冷凍機製品（国内向CO2冷凍機の開発）の開発・設計【PHCCS CC事業部】
パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社
想定年収
510万円 ~ 750万円
勤務地
群馬県
従業員数
1,600名
仕事内容
※勤務地は群馬県大泉町ですが、埼玉県との県境に位置しており、熊谷駅からのシャトルバス利用も可能です。首都圏からのアクセスが良く、都心部への移動もしやすいため、住環境と通勤利便性を両立できる勤務地です。
●冷凍機SBU 開発部のミッション
地球環境規模での環境問題に対応するため、国内外の食品冷却分野において、より環境負荷の小さい冷凍機の開発が求められています。
環境負荷が非常に小さく、低毒性・不燃性に優れるCO2を始めとした各種冷媒に対応した冷凍機の開発により、、顧客からの要望に答え、事業に貢献するのが私たち開発部のミッションです。
●開発2課のミッション
国内向CO2冷凍機の開発が開発2課のミッションです。商品企画から開発、自社工場での生産まで関係部署と協力しながら推進します。
CO2冷凍機の技術開発についても担当します。
●担当業務と役割
主な担当業務は、国内向け冷凍機の新規開発（設計、試作、評価）になります。
QCD（品質コストデリバリー）の高い商品開発の実現に貢献いただけることを期待しています。
●具体的な仕事内容
・開発仕様の検討、提案、関係部署との調整
・3DCADでの設計
・評価機の試作
・品質確認評価、分析、レポート作成
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、食品の安全と衛生を支えるコールドチェーン事業を支える冷凍機を開発することで、社会に貢献する実感を得ることができます
・冷凍サイクルや設計品質、品質管理に関する知見や経験を身に着けることができます
・海外企業とのビジネスを通じ、グローバルな視野や経験を得ることができます
●職場の雰囲気
・20～50代まで幅広く在籍していますが、発言/提案/相談しやすい、心理的安全性の高い職場です
・新しい取り組みへの挑戦を歓迎します
・チームとしての連携を重視しており、職場に出勤して設計/開発/評価が主要な業務です
●キャリアパス
入社後はOJTを通じて業務の流れを習得いただき、主担当として案件をリードしていただくことを想定しています。
その後は開発専門職、別職種、マネジメント職と幅広いキャリア展望が可能となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
スーパーマーケットやコンビニエンスストアの省エネ・脱炭素化への要求が年々高まる中、環境負荷の小さい冷媒を用いた冷凍機への期待は急速に拡大しています。
国内においては地球温暖化係数の小さい冷媒への転換を冷凍機メーカーが先頭に立って開発、冷媒転換を推進する必要があります。
当部門では冷凍機の性能向上と商品化を加速させるため、即戦力として技術開発を牽引できるキャリア人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・冷凍または空調サイクルに関する知識
・冷熱関係機器開発経験（空調機、冷凍機、ショーケース、自販機、など）
【歓迎】
・3DCAD（できればSolidWorks）で3Dモデル・設計図面作成可能な方
・冷熱関係機器評価（特に性能、騒音、配管耐久性、電気部品振動等）の経験のある方
・英語でのビジネス能力（TOEIC600点以上）
・海外会社との英語を用いたビジネス経験のある方
・欧州向け製品安全/環境法規に関する知見、業務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲、チームメンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる
・他者をリスペクトし、常に学ぶことができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(三ヶ月)
給与
月給制
年収：510万円 ~ 750万円
月収：30万円～40万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の4.0～5.0ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県
群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1番1号
※勤務地は群馬県大泉町ですが、埼玉県との県境に位置しており、熊谷駅からのシャトルバス利用も可能です。首都圏からのアクセスが良く、都心部への移動もしやすいため、住環境と通勤利便性を両立できる勤務地です。
交通手段1 沿線名：東武鉄道小泉線 駅名：西小泉駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00-12:45
残業：月20時間～30時間程度
【勤務形態】フレックスタイム制勤務。リモートワーク制度有(業務により出勤頻度は相談)
・フレックスタイム勤務 (コアタイムなし)
・オフィスフリー勤務制度
在宅勤務
モバイルワーク（直行直帰制度）
【終業時間詳細】休憩45分、実働7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、制度 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・直行直帰制度
・在宅勤務制度
・カフェテリアプラン
・チャレンジ休暇
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・介護応援カフェポイント
・パナソニックグループ天災救援基金
・労働組合加入（ユニオンショップ協定）
【制度】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度など
【寮・社宅】寮: 無 / 転宅異動時は、社宅制度制度あり（借上社宅・住居費補助）
【施設】保養施設、医療施設など
【組合】有り【定年年齢】60才【再雇用有無】再雇用あり
【人材育成】新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する各種研修コース
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2421638
最終更新日：2026/10/30
企業情報
企業名
パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 片山 栄一
設立
2009年4月
従業員数
1,600名
資本金
301,000,000円
本社所在地
〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
業務用設備機器・システムの販売・施工・サービス
事業に関する特色
■成り立ち
実際は約50年前、日本にスーパーマーケットという業態ができたときに、冷却ショーケースの発注を受けたところから事業としては始まっています。
パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2009年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売のコールドチェーン部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、「パナソニックES産機システム」として設立。業務用設備機器やシステムの直販だけではなく、サービスやエンジニアリングを行い、顧客企業の事業活動をトータル的、かつ長期的にサポートしています。
会社の特色
■ワンストップ・ソリューション
同社は、商品・システムから保守・メンテナンスまでの全ての業務を自社の一つの窓口で対応。お客様のご要望と現状の課題抽出、幅広い業務領域から得た豊富なノウハウ、そして設備の運転状況のデータ分析を総合的に踏まえた上で１社１社、最適かつ継続的なソリューション提案行います。お客様のベストパートナーとして、また設備の専門家として、更なる信頼獲得と最適なソリューション提供を目指しています。
■エネルギー・ソリューション
夏や冬に使用量が急増するエネルギー（電力）。同社はエコという観点から独自のエネルギーマネジメントシステムを構築。これは「創る」「蓄える」「軽減させる」という３つの観点を軸に、コールドチェーン機器・空調機器・太陽光発電・蓄電池システムなどの商品から、最適な組み合せをご提案しています。
■安心・安全ソリューション
２４時間３６５日の保守メンテナンスと万全のアフターサービスを提供できる体制を構築。常に機器・システムがベストなコンディションで運転できるよう、万が一に備え、如何なる時も十分な対応ができる体制を整えました。お客様に安心をお届けすると共に、最前の事業経営をお手伝いして参ります。
その他の特色
【営業拠点一覧】
本社（東京）
北海道支店（北海道）
東北支店（宮城県）
首都圏支店（東京都）
中部支店（愛知県）
近畿支店（大阪府）
中四国支店（広島県）
九州支店（福岡県）
■入社3年後定着率90％以上 、平均勤続年数15年以上
売上実績
求人No.：NJB2421638
最終更新日：2026/10/30