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顔料表面化学スペシャリスト・又は顔料スペシャリスト

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

960万円 ~ 1,260万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

本ポジションのミッションは、NP Japanに現在不足している顔料製造・表面処理・改質技術の実践知を確立し、グループ共通の
「Pigment Toolbox」を構築・運用することです。
顔料―分散剤相互作用を科学的に理解し、カララント開発の成功率と効率を向上させるとともに、サプライヤーを技術面から自律的
に評価できる体制を整備します。さらに、代替品情報、認定基準、技術標準およびベストプラクティスをグループ内に展開し、CR、
BCP、安定調達、顔料ガバナンスを強化します。
NP Japanにまだ存在しない専門領域を自ら確立し、グループの標準や技術判断の仕組みづくりから携われる、影響⼒の大きいポジ
ションです。
カーボンブラックや有機顔料系を中心に、コストパフォーマンス、色品質、技術差別化を⾼め、将来の顔料スペシャリスト育成にも
つながる⻑期的な技術資産を築くことができます。
以下のような業務内容を想定しております。
- 顔料表面化学(表面処理、シナジスト、顔料―分散剤相互作用、分散メカニズム)の研究・技術基盤構築
- 科学的根拠に基づくColor Technology Platformおよび⾼効率分散プロセスの開発
- 原色内製化テーマの推進、開発課題の解析・解決
- グループ共通のPigment Toolbox、顔料認定基準、技術標準および代替品情報の整備・運用
- 顔料・カララントサプライヤーの技術評価、認定、技術・市場情報の収集と共有
- CR活動、BCP対応、供給リスク評価および代替原料の探索・導入支援
- NP/NIPSEA各社への技術支援、ベストプラクティス展開、教育・知識移転
- カーボンブラックおよび有機顔料系を中心としたコスト・品質・性能改善
<配属組織>
Corporate R&DのColor Technology(2027年組織名称予定、現Color Science)に所属します。国内の研究開発・調達・各事業部門
に加え、NIPSEAのPeter Pan氏をはじめとする海外関係者とも連携し、グループ横断で顔料技術基盤を構築します。
<組織・業務の特徴>
専門性を活かして自ら課題を設定し、研究開発からサプライヤー評価、CR、BCP、標準化、人材育成まで幅広くリードできる環境で
す。国内外の多様な関係者と協働しながら、新しい仕組みや技術を主体的に提案・実行することが期待されます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
顔料メーカー等における顔料開発、製造、表面処理または改質技術の実務経験5年以上
顔料表面化学および顔料と分散剤の相互作用に関する専門知識
社内外の関係者と連携して技術課題を推進できるコミュニケーション⼒
TOEIC700点程度、または英語による技術コミュニケーションが可能な方

【歓迎】
顔料分散、シナジスト、カーボンブラックまたは有機顔料に関する知見
顔料・原材料サプライヤーの技術評価、認定または品質管理経験
CR、BCP、4M変更、代替原料評価の経験
海外拠点への技術支援、標準化または技術教育の経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

上級以上

TOEIC:700点以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:960万円 ~ 1,260万円

月収:58万円~85万円

月額基本給:50万円~80万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.3か月

賞与額は業績(会社、部門、個人)に応じて変動
正規雇用採用⽇より算定開始、勤務事績に基づき年2回(6・12⽉)⽀給
賞与計算期間は以下のとおり。
・6⽉賞与 前年7⽉1⽇〜 前年12⽉31⽇まで
・12⽉賞与 当年1⽉1⽇〜 当年6⽉30⽇まで
※同社賞与算定期間中の在籍期間中に在籍した⽇数に準じて⽀給

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

大阪府 東京都

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月15時間~25時間程度

管理監督職
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~14:00)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( ( 年次有給休暇(入社3ヶ⽉後10⽇、次年度14⽇、最高20⽇)
※入社⽉によって初年度の有給休暇付与⽇数が異なります(就業規則による)
積⽴年次有給休暇(年次有給休暇未消化分は6⽇年を限度して最⼤45⽇まで別途積⽴可 利用制限あり)、時間単位年次有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇、ワンウィークホリデー ) )
【休日・休暇詳細】
※同社カレンダーにより一部例外有

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2419581

最終更新日:2026/10/19

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