■概要
全社（関東・関西）のキャリア採用を、採用マネージャーとともに大阪拠点で担うポジションです。
エージェントや社内の事業部との折衝を中心に、複数の採用案件を並行して推進いただきます。IT業界の経験は不問。エンジニア要件は事業部へのヒアリングで習得できます。

■主な業務内容
・社内外とのパートナーシップ構築・折衝
（エージェント各社との定例・紹介促進、事業部との採用要件定義・求人票ブラッシュアップ）
・選考プロセスの推進・クロージング（応募・スカウト〜内定・入社までの管理、面接前後の候補者フォロー）
・データに基づく改善施策の実行（採用数値の集計・分析による課題抽出・運用見直し、生成AI等の新ツール活用）

■年間採用目標
全社30名（関西7名・関東23名）。関西は達成済みのため、下期は関東に注力予定です。

■ポジションの魅力
・採用企画にも挑戦可能：まずは中途採用実務を担いながら、将来的にはダイレクトリクルーティング・リファラル・採用広報など、採用力向上に向けた施策の企画・推進にも携われます。
・AI活用：CopilotやGeminiなどの生成AIを業務で活用しており、生産性向上や業務改善にも積極的に取り組んでいます。
・成長企業：売上高31.4億円（2026年3月期）と順調に成長中。帝国データバンクの企業評価において国内上位1.3％に位置する優良企業として高い評価を受けており、安定した経営基盤を有しています。