経理・財務／医療機器・用具の求人・転職情報
58件中の1〜50件を表示
仕事内容
経理グループ内のスタッフとして、経理・財務業務全般をお任せします。
1. 単体決算、連結決算業務（ともに日本基準）
2. 決算開示業務
3. 監査法人対応
その他、財務、税務、M&A等のサポート。
まずは即戦力として実務を中心となって牽引いただきますが、将来的にはユニットリーダー・グループマネージャーへのステップアップを前提とした、裁量の大きいポジションです。また、将来的には国内・海外問わない幅広いご経験をいただくことになります。
1. 単体決算、連結決算業務（ともに日本基準）
2. 決算開示業務
3. 監査法人対応
その他、財務、税務、M&A等のサポート。
まずは即戦力として実務を中心となって牽引いただきますが、将来的にはユニットリーダー・グループマネージャーへのステップアップを前提とした、裁量の大きいポジションです。また、将来的には国内・海外問わない幅広いご経験をいただくことになります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における経理担当として5～10年程度の経験
・重要な会計論点（減損会計、税効果会計、新リース会計、収益認識等）に対しての対応経験がある方
（例：社内の情報収集、会計原則の考え方把握及び会計処理の確認（コンサルや監査法人と相談）、CFOや経営層への共有
【歓迎条件】
・財務・税務知識及び業務経験、予実分析や財務分析の経験がある方
・業務で英語を使用した経験のある方
・簿記2級程度の知識をお持ちの方
第一種運転免許普通自動車 （清原本社を基本勤務地とする場合）
・事業会社における経理担当として5～10年程度の経験
・重要な会計論点（減損会計、税効果会計、新リース会計、収益認識等）に対しての対応経験がある方
（例：社内の情報収集、会計原則の考え方把握及び会計処理の確認（コンサルや監査法人と相談）、CFOや経営層への共有
【歓迎条件】
・財務・税務知識及び業務経験、予実分析や財務分析の経験がある方
・業務で英語を使用した経験のある方
・簿記2級程度の知識をお持ちの方
第一種運転免許普通自動車 （清原本社を基本勤務地とする場合）
勤務地
栃木県
想定年収
780 万円 ~ 858 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■Job Description:
The Business Unit Finance (BUF) team partners with commercial leadership to shape strategy, drive portfolio/pricing decisions, and lead/participate in management processes that supports & enables us to be the fastest growing medical device company in Japan. Our role is to surface the right facts, past learnings, and partner with key stakeholders to drive decisions necessary to deliver market leading results. We strive to work closely with our functional and regional partners to understand the needs & challenges while ensuring that what we implement will drive value for our patients/stakeholders.
The Finance Manager will support the Senior Finance Manager in monitoring financial performance, focusing on P&L management, and providing timely insights that enable growth, profitability, and governance across Orthopaedics/DePuy Synthes Japan. In addition, the finance manager will support the planned separation of the Orthopaedics business especially from financial perspectives in collaboration with BUF team, stakeholders, regional and global teams.
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
The role will involve working closely with Orthopaedics/Depuy Synthes business partners and finance counterparts within the Japan team, as well as across our finance regional office and global teams. He/She will collaborate with GS, Tax, and compliance team to ensure appropriate financial statements and internal controls.
■Key business partners:
・Orthopaedics/Depuy Synthes senior leaders
・Regional and global finance leaders and teams
・GS, Tax, and compliance team
KEY ACCOUNTABILITIES
■Financial planning and Reporting:
Lead/support the entire Business Planning cycles by collaborating with the FP&A team and regional FP&A (COE) team. Influence goal setting for Orthopaedics/Depuy Synthes business, including resource recommendations across activity types and businesses.
Coordinate, consolidate, and review franchise financial data for each budget cycle submissions, adhoc reports/analyses.
Lead/support Strategic Planning/3yr Growth Plan financial cycle for the Orthopaedics/Depuy Synthes business
Facilitate clear representation of the business’ actual performance, future plans, risks and opportunities.
Provide planning inputs including insights from macroeconomics/ Reimbursement / competitor analysis
Create clarity on source of growth, innovation pipeline sufficiency and resource needs
Drive investment resource allocation in the right direction within Orthopaedics business
Partner with regional FP&A (COE) and Senior Finance Manager to ensure timely, accurate & appropriate regular reporting and communication to Regional / Local management including monthly sales dashboard, GP commentary, price and volume change analysis, NPI tracking, Opex progress, franchise P&L etc.
Lead discussions with Supply Chain team and oversee the management and reporting of inventory costs.
Collaborate to improve current practices by driving better accuracy, efficiency and simplicity.
■Business and Financial Projects and Initiatives:
Support company-wide / Orthopaedics business initiatives, including projects with CS&CE, to drive growth and profitability.
Provide insights in some of cross-cluster/market initiatives including cross-cluster finance initiatives.
Support appropriate planning and execution of Orthopaedics rebate programs, sales incentive plans, and other programs to ensure financial compliance and effective resource allocation.
Plan and implement educational trainings to Japan employees to improve financial acumen and compliance in the organization.
Support global financial project as appropriate.
Support/lead adhoc projects.
■Preparation for the planned separation of Orthopaedics business:
Lead or support the separation related processes to enable independent financial operation of the Orthopaedics business, focusing on ERP, CAPEX, and purchase-order systems, as well as other related systems and applications, in collaboration with PMOs in Japan, region and global, and other stakeholders.
Define and harmonize financial requirements and governance for standalone operations, ensuring process alignment across Japan, regional, and global teams, and maintaining data integrity and risk management during the transition.
Drive cross-functional execution, vendor coordination, data migration, and change management to deliver a standalone Orthopaedics financial platform, ensuring compliance with regional/global objectives and regulatory standards. Support internal and/or external audit processes for separation as appropriate.
■Compliance and Audit:
Responsible for ensuring a strong compliant environment and driving this culture across the organization.
Provide support to business partners and compliance team to ensure compliance (SOX, HCC, FCPA, Taxation etc.)
The Business Unit Finance (BUF) team partners with commercial leadership to shape strategy, drive portfolio/pricing decisions, and lead/participate in management processes that supports & enables us to be the fastest growing medical device company in Japan. Our role is to surface the right facts, past learnings, and partner with key stakeholders to drive decisions necessary to deliver market leading results. We strive to work closely with our functional and regional partners to understand the needs & challenges while ensuring that what we implement will drive value for our patients/stakeholders.
The Finance Manager will support the Senior Finance Manager in monitoring financial performance, focusing on P&L management, and providing timely insights that enable growth, profitability, and governance across Orthopaedics/DePuy Synthes Japan. In addition, the finance manager will support the planned separation of the Orthopaedics business especially from financial perspectives in collaboration with BUF team, stakeholders, regional and global teams.
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
The role will involve working closely with Orthopaedics/Depuy Synthes business partners and finance counterparts within the Japan team, as well as across our finance regional office and global teams. He/She will collaborate with GS, Tax, and compliance team to ensure appropriate financial statements and internal controls.
■Key business partners:
・Orthopaedics/Depuy Synthes senior leaders
・Regional and global finance leaders and teams
・GS, Tax, and compliance team
KEY ACCOUNTABILITIES
■Financial planning and Reporting:
Lead/support the entire Business Planning cycles by collaborating with the FP&A team and regional FP&A (COE) team. Influence goal setting for Orthopaedics/Depuy Synthes business, including resource recommendations across activity types and businesses.
Coordinate, consolidate, and review franchise financial data for each budget cycle submissions, adhoc reports/analyses.
Lead/support Strategic Planning/3yr Growth Plan financial cycle for the Orthopaedics/Depuy Synthes business
Facilitate clear representation of the business’ actual performance, future plans, risks and opportunities.
Provide planning inputs including insights from macroeconomics/ Reimbursement / competitor analysis
Create clarity on source of growth, innovation pipeline sufficiency and resource needs
Drive investment resource allocation in the right direction within Orthopaedics business
Partner with regional FP&A (COE) and Senior Finance Manager to ensure timely, accurate & appropriate regular reporting and communication to Regional / Local management including monthly sales dashboard, GP commentary, price and volume change analysis, NPI tracking, Opex progress, franchise P&L etc.
Lead discussions with Supply Chain team and oversee the management and reporting of inventory costs.
Collaborate to improve current practices by driving better accuracy, efficiency and simplicity.
■Business and Financial Projects and Initiatives:
Support company-wide / Orthopaedics business initiatives, including projects with CS&CE, to drive growth and profitability.
Provide insights in some of cross-cluster/market initiatives including cross-cluster finance initiatives.
Support appropriate planning and execution of Orthopaedics rebate programs, sales incentive plans, and other programs to ensure financial compliance and effective resource allocation.
Plan and implement educational trainings to Japan employees to improve financial acumen and compliance in the organization.
Support global financial project as appropriate.
Support/lead adhoc projects.
■Preparation for the planned separation of Orthopaedics business:
Lead or support the separation related processes to enable independent financial operation of the Orthopaedics business, focusing on ERP, CAPEX, and purchase-order systems, as well as other related systems and applications, in collaboration with PMOs in Japan, region and global, and other stakeholders.
Define and harmonize financial requirements and governance for standalone operations, ensuring process alignment across Japan, regional, and global teams, and maintaining data integrity and risk management during the transition.
Drive cross-functional execution, vendor coordination, data migration, and change management to deliver a standalone Orthopaedics financial platform, ensuring compliance with regional/global objectives and regulatory standards. Support internal and/or external audit processes for separation as appropriate.
■Compliance and Audit:
Responsible for ensuring a strong compliant environment and driving this culture across the organization.
Provide support to business partners and compliance team to ensure compliance (SOX, HCC, FCPA, Taxation etc.)
求める経験 / スキル
REQUIREMENTS:
A minimum of a Bachelor's degree is required, preferably with a major in Accounting or Finance. An MBA, CPA, CMA, and/or other advanced degree(s) or financial certification(s) is preferred. A minimum of 5+ years of finance business experience is required.
■Candidate must have:
• Demonstrated leadership skills and ability to inspire, motivate, and empower people
• Strong commitment to compliance and being skilled in accounting and internal controls
• Ability to effectively influence and shape senior level business decisions
• Strong communication and presentation skills both in English and Japanese
Strong focus on customers with demonstrated results building partnerships and collaborating at all levels and multiple functions/affiliates.
• Strong business acumen coupled with strategic mindset
• Experience leading implementation of successful process improvements.
• The location of this position is in Japan.
■Indicators of Success:
Independently drive analysis that helps bring clarity to abstract problems.
Persistent in idea generation, risk assessment and implementation.
Visualize and addresses the root cause of opportunities and issues.
Frame and communicate issues and solutions effectively.
Take a broad business perspective when making recommendations.
Develop strong working relationships with stakeholders. Demonstrate ability to achieve integration & alignment, push back when appropriate, and manage conflicts & challenges.
Influence and impact others through building and defending arguments, challenge in a provocative and respectful manner, facilitate a decision and drive action to meet objectives.
Demonstrate care for your staff both personally and professionally. Demonstrating ability to develop a team.
Support both internal audit (SOX, FCPA etc.) and external audit (PWC, tax etc.)
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Benchmarking, Budgeting, Communication, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Operational Excellence, Problem Solving
A minimum of a Bachelor's degree is required, preferably with a major in Accounting or Finance. An MBA, CPA, CMA, and/or other advanced degree(s) or financial certification(s) is preferred. A minimum of 5+ years of finance business experience is required.
■Candidate must have:
• Demonstrated leadership skills and ability to inspire, motivate, and empower people
• Strong commitment to compliance and being skilled in accounting and internal controls
• Ability to effectively influence and shape senior level business decisions
• Strong communication and presentation skills both in English and Japanese
Strong focus on customers with demonstrated results building partnerships and collaborating at all levels and multiple functions/affiliates.
• Strong business acumen coupled with strategic mindset
• Experience leading implementation of successful process improvements.
• The location of this position is in Japan.
■Indicators of Success:
Independently drive analysis that helps bring clarity to abstract problems.
Persistent in idea generation, risk assessment and implementation.
Visualize and addresses the root cause of opportunities and issues.
Frame and communicate issues and solutions effectively.
Take a broad business perspective when making recommendations.
Develop strong working relationships with stakeholders. Demonstrate ability to achieve integration & alignment, push back when appropriate, and manage conflicts & challenges.
Influence and impact others through building and defending arguments, challenge in a provocative and respectful manner, facilitate a decision and drive action to meet objectives.
Demonstrate care for your staff both personally and professionally. Demonstrating ability to develop a team.
Support both internal audit (SOX, FCPA etc.) and external audit (PWC, tax etc.)
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Benchmarking, Budgeting, Communication, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Operational Excellence, Problem Solving
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
Johnson & Johnson is recruiting for a Senior Finance Analyst (Deliver), located in Tokyo
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/.
The Vision Deliver Finance team is recruiting a Senior Finance Analyst who will provide finance support for Vision Deliver organization for Asia-Pacific region, with a focus on Japan market. The team partners with Deliver organization (i.e. logistics and customer services functions), influencing business strategy and achievement of financial goals by providing financial analysis and decision support. This role also partners across end-to-end finance functions for daily finance support to the Deliver organization and supports FP&A process changes. This role focuses on the Japan market (one of the largest markets worldwide), while also assuming responsibilities for few other Asia-Pacific markets in Deliver support.
■Key Responsibilities:
The Japan Senior Finance Analyst will report to Finance Manager (based in Singapore).
Leads business planning & update process and coordinates detailed bottoms-up planning for key markets (Japan, and other Asia-Pacific markets)
Supports submissions in regional FP&A processes for business planning cycles & updates, forecasting, and actuals reporting.
Prepares regular reports and commentary on Deliver-owned financial metrics.
Leads or supports period-closing activities, in collaboration with the accounting function from global services. This includes accruals estimations & validation, fixed asset transactions and executing intercompany cross-charges.
Prepares monthly performance and planning decks, adding first-line commentary to enable framing by the manager for leadership reviews
Highlight risks and opportunities that give insight to business partners and drive decisions.
Perform ad hoc reporting & performance analytics, such as scenario analysis and cost benchmarking studies.
Support strong compliance and accounting policy awareness, within the Deliver function.
Lead or support FP&A process changes for the responsible areas.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/.
The Vision Deliver Finance team is recruiting a Senior Finance Analyst who will provide finance support for Vision Deliver organization for Asia-Pacific region, with a focus on Japan market. The team partners with Deliver organization (i.e. logistics and customer services functions), influencing business strategy and achievement of financial goals by providing financial analysis and decision support. This role also partners across end-to-end finance functions for daily finance support to the Deliver organization and supports FP&A process changes. This role focuses on the Japan market (one of the largest markets worldwide), while also assuming responsibilities for few other Asia-Pacific markets in Deliver support.
■Key Responsibilities:
The Japan Senior Finance Analyst will report to Finance Manager (based in Singapore).
Leads business planning & update process and coordinates detailed bottoms-up planning for key markets (Japan, and other Asia-Pacific markets)
Supports submissions in regional FP&A processes for business planning cycles & updates, forecasting, and actuals reporting.
Prepares regular reports and commentary on Deliver-owned financial metrics.
Leads or supports period-closing activities, in collaboration with the accounting function from global services. This includes accruals estimations & validation, fixed asset transactions and executing intercompany cross-charges.
Prepares monthly performance and planning decks, adding first-line commentary to enable framing by the manager for leadership reviews
Highlight risks and opportunities that give insight to business partners and drive decisions.
Perform ad hoc reporting & performance analytics, such as scenario analysis and cost benchmarking studies.
Support strong compliance and accounting policy awareness, within the Deliver function.
Lead or support FP&A process changes for the responsible areas.
求める経験 / スキル
～Qualifications～
■Education:
A minimum of a bachelor’s degree is required, preferably with a major in Accounting, Economics or Finance.
Any advanced degrees or professional certifications such as MBA, CPA, CMA, etc. is preferred.
A minimum of 5 years of finance, accounting processes, or related business experience is required.
Proficiency with common Microsoft Office applications such as PowerPoint, and advanced Excel skills (Pivot Tables, Formulas, various look-up functions) is required.
■Experience and Skills:
※Required:
Ability to develop trusted partnerships across multiple levels in both business organization and finance, with excellent interpersonal and presentation skills
Strong planning and prioritization capability to work under matrixed organizational structure
Strong learning agility and willingness to work in flexible and dynamic environment across Asia-Pacific markets
※Preferred:
Ability to work autonomously and accurately
Strong financial analytical skills
Fluency in business level English (TOEIC above 800); Business level Japanese. Confidence to present to non-Japanese audience in English.
※Other:
5% International travel for Asia-Pacific responsibilities
■Education:
A minimum of a bachelor’s degree is required, preferably with a major in Accounting, Economics or Finance.
Any advanced degrees or professional certifications such as MBA, CPA, CMA, etc. is preferred.
A minimum of 5 years of finance, accounting processes, or related business experience is required.
Proficiency with common Microsoft Office applications such as PowerPoint, and advanced Excel skills (Pivot Tables, Formulas, various look-up functions) is required.
■Experience and Skills:
※Required:
Ability to develop trusted partnerships across multiple levels in both business organization and finance, with excellent interpersonal and presentation skills
Strong planning and prioritization capability to work under matrixed organizational structure
Strong learning agility and willingness to work in flexible and dynamic environment across Asia-Pacific markets
※Preferred:
Ability to work autonomously and accurately
Strong financial analytical skills
Fluency in business level English (TOEIC above 800); Business level Japanese. Confidence to present to non-Japanese audience in English.
※Other:
5% International travel for Asia-Pacific responsibilities
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
サクラファインテックジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容
・伝票作成・仕訳入力
・他部門起票伝票のチェック
・国内及び海外向け送金・入金処理
・売掛金・買掛金管理
・資金管理（資金繰り表作成）
・固定資産台帳作成・管理、償却資産申告書作成
・月次決算
・年次決算（為替評価替え・各種引当金・開発費減税・賃上げ税制・勘定科目内訳書作成等）
・予算及び予実対比表の作成
・経費精算システム・電帳法システムの管理
・伝票作成・仕訳入力
・他部門起票伝票のチェック
・国内及び海外向け送金・入金処理
・売掛金・買掛金管理
・資金管理（資金繰り表作成）
・固定資産台帳作成・管理、償却資産申告書作成
・月次決算
・年次決算（為替評価替え・各種引当金・開発費減税・賃上げ税制・勘定科目内訳書作成等）
・予算及び予実対比表の作成
・経費精算システム・電帳法システムの管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業での経理実務経験5年以上
・日商簿記3級相当の知見
【歓迎要件】
・英語力
・日商簿記2級以上
・企業での経理実務経験5年以上
・日商簿記3級相当の知見
【歓迎要件】
・英語力
・日商簿記2級以上
従業員数
202名
（2026年10月1日 現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
202名
（2026年10月1日 現在）
プライム医療機器メーカー
仕事内容
【下記ポジションで募集いたします】
本ポジションは、下記3つの部署で募集しております。
・単体決算：単体決算のジュニア or シニアスタッフ
・連結決算：連結決算のジュニアorシニアスタッフ
・国内販売統括：国内販売統括のジュニアスタッフ
※ご応募の際にご希望の部署名、複数部署をご希望の場合は志望度順をご記入いただきますようお願いいたします。
本ポジションは、下記3つの部署で募集しております。
・単体決算：単体決算のジュニア or シニアスタッフ
・連結決算：連結決算のジュニアorシニアスタッフ
・国内販売統括：国内販売統括のジュニアスタッフ
※ご応募の際にご希望の部署名、複数部署をご希望の場合は志望度順をご記入いただきますようお願いいたします。
求める経験 / スキル
【ジュニア・シニア共通】
■必須要件
【学歴】
・学士以上
【語学力】
・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC600 点）
※単体決算・国内販売統括業務に関しては、英語を使用する頻度は高くありません。
※現時点で英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎します。
【ITスキル】
・Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)の基本操作
【求める人物像】（全てを満たさなくても構いません）
・柔軟性があり変化に対応することができる方
・ルーティン化した業務に留まらず、常に改善や効率化を考え、提案実施してくれる方
・社内外の関係各部署とスムーズなコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
【資格】
・公認会計士資格、日商簿記資格、国際会計検定（BATIC）
【ITスキル】
・SAP の会計モジュール、Hyperion、プロネクサスワークス操作経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【ジュニアスタッフ】
■必須要件
【英語力】
・ライティング＆リーディング：メールで会計業務に関わる基本的なコミュニケーションがとれる
・スピーキング ：外国人と簡単なコミュニケーションが出来る 、スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る
【経験】
・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること（いずれも 3 年以上が目安）
【会計知識】
・日本基準で求められる会計処理の概要を理解していること
■歓迎要件
【経験】
・監査法人の監査対応を経験していること
・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること
【会計知識】
・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【シニアスタッフ】
■必須要件
【英語力】
・ライティング＆リーディング：メールで個別の会計処理に関するコミュニケーションがとれる 、IFRS など英文で書かれた会計基準を理解することが出来る
・スピーキング：スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る、特定のテーマについてディスカッションが出来る
【経験】
・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること（いずれも 5 年以上が目安）
・監査法人の監査対応を経験していること
【会計知識】
・日本基準で求められる会計処理及び上場会社の開示規則の概要を理解していること
・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること
■歓迎要件
【経験】
・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること
■必須要件
【学歴】
・学士以上
【語学力】
・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC600 点）
※単体決算・国内販売統括業務に関しては、英語を使用する頻度は高くありません。
※現時点で英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎します。
【ITスキル】
・Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)の基本操作
【求める人物像】（全てを満たさなくても構いません）
・柔軟性があり変化に対応することができる方
・ルーティン化した業務に留まらず、常に改善や効率化を考え、提案実施してくれる方
・社内外の関係各部署とスムーズなコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
【資格】
・公認会計士資格、日商簿記資格、国際会計検定（BATIC）
【ITスキル】
・SAP の会計モジュール、Hyperion、プロネクサスワークス操作経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【ジュニアスタッフ】
■必須要件
【英語力】
・ライティング＆リーディング：メールで会計業務に関わる基本的なコミュニケーションがとれる
・スピーキング ：外国人と簡単なコミュニケーションが出来る 、スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る
【経験】
・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること（いずれも 3 年以上が目安）
【会計知識】
・日本基準で求められる会計処理の概要を理解していること
■歓迎要件
【経験】
・監査法人の監査対応を経験していること
・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること
【会計知識】
・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【シニアスタッフ】
■必須要件
【英語力】
・ライティング＆リーディング：メールで個別の会計処理に関するコミュニケーションがとれる 、IFRS など英文で書かれた会計基準を理解することが出来る
・スピーキング：スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る、特定のテーマについてディスカッションが出来る
【経験】
・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること（いずれも 5 年以上が目安）
・監査法人の監査対応を経験していること
【会計知識】
・日本基準で求められる会計処理及び上場会社の開示規則の概要を理解していること
・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること
■歓迎要件
【経験】
・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 820 万円
旭化成メディカル株式会社
仕事内容
※最初からすべてをお任せすることはありません。
部門長・グループ長がレビュー・サポートしながら進めます。
【経験・志向に応じて段階的にお任せする業務】
•単体決算の主担当
•連結決算業務（海外子会社含む）
•監査法人対応（資料作成・質疑対応）
•業務改善・BPO管理、DX推進
•ERP刷新後の業務定着・改善
•IFRS対応検討（将来的）
部門長・グループ長がレビュー・サポートしながら進めます。
【経験・志向に応じて段階的にお任せする業務】
•単体決算の主担当
•連結決算業務（海外子会社含む）
•監査法人対応（資料作成・質疑対応）
•業務改善・BPO管理、DX推進
•ERP刷新後の業務定着・改善
•IFRS対応検討（将来的）
求める経験 / スキル
【必須条件】
•事業会社での経理実務経験（目安：3年以上）
•単体決算業務に関わった経験（主担当でなくても可）
•会計・税務に関する基礎知識
【歓迎条件】※必須ではありません
•連結決算の経験
•監査法人対応の経験
•ERP（SAP、OBICなど）の利用経験
•ERP導入・更新プロジェクトへの参画経験
•BPOベンダーとの協働経験
•海外子会社管理の経験
•日常会話レベルの英語力（英文メール対応）
•簿記1級、公認会計士、USCPA等の資格
■ 求める人物像
•制度会計を「作業」ではなく「仕組み」として理解したい方
•変化のある環境で、考えながら手を動かすことを楽しめる方
•経理としての専門性を高め、将来の中核人材を目指したい方
•周囲と協力しながら業務を進められる方
•事業会社での経理実務経験（目安：3年以上）
•単体決算業務に関わった経験（主担当でなくても可）
•会計・税務に関する基礎知識
【歓迎条件】※必須ではありません
•連結決算の経験
•監査法人対応の経験
•ERP（SAP、OBICなど）の利用経験
•ERP導入・更新プロジェクトへの参画経験
•BPOベンダーとの協働経験
•海外子会社管理の経験
•日常会話レベルの英語力（英文メール対応）
•簿記1級、公認会計士、USCPA等の資格
■ 求める人物像
•制度会計を「作業」ではなく「仕組み」として理解したい方
•変化のある環境で、考えながら手を動かすことを楽しめる方
•経理としての専門性を高め、将来の中核人材を目指したい方
•周囲と協力しながら業務を進められる方
従業員数
1,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,000名
（（2025年4月現在））
旭化成メディカル株式会社
仕事内容
【職務概要】
予実管理や業績分析、資金管理を中心に、経営判断を支える管理会計業務を担当いただきます。事業計画策定や海外子会社を含む業績管理に加え、ERP刷新や業務改善にも携わりながら、経営管理基盤の構築・強化を推進いただくポジションです。
【職務詳細】
管理会計業務を中心に、経営管理機能の強化に向けた業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・月次予実管理および差異分析
・経営会議向け数値資料の作成
・KPIの管理およびモニタリング
・資金繰り表の作成、資金管理
・原価および収益性分析
・事業計画策定および業績管理
■経験や適性に応じて担当いただく業務
・海外子会社の数値確認および調整
・ERP移行に伴う業務設計・運用整備
・管理会計データの整備および活用推進
・経営管理基盤強化に向けた業務改善
■ポイント
・少人数組織のため、予実管理、収益性分析、資金管理など管理会計業務を幅広く経験することができます。
・ERP刷新や業務改善を通じて、経営管理基盤の構築・強化に携わることができます。
・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・予実管理や業績分析、資金管理、事業計画策定などを通じて、経営・現場双方の意思決定に貢献することができます。
・ERP刷新やLoglassを活用した経営管理基盤の整備にも携わり、仕組みづくりや業務改善に主体的に関わっていただけます。
・管理会計・資金管理の専門性を活かしながら、新しい管理体制づくりに手触り感を持って貢献できる環境です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
予実管理や事業計画策定、収益性分析、業績管理などを担当し、経営・現場双方の意思決定を支えていただきたいと考えています。
また、経営管理基盤の強化や業務改善など、管理会計機能の高度化にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
事業計画策定や収益性分析、海外子会社を含む業績管理をリードし、経営判断を支援する中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
ERPを活用した管理会計基盤の高度化やDX推進を通じて、財務経理部門の変革を推進いただきます。
＜取扱い商材＞
血液浄化製品および関連製品（透析・アフェレシス・集中治療領域製品）
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
予実管理や業績分析、資金管理を中心に、経営判断を支える管理会計業務を担当いただきます。事業計画策定や海外子会社を含む業績管理に加え、ERP刷新や業務改善にも携わりながら、経営管理基盤の構築・強化を推進いただくポジションです。
【職務詳細】
管理会計業務を中心に、経営管理機能の強化に向けた業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・月次予実管理および差異分析
・経営会議向け数値資料の作成
・KPIの管理およびモニタリング
・資金繰り表の作成、資金管理
・原価および収益性分析
・事業計画策定および業績管理
■経験や適性に応じて担当いただく業務
・海外子会社の数値確認および調整
・ERP移行に伴う業務設計・運用整備
・管理会計データの整備および活用推進
・経営管理基盤強化に向けた業務改善
■ポイント
・少人数組織のため、予実管理、収益性分析、資金管理など管理会計業務を幅広く経験することができます。
・ERP刷新や業務改善を通じて、経営管理基盤の構築・強化に携わることができます。
・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・予実管理や業績分析、資金管理、事業計画策定などを通じて、経営・現場双方の意思決定に貢献することができます。
・ERP刷新やLoglassを活用した経営管理基盤の整備にも携わり、仕組みづくりや業務改善に主体的に関わっていただけます。
・管理会計・資金管理の専門性を活かしながら、新しい管理体制づくりに手触り感を持って貢献できる環境です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
予実管理や事業計画策定、収益性分析、業績管理などを担当し、経営・現場双方の意思決定を支えていただきたいと考えています。
また、経営管理基盤の強化や業務改善など、管理会計機能の高度化にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
事業計画策定や収益性分析、海外子会社を含む業績管理をリードし、経営判断を支援する中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
ERPを活用した管理会計基盤の高度化やDX推進を通じて、財務経理部門の変革を推進いただきます。
＜取扱い商材＞
血液浄化製品および関連製品（透析・アフェレシス・集中治療領域製品）
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
求める経験 / スキル
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・事業会社における経理、財務、経営管理または管理会計業務の経験（5年以上）
・予実管理、業績分析、事業計画策定のいずれかの経験
・Excelを用いたデータ集計・分析および資料作成経験
＜望ましい業務経験/スキル＞
・原価計算の経験
・決算または資金管理の経験
・ERPシステムの利用経験
・ERP導入・刷新プロジェクトへの参画経験
・海外子会社を含む業績管理の経験
・英語を使用した業務経験（メール対応）
＜求める人物像＞
・数値をもとに課題を把握し、主体的に改善提案ができる方
・関係部署と連携しながら、課題解決に取り組める方
・管理会計・資金管理の専門性を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方
・変化のある環境を前向きに捉え、新しい取り組みにも柔軟に対応できる方
以下、全てを満たす方
・事業会社における経理、財務、経営管理または管理会計業務の経験（5年以上）
・予実管理、業績分析、事業計画策定のいずれかの経験
・Excelを用いたデータ集計・分析および資料作成経験
＜望ましい業務経験/スキル＞
・原価計算の経験
・決算または資金管理の経験
・ERPシステムの利用経験
・ERP導入・刷新プロジェクトへの参画経験
・海外子会社を含む業績管理の経験
・英語を使用した業務経験（メール対応）
＜求める人物像＞
・数値をもとに課題を把握し、主体的に改善提案ができる方
・関係部署と連携しながら、課題解決に取り組める方
・管理会計・資金管理の専門性を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方
・変化のある環境を前向きに捉え、新しい取り組みにも柔軟に対応できる方
従業員数
1,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,000名
（（2025年4月現在））
富士フイルムメディカル株式会社
仕事内容
【業務内容】
メディカル サービス＆サポート事業本部の予算を立案(人、モノ、金、情報)し、達成のために各拠点と連携、サポートをしていただきます。
➀事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費)
➁事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合)
③事業部会計システム管理
④事業部整員管理
【会社概要】
当社は、グループにおいて医療事業を担う最先端企業として、医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発・カスタマイズ・保守を提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。
デジタルX線診断システムおよび医用画像情報システムでは国内トップシェアを誇るとともに、さらに医療ITシステム事業や内視鏡事業を拡大させています。
近年ではAI技術を診断システムに導入し、診断業務の効率化を進めております。
診断情報を可視化・共有する技術が私たちの強みです。 医療施設の課題をお伺いし、医療従事者の方々のお役に立てるシステムを提案します。
メディカル サービス＆サポート事業本部の予算を立案(人、モノ、金、情報)し、達成のために各拠点と連携、サポートをしていただきます。
➀事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費)
➁事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合)
③事業部会計システム管理
④事業部整員管理
【会社概要】
当社は、グループにおいて医療事業を担う最先端企業として、医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発・カスタマイズ・保守を提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。
デジタルX線診断システムおよび医用画像情報システムでは国内トップシェアを誇るとともに、さらに医療ITシステム事業や内視鏡事業を拡大させています。
近年ではAI技術を診断システムに導入し、診断業務の効率化を進めております。
診断情報を可視化・共有する技術が私たちの強みです。 医療施設の課題をお伺いし、医療従事者の方々のお役に立てるシステムを提案します。
求める経験 / スキル
【必要経験】
・管理会計実務3年以上(事業部、経理部等)の経験
・事業部経理実務または経理実務経験があるとなお可
・会計システム(管理会計)の利用又は導入経験があるとなお可
・Excelスキル中級程度の知識
・日商簿記2級程度の知識
【人物要件】
全国各拠点の方と管理会計について日々フットワーク良く発信・連携していただきます。
・継続的に当たり前のことが当たり前にできる方
・コミュニケーション能力及び意思決定力が高い方
・管理会計実務3年以上(事業部、経理部等)の経験
・事業部経理実務または経理実務経験があるとなお可
・会計システム(管理会計)の利用又は導入経験があるとなお可
・Excelスキル中級程度の知識
・日商簿記2級程度の知識
【人物要件】
全国各拠点の方と管理会計について日々フットワーク良く発信・連携していただきます。
・継続的に当たり前のことが当たり前にできる方
・コミュニケーション能力及び意思決定力が高い方
従業員数
2,169名
（（2024年7月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,169名
（（2024年7月1日現在））
非公開
仕事内容
【募集ポジション】
本社経理部門の中核を担う管理職を募集しています。グローバルを中心に拡大を目指す当社において、財務経理部門の機能強化を担えるリーダー層を強化したい方針です。
入社後は、制度決算を中心とした経理機能を底上げする役割を本社で担っていただき、その後、事業理解を深めたうえで状況に応じて経理部門の責任者として活躍いただく想定です。
【業務内容】
▼ 通常の経理・財務業務（国内）
・月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計）
・予算策定、予実管理
・監査法人対応（論点整理・論点設計を含む）
・プロダクト・原価に関する会計論点の設計、およびメンバー指導
・業務改善、経理プロセスの標準化・内部統制の強化
・チームリーダー／マネージャーとしてのメンバー育成・部門管理
▼ 海外に関わる業務
・海外子会社（製造子会社）の経理・財務支援
・海外拠点からのレポーティング
・海外出張の可能性あり
・将来的に、米国子会社の経理責任者として赴任いただく可能性あり
■ ポジションの魅力
経理・財務業務にも携わりながら、経理責任者として大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
本社経理部門の中核を担う管理職を募集しています。グローバルを中心に拡大を目指す当社において、財務経理部門の機能強化を担えるリーダー層を強化したい方針です。
入社後は、制度決算を中心とした経理機能を底上げする役割を本社で担っていただき、その後、事業理解を深めたうえで状況に応じて経理部門の責任者として活躍いただく想定です。
【業務内容】
▼ 通常の経理・財務業務（国内）
・月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計）
・予算策定、予実管理
・監査法人対応（論点整理・論点設計を含む）
・プロダクト・原価に関する会計論点の設計、およびメンバー指導
・業務改善、経理プロセスの標準化・内部統制の強化
・チームリーダー／マネージャーとしてのメンバー育成・部門管理
▼ 海外に関わる業務
・海外子会社（製造子会社）の経理・財務支援
・海外拠点からのレポーティング
・海外出張の可能性あり
・将来的に、米国子会社の経理責任者として赴任いただく可能性あり
■ ポジションの魅力
経理・財務業務にも携わりながら、経理責任者として大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理または財務の実務経験
・日商簿記2級以上
・TOEIC 730点以上（海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がないレベル）
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・海外での業務経験（長期出張・駐在）
・グローバル企業での海外子会社管理経験
・製造業または工業系領域での経験
・経理または財務の実務経験
・日商簿記2級以上
・TOEIC 730点以上（海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がないレベル）
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・海外での業務経験（長期出張・駐在）
・グローバル企業での海外子会社管理経験
・製造業または工業系領域での経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
テルモ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
仕事内容
【会社概要】
UMedは、訪問診療クリニックのハンズオン経営支援（在宅医療事業）と、医療機関向けの Vertical AI-BPO事業を運営しています。医療の現場に自ら入り、深く理解したうえで、必要とされる仕組みとプロダクトに変えていく会社です。
全国に展開し、単月黒字化を実現しています。売上規模は月商1.5億弱です。2021年にPre-Seed（Coral Capital）、2026年6月にシリーズPre-A（mint／グローバル・インフラ・マネジメント）を完了しました。UMed本体は15名、グループ全体で約160名です。
【募集背景】
経理・労務・法務・総務は、現在VPが兼務で見ています。事業のリードを期待されているVPメンバーが、日々のコーポレート業務の運用と判断に時間をとられている状態です。月次決算など一部の経理についても、まだ代表が見ている状況があります。
Corporateには4名が在籍し、外部の委託先や顧問とも連携しています。それでも経営に運用が残っているのは、組織が大きくなるにつれて判断や折衝を要する論点が増え、それを判断できるのが経営しかいないためです。グループは約160名になり、拠点も事業も増えました。処理する量が増えただけでなく、判断を要する論点そのものが増えています。
事業規模は、今年で昨年の2倍になりました。来年以降も倍々で伸ばす計画で、運営を支援する訪問診療クリニックは現在の12院から50院規模へ、数年から5年以内には数百院を見込んでいます。この規模に耐えるバックオフィスは、まだできていません。拡大していくコーポレートを、まるごと担っていただくポジションです。
足りていないのは、運用上の都度の判断と、改善に向けた検討までを一手に担っていただける方です。コーポレートの運用をまるごと引き受けたうえで、人手に依存しない形へ設計し直していただきたいと考えています。
【ミッション】
コーポレートの運用を一手に引き受け、そこから医療業界に出せる仕組みをつくる
経理・労務・法務・総務を、VPと代表から引き継いでいただきます。社内のメンバーと外部の委託先を動かして日々の運用を安定させながら、同じ業務を自動化していく設計まで担っていただく役割です。
引き受けた業務をどこまで人手から外せるか。その検証の結果が、医療機関向けのプロダクトの題材になります。訪問診療は個人商店化しやすい業界で、バックオフィスも各院が個別に抱えています。そこをAI-BPOとして引き受けられる形にしていく、その型をつくっていくのがこのポジションです。
一社の管理部門を整える仕事では終わらないようにしたいと考えています。
レポートラインは、代表とVPの2名です。
【主な業務内容】
以下の領域すべてに、実務の専門性を求めるわけではありません。専門的な作業は担当スタッフと外部の委託先が担っているため、マネージャーとして業務を管理し、統括していただくことを期待しています。
引き継ぎの順序とどこに重心を置くかは、入社時に代表・VPとすり合わせて決めていただきます。
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、医療保険請求にともなう売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（ご経験があれば）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・Corporateメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・引き受けた業務のうち、人手に残す必要のないものを特定し、業務フローを組み替えてツール化する
・コーポレート業務の自動化基盤となるERPを、代表が自ら開発しています。実務の当事者として改善の方向を決め、実務に合う形に育てる
最初の3〜6ヶ月は、現在の業務と、メンバー・委託先の実態を把握し、運用を引き継いでいただきます。どこを自動化し、どこを人手に残すかの判断は、その理解があって初めてできることだと考えています。引き継ぎと並行して、優先度の高い領域から順に組み替えていく想定です。
■組織について
Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。このメンバーと外部の委託先を動かしていただきます。
■開発・業務環境
・主要ツール：Slack／Google Workspace／Notion／ChatGPT／Claude／tldv／Spir／1Password／バクラクシリーズ
・経理・労務などの実務では、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士・給与計算の外部協力会社と連携しています。
・全社でAI活用を推進しています。バックオフィスの自動化は、自社開発のERPで進めており、開発は代表が自ら手がけています。本ポジションでは、業務側の設計と、何をどう自動化するかの判断を担っていただきます。日々使うツールへのマイナーアップデートは、ご自身で加えていただきます。
UMedは、訪問診療クリニックのハンズオン経営支援（在宅医療事業）と、医療機関向けの Vertical AI-BPO事業を運営しています。医療の現場に自ら入り、深く理解したうえで、必要とされる仕組みとプロダクトに変えていく会社です。
全国に展開し、単月黒字化を実現しています。売上規模は月商1.5億弱です。2021年にPre-Seed（Coral Capital）、2026年6月にシリーズPre-A（mint／グローバル・インフラ・マネジメント）を完了しました。UMed本体は15名、グループ全体で約160名です。
【募集背景】
経理・労務・法務・総務は、現在VPが兼務で見ています。事業のリードを期待されているVPメンバーが、日々のコーポレート業務の運用と判断に時間をとられている状態です。月次決算など一部の経理についても、まだ代表が見ている状況があります。
Corporateには4名が在籍し、外部の委託先や顧問とも連携しています。それでも経営に運用が残っているのは、組織が大きくなるにつれて判断や折衝を要する論点が増え、それを判断できるのが経営しかいないためです。グループは約160名になり、拠点も事業も増えました。処理する量が増えただけでなく、判断を要する論点そのものが増えています。
事業規模は、今年で昨年の2倍になりました。来年以降も倍々で伸ばす計画で、運営を支援する訪問診療クリニックは現在の12院から50院規模へ、数年から5年以内には数百院を見込んでいます。この規模に耐えるバックオフィスは、まだできていません。拡大していくコーポレートを、まるごと担っていただくポジションです。
足りていないのは、運用上の都度の判断と、改善に向けた検討までを一手に担っていただける方です。コーポレートの運用をまるごと引き受けたうえで、人手に依存しない形へ設計し直していただきたいと考えています。
【ミッション】
コーポレートの運用を一手に引き受け、そこから医療業界に出せる仕組みをつくる
経理・労務・法務・総務を、VPと代表から引き継いでいただきます。社内のメンバーと外部の委託先を動かして日々の運用を安定させながら、同じ業務を自動化していく設計まで担っていただく役割です。
引き受けた業務をどこまで人手から外せるか。その検証の結果が、医療機関向けのプロダクトの題材になります。訪問診療は個人商店化しやすい業界で、バックオフィスも各院が個別に抱えています。そこをAI-BPOとして引き受けられる形にしていく、その型をつくっていくのがこのポジションです。
一社の管理部門を整える仕事では終わらないようにしたいと考えています。
レポートラインは、代表とVPの2名です。
【主な業務内容】
以下の領域すべてに、実務の専門性を求めるわけではありません。専門的な作業は担当スタッフと外部の委託先が担っているため、マネージャーとして業務を管理し、統括していただくことを期待しています。
引き継ぎの順序とどこに重心を置くかは、入社時に代表・VPとすり合わせて決めていただきます。
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、医療保険請求にともなう売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（ご経験があれば）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・Corporateメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・引き受けた業務のうち、人手に残す必要のないものを特定し、業務フローを組み替えてツール化する
・コーポレート業務の自動化基盤となるERPを、代表が自ら開発しています。実務の当事者として改善の方向を決め、実務に合う形に育てる
最初の3〜6ヶ月は、現在の業務と、メンバー・委託先の実態を把握し、運用を引き継いでいただきます。どこを自動化し、どこを人手に残すかの判断は、その理解があって初めてできることだと考えています。引き継ぎと並行して、優先度の高い領域から順に組み替えていく想定です。
■組織について
Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。このメンバーと外部の委託先を動かしていただきます。
■開発・業務環境
・主要ツール：Slack／Google Workspace／Notion／ChatGPT／Claude／tldv／Spir／1Password／バクラクシリーズ
・経理・労務などの実務では、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士・給与計算の外部協力会社と連携しています。
・全社でAI活用を推進しています。バックオフィスの自動化は、自社開発のERPで進めており、開発は代表が自ら手がけています。本ポジションでは、業務側の設計と、何をどう自動化するかの判断を担っていただきます。日々使うツールへのマイナーアップデートは、ご自身で加えていただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
次の3つのうち、いずれか1つ以上のご経験
■管理部門（経理・労務・法務・総務のうち複数領域）をリードしたご経験
■経営企画・事業企画の立場で、管理部門の業務設計・改善を主導したご経験
■コンサルティングファームで、事業会社の業務設計・業務改善プロジェクトを主導したご経験
以下はいずれも必須
■財務三表と管理会計の数字を読み解き、異常や論点をご自身で見つけられること
■初めて担う業務領域でも、構造を掴んで判断まで持っていけること
■プレイングマネージャーとして、メンバーの業務設計・育成とご自身の実務を並行して担えること
■業務フローをご自身で設計し、ツールに落とし込めること
■AIを使って、業務で使うツールにマイナーアップデートをご自身で加えられること
※経理・労務の実務経験そのものは必須にしていません。
※想定しているのは、成長段階の事業会社で管理部門をリードされてきた方、経営企画・事業企画から管理部門に軸足を移したい方、コンサルティングファームから事業会社側に移りたい方です。
※医療業界のご経験は必須ではありません。
【歓迎（WANT）】
■月次決算をご自身で締めたご経験
■労務（給与計算・社会保険手続き・就業規則や各種規程の整備・労務相談）の実務知見
■事業会社での契約書レビュー、顧問弁護士との連携のご経験
■情報システム（アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ）のご経験
■複数法人・グループ会社の管理（法人間取引、擬似連結、子会社管理のいずれか）
■2名以上のチームをマネジメントされたご経験
次の3つのうち、いずれか1つ以上のご経験
■管理部門（経理・労務・法務・総務のうち複数領域）をリードしたご経験
■経営企画・事業企画の立場で、管理部門の業務設計・改善を主導したご経験
■コンサルティングファームで、事業会社の業務設計・業務改善プロジェクトを主導したご経験
以下はいずれも必須
■財務三表と管理会計の数字を読み解き、異常や論点をご自身で見つけられること
■初めて担う業務領域でも、構造を掴んで判断まで持っていけること
■プレイングマネージャーとして、メンバーの業務設計・育成とご自身の実務を並行して担えること
■業務フローをご自身で設計し、ツールに落とし込めること
■AIを使って、業務で使うツールにマイナーアップデートをご自身で加えられること
※経理・労務の実務経験そのものは必須にしていません。
※想定しているのは、成長段階の事業会社で管理部門をリードされてきた方、経営企画・事業企画から管理部門に軸足を移したい方、コンサルティングファームから事業会社側に移りたい方です。
※医療業界のご経験は必須ではありません。
【歓迎（WANT）】
■月次決算をご自身で締めたご経験
■労務（給与計算・社会保険手続き・就業規則や各種規程の整備・労務相談）の実務知見
■事業会社での契約書レビュー、顧問弁護士との連携のご経験
■情報システム（アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ）のご経験
■複数法人・グループ会社の管理（法人間取引、擬似連結、子会社管理のいずれか）
■2名以上のチームをマネジメントされたご経験
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
10名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■The Job
Most FLDP participants rotate through one 18-month and one 12-month assignment at various companies within our company. During the rotations, FLDP participants will be exposed to various parts of the finance function that could include, but not limited to, Business Unit Finance, Accounting, Tax, Supply Chain and R&D Finance. Each assignment provides an excellent learning experience and an opportunity for FLDP participants to utilize their leadership skills and bring new perspectives for change and process improvement to our companies. Being an FLDP participant exposes you to an expanded network of contacts.
■Training
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US (COVID protocols permitting) during the two-and-a-half-year program to assist in the development of our future leaders. The courses are taught and led by internal management as well as external instructors. In training, the FLDP class enhances their written and oral presentation skills, problem-solving techniques, analytical skills, leadership skills and much more. Overall, training covers areas that are critical to success at our company and gives the FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
If you’re a dynamic and driven individual with a record of achievement and demonstrated leadership potential, we invite you to explore opportunities for accelerated development with FLDP.
■FLDP Experience
・Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
・Acquire systems knowledge and technical expertise in widely used financial planning and reporting software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
・Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams in various businesses and disciplines
・Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
・On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from personal mentors, program leaders, and program champions at each company
・Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
・Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
Most FLDP participants rotate through one 18-month and one 12-month assignment at various companies within our company. During the rotations, FLDP participants will be exposed to various parts of the finance function that could include, but not limited to, Business Unit Finance, Accounting, Tax, Supply Chain and R&D Finance. Each assignment provides an excellent learning experience and an opportunity for FLDP participants to utilize their leadership skills and bring new perspectives for change and process improvement to our companies. Being an FLDP participant exposes you to an expanded network of contacts.
■Training
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US (COVID protocols permitting) during the two-and-a-half-year program to assist in the development of our future leaders. The courses are taught and led by internal management as well as external instructors. In training, the FLDP class enhances their written and oral presentation skills, problem-solving techniques, analytical skills, leadership skills and much more. Overall, training covers areas that are critical to success at our company and gives the FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
If you’re a dynamic and driven individual with a record of achievement and demonstrated leadership potential, we invite you to explore opportunities for accelerated development with FLDP.
■FLDP Experience
・Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
・Acquire systems knowledge and technical expertise in widely used financial planning and reporting software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
・Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams in various businesses and disciplines
・Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
・On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from personal mentors, program leaders, and program champions at each company
・Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
・Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
求める経験 / スキル
～Qualifications～
■Education
・A minimum of a Bachelor’s degree (preferably in Finance, Accounting & Controlling, Business Administration or Economics). Degrees in fields related to Analytics and Statistics may be considered and/or a clear and demonstrable interest in Finance.
・Sarbanes Oxley experience and CPA, CMA, or other financial certification is preferred. For those without financial certifications, J&J is committed to investing in related training & certification costs to help employees reach these certifications.
■Experience & Skills
・1-3 years of full-time finance or accounting experience is required (not including internships, apprenticeships), MNCs & Big 4 accounting firm experience is preferred.
・Demonstrated technical proficiency (e.g. Microsoft Excel, PowerPoint) and/or prior experience with data analytics & reporting software (e.g. SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BI) will be an added advantage.
・Proven ability to work through ambiguity and process design & improvement experience is an asset.
・Demonstrated track-record in influencing business partners with fact-based data and managing change through the use of strong communication skills (verbal, written) including presentations.
・Ability to present complex information and analysis in a clear and concise manner.
・Proven time management skills and able to multi-task effectively.
・Strong interpersonal skills, and a commitment to excellence and integrity.
・This position requires a highly motivated individual with strong analytical skills and intellectual curiosity.
・Proficiency in both English and Japanese is a must. TOEIC score is required and 850+ would be a plus.
・Authorization to work in Japan on a permanent, full time basis is required.
・undefined
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Budgeting, Business Behavior, Confidentiality, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Data Management, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Process Oriented
■Education
・A minimum of a Bachelor’s degree (preferably in Finance, Accounting & Controlling, Business Administration or Economics). Degrees in fields related to Analytics and Statistics may be considered and/or a clear and demonstrable interest in Finance.
・Sarbanes Oxley experience and CPA, CMA, or other financial certification is preferred. For those without financial certifications, J&J is committed to investing in related training & certification costs to help employees reach these certifications.
■Experience & Skills
・1-3 years of full-time finance or accounting experience is required (not including internships, apprenticeships), MNCs & Big 4 accounting firm experience is preferred.
・Demonstrated technical proficiency (e.g. Microsoft Excel, PowerPoint) and/or prior experience with data analytics & reporting software (e.g. SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BI) will be an added advantage.
・Proven ability to work through ambiguity and process design & improvement experience is an asset.
・Demonstrated track-record in influencing business partners with fact-based data and managing change through the use of strong communication skills (verbal, written) including presentations.
・Ability to present complex information and analysis in a clear and concise manner.
・Proven time management skills and able to multi-task effectively.
・Strong interpersonal skills, and a commitment to excellence and integrity.
・This position requires a highly motivated individual with strong analytical skills and intellectual curiosity.
・Proficiency in both English and Japanese is a must. TOEIC score is required and 850+ would be a plus.
・Authorization to work in Japan on a permanent, full time basis is required.
・undefined
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Budgeting, Business Behavior, Confidentiality, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Data Management, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Process Oriented
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
バックオフィス統括責任者として、Finance（Finance Controller）、HR・総務、アドミニストレーション（オーダーハンドリング・サプライチェーン）、IT、法務・ガバナンスの各機能を横断的に管理し、日本法人のオペレーション基盤を支えていただきます。
本ポジションはGM Japanにレポートし、バックオフィス部門の責任者として、組織運営の推進、経営戦略の実行支援、業務改善、内部統制・ガバナンス強化などを担っていただきます。
本ポジションはGM Japanにレポートし、バックオフィス部門の責任者として、組織運営の推進、経営戦略の実行支援、業務改善、内部統制・ガバナンス強化などを担っていただきます。
求める経験 / スキル
•バックオフィス領域(Finance/HR/総務/IT/法務/アドミニストレーション)の管理職経験
•外資系企業での勤務経験
•ビジネスレベルの英語力
•コンプライアンス・内部統制の理解
•組織運営・業務改善の実務経験
•外資系企業での勤務経験
•ビジネスレベルの英語力
•コンプライアンス・内部統制の理解
•組織運営・業務改善の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
テルモ・クリニカルサプライ株式会社
仕事内容
当社は、カテーテルをはじめとする医療機器の開発から生産までを担っています。
今回募集するのは、将来の経理部長候補となる管理職ポジションです。
親会社であるテルモの連結決算に対応するため、経理・財務機能の安定的な運営を担っていただきます。加えて、原価・収益構造の可視化、予算管理の高度化、内部統制の強化を推進し、経営陣が迅速かつ適切な意思決定を行える管理体制を構築していただくことを期待しています。
■働きやすさ
★リモートワーク可能
四半期決算があるため、3か月に1回ペースで繁忙期がございます。また、給与担当は年末調整の時期にも忙しくなります。出社して対応することが多いですが、業務設計を立てて自宅でできる業務はリモートワーク対応が可能です。
・土日祝休み×年休120日以上でプライベート充実
・全社員にニューノーマルを推奨！技術者でもフレックス勤務や在宅勤務も組み合わせた最適な働き方を選択できる制度を整えています。
・社員食堂を完備しております。日替わりで「定食・丼もの・麺類」などのメニューがあり、定食はおかずを2品、その他メニューでも1品選べるスタイルです。
※価格はすべて350円で統一／季節限定メニューあり
■会社の魅力・特徴
「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ（株）」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。
◎患者さんの負担を軽減する低侵襲医療のニーズが高まっております！その中で、主要製品のカテーテルは、がん・急性心筋梗塞の治療において、国内のみならず、米国、欧州、アジアなど世界中の先進医療の現場で使用されています。
◎「C.C.D.」（「Change（自ら変わる）」「Challenge（新しく挑戦する）」「Different（違いを創る）」）を推進！世界で存在感を発揮するテルモグループならではの安定感・信頼・実績を備えつつ、柔軟性ある組織の利点を生かして、革新的な製品開発に果敢にチャレンジしています！
今回募集するのは、将来の経理部長候補となる管理職ポジションです。
親会社であるテルモの連結決算に対応するため、経理・財務機能の安定的な運営を担っていただきます。加えて、原価・収益構造の可視化、予算管理の高度化、内部統制の強化を推進し、経営陣が迅速かつ適切な意思決定を行える管理体制を構築していただくことを期待しています。
■働きやすさ
★リモートワーク可能
四半期決算があるため、3か月に1回ペースで繁忙期がございます。また、給与担当は年末調整の時期にも忙しくなります。出社して対応することが多いですが、業務設計を立てて自宅でできる業務はリモートワーク対応が可能です。
・土日祝休み×年休120日以上でプライベート充実
・全社員にニューノーマルを推奨！技術者でもフレックス勤務や在宅勤務も組み合わせた最適な働き方を選択できる制度を整えています。
・社員食堂を完備しております。日替わりで「定食・丼もの・麺類」などのメニューがあり、定食はおかずを2品、その他メニューでも1品選べるスタイルです。
※価格はすべて350円で統一／季節限定メニューあり
■会社の魅力・特徴
「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ（株）」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。
◎患者さんの負担を軽減する低侵襲医療のニーズが高まっております！その中で、主要製品のカテーテルは、がん・急性心筋梗塞の治療において、国内のみならず、米国、欧州、アジアなど世界中の先進医療の現場で使用されています。
◎「C.C.D.」（「Change（自ら変わる）」「Challenge（新しく挑戦する）」「Different（違いを創る）」）を推進！世界で存在感を発揮するテルモグループならではの安定感・信頼・実績を備えつつ、柔軟性ある組織の利点を生かして、革新的な製品開発に果敢にチャレンジしています！
求める経験 / スキル
・経理に関する知識もしくは製造業での工場経理や原価管理のご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・マネジメント経験がある方
従業員数
166名
（2025年現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
640 万円 ~ 800 万円
従業員数
166名
（2025年現在）
外資系ヘルスケア企業
仕事内容
・四半期ごとの営業インセンティブプラン策定
・経営層への提言
・集計データ管理
・KPIの可視化
・業務効率化
・経営層への提言
・集計データ管理
・KPIの可視化
・業務効率化
求める経験 / スキル
【必須】
・Excel, Access,のスキル
・データ処理に関わる業務3年以上
・四大卒以上
【あれば尚可】
・Power BI , SAPの使用経験
・外資系企業での業務経験
・Excel, Access,のスキル
・データ処理に関わる業務3年以上
・四大卒以上
【あれば尚可】
・Power BI , SAPの使用経験
・外資系企業での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
アナウト株式会社
仕事内容
2020年7月に設立したアナウトは、「新しい地図で外科医療を未来へ導く」をミッションに、外科手術支援AIシステムの開発・提供を行うスタートアップ企業です。プロダクトの臨床実装が本格化し、投資家・株主からの財務・事業に関する問い合わせへの対応や、各部署の数字を集約・管理するFP&A機能の強化が急務となっています。財務経理責任者と連携しながら、事業に紐づいた予実管理・分析・レポーティングを実務として担う中核人材を新たに募集します。
【業務内容】
経営メンバー・財務経理責任者とともに、事業に紐づいた数字の管理・分析を推進いただきます。
【コア業務】
・予実管理： 事業計画に紐づいた予算・実績の差異分析と経営層への報告
・数字の集約、整理： 各部署へのヒアリング・問い合わせを通じた数字の収集、整合性確認、レポーティング
・投資家・株主対応支援： 財務・事業に関する問い合わせへの対応資料の作成
・事業目標の数値設定支援： 事業の定性的な目標を数値目標に落とし込むプロセスへの関与
【必要に応じて担当いただく業務】
・管理会計の枠組み整備への参画
・財務経理部門との連携による月次・四半期レポートの作成
・事業部門との予算折衝・調整
【業務内容】
経営メンバー・財務経理責任者とともに、事業に紐づいた数字の管理・分析を推進いただきます。
【コア業務】
・予実管理： 事業計画に紐づいた予算・実績の差異分析と経営層への報告
・数字の集約、整理： 各部署へのヒアリング・問い合わせを通じた数字の収集、整合性確認、レポーティング
・投資家・株主対応支援： 財務・事業に関する問い合わせへの対応資料の作成
・事業目標の数値設定支援： 事業の定性的な目標を数値目標に落とし込むプロセスへの関与
【必要に応じて担当いただく業務】
・管理会計の枠組み整備への参画
・財務経理部門との連携による月次・四半期レポートの作成
・事業部門との予算折衝・調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングや財務アドバイザリーサービス会社、もしくは事業会社における財務・経営企画・事業管理部門等での実務経験
・予実管理、予算策定、差異分析の実務経験
・データ集計、分析、資料作成スキル
・事業部門と財務部門の双方と円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・スタートアップ、ベンチャーでの経営企画・財務経験
・管理会計、原価計算の知識または実務経験
・投資家向けレポーティング、IRサポートの経験
・医療、ヘルスケア、ディープテック領域への関心
【求める人物像】
・手を動かすことを厭わない方
・事業の文脈を理解しながら数字を読み、各部署に積極的に働きかけられる方
・経営陣や社内の各部門と連携しながら業務を進められる方
・会計一辺倒でも事業一辺倒でもなく、両方に興味、素養を持つ方
・自分が前に出るより、支援・補完に長けたタイプ
・コンサルティングや財務アドバイザリーサービス会社、もしくは事業会社における財務・経営企画・事業管理部門等での実務経験
・予実管理、予算策定、差異分析の実務経験
・データ集計、分析、資料作成スキル
・事業部門と財務部門の双方と円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・スタートアップ、ベンチャーでの経営企画・財務経験
・管理会計、原価計算の知識または実務経験
・投資家向けレポーティング、IRサポートの経験
・医療、ヘルスケア、ディープテック領域への関心
【求める人物像】
・手を動かすことを厭わない方
・事業の文脈を理解しながら数字を読み、各部署に積極的に働きかけられる方
・経営陣や社内の各部門と連携しながら業務を進められる方
・会計一辺倒でも事業一辺倒でもなく、両方に興味、素養を持つ方
・自分が前に出るより、支援・補完に長けたタイプ
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
事業成長および経営管理高度化に伴い、経営陣と近い距離で、事業計画策定、予実管理、各種コーポレートプロジェクト推進を担う人材を募集します。
単なる資料作成や調整役ではなく、自ら手を動かしながら、経営課題を構造化し、必要な論点を横断的に捌き、プロジェクトを前進させられる方を求めています。
■業務内容
経営企画・FP&A領域を中心に、必要に応じて経営課題全般に関与いただきます。
想定業務例：
・中期事業計画、年度予算、ローリングフォーキャストの策定・運営
・予実分析、KPI分析、経営管理モデルの構築・改善
・経営陣向けレポーティング・意思決定支援
・資本政策、資金計画、投資採算性分析等の財務分析
・M&A、組織再編、事業提携、新規施策等のプロジェクト推進支援
・リーガル、会計、税務、財務等の複数論点を跨ぐプロジェクトマネジメント
・外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士、金融機関等）との連携・調整
・必要に応じた経営課題のアドホック対応
■企業魅力：
・創業65年を迎え次の30年に向けた変革期、チャレンジを推奨する風土
・中期経営計画による変革過渡期のため、改革に自分が直接携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）
単なる資料作成や調整役ではなく、自ら手を動かしながら、経営課題を構造化し、必要な論点を横断的に捌き、プロジェクトを前進させられる方を求めています。
■業務内容
経営企画・FP&A領域を中心に、必要に応じて経営課題全般に関与いただきます。
想定業務例：
・中期事業計画、年度予算、ローリングフォーキャストの策定・運営
・予実分析、KPI分析、経営管理モデルの構築・改善
・経営陣向けレポーティング・意思決定支援
・資本政策、資金計画、投資採算性分析等の財務分析
・M&A、組織再編、事業提携、新規施策等のプロジェクト推進支援
・リーガル、会計、税務、財務等の複数論点を跨ぐプロジェクトマネジメント
・外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士、金融機関等）との連携・調整
・必要に応じた経営課題のアドホック対応
■企業魅力：
・創業65年を迎え次の30年に向けた変革期、チャレンジを推奨する風土
・中期経営計画による変革過渡期のため、改革に自分が直接携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）
求める経験 / スキル
■必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資銀行、戦略/総合コンサルティングファーム、総合商社、PE/VC、または事業会社における経営企画・FP&A・財務企画等の経験
・事業計画策定、予実管理、財務分析、経営管理に関する実務経験
■歓迎要件：
・M&A、資金調達、PMI、組織再編等のプロジェクト経験
・会計・財務・税務・リーガルに関する基礎理解
・複数部門・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験
・Excel / 財務モデリング / データ分析に強みのある方
■求める人物像
・自分で手を動かせるプロフェッショナル
・完成された専門家というより、領域を広げながら成長していきたい方
・不確実性の高い環境でも、論点整理と推進ができる方
・「考える」だけでなく、「決める・進める・やり切る」ができる方
・専門領域に閉じず、横断的に課題解決できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資銀行、戦略/総合コンサルティングファーム、総合商社、PE/VC、または事業会社における経営企画・FP&A・財務企画等の経験
・事業計画策定、予実管理、財務分析、経営管理に関する実務経験
■歓迎要件：
・M&A、資金調達、PMI、組織再編等のプロジェクト経験
・会計・財務・税務・リーガルに関する基礎理解
・複数部門・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験
・Excel / 財務モデリング / データ分析に強みのある方
■求める人物像
・自分で手を動かせるプロフェッショナル
・完成された専門家というより、領域を広げながら成長していきたい方
・不確実性の高い環境でも、論点整理と推進ができる方
・「考える」だけでなく、「決める・進める・やり切る」ができる方
・専門領域に閉じず、横断的に課題解決できる方
従業員数
748名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
748名
（2025年3月現在）
非公開
仕事内容
■業務内容
【財務会計】
伝票起票、決算資料作成、開示資料作成 （SAP、eCA-DRIVER（TKC）、WizLabo(宝印刷）などのシステム使用）
【管理会計】
原価計算、取締役会資料作成、中期経営計画作成
【債権管理】
売掛金管理
■業務内容補足
・残業時間 月平均：約40 時間（深夜残業はなし）
・出張頻度：ほとんどなし
・組織構成：（ 60 代～20 代）部長1 名、課長2名、主任3 名、課員6名
・ご入社後に期待する役割：作業者として業務を遂行するだけでなく、将来的には経営層に対して自らの意見や提言を発信できるメンバーとしての活躍を期待しています。
※経理部門における中堅層の人員体制強化を目的とした募集です。
【財務会計】
伝票起票、決算資料作成、開示資料作成 （SAP、eCA-DRIVER（TKC）、WizLabo(宝印刷）などのシステム使用）
【管理会計】
原価計算、取締役会資料作成、中期経営計画作成
【債権管理】
売掛金管理
■業務内容補足
・残業時間 月平均：約40 時間（深夜残業はなし）
・出張頻度：ほとんどなし
・組織構成：（ 60 代～20 代）部長1 名、課長2名、主任3 名、課員6名
・ご入社後に期待する役割：作業者として業務を遂行するだけでなく、将来的には経営層に対して自らの意見や提言を発信できるメンバーとしての活躍を期待しています。
※経理部門における中堅層の人員体制強化を目的とした募集です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・200 名以上の事業会社において、概ね5 年以上の経理実務経験を有する方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方
・数字に強く、真面目で明るく、バイタリティのある方
【上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方】
・決算業務を一通り主体的に進めることができる方
・原価計算または管理会計の実務経験を有する方
■歓迎資格
・簿記、会計知識を有するもの
・簿記2 級、3 級、または、税理士、会計士の資格取得、勉強経験があれば尚可
・SAP 使用経験
・200 名以上の事業会社において、概ね5 年以上の経理実務経験を有する方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方
・数字に強く、真面目で明るく、バイタリティのある方
【上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方】
・決算業務を一通り主体的に進めることができる方
・原価計算または管理会計の実務経験を有する方
■歓迎資格
・簿記、会計知識を有するもの
・簿記2 級、3 級、または、税理士、会計士の資格取得、勉強経験があれば尚可
・SAP 使用経験
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 880 万円
サスメド株式会社
仕事内容
デジタル医療のスタートアップ企業の当社で経理のリーダークラスを募集します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【具体的な業務内容】
■月次/四半期/年次決算業務
（仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理 等）
■月次決算の取りまとめ
上記業務内容に加えて、ご希望や適性に応じ、以下のような業務にも携わっていただくことができます
■開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成）
■監査法人対応
■内部統制/J-SOX体制の構築、運用
■税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成）
■予算策定と実績管理、経営者への月次報告
■中期事業計画作成
具体的な業務内容は以下の通りです。
【具体的な業務内容】
■月次/四半期/年次決算業務
（仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理 等）
■月次決算の取りまとめ
上記業務内容に加えて、ご希望や適性に応じ、以下のような業務にも携わっていただくことができます
■開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成）
■監査法人対応
■内部統制/J-SOX体制の構築、運用
■税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成）
■予算策定と実績管理、経営者への月次報告
■中期事業計画作成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社における月次決算の実務経験
・月次決算の主担当として、仕訳計上から締め作業まで一通りの対応経験
・年次決算の主担当または主担当に準ずる経験
【歓迎スキル】
・上場企業/IPO準備企業での月次決算、年次決算業務のご経験
・監査法人とのやり取りを行ったご経験
（監査法人からの質問事項への回答、監査資料の準備・提出、指摘事項に対する確認など）
・上場企業の経理で、開示までのご経験
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用をした経験
・規模の大小に関わらずチームリーダー経験や、後輩を育成した経験
■事業会社における月次決算の実務経験
・月次決算の主担当として、仕訳計上から締め作業まで一通りの対応経験
・年次決算の主担当または主担当に準ずる経験
【歓迎スキル】
・上場企業/IPO準備企業での月次決算、年次決算業務のご経験
・監査法人とのやり取りを行ったご経験
（監査法人からの質問事項への回答、監査資料の準備・提出、指摘事項に対する確認など）
・上場企業の経理で、開示までのご経験
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用をした経験
・規模の大小に関わらずチームリーダー経験や、後輩を育成した経験
従業員数
45名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 830 万円
従業員数
45名
（2026年3月）
【1100万/戦略的FP&Aに携われる/重役とのコミュニケーションが積める/大手外資ヘルスケア】
仕事内容
・事業部のFinance Director（ファイナンスディレクター）へのレポートライン
・事業部のコマーシャルチームに対するファイナンス・ビジネスパートナーとして活動
・Finance Managerと連携し、事業部における予算策定、フォーキャスト、マネジメントレポーティング業務全般をリード・サポート
・設備投資（CAPEX）、変動費・固定費、人員管理（Headcount Management）、運転資本（Working Capital）の管理
・弊社の他事業部門のファイナンスチームと連携し、月次決算レポートなどを含む定期的なサポートを日本拠点のグローバルファンクションチームへ提供
・Finance Directorの指示のもと、担当事業またはJapan全体に関わる戦略プロジェクトの推進を支援
・財務諸表の正確性および完全性を確保するためのモニタリング業務を支援。また、関連法規制および倫理・コンプライアンス方針への準拠を確保
・事業部のコマーシャルチームに対するファイナンス・ビジネスパートナーとして活動
・Finance Managerと連携し、事業部における予算策定、フォーキャスト、マネジメントレポーティング業務全般をリード・サポート
・設備投資（CAPEX）、変動費・固定費、人員管理（Headcount Management）、運転資本（Working Capital）の管理
・弊社の他事業部門のファイナンスチームと連携し、月次決算レポートなどを含む定期的なサポートを日本拠点のグローバルファンクションチームへ提供
・Finance Directorの指示のもと、担当事業またはJapan全体に関わる戦略プロジェクトの推進を支援
・財務諸表の正確性および完全性を確保するためのモニタリング業務を支援。また、関連法規制および倫理・コンプライアンス方針への準拠を確保
求める経験 / スキル
【応募要件（Minimum Requirements）】
■学歴
・学士号以上、または同等の資格
■経験・スキル
・FinanceまたはAccounting分野で3年以上の実務経験
・特に外資系企業での経験が望ましい
・Excelスキル上級
■歓迎要件（Preferred Requirements）
・外資系ヘルスケア業界での経験
・日本語・英語のバイリンガル能力（会話・読解・ライティング）
・VBA／マクロの使用経験
・日本CPAまたはUSCPA資格保有者
■学歴
・学士号以上、または同等の資格
■経験・スキル
・FinanceまたはAccounting分野で3年以上の実務経験
・特に外資系企業での経験が望ましい
・Excelスキル上級
■歓迎要件（Preferred Requirements）
・外資系ヘルスケア業界での経験
・日本語・英語のバイリンガル能力（会話・読解・ライティング）
・VBA／マクロの使用経験
・日本CPAまたはUSCPA資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
広島本社/医療×IT領域の成長企業
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
●経理業務：仕訳起票及び承認業務、売上請求業務、経費承認業務、月次決算、年次決算、事業報告・計算書類作成、会計監査対応、税務申告等の税務対応等
●債権債務管理業務：売掛金・買掛金の入金消込、支払業務、残高確認書の対応業務
●財務業務：銀行振込支払業務、小口現金管理、現物管理等
●資金繰り管理：資金繰り実績表作成、資金予測表作成、予実差異分析、資金調達活動のサポート等
●その他管理：固定資産や備品等の台帳維持運用、棚卸等、会計freeeの申請ワークフロー運用、所管業務に関する規程・運用ルールの策定等
●経営企画業務：予算・事業計画の数値作成作業、予実分析、取締役会・株主総会の事務局、株主対応窓口等
●その他財務経理に関連する業務
●上記に関する社内関係者からの相談対応・管理サポート等
財務経理領域の日常オペレーションについて、高い正確性とスピードをもって自律的に完遂することが主なミッションです。定型業務を処理するだけでなく、問い合わせやイレギュラー事項が発生した際には、社内外の関係者を巻き込みながら自ら解決まで進め、必要に応じて業務改善やルール整備にも取り組んでいただくことを期待しています。
●経理業務：仕訳起票及び承認業務、売上請求業務、経費承認業務、月次決算、年次決算、事業報告・計算書類作成、会計監査対応、税務申告等の税務対応等
●債権債務管理業務：売掛金・買掛金の入金消込、支払業務、残高確認書の対応業務
●財務業務：銀行振込支払業務、小口現金管理、現物管理等
●資金繰り管理：資金繰り実績表作成、資金予測表作成、予実差異分析、資金調達活動のサポート等
●その他管理：固定資産や備品等の台帳維持運用、棚卸等、会計freeeの申請ワークフロー運用、所管業務に関する規程・運用ルールの策定等
●経営企画業務：予算・事業計画の数値作成作業、予実分析、取締役会・株主総会の事務局、株主対応窓口等
●その他財務経理に関連する業務
●上記に関する社内関係者からの相談対応・管理サポート等
財務経理領域の日常オペレーションについて、高い正確性とスピードをもって自律的に完遂することが主なミッションです。定型業務を処理するだけでなく、問い合わせやイレギュラー事項が発生した際には、社内外の関係者を巻き込みながら自ら解決まで進め、必要に応じて業務改善やルール整備にも取り組んでいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.事業会社における財務経理実務経験
・仕訳起票・レビュー、債権債務管理、支払、経費精算等の日常経理から、月次決算までの一連業務
2.年次決算の実務経験
・決算整理仕訳、勘定科目残高の精査、各種明細作成等を含め、年次決算業務を主体的に遂行した経験
・事業報告・計算書類等の作成について、作成実務または作成支援の経験があること
3.税務に関する実務的な基礎知識
・法人税、消費税、源泉所得税等について、日常の会計処理や申告資料作成に必要な知識
・税理士等の専門家とのコミュニケーション
4.資金管理・資金繰り業務の経験
・銀行振込・支払管理に加え、資金繰り実績の把握、将来の入出金予測、予実差異の確認
・会計データ、請求・支払予定等をもとに、資金繰り表を作成・更新（現在、Microsoft Accessを使用しているためできれば利用経験があると尚可）
5.管理会計・予実管理に関する実務経験
・予算・事業計画の数値作成、月次の予実比較・差異分析等の経験
・関係部署への確認等を通じて差異要因を整理できること
1.事業会社における財務経理実務経験
・仕訳起票・レビュー、債権債務管理、支払、経費精算等の日常経理から、月次決算までの一連業務
2.年次決算の実務経験
・決算整理仕訳、勘定科目残高の精査、各種明細作成等を含め、年次決算業務を主体的に遂行した経験
・事業報告・計算書類等の作成について、作成実務または作成支援の経験があること
3.税務に関する実務的な基礎知識
・法人税、消費税、源泉所得税等について、日常の会計処理や申告資料作成に必要な知識
・税理士等の専門家とのコミュニケーション
4.資金管理・資金繰り業務の経験
・銀行振込・支払管理に加え、資金繰り実績の把握、将来の入出金予測、予実差異の確認
・会計データ、請求・支払予定等をもとに、資金繰り表を作成・更新（現在、Microsoft Accessを使用しているためできれば利用経験があると尚可）
5.管理会計・予実管理に関する実務経験
・予算・事業計画の数値作成、月次の予実比較・差異分析等の経験
・関係部署への確認等を通じて差異要因を整理できること
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
日本光電工業株式会社
仕事内容
■配属先の主業務内容
・制度会計（決算業務、開示等）、管理会計（月次決算、予算管理等）、税務会計に関する業務
・財務報告の信頼性確保、目標計数の設定
・グローバルな経営管理体制およびガバナンスの強化
・管理系業務効率の改善、財務体質の強化
・グループファイナンス（資金管理/資金繰りの改善）
・債権/与信管理、運用改善（在外を含むグループ子会社分含む）
・J-SOX法に準拠した運用、改善 等
■任せる主業務と詳細
本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
・制度会計（決算業務、開示等）、管理会計（月次決算、予算管理等）、税務会計に関する業務
・グローバルな経営管理体制およびガバナンスの強化
・管理系業務効率の改善、財務体質の強化 等
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。応募者のスキル、経験等を考慮し柔軟に考えますが、当面、以下を考えています。
・管理会計（月次決算、予算管理等）業務
・在外子会社とのテレカンを通じた現状把握及び人脈形成と子会社の管理強化につながる施策の検討実行
・生成AI等を活用した管理系業務効率の改善
・制度会計（決算業務、開示等）、管理会計（月次決算、予算管理等）、税務会計に関する業務
・財務報告の信頼性確保、目標計数の設定
・グローバルな経営管理体制およびガバナンスの強化
・管理系業務効率の改善、財務体質の強化
・グループファイナンス（資金管理/資金繰りの改善）
・債権/与信管理、運用改善（在外を含むグループ子会社分含む）
・J-SOX法に準拠した運用、改善 等
■任せる主業務と詳細
本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
・制度会計（決算業務、開示等）、管理会計（月次決算、予算管理等）、税務会計に関する業務
・グローバルな経営管理体制およびガバナンスの強化
・管理系業務効率の改善、財務体質の強化 等
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。応募者のスキル、経験等を考慮し柔軟に考えますが、当面、以下を考えています。
・管理会計（月次決算、予算管理等）業務
・在外子会社とのテレカンを通じた現状把握及び人脈形成と子会社の管理強化につながる施策の検討実行
・生成AI等を活用した管理系業務効率の改善
求める経験 / スキル
■必須条件
・資 格：日商簿記2級相当以上またはFASS 700以上、普通自動車免許
・語学力：TOEIC700以上
・経 験：事業会社での経理部門5年以上、または監査法人や税理士法人等での実務
■歓迎条件
・上場企業での経理実務（制度会計、管理会計）
・海外子会社含めた連結決算
・ガバナンス強化、業務改善・改革等のプロジェクト
・SAP、Salesforceのオペレーション
・会計分野における生成AI利活用
・公認会計士、会計士
・資 格：日商簿記2級相当以上またはFASS 700以上、普通自動車免許
・語学力：TOEIC700以上
・経 験：事業会社での経理部門5年以上、または監査法人や税理士法人等での実務
■歓迎条件
・上場企業での経理実務（制度会計、管理会計）
・海外子会社含めた連結決算
・ガバナンス強化、業務改善・改革等のプロジェクト
・SAP、Salesforceのオペレーション
・会計分野における生成AI利活用
・公認会計士、会計士
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 950 万円
日本光電工業株式会社
仕事内容
■配属先の主業務内容
海外の販売会社（ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、ブラジル等）の経理ガバナンス強化、業務効率化等を中心とした経理業務全般。現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、支援を中心に行っていただきます。
■任せる主業務と詳細
本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
・海外販売子会社の財務・会計分析
・海外販売子会社からの売上・財務報告とりまとめ、予算編成
・海外販売子会社と本社管理部門間の会計・税務・法務系の諸問題に関するコーディネーティング
・出張ベースでの海外販売子会社の経理部門への出向、業務・課題解決支援 等
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
海外の販売会社（ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、ブラジル等）の経理ガバナンス強化、業務効率化等を中心とした経理業務全般。現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、支援を中心に行っていただきます。
■任せる主業務と詳細
本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
・海外販売子会社の財務・会計分析
・海外販売子会社からの売上・財務報告とりまとめ、予算編成
・海外販売子会社と本社管理部門間の会計・税務・法務系の諸問題に関するコーディネーティング
・出張ベースでの海外販売子会社の経理部門への出向、業務・課題解決支援 等
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語による経理・会計コミュニケ―ションスキルをお持ちであること
・海外法人で経理業務の支援を行うために必要な専門的かつ総合的な会計知識を保有していること。具体的な目安としては、以下のいずれかの要件を満たしていること
①日商簿記1級
②日商簿記2級に加えFASS700以上
③税理士試験における会計学2科目（簿記論・財務諸表論）合格
④上記の上位互換の資格保有
■歓迎条件
・税務（法人税法）知識および実務経験を保有している方
・海外子会社を含めた連結決算経験がある方
・ERPシステムの会計モジュール導入経験のある方。SAPであれば尚可
・英語による経理・会計コミュニケ―ションスキルをお持ちであること
・海外法人で経理業務の支援を行うために必要な専門的かつ総合的な会計知識を保有していること。具体的な目安としては、以下のいずれかの要件を満たしていること
①日商簿記1級
②日商簿記2級に加えFASS700以上
③税理士試験における会計学2科目（簿記論・財務諸表論）合格
④上記の上位互換の資格保有
■歓迎条件
・税務（法人税法）知識および実務経験を保有している方
・海外子会社を含めた連結決算経験がある方
・ERPシステムの会計モジュール導入経験のある方。SAPであれば尚可
勤務地
埼玉県
想定年収
620 万円 ~ 950 万円
旭化成メディカル株式会社
仕事内容
■ 業務内容
管理会計業務を中心に、数値管理の運用を担当していただきます。
【主担当領域】
・月次予実管理および差異分析
・経営会議向け数値資料の作成
・KPIの更新およびモニタリング
・資金繰り表の作成、資金管理
・原価（固定資産管理を含む）および収益性分析
【業務の幅を広げる形で関与】
・事業計画策定資料の作成補助
・海外子会社の数値確認および調整
・ERP移行に伴うデータ整理、運用調整
※特定領域の企画専任ではなく、実務を回しながら改善に関与いただきます
・出張の可能性あり（大分県、宮崎県ほか）
管理会計業務を中心に、数値管理の運用を担当していただきます。
【主担当領域】
・月次予実管理および差異分析
・経営会議向け数値資料の作成
・KPIの更新およびモニタリング
・資金繰り表の作成、資金管理
・原価（固定資産管理を含む）および収益性分析
【業務の幅を広げる形で関与】
・事業計画策定資料の作成補助
・海外子会社の数値確認および調整
・ERP移行に伴うデータ整理、運用調整
※特定領域の企画専任ではなく、実務を回しながら改善に関与いただきます
・出張の可能性あり（大分県、宮崎県ほか）
求める経験 / スキル
■ 応募資格
【必須条件】
・事業会社における管理会計または数値管理の実務経験
・Excelを用いたデータ集計・資料作成経験
・ERPシステムの利用経験
【歓迎条件】
・原価計算の経験
・決算または資金管理の経験
・業務改善やシステム更新への関与経験
・英語メール対応
■ 求める人物像
・月次業務を継続的に回してきた経験をお持ちの方
・関係部署と調整しながら数値を取りまとめてきた方
・整っていない部分を整理しながら運用してきた方
【必須条件】
・事業会社における管理会計または数値管理の実務経験
・Excelを用いたデータ集計・資料作成経験
・ERPシステムの利用経験
【歓迎条件】
・原価計算の経験
・決算または資金管理の経験
・業務改善やシステム更新への関与経験
・英語メール対応
■ 求める人物像
・月次業務を継続的に回してきた経験をお持ちの方
・関係部署と調整しながら数値を取りまとめてきた方
・整っていない部分を整理しながら運用してきた方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手医療機器メーカー
仕事内容
《 経理業務 》
・ 経理業務（ 決算業務、決算業務統括補佐 ）
・ 連結決算作成業務
・ 個別決算作成業務
・ 子会社管理業務
※ 連結決算・子会社管理・原価計算など幅広い経験
※ グローバルでの活躍も可能
上記業務以外であっても、これまでのご経験やスキルを踏まえて経理としての多種多様な業務に従事していただきます。
将来的には、海外現地法人の赴任可能性があります。社長をはじめとする経営陣をサポートできるよう、海外赴任により幅広い経験を積んでいただくことができます。
《 キャリアパス 》
世界110以上の国と地域で製品販売を展開しています。また素材から製品までの一貫生産体制が可能であり、アジア中心に生産拠点を構えています。グローバル規模で拡大する中、さらなる海外展開を進めており、将来的には海外販売拠点や海外工場へ経理担当として海外駐在いただく可能性もございます。
《 転勤 》
将来的には海外工場での勤務の可能性があります。 ※但し当面なし
・ 経理業務（ 決算業務、決算業務統括補佐 ）
・ 連結決算作成業務
・ 個別決算作成業務
・ 子会社管理業務
※ 連結決算・子会社管理・原価計算など幅広い経験
※ グローバルでの活躍も可能
上記業務以外であっても、これまでのご経験やスキルを踏まえて経理としての多種多様な業務に従事していただきます。
将来的には、海外現地法人の赴任可能性があります。社長をはじめとする経営陣をサポートできるよう、海外赴任により幅広い経験を積んでいただくことができます。
《 キャリアパス 》
世界110以上の国と地域で製品販売を展開しています。また素材から製品までの一貫生産体制が可能であり、アジア中心に生産拠点を構えています。グローバル規模で拡大する中、さらなる海外展開を進めており、将来的には海外販売拠点や海外工場へ経理担当として海外駐在いただく可能性もございます。
《 転勤 》
将来的には海外工場での勤務の可能性があります。 ※但し当面なし
求める経験 / スキル
【必須】
・ 経理業務経験者（ 5年以上 ）
【歓迎】
・ 決算業務の経験がある方
・ 国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験者
・ 連結決算作成の業務経験者
・ メーカー企業での経理経験者
・ 海外拠点での経理としての業務経験者
・ 日商簿記2級以上
※応募時には写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。
・ 経理業務経験者（ 5年以上 ）
【歓迎】
・ 決算業務の経験がある方
・ 国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験者
・ 連結決算作成の業務経験者
・ メーカー企業での経理経験者
・ 海外拠点での経理としての業務経験者
・ 日商簿記2級以上
※応募時には写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
外資系ヘルスケア業界
仕事内容
ファイナンスマネージャーのもとで、月次・年次決算をはじめFP&Aレポーティングまで広くお任せいたします。
・月次・年次決算
・会計監査・税務監査
・予算・フォーキャスト作成
・財務分析
・税務
・月次・年次決算
・会計監査・税務監査
・予算・フォーキャスト作成
・財務分析
・税務
求める経験 / スキル
・2年以上の経理やFP&Aの経験
・英語ビジネスレベル以上（英語面接あり）
・英語ビジネスレベル以上（英語面接あり）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
プライム上場の大手医療機器メーカー
仕事内容
税務部のメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
【職務内容】
・グローバルタックスマネジメントの企画・実施
・連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・移転価格
・税務調査対応
・税務相談の対応
※移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です
【担う役割】
グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。
【仕事の魅力】
・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります
・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています
・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします
【職場の雰囲気】
フレックスタイム制、在宅勤務等と働き方の自由度が広がる
人事制度に基づいた風通しの良い職場です。
【背景】
積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。
【職務内容】
・グローバルタックスマネジメントの企画・実施
・連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・移転価格
・税務調査対応
・税務相談の対応
※移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です
【担う役割】
グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。
【仕事の魅力】
・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります
・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています
・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします
【職場の雰囲気】
フレックスタイム制、在宅勤務等と働き方の自由度が広がる
人事制度に基づいた風通しの良い職場です。
【背景】
積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社、税理士法人等における国際税務業務の経験（3年以上）
・関連者と適切にコミュニケーションをとり、業務を遂行するスキル
【希望スキル】
・税理士試験科目の合格があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可（TOEIC630 点以上/ビジネスでの使用経験）
・事業会社、税理士法人等における国際税務業務の経験（3年以上）
・関連者と適切にコミュニケーションをとり、業務を遂行するスキル
【希望スキル】
・税理士試験科目の合格があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可（TOEIC630 点以上/ビジネスでの使用経験）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,120 万円
大手グローバルヘルスケアメーカー
仕事内容
【職務内容】
以下の中から適正等を鑑みて担当を割り振ります。ローテーションもあります。
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等）
・子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援
・財務業務の効率化、改善の立案・推進
・グローバルプロジェクトの推進
・保険実務（グローバル保険の最適化）
・グローバル保険戦略の立案・推進
・保険のグローバル一括調達に係る案件の組成・実行
・保険に関連する海外子会社の管理ならびに施策の立案・実行
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）および保険業務の支援を
担当いただきます。なお、ご経験、スキルにより業務内容は柔軟に検討致します。
以下の中から適正等を鑑みて担当を割り振ります。ローテーションもあります。
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等）
・子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援
・財務業務の効率化、改善の立案・推進
・グローバルプロジェクトの推進
・保険実務（グローバル保険の最適化）
・グローバル保険戦略の立案・推進
・保険のグローバル一括調達に係る案件の組成・実行
・保険に関連する海外子会社の管理ならびに施策の立案・実行
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）および保険業務の支援を
担当いただきます。なお、ご経験、スキルにより業務内容は柔軟に検討致します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務業務の経験3年以上
└資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など
└会計の基本知識(BS、PL、CF)を読み解く知識をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力
社内外、海外マネージャーと積極的なコミュニケーションを前向きに取り組める方。メール、会議参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語を使用します。
※ビジネスでの使用経験がなくても可
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識または実務経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進のご経験
・SAPの実務知識または自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価、保険管理などの実務経験
・事業会社での財務業務の経験3年以上
└資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など
└会計の基本知識(BS、PL、CF)を読み解く知識をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力
社内外、海外マネージャーと積極的なコミュニケーションを前向きに取り組める方。メール、会議参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語を使用します。
※ビジネスでの使用経験がなくても可
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識または実務経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進のご経験
・SAPの実務知識または自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価、保険管理などの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 860 万円
オムロンヘルスケア株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
欧州系医療機器メーカー（日本法人50名以下）
仕事内容
経理スタッフを募集します。少数精鋭組織のため、広い業務を担当いただきます。
・財務諸表の作成等は外部にアウトソースしているため、そのデータの提出、および成果物のチェックをしていただきます。
・その他銀行の残高管理や振込処理をお願いします。
・本社へのレポートやシステム関係でのコミュニケーションが発生いたします。
・財務諸表の作成等は外部にアウトソースしているため、そのデータの提出、および成果物のチェックをしていただきます。
・その他銀行の残高管理や振込処理をお願いします。
・本社へのレポートやシステム関係でのコミュニケーションが発生いたします。
求める経験 / スキル
・経理財務の経験 5年以上
・SAPの使用経験
・ビジネス会話レベルの英語力
・SAPの使用経験
・ビジネス会話レベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
アークレイ株式会社
仕事内容
スキルやご経験に応じて、メンバーポジションから管理部候補まで、ポジションをご用意しています。
◆業務内容
同社の海外子会社 / エリアの経理関連業務全般をお任せすることになります。
実際の処理は現地メンバーが、担当しますので、海外現地会社のやりとりや税務対応、個別対応PJへの参加がメインの業務となります。
最初は一つの子会社をチームメンバーと担当し、一連の流れを把握していただきますが、ゆくゆくはお一人で1つ〜複数のエリアをご担当いただきます。日々の業務としては、例えば現地メンバーと一緒に予算決算の期日管理をし、実施された月次決算/年次決算の数値に対して、異常値がないかをチェックします。
月に1回は子会社ごとに業績会議を実施しているため、英語の使用も必要となります。その他にも、国内にある会社の税務申告なども業務範囲となります。現地メンバーのスキルやアウトプットを元に、業務の効率化などの提案も行うこともあり、適切に業務を運営し、担当子会社・エリアの数字をきちんと取りまとめるのがこのポジションのミッションとなります。
責任者候補の方には上記業務のほか、各エリア担当のピープルマネジメントや、連結決算、レポーティングといった業務もお任せいたいます。経営管理の視点からグループ会社全体を見渡し、業務の効率化や事業の効率化などの提案を行うため、重要なポジションとなります。
◆ポジションの魅力
若手メンバーでも、一部の業務を担当するのではなく、会社全体を見る必要があります。もし異常値があれば、その要因を数字から仮説を作って考えてみる、というスキルが自然と身につくため、目線の高い仕事に挑戦することができます。
キャリアパスとしては、スペシャリストや責任者候補の他、複数の国を跨いで税務プランを立て、各国の税制に目配せをするといったような働き方にもチャレンジができます。
◆業務内容
同社の海外子会社 / エリアの経理関連業務全般をお任せすることになります。
実際の処理は現地メンバーが、担当しますので、海外現地会社のやりとりや税務対応、個別対応PJへの参加がメインの業務となります。
最初は一つの子会社をチームメンバーと担当し、一連の流れを把握していただきますが、ゆくゆくはお一人で1つ〜複数のエリアをご担当いただきます。日々の業務としては、例えば現地メンバーと一緒に予算決算の期日管理をし、実施された月次決算/年次決算の数値に対して、異常値がないかをチェックします。
月に1回は子会社ごとに業績会議を実施しているため、英語の使用も必要となります。その他にも、国内にある会社の税務申告なども業務範囲となります。現地メンバーのスキルやアウトプットを元に、業務の効率化などの提案も行うこともあり、適切に業務を運営し、担当子会社・エリアの数字をきちんと取りまとめるのがこのポジションのミッションとなります。
責任者候補の方には上記業務のほか、各エリア担当のピープルマネジメントや、連結決算、レポーティングといった業務もお任せいたいます。経営管理の視点からグループ会社全体を見渡し、業務の効率化や事業の効率化などの提案を行うため、重要なポジションとなります。
◆ポジションの魅力
若手メンバーでも、一部の業務を担当するのではなく、会社全体を見る必要があります。もし異常値があれば、その要因を数字から仮説を作って考えてみる、というスキルが自然と身につくため、目線の高い仕事に挑戦することができます。
キャリアパスとしては、スペシャリストや責任者候補の他、複数の国を跨いで税務プランを立て、各国の税制に目配せをするといったような働き方にもチャレンジができます。
求める経験 / スキル
◆必須
・経理財務などの職務経験がある方（3年以上）
・月次・年次決算の流れが分かり、財務諸表の作成が可能な方（実務経験必須）
・TOEIC 650点程度の英語力
◆歓迎
・海外子会社経理のご経験者
・会計事務所のご経験者
・簿記1級、公認会計士や税理士などの有資格者
・国内外グループ会社を含む連結決算業務の経験者
・企画・立案・改善を推進していただける提案力と実行力のある方
・経営企画のご経験
・海外出身の場合、日本語がビジネスレベルでの使用が可能なこと
・経理財務などの職務経験がある方（3年以上）
・月次・年次決算の流れが分かり、財務諸表の作成が可能な方（実務経験必須）
・TOEIC 650点程度の英語力
◆歓迎
・海外子会社経理のご経験者
・会計事務所のご経験者
・簿記1級、公認会計士や税理士などの有資格者
・国内外グループ会社を含む連結決算業務の経験者
・企画・立案・改善を推進していただける提案力と実行力のある方
・経営企画のご経験
・海外出身の場合、日本語がビジネスレベルでの使用が可能なこと
従業員数
2,091名
（グループ企業全体 （2025年11月1日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
従業員数
2,091名
（グループ企業全体 （2025年11月1日現在））
ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社
仕事内容
1. 財務諸表作成および分析
・月次財務諸表の作成、業績分析、経営陣（日本GMおよびグループCFO）への定期的な意思決定助言
・財務諸表の正確性、IFRSおよび日本のローカル会計基準（JGAAP）への準拠の確保
2. 予算管理および財務計画
・年間予算およびローリングフォーキャスト業務の統括
・日本のGMおよびグループ経営陣の事業戦略策定を支援し、財務的観点から支援および助言を行う
3. 税務および監査のコーポレートガバナンス
・外部会計事務所との連携による年次監査、税務申告、移転価格文書の作成等を推進する
・税理士と連携し、日本の税制遵守および税務リスクの軽減を図る
・決算プロセスがグループのスケジュールと一致し、内部統制システムの要件を満たしていることを確認する
4. プロセス最適化およびデジタルトランスフォーメーション
・プロセス自動化の推進（電子署名の導入、請求書のデジタル化、支払プロセスの最適化など）
・グループの連結および最適化への参画ERP、BPM等のシステムを活用し、情報統合・効率化を強化
・デジタルトランスフォーメーションに向けた戦略的思考力と実践的な推進力
5. 内部統制・コンプライアンス
・会社の内部統制システムの構築、維持、強化
・リスク評価および内部監査を定期的に実施し、グループの内部統制監査要件への協力
6. その他経営支援業務
・債務管理業務
・経営陣の一員として、財務に関する意思決定への助言を行う 給与
・月次財務諸表の作成、業績分析、経営陣（日本GMおよびグループCFO）への定期的な意思決定助言
・財務諸表の正確性、IFRSおよび日本のローカル会計基準（JGAAP）への準拠の確保
2. 予算管理および財務計画
・年間予算およびローリングフォーキャスト業務の統括
・日本のGMおよびグループ経営陣の事業戦略策定を支援し、財務的観点から支援および助言を行う
3. 税務および監査のコーポレートガバナンス
・外部会計事務所との連携による年次監査、税務申告、移転価格文書の作成等を推進する
・税理士と連携し、日本の税制遵守および税務リスクの軽減を図る
・決算プロセスがグループのスケジュールと一致し、内部統制システムの要件を満たしていることを確認する
4. プロセス最適化およびデジタルトランスフォーメーション
・プロセス自動化の推進（電子署名の導入、請求書のデジタル化、支払プロセスの最適化など）
・グループの連結および最適化への参画ERP、BPM等のシステムを活用し、情報統合・効率化を強化
・デジタルトランスフォーメーションに向けた戦略的思考力と実践的な推進力
5. 内部統制・コンプライアンス
・会社の内部統制システムの構築、維持、強化
・リスク評価および内部監査を定期的に実施し、グループの内部統制監査要件への協力
6. その他経営支援業務
・債務管理業務
・経営陣の一員として、財務に関する意思決定への助言を行う 給与
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 会計関連の経験3年以上
【歓迎】
中国語、英語、日本語でのコミュニケーションが可能
• 日本の会計および税法に精通し、税務申告および監査コーディネーションの実務経験がある
• 多国籍企業または外資系企業での経験があれば尚可
• ERP（SAP、Oracle、Tiptopなど）およびデジタルツールの導入経験があれば尚可
• Excel / Power BI / 財務モデリングツール等の知識がある
・簿記2級レベル以上の会計知識
【その他の条件】
優れた論理的思考力とデータ分析能力
高い責任感と誠実さ
優れたコミュニケーション能力とコーディネーション能力
異文化チームでの業務遂行能力
積極的に問題解決に取り組む姿勢プロセス改善
• 会計関連の経験3年以上
【歓迎】
中国語、英語、日本語でのコミュニケーションが可能
• 日本の会計および税法に精通し、税務申告および監査コーディネーションの実務経験がある
• 多国籍企業または外資系企業での経験があれば尚可
• ERP（SAP、Oracle、Tiptopなど）およびデジタルツールの導入経験があれば尚可
• Excel / Power BI / 財務モデリングツール等の知識がある
・簿記2級レベル以上の会計知識
【その他の条件】
優れた論理的思考力とデータ分析能力
高い責任感と誠実さ
優れたコミュニケーション能力とコーディネーション能力
異文化チームでの業務遂行能力
積極的に問題解決に取り組む姿勢プロセス改善
従業員数
39名
（2026年1月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
39名
（2026年1月時点）
東証プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
●グローバルタックスマネジメントの企画・実施
●国際税務
●移転価格税制
●税務調査対応
●税務相談の対応
●グローバルタックスマネジメントの企画・実施
●国際税務
●移転価格税制
●税務調査対応
●税務相談の対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
●事業会社、税理士法人等におけ国際税務業務の経験（3年程度以上）
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
【希望スキル】
●税理士試験科目の合格があれば尚可
●事業会社、税理士法人等におけ国際税務業務の経験（3年程度以上）
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
【希望スキル】
●税理士試験科目の合格があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,120 万円
バイオベンチャー
仕事内容
◆具体的な仕事内容
・財務戦略の立案と実行、全社の予実・資金計画の統括
・資金調達（エクイティ／デット）の主導、投資家・VC・金融機関との折衝
・IPOに向けた資本政策・内部統制・開示体制の構築、監査法人・証券会社との連携
・取締役会・経営会議の運営支援と経営への提言（管理部門全体のマネジメント）
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・管理会計（製品別・事業別の損益管理）、予実管理と差異分析
・装置販売とAIライセンス・消耗品など、ハードウェアとリカーリングが混在する収益モデルの管理（売上認識・KPIを含む）
・補助金・助成金がからむ売上／案件の管理、社内配分の整理
・年度予算・中期計画の策定支援、KPIモニタリングと経営への提言
■キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】入社後はCFO候補として財務・経営管理全般をけん引いただき、ご経験と成果に応じてCFO・執行役員への登用を想定しています。将来的には資金調達やIPOの中核を担い、経営の意思決定に深く関与いただきます。
【評価制度】代表・経営陣との定期的な議論を通じ、全社目標（成長・資金・体制構築）への貢献を多面的に評価します。役割の拡大に応じて、処遇・ストックオプション等での還元も検討します。
・財務戦略の立案と実行、全社の予実・資金計画の統括
・資金調達（エクイティ／デット）の主導、投資家・VC・金融機関との折衝
・IPOに向けた資本政策・内部統制・開示体制の構築、監査法人・証券会社との連携
・取締役会・経営会議の運営支援と経営への提言（管理部門全体のマネジメント）
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・管理会計（製品別・事業別の損益管理）、予実管理と差異分析
・装置販売とAIライセンス・消耗品など、ハードウェアとリカーリングが混在する収益モデルの管理（売上認識・KPIを含む）
・補助金・助成金がからむ売上／案件の管理、社内配分の整理
・年度予算・中期計画の策定支援、KPIモニタリングと経営への提言
■キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】入社後はCFO候補として財務・経営管理全般をけん引いただき、ご経験と成果に応じてCFO・執行役員への登用を想定しています。将来的には資金調達やIPOの中核を担い、経営の意思決定に深く関与いただきます。
【評価制度】代表・経営陣との定期的な議論を通じ、全社目標（成長・資金・体制構築）への貢献を多面的に評価します。役割の拡大に応じて、処遇・ストックオプション等での還元も検討します。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
事業会社またはプロフェッショナルファームでの財務・経営管理の実務経験8年以上（うちマネジメント経験を含む）
・月次／年次決算および予実・資金管理の実務経験
・経営層や取締役会と直接やり取りした経験
・部門マネジメント経験、または経営幹部として組織を率いる意欲
・学歴：大学卒以上
歓迎(WANT)
・CFO・経営企画室長・財務責任者などの経営幹部経験
・IPO実現の経験、または上場準備（N-2〜N-1期）の実務経験
・資金調達（シリーズ調達／融資）のリード経験
・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者
・連結決算・開示業務の経験
・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験
・会計システム／ERP（freee／マネーフォワード／SAPなど）の導入・運用経験
その他(OTHER)
・経営者目線で数値をとらえ、課題発見から改善提案・実行までやり切れる方
・体制が未整備な環境でも、自ら仕組みをつくっていける主体性のある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・正確性とスピードのバランスを取って業務を推進できる方
・経営層と現場の双方と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーションができる方
事業会社またはプロフェッショナルファームでの財務・経営管理の実務経験8年以上（うちマネジメント経験を含む）
・月次／年次決算および予実・資金管理の実務経験
・経営層や取締役会と直接やり取りした経験
・部門マネジメント経験、または経営幹部として組織を率いる意欲
・学歴：大学卒以上
歓迎(WANT)
・CFO・経営企画室長・財務責任者などの経営幹部経験
・IPO実現の経験、または上場準備（N-2〜N-1期）の実務経験
・資金調達（シリーズ調達／融資）のリード経験
・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者
・連結決算・開示業務の経験
・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験
・会計システム／ERP（freee／マネーフォワード／SAPなど）の導入・運用経験
その他(OTHER)
・経営者目線で数値をとらえ、課題発見から改善提案・実行までやり切れる方
・体制が未整備な環境でも、自ら仕組みをつくっていける主体性のある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・正確性とスピードのバランスを取って業務を推進できる方
・経営層と現場の双方と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーションができる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
バイオベンチャー
仕事内容
■具体的な仕事内容
経営管理部門のコア人材として、以下を担っていただきます。
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・管理会計（製品別・事業別の損益管理）、予実管理と差異分析
・装置販売とAIライセンス・消耗品など、ハードウェアとリカーリングが混在する収益モデルの管理（売上認識・KPIを含む）
・補助金・助成金がからむ売上／案件の管理、社内配分の整理
・年度予算・中期計画の策定支援、KPIモニタリングと経営への提言
・資金繰り管理、金融機関との折衝、資金調達のサポート
・経営層・取締役会向けの数値レポーティング
経営管理部門のコア人材として、以下を担っていただきます。
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・管理会計（製品別・事業別の損益管理）、予実管理と差異分析
・装置販売とAIライセンス・消耗品など、ハードウェアとリカーリングが混在する収益モデルの管理（売上認識・KPIを含む）
・補助金・助成金がからむ売上／案件の管理、社内配分の整理
・年度予算・中期計画の策定支援、KPIモニタリングと経営への提言
・資金繰り管理、金融機関との折衝、資金調達のサポート
・経営層・取締役会向けの数値レポーティング
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)
事業会社での経理・財務・管理会計いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
・月次／年次決算の実務経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・経営層や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・小規模チームのリーダー経験、または将来的にマネジメントを担う意欲
◆歓迎(WANT)
・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者
・連結決算・開示業務の経験
・IPO（上場）準備、またはそれに準ずる管理体制構築の経験
・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験
・会計システム／ERP（freee／マネーフォワード／SAPなど）の導入・運用経験
・医療・医薬品・医療機器・ヘルスケア、またはIT／スタートアップでの就業経験
・資金調達（エクイティ／デット）に関する実務経験
◆その他(OTHER)／求める人物像
・経営者目線で数値をとらえ、課題発見から改善提案・実行までやり切れる方
・体制が未整備な環境でも、自ら仕組みをつくっていける主体性のある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・正確性とスピードのバランスを取って業務を推進できる方
・経営層と現場の双方と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーションができる方
事業会社での経理・財務・管理会計いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
・月次／年次決算の実務経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・経営層や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・小規模チームのリーダー経験、または将来的にマネジメントを担う意欲
◆歓迎(WANT)
・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者
・連結決算・開示業務の経験
・IPO（上場）準備、またはそれに準ずる管理体制構築の経験
・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験
・会計システム／ERP（freee／マネーフォワード／SAPなど）の導入・運用経験
・医療・医薬品・医療機器・ヘルスケア、またはIT／スタートアップでの就業経験
・資金調達（エクイティ／デット）に関する実務経験
◆その他(OTHER)／求める人物像
・経営者目線で数値をとらえ、課題発見から改善提案・実行までやり切れる方
・体制が未整備な環境でも、自ら仕組みをつくっていける主体性のある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・正確性とスピードのバランスを取って業務を推進できる方
・経営層と現場の双方と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーションができる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資医療機器メーカー
仕事内容
営業、マーケティング、ファイナンスなど国内の各部署、およびグローバルと連携を行いながら財務分析および意思決定支援を行っていただきます。
レポートラインは国内のFP&A Managerとなります。
なお、国内には別途Accountingチームがございます。
レポートラインは国内のFP&A Managerとなります。
なお、国内には別途Accountingチームがございます。
求める経験 / スキル
・Finance領域での経験 7年以上
・医療機器業界での経験
・英語ビジネスレベル（読み書き、会話）
・医療機器業界での経験
・英語ビジネスレベル（読み書き、会話）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場 ヘルスケア企業
仕事内容
以下業務の中からご経験、ご希望を踏まえて役割を決定する予定です。
【連結決算業務（月次/四半期/中間/年次）】
・連結子会社の連結パッケージ（財務諸表/連結仕訳/キャッシュフロー/注記用情報）の確認
・連結仕訳の作成
・連結仕訳のシステム登録の取り纏め
・連結精算表の増減分析
・個別キャッシュフロー計算書の確認
・グループ会社各社の月次決算管理 等
【開示業務（決算短信、半期/有価証券報告書・連結計算書類作成）】
・連結財務諸表の作成
・注記の作成
・その他開示資料（主要な経営指標等の推移、等）の作成
・監査法人監査対応 等
【仕事の魅力】
グローバルグループの連結決算・開示業務を担当し、IFRS実務や有価証券報告書作成など専門性の高い領域に携わることができます。
連結決算から開示まで一気通貫で経験できるため、上場企業の経理・財務プロフェッショナルとして市場価値を高められるポジションです。
【連結決算業務（月次/四半期/中間/年次）】
・連結子会社の連結パッケージ（財務諸表/連結仕訳/キャッシュフロー/注記用情報）の確認
・連結仕訳の作成
・連結仕訳のシステム登録の取り纏め
・連結精算表の増減分析
・個別キャッシュフロー計算書の確認
・グループ会社各社の月次決算管理 等
【開示業務（決算短信、半期/有価証券報告書・連結計算書類作成）】
・連結財務諸表の作成
・注記の作成
・その他開示資料（主要な経営指標等の推移、等）の作成
・監査法人監査対応 等
【仕事の魅力】
グローバルグループの連結決算・開示業務を担当し、IFRS実務や有価証券報告書作成など専門性の高い領域に携わることができます。
連結決算から開示まで一気通貫で経験できるため、上場企業の経理・財務プロフェッショナルとして市場価値を高められるポジションです。
求める経験 / スキル
※英文レジュメ提出必須
＜必須要件＞
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以上、海外担当者とミーティングなどで会話できるレベル）
・Excel等のデータの取り扱い経験（知識、処理スピート・能力）
・会計関連の業務経験、知識
＜歓迎要件＞
・連結決算経験
・連結会計/開示関連のシステム使用経験
・会計関連の資格（簿記、公認会計士など）
＜必須要件＞
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以上、海外担当者とミーティングなどで会話できるレベル）
・Excel等のデータの取り扱い経験（知識、処理スピート・能力）
・会計関連の業務経験、知識
＜歓迎要件＞
・連結決算経験
・連結会計/開示関連のシステム使用経験
・会計関連の資格（簿記、公認会計士など）
勤務地
東京都
想定年収
648 万円 ~ 1,013 万円
国内大手メーカーグループのヘルスケア企業／医療の高度化を支える事業を展開／安定基盤×成長領域／年収450万円～800万円
仕事内容
【業務内容】
サービスやサポートを担当している事業部の予算を立案(人、モノ、金、情報)し、達成のために各拠点と連携、サポートをしていただきます。
➀事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費)
➁事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合)
③事業部会計システム管理
④事業部整員管理
サービスやサポートを担当している事業部の予算を立案(人、モノ、金、情報)し、達成のために各拠点と連携、サポートをしていただきます。
➀事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費)
➁事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合)
③事業部会計システム管理
④事業部整員管理
求める経験 / スキル
【必要経験】
・管理会計実務3年以上(事業部、経理部等)の経験
・事業部経理実務または経理実務経験があるとなお可
・会計システム(管理会計)の利用又は導入経験があるとなお可
・Excelスキル中級程度の知識
・日商簿記2級程度の知識
【人物要件】
全国各拠点の方と管理会計について日々フットワーク良く発信・連携していただきます。
・コミュニケーション能力及び意思決定力が高い方
・管理会計実務3年以上(事業部、経理部等)の経験
・事業部経理実務または経理実務経験があるとなお可
・会計システム(管理会計)の利用又は導入経験があるとなお可
・Excelスキル中級程度の知識
・日商簿記2級程度の知識
【人物要件】
全国各拠点の方と管理会計について日々フットワーク良く発信・連携していただきます。
・コミュニケーション能力及び意思決定力が高い方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
本ポジションは、医療機器製品の海外事業を統括する国際事業部にて、事業管理、各種企画業務を担当頂きます。
■職務概要：
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。
・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応 等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営
入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。
■職務概要：
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。
・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応 等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営
入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
■必須条件：
・英語力(メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)
・制度会計の知識、経験
・基本的な経営企画スキル（業績分析力、予実管理スキル、数値の読み取り等）
■歓迎条件：
・会議可能な英語力（海外子会社担当者と直接のコミュニケーションが可能）
・管理会計の知識、経験
■必須条件：
・英語力(メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)
・制度会計の知識、経験
・基本的な経営企画スキル（業績分析力、予実管理スキル、数値の読み取り等）
■歓迎条件：
・会議可能な英語力（海外子会社担当者と直接のコミュニケーションが可能）
・管理会計の知識、経験
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 785 万円
検査・診断ソリューションの医療機器メーカー
仕事内容
ファイナンスマネージャーは、経理・財務領域における中核ポジションです。事業部門と密接に連携しながら、財務目標および事業戦略の達成を支援していただきます。
本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。
日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。
主な業務内容
少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A（経営企画・管理会計）業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。
月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX（内部統制）対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。
日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。
主な業務内容
少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A（経営企画・管理会計）業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。
月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX（内部統制）対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
求める経験 / スキル
経理・財務・FP&A領域での幅広い実務経験を5年以上、お持ちの方
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
外資系美容機器メーカー
仕事内容
外資系美容機器メーカーにて経理スタッフを増員募集します。現在は経理マネージャーがハンズオンで実務を対応しつつ、外部ベンダーへも業務を委託していますが、スタッフの方がご入社後は外部委託比率を下げ内製化を進めていきます。
小規模組織の為、人事労務のアシスタント業務も一部兼務を頂きます。
穏やかな社風の中で、外資系企業での経理実務経験を活かしていただける環境です。
小規模組織の為、人事労務のアシスタント業務も一部兼務を頂きます。
穏やかな社風の中で、外資系企業での経理実務経験を活かしていただける環境です。
求める経験 / スキル
・外資系企業にて5年前後の経理実務経験
・経理以外の人事総務なども兼務頂ける方
・英語力 メールヨミカキレベル
※応募時には和文の履歴書、職務経歴書、英文のCVの３点をご提出ください
・経理以外の人事総務なども兼務頂ける方
・英語力 メールヨミカキレベル
※応募時には和文の履歴書、職務経歴書、英文のCVの３点をご提出ください
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
仕事内容
配属先の管理部では、総務、人事、経理等の業務を担っています。
<総務> 施設管理、庶務等の業務。
※施設管理においては、実務は外部業者に委託しています。
<経理> 経理事務業務を中心に、出納に関わる業務。
<人事> 各種申請対応、勤怠管理など、労務に関わる業務。
配属先は管理職1名、その他社員が3名在籍しています。入社後はこれまでのご経験を考慮し担当業務を決定します。
未経験業務を担当頂く際は、OJTを通じて教育研修をします。
<総務> 施設管理、庶務等の業務。
※施設管理においては、実務は外部業者に委託しています。
<経理> 経理事務業務を中心に、出納に関わる業務。
<人事> 各種申請対応、勤怠管理など、労務に関わる業務。
配属先は管理職1名、その他社員が3名在籍しています。入社後はこれまでのご経験を考慮し担当業務を決定します。
未経験業務を担当頂く際は、OJTを通じて教育研修をします。
求める経験 / スキル
【応募条件】
下記いずれかに該当する方
・総務、人事、経理いずれかのご経験をお持ちの方
・ビル管理や施工管理の業務経験をお持ちの方
・設備保全やユーティリティに関する業務経験をお持ちの方
※管理職経験をお持ちの方尚可
【求める人材像】
再生医療という社会貢献性の高い事業を、バックオフィスから支えたいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。事業の成長と拡大を支えるため、幅広い総務・人事・経理業務に意欲的に取り組み、自律的に行動できる方を求めています。管理職候補として責任感が強く、正確かつ丁寧な業務遂行ができることはもちろん、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、連携を深められる方を重視します。変化の速い環境下でも、常に前向きに業務改善に取り組み、事業部全体の円滑な運営に貢献したいという強い意志をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
下記いずれかに該当する方
・総務、人事、経理いずれかのご経験をお持ちの方
・ビル管理や施工管理の業務経験をお持ちの方
・設備保全やユーティリティに関する業務経験をお持ちの方
※管理職経験をお持ちの方尚可
【求める人材像】
再生医療という社会貢献性の高い事業を、バックオフィスから支えたいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。事業の成長と拡大を支えるため、幅広い総務・人事・経理業務に意欲的に取り組み、自律的に行動できる方を求めています。管理職候補として責任感が強く、正確かつ丁寧な業務遂行ができることはもちろん、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、連携を深められる方を重視します。変化の速い環境下でも、常に前向きに業務改善に取り組み、事業部全体の円滑な運営に貢献したいという強い意志をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
フルリモート×フルフレックス
仕事内容
※本ポジションはご経験やご志向に応じてマネジメントやスペシャリストとしてのキャリア構築が可能です
財務会計領域の中核メンバーとして、決算業務や監査法人対応を中心に、経理・会計業務全般を担当いただきます。
また、CFOや経営陣と連携しながら、会計プロセスの整備や内部統制の構築など、財務会計機能の高度化にも取り組んでいただきます。
現在は経営管理部として部長1名、会計担当2名の組織です。財務会計領域をリードする役割を担っていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
・業務フローの設計・改善・標準化
・会計システムおよび周辺オペレーションの整備
・監査法人対応
・経営陣向けレポーティング資料の作成
・各部門と連携した管理体制の構築・改善
・日常経理業務の運営および改善
・会計論点の整理および会計処理方針の検討
・税理士等の外部専門家との連携
・内部統制の整備・運用
・開示対応、IPO準備
■ポジションの面白さ
AI活用による業務自動化・高度化を積極的に推進しており、定型業務の効率化だけでなく、より付加価値の高い業務へ注力できる環境があります。
監査法人レビュー対応の立ち上げや内部統制整備など、事業成長に伴う管理体制高度化の中核を担うことができます。
CFOと密接に連携しながら、経営判断を支える財務会計機能の構築を推進できます。
財務会計実務に加え、業務プロセス設計やガバナンス強化など、組織づくりにも携わることができます。
少人数組織ならではの裁量のもと、自ら仕組みを作りながら事業成長を支える経験を積むことができます。
財務会計領域の中核メンバーとして、決算業務や監査法人対応を中心に、経理・会計業務全般を担当いただきます。
また、CFOや経営陣と連携しながら、会計プロセスの整備や内部統制の構築など、財務会計機能の高度化にも取り組んでいただきます。
現在は経営管理部として部長1名、会計担当2名の組織です。財務会計領域をリードする役割を担っていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
・業務フローの設計・改善・標準化
・会計システムおよび周辺オペレーションの整備
・監査法人対応
・経営陣向けレポーティング資料の作成
・各部門と連携した管理体制の構築・改善
・日常経理業務の運営および改善
・会計論点の整理および会計処理方針の検討
・税理士等の外部専門家との連携
・内部統制の整備・運用
・開示対応、IPO準備
■ポジションの面白さ
AI活用による業務自動化・高度化を積極的に推進しており、定型業務の効率化だけでなく、より付加価値の高い業務へ注力できる環境があります。
監査法人レビュー対応の立ち上げや内部統制整備など、事業成長に伴う管理体制高度化の中核を担うことができます。
CFOと密接に連携しながら、経営判断を支える財務会計機能の構築を推進できます。
財務会計実務に加え、業務プロセス設計やガバナンス強化など、組織づくりにも携わることができます。
少人数組織ならではの裁量のもと、自ら仕組みを作りながら事業成長を支える経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における財務会計業務の経験もしくは監査法人における監査業務の経験（目安5年以上）
・監査法人対応の経験
・月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめた経験
・会計論点を整理し、社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験
・業務プロセスの改善や仕組み化に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・公認会計士資格、USCPA資格
・IPO準備企業での経理・財務会計経験
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成経験
・内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・SaaS企業またはIT企業での経理経験
・チームマネジメント経験（規模問わず）
・FP&A、経営管理、財務領域の経験
【こんな人と働きたい】
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・手を動かしながら仕組みづくりにも取り組める方
・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
・経営陣や他部門と円滑なコミュニケーションを取れる方
・事業成長を支える財務会計基盤の構築に挑戦したい方
・事業会社における財務会計業務の経験もしくは監査法人における監査業務の経験（目安5年以上）
・監査法人対応の経験
・月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめた経験
・会計論点を整理し、社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験
・業務プロセスの改善や仕組み化に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・公認会計士資格、USCPA資格
・IPO準備企業での経理・財務会計経験
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成経験
・内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・SaaS企業またはIT企業での経理経験
・チームマネジメント経験（規模問わず）
・FP&A、経営管理、財務領域の経験
【こんな人と働きたい】
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・手を動かしながら仕組みづくりにも取り組める方
・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
・経営陣や他部門と円滑なコミュニケーションを取れる方
・事業成長を支える財務会計基盤の構築に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
日本ストライカー株式会社
仕事内容
The Senior FP&A Manager will lead the FP&A team in Japan, acting as a strategic partner to the Senior Director, Finance and supporting decisions from the Japan President and leadership team. This role serves as the primary liaison (“window person”) between Japan and the APAC FP&A team, ensuring alignment on regional priorities. The position will also coordinate across Finance Business Partners in Japan to drive continuous improvement in processes, reporting, and insights.
The FP&A team supports back-office functions as business partners, and the Senior FP&A Manager will directly partner with Operations and Regulatory Affairs to enable informed decision-making.
The role supervises 2 members in FP&A team.
Strategic Partnership & Leadership Support: Provide actionable insights for leadership decisions; support Japan President and leadership team with analysis and recommendations.
Regional & Cross-Functional Coordination: Act as the key contact for APAC FP&A; collaborate with Finance Business Partners to harmonize processes and drive efficiency.
Performance Management & Insights: Identify performance drivers; develop frameworks for tracking key metrics and KPIs; deliver clear, data-driven insights.
Planning & Forecasting: Lead annual budget, quarterly forecasts, and long-range planning; maintain robust financial models for scenario analysis.
Reporting & Continuous Improvement: Produce accurate and timely reports; champion process automation and best practices.
Business Partnering: Provide financial support to back-office functions, including Operations and Regulatory Affairs; evaluate initiatives and optimize costs.
Governance & Compliance: Ensure adherence to corporate policies, SOX, and internal controls; support audits and compliance reviews.
The FP&A team supports back-office functions as business partners, and the Senior FP&A Manager will directly partner with Operations and Regulatory Affairs to enable informed decision-making.
The role supervises 2 members in FP&A team.
Strategic Partnership & Leadership Support: Provide actionable insights for leadership decisions; support Japan President and leadership team with analysis and recommendations.
Regional & Cross-Functional Coordination: Act as the key contact for APAC FP&A; collaborate with Finance Business Partners to harmonize processes and drive efficiency.
Performance Management & Insights: Identify performance drivers; develop frameworks for tracking key metrics and KPIs; deliver clear, data-driven insights.
Planning & Forecasting: Lead annual budget, quarterly forecasts, and long-range planning; maintain robust financial models for scenario analysis.
Reporting & Continuous Improvement: Produce accurate and timely reports; champion process automation and best practices.
Business Partnering: Provide financial support to back-office functions, including Operations and Regulatory Affairs; evaluate initiatives and optimize costs.
Governance & Compliance: Ensure adherence to corporate policies, SOX, and internal controls; support audits and compliance reviews.
求める経験 / スキル
Qualification:
- 8+ years of progressive experience in FP&A or related finance roles, including leadership experience.
- Strong analytical and modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., Hyperion, Oracle).
- Ability to influence across functions and regions in a matrix organization.
Competencies & behavior expectations:
- Proactive & Action-Oriented: Takes initiative to identify opportunities and implement improvements without waiting for direction.
- Continuous Improvement Mindset: Driven to enhance processes, reporting, and insights for better business outcomes.
- Relationship Builder: Establishes strong, trust-based relationships with stakeholders as a foundation for collaboration.
- Effective Communicator: Engages stakeholders with clarity and confidence; ensures timely and transparent communication.
- Detail-Oriented & Strategic: Pays attention to details while maintaining the ability to step back and connect with the big picture.
- Influential Leadership: Inspires and motivates the team; fosters accountability and professional growth.
- 8+ years of progressive experience in FP&A or related finance roles, including leadership experience.
- Strong analytical and modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., Hyperion, Oracle).
- Ability to influence across functions and regions in a matrix organization.
Competencies & behavior expectations:
- Proactive & Action-Oriented: Takes initiative to identify opportunities and implement improvements without waiting for direction.
- Continuous Improvement Mindset: Driven to enhance processes, reporting, and insights for better business outcomes.
- Relationship Builder: Establishes strong, trust-based relationships with stakeholders as a foundation for collaboration.
- Effective Communicator: Engages stakeholders with clarity and confidence; ensures timely and transparent communication.
- Detail-Oriented & Strategic: Pays attention to details while maintaining the ability to step back and connect with the big picture.
- Influential Leadership: Inspires and motivates the team; fosters accountability and professional growth.
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
非公開
仕事内容
Finance Managerとして財務戦略の立案・実行から会計・税務・予算管理、FP&A、コンプライアンスまで幅広い領域を担当いただきます。
レポートラインは日本法人代表、および本国Financeとなります。
■主な業務内容
・日本法人の経理・財務部門の統括およびチームマネジメント
・月次・年次決算、財務報告、予算策定、フォーキャスト業務のリード
・Country Headおよび経営陣への財務分析・経営インサイトの提供
・P/L、B/S、キャッシュフローの管理、および収益性向上に向けた施策推進
・予実管理、KPI分析、事業パフォーマンス分析を通じた意思決定支援
・税務対応（法人税・消費税・源泉税等）、移転価格対応および外部監査対応
・資金管理、キャッシュフロー計画、銀行・保険会社との折衝
・グループコンプライアンス・データ保護施策および内部通報制度の運営
レポートラインは日本法人代表、および本国Financeとなります。
■主な業務内容
・日本法人の経理・財務部門の統括およびチームマネジメント
・月次・年次決算、財務報告、予算策定、フォーキャスト業務のリード
・Country Headおよび経営陣への財務分析・経営インサイトの提供
・P/L、B/S、キャッシュフローの管理、および収益性向上に向けた施策推進
・予実管理、KPI分析、事業パフォーマンス分析を通じた意思決定支援
・税務対応（法人税・消費税・源泉税等）、移転価格対応および外部監査対応
・資金管理、キャッシュフロー計画、銀行・保険会社との折衝
・グループコンプライアンス・データ保護施策および内部通報制度の運営
求める経験 / スキル
・財務・経理・FP&A領域における実務経験10年以上
・外資系企業におけるファイナンスマネージャー、または同等レベルの経験
・日本会計基準および税務に関する知識
・英語での業務遂行能力（海外本社・リージョンとのコミュニケーション）
・外資系企業におけるファイナンスマネージャー、または同等レベルの経験
・日本会計基準および税務に関する知識
・英語での業務遂行能力（海外本社・リージョンとのコミュニケーション）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
外資系大手コンタクトレンズメーカー
仕事内容
【Job Summary】
■Strategic Business Partnership
・Act as the primary finance business partner to Commercial and Leadership teams, providing financial insights and recommendations to support growth and profitability.
・Participate in key business discussions and decision-making forums to evaluate opportunities, risks, investments, and resource allocation.
・Support development of business strategies through financial analysis, market insights, and performance evaluation.
・Lead value-creation initiatives or special projects including ROI analysis, portfolio optimization, pricing evaluations, and productivity improvements.
■Planning, Forecasting & Reporting
・Lead the annual budget, quarterly forecast, monthly forecast, and Long-Range Planning (LRP) processes.
・Oversee headcount planning, operating expense management, capital expenditure planning, and investment tracking.
・Deliver timely and accurate financial reporting, variance analysis, and performance insights to local, regional, and corporate leadership.
・Present financial results, forecasts, and business recommendations to CVJ Leadership Team, Region and occasionally to Corporate in collaboration with CVJ Finance Director.
■Business Performance & Financial Management
・Analyze business performance, identify key drivers, risks, and opportunities, and recommend corrective actions.
・Manage cash flow forecasting and working capital performance.
・Support month-end close activities through financial analysis and management reporting.
・Ensure robust financial planning practices and alignment with corporate objectives.
■Process Excellence & Transformation
・Drive continuous improvement of FP&A processes, tools, and systems to enhance efficiency and decision support.
・Lead FP&A Center of Excellence initiatives and promote best practices through cross-functional collaboration.
・Champion data-driven decision making and strengthen analytical capabilities within the finance function.
■People Leadership
・Lead, coach, and develop the FP&A team to achieve business objectives and build future finance talent.
・Establish clear performance goals, provide ongoing feedback, and implement individual development plans.
・Foster a collaborative, high-performing, and customer-focused team culture.
■Strategic Business Partnership
・Act as the primary finance business partner to Commercial and Leadership teams, providing financial insights and recommendations to support growth and profitability.
・Participate in key business discussions and decision-making forums to evaluate opportunities, risks, investments, and resource allocation.
・Support development of business strategies through financial analysis, market insights, and performance evaluation.
・Lead value-creation initiatives or special projects including ROI analysis, portfolio optimization, pricing evaluations, and productivity improvements.
■Planning, Forecasting & Reporting
・Lead the annual budget, quarterly forecast, monthly forecast, and Long-Range Planning (LRP) processes.
・Oversee headcount planning, operating expense management, capital expenditure planning, and investment tracking.
・Deliver timely and accurate financial reporting, variance analysis, and performance insights to local, regional, and corporate leadership.
・Present financial results, forecasts, and business recommendations to CVJ Leadership Team, Region and occasionally to Corporate in collaboration with CVJ Finance Director.
■Business Performance & Financial Management
・Analyze business performance, identify key drivers, risks, and opportunities, and recommend corrective actions.
・Manage cash flow forecasting and working capital performance.
・Support month-end close activities through financial analysis and management reporting.
・Ensure robust financial planning practices and alignment with corporate objectives.
■Process Excellence & Transformation
・Drive continuous improvement of FP&A processes, tools, and systems to enhance efficiency and decision support.
・Lead FP&A Center of Excellence initiatives and promote best practices through cross-functional collaboration.
・Champion data-driven decision making and strengthen analytical capabilities within the finance function.
■People Leadership
・Lead, coach, and develop the FP&A team to achieve business objectives and build future finance talent.
・Establish clear performance goals, provide ongoing feedback, and implement individual development plans.
・Foster a collaborative, high-performing, and customer-focused team culture.
求める経験 / スキル
【Qualifications】
Knowledge, Skills and Abilities：
・Demonstrated business partnering experience, building strong working relationship with commercial and operations teams to make sound strategic business decisions.
・Proven budgeting & forecasting expertise to lead and drive the annual/quarterly/monthly forecasting process collaborating with commercial stakeholders and team members.
・Understand business structure and local contact lens market to support commercial business partners.
・Advanced ability to develop Excel/PowerPoint presentations for management, in an environment demanding both accuracy and speed.
・Strong ability to analyze Actual vs. Plan/Forecast variances and analyze underlying business risks and opportunities as well as relevance to operations.
・Strong problem solving and project management skills.
・Strong knowledge of accounting and financial control, including USGAAP and SOX.
・Advanced Japanese/English proficiency.
・People management skill to build a high-performing and high-engaged team, and talent development through effective coaching.
・Collaboration/teamwork/respect-each-other mindset in a humble/friendly way.
・Good Communicator through demonstrating business partnering and building strong working relationships with stakeholders with a various and effective communication way.
・Have Innovative mindset and conduct “zero-based” review when revisit the processes, having prioritization and riskcontrol viewpoints.
・Clear career aspirations, always challenging herself/himself for self-development.
・High ethical standards and integrity as a finance professional.
【Experience】
・10+ year experiences in FP&A, Commercial Finance, or related finance experience
・5+ year experiences in people management.
・Strong experience in budgeting, forecasting, business planning, and performance management
・Successful partnering with commercial organizations and senior leadership teams as a business partner, providing financial insight to managements, as well as creating, tracking, and controlling financial actual, forecasts and metrics.
・Experience in creating financial presentations for senior management.
・Experience developing financial models for business decisions, including balance sheets and statements of cash flows, in addition to income statements.
・Experience in multinational organizations, preferably with inventory-based business.
【Education】
・Bachelor’s degree required; MBA preferred.
・USCPA/JICPA certification preferred.
【Work Environment】
・Normal office setting with desk/chair and PC
・Flexible job setting including flex time rule and working from home policy
・Must be able to travel on an ad-hoc basis
Knowledge, Skills and Abilities：
・Demonstrated business partnering experience, building strong working relationship with commercial and operations teams to make sound strategic business decisions.
・Proven budgeting & forecasting expertise to lead and drive the annual/quarterly/monthly forecasting process collaborating with commercial stakeholders and team members.
・Understand business structure and local contact lens market to support commercial business partners.
・Advanced ability to develop Excel/PowerPoint presentations for management, in an environment demanding both accuracy and speed.
・Strong ability to analyze Actual vs. Plan/Forecast variances and analyze underlying business risks and opportunities as well as relevance to operations.
・Strong problem solving and project management skills.
・Strong knowledge of accounting and financial control, including USGAAP and SOX.
・Advanced Japanese/English proficiency.
・People management skill to build a high-performing and high-engaged team, and talent development through effective coaching.
・Collaboration/teamwork/respect-each-other mindset in a humble/friendly way.
・Good Communicator through demonstrating business partnering and building strong working relationships with stakeholders with a various and effective communication way.
・Have Innovative mindset and conduct “zero-based” review when revisit the processes, having prioritization and riskcontrol viewpoints.
・Clear career aspirations, always challenging herself/himself for self-development.
・High ethical standards and integrity as a finance professional.
【Experience】
・10+ year experiences in FP&A, Commercial Finance, or related finance experience
・5+ year experiences in people management.
・Strong experience in budgeting, forecasting, business planning, and performance management
・Successful partnering with commercial organizations and senior leadership teams as a business partner, providing financial insight to managements, as well as creating, tracking, and controlling financial actual, forecasts and metrics.
・Experience in creating financial presentations for senior management.
・Experience developing financial models for business decisions, including balance sheets and statements of cash flows, in addition to income statements.
・Experience in multinational organizations, preferably with inventory-based business.
【Education】
・Bachelor’s degree required; MBA preferred.
・USCPA/JICPA certification preferred.
【Work Environment】
・Normal office setting with desk/chair and PC
・Flexible job setting including flex time rule and working from home policy
・Must be able to travel on an ad-hoc basis
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,600 万円
非公開
仕事内容
経理の管理職として以下業務をお任せいたします。
・経理日常業務
・決算業務（月次・四半期・年次決算）
・税務申告書の作成業務
・スタッフマネジメント
・経験に応じた業務の担当
・経理日常業務
・決算業務（月次・四半期・年次決算）
・税務申告書の作成業務
・スタッフマネジメント
・経験に応じた業務の担当
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理業務経験5年以上
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎要件】
・税理士事務所での勤務経験
・経理業務経験5年以上
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎要件】
・税理士事務所での勤務経験
勤務地
石川県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
オーバスネイチメディカル株式会社
仕事内容
日常的な経理・決算業務および総務全般を担当していただきます。
＜経理業務＞
・経費精算、支払処理、仕訳入力などの日常経理
・売掛金・買掛金・在庫データの経理処理、入出金対応など
・月次・年次決算の補助業務、監査・税務調査対応の補助
・社内向けレポート作成補助（予算実績管理など）
・英文メール対応、香港本社・海外監査法人とのやり取り補助
＜総務業務＞
・社内インフラやオフィス環境の維持・整備
・外部ベンダー（システム、保険、ファシリティ等）との交渉および契約管理
＜経理業務＞
・経費精算、支払処理、仕訳入力などの日常経理
・売掛金・買掛金・在庫データの経理処理、入出金対応など
・月次・年次決算の補助業務、監査・税務調査対応の補助
・社内向けレポート作成補助（予算実績管理など）
・英文メール対応、香港本社・海外監査法人とのやり取り補助
＜総務業務＞
・社内インフラやオフィス環境の維持・整備
・外部ベンダー（システム、保険、ファシリティ等）との交渉および契約管理
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上以上/英検準１級以上）
・経理実務経験（目安2年以上 ※1年ほどでもご応募可能です。英語力やポテンシャルを考慮し総合的に判断します）
■歓迎条件：
・月次決算の補助、または一連のプロセスに携わった経験
・外資系企業またはグローバル展開企業での実務経験
・日商簿記2級以上の資格
求める人物像
・数値に対する正確性と、論理的思考力を持って業務に取り組める方
・変化に対して柔軟であり、主体的に課題を発見・解決しようとする姿勢をお持ちの方
・部署内外のステークホルダーと誠実かつ円滑に協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上以上/英検準１級以上）
・経理実務経験（目安2年以上 ※1年ほどでもご応募可能です。英語力やポテンシャルを考慮し総合的に判断します）
■歓迎条件：
・月次決算の補助、または一連のプロセスに携わった経験
・外資系企業またはグローバル展開企業での実務経験
・日商簿記2級以上の資格
求める人物像
・数値に対する正確性と、論理的思考力を持って業務に取り組める方
・変化に対して柔軟であり、主体的に課題を発見・解決しようとする姿勢をお持ちの方
・部署内外のステークホルダーと誠実かつ円滑に協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
従業員数
120名
（（2025年12月現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
120名
（（2025年12月現在））
非公開
仕事内容
当社は、心電図モニタリング技術を活用したサービスで急速に成長しており、
今後の資金調達、事業拡大、組織強化を見据え、経営戦略と財務戦略を統括するCFOを募集します。
◆特長◆
・世界初の自宅で測定できる「心臓ドック」というサービスを提供。
┗日本のトップレベルの医療機関で約30%使われているウェアラブル心電計。
┗医療従事者ではなくても、だれでも簡単かつ綺麗に心電図を測ることができるのも強み★
◆業務内容◆
・財務戦略の策定と実行：中長期的な財務計画の立案と実行
・資金調達：エクイティおよびデットファイナンスの戦略立案と実行
・予算管理：予算策定、実績管理、財務分析
・内部統制の構築：ガバナンス体制の整備と強化
・IPO準備：上場に向けた体制整備、関係各所との対応
・経営陣との連携：CEOをはじめとする経営陣との戦略的連携
◆ポジションの魅力◆
・社会的意義：突然死の予防という社会課題に取り組む事業に携われる
・経営への深い関与：経営陣の一員として、企業の成長戦略に直接関与できる
・多岐にわたる業務経験：財務のみならず、組織全体のマネジメント経験を積める
・成長フェーズの経験：スタートアップの成長過程を牽引する経験が得られる
今後の資金調達、事業拡大、組織強化を見据え、経営戦略と財務戦略を統括するCFOを募集します。
◆特長◆
・世界初の自宅で測定できる「心臓ドック」というサービスを提供。
┗日本のトップレベルの医療機関で約30%使われているウェアラブル心電計。
┗医療従事者ではなくても、だれでも簡単かつ綺麗に心電図を測ることができるのも強み★
◆業務内容◆
・財務戦略の策定と実行：中長期的な財務計画の立案と実行
・資金調達：エクイティおよびデットファイナンスの戦略立案と実行
・予算管理：予算策定、実績管理、財務分析
・内部統制の構築：ガバナンス体制の整備と強化
・IPO準備：上場に向けた体制整備、関係各所との対応
・経営陣との連携：CEOをはじめとする経営陣との戦略的連携
◆ポジションの魅力◆
・社会的意義：突然死の予防という社会課題に取り組む事業に携われる
・経営への深い関与：経営陣の一員として、企業の成長戦略に直接関与できる
・多岐にわたる業務経験：財務のみならず、組織全体のマネジメント経験を積める
・成長フェーズの経験：スタートアップの成長過程を牽引する経験が得られる
求める経験 / スキル
必須要件
・財務実務経験（5年以上）
・資金調達や予算管理の実務経験
・経営陣との連携やマネジメント経験
・エクイティ10億以上
歓迎要件
・IPO準備または上場企業での実務経験
・医療・ヘルステック業界での経験
・公認会計士、税理士、MBAなどの資格
・財務実務経験（5年以上）
・資金調達や予算管理の実務経験
・経営陣との連携やマネジメント経験
・エクイティ10億以上
歓迎要件
・IPO準備または上場企業での実務経験
・医療・ヘルステック業界での経験
・公認会計士、税理士、MBAなどの資格
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
【800万/経理/次期マネージャー候補/リモート週2/フレックス有/外資ヘルスケア/働き方〇】
仕事内容
【仕事内容】
・中堅レベルの経理担当として、以下の業務に関し、ファイナンスマネージャーを補佐するポジション
・定常経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算、支払、請求、債権債務管理、固定資産管理、資金管理）
・月次・四半期・年次決算、財務諸表作成
・予実管理、本社向け各種帳票や資料の作成
・監査法人、税務当局の対応
・上記業務の他、総務業務や法務業務（会社法やコンプライアンス関連等）も担当する部署
※まずは通常の経理業務6割、システム移管関連業務サポート2割、その他総務・法務業務2割ほどの割合でご担当いただく予定です。
【レポート先】経理マネージャー
・中堅レベルの経理担当として、以下の業務に関し、ファイナンスマネージャーを補佐するポジション
・定常経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算、支払、請求、債権債務管理、固定資産管理、資金管理）
・月次・四半期・年次決算、財務諸表作成
・予実管理、本社向け各種帳票や資料の作成
・監査法人、税務当局の対応
・上記業務の他、総務業務や法務業務（会社法やコンプライアンス関連等）も担当する部署
※まずは通常の経理業務6割、システム移管関連業務サポート2割、その他総務・法務業務2割ほどの割合でご担当いただく予定です。
【レポート先】経理マネージャー
求める経験 / スキル
・日商簿記2級、もしくは同等以上のご経験をお持ちの方
・外資系の事業会社にて経理の実務経験5-10年以上
・財務経理、税務申告・納税など経理財務実務の一巡を理解、経験している方
・ビジネスレベルの英語力（英語で実施される会議に参加し、発言やプレゼンテーションが実施できるレベル）
・SAP R3の使用経験があれば尚可、SAP S4Hana導入プロジェクトのメンバー
・外資系の事業会社にて経理の実務経験5-10年以上
・財務経理、税務申告・納税など経理財務実務の一巡を理解、経験している方
・ビジネスレベルの英語力（英語で実施される会議に参加し、発言やプレゼンテーションが実施できるレベル）
・SAP R3の使用経験があれば尚可、SAP S4Hana導入プロジェクトのメンバー
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み