仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　植木 順也

設立

2023年10月

従業員数

105名（2026年1月）

資本金

9,000,000円

本社所在地

〒163-0541 東京都新宿区西新宿2-1-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社となります。
パーソルクロステクノロジー株式会社が保有する人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービスと、AWS認定最上位パートナーの技術力を持つ株式会社サーバーワークスのノウハウを掛け合わせることで、AWS領域において高いスキルを持ったITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現してまいります。

■パーソルグループの中でも、当社は投資領域と位置づけており、積極的に投資を行っていきます。

事業に関する特色

システムの拡張性が高くスピーディーに導入できるほか、初期費用を抑えられることから、クラウドサービスを導入する企業が増加しています。また、新型コロナウイルス感染拡大以降、急速に普及したテレワークの導入やオフィス縮小を契機に自由なはたらき方が選べる時代になり、場所、機器を選ばずに利用できるクラウドサービスを利用する企業が7割を超えています。こういった背景を受け、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスは、AWSエンジニアに特化した派遣事業の合弁会社を設立することを決定しました。本合弁会社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス（CCoE支援）を提供してまいります。

会社の特色

社会のクラウド市場は急速に拡大傾向であり、その中でもAWS(Amazon Web Services)はトップシェアとなっています。クラウド専業で唯一の東証上場会社であり、日本に12社しかいないAWS最上位パートナーである（株）サーバーワークスの独自のトレーニングを受けた優秀なエンジニアをお客様先へ派遣し、派遣後もサーバーワークスのAWSエンジニア中心に構成されているサポート部隊が継続的なスキル向上や案件支援を実施します。ITエンジニアとしてのスキルアップを目指す方々と、クラウドの活用を促進していきたい企業をつなぐ、社会貢献性の高いサービスを展開します。

その他の特色

会社のカルチャーは、サーバーワークスの文化を継承しています。
・社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンで「ググれ禁止」というルールがあります。困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止し、誰でも自由にチャンネルを閲覧できるため、自分で必要な情報を取りに行くことができ、後からジョインしたメンバーでも、過去のやり取りが分かります。カスタム絵文字も日々増加、上司や役員など関係なくお互いに気軽に絵文字リアクションをしています。
＜Slackの利用ガイドライン＞
①否定しない ②叱責しない ③2回で伝わらなければ、Face to Faceで

・アウトプットを大切にする文化
社員がほぼ全員リモートワークで、コミュニケーションが上手くとれるのか不安に思う方もいるかと思いますが、リモートワークが中心の働き方の中でも、積極的に意見や考えを発信するなど、社員の誰でもアウトプットすることを推奨しています。チャットツール上で、誰にでも気軽に相談でき、また空いている時間でWEB打合せも出来き、チャットを通して質疑をしたり発表を盛り上げたりと、堅苦しい雰囲気はありません。

・社員同士の交流機会
入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！また、キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。他にも、Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。サーバーワークス社、パーソルクロステクノロジー社との交流イベントも検討中。さらにパーソルグループとしても200近くの部活があり、1400名以上が参加をしています。本格的な活動から、ゆるく集まるものまで多彩なものがあり、グループ内で会社間を超えた交流の機会もあります。

■パーソル＆サーバーワークスが選ばれる理由
・パーソルの採用力、派遣ビジネスのノウハウとサーバーワークスの豊富なAWS導入実績、クラウド活用支援体制を用いて、クライアント常駐型でAWSに関する業務の支援を行います。
・常駐社員の現場課題は、サーバーワークスのエンジニアメンバーが伴走し、最適な指導やアドバイスをします。（すぐに相談できる環境や技術サポート体制あり）
・当社に所属するエンジニアは、入社後にサーバーワークス監修のハイレベルな研修を最長7か月受け、CCoE支援もしくはAWS構築メンバーとして、クライアント先に常駐を開始します。