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【カスタマーサポート|ミャンマー語対応】国内最大級の配送SaaSで、沖縄から日本の物流を変えていく※沖縄勤務

CBcloud株式会社

想定年収

550万円 ~ 1,150万円

勤務地

沖縄県

仕事内容

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

■当ポジションへの期待
CBcloudは「ピックゴー」を中心とした配送プラットフォームを、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるフェーズにあり、現在多くの引き合いをいただいております。

その中にあってパートナーズサクセス本部は、パートナー(クライアントやドライバー)の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく部門です。

本求人では、同社の子会社である「株式会社エコ配」のトラック・軽貨物のミャンマー人ドライバーのサポートをメインとして行っていただきます。
尚、経験や能力により、メンバー~マネージャークラスまで、例えば下記のような業務もお任せする予定です。

◯マネージャークラス
・PS本部の重要KPI実現に向けた、企画・推進・チーム戦略立案
・事業成長・上場準備を見据えたCS組織・オペレーション体制の構築、関連部署との折衝
・電話、チャットによる運行管理対応・問い合わせ対応(受電、架電、チャット、メール)
・応対品質向上・QA業務
・KPIや業務効率の改善に向けた企画・推進
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・ピープルマネジメント

◯リーダークラス
・電話、チャットによる運行管理対応・問い合わせ対応(受電、架電、チャット、メール)
・応対品質向上・QA業務
・KPIや業務効率の改善に向けた企画・推進
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・ピープルマネジメント

◯メンバークラス
・電話、チャットによる運行管理対応・問い合わせ対応(受電、架電、チャット、メール)
・応対品質向上・QA業務
・(チャレンジ)KPIや業務効率の改善に向けた企画・推進

■参考記事
◯基本リンク集
・会社HP https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」 https://pickgo.town
・代表の思い動画 https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115
・株式会社エコ配HP https://company.ecohai.co.jp/
◯職種別参考記事
・営業・事業開発:https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF
・エンジニア:https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・カスタマーサポート:https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD
・その他記事:https://recruit.cb-cloud.com/member

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル(下記2つ)
・ビジネスシーンでのミャンマー語の使用経験
・ビジネスシーンでの日本語の使用経験

■歓迎スキル
①マネージャークラス
・下記いずれかの経験を5年以上、かつ達成・業務改善などの成果貢献が伴っている
 └カスタマーサポート/カスタマーサクセス/コールセンターいずれかの実務経験
 └営業経験(toB/to問わず)
・継続率等の部所やチームとしてのKPI責任を持ち、改善を主導した経験を3年以上
・2-3名程度のチームマネジメント経験、または他部門を巻き込んだ推進経験

②リーダークラス
・下記いずれかの経験を3年以上、かつ達成・業務改善などの成果貢献が伴っている
 └カスタマーサポート/カスタマーサクセス/コールセンターいずれかの実務経験
 └営業経験(toB/to問わず)
・人とお話しすることに対し抵抗がない方

③メンバークラス
・下記いずれかの経験を3年以上
 └カスタマーサポート/カスタマーサクセス/コールセンターいずれかの実務経験
 └営業経験(toB/to問わず)
・人とお話しすることに対し抵抗がない方

■求める人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方

学歴

不問

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学:その他

語学力詳細

ミャンマー語(中級/ビジネスレベル以上)

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

年俸制

年収:550万円 ~ 1,150万円

月収:46万円~

月額基本給:34万円~

賞与・インセンティブ

詳細はオファー時にご確認ください

昇給

有り 年2回 / 4月・10月

勤務地

沖縄県

就業時間

07:00~16:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

固定(定額)残業代制
◯固定シフト制
・原則出社となります
・勤務時間
 ┗早番:7:00-19:00のうち8時間以内
 ┗遅番:12:00-24:00のうち8時間以内
 ┗夜勤:21:00-9:00のうち8時間以内

・休憩時間
 ┗6時間以上~8時間未満:45分間
 ┗8時間以上:60分
  ※夜勤の場合は別途規定あり

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 119,220円 / 月
超過分は別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社3ヵ月経過後、4カ月目から15日付与 )
【休日・休暇詳細】
・4週4日以上の休日
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇・育児休暇
・有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2423913

最終更新日:2026/11/2

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