HRBP(管理職)／グループ各社の人材課題を解決する重要ポジション～社会インフラを支える圧倒的事業基盤を持つ両備ホールディングス～
両備ホールディングス株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
岡山県
従業員数
8,764名（グループ連結）
仕事内容
■組織の役割・ミッション
約50社ほどある両備グループ会社に対し、グループの中期計画に基づいた人財戦略の策定・企画をはじめ、人財マネジメントシステムの企画・運用、タレントマネジメント、評価・育成まわりなど、幅広い人事領域を担当いただくことを想定しております。
各グループ会社が抱える人材課題を把握し、部門長や現場責任者と協働しながら、実効性のある人事施策へと落とし込み、実行・定着まで推進していただきます。
■具体的な業務内容
◆グループ横断の人事戦略・施策の企画推進
◆人財マネジメントシステム（採用・評価・育成・配置など）の企画・運用・現場への実装
◆タレントマネジメント・人材活用の推進
■本ポジションの魅力
両備グループ全体および各事業会社の持続的な成長に向けて、経営層や事業部門の責任者と連携しながら、人材・組織戦略の企画から現場への実装までを担う「HRBP」。
人財本部副本部長直下の元、グループ全体の組織強化を推進し、事業成長促進を支える重要な役割です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
組織体制強化のため募集を開始します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ 事業会社にて、各部門やユニット単位で現場と連携しながら人事施策を立案、実装したご経験
・タレントマネジメント（評価・育成、登用～配置など）の一連業務を推進されたご経験
【歓迎要件】
・HRBPとしての上記業務ご経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：53万円～80万円
月額基本給：53万円～80万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
岡山県
■岡山本社：岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5F
マイカー通勤不可（専用駐車場なし）
交通手段1 沿線名：山陽本線 駅名：JR岡山駅 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
コアタイム10：00～15：00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限15,000円／月)
その他手当
家族手当：当社規定によって支給いたします
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
詳細は事業所カレンダーによる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
100種類以上の充実した福利厚生
◆子育て・家族サポート：仕事と育児・介護の両立を支援する制度やセミナー
◆健康・医療サポート：全国スポーツクラブ会費、入浴施設利用料の助成
◆休暇・リフレッシュ：全国の宿泊施設を対象として宿泊費助成、文化施設・レジャー施設の社員優待 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
定年：65歳（再雇用制度あり） ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2423253
最終更新日：2026/10/30
企業情報
企業名
両備ホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 小嶋 光信
設立
1910年7月
従業員数
8,764名（グループ連結）
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒700-8518 岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレースオフィススクエア5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
交通インフラ、物流・倉庫、不動産、ガス・エネルギー、空港サービス
事業に関する特色
■両備グループとは：「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」
両備グループは「運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中のさまざまなシーンに関わっています。
両備グループは1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は約43社従業員約9,000人を擁する企業グループとなっています。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。これら事業4セグメントに、「社会貢献部門（美術館運営、生物学分野等への助成活動、地域公共交通維持のための研究所運営などに係わる）」を加え、地域を応援し地域とともに発展できるよう、日々力を注いでいます。そしてそのフィールドは岡山を軸として国内はもとより東南アジアにまで拡がりました。これからも両備グループは、さまざまなフィールドで経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」の事業を展開してまいります。
会社の特色
■経営理念：忠恕（真心からの思いやり）
忠恕（ちゅうじょ）は、100有余年の両備グループの歴史の中で脈々と受け継がれてきた創業者の思いです。真心からの思いやりを意味し、全ての社員が仕事をする上での指針としています。そしてその忠恕を、社会、お客様、社員への3方向に展開したもの、つまり、社会への思いやりとして「社会正義」、お客様への思いやりとして「お客様第一」、社員への思いやりとして「社員の幸せ」、を経営方針としています。
■経営方針
一、社会正義
コンプライアンス以上の正義。両備グループでは法制化されていないことも社会正義として貫くことを表します。
一、お客様第一
「儲け」は「信じる者」と書きます。お客様から信用されて利益が上がることが、儲けることを示します。偽りの顧客主義では意味がなく、企業には、常に最善の商品やサービスを提供する姿勢が必要です。
一、社員の幸せ ＜社員の幸せの方程式：社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢＝個人の業績＞
健康、能力、やる気のどれかがゼロになれば、個人業績はゼロです。この方程式は、幸せは誰かがくれるものではなく自らの努力でつかむもので、夢をもって取り組めば、さらに幸せ度が上がる、ということを表しています。
その他の特色
【グループ会社】
■トランスポーテーション＆トラベル部門
東備バス㈱、㈱中国バス、㈱井笠バスカンパニー、ニッコー観光バス㈱、岡山電気軌道㈱、和歌山電鐵㈱、両備トランスポート㈱、共備運輸興業㈱、
Ryobi International Logistics Vietnam JSC 、Ryobi(Vietnam) Distribution Service Co., Ltd.、Ryobi Myanmar DistributionService Co., Ltd.、
岡山交通㈱、岡山両備タクシー㈱、国際両備フェリー㈱、津エアポートライン㈱、瀬戸内観光汽船㈱、神戸ベイクルーズ㈱、内海フェリー㈱、㈱リョービツアーズ、㈱中国トラベル 等
■ICT部門
㈱両備システムズ、㈱シンク、Ryobi Lao Co., Ltd.、㈱ドリームゲート、㈱マックスシステム等
■くらしづくり部門
㈱両備エネシス、㈱青野石油店、サルボ両備㈱、㈱両備ヘルシーケア、岡山三菱ふそう自動車販売㈱、㈱両備リソラ、㈱礎コラム、㈱トーキョー･リョービ、㈱岡山馬事公苑等
■まちづくり部門
両備ホームズ㈱、㈱和田コーポレーション、㈱AAコーポレーションジャパン、㈱藤倉工務店、両備ウェルネス㈱等
■社会貢献部門
公益財団法人 両備文化振興財団、両備檉園記念財団
一般財団法人 地域公共交通総合研究所、両備ハッピーライフ等
売上実績
求人No.：NJB2423253
最終更新日：2026/10/30