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ヘルスケアプロダクトの重要施策を推進するTech Lead

Hatch Healthcare株式会社

  • 外資系企業

想定年収

1,000万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

70名(2026年5月)

仕事内容

【ポジション】
・企画メンバーやエンジニアメンバーと協働し、IT技術をベースにヘルスケア事業の重要施策を推進いただくポジションです。
・AIを用いたサービスの顧客展開や、AI活用の開発手法転換、AIによる社内業務の効率化などもご担当いただきます。

【業務内容】
1,300万人超の顧客に対し人生の選択を支えるサービス提供や、ヘルスケア・データ×IT(AI)にて各種サービス企画検討、開発をしております。
その中で事業の重要施策を担っていただき、企画メンバーやエンジニアメンバーと協働しながらIT技術をベースにビジネス的な成功に貢献いただきます。
 
【期待する役割】
・プロダクトの企画検討・開発
・AIを活用した開発手法の最適化・高品質化

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

【ミッション】
弊社は、がん保険に強みをもつ外資系保険会社グループ内に2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。
機動性をもって新規事業開発および運営を進めるべく、本体の保険会社とは、オフィスもガバナンスも分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。

【アピールポイント】
・会社設立以来3サービスのインキュベーションに成功。事業買収・譲渡(バイアウト)・PMIなど事業成長/拡大の選択肢も多い
・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
・(希望に応じて)弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・1,300万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・BizDevとプロダクトマネージャー、Tech Leadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
・医療、ヘルスケア領域におけるプロダクト開発経験
・プロダクト開発予算の管理
・チームのテックリード、または同等の役割の経験
・ベンダーコントロール経験
・企画ないしは企画メンバーと協働しての開発経験

・技術スキル
 Python(FastAPI/Flask等)でWebアプリのバックエンドを開発した実務経験3年以上
 AWS上でサービスを設計・構築・運用した経験(ECS/RDS等)
 技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験
 コードレビューを通じて品質基準を作り、運用した経験

【歓迎(WANT)】
・TerraformなどIaCでのインフラ構築、CI/CDの設計・改善経験
・React/Next.jsまたはVue.jsでのフロントエンド開発経験
・医療・ヘルスケアなど、機微なデータを扱うシステムの開発経験(個人情報保護、3省2ガイドライン等の知識)
・データ収集・ETLの基盤を設計・運用した経験
・採用面接やメンバー育成・オンボーディングの経験
・PdMやビジネス側と一緒に要件定義やロードマップを作った経験
・WEBディレクター、デザイナーの経験

学歴

ー

職務経験

(1年以上)

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 1,500万円

月収:69万円~104万円

月額基本給:69万円~104万円

賞与・インセンティブ

年2回  

3.9月

昇給

有り 年1回 / 1月
※オファー時に詳細をお伝えします

勤務地

東京都

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6・7F

交通手段1 沿線名:JR 駅名:代々木 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~

管理監督職
フレックスタイム制あり
※オファー時に詳細をお伝えします

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき上限有り)

その他手当

※オファー時に詳細をお伝えします

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期により最大15日付与。
翌1月1日に20日付与。 )
【休日・休暇詳細】
12/25休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

定期健康診断、誕生日ギフト、カフェテリアプラン、社員紹介制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回~3回
最終面接の前後で、リファレンスチェックを実施させていただきます。

求人No.:NJB2424359

最終更新日:2026/11/5

企業情報

企業名

Hatch Healthcare株式会社

代表者名

代表取締役社長 田中 満実

設立

2020年1月

従業員数

70名(2026年5月)

資本金

100,000,000円(2021年12月31日現在)

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6・7F

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

ヘルスケア/介護に関する事業の開発

事業に関する特色

Hatch Healthcare株式会社はアフラック生命保険株式会社の子会社です。

がん・介護領域における新規事業創造とスタートアップや大企業との協業により、一人ひとりが自分らしく「生きる」を支えるサービスを提供しています。

【がん領域】
がんの予防・啓発から、がん患者様とそのご家族の支援、企業・自治体のがん対策の支援まで、がんに関わる幅広い事業・サービスを展開しています。
【介護領域】
シニアの方の生活や介護に関するお困りごとの緩和・解消のため、シニアとそのご家族、介護に関わる専門職や自治体など、多様なステークホルダーを支援するサービスを開発しています。
【ヘルスケアデータ領域】
さまざまな医療データを統合・分析し、医療機関、医療関連企業様、患者様など多様なステイクホルダーの方が、直観的かつ効率的にデータを活用できる事業・サービスを展開しています。

会社の特色

【VISION】
あなたらしい「生きる」のために、あたらしい「一歩」を創る。
「どうしよう」
自分ががんだと告知されたとき。大切な家族の介護が必要となったとき。
それは多くの人にとって、経験したことのない大きな悩みに直面する瞬間です。
どんなに医療・介護の技術が進歩しても、どんなに気軽に情報入手ができるようになっても、多くの選択肢を評価し、自分らしい選択をすることは、とても難しいことです。
わたしたちは、あなたが納得して決定できるよう、よりそい、サポートし続けます。
わたしたちは、あなたの新しい選択肢となるサービスを、私たちと目的を同じくする人々と共に創ります。

【MISSION】
人生によりそうサービスを創り、はじめに頼られる存在になる。

その他の特色

「あなたらしい「生きる」のために、あたらしい「一歩」を創る。」をVisionに掲げ、がん・介護・ヘルスケアデータ領域で「人生によりそう」サービスを展開しています。

売上実績

求人No.:NJB2424359

最終更新日:2026/11/5

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