【Honda/栃木】品質マネジメントシステムのDX企画・推進～グローバル～（2349）
本田技研工業株式会社
想定年収
570万円 ~ 1,040万円
勤務地
栃木県
従業員数
32,088名（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
【業務内容】
現場の課題を理解し、業務のあるべき姿を描き、データとデジタルを活用した新しい品質保証の仕組みを企画し、関係者を巻き込みながら実現していただきます。
デジタルによる品質マネジメントシステム改革にあたり、企画・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・品質保証業務の課題分析と業務改革の企画
・品質システム・データ基盤の企画・要件定義
・AIやBIツールを活用した品質ソリューションの企画
・システム開発プロジェクトの推進・マネジメント
・国内外へのシステム展開と定着支援
・中長期の品質DX戦略・ロードマップの策定
※各国の製造部門・品質保証部門、社外ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら業務を推進いただきます。海外出張やベンダーとの研修の機会もあり、現場を大切にしています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【特徴・やりがい】
・AI、データ活用、業務改革、グローバル展開を一体で経験できるポジションです。自ら企画した仕組みが世界中のHondaで活用され、お客様へ安心・安全を届けることにつながります。国内外と連携した企画から導入・定着まで一貫して携われることも、この仕事の大きな魅力です。
・本組織は3年前に新設されました。品質保証や開発、サービス、ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、専門性を生かしながらチームで課題解決に取り組んでいます。新しいアイデアを歓迎し、挑戦を後押しする職場です。
・国内最先端の技術を持つIT/techベンダーと一緒に技術構築をすることができ、学びの機会が多い環境です。さらに、グローバルプロジェクトのリーダー、海外駐在、管理職など、幅広いキャリアアップが可能です。
【社員の声】
世界中から集まる膨大な品質データと現場の課題に向き合い、AIや最新のデジタル技術を活用して、品質業務をより良くするシステムや仕組みを自ら企画し、形にできることがこの仕事の大きな魅力です。
単にシステムを導入し、作業を効率化するだけではなく、現場の仕事の進め方まで見直し、品質に関する情報をより早く、正確に活用できる環境をつくっています。その成果が、Honda製品を使用されるお客様の「安全・安心」につながるため、大きな責任とやりがいを感じられます。
また、働く環境の魅力として、年齢や経験にかかわらず、一人ひとりの意見や新しいアイデアを尊重し、挑戦を後押しする風土があります。周囲と気軽に相談しながら、自分の強みを活かして新しいテーマに取り組み、仕事を通じて成長できます。クルマやバイクが好きな方はもちろん、デジタル技術と自身のアイデアで未来のモビリティ品質を支えたい方にとって、非常に挑戦しがいのある仕事です。
【組織のビジョン】
私たちは、デジタルとAIの力で品質保証の仕事を改革し、お客様へ安心・安全をより早く届けることを目指しています。
世界中の品質情報をつなぎ、市場・開発・製造のデータを活用できる基盤を構築しています。そのデータをAIやデータ分析で活用することで、品質課題の早期発見や迅速な対応を実現し、Hondaの品質をグローバルで進化させます。
品質保証はこれまで経験や勘に頼る部分も多くありました。私たちは、その仕事をデータとデジタルで進化させ、世界中のお客様へ安心・安全を届け続ける新しい品質保証の仕組みづくりに挑戦しています。
【組織の役割】
本組織では、品質保証の業務そのものを見直し、デジタルを活用した新しい仕組みを企画・構築・運用しています。
主な役割は以下のとおりです。
- 現場の課題を分析し、本質的な課題を明確にする
- 品質保証プロセスを見直し、より効率的で迅速な業務へ改善する
- 品質システムの企画・開発プロジェクトを推進する
- グローバルで利用する品質システムの運用・改善を行う
- AI・データ分析を活用した新しい品質ソリューションを企画・導入する
- 品質DXの中長期ロードマップを策定し、継続的な改善と進化を推進する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
2026年9月から、四輪事業の北米地域でシステムの稼働を開始しました。今後は四輪グローバル（欧州、アジア、南米など）、二輪・パワープロダクツ事業への展開に加え、製品や技術の変化に合わせてシステムを継続的に進化させたいと考えており、推進を進めてくださる仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
・何らかのデータ活用や品質改善業務にご興味をお持ちの方
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・課題を整理し、論理的に解決策を考えられる力
【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
・業務改革や業務プロセス改善の経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験
・要件定義やシステム企画の経験
・AI、データ分析、BIツールを活用した業務改善の経験
・品質保証、製造、開発など製造業での業務経験
・英語を使用することに抵抗がない方（TOEIC500点前後が目安）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：570万円 ~ 1,040万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6か月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
栃木県
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
※上記は、初任地となります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助
■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※諸条件については選考中に変更の可能性もある為、詳細はオファー時にお伝え致します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2419247
最終更新日：2026/10/15
企業情報
企業名
本田技研工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 三部 敏宏
設立
1948年9月
従業員数
32,088名（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
資本金
86,000,000,000円
本社所在地
〒105-8404 東京都港区南青山2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.honda.co.jp/
事業内容
自動車メーカー大手。二輪事業（バイクの製造・販売）、四輪事業（普通自動車の製造・販売）、金融サービス事業（保険サービス）及び汎用事業（エンジン、船外機等の製造・販売）等を展開。
事業に関する特色
Hondaは全世界で年間3,000万人以上のお客様に商品をお届けする世界最大のモビリティメーカーです。
「自らの技術で人の役に立ちたい」という創業者の強い想いから始まり、現在は総合モビリティカンパニーとして、幅広いモビリティやサービスを世界中のお客様にお届けしています。
2023年にグローバルブランドスローガンである「The Power of Dreams」を再定義し、私たちの目指す提供価値とその原動力を改めて明確にしました。
私たちの提供する「モビリティ」は、単に人が移動するための道具ではなく、「時間や空間といったさまざまな制約から人々を解放（Transcend）し、人の能力と可能性を拡張する（Augment）」という素晴らしい価値を持っています。
Hondaには、この普遍的で本質的な価値を持つモビリティを更に進化させることで、「自由な移動の喜び」を世界中に拡げていきたい、という強い想いを持った人たちが集まっています。Hondaで働く一人ひとりが夢を持ち、強い想いと個性がぶつかり合い、多様な知と多様な夢が相互に作用し合うことで、大きな価値を生み出す「創造（Create）」に繋がっていくと信じています。夢を原動力に、独創的な技術とアイデアで、「より自由で、より便利で、より楽しいモビリティ」を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。
一方で、モビリティを通じて世界中に「自由な移動の喜び」を永続的にお届けしていくためには、「人と社会に対して負の影響を与えない」ことが極めて重要であると考えています。そこで、私たち総合モビリティカンパニーの責務として、「環境」と「安全」は何よりも真摯に向き合うべき社会課題であると捉え、それぞれ『環境負荷ゼロ社会の実現』、『交通事故ゼロ社会の実現』をテーマに、実効性ある施策をスピーディに展開しています。
まず、『環境負荷ゼロ社会の実現』に向けては、2021年に「Triple Action to ZERO」というコンセプトを掲げ、具体的な取り組みの方向性や達成目標年度を明確にしました。このなかでも極めて重要となる「CO2排出量の実質ゼロ」については、2050年に「Hondaの関わるすべての製品と企業活動全体を通じてカーボンニュートラルを実現する」ことを目指しています。そのため、自社の企業活動だけではなく、素材・部品調達から設計・開発・生産・輸送・販売・使用・廃棄段階に至るまでのライフサイクル全体を対象とし、グローバルに展開する多くのパートナーとともにCO2削減の施策に取り組んでいます。
また、『交通事故ゼロ社会の実現』に向けては、二輪車を最も多く社会に提供する企業として、すべての交通参加者に対する安全の取り組みを積極的に牽引し、2050年に全世界でHondaの二輪車・四輪車が関与する交通事故死者を「ゼロ」にすることを目指しています。これはクルマやバイクに乗っている人だけでなく、道を使うすべての人が心から安心して、自由に移動できる「事故に遭わない社会」を実現するという非常に高い目標です。
この実現に向けては、「モビリティの性能（技術開発）」はもちろん、運転技術や認知・判断能力、周囲に対する思いやりも含めた「人の能力（啓発活動）」、「交通エコシステム（他者との協働やシステム・サービス開発）」まで、それぞれの領域における取り組みを進めることで、人々がもっと行動したくなるような未来を創り上げていくことを目指しています。
これらの取り組みを誰かがやってくれるのを待つのではなく、Hondaがフロントランナーとなって一歩を踏み出し、誰もが永続的に「自由な移動の喜び」を享受できるサステナブルな社会の実現を目指していきます。Hondaが生み出す夢見るモビリティ、自由な移動の喜びを創造するモビリティを届けます。
会社の特色
Hondaでは、ありたい姿を実現するために、
働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
その他の特色
1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。
そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。
■役職定年について
・役職定年：あり
・役職定年到達日：満60歳の誕生月末日
売上実績
求人No.：NJB2419247
最終更新日：2026/10/15
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【Honda/浜松】マリン商品（船外機）における国内営業（2323）
- 【Honda/注力事業】マリン事業における商品戦略企画
- 【2352】_HM-A_二輪用品企画/ライディングギア（ヘルメット・ライディングジャケット等）のライセンス商品企画
- 【Honda/注力事業】マリン事業におけるデータアナリスト（市場調査・競合分析）2350
- 【Honda/注力事業】マリン事業における戦略企画立案(2351)
- 【Honda/栃木】新法規対応・社内統制企画と実装（1946）
- 【Honda】ライダーの声を次世代製品・サービスへ｜二輪免許保有者向けオープンポジション｜
- 【Honda/熊本】二輪事業における法規認証・車両認可取得（2016）
- 【Honda/栃木】※管理職採用※ SDV領域における購買戦略の企画・実行（2036）
- 【Honda/埼玉寄居】Smart Cabin領域の品質管理（2022）
- 【Honda/埼玉寄居】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理～四輪領域～（1988）
- 【2275】_HM-A_ロボット芝刈り機モバイルアプリ開発エンジニア(二輪パワープロダクツ)
- 【2239】_HM_生成AIエンジニア（全社DX推進・AI技術の研究開発）
- 【Honda/埼玉朝霞】世界シェアNo.1二輪事業を支える開発サポート職（2254）
- 【Honda/埼玉朝霞】二輪・パワープロダクツ新機種開発プロジェクト推進/管理（2253）
- 【Honda/埼玉県朝霞】試作車向け部品調達～二輪/バイク・パワープロダクツ～（2114）
- 【Honda/東京】SDV開発における全社品質標準化・プロセス改善推進リーダー候補（2189）
- 【Honda/栃木】SDV開発における全社品質標準化・プロセス改善推進リーダー候補（2158）
- ◤Honda/特別選考◢【オープンポジション・法規領域】
- 【経理・財務】財務
- 【Honda/埼玉朝霞】生産企画～パワープロダクツ事業～（2118）
- 【Honda/埼玉朝霞】二輪パワープロダクツ開発領域におけるツール・プロセス構築・推進（2112）
- 【Honda/熊本】二輪領域における部品購買（2088）
- 【埼玉県朝霞】※管理職採用※ マリン商品における信頼性保証領域の責任者（実験評価・研究）【M_59】【2077】_HM-A
- 【2071】二輪製品の品質課題解決を担う｜市場品質改善・発信（サービス領域）
- 【222】_TE_【栃木勤務】リソース戦略マネジメント（SDV領域）
- 【Honda/東京】※管理職※ SDV領域における購買戦略の企画・実行（2035）
- 【Honda/栃木】グローバル適法性保証・内部統制担当（2024）
- 【Honda/埼玉県朝霞】二輪・パワープロダクツ領域における購買戦略企画～コネクテッド・運転支援部品/システム～（2027）
- 【Honda/埼玉朝霞】設備維持管理・プロジェクト推進担当（2012）
- 【1944】購買部門における内部統制・管理統括
- 【Honda/埼玉朝霞】パワープロダクツ領域における企画・申請および試験業務（1916）
- 【Honda/栃木】先進運転支援システムの認証企画・試験（1913）
- 【Honda/埼玉寄居】外作部品 品質保証エンジニア～新機種品熟対応～（1896）
- 【Honda/埼玉寄居】外作部品の生産管理・安定供給推進（1897）
- 【1876】_HM-A_二輪生産における車両診断機を使用した検査の企画・導入（熊本勤務）
- 【1872】_HM-A_二輪・パワープロダクツ製品の品質領域における国内外取引先品質保証業務（熊本勤務）
- 【Honda/栃木】四輪車体部品購買・調達戦略（1853）
- 【991】_TE_四輪領域におけるカスタマーバリュー・エクスペリエンス戦略の策定
- 【経理・財務】管理会計
- 【経理・財務】制度会計・税務
- 【1141】_H_市場品質不具合対応の推進・進捗管理
- 【2017】_HM_二輪車における完成車/エンジン性能認可試験（熊本）
- 【1238】_H_サプライチェーン購買及び戦略オープンポジション（管理職）
- 【1239】_H_ポジティブアクション/女性キャリア採用 サプライチェーン購買及び戦略オープンポジション（管理職）
- 【2015】_HM_二輪事業における法規認証・車両認可取得（埼玉）
- 二輪海外営業【526】
- 【859】_H_スマートファクトリー実現に向けたデジタル技術開発
- 異業界とのアライアンス戦略構築・実行PMO【45】【46】
- 商品企画（グローバル市場向け四輪車）