年収1,400万円以上／コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報
32件中の1〜32件を表示
株式会社アスク
仕事内容
■物流運用のノウハウ、およびシステム（ERP/WMS）連携仕様の社内への内製化
■「CBM（容積）管理の実装」および「ASNデータによる自動納品（データ納品）」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール
1.24時間・超高回転データ連携の維持
毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。
2.「在庫差異ゼロ」の徹底
現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸（突合）を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0（委託先物流業者負担）となっています。
3.バーチャル・ディストリビューターの強化
在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム（API等）を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント（バーチャル・ディストリビューター）」事業を展開しています。
この事業基盤を維持、発展をめざしています。
【当社の特徴】※就業時間は７時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷（本州一部除く）を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
■「CBM（容積）管理の実装」および「ASNデータによる自動納品（データ納品）」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール
1.24時間・超高回転データ連携の維持
毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。
2.「在庫差異ゼロ」の徹底
現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸（突合）を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0（委託先物流業者負担）となっています。
3.バーチャル・ディストリビューターの強化
在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム（API等）を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント（バーチャル・ディストリビューター）」事業を展開しています。
この事業基盤を維持、発展をめざしています。
【当社の特徴】※就業時間は７時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷（本州一部除く）を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■WMS（倉庫管理システム）およびERP（基幹システム）のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ
【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方
【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
■WMS（倉庫管理システム）およびERP（基幹システム）のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ
【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方
【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
従業員数
132名
（2026年6月現在）
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
132名
（2026年6月現在）
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
仕事内容
【Job Description】
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.
【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.
【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
求める経験 / スキル
【Required Qualifications】
- 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work
- Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale
- Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams
- Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions
【Preferred Qualifications】
- Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives
- Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter
- Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams
- Coaching or facilitation certification relevant to adult learning
- Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company
- 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work
- Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale
- Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams
- Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions
【Preferred Qualifications】
- Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives
- Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter
- Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams
- Coaching or facilitation certification relevant to adult learning
- Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要：
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン（IT部門長、Cレベル）との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン（IT部門長、Cレベル）との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
・読み書きレベルの英語力
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開）
ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要：
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン（IT部門長、Cレベル）との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン（IT部門長、Cレベル）との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
・読み書きレベルの英語力
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開）
日本ヒューレット・パッカード合同会社
仕事内容
【組織概要】
DSR-Enterpriseは、Hewlett Packard Enterprise (HPE) の主軸製品であるサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進を担う、全社内で重要な役割を果たす部門です。このポジションでは、顧客のビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた最適なサーバ・ストレージソリューションを提案することで、年間の売上目標の達成を目指します。また、インダストリーごとの特性や課題に対応したソリューションを提供することで、顧客のITインフラの価値を最大化する重要な役割を担います。
【職務内容】
1. 営業活動:
HPEのサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進と営業活動を実施
インダストリーごとの特性や課題を分析し、それに適した製品を提案。
年間の売上目標を達成するための営業戦略を策定し、実行。
デジタルツールを活用した新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持強化。
2. ソリューション提案:
顧客のビジネスニーズやITインフラ課題を理解し、HPEの最新テクノロジーを活用したカスタマイズソリューションを提案。
インダストリーに特化した高度な技術的知識を活用し、顧客の課題解決を支援。
必要に応じて技術部門やUS本社の製品チームと連携し、専門的なサポートを提供。
3. グローバル連携:
国内の営業活動に加え、US本社の製品部門や技術部門と密に連携を図る。
HPEが誇る最新のテクノロジーを活用し、顧客に最適なソリューションを提供。
グローバルチームとの協力により、競争力のある製品提案を実現。
4. 市場分析と競合調査:
サーバ/ストレージ市場のトレンドや競合他社の動向を分析し、営業活動に反映。
インダストリーごとの市場ニーズを把握し、HPE製品の競争力を強化。
営業部門内での知識共有や改善提案を行い、組織全体の成長に寄与。
5. 顧客対応:
契約交渉や見積もり作成を含む商談を円滑に進める。
定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、顧客との信頼関係を構築。
導入後のフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。
DSR-Enterpriseは、Hewlett Packard Enterprise (HPE) の主軸製品であるサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進を担う、全社内で重要な役割を果たす部門です。このポジションでは、顧客のビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた最適なサーバ・ストレージソリューションを提案することで、年間の売上目標の達成を目指します。また、インダストリーごとの特性や課題に対応したソリューションを提供することで、顧客のITインフラの価値を最大化する重要な役割を担います。
【職務内容】
1. 営業活動:
HPEのサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進と営業活動を実施
インダストリーごとの特性や課題を分析し、それに適した製品を提案。
年間の売上目標を達成するための営業戦略を策定し、実行。
デジタルツールを活用した新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持強化。
2. ソリューション提案:
顧客のビジネスニーズやITインフラ課題を理解し、HPEの最新テクノロジーを活用したカスタマイズソリューションを提案。
インダストリーに特化した高度な技術的知識を活用し、顧客の課題解決を支援。
必要に応じて技術部門やUS本社の製品チームと連携し、専門的なサポートを提供。
3. グローバル連携:
国内の営業活動に加え、US本社の製品部門や技術部門と密に連携を図る。
HPEが誇る最新のテクノロジーを活用し、顧客に最適なソリューションを提供。
グローバルチームとの協力により、競争力のある製品提案を実現。
4. 市場分析と競合調査:
サーバ/ストレージ市場のトレンドや競合他社の動向を分析し、営業活動に反映。
インダストリーごとの市場ニーズを把握し、HPE製品の競争力を強化。
営業部門内での知識共有や改善提案を行い、組織全体の成長に寄与。
5. 顧客対応:
契約交渉や見積もり作成を含む商談を円滑に進める。
定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、顧客との信頼関係を構築。
導入後のフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。
求める経験 / スキル
★Must
· 5年以上の法人IT営業経験（メーカー、Sire等問わず）
· 自らゴールとプラン設定ができ、積極的に行動するリーダーシップがある方
· 自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
· フットワーク軽く、スピード感をもって活動ができる方
· 顧客や社内他部門に対する提案等のコミュニケーション能力がある方
· IT全般の知識 （あれば、尚可）
★Want
· サーバ機器の販売経験
· 英語力
· 5年以上の法人IT営業経験（メーカー、Sire等問わず）
· 自らゴールとプラン設定ができ、積極的に行動するリーダーシップがある方
· 自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
· フットワーク軽く、スピード感をもって活動ができる方
· 顧客や社内他部門に対する提案等のコミュニケーション能力がある方
· IT全般の知識 （あれば、尚可）
★Want
· サーバ機器の販売経験
· 英語力
従業員数
2,590名
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,900 万円
従業員数
2,590名
翻訳システム開発会社
仕事内容
【業務内容】
経営幹部と連携し、大規模ECプラットフォームの刷新プロジェクトを技術責任者として推進します。
(1) 次世代ECプラットフォームのアーキテクチャ設計・刷新リード
・2000年代より稼働する現行ECシステム（C#/PostgreSQL等）の仕様・課題を解析
・ビジネス要件（売る力の最大化）に基づいた、次世代EC基盤（Magento/EC-CUBE等のパッケージ活用やクラウド移行）の選定・設計
・複雑化した機能の統廃合と、シンプルかつ拡張性の高いシステムグランドデザインの策定
(2) ベンダーマネジメントと開発プロセスの最適化
・外部ベンダーに対する技術的なグリップとコントロール（要件定義、設計レビュー、工数・コストの適正化）
・「人月」に依存しない、成果とスピードを重視した開発体制の構築
・プロジェクト全体の進行管理およびリスクマネジメント
(3) 技術品質の向上と組織文化の変革
・テスト駆動開発や自動化プロセス導入による品質保証（QA）体制の確立
・「動けばよい」ではなく、保守性とセキュリティを担保した技術文化の醸成
経営幹部と連携し、大規模ECプラットフォームの刷新プロジェクトを技術責任者として推進します。
(1) 次世代ECプラットフォームのアーキテクチャ設計・刷新リード
・2000年代より稼働する現行ECシステム（C#/PostgreSQL等）の仕様・課題を解析
・ビジネス要件（売る力の最大化）に基づいた、次世代EC基盤（Magento/EC-CUBE等のパッケージ活用やクラウド移行）の選定・設計
・複雑化した機能の統廃合と、シンプルかつ拡張性の高いシステムグランドデザインの策定
(2) ベンダーマネジメントと開発プロセスの最適化
・外部ベンダーに対する技術的なグリップとコントロール（要件定義、設計レビュー、工数・コストの適正化）
・「人月」に依存しない、成果とスピードを重視した開発体制の構築
・プロジェクト全体の進行管理およびリスクマネジメント
(3) 技術品質の向上と組織文化の変革
・テスト駆動開発や自動化プロセス導入による品質保証（QA）体制の確立
・「動けばよい」ではなく、保守性とセキュリティを担保した技術文化の醸成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
・大規模Webシステムまたは基幹システムの設計・構築・移行プロジェクトにおける技術的リード経験
・RDBMS（SQL Server, PostgreSQL, Oracle等）を用いた複雑なデータ構造の理解・設計経験
・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・コントロール経験（見積もり精査、要件定義、進捗管理）
・経営層や非技術部門に対し、技術的な課題や解決策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・ECサイト（Magento, EC-CUBE, ECbeing等）の構築・刷新経験
・レガシーシステム（オンプレミス等）からクラウド環境へのマイグレーション経験
・ITコンサルティングファーム等でのPM/PMO経験
・生成AIを活用した開発効率化への関心・知見
・大規模Webシステムまたは基幹システムの設計・構築・移行プロジェクトにおける技術的リード経験
・RDBMS（SQL Server, PostgreSQL, Oracle等）を用いた複雑なデータ構造の理解・設計経験
・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・コントロール経験（見積もり精査、要件定義、進捗管理）
・経営層や非技術部門に対し、技術的な課題や解決策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・ECサイト（Magento, EC-CUBE, ECbeing等）の構築・刷新経験
・レガシーシステム（オンプレミス等）からクラウド環境へのマイグレーション経験
・ITコンサルティングファーム等でのPM/PMO経験
・生成AIを活用した開発効率化への関心・知見
勤務地
東京都
想定年収
1,084 万円 ~ 1,400 万円
日本ヒューレット・パッカード合同会社
仕事内容
HPE Networkingでは、グローバル技術ソリューションアーキテクチャチームの一員として活躍いただける、 自発性があり、チームワークを重視しながら高い成果を生み出せるソリューションアーキテクトを募集しています。 本ポジションは、HPE Networking の Go-To-Market（GTM）チームの一員として、 プロダクトマネジメントやエンジニアリング部門と密接に連携しながら、 先進的かつ新しいネットワーク技術領域における技術的な価値提案をリードする役割を担います。 HPE Juniper Networking の製品・ソリューションに加え、 HPE Networking が描くネットワークインフラのビジョンを補完する オープンソースや他社製技術についても、深い専門知識と実践的な経験が求められます。 また、業界動向や標準技術にも精通し、IETF、NOG、GSMA、ORAN などの標準化活動や 技術コミュニティへの関与、講演などを行う機会もあります。
【主な業務内容】
セールスと連携し、当社ルーティングインフラソリューションの技術的価値を顧客に訴求する
大規模案件における技術的な適合性を評価し、最適なアプローチをセールスに助言する
お客様要件を満たすネットワークインフラのエンドツーエンドアーキテクチャ設計を主導する
スペシャリスト、技術リソース、エンジニアリング、プロダクトマネジメントと連携し、複雑な案件における技術ソリューションやカスタマイズをリードする
ハードウェア／ソフトウェア構成や、プロジェクト成功に向けたベストプラクティスに関する知見を提供する
インテグレーターや主要パートナーと協業し、複雑な技術課題の解決を推進す
デモや PoC を企画・実施し、ソリューションの価値を分かりやすく伝える
顧客のビジネス目標を技術要件に落とし込み、製品機能や新ソリューションの改善にフィードバックする
プロダクトマネジメントと緊密に連携し、プロダクト、サービス、ソリューション全体に加え、必要なサードパーティ要素を含むソリューションを、CAPEX／SaaS／IaaS いずれの形態でも提供できるよう設計する
技術的な観点から価値を訴求し、顧客からの懸念や質問に対応する
デリバリーチームへの円滑なナレッジトランスファーを行い、プロジェクト移行を支援する
業界ベストプラクティスに基づき、技術ソリューションの規模策定、設計、構成に関する技術的助言を行う
JUNOS をはじめ、MPLS、SR-MPLS、SRv6、L2/L3 VPN、EVPN、VXLAN、BGP、CoS などの技術に加え、 SP WAN（アクセス／アグリゲーション／エッジ／コア）、Enterprise WAN、データセンター、仮想化技術に関する専門知識を有する
JUNOS を中心とした MX、PTX、QFX、CX、SRX、EX、ACX、vMX、vSRX などの HPE Networking 製品や、 Routing Director、Mist、Apstra などの管理・自動化ソリューション、ならびに SDN／NFV に関する知識を活かし、 アカウントマネージャーと協力して最適なソリューションを提案する
【主な業務内容】
セールスと連携し、当社ルーティングインフラソリューションの技術的価値を顧客に訴求する
大規模案件における技術的な適合性を評価し、最適なアプローチをセールスに助言する
お客様要件を満たすネットワークインフラのエンドツーエンドアーキテクチャ設計を主導する
スペシャリスト、技術リソース、エンジニアリング、プロダクトマネジメントと連携し、複雑な案件における技術ソリューションやカスタマイズをリードする
ハードウェア／ソフトウェア構成や、プロジェクト成功に向けたベストプラクティスに関する知見を提供する
インテグレーターや主要パートナーと協業し、複雑な技術課題の解決を推進す
デモや PoC を企画・実施し、ソリューションの価値を分かりやすく伝える
顧客のビジネス目標を技術要件に落とし込み、製品機能や新ソリューションの改善にフィードバックする
プロダクトマネジメントと緊密に連携し、プロダクト、サービス、ソリューション全体に加え、必要なサードパーティ要素を含むソリューションを、CAPEX／SaaS／IaaS いずれの形態でも提供できるよう設計する
技術的な観点から価値を訴求し、顧客からの懸念や質問に対応する
デリバリーチームへの円滑なナレッジトランスファーを行い、プロジェクト移行を支援する
業界ベストプラクティスに基づき、技術ソリューションの規模策定、設計、構成に関する技術的助言を行う
JUNOS をはじめ、MPLS、SR-MPLS、SRv6、L2/L3 VPN、EVPN、VXLAN、BGP、CoS などの技術に加え、 SP WAN（アクセス／アグリゲーション／エッジ／コア）、Enterprise WAN、データセンター、仮想化技術に関する専門知識を有する
JUNOS を中心とした MX、PTX、QFX、CX、SRX、EX、ACX、vMX、vSRX などの HPE Networking 製品や、 Routing Director、Mist、Apstra などの管理・自動化ソリューション、ならびに SDN／NFV に関する知識を活かし、 アカウントマネージャーと協力して最適なソリューションを提案する
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
ハイエンドネットワーク機器およびソリューションにおける豊富なプリセールス経験を有し、技術要件とビジネス要件を結びつけて説明できる高いコミュニケーション能力
サービスプロバイダー向け WAN インフラ、IP ルーティング、イーサネットスイッチングにおける 15年以上の実務経験
大規模ネットワーク、データセンター IP Fabric、SDN の設計経験
技術系の学位、またはそれに相当する実務経験
C レベルや技術意思決定者に対して、複雑な技術内容を分かりやすく説明し、信頼関係を構築できる能力
以下の領域における高度な知識および実践経験：
IP/MPLS コア／アクセス／メトロ／エッジネットワーク、および MPLS-TE（トラフィックエンジニアリング）の設計・運用
データセンター IP Fabric、EVPN/VXLAN、DCI ソリューションの設計
MP-BGP、EVPN、VXLAN、MPLS、SR/SRv6 などのオーバーレイ・トンネリング技術
ACX、MX、PTX、QFX シリーズなどの HPE Networking 製品または同等製品
Apstra、Paragon Automation/Routing Director などの自動化ツール
Netconf、REST API、YANG、テレメトリによる監視・管理
DPDK、SR-IOV、SmartNIC などを利用した x86 仮想化技術
RFP／入札対応（コンプライアンス、BoM、価格、ソリューション文書）の経験
日常会話レベルの英語、読み書きができる
【あると望ましい経験、スキル】
技術営業におけるリーダーシップまたはメンタリング経験
JNCIE または同等のエキスパート資格
API、Postman、JSON、Python などのプログラミングに対する基礎的な理解
ハイエンドネットワーク機器およびソリューションにおける豊富なプリセールス経験を有し、技術要件とビジネス要件を結びつけて説明できる高いコミュニケーション能力
サービスプロバイダー向け WAN インフラ、IP ルーティング、イーサネットスイッチングにおける 15年以上の実務経験
大規模ネットワーク、データセンター IP Fabric、SDN の設計経験
技術系の学位、またはそれに相当する実務経験
C レベルや技術意思決定者に対して、複雑な技術内容を分かりやすく説明し、信頼関係を構築できる能力
以下の領域における高度な知識および実践経験：
IP/MPLS コア／アクセス／メトロ／エッジネットワーク、および MPLS-TE（トラフィックエンジニアリング）の設計・運用
データセンター IP Fabric、EVPN/VXLAN、DCI ソリューションの設計
MP-BGP、EVPN、VXLAN、MPLS、SR/SRv6 などのオーバーレイ・トンネリング技術
ACX、MX、PTX、QFX シリーズなどの HPE Networking 製品または同等製品
Apstra、Paragon Automation/Routing Director などの自動化ツール
Netconf、REST API、YANG、テレメトリによる監視・管理
DPDK、SR-IOV、SmartNIC などを利用した x86 仮想化技術
RFP／入札対応（コンプライアンス、BoM、価格、ソリューション文書）の経験
日常会話レベルの英語、読み書きができる
【あると望ましい経験、スキル】
技術営業におけるリーダーシップまたはメンタリング経験
JNCIE または同等のエキスパート資格
API、Postman、JSON、Python などのプログラミングに対する基礎的な理解
従業員数
2,590名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
2,590名
仕事内容
・カメラアクチュエータ業界の最新技術および製品情報を本社と共有し、アクチュエータ技術の開発動向を定義する。また、当社のカメラロードマップと照らし合わせ、技術的な方策を事前に策定・展開する。
・カメラアクチュエータの最先端技術に関する予備調査を担当し、設計開発、技術検証、リスク評価を完了させる。アクチュエータの革新的な技術的強みを拡大し、製品およびプロジェクトの要件を満たす。
・プロジェクトチームと連携し、カメラアクチュエータの技術プロジェクト計画および体系的な検証計画を策定する。設計の初期段階で設計および工程上の課題を解決し、製品の全体的な品質を最適化するとともに、プロジェクトを期日通りに完了させ、様々なプロジェクトリスクを回避・解決する。
・アクチュエータ／モジュールサプライヤーやパートナーと連携し、製造プロセスを最適化するとともに、製品
開発中に発生する課題を解決する。
・カメラアクチュエータの最先端技術に関する予備調査を担当し、設計開発、技術検証、リスク評価を完了させる。アクチュエータの革新的な技術的強みを拡大し、製品およびプロジェクトの要件を満たす。
・プロジェクトチームと連携し、カメラアクチュエータの技術プロジェクト計画および体系的な検証計画を策定する。設計の初期段階で設計および工程上の課題を解決し、製品の全体的な品質を最適化するとともに、プロジェクトを期日通りに完了させ、様々なプロジェクトリスクを回避・解決する。
・アクチュエータ／モジュールサプライヤーやパートナーと連携し、製造プロセスを最適化するとともに、製品
開発中に発生する課題を解決する。
求める経験 / スキル
・機械工学／電気工学／メカトロニクス／オートメーション分野における学士号、または同等の実務経験。
・カメラアクチュエータ関連の設計・開発または製造プロセスにおける5年以上の実務経験があり、カメラアクチュエータの構造、機械設計およびシミュレーション、制御システムおよび応用分野に精通しており、製品レベルのシステム思考力およびイノベーション能力を有すること。
・閉ループ制御および減衰システムの設計経験とリスク特定能力を有すること。以下のハイエンドカメラアクチュエータについて、少なくとも2件の開発・設計経験を有すること：ボールガイドOIS、フォールドアクチュエータ、SMAアクチュエータ、ピエゾアクチュエータ、新形態OISなど。
・CCMモジュール、レンズ、CMOSイメージセンサー、および回路基板に関する深い理解があることが望ましい。
・優れたコミュニケーション能力、時間管理能力、および卓越したチームワーク能力を有すること。
・カメラアクチュエータ関連の設計・開発または製造プロセスにおける5年以上の実務経験があり、カメラアクチュエータの構造、機械設計およびシミュレーション、制御システムおよび応用分野に精通しており、製品レベルのシステム思考力およびイノベーション能力を有すること。
・閉ループ制御および減衰システムの設計経験とリスク特定能力を有すること。以下のハイエンドカメラアクチュエータについて、少なくとも2件の開発・設計経験を有すること：ボールガイドOIS、フォールドアクチュエータ、SMAアクチュエータ、ピエゾアクチュエータ、新形態OISなど。
・CCMモジュール、レンズ、CMOSイメージセンサー、および回路基板に関する深い理解があることが望ましい。
・優れたコミュニケーション能力、時間管理能力、および卓越したチームワーク能力を有すること。
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
日本ヒューレット・パッカード合同会社
仕事内容
A&PS Project Manager
【組織概要】
HPE Services では、お客様の課題を解決する各種 IT インフラの構築や、あるべ き姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品、オープンソースやパブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、それ ぞれのお客様に最適なものを提案し導入します。
また各クライアントとは単なる案件ベースでのお付き合いではなく、⾧期的な関係を築き、その関係性の中でお客様の IT 環境をトータルとして改善・発展させていくために、継続的な提案やサービスの提供を実施し、自身のビジネス拡大を目 指しています。
【Position の魅力】
・ プロジェクトマネージャ育成環境の充実 プロジェクトマネージャとしてのスキル向上のための環境が充実しています。社内でのプロジェクト管理オンライントレーニング の提供、PMP 取得支援（取得/維持費用支援）、各種情報共有活動による国内/海外案件でのプロジェクト管理ノ ウハウの共有、等プロジェクト管理スキル向上を組織として支援しています。
・全フェーズを通してのアカウントリード 提案フェーズでは営業と、デリバリフェーズでは構築部隊と、保守/運用フェーズでは保守部隊とそれぞれ協調してサービス 案件を進めることが多く、そのすべてのフェーズで社内をリードしてお客様と案件を進めることになります。そのため、お客様 との関係が強くなり、単なるプロジェクトマネージャというよりアカウントマネージャ的に動くことができるようになり、よりお客様 目線での提案が実施できます。プロジェクトのデリバリだけでなく、案件獲得への貢献も評価される仕組みが用意されてい ます。
・プロジェクトマネージャとしての成⾧
様々な業種のお客様に向けて、多様なソリューションを用いた様々な規模の案件を実施しています。そのため、同じソリュ ーションを使用する案件でもお客様の業種が変われば進め方が変わったり、ソリューションが異なればそのスペシャリストとし ての配下メンバーが変わったり、と多種多様な状況でのプロジェクト管理を経験できます。特に大規模プロジェクト管理を 経験できる機会も多いため、これらのプロジェクト管理の経験はプロジェクトマネージャとしての成⾧に大きく寄与します。
・将来のキャリアプラン 提案から運用までのリードを経験することにより、プロジェクト管理に必要な様々な管理の経験、ビジネス創出に必要な 知識の習得などの経験を積むことができます。プロジェクトマネージャとしてやっていくことはもちろん、それらの経験、知識を 生かし、ピープルマネージャ、IT コンサルタントなど当組織内だけでも様々なキャリアを目指すことができます。
【組織概要】
HPE Services では、お客様の課題を解決する各種 IT インフラの構築や、あるべ き姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品、オープンソースやパブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、それ ぞれのお客様に最適なものを提案し導入します。
また各クライアントとは単なる案件ベースでのお付き合いではなく、⾧期的な関係を築き、その関係性の中でお客様の IT 環境をトータルとして改善・発展させていくために、継続的な提案やサービスの提供を実施し、自身のビジネス拡大を目 指しています。
【Position の魅力】
・ プロジェクトマネージャ育成環境の充実 プロジェクトマネージャとしてのスキル向上のための環境が充実しています。社内でのプロジェクト管理オンライントレーニング の提供、PMP 取得支援（取得/維持費用支援）、各種情報共有活動による国内/海外案件でのプロジェクト管理ノ ウハウの共有、等プロジェクト管理スキル向上を組織として支援しています。
・全フェーズを通してのアカウントリード 提案フェーズでは営業と、デリバリフェーズでは構築部隊と、保守/運用フェーズでは保守部隊とそれぞれ協調してサービス 案件を進めることが多く、そのすべてのフェーズで社内をリードしてお客様と案件を進めることになります。そのため、お客様 との関係が強くなり、単なるプロジェクトマネージャというよりアカウントマネージャ的に動くことができるようになり、よりお客様 目線での提案が実施できます。プロジェクトのデリバリだけでなく、案件獲得への貢献も評価される仕組みが用意されてい ます。
・プロジェクトマネージャとしての成⾧
様々な業種のお客様に向けて、多様なソリューションを用いた様々な規模の案件を実施しています。そのため、同じソリュ ーションを使用する案件でもお客様の業種が変われば進め方が変わったり、ソリューションが異なればそのスペシャリストとし ての配下メンバーが変わったり、と多種多様な状況でのプロジェクト管理を経験できます。特に大規模プロジェクト管理を 経験できる機会も多いため、これらのプロジェクト管理の経験はプロジェクトマネージャとしての成⾧に大きく寄与します。
・将来のキャリアプラン 提案から運用までのリードを経験することにより、プロジェクト管理に必要な様々な管理の経験、ビジネス創出に必要な 知識の習得などの経験を積むことができます。プロジェクトマネージャとしてやっていくことはもちろん、それらの経験、知識を 生かし、ピープルマネージャ、IT コンサルタントなど当組織内だけでも様々なキャリアを目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須経験要件】
-プロジェクトマネージャとしてピーク時 10 名以上のメンバーを要する案件を遂行した経験 もしくは
-複数の関係者からなる 5000 万円規模の案件を提案し、提案のリードをした経験
【知識、スキル要件】
-実施計画の策定、マスタースケジュール策定、進捗管理、コスト管理、問題管理、品質管理、変更管理などを PMBOK など一般的なプロジェクト管理手法に基づき案件をリードした経験
【あれば尚可/経験や知識、資格】
-お客様要件からアーキテクチャの検討・設計のリードをした経験 -お客様の IT 課題・業務課題を把握・分析して、システム化の提案、技術リードした経験
-案件レベルでなく、お客様全体のビジネスを考えアカウントチームをリードした経験 -お客様との困難な交渉、多数の社内関係者との調整、など高度なコミュニケーションを必要とする調整経験
-チームメンバー、パートナーに指導的役割ができ、後進の育成をした経験 -ナレッジ共有としてデリバリ内容やテクニカルナレッジのレポート作成・発表経験
-英語力
-プロジェクトマネージャとしてピーク時 10 名以上のメンバーを要する案件を遂行した経験 もしくは
-複数の関係者からなる 5000 万円規模の案件を提案し、提案のリードをした経験
【知識、スキル要件】
-実施計画の策定、マスタースケジュール策定、進捗管理、コスト管理、問題管理、品質管理、変更管理などを PMBOK など一般的なプロジェクト管理手法に基づき案件をリードした経験
【あれば尚可/経験や知識、資格】
-お客様要件からアーキテクチャの検討・設計のリードをした経験 -お客様の IT 課題・業務課題を把握・分析して、システム化の提案、技術リードした経験
-案件レベルでなく、お客様全体のビジネスを考えアカウントチームをリードした経験 -お客様との困難な交渉、多数の社内関係者との調整、など高度なコミュニケーションを必要とする調整経験
-チームメンバー、パートナーに指導的役割ができ、後進の育成をした経験 -ナレッジ共有としてデリバリ内容やテクニカルナレッジのレポート作成・発表経験
-英語力
従業員数
2,590名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
2,590名
日本ヒューレット・パッカード合同会社
仕事内容
【ポジション概要】
製造業のお客様に対し、DX推進および業務改革の企画・実行計画策定を支援します。
開発プロセスや業務フローの可視化から分析を通じて課題を抽出し、デジタル活用による業務高度化・効率化の実現するための施策立案や計画策定を行います。顧客の複数部門や社内外の関係者と連携しながら、DX施策の企画構想から実行計画策定まで一貫して推進するポジションです。
【主な業務内容】
製造業の開発業務におけるDX施策検討・策定支援、実行計画策定までの一連の業務コンサルティングを担当します。
具体的な業務内容
- 製造業開発部門におけるDX施策の検討と企画構想策定支援
- 複数のDX企画構想を横断的に考慮した実行計画策定支援
- アジャイル／ウォータフォール双方の開発手法に対応した実行計画策定推進
- 顧客部門・自社・協力会社とのステークホルダーの調整と合意を見据えた企画推進
【HPEの強み】
HPE（Hewlett Packard Enterprise）は、世界170以上の国と地域で事業を展開するグローバルIT企業です。企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支えるため、サーバー、ストレージ、ネットワーク、さらに世界最速クラスを誇るスーパーコンピューターなどのITインフラを基盤に、クラウド、データ分析、AIといった分野において最先端のソリューションを提供しています。
【HPEで働くことのメリット】
・オンサイトとリモートワークのハイブリットの働き方になります。効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています。(案件によりお客様先への常駐や訪問のケースはあり)
・時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。(案件によりお客様勤務時間に合わせるケースはあり)
・グローバル企業ならではの海外展開案件への参画機会があります。
・外部から転職してきた方でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバーがしっかりとサポートいたします。
製造業のお客様に対し、DX推進および業務改革の企画・実行計画策定を支援します。
開発プロセスや業務フローの可視化から分析を通じて課題を抽出し、デジタル活用による業務高度化・効率化の実現するための施策立案や計画策定を行います。顧客の複数部門や社内外の関係者と連携しながら、DX施策の企画構想から実行計画策定まで一貫して推進するポジションです。
【主な業務内容】
製造業の開発業務におけるDX施策検討・策定支援、実行計画策定までの一連の業務コンサルティングを担当します。
具体的な業務内容
- 製造業開発部門におけるDX施策の検討と企画構想策定支援
- 複数のDX企画構想を横断的に考慮した実行計画策定支援
- アジャイル／ウォータフォール双方の開発手法に対応した実行計画策定推進
- 顧客部門・自社・協力会社とのステークホルダーの調整と合意を見据えた企画推進
【HPEの強み】
HPE（Hewlett Packard Enterprise）は、世界170以上の国と地域で事業を展開するグローバルIT企業です。企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支えるため、サーバー、ストレージ、ネットワーク、さらに世界最速クラスを誇るスーパーコンピューターなどのITインフラを基盤に、クラウド、データ分析、AIといった分野において最先端のソリューションを提供しています。
【HPEで働くことのメリット】
・オンサイトとリモートワークのハイブリットの働き方になります。効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています。(案件によりお客様先への常駐や訪問のケースはあり)
・時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。(案件によりお客様勤務時間に合わせるケースはあり)
・グローバル企業ならではの海外展開案件への参画機会があります。
・外部から転職してきた方でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバーがしっかりとサポートいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
いずれかのご経験があること
- 製造業における業務改革・DX推進に対するリードコンサルティング経験（1回以上）
- 顧客側の立場でプロジェクト推進を支援した経験 （１回以上）
- 業務プロセスの可視化・分析および改善施策立案の経験（１回以上）
- クリティカルシンキングおよび課題整理・資料作成スキル
- 複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
- プロジェクト推進における基本的なマネジメントスキル（進捗管理・課題管理など）
【任意要件】
- 主要な開発業務ソフトウェアエンジニアとのプロジェクト推進経験
- 製造業（特に自動車業界）の開発部門における業務経験
- 製品開発領域のDXおよびデジタルエンジニアリング（PLM、DevOps等）に関する知識
- コンサルティングファームまたはSIerでの業務経験
- アジャイル開発またはウォーターフォール開発に関する知識・経験
- 複数部門を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
いずれかのご経験があること
- 製造業における業務改革・DX推進に対するリードコンサルティング経験（1回以上）
- 顧客側の立場でプロジェクト推進を支援した経験 （１回以上）
- 業務プロセスの可視化・分析および改善施策立案の経験（１回以上）
- クリティカルシンキングおよび課題整理・資料作成スキル
- 複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
- プロジェクト推進における基本的なマネジメントスキル（進捗管理・課題管理など）
【任意要件】
- 主要な開発業務ソフトウェアエンジニアとのプロジェクト推進経験
- 製造業（特に自動車業界）の開発部門における業務経験
- 製品開発領域のDXおよびデジタルエンジニアリング（PLM、DevOps等）に関する知識
- コンサルティングファームまたはSIerでの業務経験
- アジャイル開発またはウォーターフォール開発に関する知識・経験
- 複数部門を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
従業員数
2,590名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
2,590名
仕事内容
Account Managerとしてビジネス拡大、お客様へのセキュリティソリューションおよび関連製品システムの提供を担当いただきます。
Fortune500を中心とした外資系グローバル企業へのセキュリティソリューション提案・アカウント管理を担うポジションです。
Convergintは「プロジェクトベースでなくアカウントベース」の戦略を採用しており、
顧客との長期的・包括的なパートナーシップ構築がこのポジションの最大のミッションです。
顧客の日本拠点だけでなく、グローバル規模のセキュリティ戦略にも深く関与できます。
【主な業務内容】
・担当アカウント（主にFortune500外資系グローバル企業）への提案・関係構築・維持
・新規顧客開拓および既存顧客の深耕・アップセル・クロスセル
・顧客のセキュリティニーズヒアリング・ソリューション提案（設計～保守の一貫提案）
・見積作成・提案資料作成・契約交渉・受注管理
・社内プロジェクトチーム（PM・PE）・サービスチーム（SM・SE）との連携・情報共有
・APAC・グローバル本社チームとの顧客情報共有・協働対応
・受注後の顧客満足度管理・フォローアップ
【主要ソリューション】
アクセスコントロール（入退室管理システム）
CCTV／監視カメラシステム
NVR／VMS（ネットワークビデオレコーダー／映像管理システム）
AV（オーディオビジュアル）システム
ELV（Extra Low Voltage／弱電）システム全般
サイバーセキュリティ連携ソリューション
火災・生命安全システム（グループ全体）
Fortune500を中心とした外資系グローバル企業へのセキュリティソリューション提案・アカウント管理を担うポジションです。
Convergintは「プロジェクトベースでなくアカウントベース」の戦略を採用しており、
顧客との長期的・包括的なパートナーシップ構築がこのポジションの最大のミッションです。
顧客の日本拠点だけでなく、グローバル規模のセキュリティ戦略にも深く関与できます。
【主な業務内容】
・担当アカウント（主にFortune500外資系グローバル企業）への提案・関係構築・維持
・新規顧客開拓および既存顧客の深耕・アップセル・クロスセル
・顧客のセキュリティニーズヒアリング・ソリューション提案（設計～保守の一貫提案）
・見積作成・提案資料作成・契約交渉・受注管理
・社内プロジェクトチーム（PM・PE）・サービスチーム（SM・SE）との連携・情報共有
・APAC・グローバル本社チームとの顧客情報共有・協働対応
・受注後の顧客満足度管理・フォローアップ
【主要ソリューション】
アクセスコントロール（入退室管理システム）
CCTV／監視カメラシステム
NVR／VMS（ネットワークビデオレコーダー／映像管理システム）
AV（オーディオビジュアル）システム
ELV（Extra Low Voltage／弱電）システム全般
サイバーセキュリティ連携ソリューション
火災・生命安全システム（グループ全体）
求める経験 / スキル
【必須 MUST要件】
・B2B営業における実務経験8年以上
（特に電子セキュリティシステムおよび/or AVソリューション領域）
・英語でのビジネスコミュニケーション（読み書き・会話）
【歓迎 WANT要件】
・AV機器・セキュリティシステム・ITインフラ・建設設備業界での営業経験
・外資系企業を顧客とした営業経験
・セキュリティ関連知識（アクセスコントロール・CCTV・NVR/VMS等）
・グローバル顧客を相手にしたアカウント管理経験
・B2B営業における実務経験8年以上
（特に電子セキュリティシステムおよび/or AVソリューション領域）
・英語でのビジネスコミュニケーション（読み書き・会話）
【歓迎 WANT要件】
・AV機器・セキュリティシステム・ITインフラ・建設設備業界での営業経験
・外資系企業を顧客とした営業経験
・セキュリティ関連知識（アクセスコントロール・CCTV・NVR/VMS等）
・グローバル顧客を相手にしたアカウント管理経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,440 万円
翻訳システム開発会社
仕事内容
■業務内容：
・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応
・マネジメント
【部署構成】
経理・財務グループ 4名
マネージャー1名 ー スタッフ3名
・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応
・マネジメント
【部署構成】
経理・財務グループ 4名
マネージャー1名 ー スタッフ3名
求める経験 / スキル
■必須条件：
・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者（または同等の能力や経験）
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上
■歓迎条件：
・開示資料作成の経験
・各種業務改善提案の経験
・銀行交渉含む資金繰り担当の経験
・上場している事業会社での実務経験
・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者（または同等の能力や経験）
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上
■歓迎条件：
・開示資料作成の経験
・各種業務改善提案の経験
・銀行交渉含む資金繰り担当の経験
・上場している事業会社での実務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,084 万円 ~ 1,400 万円
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
仕事内容
Global Employee Relations チームの一員として、ウエスタンデジタルの雇用慣行とポリシーの一貫性を確保し、コンプライアンスリスクを低減する役割を担います。日本法人HR、Global HR、コンプライアンス部門、法務部門と密接に連携し、職場における懸念事項の審査·助言·調査を行い、全従業員が公正に扱われるよう支援します。
■具体的な業務は以下の通りです
・労働法および会社方針に沿った懲戒処分、カウンセリング、苦情処理、労働紛争、適正手続審査、解雇手続等、ER業務全般のマネジメント
・ER関連事項について、日本法人における従業員およびマネージャーの主要窓口として、ガイダンスとサポートを提供
・徹底した事実確認を通じた職場調査・支援、ビジネス判断や従業員対応をサポートする提言
・労働組合・労使関係におけるHR代表として、関連部門と連携し、戦略策定、交渉実行、労働組合との建設的な協力関係の構築を推進
・ERポリシーに関するガイダンス提供、一貫した解釈・適用・コミュニケーションの確保
・ER関連プロジェクトのリード、継続的な改善活動により、従業員満足度と組織効果の向上を実現
・ERに焦点を当てたトレーニングプログラムの企画・実施（マネージャー能力開発、ポリシー教育、ER/IR研修など）
・懲戒処分通知書、是正措置文書、調査報告書の作成・発行（正確性、明瞭性、法的コンプライアンスの確保）
・週次ER/IRレポート、懲戒案件等のフォローアップ、会社判断とトレンド分析のサポート
■具体的な業務は以下の通りです
・労働法および会社方針に沿った懲戒処分、カウンセリング、苦情処理、労働紛争、適正手続審査、解雇手続等、ER業務全般のマネジメント
・ER関連事項について、日本法人における従業員およびマネージャーの主要窓口として、ガイダンスとサポートを提供
・徹底した事実確認を通じた職場調査・支援、ビジネス判断や従業員対応をサポートする提言
・労働組合・労使関係におけるHR代表として、関連部門と連携し、戦略策定、交渉実行、労働組合との建設的な協力関係の構築を推進
・ERポリシーに関するガイダンス提供、一貫した解釈・適用・コミュニケーションの確保
・ER関連プロジェクトのリード、継続的な改善活動により、従業員満足度と組織効果の向上を実現
・ERに焦点を当てたトレーニングプログラムの企画・実施（マネージャー能力開発、ポリシー教育、ER/IR研修など）
・懲戒処分通知書、是正措置文書、調査報告書の作成・発行（正確性、明瞭性、法的コンプライアンスの確保）
・週次ER/IRレポート、懲戒案件等のフォローアップ、会社判断とトレンド分析のサポート
求める経験 / スキル
・人事、法学、または同等分野の学士号以上
・ER/IR(従業員関係/労使関係)業務経験8年以上
・様々な従業員問題を評価する判断力と意思決定能力(公正で一貫性があり、ビジネスと整合性の確保)
・マネージャーのパフォーマンス管理、公平な実践、職場における能力向上を支援するコーチングスキル
・苦情処理、職場調査、多様な従業員関係問題(マネージャー·従業員間の対立、パフォーマンス問題、行動上の不正行為、ポリシー違反など)に関するアドバイザリー経験
・分析力と問題解決能力(データ解釈、トレンド特定、情報に基づき、会社の意思決定をサポート)
・組織の全レベルおよび部門横断チームとの強固な関係構築·維持能力
・傾聴力と説得力のあるコミュニケーション能力(行動への影響力発揮、説明責任の推進、ポジティブな結果の創出が可能
・労働法に関する確かな知識と、職場シナリオへの実践的適用力
・労働組合対応または労使関係の実務経験があれば、尚可
・ER/IR(従業員関係/労使関係)業務経験8年以上
・様々な従業員問題を評価する判断力と意思決定能力(公正で一貫性があり、ビジネスと整合性の確保)
・マネージャーのパフォーマンス管理、公平な実践、職場における能力向上を支援するコーチングスキル
・苦情処理、職場調査、多様な従業員関係問題(マネージャー·従業員間の対立、パフォーマンス問題、行動上の不正行為、ポリシー違反など)に関するアドバイザリー経験
・分析力と問題解決能力(データ解釈、トレンド特定、情報に基づき、会社の意思決定をサポート)
・組織の全レベルおよび部門横断チームとの強固な関係構築·維持能力
・傾聴力と説得力のあるコミュニケーション能力(行動への影響力発揮、説明責任の推進、ポジティブな結果の創出が可能
・労働法に関する確かな知識と、職場シナリオへの実践的適用力
・労働組合対応または労使関係の実務経験があれば、尚可
従業員数
1,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,000名
仕事内容
•戦略的な技術リーダーシップとメンターシップ
8名のセールスエンジニアチームを管理し、鼓舞し、高い成果を出す組織へと育成する。個々の技術タスクから、長期的な人材育成へとフォーカスを転換し、全員が市場で「信頼されるアドバイザー」として活躍できるよう導く。
・プリセールスの卓越性とエコシステム最適化
技術営業支援の全体戦略を主導する。SEリソースを重要案件へ戦略的に配置し、意思決定者への影響力を最大化し、Axisソリューションが営業サイクルの初期段階から仕様に組み込まれるよう促す。
・スケーラブルな知識移転とAxis Academy戦略
技術コンピテンシー向上の全国戦略を統括する。パートナーおよび社内チームへ専門知識を円滑に伝達するため、Axis Academyを中心とした高インパクトなトレーニングプログラムや革新的な技術資料を企画・推進する。
・クロスファンクショナルな技術
日本の営業組織とグローバル／APACの技術リーダーシップをつなぐ主要な技術窓口として機能する。グローバルの製品ロードマップをローカルの技術戦略へ翻訳し、将来の製品開発に影響を与える重要な市場フィードバックを本社へ提供する。
・品質保証とソリューションガバナンス
システム設計や技術提案の整合性を監督する。PoC、シュートアウト、ソリューションテストに関する標準を確立し、Axisが業界最高レベルの信頼性とパフォーマンスを一貫して提供できるようにする。
・イノベーションとラボ運営管理
日本のソリューションラボおよびデモ施設の戦略的運営を担う。これらの施設を、複雑なサードパーティ連携やエッジコンピューティングソリューションを検証・展示できるイノベーション拠点へと進化させる。
・カルチャーの推進
Axisのコアバリューを体現し、技術組織が「Act as one」のマインドセットで運営されるよう牽引する。営業目標と技術的実現性のギャップを埋め、持続的なビジネス成長を推進する。
8名のセールスエンジニアチームを管理し、鼓舞し、高い成果を出す組織へと育成する。個々の技術タスクから、長期的な人材育成へとフォーカスを転換し、全員が市場で「信頼されるアドバイザー」として活躍できるよう導く。
・プリセールスの卓越性とエコシステム最適化
技術営業支援の全体戦略を主導する。SEリソースを重要案件へ戦略的に配置し、意思決定者への影響力を最大化し、Axisソリューションが営業サイクルの初期段階から仕様に組み込まれるよう促す。
・スケーラブルな知識移転とAxis Academy戦略
技術コンピテンシー向上の全国戦略を統括する。パートナーおよび社内チームへ専門知識を円滑に伝達するため、Axis Academyを中心とした高インパクトなトレーニングプログラムや革新的な技術資料を企画・推進する。
・クロスファンクショナルな技術
日本の営業組織とグローバル／APACの技術リーダーシップをつなぐ主要な技術窓口として機能する。グローバルの製品ロードマップをローカルの技術戦略へ翻訳し、将来の製品開発に影響を与える重要な市場フィードバックを本社へ提供する。
・品質保証とソリューションガバナンス
システム設計や技術提案の整合性を監督する。PoC、シュートアウト、ソリューションテストに関する標準を確立し、Axisが業界最高レベルの信頼性とパフォーマンスを一貫して提供できるようにする。
・イノベーションとラボ運営管理
日本のソリューションラボおよびデモ施設の戦略的運営を担う。これらの施設を、複雑なサードパーティ連携やエッジコンピューティングソリューションを検証・展示できるイノベーション拠点へと進化させる。
・カルチャーの推進
Axisのコアバリューを体現し、技術組織が「Act as one」のマインドセットで運営されるよう牽引する。営業目標と技術的実現性のギャップを埋め、持続的なビジネス成長を推進する。
求める経験 / スキル
【必須】
•IT業界での営業経験10年以上
•非技術系ステークホルダーに対して、複雑な技術的価値提案を効果的に伝えるための指導ができる能力。
•高度な技術知識とビジネス志向のバランスを取れる人材育成経験。
•営業サイクルの構造を理解し、大規模案件を獲得するために技術リソースを戦略的に配置できる能力。
•技術的実現性と商業的要件のギャップを埋め、社内営業チームおよび外部パートナー双方にとって「信頼されるアドバイザー」として機能できる深い理解。
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Outlook）の基本操作が可能の方
•ITチャネルにおけるプリセールス経験が豊富で、迅速なペースで期限に追われる環境下で効率的に働ける能力。
•ネットワーク、IPベースの技術、クラウド技術およびアプリケーションに関するIT経験
•ネットワークインフラストラクチャ（TCP/IP）、ソフトウェアおよびハードウェア技術に関する知識を有するシステムインテグレーターとしての経験。
【歓迎】
•プリセールスまたはセールスエンジニアリングチームのメンターリングおよびスキル向上における実績。
•営業チームと協働し、ビジネス成長を推進した実績。
•営業リーダーと共同でアカウント戦略を策定し、顧客の長期的なビジネス目標に技術面から整合性を持たせた経験。
•クラウドコンピューティングとエッジコンピューティングに焦点を当てたシステム設計と提案の経験。
•CISCO、Linux、Microsoftの産業認定を取得していることが望ましい。CCTVビジネスにおける技術経験を有する。
•IoTと通信技術を活用したネットワークのスキルを有する方。
•ビッグデータの収集、処理、分析のスキルを有する方。
•顧客やその他の利害関係者を動機付ける効果的なプレゼンテーションとデモンストレーションを提供できる能力。スイッチ、ルータ、ネットワークカメラ、NVRに精通している
•東京を拠点としていますが、地域内および海外への出張可能な方。
•IT業界での営業経験10年以上
•非技術系ステークホルダーに対して、複雑な技術的価値提案を効果的に伝えるための指導ができる能力。
•高度な技術知識とビジネス志向のバランスを取れる人材育成経験。
•営業サイクルの構造を理解し、大規模案件を獲得するために技術リソースを戦略的に配置できる能力。
•技術的実現性と商業的要件のギャップを埋め、社内営業チームおよび外部パートナー双方にとって「信頼されるアドバイザー」として機能できる深い理解。
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Outlook）の基本操作が可能の方
•ITチャネルにおけるプリセールス経験が豊富で、迅速なペースで期限に追われる環境下で効率的に働ける能力。
•ネットワーク、IPベースの技術、クラウド技術およびアプリケーションに関するIT経験
•ネットワークインフラストラクチャ（TCP/IP）、ソフトウェアおよびハードウェア技術に関する知識を有するシステムインテグレーターとしての経験。
【歓迎】
•プリセールスまたはセールスエンジニアリングチームのメンターリングおよびスキル向上における実績。
•営業チームと協働し、ビジネス成長を推進した実績。
•営業リーダーと共同でアカウント戦略を策定し、顧客の長期的なビジネス目標に技術面から整合性を持たせた経験。
•クラウドコンピューティングとエッジコンピューティングに焦点を当てたシステム設計と提案の経験。
•CISCO、Linux、Microsoftの産業認定を取得していることが望ましい。CCTVビジネスにおける技術経験を有する。
•IoTと通信技術を活用したネットワークのスキルを有する方。
•ビッグデータの収集、処理、分析のスキルを有する方。
•顧客やその他の利害関係者を動機付ける効果的なプレゼンテーションとデモンストレーションを提供できる能力。スイッチ、ルータ、ネットワークカメラ、NVRに精通している
•東京を拠点としていますが、地域内および海外への出張可能な方。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
＜会社概要＞
当社は、コンピューティング・インフラとコンピューティング・サービスの世界的なリーディング・プロバイダーです。（フォーチュン500企業の内211社に選ばれました）
＜主な業務内容・想定ポジション＞
日本市場における事業拡大に向け、サーバー製品をメインに、中長期的な視点で顧客との関係構築を行い、ニーズの把握から最適なソリューション提案、導入支援まで一貫して携わっていただきます。
ご経験・強みに応じて、以下いずれかの役割(ポジション)を軸にご活躍いただくことを想定しています。
・アカウントマネージャー：主要顧客のアカウントマネジメントおよびビジネス拡大
・代理店営業：パートナー企業との協業による販路拡大・ビジネス創出
・プリセールス：ITインフラ・サーバー製品に関するソリューション、お客様向けの技術提案、問題解決などの業務を行っていただきます。
＜会社特徴＞
日本市場は現在も順調に成長を続けており、事業拡大フェーズならではの裁量とチャンスがあります。
個々の経験・スタイル・強みを尊重する風土があり、主体的に考え行動できる環境で、ご自身の能力を最大限発揮していただけます。
また、将来的なキャリアパスも多様で、営業・技術いずれの方向でも専門性を高めていける点が大きな魅力です。
当社は、コンピューティング・インフラとコンピューティング・サービスの世界的なリーディング・プロバイダーです。（フォーチュン500企業の内211社に選ばれました）
＜主な業務内容・想定ポジション＞
日本市場における事業拡大に向け、サーバー製品をメインに、中長期的な視点で顧客との関係構築を行い、ニーズの把握から最適なソリューション提案、導入支援まで一貫して携わっていただきます。
ご経験・強みに応じて、以下いずれかの役割(ポジション)を軸にご活躍いただくことを想定しています。
・アカウントマネージャー：主要顧客のアカウントマネジメントおよびビジネス拡大
・代理店営業：パートナー企業との協業による販路拡大・ビジネス創出
・プリセールス：ITインフラ・サーバー製品に関するソリューション、お客様向けの技術提案、問題解決などの業務を行っていただきます。
＜会社特徴＞
日本市場は現在も順調に成長を続けており、事業拡大フェーズならではの裁量とチャンスがあります。
個々の経験・スタイル・強みを尊重する風土があり、主体的に考え行動できる環境で、ご自身の能力を最大限発揮していただけます。
また、将来的なキャリアパスも多様で、営業・技術いずれの方向でも専門性を高めていける点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【求める経験】■アカウントマネージャー■
・有形（ハードウェア）商材の法人営業経験ある方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【求める経験】■代理店営業■
・有形商材の代理店営業経験ある方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【求める経験】■プリセールス■
・サーバー製品知識
・サーバー設定、操作の実務経験
・RHEL (RedHat 企業版）、VMware、HCIに関するスキル
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【共通する歓迎スキル】
・サーバー、ストレージ、IT、コンピューティング関連業界経験
・IT、インターネット、キャリア通信関連業界、教育機関、大学関連もしくは科学機関関連の人脈がある方は優遇
【求める経験】■アカウントマネージャー■
・有形（ハードウェア）商材の法人営業経験ある方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【求める経験】■代理店営業■
・有形商材の代理店営業経験ある方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【求める経験】■プリセールス■
・サーバー製品知識
・サーバー設定、操作の実務経験
・RHEL (RedHat 企業版）、VMware、HCIに関するスキル
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【共通する歓迎スキル】
・サーバー、ストレージ、IT、コンピューティング関連業界経験
・IT、インターネット、キャリア通信関連業界、教育機関、大学関連もしくは科学機関関連の人脈がある方は優遇
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
スマートフォン製品の画質を向上させるため、以下の観点から最先端の画像処理アルゴリズムを研究開発する。
1．新しいイメージセンサ（例：新型CFAセンサ、NIR等）やカメラモジュールに基づくISPパイプラインアーキテクチャとアルゴリズム設計をリードする。
2．ノイズ除去、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのディープラーニングに基づく画像/映像処理アルゴリズムの研究開発をリードする。
3．計算光学、物理ベースレンダリング、計算照明、フォトメトリックステレオなどの計算写真に関する研究開発。
4．センサーの専門家と協力し、様々なセンサーデータの機械学習アルゴリズムを開発・統合する。
5．国内外の大学やサプライヤーとの協力関係の構築。
Research and develop the cutting-edge image processing algorithm to improve imaging quality of smartphone product in following aspects:
1. Lead the ISP pipeline architecture and algorithm design based on novel image sensors (ex. New CFA sensor, NIR etc.) or/and camera modules.
2. Lead the research and development on deep learning based image/video processing algorithms such as denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
3. Research and develop on computational photography such as computational optics, physical based rendering, computational illumination, photometric stereo, etc..
4. Collaborate with sensor experts to develop and integrate machine learning algorithms for a variety of sensor data.
5. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global.
1．新しいイメージセンサ（例：新型CFAセンサ、NIR等）やカメラモジュールに基づくISPパイプラインアーキテクチャとアルゴリズム設計をリードする。
2．ノイズ除去、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのディープラーニングに基づく画像/映像処理アルゴリズムの研究開発をリードする。
3．計算光学、物理ベースレンダリング、計算照明、フォトメトリックステレオなどの計算写真に関する研究開発。
4．センサーの専門家と協力し、様々なセンサーデータの機械学習アルゴリズムを開発・統合する。
5．国内外の大学やサプライヤーとの協力関係の構築。
Research and develop the cutting-edge image processing algorithm to improve imaging quality of smartphone product in following aspects:
1. Lead the ISP pipeline architecture and algorithm design based on novel image sensors (ex. New CFA sensor, NIR etc.) or/and camera modules.
2. Lead the research and development on deep learning based image/video processing algorithms such as denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
3. Research and develop on computational photography such as computational optics, physical based rendering, computational illumination, photometric stereo, etc..
4. Collaborate with sensor experts to develop and integrate machine learning algorithms for a variety of sensor data.
5. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global.
求める経験 / スキル
1．画像処理アルゴリズム・計算写真に関する5年以上の経験、またはディープラーニングを用いた画像処理アルゴリズムに関する3年以上の経験
2．以下領域の中、少なくとも1つに関する深い理解を有すること
・マルチカメラ画像フュージョン
・深層学習ベースの画像処理ネットワーク設計
・ツリーアルゴリズム、線形モデル、SVM、状態空間モデル、RNNなど機械学習およびディープラーニング関連のアルゴリズム開発とプロトタイピング
・デノイズ、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのためのデータ取得または現実的なデータ劣化方法
・照度差ステレオ、物理ベースの画像（逆）レンダリング、環境光／物質推定
・計算写真、計算照明、計算光学
・センサーデータ処理、特に家電センサーデータ
・認識、生成などのコンピュータビジョン、または超解像、デブラーなどのコンピュテーショナルフォトグラフィ
・交通予測、エネルギー消費予測などの時系列モデリング
3．Pythonに習熟し、Java、C++、MATLABに精通していること。Androidアプリケーションのプロトタイピングまたは開発経験があれば尚可
4．流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語
1.More than 5-year experience on image processing algorithm/computational photography or more than 3-year experience on deep learning-based image processing algorithms
2.Deep understanding on at least one of the following domains:
- Multi-camera image fusion
- Deep learning-based image processing network design
- Solid understanding and hand-on project experience of a variety of machine learning and/or deep learning algorithms, such as tree algorithms, linear models, SVM, state-space models, RNN, etc.
- Data acquiring or realistic data degradation method for denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
- Photometric stereo, physical-based image (inverse)-rendering, environment light/materials estimation
- Computational photography, computational illumination and computational optics
- Sensor data processing, particularly for consumer electronics sensor data
- Computer vision, such as recognition, generation, etc.; or computational photography, such as super-resolution, deblur, etc.
- Time series modeling, such as traffic prediction, energy consumption forecasting, etc.
3.Proficiency in Python, familiar with Java, C++, MATLAB; Experience with Android application prototyping or development is a huge plus
4.Fluent English for technical communication with Advanced level Japanese or Chinese
2．以下領域の中、少なくとも1つに関する深い理解を有すること
・マルチカメラ画像フュージョン
・深層学習ベースの画像処理ネットワーク設計
・ツリーアルゴリズム、線形モデル、SVM、状態空間モデル、RNNなど機械学習およびディープラーニング関連のアルゴリズム開発とプロトタイピング
・デノイズ、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのためのデータ取得または現実的なデータ劣化方法
・照度差ステレオ、物理ベースの画像（逆）レンダリング、環境光／物質推定
・計算写真、計算照明、計算光学
・センサーデータ処理、特に家電センサーデータ
・認識、生成などのコンピュータビジョン、または超解像、デブラーなどのコンピュテーショナルフォトグラフィ
・交通予測、エネルギー消費予測などの時系列モデリング
3．Pythonに習熟し、Java、C++、MATLABに精通していること。Androidアプリケーションのプロトタイピングまたは開発経験があれば尚可
4．流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語
1.More than 5-year experience on image processing algorithm/computational photography or more than 3-year experience on deep learning-based image processing algorithms
2.Deep understanding on at least one of the following domains:
- Multi-camera image fusion
- Deep learning-based image processing network design
- Solid understanding and hand-on project experience of a variety of machine learning and/or deep learning algorithms, such as tree algorithms, linear models, SVM, state-space models, RNN, etc.
- Data acquiring or realistic data degradation method for denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
- Photometric stereo, physical-based image (inverse)-rendering, environment light/materials estimation
- Computational photography, computational illumination and computational optics
- Sensor data processing, particularly for consumer electronics sensor data
- Computer vision, such as recognition, generation, etc.; or computational photography, such as super-resolution, deblur, etc.
- Time series modeling, such as traffic prediction, energy consumption forecasting, etc.
3.Proficiency in Python, familiar with Java, C++, MATLAB; Experience with Android application prototyping or development is a huge plus
4.Fluent English for technical communication with Advanced level Japanese or Chinese
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
レノボ・ジャパン合同会社
仕事内容
■Mission
アカウントチームのリーダーとして、最大手グローバルアカウントのお客様を担当していただきます。ポケットからクラウドまでを網羅するLenovo製品・サービス、AI、そしてパートナーソリューションを組み合わせた提案で、クライアントのビジネスに貢献し、かつチームの目標を達成します。このポジションには、売り上げ目標を達成してきた営業経験とスキル、コンサルティング型の営業アプローチ、Cレベルとのコミュニケーション経験、グローバルチームをリードする能力、そして新しいことへのチャレンジを厭わないマインドが求められます。
■職務内容
〇営業戦略と実行
- 売上目標を達成するための戦略的アカウントプランの策定と実行
- 社内外・国内外のステークホルダーとの協業
- 売上目標の達成
〇アカウント・リレーション管理
- 顧客満足度の向上
- 定期的なビジネスレビュー開催をとおしての、提供品質の確認と改善
- Cレベルのステークホルダーとのリレーション確立と維持
■組織について
- Report to : Manager
- Number of Peers : 10名
■JOB Level
Band 8想定
アカウントチームのリーダーとして、最大手グローバルアカウントのお客様を担当していただきます。ポケットからクラウドまでを網羅するLenovo製品・サービス、AI、そしてパートナーソリューションを組み合わせた提案で、クライアントのビジネスに貢献し、かつチームの目標を達成します。このポジションには、売り上げ目標を達成してきた営業経験とスキル、コンサルティング型の営業アプローチ、Cレベルとのコミュニケーション経験、グローバルチームをリードする能力、そして新しいことへのチャレンジを厭わないマインドが求められます。
■職務内容
〇営業戦略と実行
- 売上目標を達成するための戦略的アカウントプランの策定と実行
- 社内外・国内外のステークホルダーとの協業
- 売上目標の達成
〇アカウント・リレーション管理
- 顧客満足度の向上
- 定期的なビジネスレビュー開催をとおしての、提供品質の確認と改善
- Cレベルのステークホルダーとのリレーション確立と維持
■組織について
- Report to : Manager
- Number of Peers : 10名
■JOB Level
Band 8想定
求める経験 / スキル
■求める経験
・IT営業経験10年以上
・Sales Management Skillを保持している方
・Sales Leadership経験 最低５年以上の方
■あると望ましい経験
・デバイスのみならずソリューションセールスの経験者
・流暢な日本語とビジネス英語の会話スキル
・IT営業経験10年以上
・Sales Management Skillを保持している方
・Sales Leadership経験 最低５年以上の方
■あると望ましい経験
・デバイスのみならずソリューションセールスの経験者
・流暢な日本語とビジネス英語の会話スキル
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要：
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン（IT部門長、Cレベル）との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン（IT部門長、Cレベル）との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
・読み書きレベルの英語力
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開）
ティーピーリンクジャパン株式会社
仕事内容
＜和文＞
・ネットワークおよびCCTV技術ソリューションをはじめとする、当社製品全般に関する技術サポート。
・顧客に対し、ソリューションを提案し、正式な技術提案書／プレゼンテーションを実施する。
・製品ソリューションの設計を担当し、ソリューションの競争力を確保する。
・顧客とのビジネス機会を発掘、特定、開発し、成約に導く。
・顧客からの問い合わせや技術的な問題に対応する。
・顧客、パートナー、同僚からのサポートに関する問い合わせを分析、フォローアップし、解決する。
・チームメンバーや関係者と協力し、技術的な問題の特定、トラブルシューティング、解決策の検討を行う。
＜英文＞
・Technical support including the full range of company products, especially for network and CCTV technical solutions.
・Promote solutions and deliver formal technical proposals / presentations to clients.
・Responsible for product solution designing and ensuring the solution is competitive.
・Seek out, identify, develop and close business opportunities with clients.
・To handle clients’ inquiries and technical related issues.
・Analyze, follow up and resolve any support inquiries from customers, partners, and colleagues.
・Collaborate with the team and others to identify, troubleshoot and find resolutions for technical problems.
・ネットワークおよびCCTV技術ソリューションをはじめとする、当社製品全般に関する技術サポート。
・顧客に対し、ソリューションを提案し、正式な技術提案書／プレゼンテーションを実施する。
・製品ソリューションの設計を担当し、ソリューションの競争力を確保する。
・顧客とのビジネス機会を発掘、特定、開発し、成約に導く。
・顧客からの問い合わせや技術的な問題に対応する。
・顧客、パートナー、同僚からのサポートに関する問い合わせを分析、フォローアップし、解決する。
・チームメンバーや関係者と協力し、技術的な問題の特定、トラブルシューティング、解決策の検討を行う。
＜英文＞
・Technical support including the full range of company products, especially for network and CCTV technical solutions.
・Promote solutions and deliver formal technical proposals / presentations to clients.
・Responsible for product solution designing and ensuring the solution is competitive.
・Seek out, identify, develop and close business opportunities with clients.
・To handle clients’ inquiries and technical related issues.
・Analyze, follow up and resolve any support inquiries from customers, partners, and colleagues.
・Collaborate with the team and others to identify, troubleshoot and find resolutions for technical problems.
求める経験 / スキル
＜和文＞
・スイッチ、アクセスポイント、ルーター、IPカメラなどのネットワーク機器、またはCCTV製品に関する経験がいずれかあることが望ましい。
・電気通信、IT、コンピュータサイエンス、工学系の学士号以上を取得していることが望ましい。
・技術的な問題への対応およびトラブルシューティングの経験がある。
＜英文＞
・Experienced in networking or CCTV products such as Switch, Access Point, Router, IP camera and etc is preferred.
・Bachelor’s Degree qualification or above majoring in Telecommunication, IT, Computer Science, ・Engineering is preferred.
・Experienced in handling and troubleshooting technical issues.
・スイッチ、アクセスポイント、ルーター、IPカメラなどのネットワーク機器、またはCCTV製品に関する経験がいずれかあることが望ましい。
・電気通信、IT、コンピュータサイエンス、工学系の学士号以上を取得していることが望ましい。
・技術的な問題への対応およびトラブルシューティングの経験がある。
＜英文＞
・Experienced in networking or CCTV products such as Switch, Access Point, Router, IP camera and etc is preferred.
・Bachelor’s Degree qualification or above majoring in Telecommunication, IT, Computer Science, ・Engineering is preferred.
・Experienced in handling and troubleshooting technical issues.
従業員数
65名
（2026年現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
65名
（2026年現在）
仕事内容
Country President、各事業部（Business Units）、およびグローバル機能部門の戦略と整合しながら、日本のビジネス成長を推進するための重要な役割です。
求める経験 / スキル
・MBA、ビジネス、工学関連の学位が望ましい
・テクノロジーを活用したコンサルティング型ソリューション営業または事業開発において、5年以上の経験
└ 特に大企業における変革（トランスフォーメーション）に関わる経験
・ビジネスレベルの日本語・英語スキル
・テクノロジーを活用したコンサルティング型ソリューション営業または事業開発において、5年以上の経験
└ 特に大企業における変革（トランスフォーメーション）に関わる経験
・ビジネスレベルの日本語・英語スキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
FA・制御機器グローバルメーカー
仕事内容
製品戦略の開発を推進して頂きます。製品戦略部門の執行役員への報告、担当する製品事業を主導し、売上と収益の最大化に取り組んで頂きます。主な課題は、チームメンバーに刺激を与え、よりグローバルに競争力のある組織への変革を推進することです。
＜Mission／業務内容＞
-チーム内でグローバルなマインドセットを育み、メンバーが潜在能力を最大限に発揮し、グローバルな環境でビジネス変革を推進できる組織構築
-市場調査とデータ分析
-市場分析を実施して製品コンセプトを開発し、ターゲット市場セグメントを定義。
-製品ロードマップの作成
-短期、中期、長期の製品計画を策定
-新製品または改良製品のタイムラインと目標を設定
-コンセプト開発
-製品の独自の価値提案 (UVP) を定義
-初期コンセプトを詳細な開発仕様に変換
-プロジェクト管理（PMチームに異動する場合があります）
-製品開発プロジェクトの進捗を監督し、問題解決の取り組みを主導
-エンジニアリング、製造、マーケティングコミュニケーション、デジタルマーケティング、営業などを含む部門横断的なプロジェクトチームを調整
-製品の発売と市場評価
-市場開拓計画を策定し、プロモーション戦略をサポート
-発売後の市場フィードバックを収集し、改善策を提案
-財務パフォーマンス管理
-売上、利益率、ROI などの KPI を設定し達成
※入社後は記載の業務に従事頂く予定です。その後はご本人の適正により業務全般に変更の可能性があります。
＜Key Responsibilities／職責＞
-市場機会の特定
-潜在的な顧客ニーズと市場動向を把握し、新しいビジネスチャンスを特定
-競合分析を実施し、差別化ポイントを明確化
-製品戦略の開発
-収益と収益性の目標に合わせた製品ポートフォリオ戦略の策定
-新製品の開発と既存製品の改良を計画
-部門横断的なコラボレーション
-R&D、垂直および地域の製品管理チームと緊密に連携して、製品コンセプトを改良
-PMOサポートと連携して、製品の発売スケジュールを監視し、シームレスな開発プロセスを確保
-収益性と市場での成功の確保
-製品ライフサイクル全体にわたってコストと収益性を管理
-定期的に販売データと市場のフィードバックを分析し、製品の改善を提案
-販売会社と連携し、現状把握と事業拡大に向けた対応策（価格弾力性を考慮した価格提案など）を提案
＜Mission／業務内容＞
-チーム内でグローバルなマインドセットを育み、メンバーが潜在能力を最大限に発揮し、グローバルな環境でビジネス変革を推進できる組織構築
-市場調査とデータ分析
-市場分析を実施して製品コンセプトを開発し、ターゲット市場セグメントを定義。
-製品ロードマップの作成
-短期、中期、長期の製品計画を策定
-新製品または改良製品のタイムラインと目標を設定
-コンセプト開発
-製品の独自の価値提案 (UVP) を定義
-初期コンセプトを詳細な開発仕様に変換
-プロジェクト管理（PMチームに異動する場合があります）
-製品開発プロジェクトの進捗を監督し、問題解決の取り組みを主導
-エンジニアリング、製造、マーケティングコミュニケーション、デジタルマーケティング、営業などを含む部門横断的なプロジェクトチームを調整
-製品の発売と市場評価
-市場開拓計画を策定し、プロモーション戦略をサポート
-発売後の市場フィードバックを収集し、改善策を提案
-財務パフォーマンス管理
-売上、利益率、ROI などの KPI を設定し達成
※入社後は記載の業務に従事頂く予定です。その後はご本人の適正により業務全般に変更の可能性があります。
＜Key Responsibilities／職責＞
-市場機会の特定
-潜在的な顧客ニーズと市場動向を把握し、新しいビジネスチャンスを特定
-競合分析を実施し、差別化ポイントを明確化
-製品戦略の開発
-収益と収益性の目標に合わせた製品ポートフォリオ戦略の策定
-新製品の開発と既存製品の改良を計画
-部門横断的なコラボレーション
-R&D、垂直および地域の製品管理チームと緊密に連携して、製品コンセプトを改良
-PMOサポートと連携して、製品の発売スケジュールを監視し、シームレスな開発プロセスを確保
-収益性と市場での成功の確保
-製品ライフサイクル全体にわたってコストと収益性を管理
-定期的に販売データと市場のフィードバックを分析し、製品の改善を提案
-販売会社と連携し、現状把握と事業拡大に向けた対応策（価格弾力性を考慮した価格提案など）を提案
求める経験 / スキル
【必須】
●FAおよび電気業界での製品戦略経験10年以上
●マネジメント経験5年以上（配下10名上、課長職以上が好ましい）
●マーケティングおよびチャネル戦略に関する確かな経験があること
●ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
◎起業家精神と高い意欲のある姿勢
◎創造的、革新的、積極的、そして既成概念にとらわれずに考えることができる
●FAおよび電気業界での製品戦略経験10年以上
●マネジメント経験5年以上（配下10名上、課長職以上が好ましい）
●マーケティングおよびチャネル戦略に関する確かな経験があること
●ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
◎起業家精神と高い意欲のある姿勢
◎創造的、革新的、積極的、そして既成概念にとらわれずに考えることができる
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
■業務内容：
管理会計、IR、決算発表対応などのテーマにおける分析、資料作成、情報収集、リサーチ業務をご担当いただきます。※対象として子会社含む
＜具体的な業務内容＞
・管理会計…月次予実差異分析、予算策定
・IR…個人投資家及び機関投資家の対応（各種問い合わせ対応など）
・決算発表対応…決算発表資料作成
・資金調達（エクイティ）
・子会社設立、M＆A
・連結子会社の管理
※中期経営計画や、全社PJTの初期検討（運営事務局メンバーとしてPJTマネジメントを補助）も担当いただく可能性あり
【部署構成】
経営企画室 2名
マネージャー（30代後半） ー スタッフ1名
管理会計、IR、決算発表対応などのテーマにおける分析、資料作成、情報収集、リサーチ業務をご担当いただきます。※対象として子会社含む
＜具体的な業務内容＞
・管理会計…月次予実差異分析、予算策定
・IR…個人投資家及び機関投資家の対応（各種問い合わせ対応など）
・決算発表対応…決算発表資料作成
・資金調達（エクイティ）
・子会社設立、M＆A
・連結子会社の管理
※中期経営計画や、全社PJTの初期検討（運営事務局メンバーとしてPJTマネジメントを補助）も担当いただく可能性あり
【部署構成】
経営企画室 2名
マネージャー（30代後半） ー スタッフ1名
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Excelを業務で使用した経験（PIVOT、VLOOKUPなど）
・PowerPointを業務で使用した経験（グラフ挿入など）
■歓迎条件：
・マクロ関数（Excel）の業務使用経験
・IR業務経験3年以上
・経営企画業務経験3年以上
・会計知識（簿記2級）
・Excelを業務で使用した経験（PIVOT、VLOOKUPなど）
・PowerPointを業務で使用した経験（グラフ挿入など）
■歓迎条件：
・マクロ関数（Excel）の業務使用経験
・IR業務経験3年以上
・経営企画業務経験3年以上
・会計知識（簿記2級）
勤務地
東京都
想定年収
514 万円 ~ 非公開
株式会社CIO
仕事内容
急成長中の同社おいて、社内システム担当者が1名という状況でございます。
社内システムを強化に加え、システム課を立ち上げるためのメンバーを募集しています。
【具体的には…】
1. 社内ユーザー向けITツール導入：
┗社内のニーズを把握し、現状理解、適切なITツール導入やITの課題解決を模索いただきます。
2. 基幹システムのリプレイス
┗現行のシステムの課題を洗い出し、新システムに必要な機能や性能を定義いただき、
ベンダー選定やその後のコントロールを行っていただきます。
3.ヘルプデスク：
┗社内ユーザーからの問い合わせ対応をお願いします。
社内システムを強化に加え、システム課を立ち上げるためのメンバーを募集しています。
【具体的には…】
1. 社内ユーザー向けITツール導入：
┗社内のニーズを把握し、現状理解、適切なITツール導入やITの課題解決を模索いただきます。
2. 基幹システムのリプレイス
┗現行のシステムの課題を洗い出し、新システムに必要な機能や性能を定義いただき、
ベンダー選定やその後のコントロールを行っていただきます。
3.ヘルプデスク：
┗社内ユーザーからの問い合わせ対応をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内SE職のご経験
【歓迎要件】
・アジャイル開発のご経験
・Web系開発のご経験
・社内SE職のご経験
【歓迎要件】
・アジャイル開発のご経験
・Web系開発のご経験
従業員数
70名
（2025年5月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
（2025年5月現在）
ASUS JAPAN株式会社
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、ASUS日本法人における法人向けハイタッチ営業の初期メンバーとして、エンドユーザー開拓を起点にビジネスを立ち上げていただくポジションです。
日本全国の法人顧客（企業・官公庁等）に対し、決裁者への直接アプローチ〜案件創出（スペックイン）までを担い、獲得した案件は既存の販売パートナーと連携しながらクロージングまでリードしていただきます。将来的には、営業プロセスの型化やチームビルディングにも関与いただくことを期待しています。
【主な担当業務内容】
■法人顧客への新規開拓営業（エンドユーザー直アプローチ）
•ターゲット企業の選定および決裁者（総務、IT部門長、経営層）へのアプローチ
•顧客課題のヒアリングおよび導入提案により、ASUS製品のスペックイン・案件創出
■パートナー連携による商流構築・クロージング支援
•案件に応じた代理店・リセラーとの連携
•見積・納期調整など、案件進行のディレクション
■リレーションシップマネジメント
•法人顧客との中長期的関係構築（次期リプレイス情報の早期入手）
•社内関係部門（製品／CS等）への市場フィードバック
【担当製品】
ノートパソコン（Windows）、ノートパソコン（Chromebook）、デスクトップパソコン、その他周辺機器
★キャリアパス★
•日本市場におけるハイタッチ営業の立ち上げフェーズに参画
•自ら開拓した成功事例をもとに、営業モデル・仕組みづくりに関与
•将来的には、チーム拡大・マネジメントへのキャリアパスも想定
本ポジションは、ASUS日本法人における法人向けハイタッチ営業の初期メンバーとして、エンドユーザー開拓を起点にビジネスを立ち上げていただくポジションです。
日本全国の法人顧客（企業・官公庁等）に対し、決裁者への直接アプローチ〜案件創出（スペックイン）までを担い、獲得した案件は既存の販売パートナーと連携しながらクロージングまでリードしていただきます。将来的には、営業プロセスの型化やチームビルディングにも関与いただくことを期待しています。
【主な担当業務内容】
■法人顧客への新規開拓営業（エンドユーザー直アプローチ）
•ターゲット企業の選定および決裁者（総務、IT部門長、経営層）へのアプローチ
•顧客課題のヒアリングおよび導入提案により、ASUS製品のスペックイン・案件創出
■パートナー連携による商流構築・クロージング支援
•案件に応じた代理店・リセラーとの連携
•見積・納期調整など、案件進行のディレクション
■リレーションシップマネジメント
•法人顧客との中長期的関係構築（次期リプレイス情報の早期入手）
•社内関係部門（製品／CS等）への市場フィードバック
【担当製品】
ノートパソコン（Windows）、ノートパソコン（Chromebook）、デスクトップパソコン、その他周辺機器
★キャリアパス★
•日本市場におけるハイタッチ営業の立ち上げフェーズに参画
•自ら開拓した成功事例をもとに、営業モデル・仕組みづくりに関与
•将来的には、チーム拡大・マネジメントへのキャリアパスも想定
求める経験 / スキル
【必須条件】：
•法人営業経験（官公庁、金融、医療、建設、半導体業界などに向け） ５ 年以上
•PC、OA機器、ITハードウェアの販路先の人脈・ネットワークをお持ちの方
【歓迎条件】（Nice to have）
•PCメーカー、または大手OA機器販社での「ハイタッチ営業（エンドユーザー担当）」の経験
•「案件は自分で獲ってくるが、販売はパートナー経由」というビジネスモデルの経験者
•英語または中国語でのコミュニケーション能力がある方
•法人営業経験（官公庁、金融、医療、建設、半導体業界などに向け） ５ 年以上
•PC、OA機器、ITハードウェアの販路先の人脈・ネットワークをお持ちの方
【歓迎条件】（Nice to have）
•PCメーカー、または大手OA機器販社での「ハイタッチ営業（エンドユーザー担当）」の経験
•「案件は自分で獲ってくるが、販売はパートナー経由」というビジネスモデルの経験者
•英語または中国語でのコミュニケーション能力がある方
従業員数
165名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
165名
（2025年現在）
仕事内容
1. ユーザーのニーズ洞察および行動分析を担当し、ユーザー側の映像体験における課題やニーズを掘り下げ、ニーズの優先順位を分析する。
2. 映像製品の評価能力の構築を担当し、映像効果および体験の方向性の分解と細分化を支援し、ユーザーの典型的なシーンのカバー率と客観的評価能力を向上させ、専門的な評価体系を構築する。
3. 映像製品の評価およびユーザーリサーチプロジェクトのプロセスと運用効率の向上を担当し、ラボツールの構築を通じて、客観的な定量化能力と効率を段階的に高める。
4. 映像分野における世論運営およびユーザー管理、映像イベントプランの設計を担当し、市場の世論環境の改善を推進する。
1. Responsible for user needs insight and behavior analysis,identifying pain points and requirements in user-side imagingexperiences, and analyzing the priority of these needs;
2. Responsible for building imaging product evaluation capabilities, supporting the breakdown and refinement of imaging effects and experience directions, improving coverage and objectivity in typical user scenarios, and establishing a professional evaluation system;
3. Responsible for improving the processes and operational efficiency of imaging product evaluation and user research projects, and gradually enhancing objective quantification capabilities and efficiency through the development of laboratory
tools;
4. Responsible for public opinion management and user engagement in the imaging field, designing imaging activity plans, and promoting improvements in the market public opinion environment.
2. 映像製品の評価能力の構築を担当し、映像効果および体験の方向性の分解と細分化を支援し、ユーザーの典型的なシーンのカバー率と客観的評価能力を向上させ、専門的な評価体系を構築する。
3. 映像製品の評価およびユーザーリサーチプロジェクトのプロセスと運用効率の向上を担当し、ラボツールの構築を通じて、客観的な定量化能力と効率を段階的に高める。
4. 映像分野における世論運営およびユーザー管理、映像イベントプランの設計を担当し、市場の世論環境の改善を推進する。
1. Responsible for user needs insight and behavior analysis,identifying pain points and requirements in user-side imagingexperiences, and analyzing the priority of these needs;
2. Responsible for building imaging product evaluation capabilities, supporting the breakdown and refinement of imaging effects and experience directions, improving coverage and objectivity in typical user scenarios, and establishing a professional evaluation system;
3. Responsible for improving the processes and operational efficiency of imaging product evaluation and user research projects, and gradually enhancing objective quantification capabilities and efficiency through the development of laboratory
tools;
4. Responsible for public opinion management and user engagement in the imaging field, designing imaging activity plans, and promoting improvements in the market public opinion environment.
求める経験 / スキル
1. 学歴・専攻要件：学士以上の学歴、デジタル信号処理、画像処理、光学、メディアアルゴリズム、ソフトウェアなど関連分野。
2. 職務経験要件：関連業務経験10年以上、画像および表示効果の主観・客観的基準の研究経験または製品映像効果の品質管理経験。
3. スキル要件：映像関連評価基準の原理を理解し、業界の画像主観・客観評価基準の新技術および進化理論を把握し、将来の映像発展や市場における関連分野の美的・技術的進化のトレンドを洞察・予見できること。
4. 個人能力要件：高い論理的思考力と学習能力を有し、優れたコミュニケーション能力、チームマネジメントおよびプロジェクトマネジメント能力を持つこと。
1. Educational Background and Major Requirements: Bachelor’s degree or above in digital signal processing, image processing, optics, media algorithms, software, or related fields;
2. Work Experience Requirements: Over 10 years of relevant work experience, with research experience in objective and subjective standards for image and display effects, or experience in product image quality delivery management;
3. Skills Requirements: Understanding of the principles of image evaluation standards, mastery of new technologies and evolving theories in industry image subjective and objective evaluation standards, with the ability to anticipate and foresee future developments in imaging and trends in market aesthetics and
technological evolution in related fields;
4. Personal Ability Requirements: Strong logical thinking and learning abilities, excellent communication skills, team management, and project management capabilities.
2. 職務経験要件：関連業務経験10年以上、画像および表示効果の主観・客観的基準の研究経験または製品映像効果の品質管理経験。
3. スキル要件：映像関連評価基準の原理を理解し、業界の画像主観・客観評価基準の新技術および進化理論を把握し、将来の映像発展や市場における関連分野の美的・技術的進化のトレンドを洞察・予見できること。
4. 個人能力要件：高い論理的思考力と学習能力を有し、優れたコミュニケーション能力、チームマネジメントおよびプロジェクトマネジメント能力を持つこと。
1. Educational Background and Major Requirements: Bachelor’s degree or above in digital signal processing, image processing, optics, media algorithms, software, or related fields;
2. Work Experience Requirements: Over 10 years of relevant work experience, with research experience in objective and subjective standards for image and display effects, or experience in product image quality delivery management;
3. Skills Requirements: Understanding of the principles of image evaluation standards, mastery of new technologies and evolving theories in industry image subjective and objective evaluation standards, with the ability to anticipate and foresee future developments in imaging and trends in market aesthetics and
technological evolution in related fields;
4. Personal Ability Requirements: Strong logical thinking and learning abilities, excellent communication skills, team management, and project management capabilities.
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
ASUS JAPAN株式会社
仕事内容
【Business Development】
•develops a trusted-advisor relationship to establish alignment with channel partners' senior decision makers.
•Leads collaboration with internal teams to support channel partners and leverage resources.
•Prioritizes selling Laptops, desktops, and All in one devices and services.
•Works with internal team members and external partners to develop business plans that generate revenue and margin.
•Manages and executes complex account plans to ensure sales goals.
•Creates and distributes internal reports.
•Reconciles partner reporting data, tracks key performance indicators (KPIs), and drives actionable outcomes.
•Forecasts managed products and/or partner accounts.
【Relationship Building and Management】
•Leads collaboration with internal teams (e.g., sales, FAE, marketing,CPM,Admin) to support partners and leverage resources. Shares overall business plans with key partners and drives actions with internal teams.
•Actively participates and speaks at internal and external events and training by acting as a ASUS ambassador to grow a strong network and remain up-to-date on industry, competitor, and market trends. Serves as a resource to partners. Ensures learning from events are landed within their team and provides input and feedback to improve overall event strategy.
•To build up/train the team to manage/expand the channel partners and coverage.
【Account Management】
•Works with internal team and partners to develop joint business plans and convert market opportunities into concrete objectives.
•Develops short- and long-term goals, budgets, solution strategies, and performance expectations that are aligned with partners' needs and capabilities and align short-term plans with long-term priorities. Advocates for the adoption of plans within partner organizations and creates mutual accountability between ASUS and partners.
•Manages and executes complex account plans to ensure ASUS and partner sales goals, budgets, and forecasts are on target. Coordinates with key accounts on plan execution.
•Creates and distributes internal reports to senior leaders that include detailed account updates, metrics (e.g., leads, frequency, yield, transaction size), and performance reviews to ensure revenue and activation targets are met. Evaluates the state of business and provides input on how accounts are performing.
•Forecasts managed products and/or partner accounts for their team to examine trends, monitor progress, and identify opportunities for growth. Addresses gaps for overall team accountability and aligns forecasts across the team.
•develops a trusted-advisor relationship to establish alignment with channel partners' senior decision makers.
•Leads collaboration with internal teams to support channel partners and leverage resources.
•Prioritizes selling Laptops, desktops, and All in one devices and services.
•Works with internal team members and external partners to develop business plans that generate revenue and margin.
•Manages and executes complex account plans to ensure sales goals.
•Creates and distributes internal reports.
•Reconciles partner reporting data, tracks key performance indicators (KPIs), and drives actionable outcomes.
•Forecasts managed products and/or partner accounts.
【Relationship Building and Management】
•Leads collaboration with internal teams (e.g., sales, FAE, marketing,CPM,Admin) to support partners and leverage resources. Shares overall business plans with key partners and drives actions with internal teams.
•Actively participates and speaks at internal and external events and training by acting as a ASUS ambassador to grow a strong network and remain up-to-date on industry, competitor, and market trends. Serves as a resource to partners. Ensures learning from events are landed within their team and provides input and feedback to improve overall event strategy.
•To build up/train the team to manage/expand the channel partners and coverage.
【Account Management】
•Works with internal team and partners to develop joint business plans and convert market opportunities into concrete objectives.
•Develops short- and long-term goals, budgets, solution strategies, and performance expectations that are aligned with partners' needs and capabilities and align short-term plans with long-term priorities. Advocates for the adoption of plans within partner organizations and creates mutual accountability between ASUS and partners.
•Manages and executes complex account plans to ensure ASUS and partner sales goals, budgets, and forecasts are on target. Coordinates with key accounts on plan execution.
•Creates and distributes internal reports to senior leaders that include detailed account updates, metrics (e.g., leads, frequency, yield, transaction size), and performance reviews to ensure revenue and activation targets are met. Evaluates the state of business and provides input on how accounts are performing.
•Forecasts managed products and/or partner accounts for their team to examine trends, monitor progress, and identify opportunities for growth. Addresses gaps for overall team accountability and aligns forecasts across the team.
求める経験 / スキル
【必須条件】
• IT業界の法人営業経験7年以上
• 日本各地のチャネル開拓経験 もしくは パートナー拠点への営業経験7年以上
• 長中期のビジネスプランニング、予算編成管理経験1年以上
• 日本全国展開の有形商材の営業経験3年以上 （例： platform ecosystem/network system/multifunction printer(MFP)）
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
【歓迎条件】
• 代理店、SIer、VARでの営業経験がある方
• スタートアップまたはベンチャー企業での勤務経験がある方
• グローバル企業での勤務経験がある方
• チームビルディングの経験がある方
• IT業界の法人営業経験7年以上
• 日本各地のチャネル開拓経験 もしくは パートナー拠点への営業経験7年以上
• 長中期のビジネスプランニング、予算編成管理経験1年以上
• 日本全国展開の有形商材の営業経験3年以上 （例： platform ecosystem/network system/multifunction printer(MFP)）
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
【歓迎条件】
• 代理店、SIer、VARでの営業経験がある方
• スタートアップまたはベンチャー企業での勤務経験がある方
• グローバル企業での勤務経験がある方
• チームビルディングの経験がある方
従業員数
165名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
165名
（2025年現在）
仕事内容
1. スマートフォンのカメラ体験を向上させるために、新しいセンサー技術やトレンドセンサー技術を検索、分析、提案する。
2. 関連チームとの評価・シミュレーションにより、新技術の貢献度、価値、課題を評価する。
3. センサーの開発ロードマップと開発スケジュールを作成する。
4. 社内外のチームと新技術開発をリードし、管理する。
5. 作業環境とフレームワークの構築、実行、更新。
6. CIS特性評価とCISロジックに関する業務。
1. Search, analysis and propose new or trend sensor technologies to
improve a smartphone’s camera experience.
2. Assess a contribution, a value, and issues of the new technology by an
evaluation and a simulation with related teams.
3. Make a sensor development roadmap and development schedule.
4. Lead and manage new technology development with internal and
external teams.
5. Build, run, and update a working environment and framework.
6. CIS characterization and CIS Logic related work.
2. 関連チームとの評価・シミュレーションにより、新技術の貢献度、価値、課題を評価する。
3. センサーの開発ロードマップと開発スケジュールを作成する。
4. 社内外のチームと新技術開発をリードし、管理する。
5. 作業環境とフレームワークの構築、実行、更新。
6. CIS特性評価とCISロジックに関する業務。
1. Search, analysis and propose new or trend sensor technologies to
improve a smartphone’s camera experience.
2. Assess a contribution, a value, and issues of the new technology by an
evaluation and a simulation with related teams.
3. Make a sensor development roadmap and development schedule.
4. Lead and manage new technology development with internal and
external teams.
5. Build, run, and update a working environment and framework.
6. CIS characterization and CIS Logic related work.
求める経験 / スキル
1. 8年以上のイメージングおよびセンシングデバイスの研究開発経験と関連スキル
2. 研究開発企画とプロジェクトマネジメントの経験
3. センサー仕様定義の経験
4. センサデバイス分野における要素技術のPoC、製品への実装経験
5. 学会、展示会、特許等による技術動向、スタートアップ調査の経験
6. 光学、光電子、半導体、画像信号処理、カメラシステム等のシミュレーション経験
7. イメージング・センシングデバイスの原理および関連する理論的方法論の知識（光学、半導体物理/製造、アナログ/デジタル回路設計、デジタル画像処理、カメラシステムを含む）
8. イメージング/センシングデバイスおよびカメラシステムの性能評価指標に関する知識
9. 撮像/センシングデバイスおよびカメラシステムの評価経験（画質、性能、システム性能、消費電力などの主要パラメータの評価手法を提供できれば尚可
10. 論理的思考と問題解決能力
1. 8+ years of imaging and sensing device R&D experience with relevant skills
2. Experience of R&D planning and project management
3. Experience of defining sensor specifications
4. Experience of a PoC of elemental technology and an implementation to a product in sensor device field
5. Experience of technology trend and startup survey through conferences, exhibitions, patents, etc.
6. Experience with the simulation, such as optical, optoelectronic, semiconductor, image signal processing and camera system
7. Knowledge of imaging and sensing device principles and related theoretical methodology (including optics, semiconductor physics/manufacturing, analog/digital circuit design, digital image processing, camera system)
8. Knowledge of imaging/sensing device and camera system performance
metrics
9. Experience with the imaging/sensing device and camera system evaluation, able to provide evaluation methodology for key parameters such as image quality, performance, system performance and power consumption is a plus
10. Logical thinking and problem solving
2. 研究開発企画とプロジェクトマネジメントの経験
3. センサー仕様定義の経験
4. センサデバイス分野における要素技術のPoC、製品への実装経験
5. 学会、展示会、特許等による技術動向、スタートアップ調査の経験
6. 光学、光電子、半導体、画像信号処理、カメラシステム等のシミュレーション経験
7. イメージング・センシングデバイスの原理および関連する理論的方法論の知識（光学、半導体物理/製造、アナログ/デジタル回路設計、デジタル画像処理、カメラシステムを含む）
8. イメージング/センシングデバイスおよびカメラシステムの性能評価指標に関する知識
9. 撮像/センシングデバイスおよびカメラシステムの評価経験（画質、性能、システム性能、消費電力などの主要パラメータの評価手法を提供できれば尚可
10. 論理的思考と問題解決能力
1. 8+ years of imaging and sensing device R&D experience with relevant skills
2. Experience of R&D planning and project management
3. Experience of defining sensor specifications
4. Experience of a PoC of elemental technology and an implementation to a product in sensor device field
5. Experience of technology trend and startup survey through conferences, exhibitions, patents, etc.
6. Experience with the simulation, such as optical, optoelectronic, semiconductor, image signal processing and camera system
7. Knowledge of imaging and sensing device principles and related theoretical methodology (including optics, semiconductor physics/manufacturing, analog/digital circuit design, digital image processing, camera system)
8. Knowledge of imaging/sensing device and camera system performance
metrics
9. Experience with the imaging/sensing device and camera system evaluation, able to provide evaluation methodology for key parameters such as image quality, performance, system performance and power consumption is a plus
10. Logical thinking and problem solving
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
1. モータ制御システムの開発、手振れ補正アルゴリズムの開発、手振れ補正技術に関する研究。
2. AF Driver ICの組み込みソフトウェア開発モータ位置精度や周波数応答や静定時間を改善。
3. OIS Driver ICおよびIMUの組み込みソフトウェア開発。
EISおよび画像処理と連携しシステムレベルで各種キャリブレーション性能および手振れ補正性能を向上。
4. OISモータICのアルゴリズム開発と技術評価に協力し、手振れ補正モジュールの開発と性能分析仕様を最適化。
5. 関連技術の動向分析、競合製品の調査、業界の発展状況に精通し新技術と優れたリソースを紹介する。
2. AF Driver ICの組み込みソフトウェア開発モータ位置精度や周波数応答や静定時間を改善。
3. OIS Driver ICおよびIMUの組み込みソフトウェア開発。
EISおよび画像処理と連携しシステムレベルで各種キャリブレーション性能および手振れ補正性能を向上。
4. OISモータICのアルゴリズム開発と技術評価に協力し、手振れ補正モジュールの開発と性能分析仕様を最適化。
5. 関連技術の動向分析、競合製品の調査、業界の発展状況に精通し新技術と優れたリソースを紹介する。
求める経験 / スキル
1. サーボ制御理論に精通しており、デジタルフィルタのアルゴリズム開発・検証に精通している。
2. Android SDK開発およびARM組み込みソフトウェア設計、C/C++開発に精通している。
3. AI（人工知能）および機械学習に精通しておりAI processor用ソフトウェアの開発経験がある。
4. 関連する実務経験が 8 年以上あり、自動化/制御工学等の学士号以上。
5. 体系的な創造能力、良好なコミュニケーション能力、優れたチームワーク能力を有している。
2. Android SDK開発およびARM組み込みソフトウェア設計、C/C++開発に精通している。
3. AI（人工知能）および機械学習に精通しておりAI processor用ソフトウェアの開発経験がある。
4. 関連する実務経験が 8 年以上あり、自動化/制御工学等の学士号以上。
5. 体系的な創造能力、良好なコミュニケーション能力、優れたチームワーク能力を有している。
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
外資系大手電機メーカー
仕事内容
電力システムからビル、データセンター、FA分野において、製品展開および運用・保守サービスを提供しており、セキュアパワー及びインダストリーオートメーションビジネスにおける品質管理マネージャーを募集しています。
セキュアパワー及びインダストリアルオートメーションのトランザクションビジネスの品質管理マネージャーは、主に顧客満足と品質に影響を与える可能性のある品質リスクを特定し、排除する責任を担います。社内ステークホルダーとの連携により、製品ライフサイクル全体を通してこれらのリスクを理解、軽減、排除を主導し、エンドツーエンドの製品品質を確保いただきますが、現場での品質問題が発生した場合、迅速かつ効果的な対応をサポートし、顧客側の損害を最小限に抑えることが期待されるため、カスタマーエクスペリエンスにおいて重要な役割を果たします。
Role & Responsibility
・セキュアパワーおよびインダストリー・オートメーション事業部門が展開するトランザクション製品に関して、顧客からの苦情を迅速かつ効果的に解決する。
・深刻な品質問題について、チームメンバーが講じる根本原因の分析、是正措置、予防措置をレビュー・フィードバックし、その対策の有効性を判断し、有効性が十分でないときは事業部門工場と共に、更なる分析や対策をサポートする。
・設計、製造、サプライヤーの品質問題に関して、事業部門や製造プロセス、工場と連携し、チームメンバーが行う製品の品質問題に関する根本原因分析、是正措置、予防措置を確実にする。
・問題の封じ込め、対策、予防のため他部門と協力し、早期の解決をサポートする。
・技術エキスパート(TEX)報告書を用いた、製品の品質問題に関する顧客とのコミュニケーション戦略を策定する。必要に応じて顧客を訪問し、報告内容について説明を実施。
・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善
・必要な時に最優先すべき顧客の重要問題(Customer Major Issue)を上司と関係する社内組織にエスカレーションし、顧客の最善の利益のために共同解決をサポートする。
・国内で行う出荷前検査結果についてモニタリング・レビューを行い、改善を確認し、出荷前検査の開始、終了、強化、変更を判断する。
・すべての顧客の問題を定期的に分析し、トップクラスの問題を特定し、それを防止するための継続的改善(CI)プロジェクトを立ち上げる。
・既知の問題に対する封じ込めアクション(XA)の実行をリードする
・5S活動を含む、チームメンバーの安全で健康的な職場環境を確保する。
・不具合対応に関するコストマネジメント
・QAチームのリソース計画を行う
セキュアパワー及びインダストリアルオートメーションのトランザクションビジネスの品質管理マネージャーは、主に顧客満足と品質に影響を与える可能性のある品質リスクを特定し、排除する責任を担います。社内ステークホルダーとの連携により、製品ライフサイクル全体を通してこれらのリスクを理解、軽減、排除を主導し、エンドツーエンドの製品品質を確保いただきますが、現場での品質問題が発生した場合、迅速かつ効果的な対応をサポートし、顧客側の損害を最小限に抑えることが期待されるため、カスタマーエクスペリエンスにおいて重要な役割を果たします。
Role & Responsibility
・セキュアパワーおよびインダストリー・オートメーション事業部門が展開するトランザクション製品に関して、顧客からの苦情を迅速かつ効果的に解決する。
・深刻な品質問題について、チームメンバーが講じる根本原因の分析、是正措置、予防措置をレビュー・フィードバックし、その対策の有効性を判断し、有効性が十分でないときは事業部門工場と共に、更なる分析や対策をサポートする。
・設計、製造、サプライヤーの品質問題に関して、事業部門や製造プロセス、工場と連携し、チームメンバーが行う製品の品質問題に関する根本原因分析、是正措置、予防措置を確実にする。
・問題の封じ込め、対策、予防のため他部門と協力し、早期の解決をサポートする。
・技術エキスパート(TEX)報告書を用いた、製品の品質問題に関する顧客とのコミュニケーション戦略を策定する。必要に応じて顧客を訪問し、報告内容について説明を実施。
・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善
・必要な時に最優先すべき顧客の重要問題(Customer Major Issue)を上司と関係する社内組織にエスカレーションし、顧客の最善の利益のために共同解決をサポートする。
・国内で行う出荷前検査結果についてモニタリング・レビューを行い、改善を確認し、出荷前検査の開始、終了、強化、変更を判断する。
・すべての顧客の問題を定期的に分析し、トップクラスの問題を特定し、それを防止するための継続的改善(CI)プロジェクトを立ち上げる。
・既知の問題に対する封じ込めアクション(XA)の実行をリードする
・5S活動を含む、チームメンバーの安全で健康的な職場環境を確保する。
・不具合対応に関するコストマネジメント
・QAチームのリソース計画を行う
求める経験 / スキル
■ 必須要件（MUST）
・品質問題に関する顧客対応経験（目安5年以上）
・データセンターまたは配電分野での経験（目安5年以上）
∟配電、データセンターのインフラ、設備、プロセスに関する技術的知識が必要です。
・品質管理システムを活用した、製品およびプロセスの品質保証の経験
・ビジネスレベルの英語力
※技術士資格をお持ちの方は、品質保証のご経験が浅い場合も応相談
■ 歓迎要件（WANT）
・空調、UPS、ブレーカー、高圧・中圧製品等の設計または品質保証の経験
・電気関連の公的資格
・ピープルマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・多文化環境における勤務経験
・品質問題に関する顧客対応経験（目安5年以上）
・データセンターまたは配電分野での経験（目安5年以上）
∟配電、データセンターのインフラ、設備、プロセスに関する技術的知識が必要です。
・品質管理システムを活用した、製品およびプロセスの品質保証の経験
・ビジネスレベルの英語力
※技術士資格をお持ちの方は、品質保証のご経験が浅い場合も応相談
■ 歓迎要件（WANT）
・空調、UPS、ブレーカー、高圧・中圧製品等の設計または品質保証の経験
・電気関連の公的資格
・ピープルマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・多文化環境における勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
1. スマートフォンのカメラの3Aシステム設計をリードする。ハードウェア（センサー、ISPなど）とソフトウェア（アルゴリズム、システムソフトウェアなど）の両方で、スマートフォンカメラの3Aシステム設計を主導。パフォーマンス、レイテンシー、消費電力を含む3A機能の包括的な改善を担当。
2. デジタル一眼レフカメラとスマートフォンカメラの3Aシステムの違いを調査・分析し、スマートフォンカメラの3Aを改善する機会とシステムソリューションを見つける。
3. 3Aシステムに関する最先端技術について、国内外の大学やサプライヤーとの協力関係を構築する。
1. Lead the 3A system design of the mobile phone camera on both hardware (sensor, ISP, etc.) and software (algorithms, system software, etc.). Responsible for the comprehensive improvement of 3A capabilities, including performance, latency and power consumption.
2. Investigate and analyze the difference of 3A system between DSLR and mobile phone camera to finding the opportunity and system solution to improve 3A of mobile phone camera.
3. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global for the cutting-edge technologies on 3A system.
2. デジタル一眼レフカメラとスマートフォンカメラの3Aシステムの違いを調査・分析し、スマートフォンカメラの3Aを改善する機会とシステムソリューションを見つける。
3. 3Aシステムに関する最先端技術について、国内外の大学やサプライヤーとの協力関係を構築する。
1. Lead the 3A system design of the mobile phone camera on both hardware (sensor, ISP, etc.) and software (algorithms, system software, etc.). Responsible for the comprehensive improvement of 3A capabilities, including performance, latency and power consumption.
2. Investigate and analyze the difference of 3A system between DSLR and mobile phone camera to finding the opportunity and system solution to improve 3A of mobile phone camera.
3. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global for the cutting-edge technologies on 3A system.
求める経験 / スキル
1. デジタル一眼レフカメラの3AシステムまたはISPシステムの設計経験が5年以上あること。
2. センサーを含む3Aシステム、ISPのハードウェア設計、DSLRの3Aアルゴリズムに関する深い理解を有すること。
3. 流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語能力。
1. More than 5-year experience on 3A system or ISP system design of DSLR camera.
2. Deep understanding on 3A systems including sensor, hardware design of ISP, 3A algorithms of DSLR.
3. Fluent English for technical communication with advanced level Japanese or Chinese.
2. センサーを含む3Aシステム、ISPのハードウェア設計、DSLRの3Aアルゴリズムに関する深い理解を有すること。
3. 流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語能力。
1. More than 5-year experience on 3A system or ISP system design of DSLR camera.
2. Deep understanding on 3A systems including sensor, hardware design of ISP, 3A algorithms of DSLR.
3. Fluent English for technical communication with advanced level Japanese or Chinese.
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
1. 業界アコースティックフィルターの発展動向を洞察、端末機器のアコースティックフィルターの長期ロードマップを計画、端末機器における競争力を保持する。
2. 次世代端末機器用アコースティックフィルターの仕様定義と開発を担当する。
1. Insights into the development trend of acoustic filters in the industry, plan long-term roadmaps for terminal device acoustic filters, and lead terminal device competitiveness;
2. Responsible for specification definition and development of next-generation terminal device acoustic filters;
2. 次世代端末機器用アコースティックフィルターの仕様定義と開発を担当する。
1. Insights into the development trend of acoustic filters in the industry, plan long-term roadmaps for terminal device acoustic filters, and lead terminal device competitiveness;
2. Responsible for specification definition and development of next-generation terminal device acoustic filters;
求める経験 / スキル
1. 音響学、MEMS、マイクロエレクトロニクス、固体エレクトロニクス等、修士号以上
2. 音響共振器（SAW/BAW）および半導体製プロセスに関する確かな基礎知識
3. SAW、TC-SAW、BAW、その他のアコースティックフィルターのシミュレーション、設計、製造における全工程の開発経験を有すること
4. 10年以上の長期にわたるアコースティックフィルター研究経験
5. PA、LNA、RFスイッチなど、複数のRFFEキーブロックに精通していること
6. マルチフィジックスのシミュレーションソフトウェアとRF評価設備に精通していること
1. Master degree or above in acoustics, MEMS, microelectronics and solid-state electronics, etc.;
2. Solid basic knowledge of acoustic resonator (SAW/BAW) and semiconductor process manufacturing;
3. Possess full-process development experience in the simulation, design and manufacturing of SAW, TC-SAW, BAW and other acoustic filters;
4. Long-term focus on acoustic filter research experience for 10 years plus;
5. Familiar with more than one kind of RFFE key block such as PA, LNA, RF switch, etc.;
6. Proficient in using multi-physics simulation software and RF test equipment;
2. 音響共振器（SAW/BAW）および半導体製プロセスに関する確かな基礎知識
3. SAW、TC-SAW、BAW、その他のアコースティックフィルターのシミュレーション、設計、製造における全工程の開発経験を有すること
4. 10年以上の長期にわたるアコースティックフィルター研究経験
5. PA、LNA、RFスイッチなど、複数のRFFEキーブロックに精通していること
6. マルチフィジックスのシミュレーションソフトウェアとRF評価設備に精通していること
1. Master degree or above in acoustics, MEMS, microelectronics and solid-state electronics, etc.;
2. Solid basic knowledge of acoustic resonator (SAW/BAW) and semiconductor process manufacturing;
3. Possess full-process development experience in the simulation, design and manufacturing of SAW, TC-SAW, BAW and other acoustic filters;
4. Long-term focus on acoustic filter research experience for 10 years plus;
5. Familiar with more than one kind of RFFE key block such as PA, LNA, RF switch, etc.;
6. Proficient in using multi-physics simulation software and RF test equipment;
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社アズミ村田製作所
仕事内容
■携わる製品
民生の電子機器～自動車まで広く使用される汎用電子部品（世界シェア40％）。
※https://corporate.murata.com/ja-jp/group/azumimurata/products
特に車載用の需要が伸びてきており、将来的にも成長が見込めるのが特徴です。
■仕事内容
主に工場内で使用するインフラ設備(電気、冷凍機、空調、排水処理設備など)の維持、保全、企画に従事していただきます。関連部署と連携しながら、インフラ増強や改修設計、施工管理や安全衛生など幅広く裁量を持ってご担当いただけるポジションです。
■職務詳細
工場インフラの維持/保全
インフラ設備管理に関する業務設計/実施管理また、中長期的に工場の価値向上やコスト削減、省エネに向けた改善の提案、実行などを実施。
改修・修繕工事の実施管理
インフラ設備の不具合や老朽化に伴う改修、修繕計画の立案や実行を協力会社と共同で実施。
協力会社のマネジメント
インフラ設備の維持や不具合対応等、一部協力会社に依頼しており、それらの企業の管理を行います。
■ご参考
・アズミ村田製作所HP
https://corporate.murata.com/ja-jp/group/azumimurata
・村田製作所Vision2030
https://corporate.murata.com/ja-jp/company/business-strategy/vision2030
民生の電子機器～自動車まで広く使用される汎用電子部品（世界シェア40％）。
※https://corporate.murata.com/ja-jp/group/azumimurata/products
特に車載用の需要が伸びてきており、将来的にも成長が見込めるのが特徴です。
■仕事内容
主に工場内で使用するインフラ設備(電気、冷凍機、空調、排水処理設備など)の維持、保全、企画に従事していただきます。関連部署と連携しながら、インフラ増強や改修設計、施工管理や安全衛生など幅広く裁量を持ってご担当いただけるポジションです。
■職務詳細
工場インフラの維持/保全
インフラ設備管理に関する業務設計/実施管理また、中長期的に工場の価値向上やコスト削減、省エネに向けた改善の提案、実行などを実施。
改修・修繕工事の実施管理
インフラ設備の不具合や老朽化に伴う改修、修繕計画の立案や実行を協力会社と共同で実施。
協力会社のマネジメント
インフラ設備の維持や不具合対応等、一部協力会社に依頼しており、それらの企業の管理を行います。
■ご参考
・アズミ村田製作所HP
https://corporate.murata.com/ja-jp/group/azumimurata
・村田製作所Vision2030
https://corporate.murata.com/ja-jp/company/business-strategy/vision2030
求める経験 / スキル
■必須条件
大卒（理系）以上
施工管理または施設管理の経験がある方
■希望条件
電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者(水質)などの資格保有者
■求める人物像
・自ら課題を見つけ、自ら学習できる方
・何事にも真摯に取り組み、向上心がある方
・社内外の業務関係者と積極的にコミュニケーションが図れる方
・安全に対する認識やルールを守ることができる方
大卒（理系）以上
施工管理または施設管理の経験がある方
■希望条件
電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者(水質)などの資格保有者
■求める人物像
・自ら課題を見つけ、自ら学習できる方
・何事にも真摯に取り組み、向上心がある方
・社内外の業務関係者と積極的にコミュニケーションが図れる方
・安全に対する認識やルールを守ることができる方
従業員数
430名
（2026年4月1日 現在）
勤務地
長野県
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
430名
（2026年4月1日 現在）
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