食品・飲料／東海の求人・転職情報
89件中の1〜50件を表示
大手飲料メーカー
仕事内容
グループの飲料の製造業務全般を担います。
選考を通じて総合的に判断のうえ、以下2部門のうちいずれかに配属予定となります。
■配属部署
①中身製造：中味の製造工程における設備の運転管理 等
②パッケージング：お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業 等
※いずれの工程においても、品質向上・安全性担保・効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。
選考を通じて総合的に判断のうえ、以下2部門のうちいずれかに配属予定となります。
■配属部署
①中身製造：中味の製造工程における設備の運転管理 等
②パッケージング：お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業 等
※いずれの工程においても、品質向上・安全性担保・効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造オペレータや製造技術のご経験（業界不問）
・製造オペレータや製造技術のご経験（業界不問）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 715 万円
株式会社ファンケル美健
仕事内容
■ミッション・期待：
ファンケル 健康補助食品（サプリメント）を生産する工場にある生産技術職です。
自社工場及び委託先において生産される新製品の工程構築、既存製品の変更管理、生産に必要な指示書の作成を行います。
■業務内容（重要度高い順に記載）：
・新製品の工程構築
設計部門でつくられたサプリメントを、工場で生産可能にするためにテストや検証実施を行う。
・既存製品の変更管理
工程や製品スペックに変更が発生した際に妥当性確認を行う。
・製品標準書、指示書の作成
製品生産工程（中身製造、袋装填、完成品箱への包装）の管理項目を決め、文書を作成する。
※委託先管理も行うため、宿泊を伴う出張もあります（月0-2回程度）
■事業内容：
株式会社ファンケル、株式会社アテニアなどファンケルグループをはじめとした化粧品・医薬部外品・健康補助食品の製造。
■詳細：
化粧品による外側と健康食品による内側からの美容と健康を提案し、自然環境の保全にも配慮した企業活動を推進するファンケル、「高感度で、高品質」な化粧品を作り続けているアテニア化粧品。ファンケル美健は、この二社をはじめとしたファンケルグループにおける化粧品・健康食品の生産部門を管理・統括することを目的に設立されました。
■「安心・安全」へのこだわりは、製品の品質管理面でも徹底：
ファンケルの主力商品は無添加化粧品です。無添加化粧品の製造過程では、雑菌および微生物の管理に医薬品製造レベルの基準が要求されます。そのためファンケル美健は、製造工程および充填工程に医薬品製造レベルのクリーンルームを備え、さらに充填機部分にはクリーンブースを設置しました。最先端の技術を備えた当社工場は、新鮮作り立ての商品をお届けするファンケルならではのサービスの重要な一役を担っています。
■今後の事業展開：
ファンケルのグループ会社として生産部門を担っている当社は、「マイルドクレンジングオイル専用工場」やサプリメントの主力工場となる「三島工場」を新設するなど、ファンケルグループ事業拡大に向け、生産部門として牽引している会社です。最新設備等も導入し、自動化や日々の改善活動による効率化で原価低減にも取り組み、当社の技術力を活かした高い品質の製品を安定供給できる体制に今後も取り組み、当社の事業拡大を目指しています。
■配属先の特徴：
・全8名（課長：1名、係長1名、一般メンバー6名、年齢：20～60代）、平均年齢：約40歳 で構成されています。
ファンケル 健康補助食品（サプリメント）を生産する工場にある生産技術職です。
自社工場及び委託先において生産される新製品の工程構築、既存製品の変更管理、生産に必要な指示書の作成を行います。
■業務内容（重要度高い順に記載）：
・新製品の工程構築
設計部門でつくられたサプリメントを、工場で生産可能にするためにテストや検証実施を行う。
・既存製品の変更管理
工程や製品スペックに変更が発生した際に妥当性確認を行う。
・製品標準書、指示書の作成
製品生産工程（中身製造、袋装填、完成品箱への包装）の管理項目を決め、文書を作成する。
※委託先管理も行うため、宿泊を伴う出張もあります（月0-2回程度）
■事業内容：
株式会社ファンケル、株式会社アテニアなどファンケルグループをはじめとした化粧品・医薬部外品・健康補助食品の製造。
■詳細：
化粧品による外側と健康食品による内側からの美容と健康を提案し、自然環境の保全にも配慮した企業活動を推進するファンケル、「高感度で、高品質」な化粧品を作り続けているアテニア化粧品。ファンケル美健は、この二社をはじめとしたファンケルグループにおける化粧品・健康食品の生産部門を管理・統括することを目的に設立されました。
■「安心・安全」へのこだわりは、製品の品質管理面でも徹底：
ファンケルの主力商品は無添加化粧品です。無添加化粧品の製造過程では、雑菌および微生物の管理に医薬品製造レベルの基準が要求されます。そのためファンケル美健は、製造工程および充填工程に医薬品製造レベルのクリーンルームを備え、さらに充填機部分にはクリーンブースを設置しました。最先端の技術を備えた当社工場は、新鮮作り立ての商品をお届けするファンケルならではのサービスの重要な一役を担っています。
■今後の事業展開：
ファンケルのグループ会社として生産部門を担っている当社は、「マイルドクレンジングオイル専用工場」やサプリメントの主力工場となる「三島工場」を新設するなど、ファンケルグループ事業拡大に向け、生産部門として牽引している会社です。最新設備等も導入し、自動化や日々の改善活動による効率化で原価低減にも取り組み、当社の技術力を活かした高い品質の製品を安定供給できる体制に今後も取り組み、当社の事業拡大を目指しています。
■配属先の特徴：
・全8名（課長：1名、係長1名、一般メンバー6名、年齢：20～60代）、平均年齢：約40歳 で構成されています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
サプリメント、医薬、食品、化粧品いずれかの実務（処方開発・生産技術・生産）経験
■歓迎条件：
・サプリメント処方知識
・GMP上の、変更管理経験、逸脱管理経験
・洗浄、同時的バリデーション経験
・機械、電気系知識、経験
※入社後、現場実習を約1ヵ月程度実施、その後はOJTでのフォロー・サポートがございます。
サプリメント、医薬、食品、化粧品いずれかの実務（処方開発・生産技術・生産）経験
■歓迎条件：
・サプリメント処方知識
・GMP上の、変更管理経験、逸脱管理経験
・洗浄、同時的バリデーション経験
・機械、電気系知識、経験
※入社後、現場実習を約1ヵ月程度実施、その後はOJTでのフォロー・サポートがございます。
従業員数
704名
（2026年1月1日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
428 万円 ~ 649 万円
従業員数
704名
（2026年1月1日現在）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
求める経験 / スキル
■Experience
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
プライム上場製糖メーカー
仕事内容
本ポジションでは、機能性素材の営業や営業に付帯する事務、およびマーケティング業務を幅広く担当いただきます。
開発営業が基本ですが、顧客課題の把握だけでなく、用途開発、商品企画、マーケティングにも携われる環境です。
＜具体的には＞
●営業活動
・食品メーカーや健康食品メーカー、専門商社等へのBtoB営業
・展示会等でのプロモーション
・担当先への営業の他、ターゲットリストに基づく潜在顧客へのアプローチ（新規顧客獲得に向けたワーク）
※上記は単なる素材の販売ではなく、顧客の研究開発部門（R&D）やキーパーソンに深く入りこみ、エビデンスをベースに顧客が求める付加価値を提案していきます
・大手顧客や特定カテゴリーの市場開拓などにも携わっていただきます。
●マーケティング業務
・市場調査、企画書作成、展示会運営などの営業ツール運用、企画業務
・ターゲットに応じた規制対応やエビデンス取得のサポートなど、R&D部門と連携した顧客対応業務
＜得られる経験＞
健康・ウェルネス領域の販売促進は、「売る経験」と「事業をつくる経験」の両方を積めるポジションです。
さらに事業拡大フェーズにあるため、大きな商売を生み出すプロセスに直接携われる点もこのポジションの特徴です。
将来的には、営業マネージャー、営業企画、マーケティング、事業開発など多様なキャリアパスが可能です。
＜魅力＞
●大手メーカーとの取引・共同開発に携わりながら、市場創出型の営業に挑戦可能
●研究開発・生産・マーケティング部門との連携を通じ、素材ビジネスの上流から下流まで一貫して経験
●成長事業 × 安定基盤の両立により、腰を据えてキャリアを積める環境
開発営業が基本ですが、顧客課題の把握だけでなく、用途開発、商品企画、マーケティングにも携われる環境です。
＜具体的には＞
●営業活動
・食品メーカーや健康食品メーカー、専門商社等へのBtoB営業
・展示会等でのプロモーション
・担当先への営業の他、ターゲットリストに基づく潜在顧客へのアプローチ（新規顧客獲得に向けたワーク）
※上記は単なる素材の販売ではなく、顧客の研究開発部門（R&D）やキーパーソンに深く入りこみ、エビデンスをベースに顧客が求める付加価値を提案していきます
・大手顧客や特定カテゴリーの市場開拓などにも携わっていただきます。
●マーケティング業務
・市場調査、企画書作成、展示会運営などの営業ツール運用、企画業務
・ターゲットに応じた規制対応やエビデンス取得のサポートなど、R&D部門と連携した顧客対応業務
＜得られる経験＞
健康・ウェルネス領域の販売促進は、「売る経験」と「事業をつくる経験」の両方を積めるポジションです。
さらに事業拡大フェーズにあるため、大きな商売を生み出すプロセスに直接携われる点もこのポジションの特徴です。
将来的には、営業マネージャー、営業企画、マーケティング、事業開発など多様なキャリアパスが可能です。
＜魅力＞
●大手メーカーとの取引・共同開発に携わりながら、市場創出型の営業に挑戦可能
●研究開発・生産・マーケティング部門との連携を通じ、素材ビジネスの上流から下流まで一貫して経験
●成長事業 × 安定基盤の両立により、腰を据えてキャリアを積める環境
求める経験 / スキル
必須要件（Must）：
・健康食品、化粧品業界向け、化学メーカーの原料・機能性素材の営業経験
・顧客の商品開発部門や研究開発部門（R&D）への提案営業経験
歓迎要件（Want）：
・理系学部（農学、生命科学、化学、生物学、薬学等）卒業、または同等の知識を有する方
・ポリフェノール、機能性表示食品、サプリメント原料等に関する知識
・研究データやエビデンスを活かした営業に取り組んだ経験
・複数部署(生産・調達から開発まで)と連携しながら、新規チャネルや顧客開拓を行った経験
・英語力(日常会話レベル等)
・健康食品、化粧品業界向け、化学メーカーの原料・機能性素材の営業経験
・顧客の商品開発部門や研究開発部門（R&D）への提案営業経験
歓迎要件（Want）：
・理系学部（農学、生命科学、化学、生物学、薬学等）卒業、または同等の知識を有する方
・ポリフェノール、機能性表示食品、サプリメント原料等に関する知識
・研究データやエビデンスを活かした営業に取り組んだ経験
・複数部署(生産・調達から開発まで)と連携しながら、新規チャネルや顧客開拓を行った経験
・英語力(日常会話レベル等)
勤務地
複数あり
想定年収
594 万円 ~ 774 万円
世界最大規模 コンテナ企業
仕事内容
主要大手取引先とのカスタマーリレーションシップマネジメント 既存取引先への既存品目の拡販、取扱品目の拡大
担当既存レンタル取引先に対する拡販営業活動（ビジネスミーティング開催含む）
ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
コンテナー回収率改善に資する活動
担当既存レンタル取引先に対する拡販営業活動（ビジネスミーティング開催含む）
ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
コンテナー回収率改善に資する活動
求める経験 / スキル
■歓迎条件
拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
青果物及びその流通の一般知識
取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
口頭および書面でのコミュニケーション能力
拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
青果物及びその流通の一般知識
取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
口頭および書面でのコミュニケーション能力
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Job Summary】
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
求める経験 / スキル
【Qualifications】
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
日研フード株式会社
仕事内容
■天然物由来素材の抽出や変換技術を用いて、機能性食品・化粧品素材の研究開発業務を担当。研究テーマの立案から届出・特許まで幅広く携われます。
【具体例】
■天然物素材の加工（抽出・分解・変換等）を用いた機能性素材（食品・化粧品）の研究開発
■関連業務（特許出願、論文作成、展示会対応、機能性表示食品の届出など）
■自身でテーマ立案・進捗管理を担っていただきます
★培養細胞、発酵・酵素技術、機能性素材に関する研究開発経験をお持ちの方は大歓迎です★
【具体例】
■天然物素材の加工（抽出・分解・変換等）を用いた機能性素材（食品・化粧品）の研究開発
■関連業務（特許出願、論文作成、展示会対応、機能性表示食品の届出など）
■自身でテーマ立案・進捗管理を担っていただきます
★培養細胞、発酵・酵素技術、機能性素材に関する研究開発経験をお持ちの方は大歓迎です★
求める経験 / スキル
【必須】
■自然科学系大学院修了
■機能性素材に関する研究開発経験5年以上
【歓迎】
■培養細胞、発酵・酵素技術、機能性素材に関する研究開発経験をお持ちの方は大歓迎です
■特許出願、表示食品届出、酵素・発酵技術経験
■自然科学系大学院修了
■機能性素材に関する研究開発経験5年以上
【歓迎】
■培養細胞、発酵・酵素技術、機能性素材に関する研究開発経験をお持ちの方は大歓迎です
■特許出願、表示食品届出、酵素・発酵技術経験
勤務地
静岡県
想定年収
570 万円 ~ 750 万円
大手食品メーカー
仕事内容
■業務内容
下記の業務を担当いただきます
・酵素培養液製造オペレーター
・生産条件コントロール/分析・生産管理・設備管理など
下記の業務を担当いただきます
・酵素培養液製造オペレーター
・生産条件コントロール/分析・生産管理・設備管理など
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴：高校卒以上
◇スキル：
・醗酵技術や醗酵経験のある方
・技術系学歴（工業高校、高専、大学理系学部）
・生産に関する経験およびその知識を保有（安全衛生含む）
■歓迎要件
・醗酵素材系製品の製造経験
・工場の技術部門で醗酵系製品の工業化業務経験
・酸素欠乏危険作業主任者、第一種圧力容器取扱作業主任者、危険物取扱者(第４類)、高圧ガス(乙) など
※上記資格は入社後の取得可能
求める人物像
・交替勤務が可能な方
・チームでの業務行うので、明るくコミュニケーション力のある方
◇学歴：高校卒以上
◇スキル：
・醗酵技術や醗酵経験のある方
・技術系学歴（工業高校、高専、大学理系学部）
・生産に関する経験およびその知識を保有（安全衛生含む）
■歓迎要件
・醗酵素材系製品の製造経験
・工場の技術部門で醗酵系製品の工業化業務経験
・酸素欠乏危険作業主任者、第一種圧力容器取扱作業主任者、危険物取扱者(第４類)、高圧ガス(乙) など
※上記資格は入社後の取得可能
求める人物像
・交替勤務が可能な方
・チームでの業務行うので、明るくコミュニケーション力のある方
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
非公開
仕事内容
【仕事の内容】
医薬品の承認申請時に必要なデータ取得や、医薬品製造に使用される原料の受け入れ、最終製品の出荷時点での品質確認のための試験・検査を担当していただきます。ゆくゆくは社員の育成もお任せします。
HPLCやGC等を用いた理化学的な検査が多いですが、引張試験などの物理的な試験も行います。試験・検査から得られたデータについては試験責任者が確認し、疑義がある場合はチームでの検討も行います。GMP管理下で行いますので要求は多いですが、最新設備・厳格な精度管理体制のもと、信頼性の高い試験を実施できる環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務
医薬品の承認申請時に必要なデータ取得や、医薬品製造に使用される原料の受け入れ、最終製品の出荷時点での品質確認のための試験・検査を担当していただきます。ゆくゆくは社員の育成もお任せします。
HPLCやGC等を用いた理化学的な検査が多いですが、引張試験などの物理的な試験も行います。試験・検査から得られたデータについては試験責任者が確認し、疑義がある場合はチームでの検討も行います。GMP管理下で行いますので要求は多いですが、最新設備・厳格な精度管理体制のもと、信頼性の高い試験を実施できる環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】■化学分析での実務経験（3年以上）
【歓迎】■実験が好き、手先が器用で細かい作業が得意な方
【歓迎】■実験が好き、手先が器用で細かい作業が得意な方
勤務地
静岡県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
仕事内容
既にお取引のある量販店本部に対して「ごはんですよ！」や「キムチの素」などの当社商品のご提案をお任せします。価格競争で勝負するのではなく、桃屋の商品の"価値"をお伝えする営業です。
【具体的には】
■新商品の導入提案
■店頭での販促企画（POP、試食、キャンペーンなど）
■売上データに基づく改善提案
■商品陳列や棚割りの交渉等
【営業スタイル】既存顧客とのやり取りが中心です。
【桃屋の商品の特徴】
例えば「つゆ」では「窯でかつお節を煮込む」ところから行っている等、品質の良い商品を提供し続ける為に、他社ができない「時間とコストのかかるモノづくり」を敢えて行っています。
【具体的には】
■新商品の導入提案
■店頭での販促企画（POP、試食、キャンペーンなど）
■売上データに基づく改善提案
■商品陳列や棚割りの交渉等
【営業スタイル】既存顧客とのやり取りが中心です。
【桃屋の商品の特徴】
例えば「つゆ」では「窯でかつお節を煮込む」ところから行っている等、品質の良い商品を提供し続ける為に、他社ができない「時間とコストのかかるモノづくり」を敢えて行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
消費財メーカーでの営業経験をお持ちの方（食品、日用品など）
【歓迎】当社の理念と商品の価値を理解・共感頂き、日本の食卓に桃屋の商品を広めたいという気概をお持ちの方
消費財メーカーでの営業経験をお持ちの方（食品、日用品など）
【歓迎】当社の理念と商品の価値を理解・共感頂き、日本の食卓に桃屋の商品を広めたいという気概をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 880 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う
・技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
・スケールアップおよびGMP製造への導入
・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする
国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う
・技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
・スケールアップおよびGMP製造への導入
・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする
求める経験 / スキル
必須要件
◇学歴：大学院卒以上
◇語学：英語、業務遂行レベル
・海外の顧客、委託先、サプライヤーとのメールおよび会議（リモート・対面）でのコミュニケーションが必要になります。
◇スキル：有機合成化学をベースとした医薬品（原薬）や化学品のプロセス研究の経験
歓迎要件
生産や医薬品GMPに関する知識、経験
・製薬企業、CDMOの業務経験（3年以上）
・医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験
・危険物取扱資格
・TOEIC 650点以上
◇学歴：大学院卒以上
◇語学：英語、業務遂行レベル
・海外の顧客、委託先、サプライヤーとのメールおよび会議（リモート・対面）でのコミュニケーションが必要になります。
◇スキル：有機合成化学をベースとした医薬品（原薬）や化学品のプロセス研究の経験
歓迎要件
生産や医薬品GMPに関する知識、経験
・製薬企業、CDMOの業務経験（3年以上）
・医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験
・危険物取扱資格
・TOEIC 650点以上
勤務地
三重県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
創業90年超食品商社
仕事内容
食品原材料や香料をはじめとする食品添加物の販売に携わる一方で、取り扱う食品原材料に関する独自の研究開発を行ってきた同社の総務領域の管理職にて、以下業務に従事いただきます。
■具体的な業務内容
・総務課業務の取りまとめおよび管理
・各種施策の企画・展開、従業員からの問い合わせ対応
・労働基準監督署／社会保険事務所対応、法令対応
・社会保険手続き、年末調整、税務関連対応
・給与管理（グループ企業含む）、賞与・手当計算
・入退社手続き
・既存業務の棚卸しおよび改善（運用見直し含む）
・防災対応、BCPの策定・推進
■具体的な業務内容
・総務課業務の取りまとめおよび管理
・各種施策の企画・展開、従業員からの問い合わせ対応
・労働基準監督署／社会保険事務所対応、法令対応
・社会保険手続き、年末調整、税務関連対応
・給与管理（グループ企業含む）、賞与・手当計算
・入退社手続き
・既存業務の棚卸しおよび改善（運用見直し含む）
・防災対応、BCPの策定・推進
求める経験 / スキル
■必須
・労務領域のご経験5年以上
■歓迎
・総務領域のご経験
・組織全体の最適化を意識し、バランス感覚を持って意思決定できる方
・プレイングマネージャーとして実務にも主体的に関与できる方
・労務領域のご経験5年以上
■歓迎
・総務領域のご経験
・組織全体の最適化を意識し、バランス感覚を持って意思決定できる方
・プレイングマネージャーとして実務にも主体的に関与できる方
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社Ｊ－オイルミルズ
仕事内容
①食品卸店・商社に対する、食用油脂販売のルートセールス
②ユーザー(外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等)への提案営業
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。
・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
②ユーザー(外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等)への提案営業
・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。
・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須要件
①食品もしくは消費財(日用雑貨)を扱う、BtoCもしくは BtoB 向けの企業での営業経験(経験3年以上必須)
②PCスキル ※Excel・PowerPoint・Word（いずれも社外向け資料が作成できるレベル）
③普通自動車免許（日常的な運転ができること）
◆推奨要件
・営業部門での後輩の育成経験のある方（3年以上程度）
①食品もしくは消費財(日用雑貨)を扱う、BtoCもしくは BtoB 向けの企業での営業経験(経験3年以上必須)
②PCスキル ※Excel・PowerPoint・Word（いずれも社外向け資料が作成できるレベル）
③普通自動車免許（日常的な運転ができること）
◆推奨要件
・営業部門での後輩の育成経験のある方（3年以上程度）
従業員数
1,248名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,248名
（（2025年3月31日現在））
～水産業界大手の総合食品会社～
仕事内容
国内外から調達される、業務用の水産物・畜肉類等の原料を加工し販売を担う。
本社・支社業務に分かれる。
＜本社＞
原料の調達～加工指示を行い、販売支社への商品供給を担当。新商品の企画開発も可能。
＜支社＞
本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けた販売を担当。
食品卸や商社を通じて、量販店等へ提案・販売を担当。新商品の企画開発も可能。
本社・支社業務に分かれる。
＜本社＞
原料の調達～加工指示を行い、販売支社への商品供給を担当。新商品の企画開発も可能。
＜支社＞
本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けた販売を担当。
食品卸や商社を通じて、量販店等へ提案・販売を担当。新商品の企画開発も可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・畜肉関係の営業、仕入れ問わず、職務経験のある方
もしくは
・海外からの冷凍食品の輸入経験
・普通自動車免許
・畜肉関係の営業、仕入れ問わず、職務経験のある方
もしくは
・海外からの冷凍食品の輸入経験
・普通自動車免許
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Safety Officer is a field-based HSE professional responsible for ensuring that construction activities on the Japan project are planned, permitted, executed and reported safely at the work face.
The role must understand the actual works, read drawings, method statements, risk assessments and permits, identify practical hazards before they become incidents, and work with supervisors and contractors to implement safe solutions.
The successful candidate must be visible on site, firm on unsafe work, clear in English reporting, and able to turn observations and incidents into closed corrective actions rather than simply listing problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
●Work-face HSE control
- Inspect active construction work fronts daily, with priority on high-risk activities including lifting, work at height, excavation, hot work, confined spaces, energization, temporary works and simultaneous operations.
- Verify that approved method statements, risk assessments, JSA/JHA, permits to work and toolbox talks match the actual work being performed.
- Stop unsafe work when there is imminent danger, missing permit control, uncontrolled energy, unsuitable access, poor lifting control or unacceptable contractor behavior.
- Confirm that PPE, access, barricading, signage, housekeeping, emergency equipment and welfare arrangements are suitable and maintained.
●Training, engagement and incident prevention
- Conduct site inductions, toolbox talks, targeted safety briefings and refresher training based on actual site risks and incident trends.
- Coach supervisors and contractors on practical hazard recognition, safe sequencing and corrective actions that can be implemented immediately at the work face.
- Investigate incidents, near misses and unsafe conditions using root-cause thinking; identify preventive actions, owners and due dates.
- Promote quality hazard observations and near-miss reporting, with feedback to the workforce so that reporting leads to visible improvement.
●HSE reporting, compliance and emergency readiness
- Maintain accurate inspection records, permit records, training records, incident reports, corrective-action logs and HSE dashboards.
- Prepare clear daily HSE reports in English, including observations, high-risk activities, stop-work events, incidents, actions, owners and due dates.
- Escalate serious incidents, high-potential near misses, repeated non-compliance and life-critical control failures immediately to site management.
- Plan and participate in emergency drills, evacuation exercises and first-aid response reviews; capture lessons learned and ensure closure.
●Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Zero fatality and zero life-threatening uncontrolled event; 100% high-potential events escalated within 1 hour.
- 100% of high-risk work verified as covered by approved PTW/JSA/method statement before start.
- Daily HSE inspection report completed for 100% of active construction days.
- >=95% corrective actions closed by due date; critical actions closed or made safe within 24 hours and high-risk actions within 72 hours.
- 100% site induction completion before worker access; toolbox talk attendance recorded for planned high-risk activities.
- Monthly HSE dashboard issued on time, including manhours, TRIR/LTIFR trend, near misses, inspections, actions, training and key risks.
- Emergency drills completed according to plan, with lessons learned issued within 3 working days and actions tracked to closure.
The Safety Officer is a field-based HSE professional responsible for ensuring that construction activities on the Japan project are planned, permitted, executed and reported safely at the work face.
The role must understand the actual works, read drawings, method statements, risk assessments and permits, identify practical hazards before they become incidents, and work with supervisors and contractors to implement safe solutions.
The successful candidate must be visible on site, firm on unsafe work, clear in English reporting, and able to turn observations and incidents into closed corrective actions rather than simply listing problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
●Work-face HSE control
- Inspect active construction work fronts daily, with priority on high-risk activities including lifting, work at height, excavation, hot work, confined spaces, energization, temporary works and simultaneous operations.
- Verify that approved method statements, risk assessments, JSA/JHA, permits to work and toolbox talks match the actual work being performed.
- Stop unsafe work when there is imminent danger, missing permit control, uncontrolled energy, unsuitable access, poor lifting control or unacceptable contractor behavior.
- Confirm that PPE, access, barricading, signage, housekeeping, emergency equipment and welfare arrangements are suitable and maintained.
●Training, engagement and incident prevention
- Conduct site inductions, toolbox talks, targeted safety briefings and refresher training based on actual site risks and incident trends.
- Coach supervisors and contractors on practical hazard recognition, safe sequencing and corrective actions that can be implemented immediately at the work face.
- Investigate incidents, near misses and unsafe conditions using root-cause thinking; identify preventive actions, owners and due dates.
- Promote quality hazard observations and near-miss reporting, with feedback to the workforce so that reporting leads to visible improvement.
●HSE reporting, compliance and emergency readiness
- Maintain accurate inspection records, permit records, training records, incident reports, corrective-action logs and HSE dashboards.
- Prepare clear daily HSE reports in English, including observations, high-risk activities, stop-work events, incidents, actions, owners and due dates.
- Escalate serious incidents, high-potential near misses, repeated non-compliance and life-critical control failures immediately to site management.
- Plan and participate in emergency drills, evacuation exercises and first-aid response reviews; capture lessons learned and ensure closure.
●Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Zero fatality and zero life-threatening uncontrolled event; 100% high-potential events escalated within 1 hour.
- 100% of high-risk work verified as covered by approved PTW/JSA/method statement before start.
- Daily HSE inspection report completed for 100% of active construction days.
- >=95% corrective actions closed by due date; critical actions closed or made safe within 24 hours and high-risk actions within 72 hours.
- 100% site induction completion before worker access; toolbox talk attendance recorded for planned high-risk activities.
- Monthly HSE dashboard issued on time, including manhours, TRIR/LTIFR trend, near misses, inspections, actions, training and key risks.
- Emergency drills completed according to plan, with lessons learned issued within 3 working days and actions tracked to closure.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree or diploma in occupational health and safety, environmental science, engineering, construction management or related field.
- Recognized safety qualification suitable for construction site supervision.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects, with proven field HSE role experience.
- Recent hands-on construction site safety experience, not only office compliance or document review.
- Experience supervising PTW systems, high-risk construction activities, incident investigations, contractor HSE performance and corrective-action closure.
- Experience preparing clear daily, weekly and monthly safety reports in English.
- Strong knowledge of construction safety practices, Japanese site expectations, life-critical controls and contractor safety management.
- Able to read construction drawings, work packs, method statements, risk assessments and permits to identify practical construction hazards.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent in Microsoft Office and HSE reporting/action tracking tools.
- Able to analyse incident and observation data and turn trends into targeted preventive actions.
【Desirable】
- NEBOSH, IOSH, ISO 45001, first-aid/fire warden, lifting, scaffolding, confined-space, work-at-height or electrical-safety training.
- Japan construction safety or local regulatory training.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant or utilities construction experience.
- Experience with digital PTW systems, HSE dashboards, safety observation platforms or contractor scorecards.
- Additional language capability for multinational construction teams.
- Bachelor degree or diploma in occupational health and safety, environmental science, engineering, construction management or related field.
- Recognized safety qualification suitable for construction site supervision.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects, with proven field HSE role experience.
- Recent hands-on construction site safety experience, not only office compliance or document review.
- Experience supervising PTW systems, high-risk construction activities, incident investigations, contractor HSE performance and corrective-action closure.
- Experience preparing clear daily, weekly and monthly safety reports in English.
- Strong knowledge of construction safety practices, Japanese site expectations, life-critical controls and contractor safety management.
- Able to read construction drawings, work packs, method statements, risk assessments and permits to identify practical construction hazards.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent in Microsoft Office and HSE reporting/action tracking tools.
- Able to analyse incident and observation data and turn trends into targeted preventive actions.
【Desirable】
- NEBOSH, IOSH, ISO 45001, first-aid/fire warden, lifting, scaffolding, confined-space, work-at-height or electrical-safety training.
- Japan construction safety or local regulatory training.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant or utilities construction experience.
- Experience with digital PTW systems, HSE dashboards, safety observation platforms or contractor scorecards.
- Additional language capability for multinational construction teams.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
仕事内容
【Main Purpose】
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Field Project Engineer is a site-based construction engineer responsible for turning design and engineering requirements into safe, buildable and well-controlled field execution for the Japan project.
The role works daily with the Construction Manager, project engineers, contractors and supervisors to remove constraints, resolve field technical issues, verify progress and quality against the latest drawings, and report the actual status of the works clearly in English.
This is not a desk-only coordination role. The successful candidate must demonstrate recent hands-on construction experience, strong drawing-reading capability, practical judgement at the work face, and a problem-solving mindset.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Field engineering and drawing control
- Read, understand and apply IFC drawings, shop drawings, specifications, method statements, ITPs, RFIs and approved revisions before work starts.
- Verify that contractors are working from the latest approved drawings and that field conditions match design intent, dimensions, interfaces and constructability requirements.
- Identify clashes, missing information, access constraints, material gaps and sequencing risks early; propose practical solutions with safety, schedule and cost impact clearly stated.
- Maintain field redlines, as-built inputs, technical query logs and action trackers so that site decisions remain traceable.
〇Daily work-front execution
- Walk active work fronts every day with supervisors and contractors to confirm progress, readiness, manpower, equipment, materials, permits and inspection requirements.
- Coordinate interfaces between civil/building, electrical, mechanical, utilities, process/aquaculture systems and temporary works to prevent rework and delays.
- Support work packaging, short-interval planning and the 2-3 week look-ahead so that upcoming constraints are visible before they affect production.
- Ensure that problems are not simply passed upward: define the issue, root cause, options, recommendation, owner and required decision date.
〇Quality, safety and reporting
- Support inspections, hold points, punch-list closure and NCR resolution by checking the actual works against drawings, specifications and ITP requirements.
- Promote safe construction methods and immediately escalate unsafe conditions, design risks, access issues or quality failures that could stop the works.
- Prepare concise daily construction reports in English covering progress, quantities, photographs, constraints, decisions required, actions and risk to milestones.
- Issue a weekly engineering/work-front summary showing progress against plan, open RFIs, NCRs, punch items, critical constraints and recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily field report issued on time for >=95% of working days, with factual progress, photographs, constraints and action owners.
- 100% of critical safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours, with proposed corrective options within 24 hours.
- >=90% of RFIs/technical queries answered, routed or formally escalated within the agreed project timeframe.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed engineering-supported work fronts, with missed commitments explained and recovery actions assigned.
- >=90% first-pass acceptance at inspections supported by the role; repeated defects are tracked to root cause and prevented.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Redline/as-built inputs updated within 5 working days of confirmed field change or site instruction.
The Field Project Engineer is a site-based construction engineer responsible for turning design and engineering requirements into safe, buildable and well-controlled field execution for the Japan project.
The role works daily with the Construction Manager, project engineers, contractors and supervisors to remove constraints, resolve field technical issues, verify progress and quality against the latest drawings, and report the actual status of the works clearly in English.
This is not a desk-only coordination role. The successful candidate must demonstrate recent hands-on construction experience, strong drawing-reading capability, practical judgement at the work face, and a problem-solving mindset.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Field engineering and drawing control
- Read, understand and apply IFC drawings, shop drawings, specifications, method statements, ITPs, RFIs and approved revisions before work starts.
- Verify that contractors are working from the latest approved drawings and that field conditions match design intent, dimensions, interfaces and constructability requirements.
- Identify clashes, missing information, access constraints, material gaps and sequencing risks early; propose practical solutions with safety, schedule and cost impact clearly stated.
- Maintain field redlines, as-built inputs, technical query logs and action trackers so that site decisions remain traceable.
〇Daily work-front execution
- Walk active work fronts every day with supervisors and contractors to confirm progress, readiness, manpower, equipment, materials, permits and inspection requirements.
- Coordinate interfaces between civil/building, electrical, mechanical, utilities, process/aquaculture systems and temporary works to prevent rework and delays.
- Support work packaging, short-interval planning and the 2-3 week look-ahead so that upcoming constraints are visible before they affect production.
- Ensure that problems are not simply passed upward: define the issue, root cause, options, recommendation, owner and required decision date.
〇Quality, safety and reporting
- Support inspections, hold points, punch-list closure and NCR resolution by checking the actual works against drawings, specifications and ITP requirements.
- Promote safe construction methods and immediately escalate unsafe conditions, design risks, access issues or quality failures that could stop the works.
- Prepare concise daily construction reports in English covering progress, quantities, photographs, constraints, decisions required, actions and risk to milestones.
- Issue a weekly engineering/work-front summary showing progress against plan, open RFIs, NCRs, punch items, critical constraints and recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily field report issued on time for >=95% of working days, with factual progress, photographs, constraints and action owners.
- 100% of critical safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours, with proposed corrective options within 24 hours.
- >=90% of RFIs/technical queries answered, routed or formally escalated within the agreed project timeframe.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed engineering-supported work fronts, with missed commitments explained and recovery actions assigned.
- >=90% first-pass acceptance at inspections supported by the role; repeated defects are tracked to root cause and prevented.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Redline/as-built inputs updated within 5 working days of confirmed field change or site instruction.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree in engineering or equivalent construction-related technical qualification.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects as part of owner, EPC, main contractor or specialist contractor teams.
- Minimum 5 years recent hands-on field engineering or construction execution experience on active construction sites.
- Proven ability to read construction drawings, understand real site sequence, coordinate contractors and close technical issues without excessive escalation.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, RFI responses, action trackers and progress evidence in English.
- Strong understanding of construction methods, engineering principles, work packaging, ITPs, RFIs, NCRs, punch-list management and site documentation.
- Able to read and interpret drawings, specifications, method statements, schedules, quantities, redlines and as-built information.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear technical reports, emails and action summaries.
- Proficient in Microsoft Office; competent with CAD/PDF markup tools and project document-control platforms.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management, project management or site engineering qualification.
- Training in quality management, planning, cost control or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial facility experience.
- Japanese language capability for site coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, Aconex, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
- Bachelor degree in engineering or equivalent construction-related technical qualification.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects as part of owner, EPC, main contractor or specialist contractor teams.
- Minimum 5 years recent hands-on field engineering or construction execution experience on active construction sites.
- Proven ability to read construction drawings, understand real site sequence, coordinate contractors and close technical issues without excessive escalation.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, RFI responses, action trackers and progress evidence in English.
- Strong understanding of construction methods, engineering principles, work packaging, ITPs, RFIs, NCRs, punch-list management and site documentation.
- Able to read and interpret drawings, specifications, method statements, schedules, quantities, redlines and as-built information.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear technical reports, emails and action summaries.
- Proficient in Microsoft Office; competent with CAD/PDF markup tools and project document-control platforms.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management, project management or site engineering qualification.
- Training in quality management, planning, cost control or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial facility experience.
- Japanese language capability for site coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, Aconex, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
プライム上場 食品メーカー
仕事内容
同社、中部工場における設備点検・保全業務（主に生産設備、その他ユーティリティー設備、廃水処理設備、エネルギー管理業務、廃棄物管理業務）をお任せします。
■具体的な業務
工場設備管理・保全職（工場における施設設備に関する管理・保全等の業務全般）
（1）建物、設備等の保全管理（建物、設備の保全・改善、修繕、合理化計画および環境の改善等）
（2）建物および付属設備の新増設、改造、保守管理、修繕計画の設計および仕様に関する業務
（3）設備の改善、修繕、合理化計画および環境の改善、新増設計画の設計および仕様の作成に関する業務
（4）使用電力の管理、自家用電気工作物および計装設備の管理、保全、工作に関する業務
（5）外注工事実施計画および工事の監督に関する業務
（6）構内通路、埋設管の保全、管理に関する業務
（7）ユーティリティー関係設備の保守および管理に関する業務
（8）その他特命事項
■具体的な業務
工場設備管理・保全職（工場における施設設備に関する管理・保全等の業務全般）
（1）建物、設備等の保全管理（建物、設備の保全・改善、修繕、合理化計画および環境の改善等）
（2）建物および付属設備の新増設、改造、保守管理、修繕計画の設計および仕様に関する業務
（3）設備の改善、修繕、合理化計画および環境の改善、新増設計画の設計および仕様の作成に関する業務
（4）使用電力の管理、自家用電気工作物および計装設備の管理、保全、工作に関する業務
（5）外注工事実施計画および工事の監督に関する業務
（6）構内通路、埋設管の保全、管理に関する業務
（7）ユーティリティー関係設備の保守および管理に関する業務
（8）その他特命事項
求める経験 / スキル
必須経験：工場設備管理・保全経験
歓迎経験／資格：食品や化学品、発電・ユーティリティ関連プラント等の設備管理・保全経験／機械保全技能士
歓迎経験／資格：食品や化学品、発電・ユーティリティ関連プラント等の設備管理・保全経験／機械保全技能士
勤務地
愛知県
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
仕事内容
PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円 / 35期連続増収増益を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは、今回、業務拡大・強化のため、デリカの商品開発担当者を確保すべく中途採用を実施いたします。
デリカ(惣菜)部門の商品開発担当者として、主に以下の業務を中心にご担当いただきます。
●惣菜（中食）の商品開発
├店内調理商品
├工場製造商品（偏愛めしのようなアウトパック）
├工場仕掛品（店内調理向けの加工原料、調味料）
└工場仕掛品（冷凍加工品）
※稲沢にテストキッチンを新設予定
●産地に赴き原料調達
└原材料調達（＝生鮮SPA）
【仕事のやりがい】
■自分の「アイデア」が商品として形になる
■好成績商品は定番化や全店展開されることもあり、実績として評価される。
■お客様の声や売上データで結果が見える
■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは、今回、業務拡大・強化のため、デリカの商品開発担当者を確保すべく中途採用を実施いたします。
デリカ(惣菜)部門の商品開発担当者として、主に以下の業務を中心にご担当いただきます。
●惣菜（中食）の商品開発
├店内調理商品
├工場製造商品（偏愛めしのようなアウトパック）
├工場仕掛品（店内調理向けの加工原料、調味料）
└工場仕掛品（冷凍加工品）
※稲沢にテストキッチンを新設予定
●産地に赴き原料調達
└原材料調達（＝生鮮SPA）
【仕事のやりがい】
■自分の「アイデア」が商品として形になる
■好成績商品は定番化や全店展開されることもあり、実績として評価される。
■お客様の声や売上データで結果が見える
■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
求める経験 / スキル
～必須～
・スーパー/中食での惣菜開発、ミールキットの作成経験もしくは、外食のセントラルキッチン/プロセスセンターでの商品開発経験者
～歓迎～
・調理師免許、栄養士、食品衛生責任者 などの資格保有者
・年間複数商品をローンチした実績（ヒット経験など）
・セントラルキッチン/OEMメーカー/大手小売の惣菜部門経験者
・スーパー/中食での惣菜開発、ミールキットの作成経験もしくは、外食のセントラルキッチン/プロセスセンターでの商品開発経験者
～歓迎～
・調理師免許、栄養士、食品衛生責任者 などの資格保有者
・年間複数商品をローンチした実績（ヒット経験など）
・セントラルキッチン/OEMメーカー/大手小売の惣菜部門経験者
勤務地
愛知県
想定年収
567 万円 ~ 824 万円
株式会社Mizkan J plus Holdings
仕事内容
・外食チェーン、大手スーパー他中食企業向け調味料（NB・PB）の商品企画業務を担っていただきます。
※主な商品＝食酢（生酢、すし酢）、つゆ、ぽん酢、機能性商品（米飯・惣菜の日持ち向上や食感向上に寄与する商品）
・外食チェーンや大手スーパー等中食企業を利用する生活者の変化に注目し、顧客（取引先）が抱える課題（おいしさ向上、賞味期間延長、目的来店の促進等）を把握したうえで、自社の強みを活かしながら、顧客の課題解決につながるような商品企画を行っていただきます。
・顧客の声を吸い上げる営業部門や、実際に処方作りを行う開発技術部門、時には原料調達部門や生産部門と密接に連携して業務を進めていただきます。
■配属先
フードソリューション事業統括部 フードソリューション企画部
■勤務地：愛知県半田市（本社）
■本ポジションで得られる、学ぶことができること
・顧客の声や市場トレンドに基づき、Mizkanの強みを活かした商品の提案で顧客課題を解決するスキルの習得。また、その取組みの中で更なるマーケティングとモノづくりの志向が広がります。
・特にPB商品の企画・導入は、営業とともに進めて参りますので、顧客の生の声を感じながら自社の開発部門や原料調達部門、生産部門など組織や人を動かす力が身に付けられます。
■入社後のフォロー
入社後は教育係（エルダー）が1名が、立ち上がりをフォローします。また、入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察をしながら必要であれば困りごとの解決支援を行います。
※主な商品＝食酢（生酢、すし酢）、つゆ、ぽん酢、機能性商品（米飯・惣菜の日持ち向上や食感向上に寄与する商品）
・外食チェーンや大手スーパー等中食企業を利用する生活者の変化に注目し、顧客（取引先）が抱える課題（おいしさ向上、賞味期間延長、目的来店の促進等）を把握したうえで、自社の強みを活かしながら、顧客の課題解決につながるような商品企画を行っていただきます。
・顧客の声を吸い上げる営業部門や、実際に処方作りを行う開発技術部門、時には原料調達部門や生産部門と密接に連携して業務を進めていただきます。
■配属先
フードソリューション事業統括部 フードソリューション企画部
■勤務地：愛知県半田市（本社）
■本ポジションで得られる、学ぶことができること
・顧客の声や市場トレンドに基づき、Mizkanの強みを活かした商品の提案で顧客課題を解決するスキルの習得。また、その取組みの中で更なるマーケティングとモノづくりの志向が広がります。
・特にPB商品の企画・導入は、営業とともに進めて参りますので、顧客の生の声を感じながら自社の開発部門や原料調達部門、生産部門など組織や人を動かす力が身に付けられます。
■入社後のフォロー
入社後は教育係（エルダー）が1名が、立ち上がりをフォローします。また、入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察をしながら必要であれば困りごとの解決支援を行います。
求める経験 / スキル
■必須の経験・スキル
・業務用（外食企業、スーパーやCVS等の中食企業、食品メーカー向け）の商品企画の経験
・社内外の関係部門と連携し、仕事を前に進めることが出来るコミュニケーションスキル
■あると尚可、望ましい経験
・業務用（外食企業、スーパーやCVS等の中食企業、食品メーカーのいづれか）に対する食品営業の経験
・家庭用調味料の商品企画の経験
・食べることに関しての興味、関心が旺盛であること
・業務用（外食企業、スーパーやCVS等の中食企業、食品メーカー向け）の商品企画の経験
・社内外の関係部門と連携し、仕事を前に進めることが出来るコミュニケーションスキル
■あると尚可、望ましい経験
・業務用（外食企業、スーパーやCVS等の中食企業、食品メーカーのいづれか）に対する食品営業の経験
・家庭用調味料の商品企画の経験
・食べることに関しての興味、関心が旺盛であること
従業員数
3,600名
（国内社員数 2,077名（男1,454名、女 623名)）
勤務地
愛知県
想定年収
604 万円 ~ 818 万円
従業員数
3,600名
（国内社員数 2,077名（男1,454名、女 623名)）
仕事内容
■乳飲料製造を行う同社にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
①工場長候補
・工場全体の統括（生産/品質/衛生等）
・安定稼働維持管理（設備トラブル対応等）
・対外折衝、数値管理、人員マネジメント業務
・経営会議 等
②製造部長候補
・製造現場の統括（調合殺菌・充填・出荷管理）
・現場メンバーの管理育成
・製造ラインの全体管理、調整、補助 等
③各課長クラス
・調合殺菌課
・充填課
・出荷管理課
・メンテナンス部
★同社は毎年順調に売上を伸ばしており、2021年も最高売上を記録。受注好調と新商品の拡販による2024年に新工場設立。それに伴って、各マネジメント層が不足する為、即戦力としてご活躍頂ける方を期待しております。また中途社員も多く活躍しており、全員でルールや仕組みをこれから作っていく方向性の為、自由度の高い仕事が出来ます。
①工場長候補
・工場全体の統括（生産/品質/衛生等）
・安定稼働維持管理（設備トラブル対応等）
・対外折衝、数値管理、人員マネジメント業務
・経営会議 等
②製造部長候補
・製造現場の統括（調合殺菌・充填・出荷管理）
・現場メンバーの管理育成
・製造ラインの全体管理、調整、補助 等
③各課長クラス
・調合殺菌課
・充填課
・出荷管理課
・メンテナンス部
★同社は毎年順調に売上を伸ばしており、2021年も最高売上を記録。受注好調と新商品の拡販による2024年に新工場設立。それに伴って、各マネジメント層が不足する為、即戦力としてご活躍頂ける方を期待しております。また中途社員も多く活躍しており、全員でルールや仕組みをこれから作っていく方向性の為、自由度の高い仕事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
部門長、工場統括等のご経験
【歓迎】
飲料もしくは調味料等の液体にまるわる業界
部門長、工場統括等のご経験
【歓迎】
飲料もしくは調味料等の液体にまるわる業界
勤務地
岐阜県
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
持田ヘルスケア株式会社
仕事内容
■業務内容
皮膚科領域や看護・介護が必要な回復期リハビリ・透析領域を中心とした医療施設へスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品）を目的に、HP、GPへの営業活動及び各学会セミナー・自社セミナー等の企画立案から開催、開催後のフォロー。
■組織構成：持田ヘルスケア
持田ヘルスケア（株）営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。（約75名）。メディカル/メディケア支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が50名在籍しています。
皮膚科領域や看護・介護が必要な回復期リハビリ・透析領域を中心とした医療施設へスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品）を目的に、HP、GPへの営業活動及び各学会セミナー・自社セミナー等の企画立案から開催、開催後のフォロー。
■組織構成：持田ヘルスケア
持田ヘルスケア（株）営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。（約75名）。メディカル/メディケア支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が50名在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学卒業、修士修了
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）が必要です。
■歓迎条件
いずれかに該当する方
・営業経験の豊富な方
・MR経験者
・医療施設への化粧品、トイレタリーの営業経験のある方
・大学卒業、修士修了
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）が必要です。
■歓迎条件
いずれかに該当する方
・営業経験の豊富な方
・MR経験者
・医療施設への化粧品、トイレタリーの営業経験のある方
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
株式会社おやつカンパニー
仕事内容
「ベビースターラーメン」でお馴染みの菓子メーカー本社にて、研究開発ポジションです。
【具体的には】
・新製品開発、製品仕様に関する研究開発業務全般（配合と仕様の検討と決定）
・ラボレベルの試作から、製造ライン安定稼働までの落とし込み
・新製品の商品企画フォロー
・製品パッケージの進行（デザイン作成フォロー及び表示作成と法令遵守のための表示確認、印刷メーカーとの折衝等）
・賞味期限設定等製品品質の確認
・原価計算
・知財管理
・新技術発掘 など
【具体的には】
・新製品開発、製品仕様に関する研究開発業務全般（配合と仕様の検討と決定）
・ラボレベルの試作から、製造ライン安定稼働までの落とし込み
・新製品の商品企画フォロー
・製品パッケージの進行（デザイン作成フォロー及び表示作成と法令遵守のための表示確認、印刷メーカーとの折衝等）
・賞味期限設定等製品品質の確認
・原価計算
・知財管理
・新技術発掘 など
求める経験 / スキル
【歓迎】
・食品（原材料含む）メーカーや流通での商品開発経験 5年程度
※商品企画領域ではなく、マテリアル開発・研究領域での業務経験になります。
・食品表示に関する知識
・ISO9001やFSSC22000認証の一般的な知識
・食品表示法以外の食品に関する法令の知識
・原材料、原価計算、知財に関する知識
【尚可】
・普通自動車運転免許（マイカー通勤推奨・職務上工場への移動があるため）
・食品表示検定初級・中級合格者
・食品（原材料含む）メーカーや流通での商品開発経験 5年程度
※商品企画領域ではなく、マテリアル開発・研究領域での業務経験になります。
・食品表示に関する知識
・ISO9001やFSSC22000認証の一般的な知識
・食品表示法以外の食品に関する法令の知識
・原材料、原価計算、知財に関する知識
【尚可】
・普通自動車運転免許（マイカー通勤推奨・職務上工場への移動があるため）
・食品表示検定初級・中級合格者
従業員数
463名
（2026年3月）
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
463名
（2026年3月）
日研フード株式会社
仕事内容
■食品業界における品質保証業務全般をお任せします
■ISO・HACCPなどの認証管理業務
■お客様からの品質関連問い合わせ対応
■品質関連の課題・問題への対応
■企画書作成
■国内外への出張対応（年数回程度）
【具体的には】食品業界における品質保証業務全般をお任せします。主な業務は、ISO・HACCPなどの認証管理、企画書作成、お客様からの品質関連問い合わせ対応、品質関連の課題・問題への対応などです。また、国内外への出張（年に数回程度）があり、海外とのコミュニケーションを取る機会もあります
■ISO・HACCPなどの認証管理業務
■お客様からの品質関連問い合わせ対応
■品質関連の課題・問題への対応
■企画書作成
■国内外への出張対応（年数回程度）
【具体的には】食品業界における品質保証業務全般をお任せします。主な業務は、ISO・HACCPなどの認証管理、企画書作成、お客様からの品質関連問い合わせ対応、品質関連の課題・問題への対応などです。また、国内外への出張（年に数回程度）があり、海外とのコミュニケーションを取る機会もあります
求める経験 / スキル
【必須経験】
■食品業界での品質保証実務経験5年以上
■輸出に関する品質保証業務経験
■HACCPとISOに関する深い知識と実務経験
【魅力】
■食品業界における品質保証のスペシャリストとして、専門性を活かせる環境です
■国内外の品質基準に関わる業務を通じて、グローバルな経験を積むことができます
■ISO・HACCPなど認証管理の経験を活かし、さらにキャリアアップが可能です
■年に数回の海外出張があり、国際的な視野を広げられます
■食品業界での品質保証実務経験5年以上
■輸出に関する品質保証業務経験
■HACCPとISOに関する深い知識と実務経験
【魅力】
■食品業界における品質保証のスペシャリストとして、専門性を活かせる環境です
■国内外の品質基準に関わる業務を通じて、グローバルな経験を積むことができます
■ISO・HACCPなど認証管理の経験を活かし、さらにキャリアアップが可能です
■年に数回の海外出張があり、国際的な視野を広げられます
従業員数
274名
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
274名
株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス
仕事内容
■健康食品/医薬部外品/化粧品のOEM大手/上場会社の経理財務職として、以下業務をご担当頂きます。
・月次/四半期/年次決算業務
・グループ連結決算業務
・決算短信、有価証券報告書等の作成
・グループ各社の予算策定
・株主総会や取締役会議の運営
【配属予定部署】経理部（7名）
・月次/四半期/年次決算業務
・グループ連結決算業務
・決算短信、有価証券報告書等の作成
・グループ各社の予算策定
・株主総会や取締役会議の運営
【配属予定部署】経理部（7名）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理財務実務経験
【歓迎条件】
・上場企業での経理財務経験
・連結決算経験
・経理財務実務経験
【歓迎条件】
・上場企業での経理財務経験
・連結決算経験
従業員数
1,634名
（連結 2022年8月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,634名
（連結 2022年8月末日現在）
仕事内容
■担当業務：
ねり製品メーカーである同社にて品質管理業務若しくは生産管理業務を行います。お任せしたいミッションは以下の通りです。
【品質管理】
（1）社内基準の作成・ガイドラインの設定および社員への周知
（2）従業員に対する品質管理指導、製品の品質チェック及び官能検査や細菌検査、成分分析
（3）クレーム対応（異物混入や、賞味期限の誤記載等のトラブル対応と、発生防止のための対策と取組み）
（4）監査などの対応、資料作成
※入社後、2～3ヶ月は現場にて業務を行います。
【生産管理】
・製造ライン管理
・生産計画及び出荷計画の構築
・メンバー育成、マネジメント
・ロス削減対策 等
ねり製品メーカーである同社にて品質管理業務若しくは生産管理業務を行います。お任せしたいミッションは以下の通りです。
【品質管理】
（1）社内基準の作成・ガイドラインの設定および社員への周知
（2）従業員に対する品質管理指導、製品の品質チェック及び官能検査や細菌検査、成分分析
（3）クレーム対応（異物混入や、賞味期限の誤記載等のトラブル対応と、発生防止のための対策と取組み）
（4）監査などの対応、資料作成
※入社後、2～3ヶ月は現場にて業務を行います。
【生産管理】
・製造ライン管理
・生産計画及び出荷計画の構築
・メンバー育成、マネジメント
・ロス削減対策 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・食品メーカーでの品質管理/生産管理経験
・マネジメント経験
・食品メーカーでの品質管理/生産管理経験
・マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
■スタンダード市場上場、コンビニ、スーパーなど向けのおにぎり、弁当、調理パン等の製造・販売を行う当社にて、工場内の調理・炊飯機械や製造ラインの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。
【業務内容】
・安定した製造環境の構築
・機械設備の導入
・機械設備の保守
・その他、関連業務全般
【業務内容】
・安定した製造環境の構築
・機械設備の導入
・機械設備の保守
・その他、関連業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
・機械設備の保守
・メンテナンスのご経験5年以上(業界不問)
・普通自動車免許第一種
【歓迎】
・大規模工場でのご経験をお持ちの方
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
・機械設備の保守
・メンテナンスのご経験5年以上(業界不問)
・普通自動車免許第一種
【歓迎】
・大規模工場でのご経験をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
稲葉ピーナツ株式会社
仕事内容
管理部門で、経理財務を中心に業務を担っていただきます。
入社後は経理業務補佐として売掛金・買掛金・未払金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んでいただきまして、将来はリーダー（幹部）候補として、管理部全体のマネジメントを担える人材に成長していただきます。
■具体的な業務一例
・売掛金・買掛金・未払金のデータ入力、売上債権管理
・請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算
・決算業務（月次、四半期、年次） など
※原料仕入に関する業務も部署で担っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。
入社後は経理業務補佐として売掛金・買掛金・未払金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んでいただきまして、将来はリーダー（幹部）候補として、管理部全体のマネジメントを担える人材に成長していただきます。
■具体的な業務一例
・売掛金・買掛金・未払金のデータ入力、売上債権管理
・請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算
・決算業務（月次、四半期、年次） など
※原料仕入に関する業務も部署で担っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。
求める経験 / スキル
■必須
・経理財務での実務経験
・日商簿記2級または同程度の知識・経験
■歓迎
・食品業界での管理部門での就業経験
■求める人物像
・周囲との協調性を大切に、仕事に取り組める方
・仕事の内容が多岐にわたりますので、まずは万遍無く定型業務をこなす実務能力を求めております
・経理財務での実務経験
・日商簿記2級または同程度の知識・経験
■歓迎
・食品業界での管理部門での就業経験
■求める人物像
・周囲との協調性を大切に、仕事に取り組める方
・仕事の内容が多岐にわたりますので、まずは万遍無く定型業務をこなす実務能力を求めております
従業員数
150名
勤務地
岐阜県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
150名
豊田乳業株式会社
仕事内容
＊マネジメント業務
└目標管理及び評価・シフト管理・育成や指導
＊生産管理・品質管理・保全管理
└ライン全体の進捗確認
└生産工程管理・設備保全・品質管理
└発売前ラインテスト など
まずは入社後6カ月間は
現場での製造作業からスタート。
一通り作業を体験した後、
マネジメント業務や
生産管理・品質管理を
お任せしていきます。
└目標管理及び評価・シフト管理・育成や指導
＊生産管理・品質管理・保全管理
└ライン全体の進捗確認
└生産工程管理・設備保全・品質管理
└発売前ラインテスト など
まずは入社後6カ月間は
現場での製造作業からスタート。
一通り作業を体験した後、
マネジメント業務や
生産管理・品質管理を
お任せしていきます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
◆食品製造会社でのマネジメント経験者
◆PC基本操作(Word,Excelなど)
◆食品製造会社でのマネジメント経験者
◆PC基本操作(Word,Excelなど)
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 550 万円
大手食品メーカー
仕事内容
・工場の労務管理、社会保険、福利厚生業務
・パート採用、派遣社員契約締結・管理
・工場設備の維持管理
・安全衛生の推進
・工場内の経理
・従業員や来場者の対応
・その他工場内の庶務 など
・パート採用、派遣社員契約締結・管理
・工場設備の維持管理
・安全衛生の推進
・工場内の経理
・従業員や来場者の対応
・その他工場内の庶務 など
求める経験 / スキル
◆必須要件
以下のいずれかをお持ちの方
・人事労務業務の経験
・パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験
・労働安全衛生業務の経験
・給与計算および社会保険業務の経験
以下のいずれかをお持ちの方
・人事労務業務の経験
・パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験
・労働安全衛生業務の経験
・給与計算および社会保険業務の経験
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
中日本氷糖株式会社
仕事内容
■職務内容
【品質】
・氷砂糖･液糖･角砂糖や子会社の品質保証・品質管理業務
・品質向上に向けての課題抽出、改善策立案等、製造部門と調整しながら改善活動
・商品のクレームが発生した場合は分析及び原因究明
本社（もしくは南濃工場）にて、現在扱っている商品の品質向上、更にお客様に愛される商品つくりを目指し、企業の利益拡大と成長を目指しています。
【品質】
・氷砂糖･液糖･角砂糖や子会社の品質保証・品質管理業務
・品質向上に向けての課題抽出、改善策立案等、製造部門と調整しながら改善活動
・商品のクレームが発生した場合は分析及び原因究明
本社（もしくは南濃工場）にて、現在扱っている商品の品質向上、更にお客様に愛される商品つくりを目指し、企業の利益拡大と成長を目指しています。
求める経験 / スキル
■歓迎条件
・理系の学部・学科出身の方（応用生物・化学・農学など）
・食品業界での品質管理・品質保証経験のある方
・理系の学部・学科出身の方（応用生物・化学・農学など）
・食品業界での品質管理・品質保証経験のある方
従業員数
121名
勤務地
岐阜県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
121名
コンビニ展開中の飲料メーカー
仕事内容
カップ飲料に加えてカップおでんなどの食品事業の拡大に伴い、更なる組織強化を行うことになりました。売上200億円を目指し、新たな製造ラインを立ち上げる予定があり、工場管理職候補のメンバーを募集します。
■業務内容
大手コンビニエンスストアで販売しているチルドカップ飲料、食品製造工場における工場管理職候補（工場長、製造部長等）の募集をいたします。
・工場運営管理（運営計画策定、収益・KPI管理、監査対応、設備管理等）
・製造管理（生産計画、購買、在庫・物流管理、品質管理・保証等）
■業務内容
大手コンビニエンスストアで販売しているチルドカップ飲料、食品製造工場における工場管理職候補（工場長、製造部長等）の募集をいたします。
・工場運営管理（運営計画策定、収益・KPI管理、監査対応、設備管理等）
・製造管理（生産計画、購買、在庫・物流管理、品質管理・保証等）
求める経験 / スキル
■必要なご経験・能力
・食品、飲料メーカーでご経験
・工場の立ち上げやマネジメントのご経験
・食品、飲料メーカーでご経験
・工場の立ち上げやマネジメントのご経験
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
東洋冷蔵フード＆ロジスティクス株式会社
仕事内容
経理・財務・税務業務全般
・月次、四半期、年次決算業務／連結決算関連業務
・税務申告
・管理会計（予実管理など）
・法令対応
・電子化等の推進 など
・月次、四半期、年次決算業務／連結決算関連業務
・税務申告
・管理会計（予実管理など）
・法令対応
・電子化等の推進 など
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務業務経験（目安：10年程度以上）
・月次、年次決算及び税申告までの一通りの流れを理解し、完結できる能力をお持ちの方
【歓迎】
・連結決算の経験、または連結の流れを理解している方
・マネジメント経験（2～3名程度）
・日商簿記2級
・経理・財務業務経験（目安：10年程度以上）
・月次、年次決算及び税申告までの一通りの流れを理解し、完結できる能力をお持ちの方
【歓迎】
・連結決算の経験、または連結の流れを理解している方
・マネジメント経験（2～3名程度）
・日商簿記2級
従業員数
270名
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
270名
非公開
仕事内容
■業務内容
国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進を行う
・技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
・スケールアップおよびGMP製造への導入
・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする
国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進を行う
・技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
・スケールアップおよびGMP製造への導入
・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする
求める経験 / スキル
必須要件
◇学歴：大学院卒以上
◇語学：英語、業務遂行レベル
・海外の顧客、委託先、サプライヤーとのメールおよび会議（リモート・対面）でのコミュニケーションが必要になります。
・「こちらの意図を論理的に伝える」「わからないことは正直に聞く」などの英語でのコミュニケーション能力を常に向上する姿勢のある方、向上心のある方を求めます。
◇スキル：
・有機合成化学をベースとした医薬品（原薬）や化学品のプロセス研究の経験
・担当テーマや業務のリーダーや責任者としての実務経験のある方
歓迎要件
生産や医薬品GMPに関する知識、経験
・製薬企業、CDMOの業務経験（5年以上）※特にGMPに関する業務経験
・医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験
・危険物取扱資格
・TOEIC 650点以上
◇学歴：大学院卒以上
◇語学：英語、業務遂行レベル
・海外の顧客、委託先、サプライヤーとのメールおよび会議（リモート・対面）でのコミュニケーションが必要になります。
・「こちらの意図を論理的に伝える」「わからないことは正直に聞く」などの英語でのコミュニケーション能力を常に向上する姿勢のある方、向上心のある方を求めます。
◇スキル：
・有機合成化学をベースとした医薬品（原薬）や化学品のプロセス研究の経験
・担当テーマや業務のリーダーや責任者としての実務経験のある方
歓迎要件
生産や医薬品GMPに関する知識、経験
・製薬企業、CDMOの業務経験（5年以上）※特にGMPに関する業務経験
・医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験
・危険物取扱資格
・TOEIC 650点以上
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
豊田乳業株式会社
仕事内容
取締役候補として工場マネジメントを行って頂く方を募集します。
メイン業務としては、社長や他取締役と目標の数字に向けて、取り組み等の計画・進捗を打ち合わせます。目標に対して、各工場で改善できる点を抽出し、達成に向けて会社全体の管理をお任せします。
現場作業もご経験いただき、ゆくゆく取締役としてご活躍いただける方を募集します。
◆製造業務
＊マネジメント業務
└目標管理及び評価・シフト管理・育成や指導
＊生産管理・品質管理・保全管理
└ライン全体の進捗確認
└生産工程管理・設備保全・品質管理
└発売前ラインテスト など
◆品質管理業務
＊工程管理
＊品質検査（分析、指導）
＊危害分析
＊生産指示書、商品企画書等、公式文書の作成
＊作業環境の改善、安全衛生管理、保健所対応
＊お客様からのお申し出対応管理 など
メイン業務としては、社長や他取締役と目標の数字に向けて、取り組み等の計画・進捗を打ち合わせます。目標に対して、各工場で改善できる点を抽出し、達成に向けて会社全体の管理をお任せします。
現場作業もご経験いただき、ゆくゆく取締役としてご活躍いただける方を募集します。
◆製造業務
＊マネジメント業務
└目標管理及び評価・シフト管理・育成や指導
＊生産管理・品質管理・保全管理
└ライン全体の進捗確認
└生産工程管理・設備保全・品質管理
└発売前ラインテスト など
◆品質管理業務
＊工程管理
＊品質検査（分析、指導）
＊危害分析
＊生産指示書、商品企画書等、公式文書の作成
＊作業環境の改善、安全衛生管理、保健所対応
＊お客様からのお申し出対応管理 など
求める経験 / スキル
＜必須＞
◆食品製造会社でのマネジメント経験者
◆PC基本操作(Word,Excelなど)
◆食品製造会社でのマネジメント経験者
◆PC基本操作(Word,Excelなど)
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
大手異業種参入企業
仕事内容
【業務内容】
原薬（API）のGMP生産における品質管理業務
・分析法バリデーション
・分析法の技術移転
・試験法開発業務
原薬（API）のGMP生産における品質管理業務
・分析法バリデーション
・分析法の技術移転
・試験法開発業務
求める経験 / スキル
■必須条件
◇学歴：大卒以上、薬学または化学などの分野を専攻された方
◇語学：業務遂行レベル
◇スキル：
➀医薬品GMPの品質管理業務経験
②医薬品の開発におけるCMCでの分析業務経験（試験法開発、分析法バリデーション、分析法の技術移転、申請業務など）
※➀の実務経験は必須、加えて②の実務経験のある方は優先します
※いずれも3年以上の実務経験
■歓迎条件
・医薬品の品質管理、レギュレーション、CMC等に関する知識
・医薬GMPに関する知識
・英語力（TOEIC700点以上）
・薬剤師資格
◇学歴：大卒以上、薬学または化学などの分野を専攻された方
◇語学：業務遂行レベル
◇スキル：
➀医薬品GMPの品質管理業務経験
②医薬品の開発におけるCMCでの分析業務経験（試験法開発、分析法バリデーション、分析法の技術移転、申請業務など）
※➀の実務経験は必須、加えて②の実務経験のある方は優先します
※いずれも3年以上の実務経験
■歓迎条件
・医薬品の品質管理、レギュレーション、CMC等に関する知識
・医薬GMPに関する知識
・英語力（TOEIC700点以上）
・薬剤師資格
勤務地
三重県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
老舗調味料メーカー
仕事内容
【仕事内容】
■商社や卸業者に対して、自社製品の取り扱いシェア拡大を主なミッションに、ルート営業を行っていただきます。
・業界最大手としてマーケット全体の拡大や、企画提案型の営業でやりがいをもって取り組めます。
■お客様がどのような商品を望んでいるのか、どうすればもっと喜んでいただけるか、顧客要望を汲み取り、スピーディーにご対応して頂くことを期待されております。
【営業スタイル】
■商談相手は問屋の担当者、商社の担当者などです。販売ロット・価格の調整、新商品の提案、定期的な訪問によるフォローを行って頂きます。
【商品特徴】
【商材】業務用
◇肉まわり調味料、ラーメンスープ、中華調味料など
【ポイント】
★業務用営業の魅力
お店の経営者の方と同じ目線に立ってお店のために考え、自社商品を通じて貢献できる。
市場のトレンド変化も速いので、多くの刺激を受けて成長を実感しやすい。
【転居を伴う配属時のサポートも充実】
・引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、住宅補助の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、70％を会社側で負担いたします。
■商社や卸業者に対して、自社製品の取り扱いシェア拡大を主なミッションに、ルート営業を行っていただきます。
・業界最大手としてマーケット全体の拡大や、企画提案型の営業でやりがいをもって取り組めます。
■お客様がどのような商品を望んでいるのか、どうすればもっと喜んでいただけるか、顧客要望を汲み取り、スピーディーにご対応して頂くことを期待されております。
【営業スタイル】
■商談相手は問屋の担当者、商社の担当者などです。販売ロット・価格の調整、新商品の提案、定期的な訪問によるフォローを行って頂きます。
【商品特徴】
【商材】業務用
◇肉まわり調味料、ラーメンスープ、中華調味料など
【ポイント】
★業務用営業の魅力
お店の経営者の方と同じ目線に立ってお店のために考え、自社商品を通じて貢献できる。
市場のトレンド変化も速いので、多くの刺激を受けて成長を実感しやすい。
【転居を伴う配属時のサポートも充実】
・引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、住宅補助の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、70％を会社側で負担いたします。
求める経験 / スキル
【必須】■食品や消費財業界での業務用営業経験が3年以上ある方。
■全国転勤可能な方
【歓迎】■業界最大手の環境で営業力や提案力を磨きたい方。
■全国転勤可能な方
【歓迎】■業界最大手の環境で営業力や提案力を磨きたい方。
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
老舗中堅調味料メーカー
仕事内容
■業務内容：当社にて家庭用営業に従事していただきます。
・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。
・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。
・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。
「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。
【業務詳細】
量販店バイヤーに対して商品の導入商談実施や、卸業者に対しての提案営業活動の実施
具体的には、
・小売店等のバイヤーとの商談
・問屋等との打ち合わせ
・販売促進のための売り場／棚作り
・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等）
【入社後の流れ】
OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。
【評価制度】
同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。
・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。
・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。
・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。
「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。
【業務詳細】
量販店バイヤーに対して商品の導入商談実施や、卸業者に対しての提案営業活動の実施
具体的には、
・小売店等のバイヤーとの商談
・問屋等との打ち合わせ
・販売促進のための売り場／棚作り
・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等）
【入社後の流れ】
OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。
【評価制度】
同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。
求める経験 / スキル
【必須】■食品や消費財業界での営業経験が3年以上ある方。
■全国転勤可能な方
【歓迎】■食品業界で営業力や提案力を磨きたい方。
■全国転勤可能な方
【歓迎】■食品業界で営業力や提案力を磨きたい方。
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
株式会社大井川茶園
仕事内容
管理本部にて人事、総務、経理、財務等幅広い業務に携わっていただきます。
・人事、総務、経理、財務などの管理業務
・銀行との折衝
・企画に始まり、経営に関わる資料の作成
・経営に関する戦略的分析を行い経営陣に提案を行う。
※将来的には、社長の右腕として、経営の一角を担い、経営に関わる各種計画や総合的な判断を要する業務（会社づくり）に携わっていただくことを期待いたします。
・人事、総務、経理、財務などの管理業務
・銀行との折衝
・企画に始まり、経営に関わる資料の作成
・経営に関する戦略的分析を行い経営陣に提案を行う。
※将来的には、社長の右腕として、経営の一角を担い、経営に関わる各種計画や総合的な判断を要する業務（会社づくり）に携わっていただくことを期待いたします。
求める経験 / スキル
・管理部門で幅広い経験をお持ちの方
・経理の知識、実務経験のある方
・流通や食品等製造業の経験者で原価計算ができる方
・年商20～30億円程度の中小企業勤務経験のある方※簿記の資格・マネジメント経験あれば尚可
・何事にも前向きで、協調性があり、コミュニケーション能力がある方
・お茶が好きな方
・経理の知識、実務経験のある方
・流通や食品等製造業の経験者で原価計算ができる方
・年商20～30億円程度の中小企業勤務経験のある方※簿記の資格・マネジメント経験あれば尚可
・何事にも前向きで、協調性があり、コミュニケーション能力がある方
・お茶が好きな方
従業員数
45名
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
45名
仕事内容
■Your Role
この工場はグループ内で唯一のAPAC地域の工場であり、日本および一部APACビジネスの基盤となっています。
当社は、工場長及び工場運営の経験や他部門との協働の推進、明確な将来の運営計画に基づく工場の価値拡大の経験・実績のある人材を募集しています。日本のサプライチェーン全体やビジネス部門、グローバル製造チーム、そして世界中の他工場との連携が強く求められる役割になります。
本ポジションはグローバル製造Directorへレポートし、主に日本の静岡工場全体のオペレーションを管理し、各市場の需要（国内70％／輸出30％）に対して、安全で適切な品質の製品を供給する責任を担います。
この工場はグループ内で唯一のAPAC地域の工場であり、日本および一部APACビジネスの基盤となっています。
当社は、工場長及び工場運営の経験や他部門との協働の推進、明確な将来の運営計画に基づく工場の価値拡大の経験・実績のある人材を募集しています。日本のサプライチェーン全体やビジネス部門、グローバル製造チーム、そして世界中の他工場との連携が強く求められる役割になります。
本ポジションはグローバル製造Directorへレポートし、主に日本の静岡工場全体のオペレーションを管理し、各市場の需要（国内70％／輸出30％）に対して、安全で適切な品質の製品を供給する責任を担います。
求める経験 / スキル
■Required Experience
・製造またはSC領域で5年以上のリーダー／シニアリーダー経験
（製造・品質・エンジニアリング・計画のいずれか経験含む）
・製造を中心とした工場運営の諸業務知識または業務設計経験
・論理的思考力と論述力
・あいまいな状況に対応できる柔軟性（レジリエンス、変化受容）
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力
・複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力
■必須要件
・日本語ネイティブ（会話・文書）
・工場・地理的条件を踏まえた供給網としての「あるべき姿」の設計能力
・英語中級（会話・読解・文書でのやりとりが可能かつ自領域について説明ができること）
・コミュニケーション・影響力スキルと共により広範に協働的な環境を構築できること
・管理職を部下に持つ経験ならびに
・プロジェクトマネジメント（計画・モニタリング）
・Excel（ピボット、関数）を難なく理解できる
・TPM／WCM／ISO／FSSC 等のいずれかの経験・知識
・財務諸表(特にP&L)を読み取り、理解できること
■歓迎要件
・食品製造経験（例、トレーサビリティ・賞味期限管理の知識、GMP/CCPの考え方等）
・問題解決力・柔軟思考
・英語上級（会話・読解・文書。グローバルとのプレゼン・議論が可能）
・報告される数字や指標をより多角的に評価し、現状認識を高い解像度で行い、表出する数字や管理されている指標にとらわれ過ぎず、常に物事の次と先を視野に入れながら行動や取り組み計画に反映できる。
・Excel高度操作、シミュレーション、SAP ECCまたはS4/HANA使用経験
・工場を中心に会社保持資産管理と最大活用を含む広い視点での分析力・戦略思考
■求める人物像
・卓越した結果に向けてチームをリードできる
・自走型で成果志向
・理想論や自己防衛的な立ち位置・手法に拘らず、リスクや懸念を抱える状況に対して回避せずに事業最適を志向した対応方針を保持できる
・戦略的視点を持ち、全体理解 → 可視化 → 優先付け → 実行 ができる
・困難な状況でも前向きな解決策を考える
・過去の経緯と現状を正確に把握し、変化を推進するとともに現在と未来への道筋を明確にしていく経験とスキル、意識がある
・日本事業リードをはじめ、Sales、MKTG、P&O、R&I、SC（計画・調達・業務支援）、APACビジネスチームと連携して工場パフォーマンス・貢献領域を最大化する"
・製造またはSC領域で5年以上のリーダー／シニアリーダー経験
（製造・品質・エンジニアリング・計画のいずれか経験含む）
・製造を中心とした工場運営の諸業務知識または業務設計経験
・論理的思考力と論述力
・あいまいな状況に対応できる柔軟性（レジリエンス、変化受容）
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力
・複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力
■必須要件
・日本語ネイティブ（会話・文書）
・工場・地理的条件を踏まえた供給網としての「あるべき姿」の設計能力
・英語中級（会話・読解・文書でのやりとりが可能かつ自領域について説明ができること）
・コミュニケーション・影響力スキルと共により広範に協働的な環境を構築できること
・管理職を部下に持つ経験ならびに
・プロジェクトマネジメント（計画・モニタリング）
・Excel（ピボット、関数）を難なく理解できる
・TPM／WCM／ISO／FSSC 等のいずれかの経験・知識
・財務諸表(特にP&L)を読み取り、理解できること
■歓迎要件
・食品製造経験（例、トレーサビリティ・賞味期限管理の知識、GMP/CCPの考え方等）
・問題解決力・柔軟思考
・英語上級（会話・読解・文書。グローバルとのプレゼン・議論が可能）
・報告される数字や指標をより多角的に評価し、現状認識を高い解像度で行い、表出する数字や管理されている指標にとらわれ過ぎず、常に物事の次と先を視野に入れながら行動や取り組み計画に反映できる。
・Excel高度操作、シミュレーション、SAP ECCまたはS4/HANA使用経験
・工場を中心に会社保持資産管理と最大活用を含む広い視点での分析力・戦略思考
■求める人物像
・卓越した結果に向けてチームをリードできる
・自走型で成果志向
・理想論や自己防衛的な立ち位置・手法に拘らず、リスクや懸念を抱える状況に対して回避せずに事業最適を志向した対応方針を保持できる
・戦略的視点を持ち、全体理解 → 可視化 → 優先付け → 実行 ができる
・困難な状況でも前向きな解決策を考える
・過去の経緯と現状を正確に把握し、変化を推進するとともに現在と未来への道筋を明確にしていく経験とスキル、意識がある
・日本事業リードをはじめ、Sales、MKTG、P&O、R&I、SC（計画・調達・業務支援）、APACビジネスチームと連携して工場パフォーマンス・貢献領域を最大化する"
勤務地
静岡県
想定年収
847 万円 ~ 1,100 万円
ネスレ日本株式会社
仕事内容
設備保全リードエンジニアとして、担当設備や生産ラインを持ちながら、日常・定期・予防保全およびトラブル対応をご担当いただきます。
■日常・定期・予防保全の計画的な実行とトラブルを起こさない安定操業を支える
■設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリード、製造停止時間の最小化
■故障・異常に対する真因の追究と基本条件の復元、再発防止策の立案・実行
■設備状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理の実施
■最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高める
■日常・定期・予防保全の計画的な実行とトラブルを起こさない安定操業を支える
■設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリード、製造停止時間の最小化
■故障・異常に対する真因の追究と基本条件の復元、再発防止策の立案・実行
■設備状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理の実施
■最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高める
求める経験 / スキル
■必須
・3年以上の製造業の設備保全経験
・機械/計装の基礎知識
・トラブルシューティング、原因分析の経験
■歓迎
・安全管理業務
・エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力
・3年以上の製造業の設備保全経験
・機械/計装の基礎知識
・トラブルシューティング、原因分析の経験
■歓迎
・安全管理業務
・エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
老舗中堅メーカー（数社の子会社あり）
仕事内容
■職務内容
社長室長として子会社の経営全般に携わって頂きます。
■業務詳細
・子会社の経営全般
・人事／労務、製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理やコストなどの戦略立案
社長室長として子会社の経営全般に携わって頂きます。
■業務詳細
・子会社の経営全般
・人事／労務、製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理やコストなどの戦略立案
求める経験 / スキル
■応募条件 ※いずれか２つ
・レスポンスが早くできる方
・営業職で管理職経験のある方
・経営の企画、立案に携わった方
■歓迎条件 ※いずれかのご経験や知見のある方も大歓迎
・和菓子、洋菓子業界での管理職経験
・経営企画、経営戦略
・営業戦略、営業企画
・人材マネジメント、組織マネジメント、戦略マネジメント
・レスポンスが早くできる方
・営業職で管理職経験のある方
・経営の企画、立案に携わった方
■歓迎条件 ※いずれかのご経験や知見のある方も大歓迎
・和菓子、洋菓子業界での管理職経験
・経営企画、経営戦略
・営業戦略、営業企画
・人材マネジメント、組織マネジメント、戦略マネジメント
勤務地
愛知県
想定年収
840 万円 ~ 1,000 万円
大手食品メーカー
仕事内容
■業務内容
・食品添加物、香粧品類生産における品質管理業務（製品検査、原材料受入検査、トラブル・クレーム対応等）
・試験担当者への分析技術の教育、指導
・ISO9001、FSSC22000等の認証審査、顧客監査対応
・食品添加物、香粧品類生産における品質管理業務（製品検査、原材料受入検査、トラブル・クレーム対応等）
・試験担当者への分析技術の教育、指導
・ISO9001、FSSC22000等の認証審査、顧客監査対応
求める経験 / スキル
必須要件
◇学歴：大卒以上 / 食品分析、薬学、化学の分野を専攻された方
◇語学：業務遂行レベル（英文公定書等の和訳、英語でのコミュニケーション能力）
◇スキル：
・ISO9001マネジメント（品質管理部門、試験検査部門関連）に関わる知識
・食品添加物、医薬品添加物、医薬部外品原料等の試験法の知識、業務経験
・分析法バリデーションのスキル、経験
※上記業務について3年以上の実務経験を必須とします
歓迎要件
◇スキル
・医薬品GMPの品質管理業務の経験
・日本薬局方に基づく試験検査の知識、経験
◇資格
・危険物取扱者（乙種4類等）
・特定化学物質作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・毒物劇物取扱責任者 等
求める人物像
・課題抽出、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
・職場内、関連職場（製造部門）との業務コミュニケーションがとれる方
・品質管理業務での判断に必要な論理的思考や数字・データの読解力を持っている方
・新しいことに挑戦、改善することを積極的に取組むことのできる方（DX/OE租促進なども含む）
◇学歴：大卒以上 / 食品分析、薬学、化学の分野を専攻された方
◇語学：業務遂行レベル（英文公定書等の和訳、英語でのコミュニケーション能力）
◇スキル：
・ISO9001マネジメント（品質管理部門、試験検査部門関連）に関わる知識
・食品添加物、医薬品添加物、医薬部外品原料等の試験法の知識、業務経験
・分析法バリデーションのスキル、経験
※上記業務について3年以上の実務経験を必須とします
歓迎要件
◇スキル
・医薬品GMPの品質管理業務の経験
・日本薬局方に基づく試験検査の知識、経験
◇資格
・危険物取扱者（乙種4類等）
・特定化学物質作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・毒物劇物取扱責任者 等
求める人物像
・課題抽出、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
・職場内、関連職場（製造部門）との業務コミュニケーションがとれる方
・品質管理業務での判断に必要な論理的思考や数字・データの読解力を持っている方
・新しいことに挑戦、改善することを積極的に取組むことのできる方（DX/OE租促進なども含む）
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
歴史があり、商品の品質の高さもある調味料メーカー
仕事内容
・既存のお客様への提案営業です。
・自社製品について、卸店様、量販店様へ商品提案、棚割り提案、販促提案等していく営業活動がメインとなります。
・先輩社員と同行して挨拶することから始めて、数か月程度で基本的な業務を覚えられると思います。
提案のコツ等は経験豊富な先輩社員が詳しくレクチャー致します。
・自社製品について、卸店様、量販店様へ商品提案、棚割り提案、販促提案等していく営業活動がメインとなります。
・先輩社員と同行して挨拶することから始めて、数か月程度で基本的な業務を覚えられると思います。
提案のコツ等は経験豊富な先輩社員が詳しくレクチャー致します。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・食品メーカーや卸店等流通業界企業において、家庭用向け食品の営業業務経験者。
・普通自動車の運転が必須となります。
・量販店本部商談の経験があり、商品の提案、棚割り提案、販促提案等の経験のある方歓迎。
・食品メーカーや卸店等流通業界企業において、家庭用向け食品の営業業務経験者。
・普通自動車の運転が必須となります。
・量販店本部商談の経験があり、商品の提案、棚割り提案、販促提案等の経験のある方歓迎。
勤務地
複数あり
想定年収
360 万円 ~ 530 万円
三生医薬株式会社
仕事内容
医薬品の研究・開発体制の構築に向けた⼈材補強を目的とし、医薬品製剤の初期開発業務を担っていただける方を募集します。
・製剤の処方/製法研究（プロトタイプ製剤）
・製剤の評価、ならびに評価系の開発
・新技術開発、特許出願
・拒絶通知対応
・顧客とのコミュニケーション
・製剤の処方/製法研究（プロトタイプ製剤）
・製剤の評価、ならびに評価系の開発
・新技術開発、特許出願
・拒絶通知対応
・顧客とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
必須要件
・普通⾃動⾞運転免許
・以下いずれかのご経験
①ソフトカプセル開発経験3年以上
②⾷品もしくは医薬品固形製剤（粉末/顆粒/錠剤）の製剤開発経験2年以上
歓迎要件
・語学⼒（英語）
・特許出願経験
・医薬品開発〜承認申請業務
・普通⾃動⾞運転免許
・以下いずれかのご経験
①ソフトカプセル開発経験3年以上
②⾷品もしくは医薬品固形製剤（粉末/顆粒/錠剤）の製剤開発経験2年以上
歓迎要件
・語学⼒（英語）
・特許出願経験
・医薬品開発〜承認申請業務
従業員数
830名
（2025年4月現在）
勤務地
静岡県
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
830名
（2025年4月現在）
プライム上場精糖メーカー
仕事内容
既存の代理店・特約店に対する深耕営業を担当いただきます。
※既存顧客中心の営業で、新規開拓営業は基本ありません。
単なる商品を届けるだけではなく、代理店担当者と協力しながら、エンドユーザーへの導入提案や販促企画を行う営業です。
【具体的な業務】
・担当顧客（代理店等）への定期訪問・新商品提案
・売上、販売進捗管理、年間予算の立案
・生産部門、物流部門との生産・納期調整、在庫確認、製品実現等の社内連携業務
【魅力】
・既存顧客中心の営業
⇒長年の取引先との関係をベースとした営業のため、新規開拓中心の営業ではなく 顧客との信頼関係構築に集中できます。
・安定した食品業界
⇒生活に欠かせない食品素材を扱うため、安定した市場の中で長期的にキャリアを築くことができます。
・提案型営業
⇒代理店と協力しながら販促企画や市場提案も行うため、単なるルート営業ではない提案営業のやりがいがあります。
【キャリアパス】
入社後は既存顧客を担当し営業経験を積んでいただきます。将来的には チームを牽引するリーダーやマネジメント職 として活躍いただくことを期待しています。
※既存顧客中心の営業で、新規開拓営業は基本ありません。
単なる商品を届けるだけではなく、代理店担当者と協力しながら、エンドユーザーへの導入提案や販促企画を行う営業です。
【具体的な業務】
・担当顧客（代理店等）への定期訪問・新商品提案
・売上、販売進捗管理、年間予算の立案
・生産部門、物流部門との生産・納期調整、在庫確認、製品実現等の社内連携業務
【魅力】
・既存顧客中心の営業
⇒長年の取引先との関係をベースとした営業のため、新規開拓中心の営業ではなく 顧客との信頼関係構築に集中できます。
・安定した食品業界
⇒生活に欠かせない食品素材を扱うため、安定した市場の中で長期的にキャリアを築くことができます。
・提案型営業
⇒代理店と協力しながら販促企画や市場提案も行うため、単なるルート営業ではない提案営業のやりがいがあります。
【キャリアパス】
入社後は既存顧客を担当し営業経験を積んでいただきます。将来的には チームを牽引するリーダーやマネジメント職 として活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）：
・営業経験のある方（法人営業経験5年以上:経験年数は応相談）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・通勤、顧客訪問にあたり、普通自動車免許は必須
・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方
■歓迎要件（Want）：
・食品業界でのBtoB営業経験
・卸売業社や代理店との折衝経験
・数値分析に基づいた提案経験
■求める人物像
・顧客との信頼関係を大切にした営業をしたい方
・食品業界に興味のある方
・社内外の関係者と協力して仕事を進められる方
・数字だけでなく顧客ニーズを踏まえた提案ができる方
・営業経験のある方（法人営業経験5年以上:経験年数は応相談）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・通勤、顧客訪問にあたり、普通自動車免許は必須
・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方
■歓迎要件（Want）：
・食品業界でのBtoB営業経験
・卸売業社や代理店との折衝経験
・数値分析に基づいた提案経験
■求める人物像
・顧客との信頼関係を大切にした営業をしたい方
・食品業界に興味のある方
・社内外の関係者と協力して仕事を進められる方
・数字だけでなく顧客ニーズを踏まえた提案ができる方
勤務地
愛知県
想定年収
560 万円 ~ 740 万円
上場食品原料メーカー
仕事内容
料理の出汁やソースのベースとなる調味料から完成品までを手掛ける食品加工メーカーの営業ポジションです。
出汁をベースに様々な食の中で使用していただくための提案営業（レシピ、企画）を外食、加工食品、中食産業へ営業を行います。
出汁をベースに様々な食の中で使用していただくための提案営業（レシピ、企画）を外食、加工食品、中食産業へ営業を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品業界での営業経験(BtoB)をお持ちの方
※新規・既存は問いません
※メーカー・卸も問いません。
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel,Word,PowerPoint）
■料理や食への関心の高い方、提案することに意欲的な方
【歓迎】
スーパーマーケット（お惣菜に使用する調味料等の営業経験）
外食チェーン
加工食品メーカー
中食産業
などへの営業経験
■食品業界での営業経験(BtoB)をお持ちの方
※新規・既存は問いません
※メーカー・卸も問いません。
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel,Word,PowerPoint）
■料理や食への関心の高い方、提案することに意欲的な方
【歓迎】
スーパーマーケット（お惣菜に使用する調味料等の営業経験）
外食チェーン
加工食品メーカー
中食産業
などへの営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
ネスレ日本株式会社
仕事内容
プロジェクトエンジニアとして工場設備投資案件（機械）の設計・実施・立上・引継ぎを行っていただきます。
■設備投資案件（新製品対応、新設備導入、更新、自動化等）の計画、設計、実施、立ち上げ、引き継ぎ
■詳細設計（建物、設備、配管、電機など）※設計は社内で実施
■工程管理、施工管理、安全管理 ※施工は外注、指示および立合いを担当
■環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画
■設備の改良・保全（保全専任チームと連携）
■設備投資案件（新製品対応、新設備導入、更新、自動化等）の計画、設計、実施、立ち上げ、引き継ぎ
■詳細設計（建物、設備、配管、電機など）※設計は社内で実施
■工程管理、施工管理、安全管理 ※施工は外注、指示および立合いを担当
■環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画
■設備の改良・保全（保全専任チームと連携）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における設備投資または設備設計、施工管理の実務経験
・AutoCAD等を用いた図面作成、確認の経験
【歓迎条件】
・食品、化学、日用品、製薬業界における設備導入、立上げ経験
・サステナビリティ、エネルギー設備、ユーティリティ関連の知見
・安全管理業務の経験
・語学力または海外勤務経験
・製造業における設備投資または設備設計、施工管理の実務経験
・AutoCAD等を用いた図面作成、確認の経験
【歓迎条件】
・食品、化学、日用品、製薬業界における設備導入、立上げ経験
・サステナビリティ、エネルギー設備、ユーティリティ関連の知見
・安全管理業務の経験
・語学力または海外勤務経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
ネスレ日本株式会社
仕事内容
■職務概要
・工場内電気設備、受変電設備の保守、点検、更新計画の立案と実行
・生産設備の電気、計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討
・新規設備導入、既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理
・生産技術、保全部門と連携した設備改善、安定稼働、省エネの推進
・将来的には、現場係長、リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与
・工場内電気設備、受変電設備の保守、点検、更新計画の立案と実行
・生産設備の電気、計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討
・新規設備導入、既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理
・生産技術、保全部門と連携した設備改善、安定稼働、省エネの推進
・将来的には、現場係長、リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場の生産技術、設備保全、工務、電気・計装いずれかの経験
・普通自動車運転免許（原則自動車通勤）
加えて、下記いずれかを満たす方
・第二種または第三種電気主任技術者（電験2種・3種）の資格を保有する方
・受変電設備の保安、運用、点検等の実務経験者
【歓迎条件】
・英語力や海外勤務経験
・食品、化学、日用品、製薬業界における製造設備立ち上げ経験
・製造設備の電気、オートメーション経験
・MES導入、展開、運用経験
・工場の生産技術、設備保全、工務、電気・計装いずれかの経験
・普通自動車運転免許（原則自動車通勤）
加えて、下記いずれかを満たす方
・第二種または第三種電気主任技術者（電験2種・3種）の資格を保有する方
・受変電設備の保安、運用、点検等の実務経験者
【歓迎条件】
・英語力や海外勤務経験
・食品、化学、日用品、製薬業界における製造設備立ち上げ経験
・製造設備の電気、オートメーション経験
・MES導入、展開、運用経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み