■楽天・事業について
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。世界で140以上のサービスを展開しています。

■部署・サービスについて
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、楽天モバイルや楽天エナジー等の事業が所属しているカンパニーです。
当人事組織では自部署の事業だけでなく楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスの人事サポートをしています。

※評価実務の経験は問いません

■業務内容
担当事業の評価オペレーション遂行および制度運用サポートを行います。

具体的には、以下の業務を担います。
・評価方針の策定・浸透：全社およびカンパニーの評価方針の整理・展開、実務への反映
・評価オペレーションの全体統括：カンパニー全体の評価進捗管理、予算管理、全体調整
・プロセス改善・仕組化：評価業務の効率化に向けたツール導入や、オペレーションの仕組みづくり
・HRBP連携・サポート：各カンパニーのHRBP（人事ビジネスパートナー）に対するツール提供や、円滑な評価運用のための伴走支援
・制度運用：全社施策の各組織への円滑な導入

■ポジションの魅力
・評価業務未経験からスタートできる環境：
現在のメンバーの多くが未経験から活躍しています。丁寧なマニュアルとサポート体制があるため、一つひとつ着実に業務を習得し、人事のプロフェッショナルを目指せます。第二新卒の方も歓迎いたします。
・経営層との距離の近さ：
事業長や役員が参加する評価会議の運営に携わります。経営層がどのような観点で人材を評価し、組織を動かそうとしているのか、その意思決定のプロセスを間近で学べる環境です。
・専門性の習得：
評価業務は人事機能の中核の1つです。オペレーションを通じて人事制度への深い知見が得られるほか、AIツールなどを活用した業務改善にも挑戦できます。