《大泉（群馬県）》業務用空調機器の原価企画・収益改善【PHCCS CAC事業部】
パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社
想定年収
630万円 ~ 800万円
勤務地
群馬県
従業員数
1,600名
仕事内容
【原価企画部のミッション】
モノづくりを支える原価構築力を強化し、原価情報に基づく収益体質強化の戦略立案と実行を通じて、事業収益の向上に貢献する。
【戦略企画課のミッション】
商品ポートフォリオに基づく事業体質強化と、原価構築プロセス改善・高度化の推進
【担当業務と役割】
■担当業務
・業務用空調機器の原価企画・原価管理および収益改善活動
・新製品の企画・開発段階から量産後まで、製品ライフサイクルを通じた原価・採算管理を行い、関連部門と連携しての目標原価の達成と収益性向上の推進
■期待する役割
・製品原価・収益構造を可視化し、課題を明確にする。
・原価変動要因を分析し、将来のリスク・収益影響を把握する
・分析結果を事業判断につなげ、関連部門を巻き込んだ収益改善施策を推進
・原価管理の仕組み・業務プロセスの高度化を推進する。
【具体的な仕事内容】
・標準原価・実際原価の管理、差異要因の分析および改善課題の明確化
・材料費、加工費、物流費等のコスト構造分析ならびに原材料価格、為替、生産性、設計変更等による原価影響の分析
・製品別の売価・原価・利益を踏まえた採算分析と、事業判断に必要な情報の提供
・関連部門（開発、設計、調達、製造等）と連携した原価低減施策の立案・推進
・原価構築プロセス及び仕組み・システムの改善
【この仕事を通じて得られること】
・原価企画・原価管理・管理会計に関する専門性を高めることができます。
・開発、設計、調達、製造、営業との連携を通じ、業務用空調機器のモノづくり全体を理解できます。
・製品別採算や事業収益を構造的に分析し、改善施策に結びつける力を身につけられます。
・関係部門を巻き込んで課題解決を進める、部門横断型のプロジェクト推進経験を積むことができます。
・原価改善を通じて事業の意思決定と収益向上に直接貢献できる、手応えのある仕事です。
【職場の雰囲気】
・職場内のコミュニケーションが活発で、相談・協力しながら業務を進める職場です。
・新しいアイデアや改善提案を歓迎し、自らの提案を業務の仕組みや施策として形にできる機会があります。
・海外拠点と連携する機会もあり、グローバルな視点で原価・収益改善に取り組むことができます。
【キャリアパス】
入社後は、担当製品の原価管理・採算分析を通じて、製品・モノづくり・事業収益に関する理解を深めていただきます。
その後、原価企画、収益管理、事業計画、業務プロセス改革等へ専門領域を広げ、将来的には製品・事業全体の収益改善をリードする役割を目指すことができます。
また、本人の適性や希望、事業上の必要性に応じて、海外拠点における収益改善の推進を担うキャリアの可能性もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
CAC事業部は、「お客様解像度No.1企業」を目指し、お客様の経済価値・環境価値・安全価値を踏まえた最適解の提案を通じて、事業成長に取り組んでいます。
今後の成長を支えるためには、事業基盤となる収益体質を強化し、事業収益向上に向けた戦略の実行力を高めることが重要です。
また、事業環境の変化、原材料価格や為替の変動等に対応し、製品競争力と収益性を継続的に向上させるため、原価企画・原価管理機能の強化を進めています。
そこで、製品原価を正確に把握・分析するだけでなく、開発・設計・調達・製造・営業等の関連部門と連携し、原価改善・収益改善を主体的に推進できる人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・製造業における原価企画、原価管理、工場経理、管理会計、調達、生産管理等のいずれかに携わった実務経験
・Excel等を用いた数値分析・データ処理のスキル
・関係部門と連携し、課題解決を推進する能力
【歓迎】
・新製品の目標原価設定または原価見積経験
・標準原価・実際原価、原価差異分析の経験
・製品別損益・事業採算管理の経験
・BOM、設計図面、生産工程等に関する基礎知識
・VE・VA、原価低減活動の経験
・BIツール等を用いたデータ分析や業務改善の経験
【人柄・コンピテンシー】
・数値の結果だけでなく、その背景や要因まで掘り下げ、課題を構造的に捉えられる方
・モノづくりに関心を持ち、製品・技術・会計等の新しい知識を主体的に学べる方
・関係部門との信頼関係を築き、周囲を巻き込んで活動できる方
・現状に満足せず、自ら課題を見つけ改善に取り組める方
・データ・事実に基づき、論理的に考え提案できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※本採用時と条件の変更はありません。)
給与
月給制
年収：630万円 ~ 800万円
月収：38万円～48万円
月額基本給：38万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月
（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県
〒370-0532 群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1
交通手段1 沿線名：東武小泉線 駅名：西小泉駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
標準労働時間/1日7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
※年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2421456
最終更新日：2026/10/27
企業情報
企業名
パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 片山 栄一
設立
2009年4月
従業員数
1,600名
資本金
301,000,000円
本社所在地
〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
業務用設備機器・システムの販売・施工・サービス
事業に関する特色
■成り立ち
実際は約50年前、日本にスーパーマーケットという業態ができたときに、冷却ショーケースの発注を受けたところから事業としては始まっています。
パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2009年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売のコールドチェーン部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、「パナソニックES産機システム」として設立。業務用設備機器やシステムの直販だけではなく、サービスやエンジニアリングを行い、顧客企業の事業活動をトータル的、かつ長期的にサポートしています。
会社の特色
■ワンストップ・ソリューション
同社は、商品・システムから保守・メンテナンスまでの全ての業務を自社の一つの窓口で対応。お客様のご要望と現状の課題抽出、幅広い業務領域から得た豊富なノウハウ、そして設備の運転状況のデータ分析を総合的に踏まえた上で１社１社、最適かつ継続的なソリューション提案行います。お客様のベストパートナーとして、また設備の専門家として、更なる信頼獲得と最適なソリューション提供を目指しています。
■エネルギー・ソリューション
夏や冬に使用量が急増するエネルギー（電力）。同社はエコという観点から独自のエネルギーマネジメントシステムを構築。これは「創る」「蓄える」「軽減させる」という３つの観点を軸に、コールドチェーン機器・空調機器・太陽光発電・蓄電池システムなどの商品から、最適な組み合せをご提案しています。
■安心・安全ソリューション
２４時間３６５日の保守メンテナンスと万全のアフターサービスを提供できる体制を構築。常に機器・システムがベストなコンディションで運転できるよう、万が一に備え、如何なる時も十分な対応ができる体制を整えました。お客様に安心をお届けすると共に、最前の事業経営をお手伝いして参ります。
その他の特色
【営業拠点一覧】
本社（東京）
北海道支店（北海道）
東北支店（宮城県）
首都圏支店（東京都）
中部支店（愛知県）
近畿支店（大阪府）
中四国支店（広島県）
九州支店（福岡県）
■入社3年後定着率90％以上 、平均勤続年数15年以上
売上実績
求人No.：NJB2421456
最終更新日：2026/10/27