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グローバル展開  日系大手企業

仕事内容
■グループ各業態よりデザイン依頼があった際のヒアリングおよびディスカッション
■チェーン展開する店舗のブランド構築およびデザイン作成(図面・3Dパース・マテリアルボード等)
■外部デザイン会社や設計事務所へのディレクション
■社内へのプレゼンテーション
■設計実務者へのディレクション
■ストアデザインマニュアルの作成および管理
求める経験 / スキル
【必須】
・建築物に関するデザイン経験


【尚可】
・新業態に伴うデザインブランディング経験
・AIを活用したデザイン経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。
・新店の建築計画、内装設計業務
・既存店改装の設計業務
・図面作成
・各種申請業務
【お任せする案件】
・当社の運営する店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・B工事の仕上表・平面図・展開図を指示通り描ける方
(飲食業界、マネジメント経験不問)

【歓迎】
・飲食店舗の設計経験
・積算・施工管理を含むCM業務経験
・VectorWorksの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
同社は事業拡大が急速に進み、売上・店舗数ともに大きく成長しているフェーズにあります。
事業成長、店舗拡大に伴い店舗開発本部にて企画部メンバーを募集いたします。自社で展開しているブランドの店舗開発の仕事をお任せします。自社物件の店舗開発担当となりますので、社内の様々な部署の方と連携し事業拡大に貢献して頂きます。

【具体的には】
新規出店戦略の立案・実行(市場分析、ロードマップ策定)
出店候補地の調査・選定(商圏分析、立地評価)
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール(工事進捗、予算管理)
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進(売上改善、ブランド価値向上)
求める経験 / スキル
【必須】
・多店舗展開企業での店舗開発経験
・外食業界出身の方
 ※上記いずれかの経験をお持ちの方
【歓迎】
・ロードサイドもしくはビルイン物件の開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
店舗設計の仕事をお任せします。
自社物件の設計担当となりますので、社内の様々な部署の方と連携し事業拡大に貢献していただきます。

【具体的には】
■意匠設計(外注)
・新規出店検討のボリュームチェック、概算算出
・新店、改装プラン、デザイン検討
・施工段階での事業者(発注者)としての監理業務
■外注先コントロール
・店舗の新築工事に置ける現場監督業務、外注先との折衝業務
求める経験 / スキル
【必須】
・設計事務所での勤務経験、飲食店の設計のご経験
・CADを使用した業務経験もしくは設計図面を読める方
【歓迎】
・外食業界の出身の方
【尚可】
・一級建築士
・二級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
店舗数業界No.1

■施設部(仕様設計~図面作成~業者マネジメント~施工管理)のマネジメント

-継続的な出店に必要な出店関連業務の安定的な推進

■安定的な出店関連業務の推進に加え、出店に関する全業務プロセスの高度化を推進

■資材調達(テーブル、椅子、エアコン等)の仕入れオペレーション、仕入れコストの最適化

-図面設計まで踏み込んだ最適な設備・機器調達など
求める経験 / スキル
■ハードスキル
-店舗の設計・施工・資材調達の経験
-設計業務の基礎的理解
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

日系大手グローバルフードチェーン

仕事内容
【職務内容】
★国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補を募集しています。このポジションでは、各プロジェクトの設備設計過程(空調、給排水、電気、防災)における外部設計者との打ち合わせ、意匠図面との調整を行い、コスト、品質、安全性を考慮した実施設計図のディレクション業務を行っていただきます。

①国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
└各店舗の特性に応じた革新的な設備設計をプロジェクトの最初から最後まで監修し、最適な機能性と効率性を確保します。店舗の内部および外装の設備設計において、効率性や機能性を最重要視し、技術的な設計方針を決定します。

②社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
└社内の各部署、事業会社、設計事務所、施工会社などと協力し、すべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支援します。

【キャリアステップ】
当社の建設本部では今回募集させていただくポジションだけでなく、店舗建設PM・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンス
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

【主な役割と責任)】
・役割 建築設備の設計チェックおよび適正化。施工管理部門との連携による設計の調整。
└建築設備の設計を厳しくチェックし、最適化することで、それが最高基準に達していることを確認します。また、施工管理部門と協力して設計の調整を行い、建設プロセス全体の効率を最大化します。

・責任 設備設計の品質と安全性の確保。
└全てのプロジェクトにおいて、設備設計の品質および安全性を確保し、会社の基準を常に満たすことが重要な責任です。先端技術を活用し、信頼性の高い設計ソリューションを提供します。

・期待される成果 品質/コスト/事業会社のリクエストのバランスを考慮したプロジェクト推進。
└品質、コスト、そして事業会社からのリクエストを的確にバランスし、プロジェクトを効率的に推進することで、予定通りに優れた結果をもたらします。
求める経験 / スキル
以下いずれかご経験のある方
・店舗型ビジネス(飲食・アパレル・コンビニ・その他)での設備設計のご経験をお持ちの方。

・物件設計において、設備設計のプロセスを経験したことがある方
└ 設備設計・建築設計・内装設計事務所出身者で、飲食店舗の経験がある方
└ゼネコン・設備設計事務所での設備設計工事経験者
勤務地

東京都

想定年収

706 万円 ~ 946 万円

仕事内容
当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の
『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に関わる業務です。

【具体的な職務内容】

●メンテナンス
①突発的に起こる修繕・各種トラブルの現地対応、管理、再発防止策の策定
②計画的なメンテナンスの実行管理
③最適なメンテナンス手法の構築、改善
④インフラ費用の管理
⑤各種コンプライアンス対応

●施工管理
出店コンセプトをもとに、内外装等のプランニング、コスト・スケジュール管理、施工管理を行います。

①出店可否判断: 候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認
②店舗レイアウト: 投資回収を踏まえたレイアウト立案
③プラン決定に向けて、各グループ販社や他部署との調整
④着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整
⑤ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導
⑥工事現場の定例開催並びに図面との整合をチェック
⑦新規店舗デザイン並びに提案
⑧新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かす
求める経験 / スキル
【必須】
・商業施設等のメンテナンス、または、出店に際する施工管理経験
・二級建築士以上

【尚可】
・2種電気工事士免許
・建築・建設業界で何等かの実務経験
・何らかの施工管理経験(設備、内装、インテリア等)
・CADを使用した店舗図面(基本レイアウト)の作成や修正作業ができる方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■当ポジションのミッション
「牛角」「かっぱ寿司」「大戸屋」などを展開するコロワイドグループでは、中期経営計画「COLOWIDE Vision 2030」に基づいて事業推進をしており、「2030年3月期までに連結売上収益5,000億円の達成」を目指しています。
今後の事業拡大に向け、重要となってくる『店舗』の開店および改装も増えていくため、新規増員で『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に従事いただくマネジメント候補の方を募集いたします。

■主な職務内容
・既存店維持保全業務の監理監督業務
・部員(約6名)のマネジメント業務
・FC加盟店様・協力業者様折衝、グループ内調整業務
・グループ全体の目標達成に寄与する各種取組の企画立案・実行・振返り

<配属部署 ー施工統括部>
○施工一部(新店・改装)
かっぱ寿司やステーキ宮、365酒場など直営店、新業態・政策案件の担当

○施工二部(FCの新店・改装)
牛角・温野菜・さくら・フレッシュネスバーガーなどFC店の新業態・政策案件の担当

○施工三部(設備維持保全・インフラ)(当ポジション配属予定)
既存店(直営1171店舗)の維持保全やインフラ契約管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・施工管理経験(インテリア、内装、設備など)
・マネジメント経験(3年以上・10名程度)
・中小規模プロジェクト責任者経験
・飲食チェーンなどの施工管理もしくはメンテナンス担当経験
・地方出張(短期)が可能な方

■歓迎要件
・ゼネコンでの勤務経験
・建築士、施工管理技士などの資格
従業員数
105名 (グループ連結(5,625名))
勤務地

神奈川県

想定年収

610 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
105名 (グループ連結(5,625名))

不動産開発×ホテル経営 企業

仕事内容
実務PM・CMは外部委託しておりますので、Owner PMとして意思決定と全体統合をお任せします。

【具体的には・・・】
・技術的な最適解を判断
・複数プロジェクトを横断し、ブランド標準仕様を構築・更新
・ファイナンス・マーケ・IRと連携
・チームビルディングと組織強化を推進
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・建築・内装・不動産開発におけるPM実務経験(5〜10年程度)

■歓迎する知見・資格(尚可)
・高級ホテル開発や建設の経験
・国立公園法等の法規制や、自然環境の厳しいエリアでの開発知見。
・英語によるコミュニケーション力(社内文化および海外デザイナーとの折衝に活かせます)。
・一級建築士、施工管理技士、宅建、認定CM資格(CCMJ)等。
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

飲食店舗の設計・施工管理のディレクション業務

仕事内容
国内外のレストランブランドにおける、新店出店および改装案件、メンテナンスのディレクション業務をお任せします。

実際の設計や施工は、外部の設計事務所・施工会社に委託しますが、その全体をコントロールし、ブランドの世界観を的確に形にする調整役・進行管理の中心的ポジションです。

配属部署:事業創造・創建チーム

<働き方>
新店出店時以外のオフィスワークは7~8割
出張:月0~2回ほど

【主な業務内容】
・新店出店・改装計画の企画段階から関与し、設計・施工会社との打合せや見積内容の精査・設計図面、パース、仕様書などの内容確認およびブランド基準との整合チェック。
・現場進捗や施工品質の確認、納期・コスト・クオリティのディレクション
・設備・機器・資材等取引先との価格および調達の交渉
・社内各部門との調整・報告

【ポジションの特徴】
・実務施工は行わず、外部パートナーをリードするプロジェクトディレクションポジション
・ブランドの世界観を理解し、デザイン性と実用性の両立を叶える、「空間プロデューサー的」業務

※海外ブランド案件では、海外ブランドオーナーとの調整・打合せ対応も可能(ビジネスレベルの英会話力がある方の場合)
求める経験 / スキル
◆求める経験・スキル
・施工、建築会社において実務経験を3年以上お持ちの方。
・必要スキル:Office(Word、Excel、PPT)の基本操作

◆尚可
・VectorWorksの基本操作
・Illustrator、Photoshopの基本操作

◆求める人物像
●店舗スタッフや社内外の多様な方々と円滑にコミュニケーションを取り、協調性を持って業務を進められる方
●責任感を持って業務を遂行できる方
●レストランや外食が好きな方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

最大手ブライダル企業・ホテル関連事業

仕事内容
コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予定。
今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、新規開業ホテルの空間デザイナー(インテリア/FF&E)として当社が手掛けるホテル開発に参画頂きます。

1:職務
空間デザイナーとして、T&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。
(インテリアデザイナー/FF&Eデザイナー)
・ホテル新築・改装プロジェクトにおける内装デザイン業務全般
・客室・ロビー・レストラン・スパ等の意匠設計、素材選定、図面作成
・家具・照明・ファブリック・アートワーク等のFF&E計画・選定・コスト管理
・プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネジャー・建築設計者・施工会社との打合せ、管理
・社内クリエイティブチームと連携したコンセプトメイク、スタイリング提案

■ポジションの魅力
・本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。
経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。
求める経験 / スキル
■必須条件※以下いずれかのご経験
・ゼネコンでの意匠設計またはデザイナーのご経験
・インテリア事務所・内装設計会社での意匠設計またはデザイナーのご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【当社について】
当社は2021年4月1日にコーヒーチェーン店を展開する2社が合併する形で発足しました。
セルフサービスとフルサービスの店舗をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりました。
また、2023年1月にはグループ会社のコーヒーチェーン店企業も合併し、全国で約600店舗する規模となり、
業界でも上位クラスのカフェチェーンとして運営しております。
今後、当社は主力3ブランドの新規出店(直営及びFC)の積極的な展開を計画しています。
3社の合併という過渡期でもあり、会社の変革期、そしてこれまで以上のブランドの成長を支えてくれるメンバーを採用します。
【仕事内容】
・各業態の数値分析
・各サプライヤー(お取引先様)との価格交渉など
・ラウンドオーナーやFCオーナーに工事説明
・新店舗やリニューアルのデザイン監修(実際の設計業務は外注の活用がメインです)
・新店舗やリニューアルにおける発注者としての工事監理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・施工管理経験
【歓迎(WANT)】
・飲食産業に関わる施工管理経験
・人と話をすることが好きな人(社内外とのコミュニケーション)
・新しい業務に興味がある人(好奇心が強い人)
・店舗設備や、マシンなどに関心がある人
・新しいことにチャレンジするのが好きな人
・自分で考えることが好きな人
・会社の未来を考えたい人
・臨機応変に対応できる人
・数値分析に興味がある人
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 650 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))

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