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女性医療領域メディカルアフェアーズ(MA)

富士製薬工業株式会社

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

963名(連結:1,754名(2025年11月5日現在))

仕事内容

■当女性医療の未来を創る。医療課題の解決とエビデンス創出をリードするポジション
富士製薬工業は、女性医療領域をコア事業とするスペシャリティファーマです。
不妊治療、更年期医療、婦人科疾患など、女性のライフステージに寄り添う医薬品を提供し、多くの医療機関から高い信頼を獲得しています。
現在、当社は既存事業の成長に加え、新薬開発やバイオシミラー事業を積極的に推進する変革期を迎えています。
その中でメディカルアフェアーズ部は、「医療現場の課題を発見し、科学的根拠を創出し、患者さんに新たな価値を届ける」重要な役割を担っています。

■ 担当業務
・臨床研究関連資料(計画者やIC)の作成サポート
・実施施設の倫理委員会、事務局とのやり取り
・社内プロトコール委員会の運営
・関連学会への参加および最新情報の収集

■本ポジションの魅力
① 上市前から上市後まで関われる
研究開発段階から市場導入後まで、製品ライフサイクル全体を経験できます。
部分的な業務ではなく、製品価値最大化に向けた一連の活動に携われます。

② 大手企業にはない裁量
組織規模がコンパクトなため、
・提案が経営層へ届きやすい
・意思決定が早い
・自ら企画した研究を推進できる
環境があります。
「決められたことをやる」ではなく、「自ら考え、創る」ことを楽しめる方には大きなやりがいがあります。

③ 女性医療のトップランナー企業
女性医療に特化した製薬企業は多くありません。
そのため、
・産婦人科領域の専門性
・女性ヘルスケアの知識
・KOLネットワーク
を深く構築できる環境があります。

④ 研究を動かせるMAになれる
MSLや臨床開発経験者が、次のキャリアとして
・メディカル戦略
・臨床研究企画
・エビデンス創出
まで経験できる環境です。
研究の一部分ではなく、研究そのものの方向性を決める立場で活躍できます。

⑤ グローバルに活躍できる
・海外学会参加
・海外企業との協業
・英語でのコミュニケーション
など、グローバルな経験を積むことができます。

■当社の成長戦略
「女性領域での貢献拡大」「バイオシミラー事業の成長」「グローバルCMO事業の成長」「次の成長に向けた戦略投資」を成長戦略に掲げ、中期経営計画最終年度である2029年9月期には、売上高800億円、営業利益100億円、EPS年率17%成長、ROE10%以上を目指します。

■キャリアディベロップメント制度
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】(①・②全て満たす方)
①薬学、医学、生命科学、生物工学、生物学、化学、獣医学等の理系分野の学士以上(修士・博士歓迎)
②製薬業界または臨床研究関連領域において以下いずれかの実務経験を有する方
・メディカルアフェアーズまたはMSL3年以上の経験(最優遇)
・SMOにおけるGCPに則った治験コーディネーター経験(3年以上)
・特定臨床研究における事務局業務の経験(3年以上)
・臨床開発業務の経験(3年以上)
・研究部門において基礎研究に携わった経験(3年以上)

【歓迎要件】
・薬剤師資格を有する方
・医師または獣医師資格を有する方
・博士号(phD等)を有する方
・英語による業務遂行能力(目安:TOEIC730以上)を有する方
 *英語会議への参加経験がある、もしくは積極的に参加する意思のある方
・女性医療領域の実務経験を有する方
・KOLを含む医療関係者との学術連携経験を有する方

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(待遇変動:なし))

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:33万円~50万円

月額基本給:29万円~46万円

上記年収は定期・決算賞与(満額支給の場合)や各種手当・補助を含めた理論上の年収モデルです。 前職及び経験・スキルに応じて決定いたします。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヶ月 別途決算賞与2か月

(7・12月:月給約4ヶ月)
※業績に応じて決算賞与有り(過去平均:月給約2ヶ月)

昇給

有り 年1回
(2026年平均定期昇給率:6.33%、うちベースアップ:定額18,000円)

勤務地

東京都

東京本社(千代田区三番町5番地7)

交通手段1 沿線名:東京メトロ半蔵門線 駅名:半蔵門 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:休憩:12:00~13:00

残業:月5時間~15時間程度

リモート勤務:週2~3回程度(ご入社後しばらくは出社を中心とした勤務を想定しています)

残業手当

通常の残業代

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(上限なし)

その他手当

住宅手当, 資格手当

・住宅手当 世帯主:37,500円~22,500円 単身:20,000円~13,750円
・家族手当 第1子:19,500円 第2子以降:5,500円 ※扶養子女が対象
・別居手当 45,000円 ※単身赴任者のみ

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:入社3か月後に最大10日付与
※入社時期によって付与数が異なります
【休日・休暇詳細】
※ 特別休暇(記念日・慶弔・不妊治療等)
※ 夏季休暇(3日)
※ 子の看護・介護休暇制度
※ 育児・介護休業制度
※年末年始(12/29~1/4)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

・退職金制度(勤続3年以上)
・総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:1回~2回
※面接は原則2回ですが、選考状況により変更となる場合があります。

求人No.:NJB2419024

最終更新日:2026/10/14

企業情報

企業名

富士製薬工業株式会社

代表者名

代表取締役社長 森田 周平

設立

1965年4月

従業員数

963名(連結:1,754名(2025年11月5日現在))

資本金

5,555,900,000円

本社所在地

〒102-0075 東京都千代田区三番町5番地7

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

医療用医薬品の開発・製造・販売(注射剤、内用剤、外用剤、診断薬)

事業に関する特色

女性の心とからだをトータルにサポートする不妊治療剤をはじめとした女性特有の病気の予防・治療用製剤、医師の診断をサポートする診断用製剤など、さまざまな視点からよりよい医療を支える製品を製造、安定供給に尽力しています。
女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬・急性期疾患診断・治療薬(注射剤)、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。ジェネリック医薬品使用促進の為の環境整備が着実に進展している中、DPC対象病院への積極的な営業活動と産婦人科領域製剤(女性医療)に重点をおいた取り組みにより、主力商品のシェア拡大に努めています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。ジェネリック医薬品だけではなく、新薬においても拡充を図っており、2008年にルナベル配合錠、2016年にウトロゲスタン腟用カプセル、2021年にエフメノカプセルなどを発売しており、今後はジェネリック医薬品だけに特化せず幅広い領域でその存在感を発揮していく企業です。

■トピックス
【産婦人科領域】
2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール(E4)とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール(E4)は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。
また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis™」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis™」は日本で販売するアリッサ®配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。

【バイオシミラー】
2024年9月から10月にかけて、あらたに3製品のバイオシミラーにつき、製造販売承認申請を行いました。
当社は2018年11月にAlvotech社(本社:アイスランド)との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。
日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。

会社の特色

【経営理念】
■優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する
医療に有意な価値を提供するという想いを一つにみんなで難題に挑み続け、富士製薬工業社にしかできないことを成すことによって、医療の現場から強い信頼と支持を得て、さらなる貢献を果たすことが重要な使命です。
■富士製薬工業の成長は、わたしたちの成長に正比例する
わたしたちみんなが幸せでありたいという意志を大切にして、医療における製薬の仕事を通してみんなとともに、
もっと成長できる機会と場を創り続けることを経営において一番優先しています。

その他の特色

【今後の事業の方向性】成長戦略について
1.女性領域での貢献拡大
2.バイオシミラー事業の成長
3.グローバルCMO事業の成長
4.次の成長に向けた戦略投資

経営基盤の強化
・人財の強化
・組織機能の高度化
・デジタルの推進

健康経営優良法人2025

事業所:本社 東京
    営業拠点 北海道、宮城、富山、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
    工場   富山
    研究所  富山

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/9
19,698百万円
-
2011/9
21,623百万円
-
2012/9
21,520百万円
-
2013/9
25,174百万円
-
2014/9
29,215百万円
-
2015/9
31,680百万円
-
2016/9
34,229百万円
-
2017/9
35,387百万円
-
2018/9
37,909百万円
-
2019/9
34,391百万円
4,169百万円
2020/9
32,304百万円
2,983百万円
2021/9
32,645百万円
3,250百万円
2022/9
35,426百万円
3,725百万円
2023/9
40,889百万円
3,250百万円
2024/9
46,138百万円
4,445百万円
2025/9
51,677百万円
4,459百万円

求人No.:NJB2419024

最終更新日:2026/10/14

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