経営企画部長（PMI・バリューアップ統括）【IPO準備期 / 〜2000万円】M&Aロールアップ戦略の中枢を担う「経営企画部長」。アドバイザリーから、事業を動かす「執行」側のプロフェッショナルへ。
株式会社Livenup Group
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
15名
仕事内容
【仕事内容】
事業承継後の企業価値向上（バリューアップ）を担う経営企画部の部長職として、以下の業務を統括・リードしていただきます。 IT/DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。
・グループ全体のPMI戦略立案と経営リード
中長期経営計画の策定・実行： 承継後の各社のBS/PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定。
新規事業の創出： グループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。
・PMIプロセスの標準化・体系化（ナレッジマネジメント）
「勝てるPMI」の型化： 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M&A件数の加速に耐えうる再現性を確立。
ノウハウの横展開： グループ各社の成功事例・失敗事例を定量・定性の両面から分析し、組織知として横断的に共有する仕組みづくり。
・組織変革・BPR（業務改革）の推進
OpEx（Operational Excellence）の追求： 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革。
DX戦略の指揮： 情シス担当者と連携し、「どの業務をデジタル化すれば利益が出るか」を定義。アナログな不動産業界の業務を近代化し、生産性の劇的向上を実現（※ご自身でシステム構築を行う必要はありません）。
・ディール段階からのバリューアップ検証（BizDD）
M&A部門との連携： 買収検討段階からビジネス・デューデリジェンス（BizDD）に参画。
投資判断への関与： 「買収後にどう価値を上げるか」というPMI視点から、事業リスクの評価やシナジーの見立てを行い、投資の確実性を向上。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長
募集背景
弊社は現在、不動産業界における「事業承継のリーディングカンパニー」を目指し、M&Aを経営の最重要戦略として位置づけています。特に、複数の企業を統合し規模の利益を最大化する「ロールアップ戦略」を加速させており、グループの成長スピードは第2フェーズへと突入しました。
これまでは個別の案件ごとにPMIを進めてまいりましたが、今後、M&Aの件数および買収規模を拡大していく中で、「買収後の企業価値向上」を属人化させず、グループ横断で体系化・再現性を持って実行できる組織体制の構築が急務となっています。
単なる「経営統合の管理」に留まらず、グループ全体のシナジーを最大化させ、不動産業界に新たなスタンダードを確立するためのPMI推進組織の立ち上げと統括を担っていただける方を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
下記のご経験をお持ちの方
・コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験（目安5年以上）
・PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、コスト削減や業務改革（BPR）などの具体的な改善施策に落とし込み、現場へ指示・指揮ができるスキル
・属人的な業務を「仕組み化（型化）」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験
※【対象外となるご経験について】※
・M&Aのディール（ソーシングや条件交渉）のみのご経験
・0→1の新規事業立ち上げ・アライアンスのみのご経験
・決算・監査対応等のバックオフィス業務のみのご経験
※不動産業界の経験、およびITの専門知識（開発スキル等）は一切不問です。
＜歓迎条件＞
・連続的なM&A（ロールアップ戦略）を展開する事業会社において、買収後のPMIやグループ標準化を牽引したご経験
・戦略・総合コンサルティングファームにおける、PMI・全社構造改革（BPR）のプロジェクトマネージャー経験（※その後、事業会社で実務を回したご経験があれば最高評価となりやすいです）
・総合商社等における、子会社・関連会社の経営管理およびガバナンス統括のご経験
・メガベンチャー等において、子会社マネジメントや事業撤退などの「修羅場」をくぐり抜けたご経験
【求める人物像】
「不確実性」を楽しみ、道筋を創り出せる方 M&A直後の組織は、制度や文化が整っていない「カオス」な側面も持ち合わせています。その状況をリスクと捉えるのではなく、むしろ醍醐味として楽しみながら、複雑な事象をシンプルに構造化し、具体的かつ論理的な解決策へと落とし込める力を求めています。
「現場への深いリスペクト」に基づいた信頼構築ができる方 PMIの成否は、買収先企業の社員との信頼関係にかかっています。一方的な「正論」の押し付けではなく、相手がこれまで築いてきた歴史や文化に敬意を払い、対話を通じて同じ目標を共有できる、「懐の深さ」と「共感力」を備えた方を歓迎します。
「現状維持」を否定し、変革をリードする挑戦心を持つ方 経営視点を持ちながら、既存の枠組みや慣習に縛られず、あるべき姿に向かってゼロベースで挑戦できるマインドを重視します。難易度の高い課題に対しても「どうすればできるか」を常に考え抜き、自らが変革の旗振り役となって周囲を巻き込み、最後までやり遂げる情熱を持つ方を求めています。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,200万円 ~ 2,000万円
月収：100万円～
月額基本給：80万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都港区三田一丁目４番28号 三田国際ビル24階
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：赤羽橋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：芝公園 最寄駅から：徒歩7分
交通手段3 沿線名：JR各線 駅名：田町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ストックオプション（2024年付与済 翌年意向も付与予定）
■交通費支給（月4万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
■ノートPC貸与
■社用携帯貸与
■社内交流費支給（部署内・他部署との飲食代補助）
■ウォーターサーバー設置
■インフルエンザ予防接種（補助金）
■あんしん財団加入
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2419763
最終更新日：2026/10/20
企業情報
企業名
株式会社Livenup Group
代表者名
代表取締役社長 二川 良介/玉川 暁郎
設立
2003年4月
従業員数
15名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24階
株式公開
その他取引所
日系・外資
日系
事業内容
・事業承継
・居住用不動産事業
・収益用不動産事業
事業に関する特色
■東京証券取引所 TOKYO PRO Market 証券コード 2977
・事業承継
不動産×事業承継×価値共創
「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマのもと、事業承継課題を持つ会社様との資本提携等を進めております。グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現してまいります。
・居住用不動産事業
“売るための商品”ではなく、 “求められている商品”をお客様に提供
一般的にはなかなか入手が困難な東京都港区・渋谷区・目黒区・世田谷区・品川区など高い資産性を確保できる地域を中心に、高品質で安価な戸建住宅や中古住宅や中古区分マンションを取得し付加価値を高めて販売しております。
・収益用不動産事業
立地による高い利回り・ 収益性を備えた不動産を開発
収益用不動産事業は、アパートの開発販売、オフィスやマンションなど一棟物件のリノベーションや中古区分マンションの買取再販売（オーナーチェンジ）を主軸としております。希少性の高い立地による高利回り商品・リノベーション効果による収益性向上を実現いたします。
会社の特色
▼当社のMVVやカルチャー
従前のLiv-up（不動産会社）から、下記ミッションを新たに掲げた新経営体制に移行中です。
詳しくは面談において補足致しますが、キーワードにご共感を頂ける方をお待ちしております。
■ミッション
「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。
■ビジョン
不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる
■バリュー
ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します
ⅰ）やり抜く
自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます
ⅱ）挑戦
困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます
ⅲ）成長
圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します
ⅳ）チームワーク
多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します
ⅴ）誠実
どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に向き合います
その他の特色
・グループ会社
ユニバーサルトラスト株式会社
株式会社Footwork
売上実績
求人No.：NJB2419763
最終更新日：2026/10/20