【採用責任者候補／採用マネージャー】
非公開
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務内容
・管掌役員・部署マネージャーと共に採用・組織戦略の立案から実行
・ダイレクトリクルーティングの推進
・候補者体験を最大化させるコミュニケーション設計
・エージェント・パートナー企業とのリレーション構築、進捗管理
・採用プロセスの最適化のための選考フロー見直し、ATS運用
・採用広報として候補者を引き付けるための魅力発信（SNS、イベント、記事制作等）
・採用目標に対するKPI設計、管理
・新卒採用活動の企画および実務
・担当部門/部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般
本ポジションの魅力
1年で組織を大きく拡大させる、組織創りのメインプレイヤーとしてご活躍いただきます。
単なる「採用担当」に留まらず、事業成長をリードする「HRBP型の採用担当」としての動きを期待しています。
高い採用目標と向き合いながら、Valueを浸透させ、カルチャーの土台を1から強固にする挑戦が出来る環境です。
まずは採用の最前線で各部署との強固な信頼関係を築き、組織をスケールさせた後は、その組織のパフォーマンスを最大化させるHRBPへと役割を広げていくことを期待しています。"
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社、または人材紹介・RPO等での採用支援経験（2年以上）
・「待ち」ではなく、自ら母集団形成（ダイレクト、リファラル等）を推進した経験
【歓迎要件】
・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
・スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
・採用広報業務の経験
・新卒採用活動に携わられたご経験
・ダイレクトリクルーティングや採用メディア活用のご経験
学歴
ー
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：54万円～92万円
月額基本給：41万円～70万円
賞与・インセンティブ
年1回
面接時にご確認くださいませ
昇給
有り 年2回 / 1,7月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 131,700円 ～ 225,700円 / 月
45時間分の残業代含む、超過分は別途支給いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限5万円まで支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社６ヶ月目の付与日数） )
【休日・休暇詳細】
年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2423981
最終更新日：2026/11/5