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【財務経理マネージャー】子会社・関係会社・投資/提携先の経理業務支援
- 採用企業名
- 日系グローバルコンサルティングファーム
- 職種
-
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
【入社後の想定業務】
・入社後、2年〜3年程度(予定)は、国内企業(山形のスポーツ企業)の経理業務支援を50%、海外企業の支援を50%の関与を想定
・上記国内企業支援は兼務出向を想定しており、CFOもしくはその補佐的な立場で経営視点での助言等を実施(2〜3日/週の継続的な出張)
・海外グループ会社の管理および支援は、当社グループの全体としての会計プロセス統一や子会社の会計処理上の課題に対する解決方法の立案支援、業務支援(本社オフィスもしくは在宅での勤務を基本とし、必要に応じて現地出張等の機会もあり)
ジョブローテーションは積極的に実施しており、入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は本社の決算、連結決算、財務、税務といった機会の中から、自身の志向とチームの状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進などに関わることが可能です。■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
-
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【求める人物像】
・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方
・多様なメンバーを巻き込んでチームで成果を出せる方
・セルフモチベートができる方
・当社におけるキャリアにおいて、複数の会社に対して支援を行っていきたいというモチベーションのある方
【経験業務-必須要件】
※マネジメント経験があり、以下いずれかのご経験を有する方
・日本基準の決算全般について実務経験(実務歴10年程度)
・上記同等の知識がある方(公認会計士、もしくは監査法人における監査チームのマネージャー経験)
【資格/スキル】
英語(業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力があれば尚可)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 930万円 - 1250万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
財務経理スタッフ(海外子会社管理チーム担当)
- 採用企業名
- アビームコンサルティング株式会社
- 職種
-
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
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【概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。
【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
▼海外子会社管理、決算サポート
・海外子会社への経理指導
・内部統制の整備にかんする助言
・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行
▼その他部署内で対応している業務
・連結決算(内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など)
・税務(国際税務・移転価格・法人税申告など)
【組織体制について】
・約20名の体制(うち海外子会社管理チーム4名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。
・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。
【キャリアを通じて身につけられること】
・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。
入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。
・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
・海外子会社管理部門または財務経理部門における実務経験3年以上
・海外子会社経理サポートの実務経験
(MA,PPA,PMI、ガバナンス強化、内部統制経験尚歓迎)
【歓迎要件】
※以下海外子会社管理の歓迎要件
・単体・支店決算実務経験3年以上
【資格/スキル】
・英語(業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力はあれば尚可。
将来的には、会議や出張等で使用いただきます。)
・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)
・簿記2級以上
・個人情報の取り扱いについて
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、会社に対してのコミットメントを強く維持できる方
・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方
・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方
・多様なメンバーを巻き込んでチームで成果を出せる方
・実務経験の中で会社の成長と同時に自らも成長したい方
・税効果会計、連結決算等、将来的に自らのスキルの幅を積極的に広げていきたい方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 700万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
財務経理スタッフ(海外子会社管理チーム担当)
- 採用企業名
- 日系コンサルティングファーム
- 職種
-
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
▼海外子会社管理、決算サポート
・海外子会社への経理指導
・内部統制の整備にかんする助言
・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行
▼その他部署内で対応している業務
・連結決算(内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など)
・税務(国際税務・移転価格・法人税申告など)
【組織体制について】
・約20名の体制(うち海外子会社管理チーム4名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。
・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。
【キャリアを通じて身につけられること】
・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。
入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。
・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
・海外子会社管理部門または財務経理部門における実務経験3年以上
・海外子会社経理サポートの実務経験
(MA,PPA,PMI、ガバナンス強化、内部統制経験尚歓迎)
【歓迎要件】
※以下海外子会社管理の歓迎要件
・単体・支店決算実務経験3年以上
【資格/スキル】
・英語(業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力はあれば尚可。
将来的には、会議や出張等で使用いただきます。)
・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)
・簿記2級以上
・個人情報の取り扱いについて
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、会社に対してのコミットメントを強く維持できる方
・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方
・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方
・多様なメンバーを巻き込んでチームで成果を出せる方
・実務経験の中で会社の成長と同時に自らも成長したい方
・税効果会計、連結決算等、将来的に自らのスキルの幅を積極的に広げていきたい方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 700万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
【管理職】グローバル生産企画(工場経営管理)
- 採用企業名
- プライム上場グローバルメーカー
- 職種
-
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
技術系(機械設計・製造技術) - 管理職(工場・技術マネジメント)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
京都府
- 仕事内容
-
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【仕事内容】
産業資材事業部においてグローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。
同社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。
そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グロバール生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点(アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア)の地域統合を推進しています。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。
具体的には、
■グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理
・計数管理(業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート)
・原価管理(原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート)
■地域統合の推進
・生産性や連結採算の「見える化」推進
例:定期的な工場診断、経営管理指標の一元化 など
・ベストプラクティスの横展開
・課題解決のサポート
これらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。事業部のトップマネジメントの意思決定に関わり、視点・視野・視座を高める機会が多い職務です。■休日:完全週休二日制
- 求める経験
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【必須条件】
・海外工場の経営経験
・メーカー・工場の経営管理に興味があること
・ビジネスレベルで使用可能な英語力(流暢でなくても可)
・積極性と柔軟性
【歓迎条件】
・工場の経理・財務に関する経験
・グローバルでのプロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトリーダーや主要メンバーとしての活動経験(進捗管理、推進など)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 700万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
グローバル生産企画(工場経営管理) ※東証プライム上場・京都本社
- 採用企業名
- NISSHA株式会社
- 職種
-
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
京都府
- 仕事内容
-
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【仕事内容】
産業資材事業部においてグローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。
同社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。
そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グロバール生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点(アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア)の地域統合を推進しています。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。
具体的には、
■グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理
・計数管理(業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート)
・原価管理(原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート)
■地域統合の推進
・生産性や連結採算の「見える化」推進
例:定期的な工場診断、経営管理指標の一元化 など
・ベストプラクティスの横展開
・課題解決のサポート
これらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。事業部のトップマネジメントの意思決定に関わり、視点・視野・視座を高める機会が多い職務です。
※入社後、NISSHAインダストリーズ株式会社(産業資材事業部における生産を担うグループ会社)で、生産機能の理解を深められるようトレーニング期間を設ける予定です。■休日:完全週休二日制
- 求める経験
-
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【必須条件】
・管理会計の知識を有していること
・メーカー・工場の経営管理に興味があること
・ビジネスレベルで使用可能な英語力(流暢でなくても可)
・積極性と柔軟性
【歓迎条件】
・工場の経理・財務に関する経験
・グローバルでのプロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトリーダーや主要メンバーとしての活動経験(進捗管理、推進など)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
海外関係会社の経理業務
- 採用企業名
- ファナック株式会社
- 職種
-
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
山梨県
- 仕事内容
-
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【業務内容】
関係会社の経理事項に関するサポート全般をご担当いただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・関係会社の経理や管理部門サポート
(月次決算、年度末決算、予算案立案、会計・監査・業績改善のためのサポート)
・関係会社の経理責任者他と協力し、管理・運営全般の業務改善
■業務補足:
・担当する関係会社数は18社を予定しています。担当社数が限られているため、一社一社と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。
・コミュニケーションは基本的に英語です。メールコミュニケーションが中心ですが、電話や、月に数回は海外とのオンラインミーティングも実施するため、直接顔を合わせて仕事を進めることができます。
・年に数回、必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。また将来的に海外駐在をお任せする可能性もあります。
※必要に応じて発生する出張のエリアに関しましては、当社グローバル拠点のドイツ・ルクセンブルク、米国、中国、台湾、韓国、インド、東南アジアなどの可能性があります。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
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【必須条件】
■事業会社での管理会計の実務経験3年以上
■必要に応じ海外出張可能な方(年に数回)
【歓迎条件】
・海外での勤務経験、海外子会社の管理経験
・日本公認会計士、USCPA等の資格
・ROI計算の経験
・TOEIC(R)テスト800点以上
【求める人物像】
業務の品質、効率向上に向けて、改善提案が出来る方。
経理以外の業務に関与することも多いため、自身の経験の幅を広げることに前向きな方。■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 700万円 - 1500万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
経理・財務(会計/税務/資金業務)グループ全体でキャリアアップ可能/リモート〇/資格取得手当〇
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
経理・財務 - 税務
経理・財務 - 公認会計士
経理・財務 - 税理士
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - 連結決算(子会社側)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
【会計・税務・資金業務】
・単独決算の実施(月次・四半期)、グループ連結決算報告
・会計制度の制定、運用・指導
・税制解釈、税務に関する運用・指導
・税務調査対応、会計監査人対応
・資金計画策定・管理、為替リスク管理(為替予約等)、出納業務
・経理システムの運用
・事業部や子会社の経理処理に関する指導・助言 等
【将来の業務内容の範囲(可能性)】
※経理・財務分野内での業務変更あり
・単年度事業計画の策定(自社及び子会社を含むグループ連結)
・単年度事業計画の月次管理(自社及び子会社のセグメント別収支分析、利益改善提案等)
・管理会計制度の制定、運用・指導(事業環境の変化に応じた見直し等)
・親会社と連携した報告対応
※グループ全体で幅広いキャリアパスがございます。
<仕事内容・職場の魅力>
・培った技術力で常にさまざまな社会課題の解決に向けたチャレンジを続ける中、私たちは財務面から会社を支えるため、財務情報を早く、正確に、付加価値をもった情報として提供し、事業計画目標の達成、さらには健全で持続的な成長に貢献しています。
・自社の会計・税務・資金業務に留まらず、グループの一員として連結決算報告や子会社の指導・助言等、経理・財務業務を幅広く経験することができます。
・チャレンジを後押しするスキルアップの支援が充実し、安心して経理・財務スキルを磨くことができます。■休日:完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
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<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
<必須スキル・資格>
以下の資格及び経験を有する方
・日商簿記2級以上
・他社での実務経験(3年以上)
・Excel/Powerpoint/Access等の利用
<望ましいスキル・資格>
・監査法人、会計事務所等での実務経験
□他言語力
・英語
<求める人財像>
・経理・財務の専門スキルを有していること
・チームとして業務に携わる協調性があること、メンバーを尊重し円滑にチーム運営を促進できること
・状況変化に応じ柔軟な対応ができること
・業務を遂行するうえで、物事を論理的に伝える力、謙虚に受け取る力、積極的に学ぶ意欲をもっていること
・発生した課題もしくは自ら発見した課題に対し、臆することなく立ち向かえること
・短期ではなく長期にわたって弊社グループに在籍できること■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 740万円 - 860万円
- 語学力
-
英語力:不問
経理・財務(会計/税務/資金業務)
- 採用企業名
- 日系大手子会社(建設不動産領域)
- 職種
-
経理・財務 - 税務
経理・財務 - 公認会計士
経理・財務 - 税理士
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - 連結決算(子会社側)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
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【会計・税務・資金業務のいずれか】
・単独決算の実施(月次・四半期)、グループ連結決算報告
・会計制度の制定、運用・指導
・税制解釈、税務に関する運用・指導
・税務調査対応、会計監査人対応
・資金計画策定・管理、為替リスク管理(為替予約等)、出納業務
・経理システムの運用
・事業部や子会社の経理処理に関する指導・助言 等
【将来の業務内容の範囲(可能性)】
※経理・財務分野内での業務変更あり
・単年度事業計画の策定(自社及び子会社を含むグループ連結)
・単年度事業計画の月次管理(自社及び子会社のセグメント別収支分析、利益改善提案等)
・管理会計制度の制定、運用・指導(事業環境の変化に応じた見直し等)
・親会社と連携した報告対応
※昨年の中途社員が希望により、グループ本体の連結決算(数兆円規模)への異動実績がございます。グループ全体で幅広いキャリアパスがございます。■休日:完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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<必須スキル・資格>
以下の資格及び経験を有する方
・日商簿記2級以上
・他社での実務経験(3年以上)
・Excel/Powerpoint/Access等の利用
<望ましいスキル・資格>
・監査法人、会計事務所等での実務経験
□他言語力
・英語
<求める人財像>
・経理・財務の専門スキルを有していること
・チームとして業務に携わる協調性があること、メンバーを尊重し円滑にチーム運営を促進できること
・状況変化に応じ柔軟な対応ができること
・業務を遂行するうえで、物事を論理的に伝える力、謙虚に受け取る力、積極的に学ぶ意欲をもっていること
・発生した課題もしくは自ら発見した課題に対し、臆することなく立ち向かえること
・短期ではなく長期にわたって弊社グループに在籍できること■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 740万円 - 860万円
- 語学力
-
英語力:不問
【受託財産/アセットマネジメント企画(海外子会社経営管理業務)】
- 採用企業名
- 三菱UFJ信託銀行株式会社
- 職種
-
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
金融 - リスク管理
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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...
【想定配属先】
アセットマネジメント事業部 グローバルアセットマネジメント室
【想定配属先の業務内容】
・海外に本拠を置きグローバルに業務展開するアセットマネジメント会社とのビジネス推進協働・国内外での商品販売支援・経営管理業務をお任せするもの
・伝統的資産やプライベートアセットなど幅広い運用商品の
グローバル販売サポート・協働戦略の策定/推進・協働案件の創出-管理等を担当し、各種協議事項等の対応を行います。
【募集ポジション】
海外子会社のビジネス推進・運用商品のグローバル販売戦略の策定業務
(以下具体的業務内容)
・グローバル運用会社との協働/リレーション担当、個別案件管理
・MUFGの他エンティティとの協働案件の推進
・プライベートアセット含む幅広い運用商品の国内外での販売支援
・年に1−2回程度、海外出張の可能性あり■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
...
以下3項目間に優劣は無く、いずれも必要な項目です
①金融機関や運用会社等で管理海外の子会社管理業務のご経験/海外関連の企画業務のご経験/プライベートアセットを含む運用商品の領域で業務経験のある即戦力の方
②英語での折衝・交渉が可能な方、英語での通訳・翻訳経験を有している方(一定の英語活用能力を必要とする)
③海外子会社や社内外関係者との折衝・調整、ビジネス協働案件の発案・企画などを自立的に推進できる方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力:上級以上一定の英語活用能力を必要とする
経理マネージャー【海外駐在】
- 採用企業名
- 株式会社PFU
- 職種
-
経理・財務 - 連結決算(親会社側)
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - 連結決算(子会社側)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
...
マネージャーとして、将来的に海外拠点の財務経理部門をお任せできる方を募集いたします。
【職務内容】
・財務経理部門のマネージャーとして、当社グループ会社連結決算及び関係会社の正確な決算の遂行とその内容の分析
・組織の目標・担務に合わせた継続的な人材育成・業務見直し
・経理業務の内部統制の構築と適正な資産(資金・債権・棚卸資産等)管理
・業務のデジタル化、業務効率化の推進、海外含むグループ会社との連携
・海外拠点勤務の場合も上記職務を遂行
【個人に期待する役割・ミッション】
・経理及び財務制度を理解した業務運用体制を構築するおよびチームマネジメント
・業務効率化の実現
・現地従業員とのコミュニケーションとリーダーシップ
【仕事のやりがい・職場の魅力・得られる経験やスキル等】
・グローバルシェアNO.1(※)のイメージスキャナのビジネスを中心に、グローバルビジネスを進める財務経理部門に所属することで、経理パーソンとしてスキル&経験を高めることができる。
※:ドキュメントスキャナーを対象とする。日本・北米はKEYPOINT INTELLIGENCE社(InfoTrends)により集計(2024年実績)。ドキュメントスキャナー集計よりMobile/Microを除く6セグメントの合計マーケットシェア(主に8ppm以上のドキュメントスキャナー全体)。欧州はinfoSource社(2024年実績)の集計に基づく、西欧地区(トルコとギリシャを含む)におけるシェア。
・海外ビジネスを理解したうえで当社グループ連結決算に関与することで、当社グループ全体の効率化という大きな目標に対応することが可能■休日:完全週休二日制, 祝日
- 求める経験
-
...
【必須(MUST)】
・経理実務経験(単体決算)の実務経験
・一般会計(簿記2級以上)の知識とともに内部統制の効いた業務プロセス設計
・海外拠点(赴任すれば現地従業員)とのコミュニケーション可能な語学力(TOEIC 700点程度以上)
【歓迎(WANT)】
・経理実務を理解し、ITを活用した合理化・効率化を推進できる
・リーダーシップを発揮するとともに、円滑なコミュニケーションをとって業務遂行した経験
・IFRS/法人税務を理解している方、海外駐在経験等の経験がある方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 900万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
グループの海外事業拡大推進
- 採用企業名
- 日系大手消費財メーカー【東証プライム上場】
- 職種
-
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
経営企画部門として海外事業管理・支援をしていただきます。
・海外子会社の事業管理支援 / 海外市場の調査(情報収集・分析、現地視察)
・海外ガバナンス体制の改善 / 海外人事・海外労務の支援体制の構築
・海外で開催される展示会への出展 / 海外におけるテロ等のリスクへの対応 / 海外事業に係わるインフラの支援
・その他グループ横断的な海外事業プロジェクトの実行支援■休日:完全週休二日制
- 求める経験
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...
・海外M&A関連業務経験または海外新規事業立ち上げ経験
・海外駐在経験
・英語力ビジネスレベル■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 900万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:中級以上英語力:読み書き、会話
グローバルガバナンス(海外業務企画)
- 採用企業名
- 国内大手シンクタンク
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS(人事管理システム)
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
内部統制・監査 - 内部統制・SOX・コンプライアンス
経理・財務 - 公認会計士
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)
事業企画・営業企画 - 経営企画
金融 - M&A
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
■組織ミッション
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
...
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む)
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず)
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 1800万円
- 語学力
-
英語力:上級以上
管理職オープンポジション
- 採用企業名
- プライム上場Sier企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS(人事管理システム)
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 有報作成・開示
経理・財務 - 株式公開(IPO)
経理・財務 - 税務
経理・財務 - 公認会計士
経理・財務 - 税理士
経理・財務 - 財務
経理・財務 - IR
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 連結決算(親会社側)
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)
経理・財務 - 連結決算(子会社側)
IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
IT(PM・SE) - インフラエンジニア
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
【職務内容】
当社の公共/金融/法人/TC&S各分野にて管理職としてご活躍頂ける方を募集いたします。ご経験、ご希望に合わせたポジションを検討いたします。
対象の職種は下記の通りとなります。
■対象
【コーポレート(経営企画/事業戦略/財務/経理/法務/購買/サステナビリティ推進/情システム/人事】
・グループのコーポレート組織のマネジメント■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
...
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【共通】
・ラインマネジメント(課長以上)の経験 2年以上
【コーポレート(経営企画/事業戦略/財務/経理/法務/購買/サステナビリティ推進/情システム/人事】
・規模のある事業会社でのコーポレート業務経験(グローバル経験歓迎)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 1150万円 - 1750万円
- 語学力
-
英語力:不問
【スタッフ】グローバルガバナンスの企画・推進(シニア・スペシャリスト)<1357>
- 採用企業名
- 株式会社NTTデータグループ
- 職種
-
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
【職務内容】
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部(GGH)では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
<具体的な内容>
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント(ERM、内部統制、危機管理)の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ(日本の事業会社)を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
<企画部業務の概要>
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
【アピールポイント(職務の魅力)】
<活かすことのできるスキル>
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
<メッセージ>
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228■休日:完全週休二日制
- 求める経験
-
...
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社(売上高5,000億以上)において以下を経験を有する方
ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
ー管理職としての組織マネジメント経験
・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
■他言語力
・英語能力(実務レベル:日常会話、基本的な文書理解・作成が可能)
■資格
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
■他言語力
・英語能力(グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能)
・東南アジア各語能力(ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能)
■資格
<国家資格>
・中小企業診断士
・公認会計士
<その他ビジネス系>
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定1級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 1200万円 - 1750万円
- 語学力
-
英語力:初級以上TOEIC:600点以上・TOEIC600点以上相当の英語資格
英語能力(実務レベル:基本的な文書理解・作成が可能)
【スタッフ】グループマネジメント(グループマネジメント担当)<1256>
- 採用企業名
- プライム上場Sier企業
- 職種
-
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
【職務内容】
・グループマネジメント担当は、グループ全体のガバナンス機能を担う重要な部門であり、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。コーポレートガバナンスの設計・運用経験や経営管理等関連分野での経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
<担当業務>
・グループガバナンスに関するルールの高度化並びに各社への浸透(グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等)
・グループ会社への議決権行使及び配当/運営費の設計・運用
・グループ会社の経営状況モニタリング、経営管理情報のダッシュボード化、協議報告のデジタル化推進、関連する各種ドキュメント整備展開
・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応(協議報告ルールの解釈、実行段階における配当・運営費等各社運営に関する問い合わせ等)
<主な仕事の概要>
・グループガバナンスの強化と最適化に向けて、国内外のグループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定と運用を行います。グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討も含まれます。また、定期的なレビューと改善提案を通じて、常に効果的なガバナンス体制の維持を行います。
・グループ会社の経営状況を継続的にモニタリングし、財務・非財務の両面から分析を行い、分析結果に基づく各社の成長戦略や課題に関する提言を行うとともに、必要に応じて是正措置や支援策を検討します。■休日:完全週休二日制
- 求める経験
-
...
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社において5年程度以上の実務経験
ー事業や市場を十分理解し、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
-会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験(専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験)
・コーポレートガバナンスに関する実務経験(ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など)
■他言語力
英語能力(実務レベル:基本的な文書理解・作成が可能)
■資格
・TOEIC600点以上相当の英語資格
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・IT企業において5~10年程度のグローバルマネジメント経験
ー事業や市場を十分理解し、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定などを主体的に行ってきた経験
ー会社の状況把握のために必要な会計知識等マネジメント系スタッフ経験(専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、マネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験)
ーM&Aの経験(特に現地でのハンズオンの経験)
・グループ会社管理、子会社管理、または複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントの経験
・ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験(大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお可)
・海外でのコミュニケーション能力 ・IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心
■他言語力
・英語能力(グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能)
・東南アジア各語能力(ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心に日常会話レベル)
■資格
<語学資格>
・GSE(Global Scale of English):43点以上
・CEFR(ヨーロッパ言語共通参照枠):B1以上
<国家資格>
・中小企業診断士
・公認会計士
<その他ビジネス系>
・ビジネス・キャリア検定 経営戦略2級
・PMP試験
・日商簿記
・MBA■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 700万円 - 1050万円
- 語学力
-
英語力:初級以上TOEIC:600点以上・TOEIC600点以上相当の英語資格
英語能力(実務レベル:基本的な文書理解・作成が可能)
予算管理担当(通信ネットワーク、次世代デジタルインフラ等のコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定)
- 採用企業名
- 大手通信会社
- 職種
-
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)
事業企画・営業企画 - 経営企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
【ミッション】
会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策検討
・経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定/接続料金の算定、その他
【仕事の魅力】
・最新技術や新規事業に携わることが出来ます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします■休日:週休二日制
- 求める経験
-
...
■応募資格(必須)
経営陣の意思決定を支援する重要なポジションです。
事業環境の変化を的確に捉え、グループ全体の経営方針や戦略を策定・推進します。
定量的な分析と論理的思考をもとに、経営課題の抽出から改善策の立案まで一貫してリードできる方を求めています。
・経営管理/予算管理部門で全社の予算管理・管理会計業務の経験
・Excel/PowerPoint/BIツールなどによる資料作成・データ分析スキル
・一般的な財務会計の知識(簿記2級レベル以上)
・自ら課題を発見し、自律的に考えプロジェクトを推進できる方
・論理的思考力・数値分析力に優れ、課題を構造的に整理できる方
■応募資格(歓迎)
・中長期計画策定、コスト削減施策・全社プロジェクトのPMOなどの経験
・経営陣・現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、戦略実行を支援する業務の経験
・通信事業のネットワークコストにかかる予算管理の経験
・米国および国際会計知識(USGAAP/IFRS)
■求める人物像
・管理会計・財務分析で会社をリードしていきたい方
・構造改革に興味のある方
・変化を楽しめる方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 636万円 - 1032万円
- 語学力
-
英語力:不問
【経理部】経理担当
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 税務
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 連結決算(親会社側)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
...
グローバルかつ、多岐にわたって事業を展開している同社グループにて、主に制度会計をご担当頂きます。
将来的には、グローバル本社と海外含めたグループ各社とのローテーションがあり、管理会計・税務業務など幅広く業務を担って頂くことも可能です。
■職務内容
・連結決算業務、開示書類の作成(決算短信・有価証券報告書等)
・グループ各社の売上・コスト・損益の進捗管理、情報収集、分析
・社内外ステークホルダーへの経営に関わる説明のための情報を提供
・グループ各社の経営計画の構築をリード
・ファイナンス関連プロジェクトへの参画
■配属部署:経理部 経理チーム■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
- 求める経験
-
...
■必須
・監査法人、会計事務所、事業会社等での経理関連業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力(特にSpeaking / Listening)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 600万円 - 850万円
- 語学力
-
英語力:中級以上英語:ビジネスレベル
【経理・財務】海外担当スタッフ
- 採用企業名
- 大手食品メーカー
- 職種
-
内部統制・監査 - 内部統制・SOX・コンプライアンス
経理・財務 - 公認会計士
経理・財務 - 税理士
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 連結決算(親会社側)
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - 連結決算(子会社側)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
財務、会計、税務面から国内外子会社への支援を担当頂きます。
具体的には、各種社内プロジェクトへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わって頂く予定です。
<プロジェクト支援業務>
・国内・海外新工場建設
・新規ビジネスローンチ等
<ガバナンス強化業務>
・経理業務のプロセス評価、構築、現地に赴いての据付け
<投融資委員会業務>
・国内外グループ会社における投融資案件の評価
・投資後の効果測定
※海外出張は年1~3回程度 を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人駐在員も、現地採用者もいます。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
...
【必須】
・単体決算含む、財務会計または管理会計の経験2年以上
・英語に抵抗がなく、英語を使った業務に前向きに挑戦していきたい方
【求める人物像】
・コミュニケーションを活かした社内・対外調整ができる方
・高い積極性をもって、主体的かつ前向きに業務に取り組める方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 650万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
財務経理部 事業支援チーム 海外担当スタッフ
- 採用企業名
- 東証プライム上場 大手食品メーカー
- 職種
-
経理・財務 - 公認会計士
経理・財務 - 税理士
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 連結決算(親会社側)
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理(経理・財務)
経理・財務 - 連結決算(子会社側)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
経理担当として海外子会社をはじめした事業会社支援をお任せします。
【業務内容詳細】
財務、会計、税務面から国内外子会社への支援を担当頂きます。
具体的には、各種社内プロジェクトへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わって頂く予定です。
<プロジェクト支援業務>
・国内・海外新工場建設
・新規ビジネスローンチ等
<ガバナンス強化業務>
・経理業務のプロセス評価、構築、現地に赴いての据付け
<投融資委員会業務>
・国内外グループ会社における投融資案件の評価
・投資後の効果測定
※海外出張は年1~3回程度 を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人駐在員も、現地採用者もいます。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
...
【必須】
・単体決算含む、財務会計または管理会計の経験2年以上
・英語に抵抗がなく、英語を使った業務に前向きに挑戦していきたい方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 650万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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