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フラッシュメモリの前工程製造プロセスの全体最適における統括・改善担当_Y2626

キオクシア株式会社

  • 在宅勤務可

想定年収

550万円 ~ 1,260万円

勤務地

三重県

従業員数

10,600名(連結:約15,200名(2024年3月31日現在))

仕事内容

【採用背景】
生成AIやデータセンター需要の爆発的な拡大に伴い、当社が誇る3次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」の重要性は世界中で高まっています。 当社が保有する四日市工場は世界最大級の製造拠点であり、日々膨大な半導体デバイスを生産しています。
半導体は、エッチング、成膜、洗浄など複数の工程を経て完成されますが、各工程を横断的に捉え、全体最適の視点から「歩留まりの壁」を突破する力が必要不可欠です。特定の技術を深掘りするだけでなく、異なる専門性を持つチームを繋ぎ、製造ライン全体の意思決定を下すキーパーソンとして、あなたの経験を活かしませんか? 半導体業界の経験以上に、複雑なプロジェクトを完遂させる「統括力」を重視しています。

【組織のミッション】
私たちの組織は世界No.1の品質、コスト力、そしてデリバリー体制を目指しています。最先端製品の「歩留まり維持・改善」を通じて、キオクシアの収益力最大化に貢献します。
数千億円規模の設備が並ぶ巨大ラインにおいて、各工程の主張を調整し、製品の完成度とコスト競争力を最大化させることがミッションです。理論上の設計を「量産可能な現実」へと落とし込む、この工場において欠かせない意思決定機関です。

【お任せする業務】
フラッシュメモリ製品(現行品・次世代品)の歩留まり向上を目指し、
製造前工程におけるプロセスインテグレーションをお任せします。
個別の工程(点)を繋ぎ、一つの製造フロー(線)として最適化する役割をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■歩留まり真因の特定(ロジック構築): 分析結果に基づき「どの工程とどの工程の組み合わせが不良を生んでいるか」の仮説を立て、不良モデルを構築します。

■プロセス改善の全体指揮: 関連するプロセスチーム(成膜、リソグラフィ、エッチング等)へ改善指示を出し、評価試験の優先順位を決定します。

■部門間連携のファシリテーション: 歩留まり分析、不良解析、欠陥検査の各チームと密に連携。解析結果を具体的な「製造条件の変更」へと翻訳し、実行に移します。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】
SiView:工場全体のLot(製品)の流れを監視・制御
Klarity:ウェハー上の欠陥情報を集計、歩留まりへの影響を可視化
その他社内データ分析ツール:膨大な製造ログから相関関係を導き出す独自ツール

【業務のやりがい・魅力】
「組織の縦割りにより自分の影響範囲が限定的で物足りない」
「今のスキルが特定の製品に依存しており、市場価値の停滞を感じている」とお感じではありませんか?
本ポジションでは、各工程のスペシャリストを束ね、歩留まり最大化という共通ゴールへ導く「司令塔」の役割です。自分の判断一つで、数千億円規模の製造ラインの動きを最適化できるダイナミズムを感じることができます。また、ここでの経験は、単なる「半導体の知識」に留まりません。複雑な事象を構造化し、多部門を巻き込んでプロジェクトを完遂させる「インテグレーションスキル」は、あらゆる製造業において最高峰の市場価値を持つポータブルスキルとなります。

【キャリアパスイメージ】
入社後はまず改善プロジェクトの核として実務を習得。将来的には、新製品の製造フロー全体を設計するプロジェクトマネージャーや、特定領域の技術を極めるスペシャリスト、さらには工場運営の中核を担うマネジメント層など、適性に応じた多様な選択肢があります。 上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

【職場環境】
■平均残業時間:20時間/月
■在宅勤務:1日/週程度(業務事情による)
ご相談の上、柔軟に在宅勤務を活用いただくことが可能です。フレックス制度の活用も可能ですので、育児、介護等ご事情がある場合でも安心してご就業いただけます。
(年休、育休は取得しやすい環境です。)
■若いメンバーが多く、活気に満ちた明るい雰囲気が特徴です。ベテラン社員と若手社員が互いに協力し合い、知識や経験を共有することで、チーム全体の成長を促進しています。オープンなコミュニケーションが重視されており、意見を自由に言い合える環境が整っています。これにより、様々なアイデアが生まれ、より良い業務の実現に向けて日々全力で取り組んでいます。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いており、自身の意欲や情熱を存分に発揮できる職場です。

【研修・育成制度】
若手や初級者の育成計画や教育環境についてはしっかり整備されています。
・導入教育・指導者(メンター)によるOJT
・社内技術者教育

【入社後の教育/OJT 一例】
・e-ラーニングによる技術教育講座(NAND動作原理等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト
・部門内チームミーティングでの勉強会 など

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
●下記いずれかに該当する方
・自動車、電子部品、素材、プラントなどの製造・開発現場において、プロセス改善や不具合対策を牽引した経験(2年以上)
・製造データや評価結果の相関関係を分析し、トラブルの「真因」に関する仮説構築・検証を行った実務経験
・自チームのみならず、他チームなど異なる専門性や利害を持つチームの間に入り、意見を取りまとめて改善策を実行した実績がある方

【歓迎要件】
・歩留まり(不良率)改善やコスト削減において、定量的な成果:歩留まり〇%向上など)を出した実績
・JMP、Python、Rなどの統計・分析ツールを使用した大量データの処理・分析経験
・品質改善の業務経験がある方

学歴

高専

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,260万円

月収:33万円~80万円

月額基本給:33万円~80万円

【年収例】 ・950万円/36歳(既婚・子2人/月給53万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円/28歳(独身/月給39万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

三重県

●四日市工場(三重県四日市市)
三重県四日市市山之一色町800番地

・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※ 名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分

・車通勤可
・バイク通勤可

交通手段1 沿線名:近鉄 駅名:富田駅 最寄駅から:バス20分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

■諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 18日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
※有給休暇:入社時最大18日、入社月により異なります。入社時から適用。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・勤務時間 :8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当:次世代育成手当
(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 年収は経験・スキル、前職の年収などを参考に決定いたします。 また求人票記載の条件と内定時の条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:1回

求人No.:NJB2422999

最終更新日:2026/10/28

企業情報

企業名

キオクシア株式会社

代表者名

社長執行役員 太田 裕雄

設立

2017年4月

従業員数

10,600名(連結:約15,200名(2024年3月31日現在))

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番21号 田町ステーションタワーS

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

事業に関する特色

■世界で初めてフラッシュメモリを開発に成功、世界No.2のシェアを持つ国内屈指の半導体メーカー
同社はメモリ技術のフロントランナーとして、常に世界をリードしてきました。 例えば近年では世界初、QLC技術を用いた3次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH™」の開発をリリースし、話題になりました。また四日市工場は世界最大のフラッシュメモリ工場として、人工知能による半導体製造プロセス改善につとめ、「2016年度 人工知能学会 現場イノベーション賞・金賞」を受賞。今後も世界をリードする製品開発に携わることができる企業です。

◆採用特設サイト◆
下記HPに「異業界からの転職者の生の声」「最先端研究の例」「事業部長インタビュー」など、転職する方が気になる情報が掲載されています。
https://www.rs-information.com/kioxia/

会社の特色

■コミュニケーション力を大切にして業務を推進できる風土です
他部署との関わりが多く、部門横断でのプロジェクトなどを牽引する機会もあり、協働力や交渉力を活かすことができます。 また、部署内には経験・知識豊富なベテラン社員が多く、困ったときはすぐに質問することができます。1人で抱え込むことなく、お互いに発信・サポートしあって協働する文化が根付いていると思います。

■キオクシアが創る未来
IoT、AI、5Gの普及により、世の中で生成されるデータは今後爆発的に増加します。
そのデータの保存と活用に不可欠なのは、大容量・高性能なメモリ・デバイス、高速データ処理システムです。
キオクシアは未来を見据えた研究・技術開発を推進し、新しい価値を生み出す製品・サービスを提供します。  

■フラッシュメモリのこれから
クラウドコンピューティングの普及、IoT時代の到来、AI技術活用の拡大などにより、人類が生成し、蓄積する情報量は増加の一途を辿っています。将来の情報社会をグローバルに支えているのがキオクシアの研究・技術開発です。

【エンターテイメント】
高精細な動画、バーチャルリアリティ、実世界との連動。技術の革新により、人々を楽しませる新たなエンターテイメントが続々と登場しています。 膨大な情報を高速に処理し、ストレスのない高品位なインタラクション※を多くの人が楽しめるように、これまで以上に大容量で高速、そして低価格なフラッシュメモリが期待されています。
※一方通行ではなく、ユーザーの操作に対してシステムから反応があること
【オートモーティブ】
100年に1度と言われる変革期を迎えている自動車業界。コネクテッドカー、自動運転、シェアサービス、電動化などの技術革新で、大量の情報を扱うようになる「クルマ」は、「走るエッジサーバー」の役割を果たしていきます。
様々な場所に移動し、過酷な環境でも動作する大容量フラッシュメモリは、「走るエッジサーバー」を支えるインフラとして期待されています。
【医療・ヘルスケア】
生命科学の研究では5年で1,000倍のペースでデータ量が増大しており、10年後にはエクサバイト級に達すると見込まれています。そのために必要なのが、膨大なデータを蓄積できるフラッシュメモリと、それらを高速に解析処理するシステム。未知なる知見の解明と、適切な診断・予防・創薬を支え続けます。
【インダストリー】
現実世界と同様の工場を仮想空間上に再現する「デジタルツイン」。工場の設備や機器、環境情報を、IoT等の技術でほぼリアルタイムに仮想空間へ送ることで実現します。
フラッシュメモリは、仮想空間上で大量のデータを活用して行われる高度なシミュレーションや、現場へのフィードバックを実現する技術を支え、新たな価値の創出や、大幅な生産性向上に貢献します。
【ロボティクス】
人と自然なコミュニケーションを図る未来のロボット。一人ひとりの行動、状況、文脈、感情等に応じた、高度なインタラクションを実現するには、大量のデータを活用することが不可欠です。
新たなセンサー技術で獲得される大量のデータを保存し、高速に処理できるフラッシュメモリが、人とロボットのスムーズなインタラクションを支えます。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
1,263,900百万円
-
2020/3
987,200百万円
-
2021/3
1,178,500百万円
-
2022/3
1,526,500百万円
-
2023/3
1,282,100百万円
-
2024/3
1,076,600百万円
-
2025/3
2,337,600百万円
-

求人No.:NJB2422999

最終更新日:2026/10/28

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