発信・メルマガの作成と配信
5. 各種制作物の校正およびブランドガイドラインに基づく監修

◇メディアPR
1.プレスリリースや商品インフォメーションの作成
2.メディアキャラバン・貸出対応・記事校正・代理店管理
3.発表会やオフラインイベントの企画・実行

◇ブランド予算管理及び広告費用対効果分析
1.プロモーションおよび広告予算の配分と管理
2.実施施策のROI(費用対効果)分析と、次期戦略へのフィードバック

◇本社とのコミュニケーション
1.施策結果のレポート作成および報告
2.本社の関連部署と密に連携し、日本国内での円滑な業務遂行をサポート
求める経験 / スキル
■必須
コスメブランドや広告代理店における3~5年以上のPR、デジタルマーケティング、SNS運用の実務経験いずれか
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
□美容皮膚科・美容外科クリニックのドクターや医療従事者へ美容注射剤と再生スキンケア製品の提案営業
(大手美容クリニックから個人開業クリニックまで幅広く既存営業・新規開拓ともに対応する)
(公共交通機関を利用しての営業スタイルとなります)
□学会やセミナー、トレーニングなどの企画・運営
□ 市場の状況やトレンド、新規参入者、現在のビジネスに影響を与える可能性のある変化についての最新の情報収集

【ポジションの役割(ミッション)】
・担当エリアの中で優先度の高いターゲット顧客を特定し、効果的な販売プランを策定・実行してビジネスをより軌道に乗せていく
・顧客が医療従事者以外にも広告代理店・ライター・コンサルティング会社・HP制作会社等、多岐に渡るため、興味をもってそれに関わる業務ができるようになりたいと接する気持ちがある(Ex.営業→マーケティングのポジションへ異動)
・医師の中でのブランド・製品の認知向上に貢献する

【働き方】
ご自宅からの直行直帰のスタイル。
*夜間・緊急呼び出しなし
チームでのコミュニケーションの機会あり。(月1での営業チームのミーティング、Q毎の事業部ミーティングあり)
求める経験 / スキル
・製薬会社や医療機器会社での営業経験5年以上、もしくは美容クリニックで看護師経験5年以上 
・優れたプロジェクト管理能力(仕事の質を維持し、期限を守ることができる)
・結果重視の姿勢を持ち、ビジネス目標に対して強いオーナーシップとコミットメントを持っていること。
・勝利への情熱
・コミュニケーション能力が高く、社内外での人間関係構築が得意な方
・優れた分析能力、問題解決能力
・規制や登録に関する知識が豊富
・メンタルタフネスがあること
・MSオフィススキル(Word、PPT、Excel、Outlook)
・美容に興味がある(好きな化粧品のブランドがあるかどうか)
・予実管理を自分でできる
・SNSをよく使っている(営業手法として、情報集など)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

大手グループ/ベビー服の製造販売企業

  • 課長以上
仕事内容
同社の管理部門にて全社の経営管理、業績管理業務に従事していただきます。
取締役直下で管理課系のスキルを発揮していただき、業績管理、数値分析、経営陣へのレポートを期待しています。

・全社の予算作成、実績管理
・経営分析
・経営資料の作成
・親会社や経営陣へのレポート
・中期経営計画の策定
・財務諸表の作成
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計(予実管理・経営分析)の実務経験3年以上
・経営陣へのレポートの経験

【歓迎】
・アパレル業界、小売業界でのご経験

【求める人物像】
・事業全体を見渡し改善を推進できる方
・結果とプロセスの両面に責任を持てる方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

食品メーカー(東証プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
食品および健康食品の製造・販売を行う当社にて、自社素材の強みを活かした新商品開発を担う技術開発職をお任せします。
処方開発・原料設計のいずれかの経験を活かし、商品価値の最大化に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品分野での処方開発経験(例:調味料、スープ、レトルト、水産加工品、海藻加工品等)
■食品原料(エキス、抽出物等)の研究開発・改良経験

国内外の食品メーカーに幅広く改良剤、原料を供給しており、数十年にわたる信頼をベースに業務拡大をしております。
新商品の開発フェーズから携わりますので、「○○な商品を作り出したい」という想いを実現できる環境です。
また、それが実現(CVS、スーパー店舗に商品が並ぶ)することをやりがいに仕事している社員が多いことが特徴です。
勤務地

埼玉県

想定年収

571 万円 ~ 758 万円

仕事内容
弊社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを⾧年創り上げております。
その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

プロジェクトの企画・プロデュースから物件マネジメントまで一貫して担当し、確実なプロジェクト推進を実現していただきます。
海外の最新照明トレンドを取り入れながら、システム設計・空間設計・サービス展開をトータルでご提案。
「Design × Technology」を軸に、新たな価値と市場トレンドの創出に貢献していただきます。

※具体的には
・設計キーマンへの照明プラン・調光システム設計提案から現場サブコンとの打ち合わせ。
・プランニングデザインセンター・設計・制御と連携しソリューション営業の実践。
・照明計画の提案や演出調光制御システムなど、新しい顧客を開拓しソリューション営業の仕掛け。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・売上予算をもった営業または店頭販売経験3 年以上
・ハイブランドなど質の高い接客サービス経験3 年以上

【歓迎条件】
・照明プランや演出調光システムにとどまらず、多様なビジネスモデルに柔軟に対応できる方。
・建築やインテリア、デザインの基礎知識がある方。
・優れた対人折衝力およびコミュニケーション能力を有し、
 新規顧客の開拓と関係構築を通じて、顧客ニーズに応じた提案営業を推進できる方。
勤務地

東京都

想定年収

578 万円 ~ 705 万円

仕事内容
プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント

【キャリアパス】
将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務経験5年以上の方

【歓迎(Want)】
・人事システム「Company」経験者
・給与計算以外の人事、労務業務経験者
・人事労務におけるマネジメント経験
・社会保険労務士の資格等
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
<業務領域:JTS 新規事業の事業拡大へコミットおよび新価値創造>
マーケティング部事業創造室に所属いただき、JTS事業の事業拡大を推進いただきます。
具体的には、以下の役割をリードいただきます。
・デジタルマーケティングにおける新規会員獲得の推進(クリエイティブ制作、広告配信のディレクション)
・2027年以降の事業成長を見据えたオフラインでの新規獲得チャネル開拓
・良質な認知を獲得するためのPR戦略の立案・実行
・既存顧客との最適なカスタマーリレーションシップ(CRM)の構築
・上記に付随する新価値創造(新施策および新規プラン開発含む)

【魅力・やりがい】
・マーケティング・フロントの戦略実行をリードする専門家として、自身の提案で事業をグロースさせる手応えをダイレクトに感じられる環境です。
・キリンという安定した基盤を活用しながら、事業創造の創業フェーズを当事者として経験できます。
・デジタル広告に閉じず、オフラインやPR、CRMまで、事業を伸ばすために「やれることは全部やる」広範な裁量権があります。

【入社1ヵ月の業務イメージ】
まずは事業の「基幹人材」として合流し、既存のシステムや物流の仕組みを理解。即戦力として、デジタル広告のディレクション(代理店へのオリエン、クリエイティブ検証)を開始していただきます。あわせて年間のPR戦略や、オフライン展開に向けた実装も進めていただきます。

【募集組織情報】
事業創造室(全体29名:8チーム構成)
室長(30代)を筆頭に、30代〜50代の多様なメンバーが在籍。
JTSチームは現在3名。これまでバックエンドの構築を担ってきた物流・システムに強い兼務メンバーが揃っています。
あなたはチームの「マーケティング・フロント」としての参画。広告運用者としての枠に留まらず、事業そのものをグロースさせることを目的に、新価値創造まで担うオーナーシップが期待される環境です。

【会社概要】
キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。「食と健康」を軸に、既存の酒類事業の枠を超えた新たな価値創造を推進。2026年度は、Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2Cの新規事業「人生を共に生きるウイスキー(以下、JTS)」を本格始動させる、重要な1年と位置づけており、会社として新規事業開発を促進しています。
求める経験 / スキル
■応募資格
・マーケティング業務または商品/施策の企画開発業務経験あり
・デジタルマーケティングを用いた新規顧客獲得を少なくとも2年以上経験していること

【歓迎(WANT)】
・説明商材における販路拡大 及び オン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績
(それに関連する Paid ad, リード顧客獲得・管理、LP/クリエイティブ制作ディレクション)
・カスタマーリレーションシップとして顧客とのコミュニケ―ション戦略の立案・実行経験
・プロジェクトの管理進行能力
・新規事業/新規プロジェクトの起案・実行経験

【その他】
・誠実で責任感のある方、事業の創業メンバーとしてオーナーシップを持ち主体的に周囲を巻き込める方
・新たな価値を創造しお客様に届けることに熱意をもち、すばやく行動できる方・行動している方
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

コンビニ展開中の飲料メーカー

仕事内容
コンビニエンスストアで販売されているカップ飲料・食品。
それらの商品企画~開発を一貫して手掛けるポジションです。

各社のオリジナル商品をはじめ、喫茶店・TV番組・映画・アニメなどとのコラボレーションも実現しており、様々なメーカーやブランドとタイアップしながら年間80アイテム以上をリリースしています。

お任せするのは、営業、マーケティングからのニーズと本物の美味しさを合わせて、レシピを創り上げる業務です。
また、新しい発想で従来にないレシピを設計するような基礎研究も行っていただきます。

・商品コンセプトと味覚の方向性を元に、原料の選定、処方作成、原価計算、原材料表示作成、製造立会い
・品質面の検証、安全性試験をはじめとする様々な検証など

【ポジションの魅力】
■商品化まで、一貫して携われます
営業担当が開発のご依頼を受注したら研究開発スタッフはもちろん、マーケティングやパッケージデザイナーも一緒になって商品の方向性を打ち合わせ。
コンセプトに合わせていくつかのレシピを作成。クライアントへのプレゼンでどのレシピを採用するかが決まれば、工場での製造や殺菌などの工程まで立案し、いよいよ商品化となります。
また、工場に出向き、ライン検証や製造立会いに参加するなど、あらゆる工程に携われます。

■相談がしやすい環境です
上司や他部署と密に連携を取ることができます。
商品化にあたり、相談をしながら進めていきましょう。
「有名喫茶店とコラボしてお店の味を再現」「夏にぴったりの爽やかさで」といったオーダーにもとづく商品を、
周りに相談をしながら自分の理想とする形にしていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品開発(飲料を含む)経験10年以上
・マネジメント経験:5年以上
・飲料または食品の開発経験
・この仕事に対しての意欲がしっかりとある方

【歓迎】
・飲料・食品・トレンドに関心がある方
・人とコミュニケーションをとるのが得意な方
・色んなことに興味を持って働ける方
・変化に対応ができ、試行錯誤を厭わない方
・「こんなことをしてみたい」「こんな風に成長したい」というビジョンがある方
・周囲と協調しながらも、自分の意見や意思を持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場 大手食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社の新卒採用業務の主担当として、まずは実務をお任せいたします。将来的にはチーム責任者や人事部門全般の業務、運営も担って頂きたいと考えております。

■新卒採用担当業務について
・新卒採用実務(母集団形成~選考~内定者グリップ)
・インターンや採用イベントの企画・運営
・エージェント等契約対応、管理
・内定発行・送付、承諾状況の確認
・採用戦略・採用計画の立案
・その他付帯する事務作業、庶務業務

■その他、人事部門の業務遂行(人事考課、昇降格、人事異動、ダイバーシティ推進などに関わる運用支援)
*労務や教育関連は別組織が担います。

スタートは新卒採用担当として業務を担っていただきます。その後、人事部門の業務を経験に応じて担当いただき、将来的には労務や総務、HRBPなどの幅広い業務経験を適性に応じてご経験いただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
■下記いずれかのご経験
・採用業務のご経験(中途・新卒不問/実務経験5年以上)
・エージェントとして企業の採用支援の経験

【歓迎要件】
▼TOEIC600点以上(直近の業務では英語はしよういたしません)
▼人事制度、報酬制度の企画・改定経験
▼海外人事労務の経験
▼就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応経験
▼安全衛生管理経験(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

株式会社タカラトミー

  • 上場企業
仕事内容
■ポケモン商材の国内/海外へ向けた企画開発業務

・ポケモンライセンスを基にした液晶玩具・フィギュア・ぬいぐるみ・電子玩具などの国内/海外へ向けた企画開発業務
・今後のポケモン事業拡大に向け、基幹となる国内/アジアの商品戦略の策定、企画創出、開発業務の実務推進
・版権元との交渉業務等の社内外連動推進業務
求める経験 / スキル
■必要スキル
・基本的な企画書、商談資料作成能力とプレゼンテーション能力
・商品企画、コンセプト立案スキル
・マーケティングの基礎知識
・商品量産化の基礎知識

■必要経験
・メーカー等での商品企画、開発、マーケティング、生産技術、プロダクトデザイン等の経験
・キャラクターライセンスに関わる業務経験(あれば望ましい)
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
完全メシブランドの中でも主に通販事業で展開している冷凍食品『完全メシDELI』における、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。

(主な業務内容)
・通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
 ※日清食品ダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

【参考サイト】
https://news.mynavi.jp/top/kurashi/life/beyondfood/

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
~以下いずれかのご経験~

①ECビジネス経験者
【必須要件】
 ■ECビジネス経験
 ■消費財における商品企画・マーケティング経験

【歓迎要件】
 ・冷凍食品に関わる経験
 ・商品の損益管理の経験

②冷凍食品経験者
【必須要件】
 ■食品の商品企画経験

【歓迎要件】
 ・冷凍食品に関わる経験
 ・ECビジネス経験
 ・商品の損益管理の経験

【求める人物像】
・新たなことにチャレンジする情熱と行動力をお持ちの方
・全体を巻き込むドライブ力をお持ちの方
・前例のない課題に取り組み、アグレッシブにスピード感を持って取り組める方
・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら、自律的に取り組める方
・粘り強く最後まで仕事を手放さずにやりきることができる方

【求める人物像】
・新たなことにチャレンジする情熱と行動力をお持ちの方
・全体を巻き込むドライブ力をお持ちの方
・前例のない課題に取り組み、アグレッシブにスピード感を持って取り組める方
・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら、自律的に取り組める方
・粘り強く最後まで仕事を手放さずにやりきることができる方
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
【本ポジションの魅力】
本ポジションは、データや調査から仮説を導き戦略へ昇華し、ブランドや事業の成長につなげていくポジションです。
さらに、2024年に立ち上がった新しい組織ならではの裁量の大きさのもと、0ベースで組織や戦略づくりに関われること、特定ブランドにとどまらずマーケティング部全体を横断して提案できること、意思決定のスピードが速く、自らの提案をスピーディーに施策へつなげられることも大きな魅力です。

【主な業務内容】
SRIデータ、QPRデータ等を用いた市場分析・購買行動分析
・即席めん市場、カップライス市場などの市場動向分析
・各ブランドの購買実態、販売動向、競争環境の分析

消費者調査の企画・実査管理・分析・報告
データ分析および消費者調査をもとにした各ブランドへのマーケティング戦略提案
複数ブランド・複数カテゴリーを横断したマーケティング課題の整理、および戦略立案
マーケティング部全体に対する横断的業務
データや人財などの基盤づくり業務

【日本トップレベルのマーケティング環境】
日清食品が製造販売する即席めん・ライスのマーケティング領域において、購買行動データや消費者調査をもとに、市場・ブランドの課題を捉え、成長機会を見出し、マーケティング戦略の立案・提案まで一貫して担っていただきます。

【日清食品のマーケティング部について】
日清のマーケティング部でマーケティングのプロフェッショナルに
プロマーケターが選ぶ「マーケティングを見習いたい国内企業」第1位!※
世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。
日清食品は日経BPコンサルティングによるブランド価値調査「ブランド・ジャパン」で毎年上位にランクインするなど、生活者からも高い評価を頂いています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。

※「マーケティングを見習いたい」企業ランキング1位 (日経ビジネス2021年10月18日号)「日経トレンディ」が1987年から毎年発表している「ヒット商品ランキング」に商品・サービスが複数回ノミネートされた企業、CMO職を置くなどマーケティング戦略を重視している企業にアンケート調査を実施。回答社37社
求める経験 / スキル
【必須要件】
リサーチ会社を除く、BtoC領域でで商品・サービスを提供する事業会社でのマーケティング実務経験をお持ちの方

マーケティング課題に応じた分析要件の設定ができる方
  ・ブランド・ターゲットのセグメント
  ・分析手法の設定など

購買データの分析スキル・施策提案経験

【歓迎要件】
消費者調査(定量・定性)実務経験
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 915 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
【業務内容】
月次、四半期、年次決算の統括・適時開示
業務改善
メンバーマネジメント

ご経験に応じて下記業務もお任せする可能性があります
・税務
・財務
・IFRS基準での会計の対応
管理会計尚可

【組織構成】
管理本部
┗経理財務 3人
┗総務人事
┗IR
┗情シス

【魅力】
組織を安定稼働させることがミッションなので、落ち着いて働くことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業での経理業務のご経験

【歓迎要件】
税務や財務、IFRS会計基準での経理業務経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

株式会社中川政七商店

  • 課長以上
仕事内容
中川政七商店のオンラインショップにおける戦略立案から実行、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。単に売上を追うだけでなく、日本の工芸の魅力をデジタル上で適切な場所で適切な内容を伝え、ブランドの価値を最大化させ、EC事業を伸長させることがミッションです。

【仕事内容】
・EC事業の戦略策定・KPI管理:事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。
・オムニチャネルの推進:全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験(CX)の向上。
・デジタルマーケティングの最適化:広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。
・サイト改善(UI/UX)のディレクション:エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。

【求める人物像】
同社社員は「日本の工芸を元気にする!」ためにここで働いています。なぜなら、同社には残したいものづくりがあるから。日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、核になるのはそいういう価値観です。同社のビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自社ECサイトの運営・マネジメント経験(3年以上)
・チームマネジメント経験
【歓迎条件】
・実店舗を持つブランドでのオムニチャネル推進経験
・ブランディング視点を持ったコンテンツ制作経験
・顧客属性に応じたパーソナライズなコミュニケーション設計の経験
・新規事業やサイトリニューアルの立ち上げ経験
・プラットフォームの運用知識、またはサイトのディレクション経験。
・データ分析に基づいた施策立案能力
・Google Analytics等の解析ツールを用い、数値から課題を抽出・解決まで導いた実績
従業員数
639名 (2024年2月期)
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
639名 (2024年2月期)

ディーツフードプランニング株式会社

仕事内容
独自開発した「おからこんにゃく」をはじめとする”肉でも魚でもない全く新しいヘルシーフード”【Deats】の商品の技術営業(お客様との商談~工場への落とし込みまで一気通貫スタイル営業)をお任せします。

具体的には
◆食品メーカーや外食産業、その他企業への提案、商談など
 実際にお客様のニーズに合わせて、商品の試作品開発や自社工場またはOEM先への交渉等までおかませします。


・既存商品:ミートボール、から揚げ、フィッシュフライ等
・販路:量販店、エアラインでの機内食およびラウンジ食、飲食店、ホテルなど
求める経験 / スキル
■必要要件
・業務用営業またはOEM営業経験者
・食品加工メーカー経験者
・経営理念・ビジョンに共感して頂ける方

■歓迎要件
・開発業務の知見がある方
従業員数
40名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2026年1月)

ディーツフードプランニング株式会社

仕事内容
独自開発した「おからこんにゃく」をはじめとする”肉でも魚でもない全く新しいヘルシーフード”【Deats】を使用した食品の開発業務(テーブル試作。基材及び一次加工品の研究・開発)

具体的には
◆上記にて開発した基材・一次加工品につき、商業生産に向けた工場の製造ライン/工程への落とし込み。
◆上記落とし込みは、自社工場だけではなく、製造委託を行う場合の国内外の連携先やOEM先を含むため、その経験や折衝、コミュニケーション能力を重視。
◆連携先やOEM先の拡大も目指しており、これら業界・法人へのネットワークがあれば尚可。
◆出張は、関西商品開発室(奈良県橿原市)、福岡工場(福岡県)はじめ、提携・OEM先のある国内各地。
(海外出張は現在機会が少なく、対応が可能であれば)

・既存商品:ミートボール、から揚げ、フィッシュフライ等
・販路:量販店、エアラインでの機内食およびラウンジ食、飲食店、ホテルなど
求める経験 / スキル
■必要要件
・食品加工メーカー経験者(5年以上)
・経営理念・ビジョンに共感して頂ける方
従業員数
40名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2026年1月)
仕事内容
タカラトミーグループのサステナビリティ推進を担う中核メンバーとして、国内外のESG動向や社会課題を踏まえた戦略立案から施策推進、情報開示まで幅広く担当いただきます。


・サステナビリティ戦略・施策の企画立案および推進
・ESG評価機関(MSCI、FTSE、CDP等)への対応および各種レポート・ウェブサイトを通じた情報開示、発信
・サステナビリティに関する社内浸透・従業員教育・研修の企画運営
・国内外の法規制、ESGトレンド、社会動向等の情報収集および分析
・サステナビリティ課題解決に向けた社内横断プロジェクトの運営・事務局業務
求める経験 / スキル
■必要要件
・TOEIC730点程度以上の英語力、または同等の英語コミュニケーション力
・高い文章作成能力および情報収集・分析力
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

■歓迎要件
・製造業における実務経験(広報、営業・マーケティング、サプライチェーン管理、サステナビリティ推進等)
・ESG・サステナビリティに関する知識や実務経験
・MSCI、FTSE、CDP、TCFD、TNFD等の評価機関・情報開示対応経験
・英語を用いた実務経験

■ご活躍イメージ
・社会課題や環境課題への関心を持ち、自ら課題を発見し行動できる方
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・情報を整理・分析し、経営視点で提案できる方
・グローバルな視点でサステナビリティ推進に挑戦したい方
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 790 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
『米粉パン』の営業担当(主任/係長クラス)として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新商品、既存品の提案、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・ドラックストア・自然食品売り場などへの展開を強化中です。
※亀田製菓株式会社採用で、グループの株式会社タイナイへ出向となります。
求める経験 / スキル
必須条件
・日配品(パン、乳製品、チルド品etc)の営業経験5年以上
・新規営業(量販店、CVS、ドラックストア、その他)経験
・流通業界のご経験/卸業者とのやり取り経験がある方
・セルフマネジメントができる方
・企画提案型営業ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

フジフーズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
当社の財務業務を中心に下記業務を当社経理部長と一緒にお任せいたします。

【具体的には】
・銀行、監査法人との折衝交渉
・資金計画
・資金収支管理
・為替管理
・財務分析、経営層向けレポーティング資料作成
・上記に伴う課題立案と実行

これらを中心に、状況に応じて下記業務もお任せいたします。
・メンバー育成、部門マネジメント
・経理業務

【ポジションの魅力】
若手メンバーも多く、マネジメントや人材育成の手応えを感じやすい組織環境で、銀行や監査法人との折衝など対外的な経験を積むこともできます。
また経験に応じて経営に近い領域や、業務改革・組織強化にも携われる可能性もあります。


フジフーズ社からFホールディングス株式会社へ出向という形になります。
【出向先:FHDに関して】グループ会社のフジフーズ、エフ・リンク・コーポレーションの管理部門を集約した企業となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理、財務の知識知見、業務経験 5年以上

【歓迎要件】
■銀行取引経験
■経理部門でのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 730 万円

仕事内容
・自社メディア、SNS、広告、CRM等のデジタルマーケティング全般
・店舗における販促戦略の立案と、それにまつわる制作物のディレクション
・社内関係部署との調整や進行管理等
・スタッフのマネジメント
求める経験 / スキル
<必須条件>
・OMO事業を展開する小売事業会社のマーケティング・販促部門(または小売事業会社のコミュニケーションプランニングを手掛ける広告/PR会社)において、デジタルマーケティングを軸とした販促戦略の立案及び運用の実務経験がある方
・マネジメント経験(目安:1年以上)

<歓迎>
家具、雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方  

<求める人物像>
・戦略思考、問題解決力のある方 
・顧客思考で物事を考えられる方 
・コミュニケーション力、交渉力のある方 
・チーム貢献に対しての意識が高い方 
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
品質保証部品質分析チームの一員として、亀田製菓および国内外グループ会社の製品・原材料に関する分析業務を担当いただきます。
<<具体的な業務内容>>
・自社および国内外グループ会社の製品・原材料の理化学分析
・微生物検査および衛生管理に関する分析業務
・賞味期間設定に関する試験・評価
・お客様からのお申し出品の原因分析
・分析データの取りまとめおよび報告
・新たな品質評価手法・分析技術の検討および導入
・品質保証部門、研究開発部門、製造部門との連携・課題解決
活躍機会もあります。
求める経験 / スキル
必須条件
・食品・飲料メーカー、医薬品メーカー、化粧品メーカー、サプリメントメーカー、検査機関、研究機関等における分析業務経験
・理化学分析または微生物検査の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

歓迎条件
・食品業界における品質保証または品質管理経験
・衛生管理に関する実務経験
・HACCP、FSSC22000、ISO22000、ISO17025、GMP等の知識・経験
・統計解析の知識
・機器分析に関する専門知識

求める人物像
・食の安全・品質に強い責任感を持って取り組める方
・科学的根拠に基づいて課題解決を行える方
・新しい分析技術や知識の習得を前向きに楽しめる方
・関係部署と連携しながら業務を推進できる方
・将来的に国内外で活躍したい意欲をお持ちの方
勤務地

新潟県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

仕事内容
【期待役割】
・既存顧客の深耕・関係構築
・売場起点での提案営業、利益最大化
・データに根差した営業活動の推進
・広域営業・本部商談の推進
・社内部門(商品開発、マーケティング、需給部門等)との連携

【詳細の業務内容】
・CVS・量販店本部への継続的な訪問・商談・提案
・売場・棚割・販促企画の立案及び実行
・POSデータ等を活用した販売分析
・新商品・既存商品の導入拡大、横展開の提案
・販売計画の策定および進捗管理
・市場・競合情報の収集と報告


■キャリアイメージ
入社後は営業担当として担当企業の深耕営業に取り組んでいただきます。
また、適性に応じて営業企画やマーケティングへのキャリアの広がりや、マネジメントへの昇格も期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・食品または飲料メーカーにおける深耕営業経験(5年以上)
 ※食品メーカーの場合は、常温・加工食品の取り扱いに限る
 ・量販・CVS・Dgs等への直接商談または卸との同行商談経験
 ・困難な課題に対して粘り強くアプローチし成果を出した経験
 ・Excel(ピボットテーブル等)使用スキル

【歓迎】
・棚割・売り場提案の実務経験
・POSデータ・数値分析を用いた提案経験
・食品または菓子・嗜好品領域の取り扱い経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
R&D本部の技術開発部の設備開発担当として、
製造における全工程を踏まえ、効率化・品質安定化に向けた改善や課題に対する構想提案、新規の商品開発に伴う設備機器の開発について、
今までの経験に応じて携わっていただきます。

具体的な業務内容:
靴下の製造における最善のDX化・省人化を見据えた設備・組込みシステムの開発・改善を行っていただきます。

〇既存の製造工程⾒直し
〇新しい設備の構想立案や導入検討
・発想や構想の具現化
・設備メーカーとのやり取り
〇組込みシステムの開発
〇設備導入の計画

(参考)
デジタル技術の導入検討例
IoT:生産ラインの機械にセンサーを取り付けてデータを収集し、リアルタイムでの生産管理や品質管理の実施
AI(人工知能)と機械学習:品質検査を自動化するための画像認識技術の導入
ロボティクス:生産ラインの自動化や効率するためのロボット技術の導入

靴下の基本的な生産工程: 「編立」→「裏返し」→「先縫い(縫製)」→「セット(熱処理)」→ 「ペアリング」→「包装・加工」→「検針」→「出荷前検査」

現状:糸をセットした後の「編立」→「裏返し」→「先縫い(縫製)」の工程については、最新の機械で自動化が可能となっているが、次の「セット(熱処理)」以降の工程・設備については効率改善や整流化が充分ではない。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・DX化に向けて、製造全体に包括的に関わり、新しい設備の検討や組込みシステム開発、シーケンス制御などのご経験がある方
・工程改善、自働化・省人化に関わる設備の開発のご経験や量産化ラインの構想~導入までのご経験がある方
・プロジェクト管理のご経験がある方
・大卒以上(機械系、電気系、情報系学科)
・TOEIC500点以上

【求める人物像】
・好奇心旺盛で、何事にも積極的に挑戦する
・真面目で粘り強く、何事も納得するまで取組む
・論理的思考力(論文作成・学会誌等への投稿経験など)
従業員数
531名 (2026年4月)
勤務地

奈良県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
531名 (2026年4月)

ヱスビー食品株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■雇入れ直後
★本ポジションは海外駐在営業から出張ベースの海外向け営業担当まで幅広く担当いただきます。経験、適性をみて担当業務(担当エリアや海外駐在)を選定します。
★マネジメント職も積極的に採用いたします

■業務の特徴
担当エリアの販売体制構築、エリア戦略策定、代理店との協業および管理、育成、ブランド認知とブランドシェアの向上を目指し活動する業務となります。担当エリアの責任者、あるいは担当者として代理店政策、販売戦略策定、実行、出張まで幅広く携わって頂きます。なお、本ポジションはコミュニケーションを重視していることから原則出社勤務となります。
適性を踏まえて、海外赴任、海外拠点起ち上げなども担って頂きます
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外営業経験
・海外赴任可能な方(海外駐在については、適性、組織状況を踏まえての決定となります)
・普通自動車免許をお持ちの方
・自ら担当エリアの販売計画、販売戦略、それに紐づくアクションプランを立案し、目標達成に向けて実行、進捗管理ができる方
・新しい事業に果敢にチャレンジできる方

■歓迎要件
・国内外でのFMCG(日用消費財)の営業経験がある方
従業員数
1,538名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,538名 (2025年3月31日現在)

日系大手 スパイス調味料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
スパイスやハーブを中心に展開する同社の「レシピ開発」担当としてご活躍いただける方を募集致します。
ブランドや商材ごとに設定した提供価値やユーザーに対して、
メニューやレシピ開発をしていただくお仕事です。
商材毎の特性や条件等を踏まえながら、バランスや彩り、おいしさ、作りやすさなど、付加価値のあるメニューとレシピを作成していただきます。

《業務内容》
・メニューやレシピの開発
(要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック等)
求める経験 / スキル
必須要件
・レシピやメニュー開発のご経験をお持ち
・栄養士又は管理栄養士の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:栄養士、管理栄養士
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

ヱスビー食品株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは職種限定での採用のため基本的に転勤などがなく専門職としてキャリア形成ができるポジションです。

同社は日本発のスパイス・調味料文化を世界へ広げるべく、海外市場でのプレゼンス拡大に注力しています。「Authentic taste of Japan」をブランドメッセージとして掲げ、カレー、わさびを中心とした日本食文化を世界に発信しています。
2043年に海外売上比率40%超を目指すにあたり、海外事業を強化してまいります。そのためには関税の削減や撤廃に関する戦略構築も重要となります。

今回貿易実務(貿易事務)担当者として、EPA知見をお持ちの方を募集いたします。
※EPAとは、特定の国や地域の間で、関税の削減や撤廃、投資やサービスのルール作りを行って経済の結びつきを強くする条約(経済連携協定)のこと。

貿易実務は商品輸出に関する一連の業務を担っていただきます。
それに加えて、EPAの観点から、ヱスビー食品のどの商品の関税削減、撤廃をすることが有利な戦略となるかを共に調査検討いただく業務を担っていただきます。


■配属組織 海外供給ユニット
貿易実務担当者 現在6名 その内EAP担当者は2名

■組織構成:
海外事業部の八丁堀オフィスは海外ビジネスユニット(営業)と海外供給ユニット(営業以外の商品関連、貿易等サポート)に分かれており、総勢約30名の組織です。うち、配属となる海外供給ユニットは、15名程度で構成されております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・貿易実務経験(輸出)
・EAPに関する知見
従業員数
1,538名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,538名 (2025年3月31日現在)

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーのリージョン統括会社

仕事内容
リージョン統括会社及び事業会社を横断した、タレントマネジメントおよび人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。
具体的には:
■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営
■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化
■2027年以降に本格展開するグループ Universityにおける以下の取り組み
 ーグループの人財育成基盤の構築・強化
 ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発
 ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証
 ーグローバルを含む各地域との連携

ミッション:グループジャパンおよび事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。

■ タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出
■ 次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進
■ グループUniversityを通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化

期待役割:
入社後1~3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。
さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
これまでの経験や専門性を活かし、グループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■5年以上の人事領域(育成、組織開発、人財開発、HRBP等)における実務経験
■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験
■プロジェクトマネジメント経験
■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験

【歓迎要件】
■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験
■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験
■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験
■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験
勤務地

東京都

想定年収

1,080 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■配属予定部門
セラミック事業部

■部門内の体制
・開発一部:静電チャック
・開発二部:その他製品
・技術部:工程設計・量産移管

■部門としての業務内容
静電チャック、精密構造部品、耐プラズマ部品等の製品開発/要素技術開発業務を担当いただきます。
・製品実現のための要素技術開発、製品設計、シミュレーション、試作評価
・国内/海外顧客との仕様折衝
・国内/海外サプライヤーとの重要部材共同開発
・開発製品に関する、知的財産化、標準化、規格化

<業務想定(これまでのご経験に応じてアサインとなります。)>
・ヒーター関連技術者
 設計・技術開発、課長補佐、顧客との仕様協議、若手育成 等
・新商品技術開発者(将来的な海外赴任候補者)
 新商品(静電チャック等)の技術開発・商品設計 等
・AD法(エアロゾルディポジション法)関連技術者
 新商品開発および工程確立、試作、評価、製造装置開発 等
 ※関連リンク:https://jp.toto.com/products/ceramics/ad/
・企画業務担当者
 社内外マーケティング情報の整理・プレゼンテーション、知的財産活動の戦略策定・推進 等

■ポジションの魅力
技術革新に必要不可欠な半導体の製造・開発に(間接的ではあるが)コミットできること。

■キャリアパス
即戦力として各チームで活躍いただいた後、マネージャー(またはスペシャリスト)としてステップアップいただきます。

■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得(23年全社実績:94.3%)もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/

■TOTOのファインセラミック事業について
いま、ますます加速度を増し続けるテクノロジーの発展は、精密性・耐久安定性・耐熱性・電気特性といった様々な側面から、より高度な性能を持つ素材を要求しています。例えば、現代の産業において重要な役割を担う半導体の製造装置は、半導体自身の性能進化に伴い、より高いレベルの精度性能が必須条件となってきています。TOTOのセラミックスは、この分野でもエアスライド、静電チャック、ボンディング・キャピラリーなどといった高品質・高精度セラミック製品により高い評価をいただいています。
https://jp.toto.com/products/ceramics/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、制御、電気、物理、化学、材料等のいずれかの専門知識をお持ちで研究開発/製造技術の業務経験のある方
・未経験領域にも臆せず、積極的に業務推進ができる方
・円滑なコミュニケーションでグループワークに貢献できる方
・英文技術資料を読解し英文メールでコミュニケーションできる程度の語学力をお持ちの方

※セラミックの専門知識は必須ではありません
従業員数
34,673名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34,673名

大手SPA企業

  • 上場企業
仕事内容
DX推進、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。

EC/SCM/物流/販売/海外/インフラ・ミドルウェア/DWH など複数の領域に分けて担当しており、システム開発・導入プロジェクトをリードしていただきます。

これまでの経験を活かせる領域、またはスキル身につけていきたい領域にアサインを検討しております。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・Sierもしくは、事業会社の情報システム部門でのプロパー/ベンダーマネジメント経験(3年以上)
・システム導入プロジェクトの現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計の経験がある方(上流工程の経験豊富な方はなお良い)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーのリージョン統括会社

仕事内容
■主な業務内容
勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。
・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析
・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード
・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント
・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営
・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進
※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。

【魅力ポイント】
・グループ全体に影響する大規模プロジェクトを経験できる
・人事制度/業務/システムを横断的に捉える視点が身につく
・本社・事業会社・IT・外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを進める実践経験
・将来的な人事企画、HRDX、プロジェクト推進人材としてのキャリア形成
・「人事×DX」の専門性を、実務を通じて深められる環境

【組織のミッション】
・次期人事システムの導入を通じて、グループ全体の人事業務変革を推進する
・業務・制度・システムの観点から、人事業務の標準化・高度化・効率化とデータ活用を実現する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・勤怠・労務業務、または関連する人事システム領域における5年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験を有する方
・複数の関係者が関わる業務またはプロジェクトにおいて、進捗・課題・ToDo・期限を管理し、プロジェクトまたは担当領域をリードした経験

【歓迎要件】
・SAP SuccessFactors、SAP HCM、COMPANY等の人事関連システムに関する知見、または導入・運用プロジェクトを推進した経験
・業務改善、BPR、DX、または業務標準化プロジェクトの経験
・複数の事業会社・拠点を対象とした、グループ横断プロジェクトの経験
・PMOとして、進捗・課題・リスク管理、会議体運営、関係者調整等を行った経験
勤務地

東京都

想定年収

945 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
■主な業務内容
勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。
・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析
・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード
・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント
・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営
・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進
※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。

【魅力ポイント】
・アサヒグループ全体に影響する大規模プロジェクトを経験できる
・人事制度/業務/システムを横断的に捉える視点が身につく
・本社・事業会社・IT・外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを進める実践経験
・将来的な人事企画、HRDX、プロジェクト推進人材としてのキャリア形成
・「人事×DX」の専門性を、実務を通じて深められる環境

【組織のミッション】
・次期人事システムの導入を通じて、グループ全体の人事業務変革を推進する
・業務・制度・システムの観点から、人事業務の標準化・高度化・効率化とデータ活用を実現する
求める経験 / スキル
必須要件】
・勤怠・労務業務、または関連する人事システム領域における5年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験を有する方
・複数の関係者が関わる業務またはプロジェクトにおいて、進捗・課題・ToDo・期限を管理し、プロジェクトまたは担当領域をリードした経験

【歓迎要件】
・SAP SuccessFactors、SAP HCM、COMPANY等の人事関連システムに関する知見、または導入・運用プロジェクトを推進した経験
・業務改善、BPR、DX、または業務標準化プロジェクトの経験
・複数の事業会社・拠点を対象とした、グループ横断プロジェクトの経験
・PMOとして、進捗・課題・リスク管理、会議体運営、関係者調整等を行った経験

【求める人物像】
・不確実な状況でも自ら課題を整理し前に進められる方
・関係者を巻き込みながら粘り強く推進できる方
・全体最適の視点で業務改善に取り組める方
・変化を前向きに受け止め、新しい業務やシステムに柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

945 万円 ~ 1,080 万円

ロイヤルカナン ジャポン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.

【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.

【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.

Scope Allocation (Approx.)
 Supply Planning Operations & Execution — 35%
 Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
 Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
 Team Support & Capability Building — 25%
求める経験 / スキル
1.Education & Professional Qualification
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields

2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen

3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
200名

アパレル企業

  • 課長以上
仕事内容
■法務部門にて、実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。

・契約業務
・各種規定の管理・整備、法令対応
・コンプライアンス推進、リスク管理推進
・外部の弁護士との連携
・法律相談対応 等

※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています。
 英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】企業法務の実務経験
【歓迎】英語力、英文契約対応経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

小売企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当グループのデータインテリジェンス領域において、AI活用プロジェクトのリーダーとして、以下の業務のいずれか、あるいは複数を担当していただきます。
全社的にまだ余地のあるAI活用推進を、様々な領域で推進していくやりがいを感じられるポジションです。

【業務内容】
下記業務をメインで担当いただきます。
①生成AI活用推進:
社内生産性向上に向けた生成AI研修プログラムの作成、社内展開、および導入後の効果測定。
②業務改革プロジェクト(各業務ドメイン):
在庫管理やEC業務の最適化を目的とした、デジタル・AI活用システムの企画・構築・展開と業務変革の推進。
③AIドリブンな新規ブランドの立ち上げ支援:
生成AIを用いた商品企画の生成・改善サイクルの構築など単なるシステム導入に留まらず、現場の業務定着までを責任を持って遂行し、全社の意思決定スピードと業務効率の向上に貢献していただきます。

また、場面に応じて下記のような業務をご担当いただくこともございます。
④AIガバナンスとルール策定:
法務・セキュリティ部門と連携したAI利用ガイドラインの策定、データガバナンスの設計・運用支援。
⑤ROIの算出と経営報告:
AI導入による工数削減や売上向上などの費用対効果(ROI)の可視化と、経営陣への定期的なレポーティング。

【本ポジションの魅力】
・ 小売・ECという顧客接点の多い豊富なリアルデータを活かし、「生成AIのビジネス実装」を最前線で体験・リードできます。
AI技術の進化に合わせて柔軟に役割を広げられる、意欲的な方を求めています。
・また当社はアパレルだけでなく、様々な領域でのプラットフォーム化を目指しております。
今後のさらなる事業拡大に向けて、経営層含め全社的にAI活用を推進しており、各ドメインの業務改革に第一線で関わるやりがいを感じられます。

【組織構成】
リーダー、他メンバー2名
※プロジェクトごとに担当を分けており、入社後はご自身のご経験やご志向に合わせて担当プロジェクトを決定いたします。
求める経験 / スキル
<必須>
■ コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、データ活用、AI導入、または大規模な業務改革(BPR)を伴うITプロジェクトのリードマネジメント経験
└ 現場部門(非エンジニアの事業部門)へのヒアリングから入り、新しいシステムや業務フローを実務に定着させた経験(チェンジマネジメント・ステークホルダーマネジメントの経験)
└ 要件定義、基本設計からテスト・導入に至る、一連のプロジェクトライフサイクルを理解し、ベンダーをコントロールした経験

<歓迎>
■ 生成AI(LLM)や自律型AIエージェントを活用したアプリケーションの企画・導入プロジェクトの経験
■ データサイエンス(機械学習等)の基礎知識、またはデータプラットフォーム(DWH、BI等)に携わった経験
■ 小売・アパレル・EC業界における業務知識(在庫管理・MD・CRMなど)、および同業界に対するコンサルティング経験

【求める人物像】
論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションができる方
相手の立場を慮った提案力と、優れたファシリテーションスキルを持つ方
自らチームを牽引するリーダーシップと、新しい技術(生成AI等)への強い探究心を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■CPS統括部 開発部 ワーキング開発チームにおいて、ワーキングの国内、海外のビジネス拡大に向けて以下業務に取り組んでいただきます。

■仕事内容
・競合他社ブランドの関連情報の収集
・競合商品の評価
・上記を踏まえて優位性/独自性を持ったシューズの提案
・生産工場と連携してサンプルシューズを試作
・開発したサンプルの各種試験を実施し、生産に向けた仕様の確定
求める経験 / スキル
■必須
・シューズの企画開発(もしくは研究)業務の経験
・英語でのコミュニケーション(最低限一般会話レベル)

■歓迎
・ワーキングシューズ業界に精通した知識や商品評価スキル
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

働きやすい日系食品・飲料メーカー

仕事内容
・機能性素材の研究(臨床研究およびシステマティックレビューなど)(社外発表を含む)
・機能性表示食品の申請(資料作成、届出など)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)要件】
●経験
・臨床試験(IRB~試験コントロール~結果のまとめ)やシステマティックレビューの対応経験、直近3年以上
・機能性表示食品の届出対応の経験、直近2年以上

【歓迎(WANT)要件】
●経験
・英語論文の執筆、学会発表の経験
・大学等、研究機関での研究の経験
●求める人物像
・目標に向かって前向きにチャレンジできる方
・自己の業務だけでなく、他のテーマにも興味をもちながら幅広い知識技術の習得を目指せる方
・社内外の関係者と円滑なリレーションを築ける高いコミュニケーション能力 

■全国出張可能な方
■将来的に全国転勤可能な方
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

仕事内容
■担当業務
ICTを活用した業務改革・DXを推進する業務

【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループ内の事業部門や販売部門・間接部門が抱える事業課題に対し、ICTを活用した解決策を構想段階から実行までリード

(2)TOTOグループ全体に関わるICT施策の構想策定から全社展開まで推進

【業務の魅力/特徴】
(1)経営・事業部門などと共に施策の企画立案を行い、各部門と力を合わせて事業変革に貢献できる

(2)クラウド、データ活用、生成AIなど最新技術を事業課題に適用し、技術と業務の両面から変革をデザインできる
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・DX業務に従事した経験を5年以上有する方

□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方

<スキル>
□ 必須要件
・システム開発に関する基本的な知見をお持ちの方

□ 歓迎要件
・ITスキルを持つだけでなく、業務部門のパートナーとして利用者視点に立って業務プロセスを理解し、非効率な部分を見つけ出して改善提案ができる方

<コンピテンシー>
・積極的なコミュニュケーションを得意とされる方
・新しいことにも果敢にチャレンジし続けるマインドを持っている方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
ITインフラやセキュリティの企画推進

【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループ全体のネットワーク・サーバー・クラウド環境(AWS / GCP など)における中長期構想の策定からアーキテクチャ設計、構築プロジェクトのマネジメントまでをリード

(2)全社ITセキュリティ戦略の立案から、具体的な施策の全社展開・運用設計までを推進

【業務の魅力/特徴】
(1)グローバルに展開するTOTOグループのIT基盤設計をミッションとし、技術選定から実装方針までに携わり構想や設計が形をなすことで、グループの事業を支える実感を得ることができる

(2)日々進化するセキュリティ技術をキャッチアップし、戦略立案から設計・構築まで携わり、経営と現場の両面からグループ全体のセキュリティを高めていくことができる
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・ITインフラ・ITセキュリティの構想策定およびプロジェクト活動推進の経験を5年以上有する方

□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方

<スキル>
□ 必須要件
・ネットワークやサーバー、ITセキュリティ等に関する基本的な知見を持ち実際の業務に活用していること

□ 歓迎要件
・個別最適で考えるのではなく、全体を俯瞰した考えの基で企画検討できること

<コンピテンシー>
・積極的なコミュニュケーションを得意とされる方
・新しいことにも果敢にチャレンジし続けるマインドを持っている方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■担当業務
プロジェクトマネジメント業務

【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループの業務活動全般におけるシステム化の企画および構想検討を業務部門と協業して推進する。
(2)システム開発プロジェクトにおいて、システムに関する責任部門として参画し、マネジメント支援、全社横串視点での課題解決や意思決定を行う。
また、難易度の高いプロジェクトでは必要に応じてプロジェクトマネージャーとして参画し、グループ会社であるTOTOインフォムと連携を取りながら、プロジェクト全体推進、スケジュール・品質・リスク・課題管理を推進し、システム品質の向上に貢献する。

【業務の魅力/特徴】
(1)TOTOグループの事業を支える各業務システム構築において、企画から稼働までをリードする役割として、自らのマネジメントが事業そのものの推進力となる実感を得ることができる。
(2)事業部門・ITメンバー・パートナー企業など多様な関係者と協働する中で大規模プロジェクトをまとめ上げるマネジメント力を磨きながら、成果を生み出すことができる。
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・情報システム関連業務、およびSE/プロジェクト活動推進の経験を5年以上有する方

□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方

<スキル>
□ 必須要件
・システム開発に関する基礎知識

□ 歓迎要件
・業務部門との円滑なコミュニケーションを通じて単なるシステム開発に留まらず、業務フロー全体の最適化を支援できる方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
養魚飼料の研究開発・製造を行う同社において、サプライチェーンマネージャーとして、生産計画、供給計画、物流、在庫管理を含むサプライチェーン全体の管理・調整を担っていただきます。Nutrecoグループの需要・供給計画の標準に基づき、IBP(Integrated Business Planning)プロセスを主導し、その成熟度向上を継続的に推進するポジションです。
〈詳細〉
需要&供給戦略および計画の立案・実行/IBP(統合型ビジネス・サプライ計画)プロセスおよび月次サイクルを主導/生産・供給・在庫計画の管理/在庫およびWorking capitalの管理・最適化/KPI管理および継続的改善の推進/SCMチームの育成・マネジメントおよびリーダーシップの発揮/品質・HSE(健康・安全・環境)に関するコンプライアンスの遵守
求める経験 / スキル
【必須】サプライチェーン(生産計画・物流・倉庫管理等)に関する実務経験、S&OPの概念理解および実務経験、ERPツールに関する機能面・運用面知識、Microsoft Office(Excel/Word)の実務スキル、関係者と信頼関係を構築し、調整・交渉ができるコミュニケーション能力、数値分析力、探求心を持ち、リスク・機会を主体的に特定し、適切なフォローアップを行う能力、SCMチームのマネジメント経験
【歓迎】カスタマーサービス・物流・営業いずれかの業務経験、Infor M3の知識をお持ちの方
勤務地

佐賀県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
戦略マーケティングマネージャーとして、日本法人のマーケティングの戦略立案、実行計画策定、進捗管理を通じて経営支援を頂きます。
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案(Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定)、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施(SNS、PR、広告、イベント等)
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
求める経験 / スキル
【必須】
マーケティング部門での戦略立案、実行経験(5年以上)
マーケティング部門でのマネジメント経験(3年以上)
ソリューションビジネスのご経験(3年以上)
英語:中級~上級
【歓迎】
MBA取得者
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
プロダクトマーケティングマネージャーとして、同社プロダクトの価値向上に向けた業務全般を担当いただきます。
〈詳細〉
・市場・競合動向の調査・分析
・製品戦略の企画・立案
・新製品開発PJの推進(要件定義、開発/製造との調整、試作、評価、販売)
・新プロダクト情報の社内外リリースにおけるディレクション
・新製品の営業への落とし込み、およびパフォーマンストラッキング
・部下数名のマネジメント
*開発においてはノルウェー本国とのディスカッションを含む
求める経験 / スキル
【必須】
プロダクトマーケティング、または類似のマーケティング実務経験(3年以上)
マーケティング戦略の立案~実行~効果測定までの一連の経験
ソリューションビジネスのご経験(3年以上)
英語:中級~上級
ピープルマネジメント経験(3年以上)

【歓迎】
MBA取得者
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

食品原料商社

  • 課長以上
仕事内容
消費財ブランドのブランドマネージャーとして、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。

【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味/デザイン会社とのパッケージ制作等の商品開発、卸・小売向け営業、仕入先/販売先との条件交渉、販促・マーケティング施策の実施・管理(デジタルマーケティングを主とする)、採算管理
・社内関係部署を巻き込んだ調整・進捗管理
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品の製造工程への理解があり、商品開発業務の実務経験
・食品業界経験者
・マネジメント経験者

【歓迎(WANT)】
・スーパーやコンビニ等の流通業界と対面した業務経験や、業界知見
・英語力あれば尚可
・ブランドマネージャー(ブランド事業の経験者)
・マーケティング知識/知見がある方

求める人物像
・プロジェクトマネジメント経験があり、新しい領域へのチャレンジとコミットメントを厭わない方
・社内外の関係者と粘り強く信頼関係を築き合意形成をリードできる方
・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられ、論理的に、数字に基づいて思考できる方
・食品・消費者ビジネスに強い関心があり、顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

【フレックス/リモート有】外資系消費財ブランド

  • 外資系企業
仕事内容
マネージャー、チームメンバーとともに経理の幅広い業務に従事いただきます。

・月次・年次決算
・買掛金処理・商品在庫計上・支払処理
・税務・監査サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の経理実務経験
・消費財小売・卸売での経理経験

【尚可】
・SAPを使用した経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

急成長中アパレル企業

仕事内容
■業務内容
採用戦略・採用企画
・全社採用戦略の立案・推進
・中長期採用計画の策定
・採用要件・採用基準の策定
・活躍人材の定義・ペルソナ設計
・採用チャネル戦略の立案・最適化
(エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・求人媒体等)
採用マーケティング
・採用広報・ブランディング戦略
・ダイレクトリクルーティング施策
・リファラル制度の企画・運用
・候補者体験(CX)の改善
KPIマネジメント
・採用KPI設計・運用
・採用ROIの分析・改善
・採用コスト最適化
・応募率・通過率・承諾率改善
マネジメント
・採用チーム(2名)のマネジメント
・経営陣へのレポーティング
・採用課題の改善提案

■将来的にお任せしたい領域
・HRBP
・組織開発
・人事制度設計
・評価制度
・人材育成
・タレントマネジメント
・中長期人員計画策定
・組織体制

■使用ツール
ATS:HRMOS
スカウト媒体:Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体
掲載:indeed、アパレル専門求人媒体
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での中途採用経験3年以上
・採用戦略立案または採用企画経験
・採用KPIの設計および運用経験
・事業部責任者との折衝経験
・採用成果にコミットした実績
・マネジメント経験(人数問わず)

■歓迎条件
・年間50名以上の採用経験(個人)
・ハイクラス採用経験
・採用広報経験
・採用チームリーダー経験
・ベンチャー企業経験
・HRBP志向

■求める人物像
・採用を事業成長の武器として考えられる方
・数字を見て改善できる方
・自ら課題設定できる方
・将来的に人事領域を広げたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■キットカット・ネスカフェ等の家庭用製品の営業活動を行なっています。
ネスカフェは家庭向けコーヒーのシェアが高く、カテゴリーの中で大きな売上を占めており、カテゴリーリーダーとして、自社製品のみならずカテゴリー全体の売上UPにつながる提案を営業自ら考えて行います。顧客の問題解決を行うことで営業もマーケティングのような仕事を常々行っています。
■業務内容
・営業方針に基づき、製品露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用し、売上目標を達成する。
・棚割提案、売り場提案、POS分析等、顧客と協働し、顧客の課題を解決する。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
※食品メーカーや食品卸業界での営業経験お持ちの方特に歓迎
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ボーイズ

仕事内容
■海外営業部門にて以下業務をご担当いただきます。
<業務内容>
・新規開拓(ヨーロッパ、アジア、アメリカを中心とした海外企業(セレクトショップ等))
・ブランド事業の運営
・海外展示会でのバイヤー対応
・予算・目標値の設定
・売上分析
・市場分析
・ルートセールス

■海外出張について:年に2~4回(最長2週間)
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスでの英語使用経験
・小売り/アパレル及び周辺領域での営業経験
■歓迎条件
・チームマネジメント経験
・海外での滞在・活動経験(留学・駐在・バックパッカー・ワーキングホリデーなど)
・ファッション/カルチャーに理解、関心のある方
・貿易や輸出入にかかわる実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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